工商局工作報告多篇

【第1篇】工商局信訪工作調研報告

工商局信訪工作調研報告

開展廉政風險點防範管理工作 探索幹部廉潔自律管理新途徑

按照學習實踐科學發展觀活動安排，對本系統近年信訪案件的發生，結合廉政風險點防範管理進行調查研究，探索系統幹部隊伍管理的新途徑，提高實踐科學發展觀水平，服務地方經濟又好又快發展。

一、案件分析

去年年底的一個晚上，工商所所長_____和朋友在其轄區一俱樂部喝酒，結賬時因摔碎酒杯的賠償金額達不成一致與俱樂部工作人員發生爭執，俱樂部遂向公安部門報警。在處警民警到達現場後，_____繼續爭吵，處警民警採取了將其在派出所進行留滯的處理措施。對其行爲，按照幹部管理權限，市局黨組召開全局警示大會，對_____給予行政記過處分，並免除其工商所所長職務。_____是一名工作能力很強的工商所長，所管轄區域主要爲城鄉結合部，管理情況複雜，他處處以身作則，敢於碰硬，方法靈活，食品安全監管等各項工作走在前列。這次酒後滋事，採取不當方式處理消費糾紛,在公安部門、監管服務對象和人民羣衆中造成惡劣影響，破壞了工商部門的良好形象，受到政紀處分，幹部們感到很惋惜。

在調查中，我們注意到，_____喜歡結交朋友，時常與朋友在轄區內餐廳等場所聚會，飲酒過量時情緒容易激動。被調查對象均認爲，_____消費時，每次都按照市場價格，能夠現場結清款項，過度飲酒時出言不遜只是個人生活習慣，沒有違紀違規。我們認爲，正是這些小節，日漸滋生_____的自滿，以致演變爲嚴重的違紀違規行爲。以此爲鑑，我們深思：怎樣將提高自律能力與工作結合，有效預防違紀違規行爲的發生，保護幹部、維護良好的工商形象？

二、防範措施

區局黨組將探索廉政風險點防範管理新課題交予_____市局試點。我局按照要求，進行專項課題調研、制定《試點實施方案》，組織試點實施，取得了初步成效，得到幹部廉潔自律管理幾點啓示：

1、建立積極的防範措施，保護幹部，是廉政風險點防範管理的根本目的。查找風險點，將權力在陽光下晾曬；制定相應的防範措施，將權力在陽光下運用，使幹部算好人生帳，防微杜漸，規範崗位自由裁量權的使用，能最大限度減少不廉潔機會，降低幹部的廉政風險。

2、教育經常化、多樣化，是廉政風險點防範管理的基礎。風險教育面向重點環節、重點崗位人員，加大次數和頻率，於無聲處，由量的積累達到質的變化，能有效促進廉政風險點防範管理工作措施的落實。

3、建立和完善各項制度，是廉政風險點防範管理的保證。制度不完善造成的管理空當，往往會“誘發”幹部犯錯誤。不斷提高制度建設的質量和水平，堵塞制度漏洞，能有效防範履行職責中不廉潔行爲的發生。

4、強化監督，是廉政風險點防範管理的關鍵。沒有監督的管理是失控的管理，通過監督，追究責任，實施警示提醒、誡勉糾錯、責令整改措施，能有效避免廉政風險演化爲違紀違規行爲。

（一）具體做法

按照計劃、執行、考覈、修正的工作思路，分爲前期準備、動員學習、探索實施、總結提高四個階段組織實施。

1、加強組織領導，營造良好工作氛圍

市局黨組多次召開會議，統一思想，提高認識，研究部署廉政風險點防範工作任務。在市局黨組的統一領導下，，紀檢監察室具體負責協調、指導、監督、日常事務性工作。召開循環轉段動員大會，進一步拓展充實內容，明確監管風險點防範重點，不斷營造工作氛圍。

2、廣泛動員，排查廉政風險點

實行全員動員，邊探索、邊推行、邊修正。把行政審批、行政執法、隊伍管理、財物管理作爲重點領域，以點爲內容，對有潛在不廉潔行爲的重點環節、重點崗位，結合崗位職責和部門職能，從思想道德、制度機制、崗位職責三個方面，廣泛開展 “四查”活動。一是個人自查。按照自己查、羣衆幫、領導提、組織審四個程序，認真查擺和分析個人廉政風險點。二是部門評查。結合部門職能，評查部門風險點。三是交叉互查。部門之間互查互評，查漏補缺。四是評估審查。突出工商職能特點和工作重點，評估確認風險點，確定防控目標。經黨組公示確認風險點，風險責任人和責任部門制定防範管理具體措施。

3、健全考覈機制，不斷修正完善

將廉政風險點防範管理納入黨風廉政建設責任制考覈，與業務工作同部署、同安排、同考覈，進行平時督查考覈、年終績效綜合考覈。考覈結果，記入個人廉政檔案，作爲幹部選拔、任用、考覈、評優評先的重要依據。對存在的風險點，及時予以糾正，對新出現的風險點，進一步研究制定防範措施，確保風險防範工作長期有效。

【第2篇】工商局黨風廉政建設工作報告

同志們：

今天會議的主要任務是：學習貫徹中紀委第五次全會、省紀委、市紀委六次全會和國家總局、省局、市局黨風廉政建設工作會議精神，總結XX年度分局黨風廉政建設和政風行風建設工作，安排部署XX年的工作任務。下面，我代表分局黨組作工作報告。

一、XX年分局黨風廉政建設和政風行風建設工作情況

XX年，我們在區委、區政府和市局黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想爲指導，以科學發展觀爲統領，以服務經濟社會發展爲根本，從落實黨風廉政建設責任制、紮實開展深入學習實踐科學發展觀活動、深化工商廉政文化建設、推進廉政風險防範管理工作、組織行風評議活動等方面着力，堅持廉潔從政、依法行政，黨風廉政建設和政風行風建設工作得到穩步推進，取得了顯著成績。XX年，分局被省局評爲“全省工商系統廉政文化建設先進單位”，通過了省文明委、市文明辦“省級文明機關”和“市級文明單位”的複查，被區委、區政府評爲“政風行風建設先進單位”，在全區的行風評議活動中，連續六年進入執法單位前三名。17個工商所均被當地黨委政府或街道辦事處評爲先進單位。在全區爲民服務窗口科室政風行風民主評議中，我局駐區行政服務中心窗口和市場監管局均進入先進行列，其中，駐區行政服務中心窗口取得了第一名的好成績。

（一）思想重視，措施有力,黨風廉政建設責任制得到進一步落實

一是思想高度重視。分局領導班子始終高度重視黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設責任制落實作爲加強黨風廉政建設工作的總抓手，不斷完善“一把手”負總責，親自抓，分管局長按照分工靠上抓，紀檢監察機構具體抓的工作格局。4月份組織全體人員召開了專題會議，對黨風廉政建設和政風行風建設工作進行了全面部署。在系統開展的“三創一優”、“基層建設年”、“機關規範化建設年”等活動中，對黨風廉政建設工作做到了逢會必講，重點強調，對黨風廉政建設和政風行風建設工作始終做到放在心上，抓在手上；二是責任分工明確。按照分局《關於領導班子和班子成員黨風廉政建設責任制的意見》和“一崗雙責”的要求，明確了黨組成員的具體職責。局長代表黨組與各直屬局、科室、工商所主要負責人簽定了《黨風廉政建設責任書》，直屬局、科室、工商所主要負責人與本單位的工作人員之間也簽定了《黨風廉政建設責任書》，建立起了一級抓一級、一級對一級負責的嚴格的責任體系和工作機制；三是嚴格考覈獎懲。認真落實《黨風廉政建設責任制考覈意見》，將黨風廉政建設和政風行風建設工作列入單位及個人考覈內容，實行單項考覈，對黨風廉政建設和政風行風建設工作考覈成績達不到85分的及單位工作人員因違反“六項禁令”、“五項禁令”受到處罰達兩人次（含）以上的，在年終評先選優時，實行“一票否決”，有效地促進了分局黨風廉政建設責任制的落實。 四是制度健全完善。集中力量完成了各項內部管理制度、業務工作制度和執法監督制度的廢、改、立工作，對重新修訂完善的21項內部管理制度、14項業務工作制度、5項考覈獎懲制度、13項工作考覈標準、12項業務工作流程進行整理彙編，編緝成冊，形成了完善的制度體系，規範了工作流程，嚴明瞭紀律，成爲規範幹部日常工作行爲和監管執法服務行爲的準繩，推動了系統內部管理和監管執法服務行爲的規範。

（二）大力開展反腐倡廉教育，拒腐防變的思想道德防線得到進一步構築

一是紮實開展學習實踐科學發展觀活動。在不斷加強隊伍建設的基礎上，我們在區委區政府的安排部署和指導下，立足部門特點、突出實踐特色，確定了具有工商部門特點的活動主題和實踐載體，堅持高標準、嚴要求，嚴格按照活動規定的步驟、內容、標準去開展，環環相扣，步步深入，有序推進，做到堅持環節不減少、堅持標準不走樣，不折不扣地抓好了學習實踐活動各個階段任務的落實。活動期間共組織集中學習活動20餘次，撰寫學習體會文章50餘篇，黨員記學習筆記人均2萬餘字。開展了“服務科學促發展”大走訪、大調研活動，走訪貧困戶15戶，深入35戶代表戶、200餘家企業開展了座談，徵集到建議和意見30條，形成調研報告40餘篇。爲徵求廣大黨員、人大代表、政協委員、監管服務對象的意見，發放徵求意見表57份，徵集評價和建議44條，在此基礎上，召開了領導班子民主生活會和黨員組織生活會，形成了高質量的領導班子分析檢查報告，發放分析檢查報告評議表150份，滿意率達96%。全局廣大幹部職工受到了一次系統的理想信念、黨紀政紀、法律法規、廉潔從政教育，增強了服務科學發展意識和拒腐防變的能力。

二是深化工商廉政文化建設。爲進一步加強幹部隊伍廉政教育，我們積極探索黨風廉政建設新途徑，突出工商行政管理特色，充分藉助圖片、字畫等媒介，深入開展了廉政文化“五進”（進機關、進基層、進崗位、進家庭、進市場）、“五上”（上強面、上桌面、上網絡、上講臺、上舞臺）活動；充分發揮家庭助廉的積極作用，開展了家屬助廉活動。制定了家庭廉政公約，幹部職工個人與家屬之間簽訂了家庭助廉承諾書，並認真填報了個人基本情況表、個人收入申報表、禮品登記表、個人重大事項登記表，進一步發揮了幹部職工及其家庭成員之間相互教育、相互影響、相互激勵、相互監督的作用，實現了廉政建設從八小時之內向八小時以外延伸，從單位向家庭和社會延伸。同時，17個基層工商所都分別設立了別具特色的廉政文化陣地，在辦公場所設立了廉政文化專欄、廉政文化走廊，懸掛格言警句、張貼廉政宣傳畫，做到了廉政警句擡頭可讀、低頭可見，在系統內營造了濃厚的廉政文化氛圍，使廣大幹部職工樹牢了以廉爲榮、以貪爲恥的廉政榮辱觀，做到了常修爲政之德、常思貪慾之害、常懷律已之心。

三是認真組織開展警示教育活動。與業務培訓相結合，邀請檢察院領導講授預防職務犯罪的有關知識，受到了責任意識教育；組織23名科級以上幹部觀看了萊蕪梆子現代廉政戲《兒行千里》,用生動鮮活的故事使黨員領導幹部接受了深刻的廉政警示教育，進一步提高了幹部職工認真履行職責的積極性，增強了廣大黨員幹部遵紀守法的自覺性，築牢了拒腐防變的思想道德防線。

（三）加強監督，注重防範，懲治和預防腐敗體系得到進一步完善

一是積極健全完善內外兩大監督網絡。一方面，注重建立完善上下聯動的內部自我監督體系。組織行風督查隊全年不間斷地開展督查暗訪活動，及時將問題消滅在萌芽狀態。另一方面，以系統“千家萬戶評工商”活動的開展爲契機，分局機關從社會各界重新聘請了35名政風行風監督員，各工商所也調整充實了行風監督員隊伍，並分別組織召開了行風座談會，採取“面對面”交流、“背靠背”徵求意見等形式，自覺接受社會各界“無縫隙、全方位”監督。

二是紮實推進廉政風險防範管理工作。爲進一步提升我局反腐倡廉工作實效，推進反腐倡廉建設，我們按照上級部署和要求，把廉政風險防範管理工作作爲加強黨風廉政建設的切入點，積極做細、做實。制定出臺了分局《推進廉政風險防範管理工作實施意見》，將分局現有全部工作崗位和全體在職工作人員納入風險防範管理範圍，細化了實施步驟，明確了時間安排和具體要求。目前，分局領導班子成員及分局機關科室和17個工商所的在職工作人員全部按照要求認真查找了思想作風、制度機制、崗位職責三個方面存在的廉政風險點，每名工作人員都簽訂了《崗位廉政風險防範承諾表》，制定了廉政監管風險防範措施，從風險領域、風險崗位人員、潛在風險主要表現、風險等級、防範措施等方面，着力落實好重點領域、重點對象和重點環節的廉政風險防範管理工作。通過認真開展廉政風險防範管理工作，加強廉政風險分析、風險監控和管理，實現了關口前移、預防在先，逐步建立了廉政風險防範管理機制，增強了幹部職工的廉潔自律意識，規範了行政行爲，具有工商部門特點的懲治和預防腐敗體系得到了進一步完善。

（四）加強隊伍建設，認真履行職能，工商機關的良好社會形象得到進一步樹立

一是加強教育培訓。結合新形勢及服務發展需要，突出隊伍的思想政治素質、業務知識、黨風廉政和政風行風建設，採取“集中培訓、定期學習與個人自學”相結合的方式，加大了培訓工作力度。先後組織各類培訓9次，培訓課時超過200學時，參訓人員達3300餘人次。培訓形式也由以往的集中授課拓展爲集中授課與網絡教學相結合的方式，培訓成效更加明顯，廣大幹部職工的大局意識、服務意識、廉潔自律意識得到進一步增強。

二是加強隊伍作風建設。認真貫徹落實幹部作風建設會議精

神，制發了《關於進一步加強和改進系統幹部作風建設的意見》，組織開展了全員思想、紀律、作風專項整頓活動，着力解決了影響作風建設的突出問題；認真辦理“政府在線”、“市長公開電話”等反映的事項，共受理諮詢投訴77件，處結率100%；積極組織開展了“千家萬戶評工商活動”。分局機關和17個工商所分別組織召開座談會，並深入黨委、政府、人大代表、政協委員、黨代表和廣大經營戶開展走訪，共發放徵求意見信3700封，滿意率達97%，徵得意見和建議共32條。增進了社會各界對工商部門的瞭解和支持，優化了發展環境，整體執行力得到有效提升。

三是充分發揮職能作用，切實維護好人民羣衆利益。面對金融危機給全區經濟社會發展帶來的嚴重不利影響，我們以服務全區 “三創”活動爲主線，深入紮實地開展了創新政策、創新職能、創新執法、優化服務“三創一優”活動。充分發揮登記註冊、商標廣告、合同抵押、信用建設等方面的職能優勢，通過開展“助企解困大走訪”和“送政策下鄉”等活動，促進了全區民營經濟快速發展。同時，我們還全面推行了“網格化”監管，加強市場監管，加大執法力度，全面有效地維護了全區良好的市場秩序，嚴厲打擊了各類違法違章行爲，切實維護了人民羣衆的利益，受到了社會各界的好評。

過去的一年，我局黨風廉政建設和政風行風建設工作在區委、區政府和市局黨委的正確領導下，在全局上下的共同努力下，取得了較好的成績。但我們也清醒地認識到與上級要求、與形勢發展的要求相比仍存在一些問題和不足，主要表現爲：黨風廉政建設工作進展不均衡，個別單位對黨風廉政建設和政風行風建設工作重視程度不夠；黨風廉政建設責任制在個別單位落實不到位；有關規章制度沒有得到很好地落實；個別人員還存在不廉潔行爲等。對此，我們要高度重視，在今年的工作中圍繞系統重點工作的開展，採取有力措施加以整改，紮實推動全局黨風廉政建設和政風行風建設工作深入開展。

二、XX年分局黨風廉政建設和政風行風建設工作的主要任務

XX年，我局黨風廉政建設和政風行風建設工作的總體要求是：以鄧小平理論和“xxxx”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照中紀委第五次全會、省紀委及市紀委第六次全會和系統各級黨風廉政工作會議的部署、要求，緊緊圍繞工商工作的中心任務，嚴明黨的政治紀律，加強幹部隊伍作風建設，嚴格執行黨風廉政建設責任制，以完善具有工商機關特點的懲治預防腐敗體系爲重點，全面推進黨風廉政建設和政風行風建設工作，爲全面履行職能，努力實現“四個統一”，推進“四個轉變”提供強有力的保障。

（一）加強幹部隊伍作風建設和黨風廉政教育，促進廉潔自律

一是以樹立正確權力觀爲重點，在廣大幹部職工中深入開展理想信念、黨紀國法、廉潔從政、艱苦奮鬥教育和職業道德教育，培養良好的職業操守，牢固樹立爲民執法、廉潔執法、依法行政的執法理念。要堅持高標準、嚴要求，一旦發生苗頭性問題，及時提醒，防止小錯釀成大錯，促使幹部職工樹牢拒腐防變的思想道德防線。二是進一步加強和改進幹部隊伍作風建設，堅持嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督、嚴格執行“十個方面的要求”和“五項制度”，切實把作風建設的各項規定落到實處。三是認真學習、堅決執行《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》（以下簡稱《廉政準則》）。各單位要從加強和改進新形勢下黨的建設的高度，充分認識貫徹實施《廉政準則》的重要性，切實承擔起政治責任，採取有效措施，抓好貫徹落實。要把作風建設和執行《廉政準則》的情況納入黨風廉政建設責任制考覈範圍，經常開展專項檢查，對違反規定的，要嚴肅處理。四是積極開展警示教育和作風建設教育。通過開展經常性的警示教育、理想信念教育，增高幹部職工拒腐防變的自覺性和堅定性。五是大力加強廉政文化建設。要在鞏固以往廉政文化建設成果的基礎上，進一步豐富廉政文化建設的載體，創新廉政文化建設的形式，深化廉政文化建設的內涵，不斷推動廉政文化健康發展，在全局範圍內形成“以廉爲榮、以貪爲恥”的濃厚氛圍。

（二）進一步強化監督，完善監督制約機制

一是強化對行政執法行爲的監督，進一步規範行政執法行爲，特別加強對重點環節、重點部位權力運行的監督和回訪，着重推行行政處罰案件紀檢監督辦法，對案件查辦的全過程進行監督。二是通過完善監督、信訪、督察等方面的制度，規範紀檢監察督辦工作。三是不斷完善政務公開和服務承諾的內容形式，促進“陽光作業”。四是強化明察暗訪的力度。今年要針對年檢驗照等敏感時段和重點工作進行明察暗訪，並將結果在全局進行通報。五是充分發揮行風社會監督員作用，通過走訪、召開座談會、發放徵求意見函等形式廣泛徵求意見、建議，充分發揮外部監督的作用，提高監督的整體效能。

（三）加強政風行風建設，堅決糾正損害羣衆利益的不正之風

要在充分發揮工商職能作用，關心羣衆生產生活，解決民生問題，切實維護好羣衆消費權益的基礎上，進一步強化自身建設，把政風行風建設提高到一個新水平。按照省局、市局的要求，今年要突出抓好以下五個方面：一是嚴格規範工商機關和工商幹部的監管執法行爲，堅決糾正執法爭利、執法擾民等損害羣衆利益的問題；二是強化依法辦事意識，堅決糾正巧立名目變相收費、亂攤派、濫施罰款等行爲；三是繼續推進政務公開、政府信息公開和局務公開，積極探索黨務公開的新途徑，切實保障人民羣衆和系統內黨員羣衆的知情權、參與權和監督權；四是充分發揮各級行風督察隊的作用，加大明查暗訪工作的力度，堅決糾正違反總局“六項禁令”和省局“五項禁令”的行爲；五是積極參與民主評議政風行風活動和“政府在線”、“市長公開電話”，深化基層執法人員向市場主體、監管服務對象述職述廉工作，虛心聽取社會各界的意見建議，自覺接受監督，以政風行風建設的實際成果取信於民，樹立工商機關的良好形象。

（四）以制度建設爲總抓手，深入推進全系統懲防體系建設

按照國家工商總局的安排部署，積極開展“制度創新年”活動。要結合工作實際，在嚴格執行和落實現有政策法規制度的同時，進一步加大制度創新力度，以建立健全懲治和預防腐敗體系各項制度爲重點，以制約和監督權力爲核心，以提高制度執行力爲抓手，大力推進工商機關反腐倡廉教育制度、監督制度、預防制度和懲治制度，逐步建成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管理的工商機關反腐倡廉制度體系，從源頭上遏制腐敗行爲的發生。一是要完善分局黨組中心組和工商所黨支部學習制度、廉政文化建設制度、反腐倡廉專題民主生活會等制度。二是圍繞對行使行政審批權、行政執法權和隊伍管理權的有效規範與制約，建立健全企業登記、商標註冊、食品流通許可證核發、案件查辦等監督制度。完善領導幹部述職述廉、誡勉談話、行政問責等制度，強化對幹部選拔任用工作的監督。三是圍繞推行“陽光政務”，進一步完善政務公開、局務公開、政府信息公開和廉政風險點防範管理制度，積極探索黨務公開制度，自覺接受社會監督和系統內部黨員羣衆的監督。

（五）認真受理信訪舉報，加大查辦案件工作的力度

要加強和改進紀檢監察信訪工作，按照省紀委《關於在全省紀檢監察系統開展“信訪監督年”活動的意見》和市局監察室的的工作要求，認真做好信訪舉報工作。建立健全矛盾調處機制、權益保障機制，暢通羣衆反映問題、表達訴求的渠道，從源頭上防範和化解信訪問題，提升信訪舉報工作的質量和水平。

要配合市局嚴肅查處違紀違法案件，充分發揮懲治的威懾力。今年市局確定查辦案件的重點是：嚴肅查辦濫用職權、貪污賄賂、失職瀆職的案件；嚴肅查辦利用行政審批權、行政執法權和隊伍管理權謀取非法利益的案件；嚴肅查辦工商幹部接受商業賄賂的案件；嚴肅查辦嚴重侵害羣衆利益的案件和羣體性、重大責任事故背後的腐敗案件；嚴肅查辦嚴重違反政治紀律和組織人事紀律的案件；嚴肅查辦領導幹部利用職權和職務上的影響爲本人和特定關係人謀取不正當利益的案件。今年1月至9月，省局還將在全省範圍內開展企業登記代理違法違規行爲專項治理，對袒護、包庇違法中介活動，以及利用整治行動吃拿卡要的行政執法人員，要堅決依紀依法嚴肅處理。

在做好以上重點工作的同時，分局紀檢監察機構和紀檢監察幹部，要按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，不斷加強自身建設，帶頭加強學習，帶頭執行各項規章制度，努力提高政治素質、業務水平和執紀能力，切實擔負起承擔的重任。各工商所要明確一名政治素質過硬、思想覺悟高、業務能力強、熟悉相關工作的同志爲兼職紀檢監察員，具體負責本單位的考覈、監督等工作，並配合分局紀檢組開展有關工作。通過加強紀檢監察隊伍建設，爲全面做好分局黨風廉政建設和政風行風建設工作提供強有力的組織保障。

同志們，XX年的黨風廉政建設和反腐敗工作目標已經明確，任務艱鉅，責任重大。讓我們在區委區政府和市局黨委的正確領導下，以高度的政治責任感，以更加堅決的態度和更加有力的措施，開拓創新，積極作爲，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗工作新成效，爲全區經濟社會平穩較快發展做出新的更大的貢獻。

謝謝大家！

【第3篇】工商局黨組隊伍教育工作報告

一、自查報告

按照省局和市局隊伍教育整頓“回頭看”活動的要求，我局在家的黨組成員於7月2日封閉式召開了民主生活會，人教股、辦公室、監察室負責人列席參加。民主生活會上，大家對照“六查六看”的內容，暢所欲言，嚴肅認真地開展了批評與自我批評，一致認爲：雖然通過去年的隊伍教育整頓活動，黨組的凝聚力、戰鬥力、向心力有了很大的提高，全局幹部職工的思想、作風有了明顯的增強，各項工作得到了市局和縣委、政府的充分肯定，但是瑕不掩玉，黨組班子整體水平提升的空間還很大，與市局的要求和全局幹部職工的期望還有一定的差距。其不足表現在：

（一）理論學習主動性不高，不善於運用理論很好地解決實際問題

主要表現在：

1、理論學習不深入，缺乏系統化。侷限於一般化學習，侷限於黨組安排和參與機關幹部的學習；有時甚至用傳達上級會議精神來代替理論學習。

2、學習方法單一，學習興趣不濃厚。把理論學習簡單地理解爲讀讀報紙、聽聽報告、做做讀書筆記、寫寫心得體會。認爲監管是硬任務，理論學習是軟任務，滿足於現狀，沒有在學活、學透上下功夫。對市局“一月一法一考”熱情不高，有認爲是形式主義的想法。今年受到場地的影響，機關學習沒有按周進行。

3、理論與實踐銜接不牢。在實踐中沒有很好地把科學的理論、黨的路線方針政策與市場監管有機地結合起來，有效地解決稅收工作碰到的新情況、新問題。

（二）民主集中制原則貫徹還有差距，科學決策水平不高

主要表現在：

1、貫徹民主集中制原則有差距。有時存在着發揚民主不夠，或集中統一也不夠的問題。領導班子有時對重大問題議得不深，分析不透，導致決策科學性水平不夠高。如今年初的中層骨幹調整，存在工作不細、思想動態把握不準的問題，導致個別提拔的副所長有情緒，有想法，甚至錯誤地認爲是局領導搞他們的“路子”。工作有時停留於一般化，缺乏很強的創造性和創新精神。

2、分工的工作抓落實、抓檢查、抓成效不夠。每年都有各項計劃，對工作作出全面部署、每個階段都提出具體工作要求，但是對這些部署和要求，抓檢查落實有時不夠到位。對上面有的工作，存在執行滯後的問題，有時認爲這是上面搞形式主義，往往是要檢查了，才突擊抓一把。

3、互相批評的風氣尚未形成。每年只按照規定召開一次的民主生活會，缺乏經常性的思想交流和談心活動。在民主生活會上，也只是過多地自我批評，互相批評的不是很尖銳，怕影響團結，有應付走過場的現象。

4、個別通氣多，黨組會開得少。往往是事到臨頭了，才召開會議討論，而黨組成員由於缺乏對需要討論的事情的瞭解，開會時談不出很好的意見。

（三）幹部資源調配力度不夠，存在教育不力，監督不力的問題

主要表現在：

1、班子對幹部人事制度的研究不夠深入，對幹部崗位輪換、交流意義的認識不夠到位，有時考慮業務能力的配置，特別是考慮眼前平穩過渡較多，不願開展幹部交流。對培育新業務能手的工作力度不夠，導致新業務骨幹的後續力量不足。

2、對幹部隊伍和領導班子建設雖然制定了規劃，但執行有時落實不好。對建設高素質幹部隊伍抓得不夠緊，所採取措施不夠有力，導致有的幹部難以適應工作的需要。

3、對一些違章違制的人和事，不敢碰硬，過份強調地以人爲本，以穩定爲主。（四）工作作風不夠深入，幹部工作主動性沒有充分發揮

主要表現在：

l、工作積極性不夠。雖然有建立起一套機制，但因領導士先垂範不夠，沒有很好地主動抓把廣大幹部積極性充分調動起來，導致個別幹部產生幹多幹少、幹好幹壞一個樣的不良心態，工作主動性不強，在工作中拈輕怕重，缺乏吃苦耐勞、開拓進取精神，以致工作上不去。

2、工作作風不紮實。以身作則做得不夠好，特別是在考勤問題上，由於班子成員大多家在，跑“通學”現象比較嚴重，羣衆意見較大。因忙於事務，下基層調研有的只停留在聽彙報上。深入企業調查研究、解決實際問題、關心企業發展不夠。對如何引導幹部進一步解放思想、更新觀念研究不夠。

3、工作思路不夠開拓。表現在對改革的整體推進缺乏應有的信心，只考慮到硬件的改善和軟件的更新跟不上要求，造成付諸實施遲緩。

4、形式主義仍然存在。依靠開會抓工作，有時存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象，督促落實有時不夠。會開了，文件發了，落實沒人管。等到上面要檢查了，臨時抱佛腳，到處找文件，查資料，忙得不亦樂乎。

（五）自律不夠嚴，反腐倡廉標本兼治的措施還不夠有力

主要表現在：

1、對自律要求不夠嚴格，與中央關於領導幹部廉潔自律規定要求有一定距離。有存在層層陪同，接待超標準等現象。車子問題，筷子問題，仍然是幹部職工關注的焦點。

2、黨風廉政建設責任制不夠落實，雖然簽了責任狀，但沒有很好地抓落實。有的對分管責任範圍內的幹部缺乏全面深入的瞭解，導致工作上處於被動挨打的局面。

3、對個別幹部監督力度不夠，導致產生了服務態度不優、辦事效率不高的現象。這些都充分說明了我們在落實黨風廉政建設責任制方面，責任和措施還不夠到位。

二、整改措施

1、自覺地用科學理論武裝頭腦，堅定正確的政治方向。提高班子統攬全局、凝聚各方力量的能力和水平。特別是善於從政治上正確認識和判斷形勢，進一步堅定建設有中國特色社會主義信心，提高政治敏銳性、政治鑑別力，在大是大非面前做到立場堅定，旗幟鮮明。增強紀律觀念、大局觀念，自覺貫徹黨的路線方針政策，確保政令暢通；在思想上、行動上同以xx同志爲核心的黨中央保持高度一致。

2、努力實現重大決策的科學化和民主化。進一步落實班子工作規則、重大問題集體研究制度、重大決策論證制度。要廣泛徵求各方面的意見，進行廣泛論證，集思廣益，集體作出決定，提高班子議事水平。

3、堅持民主集中制原則不動搖。嚴格遵守民主集中制的各項規定，始終堅持四個服從，堅持執行集體領導與個人分工負責制相結合的制度，充分發揮好“班長”的核心作用。克服民主不夠、集中也不夠的問題，加強班子團結，自覺接受黨內監督和羣衆監督，把班子建設成爲團結和諧、堅強有力的戰鬥堡壘。

4、堅持黨的全心全意爲人民服務的根本宗旨。始終保持清醒的頭腦，時刻做到自重、自省、自警、自勵，從而提高班子集體的凝聚力和戰鬥力；正確行使權力，優質艱苦奮鬥、勤儉節約的本色，切實解決幹部羣衆關心的熱點、難點問題，進一步密切黨羣於羣關係，把人民羣衆創業的積極性、主動性、創造性充分發揮出來。

5、班子集體必須進一步開拓思想，實事求是，努力研究和解決我局稅收工作中的問題。從做好人的思想政治工作入手，引導區地稅人員堅定黨的理想信念和宗旨，全心全意爲人民服務；從用人的公正、公道入手，解決調動廣大幹部羣衆的積極性。6、改善基層工作、生活條件。重點解決好辦公、宿舍和裝備等問題。嚴格接待費標準問題，內部接待實行“筷子定點、陪客對口、開支限額”辦法，壓縮接待費，把有限的資金用於基礎設施建設。

7、大力弘揚求真務實、言行一致的優良作風。要建立一套有效的督查機制和激勵機制，言必行、行必果；班子成員應多深入基層，實行分工掛鉤辦法，每年下基層調研不少於30天，每季度下基層召開現場辦公會議一次，及時瞭解基層實情，多爲基層解決實際問題，多關心幹部職工生活，轉變工作作風，提高服務意識，甘當羣衆公僕。

8、廉潔自律，加大反腐敗力度。加大查辦案力度，進一步落實黨風廉政建設責任制，加強對幹部的教育管理，以良好的黨風帶動政風、局風的根本好轉，進而帶動良好局面的形成。

【第4篇】工商局工作報告

20xx年是我人生中經歷豐富多彩的一年，在這一年中，我深切的感受到局領導的關心培養以及同事們的熱情幫助，較好的完成了自己所承擔的各項工作。在這一年裏我着重在以下幾個方面嚴格要求自己，不斷的提高自己的各項素質。

一、加強自身的品德修養，注重思想政治學習，不斷提高自己的政治理論水平，提高政治鑑別力。

這一年來，我一直將理論學習作爲自身的重要任務，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。始終堅持以科學發展觀的重要思想爲指導，認真貫徹黨的xx大和xx大精神，提高自己的黨性認識，保持黨員的先進性。講政治、顧大局，牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺運用科學理論武裝頭腦、指導實踐，加強創新意識、發展意識和服務意識，使思想認識和自身素質都有了新的提高。

二、努力提高自身的實際工作能力，把學習的成果運用到實際工作中去，通過實踐指導學習，循序漸進的提高自身的工作能力。

經過今年的工作，我對工商行政管理工作有了更深層次的認識。通過領導的言傳身教、精心培養和同事的支持幫助、密切配合下，我學會了一些處理問題的方法和工作技巧。隨着所接觸工作面的增大，對工作的認識也不斷加深，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性，因此在工作的同時我不斷的通過自我學習來提高自己的工作能力。平時有針對地學習一些專業知識、法律知識、信息化知識以及工商部門的法律規範、規章制度，以此來彌補自己知識的不足。同時向周圍的同志學習，工作中始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，主動向領導、同事們請教，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法，把所學的知識運用於實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向，在基層學好真本領，練好真功夫。

三、勤勉盡責，愛崗敬業，立足本職工作，努力提高自身的工作水平和工作能力。

工商行政管理工作是一項面廣點多的工作，針對這一情況，我積極的研究學習各類有關工商行政管理工作的書籍雜誌。到單位工作以來通過各種渠道翻閱了大量的專業期刊雜誌如《工商行政管理》、《河北工商》、《中國工商報》等，並有針對的在實際工作中結合老同志們的工作方法加以學習比較，努力的探求市場監管、打假維權等工作的行之有效的方法。在日常的工作中時刻從嚴要求自己，認真遵守縣局制定的各項規章制度，努力提高工作效率和工作質量，服務羣衆，做好工作，沒有無故遲到、早退的現象，始終堅守在工作崗位上，認認真真的履行好自己的職責，不怕吃苦受累，勇於接受各種複雜局面的挑戰，努力的解決工作中遇到的新情況和新問題，通過努力不斷的提高自身的監管水平、執法水平和服務水平，不斷在工作中開創新業績創造新輝煌。

四、在生活作風方面，我勤儉節約，牢記“兩個務必”。

帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義。培養良好的生活作風和健康的生活情趣，講操守，重品行，保持高尚的精神追求，擺脫低級趣味，模範遵守社會公德、職業道德、家庭美德，堅決抵禦腐朽思想觀念和生活方式的侵蝕。

五、防微杜漸，廉潔自律，長思貪慾之害，常懷律己之心。

平時工作和生活中時刻以“六五八”禁令的要求來約束自己，使自己時刻保持清醒的頭腦。在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強黨性修養。通過加強自身的建設，進一步堅定了全心全意爲人民服務的宗旨觀念，把廉政建設變成自覺行動，貫穿於日常工作始終，堅決做到立黨爲公，執法爲民，自覺抑制不正之風和腐敗現象的侵蝕，養成奉公守法，以清廉爲榮的作風，做到拒腐蝕永不沾。

當然，我在工作還存在許多不足和問題。諸如學習欠深入，知識不夠全面;有時工作標準不夠高，要求不夠嚴，只求過得去，不求過得硬，缺乏敢做敢爲的創新意識等等。這些問題和不足，我決心在今後的工作中認真克服，努力改進。做一名令組織放心、羣衆滿意、自我驕傲的合格的公務員。

工商局

【第5篇】工商局素質和能力提升工作報告

這是關於工作報告的範文，可以提供大家借鑑！

今年以來，市工商局按照省局統一部署，牢固堅持“圍繞工作抓學習，抓好學習促工作”的原則，以實施“履職能力提升工程”爲中心，完善機制，創新載體，紮實開展“學習型工商建設年”活動，促進了幹部隊伍整體素質和履職能力的進一步提高，有力推動了各項工作的創新發展。

一、加強組織領導，完善工作機制，夯實“學習型工商建設年”活動基礎

（一）高度重視，強化領導。市局多次召開黨委會、局長辦公會進行專題研究，制定印發活動方案，併成立由黨委書記、局長任組長的“學習型工商建設年”活動領導小組，加強對活動的領導，形成一把手總負責、分管領導親自抓，全體幹部職工共同參與的工作格局。

（二）加強宣傳，營造氛圍。通過召開動員會、舉辦報告會、組織學習演講、交流心得體會、印發學習材料等形式，大力宣傳“學習型工商建設年”活動的意義、內容和目標要求，積極營造濃厚的輿論氛圍，進一步統一了幹部隊伍思想，爲活動開展奠定了良好的基礎。在市局內部平臺、《工商》開設“學習型工商建設年”活動專欄，設立了“心得交流”、“工作動態”、“好書推薦”等欄目，集中展示活動動態和成果，今年以來，共編髮活動信息1800餘條。

（三）完善機制，確保成效。一是完善學習制度。完善理論中心組學習制度和幹部職工政治業務學習制度，鼓勵幹部職工認真制訂個人學習計劃，積極開展自學活動，在幹部隊伍中形成良好的學習風氣。二是建立健全學習激勵機制。將學習培訓情況納入崗位目標考覈內容，作爲系統內單位工作考覈和幹部獎懲、任用的重要依據。三是堅持學習考勤制度。建立健全學習培訓檔案，集體學習培訓實行考勤登記。

二、措施紮實，載體豐富，“學習型工商建設年”活動高效深入開展

（一）開展大規模教育培訓。實施履職能力提升工程，在摸清、摸準業務工作存在的主要問題的基礎上，制定了《xx年全市工商系統幹部教育培訓計劃》，明確培訓的方向和重點，並狠抓落實。在培訓內容上，緊扣提升履職能力，堅持“幹什麼、學什麼，缺什麼、補什麼”，以工作需求爲導向，更新知識，增長才幹。對新知識、新業務的培訓，突出抓好市局科室負責人、分縣局班子成員、科所長、業務骨幹、新招錄公務員等重點人員。今年以來共組織舉辦各類教育培訓100多個班次，培訓人員3000餘人次。

（二）充分發揮領導骨幹的表率帶動作用。加強各級黨委（組）中心組學習，年有計劃、季有安排、月有課題，定期組織讀書會、專題講座或研討交流會，每位成員每年至少進行一次專題調研、撰寫高質量的調研報告。加大領導幹部和業務骨幹講學的力度，培養了一批理論與實踐結合得好的領導和骨幹，定期爲幹部就黨的方針政策、業務知識等進行講授，對廣大幹部關注的熱點和工作中的難點問題進行解答，使幹部在思想上得到武裝、理論上得到提升、能力上得到提高。

（三）開展豐富多彩的年主題活動。一是組織開展全員讀書薦書活動，通過推薦好書、開展心得交流，形成“愛讀書、善讀書、讀好書”的濃厚氛圍。二是組織開展拓展訓練活動，實現認識自我，挑戰自我，超越自我的目標，增強了隊伍的團隊意識和凝聚力。三是組織參加“學習成果展”網上評選活動，集中宣傳交流了活動經驗，進一步激發了幹部職工的參與熱情，推進了年主題活動深入開展。

（四）不斷創新學習形式與載體。綜合運用崗位練兵、技能比武、知識競賽、研討交流、學習講壇、報告會、觀摩考察等幹部職工喜聞樂見和行之有效的學習手段，採取現場式、案例式等辦法，把課堂搬到基層和監管執法一線。提倡研究性學習。每個單位圍繞工作中的熱點、難點問題，每年確定1至2個課題，認真調查研究，形成調研報告，提出工作建議。組建研究小組、讀書小組等各類學習性組織，豐富學習途徑，提高學習的覆蓋面和參與度。

三、着力突出學習效果，推動工作創新

（一）服務發展的內涵和層次進一步提升。一是深入實施商標品牌戰略。全市新增馳名商標5件、地理標誌商標8件；註冊集體商標3件，“顏山”商標成爲全省第一件農產品集體商標。二是支持戰略性新興產業倍增工程實施。開展“走千家企業、促經濟發展方式轉變”活動，出臺了《關於支持戰略性新興產業發展的意見》，促進了旅遊度假區、城市綜合體等一大批服務項目落地。三是深入實施市場主體壯大工程。服務齊魯股權交易中心發展，協助22家企業進行了掛牌交易、3家公司上市；通過股權出質、動產抵押、政銀企合作等形式，幫助企業融資30.5億元。加強基層組織建設、服務民營經濟發展的做法被中個協在全國推廣。四是健全以“五大工程”爲抓手的服務體系，深化紅盾助農工程。

（二）監管執法領域拓寬、效果顯著。一是着力提高監管執法效能。推廣應用了經濟戶口巡查監管、gis地理信息、企業自查和社會輔助監管等信息化支持系統，全面落實“三知一管”工作法，提高了立體監管服務的智能化、精細化和規範化水平。二是積極拓展監管執法領域。率先成立網絡市場監管機構，協助省局開發監管軟件，抓好網絡市場主體摸底建檔和案件查辦，全省系統網絡商品交易監管現場觀摩會觀摩了我市工作。強化商品交易市場信用分類監管，紮實推進市場黨建和“示範文明集市”創建，沂源縣悅莊大集被中央文明辦確定爲全省唯一的第二批重點報道的農村精神文明創建工作先進典型。三是流通環節食品安全監管和消費維權進一步強化。建立了食品安全放心鄉鎮（社區）創建季度考評制度，推廣食品行業商會備案管理，認真開展打擊流通環節食品非法添加和濫用食品添加劑違法行爲專項整治。四是全力排查治理風險隱患。組織開展了“行政許可、執法案卷大清理”活動，總局劉玉亭副局長給予批示肯定。完善相對集中專業化辦案機制，強化執法辦案內控管理，全省系統規範公平交易執法、防範執法風險現場經驗交流會在我市召開。

（三）幹部隊伍建設和保障服務能力有了新提高。大力加強幹部隊伍建設，選拔調整了科級幹部和分縣局班子成員，優化了隊伍結構。出臺了《關於強化基礎工作推進工作轉型考覈意見》，初步建立了抓基礎倒逼轉型、抓督查倒逼落實的工作機制。深化實施基礎保障工程，啓動了55個工商所修繕工程。建立社會穩定風險評估機制，制訂的《保密工作意見》被省局批轉。

【第6篇】關於工商局信訪工作調查報告

按照學習實踐科學發展觀活動安排，對本系統近年信訪案件的發生，結合廉政風險點防範管理進行調查研究，探索系統幹部隊伍管理的新途徑，提高實踐科學發展觀水平，服務地方經濟又好又快發展。

一、案件分析

去年年底的一個晚上，工商所所長**和朋友在其轄區一俱樂部喝酒，結賬時因摔碎酒杯的賠償金額達不成一致與俱樂部工作人員發生爭執，俱樂部遂向公安部門報警。在處警民警到達現場後，**繼續爭吵，處警民警採取了將其在派出所進行留滯的處理措施。對其行爲，按照幹部管理權限，市局黨組召開全局警示大會，對**給予行政記過處分，並免除其工商所所長職務。**是一名工作能力很強的工商所長，所管轄區域主要爲城鄉結合部，管理情況複雜，他處處以身作則，敢於碰硬，方法靈活，食品安全監管等各項工作走在前列。這次酒後滋事，採取不當方式處理消費糾紛,在公安部門、監管服務對象和人民羣衆中造成惡劣影響，破壞了工商部門的良好形象，受到政紀處分，幹部們感到很惋惜。

在調查中，我們注意到，**喜歡結交朋友，時常與朋友在轄區內餐廳等場所聚會，飲酒過量時情緒容易激動。被調查對象均認爲，**消費時，每次都按照市場聚格，能夠現場酷清款項，過度飲酒時出言不遜只是個人生活習慣，沒有違紀違規。我們認爲，正是這些小口，日漸滋生**的自滿，以致演變爲嚴重的違紀違規行爲。以此爲鑑，我們深思：怎樣將提高自律能力與工作結合，有效預防違紀違規行爲的發生，保護幹部、維護良好的工商形象?

二、防範措施

區局黨組將探索廉政風險點防範管理新課題交予**市局試點。我局按照要求，進行專項課題調研、制定《試點實施方案》，組織試點實施，取得了初步成效，得到幹部廉潔自律管理幾點啓示：

1、建立積極的防範措施，保護幹部，是廉政風險點防範管理的根本目的。查找風險點，將權力在陽光下晾曬;制定相應的防範措施，將權力在陽光下運用，使幹部算好人生帳，防微杜漸，規範崗位自由裁量權的使用，能最大限度減少不廉潔機會，降低幹部的廉政風險。

2、教育經常化、多樣化，是廉政風險點防範管理的基礎。風險教育面向重點環節、重點崗位人員，加大次數和頻率，於無聲處，由量的積累達到質的變化，能有效促進廉政風險點防範管理工作措施的落實。

3、建立和完善各項制度，是廉政風險點防範管理的保證。制度不完善造成的管理空當，往往會“誘發”幹部犯錯誤。不斷提高制度建設的質量和水平，堵塞制度漏洞，能有效防範履行職責中不廉潔行爲的發生。

4、強化監督，是廉政風險點防範管理的關鍵。沒有監督的管理是失控的管理，通過監督，追究責任，實施警示提醒、誡勉糾錯、責令整改措施，能有效避免廉政風險演化爲違紀違規行爲。

(一)具體做法

按照計劃、執行、考覈、修正的工作思路，分爲前期準備、動員學習、探索實施、總結提高四個階段組織實施。

1、加強組織領導，營造良好工作氛圍

市局黨組多次召開會議，統一思想，提高認識，研究部署廉政風險點防範工作任務。在市局黨組的統一領導下，，紀檢監察室具體負責協調、指導、監督、日常事務性工作。召開循環轉段動員大會，進一步拓展充實內容，明確監管風險點防範重點，不斷營造工作氛圍。

2、廣泛動員，排查廉政風險點

實行全員動員，邊探索、邊推行、邊修正。把行政審批、行政執法、隊伍管理、財物管理作爲重點領域，以點爲內容，對有潛在不廉潔行爲的重點環節、重點崗位，結合崗位職責和部門職能，從思想道德、制度機制、崗位職責三個方面，廣泛開展 “四查”活動。一是個人自查。按照自己查、羣衆幫、領導提、組織審四個程序，認真查擺和分析個人廉政風險點。二是部門評查。結合部門職能，評查部門風險點。三是交叉互查。部門之間互查互評，查漏補缺。四是評估審查。突出工商職能特點和工作重點，評估確認風險點，確定防控目標。經黨組公示確認風險點，風險責任人和責任部門制定防範管理具體措施。

3、健全考覈機制，不斷修正完善

揩廉政風險點防範管理納入黨風廉政建設責任制考覈，與業務工作同部署、同安排、同考覈，進行平時督查考覈、年終績效綜合考覈。考覈結果，記入個人廉政檔案，作爲幹部選拔、任用、考覈、評優評先的重要依據。對存在的風險點，及時予以糾正，對新出現的風險點，進一步研究制定防範措施，確保風險防範工作長期有效。

(二)主要措施

1、建立教育長效機制，堅持“三化”預防隊伍管理風險

(1)思想教育形式多樣化。一是學習多樣化。結合崗位職能，開展“手中的權力是誰賦予的”問卷答題活動，引導幹部主動學習、交流提高;二是開展四個教育，即“乾乾淨淨做事”、預防職務犯罪、先進典型、反面典型警示教育;三是職責提醒教育。開展三個談話，即黨組書記定期同黨組成員、黨組成員同分管部門負責人、部門負責人同工作人員個別提醒提示談心談話。

(2)文化活動經常化。購置健身器械，舉辦廉政書畫攝影比賽，趣味月運動會，開展文藝演出、家庭文化展示，培養幹部健康的生活情趣。

(3)幹部管理

制度化。實行幹部提拔“選育制”，建立後備幹部資料庫;實行幹部試用期“公認制”，對履行職責、廉潔自律情況民主測評和考覈;實行幹部考察“預告制”，強化“誰推薦、誰負責”、“誰考察、誰負責”。

2、建立服務質量評價體系，堅持“三公開”預防行政審批風險

(1)政務公開。將崗位職責、工作流程、收費標準、辦事指南、文書示範文本、監督舉報電話號碼上牆面、上臺面、上微機、上公示欄、上觸摸屏。

(2)工作規程公開。結合實施依法行政，規範內部管理工作制度，細化工作規範，進一步明確許可程序、明晰服務標準，在辦公場所、電視、報紙，鄉鎮、社區宣傳欄公開公示。對中層幹部、工商所執法人員開展文明服務、依法辦事、廉潔自律等七個方面的羣衆測評，滿意率達96%.

(3)監督評議公開。依託12315消費維權四級網站，建立政風行風聯絡點，賦予義務監督員建議權、監督權、反映權、舉報權、當場制止權、反饋權“六權”;規範基層執法人員面向監管服務對象述職述廉程序、內容、整改落實公開，並與“個體戶月例會”結合，宣傳政策、述職述廉、通報整改情況，已經成爲地方黨委、政府、社會監督的暢通渠道。

3、建立執法防控體系，堅持“三規範”預防行政執法風險

(1)規範行政執法行爲。一是推行說理式文書。今年16起案件覈審實行“三不審兩不核”工作機制。即：沒有證據歸責、自由裁量理由、法理闡述的不審理;案件調查終結報告、處罰決定書不符合說理式文書要求的不審覈，有效解決了行政處罰畸輕畸重等行爲;二是繼續推行等級辦案員制度，有效解決了擅自處理案源、擅自調查取證、擅自實施強制措施等行爲。

(2)規範行政執法監督。一是實行案件辦理流程監控制。將案件辦理的14項主流程、35項支流程，記入《案件流程控制運行記錄表》，對案件的六個環節，按順序、分階段實時全程監控;二是實行案件監察制。法制科、監察室對案件實地回訪調查，法制科進行案件月點評，定期開展案件評查、行政許可卷宗評查活動，促進執法人員正確行使行政處罰裁量權。

(3)規範行政執法程序。以強化市場巡查爲重點，對食品安全、商品質量、商標、廣告、打擊傳銷等監管風險點進行防範管理。一是落實市場區域巡查責任。工商所按照巡查任務的10-20%，組織巡查人員交換監管網格，預防巡查不作爲;局機關每月進行一次跟蹤抽查，預防巡查慢作爲。二是推行所長一月一評講，所長對巡查責任人是否認領經濟戶口，巡查記錄填寫、任務落實情況進行點評，預防巡查不作爲造成的案件線索流失行爲。三是依託信息化平臺，堅持通過網絡系統對當期巡查任務對照檢查，預防巡查中發現違法違章行爲不及時查處行爲。

4、建立財務管理工作程序，堅持“三抓”預防財務管理風險

(1)抓制度完善。梳理修訂財務管理制度，規定了資金使用、公務接待、辦公用品採購，車輛管理的內容、管理方式等具體操作性制度。

(2)抓局務公開。重大決策形成會議紀要在**市綜合信息平臺公開，建設項目、物品採購研究決定在局域網、公示欄公開，杜絕暗箱操作，接受幹部職工的全程監督。

(3)抓財務檢查。對票據使用進行季度專項檢查，對預算資金、專項資金使用進行內部督查，對固定資產進行半年度清查;法制、監察部門對罰沒款物的扣留、保管、處理、銷燬等實地核查。

通過工作實踐，結合本局系統實際特點，突出註冊登記、執法辦案、工商所市場巡查重點，基本構築起“防控管理有措施、崗位履職有標準、事後考覈有依據”的風險防控管理機制，有效預防了不廉潔行爲的發生。我局深深體會到，開展廉政風險點防範管理是深入貫徹十x 大精神，學習實踐科學發展觀，加強黨風廉政建設，構建具有工商特色懲治和預防腐朽體系的新思路、新舉措，加強幹部廉潔自律管理的有效途徑。

【第7篇】工商局聯鄉包村工作的自查報告

縣農業主導產業考覈領導小組辦公室：

根據《_____縣20_____年農業主導產業考覈辦法》的通知要求，_____縣工商行政管理局黨組對全縣主導產業和特色產業及聯鄉包村工作高度重視，局領導親自帶領股室工作人員深入到聯鄉包村單位調查研究，爲他們解決在發展主導產業和特色產業中存在的具體問題，有力地推進了全縣主導產業和特色產業的快速發展。現將我局20_____年度推進扶持全縣產業發展和聯鄉包村工作自查報告如下：

一、組織幹部認真宣講中央一號文件精神

3月初，縣農村工作領導小組辦公室下發《關於組織幹部宣講20_____年中央一號文件的通知》之後，縣工商局黨組引起高度重視，決定由一名局領導帶隊，抽調辦公室工作人員，組成工作組，用了一週時間深入到_____鎮_____村向村幹部和農民羣衆宣講中央一號文件精神，幫助農民羣衆釋疑解難。以中央一號文件農業增收爲主題，宣講主要圍繞“三農”的核心問題，確保農民增收，給農民以實惠的各項優惠政策，極大地鼓舞和調動了農民積極性。通過一週時間走鄉串戶的宣講，村、組幹部受教育面達95%以上，農民羣衆受教育面達75%以上。爲20_____年全縣主導產業、特色產業快速發展起到了積極地推動作用。爲全年的經濟發展打下了堅實基礎。

二、幫助鄉、村、組解決農業主導產業中的問題，促進養、種殖業快速發展

我局對所聯_____村的主導產業和特色產業不斷進行扶持和引導，局領導多次深入村組調查研究，結合該村的實際情況，重點扶持養殖大戶，做到以點帶面，全村發展養殖大戶共9戶，其中養豬在50頭以上的7戶，養牛在5頭以上的2戶，全村全年共計養豬480餘頭，養牛100餘頭。全村共有桑園300畝，今年新栽桑30畝，全年共計養蠶200張，全村總收入達318餘萬元，平均每人達1700元。組織外出務工人員200餘人，務工人員收入達40萬元，爲全村的農民增收發揮了主要作用。全村有個體工商戶16戶，今年新發展2戶。我局在經費十分緊張的情況下，爲支援該村產業發展，出資2000元進行支持，爲一部分人解決燃眉之急。我局黨組書記、局長_____同志積極支持教育事業，爲該鎮一名最困難的學生解決了學費問題，將一直供養該學生大學畢業。

三、充分發揮工商行政管理的職能作用，深入基層解決問題

我局按照縣委、縣政府包鄉聯村的要求，做到每月到村一次，由局分管領導帶隊，幫助他們解決問題。一是在_____中學建立了消費者投訴點一個，凡是師生和本村羣衆投訴舉報的問題，我局予以優先受理，快速解決；二是對該村申請辦理個體工商戶登記手續的，放寬條件，優先辦理，並且送證、照上門，積極扶持個體私營經濟的快速發展；三是爲確保農民利益，加大農資市場監管力度，嚴禁假冒僞劣農資商品流入農民手中。全年到掛聯村共計80人次，出動車輛15臺次。爲貧困戶捐贈衣物200餘件（套）。通過以上所做的工作，我們切身體會到，經常深入到羣衆中增加了幹羣關係，親密了魚水情，深受基層幹部和廣大人民羣衆的愛戴。

20_____年我局在包村聯鄉工作中做了大量工作，取得了一些成績，但我們認爲做的還很不夠，工作中還不夠深入，不夠細緻，對鄉、村的主導產業發展規劃引導的不夠全面和完善，有待於下年度繼續加強和改進。

我們將在縣委、縣政府的正確領導下，一如繼往的做好扶持農業主導產業和特色產業及聯鄉包村工作，不斷總結，不斷完善，力爭再上一個新臺階。

【第8篇】工商局黨委工作報告

在市委市直機關工委、市工商局黨組的領導，依據市直工委20xx年4月18日黨的工作會議部署、《中共xx市委市委機關工作委員會20xx年工作要點》以及《市局機關黨委20xx年度工作安排》(保工商黨委字〔20xx〕4號)，現已完成預定工作目標，特總結如下：

市局機關黨委20xx年度機關黨建工作總體情況是：緊緊圍繞黨的關於全面提高黨的建設科學化的總體要求，深入學習貫徹xx屆三中全會、系列重要講話和市委三屆四次全會精神和市委市直機關工委黨建工作安排，牢牢把握“服務中心、建設隊伍”兩大核心任務，牢固樹立機關黨建工作與市局黨組中心工作、市委市政府經濟發展目標“同頻共振”的理念，進一步提高機關黨建工作科學化水平，着力建設“學習型、服務型、創新型”機關黨組織，在思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設方面開展卓有成效的工作，爲推進市場監管中心工作，服務地方經濟建設跨越式發展提供政治動力和組織保證。

一、繼續深入學習宣傳貫徹黨的精神，抓好黨員經常性教育工作，以思想建設爲先導，加強學習型黨組織建設

1.充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，紮紮實實實開展黨的、xx屆三中全會和系列講話精神的學習、宣傳、教育。通過輔導報告、講黨課、專題研討、體會交流、集中培訓、市局黨組中心理論組學習，重點組織開展好“五項活動”，即大學習、大討論、大調研、大培訓、大宣講活動，用、xx屆三中全會精神統一思想、推動工作。按照市局黨組、市局黨的羣衆路線實踐教育活動領導小組的安排，從2月18日開始，組織十四次學習活動。邀請雲南大學哲學學院任新民、鄢顯駿教授講黨課，兩位教授給黨員分別講了《牢牢把握深化改革主題-黨的xx屆三中全會精神解讀》、《學習型黨組織理論中的中國共產黨建設》專題。請黨組書記、局長王德山同志及5名局領導各講一次黨課，請12名科室長各交流一次學習體會。(見《黨員經常性教育方案》)每個黨員撰寫學習體會。理論文章和學習體會在市委《活水》、市局《紅盾之約》刊載，200多篇黨建、“羣教”及推動中心工作的信息、文章在《雲南日報》、《雲南經濟日報》、《保山日報》、《雲南工商雜誌》 、國家《工商行政管理》、《雲南工商信息簡報》以及各類媒體刊登。

2.以堅定理想信念爲重點，開展《黨章》學習和中國特色社會主義和“中國夢”宣傳教育，切實抓好思想理論教育、黨性教育、社會主義核心價值體系教育、道德教育和法制教育，堅定機關黨員、幹部的理想信念，樹牢工商行政管理“服務爲先、同頻共振、依法行政”的工作理念。進一步增強道路自信、理論自信、制度自信，凝聚起實現中華民族偉大復興中國夢的廣泛思想共識。

3.大力培育和踐行社會主義核心價值觀，推進學習型黨組織建設，帶動學習型機關建設。開展好爭創學習型黨支部和爭當學習型黨員“兩爭”活動。以、xx屆三中全會、系列講話爲教材，培訓、自學和輔導相結合，加強黨員教育工作。組織黨員到 “四羣”工作基地、社區黨員服務點開展教育學習活動，切實加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，以“道德講堂”爲載體，廣泛開展道德實踐活動，使社會主義核心價值觀成爲黨員追求和自覺行動。

4.切實加強黨性黨風黨紀教育。在民主評議黨員活動和組織生活會中再次組織黨章的學習，增強了黨員遵守以《憲法》爲核心的法律體系和黨紀黨規的自覺性。各支部開展黨的各項紀律特別是政治和組織紀律教育，引導黨員幹部強化政治定力、自覺堅持“四個服從”，堅決維護中央、省委、市委的權威，確保政令暢通。深入開展理想、信念、宗旨、黨風、黨紀、道德教育，引導黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺遵守廉潔從政準則，培養廉潔奉公的政治品格，築牢拒腐防變的思想防線。推進工商文化建設和精神文明創建活動，弘揚“國徽頭上戴、責任肩上挑”的工商精神，倡導和培育“思想上一身正氣、工作中一身銳氣、生活裏一身樂氣”，提升幹部職工的精氣神，帶頭爭創先進基層黨組織和文明單位。20xx年3月21日市局機關黨委被市委市直機關工委授予優秀基層黨組織稱號。

二、以服務中心密切聯繫羣衆爲根本，紮實開展黨的羣衆路線教育實踐活動(祥見機關黨委《黨的羣衆路線實踐教育活動總結》)

5.紮實開展黨的羣衆路線教育實踐活動。在單位黨組和黨的羣衆路線教育實踐活動領導小組的領導下，認真組織黨員參加學習教育實踐活動，充分發揮協助和監督的職能，切實抓好各個環節。嚴格貫徹執行中央八項規定和省委、市委、省工商局反對“四風”的系列制度規定，加強督促檢查，使制度規定成爲硬約束，使反對“四風”、踐行黨的羣衆路線真正成爲黨員幹部的自覺行動。

6.繼續抓好乾部直接聯繫服務羣衆制度的貫徹落實。堅持“三深入”、“四聯戶”，領導幹部帶頭掛村掛戶，開展“三同”，體驗民情，進一步密切黨羣、幹羣關係。組織黨員到分批到“四羣”工作基地深入農戶瞭解情況，寫出民情日記。黨組領導帶頭掛鉤農戶，幫助組織各類農民專業合作社，種植土豆、中草藥、修築鄉村道路，先後投入資金20多萬元。機關黨委在春節期間對處級領導結對幫扶的老黨員、困難黨員進行慰問、走訪，受市委市直工委委託，“十一國慶節”對1938年就參加革命併入黨的葛連堂同志進行慰問，送去慰問金及紀念品，送去黨和國家的祝福和溫暖，感謝他對新中國建立的貢獻。開展黨的領導和黨員互動交流活動。市局黨組成員與分管科室的每一名黨員進行談心交流，黨組書記與黨組成員、黨員科長談心交流，以此廣泛徵求意見、建議，充分聽取普通黨員的訴求。

三、夯實黨建基礎，加強黨的組織建設

7.推進創先爭優長效機制建設。繼續在20xx年度的基礎上推進基層黨組織晉位升級工作，鞏固先進黨組織、提升一般黨組織、整頓後進黨組織，機關黨委、三個支部均晉位升級爲先進組織，對存在的問題確定責任人，限時整改。機關黨委下發保工商黨委字〔20xx〕03號文件《關於開展20xx年度黨員黨組織公開承諾領導點評黨員黨員授旗評星活動的通知》，機關黨委和市委市直工委簽訂黨建管理目標責任書、承諾書。機關黨委與各支部簽訂黨建管理目標責任書、承諾書，每名黨員向支部提交了承諾書。對照“五好五帶頭”目標要求，組織開展亮標準、亮身份、亮承諾、比技能、比業績，羣衆評議、黨員互評、領導點評、授旗評星活動，繼續抓好支部示範點。始終堅持“圍繞中心、服務大局”原則和“當先鋒走前頭”要求，不斷探索加強和改進市局機關黨建工作的新思路、新舉措、新途徑。按照工委部署，認真組織開展“跨越發展當先鋒、機關黨建走前頭”活動，增強機關黨建工作的針對性和實效性，推動工商行政管理工作再上新臺階。

8.抓好黨內生活各項制度的落實。從抓制度執行入手，嚴格黨內組織生活，督促黨員領導幹部參加好雙重組織生活，各支部切實抓好“三會一課”制度。按照市直工委基層黨組織規範和專項部署，於8月18日按時、按質完成黨員民主評議工作，在專題組織生活會上嚴格查找“四風”問題。55名黨員在民主評議中全部定格爲合格 ，其中6名黨員被評爲優秀黨員、2名黨員被爲優秀黨務工作者，第一黨支部被評爲先進黨支部。8月29日上午，機關黨委召開黨員大會對黨員民主評議、組織生活會進行總結，對先進黨支部、優秀黨員、優秀黨務工作者進行表彰獎勵。

9.加強黨組織班子建設。按照政治強、業務精、作風好要求，及時選好配強基層黨組織負責人和黨組織班子。及時做好黨員調動後的組織關係轉接。7月1日，經市委市直工委批覆，市局機關黨委完成黨委換屆。楊國平、李紹明、董建華、袁關友、樑傑當選第二屆中共xx市工商行政管理局機關委員會委員，楊國平爲書記、李紹名爲專職副書記。楊國平代表第一屆中共xx市工商行政管理局機關委員會做了題爲《着力加強機關黨的建設，全面提升黨的建設水平》的工作報告。因工作變動，第一黨支部及時補選了2名支委，加強組織工作的延續性。先後爲18名黨員辦理了組織關係轉接(內部轉移)、註銷。市局黨組高度重視機關黨委工作，機關黨委書記由市局紀檢組長、黨組成員楊國平擔任，調配擔任過縣局黨組書記、局長的李紹明爲專職副書記，副調研員張寶成協助楊國平書記管理日常黨務，三個支部班子由一線科長、副科長擔任，實現“一崗雙責”。

10.全面落實機關黨建工作責任制，強化《中國共產黨黨和機關基層組織工作條例》和省委《實施意見》的學習貫徹，積極爭取黨組的重視和支持，着力抓好機關黨建工作制度建設、基層黨組織工作規範化建設，優化機關黨建目標責任制考覈指標體系，完善已經編印的《創先爭優長效機制建制度彙編》，積極實施黨務公開，夯實機關黨建工作基礎。第二季度對各支部“三會一課”情況實施督察檢查，督察情況在黨員民主評議會上進行了通報。

11.堅持條塊結合，加強對系統基層黨建工作的調研指導，積極構建全系統基層黨建工作新格局。對基層黨組織督查調研，掌握縣區局機關黨建格局，積極與省局機關黨委溝通聯繫。指導縣區局整頓渙散軟弱基層黨組織，下發《整頓渙散軟弱基層黨組織方案》、通知、臺帳，各縣區局支部書記參加了組織部組織的培訓。

12.加強對工青婦工作的領導和組織建設，引導和支持羣團組織圍繞黨的中心工作，聯繫各自對象，開展適合自身特點的活動。組織開展各類創建活動和各種興趣小組活動，推進和諧文明機關建設。“七一”建黨節組織黨員開展紀念活動，觀看《百年潮•中國夢》政論視頻，深刻領會提出的中國夢的豐富內涵，充分認識開展羣衆路線教育實踐活動的重要意義。空談誤國，實幹興邦。中國夢的實現是靠千千萬萬黨員、羣衆以不懈的奮鬥和創造幹出來。10月23日，機關黨委組織開展登山、棋牌、拔河比賽，豐富黨員活動的內容，受到黨員歡迎。

工商局黨委

【第9篇】工商局2003年度工作報告

繼往開來 再接再厲 全面推動工作上新臺階

二00四年一月十二日

同志們：

非常高興今天能來xx區工商局參加工商行政管理工作會議。，xx區工商局的各項工作都走在了全市的前列，整規方面力度加大，獲得了全省的先進工商局稱號，服務地方經濟成爲共識，貫穿於工作的全過程，信用體系建設紮實深入開展，取得的成績有目共睹，隊伍建設卓有成效，隊伍的作風、精神面貌有了很大的轉變，形成了務實、創新、團結的工作氛圍。今天在此召開全區工商行政管理工作會議，既對2003年工作作回顧、總結，也對的工作作了具體的部署，希望大家在2003年取得成績的基礎上，繼往開來，再接再厲，將各項工作全面推上一個新階。

回顧2003年的各項工作，xx區工商局所取得的成績是有目共睹的，實現了剛纔卓局長所說的頭年打基礎，次年見成效的目標，不管是在日常工作，還是在工作創新上都取得好成績應該說這非常不容易，這和局黨組的堅強領導以及大家的共同努力是分不開的。我想2003年xx區工商局在以下幾個方面的工作是比較突出的。

一、服務地方經濟發展成爲共識。

我是經常聽到卓局長講到這樣一句話：沒有地方經濟的發展，也就沒有工商的發展。由此可見，服務地方經濟發展的觀念在xx區工商局已經是深入人心。監管和服務並舉，這也是此次全省工商工作會議上週金夥局長特別強調的，要加強監管，也要強化服務，xx區局2003年在這方面工作就做得不錯：一是樹立了服務理念，把提供高效優質服務和創造公平競爭環境作爲切入點；二是繼續深化項目帶動戰略，重點服務於兩個工業園區的建設，實行先照後證等優惠政策，提高工作效率，特別是對投資百萬元以上的項目由局領導進行跟蹤服務；三是繼續實行“四個一”掛鉤幫扶，局領導、各股室、基層單位和個私協會分別掛鉤一批企業和個體戶，進行結對幫扶，這點我看也是荔城區局的獨創；四是進一步完善“紅綠燈”制度，公示鼓勵和限制的產業，引導產業發展，促進良好產業結構的形成；五是加強窗口服務，簡化審批手續，提高服務質量和辦事效率，並經常進行督查；六是一如既往，扶持下崗職工實現再就業，爲地方政府分憂，同時繼續不折不扣地落實各項優惠政策。

二、信用管理體系建設紮實開展。

信用管理體系建設是我具體分管的，2003年xx區工商局非常重視試點工作，投入了大量的人力物力，試點工作走在了全市的前列，積累了經驗。一是以完善經濟戶口管理爲基礎，建立起了信用信息的徵集制度。以巡查爲依託，通過綜合監管來全面採集企業和個體工商戶的靜動態信息，記入監管手冊和監管卡，建立起了靜動態檔案，進一步加強了“經濟戶口”管理；二是以信用信息的整理爲手段，建立起企業、個體工商戶信用情況的評級和公示制度。根據各單位定期報送的信用情況信息，對照《不信用行爲積分量化表》進行整理、評分，根據得分情況評出四個等級。並對企業、個體工商戶的不信用行爲累積分以牆報、上網等形式予以公示，xx區工商局精心製作了信用信息的公示網頁，內容詳實，設計美觀；三是以信用等級的評定爲依據，全面啓動守信激勵以及失信警示、懲罰機制。對不同等級的企業、個體工商戶分別給予相應的優惠政策或限制措施。通過信用管理體系建設，對企業、個體工商戶的管理進一步趨於規範化，初步建立了長效管理的機制。在信用管理建設中，xx區工商局捨得投入，在經費緊張的情況下，投入2萬多元開發了信用信息的管理軟件，實現了信用信息的自動整理、評分，受到了省局和市局的充分肯定。2003年信用體系建設的現場會也是在荔城區工商局成功召開的，xx區工商局的經驗爲其他縣區局提供了很好的借鑑。省局周金夥局長和辦公室朱昌彬主任都曾來荔城區局調研，對荔城區局的探索予以了充分的肯定。

三、信息化建設取得長足進步。

信息化建設是形勢發展的必然要求，由於歷史原因，不僅是xx區局，在全市這也是比較薄弱的環節。2003年，xx區局進一步加強重視，加大投入，信息化建設取得了長足進步：一是加大硬件設備的投入，共投入資金96150元，配備電腦8部，打印機7部，傳真機7部，傳統相機6部，數碼相機1部，特別是基層單位現代辦公設備配備全部到位，這在全市來講也是力度很大的；二是積極探索，投入2萬元進行基層信用體系管理軟件的開發，剛纔上面已經提到，現在這套軟件已在基層單位試運行；三是加強了人員信息化技術的培訓，確保每個基層單位有2-3人，股室有1-2人能熟練操作電腦，能在局域網上完成各種流程的操作，剛纔卓局長也提到要舉辦三期的電腦應用知識培訓班，這非常必要，明年不單單是局域網的應用，而且還有辦公自動化，如果不加強人員的電腦知識的培訓，不是說適應形勢的問題，不懂電腦，工作就無法正常開展；四是建章立制，嚴格管理，加強局域網的管理和維護，確保網絡暢通、安全，能嚴格按規定程序操作，加強數據安全管理，及時解決系統運行中出現的問題。

四、隊伍建設常抓不懈。

隊伍建設是基礎，xx區局2003年在抓隊伍上是絲毫不放鬆，據我瞭解，從2月21日－3月23日，xx區局用一個月的時間在全局幹部當中開展了以“講學習增素質、樹新風塑形象、創新業見成效”爲主題的機關作風整頓活動.通過此次整頓克服隊伍作風上還存在的一些突出問題，幹部的作風有了進一步的轉變，幹事創業的氛圍有明顯增強。同時，xx區局進一步完善了績效考評制度，每月對幹部履行崗位職責情況進行全面考評，還開展每月一主題教育，這也很有特色。2003年，xx區局預防職務犯罪也很有新意，和xx區檢察院進行結對共建，經常邀請檢察官作專題報告，以生動的實例教育執法幹部廉潔自律，舉辦了法制培訓班，提高幹部的法律意識和執法水平。此外，在“六條禁令”的貫徹執行上xx區局也是不折不扣。2003年，xx區工商局在各項工作取得好成績的同時，也保證了隊伍不出問題，應該說是非常難得的。

2003年，xx區工商局還在整規等各個方面都取得了好成績，剛纔卓局長也作了詳細的介紹，我就不再多說。下面的就簡單的提兩點意見。

一．立足經濟發展，樹立起服務型的工商行政管理部門形象。

打造一個服務型的工商行政管理部門是認真貫徹落實十六大精神和“三個代表”重要思想的具體體現，是建立和完善社會主義市場經濟體制的迫切需要，也是貫徹落實依法行政和以德行政相結合思想的客觀要求。我們必須從講政治的高度，從建立社會主義市場經濟體制的高度，充分認識建設服務型工商行政管理部門的重要性和必要性，進一步增強做好服務工作的責任感、使命感和緊迫感。

一要轉變觀念，樹立服務也是管理的理念。工商行政管理部門在履行職能時，既有代表國家實施行政管理的特徵，又有服務經濟發展的共性，其行爲必須代表和符合人民羣衆的根本利益。因此，建設一個服務型的工商行政管理部門必須明確指導思想，牢固樹立服務意識，正確處理好管理與服務、發展和監管的關係。要深刻認識到改進管理，強化服務，充分運用登記職能，支持國有企業深化改革，促進農村經濟發展，改善投資環境，推動個私經濟發展，調整經濟結構，擴大內需，促進下崗職工再就業等工作既是監管工作的有機組成部分，也是衡量監管成效的一個重要指標，監督管理和搞好服務兩者不可偏頗。

二要強化“三個意識”。

1、強化爲經濟建設大局服務的意識，找準執法與服務的結合點。我們必須運用自身職能，按照“三個有利於”的原則，爲地方經濟繁榮與發展提供優質服務，爲其創造健康發展的環境。要以嚴格公正的執法來維護和創造良好的經濟環境，實現爲經濟發展服務的根本目的。要自覺堅持嚴格執法與熱情服務的統一，積極探索各種有效的途徑和方法，爲經濟發展提供最佳服務。

2、強化以德行政意識，正確認識和處理“教”與“罰”的關係。我們正處在建立社會主義市場經濟的初期階段，在行使職能過程中還面臨許多紛繁複雜的現實問題，甚至有許多與管理對象眼前利益相矛盾的實際問題。但越是這樣，就越需要我們從依法行政、以德行政入手，全面提高職業道德建設水平。比如在執法和收費工作中，我們要認真貫徹“教育規範在先，懲戒處罰在後”的原則，區分當事人的不同情況，對非主觀故意、違法行爲輕微、主動改正錯誤的，應以教育警戒爲主，強調通過深入具體的宣傳、引導、教育、跟蹤和指導，實現長治久安的執法成效，從而最終達到規範市場、淨化市場、培育市場的目的，使執法環境得到根本性的改善和優化，切實讓人民滿意，讓政府放心。

3、強化以人爲本的意識，從根本上轉變官僚作風，塑造高素質的經濟衛士形象。工商行政管理事業的興旺發達，關鍵在人，出路在於創新。當前個別人之所以態度蠻橫、服務意識差，根本原因在於沒有擺正和處理好自己與管理服務對象的關係問題，顛倒了“主人”與“公僕”的關係。新時期，我們工商行政管理幹部的隊伍素質應該是複合型、多方面的，既有政治思想、道德品格的基本要求，又有文化水平、專業素養、綜合能力的客觀標準，這是黨和政府、人民羣衆對市場監管隊伍寄予的殷切希望，也是實現工商職能使命、完成艱鉅任務的前提和基礎。爲此，我們要進一步加強隊伍作風建設，純潔幹部隊伍，通過改革幹部選拔任用機制、強化教育培訓，增強工商行政管理幹部隊伍的政治和業務素質，提高依法行政的能力和水平，切實爲經濟的健康快速發展保駕護航。

二、繼續深入開展信用管理體系建設。

一是要提高認識，強化職能。工商部門在個體工商戶、企業信用管理體系建設的職責主要是教育、規範和監管，具有五個方面的功能，即披露功能、引導功能、監管功能、獎懲功能、救濟功能，要提高認識，並進一步研究、探索如何有效的實現這些功能；二是要加強領導，明確職責。要進一步健全機構，主要領導親自抓，分管領導具體抓，註冊管理部門牽頭抓，有關部門參加抓，按照市局制定的方案和暫行辦法認真組織實施，以點帶面，不斷總結經驗，從人力、物力上給以充分保障，整合工商內部資源，提升工商行政管理層次，使工商行政管理部門成爲有權威的企業信用監管機關；三要突出重點，狠抓落實。要進一步完善經濟戶口檔案，加快信用信息的徵集，要進一步加強對市場主體的分類監管，要進一步推行預警公示制，加大對失信主體的處罰力度。

同志們，一年之計在於春，的工作目標已經明確，希望大家根據此次會議的精神，狠抓工作落實，切實把xx區局的各項工作全面推上一個新臺階。最後，我給在座的各位以及通過在座各位向還在崗位上值班的同志拜個早年，祝大家工作順利、閤家幸福。

【第10篇】工商局工作人員述職報告

尊敬的各位領導、同志們，大家好！

一、政治思想及學習情況

加強理論學習，提高理論水平和解決實際問題的能力，在新時期、新的工作崗位、新的工作任務中對學習和了解掌握新知識提出了更高的要求，因此要做好本職工作，就必須首先自己用理論武裝頭腦，吃透上級精神，領會精神實質。一是堅持每天閱讀各類文章，並認真做好讀書筆記，努力做到融匯貫通，聯繫實際，舉一反三。

認真學習貫徹《胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發展觀活動動員大會上的講話》，學習黨的十七大報告，學習《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》、以及省市局領導的科學發展觀重要講話，對論述和文件中的論斷和觀點有了比較深刻的理解；二要學以致用，把對科學發展觀學習的成果運用到各項工作中，立足本職，做好工作的自覺性不斷增強。根據日新月異的形勢發展變化，我十分注重學習新知識，熟悉新學科，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。

在_____工商所工作、學習各項業務知識和各項

【第11篇】工商局分管科室工作情況報告

根據黨組分工，我協助局長分管黨風廉政建設和市場管理工作。兩年來，在省局和市局黨組的正確領導下，我和分管科室的同志們共同努力，紮實工作，較爲圓滿地完成了市局黨組交付的各項工作任務。下面將近年來個人履行工作職責和落實黨風廉政建設責任制的基本情況報告如下。

一、職能工作基本情況

（一）推進百村聯絡幫扶，創新舉措抓服務

圍繞職能轉型工作，市局黨組把開展“百名工商幹部聯絡服務百個行政村”作爲服務發展、服務大局的創新性工作進行了安排部署。重點通過實施“主體立農、商標富農、合同幫農、經紀活農、農資惠農、維權護農”工程，力求在百個行政村全面實現農民專業合作社、註冊商標、訂單農業、經紀人、農資連鎖經營店和維權示範崗等“六個有”目標。一是實施整體聯動。建立內部協作機制，協調市場、個體、商廣、合同、消保、消委等業務機構和百個行政村所在地的基層工商部門通力協作，明確責任分工，制訂發展幫扶措施。二是深入宣傳發動。相關業務機構和基層單位深入實際，摸清各村的人口狀況、資源優勢、經濟特色、發展意向等基本情況，有針對性地召開幹部會，宣講聯絡服務的目的意義，徵求意見和建議，明確聯絡幫扶責任單位和具體任務。三是突出重點帶動。重點選擇三裏崗、安居、淅河、洪山、萬店、洛陽、武勝關、蔡河等基礎較好單位突破口，採取了先易後難、各個擊破，以點帶面、循序漸進的方式，發揮示範帶動效應。消除工商、村組聯絡雙方畏難情緒，堅定大家百村實現“六個有”信心，促使幫扶活動目標的圓滿實現。四是強化督辦推動。抓好工作檢查督辦，定期召開業務機構和聯絡服務責任單位工作會議，瞭解工作進度，查找問題癥結，探尋工作法，每月對各單位聯絡服務情況進行通報。有力地促進了聯絡幫扶活動的深入開展。截至目前，100個行政村中共有農民專業合作社110家，商標117個，合同訂單品種156個（次），農資連鎖店172家，經紀人866人，維權示範崗113個，基本實現了“六個有”目標。聯絡幫扶百個行政村活動得到市委書記馬清明同志的充分肯定。

（二）規範農資市場秩序，紅盾護農抓監管

從強化責任、突出重點、加強監測、規範行爲、完善機制等方面入手，加大監管力度，切實維護農民的合法權益，確保農民用上放心農資。一是突出重點，注重效果。突出重點區域、重點品種、重要時節，組織開展了“紅盾護農保春耕”、“紅盾護農保夏播”、“紅盾護農保秋種”三次專項執法行動。檢查農資市場主體3180戶次，查處無照和超範圍經營56戶，共搗毀非法僞劣農資生產窩點3個，依法查扣假複合肥、原料肥26.5噸、過期(假)農藥29.5斤；查扣不合格化肥8噸，不合格種子82.5公斤、劣質種子2.18噸，立案查處涉農案件39起，受理消費者農資投訴215起。二是積極預防，加強監測。完善農資商品質量監測制度，以農民羣衆投訴突出的、新聞媒體披露的、進貨渠道不明的、信譽差的農資商品和經營者爲重點，進一步加強流通環節農資商品質量監測工作。對6組農資抽樣檢測不合格的單位分別下達了行政處罰決定書。三是依法行政，規範行爲。嚴格農資案件查辦程序，對假劣農資商品該沒收的沒收，該銷燬的銷燬，不搞以罰代管、以罰代處、罰款放行。實行不合格農資商品下架、退市制度，加強對不合格農資退市後處理的監管，防止不合格農資再次流入市場。四是完善機制，長效監管。始終堅持把“紅盾護農”行動打造成工商部門的馳名商標放在首位，強化工作責任，推行連鎖經營，實行信用監管，抓好典型示範。去年4月國家工商總局副局長劉凡在考察農資市場監管和農村基層黨風廉政建設工作時，充分肯定了我局農資市場監管和促進農資流通的做法。今年9月份市工商局被國家工商總局作爲全國“紅盾護農”聯繫單位。我局的農資市場監管經驗在國家工商總局“紅盾護農聯繫點”座談會進行了交流。

（三）服務農村經紀組織，培育主體抓發展

把培育和發展農村經紀人，作爲服務新農村建設的重要內容，不斷加大工作力度。年初以市政府名義組織召開了全市農村經紀人工作會議，擬定了農村經紀人發展規劃，引導農村經紀人向經營規模化、活動組織化、功能綜合化、服務信息化方向發展。一是開展教育培訓。圍繞經紀人設立及登記規範、合同法律知識、合同技巧、市場營銷知識等內容對農村經紀人進行培訓。共舉辦各種類型的經紀人培訓班6期，共免費培訓農村經紀人1000餘人。二是強化行業自律。積極引導農村經紀人成立協會，發展農村經紀組織18個，促進農村經紀人自我管理。三是加強監督管理。切實規範農村經紀人執業行爲。全市共有各類經紀人協會66個，新發展農村經紀人866人，累計發展農村經紀人4234人。

（四）履行綜合整治職責，圍繞中心抓創建

根據市委、市政府要求和佈署,在去年市創建省級文明城市和今年舉辦的首屆世界華人尋根節、創建中國優秀旅遊城市活動中，緊緊圍繞綜合整治工作要求，認真履行職責，圓滿地完成責任單位和責任路段整治工作任務。一是成立整治專班。制定了整治工作方案，成立綜合整治領導小組,明確綜合整治工作任務和要求。二是強化整治職責。對責任路段進行實地調查瞭解，掌握基本情況。按照整治要求，結合各自職能和承擔的創建任務，以籌委會的名義對責任路段經營戶和相關單位下發城市環境綜合整治督辦函,明確整改期限。在整治期間查處無照經營戶3家、出門出窗經營戶10家，清除小廣告180張，更新廣告牌匾52塊,督促清洗和粉刷門面門窗85戶，就亮化事項與十一個單位進行溝通和督辦。三是加強協調配合。服從市創建領導小組的領導和調配，與有關單位和社區、居委會開展創建經驗交流，形成相互支持、齊抓共管的局面，保證了創建工作的順利進行。保證了全市重大社會活動的圓滿有序進行，創建整治工作得到了市委、市府領導的充分肯定。

（五）強化市場監管執法，專項整治抓規範

一是開展節日市場專項整治。在“元旦”、“春節”、“十一、中秋”雙節期間，查處無照經營31戶、超範圍經營24戶，查處“注水肉”9起，銷售過期食品行爲49起，保障了節假日期間消費安全。二是開展卷煙市場專項整治。查處銷售假冒捲菸行爲14起，取締無照、無證卷煙經營戶1599戶，查扣非法捲菸5627.5條，立案查處無證卷煙經營戶370家，有力打擊了無證卷煙經營戶違法行爲，使菸草市場經營環境得到進一步淨化。三是開展動物疫情專項整治。組織開展春節期間禽流感防控工作以及活禽和活體鳥類經營市場監督管理,做好高致病性禽流感防控工作。四是開展豬肉市場專項整治。採取有效措施,切實抓好豬肉市場監管和市場穩定工作，取締無照經營6戶,查處各類違法違規經營行爲案件6件。五是開展“限塑”專項行動。檢查市場1023個次，檢查經營戶7728戶，查處不合格塑料購物袋8.268萬個，查辦案件23起。六是開展汽車摩托車、成品油市場專項整治。檢查經營主體資格793戶(家),查處無照經營戶3戶,查處商標侵權2件,查處製售不合格和假冒僞劣汽車配件25件。七是開展甲型h1n1流感疫情防控工作。成立了市工商局防控甲型h1n1流感疫情工作領導小組,制定了《市工商局防控甲型h1n1流感疫情應急預案》，每星期五上報防控甲型h1n1流感疫情情況。此外還組織開展了煙花鞭炮、啤酒市場、糧棉油市場等專項整治工作，有力維護了良好的市場秩序。

（七）分解黨風廉政目標，明確責任抓落實

一是強化責任分解。2月25日，我局分別與各區、市局，開發區分局和各直屬分局、機關各科室（會）簽訂了黨風廉政目標責任書。同時制發了《市工商局黨組關於全市工商系統XX年黨風廉政建設和反腐敗工作任務及落實責任分解的意見》，明確了領導責任和內設、直屬機構的反腐倡廉責任。二是強化目標內容。突出針對性，針對各單位、各科室工作特點，分別明確黨風廉政建設目標責任內容，使更具體、更科學。三是強化“一崗雙責”。全面建立黨風廉政建設“一把手”負責制和各級班子成員“一崗雙責”制，全面建立起齊抓共管的黨風廉政領導體制和工作機制。

（八）開展廉政風險管理，關口前移抓防範

結合省局黨風廉政工作會議精神和要求，把崗位廉政風險防範工作在全市工商系統全面鋪開。一是建立工作體系。將崗位廉政風險防範工作寫進各單位的黨風廉政建設責任制，成立崗位廉政風險防範管理工作領導小組，建立起“分級管理、權責明確”的防範工作體系。二是開展宣傳造勢。廣泛宣傳廉政風險防範管理工作的主要精神和基本內容，引導幹部職工牢固樹立廉政風險防範意識。在登記註冊分局先行試點，通過試點帶動，使幹部職工熟悉工作內容，明確工作要求，重點掌握查找風險點的原則和方法。三是查找崗位風險。緊緊抓住“查找風險點”這個關鍵環節，指導、督促各單位突出重要崗位，組織幹部職工全面、深入查找風險點，同時組織幹部職工學習有關黨紀政規，使幹部職工做到崗位職責明確、廉政風險清楚，增強其防範崗位廉政風險的自覺性。

（九）突出作風建設主題，注重形式抓載體

一是開展“作風建設年”活動。制定“作風建設年”活動方案，努力改進學風、會風和文風，加強幹部業務技能培訓工作，深入開展黨性黨風黨紀教育，開展治理奢侈浪費行爲活動，改進監管執法作風，推進機關效能建設和廉政建設，暢通羣衆利益訴求渠道，深化社會聯絡服務活動。二是開展“不在狀態”行爲專項治理活動。依據《中國共產黨黨員紀律處分條例》和《行政機關公務員處分條例》的有關規定，結合全市工商系統實際，制定了《工作人員“不在狀態”進行處理的暫行規定》，針對十六種“不在狀態”情形，明確了處理形式。三是開展了黨風廉政建設宣傳月活動。開展反腐倡廉教育的“六個一”活動，即舉辦一場廉政講座，舉行一次廉政書法（硬筆）展覽，組織觀看一場廉政電影，每個黨員幹部要寫一篇廉政心得、銘記一句廉政格言、作出一生廉政承諾，引導系統幹部堅定反腐倡廉信心，築牢拒腐放變的思想防線。

（十）組織專項檢查清查，針對問題抓糾建

一是開展了行政許可行爲專項清查活動。對各單位受理的行政許可事項進行全面清理，清理和查糾活動共涉及企業登記事項138件、個體登記事項1504件、農民專業合作社登記事項35件、企業辦理動產抵押和拍賣備案等登記許可事項11件。對清理出的12件企業登記不規範事項和35件個體登記不規範事項，要求相關單位主動糾正，逐一明確整改規範的時限和責任主體，確保行政許可依法規範進行。二是開展作風紀律專項檢查活動。明確專項檢查工作的重點，重點組織各單位開展是否從事不正當交易活動、是否用職務之便收受好處、是否違規收受回扣、是否違規介紹業務收受好處等違規行爲查糾工作，實地走訪了各類企業83家、個體工商戶196家，各類審計、會計事務所、中介代理結構10家，沒有發現違紀違規現象。三是開展明查暗訪活動。配合行評複評工作、人大評議工作，各級紀檢監察機構共組織開展明察暗訪活動13次，走訪管理服務對象447戶。

（十一）接受社會評議監督，從政行爲抓清廉

一是繼續深入開展面向管理服務對象述職述廉活動。按照“自我總結、代表座談、民主測評、反饋意見、逐條整改”等步驟，組織43個基層直屬單位召開面向管理服務對象述職述廉暨接受社會評議現場會，121名各級班子成員、68名執法人員面對面地向126名人大代表、政協委員和587名管理服務對象代表報告履行崗位職責和廉潔自律情況，現場解答管理服務對象質詢的各類問題27個，收集管理服務對象提出的意見和建議14條。二是認真落實幹部監督制度。認真落實領導幹部述職述廉、重大事項報告和任職廉政談話等幹部監督制度，繼續推行各單位“一把手”不直接分管人事、財務、基本建設和物資採購工作。對基層新提拔和正式任職的20名副科級幹部進行了任職廉政談話。認真落實各級領導幹部嚴禁私駕公車的有關規定，促進了人員廉潔自律意識得到進一步提高。三是積極開展政風行風評議和複評活動。在去年政風行風評議工作中，認真組織，全力投入，深化行風問題的查糾和整改，在市委、市政府組織政風行風評議綜合測評中，綜合滿意度達到95%以上，被市糾風工作領導小組授予優秀等次。今年我們又高度重視政風行風評議複評工作，制定了政風行風評議複評方案，對去年查找問題的整改情況進行了回頭看，對有關整改措施進一步進行了完善，同時組織開展“百千萬”活動，進一步深化整改措施，複評工作得到市糾風領導小組的好評。

二、落實黨風廉政建設責任制和個人廉潔自律情況

一是加強學習，提升素質。能夠認真學習黨的xx屆三中、四中全會精神和科學發展觀理論，從宏觀上了解當前反腐倡廉建設的形勢，把握系統反腐倡廉建設工作方向。特別是仔細研究國家總局、省局對系統黨風廉政建設的一系列部署，瞭解當前系統反腐倡廉建設的新思路、新觀點、新舉措。在業務方面，認真學習紀檢監察實用法律法規，系統瞭解近年來總局和省局針對系統紀檢監察工作出臺的政策文件和工作安排部署，在具體工作中，緊扣省局和市委黨風廉政工作目標責任制的落實，使自己對全年工作安排部署有了一個全面直觀的瞭解。

二是遵守制度，做好表率。制度是一個單位各項工作有序、有力、有效運轉的基本規範，要求單位的每個成員都必須自覺遵守。自己作爲一名領導幹部，特別是作爲一名紀檢監察幹部，能夠身正爲範，帶頭遵守制度規定。在實際工作中，我能夠自覺遵守黨組議事規則，遵守黨組民主集中制的有關規定，在抓好分管工作與維護黨組權威上，堅持重大事項及時彙報請示，不隨意自作主張；對同志、對下屬不盛氣凌人，團結協作。

三是身體力行，解決問題。能保持過硬的工作作風，在實際工作中主動與分管科室同志接洽，瞭解當前工作重點、難點，瞭解分管科室人員對當前工作的看法，幫助分管科室想辦法、出主意，督辦工作進展，協調內外關係，共同研究解決一些具體問題，做到融入工作態度積極，解決問題認真主動。

四是嚴以律已，廉潔自律。始終把廉潔從政作爲基本準則，遵守各項工作紀律，不折不扣地貫徹執行黨風廉政建設的各項規章制度，堅持做到自重、自省、自警、自勵，對市局建立的規章制度，不講客觀、不談理由，講大局、講紀律、講服從，不以權謀私，在公務接待、用車等方面堅持厲行節約、拒絕鋪張浪費等問題，時刻保持領導幹部本色。

三、存在的問題和不足

一是政治理論和業務學習還缺乏深度，對黨風廉政建設和市場管理等業務工作的學習和掌握還不夠精和專。二是到基層一線調查研究有待進一步加強。三是職能工作創新舉措還不夠多。針對這些問題，在今後的工作中，我將認真面對，努力改進，在工作調研、工作謀劃、工作督辦等方面加大力度，更好地促進各項工作，不負組織對我的託付。

【第12篇】工商局禁毒工作自查報告

工商局禁毒工作自查報告

禁毒工作是一項長期複雜的系統工程，是關係國際民生的大事,工商行政部門在這項系統工程中責無旁貸。近幾年來，我局班子充分認識到了禁毒工作重要意義，將這項工作納入了重要議事日程,結合自身職能紮實地開展了禁毒工作。現將我局開展禁毒工作的情況向各位領導、各位委員報告如下。

一、認識到位，領導落實

一說禁毒，很多人認爲這是公、檢、法、司的事，只要自己不吸毒就行了，與工商部門沒啥關係。爲能從思想深處糾正這種錯誤認識，局長xx在局班子會上、在職工會上多次組織大家認真學習有關禁毒會議精神，深刻領會xx書記在禁毒會上的“要從加強黨的執政能力建設和落實科學發展觀的高度，充分認識搞好禁毒工作的重要性和緊迫性。要深刻認識堅定不移地搞好禁毒工作是汲取歷史教訓、防止毒品問題再度禍國殃民的正確抉擇，是樹立和落實科學發展觀、促進經濟社會全面協調可持續發展的必然要求，是對加強黨的執政能力建設、提高領導水平的重大檢驗。”的講話精神。教育全體幹部職工要認識到“能不能打贏禁毒鬥爭，是對我們黨執政能力的重大考驗；禁毒工作能否取得成效，是衡量一個地區經濟社會發展的重要標準。” 反覆強調本系統內幹部職工不僅不能吸毒、涉毒，而且還要充分發揮職能作用，協同相關職能部門共同搞好禁毒工作。爲能從組織上保障這項工作落實到實處，20xx年我局就成立了禁毒工作領導小組。局長xx任組長，副局長xx、xx任副組長，企業登記科、個體科、消保科、市場科、公平交易科、經濟檢查支隊科、隊長爲成員，公平交易科承擔禁毒的日常事務工作和對內外的協調工作。

二、措施得力，重點突出

爲能把禁毒工作真正落實到實處，局禁毒領導小組多次召開會議專題研究、佈置我局的禁毒工作，根據禁毒工作的特點和市禁毒委員會的工作意見，我局結合工商部門的職能和我市的實際，制定出了禁毒工作方案、措施。20xx年以來，我們的主要做法是：

一是要依據個體、企業登記等法律、法規，嚴格審查歌舞娛樂等服務場所的主體資格，嚴把准入關，對不符合法定程序的，一律不予登記，堅決杜絕不合格的主體進入市場。

二是配合有關部門加強對對麻醉藥品、精神藥品管理和易製毒化學品生產、經營企業的日常監管理。

三是大力整頓易製毒化學品管理秩序，對經營有易製毒化學品的企業和重點監管，嚴防易製毒化學品流入非法渠道。

四是強化市場監管，規範市場行爲，對公安等部門查實參與販毒、非法販賣易製毒化學品、麻醉藥品、精神藥品的經營單位，要嚴肅查處，依法吊銷其營業執照。

五是重點治理歌舞廳、夜總會等歌舞娛樂場所吸販“搖頭丸”、“氯胺胴”等興奮劑的問題。實行轄區責任制，要與公安、文化等部門密切配合，對轄區內的歌舞娛樂場所逐一進行檢查。對爲吸販“搖頭丸”等興奮劑提供便利條件或從事買賣“搖頭丸”的歌舞娛樂場所要堅決予以取締。

六是各級個、私協要加強了對個體工商戶和私營企業主的教育，讓他們深刻認識到毒品的危害，在思想上構築禁毒“防火牆”，做到自己不參與吸毒，從而不經營販賣毒品。

七是發揮工商部門支持服務就業的優勢，認真做好對戒毒出所人員從事個體經營、到私營企業就業的引導、扶持、服務工作。

三、精心組織 ,重拳出擊

20xx年以來，我局的禁毒工作在市禁毒委員會等相關部門的領導和指導下，卓有成效地開展了禁毒工作。主要成效體現在兩方面，一是做好了禁毒的宣傳教育工作。在系統內常抓了對幹部、職工和家屬的宣傳、教育工作，到目前爲止，在系統內無論是幹部、職工，還是家屬都無吸毒、涉毒的問題。在對社會的宣傳方面，每年的禁毒日，從市局機關到各分局機關再到各基層工商所都要組織力量宣傳禁毒，並張貼、懸掛禁毒標語。二是結合自身職能併發揮職能優勢，按照市禁毒委員會每年的工作意見和本局對禁毒工作的安排，精心組織實施了本局所制定的禁毒工作方案。一方面，有計劃定期與不定期地加強了對有可能涉毒行業、企業、個體經營戶和易製毒化學品、麻醉藥品、精神藥品的經營單位的日常監督檢查。從20xx年以來，據不完全統計，全市工商部門共出動xx人次，檢查了xx戶有可能涉毒的經營戶和易製毒化學品、麻醉藥品、精神藥品的經營單位，查處了xx件歌舞娛樂等服務行業經營戶的違法違章案件，對xx戶輕微違法違章的歌舞娛樂等服務行業經營戶作了責令整改。另一方面積極配合、協同公安、文化等部門整治、監管歌舞娛樂等服務行業。從20xx年以來，據不完全統計，全市工商部門配合、協同公安、文化等部門整治、監管歌舞娛樂等服務行業，共出動xx人次，檢查了xx戶有可能涉毒的經營戶和易製毒化學品、麻醉藥品、精神藥品的經營單位。

總之，我局上述的措施和一系列行動，從工商部門自身的職能來說，有力地震懾了毒犯和吸毒人員，極大地遏止了毒害在我市的漫延。然而，我局的禁毒工作距 人大、政府和相關上級部門的要求也還有一定差距。我們將進一步總結經驗，發揚成績，完善措施，盡職盡責，力爭在全市的禁毒工作中做出工商部門應有的貢獻。

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20xx年_____縣工商局局禁毒工作在縣人民政府和縣禁毒委的領導下,堅持“四禁並舉，堵源截流，嚴格執法，標本兼治”的禁毒工作方針，廣泛動員和依靠社會各界力量，深入推進禁毒人民戰爭，嚴厲打擊毒品違法犯罪活動，廣泛開展禁毒宣傳教育和創建“無毒社區”活動，強化易製毒化學品管理，積極預防和遏制毒品蔓延，努力實現對毒品問題的綜合治理。我局開展的禁毒工作，打擊有力，預防有效，爲維護我縣的社會穩定，保障人民羣衆安居樂業作出了積極努力。現將一年來的禁毒工作情況總結如下：

一、提高認識，加強領導

爲了切實將禁毒工作落到實處，我局領導高度重視，把禁毒工作擺上重要議事日程，成立了由黨組書記局長張立宏任組長其它股室長和分局長爲組員的禁毒工作領導小組，並層層建立了禁毒工作領導機構,落實工作責任機制。明確了各股室長和分局長爲禁毒工作第一責任人，將禁毒工作納入任期目標考覈內容,同時做到經費保障到位。自深入推進禁毒人民戰爭開展以來，我局多次召開專題會議，認真傳達學習了全國深入推進禁毒人民戰爭工作精神實質，研究和安排部署我局的禁毒工作。嚴格按照張立宏局長提出的要組織打好禁毒人民戰爭，嚴格履行職責，採取有效措施，切實開展好禁毒人民戰爭工作，全面推進我局禁吸戒毒工作，堅決遏制毒品的來源，毒品的社會危害和新吸毒人員的滋生，爲構建社會主義和諧社會做出新貢獻。

二、認真落實，紮實工作

禁毒工作是一件功在當代，利在千秋的大事。多年來，我局局黨委高度重視，始終把創建“無毒社區”工作列入重要工作日程，教育、倡導全體幹部職工樹立“遠離毒品，珍愛生命”的責任意識，形成統一的人民戰爭和全社會共同關注的禁毒陣線。爲開展好此項工作，我局積極應對，認真部署，全面落實，具體工作是：

（一）堅持不懈抓好和創建“無毒社區”。創建“無毒社區”由局領導負總責全面實施。我局多次召開局黨委（組）會、局長辦公會專門研究討論實施方案，制定工作計劃。利用各種會議召開之機廣泛開展“禁毒”知識宣傳教育。

（二）結合“安全文明小區”創建工作將“禁毒”工作寓於日常管理工作事務之中。20xx年以來在三個住宿小區和四個分局開展包括家屬在內的禁毒知識講座12場次、播放禁毒宣傳片15場次，使工商幹部及家屬在思想和行動與禁毒工作始終保持高度一致。

（三）建立完善掛點聯繫鎮（羊街鎮）活動制度。幫助指導掛點聯繫點創建“無毒社區”工作，建立防治措施，督促檢查鞏固情況。我局多次深入聯繫點（羊街鎮），組織羣衆學習“禁毒”知識3場次，發放宣傳材料325餘份，禁毒知識手冊378冊。使創建“無毒社區”工作有人抓，有人管，聯繫制度得到真正有效落實。

（四）注重教育，加強宣傳。結合市場監管職能，我局始終遵循縣禁毒委的工作部署，充分履行“禁毒”成員單位的職責，圍繞“無毒先進縣”切實開展工作。緊密將“禁毒”工作與社會治安綜合治理及掃黃打非工作同步實施、同步落實。工作中，嚴格遵照《_____縣工商行政管理局創建“無毒社區”工作實施方案》，明確防治工作的指導思想、範圍、重點和要求，定期不定期組織幹部職工學習禁毒知識，加強協會對會員、管理小區對住戶的宣傳教育，召開專題會議14場次。6月26日是世界禁毒日，我局採取上下聯動的方式，分別從縣局、老城工商分局、元馬工商分局、能禹工商分局、黃瓜園工商分局派出宣傳人員21人/次，出動宣傳車4輛，在縣城、老城、能禹、黃瓜園、物茂、江邊等鄉鎮開展禁毒宣傳，共發放宣傳材料843份，使“禁毒”工作有計劃、日常化地得以開展，幹部職工抵禦拒毒的責任意識明顯增強。

（五）結合自身職能發揮職能作用。按照縣禁毒委和_____縣人民政府20xx年禁毒工作責任狀的要求和本局對禁毒工作的安排，一方面，有計劃定期與不定期地加強對有可能涉毒行業、企業、個體經營戶和易製毒化學品、麻醉藥品、精神藥品的經營單位的日常監督檢查。20xx年以來，全縣工商部門共出動執法人員254人次，檢查了126戶有可能涉毒的經營戶和易製毒化學品、麻醉藥品、精神藥品的經營單位，查處了5戶歌舞娛樂等服務行業經營戶的違法違章案件，對3戶輕微違法違章的歌舞娛樂等服務行業經營戶作了責令整改。另一方面積極配合、協同公安、文化等部門整治、監管歌舞娛樂等服務行業。

三、人員落實、保障經費

今年以來，我局結合部門實際，一是加大對市場的監管巡查力度，安排專人加強對麻子銷售市場的清理和麻醉藥品、精神藥品、易製毒化學品的管理。做到杜絕銷售和查處取締同步開展。二是充分發揮黨支部、工會、女工委及個私協會的職能作用，積極加大宣傳教育力度，廣泛開展“禁毒”知識講座、知識競答等活動。爲保證創建“無毒社區”工作取得成效，局黨委在制定實施方案的基礎上，在人力、物力、財力方面也給予積極投入，在小區實行社長負責制，保障小區安全工作和“禁毒”工作有人抓、有人負責。今年在整個“禁毒”工作中，我局共投入車輛65臺次，參與宣傳人員375人次，出動檢查人員986人次，保障了“禁毒”工作的順利進行。

通過以上工作，我局幹部職工、家屬人心穩定，生活和諧、無吸毒、販毒、種毒和艾滋病感染的情況發生。今後，我們將進一步加大工作力度，以最大的決心，最有力的措施，紮實開展工作，牢牢把握禁毒鬥爭的主動權，堅決遏制毒品的來源，毒品的社會危害和新吸毒人員的滋生，爲構建社會主義和諧社會做出新貢獻。

【第13篇】市工商局推進“先照後證”改革工作情況報告

隨着xx省人民政府辦公廳下發了《關於印發〈xx省工商登記前置審批事項目錄〉和〈xx省工商登記前置改後置審批事項目錄〉的通知》（以下簡稱“兩個目錄”），“先照後證”改革正式實施，市工商局窗口辦認真貫徹執行“兩個目錄”，積極推進改革順利進行。自改革實施以來，市工商局窗口辦已辦理“先照後證”企業28戶，註冊資本達22317萬元，其中新設立的有13戶，變更14戶。

一、認真組織學習。“兩個目錄”出臺後，市工商局窗口辦迅速召開專題會議，以改革中保留前置審批的13項事項目錄爲重點認真組織學習，並深入學習了108項前置審批事項改爲後置審批事項目錄。要求業務人員提高認識，統一思想，結合3月份開始實施的工商登記制度改革，積極配合相關部門加強對市場主體、市場活動的監督管理、落實監管責任，全面構建“寬進嚴管”的工商登記管理體制機制，推動xx工商登記制度改革提速提質。

二、實施“照後提示”。鑑於xx市政府並聯審批系統尚未建立，“先照後證”改革可能會導致工商部門已發出營業執照但相關審批部門並不知曉的情況出現。爲此，市工商局窗口辦製作了相關文書，告知企業在領取營業執照後必須持申請材料向有關審批部門申辦許可證或批准文件，取得有關部門批准文件、證件後，纔可以開展需要審批的生產經營活動。通過實施“照後提示”制度，使經營者瞭解“先照後證”的改革，改革的是“證”“照”辦理程序，不是取消“證”的審批，進行經營活動仍需辦理相關審批手續，自覺守法經營。

三、做好臺賬記錄。凡企業申請經營範圍中涉及“前置改後置”事項的，均要求受理人員及時登記，做好臺賬，記錄企業的名稱、業務類型及登記事項等，方便後續管理中的統計工作以及與其他相關監管部門信息互通。按照“誰負責審批、誰負責監管”的原則，進一步釐清各相關部門的監管職責，落實監管責任。

【第14篇】工商局年度依法行政工作報告

市局：

一年來，我局在縣委、縣政府和市工商局的正確領導下，堅持以科學發展觀重要思想爲指導，深入貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《國務院關於加強法治政府建設的意見》和《湖北省法制政府建設指標體系（試行）》文件精神，深入推進依法行政工作，較好地完成了市局和縣委、縣政府交辦的各項任務。現將我局今年依法行政工作報告如下：

一、把依法行政與執法爲民相結合，認真落實行政執法責任制，全面推進行政執法工作

今年以來，緊緊圍繞依法行政這一主題主要開展了以下工作：

（一）牢固樹立依法行政與執法爲民相結合的執法理念，建章立制，嚴格規範執法行爲。首先落實了行政告誡制度及行政處罰預先警示制度，以教爲主，以罰爲輔，罰教結合。對管理相對人較輕的首次違法違章行爲，採取預先警示和行政告誡，免予行政處罰。截止到12月底，我局對在轄區內檢查發現的46起違法行爲中的20起實施了行政告誡，只對違法行爲情節較重的'和在限期內拒絕改正的16件實施了行政處罰。其次落實了立（銷）結案備案制度、執法辦案監督卡制度，嚴禁濫用行政強制措施。對同一違法主體及其行爲，做到不重複調查；超越職責範圍的案件，做到不立案查處；採取行政強制措施，做到必須有法律法規的明確規定，必須取得相應證據，必須與違法行爲有直接關係，必須遵守法定程序，必須遵守法定期限。在案件覈審中嚴格把關，對不符合要求的案件不予覈審通過。第三落實了行政執法責任制、執法過錯責任追究制度和重大行政行爲備案制度。根據《**縣工商行政管理局執法過錯責任追究制度》規定，局法制股不定期地對行政執法機構進行監督檢查2次。嚴格執行《行政執法評議考覈制度》，年底，對各行政執法單位進行行政執法質量考覈評議，有效地規範了各行政執法機構的執法行爲。

（二）不斷加強法律法規培訓，提高素質，努力完成好各項行政執法工作任務

1、加強學習培訓，提高素質，不斷拓寬辦案領域。先後組織幹部職工開展各類業務培訓5次，參訓人員達200餘人次。重點組織開展學習了《行政強制法》、《個體工商戶條例》、《禁止傳銷條例》、《直銷管理條例》、《公司法》和《公司登記管理條例》《中華人民共和國食品安全法》、《工商行政管理機關行政處罰程序規定》及《工商行政管理機關行政處罰案件聽證規定》等的專題培訓。

2、嚴把案件審覈關，積極做好案件的核審工作。政策法制股一直把嚴把案件覈審質量關當作工作的重中之重，在案件覈審工作中，嚴格按照國家工商總局（28號令）和（29號令）規定執行。截止到12月底，共覈審案件145件，其中經過退卷補證完善的32件，提出覈審意見35餘條，當面指導辦案人員糾正完善案卷25人次。

3、依法行政，加強了執法監督。一是加強對基層的執法監督。全年開展行政執法檢查2次，規範執法行爲21人次。二是開展執法評議活動。收到了良好效果。

二、周密部署，切實加強法治工商建設工作

1、領導重視，部署周密，工作組織保障有力

一是制訂了實施方案。我局根據省、市局相關文件精神，結合本局實際，制訂下發了《**縣工商局開展法治工商建設工作實施方案》，明確了法治工商建設的指導思想、工作目標、主要任務和責任單位，對法治工商建設工作做了總體部署；二是成立了領導小組。爲了抓好創建工作的領導，我局成立了由主要負責人任組長，黨組其他成員爲副組長的法治工商建設領導小組。三是法制機構健全。我局設有法制機構，配備2名法規工作人員，嚴格按省局法制員工作管理規定，選拔、配備基層工作所法制員11名。

2、認真組織縣局及基層工商所開展法治工商創建活動

一是深入開展業務培訓，增強依法行政能力。()我局通過採取'業務培訓班'、'崗位大練兵'、'五五普法'和'六五普法'法規宣講、'一月一法一考'活動、'模擬辦案'、'典型案件交流會、'辦案大討論'、網上業務培訓等多種方式，提高幹部職工的學法、守法、依法意識，幹部職工依法行政能力得到有效提升。

二是開展多種評比活動，提高幹部的主動性。我局按照法治工商創建工作的要求，結合機關幹部'六能'和基層幹部'六會'標準，在開展集中培訓、崗位練兵、跟班鍛鍊等多種教育培訓的基礎，全面開展了'樹業務典型、學工作先進、爭能手標兵'活動，引導幹部職工成爲依法行政標兵、專業骨幹，使幹部職工在提升能力中履職盡責，在爭當能手中建功立業。目前，全局'人人學法、人人守法、人人依法'的良好輿論氛圍已逐步形成。

三、圍繞'四化'建設，突出工作重點，紮實開展好市場整頓工作

1、常規性工作紮紮實實。一查處無照經營不間斷。經常性的對市區城郊結合部、中國小校和集貿市場周邊地區從事重點行業開展無照經營專項整治行動。二是打擊製售假冒僞劣商品行爲不手軟，保護了公平競爭，維護了市場秩序。三是法制建設重規範。嚴格規範執法程序，重申辦案紀律，並對《關於進一步規範全省工商系統行政執法行爲的若干紀律規定》做到了人人熟記。

2、重點性工作強勢推進。一是抓農村食品安全重機制。在縣城的超市、中國小裏都設置了12315消費者申訴舉報投訴站、維權服務站，在各工商所都建立了聯繫站。二是抓打假護農行動不鬆懈。立案查處涉農案件3起，罰沒款1.2萬元，爲農民挽回經濟損失1.5萬元。

四、以發展爲第一要務，堅持服從和服務於地方經濟，大力推進'三個文明'建設

1、強化食品市場監管。按照'六查六看'的要求，對肉、菜、糧油、酒類、飲料、水產品、兒童食品、營養品、調味品等節日商品展開專項檢查，嚴厲打擊銷售過期食品、製售假冒僞劣商品和不合格商品。

2、認真做好安全檢查。積極配合政府有關部門對非煤礦山企業、煙花爆竹和其它易燃易爆品生產銷售儲存企業的主體資格進行全面排查。

3、加強了對公共娛樂場所的整頓。重點查取無照經營違法行爲。先後開展專項整治行動6次，出動執法人員300餘人次，查處或糾正違法違章行爲150餘起。

我局在行政執法工作和其它各項工作中做了大量具體、紮實的工作，也取得的一定的成績，但我們的工作還存在着一定的差距，我們相信，在今後的工作中一定會更上一個新臺階，爲縣域經濟發展做出更大貢獻。

二0一三年一月五日

【第15篇】工商局三抓三促工作報告

這是關於工作報告的範文，可以提供大家借鑑！

今年以來，爲進一步強化行政指導工作，提升基層服務水平，榮成市工商局結合轄區實際，探索創新了“三抓三促”方法，緊緊抓住職能轉型、理念更新、行風建設三個着力點，促進三個提升，實現“事先指導、事中規範、事後鞏固”的良好目標，全系統行政指導工作取得顯著成效。

（一）圍繞職能轉型抓服務引導，促行政效能提升。將行政指導與服務工作有機結合，加大行政指導的深度和力度，在日常登記註冊、年度檢驗、商標廣告、合同管理等服務工作中，充分發揮行政指導高效靈活的優勢爲企業提供優質高效服務，通過發放《行政建議書》和《行政告誡書》，主動服務經營業戶，提升服務工作水平。同時，建立重點企業聯繫點工作制度，確定31家重點企業、重大項目企業作爲幹部聯繫點，實行點對點服務，引導轄區企業規範經營、培育馳（著）名商標、指導企業走科學發展之路，助推企業做大做強做優。今年以來，全系統共下發《行政建議書》和《行政提醒書》400多份，全面提升了工商行政管理工作的層次和水平，提高行政效能。

（二）圍繞理念更新抓執法指導，促執法環境優化。在行政執法過程中，注重更新監管執法理念，正確把行政執法與行政指導有機統一起來，注意貫徹處罰與教育相結合的原則，對於輕微違法行爲，以說服和引導規範爲主，發放《行政告誡書》，規範當事人的經營行爲，實現執法工作從查處案件向規範、指導和查處相結合轉變，改變了以往“重處罰輕整改”的執法誤區，確保執法的法律效果和社會效果相統一，爲工商發展和服務營造更好的外部環境。今年以來，該局共責令改正各類經濟違法行爲300起，取得了良好的社會效益。

（三）圍繞行風建設抓規範督導，促良好形象樹立。將行政指導與行風廉政建設相結合，通過建立案後回訪制度，認真做好《回訪記錄》，督促、指導案件相對人糾正違法行爲，避免再次發生違法行爲，並廣泛徵求當事人對工商執法工作的意見和建議，改進工作方法，鞏固執法效果，取得當事人的理解和配合。同時加強行政執法監督，自覺接受人民羣衆對執法規範性的監督，對存在的問題進行督導落實和整改，對發現違反制度的行爲，發現一起，查處一起，不斷增強幹部職工廉潔自律意識，提升系統整體形象。今年以來，行政執法案件回訪率達到了100%，共接收合理化建議60多條, 在全社會樹立了工商隊伍“爲民、公正、清廉”的良好形象，助推行風評議工作取得佳績。