水利局工作報告多篇

【第1篇】水利局作風及廉潔自律工作報告

在過去的一年中，在局黨組領導下，本人以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真學習實踐科學發展觀，圍繞市委、市政府和省水利廳確定的工作目標和任務，團結依靠全局幹部職工，努力工作，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務，現將自己一年來的工作、作風及廉潔自律等方面的情況彙報如下。

一年來，認真學習十七屆五中全會精神，認真學習實踐科學發展觀，認真參加本單位組織的各項政治理論學習活動，積極參加市委統一部署的認真深入學習實踐科學發展觀活動，認真參加市組織部組織的“市第一期市管幹部進修班”學習，被市黨校評爲優秀學員。堅持民主集中制原則，維護班子團結，當好“班長”助手，認真工作，忠於職守，依法辦事。

分管防汛防颱抗旱工作。積極開展汛前防汛檢查工作，落實各項責任制和預案；編制完成《市防汛減災“十二五”規劃》；開發完成《市防汛指揮組織系統》軟件；成功推出防汛頻道節目，積極宣傳防汛防颱知識。在防禦颱風和特大暴雨期間，堅守崗位，積極會商分析，科學調度，爲市委、市政府做好參謀，使我市防颱工作做到不死人、少傷人；積極深化我市“百鄉和汛”工程建設，進一步提高了基層防汛減災綜合能力，得到了國家防辦的高度評價和肯定，使被評爲全國防颱風示範基地（城市）。

分管全市水庫海塘除險加固、農村農民飲用水安全保障及大型灌區續建配套改造和節水工程建設工作。和分管處室同志一起，認真調研，積極抓項目前期工作，對相關技術工作進行認真審查指導，對具體工程建設進行認真督查抓落實，抓質量抓進度，到年底，超額完成全市農村農民飲用水安全保障工程工作目標，完成大型灌區續建配套和節水改造工程工作目標，基本完成水庫海塘除險加固工程工作目標。

分管全市灘塗圍墾工作和重點水利工程建設工作。和分管處室同志一起，積極下工程現場，認真幫助指導解決有關技術問題和具體工作，使全部在建工程都達到安全度汛，並順利完成年度工作目標。完成圍墾年度投資7.5億元。圈圍面積7萬畝；完成永寧江治理二期工程概算調整工作，編制完成《市灘塗圍墾“十二五”規劃》，組織對《柵嶺汪排澇調蓄工程初步設計》審查批覆，使該工程得以順利開工建設。

分管全市水文工作。和水文站同志一道，汛前認真檢查各項水文測報設施，防汛防颱期間，認真報測有關水雨情，爲防汛防颱工作做好參謀，當好耳目，同時認真整編資料，並在全省評比中獲得較好名次，全面完成省局下達的年度工作目標。

負責全局的水利技術審覈把關工作（上半年）。對全局的技術文件進行認真審覈審定，對全市的有關水利工程項目技術報告進行認真審查評審，對技術工作做到認真負責，一絲不苟。共主持參加了多項的技術專題報告的論證評審，通過審查評審，使各工程項目在技術上更先進安全，方案上更科學合理，投資上更經濟節約，爲項目審批部門提供了科學依據。

分管全市水利計劃規劃工作。認真組織編制《市水利“十二五”規劃》，並形成徵求意見稿；積極參加有關基建項目的前期論證和審查工作，使項目建設順利推進。

在過去的一年中，在作風和紀律上，能始終保持着一個黨員幹部本色，嚴格遵守考勤制度，按時上下班，團結同志，爲人誠懇，工作紮實，盡職盡責，以身作則，不推責任。在廉政建設方面，能自覺遵守中央及省市關於領導幹部廉潔自律的規章和制度，本人在社會上沒有任何兼職，也從沒介紹過親朋好友從事水利工程施工，平時能做到公道正派，光明磊落，克己奉公，慎獨、慎行，防微杜漸，清正廉潔，乾淨幹事。

過去的一年雖然做了一些工作，也履行了自己的崗位職責，但與市委、市政府的要求和全局同志的期望還有一定的差距，同時也存在着許多不足之處，如對政治理論學習缺乏深度，理論水平提高不快，平時同志之間談工作多、談思想少，工作求穩、創新意識不強，下基層調研少，這些不足均有待在今後工作中認真改正。今後要加強理論學習，要樹立開拓創新精神，深入基層調查研究，解決基層實際困難和問題，要與時俱進、努力工作，深入學習實踐科學發展觀，爲推動我市水利事業又好又快發展而努力工作。

【第2篇】最新縣水利局黨建工作述職報告

水利局黨委高度重視黨組織建設工作，在縣委的正確領導下，堅持以加強黨的執政能力建設爲重點，以完善黨建工作機制爲突破口，以“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績”爲目標，緊密結合基層黨組織建設年、創先爭優、“雙學雙提”、黨風廉政建設等活動，明確工作思路，創新工作載體，豐富工作內容，全面加強水利系統基層黨組織建設，有力推進了黨建工作的制度化、規範化、科學化，進一步增強了黨組織的活力，提升了黨建工作水平，促進了水利事業科學發展。現將黨建工作情況述職如下：

一、加強組織領導，不斷開創黨建工作新格局

水利局黨委下設11個支部，共有黨員177名。局黨委高度重視黨建工作，始終堅持把加強基層黨組織建設工作作爲水利工作的重要內容，列入黨委重要議事日程，統一認識，真抓實幹。一是認真落實三級聯動機制。從加強分工管理、“一崗雙責”入手，成立基層黨組織建設工作領導小組，制定具有水利特色的黨建工作方案，實行三級聯動的“三包”責任制，即：黨委成員包抓下屬支部，支部包抓黨員，黨員包抓非黨員，明確黨建工作責任，形成了“一把手”負總責，分管領導具體抓，黨政領導齊抓共管，幹部職工共同參與的黨委、支部、黨員三級同抓同創、抓黨建促發展的工作格局，系統黨建工作步入良性循環。二是切實加強基層黨組織建設。結合爭創“五好基層黨支部”、爭當“五好乾部”等活動，積極加強黨組織政治建設、作風建設，進一步提高基層組織整體素質。積極培養在一線工作年輕優秀的後備幹部，把平時瞭解考察出來的黨性強、作風正、有較強組織能力、工作業績突出的黨員幹部作爲後備幹部儲備力量，進一步增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力，爲推進水利建設事業科學發展提供有力的人力、智力支持和堅強的組織保證。三是積極抓好黨務幹部的配備。通過民主測評、支部推薦、局黨委審批，配足配強黨務幹部，爲局機關及局直各黨支部分別配備1-2名黨務幹部。同時，結合創先爭優、“雙學雙提”等教育活動，建立黨建目標責任制，明確黨務幹部工作職責，積極開展黨務幹部培訓，進一步提高黨務幹部責任意識和業務能力，切實保障基層黨務工作有人抓、有人幹、幹得好。四是着力優化黨員隊伍結構。爲進一步優化黨員隊伍結構，切實增強黨員幹部的榮譽感、使命感，充分發揮發黨員幹部的骨幹和先鋒模範作用，在注重黨員發展質量的前提下，着重從水利業務骨幹和一線工作優秀分子中培養髮展年輕黨員幹部，積極爲黨組織增添新鮮血液，不斷純潔壯大黨員隊伍，切實增強黨員隊伍活力。一年來，共培養髮展新黨員15名，轉正新黨員8名。五是切實加強黨費收繳管理。堅持領導幹部帶頭，積極落實黨費收繳日製度，嚴格按規定比例及時足額收繳黨費，規定每月10日爲黨員個人集中繳納“黨費日”，每月15日爲各黨支部向局黨委繳納黨費時間，局黨委每半年上交組織部一次黨費，上半年收繳黨費5216.5元。收繳的黨費及時在黨務公開欄公開，並實行專人負責，專帳管理，定期收繳，促進了黨費收繳管理的規範化。六是不斷加大黨建投入。爲給黨建工作提供強有力的經濟支撐，先後投入資金50餘萬元，組織水利人才參與各類教育培訓;組織老幹部進行紅色教育、半年工作總結通報座談等活動;組織黨員開展七·一入黨宣誓活動;組織退伍軍人開展慶八·一座談活動;開展“雙爭”等一系列評選表彰活動;製作更新創先爭優、“雙學雙提”、黨務政務公開版面20餘幅，印發創先爭優簡報61期，印發“雙學雙提”簡報36期。

二、規範制度建設，切實增強黨組織的戰鬥力

從水利工作實際出發，立足基層，不斷加強黨建制度建設。一是健全黨建工作機制。修訂和完善《“三會一課”制度》、《黨委中心組學習制度》等各項制度，對水利系統的工作目標、基層黨組織的工作程序、陣地建設、文書檔案管理、工作機制、班子建設、會議制度、黨員管理、黨費收繳等方面進行明確規範，用制度規範領導幹部的工作和活動，確保每位黨委成員圍繞黨委工作目標紮實開展工作，推動黨建工作深入開展。二是全面落實黨建目標責任制。就各支部工作機制、制度執行、隊伍建設、調研信息、廉政建設、社會形象、黨務管理、工作業績等8個方面進行細化、量化考評，上牆公示接受監督，做到責任制、考評制、獎懲制相結合。並層層簽訂黨建工作目標責任書，局黨委書記與各黨支部書記、黨支部書記與每個黨員分別簽訂責任書，實行一級抓一級，責任連帶。三是認真落實各項制度。按照黨建工作年度目標責任制的規定，對局直各單位黨建工作進行嚴格考覈，及時考評，及時公佈，不斷完善，兌現獎懲。制度措施的制定和落實，提高了水利系統黨員的組織觀念、紀律觀念和責任感，增強了黨組織的戰鬥力，凝聚力。

三、強化學習教育，着力提升水利人才隊伍素質

以創先爭優、“雙學雙提”活動爲契機，以創建“五型”機關，爭當“五好”幹部爲目標，抓學習、強素質、明方向、促工作，着力打造一支學習好、思想好、作風硬、紀律嚴、業務精的水利隊伍，進一步強化了幹部職工勤於學習、終身學習的意識，營造了爭當水利行業排頭兵的良好氛圍，提升了水利人才隊伍整體素質。一是落實學習制度。結合水利工作實際，認真落實週二、週五集中學習制，嚴格實行簽到制、領導領學制、學習考覈制、教育培訓資金專項投入制等制度，制定學習計劃，突出學習重點，明確學習內容，注重學習效果，嚴格要求每人認真記錄學習筆記，精心撰寫學習心得，建立健全教育培訓資金專項投入機制，並將學習情況納入年度評先評優，切實保障學習提高。二是豐富學習形式。採取自學和集中學習相結合，通過以會代訓、舉辦培訓、組織活動等方式，不斷加強幹部政治理論、職業道德及業務知識學習。先後舉辦水利建設情況大調研、“抓學習提水平、爭先進促水利發展”大研討、水利業務技能大比拼、黨的知識競賽等一系列活動，對水利人才隊伍進行教育提高，進一步激發幹部職工學習的積極性，增強“情爲民所繫、權爲民所用、利爲民所謀”意識，全面提升水利人才隊伍的整體素質。三是實行獎勵政策。對取得中級水利專業技術職稱的獎勵5000元，對取得高級水利專業技術職稱的獎勵10000元，對上報國家、省、市、縣被採用的文祕信息每條分別獎勵500元、300元、100元、50元，對單項工作獲省、市、縣先進的單位和個人分別獎勵1000元、500、300元，通過各種獎勵政策的實施，進一步激發幹部職工學習的積極性和務實創業的幹勁。一年來，共有16名符合條件的專業技術人員通過初級專業技術職務晉升，多項水利工作獲得上級好評。四是加大教育投入。先後投入資金20餘萬元，先後組織各類水利人才49人次參與上級水利部門組織的各類業務培訓，組織水利專業技術人才10餘名參與全國建造師資格教育培訓考試，組織全系統財務人員20餘名進行財務管理知識業務考試培訓2期，製作宣傳展板23期，編髮各類簡報56期。強大的教育投入爲學習教育提供了強有力的經濟支撐，進一步堅定了黨員幹部加強學習，勇立潮頭，與時俱進，創先爭優的信心。

四、豐富活動載體，深入開展黨建系列活動

以創建“五好”基層黨組織爲抓手，豐富活動載體，創新黨建工作方式，不斷增強活力，營造氛圍，聚集民心，樹立形象。一是開展“雙爭活動”。以關心每一個水利人，關愛每一個水利家庭爲出發點，紮實開展“爭當文明職工，爭創文明家庭”活動，深入調查摸底，全面瞭解掌握幹部職工生活工作狀況，建立健全內容詳實的職工家庭檔案，切實幫助困難職工解決實際困難，積極爭創文明先進。二是開展“五一”勞動模範青年崗位能手評選表彰活動。注重以典型引路，用身邊事教育身邊人，讓黨員、羣衆學有榜樣、趕有方向、爭當先進，積極宣傳廣動員，民主推選保先進，注重實效促發展，先後涌現出一批勞動模範、青年崗位能手等先進典型，在全局營造了比學趕超，見賢思齊的良好氛圍。三是開展幫扶利民服務活動。開展慈善一日捐等愛心捐款活動，捐助愛心捐款近1萬元;開展扶貧濟困活動，於春節、七一建黨節等重要節日，分別慰問30餘名離退休職工，結對幫扶貧困黨員10餘名;結合爲民服務創先爭優活動，組織水利專業技術人員36人次，開展水利技術志願下基層服務活動，幫助水利服務對象解決勝古蹟水利技術難題38個;由局長親自帶隊開展一系列的“體察民情解民憂”蹲點調研活動，問民情，解民憂，幫助困難職工解決實際困難41個;開展學雷鋒義務勞動活動，組織30餘名自願者深入退休老職工家庭進行義務勞動，拉近了幹部職工關係。四是開展豐富多彩的文體活動。開展黨員知識競賽、集體收看警示教育片、雷鋒精神宣傳月活動、黨建專題調研等一系列豐富多彩的文化活動，進一步豐富幹部職工文化生活，不斷激發幹部職工立足崗位當先鋒，愛崗敬業作表率的熱情。五是開展駐村幫扶工作。積極選派德才兼備的2名幹部下村任支部書記，切實加強駐村建設。加大水利項目政策投入，先後向全縣第一書記駐村鄢崗鎮餘寨村、黃柏山林場黃柏山村、工業園區南司等村爭取傾斜水土保持綜合治理、農村飲水安全等項目資金近200萬元，爲駐村工作提供了強有力的水利支撐。六是開展黨風廉政建設活動。以打造良好的“專業形象、服務形象、團結形象、廉潔形象”等四種水利特色品牌形象爲目標，以加強水利建設資金、水費徵收管理、工程招標等重要環節的監督管理爲重點，從抓反腐倡廉宣傳教育入手，堅持以制度管人管事，建立健全教育、監督並重的懲治和預防腐敗體系，加強督導檢查，定期開展水利系統財務狀況清理，不斷提高黨員幹部廉潔自律意識，着力營造規範高效、風清氣正的良好水利發展環境，進一步提升水利部門形象。七是開展黨務政務公開工作。按照固定公開、定期公開的要求，認真收集並及時公開有關人事調整、水利資金使用、黨員發展等重大水利工作事項，切實增強水利工作透明度，確保幹部羣衆知情權，強力打造透明開放的水利部門形象。

五、突出工作重點，紮實開展分類定級工作

按照“五好”基層黨組織的創建標準，堅持突出重點，實事求是，客觀公正的原則，突出“三抓”，有計劃、有組織、分步驟的紮實開展分類定級工作，不斷增強基層黨組織的向心力、凝聚力和戰鬥力。一是深入調查抓摸底。對基層黨組織建設情況進入深入調查研摸底，重點調查組織設置是否合理、人員是否安排到位、活動機制是否健全、經費場所保障是否落實、作用發揮是否充分，找準基層黨組織建設問題和重點。二是嚴格評選抓定級。根據分類定級的評選標準，嚴格按照支部自評、羣衆測評、局黨委研究評定的程序，對局直11個黨支部的基層組織建設進行分類定級，經認真評定，除鐵佛寺水庫管理所黨支部評爲“較好”外，其餘10個黨支部均評爲“好”。三是明確責任抓提升。按照鞏固先進、推進一般、整頓後進的要求，及時組織召開基層黨組織建設專題研討會，表彰鼓勵先進單位，總結交流先進經驗。對評爲“較好”的鐵佛寺水庫管理所黨支部提出整改意見，明確整改目標，限定整改時限，明確由分管領導主抓、黨支部書記爲第一責任人。通過抓整改落實，進一步提升了各基層黨組織建設工作水平，有力推進了水利改革發展。

六、圍繞工作中心，紮實推進水利事業科學發展

堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路，結合各支部的不同特點，分類指導，緊緊圍繞水利工作，與創先爭優、“雙學雙提”等活動有機結合，紮實開展各具特色的黨建活動，進一步豐富黨建工作內涵，切實增強黨建活力。由一把手親自抓、帶頭抓、示範抓，積極推行“我承諾、辦實事、惠民生、促和諧”公開承諾活動，認真開展“規範服務、文明服務、微笑服務、便捷服務、親情服務、陽光服務”等六項服務活動，紮實開展“黨建工作創五好，水利建設創一流”、“圍繞業務抓黨建，抓好黨建促發展”等活動，認真落實調查研究，興辦惠民實事，幫助解決具體問題，積極爭做“創業先鋒”、“敬業先鋒”、“服務先鋒”。通過一系列主題鮮明的黨建活動，爲水利系統黨建工作注入了新的活力，使黨建工作更好地滲透到水利建設和各項業務工作中去，全面推進了水利事業改革發展。去冬今春農田水利基本建設紮實完成，得到市紅杯檢查組的肯定，有望奪取省、市杯牌;水行政綜合執法秩序步入正規化軌道，獲省市多項榮譽;項目爭取工作捷報頻傳，xx年26座水庫除險加固、水土保持綜合治理、農村飲水安全等重點水利工程項目相繼成功獲批，爭取投資近8000萬元;小農水重點縣建設計劃獲得省批覆，有望近期獲批;項目建設成果豐碩，趙衝等7座水庫除險加固工程完成總工程量的98%，豐集、雙椿鋪兩鎮16600萬人的農村飲水安全問題得到解決，全市最大的水產項目商城肥鯢自然保護區建設紮實實施，山洪災害防治縣級非工程措施建設、抗旱物資採購工程等項目建設全面完成，水土保持工程被水利部評爲優質工程，水保工作獲省先進單位，我縣被確定爲全省唯一的全國70個坡改梯工程試點縣之一;水產開發效益明顯，我縣被確定爲全省漁業重點縣;防汛抗旱工作紮實推進，水利普查順利進入掃尾，全縣19個鄉鎮水利站建設工作圓滿完成，水利局支持綜合試驗區建設、扶貧開發等多項工作跨入全縣先進行列。

總之，我局黨建工作按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民羣衆、促進各項工作”的目標要求，取得了突出成效，彰顯了黨建工作活力，水利系統廣大黨員幹部作風在實幹中得到檢驗，素質在實幹中得到錘鍊，思想在實幹中得到提升，理想宗旨信念進一步增強，工作作風不斷改進，規範和文明服務的水平有新的提高，黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到進一步發揮，水利系統創先爭優的良好氛圍進一步形成，水利建設事業呈現蒸蒸日上的良好局面。

【第3篇】水利局財務工作報告

水利局財務工作報告

各位代表、同志們：

我受局七屆工會委員會的委託，向局八屆一次工會會員代表大會報告20xx年局工會財務工作，請審議。

一、局20xx年工會經費收支情況

一年來，在局黨委、省水利工會和局行政的領導和支持下，經過全局各單位工會組織和工作人員的共同努力，全局工會財務工作有了一定的進展，全年工會經費收支情況是：

1、收入情況

根據全局各單位20xx年年終財務決算報表數據，按照《工會法》、《中國工會章程》等有關規定，以職工工資總額的2%計提工會經費，其中50%留局各單位開展工會工作使用，50%上解局工會，彙總上繳省水利工會。按此規定計算，局屬各單位20xx年應上解局工會經費是208322元，截止目前實際上解局工會經費是37802元（見附表）；其它收入（利息）621元；20xx年以前經費累計結餘92913元。此三項合計，共計收入131336元。

2、支出情況

⑴上繳省水利工會經費20xx0元；

⑵工會業務費支出7805元；

⑶職工活動費支出11897元。

以上三項支出合計39702元，其中上繳省水利工會經費佔總支出的51%，其它兩項支出佔49%。

二、認真做好20xx年的工會財務工作

1、工會財務工作的主要任務，概括起來講就是收好、管好、用好工會經費和財產，發揚財務民主，講究資金、財產使用效能，保證和促進工會工作、職工羣衆活動和企業工會的發展。全局各單位工會組織要按照這個原則在新的一年裏認真做好工會財務工作。

2、依照《工會法》等法規收繳工會經費是做好工會財務工作的基礎，也是提高工會經費使用績效的起點。近幾年，由於我局經濟持續十分困難，工會經費收繳和向上級上解差距很大，在20xx年，希望繼續得到全局各級黨政工領導的支持和關懷，使全局工會財務工作有新的進展。

3、自20xx年起，我省通過試點，已全面實行了工會經費由繳費單位所在地的地稅機關代收的辦法，省政府發文賦予地稅機關增加工會經費代收的工作職責。在20xx年和20xx年我局具有獨立法人資格的幾家公司已向蘭州市城關地稅局按規定繳納了工會經費。20xx年11月，甘肅省地方稅務局、甘肅省總工會發出了《關於切實加強工會經費（籌備金）代收工作的通知》，根據此文件要求局財務部、局工會已與蘭州市城關地稅局聯繫協商，答覆我局工會經費地稅代收的工作目前暫按老辦法收繳，下一步再詳細協商統一的辦法。

4、認真執行工會財務政策和紀律，堅持勤儉節約，把有限的經費用於爲工會工作服務和爲會員羣衆服務之中。嚴格履行經費審查和向會員大會報告制度，做到工會會計基礎工作規範化，杜絕不合理開支，嚴肅處理違規行爲。

【第4篇】水利局安全生產工作報告

推動全縣安全生產工作法治、規範、科學化進程，爲構建局安全生產工作的新機制。根據《中華人民共和國安全生產法》等法律、法規和縣委、縣政府的有關決定，本着安全生產與經濟建設、社會發展同步規劃、同步實施的原則，結合我局工作實際，特制定《局年安全生產工作計劃》。

一、指導思想

進一步落實“安全第一，以鄧小平理論和”三個代表“重要思想爲指導。預防爲主”方針；堅持安全生產與經濟建設、社會發展同步規劃、同步實施的原則，全面貫徹實施《中華人民共和國安全生產法》以遏制和減少重、特大事故爲重點，重基層，打基礎，強監管“建立健全安全生產法規體系和標準體系，依靠科技進步，強化綜合治理，加大執法力度，把安全生產工作的重點轉移到預防爲主的軌道上來；建設好一支安全生產監督管理隊伍，完善安全生產的長效機制，逐步掌握安全生產主動權，促進經濟的發展。

二、工作目標

健全安全生產國家監察和單位自我約束的新機制，爲適應全面建設小康社會的要求。基本實現安全生產法規標準化、監督和管理科學化、教育和培訓規範化、設施和設備現代化、諮詢和服務社會化，力爭使我局安全生產形勢繼續保持穩定，無大、小事故發生。

三、主要目標任務

(一)進一步貫徹落實”安全第一。結合《中華人民共和國安全生產法》全面實施和工作實際，制訂《局安全保衛制度》等。

(二)進一步建立健全安全生產目標管理領導機構。

(三)按照職責分工。

(四)建立事故應急預案。及時快速處理各類安全生產事故。

(五)建立安全生產信息報告制度。

【第5篇】水利局行政的工作報告

今天是xx年。值此新年佳節之際，我們迎來了局七屆二次職代會的勝利召開。在此，我向與會代表致以真誠的新年問候和祝福，祝大家在新的一年裏工作順利，喜事連連，閤家歡樂，身體康健！下面，根據局領導班子的集體決定，由我向大會作行政工作報告，請代表們予以審議。

一、二ox年工作回顧和總結 xx年是我局完成各項任務、實現既定目標的一年。一年來，我們在縣委、縣政府和水利局黨委的正確領導下，全體幹部職工以高昂的鬥志、飽滿的熱情、務實的作風，爲灌區管理工作譜寫了新的篇章。

（一）防洪抗旱工作取得全面勝利。xx年我縣氣候比較特殊，六月以前雨量充沛，但到了7月上旬，老天卻一直不下雨，氣溫陡然升高，旱情迅速蔓延。在這種情況下，我們本着替灌區人民負責的態度，及時向市、縣領導報告出現的旱情，並於7月25日上午9點將東西乾渠同時開閘放水，爲xx年奪取農業豐收爭取了時間，創造了條件。xx年農業抗旱工作是我縣實行生產責任制後最具成效的年份之一。從7月25日開閘至9月20日關閘，放水長達57天，實際灌溉面積近50萬畝。這一驕人的成績，不僅得到了縣委、縣政府的充分肯定，也得到了灌區羣衆的好評。農民在收穫勞動果實的同時，沒有忘記我局爲他們提供服務的廣大幹部,農民劉傑感慨地說：“稻穀一季打千多斤一畝，優質米賣塊多錢一斤，這要感謝前人爲我們修了東西乾渠，要感謝管水段的同志爲我們送來了‘及時雨’，我們不要吃了菇子忘了樹恩。”

（二）水費改革工作在不斷探索中日趨完善。按照中央及省市有關文件精神，我縣從xx年起進行水費徵收改革，水費由過去財政隨糧代徵改爲我局自己徵收。由於政策宣傳不到位，基層幹部羣衆思想有牴觸，加上準備時間倉促，徵收人員素質不齊等原因，xx年水費改革以失利告終，全縣237萬元水費任務只收取109萬元。 這一意外結果引起了縣委、縣政府的高度關注和重視，也使我局幹部職工十分焦慮和耽心。爲了達到“改革要成功，職工利益要保證”的雙贏目的，xx年新年剛過，局總支便根據國家發改委、水利部頒發的第4號令和省政府頌發的第259號令等政策精神，結合實際，向縣委、縣政府寫出了專題報告，建議水費改革應採取“主體委託、村組代收、鄉鎮協助、財政結算”的辦法。縣委、縣政府採納了我們的建議，並以縣委辦公室，政府辦公室的名義，下發了x號文件。由於在水費徵收過程中準備工作充分，宣傳教育到位，指導思想明確，方法措施得當，水費徵收工作達到了預期目的，截止12月底，全縣377萬元水費任務已基本徵收到位。 在實行新辦法徵收水費的同時，我們借鑑外地先進經驗，在長陽支渠創辦了農民用水者協會試點，試點運行雖然只有短短半年時間，卻已顯現出它的旺盛生命力。實踐證明：建立農民用水者協會，有以下四個方面的好處：一是有利於健全灌區管理體系，明確責任主體。過去，末級渠系沒有人管理，互相推諉，只使用，不維修，導致渠道淤塞、毀損日趨嚴重。有了農民用水者協會，末級渠道的管理就有了着落。二是有利於推進水費徵收改革。協會與用水戶是供用水合同關係，按合同供水，按用水量交費。供用水雙方直接見面，用水戶交明白水費，減少了中間環節。不僅供水單位提高了水費收取率，而且減輕了農民用水成本。三是有利於節約用水，提高用水效率。用水者協會的建立，使農民知道供水是按商品屬性和政策規定的水價政策來計費，用水越多，交費也就越多。因此，他們自然會認識到節約用水的重要性。四是有利於減輕農民負擔。用水者協會建立後，協會通過加強管理，合理配水，統一調度，配水到田，可以大大減少守水勞力和水事糾紛，這就可以給農民減少一大筆額外開支。建立農民用水者協會，是一項複雜的社會工程，工作量大，牽涉面廣，要在全縣推廣，尚需一定時間。但它是個新生事物，是個發展方向，時機一旦成熟，必將在全縣推行。

（三）灌區管理體制改革工作已開始啓動。按國務院體改委和水利部文件精神，全國水利部門管理體制改革工作今年底前完成。這項改革的重點就是減員、節支、增效。減員、節支是手段，增效是目的，而減員說起來容易，做起來難。它是一件涉及方方面面、牽一髮動全身的大事，同時也是一項躲不脫、推不掉、勢在必行的工作。正因爲如此，局總支一班人經過反覆認真討論、醞釀，報縣有關領導和水利局黨委同意，決定在全局範圍內實行優化組合，競爭上崗。這項工作已於前幾天結束，共減員165人，不僅精幹了隊伍，還將節省一大筆經費。 藉此機會，對這次競崗勝出和落選的同志我要奉勸八個字，那就是“勝者勿喜，敗者勿憂”。按照唯物辯證法的觀點，事物具有兩重性。落選固然是壞事，但同時也是好事，只要你不氣餒，有愈挫愈奮的精神，迎接你的必然是“柳暗花明又一村！”競崗勝出的同志切莫沾沾自喜，如果你沒有危機感，工作仍象過去那樣四平八穩，安於現狀，你被淘汰的日子就不會久。只有在過去的基礎上，更加努力，更加敬業，纔有可能保住現有的職務和崗位。

（四）多種經營效益喜人。我們要發展、要壯大，除上級政府給予重視和支持外，還必須根據自身條件，充分挖掘潛力，大力開展多種經營活動。這幾年，我們通過將電站合併，實行統一管理，統一結算；水庫養殖實行個人承包，效果十分明顯，xx年電站發電量已突破300萬度，鮮魚產量預計近10萬斤，總產值過百萬元。

（五）重視部門和羣團工作，促進了精神文明建設。首先是工會工作。工會真正起到了橋樑紐帶作用。近幾年由於水費改革的衝擊和人員增多的原因，職工工資不能按時發放。爲了穩定職工情緒，工會及時出面，深入到職工中做說服解釋工作，使職工瞭解了實情，體諒到單位的困難，樹立了和衷共濟、共渡難關的信心。爲了全面掌握特困職工家庭情況，做好享受城市最低生活保障待遇對象的審覈、申報工作，工會走家串戶，訪貧問苦，做了大量細緻的工作，使一大批特困職工及時領取了最低生活保障金。其次是計劃生育工作。計劃生育仍然是第一難事和第一大事。這項工作經過多年實踐，在我局已經走上正軌，形成規律。各項規章制度都得到了較好落實，職工的生育觀念發生了根本轉變，生育一胎和晚婚晚育已經成爲時尚。前不久縣計生局來我局檢查計生工作，給我們打了滿分。第三是社會治安、綜合治理工作。這也是一項保穩定、保平安的重要工作。xx年，全局杜絕了刑事案件和治安案件，職工之間和睦相處，沒有發生過大的矛盾。各管理段防火、防毒、防盜措施都得到了較好落實，與駐地羣衆關係都處理得較好。 各位代表，xx年我們的工作取得了一定的成績。這些成績的取得，歸功於縣委、縣政府和水利局黨委的正確領導；歸功於全體職工艱苦奮鬥、紮實苦幹。在這裏，我代表局總支向一年來辛勤工作的全體幹部職工表示衷心的感謝和崇高的敬意！

二、二oo五年工作展望和要求 xx年灌區工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹黨的xx大以及xx屆四中全會精神，以改革、發展、服務爲第一要務，切實抓好防洪抗旱工作，爲灌區的農業發展和經濟建設作出新的貢獻。 圍繞上述指導思想，今年着重要抓好以下三個方面的工作： 一是全面提高防洪抗旱能力，爲農業豐收和經濟發展提供有力保證。要牢固樹立抗大旱、抗長旱的思想，把防洪抗旱作爲主業來抓，認真制訂科學的防洪抗旱預案，有針對性地完善防洪抗旱準備工作。從現在開始，要着手狠抓東西乾渠和六大支渠的清淤工作，在充分發揮機械清淤長處的同時，各管理段要進行定點、定人、定量清淤，爲今年的防洪抗旱工作打下堅實的基礎，確保今年防洪抗旱奪取全面勝利。 二是繼續完善水費徵收和管理體制改革，增強單位的發展後勁和實力。改革是勢在必行的，也是全方位的。今年要着重抓好水費徵收改革的完善和競爭上崗後規章制度的制訂和落實。

完善水費徵收改革，就是要在穩定xx年實行“主體委託，村組代收，鄉鎮協助，財政結算”辦法的同時，有步驟地建立農民用水者協會，積極、穩妥地推廣“供水單位+協會”的管理模式，逐步下放六大支渠以及支鬥農渠的管理權，集中精力管理好東西兩大幹渠。進一步精幹職工隊伍，讓下崗職工在市場經濟的大潮中接受鍛鍊和考驗，增長才乾和知識，達到既能增強單位的發展後勁，又能提高職工隊伍素質的目的。 完善管理體制改革，就是要結合現有的崗位和職數，制訂出結合實際、科學嚴密、操作性強的各項規章制度，讓全體幹部職工樹立“以規操作，以範做人”的信念，在各自的崗位上認真履行職責，勤勤懇懇工作，爲灌區的建設和發展增磚添瓦。

爲了確保以上工作落到實處，特提出以下要求：

第一，切實轉變幹部職工的工作作風。工作作風的好壞，直接關係到單位的興衰和發展。全局幹部職工從現在起，必須振作起精神來，徹底根除懶散鬆垮、慢慢吞吞、大事做不來，小事又不做的陋習和自由主義傾向，牢固樹立腳踏實地，埋頭苦幹的思想，繼承和發揚水利人的傳統和作風，把聰明才智貢獻給灌區的事業振興和發展。

第二、牢固樹立灌區人民是衣食父母的思想。爲灌區人民服務，保證糧食經濟作物增產豐收是我們的職責。工作在管理段一線的職工從現在起，必須堅守工作崗位，精心管理好所有工程設施，真正樹立以段爲家的思想，要把管好渠道放好水、服務好灌區羣衆作爲我們工作的出發點和落腳點。

第三、加強機關建設，爲基層作出表率。俗話說：“村看村、戶看戶，羣衆看幹部”，機關工作人員的言行舉止對基層起着潛移默化的作用。今年我們要把整頓機關作風、重塑機關形象當作一項大事來抓，加強機關工作人員的管理和教育，要求基層做到的，機關率先做到。力爭在較短時間內使機關作風有個較大轉變，在各方面爲基層做出表率和榜樣。 各位代表，神猴歸山攜寶去，金雞報曉帶福來。在新的一年裏，讓我們緊密團結在以xx同志爲總書記的黨中央周圍，振奮精神，團結一心，開拓創新，與時俱進，爲開創灌區管理工作的新局面而努力奮鬥！

謝謝大家！

【第6篇】市水利局工作報告

我局將堅持以科學發展觀爲統領，認真貫徹黨的十七屆四中全會、中央經濟工作會議精神，全面落實市委、市政府的決策和部署，總結工作，分析當前形勢，部署工作，推進水務發展，加強依法管海，優化公共服務，努力以一方平安、水惠民生的新成績，服務全市經濟社會又好又快發展。

一、工作簡要回顧

剛剛過去的一年是令人難忘的一年。這一年，我們在金融危機的全球演化裏，看到了國內經濟企穩向好的可喜變化；在新中國成立60週年的盛大慶典上，看到了中華民族偉大復興的光明前景；在如火如荼的迎世博行動中，感受到了全市人民共建美好城市、共創美好生活的滿腔熱情。在市委、市政府的領導下，在水利部、建設部、國家海洋局的關心指導下，我們以學習實踐科學發展觀活動爲動力，緊緊圍繞“四個確保”的全市大局，緊扣科學發展、人水和諧的實踐主題，切實把關注民生、改善民生作爲各項工作的出發點和着力點，振奮精神、凝聚力量，堅定信心、開拓奮進，較好地完成了年初各項目標任務，繼續保持了水務、海洋改革、發展、穩定相協調的良好局面。

回顧一年來的工作，主要有四個特點：

（一）以公共服務助力世博籌辦，民生水務呈現新亮點 （二）以加快發展保障民生改善，水務建設邁上新臺階

按照安全第一、質量爲重的要求，紮實推進水務基礎設施建設。加快水源地規劃與建設，青草沙水源地主體工程基本建成；源江水廠一期、南市水廠改造一期工程正式投產，南市水廠、臨江水廠深度處理工藝升級可於世博會前投入運行；推進郊區集約化供水，新開工3座郊區水廠，關閉5座鄉鎮水廠；第四輪環保三年行動計劃水環境治理項目實現開工過半，竹園第一污水處理廠升級改造建成調試，西幹線改造主體工程基本完成，竹園、白龍港污泥處理處置工程有序推進，污水收集管網敷設230公里，城鎮污水運行在線監測系統投入使用，全市城鎮污水處理率達到78.9％，可望提前實現本市cod減排“十一五”目標；基本完成蘇州河防汛牆改造，紮實推進太湖流域水環境綜合治理項目；實施灘塗促淤5.27萬畝、圈圍造地3.77萬畝，成陸0.32萬畝。當年完成水務投資145億元，工程建設的安全、質量、進度總體受控，爲持續改善民生奠定了較爲紮實的物質基礎。

（三）以深化改革推進職能轉變，管理創新取得新進展

圍繞轉變職能、提升效率、優化服務、科學發展的要求，着力推進體制機制創新。結合新一輪政府機構改革，理順海洋管理體制，注重加強自身建設，全市兩級海洋行政管理機構已基本到位，海洋工作保持了不斷不亂，合署辦公實現了平穩開局；推進政企徹底分開，進一步理順了水利工程建設運行體制；完善水價形成機制，相繼出臺城鄉水價調整方案，節水型社會建設穩步推進；加強規劃管理，重點規劃編制取得新進展；結合局科技委換屆，加強評估中心、專業研究室建設，科學決策支撐更加有力；舉辦第三屆“長江論壇”和“·上海海洋論壇”，承辦全國水利信息化會議，參展全國海博會、水博會，取得了促進交流、擴大宣傳的良好效果；精簡審批事項，規範執法行爲，辦結審批2408項，查處違法案件473件，罰款587萬元；以信息化應用推進管理創新，建成行政審批網上辦事系統並投入試運行，政府信息更加公開、透明。

（四）以黨的建設引領行風正氣，隊伍素質有了新提高

以加強黨的執政能力建設和先進性建設爲主線，以推進學習實踐活動整改落實工作爲抓手，全面加強黨的思想、組織、作風、制度建設和反腐倡廉建設，爲推動發展、服務羣衆、凝聚人心、促進和諧發揮了重要作用。

一是抓班子、帶隊伍、促發展。堅持中心組學習、幹部培訓和黨員輪訓制度，不斷加強領導班子和幹部隊伍思想政治建設；按照德才兼備、以德爲先的選人用人標準，加強幹部選拔任用和公務員隊伍建設，進一步調整、優化基層領導班子，充實了後備幹部隊伍；以推進黨務公開和公推直選爲抓手，進一步加強基層黨組織建設；修訂了局屬單位領導班子和領導幹部年度考覈實施辦法，狠抓學習實踐活動整改事項的落實，積極推進學習實踐活動一、二批聯動，有力地促進了中心工作的開展。

二是抓黨風、帶政風、促行風。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，切實推進懲防體系建設。對幹部嚴格要求、嚴格管理，加強廉政教育、警示教育以及黨紀法規學習培訓，完善監督機制，加強內部審計，開展“小金庫”和水利工程建設領域突出問題專項治理，落實厲行節約各項規定，有

力地促進了幹部隊伍廉潔自律。堅持不懈地加強政風行風建設，水務公共服務在夏令熱線活動中廣受好評，全行業繼續保持了風清氣正的良好形象。

三是講文明、樹形象、促和諧。以慶祝新中國成立60週年、迎接世博會爲契機，大力推進文明行業、文明單位、文明窗口創建工作，深入開展立功競賽、服務達標、“三五”集中行動、職工文藝會演、行業思想文化研究等精神文明建設活動，並圍繞中心工作，加強社會宣傳，在正面引導中增強了行業凝聚、促進了社會和諧。堅持走進基層、服務羣衆，加強基層基礎管理，信訪提案、安全保密、行業協會、機關管理、工會、團委、離退休等各方面工作協調推進，爲全局工作的順利開展營造了良好氛圍。

一年

來，面對改革發展穩定的繁重任務，面對水務、海洋合署辦公的嶄新考驗，我們以學習實踐活動爲動力，在學習中提高，在實踐中落實，取得了科學發展、和諧發展的新成績。一年來的成績來之不易，這是市委、市政府高度重視、正確領導的結果，是市與區縣有關各方加強協作、團結治水的結果，更是全系統廣大幹部職工辛勤工作、拼搏奮進的結果。在此，我代表市水務局、市海洋局向長期關心水務、海洋工作的各有關部門和社會各界表示衷心的感謝！向全系統廣大幹部職工表示崇高的敬意和誠摯的慰問！

在充分肯定成績的同時，我們也要看到存在的問題和不足。一是水務服務保障能力雖有明顯提高，但相對於上海加快“四個率先”的發展要求和與日俱增的民生期盼仍有很大差距，城鄉水務發展落差依然較大，公共供水水質、河道水環境質量還有待進一步改善，特別是部分已整治過的中小河道出現“回潮”，未整治過的城鄉結合部河道和區與區之間的界河矛盾還十分突出，農村污水治理後續管理也還需加強；二是重建設輕管理、重審批輕管理的問題依然存在，行業管理還有不少薄弱環節，郊區水行政執法也有待進一步加強；三是政風行風建設發展很不平衡，綜合滿意度測評結果不夠理想，特別是問題整改的力度與社會公衆的更高期望還有較大差距；四是水務、海洋合署體制尚屬初創階段，海洋隊伍尚未健全，管理經驗比較欠缺，基礎工作還相對薄弱，海洋管理的能力建設有待加強。我們必須採取有效措施，認真加以解決。

二、工作安排 總體要求是：堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照中央精神和市委、市政府的部署，圍繞“五個確保”的全市大局，以服務世博會爲主線，以提升公共服務爲目標，堅定不移地抓發展、重民生，堅持不懈地促和諧、保穩定，努力實現水安全保障有新增強、水環境面貌有新改善、水資源集約節約有新突破、依法行政和海洋履職能力有新提高，以一方平安、科學發展的新成績，服務全市經濟社會又好又快發展。

具體來講，要全面做好十方面工作：

（一）確保平安和諧，服務世博大局

舉辦一屆成功、精彩、難忘的世博會是今年全市的頭等大事，以一方平安服務世博大局是全局工作首要的目標。各部門各單位要結合各自實際，按照見事早、行動快、工作實的要求，落實責任，抓好基層，夯實基礎，築牢防線，嚴防死守，確保安全服務萬無一失。

一是確保防汛安全。按照無傷亡、少損失、積水少、退水快的目標，全面做好各項防汛工作。首先要切實推進海塘保灘、江堤維護、區域除澇、城鎮排水等防汛工程建設；其次要以排水管道、黃浦江、蘇州河防汛牆、一線水閘、一線海塘和下立交及地下空間爲重點，全面開展防汛安全大檢查和各類隱患排查專項整治行動；第三要切實加強防汛應急管理，進一步明確防汛責任，完善防汛預案，加強物資儲備，落實應急隊伍，開展實戰演練，密切各方協同，提高應急處置能力，切實做到信息發佈及時、指揮調度有力、臨戰動員有序、搶險快速有效，確保城市正常運行和市民生產生活正常有序。

二是確保運行安全。要進一步完善全行業迎世博反恐安保工作方案，嚴格執行各項安保制度，全面落實人防、物防、技防等措施，並建立健全各類工作臺帳。各級領導幹部要按照責任範圍，深入水廠，深入工地，深入基層，深入現場，全面開展反恐安保和安全生產大檢查，查隱患，抓整改，堵漏洞，確保水源、水廠、水閘、一線堤防、海底光纜和管線等重要設施、重要部位處於全面管控狀態，確保全市供水安全、水設施安全、水環境安全，確保全系統安全生產、安全運行。

三是確保維穩安全。進一步落實好接辦分辦、會辦協辦、跟蹤督辦等制度，依法、按政策及時做好社會治安綜合治理、信訪維穩、熱線服務及“兩會”意見提案辦理等各項工作，統籌協調各種利益關係，關心羣衆生產生活，維護職工合法權益，自覺接受社會監督，着力化解矛盾、防範風險，努力以一方平安促進社會和諧。

與此同時，按照統籌協調、分工協作的原則，以當好東道主、喜迎八方客的主人翁姿態，努力做好世博會接待工作。接待工作方案將專題部署。

（二）提高供水水質，保障飲水健康

供水更優質、生活更美好，是廣大市民的熱切期盼，也是政府部門和供水企業的共同責任。要按照城鄉統籌、量質並重、普惠民生的原則，適應人口、產業佈局、經濟結構調整的需求，進一步優化資源配置，加快供水基礎設施建設，提高水資源集約高效利用水平。

一是加快新水源地建設。圍繞加快構建兩江並舉、多庫聯動的水源地格局，基本完成長江口青草沙水源地建設，年內實現部分通水到廠；加快啓動原水南匯支線、徐涇支線、羅涇支線建設，以及東風西沙水源地水庫和原水管工程建設。繼續深化黃浦江上游水源地規劃研究，啓動奉閔支線原水聯通管工程建設。與此同時，加強水源地保護，完成一級保護區圍欄建設。

二是加快供水集約化步伐。推進出臺供水集約化補貼政策，完成金海水廠、嘉定北部一期、奉賢三水廠擴建、松江小崑山水廠等工程建設，推進金山一水廠擴建，啓動青浦二水廠三期、三水廠一期建設，加快保障性住房基地供水工程配套，關閉松江、閔行、浦東、崇明等區域10座小水廠。與此同時，儘快完成世博區域內供水設施建設以及臨江、南市水廠深度處理工程併網調試，確保水質更優、水壓更穩。

三是繼續推進二次供水設施改造。貫徹落實市政府批轉的實施意見，堅持把改善二次供水水質作爲民生實事項目來抓，發揮市、區聯席會議機制的推進作用，充分調動各區的積極性，激發供水企業的社會責任，結合舊房改造計劃的實施，繼續推進二次供水設施改造，在確保全市自來水正常服務供應的同時，進一步擴大供水企業“管水到表”的覆蓋面，努力讓更多的居民喝上放心水、健康水。

四是進一步加大節水型社會建設力度。實施最嚴格的水資源管理制度，深化節水宣傳，落實政策牽引，加強取水許可和計劃用水管理；繼續完善用水定額體系，擴大定額

管理覆蓋面；加強對重點行業、用水大戶的節水監督管理，鼓勵和引導低碳循環經濟發展，推廣節水技術和節水型器具應用，建成一批節水型企業、小區、校區、城區和工業園區。進一步加強地下水管理，推進雨水收集、海水淡化等非傳統水資源利用。力爭萬元gdp用水量降至79立方米以下，地下水開採壓縮至2000萬立方米以內，並加大回灌力度，回灌量達到1800萬立方米以上，基本實現採灌平衡。

（三）堅持長效治水，塑造優美城市

營造美好水環境是演繹世博理念的生動體現，也是推進科學發展的重大任務。我們必須以實施第四輪環保三年行動計劃爲抓手，以持之以恆的決心和堅韌不拔的毅力，堅持不懈地推進城鄉水環境治理，不斷優化城鄉人居和創業環境，努力使江河湖海成爲展示上海形象的亮麗名片。

繼續加大截污治污建設力度。按照治本爲先、城鄉一體的原則，加快污水廠網和污泥處理處置工程建設，按期完成“十一五”規劃目標，進一步推進實施第四輪環保三年行動計劃治水項目。基本建成白龍港和青浦、松江等郊區污泥處理處置工程，推進竹園污泥處理處置、白龍港污水處理廠擴建二期和污水輸送南線東段，以及部分雨污混接改造工程建設，加大城鄉截污納管工作力度，進一步提高污水收集和處理能力，全市城鎮污水處理率達到80％以上。

繼續推進城鄉河道綜合整治。按照截污治污、溝通水系、調活水體、營造水景、改善生態的要求，以中心城區、世博園區、虹橋交通樞紐等重點區域水系及骨幹河道爲重點，打好世博環境保障整治突擊戰、跨區界河整治攻堅戰和農村黑臭河道殲滅戰。推進潘涇、金匯港、六效港等骨幹河道整治，啓動蘇州河底泥疏浚和外環西河工程建設，完成4萬戶農村生活污水處理、143公里黑臭河道和1000公里村溝宅河綜合整治，進一步改善河道水環境面貌。

繼續推進太湖流域水環境綜合治理。加快青西三鎮集約化供水進程；完成練塘污水處理廠擴建和商榻污水處理廠遷建，推進朱家角、練塘、金澤三鎮污水管網工程建設；繼續實施澱山湖及周邊水系整治與生態修復工程，完成澱山湖內源控制工程性試驗及藍藻水華控制關鍵技術研究；完善水質監測體系，建成湖區水文水質自動監測站，進一步提升監測預警和應急處置能力。

着力加強河道長效管理。進一步落實責任，完善機制，加強考覈，努力做到全市河道養護、河道保潔全覆蓋，綜合調水、水質監測常態化，鞏固和擴大水環境治理成果。圍繞服務世博，重點開展“一江（黃浦江）、兩河（蘇州河、白蓮涇）、三片（蘊南片、澱北片、浦東片）”綜合調水、河道養護和水環境執法專項行動，並加大黃浦江上游地區水葫蘆和綠萍攔截、打撈力度。與此同時，充分發揮社會各方的積極性、主動性、創造性，因地制宜地推進水景觀建設，讓更多居民分享到水環境治理的成果，增強愛水、護水的環保意識，更加自覺地參與到水環境治理中來，促進河道長效管理、環境持續改善。

（四）依法履職盡責，加強海洋管理

加強海洋綜合管理，是市委、市政府賦予我局的重要職能，也是推進本市海洋經濟發展的重要保障。我們要按照依法行政、履職盡責的要求和遠近結合、穩步推進的原則，深入貫徹落實全國海洋工作會議精神，加強自身建設，依託各方支持，紮實做好各項海洋工作。

一是進一步加強海洋機構建設。切實加強海監執法、事務管理、環境監測預報、業務受理、信息中心、規劃研究等直屬海洋機構能力建設，推進海洋執法、環境監測保障基地立項，採取各種措施，加大人才培養、引進力度。研究細化區縣海洋機構的具體職責，充分發揮在海域使用、海洋環保、海洋規劃、海洋執法等方面的基層基礎支撐作用。

二是加強海洋行政管理。積極推進本市海洋立法工作，進一步規範和完善海洋行政許可，加大海洋監察執法力度，加強海洋環保、海域使用行政許可的事後監管，推進海洋資源有序開發和海洋生態環境的有效保護。推進建立部市合作機制，完善海洋經濟發展聯席會議制度，啓動海洋經濟調查和海域地名普查工作，加強政策法規研究，引導海洋經濟持續健康發展。

三是加強海洋公益服務。組織開展海洋環境常規監測、專項監測、應急監測，繼續做好海洋環境公報、海洋信息發佈以及海洋災害預警預報和防災減災等工作，着力增強海洋公益服務和應急管理的能力。

四是科學開發利用灘塗資源。正確處理好江海灘塗開發與河口整治、航道建設、海域使用、溼地保護的關係，以規劃爲指導，加快以農用地爲主的灘塗促淤圈圍工程建設，實施促淤15.5萬畝、圈圍1.4萬畝（其中成陸1萬畝），支撐本市耕地佔補平衡，推進海域與陸域聯動發展、河口與海洋共同保護，積極爲經濟社會發展拓展空間。

（五）加強郊區水務，促進城鄉統籌

按照建設社會主義新農村的要求，進一步加快農村水務基礎設施建設。堅持市區聯手、區鎮聯動，協調推進郊區供水集約化、水環境治理和農田水利設施配套，重點實施郊區骨幹河道整治、小水廠歸併和管網改造、污水廠網建設和截污納管，以及中央財政小型農田水利重點縣小型農田水利建設，並積極推進青東農場和域外農場水務配套建設，着力改善農村生產生活條件和人居環境。

按照郊區“三級政府、三級管理”的要求，進一步做好基層水務工作。各區縣水務部門要切實加強基層服務機構能力建設，發揮鄉鎮水務站所的公共服務和社會管理職能，調動基層的積極性、主動性和創造性，會同鎮村組織抓好防汛防颱、供水集約化、河道水環境治理、農田水利建設等工作的推進落實，確保防汛安全、供水安全、環境安全，併力爭在小型水利設施維護、農村生活污水處理養護試點、中小河道長效管理等機制建設上取得新突破。

按照寓管理於服務之中的要求，進一步加強對郊區水務發展的服務和指導。圍繞加快構建城鄉一體化的水務基礎設施體系，更加註重規劃引領、技術支持和政策協調。聚焦松江、嘉定、南橋、青浦新城、大型居住區以及虹橋商務區建設，積極提供科學的規劃支撐和高效的辦事服務，並切實加強行政許可事後監管，促進水務公共服務均衡化。

（六）加快科技創新，支撐科學發展

科學發展有賴

科技支撐。要牢牢把握以需求爲導向 、以應用爲核心，推進水務、海洋科技創新和信息化應用，更加註重科技成果向現實生產力的轉化。

緊緊圍繞水務發展需求，推進水務科技創新。以工程建設、項目決策、規劃編制的技術前期工作爲重點，按照開放合作、競爭有序的機制，加強科研管理，整合各方力量，開展課題研究，加快成果轉化。充分發揮局科技委的評估平臺作用，加強對項目成果的技術論證，鼓勵和引導科技創新，服務和支撐科學決策。

緊緊圍繞海洋管理需求，推進海洋科技創新。按照項目共建、信息共享、資源整合、系統集成的原則，重點推進908專項和“數字海洋”上海示範區項目，以及上海市海域使用動態監視監測業務管理系統建設，推進“海上城市”項目技術可行性研究，完成科技興海信息平臺建設和海水利用專項研究。會同市科委、在滬高校等有關部門和單位，研究籌建具有集聚優勢和產業化導向的上海市海洋科技研究中心，不斷夯實海洋管理的科技基礎。

緊緊圍繞重點任務需求，做好水文服務工作。樹立大水文觀念，進一步加強水文基礎設施建設和水文行業管理，推進沿江沿海環境監測觀測站點的建設與改造，建成蘇州河沿線六座水文水質監測站，按照“可靠、穩定、及時、準確”的要求，做好世博會期間的水文保障工作，爲防汛防颱、水資源管理、水環境治理和海洋環境保護提供有力的水文支持，並不斷提高分析論證、輔助決策的“增值”服務能力。

（七）轉變政府職能，推進管理創新

緊緊圍繞“兩高一少”的建設目標，以政府職能轉變爲核心，以制度建設爲根本，以行政審批制度改革和政府信息公開爲重點，加快政府管理創新，更加註重運用經濟、法律手段加強經濟調節和市場監管。

在依法行政中優化政府服務。進一步建立健全協調、議事、決策、執行、督查等制度，完善行政審批、執法監察、行業管理之間無縫銜接的協同機制。進一步推進水務、海洋立法，精簡審批事項，優化辦事流程，提高服務效率，推行信息公開。深化行政執法規範達標活動，針對影響安全、資源、環境的突出問題，開展水務、海洋專項執法行動，打擊違法現象，規範水事行爲，維護公共利益。

在優化服務中強化行業監管。進一步重視基礎管理工作，不斷完善行業規範、標準、定額、統計體系，着重加強行業規劃、安全、質量和服務監管，加快行業基礎數據庫建設，提高公共服務和行業管理水平。推進與企業協會的政社分開改革。加大政府購買服務的力度。進一步完善特許經營制度，探索開展供排水企業預算監管和成本監控，強化供排水企業的社會責任。

加強信息化整合應用，提升現代化管理水平。以電子政務系統建設爲抓手，以行政審批網上辦事爲重點，以政府網站建設爲窗口，按照安全、保密、務實、高效的要求，進一步加強水務、海洋信息化集約建設和集成應用。全面推行政府信息公開和公用事業單位辦事公開，推行行政審批外網申請、內網流轉、網上辦事、電子監察，以信息化應用促進管理理念的轉變和工作方式的創新。

以科學發展觀爲統領，編制“十二五”規劃。按照還清歷史欠賬、適度超前發展的目標，舉全局之力，集各方智慧，高質量地編制本市水務、海洋、灘塗“十二五”規劃，並積極推進上海市海洋功能區劃、海岸保護和利用、海洋環境監測與觀測、區域用海等規劃工作，引領水務、海洋事業發展的方向。同時，要加強項目儲備，加快前期工作，落實用地控制，努力爲“十二五”發展提供支撐、贏得主動。

（八）加強班子建設，提高隊伍素質

領導班子和幹部人才隊伍是推進科學發展、共建社會和諧的重要保證。要認真學習貫徹十七屆四中全會《決定》，以保持先進性、增強執政能力爲核心，進一步加強各級領導班子建設、基層黨組織建設和人才隊伍建設。

切實加強各級領導班子建設。堅持黨管幹部原則，堅持科學化、民主化、制度化的建設方向，堅持德才兼備、以德爲先的用人標準，進一步完善幹部考覈機制和管理制度，發揮考評工作的導向作用，加大中青年幹部培養力度，調整充實、配強配齊各級領導班子。切實加強領導班子思想建設和能力培訓，對領導幹部從嚴要求，注重黨性修養、學用結合、實踐鍛鍊，爭創學習型組織，提高各級領導班子和領導幹部謀劃發展、推動發展的本領和羣衆工作、公共服務、社會管理、維護穩定的本領，增強新形勢下依法辦事能力和應急管理、輿論引導能力。堅持民主集中制原則，完善黨內監督機制和決策機制，不斷凝聚和諧共事、幹事創業的整體合力。

切實加強基層黨組織建設。堅持抓基層、打基礎，加強黨務工作者隊伍建設，在基層黨支部繼續推進“公推直選”；在局屬單位全面深化黨務公開，進一步擴大黨內民主。切實發揮工團組織的橋樑紐帶和助手作用，做好羣衆工作，密切聯繫羣衆。繼續做好離退休幹部工作。以精神文明、政風行風、反腐倡廉同創共建爲抓手，深入推進行業黨建工作，不斷提高基層黨組織的凝聚力、戰鬥力，以行業黨建推進行業管理、促進文明服務。

切實加強人才隊伍建設。按照上級部署和要求，深化幹部人事制度改革，積極推進事業單位崗位設置管理。加大人才公開選拔、幹部競爭上崗的工作力度，着重加強各類專業技術領軍人才和海洋專業人才的培養與引進。進一步規範和完善公務員管理，不斷提高公務員隊伍的綜合素質，增強服務基層、服務羣衆的能力和本領。

（九）堅持反腐倡廉，保持清正廉潔

牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀、政績觀，按照標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，深入推進反腐倡廉建設，努力塑造爲民、務實、清廉的良好形象。

嚴格落實黨風廉政建設責任制。緊緊抓住責任分解、責任落實、責任追究三個環節，強化各級領導幹部特別是“一把手”的“一崗雙責”意識，切實把黨風廉政建設擺上重要位置，堅持與中心工作同部署、同檢查、同落實。

紮實推進反腐倡廉各項工作。緊密結合事業發展的需要，不斷深化“講黨性、重品行、作表率”主題教育，深入推進廉政文化建設，着力抓好警示教育，進一步築牢黨員幹部拒腐防變的思想道德防線；按

照靠制度管權、用制度管人、以制度管事的要求，在認真執行廉潔自律各項規定的同時，不斷健全完善規章制度，切實規範權力運行；以深入推進水利工程建設領域突出問題專項治理、部門預算執行情況審計和水利專項審計調查爲契機，着重加強對領導幹部、重要崗位的監管，規範建築市場，防範以權謀私，確保“工程優質、幹部優秀”的要求落到實處；深入推進政風行風建設，以維護人民羣衆的切身利益爲根本，加大整改落實和督促檢查工作力度，切實解決事關民生的供排水服務和水環境治理等突出問題，不斷提升全行業政風行風形象。

認真抓好查信辦案工作。貫徹落實《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，及時受理和查處各類舉報信件，以各級領導幹部爲重點，嚴肅查處以權謀私、權錢交易和嚴重侵害羣衆利益的人和事，自覺接受廣大人民羣衆的監督，以反腐倡廉的實際成效保障水務、海洋事業健康發展。

（十）爭創文明行業，服務世博盛會

是世博會在滬舉辦之年，也是精神文明建設考評年，全行業的隊伍素質和文明程度面臨更直接、更現實的考驗和檢驗。各級黨組織要充分發揮黨的組織優勢和工團組織的橋樑紐帶作用，加強統籌協調，實現條塊聯動，團結和帶領廣大幹部職工以人人都是東道主、個個都是志願者的主人翁姿態，主動關心世博，熱情參與世博，真誠奉獻世博，積極推進以迎世博、講文明、樹新風爲主題的羣衆性精神文明創建活動，爲世博會增光添彩。

各部門、各單位要以服務世博爲主線，以羣衆滿意爲標準，按照“職工素質有新提高，行業服務有新舉措，創建工作有新亮點，社會測評有新進步”的總體要求，堅持內強素質、外塑形象、結合實際、虛事實做，加強職工教育，開展禮儀培訓，創新服務舉措，兌現服務承諾，樹立先進典型，培育行風正氣，推進創建工作再上新臺階。自來水行業要力爭實現文明行業創建“六連冠”，排水、河道水閘和堤防行業要繼續爭創規範服務達標先進行業；部、市、局級文明單位要繼續保持創建成果，進一步擴大創建面，提升創建層級；服務窗口要在星級創建上有新的提高，進一步夯實文明行業、文明單位創建的工作基礎，不斷提高社會公衆對水務、海洋工作的滿意率。

結合重點工作推進和“世界水日”、節水宣傳週、海洋宣傳日等活動，開展靈活多樣的社會宣傳，發揮新聞媒體在弘揚行風正氣、通達社情民意、引導社會熱點、疏導公衆情緒等方面的積極作用，運用輿論監督推進各項工作，塑造行業形象，促進社會和諧。

同志們，做好工作，任務艱鉅，責任重大。各單位、各部門要按照局黨政的部署和要求，統一認識、提升站位，圍繞中心、服務大局，恪盡職守、狠抓落實，努力確保各項目標任務圓滿完成。

一是要振奮精神、凝聚力量。確保世博會成功舉辦、確保經濟發展方式轉變取得新進展，確保民生持續改善，確保社會和諧穩定，確保“十一五”規劃目標全面實現、高質量編制好“十二五”規劃，是市委、市政府對全市工作的總體要求，也是各行各業的共同責任。考驗非同尋常，責任重於泰山。在諸多考驗面前，各級領導班子、領導幹部的精神狀態至關重要。一個領導班子、一個領導幹部缺乏激情、萎靡不振，必將隊伍渙散、一事無成；保持良好的精神狀態，不僅能調動自身的幹勁和潛能，而且能感召和激發整個隊伍的向心力、凝聚力、戰鬥力。各部門各單位特別是各級領導幹部，要克服畏難、怕煩、厭戰情緒，始終保持昂揚向上的精神狀態，堅持以身作則，密切聯繫羣衆，切實把廣大幹部職工的積極性、創造性激發出來，把思想和行動統一到市委、市政府的部署和要求上來，把精神和力量凝聚到今年工作的推進和落實上來，全力以赴地抓發展、惠民生、保穩定、促和諧，以實際行動服務全市大局。

二是要加強黨性，轉變作風。各級領導幹部要牢固樹立執政爲民的宗旨意識，進一步增強責任意識、創新意識、奉獻意識、節儉意識，堅持講黨性、重品行、作表率，爭作勤奮學習的模範、努力工作的模範、清正廉潔的模範，堅決反對對企業困難、羣衆疾苦泰然視之的冷漠態度，不求發展、不思進取的保守思想，不學習、不思考、做一天和尚撞一天鐘的消極態度，粗枝大葉、得過且過的敷衍作風，寧可誤事不傷和氣、辦事拖拉的不良習氣。要切實把解決人民羣衆最關心、最直接、最現實的利益問題放在首位，把民生疾苦、羣衆利益和社會安危放在心上，把精力用在科學發展、保障民生、維護穩定上，把功夫下到抓落實上，以加強黨性鍛鍊、加強作風建設的表率作用，抓黨風，帶政風，促行風，引領隊伍，推進工作，抓好落實。

三是要落實責任、真抓實幹。明確責任分工、強化責任監督是推進工作落實的重要環節，對各級領導幹部更要從嚴要求、加強考覈，實行領導幹部問責制，以責任追究促進責任落實。各部門、各單位要圍繞年度工作的推進，逐級逐項落實工作責任制。各級分管領導和牽頭部門要進一步細化工作措施，完善工作機制，統籌兼顧，辨析主次，突出重點，一抓到底。要認真貫徹執行督查制度，把抓落實的成效作爲幹部述職、考覈的主要內容，並與幹部選拔任用結合起來，把考覈結果作爲幹部選拔任用、培養教育、管理監督和激勵約束的重要依據，以正確的導向引領幹部職工心往一處想，勁往一處使，齊心協力把各項目標任務落實好、完成好。

一年之計在於春。春節臨近，“兩會”在即。按照市委、市政府的部署和要求，當前要圍繞迎春節、抓開局的主題，把握平安、歡樂、祥和、節儉的基調，統籌兼顧，周密部署，重點抓好四項工作：一是保障安全生產和公共服務。目前是鹹潮入侵季節，同時又值寒冬，要認真備好抗鹹潮、防爆管等應急預案，做好應急調度、應急搶修等工作，保障自來水安全服務供應。同時，要重視加強船舶過閘安全管理。各單位都要切實抓好生產安全、施工安全、消防安全和社會治安綜合治理等工作，確保一方平安。二是做好幫困救助、送溫暖工作。各單位要結合各自實際，加大幫困送溫暖工作力度，安排和落實好走訪慰問困難職工和離退休老同志的工作，主動幫助部分特殊困難羣衆改善生活條件。各級領導要帶頭深入基層、深入一線、深入困難羣衆家庭，力爭做到幫困送溫暖一個不遺漏。三是落實好反腐倡廉各項規定。

【第7篇】水利局局長度工作述職報告

今年以來，在市委市政府的正確領導下，本人牢記使命、實幹擔當，銳意進取、紮實工作，較好地完成了年度各項目標任務。

一、不忘初心，錘鍊黨性，努力做到忠誠、乾淨、擔當

結合'大學習大調研大改進',深入推進'兩學一做'專題教育常態化制度化，帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和總書記視察山東講話精神，帶頭抓意識形態工作，進一步增強'四個意識'、堅定'四個自信'、做到'兩個維護',在思想上政治上行動上始終同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。嚴格履行黨風廉政建設第一責任人責任，從嚴從實抓好市委巡察整改，將'五個必須''七個決不允許'作爲不可逾越的底線和不能觸碰的紅線，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，認真執行民主集中制，發揚民主，團結集中，使班子的凝聚力、戰鬥力不斷增強。致力打造'政治過硬、本領高強、擔當作爲、作風嚴實'的`水利隊伍，深入組織開展機關作風建設、尋標對標樹標活動，加強機關內部考覈，推行工作項目化管理，鼓勵引導創先爭優，形成了政令暢通、雷厲風行、追求質量、講究效率的水利工作作風。

二、認真履職，拼搏實幹，努力做到創新、創效、創優

貫徹市委市政府決策部署，突出'五水共治',全力解決水問題、作好水文章，創先爭優、走在前列，各項工作實現了新發展，被列爲全國4個'節水型社會創新試點示範市'之一。

一是水安全保障能力進一步增強。堅持規劃先行，牽頭編制完成了《xx市水安全保障總體規劃》和《三年行動方案》，這也是我市首次實施的科學精準的中長期水資源規劃論證。注重統籌實施，紮實推進xx項雨洪資源利用工程建設，其中，xx地下水庫工程完成竣工驗收，xx水庫增容工程接近尾聲，xx水庫除險加固工程已啓動建設，xx河地下水庫工程正在進行立項、設計等前期準備工作。

二是河長制湖長制工作進一步推開。按照上級部署要求，認真踐行'綠水青山就是金山銀山'理念，深入推進河長制、全面實施湖長制，全市共落實四級河長2576名、湖長932名，河河有人看、湖湖有人管，在全省率先實現河湖一體化管理。重點對31條骨幹河道、16座大中型水庫水源地實施河庫綠化整治，共完成造林綠化和生態治理2.5萬畝，使xx的河更暢、水更清、岸更綠、景更美；投入xx多萬元，建成了全域'智慧河長',實現了河湖信息全域共享、全域河湖實時管控、監管責任全面落實，經驗做法在全省交流推廣。

三是水旱災害防禦體系進一步完善。牢固樹立'底線思維',立足防大汛、抗大災、搶大險，堅持一手抓防汛監督管理，狠抓了防汛責任落實、物資儲備和應急建設；另一手抓防汛工程建設，先後完成22座小型水庫、xx座病險塘壩除險加固工程，治理穿村過鎮河道及中小河流xx公里，有效補齊了防汛薄弱短板，在臺風接踵而至、省內多地遭受嚴重洪災的情況下，確保了全市安全度汛。面對連續5年空前旱災的嚴峻考驗，採取了節約用水、應急調水等綜合措施，調引長江水、黃河水xx億立方米，有效地保障了全市工農生產生活的用水需求，經濟發展、社會穩定、民生安定。

四是水利惠民工程建設進一步提升。堅持把保障農村飲水安全作爲一項重大政治任務和重要民生工程，繼續推進農村規模化供水5年行動計劃，改善提升xx個村、xx萬名農村羣衆飲水條件，全市農村自來水普及率達到xx%,農村規模化供水覆蓋率和水質合格率進一步提高。堅決打贏脫貧攻堅戰，通過興修農田水利設施改善了xx個省定貧困村灌溉設施；統籌抓好農村水利各項改革，完成農業水價綜合改革面積xx萬畝，配套灌溉計量設施xx處，頒發'兩證一書'xx餘份；全面夯實鄉村振興水利基礎，修建水源工程xx處，新增節水灌溉面積xx萬畝，農田灌排條件得到顯著提升；選派優秀幹部到幫扶村任黨支部書記，走出一條治水興農、富民強村的鄉村振興特色發展路子。

五是水利行業招商工作實現新突破。通過積極溝通協調，引入了全省規模最大、實力最強的特大型水務公司——水發集團投資xx,促成與市政府簽訂了戰略合作框架協議，促成與榮成市、南海新區等區市簽訂了xx個項目，項目總投資達xx億元，涉及海水淡化、污水處理、熱電聯產、醫療康養等多個領域。目前，石島昊陽熱電聯產併購、俚島污水收集處理等3個項目已落地實施。同時，堅持統籌兼顧、協同發力，紮實推進安全生產、安保xcxx、環保督查等工作，有力地促進了全市水利系統和諧穩定。

三、嚴以律己，率先垂範，努力做到遵紀、廉潔、勤政

以'向我看齊'的主動擔當，走在前、作表率，堅決貫徹執行中央八項規定和省市委實施辦法，帶頭落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》及系列配套制度，自覺抵制和防範各種不正之風，不越底線，不觸紅線。嚴格要求家屬和身邊工作人員，正確看待權力，正確對待名利，乾乾淨淨做事、堂堂正正做人，永葆共產黨人清正廉潔的本色。牢固樹立正確的世界觀、權力觀和事業觀，認真踐行羣衆路線，積極迴應羣衆關切，解決羣衆合理訴求，恪盡職守，勤政爲民，以實際行動贏得羣衆信任。

儘管取得了一些成績，但與組織要求與羣衆期盼相比，仍存在專業知識不夠精、創新意識不夠強、工作標準不夠高等問題，今後將在工作中努力克服、加以改正。

【第8篇】水利局關於至重點工程專項治理工作的自查報告

縣專項治理工作領導組辦公室：

根據水治工發〔〕5號文件要求，並對照水治工發〔〕1號、水治工發〔〕4號文件以及中共縣委辦公室《中共縣委辦公室縣人民政府辦公室關於印發《縣工程建設領域突出問題專項治理工作實施方案》的通知》（水辦發〔〕22號）文件的相關要求，結合我局水利工程建設工作實際，對以來政府投資和使用國有資金的總投資50萬元以上的水利項目特別是擴大內需水利項目進行全面、仔細的檢查，對自查中存在問題和不足並進行整改，確保水利與經濟社會的協調發展。現將具體自查情況報告於後。

一、水利工程建設領域突出問題專項治理工作開展情況

（一）加強領導，明確水利工程建設領域突出問題專項治理責任

自水利工程建設領域突出問題專項治理工作開展以來，我局領導高度重視，並召開專題會議，對專項治理工作進行安排部署，在會上局長楊階強提出：“要把水利工程建設領域突出問題專項治理工作擺到重要議事日程，作爲全局一項基礎性工作來抓，與全局中心工作一同安排部署，努力做到堅持把水利工程建設領域突出問題專項治理工作與學習科學發展觀相結合，與機關效能建設和黨風建設相結合，與促進全局各項事業健康發展相結合”。

爲全面推進水利工程建設領域突出問題專項治理工作，成立了縣水利局工程建設領域突出問題專項治理工作領導小組，局黨組書記局長楊階強同志任組長，局黨組成員各位副局長任副組長，局辦公室、水勘隊、財務室、法規股、水利股、水土保持辦、電氣化辦主要負責同志爲成員，領導小組辦公室設在局辦公室，負責牽頭專項治理工作。根據水治工發〔〕1號、水辦發〔〕22號文件，結合我局實際制度了《縣水利局關於水利工程建設領域突出問題專項治理工作實施方案》。並及時上報縣專項治理工作領導組辦公室。

（二）強化落實，全面推進水利工程建設領域突出問題專項治理工作

按照我局制定的《縣水利局關於水利工程建設領域突出問題專項治理工作實施方案》，針對以來政府投資和使用國有資金的總投資50萬元以上的水利項目特別是擴大內需水利項目進行全面排查。排查項目包括銅鑼壩水庫工程建設項目、第一、第二批農村飲水安全項目、團結水庫除險加固工程、雙溪口小流域新增投資項目、大風溪小流域水土流失綜合治理項目、水清壩水庫干支渠防滲工程，其中：第二批農村飲水安全項目、雙溪口小流域新增投資項目屬擴大內需水利項目。對這7個建設項目進行項目決策、規劃審批、項目審批（覈准）、勘察設計和工程建設招標投標、徵地拆遷、物資採購、資金撥付和使用、施工監理、工程質量、工程建設實施、工程建設項目信息等環節的排查。排查中未發現任何一個項目存在違法違規行爲，無投訴舉報情況，工程建設項目信息均公開透明。

二、排查中存在的問題

一是水利建設資金爭取難度大，水利投入的有限制約了水利發展，國家近幾年雖然加大了水利投資力度，我縣已爭取了一批建設項目，但國家水利政策要求許多項目都要求地方財政的資金配套，由於地方財力的有限，項目配套資金無法全部或根本不能到位，給項目正常實施帶來困難，給爭取新的建設項目留下隱患。

二是縣內水利設施絕大部分建於上世紀五、六十年代，經過多年的運行，各類隱患逐漸暴露，急需籌集資金進行除險加固、維修改造。

三是技術力量薄弱。由於各項中心工作不斷增多，業務工作量逐步加大，人員明顯不足，特別是工程技術人員十分缺乏。技術人員嚴重不足，致使工作開展出現顧此失彼的情況。

三、整改措施

1、全力搞好水利建設綜合規劃暨“十二五”水利規劃，抓好項目儲備工作。根據國家對水利項目投入的方針政策，結合我縣實際，按照因地制宜、突出重點、講究實效的原則，做好我縣近期及中、長水利建設項目規劃，爲項目立項、爭取資金做好準備。

2、建立水利建設多元化投入機制。對社會經濟好的項目，採取切合實際融資的方式，吸納社會資金投入，形成以政府資金投入爲主導，農民自願投入爲基礎，社會資金投入爲補充的農村水利建設多元化投入機制。

3、健全長效機制。認真總結經驗，把專項治理工作中的有效措施和經驗轉化爲法規制度，進一步提出需要完善的法規制度和加強日常監管的工作措施，建立健全長效機制。併爲縣專項治理工作領導組的檢查驗收做充分準備。

【第9篇】農林水利局科教興農工作自查報告

根據xx區委、區府《關於貫徹〈中共xx市委關於加快實施科教興渝戰略的決定〉的實施意見》(江區委發〔xx〕27號)文件精神，兩年來，xx區農林水利局始終堅持科學技術是第一生產力的思想，認真貫徹國務院《農業科技發展綱要》，大力實施“科教興農”戰略，充分發揮科技在農業和農村經濟建設中的支撐作用，不斷提高農業的產品品質、產業素質和綜合效益，加快我區農業科技進步和都市農業建設步伐，在適用技術推廣、新品種引進、基地建設、產業化發展、調結構、促增收等方面做了大量的工作，爲xx區農村經濟可持續發展作出了應有的貢獻。

一、狠抓實用技術推廣普及，促進農村經濟快速發展

圍繞產業結構戰略調整，努力增加農民收入的總體思路，以市場爲導向，先進適用技術推廣爲重點，實現農業科技與農村經濟發展的結合，推進農業產業化經營進程。 xx年，農村經濟總收入實現37.96億元，年均增長26%;農業經濟總收入達2.13億元，年均增長2.52%;農民人均純收入實現3151元，年均增長4.28%。

1、加大農業科技成果推廣力度，提升傳統種養(殖)業科技水平

兩年來，全區共引進推廣各類新品種10餘個，推廣新技術10餘項。兩年累計推廣“渝糯7號”等優質糯玉米5000多畝，基本替代了原有糯玉米栽培品種，並實施由春季栽培到秋季栽培，加速了品種結構調整，增加了農民收入。

推廣無公害蔬菜規範化生產技術累計5600畝，對10多個蔬菜品種102個樣品進行了檢測，合格率達到100%，爲市民提供了一定數量的“放心菜”。註冊了“鐵山牌”商標，爲我區果蔬產品上檔次、進超市創造了條件。

引進推廣良種奶牛凍精3050支，實施篁竹草等優質牧草種植示範，加快了奶牛業的健康發展，全區奶牛存欄數量由xx年底的1773頭髮展到xx年底的3054頭，淨增1281頭，增長72%。

推廣良種肉雞配套技術，兩年累計出欄44.8萬隻，增加淨收入129萬元，達到了富裕農民、服務城市的目的。可見肉雞養殖業是一項投資小、見效快、效益高的致富產業。

推廣稻田養螺技術1500畝，新增經濟效益300萬元，是種植水稻的8倍。既加快了水產養殖業結構調整的步伐，又提高了水產養殖業的經濟效益。

經過全區上下和全局幹部職工的共同努力，糧經比例由xx年的55：45調整爲xx年的46：54，都市農業的建設步入了良性發展的軌道。

2、實施農民增收項目計劃，推進農業產業化基地建設

兩年共計實施農民增收計劃項目20個，實現經濟收入1347萬元，促進了農業和農村經濟的穩步發展。通過項目的實施，農業產業化基地建設取得了明顯的成效。

上段地區4000畝精細菜、珍稀蔬菜和下段地區5000畝無公害蔬菜基地的建設，使主城區蔬菜產業化方向更加明確，提供的產品滿足了城市多元化、多層次的消費需求，生產的青花菜、大西芹開始進入大型酒店及超市，產品得到了升值。

唐家沱奶牛基地建設，促進了周邊地區奶牛業的快速發展，魚復五地區奶牛從無到有，發展迅速。魚嘴奶牛小區的建成，將成爲我區奶牛業發展的又一新亮點，全區奶牛業正朝着優質化、規模化、產業化、市場化方向穩步發展。

以五寶鎮爲主的優質土雞基地，帶來了我區小家禽發展的春天，野雞、珍禽、烏皮優質土雞品種俱全，市場競爭能力進一步增強。僅五寶鎮兩年累計出欄優質土雞已超過20萬隻，僅此一項獲產值400餘萬元。

以寸灘爲中心的3500畝花卉苗木基地，結合休閒觀光，大力發展花卉苗木產業，達到了產業開發與經濟發展的有效統一，是我區農業經濟新的增長點。

農業產業化企業由xx年底的6家發展到xx年底的21家，農業產業化經營穩步推進，都市農業發展進一步加快。

二、大力開展農民科技教育，努力提高農民科技文化素質

兩年來，我們不斷加大農業科普宣傳力度，通過農業科技三下鄉，農業科技推廣月，科技活動周等活動，圍繞農民增收項目、基地建設、農業綜合開發等項目的實施，組織科技幹部深入街鎮、村社及院壩，以專題講座、科技示範、舉辦培訓班、發信息簡報、專欄、標語等多種形式，向農民朋友傳播信息和技術，營造科教興農氛圍，在全區範圍內掀起學科學、用科學熱潮，提高了農民的科學文化素質和增收致富的能力。

兩年中組織開展科技趕場11場(次)，參加農民總人數13000人次。科技人員自編自印各種技術資料30多種，1萬餘份，組織銷售、贈送各種實用技術叢書300多冊，開展技術諮詢300多人次，發各種科技資料2萬多份。開展適用技術培訓87期(次)，培訓農民及基層農業服務體系人員、村社幹部共計3475人(次)，使大批農村基層幹部、專業戶、示範戶、農民骨幹接受了農業科學知識的宣傳和教育。

實施綠色證書培訓工程，以提高專業化程度和培養專業技術人才爲重點，加強對骨幹農民的系統培訓，培養一大批具有現代科技意識，有較高的種植(養殖)水平、善經營、會管理、能從事專業化和產業化經營的新型農民。兩年中，與區教委合作，在魚復五三鎮中學中開展綠證培訓639人。

農村基層幹部是黨聯繫農民羣衆的橋樑，是農村經濟發展的組織者和實施者，是帶領廣大農民建設社會主義新農村的帶頭人。我們狠抓農村基層幹部學歷教育，爲加快都市農業進程和實施農業現代化工程提供人才和智力保障。兩年中，分別有“鄉村管理”和 “企業管理”兩個專業共計73人的村社幹部中專畢業，獲得了《農村基層幹部崗位培訓合格證書》和《成人中專畢業證書》，有效地提高了農村基層幹部的思想政治素質和科學文化水平，增強了帶領農民羣衆強村富民奔小康的能力。

農業和農村各類人才是農村經濟發展的重要力量，加強農民人才隊伍建設是實施科教興農戰略的重要舉措。努力抓好農民技術職稱評定工作，xx年評定農民技術職稱8人，現全區共有各類技術職稱農民238人，其中高級技師 2人，技師45人，助理技師93人，農民技術員100人。

三、加強信息服務體系建設，推進全區農業信息網絡化

爲了進一步引導農民走向市場，加快農業結構調整步伐，推進農業科技革命和農業現代化，用現代手段改造傳統農業，發展都市農業，全面提高農業的整體質量和綜合效益，加強農業信息服務體系建設已成爲當前農業和農村經濟工作的一項重要內容。區農林水利局在xx年建立的“重慶江北農村信息網”已在國際互聯網上開通，並與“中國農業信息網”、“重慶農業信息網”、“一站通農村供求信息全國聯播”、“重慶農技110”以及xx市各區縣農業部門的網站實現了鏈接;農業科技、市場供求、市場價格、農業和農村政策等信息的採集和發佈工作已經展開;局機關內部局域網實現了辦公的自動化，至此我區已基本構築起了農村信息服務平臺。

下一步農業信息網絡將延伸到街鎮，建立街鎮農業信息服務站，同時抓好農業信息隊伍的建設和開展好信息服務工作，通過有線廣播、黑板報、工作簡報、張貼信息等多種方式，把農產品供求、農產品市場價格、農業科技和農村政策法規等信息傳播到農民手中，擴大農業和農村信息的覆蓋面，實現信息互聯互通和資源共享，推動全區農村經濟更快發展。

四、以“三個代表”重要思想爲指導，加強農林水乾部隊伍自身建設

兩年來，農林水利局黨組組織全局職工深入開展“三個代表”的學習活動，狠抓機關幹部的思想政治教育，以“與時俱進，開拓創新，求真務實，爭創一流”爲精神動力，大力轉變機關工作作風，糾正行業不正之風。內抓管理，外樹形象，機關事務管理實施規範化、制度化。對外樹立農業、林業、水利行業的良好部門形象。強化農林水乾部隊伍素質教育，鼓勵踏實工作，弘揚敬業精神，在農業和農村經濟建設的偉大事業中，造就一支默默奉獻、奮力開拓、忠於職守、清正廉潔、依法行政的高素質的幹部隊伍。

實施“農業人才知識更新工程”，多形式，多途徑，有計劃，有步驟地對現有科技幹部進行知識更新。採取請進來、派出去的辦法，提高農業科技幹部和管理幹部的整體素質。一是邀請中國農科院農業經濟研究所、博士生導師蔣和平教授作“用現代農業改造傳統農業，發展都市農業” 的專題報告;二是聆聽xx市農業科技中心楊堯主任“關於農業科技示範園區建設理念”的報告，使全體機關幹部開闊了眼界，豐富了知識;三是先後選派了相關領導和專業技術人員共5人，參加市農業局舉辦的幹部研修、種植、畜牧、水產、師資等系統培訓，提高了科技幹部的理論水平、管理能力和業務技能，爲發展都市農業奠定了人才基礎。

五、加強科教工作的領導，努力增加農業科技投入

農林水利局高度重視科教興農工作，把推進農業科技進步作爲農業和農村經濟發展的一項基本內容和重要工作，納入議事日程，每季度1次局長辦公會專題研究科教興農工作，並由一名副局長分管科教。同時，科教興農工作自始至終得到了區委、區府的高度重視及市農委農辦、市農業局、林業局、農機水利局和區級有關部門的大力支持，農民科技教育經費都得到了較好的落實。兩年來，市區共投入科技教育培訓經費8.5萬元，投入農業科技推廣項目經費40多萬元，有力地推進了農業適用技術的推廣及普及，加速了農業科技成果的轉化，推動了第一生產力的發展，有效地促進了農業增效、農民增收。

【第10篇】在水利局工會九屆三次全委（擴大）會議上的工作報告

加強工會能力建設 服務××發展大局

紮實做好××××工會工作

——在××××工會九屆三次全委（擴大）會議上的工作報告

（3月4日）

各位委員、同志們：

這次會議的主要任務是，貫徹中國農林水利工會一屆四次全委擴大會議、省總工會十二屆三次全委會議和省局工作會議精神，總結工作，研究部署工會工作任務。現在，我受××××工會常委會的委託，向大會作工作報告，請審議。

一、圍繞中心，服務大局，工會工作取得明顯成效

一年來，××××工會在省局黨組和上級工會的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入學習貫徹黨的十四屆三中、四中全會精神及中國農林水利工會一屆三次、黃河工會六屆一次全委會議和省總工會十二屆二次全委會議精神，遵循“科學定位、體現特色、突出重點、多辦實事”的工作原則，圍繞治黃中心，服務發展大局，按照年初確定的工作目標積極開展工作，各項工作都取得了明顯成效。

（一）圍繞××中心任務，組織動員廣大職工爲××治理開發和經濟發展建功立業做出了積極貢獻

圍繞標準化堤防建設，開展了勞動競賽活動。標準化堤防建設是我局防洪工程建設的重中之重，爲充分調動各參建單位積極性，促進工程建設進度，確保如期完成建設任務，省局在標準化堤防等防洪工程建設中開展了立功競賽活動。各工程建設單位積極響應，分別開展了各具特色的勞動競賽，特別是濟南、菏澤局工委，在勞動競賽中，堅持每月考覈評比，頒發流動紅旗，落實激勵政策，促進了競賽活動紮實有效的開展。活動中我們及時掌握競賽動態，注意發現典型、宣傳典型、推廣經驗，有力地推動了標準化堤防工程建設。年終省局對在標準化堤防工程建設中成績突出的單位和個人給予了記功表彰，濟南、菏澤河務局分別記集體一等功，35名同志記個人一等功，164名同志記個人二等功。其他單位也結合各自實際，開展了形式多樣的勞動競賽活動，濱州局開展的“新理念杯”勞動競賽，領導重視，組織周密，重點突出，形式新穎，取得了較好的效果。在標準化堤防工程建設中，許多工會幹部身體力行，積極投身工程建設之中，發揮了骨幹作用，得到了各級黨政的肯定和讚揚。爲了體現省局黨組對一線職工的關懷，調動職工的積極性，“五一”、“十一”等施工關鍵時期，省局工會先後到菏澤、濟南、河口等施工工地進行慰問，送去了慰問信、慰問品和省局領導對施工人員的問候，鼓舞了士氣。同時，圍繞防汛工作，協助行政組織職工開展了技術比武和技術練兵活動，積極配合行政完成了全局防汛搶險技能競賽和實戰演練籌備組織工作。

圍繞治黃工作和經濟發展，開展了羣衆性合理化建議和經濟技術創新活動。據不完全統計，全局職工共提合理化建議2237條，採納近千條，充分發揮了職工的聰明才智和創造精神。爲調動職工參與技術創新特別是羣衆性“三小”活動的積極性，各級工會積極做好優秀成果的推選和宣傳工作，全年有7項獲省局優秀創新成果（三小類），1項獲黃委優秀創新成果（三小類）,2項獲全省優秀創新成果；利津局張灘河務段獲“山東省職工創新示範崗”稱號；莘縣局古云河務段副段長肖軍獲“山東省職工創新能手”稱號。爲促進技術成果的推廣應用，將第二屆羣衆性經濟技術創新優秀成果彙編成冊，印發各單位在治黃實踐中借鑑。職工技協工作也取得了一定的成績，省局工會被評爲山東省職工技協工作先進單位。

【第11篇】水利局黨建工作述職報告範文

尊敬的領導：

水利局黨委高度重視黨組織建設工作，在縣委的正確領導下，堅持以加強黨的執政能力建設爲重點，以完善黨建工作機制爲突破口，以'建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績'爲目標，緊密結合基層黨組織建設年、創先爭優、'雙學雙提'、黨風廉政建設等活動，明確工作思路，創新工作載體，豐富工作內容，全面加強水利系統基層黨組織建設，有力推進了黨建工作的制度化、規範化、科學化，進一步增強了黨組織的活力，提升了黨建工作水平，促進了水利事業科學發展。現將黨建工作情況述職如下：

一、加強組織領導，不斷開創黨建工作新格局

水利局黨委下設11個支部，共有黨員177名。局黨委高度重視黨建工作，始終堅持把加強基層黨組織建設工作作爲水利工作的重要內容，列入黨委重要議事日程，統一認識，真抓實幹。

一是認真落實三級聯動機制。從加強分工管理、'一崗雙責'入手，成立基層黨組織建設工作領導小組，制定具有水利特色的黨建工作方案，實行三級聯動的'三包'責任制，即：黨委成員包抓下屬支部，支部包抓黨員，黨員包抓非黨員，明確黨建工作責任，形成了'一把手'負總責，分管領導具體抓，黨政領導齊抓共管，幹部職工共同參與的黨委、支部、黨員三級同抓同創、抓黨建促發展的工作格局，系統黨建工作步入良性循環。

二是切實加強基層黨組織建設。結合爭創'五好基層黨支部'、爭當'五好乾部'等活動，積極加強黨組織政治建設、作風建設，進一步提高基層組織整體素質。積極培養在一線工作年輕優秀的後備幹部，把平時瞭解考察出來的黨性強、作風正、有較強組織能力、工作業績突出的黨員幹部作爲後備幹部儲備力量，進一步增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力，爲推進水利建設事業科學發展提供有力的人力、智力支持和堅強的組織保證。

三是積極抓好黨務幹部的配備。通過民主測評、支部推薦、局黨委審批，配足配強黨務幹部，爲局機關及局直各黨支部分別配備1-2名黨務幹部。同時，結合創先爭優、'雙學雙提'等教育活動，建立黨建目標責任制，明確黨務幹部工作職責，積極開展黨務幹部培訓，進一步提高黨務幹部責任意識和業務能力，切實保障基層黨務工作有人抓、有人幹、幹得好。

四是着力優化黨員隊伍結構。爲進一步優化黨員隊伍結構，切實增強黨員幹部的榮譽感、使命感，充分發揮發黨員幹部的骨幹和先鋒模範作用，在注重黨員發展質量的前提下，着重從水利業務骨幹和一線工作優秀分子中培養髮展年輕黨員幹部，積極爲黨組織增添新鮮血液，不斷純潔壯大黨員隊伍，切實增強黨員隊伍活力。一年來，共培養髮展新黨員15名，轉正新黨員8名。

五是切實加強黨費收繳管理。堅持領導幹部帶頭，積極落實黨費收繳日製度，嚴格按規定比例及時足額收繳黨費，規定每月10日爲黨員個人集中繳納'黨費日'，每月15日爲各黨支部向局黨委繳納黨費時間，局黨委每半年上交組織部一次黨費，上半年收繳黨費xxxx元。收繳的黨費及時在黨務公開欄公開，並實行專人負責，專帳管理，定期收繳，促進了黨費收繳管理的規範化。六是不斷加大黨建投入。爲給黨建工作提供強有力的經濟支撐，先後投入資金xx餘萬元，組織水利人才參與各類教育培訓;組織老幹部進行紅色教育、半年工作總結通報座談等活動;組織黨員開展七·一入黨宣誓活動;組織退伍軍人開展慶八·一座談活動;開展'雙爭'等一系列評選表彰活動;製作更新創先爭優、'雙學雙提'、黨務政務公開版面20餘幅，印發創先爭優簡報61期，印發'雙學雙提'簡報xx期。

二、規範制度建設，切實增強黨組織的戰鬥力

從水利工作實際出發，立足基層，不斷加強黨建制度建設。

一是健全黨建工作機制。修訂和完善《'三會一課'制度》、《黨委中心組學習制度》等各項制度，對水利系統的工作目標、基層黨組織的工作程序、陣地建設、文書檔案管理、工作機制、班子建設、會議制度、黨員管理、黨費收繳等方面進行明確規範，用制度規範領導幹部的工作和活動，確保每位黨委成員圍繞黨委工作目標紮實開展工作，推動黨建工作深入開展。

二是全面落實黨建目標責任制。就各支部工作機制、制度執行、隊伍建設、調研信息、廉政建設、社會形象、黨務管理、工作業績等8個方面進行細化、量化考評，上牆公示接受監督，做到責任制、考評制、獎懲制相結合。並層層簽訂黨建工作目標責任書，局黨委書記與各黨支部書記、黨支部書記與每個黨員分別簽訂責任書，實行一級抓一級，責任連帶。

三是認真落實各項制度。按照黨建工作年度目標責任制的規定，對局直各單位黨建工作進行嚴格考覈，及時考評，及時公佈，不斷完善，兌現獎懲。制度措施的制定和落實，提高了水利系統黨員的組織觀念、紀律觀念和責任感，增強了黨組織的戰鬥力，凝聚力。

三、強化學習教育，着力提升水利人才隊伍素質

以創先爭優、'雙學雙提'活動爲契機，以創建'五型'機關，爭當'五好'幹部爲目標，抓學習、強素質、明方向、促工作，着力打造一支學習好、思想好、作風硬、紀律嚴、業務精的水利隊伍，進一步強化了幹部職工勤於學習、終身學習的意識，營造了爭當水利行業排頭兵的良好氛圍，提升了水利人才隊伍整體素質。

一是落實學習制度。結合水利工作實際，認真落實週二、週五集中學習制，嚴格實行簽到制、領導領學制、學習考覈制、教育培訓資金專項投入制等制度，制定學習計劃，突出學習重點，明確學習內容，注重學習效果，嚴格要求每人認真記錄學習筆記，精心撰寫學習心得，建立健全教育培訓資金專項投入機制，並將學習情況納入年度評先評優，切實保障學習提高。

二是豐富學習形式。採取自學和集中學習相結合，通過以會代訓、舉辦培訓、組織活動等方式，不斷加強幹部政治理論、職業道德及業務知識學習。先後舉辦水利建設情況大調研、'抓學習提水平、爭先進促水利發展'大研討、水利業務技能大比拼、黨的知識競賽等一系列活動，對水利人才隊伍進行教育提高，進一步激發幹部職工學習的積極性，增強'情爲民所繫、權爲民所用、利爲民所謀'意識，全面提升水利人才隊伍的整體素質。

三是實行獎勵政策。對取得中級水利專業技術職稱的獎勵5000元，對取得高級水利專業技術職稱的獎勵10000元，對上報國家、省、市、縣被採用的文祕信息每條分別獎勵500元、300元、100元、50元，對單項工作獲省、市、縣先進的單位和個人分別獎勵1000元、500、300元，通過各種獎勵政策的實施，進一步激發幹部職工學習的積極性和務實創業的幹勁。一年來，共有16名符合條件的專業技術人員通過初級專業技術職務晉升，多項水利工作獲得上級好評。

四是加大教育投入。先後投入資金20餘萬元，先後組織各類水利人才49人次參與上級水利部門組織的各類業務培訓，組織水利專業技術人才10餘名參與全國建造師資格教育培訓考試，組織全系統財務人員20餘名進行財務管理知識業務考試培訓2期，製作宣傳展板23期，編髮各類簡報56期。強大的教育投入爲學習教育提供了強有力的經濟支撐，進一步堅定了黨員幹部加強學習，勇立潮頭，與時俱進，創先爭優的信心。

四、豐富活動載體，深入開展黨建系列活動

以創建'五好'基層黨組織爲抓手，豐富活動載體，創新黨建工作方式，不斷增強活力，營造氛圍，聚集民心，樹立形象。

一是開展'雙爭活動'。以關心每一個水利人，關愛每一個水利家庭爲出發點，紮實開展'爭當文明職工，爭創文明家庭'活動，深入調查摸底，全面瞭解掌握幹部職工生活工作狀況，建立健全內容詳實的職工家庭檔案，切實幫助困難職工解決實際困難，積極爭創文明先進。

二是開展'五一'勞動模範青年崗位能手評選表彰活動。注重以典型引路，用身邊事教育身邊人，讓黨員、羣衆學有榜樣、趕有方向、爭當先進，積極宣傳廣動員，民主推選保先進，注重實效促發展，先後涌現出一批勞動模範、青年崗位能手等先進典型，在全局營造了比學趕超，見賢思齊的良好氛圍。

三是開展幫扶利民服務活動。開展慈善一日捐等愛心捐款活動，捐助愛心捐款近1萬元;開展扶貧濟困活動，於春節、七一建黨節等重要節日，分別慰問30餘名離退休職工，結對幫扶貧困黨員10餘名;結合爲民服務創先爭優活動，組織水利專業技術人員36人次，開展水利技術志願下基層服務活動，幫助水利服務對象解決勝古蹟水利技術難題38個;由局長親自帶隊開展一系列的'體察民情解民憂'蹲點調研活動，問民情，解民憂，幫助困難職工解決實際困難41個;開展學雷鋒義務勞動活動，組織30餘名自願者深入退休老職工家庭進行義務勞動，拉近了幹部職工關係。

四是開展豐富多彩的文體活動。開展黨員知識競賽、集體收看警示教育片、雷鋒精神宣傳月活動、黨建專題調研等一系列豐富多彩的文化活動，進一步豐富幹部職工文化生活，不斷激發幹部職工立足崗位當先鋒，愛崗敬業作表率的熱情。

五是開展駐村幫扶工作。積極選派德才兼備的2名幹部下村任支部書記，切實加強駐村建設。加大水利項目政策投入，先後向全縣第一書記駐村xx鎮xx村、xx林場xx村、工業園區南司等村爭取傾斜水土保持綜合治理、農村飲水安全等項目資金近xx萬元，爲駐村工作提供了強有力的水利支撐。

六是開展黨風廉政建設活動。以打造良好的'專業形象、服務形象、團結形象、廉潔形象'等四種水利特色品牌形象爲目標，以加強水利建設資金、水費徵收管理、工程招標等重要環節的監督管理爲重點，從抓反腐倡廉宣傳教育入手，堅持以制度管人管事，建立健全教育、監督並重的懲治和預防腐敗體系，加強督導檢查，定期開展水利系統財務狀況清理，不斷提高黨員幹部廉潔自律意識，着力營造規範高效、風清氣正的良好水利發展環境，進一步提升水利部門形象。

七是開展黨務政務公開工作。按照固定公開、定期公開的要求，認真收集並及時公開有關人事調整、水利資金使用、黨員發展等重大水利工作事項，切實增強水利工作透明度，確保幹部羣衆知情權，強力打造透明開放的水利部門形象。

五、突出工作重點，紮實開展分類定級工作

按照'五好'基層黨組織的創建標準，堅持突出重點，實事求是，客觀公正的原則，突出'三抓'，有計劃、有組織、分步驟的紮實開展分類定級工作，不斷增強基層黨組織的向心力、凝聚力和戰鬥力。

一是深入調查抓摸底。對基層黨組織建設情況進入深入調查研摸底，重點調查組織設置是否合理、人員是否安排到位、活動機制是否健全、經費場所保障是否落實、作用發揮是否充分，找準基層黨組織建設問題和重點。

二是嚴格評選抓定級。根據分類定級的評選標準，嚴格按照支部自評、羣衆測評、局黨委研究評定的程序，對局直11個黨支部的基層組織建設進行分類定級，經認真評定，除鐵佛寺水庫管理所黨支部評爲'較好'外，其餘10個黨支部均評爲'好'。

三是明確責任抓提升。按照鞏固先進、推進一般、整頓後進的要求，及時組織召開基層黨組織建設專題研討會，表彰鼓勵先進單位，總結交流先進經驗。對評爲'較好'的鐵佛寺水庫管理所黨支部提出整改意見，明確整改目標，限定整改時限，明確由分管領導主抓、黨支部書記爲第一責任人。通過抓整改落實，進一步提升了各基層黨組織建設工作水平，有力推進了水利改革發展。

六、圍繞工作中心，紮實推進水利事業科學發展

堅持'圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展'的工作思路，結合各支部的不同特點，分類指導，緊緊圍繞水利工作，與創先爭優、'雙學雙提'等活動有機結合，紮實開展各具特色的黨建活動，進一步豐富黨建工作內涵，切實增強黨建活力。由一把手親自抓、帶頭抓、示範抓，積極推行'我承諾、辦實事、惠民生、促和諧'公開承諾活動，認真開展'規範服務、文明服務、微笑服務、便捷服務、親情服務、陽光服務'等六項服務活動，紮實開展'黨建工作創五好，水利建設創一流'、'圍繞業務抓黨建，抓好黨建促發展'等活動，認真落實調查研究，興辦惠民實事，幫助解決具體問題，積極爭做'創業先鋒'、'敬業先鋒'、'服務先鋒'。

通過一系列主題鮮明的黨建活動，爲水利系統黨建工作注入了新的活力，使黨建工作更好地滲透到水利建設和各項業務工作中去，全面推進了水利事業改革發展。去冬今春農田水利基本建設紮實完成，得到市紅杯檢查組的肯定，有望奪取省、市杯牌;水行政綜合執法秩序步入正規化軌道，獲省市多項榮譽;項目爭取工作捷報頻傳，20xx年xx座水庫除險加固、水土保持綜合治理、農村飲水安全等重點水利工程項目相繼成功獲批，爭取投資近xxxx萬元;小農水重點縣建設計劃獲得省批覆，有望近期獲批;項目建設成果豐碩，趙衝等7座水庫除險加固工程完成總工程量的98%，xx、xx兩鎮xxx萬人的農村飲水安全問題得到解決，全市最大的水產項目商城肥鯢自然保護區建設紮實實施，山洪災害防治縣級非工程措施建設、抗旱物資採購工程等項目建設全面完成，水土保持工程被水利部評爲優質工程，水保工作獲省先進單位，我縣被確定爲全省唯一的全國70個坡改梯工程試點縣之一;水產開發效益明顯，我縣被確定爲全省漁業重點縣;防汛抗旱工作紮實推進，水利普查順利進入掃尾，全縣19個鄉鎮水利站建設工作圓滿完成，水利局支持綜合試驗區建設、扶貧開發等多項工作跨入全縣先進行列。

總之，我局黨建工作按照'提高黨員素質、加強基層組織、服務人民羣衆、促進各項工作'的目標要求，取得了突出成效，彰顯了黨建工作活力，水利系統廣大黨員幹部作風在實幹中得到檢驗，素質在實幹中得到錘鍊，思想在實幹中得到提升，理想宗旨信念進一步增強，工作作風不斷改進，規範和文明服務的水平有新的提高，黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到進一步發揮，水利系統創先爭優的良好氛圍進一步形成，水利建設事業呈現蒸蒸日上的良好局面。

述職人：xxx

20xx年x月x日

【第12篇】水利局局長xxxx年度工作述職報告範文

今年以來，在市委市政府的正確領導下，本人牢記使命、實幹擔當，銳意進取、紮實工作，較好地完成了年度各項目標任務。

一、不忘初心，錘鍊黨性，努力做到忠誠、乾淨、擔當

結合'大學習大調研大改進',深入推進'兩學一做'專題教育常態化制度化，帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和總書記視察山東講話精神，帶頭抓意識形態工作，進一步增強'四個意識'、堅定'四個自信'、做到'兩個維護',在思想上政治上行動上始終同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。嚴格履行黨風廉政建設第一責任人責任，從嚴從實抓好市委巡察整改，將'五個必須''七個決不允許'作爲不可逾越的底線和不能觸碰的紅線，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，認真執行民主集中制，發揚民主，團結集中，使班子的凝聚力、戰鬥力不斷增強。致力打造'政治過硬、本領高強、擔當作爲、作風嚴實'的水利隊伍，深入組織開展機關作風建設、尋標對標樹標活動，加強機關內部考覈，推行工作項目化管理，鼓勵引導創先爭優，形成了政令暢通、雷厲風行、追求質量、講究效率的水利工作作風。

二、認真履職，拼搏實幹，努力做到創新、創效、創優

貫徹市委市政府決策部署，突出'五水共治',全力解決水問題、作好水文章，創先爭優、走在前列，各項工作實現了新發展，被列爲全國4個'節水型社會創新試點示範市'之一。

一是水安全保障能力進一步增強。堅持規劃先行，牽頭編制完成了《xx市水安全保障總體規劃》和《三年行動方案》，這也是我市首次實施的科學精準的中長期水資源規劃論證。注重統籌實施，紮實推進xx項雨洪資源利用工程建設，其中，xx地下水庫工程完成竣工驗收，xx水庫增容工程接近尾聲，xx水庫除險加固工程已啓動建設，xx河地下水庫工程正在進行立項、設計等前期準備工作。

二是河長制湖長制工作進一步推開。按照上級部署要求，認真踐行'綠水青山就是金山銀山'理念，深入推進河長制、全面實施湖長制，全市共落實四級河長2576名、湖長932名，河河有人看、湖湖有人管，在全省率先實現河湖一體化管理。重點對31條骨幹河道、16座大中型水庫水源地實施河庫綠化整治，共完成造林綠化和生態治理2.5萬畝，使xx的河更暢、水更清、岸更綠、景更美；投入xx多萬元，建成了全域'智慧河長',實現了河湖信息全域共享、全域河湖實時管控、監管責任全面落實，經驗做法在全省交流推廣。

三是水旱災害防禦體系進一步完善。牢固樹立'底線思維',立足防大汛、抗大災、搶大險，堅持一手抓防汛監督管理，狠抓了防汛責任落實、物資儲備和應急建設；另一手抓防汛工程建設，先後完成22座小型水庫、xx座病險塘壩除險加固工程，治理穿村過鎮河道及中小河流xx公里，有效補齊了防汛薄弱短板，在臺風接踵而至、省內多地遭受嚴重洪災的情況下，確保了全市安全度汛。面對連續5年空前旱災的嚴峻考驗，採取了節約用水、應急調水等綜合措施，調引長江水、黃河水xx億立方米，有效地保障了全市工農生產生活的用水需求，經濟發展、社會穩定、民生安定。

四是水利惠民工程建設進一步提升。堅持把保障農村飲水安全作爲一項重大政治任務和重要民生工程，繼續推進農村規模化供水5年行動計劃，改善提升xx個村、xx萬名農村羣衆飲水條件，全市農村自來水普及率達到xx%,農村規模化供水覆蓋率和水質合格率進一步提高。堅決打贏脫貧攻堅戰，通過興修農田水利設施改善了xx個省定貧困村灌溉設施；統籌抓好農村水利各項改革，完成農業水價綜合改革面積xx萬畝，配套灌溉計量設施xx處，頒發'兩證一書'xx餘份；全面夯實鄉村振興水利基礎，修建水源工程xx處，新增節水灌溉面積xx萬畝，農田灌排條件得到顯著提升；選派優秀幹部到幫扶村任黨支部書記，走出一條治水興農、富民強村的鄉村振興特色發展路子。

五是水利行業招商工作實現新突破。通過積極溝通協調，引入了全省規模最大、實力最強的特大型水務公司——水發集團投資xx,促成與市政府簽訂了戰略合作框架協議，促成與榮成市、南海新區等區市簽訂了xx個項目，項目總投資達xx億元，涉及海水淡化、污水處理、熱電聯產、醫療康養等多個領域。目前，石島昊陽熱電聯產併購、俚島污水收集處理等3個項目已落地實施。同時，堅持統籌兼顧、協同發力，紮實推進安全生產、安保xcxx、環保督查等工作，有力地促進了全市水利系統和諧穩定。

三、嚴以律己，率先垂範，努力做到遵紀、廉潔、勤政

以'向我看齊'的主動擔當，走在前、作表率，堅決貫徹執行中央八項規定和省市委實施辦法，帶頭落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》及系列配套制度，自覺抵制和防範各種不正之風，不越底線，不觸紅線。嚴格要求家屬和身邊工作人員，正確看待權力，正確對待名利，乾乾淨淨做事、堂堂正正做人，永葆共產黨人清正廉潔的本色。牢固樹立正確的世界觀、權力觀和事業觀，認真踐行羣衆路線，積極迴應羣衆關切，解決羣衆合理訴求，恪盡職守，勤政爲民，以實際行動贏得羣衆信任。

儘管取得了一些成績，但與組織要求與羣衆期盼相比，仍存在專業知識不夠精、創新意識不夠強、工作標準不夠高等問題，今後將在工作中努力克服、加以改正。

【第13篇】市水利局工作人員外出考察報告

學習先進找差距 解放思想促發展

赴揚州、南通、南京考察報告 爲進一步解放思想、開拓視野、學習先進經驗，6月16日－19日，按照市水利局的統一安排，全市水利系統辦公室負責人赴揚州、南通、南京三市，圍繞三市水資源綜合開發建設情況進行了學習和考察。通過考察，開闊了眼界，拓寬了視野，堅定了做好工作的信心。

一、三市的主要做法

水是經濟社會可持續發展的關鍵，水維持着經濟生產能力、人類生活和全球生態系統的平衡與完整。

古運河是揚州的母親河，環抱半個揚州城，千百年來對揚州市區及周邊地區的經濟發展起到了巨大作用。在1998年以來開展的綜合整治工作的基礎上，XX年12月，揚州市啓動實施了運河文化公園一期工程，全面提升古運河兩岸景觀。行駛於古運河上，兩岸的歷史壁畫、經典建築一一閃過，在現代燈光的照射下，河水變幻迷離，遠古氣息、深厚的歷史文化底蘊氤氳其中。濠河是國內保留最爲完整、有着千年歷史且位居城市中心的古護城河。它構成了南通中心城區水抱城、城擁水、城中有園、園中有城的水城風貌。濠河綜合整治與歷史風貌保護工程獲“中國人居環境範例獎”。古都南京，沿明城牆蜿蜒流淌的秦淮河，經過3年綜合整治，這裏又重現碧水清波、兩岸垂柳的秀美風光，贏得百姓一片讚許。根據南京發展規劃，秦淮河西岸正在迅速崛起一座現代化新城，原先環繞古城的外秦淮河已成爲縱貫全城的城中之河。

二、考察的主要感受

此次學習考察，我們感覺到揚州、南通、南京等地思想解放程度之深、管理理念之新、發展速度之快爲考察團所有成員始料不及，所考察的各地有着強烈的創新意識、發展意識、機遇意識，這些都是各地思想解放的具體體現，思想解放已真正成爲各地經濟發展的助推器。與這先進地區相比，我們存在一定的差距，深入分析，主要表現在：一是思想意識的差距。江浙地區是全國經濟最發達的地區之一，但當地的幹部絕沒有盲目樂觀，沒有自吹自誇，更沒有躺在已有的成就上睡大覺，相反，“危機”、“緊迫”、“嚴峻”、“憂患”這樣的詞彙倒是經常聽到。在他們經濟快速發展的背後，都有一種幹事創業、敢做敢爲的強大的精神力量作支撐。二是發展理念上的差距。體現在加快發展方面，江浙人真正吃透了“發展是硬道理”的內涵，不管科學發展、和諧發展，還是統籌發展、全面發展，他們始終把核心定位在加快發展方面，圍繞“加快”二字做文章。三是服務環境上的差距。今年以來，我市召開了幹部作風建設大會，出臺了優化經濟發展環境的文件，經濟發展環境得到了相當程度的優化。但與發達地區相比，我們有相當一部分政府部門在爲企業服務上做得很不夠，優化環境，安商、親商、富商、護商做得還遠遠不夠，與“五禁止”、“十不準”的要求有一定的差距。

三、今後工作目標

我市作爲水利大市、農業大市，面對水利發展的重大機遇，加快我市水利發展的一個重要問題是堅持不懈地搶抓機遇，實施水利重點工程項目帶動戰略，爭取投資，加快建設，實現水利跨越式可持續發展。作爲信陽水利系統的一員，我認爲應當結合實際，將此次學習考察的成果落到實處：

一是加大爭跑項目力度，使專網建設再上新臺階。在爭取項目工作上重點是在市防汛調度中心至大型水管單位及縣（區）間實現數據、視頻、話務功能一體化上下功夫，逐步立項，分期實施，力爭“xx”期間重點單位達到通信網絡化（數據、視頻、話務同時傳輸），辦公無紙化（全部網絡辦公）、會議和監控視頻化（異地會議和監控）。

二是加強業務技術培訓工作。在加強平時自學的基礎上，採取走出去、請進來的方式進行實際操作方面的技術培訓，培養通信網絡化系統的運行、維護、管理專業技術人才，增強幹部職工業務水平，提高工作效率。

三是深入實際，開展調查研究。多到基層臺站廣泛瞭解他們所關心的熱點、難點問題，認清全市通信事業發展的規律與特點。認真聽取基層臺站和廣大幹部職工的意見和建議，增強決策的科學性，盡力爲他們排憂解難，解決實際問題，做到說了就辦，定了就幹，使全市的防汛通信工作長效穩步地向前發展，爲水利事業添磚加瓦。經常與上級業務主管部門聯繫和溝通，掌握他們的意圖、想法和動向，跟蹤瞭解項目從何入手，做好前期工作，以利於項目的爭取。

【第14篇】市水利局工作報告

我局將堅持以科學發展觀爲統領，認真貫徹黨的xx屆四中全會、中央經濟工作會議精神，全面落實市委、市政府的決策和部署，總結XX年工作，分析當前形勢，部署XX年工作，推進水務發展，加強依法管海，優化公共服務，努力以一方平安、水惠民生的新成績，服務全市經濟社會又好又快發展。

一、XX年工作簡要回顧

剛剛過去的一年是令人難忘的一年。這一年，我們在金融危機的全球演化裏，看到了國內經濟企穩向好的可喜變化；在新中國成立60週年的盛大慶典上，看到了中華民族偉大復興的光明前景；在如火如荼的迎世博行動中，感受到了全市人民共建美好城市、共創美好生活的滿腔熱情。在市委、市政府的領導下，在水利部、建設部、國家海洋局的關心指導下，我們以學習實踐科學發展觀活動爲動力，緊緊圍繞“四個確保”的全市大局，緊扣科學發展、人水和諧的實踐主題，切實把關注民生、改善民生作爲各項工作的出發點和着力點，振奮精神、凝聚力量，堅定信心、開拓奮進，較好地完成了年初各項目標任務，繼續保持了水務、海洋改革、發展、穩定相協調的良好局面。

回顧一年來的工作，主要有四個特點：

（一）以公共服務助力世博籌辦，民生水務呈現新亮點

圍繞讓市民喝好水、道路少積水、河道更優美、服務更優質的目標，積極實施水務系統迎世博600天行動計劃。推進二次供水設施改造，提高了5604.8萬平方米建築面積、92萬戶、276萬人口的飲水質量，保障了城鄉供水服務；有序推進防汛工程建設，完成10個排水系統建設和73條路段積水改善工程，開展下水道養護大會戰，市區積水狀況大爲改善，並及時處置防汛突發事件，做到了無傷亡、少損失，確保了城鄉平安度汛；全面完成681公里黑臭河道專項整治，以及XX公里村溝宅河整治和2.24萬戶農村生活污水治理任務，實施黃浦江、蘇州河堤防綠化、設施美化和138座水閘閘容閘貌改觀工程，城鄉水環境面貌進一步改善，廣大市民切身感受到了水惠民生的明顯成效。

（二）以加快發展保障民生改善，水務建設邁上新臺階

按照安全第一、質量爲重的要求，紮實推進水務基礎設施建設。加快水源地規劃與建設，青草沙水源地主體工程基本建成；源江水廠一期、南市水廠改造一期工程正式投產，南市水廠、臨江水廠深度處理工藝升級可於世博會前投入運行；推進郊區集約化供水，新開工3座郊區水廠，關閉5座鄉鎮水廠；第四輪環保三年行動計劃水環境治理項目實現開工過半，竹園第一污水處理廠升級改造建成調試，西幹線改造主體工程基本完成，竹園、白龍港污泥處理處置工程有序推進，污水收集管網敷設230公里，城鎮污水運行在線監測系統投入使用，全市城鎮污水處理率達到78.9％，可望提前實現本市cod減排“xx”目標；基本完成蘇州河防汛牆改造，紮實推進太湖流域水環境綜合治理項目；實施灘塗促淤5.27萬畝、圈圍造地3.77萬畝，成陸0.32萬畝。當年完成水務投資145億元，工程建設的安全、質量、進度總體受控，爲持續改善民生奠定了較爲紮實的物質基礎。

（三）以深化改革推進職能轉變，管理創新取得新進展

圍繞轉變職能、提升效率、優化服務、科學發展的要求，着力推進體制機制創新。結合新一輪政府機構改革，理順海洋管理體制，注重加強自身建設，全市兩級海洋行政管理機構已基本到位，海洋工作保持了不斷不亂，合署辦公實現了平穩開局；推進政企徹底分開，進一步理順了水利工程建設運行體制；完善水價形成機制，相繼出臺城鄉水價調整方案，節水型社會建設穩步推進；加強規劃管理，重點規劃編制取得新進展；結合局科技委換屆，加強評估中心、專業研究室建設，科學決策支撐更加有力；舉辦第三屆“長江論壇”和“XX·上海海洋論壇”，承辦全國水利信息化會議，參展全國海博會、水博會，取得了促進交流、擴大宣傳的良好效果；精簡審批事項，規範執法行爲，辦結審批2408項，查處違法案件473件，罰款587萬元；以信息化應用推進管理創新，建成行政審批網上辦事系統並投入試運行，政府信息更加公開、透明。

（四）以黨的建設引領行風正氣，隊伍素質有了新提高

以加強黨的執政能力建設和先進性建設爲主線，以推進學習實踐活動整改落實工作爲抓手，全面加強黨的思想、組織、作風、制度建設和反腐倡廉建設，爲推動發展、服務羣衆、凝聚人心、促進和諧發揮了重要作用。

一是抓班子、帶隊伍、促發展。堅持中心組學習、幹部培訓和黨員輪訓制度，不斷加強領導班子和幹部隊伍思想政治建設；按照德才兼備、以德爲先的選人用人標準，加強幹部選拔任用和公務員隊伍建設，進一步調整、優化基層領導班子，充實了後備幹部隊伍；以推進黨務公開和公推直選爲抓手，進一步加強基層黨組織建設；修訂了局屬單位領導班子和領導幹部年度考覈實施辦法，狠抓學習實踐活動整改事項的落實，積極推進學習實踐活動一、二批聯動，有力地促進了中心工作的開展。

二是抓黨風、帶政風、促行風。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，切實推進懲防體系建設。對幹部嚴格要求、嚴格管理，加強廉政教育、警示教育以及黨紀法規學習培訓，完善監督機制，加強內部審計，開展“小金庫”和水利工程建設領域突出問題專項治理，落實厲行節約各項規定，有力地促進了幹部隊伍廉潔自律。堅持不懈地加強政風行風建設，水務公共服務在夏令熱線活動中廣受好評，全行業繼續保持了風清氣正的良好形象。

三是講文明、樹形象、促和諧。以慶祝新中國成立60週年、迎接XX年世博會爲契機，大力推進文明行業、文明單位、文明窗口創建工作，深入開展立功競賽、服務達標、“三五”集中行動、職工文藝會演、行業思想文化研究等精神文明建設活動，並圍繞中心工作，加強社會宣傳，在正面引導中增強了行業凝聚、促進了社會和諧。堅持走進基層、服務羣衆，加強基層基礎管理，信訪提案、安全保密、行業協會、機關管理、工會、團委、離退休等各方面工作協調推進，爲全局工作的順利開展營造了良好氛圍。

一年來，面對改革發展穩定的繁重任務，面對水務、海洋合署辦公的嶄新考驗，我們以學習實踐活動爲動力，在學習中提高，在實踐中落實，取得了科學發展、和諧發展的新成績。一年來的成績來之不易，這是市委、市政府高度重視、正確領導的結果，是市與區縣有關各方加強協作、團結治水的結果，更是全系統廣大幹部職工辛勤工作、拼搏奮進的結果。在此，我代表市水務局、市海洋局向長期關心水務、海洋工作的各有關部門和社會各界表示衷心的感謝！向全系統廣大幹部職工表示崇高的敬意和誠摯的慰問！

在充分肯定成績的同時，我們也要看到存在的問題和不足。一是水務服務保障能力雖有明顯提高，但相對於上海加快“四個率先”的發展要求和與日俱增的民生期盼仍有很大差距，城鄉水務發展落差依然較大，公共供水水質、河道水環境質量還有待進一步改善，特別是部分已整治過的中小河道出現“回潮”，未整治過的城鄉結合部河道和區與區之間的界河矛盾還十分突出，農村污水治理後續管理也還需加強；二是重建設輕管理、重審批輕管理的問題依然存在，行業管理還有不少薄弱環節，郊區水行政執法也有待進一步加強；三是政風行風建設發展很不平衡，綜合滿意度測評結果不夠理想，特別是問題整改的力度與社會公衆的更高期望還有較大差距；四是水務、海洋合署體制尚屬初創階段，海洋隊伍尚未健全，管理經驗比較欠缺，基礎工作還相對薄弱，海洋管理的能力建設有待加強。我們必須採取有效措施，認真加以解決。

二、XX年工作安排

XX年是世博會舉辦之年，也是實施“xx”規劃的收官之年，做好XX年工作意義重大。

總體要求是：堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照中央精神和市委、市政府的部署，圍繞“五個確保”的全市大局，以服務世博會爲主線，以提升公共服務爲目標，堅定不移地抓發展、重民生，堅持不懈地促和諧、保穩定，努力實現水安全保障有新增強、水環境面貌有新改善、水資源集約節約有新突破、依法行政和海洋履職能力有新提高，以一方平安、科學發展的新成績，服務全市經濟社會又好又快發展。

具體來講，XX年要全面做好十方面工作：

（一）確保平安和諧，服務世博大局

舉辦一屆成功、精彩、難忘的世博會是今年全市的頭等大事，以一方平安服務世博大局是全局工作首要的目標。各部門各單位要結合各自實際，按照見事早、行動快、工作實的要求，落實責任，抓好基層，夯實基礎，築牢防線，嚴防死守，確保安全服務萬無一失。

一是確保防汛安全。按照無傷亡、少損失、積水少、退水快的目標，全面做好各項防汛工作。首先要切實推進海塘保灘、江堤維護、區域除澇、城鎮排水等防汛工程建設；其次要以排水管道、黃浦江、蘇州河防汛牆、一線水閘、一線海塘和下立交及地下空間爲重點，全面開展防汛安全大檢查和各類隱患排查專項整治行動；第三要切實加強防汛應急管理，進一步明確防汛責任，完善防汛預案，加強物資儲備，落實應急隊伍，開展實戰演練，密切各方協同，提高應急處置能力，切實做到信息發佈及時、指揮調度有力、臨戰動員有序、搶險快速有效，確保城市正常運行和市民生產生活正常有序。

二是確保運行安全。要進一步完善全行業迎世博反恐安保工作方案，嚴格執行各項安保制度，全面落實人防、物防、技防等措施，並建立健全各類工作臺帳。各級領導幹部要按照責任範圍，深入水廠，深入工地，深入基層，深入現場，全面開展反恐安保和安全生產大檢查，查隱患，抓整改，堵漏洞，確保水源、水廠、水閘、一線堤防、海底光纜和管線等重要設施、重要部位處於全面管控狀態，確保全市供水安全、水設施安全、水環境安全，確保全系統安全生產、安全運行。

三是確保維穩安全。進一步落實好接辦分辦、會辦協辦、跟蹤督辦等制度，依法、按政策及時做好社會治安綜合治理、信訪維穩、熱線服務及“兩會”意見提案辦理等各項工作，統籌協調各種利益關係，關心羣衆生產生活，維護職工合法權益，自覺接受社會監督，着力化解矛盾、防範風險，努力以一方平安促進社會和諧。

與此同時，按照統籌協調、分工協作的原則，以當好東道主、喜迎八方客的主人翁姿態，努力做好世博會接待工作。接待工作方案將專題部署。

（二）提高供水水質，保障飲水健康

供水更優質、生活更美好，是廣大市民的熱切期盼，也是政府部門和供水企業的共同責任。要按照城鄉統籌、量質並重、普惠民生的原則，適應人口、產業佈局、經濟結構調整的需求，進一步優化資源配置，加快供水基礎設施建設，提高水資源集約高效利用水平。

一是加快新水源地建設。圍繞加快構建兩江並舉、多庫聯動的水源地格局，基本完成長江口青草沙水源地建設，年內實現部分通水到廠；加快啓動原水南匯支線、徐涇支線、羅涇支線建設，以及東風西沙水源地水庫和原水管工程建設。繼續深化黃浦江上游水源地規劃研究，啓動奉閔支線原水聯通管工程建設。與此同時，加強水源地保護，完成一級保護區圍欄建設。

二是加快供水集約化步伐。推進出臺供水集約化補貼政策，完成金海水廠、嘉定北部一期、奉賢三水廠擴建、松江小崑山水廠等工程建設，推進金山一水廠擴建，啓動青浦二水廠三期、三水廠一期建設，加快保障性住房基地供水工程配套，關閉松江、閔行、浦東、崇明等區域10座小水廠。與此同時，儘快完成世博區域內供水設施建設以及臨江、南市水廠深度處理工程併網調試，確保水質更優、水壓更穩。

三是繼續推進二次供水設施改造。貫徹落實市政府批轉的實施意見，堅持把改善二次供水水質作爲民生實事項目來抓，發揮市、區聯席會議機制的推進作用，充分調動各區的積極性，激發供水企業的社會責任，結合舊房改造計劃的實施，繼續推進二次供水設施改造，在確保全市自來水正常服務供應的同時，進一步擴大供水企業“管水到表”的覆蓋面，努力讓更多的居民喝上放心水、健康水。

四是進一步加大節水型社會建設力度。實施最嚴格的水資源管理制度，深化節水宣傳，落實政策牽引，加強取水許可和計劃用水管理；繼續完善用水定額體系，擴大定額管理覆蓋面；加強對重點行業、用水大戶的節水監督管理，鼓勵和引導低碳循環經濟發展，推廣節水技術和節水型器具應用，建成一批節水型企業、小區、校區、城區和工業園區。進一步加強地下水管理，推進雨水收集、海水淡化等非傳統水資源利用。力爭萬元gdp用水量降至79立方米以下，地下水開採壓縮至XX萬立方米以內，並加大回灌力度，回灌量達到1800萬立方米以上，基本實現採灌平衡。

（三）堅持長效治水，塑造優美城市

營造美好水環境是演繹世博理念的生動體現，也是推進科學發展的重大任務。我們必須以實施第四輪環保三年行動計劃爲抓手，以持之以恆的決心和堅韌不拔的毅力，堅持不懈地推進城鄉水環境治理，不斷優化城鄉人居和創業環境，努力使江河湖海成爲展示上海形象的亮麗名片。

繼續加大截污治污建設力度。按照治本爲先、城鄉一體的原則，加快污水廠網和污泥處理處置工程建設，按期完成“xx”規劃目標，進一步推進實施第四輪環保三年行動計劃治水項目。基本建成白龍港和青浦、松江等郊區污泥處理處置工程，推進竹園污泥處理處置、白龍港污水處理廠擴建二期和污水輸送南線東段，以及部分雨污混接改造工程建設，加大城鄉截污納管工作力度，進一步提高污水收集和處理能力，全市城鎮污水處理率達到80％以上。

繼續推進城鄉河道綜合整治。按照截污治污、溝通水系、調活水體、營造水景、改善生態的要求，以中心城區、世博園區、虹橋交通樞紐等重點區域水系及骨幹河道爲重點，打好世博環境保障整治突擊戰、跨區界河整治攻堅戰和農村黑臭河道殲滅戰。推進潘涇、金匯港、六效港等骨幹河道整治，啓動蘇州河底泥疏浚和外環西河工程建設，完成4萬戶農村生活污水處理、143公里黑臭河道和1000公里村溝宅河綜合整治，進一步改善河道水環境面貌。

繼續推進太湖流域水環境綜合治理。加快青西三鎮集約化供水進程；完成練塘污水處理廠擴建和商榻污水處理廠遷建，推進朱家角、練塘、金澤三鎮污水管網工程建設；繼續實施澱山湖及周邊水系整治與生態修復工程，完成澱山湖內源控制工程性試驗及藍藻水華控制關鍵技術研究；完善水質監測體系，建成湖區水文水質自動監測站，進一步提升監測預警和應急處置能力。

着力加強河道長效管理。進一步落實責任，完善機制，加強考覈，努力做到全市河道養護、河道保潔全覆蓋，綜合調水、水質監測常態化，鞏固和擴大水環境治理成果。圍繞服務世博，重點開展“一江（黃浦江）、兩河（蘇州河、白蓮涇）、三片（蘊南片、澱北片、浦東片）”綜合調水、河道養護和水環境執法專項行動，並加大黃浦江上游地區水葫蘆和綠萍攔截、打撈力度。與此同時，充分發揮社會各方的積極性、主動性、創造性，因地制宜地推進水景觀建設，讓更多居民分享到水環境治理的成果，增強愛水、護水的環保意識，更加自覺地參與到水環境治理中來，促進河道長效管理、環境持續改善。

（四）依法履職盡責，加強海洋管理

加強海洋綜合管理，是市委、市政府賦予我局的重要職能，也是推進本市海洋經濟發展的重要保障。我們要按照依法行政、履職盡責的要求和遠近結合、穩步推進的原則，深入貫徹落實全國海洋工作會議精神，加強自身建設，依託各方支持，紮實做好各項海洋工作。

一是進一步加強海洋機構建設。切實加強海監執法、事務管理、環境監測預報、業務受理、信息中心、規劃研究等直屬海洋機構能力建設，推進海洋執法、環境監測保障基地立項，採取各種措施，加大人才培養、引進力度。研究細化區縣海洋機構的具體職責，充分發揮在海域使用、海洋環保、海洋規劃、海洋執法等方面的基層基礎支撐作用。

二是加強海洋行政管理。積極推進本市海洋立法工作，進一步規範和完善海洋行政許可，加大海洋監察執法力度，加強海洋環保、海域使用行政許可的事後監管，推進海洋資源有序開發和海洋生態環境的有效保護。推進建立部市合作機制，完善海洋經濟發展聯席會議制度，啓動海洋經濟調查和海域地名普查工作，加強政策法規研究，引導海洋經濟持續健康發展。

三是加強海洋公益服務。組織開展海洋環境常規監測、專項監測、應急監測，繼續做好海洋環境公報、海洋信息發佈以及海洋災害預警預報和防災減災等工作，着力增強海洋公益服務和應急管理的能力。

四是科學開發利用灘塗資源。正確處理好江海灘塗開發與河口整治、航道建設、海域使用、溼地保護的關係，以規劃爲指導，加快以農用地爲主的灘塗促淤圈圍工程建設，實施促淤15.5萬畝、圈圍1.4萬畝（其中成陸1萬畝），支撐本市耕地佔補平衡，推進海域與陸域聯動發展、河口與海洋共同保護，積極爲經濟社會發展拓展空間。

（五）加強郊區水務，促進城鄉統籌

按照建設社會主義新農村的要求，進一步加快農村水務基礎設施建設。堅持市區聯手、區鎮聯動，協調推進郊區供水集約化、水環境治理和農田水利設施配套，重點實施郊區骨幹河道整治、小水廠歸併和管網改造、污水廠網建設和截污納管，以及中央財政小型農田水利重點縣小型農田水利建設，並積極推進青東農場和域外農場水務配套建設，着力改善農村生產生活條件和人居環境。

按照郊區“三級政府、三級管理”的要求，進一步做好基層水務工作。各區縣水務部門要切實加強基層服務機構能力建設，發揮鄉鎮水務站所的公共服務和社會管理職能，調動基層的積極性、主動性和創造性，會同鎮村組織抓好防汛防颱、供水集約化、河道水環境治理、農田水利建設等工作的推進落實，確保防汛安全、供水安全、環境安全，併力爭在小型水利設施維護、農村生活污水處理養護試點、中小河道長效管理等機制建設上取得新突破。

按照寓管理於服務之中的要求，進一步加強對郊區水務發展的服務和指導。圍繞加快構建城鄉一體化的水務基礎設施體系，更加註重規劃引領、技術支持和政策協調。聚焦松江、嘉定、南橋、青浦新城、大型居住區以及虹橋商務區建設，積極提供科學的規劃支撐和高效的辦事服務，並切實加強行政許可事後監管，促進水務公共服務均衡化。

（六）加快科技創新，支撐科學發展

科學發展有賴科技支撐。要牢牢把握以需求爲導向、以應用爲核心，推進水務、海洋科技創新和信息化應用，更加註重科技成果向現實生產力的轉化。

緊緊圍繞水務發展需求，推進水務科技創新。以工程建設、項目決策、規劃編制的技術前期工作爲重點，按照開放合作、競爭有序的機制，加強科研管理，整合各方力量，開展課題研究，加快成果轉化。充分發揮局科技委的評估平臺作用，加強對項目成果的技術論證，鼓勵和引導科技創新，服務和支撐科學決策。

緊緊圍繞海洋管理需求，推進海洋科技創新。按照項目共建、信息共享、資源整合、系統集成的原則，重點推進908專項和“數字海洋”上海示範區項目，以及上海市海域使用動態監視監測業務管理系統建設，推進“海上城市”項目技術可行性研究，完成科技興海信息平臺建設和海水利用專項研究。會同市科委、在滬高校等有關部門和單位，研究籌建具有集聚優勢和產業化導向的上海市海洋科技研究中心，不斷夯實海洋管理的科技基礎。

緊緊圍繞重點任務需求，做好水文服務工作。樹立大水文觀念，進一步加強水文基礎設施建設和水文行業管理，推進沿江沿海環境監測觀測站點的建設與改造，建成蘇州河沿線六座水文水質監測站，按照“可靠、穩定、及時、準確”的要求，做好世博會期間的水文保障工作，爲防汛防颱、水資源管理、水環境治理和海洋環境保護提供有力的水文支持，並不斷提高分析論證、輔助決策的“增值”服務能力。

（七）轉變政府職能，推進管理創新

緊緊圍繞“兩高一少”的建設目標，以政府職能轉變爲核心，以制度建設爲根本，以行政審批制度改革和政府信息公開爲重點，加快政府管理創新，更加註重運用經濟、法律手段加強經濟調節和市場監管。

在依法行政中優化政府服務。進一步建立健全協調、議事、決策、執行、督查等制度，完善行政審批、執法監察、行業管理之間無縫銜接的協同機制。進一步推進水務、海洋立法，精簡審批事項，優化辦事流程，提高服務效率，推行信息公開。深化行政執法規範達標活動，針對影響安全、資源、環境的突出問題，開展水務、海洋專項執法行動，打擊違法現象，規範水事行爲，維護公共利益。

在優化服務中強化行業監管。進一步重視基礎管理工作，不斷完善行業規範、標準、定額、統計體系，着重加強行業規劃、安全、質量和服務監管，加快行業基礎數據庫建設，提高公共服務和行業管理水平。推進與企業協會的政社分開改革。加大政府購買服務的力度。進一步完善特許經營制度，探索開展供排水企業預算監管和成本監控，強化供排水企業的社會責任。

加強信息化整合應用，提升現代化管理水平。以電子政務系統建設爲抓手，以行政審批網上辦事爲重點，以政府網站建設爲窗口，按照安全、保密、務實、高效的要求，進一步加強水務、海洋信息化集約建設和集成應用。全面推行政府信息公開和公用事業單位辦事公開，推行行政審批外網申請、內網流轉、網上辦事、電子監察，以信息化應用促進管理理念的轉變和工作方式的創新。

以科學發展觀爲統領，編制“xx”規劃。按照還清歷史欠賬、適度超前發展的目標，舉全局之力，集各方智慧，高質量地編制本市水務、海洋、灘塗“xx”規劃，並積極推進上海市海洋功能區劃、海岸保護和利用、海洋環境監測與觀測、區域用海等規劃工作，引領水務、海洋事業發展的方向。同時，要加強項目儲備，加快前期工作，落實用地控制，努力爲“xx”發展提供支撐、贏得主動。

（八）加強班子建設，提高隊伍素質

領導班子和幹部人才隊伍是推進科學發展、共建社會和諧的重要保證。要認真學習貫徹xx屆四中全會《決定》，以保持先進性、增強執政能力爲核心，進一步加強各級領導班子建設、基層黨組織建設和人才隊伍建設。

切實加強各級領導班子建設。堅持黨管幹部原則，堅持科學化、民主化、制度化的建設方向，堅持德才兼備、以德爲先的用人標準，進一步完善幹部考覈機制和管理制度，發揮考評工作的導向作用，加大中青年幹部培養力度，調整充實、配強配齊各級領導班子。切實加強領導班子思想建設和能力培訓，對領導幹部從嚴要求，注重黨性修養、學用結合、實踐鍛鍊，爭創學習型組織，提高各級領導班子和領導幹部謀劃發展、推動發展的本領和羣衆工作、公共服務、社會管理、維護穩定的本領，增強新形勢下依法辦事能力和應急管理、輿論引導能力。堅持民主集中制原則，完善黨內監督機制和決策機制，不斷凝聚和諧共事、幹事創業的整體合力。

切實加強基層黨組織建設。堅持抓基層、打基礎，加強黨務工作者隊伍建設，在基層黨支部繼續推進“公推直選”；在局屬單位全面深化黨務公開，進一步擴大黨內民主。切實發揮工團組織的橋樑紐帶和助手作用，做好羣衆工作，密切聯繫羣衆。繼續做好離退休幹部工作。以精神文明、政風行風、反腐倡廉同創共建爲抓手，深入推進行業黨建工作，不斷提高基層黨組織的凝聚力、戰鬥力，以行業黨建推進行業管理、促進文明服務。

切實加強人才隊伍建設。按照上級部署和要求，深化幹部人事制度改革，積極推進事業單位崗位設置管理。加大人才公開選拔、幹部競爭上崗的工作力度，着重加強各類專業技術領軍人才和海洋專業人才的培養與引進。進一步規範和完善公務員管理，不斷提高公務員隊伍的綜合素質，增強服務基層、服務羣衆的能力和本領。

（九）堅持反腐倡廉，保持清正廉潔

牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀、政績觀，按照標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，深入推進反腐倡廉建設，努力塑造爲民、務實、清廉的良好形象。

嚴格落實黨風廉政建設責任制。緊緊抓住責任分解、責任落實、責任追究三個環節，強化各級領導幹部特別是“一把手”的“一崗雙責”意識，切實把黨風廉政建設擺上重要位置，堅持與中心工作同部署、同檢查、同落實。

紮實推進反腐倡廉各項工作。緊密結合事業發展的需要，不斷深化“講黨性、重品行、作表率”主題教育，深入推進廉政文化建設，着力抓好警示教育，進一步築牢黨員幹部拒腐防變的思想道德防線；按照靠制度管權、用制度管人、以制度管事的要求，在認真執行廉潔自律各項規定的同時，不斷健全完善規章制度，切實規範權力運行；以深入推進水利工程建設領域突出問題專項治理、部門預算執行情況審計和水利專項審計調查爲契機，着重加強對領導幹部、重要崗位的監管，規範建築市場，防範以權謀私，確保“工程優質、幹部優秀”的要求落到實處；深入推進政風行風建設，以維護人民羣衆的切身利益爲根本，加大整改落實和督促檢查工作力度，切實解決事關民生的供排水服務和水環境治理等突出問題，不斷提升全行業政風行風形象。

認真抓好查信辦案工作。貫徹落實《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，及時受理和查處各類舉報信件，以各級領導幹部爲重點，嚴肅查處以權謀私、權錢交易和嚴重侵害羣衆利益的人和事，自覺接受廣大人民羣衆的監督，以反腐倡廉的實際成效保障水務、海洋事業健康發展。

（十）爭創文明行業，服務世博盛會

XX年是世博會在滬舉辦之年，也是精神文明建設考評年，全行業的隊伍素質和文明程度面臨更直接、更現實的考驗和檢驗。各級黨組織要充分發揮黨的組織優勢和工團組織的橋樑紐帶作用，加強統籌協調，實現條塊聯動，團結和帶領廣大幹部職工以人人都是東道主、個個都是志願者的主人翁姿態，主動關心世博，熱情參與世博，真誠奉獻世博，積極推進以迎世博、講文明、樹新風爲主題的羣衆性精神文明創建活動，爲世博會增光添彩。

各部門、各單位要以服務世博爲主線，以羣衆滿意爲標準，按照“職工素質有新提高，行業服務有新舉措，創建工作有新亮點，社會測評有新進步”的總體要求，堅持內強素質、外塑形象、結合實際、虛事實做，加強職工教育，開展禮儀培訓，創新服務舉措，兌現服務承諾，樹立先進典型，培育行風正氣，推進創建工作再上新臺階。自來水行業要力爭實現文明行業創建“六連冠”，排水、河道水閘和堤防行業要繼續爭創規範服務達標先進行業；部、市、局級文明單位要繼續保持創建成果，進一步擴大創建面，提升創建層級；服務窗口要在星級創建上有新的提高，進一步夯實文明行業、文明單位創建的工作基礎，不斷提高社會公衆對水務、海洋工作的滿意率。

結合重點工作推進和“世界水日”、節水宣傳週、海洋宣傳日等活動，開展靈活多樣的社會宣傳，發揮新聞媒體在弘揚行風正氣、通達社情民意、引導社會熱點、疏導公衆情緒等方面的積極作用，運用輿論監督推進各項工作，塑造行業形象，促進社會和諧。

同志們，做好XX年工作，任務艱鉅，責任重大。各單位、各部門要按照局黨政的部署和要求，統一認識、提升站位，圍繞中心、服務大局，恪盡職守、狠抓落實，努力確保各項目標任務圓滿完成。

一是要振奮精神、凝聚力量。確保世博會成功舉辦、確保經濟發展方式轉變取得新進展，確保民生持續改善，確保社會和諧穩定，確保“xx”規劃目標全面實現、高質量編制好“xx”規劃，是市委、市政府對全市工作的總體要求，也是各行各業的共同責任。考驗非同尋常，責任重於泰山。在諸多考驗面前，各級領導班子、領導幹部的精神狀態至關重要。一個領導班子、一個領導幹部缺乏激情、萎靡不振，必將隊伍渙散、一事無成；保持良好的精神狀態，不僅能調動自身的幹勁和潛能，而且能感召和激發整個隊伍的向心力、凝聚力、戰鬥力。各部門各單位特別是各級領導幹部，要克服畏難、怕煩、厭戰情緒，始終保持昂揚向上的精神狀態，堅持以身作則，密切聯繫羣衆，切實把廣大幹部職工的積極性、創造性激發出來，把思想和行動統一到市委、市政府的部署和要求上來，把精神和力量凝聚到今年工作的推進和落實上來，全力以赴地抓發展、惠民生、保穩定、促和諧，以實際行動服務全市大局。

二是要加強黨性，轉變作風。各級領導幹部要牢固樹立執政爲民的宗旨意識，進一步增強責任意識、創新意識、奉獻意識、節儉意識，堅持講黨性、重品行、作表率，爭作勤奮學習的模範、努力工作的模範、清正廉潔的模範，堅決反對對企業困難、羣衆疾苦泰然視之的冷漠態度，不求發展、不思進取的保守思想，不學習、不思考、做一天和尚撞一天鐘的消極態度，粗枝大葉、得過且過的敷衍作風，寧可誤事不傷和氣、辦事拖拉的不良習氣。要切實把解決人民羣衆最關心、最直接、最現實的利益問題放在首位，把民生疾苦、羣衆利益和社會安危放在心上，把精力用在科學發展、保障民生、維護穩定上，把功夫下到抓落實上，以加強黨性鍛鍊、加強作風建設的表率作用，抓黨風，帶政風，促行風，引領隊伍，推進工作，抓好落實。

三是要落實責任、真抓實幹。明確責任分工、強化責任監督是推進工作落實的重要環節，對各級領導幹部更要從嚴要求、加強考覈，實行領導幹部問責制，以責任追究促進責任落實。各部門、各單位要圍繞年度工作的推進，逐級逐項落實工作責任制。各級分管領導和牽頭部門要進一步細化工作措施，完善工作機制，統籌兼顧，辨析主次，突出重點，一抓到底。要認真貫徹執行督查制度，把抓落實的成效作爲幹部述職、考覈的主要內容，並與幹部選拔任用結合起來，把考覈結果作爲幹部選拔任用、培養教育、管理監督和激勵約束的重要依據，以正確的導向引領幹部職工心往一處想，勁往一處使，齊心協力把各項目標任務落實好、完成好。

一年之計在於春。春節臨近，“兩會”在即。按照市委、市政府的部署和要求，當前要圍繞迎春節、抓開局的主題，把握平安、歡樂、祥和、節儉的基調，統籌兼顧，周密部署，重點抓好四項工作：一是保障安全生產和公共服務。目前是鹹潮入侵季節，同時又值寒冬，要認真備好抗鹹潮、防爆管等應急預案，做好應急調度、應急搶修等工作，保障自來水安全服務供應。同時，要重視加強船舶過閘安全管理。各單位都要切實抓好生產安全、施工安全、消防安全和社會治安綜合治理等工作，確保一方平安。二是做好幫困救助、送溫暖工作。各單位要結合各自實際，加大幫困送溫暖工作力度，安排和落實好走訪慰問困難職工和離退休老同志的工作，主動幫助部分特殊困難羣衆改善生活條件。各級領導要帶頭深入基層、深入一線、深入困難羣衆家庭，力爭做到幫困送溫暖一個不遺漏。三是落實好反腐倡廉各項規定。各級黨員幹部務必保持頭腦清醒，過節不忘廉潔，嚴格執行反腐倡廉、廉潔自律的各項具體要求。各單位要提倡勤儉過節，反對鋪張浪費，防止借春節之機突擊花錢、公款吃喝。四是抓好年度工作的開局起步。各區縣、各部門、各單位要按照市局的總體部署，緊密結合各自實際，迅速行動起來，加強思想動員，細化責任分解，落實具體措施，力求各項工作早部署、早啓動、早落實，努力實現全年工作的良好開局。

同志們：世博正在走來，世界關注上海。我們在市委、市政府的領導下，深入貫徹落實科學發展觀，振奮精神，團結奮進，攻堅克難，紮實工作，就一定能夠圓滿完成今年的各項目標任務，爲辦好世博會、推進上海經濟社會又好又快發展作出新的貢獻。

【第15篇】水利局黨建工作述職報告

尊敬的領導：

水利局黨委高度重視黨組織建設工作，在縣委的正確領導下，堅持以加強黨的執政能力建設爲重點，以完善黨建工作機制爲突破口，以“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績”爲目標，緊密結合基層黨組織建設年、創先爭優、“雙學雙提”、黨風廉政建設等活動，明確工作思路，創新工作載體，豐富工作內容，全面加強水利系統基層黨組織建設，有力推進了黨建工作的制度化、規範化、科學化，進一步增強了黨組織的活力，提升了黨建工作水平，促進了水利事業科學發展。現將黨建工作情況述職如下：

一、加強組織領導，不斷開創黨建工作新格局

水利局黨委下設11個支部，共有黨員177名。局黨委高度重視黨建工作，始終堅持把加強基層黨組織建設工作作爲水利工作的重要內容，列入黨委重要議事日程，統一認識，真抓實幹。

一是認真落實三級聯動機制。從加強分工管理、“一崗雙責”入手，成立基層黨組織建設工作領導小組，制定具有水利特色的黨建工作方案，實行三級聯動的“三包”責任制，即：黨委成員包抓下屬支部，支部包抓黨員，黨員包抓非黨員，明確黨建工作責任，形成了“一把手”負總責，分管領導具體抓，黨政領導齊抓共管，幹部職工共同參與的黨委、支部、黨員三級同抓同創、抓黨建促發展的工作格局，系統黨建工作步入良性循環。

二是切實加強基層黨組織建設。結合爭創“五好基層黨支部”、爭當“五好乾部”等活動，積極加強黨組織政治建設、作風建設，進一步提高基層組織整體素質。積極培養在一線工作年輕優秀的後備幹部，把平時瞭解考察出來的黨性強、作風正、有較強組織能力、工作業績突出的黨員幹部作爲後備幹部儲備力量，進一步增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力，爲推進水利建設事業科學發展提供有力的人力、智力支持和堅強的組織保證。

三是積極抓好黨務幹部的配備。通過民主測評、支部推薦、局黨委審批，配足配強黨務幹部，爲局機關及局直各黨支部分別配備1-2名黨務幹部。同時，結合創先爭優、“雙學雙提”等教育活動，建立黨建目標責任制，明確黨務幹部工作職責，積極開展黨務幹部培訓，進一步提高黨務幹部責任意識和業務能力，切實保障基層黨務工作有人抓、有人幹、幹得好。

四是着力優化黨員隊伍結構。爲進一步優化黨員隊伍結構，切實增強黨員幹部的榮譽感、使命感，充分發揮發黨員幹部的骨幹和先鋒模範作用，在注重黨員發展質量的前提下，着重從水利業務骨幹和一線工作優秀分子中培養髮展年輕黨員幹部，積極爲黨組織增添新鮮血液，不斷純潔壯大黨員隊伍，切實增強黨員隊伍活力。一年來，共培養髮展新黨員15名，轉正新黨員8名。

五是切實加強黨費收繳管理。堅持領導幹部帶頭，積極落實黨費收繳日製度，嚴格按規定比例及時足額收繳黨費，規定每月10日爲黨員個人集中繳納“黨費日”，每月15日爲各黨支部向局黨委繳納黨費時間，局黨委每半年上交組織部一次黨費，上半年收繳黨費xxxx元。收繳的黨費及時在黨務公開欄公開，並實行專人負責，專帳管理，定期收繳，促進了黨費收繳管理的規範化。六是不斷加大黨建投入。爲給黨建工作提供強有力的經濟支撐，先後投入資金xx餘萬元，組織水利人才參與各類教育培訓;組織老幹部進行紅色教育、半年工作總結通報座談等活動;組織黨員開展七·一入黨宣誓活動;組織退伍軍人開展慶八·一座談活動;開展“雙爭”等一系列評選表彰活動;製作更新創先爭優、“雙學雙提”、黨務政務公開版面20餘幅，印發創先爭優簡報61期，印發“雙學雙提”簡報xx期。

二、規範制度建設，切實增強黨組織的戰鬥力

從水利工作實際出發，立足基層，不斷加強黨建制度建設。

一是健全黨建工作機制。修訂和完善《“三會一課”制度》、《黨委中心組學習制度》等各項制度，對水利系統的工作目標、基層黨組織的工作程序、陣地建設、文書檔案管理、工作機制、班子建設、會議制度、黨員管理、黨費收繳等方面進行明確規範，用制度規範領導幹部的工作和活動，確保每位黨委成員圍繞黨委工作目標紮實開展工作，推動黨建工作深入開展。

二是全面落實黨建目標責任制。就各支部工作機制、制度執行、隊伍建設、調研信息、廉政建設、社會形象、黨務管理、工作業績等8個方面進行細化、量化考評，上牆公示接受監督，做到責任制、考評制、獎懲制相結合。並層層簽訂黨建工作目標責任書，局黨委書記與各黨支部書記、黨支部書記與每個黨員分別簽訂責任書，實行一級抓一級，責任連帶。

三是認真落實各項制度。按照黨建工作年度目標責任制的規定，對局直各單位黨建工作進行嚴格考覈，及時考評，及時公佈，不斷完善，兌現獎懲。制度措施的制定和落實，提高了水利系統黨員的組織觀念、紀律觀念和責任感，增強了黨組織的戰鬥力，凝聚力。

三、強化學習教育，着力提升水利人才隊伍素質

以創先爭優、“雙學雙提”活動爲契機，以創建“五型”機關，爭當“五好”幹部爲目標，抓學習、強素質、明方向、促工作，着力打造一支學習好、思想好、作風硬、紀律嚴、業務精的水利隊伍，進一步強化了幹部職工勤於學習、終身學習的意識，營造了爭當水利行業排頭兵的良好氛圍，提升了水利人才隊伍整體素質。

一是落實學習制度。結合水利工作實際，認真落實週二、週五集中學習制，嚴格實行簽到制、領導領學制、學習考覈制、教育培訓資金專項投入制等制度，制定學習計劃，突出學習重點，明確學習內容，注重學習效果，嚴格要求每人認真記錄學習筆記，精心撰寫學習心得，建立健全教育培訓資金專項投入機制，並將學習情況納入年度評先評優，切實保障學習提高。

二是豐富學習形式。採取自學和集中學習相結合，通過以會代訓、舉辦培訓、組織活動等方式，不斷加強幹部政治理論、職業道德及業務知識學習。先後舉辦水利建設情況大調研、“抓學習提水平、爭先進促水利發展”大研討、水利業務技能大比拼、黨的知識競賽等一系列活動，對水利人才隊伍進行教育提高，進一步激發幹部職工學習的積極性，增強“情爲民所繫、權爲民所用、利爲民所謀”意識，全面提升水利人才隊伍的整體素質。

三是實行獎勵政策。對取得中級水利專業技術職稱的獎勵5000元，對取得高級水利專業技術職稱的獎勵10000元，對上報國家、省、市、縣被採用的文祕信息每條分別獎勵500元、300元、100元、50元，對單項工作獲省、市、縣先進的單位和個人分別獎勵1000元、500、300元，通過各種獎勵政策的實施，進一步激發幹部職工學習的積極性和務實創業的幹勁。一年來，共有16名符合條件的專業技術人員通過初級專業技術職務晉升，多項水利工作獲得上級好評。

四是加大教育投入。先後投入資金20餘萬元，先後組織各類水利人才49人次參與上級水利部門組織的各類業務培訓，組織水利專業技術人才10餘名參與全國建造師資格教育培訓考試，組織全系統財務人員20餘名進行財務管理知識業務考試培訓2期，製作宣傳展板23期，編髮各類簡報56期。強大的教育投入爲學習教育提供了強有力的經濟支撐，進一步堅定了黨員幹部加強學習，勇立潮頭，與時俱進，創先爭優的信心。

四、豐富活動載體，深入開展黨建系列活動

以創建“五好”基層黨組織爲抓手，豐富活動載體，創新黨建工作方式，不斷增強活力，營造氛圍，聚集民心，樹立形象。

一是開展“雙爭活動”。以關心每一個水利人，關愛每一個水利家庭爲出發點，紮實開展“爭當文明職工，爭創文明家庭”活動，深入調查摸底，全面瞭解掌握幹部職工生活工作狀況，建立健全內容詳實的職工家庭檔案，切實幫助困難職工解決實際困難，積極爭創文明先進。

二是開展“五一”勞動模範青年崗位能手評選表彰活動。注重以典型引路，用身邊事教育身邊人，讓黨員、羣衆學有榜樣、趕有方向、爭當先進，積極宣傳廣動員，民主推選保先進，注重實效促發展，先後涌現出一批勞動模範、青年崗位能手等先進典型，在全局營造了比學趕超，見賢思齊的良好氛圍。

三是開展幫扶利民服務活動。開展慈善一日捐等愛心捐款活動，捐助愛心捐款近1萬元;開展扶貧濟困活動，於春節、七一建黨節等重要節日，分別慰問30餘名離退休職工，結對幫扶貧困黨員10餘名;結合爲民服務創先爭優活動，組織水利專業技術人員36人次，開展水利技術志願下基層服務活動，幫助水利服務對象解決勝古蹟水利技術難題38個;由局長親自帶隊開展一系列的“體察民情解民憂”蹲點調研活動，問民情，解民憂，幫助困難職工解決實際困難41個;開展學雷鋒義務勞動活動，組織30餘名自願者深入退休老職工家庭進行義務勞動，拉近了幹部職工關係。

四是開展豐富多彩的文體活動。開展黨員知識競賽、集體收看警示教育片、雷鋒精神宣傳月活動、黨建專題調研等一系列豐富多彩的文化活動，進一步豐富幹部職工文化生活，不斷激發幹部職工立足崗位當先鋒，愛崗敬業作表率的熱情。

五是開展駐村幫扶工作。積極選派德才兼備的2名幹部下村任支部書記，切實加強駐村建設。加大水利項目政策投入，先後向全縣第一書記駐村xx鎮xx村、xx林場xx村、工業園區南司等村爭取傾斜水土保持綜合治理、農村飲水安全等項目資金近xx萬元，爲駐村工作提供了強有力的水利支撐。

六是開展黨風廉政建設活動。以打造良好的“專業形象、服務形象、團結形象、廉潔形象”等四種水利特色品牌形象爲目標，以加強水利建設資金、水費徵收管理、工程招標等重要環節的監督管理爲重點，從抓反腐倡廉宣傳教育入手，堅持以制度管人管事，建立健全教育、監督並重的懲治和預防腐敗體系，加強督導檢查，定期開展水利系統財務狀況清理，不斷提高黨員幹部廉潔自律意識，着力營造規範高效、風清氣正的良好水利發展環境，進一步提升水利部門形象。

七是開展黨務政務公開工作。按照固定公開、定期公開的要求，認真收集並及時公開有關人事調整、水利資金使用、黨員發展等重大水利工作事項，切實增強水利工作透明度，確保幹部羣衆知情權，強力打造透明開放的水利部門形象。

五、突出工作重點，紮實開展分類定級工作

按照“五好”基層黨組織的創建標準，堅持突出重點，實事求是，客觀公正的原則，突出“三抓”，有計劃、有組織、分步驟的紮實開展分類定級工作，不斷增強基層黨組織的向心力、凝聚力和戰鬥力。

一是深入調查抓摸底。對基層黨組織建設情況進入深入調查研摸底，重點調查組織設置是否合理、人員是否安排到位、活動機制是否健全、經費場所保障是否落實、作用發揮是否充分，找準基層黨組織建設問題和重點。

二是嚴格評選抓定級。根據分類定級的評選標準，嚴格按照支部自評、羣衆測評、局黨委研究評定的程序，對局直11個黨支部的基層組織建設進行分類定級，經認真評定，除鐵佛寺水庫管理所黨支部評爲“較好”外，其餘10個黨支部均評爲“好”。

三是明確責任抓提升。按照鞏固先進、推進一般、整頓後進的要求，及時組織召開基層黨組織建設專題研討會，表彰鼓勵先進單位，總結交流先進經驗。對評爲“較好”的鐵佛寺水庫管理所黨支部提出整改意見，明確整改目標，限定整改時限，明確由分管領導主抓、黨支部書記爲第一責任人。通過抓整改落實，進一步提升了各基層黨組織建設工作水平，有力推進了水利改革發展。

六、圍繞工作中心，紮實推進水利事業科學發展

堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路，結合各支部的不同特點，分類指導，緊緊圍繞水利工作，與創先爭優、“雙學雙提”等活動有機結合，紮實開展各具特色的黨建活動，進一步豐富黨建工作內涵，切實增強黨建活力。由一把手親自抓、帶頭抓、示範抓，積極推行“我、辦實事、惠民生、促和諧”公開活動，認真開展“規範服務、文明服務、微笑服務、便捷服務、親情服務、陽光服務”等六項服務活動，紮實開展“黨建工作創五好，水利建設創一流”、“圍繞業務抓黨建，抓好黨建促發展”等活動，認真落實調查研究，興辦惠民實事，幫助解決具體問題，積極爭做“創業先鋒”、“敬業先鋒”、“服務先鋒”。

通過一系列主題鮮明的黨建活動，爲水利系統黨建工作注入了新的活力，使黨建工作更好地滲透到水利建設和各項業務工作中去，全面推進了水利事業改革發展。去冬今春農田水利基本建設紮實完成，得到市紅杯檢查組的肯定，有望奪取省、市杯牌;水行政綜合執法秩序步入正規化軌道，獲省市多項榮譽;項目爭取工作捷報頻傳，20xx年xx座水庫除險加固、水土保持綜合治理、農村飲水安全等重點水利工程項目相繼成功獲批，爭取投資近xxxx萬元;小農水重點縣建設計劃獲得省批覆，有望近期獲批;項目建設成果豐碩，趙衝等7座水庫除險加固工程完成總工程量的98%，xx、xx兩鎮xxx萬人的農村飲水安全問題得到解決，全市的水產項目商城肥鯢自然保護區建設紮實實施，山洪災害防治縣級非工程措施建設、抗旱物資採購工程等項目建設全面完成，水土保持工程被水利部評爲優質工程，水保工作獲省先進單位，我縣被確定爲全省的全國70個坡改梯工程試點縣之一;水產開發效益明顯，我縣被確定爲全省漁業重點縣;防汛抗旱工作紮實推進，水利普查順利進入掃尾，全縣19個鄉鎮水利站建設工作圓滿完成，水利局支持綜合試驗區建設、扶貧開發等多項工作跨入全縣先進行列。

總之，我局黨建工作按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民羣衆、促進各項工作”的目標要求，取得了突出成效，彰顯了黨建工作活力，水利系統廣大黨員幹部作風在實幹中得到檢驗，素質在實幹中得到錘鍊，思想在實幹中得到提升，理想宗旨信念進一步增強，工作作風不斷改進，規範和文明服務的水平有新的提高，黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到進一步發揮，水利系統創先爭優的良好氛圍進一步形成，水利建設事業呈現蒸蒸日上的良好局面。

述職人：xxx