水利局黨建工作總結

2016年，市水利局黨委在市委的正確領導和市直工委的精心指導下，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中和四中、五中、六中全會精神，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建設促發展”，以“兩學一做”學習教育，結合水利改革發展實際，圍繞全面從嚴治黨主線，着力推動形成從嚴治黨新常態，全面提高機關黨建科學化水平，爲推進各項水利工作提供堅強的組織保障。

一、以理論武裝、黨性教育爲重點，加強思想政治建設

1、着力加強領導班子理論建設。制定了中心組理論學習年度計劃並抓好落實，全年局黨委中心組集中學習12次，內容涵蓋傳達上級會議精神、水利現代化、廉政建設、學法用法、“兩學一做”有關精神等方面。局領導班子結合分管的工作深入基層，對水利改革發展中帶普遍性問題進行集中研討和專題調研。組織幹部職工認真學習習近平總書記系列重要講話精神和十八屆六中及省市黨代會精神，認真學習遵守紀律特別是政治紀律和政治規矩等要求，每人都在討論中就遵守紀律作了表態發言，撰寫了學習心得。

2、深入推進學習型黨組織建設。堅持黨員領導幹部講黨課和黨員集中培訓輪訓制度。黨員領導幹部帶頭講黨課，黨委書記彭金平同志分別就學習貫徹“一準則兩條例”和習近平紀念建黨95週年講話上了黨課，經黨課講稿整理成的《立足“五新”，做合格共產黨員》一文在《當代江西》、《登攀》等上刊發。局黨委班子其它成員、局屬單位黨組織負責人，直至各支部書記、委員也分別在分管或所在單位、科室講授了黨課。組織黨員幹部認真學習黨章、問責條例、習近平總書記系列重要講話精神特別是在江西考察工作、“七一”講話、紀念長征勝利80週年等重要講話精神，學習十八屆六中全全和省、市黨代會精神。組織全體黨員觀看了《咬定青山不放鬆》、《築夢路上》等電教片。積極組織黨員幹部參加市委組織部、市直機關工委及省水利廳等上級部門舉辦的各類培訓學習，全局副科級以上黨員幹部參加網絡學習和普法考試，300多名黨員幹部參加了“兩學一做”知識考試；積極選派黨員幹部參加市直機關工委開展的春節回鄉調研活動、演講比賽等活動。

     3、紮實開展“兩學一做”學習教育。年初，根據中央和省市統一部署，推進從嚴管黨治黨向基層延伸，在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育。學習教育以主要領導上黨課的形式啓動，宣讀了學習教育實施方案。根據該方案和制定的專題學習研討方案，組織並完成了“堅定執着追理想”、“實事求是闖新路”、“艱苦奮鬥攻難關”、“依靠羣衆求勝利”等四個專題學習研討。專題學習研討中，局黨委成員親自撰寫發言材料、認真查擺問題、開列問題清單，輪流發言，認真開展批評與自我批評。派出督導組對下屬單位“兩學一做”工作進行嚴督實導，專項督導白雲山水利水電管理局召開“兩學一做”專題民主生活會，並對查擺出來的問題進行整改。“兩學一做”學習教育期間，組織黨員幹部深入農村，結對幫扶困難羣衆，積極投身脫貧攻堅主戰場。

二、以規範基礎、強化服務爲重點，加強基層組織建設

1、嚴肅規範黨內政治生活。一是規範任期制和按期換屆選舉。結合事業單位改革試點，市水利水電規劃設計院支部進行了換屆選舉，局機關老幹部支部也進行了換屆，產生新一屆黨組織領導班子。通過換屆，一批年輕、優秀的黨員成爲黨務工作者，提高了黨建工作的年輕化水平。二是嚴格黨的組織生活。各支部認真執行“三會一課”制度，每季度召開一次黨員大會，每月召開一次黨支部委員會，每月集中學習2次，每季至少安排1次黨課；狠抓思想彙報，入黨積極分子、預備黨員定期向組織彙報思想，黨員之間開展交心談心。抓好年底的民主評議黨員工作，黨組織評定黨員。

2、嚴格黨員發展和黨員管理。一是從嚴做好黨員發展與管理工作。向市直機關工委報送發展黨員工作計劃，並嚴格按計劃發展黨員，2016年有4名職工發展爲入黨積極分子，2名入黨積極分子列爲發展對象，1名發展對象吸收爲預備黨員，2名預備黨員轉爲正式黨員。開展了黨組織關係排查和黨費收繳工作專項檢查，做好黨費的收繳和管理工作，全面完成黨費收繳、年報統計、黨報訂閱等工作。二是開展黨紀條規教育。組織黨員學習黨章、《中國共產黨問責條例》《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，黨員利用共產黨員微信、易信平臺學習黨建黨史知識。三是落實黨內激勵關懷幫扶機制。春節走訪慰問離退休老黨員、生活困難黨員，積極向市直機關工委、老幹局申報困難黨員補助，看望慰問生病住院老黨員，爲老黨員送去組織關懷和溫暖。　　    

3、投身脫貧攻堅主戰場，深化服務型基層黨組織建設。先後派出8個由縣級黨員幹部帶隊的“連心”工作組，深入掛點鄉村社區、水利建設工地和基層水管單位，進行民情家訪，結對幫扶困難羣衆，爲基層辦實事、解難題，重點開展“七個一”，即進行一輪“民情家訪”、開展一系列政策宣講、結幫一些困難羣衆、開展一些志願服務、調解一批矛盾糾紛、建立一批“連心”臺賬、辦好一批民生實事。“第一書記”到位後就一頭扎進村組農戶，與羣衆同坐一條板凳，拉家常、話農事，理清發展思路，制定脫貧計劃，明確工作重點和具體措施，幫助羣衆真脫貧、脫真貧。爲永新縣蘆溪鄉社園村每戶貧困戶發放1000元產業幫扶資金，爭取上級資金25萬元維修加固渠道、陂壩，安排全鄉農村飲水安全項目資金300萬元。在井岡山市大隴鎮中村村大力實施“一人務工、一畝黃桃、一股紅利、一類養殖”工程，爲村民修建了太陽能路燈。爲美麗鄉村幫扶點遂川縣衙前鎮溪口村下竹園村爭取了安全飲水、防汛抗旱、水生態文明、交通等項目資金100多萬元。積極幫扶少數民族鄉點、社區共建點等。

三、以正風肅紀、防腐倡廉爲重點，深化作風廉政建設

把黨風廉政建設作爲黨建工作重要內容，以“把紀律挺在前面”爲主線，堅持從嚴治黨，壓實“兩個責任”，聚焦執紀問責，持之以恆抓好作風建設，確保了工程安全、資金安全、幹部安全”。一是強化壓力傳導，全力推進“兩個責任”落實。黨委召開4次專門會議，研究部署黨風廉政建設工作，出臺了《黨風廉政建設工作要點》和《黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》，層層簽訂責任書，自覺履行“一崗雙責”。組織科室主要負責人述職述廉，對局屬單位全面督查，深入開展“違插”問題排查“回頭看”和“紅包”治理工作，有針對性地約談了幹部。二是加強廉政教育，提高黨員幹部“免疫力”。抓黨紀法規教育，開闢了“一準則、兩條例”學習專欄，購買了黨章和“一準則、兩條例”人手一冊，逐字逐句地學習《問責條例》。深入開展“用身邊案警示身邊人”警示教育活動，開展了“五個一”教育活動。抓愛崗敬業教育，開展以“學典型、講奉獻”爲主題的愛崗敬業教育活動。三是紮緊制度“籠子”，規範權力運行。結合實際，出臺了廉潔自律報告、廉政談話、廉政建設定期通報制度等三項制度，進一步完善了水利工程建設項目述廉制度。對18名幹部特別是關鍵崗位幹部進行輪崗交流。四是深化正風肅紀，切實解決反映強烈的突出問題。堅決落實“把紀律挺在前面”，抓好日常監督，經常手機短信提醒。準確把握“四種形態”，抓早抓小，動輒得咎，建立幹部談話、函詢等制度，通過約談、誡勉、質詢和發廉政短信等方式，及時“扯袖子”、“敲戒尺”，把問題發現和解決在萌芽狀態。認真落實集中整治和查處基層侵害羣衆利益不正之風和腐敗問題。

    四、以彙集力量、構建和諧爲重點，推進精神文明建設

1、深化羣衆性精神文明建設活動。積極做好省、市級文明單位的創建工作，在連續榮獲“全市文明單位”稱號的基礎上，成功創建“省級文明單位”，代表吉安赴省領獎。積極開展學習道德模範及身邊好人活動，我局張子爲同志獲得“五好文明家庭”稱號。積極開展學雷鋒志願者活動，全局幹部志願者註冊人員達到了90%以上，組建了綠色環保服務隊、扶貧幫扶服務隊，關愛他人服務隊、法律宣傳服務隊、文明交通服務隊等。大力開展節能活動，積極參與全國文明城市的創建。

2、積極開展各項文體活動。圍繞不同重點工作任務，確定一個黨建主題，創新活動載體，以主題活動促黨建工作。組織開展了“保護水環境，建設水生態”全市系統籃球賽、“手相牽，心相連，脫貧工作肩並肩”婦女節活動、“頌水利人、創水利業、圓水利夢”詩歌散文朗誦活動，參加各類健身、演講等賽事，拔河比賽獲市直單位亞軍，組織參加省水利廳舉辦的桂花節活動，組織全局幹部做廣播體操。通過這些活動，廣大職工擴大了交流，增進了友誼，激發了活力，有力推動了水利文化建設和事業發展。

3、大力抓好機關文化建設。以道德品行建設爲基礎，把社會主義核心價值觀的學習教育融入機關文化建設全過程。在局網站開闢《社會主義核心價值觀》、身邊好人榜宣傳窗口，建立了道德講堂。每逢元旦、春節，組織對家庭生活困難幹部職工和離退休幹部進行慰問；重陽節、三八婦女節，開展各種活動；及時到醫院慰問生病住院幹部職工，讓困難幹部職工感受到組織的溫暖，爲幹部職工（含臨時工）實施了職工互助保障計劃，爲職工築起了一道抵禦風險的屏障。堅持定期組織幹部職工進行體檢，年內爲全體職工辦理了生日蛋糕和生日卡。爲使幹部職工強身健體，在城南體育館辦理了羽毛球會員卡。

     五、以落實責任、強化保障爲重點，提升機關黨建工作科學化水平

堅持把黨建工作擺在重要位置，堅持把加強基層黨組織建設作爲全局工作的重要內容，列入黨委重要議事日程，統一認識，真抓實幹。年初局黨委認真分析了現狀,結合實際，印發了《市水利局2016年度黨建工作要點》，對黨建工作進行了全面安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務。下發了《局屬單位黨建工作責任制》，年底對黨組織負責人抓黨建工作進行評議，明確了主要領導負總責，分管領導親自抓、基層組織抓落實的工作機制。同時，爲了切實抓好責任制的落實，將黨建工作目標任務層層分解細化、級級落實、責任到人，並與各局屬單位簽訂了《黨建工作責任書》，形成了上下貫通的責任體系，構建起了上下同心共抓黨建的良好運行機制。