開展“三問”活動彙報材料

開展“三問”活動彙報材料

自開展“三問”活動以來，本人認真學習了集團公司董事領導有關“三問”活動的講話精神，深刻認識到“三問”活動的重要性，我們每一位黨員職工都應積極行動起來，通過問認識、問能力、問行動，查找短板、改進提升，從根本上改變個人認識、能力和行動上的短板。

一、存在的問題：

1. 專業能力還需進一步加強。一是對專業知識的學習掌握還不夠，撰寫專業材料的水平還需提高；二是對法律法規方面的學習還不夠，不能很好地指導工作。

2. 工作完成的質量還需進一步提升。隨着年齡的增長，工作的激情不高，很多工作只注重完成，對質量要求不高。

3. 工作的協調能力還需進一步加強。內控合規工作涉及全廠的各個部門，工作協調能力不足，對一些督促整改工作不能得到及時的反饋。

二、改進的措施

1. 進一步提高自身專業能力。從本職工作崗位出發，不斷加強專業知識和法律法規的學習，努力提高自身素質，認真履行崗位職責，不折不扣地完成各項工作。

2. 轉變工作作風，提高工作主動性、能動性。盡職盡責，不等不靠，不拖不延，高質量、高標準地完成每一項工作任務。

3. 提高對內對外綜合協調能力。充分發揮樞紐功能，認真抓好督促督辦工作，及時反饋工作進展，確保工作執行力落實到位。