支部書記廉政建設工作報告多篇

支部書記廉政建設工作報告篇1

半年來，在xx的領導下，我以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，堅持科學發展觀，認真學習黨的十八大、十八屆三中全會精神及黨風廉政責任制的各項規定，切實貫徹執行中紀委十八屆一中全會精神，自覺執行和遵守《廉政準則》有關規定，不斷規範廉潔從政行爲，強化廉潔自律意識、公僕意識，嚴於律已，以身作則，率先垂範，做好表率，現將一年來貫徹落實黨風廉政責任制情況報告如下：

一、加強學習，強化意識，築牢拒腐防變思想防線

作爲xx，我深知黨風廉政建設工作的重要性，我認真學習了黨的十八大、十八屆三中全會內容，重新學習了《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨黨員紀律處分條例》等廉潔從政法律法規，積極參加上級和x內的政治學習活動。在學習中，堅持理論聯繫實際，反面典型和正面教育相結合，擴大了學習範圍，注重學習效果。通過不斷地學習，努力提高了廉潔自律、拒腐防變能力，同時充分利用班子民主生活會，認真開展批評與自我批評，使自己牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀。

二、高度重視，認真落實黨風廉政責任制

一年來，我帶領xx班子成員認真學習黨風廉政目標責任制的有關規定，不斷完善xx黨風廉政責任目標考覈實施辦法，認真落實xx兩級負責制，調整了xx黨風廉政建設責任目標考覈領導小姐，並進行了分工;形成了“我對xx的黨風廉政工作負總責，班子成員對分管部門的黨風廉政工作負責，科主任爲本科室黨風廉政建設負責”的黨風廉政建設責任體系。xx紀委定期組織各支部書記對所屬科主任進行黨風廉政目標考覈，基本上做到“層層有人管、步步有落實”。2013年，對xx名中層幹部進行了黨風廉政責任目標考覈，考覈平均分數爲95.5分，未發現有違紀違規行爲。

三、以身作則，樹好形象，抓好黨風廉政各項工作

有道是：“其身正、不令而行;其身不正，雖令不叢。我作爲xx黨風廉政總負責人，我的一言一行、一舉一動都對xx黨風廉政建設工作起至關重要的作用。因此在實際工作中，我堅持以身作則，樹好形象，發揮好榜樣帶頭作用。一是嚴於律己、公開公正、以身作則。嚴格遵守和維護黨的紀律和xx的規章制度，認真做到了不該要的堅決不要，不該管的堅決不管，不該去的地方堅決不去，不該吃的地方堅決不吃。

二是抓好班子成員的'廉潔自律工作，作爲xx班子的班長，除了在黨風廉政建設方面嚴於律己外，還嚴格要求班子成員認真抓好黨風廉政建設，利用黨委會、民主生活會、中心學習組學習會等機會講廉、議廉、倡廉，強化班子成員的廉政意識;通過民主測評、x務公開、述職述廉活動約束班子成員的從政行爲;採取設立投訴箱、公佈舉報電話等方式監督班子成員的工作，有效地提高了班子成員認真履行黨風廉政的責任心和自覺性，確保了xx黨風廉政責任制的貫徹落實。一年來沒有收到有關x班子成員違反黨風廉政建設規定的舉報。三是認真貫徹落實總書記提出的“厲行節約、反對浪費”的指示及中紀委關於“三公”紀費的有關規定，嚴格控制公務接待、公務用車的規模及標準。一年來，通過市紀委到xx檢查“三公”經費開支情況來看，成效是突出的，受到了市紀委、市xx局的充分肯定。

四是以“三甲”複評爲契機，以治理商業賄賂爲切入點，進一步加強對xx幹部職工的行業作風、職業道德教育，加強作風整頓，改善服務態度，改進服務流程，提高服務質量，提升xx的整體服務水平，促進了xx的經濟效益和社會效益的不斷增長。五是加強對黨員幹部的黨紀黨風教育，今年來先生三次在xx職工大會，xx大會上作了專題黨風廉政教育報告，多次在xx中層幹部會議強調了xx購銷領域中商業賄賂的危害性，通過主題教育、專題講座、觀看警示錄像片對廉政教育常抓不懈，進一步提高了xx幹部職工廉潔自律的自覺性。六是完善黨風廉政監督機制，將黨風廉政建設工作貫穿於xx的各項工作之中，明確了由x紀檢監察部門負責黨風廉政工作，進一步完善了內部監督機制，加強了對重點部門、重要環節的監督力度，成立了xx物資、設備採購小組，由分管領導擔任組長，並再三強調要嚴格執行招投標管理制度，紀檢監察室全程跟蹤監督。在一定範圍拔罐了可能產生的貪腐行爲。

七是加強對xx新區基建工程的管理。新區基建建設工作責任重大。我嚴格要求分管領導和基建工作人員按規範操作，絕對不容許在整個工作建設中出現貪腐、違規行爲。八是加強對xxxx採購的管理，健全xxxxx事管理委員會組織機構，xx採購實行掛網跟標，xx用掛網跟標率90%，無不良記錄，對新x、特x的引進，要求分管xx及x劑科要嚴格把關，扼制可以產生的貪腐行爲。

九是嚴格執行中紀委的有關規定，約束自己的權力範圍，不直接管財務、人事、xx，沒有直接參加x內的各種招投標。嚴格執行財務報銷的有關規定。十是認真開展行風治理工作，聘請了七名行風監督員對xx行風情況進行監督，通過開座談會，問卷調查等形式廣泛徵求社會各界對xx廉政建設的意見和建議，取得了良好的社會效益。

四、充分發揚民主，努力形成團結和諧廉潔奉公的工作局面

發揚黨內民主，加強黨風監督，是黨風廉政建設工作的一項重要內容。我和班子成員堅持民主集中制和少數服務多數的原則。凡是事關xx局發展的工作思想和重點工作的部署、幹部推薦任免、獎懲等事項，都提交班子集體討論通過。需要班子集體研究的事情，會前充分醞釀，會上充分討論，會後認真落實;認真推行x務公開制度，凡xx重大決策前我和班子成員堅持廣泛徵求和聽取羣衆意見，並進行了公示。

xx在制定年初工作目標前，即召開中層幹部座談會徵求意見，並由職能部門下基層，到科室廣泛聽取建議，這較好地激發了幹部職工的主人翁意識和能動性，也提高了決策的科學性和實用性。進一步完善了用人制度，在幹部的作用上進一步擴大民主，加強監督，堅持在用人上的民主、公開、競爭、擇優的原則，實行競爭上崗、黨委審查、任前公示，擴大了羣衆在幹部作用上的知情權、參與權、選擇權和監督權，增強了透明度。有力地防止和克服了用人中的不正之風和貪腐現象。

一年來，我按照上級要求認真履行了黨風廉政建設的責任，採取了措施，收到了一些成效，個人無任何違規違紀行爲。但xx還存在着一些問題仍需不斷改進，如xx購銷領域中的不正之風問題，xxxx問題，不規範用x的問題及物資設備採購中可能存在的一些薄弱環節問題。在來年，我將認真貫徹落實黨的十八大精神，團結帶領xx幹部，進一步完善和健全黨風廉政建設工作，認真落實黨風廉政責任制的各項工作，以促進xx更快更好地發展。

以上報告，如有不妥請批評指正。

支部書記廉政建設工作報告篇2

各位支委委員：

2019年上半年,在黨委的正確領導下,我緊緊圍繞管理區年度工作目標,團結帶領廣大幹部員工羣衆,深入開展主題活動,砥礪奮進,攻堅克難,較好地完成了各項工作任務。現就個人半年來的學習、履職、廉潔情況彙報如下:

一、堅持政治學習,不斷提高政治理論素養和履職能力

上半年,通過班子集體學習、個人自學相結合,堅持讀原著、學原文、悟原理,認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大以及集團公司黨組、樹牢四個意識,堅定四個自信,做到兩個維護,不斷提高思想政治素質和理論素養。研究制定了班子理論學習計劃，集體學習與個人自學相結合,深化學習研討氛圍,第一時間對黨中央、集團公司黨組、公司黨委、中心黨委的重要部署組織學習,及時提出貫徹落實意見,切實做到貫徹堅決、執行有力,今年上半年組織班子理論學習研討5次，參加培訓班，進一步增強了堅定不移高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟的高度自覺。

二、堅持統籌謀劃推進,不斷推進分公司高質量發展

一是強化一崗雙責責任落實。充分發揮黨支部抓班子、帶隊伍、強三基、保穩定、促發展作用,打造團結奮進、堅強有力的領導班子。着力發揮班長帶頭作用,嚴格落實一崗雙責,上半年調整了班子分工與承包單位，促進班子成員指導基層班站強管理、增效益、保穩定作用的發揮。在嚴肅政治生活上，根據中心《關於認真開好2018年度黨員領導幹部民主生活會的通知》要求，黨支部明確會議主題，精心準備，廣泛徵集意見建議，共徵集經營管理、生產運行、隊伍建設、作風建設等4個方面5條意見建議，我帶頭分別從思想政治、精神狀態、工作作風等3個方面查找自身存在的差距和不足，並明確下一步整改措施。領導班子成員也紛紛表示，堅定貫徹新發展理念，以奮發進取的精神狀態，積極應對新形勢新挑戰，自覺把紀律規矩挺在前面，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉變作風，在實上做文章，與生產實際相結合，體現濃濃油味，把智慧和力量凝聚到分公司中心任務中，確保完成各項工作任務。

二是注重加強與班子成員之間的溝通交流,虛心聽取意見建議。凡涉及三重一大事項,均組織支委會或者領導班子會集體研究決定,進一步提升班子整體功能，今年上半年,召開支委會12次、領導班子會6次、研究決策議題20項。以提升組織力爲重點,推動基層黨小組黨建質量不斷提高。6月份上旬，組織了黨小組長黨建工作述職，今天我帶頭組織每名班子成員就履行黨建責任情況進行專題述職,進一步壓實黨建工作貴任。結合去年下半年黨建考覈問題反饋，制定分公司《黨羣工作時間管理表》統籌黨建工作運行,定期研究制約分公司高質量發展的重點難點問題。優化新型基層黨小組設置,3月1日帶頭到承包的採油三站參加黨小組組織生活會，嚴格落實雙重組織生活制度。

三是深化推進黨員三亮三比兩爭和紅旗黨員責任區、星級黨員爭創。日常工作中加強典型選樹，以及典型的示範帶頭作用，引導廣大黨員積極轉變觀念、精益管理。

四是堅持需求導向、問題導向和效果導向，創新主題黨日活動形式。將主題黨日開到攻堅克難、生產管理的第一線。一季度組織了法制教育、廉潔教育、保密宣傳月等爲主題的3+x主題黨活動3次。圍繞60天活動要求，以黨小組爲單位，活動開展到哪裏，黨員就行動到哪裏，鮮紅的黨旗就飄揚在哪裏。我帶頭走進班站進行安全宣講、三室一中心黨員開展奉獻活動2次，幫助基層修路、整理現場三標。

五是紮實開展羣團及宣傳工作.

六是落實安保維穩工作。按照中心守法紀、查隱患、反內盜、防詐騙、硬穩定專項治理活動要求，一季度分公司組織開展法紀宣講、警示教育等活動，推動法紀學習常態化。另外，在史109站開展聯防聯治活動，通過教育談心、看視頻監控、查設備設施，進行治安隱患查擺，做到防範全覆蓋、排查無死角。

三、認真嚴守紀律,營造風清氣正良好政治生態

一是積極履行黨風廉潔建設主體責任。我通過深入學習貫徹《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，教育引導班子成員和黨員對標道德高線、把握紀律紅線、守住法律底線。自覺帶頭深入責任區進行廉潔督導、開展廉潔談話,上半年組織一對一、一對多各種形式的廉潔談話50餘人次,起到了示範表率作用。

二是持續加強黨風廉潔教育。採取班子理論集體學習、向重點崗位人員發送警示提醒短信、組織參觀廉政教育活動、紀檢工作小組工作分析等措施,強化廉潔教育。組織20餘名黨員幹部到東營市廉潔教育基地接受警示教育,督促紀檢監督工作小組按照五個一模式融入業務開展監督,建立廉潔情況活頁夾,加強日常維護管理,不斷鞏固深化落實中央八項規定精神成果。

三是嚴格選人用人制度流程。堅持公道正派,公正對待幹部,真心愛護幹部,誠心幫助幹部。自覺保持高尚的精神追求和健康的生活情趣,從嚴規範交友行爲邊界,正確處理交際圈工作圈生活圈關係,時刻保持清醒頭腦,注重細節、盯緊小節,不徇私情、不謀私利,帶動營造了風清氣正的幹事創業的政治生態。

四是注重培育良好家風。教育管束好家人,配偶及其他親屬沒有從事與中國石化和公司有關聯的經營活動,沒有侵害企業和他人利益的行爲。

總結回顧半年來的工作,取得了一些成績,但與公司黨委要求和分公司高質量發展需求相比,還存在一定差距,主要是:一是學習系統性、針對性還不夠強,聯繫實際不夠緊密,掌握生產經營知識深度不夠;二是思想還不夠解放,觀念轉變不夠及時,有時存有求穩怕亂思想;三是對生產經營投入精力不夠大,一定程度有依賴行政的思想;四是聯繫基層力度有待進步,聽彙報的多,自我調查研究的少,表。對於這些問題,我將在今後工作中努力加解決,請各位支委委員監督。我將圍繞堅持高量發晨,全面建設一流油公司的發展目標,團結帶領分公司班子成員,同廣大幹部員工共同努力,爲分公司高質量發展作出新的更大的貢獻!

不妥之處，請批評指正！謝謝大家

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支部書記廉政建設工作報告篇3

到永川擔任書記一年來，我緊緊圍繞xx孫政纔對永川提出的“確保教育實踐活動深入到基層、作風建設成效落實到基層”的指示精神，把基層黨建置於全區大局來謀劃推進，抓班子帶隊伍，抓項目強服務，抓保障夯基礎，抓作風促清廉，抓機制明責任，着力爲永川科學發展提供良好的政治生態和堅強的組織保障。

一、主要履職情況

一是以上率下，逐級傳導壓力。把落實基層黨建和黨風廉政建設主體責任作爲分內之責，主持召開區委常委會，研究部署村(社區)幹部選聘分離、重大事項集體決策規則、行政效能問責辦法等重點工作，集中聽取區委和區政府班子成員履行“一崗雙責”和廉潔自律情況彙報、聽取鎮街和部門黨組織書記抓黨建工作情況彙報。精心組織、強力推進羣衆路線教育實踐活動，帶頭深入查擺“四風”突出問題，多次牽頭督辦“10+4”專項整治，深入聯繫點隨機走訪農戶62戶，傳導壓力，增添動力。

二是項目推進，做實服務能力。圍繞基層服務型黨組織建設，着力打通聯繫服務羣衆“最後一公里”。開展清事項、清牌子、清制度、清考評專項行動，減少村(社區)負擔40%以上。全區鎮(街道)公共服務中心、村(社區)便民服務中心規範化建設率分別達到91%、90%。羣工系統社情民意及信訪事項辦結率達96.6%。多措並舉解決後進基層黨組織突出問題546個。突出行業黨建，打造“建馨家園”“永川車大夫”“愛心少兒驛站”等服務品牌。探索黨員日常管理量化考評，得到新華社、人m日報等媒體的推介宣傳，中央政治局委員、中組部部長趙樂際同志批示“重慶永川區的做法很好”。鞏固區委權力公開透明運行試點成果，全面編制權力清單，更新權力公開目錄。推進“永川黨建信息平臺”建設，全市組織工作信息化建設現場會在永川召開。

三是固本強基，提升隊伍戰鬥力。探索推行村(社區)幹部“選聘分離”，暢通進出機制，拓寬來源渠道。在區委黨校分崗位全員輪訓村(社區)專職工作者，集中培訓基層一線區黨代表。村(社區)辦公經費及工作人員誤工補貼分別提高近20%、30%。評選表彰“十佳村(社區)黨組織書記”和“百名優秀基層幹部”，涌現出“羣衆貼心人”申希泉、“社區好書記”文紹英、“修路新愚公”李世學等一批基層好乾部。

四是從嚴治黨，強化制度執行力。專題研究部署落實黨風廉政建設“黨委主體責任、紀委監督責任”實施意見，建立了“定責明責、述責評責、督責考責”三項機制。靠前指揮查辦大要案件7件，督辦重點單位制度建設4次。加強和改進巡察工作，制定本屆區委巡察工作計劃，組建巡察組組長、副組長備選庫，採取常規巡察與專項巡察相結合，確保巡察監督全覆蓋。堅決支持紀檢機關“三轉一聚焦”，完成區紀委機構改革和職能轉變。委託區紀委班子成員帶隊，與各鎮街和部門就落實“兩個責任”開展約談。

二、存在的主要問題及原因分析

一是抓基層黨建和黨風廉政建設精力投入不足。在經濟社會發展方面投入的精力多於抓基層黨建和黨風廉政建設，“兩兼顧”、“兩促進”做得不實。深入基層開展調查研究較少，直接聽取基層幹部羣衆的意見不充分，對基層黨建面臨的新情況、新問題發現不及時、解決不徹底。

二是解決基層黨建老大難問題成效不明顯。各系統、各行業、各領域之間黨建統籌乏力，不平衡問題較爲突出。全區261個村(社區)中，多數村(社區)的集體資產比較薄弱，造血功能不強。現任村(社區)幹部中，少部分人員年齡較大，文化不高，守攤思想較重;少數村(社區)幹部作風和形象較差，服務羣衆能力不強。

三是對思想建黨和制度建黨抓得不緊。對加強和改進黨內組織生活制度建設創新辦法不多，一些基層黨組織黨內活動和組織生活開展不經常，內容缺乏針對性，方法比較簡單，黨員帶頭作用發揮不充分。少部分基層黨員思想境界不高、標準不高，給黨員隊伍帶來了不良影響。

四是基層建設經費投入增幅不大。由於各類民生事項投入較大，用於基層黨建的投入與實際需求有差距，永川村(社區)辦公經費、活動經費沒有得到充分保障，部分村(社區)服務羣衆的載體和平臺不足。

反思上述問題，主要責任在我：一是思想認識有待進一步深化。對黨委書記抓黨建“主業”的政治要求領會不深、抓得不緊，沒有擺正顯績與潛績、當前與長遠的關係。二是工作落實有待進一步發力。儘管區委對基層黨建工作和黨風廉政建設作了安排部署，但在具體執行中過問不多、督促不夠，片面認爲部署了就盡責了、安排了就落實了。三是履行責任有待進一步加強。與區委班子成員開展廉政談話不多， “八小時以外”監督不夠。對基層黨委落實基層黨建工作責任制和黨風廉政建設主體責任指導督導不多。

三、下步工作思路和主要措施

一是落實責任不掉鏈。進一步強化主業主責主抓意識，嚴格落實抓基層黨建工作的“五項職責”。完善“三重一大”事項集體決策制度，讓各級書記從繁瑣具體的事務中解脫出來，集中精力抓黨建謀發展。繼續推行黨建工作“聯述聯評聯考”制度，對落實不力的嚴格問責，對問題嚴重的及時處理。

二是縱深推進不鬆勁。深入開展“減輕基層負擔”等各類專項整治，鞏固教育實踐活動成果。每年排查整頓後進基層黨組織，逐步補齊基層工作短板。指導鎮街黨委(黨工委)開展基層黨員大規模集中輪訓。強化基層幹部教育管理監督，持續改進基層幹部作風。全面推行“黨員統一活動日”，深化黨員日常管理量化考評，認真做好在職黨員回社區、進網格工作，進一步激發黨員意識、責任意識、服務意識。依託“智慧城市”建設，以黨建信息化促進服務羣衆高效化。

三是基礎保障不欠賬。推動工作重心和資源向基層下沉，採取新建和置換等方式，全面解決社區服務用房問題。規範和完善三級服務中心建設，確保明年6月底前村(社區)便民服務中心規範化率達到100%，做到建用並舉。推動全區53個社區、208個村服務羣衆工作專項經費納入財政預算，確定每個社區每年5萬元，每個村每年3萬元，並嚴格管理，專款專用，發揮作用。

四是反腐倡廉不停步。把落實“兩個責任”作爲抓好黨風廉政建設和反貪腐工作的龍頭，進一步強化各級黨委抓落實的主體責任意識，強化對領導集體或個人失教、失察、失管的責任追究。進一步深化紀檢體制改革，大力支持紀檢機關履行職責。進一步提高重點領域和重要環節廉政風險防控水平，着力實現對權力運行全過程、全方位監督，加大問廉、問責、問效力度，推動“不作爲”向“必須爲”轉變、“不敢腐”向“不能腐”轉變。

支部書記廉政建設工作報告篇4

一年來，在教育系統黨委正確領導下，我全面貫徹黨的教育方針，堅持以人爲本，以文化人，教學相長，共同卓越的辦學理念，立足教育抓黨建，抓好黨建促教育。現按照局黨委要求，將我履行抓支部黨建和黨風廉政建設職責情況報告如下：一、履職工作的特色和亮點1、加強學習，提升履職能力。本年度，充分利用每週的集中學習及每月的主題黨日活動，我帶頭通過宣講或講黨課的形式，組織全體黨員學習《黨章》，學習習總書記系列講話，將 兩學一做學習教育活動常態化。十九大後，及時組織黨員教師學習十九大精神，學習新黨章，通過抓實學習和調研，提升了自己的履職能力。七一前，對全體黨員進行了一次黨史知識專題輔導，並組織全體黨員幹部進行了一次黨史知識測試，增強了黨員幹部理想信念;年底，我指導支部宣傳委員、學校工會主席程永亮同志，策劃併成功舉辦排廈中學第六屆師德師風演講賽，強化了師德意識。2、嚴明紀律，強化責任擔當。我組織學校工會及教師代表，討論並出臺了《排廈中學師德師風建設實施方案》，成立了師德師風建設督查小組，明確了黨風廉政建設和反腐敗工作目標任務，推進了廉政風險防控機制建設，完善了聯繫羣衆和權力運行相關制度，提升了黨建科學化管理水平，強化了黨員教師的責任擔當意識。3、豐富活動，凝聚發展合力。每月組織安排幫扶教師開展最少兩次教育扶貧走村進戶大家訪活動，爲促進脫貧工作精準識別、資助政策有效落實奠定了堅實的基礎;大力倡導幫扶教師向包抓學生開展獻愛心活動，爲留守兒童捐贈文具、衣物等;開展了創先爭優活動，表彰了一批黨員教師，推介了水磊、龐亞梅、何紅雲、袁青霞、程鵬民等一批先進典型。4、堅持民主，避免決策失誤。爲求得工作實效的最好捷徑，我十分注意發揚民主、聯繫羣衆，堅持大事商量、小事通氣。今年內製定的各項方案、規劃、計劃、制度等均通過教代會或黨支部民主表決;對職責內重大問題的決定，始終堅持公開辦事，加強工作的透明度，強化民主監督，堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵言路、不強制拍板作決定，充分發揚民主，有效地避免了決策的失誤。5、反腐倡廉，深入持久開展。一是我擔任了本學年度學校黨風廉政監督小組組長，嚴格貫徹落實與教育局簽訂的黨風廉政建設責任目標。二是我帶頭嚴格執行黨風廉政建設責任制，對學校招生、收費、基建、採購等工作進行監督。三是我具體負責，向社會公佈舉報電話、電子郵箱，自覺接受廣大師生和社會各界人士的監督。四是加強政風行風建設，認真開展師德教育活動，加大對有償家教、亂訂濫發教輔資料等問題的治理力度，堅決查處教師違反職業道德行爲。二、存在的問題及主要原因存在問題：1、理論學習不夠，理論指導實踐不夠：主要表現爲學習自覺性不高;制度堅持有彈性;不能很好處理學用結合的關係。2、工作作風不夠紮實，求真務實精神不夠：一是工作要求不高;二是缺乏創新意識，三是工作方法簡單。3、羣衆意識不夠強，服務宗旨不夠：主要表現爲指導督查教學一線不力，工作還不夠深入細緻。4、敬業自律意識力度不夠：在落實思想作風建設、加強師德師風建設和學校德育工作方面不能持之以恆，對廣大教師師德修養及師德師風建設缺少長效性的提高措施。在抓兩學一做方面不夠深入，還存在一定的差距。主要原因：1、黨務工作的經驗有待進一步加強，尤其是安排各項學習活動及中心工作時，缺乏系統思維，整體推進的標準不高。2、問題導向找的不夠精準，主要矛盾解決時效性不強，沒有站在政治的高度和事業發展的大局角度思考和落實黨員幹部隊伍建設。3、圍繞主題開展基層黨建工作的認識不高，主觀能動性不強，沒有找準更好更多的黨建與教育教學工作的結合點。4、支部書記的角色定位不夠精準，有依賴學校行政會的思想苗頭。存在支部書記只是基層黨建的主要責任人，與學校行政組織的責任匹配不對稱的錯誤思想，個別時候擔當履職瞻前顧後、畏首畏尾。三、下一步工作思路和主要措施1、工作思路：以科學發展觀爲指點，以認真學習貫徹落實黨的19大精神、新黨章和《中國共產黨黨員幹部廉潔從政若干準則》爲主線，以深入展開創先爭優活動爲載體，加強學校黨員隊伍和教師隊伍建設，提高整體素質;堅持圍繞教育抓黨建，抓好黨建促發展的工作思路，結合學校實際展開各項工作，切實提高黨的建設科學化水平，加強和改進黨的思想、組織、風格和制度建設，增強黨組織的凝聚力和戰役力，不斷加強黨員隊伍和教師隊伍建設，提高教師隊伍整體素質;不斷提高黨的建設科學化水平，努力構建和諧校園，實現學校更好更快地發展提供思想和組織保證。2、主要措施：一是加強政治理論學習，不斷加強思想建設：創建學習型黨組織，繼續推動師德師風建設。二是落實完善黨內製度，強化黨的組織建設：健全完善黨內製度，深入展開創先爭優活動，加強和改進黨內風格建設。三是發揮先鋒模範作用，大力構建和諧校園：做好發展黨員工作，深化和諧校園創建。

支部書記廉政建設工作報告篇5

2021年，錫林社區認真貫徹落實上級黨風廉政建設各項會議精神和工作要求，切實強化兩個責任的落實。重點針對整治形式主義、官僚主義十種表現，扶貧領域腐敗和作風問題，雁過拔毛式腐敗問題，嚴防四種行爲，加強廉政風險防控，全面落實三務公開等方面，開展了相應的工作，現簡要彙報如下：

一、工作開展情況

(一)強化四個意識，認真落實全面從嚴治黨責任清單。切實履行黨工委書記第一責任人責任，嚴格落實一崗雙責責任制，始終把黨風廉政工作作爲社區重點工作內容之一。召開黨風廉政專門部署會議，研究部署2018年度黨風廉政建設和反腐敗工作。按照兩個責任和一崗雙責的要求，黨工委書記與領導班子成員分別簽訂黨風廉政建設責任書，履行社區黨風廉政建設工作負主要領導責任和對班子成員監督責任。班子其他成員認真履行一崗雙責責任，根據工作分工，研究、部署、檢查和報告分管範圍內的黨風廉政建設工作。

(二)強化監督制約，深化廉政風險防控。認真貫徹落實《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則(試行)》和《中國共產黨黨內監督條例》嚴肅黨內政治生活，嚴格落實集體領導和分工負責制，重要情況及時進行全體通報。黨工委書記每年對班子成員進行廉政談話，班子成員對分管領域的社區工作人員進行廉政談話，加強對分管的工作領域的黨員幹部職工的教育管理監督，今年共談話32人次，並填寫個人崗位廉政風險點自查表。針對整治形式主義、官僚主義十種表現，出臺工作方案，成立工作領導小組，並將社區會涉及到的扶貧領域腐敗和作風問題，雁過拔毛式腐敗問題的突出問題列出清單，嚴防四種行爲，加強廉政風險防控。

(三)堅持標本兼治，加強警示教育和廉政文化宣傳。採取多種方式和教育手段促使黨員幹部把紀律和規矩挺在前面。加強理論學習，深入開展廉政教育。黨工委結合兩學一做常態化制度化工作，組織全體黨員幹部深入學習了黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、新修訂的《黨章》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》和《問責條例》等一系列紀律法規。全年開展專題學習30餘次，開展黨風黨紀教育10餘次，在重要時間節點強調紀律作風，使全體社區工作人員不斷增強責任感、緊迫感、敬畏感，切實把中央八項規定和各級相關配套規定貫徹落實到爲民服務的實踐中。營造廉政氛圍，加強廉政文化建設。設計打造了廉政文化走廊，以融入式理念寓理於物、寓情於景，以圖文並茂的方式發佈黨風廉政建設和反腐敗宣教工作動態。

(四)落實三務公開，促進社區管理透明化。全面落實黨務公開、政務公開、居務公開。按照市紀委《關於對基層三務公開工作進行全面監督檢查的通知》要求，在原有工作的基礎上，制定了錫林社區《關於進一步推動三務公開工作實施方案》《三務公開清單》，明確了公開事項、時限和方式。進一步夯實責任，推進工作效果，積極探索解決權力監督的有效途徑。創新三務公開方式，充分利用led顯示屏、社區和小區公示欄、樓道公示板、二連浩特報、社區網站、微信公衆號、居民微信羣、專門會議等媒介進行公開，讓居民可以隨時對社區三務公開進行監督。

二、目前存在的不足及原因分析

一是社區黨風廉政建設工作雖然在年內有了突破，但從整體上看，社區工作人員對對黨風廉政建設的思想認識還不夠到位，對腐敗的監督力度和深度有待提高。

二是社區黨組織自身建設仍有不足，社區居民黨員支部黨務工作幹部力量相對薄弱，部分黨員組織觀念淡漠，開展活動難，有制度難落實的狀況以及居民黨員的先鋒模範帶頭作用沒有有效發揮等現象依然不同程度的存在。

三是經常性的黨風廉政建設工作與繁雜的日常工作難協調。

三、下一步工作思路

一是抓好黨風廉政建設職責制的落實。把黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作一齊落實到位，切實履行第一職責人職責，不斷強化黨員領導幹部的廉政意識和職責意識。

二是抓好黨內政治生態建設。嚴格落實三會一課制度、組織生活會等制度，開展好黨員民主評議，虛心聽取幹部、羣衆對領導班子的意見建議，切實營造風清氣正的良好政治生態，提高堅強有力的紀律保證。

三是抓好廉政教育。把反腐倡廉教育列入幹部教育培訓計劃，大力開展形式多樣的廉政文化活動，進一步提高黨員幹部拒腐防變的意識和潛力，加強黨員幹部黨性修養，樹立和弘揚優良作風。