村“兩委”選舉換屆前調查報告

村“兩委”選舉換屆前調查報告

一、村居基本情況

**居行政區域面積5356畝，耕地面積4762畝，主要種植一稻一麥，其中有稻蝦稻蟹共養面積350畝，今年調整了300餘畝土地種植中草藥蛇牀子，目前已經播種完畢。**居共有6個居民小組，320戶1204人，全村農村勞動年齡內人口數715人。**居在2013年已經全部拆遷，現在主要集中居住於臨淮鎮集鎮區。

二、班子運轉情況

**居兩委幹部目前共9人，其中新村幹2名，村幹部之間分工明確，每個人負責自己的工作，空閒的時候也會相互之間互相幫助，共同把村居工作做好。村幹部平均年齡43歲，本科及以上學歷2人、大專學歷5人、高中學歷2人、國中學歷1人，大專以上學歷佔比66%，目前高中以下學歷的村幹部也正在進行學歷提升。在平時工作中我們也注重政治理論學習，每週利用週五下午時間統一到村部進行政治理論學習，主要學習《習近平新時代中國特色社會主義思想》三十講、《不忘初心、牢記使命》論述摘編等，通過學習充實自己提高自己。

三、黨員隊伍現狀

**居目前有黨員46人，其中女性黨員7人，在黨員教育管理中，以宿遷黨員E家系統爲載體，以黨員評分定級系統和黨員平時表現作爲年底評議黨員標準。同時加強黨員的理論知識學習，高標準執行“三會一課”制度，每月20日開展黨員活動日活動，按照上級文件要求完成規定內容和拓展內容。黨羣議事會每月至少召開一次，重大事項都經黨羣議事會成員商定最後做出決策。堅持“四議兩公開”制度，“三務”公開更新及時、規範，接受羣衆監督，確保民主管理落到實處。

四、後備幹部儲備

村居黨組織是執行黨的各項決策的前沿陣地，村兩委幹部也是執行黨的各項政策的排頭兵。加強村居幹部隊伍建設，後備幹部儲備是非常重要的事情，**居目前有後備幹部兩人人，分別是馬朝陽、馬超羣。

在平時我們要強化村居儲備幹部思想政治理論學習，推動習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心；進一步增強幹部理想信念，不斷提高綜合素養，使後備幹部在思想上全面提升。對政治素質好、工作能力突出的後備幹部，在出現職位空缺、崗位調整、換屆調配時，優先選拔到村幹部崗位上。

五、黨員羣衆思想訴求

村居黨支部是中國最基層的黨組織，擔任着聯繫羣衆的重要角色，是羣衆和黨之間的重要聯繫橋樑。要把羣衆的訴求擺放着重要位置，**居在今年針對羣衆訴求的事情，進行了大量的工作，例如對湖西組游水鴨開挖的邊溝進行了平整，對餘東組下節地進行了挖溝鋪路，對綱要河埂進行了綠化植樹。在水韻嘉園也因羣衆反映對小區所有的路燈進行了全面更換，在2月底花費3萬元對小區下水道化糞池進行全面疏通和清理。黨羣議事會每月最少召開一次，把黨員羣衆的訴求進行充分討論，最後做出決策，把羣衆的事情做到實處。

針對**居貧困戶，**居2019年底依託村居土地股份合作社成立了泗洪縣衆鑫養鵝農民專業合作社，建設三花鵝孵化養殖項目，該項目總投資145.34萬元，建設標準孵化用房1200平方米，每年可增加村集體經濟收入9萬元，該項目並有完善的分紅方案，主要針對**居所有低收入戶，每年分紅不低於4.8萬元，村裏分紅5萬元，按照全村低收入人口68人計算，每年每人可分紅705.9元。

五、影響換屆不利因素

主要表現在以下幾個方面：

1、外出務工的選民多，增加了選舉組織的難度，外出較遠的村民不願意參加選舉。

2、部分選民法制觀念淡薄，不能正確行使自己的權力。

3、村居還是存在家族觀念。 各個家庭在選舉的時候還是希望選舉跟自己有血緣關係的人。

針對這些不利因素我們需要精心組織，積極爲村“兩委”換屆工作創造條件。一是要廣泛宣傳。充分利用網絡、手機、微信、宣傳欄等形式，全方位、多維度宣傳換屆選舉工作，動員外出人員回來參加選舉。二是要依法選舉，推動村“兩委”換屆工作的紮實有效開展。充分發揚民主，依法保證羣衆當家做主的權利。三是防止有不良心態人員影響選舉，提前進行穩控，只有這樣才能讓換屆工作圓滿完成。