社保員的工作報告多篇

社保員的工作報告篇1

一、基本情況

xx以來，“三省一區”經濟增速換擋明顯，總體處於低位徘徊。同時，由於改革進程加快，創業熱潮顯現，就業、社保、收入分配形勢整體平穩。

（一）就業基本穩定，創業帶動就業趨勢顯現

同時，各省區不斷加大創業支持力度，創客樂園、雲辦公等新興創業就業形態興起，大衆創業、萬衆創新的氛圍正在形成，創業帶動就業的作用進一步發揮。

（二）社會保障覆蓋面繼續擴大，待遇穩步提升

（三）城鄉居民收入持續增長，增速趨緩

二、存在的問題及原因

（一）產業結構不合理成爲制約經濟發展重要因素

（二）隱性失業等問題影響就業長期平穩和質量提高

一是隱性失業問題可能顯性化。部分企業近來一直處於虧損或開工不足狀態，爲解決人員過剩問題，大多采取了內部轉崗、降薪等措施，隱性失業問題在部分行業和領域頗爲嚴重，而在現行失業統計難以體現。

二是勞動力市場供求結構性矛盾突出。“三省一區”均反映受職業技能和擇業觀念等因素影響，勞動力市場存在用工荒、招工難和就業難並存現象。在產業轉型升級和產業結構調整過程中，勞動者素質與崗位要求不匹配的結構性矛盾尤爲突出，“大學畢業生找不到工作，技術工人供不應求”現象較爲普遍。

三是就業技能培訓層次偏低。受各類技能培訓規劃整合不到位、補助標準偏低等因素影響，職業技能培訓整體水平偏低，高水平職業技能培訓發展受到制約，難以適應高技能人才培養需求。同時，中級職業技能院校定位不清、資金不足也成爲影響高技能人才持續穩定培養的重要因素。

四是失業保險防失業促就業作用尚未有效發揮。失業保險基金支出範圍過窄，結餘量大，閒置問題較爲突出。“三省一區”由於國企佔比高，失業人員少，表現尤爲突出。在當前企業普遍反映社保繳費負擔偏重下，失業保險作用、費率和支出範圍等問題需進一步研究解決。

五是創業方面還存在一些障礙和困難。政府對創業的服務引導作用發揮還不夠充分到位，創業企業融資難問題尚難及時充分解決，部分地區企業註冊登記、稅務執照辦理等手續依然較爲複雜。

（三）社會保障制度可持續性面臨較大挑戰

二是社保擴面面臨較大壓力。由於近年來社保持續擴面，大中型企業已基本實現應保盡保，小微民營企業擴面難度大，近期擴面對象中即將退休人員佔比較高，在職參保人員增速緩慢，擴面形勢十分嚴峻。

三是現行養老金調整機制對其制度健康運行造成了較大沖擊。“三省一區”普遍反映，現行通過行政方式調整養老金，未充分考慮基金自身平衡和各省實際，原本沉重的養老金支出負擔壓力更大，缺口進一步增大。

（四）部分地區低收入人羣生活受到影響

總的來看，“三省一區”就業、社保和收入分配領域當前情況和麪臨的問題是多方面原因共同形成的。一是當期原因，主要是經濟增速趨緩、人口老齡化進程加快、產業結構調整等；二是歷史原因，主要有國企改革部分歷史遺留問題等；三是制度自身原因，如就業創業機制不健全、社保體系不完善等；四是管理原因，如職業技能培訓過於分散，社保監察力度不足等。因此，這些問題的解決，既要着眼我國經濟下行壓力加大、產業結構調整和就業形態變化的現狀，也要痛下決心、採取措施，儘快解決歷史問題；既要不斷完善制度，也要加強監督管理。

三、對策建議

（一）找準自身優勢，做好穩增長、調結構工作

“三省一區”應立足自身獨特的經濟結構、產業特徵，挖掘發展潛力。一是發揮工業基礎雄厚的優勢，推動產業鏈向上下游延伸，一方面做好能源產品深加工，另一方面拓展非能源領域工業產業鏈，不斷擴大非能源產業在經濟中比重。二是依託產區優勢，開展農牧產品深加工，大力提升現代農業發展水平。三是抓住國家加快發展服務業的有利時機，推動第三產業發展，促進帶動更多就業，釋放發展潛力。

（二）綜合施策，促進就業增長、提升就業質量

一是做好就業質量監測分析。針對當前存在的隱性失業等問題做好跟蹤監測，及時出臺應對措施。二是充分發揮創業帶動就業效應。抓住當前大衆創業、萬衆創新大潮，充分發揮市場活力，完善政府引導服務機制，構建創業人、投資人和政府溝通交流平臺，營造良好創業環境。三是進一步整合職業技能培訓。針對市場需求，統籌各類培訓項目，創新培訓內容，優化培訓方式，提高培訓針對性。同時，加強職業技能實訓基地建設和使用。四是充分發揮私營經濟吸納就業的主渠道作用。落實加快非公經濟發展的政策措施，帶動就業規模的擴大。

（三）抓緊研究社保重點問題，推進關鍵領域改革

一是加快研究出臺基礎養老金全國統籌操作性方案。適度平衡各地養老負擔，統一繳費標準，降低社保費率，擴大社保覆蓋範圍，促進地區之間形成相對公平的市場環境。二是完善“多繳多得，長繳多得”的職工養老待遇調整機制。激勵更多人多繳費長繳費，實現制度的良性循環和發展。三是妥善解決社保領域歷史遺留問題。中央、地方、企業和個人共同分擔歷史成本，實現區域經濟社會和諧發展。四是研究修訂《失業保險條例》。進一步擴大失業保險基金使用範圍，充分發揮其防失業促就業作用，適度降低失業保險費率或實行浮動費率制。

（四）立足發展，發揮好就業社保在收入分配中作用

突出“發展”和“民生”兩個關鍵，堅持在發展中健全收入分配調節機制，實現就業、收入分配和社會保障協調發展。一是發揮好就業創造社會財富，更充分參與收入分配的作用。構建公平公正、共建共享的發展機制，促進機會均等、就業公平，擴大增長的就業效應，激發社會活力，實現更多人通過就業參與收入分配，共享發展成果。二是發揮好社會保障對收入分配的平滑作用。社會保障制度設計中，發揮其平抑不合理分配差距的作用，通過保障和福利的轉移支付守住困難羣體生活底線，通過健全社會保險合理分擔機制，使參保者權利義務對等，保障社會平穩運行和健康發展。

社保員的工作報告篇2

20xx年4月，我正式進駐東莞市師範學校附屬國小（以下簡稱“附小”），成爲了一名光榮的駐校社工。作爲駐校社工，我始終積極工作，主動學習，不斷反思自己，總結工作中積累到的經驗，並且及時做出相應的調整。同時，作爲正陽駐附小社工的小組聯絡員，在做好自己的工作的同時，我還積極地履行自己的職責，做好機構與社工、機構與用人單位、社工與用人單位之間的溝通橋樑。下面就從幾個方面談談本人在各方面的表現情況。

一、本職工作的開展情況

（一）宣傳工作

作爲首批上崗的駐校社工，宣傳很重要，因此在進駐學校最初，我在熟悉學校的同時，積極的向學校宣傳自己，針對老師、學生、家長三個層面，開展社工的宣傳工作，根據對象的不同特性，採用相應的宣傳方式。比如針對老師，採用專業性較強的宣傳單張；針對學生，採用趣味性較強，通俗易懂的圖文結合的海報，如“認識社工姐姐”宣傳海報、小組活動海報、“社工姐姐拜大年”迎新海報、“珍愛生命學會感恩”海報等。抓住機會走進學生羣體、和學生一起聊天、做遊戲，和他們初步建立良好的朋友關係；針對家長，通過參加家長會、致家長一封信等形式進行宣傳，並開通了家長諮詢熱線，對於家長的來電，我積極的走訪班主任瞭解情況，輔導學生，並回復家長、並建立起家校結合的工作模式。

在通過一些列的自我宣傳之後，附小的學生們開始知道學校有兩個“社工姐姐”，學校開始給我們安排工作，開始有老師找我們幫忙，在接觸的過程中，我無時無刻不在謹記自己“社工”的身份，即使是幫助老師做簡單的“打字”工作，我也會和他們聊天，瞭解學生，同時也進行社工宣傳。

本學期由我負責學校廣播站的工作，我充分的整合利用這一資源，通過廣播進行社工知識、心理健康知識、法制知識的宣傳。在以後的工作中，我更要好好的發揮宣傳欄、廣播站這些宣傳陣地的作用，整合更多的可利用資源，協助工作的開展。

（二）活動的開展

前期宣傳活動最直接的成果體現就是學校的接納和認可，我們的活動開始慢慢的開展起來。學校、學生和社工之間開始彼此瞭解，於是我根據學生的特性，開始積極的走進班級，走近學生，開講座、做遊戲，課間聊天，初步建立關係。走訪班主任，瞭解同年齡段學生特點，班級特性，以及個別學生的特殊情況，並虛心向老師們請教學習、彌補自身的經驗不足。

我所負責的講座有青春期知識講座、人際交往講座、正確對待網絡講座。其他的活動如“他鄉同齡人”、“環保手抄報”、“慶三八繪畫大賽”、“掃墓活動”“社工進課堂系列活動”等都是我和陶萍一起組織開展或是協助學校開展的。

我會在體育課的時候在一邊看學生們上課，等到他們自由活動的時候和她們一起玩遊戲或是聊天。我一直堅持每天和老師、同學們一起做早操。在合適的時候，我還會向老師申請進教室聽課。做這麼多都是想要通過自己的努力，融入附小，融入學生，通過與師生們的接觸，讓他們認識社工、瞭解社工。同時，長時間的接觸，也要我更能夠體會到國小生眼中的世界，更貼近他們的世界。越來越多的小朋友認識我，和我打招呼，我也會回以熱情的微笑，放學時會有很多同學繞到小屋來和我說“byebye”，開始和我說“小祕密”，每次看到他們的笑臉，我都好開心，很欣慰。

每一次講座或是活動開展之前，我都會去做“實地調研”，我會聽取學生們的意見，也會去找班主任或是相熟的老師瞭解情況，爲的就是知己知彼，達到最好的效果。在講座的現場，我也是積極發揮自身的優勢“能言善道、幽默十足”來調動學生參與的積極性。

（三）個案和即時輔導

本人共開展即時輔導15次，個案2個，建立學生檔案30個，走訪班主任20餘次。越來越多的同學開始來找我聊心事，談煩惱，這是學生們對於我信任的表現，也是對於我工作開展的一種鼓勵。目前我已經開展的兩個個案都較爲複雜，案主1有着複雜的家庭關係，接案初期，有偷竊、認知、情緒等問題，家長直接表示放棄，老師也對其印象極差。通過社工的介入，案主已有明顯改善，最近得到了老師的表揚和鼓勵，但是仍存在效果的反覆，主要體現在家庭問題未能徹底解決。案主2也是具有複雜的家庭關係，有輕度抑鬱症、極其敏感、防備心理很重，有過“自殺”行爲。在對所蒐集進行評估分析後，開始尋找切入點，根據她的某個需求入手，慢慢一步步的建立關係，由於“自殺”行爲的出現，我也是及時的陪在她的身邊，並尋求心理老師、班主任、同學等人的幫助。近期情緒較爲穩定，但仍需多關懷。

個案的跟進工作都是在體育課或是週末或是放學以後的時間開展的，有時是在社工小屋、有時是在回家的路上或是案主家的樓下。場地、時間受限給工作的開展帶來了很多的不便，但是這些都是可以克服的。很多時候，案主的問題源自於家庭，比如我的兩個個案，我曾經嘗試過很多辦法去改善家長的態度，去調節家庭關係，但是過於複雜的家庭關係，遠遠超出了我的能力範圍，我很無奈，但是我從來沒有想過要放棄，我仍在尋找其他的途徑和方法，尋求其他的資源，去解決問題。

個案工作的開展暴露出了我的很多不足，比如經驗不足，知識量不夠等。因此我積極的尋找相關的書籍，從網上、書店、督導那裏，只要是相關的信息，我都會仔細的看，認真的記，反覆的想。通過專業知識的學習，我覺得我成長了，不僅僅是知識的積累，更多的是自我的提升，個案或是其他工作開展的時候，我也越來也越自信。

通過在一次次的接觸，走訪老師、班主任，同學聊天，家訪、收集資料，分析評估問題、找到工作的切入點。根據一段時間的改變，再重新評估分析，設定新的目標，積極的尋找幫助他們的辦法，運用技巧去引導他們、鼓勵他們。慢慢的，他們開始有所改變，我不敢說那一定是我的工作成果，但是，對於我來說，能夠看到他們的變化，我是由衷的爲他們感到高興。

（四）小組工作

由於附小的校園面積只有7畝，學生都是走讀生，時間場地受限，因此我們的小組工作一直沒能開展。我在歸納學生作息時間，學校功能室分佈情況以後，向校方協商，並遞交了詳盡的小組計劃書，終於得到了開展小組工作的機會。我負責的小組“快樂好學生”成長小組是我們的第一個小組，以社會學習理論和馬斯洛的需要層次理論爲背景，從注意力、耐力、責任感、團隊精神四個方面設計小組活動流程。以達到增強團隊協作力、做事耐性和毅力從而促進學習進步，增強學生健全發展的目標。第一次的小組活動的籌備，我做的非常認真和仔細，積極的與功能室負責老師協商，準備所需資源、製作小組邀請卡，向組員派發等。

通過小組活動的開展，我也發現了，小組活動的設計要從學生的需求出發、同時兼顧學生的年齡段特性，小組活動開展的目的是要讓學生們在參與小組活動的同時，通過分享活動中的體會和感想，收穫知識，而不僅僅是要學生們做遊戲。因此，在小組的開展的過程中，我及時的根據前一節的需要作出適當的調整。自己不僅僅是小組的主持者，也要做好觀察着、陪伴着的角色，更好的帶領小組活動的開展，要學生們真正的有所收穫。

（五）學業輔導

學業輔導工作的開展現在呈現“事倍功半”的現像，尤其是臨近學期末的時候。在學業輔導開始的時候，我和陶萍分別走訪班主任、老師，瞭解學生情況，建立學生檔案。在輔導的中期，嘗試了獎勵機制、領袖培養等方式，提高學生們的積極性，但是效果並不是很明顯。我一直通過研究學業輔導成員的檔案，爭取做到對於每個成員的特性都了熟於胸。根據學生的特性，在大的層面引導的同時，側重個別的輔導、對症下藥，改變學生現狀。但是由於學生人數較多，且問題原因不一，受益面不大，但是也有些同學呈現轉好表現。本學期，經過分析、評估，將學業輔導的現狀歸納統一後上交學校，積極尋找新的可行的方法，並預備在下個學期時候，實行新的方法，通過不斷的改進，達到預期的目標。

二、協助性工作開展情況

廣播站工作和儀仗隊的訓練一直由我負責，這兩項工作和我們的專業一點都不相干，自己在此之前也沒有從事過相關的工作。但是在工作開展的過程中，對我也是啓發頗多。

廣播站工作，從最開始工作計劃的制定、廣播員的選拔和培訓、廣播站的正常運作，以及儀仗隊的訓練過程中，我一直都在努力的運用們社工的元素。因此，在工作中，我不斷的反思，怎樣能夠發現那些廣播員身上的特質，怎樣能夠將工作做好的同時，運用到我們的專業元素呢？其實很多時候，那些廣播員或是儀仗隊的成員就是我身邊的可利用資源，他們來自不同的班級，每天當我指導他們的工作時候，我都會和他們聊一會，這樣我就可以通過他們掌握班級的動態，同時，他們也是我的“小小志願者”，給了我工作上很大的幫助。儀仗隊的訓練，我自己首先和學生們一起從零開始學起，自己先練習好，再交給他們，實踐的過程要我更深切的體會到了訓練中的.問題或是重點所在，更容易和隊員們交流溝通，通過與隊員們的接觸，方便我更確切的瞭解學生、瞭解學生的需求，促進工作的開展。

學校的工作協助，包括活動開展協助、教導處代班、資料錄入、消息發佈等，我都會利用這些機會，和老師們接觸、讓他們認識我、瞭解我、接納我。在教導處代班，最直接的好處就是和領導之間的溝通更直接、也更加有效。

三、工作中的收穫

工作以來，最直接的感受就是“書到用時方恨少”，專業知識的不足，經驗的欠缺，讓我在工作中碰了很多壁。可是我一直都在積極的嘗試，在努力，遇到過困難、犯過錯誤、有過失敗、但是我從來沒有想過要放棄，因爲我知道“努力不一定成功，但是不努力一定不會成功”。回顧以往的工作，我很感慨，也很感激，生活是最好的老師，通過一次次的實踐，慢慢的摸索，不斷的總結，現在的我已經告別初時的青澀，慢慢的成長起來。真的很感謝身邊的領導、督導和同工們，謝謝機構的培養、督導的的支持和同工們的鼓勵，同時也要感謝那羣可愛的孩子們，你們的笑臉就是我最大的期盼。

工作之餘，我積極的擴大自己專業知識面，多看書，查資料。我還會向其他領域的同工請教，或是協助他們開展活動，探討工作中的心得體會，學習他們工作的經驗，做彼此的支持者。爲了更快的融入東莞，更利於工作的開展，我參加粵語培訓班，每天都堅持進行粵語的聽、說練習，現在能夠進行基本的對話。讓我覺得非常榮幸的是作爲正陽一線社工代表，參加20xx年新社工崗前培訓的一線社工經驗分享，這對於我來說是一個很重要的經歷，也是一次很好的鍛鍊，在主任以及同工們的指導和支持下，分享得到了同工們的認可。

展望未來的工作開展，要更加的積極主動的工作，多看、多學、多嘗試。作爲一名“社工”，東莞的社工發展還需要我們大家的共同努力，爲了不辱使命，爲了無愧自己的良心，我只能做到更加勤懇。用自己的努力去拼、去搏，去開拓屬於我的一片天！我希望讓需要愛的人感受到愛，感受到關懷和溫暖。我相信，在我不斷的探索和實踐中，我會更加的成熟穩重，工作也會越來越好，也會離我的目標越來越近！願得到領導和同工們的誠懇支持。

我的述職到此結束，謝謝大家！

社保員的工作報告篇3

今年5月份，到礦區街道大廟社區掛職第一書記以來，本人堅決服從礦區街道黨委和供水總公司黨委的領導，在區委組織部的正確指導下，以加強基層黨建、服務社區發展、服務基層羣衆爲根本目的，紮實工作，認真履職，發揮職能作用，想方設法爲社區爭取資金、政策支持，解決羣衆困難，完善社區基礎設施，改善羣衆生活。

一、半年以來工作情況及成效

一是掌握民情，服務基層羣衆。

爲摸清社區底子，掌握基本情況，開展了深入調研走訪。同社區班子成員交流，瞭解社區整體情況、重點工作;同社區黨員交流，瞭解對社區工作的建議和好的思路;同轄區羣衆交流，瞭解他們的訴求及生活中的困難。通過入戶走訪，座談交流等方式，深入細緻調研瞭解社區的發展情況和羣衆的生活狀況，並在此基礎上制定了社區一年發展計劃及修訂三年發展規劃。

認真爲羣衆辦事，解決羣衆困難。爲困難羣衆辦理低保申請，整理完善相關資料向民政部門申報。積極爲羣衆做好廉租房、養老保險金、醫療保險金、老年人補貼等各項服務。到殘疾人、困難羣衆家中走訪慰問，瞭解羣衆困難，並想方設法幫助解決。七一節日期間與公司領導走訪慰問了社區困難老黨員楊桂雲同志;協助社區種衍嶺老人申報了烈士子女生活補助;介紹社區孫俊德和魏廣成兩位失業人員去新城某工地利用自身特長從事工程監理工作，每月都有1600元以上的收入，解決了家庭暫時的困難。

做好黨員幹部聯繫困難家庭的橋樑工作，把困難羣衆的需求變成對黨員幹部的信任去溝通，同時把黨員幹部對困難羣衆的結對智力幫扶、就業幫扶等有效措施展現出黨和政府密切聯繫羣衆的路線政策，不斷提高困難羣衆的生活質量。

二是協調爭取，改善社區條件。積極協調溝通上級部門，幫助解決社區發展中遇到的問題。

積極向街道黨委和供水總公司黨委彙報社區工作情況，反映社區存在的困難和亟待解決的問題，同時，與開發公司協調溝通，爭取支持。通過市民政局爭取社區建設專項資金5萬元，擬對大廟社區的安保設備配置及活動場地硬化。爭取總公司“匯泉”桶裝水水票100張，辦公人員喝上了放心水。爭取供水總公司15000元請棗莊市水質檢測中心人員對大廟裏、曙光小區自備井及新二區自來水5份水樣進行化驗、分析，做好健康飲水的宣傳。爭取總公司勞務資金2019元用於東沙河衛生清理勞務支出。

自籌資金14000元用於:更換3套辦公室及大門門鎖，爲計生辦辦公室更換新門，更換了走廊紗窗，改造社區辦公室供水管網並做好保溫，解決了多年凍裂漏水等現象;配置了兩臺電風扇，兩套茶几;爲社區辦公室安裝了外窗防盜網30餘平方米，粉刷了陽光組團外牆牆面400餘平方米，並噴繪迎客鬆壁畫一幅;改造了排水管道，改善了社區辦公環境。

新二區老年活動室原先是周圍居民搭建的簡易木棚，易發生火災，還影響社區容貌，9月底利用創建衛生城打造宜居社區機會，爭取多位老年人同意，對原木棚進行了拆除改造。街道贊助1萬元用於鋼結構板房製作安裝，我和劉樂峯書記多方化緣聯繫砂子、石子、水泥以及工人，在最快的時間裏克服北側居民的干擾，建成了36平方米的老年活動中心，受到了居民的歡迎贊可。打地基及安裝時以李長富大爺爲首的羣衆送來了茶水、板凳，和我們一起動手活灰，硬化周邊場地。

三是盡職盡責，做好日常工作。

首先抓牢計劃生育，落實基本國策。認真做好計劃生育清理清查，入戶調查掌握信息，摸清社區居民計劃生育情況。

其次抓好信訪工作，維護社會穩定。大廟社區反映最大的羣衆問題就是大廟裏棚改事宜和解放路立交橋建設問題。做好解放北路封路對大廟裏居民出行不便的信訪工作;做好棚改拆遷信訪穩定工作，進行宣傳解釋，入戶走訪，安撫、慰問，並積極向上反映羣衆訴求。截至目前，共去區信訪辦接訪4起，阻止三輪車上訪一次。

第三配合街道衛生城創建做好社區環境治理工作。由於創建省級衛生城工作我們社區安排任務早，落實責任力度大，從今年7月起就開始了各項準備工作，至10月20日結束，戰線有點長，思想容易麻痹放鬆，我和幫包社區的劉書記、李局長以及區政協的領導們一起清理衛生死角、清理粉刷野廣告，清理轄區內的違章建築和菜園子，張貼健康教育宣傳畫。聯合曙光志願者協會的成員一起清理了二區、三區的衛生。

迎檢難題出在東沙河上。由於東沙河是季節性河流，東支流爲污水長流，西支流爲沼澤地，羣衆順手就將垃圾扔在河裏。我和其他同志們不怕髒累，一次次出現在河牀裏，打撈垃圾物品，焚燒雜草及其他易燃物品，在街道自檢時收到很好的評價。二區南部爲棗臨鐵路，鐵路沿線許多圍牆都老舊斑駁，還有轄區東井路爲城鄉分界線，這些都是創城的重點工作，我們都能認真做好衛生清理，沿路都做了大量的粉刷工作。9月初組織了礦區街道第一書記創城志願服務站大廟社區的活動，我們舉辦了健康知識教育，發放了老鼠藥、滅蚊藥、扇子等物品以及宣傳資料上千份，居民們踊躍積極參加這次活動，得到了羣衆的好評。經過創城活動，大廟社區的面貌煥然一新。

第四認真做好上級交辦的其他各項工作。主要是低保入戶審覈、民辦教師調查摸底、經濟普查、貧困學生救助申報等工作。通過與相關辦事人員交流，瞭解了社區居民實際情況，明白了辦事程序，增加了與大廟居民的感情交流。

第五發掘大廟遺址歷史價值，宣傳大廟史話，爭取申報非物質文化遺產，其中個人所寫《大廟史話》被《市中新報》採用。

四是強化管理，提升服務效能。

在責任落實上推出了責任追究制度，即對社區工作進行了細化分工，責任到人，凡是因個人懈怠原因導致工作完成滯後或完成效果不好的，出現一次的開會通報批評;兩次的直接向街道黨委彙報，並由第一書記進行單獨約談;三次的直接向街道黨委申請調換人員。在服務態度上加強“三聲三心”服務，切實解決羣衆難題。

同時，依據 816管理辦法與在本社區報到的區直部門在職黨員聯繫，推選出了組長副組長，制定了活動計劃，定期組織在職黨員開展義務勞動、政策宣傳、交流談心等志願服務，服務基層羣衆。

針對亂蓋公章易出問題等現象，與楊書記一起制定公章使用制度，明確辦事人員職責以及介紹信或證明蓋章流程。

針對陽光組團居民用水、用電等充值事宜，與楊書記一起確定每週一、四充值，避免零散充值，提高效率，適時交付物業管理。

五是精心收集社區各項資料，做好“建立社區動態人員數據信息庫工作”。

授人以魚不如授人以漁，努力改善社區生活環境作爲面上的工作不如教會社區人員全面瞭解社區情況，形成一套行之有效的工作流程，另外社區辦公人員經常更換，需要不斷重複瞭解社區居民情況，造成工作時間的浪費和工作效率的低下。經請示彙報總公司領導，確定“建立社區動態人員數據信息庫”工作爲我的重點工作。通過建立人員信息庫及查詢社區內低保人員、高齡人員、黨員、貧困學生、困難家庭人員、殘疾人員、大病救助人員名單，方便上報資料，爲資助弱勢羣體工作走向科學、管理規範打下良好基礎，同時培養社區工作人員一人多專的特長，達到能替代、有替代人的效果。目前已完成社區各羣體人員信息收集，進入數據整理及照片等信息整理階段。

二、存在問題

1、棚改方面：大廟裏棚改工作停滯，信訪問題突出，居民面臨吃水難。多起開發商來看了現場，都因交通及棚改政策等原因沒有了下文。

2、居民收入及困難羣衆方面：居民收入較低，困難羣衆較多。

3、轄區居民懶散情況嚴重，不願外出打工或者謀業者很多。

4、社區班子成員還有分工及工作態度不認真的情況。

三、下步工作打算

一是以推進棚改爲重心，打造現代化社區。大廟社區棚改，有利於改善羣衆生活條件，有利於改善社區面貌，有利於促進街道發展，是一項重點工程、民生工程。作爲社區將全力支持、配合、推動棚改工作開展。積極配合街道同開發商協調對接，儘快推進工程推進實施。做好羣衆信訪穩定工作，入戶對居民進行走訪，進行耐心地解釋和勸說，爲工作推進營造良好環境。

二是以改善基礎設施爲抓手，打造宜居型社區。多方協調，爭取項目資金，改善社區基礎設施。向上爭取資金，改善周邊居民生活環境。在轄區內安裝攝像頭和健身設施，解決夜間治安和交通安全方面隱患，爲羣衆夜間休閒、散步創造良好環境。

三是以加強基層黨建爲目標，打造戰鬥堡壘。大力發展黨員，積極吸收政治覺悟高、素質強、羣衆認可的人員加入黨組織，壯大社區支部力量。利用816活動，開展黨員志願服務，增強同羣衆的親和力和黨組織的凝聚力。在社區中廣泛開展先鋒示範、利益訴求、矛盾調處、便民服務等活動，引導黨員擔當法規政策的“宣傳員”、民事糾紛的“調解員”和社區事務的“協辦員”。嚴格遵守廉潔自律各項規定，完善監督機制，做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，將權力關在籠子裏。教育引導兩委成員切實擺正同人民羣衆的關係，真心實意的做人民的公僕，全心全意爲社區居民服務。

四是以衛生城創建爲契機，建立長效機制，利用多種形式，持續不斷地展開社區健康生活方式促進活動。通過掛橫幅、宣傳欄、黑板報等大力宣傳創建活動的重大意義、重大責任，以“倡導衛生新風，共建衛生城市”爲口號，唱響“維護健康，提倡科學”衛生主題，廣泛開展“講衛生話，辦衛生事，做衛生人”活動，在系統上下形成“做衛生市民，創衛生城市，建和諧衛生”的濃厚氛圍。

五是做好睏難羣衆工作。首先爲困難羣衆辦理低保申請，積極爲羣衆做好廉租房、養老保險金、醫療保險金、高齡補貼等各項服務。其次是利用黨員幹部聯繫困難家庭活動到殘疾人、困難羣衆家中走訪慰問，瞭解羣衆困難，並想方設法幫助解決。另外積極同區人才市場、民政局聯繫，爲社區內居民提供就業信息和就業援助。

四、半年掛職感悟

半年的“第一書記”工作，爲老百姓做了一些實事，改善了羣衆的生活環境和社區的辦公條件，這是各方面幫助支持的結果。我經常在想，我們黨員幹部所做的工作，讓老百姓說個好，就是在說我們的黨好，就會更加增進對黨的感情。雖然在建設老年活動中心時，對於北側居民兩次拔線一次破壞地面當時很反感，但爲了社會更和諧，讓羣衆更加支持我們黨的工作，我應該更加走近他們，不是說教而是去躬身聆聽。儘管中心投入使用了，但那天楊書記因居民阻擾施工生氣住院那一幕永遠留在我的心中，鞭策着我要細心，要認真對待羣衆的訴求。

創城時東沙河支流上無盡的垃圾，樹枝上掛着的屎尿塑料袋，我和幫包社區人員一起摒着氣不怕髒累的處理完，爲了早幹完，我們一起中午都不回家在社區辦公室自己簡單的做點飯吃，看着拖拉機一車又一車的來回，儘管手上長出了繭子，但是看着勝利的成果心裏十分的舒服。因此只要堅定信念，沒有克服不了的困難。當好“第一書記”，就要敢擔當、能受苦、能吃氣，腳踏實地，幹事創業。

做第一書記，這是人生當中不可或缺的一段豐富經歷和一筆寶貴財富。剩下的半年時間，我要更加努力的爲大廟多做好事，多爭取政策資金，讓大廟的明天更美好。

社保員的工作報告篇4

各位領導、成員代表：

大家好！

時間過得真的很快，轉眼我們又迎來了一年一度的述職評議大會，在此我由衷地感謝各級領導和在座的大家對我工作支持、幫助和信任。我包片爲x弄x號，計x個牆門x戶居民。今年先後分管了社區城管衛生、食品藥品安全、公共衛生、文體、工會、統戰、婦聯等條線工作，現在我就自己20xx年的工作分德、能、勤、績、廉五方面向在座的領導和成員代表們作一個簡要彙報：

一、德方面：

注重理論與工作相結合，提高個人素養。

主要表現在以解決思想和工作中存在的實際問題爲出發點，通過培訓和學習增強社區建設和爲民服務的理論、業務知識，改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效。平時工作中，較多地深入居民區瞭解情況，傾聽羣衆的意見和建議，同時能夠向單位老同志，向居民區的老黨員學習，學習他們服務居民、爲民辦事的好經驗和好做法，特別是在黨的羣衆路線教育中積極開展自我剖析，虛心接受領導、同志和居民羣衆的批評。

像王老師曾經對我說‘小肖，你平常在工作中要多笑一笑’，我想這是王老師在暗暗提醒我雖然工作時會碰到各種困難，但要微笑面對，不要有畏難情緒，當我們的臉龐爬上微笑時，困難就會變得不再艱難。在此我也想對王老師說聲謝謝您！其實所有居民的意見和批評都讓我深受啓發，受益匪淺，也使我各方面不斷得到進步和提高。

二、能方面：

認真履行崗位職責，提升團隊凝聚力。

作爲一名社區主任，不僅個人工作能力要提升，更重要的是配合社區書記帶領、團結班子，打造一支戰鬥力強、充滿活力的社區隊伍，熱心服務爲民。在工作中，能夠掌握同志們的思想動向與波動，調動大家的主動性和能動性，揚長避短。像今年開展困難人員民政補助申請登記時，因需要填寫居民家庭財產及家庭收入授權查詢委託及誠信承諾書而引發部分居民的不滿，使民政社工工作難度加大。我與書記及時與居民溝通，做好新增政策的宣傳與解釋，最終得到居民理解，也讓小陶工作得以順利開展。同時在重大工作任務下來後，能夠身先士卒，與社區書記一起挑起重擔，合理分配和安排工作，使社區能圓滿完成各項指標任務和迎檢工作，受到各級領導的肯定。

三、勤方面：

開展各項服務工作，爲民排憂解難

服務是社區工作的生命力，只有不斷開展爲民服務、排憂解難，社區纔能有凝聚力、纔會和諧。在社區黨委帶領及全體社工的共同努力下積極開展勞動保障計生服務、扶貧幫困慈善服務、文化體育教育服務、環境綜合整治服務等，得到不少社區單位和居民的認可。

四、績方面，求真務實。

推動各項工作有效落實在去年的基礎上，與民政社工和其他同志一起進一步深化組團式志願服務項目，今年在x街上共計開展了五次便民利民大型服務活動。還圓滿完成業委會選舉工作；按時完成經濟普查、人力資源調查、黃標車排查、房屋安全排查、對市機關幹部民主測評、殘疾人信息調查等。

五、廉方面，謹慎行事，構築牢固思想道德防線

作爲一名中共黨員，在廉潔自律方面，我堅持做到自重、自省、自警、自勵。自重即就要珍重自己的言行，人格、和名譽，決不幹那些與黨員幹部不相符的事情；自省即經常反省自己的思想行爲是否符合黨和人民的利益；自警即用黨的紀律和國家的法律法規約束自己，警告自己不要有違紀、越軌的行爲；自勵即按黨員的標準要求自己，不斷加強學習，加強政治思想和道德修養，以身作則，廉潔自律，保持清醒的頭腦，抵制腐朽思想的侵蝕，嚴格遵守黨的紀律，努力工作，決不辜負領導和廣大居民對我的期望。

雖然這一年來，在工作中取得了一些成績，但仍存在一些問題與不足。

一是理論水平還不夠高，

二是創新意識還有待加強，對社區工作的新形勢、新任務掌握不夠；

三是處理居民事務的經驗還比較欠缺。

針對自己在工作中存在的問題，我將在以後的工作中，認真反思，加以改進，不斷總結和提煉工作經驗，增強服務宗旨意識，破除急躁情緒，迎難而上，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

謝謝大家！

社保員的工作報告篇5

一年以來，在局長的正確領導和幹部職工共同支持下，我緊緊圍繞社保中心工作，狠抓作風建設和業務工作，服務大局、服務領導、服務羣衆，各項工作邁出新步伐。

一、加強學習，不斷提高政治素質和領導能力

強化政治學習，不斷增強政治敏銳性，增強學習的自覺性，堅持用先進的理論武裝頭腦，認真學習新時期黨的路線、方針、政策，進一步強化黨性觀念，積極參加市局組織的各項培訓，開闊了眼界，夯實了理論功底，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚，任何時候都從嚴要求自己，無論做什麼工作都能擺正自己同組織、同事關係，在工作和事業面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，保持良好的政治素養，自覺踐行“三嚴三實”，積極維護班子的團結，在處理原則問題上以大局爲重，毫不含糊。

二、履行職責，保持良好的工作狀態

在工作中始終保持謙虛、謹慎、熱情的良好狀態，努力去做好自己所分管的工作，做好副職的角色，不越權、不越位，在所分管的工作過程中，主要是指導、管理、協調好各股室的工作，以人爲本，充分發揮各股室的主觀能動性，共同完成複雜繁重的工作任務，所以我所分管的工作都能夠較好完成年度目標任務。

1、做實個人賬戶基金3089萬元，記清率100%。

2、養老保險實地稽覈23戶，789人，完成全年任務的100%。針對申報覈定、到帳複覈、在職退休人員基金支付，養老待遇領取資格等各業務環節業務環節開展內部稽覈15次。

3、整理退休人員檔案405本。

4、清理不合格數據53條。

5、局辦公室工作。

局辦公室工作主要包含組織工作、宣傳工作（含精神文明建設）、檔案、依法行政、信息公開，培訓、辦文、黨務政務公開、會務服務、年終統計、績效考評等工作，工作比較繁重，涉及面廣，業務性強。爲了使各項工作有序開展，提高工作效率，我先從改進工作作風抓起，加強了幹部職工的教育管理，開展了與幹部職工談心活動，提高幹部工作自覺性。其次完善崗位工作制度，明確工作分工，調動了幹部職工工作積極性。再次，嚴格執行考勤制度，改進機關作風。

三、廉潔從政，自覺樹立良好形象

作爲一名黨員領導幹部，平時能按照共產黨員和領導幹部的標準嚴格要求自己，自覺遵守和執行黨的政策、國家的法律和各項規章制度。在政治紀律上，始終保持了敏銳性和堅定性，敢於抵制不正之風，自覺與黨組織保持一致；在組織紀律上，堅持民主集中制、個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，做到了有請示有彙報，自覺維護領導和組織的威信，執行組織的決定、決議，始終把自己置於組織之中、領導之下開展工作，做到有名不爭、有功不居、有責不推，擺正位置。始終保持清醒的頭腦，規範自己的行爲。努力做到事事自省，處處自警一自己的實際行動樹立起機關幹部的良好形象。

四、存在問題及下一步打算

在平時的工作學習中，理論聯繫實際有待提高，在工作中有時鑽勁不足。今後要繼續加強學習，提高自身的政治水平和業務知識，依法行政勤政廉政，認真履行職責，積極把分管工作做好，做細。