社保工作報告多篇

【第1篇】政府社保工作述職報告

各位領導：

20xx年以來，我縣社保工作在省市業務部門及局機關的指導下，按照省廳“能力建設年”及局機關績效考覈的具體要求，規範各項業務辦理程序，以清晰的思路，務實的作風，積極推進制度建設、完善資金的撥付手續，有力的促進了各項社保事業的有序開展，較好地落實了各項社會保障政策，現就一年來的工作情況彙報如下，請予評議。

一、認真完成各類月報、季報及基金決算工作

社會保障資金報表，涉及面廣，工作量大，要求報送及時，很多數據都與有關單位存在口徑對應關係，編制的難度較大。今年我縣在市業務部門的指導下，認真進行數據的採集與論證，按時完成了就業資金月報、醫改投入季報、重點社保資金季報的報送。特別是年終決算工作，編報時要考慮到與相關部門數據口徑的一致，與各類月報季報口徑的一致，爲做好這項工作，社保股的同志在做好賬務處理的同時，積極與各相關單位對賬，經過認真努力，順利通過了決算彙總上報。

二、強化各項社會保險基金的徵管工作。

我縣加大社會保險基金徵管力度，堅持擴面與徵繳並重，充分發揮了財政職能作用，積極協助和督促地稅和勞動部門加大宣傳力度，完善徵收體制，提升服務水平，抓好基數覈定和擴面徵繳。截止20xx年底，我縣共入庫企業養老金6623萬元，失業金1004萬元，醫療保險金6076萬元，工傷保險148萬元，生育保險金66元，其他保險490萬。爲各類人員保險金的發放和各項事業的開展，提供了重要的資金保證，一定程度上維護了我縣的穩定和發展。

三、積極籌措資金，確保各項社保工作落實

根據省市有關文件規定，我縣積極籌集社會保障資金，逐年加大本級預算對社會保障的投入，切實保障人民羣衆的民生問題。

(一)促進下崗失業人員再就業工作。今年以來，我縣認真貫徹落實再就業政策，將縣級配套列入年初預算，積極爭取省市補助資金彌補縣本級財力的不足。就業資金專項用於再就業培訓、職業介紹補貼等支出，並制定職業培訓和職業介紹補助標準，嚴格撥付程序，並實行資金的跟蹤問效管理。深入到現場查看就業園區建設情況，按照規定撥付組織起來就業資金。認真推行下崗職工小額貸款，鼓勵支持下崗職工實現再就業。目前，已撥付各項再就業資金1268萬元，再就業資金餘額控制在合理範圍。

(二)按時發放企業職工基本養老保險金。今年共發放企業職工基本養老保險金9500餘萬元，並按規定做好測算、審覈、監督工作。

(三)繼續擴大新型合作醫療覆蓋面。至目前，全縣共完成參合96.82萬人,參合率達90.09%。全縣共補償40萬多人次，累計補償金額9864萬元，保障了參保農民就醫的需要。

(四)做好城鎮居民醫療保障工作。20xx年實際完成參保任務97201人。20xx年12月1日至20xx年11月30日參保年度，徵收基金1114萬元，截至11月30日支出883萬元，實際補償5339人次，補償比爲53%。

(五)認真完成城鄉低保資金的發放。按照提標擴面的要求，加強組織領導，完善公示、審覈等基礎工作。至目前，共籌集發放城市低保資金1476萬元，農村低保資金3193萬元，使0.68萬名城市低保對象、4.41名農村低保對象按時領到了低保金。

(六)加大五保供養力度。我縣現有五保戶供養對象7285人，今年根據實際加大提標力度，集中供養的標準爲年/人均1820元，分散供養的標準爲年/人均1450元，籌集撥付資金1174萬元。

(七)積極推行城鄉醫療救助機制。針對醫療救助較窄，救助水平偏低的現象，積極探索擴大救助範圍，增加救助病種，加強救助力度。共撥付救助資金580萬元，累計救助5.9萬人次。

(八)對重大傳染病病人及時進行醫療救治，並對艾滋病特困對象開展生活救助。艾滋病生活救助77人，已撥付全年資金8.7萬元。救治結核病人76人，救治艾滋病病人44人，撥付治療費69萬元。

(九)落實公共衛生經費。今年縣本級安排村衛生防疫經費16.5萬元、社區服務配套經費87萬元，村衛生室配套經費150萬元，支持疾病預防控制體系、突發公共衛生事件救助體系的建設，推動全縣衛生事業的發展。

各類社保項目的實施爲弱勢羣體築起了一道生活保障線，一定程度上維護了弱勢羣體的穩定。

四、做好社保工程類資金的撥付。

(一)敬老院建設。

今年，我縣新增牀位900個，年初結合我縣實際，將牀位建設任務分解到全縣的16個鄉鎮，其中新建6所、改建一所、擴建9所。在工作中強化協調調度，強化資金保障，嚴格按工程進度撥付資金，強化督查考覈，提高資金的使用效益，目前已撥付資金756萬元，新建、改擴建任務已全部完成，集中供養率已達到30%。

(二)城鄉衛生體系建設。

城鄉衛生服務體系建設是民生工程的重要內容，今年我們改變去年以檢查促工程進展的辦法，從年初的選址、招標、工程的實施等方面全過程主動參與，使此項工作能按序時進度完成。目前，1所鄉鎮衛生院50個村衛生室

已全部完工，2個社區衛生服務中心、11個社區衛生服務站的網絡建設任務，3個社區衛生服務站的規範化建設任務也已完成，共撥付資金891萬元。

(三)改水改廁項目。

近年來，隨着農村經濟的發展，農村生產生活污染日益加劇，環境髒亂差已經成爲農村各種傳染疾病流行的重要原因，其中農村旱廁問題尤爲突出。我縣在改廁工作中，確立許疃、範集、王集、籬笆4個鄉鎮14個村共3000座旱廁改建任務，改建主要通過“雙甕式”和“沼氣式”兩種方法，我縣積極落實配套資金，向上級爭取補助資金的方法籌集項目資金，目前建設任務已經完成。

五、做好省市各類專項檢查工作

(一)養老保險各市互審。今年11月份省組織養老保險基金互審，我們及時與勞動、地稅等部門聯繫，做好各類材料和有關帳務的處理，完成了我縣三年來我縣養老保險的審計覈實任務，爲下一步養老保險省級統籌打下了基礎。

(二)再就業資金檢查。11月份省檢查組對再就業資金進行檢查，我們及時與勞動部門聯繫對資金使用情況進行全面自查，加快了資金的撥付進度，對不符合省檢查要求的情況及時進行了整改。檢查驗收時，我們與有關部門配合，完成了檢查任務。

六、加強業務、政治思想學習

社保業務覆蓋面廣、政策性強。社保股人員克服人手少，業務多的困難，抽出時間加強業務及政治思想學習。堅持樹立以人民利益爲己任，艱苦樸素，勤政廉政，耐住清貧的“務實、高效、廉潔”的財政幹部形象。認真學習新知識、新政策，並用來指導工作的開展，通過學習，做到遵紀守法，文明執法，確保各項工作任務的順利完成。

20xx年我們通過努力工作取得了一定的成績，但在工作中還存在一些問題，在的工作中，我們將進一步加以改進完善。明年，我們將主要做好以下幾個方面的工作：

【第2篇】縣社保工作述職報告範文

各位領導

xx年以來，我縣社保工作在省市業務部門及局機關的指導下，按照省廳“能力建設年”及局機關績效考覈的具體要求，規範各項業務辦理程序，以清晰的思路，務實的作風，積極推進制度建設、完善資金的撥付手續，有力的促進了各項社保事業的有序開展，較好地落實了各項社會保障政策，現就一年來的工作情況彙報如下，請予評議。

一、認真完成各類月報、季報及基金決算工作

社會保障資金報表，涉及面廣，工作量大，要求報送及時，很多數據都與有關單位存在口徑對應關係，編制的難度較大。今年我縣在市業務部門的指導下，認真進行數據的採集與論證，按時完成了就業資金月報、醫改投入季報、重點社保資金季報的報送。特別是年終決算工作，編報時要考慮到與相關部門數據口徑的一致，與各類月報季報口徑的一致，爲做好這項工作，社保股的同志在做好賬務處理的同時，積極與各相關單位對賬，經過認真努力，順利通過了決算彙總上報。

二、強化各項社會保險基金的徵管工作。

我縣加大社會保險基金徵管力度，堅持擴面與徵繳並重，充分發揮了財政職能作用，積極協助和督促地稅和勞動部門加大宣傳力度，完善徵收體制，提升服務水平，抓好基數覈定和擴面徵繳。截止xx年底，我縣共入庫企業養老金6623萬元，失業金1004萬元，醫療保險金6076萬元，工傷保險148萬元，生育保險金66元，其他保險490萬。爲各類人員保險金的發放和各項事業的開展，提供了重要的資金保證，一定程度上維護了我縣的穩定和發展。

三、積極籌措資金，確保各項社保工作落實

根據省市有關文件規定，我縣積極籌集社會保障資金，逐年加大本級預算對社會保障的投入，切實保障人民羣衆的民生問題。

(一)促進下崗失業人員再就業工作。我縣認真貫徹落實再就業政策，將縣級配套列入年初預算，積極爭取省市補助資金彌補縣本級財力的不足。就業資金專項用於再就業培訓、職業介紹補貼等支出，並制定職業培訓和職業介紹補助標準，嚴格撥付程序，並實行資金的跟蹤問效管理。深入到現場查看就業園區建設情況，按照規定撥付組織起來就業資金。認真推行下崗職工小額貸款，鼓勵支持下崗職工實現再就業。目前，已撥付各項再就業資金1268萬元，再就業資金餘額控制在合理範圍。

(二)按時發放企業職工基本養老保險金。今年共發放企業職工基本養老保險金9500餘萬元，並按規定做好測算、審覈、監督工作。

(三)繼續擴大新型合作醫療覆蓋面。至目前，全縣共完成參合96.82萬人,參合率達90.09%。全縣共補償40萬多人次，累計補償金額9864萬元，保障了參保農民就醫的需要。

(四)做好城鎮居民醫療保障工作。xx年實際完成參保任務97201人。xx年12月1日至xx年11月30日參保年度，徵收基金1114萬元，截至11月30日支出883萬元，實際補償5339人次，補償比爲53%。

(五)認真完成城鄉低保資金的發放。按照提標擴面的要求，加強組織領導，完善公示、審覈等基礎工作。至目前，共籌集發放城市低保資金1476萬元，農村低保資金3193萬元，使0.68萬名城市低保對象、4.41名農村低保對象按時領到了低保金。

(六)加大五保供養力度。我縣現有五保戶供養對象7285人，今年根據實際加大提標力度，集中供養的標準爲年/人均1820元，分散供養的標準爲年/人均1450元，籌集撥付資金1174萬元。

(七)積極推行城鄉醫療救助機制。針對醫療救助較窄，救助水平偏低的現象，積極探索擴大救助範圍，增加救助病種，加強救助力度。共撥付救助資金580萬元，累計救助5.9萬人次。

(八)對重大傳染病病人及時進行醫療救治，並對艾滋病特困對象開展生活救助。艾滋病生活救助77人，已撥付全年資金8.7萬元。救治結核病人76人，救治艾滋病病人44人，撥付治療費69萬元。

(九)落實公共衛生經費。今年縣本級安排村衛生防疫經費16.5萬元、社區服務配套經費87萬元，村衛生室配套經費150萬元，支持疾病預防控制體系、突發公共衛生事件救助體系的建設，推動全縣衛生事業的發展。

各類社保項目的實施爲弱勢羣體築起了一道生活保障線，一定程度上維護了弱勢羣體的穩定。

四、做好社保工程類資金的撥付。

(一)敬老院建設。

今年，我縣新增牀位900個，年初結合我縣實際，將牀位建設任務分解到全縣的16個鄉鎮，其中新建6所、改建一所、擴建9所。在工作中強化協調調度，強化資金保障，嚴格按工程進度撥付資金，強化督查考覈，提高資金的使用效益，目前已撥付資金756萬元，新建、改擴建任務已全部完成，集中供養率已達到30%。

【第3篇】畢業一年的前大學生社保處個人工作報告

畢業已經整整一年了，工作了了已經一年整了。在這一年裏，通過工作我學到了很多東西，這是在學校裏永遠也沒法學到的寶貴財富，是我一輩子都會得到用處的美好記憶。工作對人的提高有多少就要看個人自己的感受了。

我畢業以後就到辦事處工作了，工作的地方也不錯，這主要得益於我在大學期間一直努力的學習，在假期期間不停的實習，才找到了現在這個不錯的工作崗位，我覺得我在大學期間的付出是得到了回報的。

在辦事處的工作時間已經有一年了，時間過的很快，在這一年當中，我完成了從一個在校園裏無憂無慮的學子到一個在單位裏忙忙碌碌的工作者的轉變。一年時間不長，但我學到了在學校裏學不到的業務知識，當然主要得益於領導的培養和同志們的熱情幫助，靜心回顧，我也爲廣大人民羣衆做了不少有意義的工作。

這一年來，在社會保障事務所裏我主要負責社區就業服務與治理、退休人員社會化治理和失業人員網絡治理。在社區就業服務方面，能夠及時的蒐集並把握駐社區各個單位、居民家庭的用人需求信息，充分調動社會力量，最大限度的滿足下崗職工、失業人員的就業要求。而且根據社區就業崗位的要求和下崗職工、失業人員的職業素質特點、求職意向，向用工單位、居民家庭及時推薦。在今年一月份，社保所召開了職業介紹洽談會，來參與洽談會的失業人員有兩百多名，達成求職意向的有八十多人，這是我第一次作爲組織者參與這次洽談會，使我感受頗深，也讓我深刻了解到了失業人員對工作的迫切要求。隨着下崗人員不斷的增多，再就業工程也就成爲了國家政策的一個重點，所以作爲我自己來講，一定要更積極的爲人民羣衆服務，把再就業的工作落到實處。在失業人員網絡的使用上，我能夠嚴格的按照規章制度辦事......

在接下來的日子裏，我一定會本着繼續爲人民服務的態度和宗旨，努力的爲人民做好事，做實事。在學校裏我接受的就是最好的教育，我學習的一直是對人民做好事的典型，我就是一直以他們前輩的精神爲動力，爲人民服務。

在工作上，我一直和同事保持着有好的態度，積極協調好和他們的關係，在工作中才能發揮最大的能力，更好的爲人民服務。在自己的業務素質上，我努力的向公司的上級和同事積極學習，在一年裏我的成績也得到巨大的提高，這都是他們的幫助和我個人的一點點努力，我很感激。

在以後的歲月裏，我會繼續努力的工作的，爲人民服務。

【第4篇】社保局內部控制工作自檢自查報告

社保局內部控制工作自檢自查報告

社保局內部控制工作自檢自查報告

根據市社保局《關於轉發省社保中心〈開展社會保險經辦機構內部控制工作檢查評估的通知〉的通知》（贛市社險字23號）文件要求，我局高度重視，抽調精幹人員組成檢查評估小組，認真自查評估，現就自查有關情況彙報如下：

一、自查情況

加強社會保險經辦機構內部控制工作，是確保社會保險基金安全的本質要求，也是規範經辦機構各種行爲，實施自動防錯、查錯和糾錯，實現自我約束、自我控制的重要手段。爲切實做好這項工作，我局從社會保險工作制度化、規範化、科學化出發，形成了一套事事有複覈、人人有監督，行之有效、科學規範的社保工作內控制度和業務流程，建立對社保基金事前、事中、事後全過程的監督機制。

1、合理設置崗位，明確責任分工，建立內部制衡機制

根據工作需要，按照不相容崗位不能一人兼任的原則，設置了財務、業務、稽覈和待遇審批等部門。在各部門內部再進行崗位細分，財務部門要求會計與出納分設，業務部門要求設立業務受理、複覈、系統管理員等崗位，待遇審批部門要求設立受理、複覈崗位，建立崗位責任制度，形成責任明確，相互制約的內部制衡機制。

突出加強對資金結算過程的監督。一是靠財務部門內部的監督，出納經手的每一筆資金收付業務必須經另一財務人員複覈，每天下班前，另一財務人員對出納當天收繳的社會保險費存入開戶銀行的情況要再次進行復核；二是靠對賬制度來約束，每天、每月、全年都要進行對賬，業務部門每天開出的票據與財務部門實際收到的資金覈對一致，不一致的查明原因及時解決，月份、年度終了，財務和業務部門分別由不同的人員覈對月份和年度發生額，確保月發生額與當期日發生額累計數覈對一致；三是靠內部稽覈來監督，充分發揮稽覈部門職能作用，採取定期檢查和不定期抽查的方式，對社保基金的運行進行稽覈，提出稽覈意見和改進建議，促進內控制度的不斷完善。形成了對社保基金全方位、全過程的監督。

2、工作程序化、規範化，建立組織嚴密、可操作性強的工作流程和業務規範

按照既高效、便捷又安全、嚴密的原則，建立涵蓋社保基金從進口到出口，涉及財務、業務、待遇、稽覈等各部門的。要求加大複覈、審覈、稽覈作用，強化內部控制功能，最終達到一個人不能辦理社保業務的要求。

參保單位到業務部門辦理繳費基數調整、社保待遇調整等業務，受理人審覈後，必須經複覈人複覈，並經稽覈部門稽覈後，方能辦理；業務經辦人每月都要對社會保險待遇本月發放情況與上月發放情況進行對比分析，並經複覈人、業務負責人、財務負責人複覈，稽覈部門稽覈，局領導審覈後轉財務部門辦理支付。財務部門出納收取社會保險費、撥付社保待遇必須經另一財務人員複覈；財務專用章和個人名章由兩人分開管理；安排專人從源頭抓好社會保險費專用收款票據的管理；每月與開戶銀行和財政部門對賬，財務負責人對對賬情況進行復核。待遇審批部門應建立檔案聯合審查制度，審批社保待遇必須經四人審覈小組共同審查檔案，經稽覈部門稽覈後，報局領導召開辦公會審批。

3、加強內部稽覈，確保各項規範和流程得到貫徹落實

有了好的規範和流程是做好工作的基礎，但把規範和流程貫徹落實好則是關鍵所在。根據社會保險政策法規，對照《內部社會保險業務規範和流程》，採取定期檢查和不定期抽查的方法，對財務部門、業務部門、待遇審批部門執行社保政策和工作流程情況進行稽覈。稽覈完畢後，向單位領導彙報、分析稽覈發現的問題，並提出改進意見，向被稽覈部門反饋稽覈情況，促進社會保險管理水平的不斷提高。

4、建立工作流程運行分析制度

社會保險工作政策性強，制度不斷髮展完善，必須根據出現的新情況、新問題不斷修訂完善。我局從自身工作實際出發，在已有的業務規範、工作流程基礎上，應建立工作流程運行分析制度，主要領導親自抓。定期召開會議，財務、業務、稽覈、信息網絡技術人員等相關人員參加，工作人員結合工作分工，對當期工作流程運行情況進行分析，逐條梳理，對發現的不能適應當前工作的流程，及時進行修改，從而保證了工作流程的嚴密性和適用性。

5、加強隊伍建設，提高社保基金管理能力

社會保險幹部隊伍是社保基金的直接管理者，其整體素質高低，直接影響着社保基金管理的質量。結合我局工作實際，將定期組織人員進行培訓，進行適當的崗位交流，熟悉社保基金從入口到出口的業務流程，加深對社保政策的理解。平時要注重利用反面教材開展警示教育，通過分析經濟案件犯罪心理、犯罪過程，加深對經濟犯罪危害性的認識，保持警鐘長鳴，使每一位工作人員都成爲“政治過硬、業務熟練、一專多能、廉潔勤政”的工作能手。

二、存在問題

社保經辦機構內部控制尚處於初級發展階 段，對於社保經辦機構，內部控制可以說是一個新的課題，部分人對內部控制的重要性認識程度不高。內部控制與長期形成的習慣和思維定勢必然會有衝突,形成各種各樣的矛盾和問題，內部控制建設需要解決好這些矛盾和問題。

1、控制執行人與控制對象之間的矛盾

控制執行人即社保經辦機構的稽覈部門及稽覈人員，控制對象是社保經辦機構業務經辦人員（包括負有審批職責的人員）、參保單位等。這方面的矛盾表現在：當社保經辦機構和經辦人員以習慣思維處理業務分工和辦理各項社會保險業務，處理和辦理的方式、方法和結果不符合內部控制的要求時，由於稽覈人員按工作職責進行糾正、要求整改而產生的對立和衝突。如繳費基數覈定，大多數社保經辦機構和經辦人員仍然沿襲參保單位申報多少即覈定多少。因此而產生錯核、漏核，產生少報、瞞報，這種覈定方式違反了《經辦業務規程》的規定和上級文件的要求。又如社會保險待遇支付環節的審覈，內部控制要求嚴格覆行審覈職責，不僅要覈查待遇審批表、養老金髮放名冊，還必須覈查相關的支付依據和計算過程，以控制經辦環節的舞弊和失誤。但現實中審覈、複覈、籤批流於形式，經辦環節出現的失誤得不到及時發現和糾正的現象依然存在。另外，參保單位瞞報繳費基數、人數，少繳社會保險費，或是惡意欠費，也屬於控制執行人與控制對象的矛盾。解決這類矛盾需要剛性的法律支持，但是社保經辦機構僅有稽覈檢查權，沒有行政處罰權，糾正的難度大，這又形成了矛盾的另一方面。

2、專業人員不足的客觀現實與實際需求之間的矛盾

內部控制要求科學合理設置崗位、不相容崗位分離；要求部分崗位專職、不得兼任和包辦風險控制崗位的工作；要求崗位與崗位之間要形成必要的相互制約關係，這是社會保險發展的必然要求。也就是說，社保經辦機構需要足夠的人員編制，能夠合理地設置崗位，配置人員，才能滿足內部控制基本的條件。而目前我縣專業人員不足又是客觀存在的現實。因此，內部控制建設還必須解決好這個問題。

三、加強社保經辦機構內部控制建設的建議

1、加大執法力度。根據勞動保障部頒發的《社會保險稽覈辦法》的規定，社會保險經辦機構是稽覈的責任人，所以我們社保機構必須運用該《辦法》賦予的權力，加大宣傳力度，鼓勵職工來監督企業申報繳費基數，讓他們知道企業少報、瞞報的後果。加大執法力度，真正有效遏制瞞報、冒領等違規行爲。

2、加快制度規範。建議儘快建立社會保險稽覈工作規範，從制度上、程序上、處罰上進一步規範社會保險稽覈行爲，使社會保險經辦機構的稽覈行爲規範化，切實做到依法稽覈、依法處罰。同時，建議勞動保障行政部門授權社保機構對稽覈中發現的問題行使行政處罰。

3、健全和完善內部控制制度。內部控制制度必須在工作實踐中不斷補充、修改完善，以保持其時效性。就我州目前的情況來說，除了按實際情況的變化修改、補充現有的內控制度外，還應增加部分內控制度。一是建立不相容崗位分離制度，明確規定哪些崗位是不相容崗位，要嚴格分離。哪些崗位要專職，不得兼職。哪些職位不得兼任和包辦其他職位的工作。二是建立審批制度，規定哪部分業務必須經過審批，哪些職位的人員承擔審覈、複覈、審批的職責。經辦人員必須提供哪些資料給審覈、複覈、審批人，審覈、複覈、審批人必須覈查哪些資料後才能簽字。三是建立執行內控獎懲制度，規定部門和個人定期對執行內控制度情況進行自查和自評，稽覈部門定期開展內控執行情況檢查，並綜合自查自評和檢查情況作出評價。執行內控制度好的部門和個人給予獎勵。執行內控制度差，或是業務操作違反內控制度規定，造成社保基金損失的，視情節給予戒勉談話、通報批評、責令追回損失、賠償、警告、記過等處分，直至追究刑事責任。

4、建議組織異地交叉稽覈。在稽覈工作中，大多數能夠客觀公正覈定單位和個人的繳費基數。但是有時侯，“人情基數”也可能發生，另外碰到“釘子戶”拒絕或阻礙稽覈工作也有可能發生。杜絕此類事件發生最好的辦法是異地交叉稽覈。

5、加強隊伍建設。一方面要加強和充實專業化的稽覈工作人員隊伍；另一方面要對現有人員進行專業培訓。

【第5篇】社保局養老保險基金專項治理工作自查報告

_____勞動和社會保障局:

根據渝人社保基治辦發〔〕2號文件的精神,按照縣勞動和社會保障局緊急召開基金專項治理會議的要求，我局領導高度重視並積極開展基金專項治理自查工作，安排落實相關科室人員進行認真細緻的自查。現將養老保險基金專項治理自查情況彙報如下：

一、養老保險業務內部控制情況

3月,我局制定了養老保險業務內部控制暫行辦法,對內部控制過程中的組織機構控制、業務運行控制、基金財務控制、信息系統控制的管理與監督內容分別做出了具體規定，共七章四十五條。重點包括以下內容：

（一）對待遇審覈、基金財務管理、數據信息管理與維護、稽覈監督等部門的重點業務崗位不得使用非在編聘用人員。對繳費覈定、待遇審覈、稽覈監督等工作崗位應實行定期輪崗制度。

（二）建立了工作考覈制度、獎懲制度、責任追究制度。

（三）業務部門嚴格審查參保申請人的進入資格，應按規定的標準覈定參保單位或個人參保人員的繳費基數，制定並向有關部門提交徵收計劃，並對參保單位欠繳的基本養老保險費實行臺帳管理。

（四）對參保單位或個人參保人員繳費基數、繳費月數、參保時間、

參工時間等涉及退休待遇發生變化的基礎信息維護業務，應由業務部門會同稽覈部門（或崗位）對相關維護信息的真實性進行調查覈實，並由社保局分管領導審覈，主要負責人審批同意，按規定程序進行修改。

（五）各財務人員應明確崗位職責，嚴格執行基金財務制度、基金會計制度和基金財務管理制度的有關規定。

（六）財務科建立基金支付審覈權限和程序辦理。對於大額異常資金的支付和涉及基金管理的重要事項，必須有相關部門或崗位人員會籤和明確的文字記錄或報告，主要負責人應有明確的審批意見。

（七）業務經辦人員應嚴格按照規定做好登錄密碼的保管和使用，對因保管不當遺失、泄露登陸密碼的，應對造成的使用後果承擔直接責任。

（八）加強對信息數據的管理和維護。制定並實施數據庫備份方案，建立異地備份制度，硬件備源應急系統，做好應急預案，確保數據安全。

（九）建立健全檔案資料保管和借閱制度，檔案資料指定專職人員保管，並制定查、借閱辦法。

二、基本養老保險稽覈工作情況

三、我縣退休人員及退休審批情況

截止末，我縣企業退休人數_____人，當期新增x人（其中正常退休x人，特殊工種退休x人，病退休x人，軍退x人），月增加基本養老金金額xx元；當期減少_____人，全年共支付基本養老金金額xx萬元。參保人員辦理退休應由本人填寫書面申請、提供本人身份證、戶口簿、獨生子女證明、本人近期免冠一寸照片兩張、職工養老保險手冊或養老保險關係接續卡，同時由相關單位或個人填寫《xx市參加企業職工基本養老保險人員退休申報表》，將職工個人檔案及其有關資料在達到法定退休年齡的當月報送社會保險局，再由社會保險局退管科初審，分管領導複審、主要領導抽審後，上報勞動保障行政部門審批。審批合格後，由社會保險局負責通知相關人員辦理退休手續。

四、退休人員資格覈查情況

五、養老保險基金徵收、劃轉、代發情況

養老保險基金納入財政專戶實行“收支兩條線”管理，專款專用。近兩年來，我局加強了與財政、地稅、銀行等部門的工作聯繫，使養老保險基金的徵收與代發工作更爲方便和準確。在徵收方面，由我們協助地稅部門徵收以及郵局代收，郵局代收個人養老保險費每月定時劃轉到養老保險基金徵繳專戶（xx分戶）。在支付方面，每月待養老金從財政專戶撥入養老保險基金支出戶後，再由我局向郵政局提供相應的資金和發放數據盤，郵局於每月26日前將退休養老金髮放到退休人員的存摺裏。

六、兩次審計中存在的主要問題及糾正情況。

七、今後工作打算

我們全局工作人員將統一思想，提高認識，努力做好這次迎檢工作。今後我局將進一步加強學習，提高隊伍的整體素質，廣泛宣傳養老保險知識，加大養老保險擴面、徵繳、清欠工作力度；建立健全規章制度，要使養老保險基金的監督管理做到制度化、規範化，並滲透到日常的每一項工作當中；加強養老保險基金的專戶管理和會計覈算，嚴格按照相關財務會計制度，專帳覈算，專人管理，確保基金的安全完整。總之,我局將會在市社保局的指導和縣勞動保障局的領導下，在財政、地稅等有關部門的大力協助和配合下，振奮精神

【第6篇】政府社保工作述職報告

各位領導：

20xx年以來，我縣社保工作在省市業務部門及局機關的指導下，按照省廳“能力建設年”及局機關績效考覈的具體要求，規範各項業務辦理程序，以清晰的思路，務實的作風，積極推進制度建設、完善資金的撥付手續，有力的促進了各項社保事業的有序開展，較好地落實了各項社會保障政策，現就一年來的工作情況彙報如下，請予評議。

一、認真完成各類月報、季報及基金決算工作

社會保障資金報表，涉及面廣，工作量大，要求報送及時，很多數據都與有關單位存在口徑對應關係，編制的難度較大。今年我縣在市業務部門的指導下，認真進行數據的採集與論證，按時完成了就業資金月報、醫改投入季報、重點社保資金季報的報送。特別是年終決算工作，編報時要考慮到與相關部門數據口徑的一致，與各類月報季報口徑的一致，爲做好這項工作，社保股的同志在做好賬務處理的同時，積極與各相關單位對賬，經過認真努力，順利通過了決算彙總上報。

二、強化各項社會保險基金的徵管工作。

我縣加大社會保險基金徵管力度，堅持擴面與徵繳並重，充分發揮了財政職能作用，積極協助和督促地稅和勞動部門加大宣傳力度，完善徵收體制，提升服務水平，抓好基數覈定和擴面徵繳。截止20xx年底，我縣共入庫企業養老金6623萬元，失業金1004萬元，醫療保險金6076萬元，工傷保險148萬元，生育保險金66元，其他保險490萬。爲各類人員保險金的發放和各項事業的開展，提供了重要的資金保證，一定程度上維護了我縣的穩定和發展。

三、積極籌措資金，確保各項社保工作落實

根據省市有關文件規定，我縣積極籌集社會保障資金，逐年加大本級預算對社會保障的投入，切實保障人民羣衆的民生問題。

(一)促進下崗失業人員再就業工作。今年以來，我縣認真貫徹落實再就業政策，將縣級配套列入年初預算，積極爭取省市補助資金彌補縣本級財力的不足。就業資金專項用於再就業培訓、職業介紹補貼等支出，並制定職業培訓和職業介紹補助標準，嚴格撥付程序，並實行資金的跟蹤問效管理。深入到現場查看就業園區建設情況，按照規定撥付組織起來就業資金。認真推行下崗職工小額貸款，鼓勵支持下崗職工實現再就業。目前，已撥付各項再就業資金1268萬元，再就業資金餘額控制在合理範圍。

(二)按時發放企業職工基本養老保險金。今年共發放企業職工基本養老保險金9500餘萬元，並按規定做好測算、審覈、監督工作。

(三)繼續擴大新型合作醫療覆蓋面。至目前，全縣共完成參合96.82萬人,參合率達90.09%。全縣共補償40萬多人次，累計補償金額9864萬元，保障了參保農民就醫的需要。

(四)做好城鎮居民醫療保障工作。20xx年實際完成參保任務97201人。20xx年12月1日至20xx年11月30日參保年度，徵收基金1114萬元，截至11月30日支出883萬元，實際補償5339人次，補償比爲53%。

(五)認真完成城鄉低保資金的發放。按照提標擴面的要求，加強組織領導，完善公示、審覈等基礎工作。至目前，共籌集發放城市低保資金1476萬元，農村低保資金3193萬元，使0.68萬名城市低保對象、4.41名農村低保對象按時領到了低保金。

(六)加大五保供養力度。我縣現有五保戶供養對象7285人，今年根據實際加大提標力度，集中供養的標準爲年/人均1820元，分散供養的標準爲年/人均1450元，籌集撥付資金1174萬元。

(七)積極推行城鄉醫療救助機制。針對醫療救助較窄，救助水平偏低的現象，積極探索擴大救助範圍，增加救助病種，加強救助力度。共撥付救助資金580萬元，累計救助5.9萬人次。

(八)對重大傳染病病人及時進行醫療救治，並對艾滋病特困對象開展生活救助。艾滋病生活救助77人，已撥付全年資金8.7萬元。救治結核病人76人，救治艾滋病病人44人，撥付治療費69萬元。

(九)落實公共衛生經費。今年縣本級安排村衛生防疫經費16.5萬元、社區服務配套經費87萬元，村衛生室配套經費150萬元，支持疾病預防控制體系、突發公共衛生事件救助體系的建設，推動全縣衛生事業的發展。

各類社保項目的實施爲弱勢羣體築起了一道生活保障線，一定程度上維護了弱勢羣體的穩定。

四、做好社保工程類資金的撥付。

(一)敬老院建設。

今年，我縣新增牀位900個，年初結合我縣實際，將牀位建設任務分解到全縣的16個鄉鎮，其中新建6所、改建一所、擴建9所。在工作中強化協調調度，強化資金保障，嚴格按工程進度撥付資金，強化督查考覈，提高資金的使用效益，目前已撥付資金756萬元，新建、改擴建任務已全部完成，集中供養率已達到30%。

(二)城鄉衛生體系建設。

城鄉衛生服務體系建設是民生工程的重要內容，今年我們改變去年以檢查促工程進展的辦法，從年初的選址、招標、工程的實施等方面全過程主動參與，使此項工作能按序時進度完成。目前，1所鄉鎮衛生院50個村衛生室

已全部完工，2個社區衛生服務中心、11個社區衛生服務站的網絡建設任務，3個社區衛生服務站的規範化建設任務也已完成，共撥付資金891萬元。

(三)改水改廁項目。

近年來，隨着農村經濟的發展，農村生產生活污染日益加劇，環境髒亂差已經成爲農村各種傳染疾病流行的重要原因，其中農村旱廁問題尤爲突出。我縣在改廁工作中，確立許疃、範集、王集、籬笆4個鄉鎮14個村共3000座旱廁改建任務，改建主要通過“雙甕式”和“沼氣式”兩種方法，我縣積極落實配套資金，向上級爭取補助資金的方法籌集項目資金，目前建設任務已經完成。

五、做好省市各類專項檢查工作

(一)養老保險各市互審。今年11月份省組織養老保險基金互審，我們及時與勞動、地稅等部門聯繫，做好各類材料和有關帳務的處理，完成了我縣三年來我縣養老保險的審計覈實任務，爲下一步養老保險省級統籌打下了基礎。

(二)再就業資金檢查。11月份省檢查組對再就業資金進行檢查，我們及時與勞動部門聯繫對資金使用情況進行全面自查，加快了資金的撥付進度，對不符合省檢查要求的情況及時進行了整改。檢查驗收時，我們與有關部門配合，完成了檢查任務。

六、加強業務、政治思想學習

社保業務覆蓋面廣、政策性強。社保股人員克服人手少，業務多的困難，抽出時間加強業務及政治思想學習。堅持樹立以人民利益爲己任，艱苦樸素，勤政廉政，耐住清貧的“務實、高效、廉潔”的財政幹部形象。認真學習新知識、新政策，並用來指導工作的開展，通過學習，做到遵紀守法，文明執法，確保各項工作任務的順利完成。

20xx年我們通過努力工作取得了一定的成績，但在工作中還存在一些問題，在的工作中，我們將進一步加以改進完善。明年，我們將主要做好以下幾個方面的工作：

一、完善制度，規範管理，確保社保資金安全運行

社保資金政策性強，業務量大，要求十分細緻的核算。，我們將按照有關財務制度完善社保資金的核算，健全社保資金撥付制度，對每筆支出都嚴格按照審批權限，按規定的程序撥付，並加強資金的監管，實施績效考評，確保專款專用。加強對基礎資料及賬務的整理，進一步細化社保資金指標，規範原始單據歸集，建立下崗職工小額貸款臺賬，實現基礎資料規範化管理。

【第7篇】縣社保局內部控制檢查評估工作自查報告

縣社保局內部控制檢查評估工作自查報告

縣社保局內部控制檢查評估工作自查報告

市社保處：

根據省社保局《養老保險經辦機構內部控制檢查評估工作的通知》（湘社險函71號）文件精神，按照組織機構、業務運行、基金財務、信息系統控制、內部控制的管理和監督等五個方面的具體要求，我局不斷細化內容，一一對比，詳細進行了自查，具體情況報告如下：

一、組織機構控制

一是在進一步建立健全隊伍管理各項規章制度的基礎上，機構職能職責、內設機構、人員編制等方面進行了規範，明確業務經辦、基金財務、信息系統等內部控制活動全過程的崗位設置及其職責範圍。

二是各個股室之間的內部控制職責明確、業務信息傳遞、反饋、監控流程規範。各項待遇支付時，首先業務審覈、分管領導複覈，主要領導簽字，做到了各個環節互相監督制約。

三是多年來，通過思想政治教育、黨風廉政教育、業務培訓、學歷培訓、規範業務流程、優化崗位設置等措施，切實加強了社保經辦隊伍尤其是領導班子的思想、作風和業務建設，有力地促進了領導班子及經辦人員整體素質和管理水平的提高。

二、業務運行控制

一是社會保險登記、變更、註銷、年檢、養老保險待遇審覈、待遇計算、基數覈定、基數增減覈定、補繳、繳費基數修改管理、欠費數據庫管理、帳戶管理、基金收入記賬與對賬管理、領取待遇資格認定、待遇支付、系統口令管理、系統軟件維護管理、信息網絡安全管理、數據庫安全管理，稽覈監督等主要崗位做到了各崗位之間分工明確，各負其責，相互制約。

二是積極推行政務公開，在我局“社保信息網”及公告欄上公開社保局服務工作內容和職責，辦事依據、辦事流程圖、收費項目及標準、辦理各項業務需提交的主要資料、違規違紀的投訴、追究辦法及諮詢電話等公諸社會，提高辦事的透明度。

三、各種人事、文書、業務、財務檔案及時留存、歸檔保管，做到建檔有規定、調檔有制度。原始檔案、資料由專人管理，單位或個人查閱檔案，須持介紹信或相應的證明。

三、基金財務控制

一是嚴格執行《社會保險基金財務制度》和《社會保險基金會計制度》和收支兩條線的管理規定，分別設立財政專戶、支出戶，地稅徵收的養老保險費及時撥付財政專戶，按月申請資金及時撥付到支出戶，確保足額發放。對存入銀行的沉澱或當期基金，按其存期照人民銀行規定的同期城鄉居民儲蓄存款利率計算，所得利息併入了基金。

二是嚴格按照《社會保險基金財務制度》和《社會保險基金會計制度》等有關規定，真實準確地核算和反映基金的收入、支出和結餘。

三是基金的預算管理嚴格按《社會保險基金財務制度》規定的內容、方法和程序編制、審批、執行，在分析本年度預算執行情況及測算下年度基金收支情況的基礎上，編制基金下年度收、支預算，做到了認真、科學、合理。

四是基金的決算報表由財政部、勞動保障部統一設計、統一佈置，我們根據統一規定的報表格式、時間和要求編制年度決算報表，認真填制、審覈，確保有關數據一致。

五是按照管理權限、分級審覈的原則，設立了原始資料審覈、出納、記帳、憑證審覈、登帳、會計資料歸檔、會計負責人等財務崗位。

四、信息系統控制

開展網絡技術信息安全檢查，及時整改隱患。一是對本單位信息系統的帳戶、口令等進行了一次專門的清理檢查，並及時將軟件更新和升級，消除安全隱患。二是對全局計算機按型號、出廠編號、生產日期重新統計備案，對所有接入局域網的設備進行了全面安全檢查，對發現有操作系統存在漏洞、防毒軟件配置不到位的計算機進行全面升級，確保網絡安全。三是規範信息的採集、審覈和發佈流程，嚴格信息發佈審覈，確保所發佈信息內容的準確性和真實性。

四是嚴格禁止辦公內網與互聯網相連，爲了防止人爲的或其它意外事件發生，使致信息系統的數據丟失，採取了異地備份等有效的措施，保證了各項基礎信息的安全。

五、內部控制的管理和監督

目前我局稽覈審計配備2名專職稽覈人員，每年按照市局任務要求及社會保險稽覈審計程序，編制稽審工作計劃，對享受待遇人員組織實施稽覈，通過查閱社會保險個人帳戶手冊、單位參保人員花名冊、繳費基數覈定表、覈實參保時間、繳費年限等情況，覈查職工個人檔案和待遇資格條件證明原件，覈實享受待遇標準，並不定期對各項業務進行抽查，及時反饋主要領導及上級業務主管部門。

雖然我局經辦流程及程序根據《社會保險經辦機構內部控制暫行辦法》及相關文件規定建立和制定，但有些環節還是存在管理上的漏洞和制度缺陷。

六、整改意見或建議

一是優化隊伍結構，推進機關效能建設。加強幹部培養、考覈和監督，加大輪崗交流和競爭上崗力度。加強思想政治建設，轉變觀念、轉變職能、轉變作風，全面提升經辦隊伍的綜合素質和工作能力，構建學習型、服務型單位。

二是進一步規範網絡管理工作制度。執行“誰主管誰負責、誰運行誰負責、誰使用誰負責”的管理原則，對上網計算機嚴格把關，工作需要時連上網線，不用上網時物理隔離。內部電子文檔傳送，使用移動硬盤、u盤、軟盤等存儲介質完成，不能隨意使用電子郵箱、網上共享等手段。

三是實地稽覈與專項稽覈相結合，確保養老保險工作的平穩運行，防止基金流失。同時建立和完善內控制度，確保對各項業務、各個環節的全程監控。

【第8篇】關於社保工作情況的調研報告

調研報告主要包括兩個部分：一是調查，二是研究。以下是本站範文網小編爲您收集整理提供到的關於社保工作情況的調研報告，歡迎閱讀參考，希望對你有所幫助!

關於社保工作情況的調研報告根據常委會工作計劃安排，7月下旬到8月上旬，市人大常委會黨組副書記、副主任宋瑞亮同志帶領部分專職委員、代表到市人力資源和社會保障局、民政局、商務局、經信局、市殘聯等部門和昌城、相州、皇華等鎮，圍繞全市社會保障工作進行了調研。現將有關情況報告如下：

一、基本情況

近年來，在市政府高度重視下，通過各職能部門和鎮街、社區的共同努力，全市社會保障工作取得較大進展，形成了以五大社會保險爲基礎，以新型農村合作醫療、農村養老保險、社會優撫和社會救助爲補充的社會保障體系雛型，形成了老有所養、病有所醫，失業有救濟、困難有低保的社會保障新局面。

(一)以就業能力建設爲重點，努力實現就業局勢穩定。市政府全面實施積極的就業政策，大力開展就業困難羣體幫扶和再就業援助活動，統籌做好高校畢業生、農民工和

4050就業困難人員的就業工作;着力提升職業技能培訓，增強下崗失業人員和農民工的自主擇業能力;發揮人力資源市場就業主渠道作用，不斷拓寬城鄉公共就業服務功能;廣泛蒐集市內外勞動力供求信息，努力破解企業招工難。1-7

月，全市實現城鎮新增就業8176人，下崗失業人員實現再就業3169人，轉移農村勞動力21933人，城鎮登記失業率控制在1.93%。

(二)以擴大覆蓋面爲重點，加快完善社會保險保障體系。市政府及其相關部門不斷加大社會保險的擴面、徵繳力度，各項工作取得突破性進展。截止今年上半年，企業養老保險參保人數91444人，機關事業單位養老參保人數20620人;全市累計參加農村社會養老保險人數達到65712人，徵繳農村社會養老保險費275萬元;爲5834名失業人員按時發放失業保險待遇1123萬元;爲747名工傷職工支付工傷費用792萬元，爲748名女職工支付生育保險費498萬元;全市參保單位達1429家，參保職工26.5萬人;共徵繳各項社會保險費6.34億元。

(三)以低保爲重點，覆蓋全市的新型社會救助體系日趨完善。實行城鄉一體的最低生活保障制度，不斷提高低保標準和補助水平，擴大低保面。截止到7月底，我市享受城市低保的共有1030戶、3070人，享受農村低保的共有8198戶、18613人，共發放城市低保金355.6萬元，農村低保金1095.6萬元，城市和農村低保率分別達到1.5%和2.2%;醫療救助範圍不斷擴大，到目前爲止，共救助897人，發放醫療救助金245.3萬元;積極實施臨時救助，共救助7657人，發放救助金106.16萬元，其中救助孤兒160人，發放

救助金32萬元;建立健全農村五保集中供養機制，集中供養率達到82.6%;切實履行不讓一個學生因家庭經濟困難而失學的承諾，對在校高中生及義務教育階段的特困學生，低保家庭學生，農村寄宿生等都給予一定程度的補助，並減免部分或全部學費及課本費;殘疾人臨時救助、危房改造救助、就業培訓補助、殘疾學生補助和康復救助等五大救助也有長足發展。

二、困難和問題

(一)社會保險擴面難。部分企業片面追求經濟效益，降低生產經營成本，主動爲職工投保的積極性不高，有的職工對社會保險認識不足，理解片面，從一定程度上影響了社會保險工作的深入開展。目前，我市還有部分規模企業職工參保率尚未達到50%。中小企業特別是用工不足百人的個體私營企業在社保經辦機構立戶參保率偏低。目前執行的農村養老保險政策對農民的吸引力不足，農民參加養老保險意識淡薄，積極性不高。企業用工多樣化，用工需求量擴大，用工政策相對靈活，導致職工流動性極強，影響了社會保險的擴面。

(二)專門從事社會保障工作的人員過少，執法專業水平有待進一步提高。從調研情況看，我市從事社會保障工作的人員相對偏少，與日益繁重的社會保障工作任務要求有一定差距，在一定程度上影響到社會保障工作的全面開展。有

的鎮街沒有專職從事社會保障的工作人員，鎮社會保險管理服務中心缺少執法檢查職能，影響社會保障工作的開展。

(三)社會保障體系需要進一步完善。市政府在民政局設有社會救助工作管理辦公室，但信息交流和共享滯後，統籌協調的力度需進一步加大。隨着農村經濟社會的發展，城鎮化進程的加快，農村社會保障問題日益突出，農村養老和醫療保障成爲保障體系的薄弱環節。

三、幾點建議

(一)進一步加大社會保障工作的宣傳力度。切實加強宣傳教育，提高對社會保障工作重要性的認識，着力增強貫徹執行各項社會保障政策的自覺性和工作責任感。通過各種形式加大對各項社會保障政策的宣傳力度，提高企業和羣衆的社會保障意識，各有關職能部門和鎮街、社區要整合社會資源，調動社會方方面面的力量向廣大羣衆宣傳社會保障政策，確保符合政策的羣衆全部惠及。

(二)進一步擴大社會保險覆蓋面。調動各方力量，合力推進企業和職工的參保工作;制定出臺鼓勵農民參保的新辦法，吸引更多的農民參加農村養老保險，不斷提高社會保險覆蓋面;全面推進建築和餐飲等服務行業參加工傷保險;進一步做好全市中國小生參加城鎮居民基本醫療保險工作;不斷擴大農民工養老保險和工傷保險的參保面。

(三)進一步完善社會保障機制。市工會、婦聯、殘聯、共青團等部門，要加大聯動力度，推動救助信息的交流和共享，切實發揮好社會救助管理辦公室的作用，避免救助不均。加快完善農村養老保險、醫療保險和最低生活保障制度。在調高農村合作醫療籌資比例，提高報銷標準的同時，要進一步探討經濟薄弱村的農村合作醫療籌資補償機制。

(四)進一步擴大社會幫扶的救助面。完善社會幫扶救助政策，逐步擴大困難羣衆的救助層面，提高救助標準，增加救助次數。對城鄉特殊困難的羣衆，要給予更多的關愛，切實幫助特殊困難家庭解決就醫看病、子女上學等實際困難。完善外來務工困難人員的救助制度，積極探索外來務工人員的合理救助機制，降低外來務工人員的救助門檻，適當擴大救助內容。進一步加大困難殘疾人保障政策的執行力度，擴大符合政策的貧困殘疾人的救助。

(五)進一步加強社會保障隊伍建設，加大執法力度。配足配強社會保障工作人員，確保社會保障工作的健康運行。各相關部門要安排專職人員從事社會保障工作，並對人員進行定期培訓。進一步加大執法力度，增強勞動保障、公安、工商、工會等部門聯合執法力度，加大對惡意拖欠工資、非法用工等違法行爲的打擊和處罰力度，維護勞動者合法權益。

關於社保工作情況的調研報告，盡在本站範文網。

【第9篇】社區社保工作者個人述職報告

勤勉敬業是對一名工作人員的起碼要求。下面是小編爲大家提供的關於社區社保工作的述職報告fw ，內容如下：

多年來，本人始終堅持認認真真學習，踏踏實實幹事，清清白白爲人，在上級領導和同志們的關心、支持、幫助下，我認真履行職責，堅持原則，依法行政，無私奉獻，完成了各項工作任務。現對xx年德、能、勤、績、廉等方面作如下總結：

一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質

理論學習是工作人員的立身之本，成事之基。近年來，我一直將理論學習作爲自身的重要任務，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。幾年來，我積極參加各類培訓班，較爲系統地學習了鄧xx理論和“xxxx”重要思想以及科學發展觀，並身體力行“xxxx”重要思想，激發自己的政治責任感和奮發進取的精神，不斷朝着新的目標奮進。在工作和事業面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，牢記xx同志“xxxx”的偉大教導，全心全意爲人民服務，始終以一個優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，於xx年7月1日按期轉爲中國正式黨員。在思想上、政治上、業務上不斷地完善自己，更新自己，使自己真正樹立科學的發展觀、正確的政績觀和牢固的羣衆觀，爲社會保險事業的進一步發展盡職盡責。

二、注重求真務實，不斷提高自身的工作能力

自己在目前的工作崗位上經過不斷學習、不斷積累，具備了比較豐富的工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過多年的鍛鍊都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，在日常的各項工作過程中，沒出現過錯。第一，在稽覈參保單位申報社會保險繳費人數、繳費基數工作中，我能做到仔細查看被稽覈單位的勞動工資報表、財務報表、賬簿、會計憑證等與社會保險有關的資料，並根據資料中反映的實有人數、實際發放工資總額等數據，嚴格按有關口徑界定應繳費基數，繳費人數。全年實地稽覈人數全面完成了年度工作任務，確保了社會保險費的應收盡收，應保盡保。第二，在會同養老待遇審覈中心進行的企業遺屬補助調查工作中，我能對每一位被調查人仔細詢問有關情況，如實做好記載，對不符合享受待遇的對象堅決不予認可，從源頭上杜絕了冒領情況的發生。第三，在反欺詐冒領社會保險基金工作中針對險種和舉報內容逐個覈實事件的真實性，克服“人情關”，堵塞了社會保險基金的漏洞，今年根據《勞動法》等的規定共查處不應參保人員4人，追回醫療保險基金1萬餘元;查處冒領養老保險4人，追回養老保險基金4萬餘元;查處兩家醫保定點醫院，勒令其整改到位。

三、敬業愛崗，勤奮工作，不斷取得新進展

勤勉敬業是對一名工作人員的起碼要求。我能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任

勞任怨，盡職盡責。我能夠認真遵守局處制定的各項規章制度，努力提高工作效率和工作質量，服務基層、服務發展、讓羣衆滿意，保證了工作的正常開展，沒有無故遲到、早退的現象，始終堅守在工作崗位上，我始終認爲，一個人苦點累點沒有關係，人生的價值在於奮鬥、在於創造、在於奉獻。我必須以勤奮的理念去實現人生的價值，促進企業的發展、社會的和諧。無論在何地工作，我都本着對事業高度負責的態度，堅持任勞任怨，刻苦鑽研，與時俱進，開拓創新，各項工作均取得優異成績。我多年被年終考評爲優秀等次、先進個人和局嘉獎。

四、不斷改進作風，無私奉獻，注重廉潔自律

時時處處從嚴要求自己。在本職工作崗位上，能維護大局，注重團結，以誠待人。平時工作中任勞任怨，紮實細緻，嚴格執法敢碰硬，自覺抵制不法分子的阻撓。牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀，從思想上、政治上時刻與黨中央及各級黨組織保持高度一致。在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求，率先垂範，以身作則，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強黨性修養。通過加強自身的建設，進一步堅定了全心全意爲人民服務的宗旨觀念，把廉政建設變成自覺行動，貫穿於日常工作始終，堅決做到立黨爲公，執政爲民，自覺抑制不正之風和腐朽現象的侵蝕，養成奉公守法，以清廉爲榮的作風，做到拒腐蝕永不沾。

當然，工作中也有一些不足和問題。諸如學習還欠深入，知識不夠全面;有時工作標準不夠高，要求不夠嚴，只求過得去，不求過得硬，缺乏創新意識。等等。這些問題和不足，我決心在今後的工作中認真克服，努力改進。

各位領導、同志們：

您們好，我叫xx，是xx社區勞動保障協理員，負責再就業和團支部工作。於20xx年8月由一名失業人員，被安置在公益性崗位。我作爲一名再就業人員，我深知下崗失業人員再就業的艱難，從我上崗的第一天起，我就發誓要幹好這一行。細算起來我們社區工作任務有100多項，再加上政府職能部門的臨時任務，我們的工作任務很繁重，但是，自從我選擇了這份職業，我就沒有一天後悔過，我把全部的精力都傾注於社區工作中，是社區給我提供了展示才能的舞臺;是社區塑造了我;是社區給我提供了爲社會做貢獻，爲居民辦實事的機會;是社區讓我懂得了人生的價值;是社區實現了我一生的願望，成爲一名預備黨員。社區工作雖然很辛苦，但我選擇了社區，我離不開社區，因爲我深深地愛社區。

主要做法和成效簡要彙報如下：

一是加大再就業技能和創業能力培訓。把開發人力資源、提高失業人員素質作爲工作着力點，根據市場需求，配合區勞動局，組織下崗失業人員開展了多層次、多門類的職業技能和再就業創業培訓，突出了培訓的針對性、實用性和有效性，在培訓中，加強創業意識教育，轉變就業觀念，營造鼓勵自主創業，注重把實用技能培訓與職業道德教育培訓相結合，對有創業願望的下崗失業婦女開展創業能力培訓，系統培訓企業營銷及管理知識，並進行工商登記等各方面服務，大大激發了她們的創業熱情和創業潛能，探索出一條改善創業環境，促進創業帶動就業的有效途徑。

二是開展就業信息指導和崗位援助服務。重點宣讀並講解了市、區關於勞動保障方面的有關政策文件，並利用板報、宣傳攔及時將這些政策文件張貼出去，使失業女工及時瞭解政府有關再就業政策。就女性失業人員再就業的心理、技能、家庭及社會等各方面因素進行了詳細地講解，極大地緩解了這些下崗失業婦女的壓力。在社區服務中心門前的宣傳欄裏，我們每週張貼一次招工再就業服務信息，並專門開闢了針對女同胞的招工專欄，至今已張貼了各類就業信息90餘條，並通過金保工程系統發佈就業信息，成爲下崗失業人員再就業的一個窗口。爲了使的失業人員得到再就業的機會，我們千方百計與社區周邊的單位取得聯繫，只要得到招工信息，立即就把招工名額攬到社區，讓招工單位親自到社區來招工面試、考覈，同時還堅持了女工和低保戶優先的原則。

三是培養樹立創業和再就業典型。通過廣泛宣傳、典型激勵及深入細緻的思想工作，引導廣大婦女轉變就業觀念，樹立並宣傳了一批自強不息、自主擇業、積極創業的婦女再就業先進典型。在增強了下崗姐妹創業和再就業的信心，併爲動員全社會都來關心支持下崗失業婦女再就業創造了良好的社會氛圍。注重鼓勵下崗失業女工多學習、多參加實踐，掌握一門技能，提高自身素質。對於有一定能力的人員，作爲重點培養對象，幫助他們搞好再就業經營，擴大規模，成爲創業帶頭人，激勵和帶動周圍的下崗失業女工。我社區有一名下崗失業人員xx，女，xx歲，20xx年9月下崗。她曾經賣過大碴粥、蔬菜等小買賣，20xx年在社區後面開了一家飯店，因經營不善將飯店出兌，正在她一籌莫展的時候，20xx年2月在社區的大力扶持下，幫其貸款2萬元，開辦了鐵藝加工廠，在社區的積極引導下，失業後不忘發揮自己的才智，把愛送向社區，送給其它下崗失業的姐妹，共聘員工x名，其中x名都是下崗、失業人員，今年擴大了規模，在還清2萬元貸款的情況下又幫其貸款5萬元，使其鐵藝加工廠生意紅火。

四是讓下崗失業人員瞭解國家的有關政策。尤其是靈活就業補貼工作，今年，市勞動局開發了一個新的軟件，爲靈活就業人員辦理補貼，在辦理過程中因失業人員都已靈活就業，需要他們提供申報材料時，打電話通知他們，有的電話號已換號或空號，我只好去他們家中通知，有的人已將房子賣出或租出，找不到人，就想方設法去通知他們，以免耽誤他們辦理就業補貼。

通過這些事，老百姓更加認可了我的工作能力，我也非常高興，因爲我真正下崗失業人員做了我應該做的事。我的職業格言是：下崗失業人員的事都是大事，下崗失業人員的事就是我的事，我要完全徹底的爲下崗失業人員辦實事，辦好事。

過去的一年，由於領導重視，措施到位，本社區就業與再就業工作取得了顯著的成績。我社區是充分就業社區，所有的下崗失業人員全部實現了就業，爲符合條件的22名失業人員和未就業的大中專畢業生辦理了《就業失業登記證》，其中有x人被認定爲就業困難人員。勞務輸出xx人，爲x人辦理了小額擔保貸款xx萬元，爲53名靈活就業人員辦理靈活就業補貼。明年，我們仍將認真落實街道下達的就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決居民就業，爭取有就業意願的居民全部實現就業。我一定嚴格要求自己，積極完成上級交給的各項任務。密切聯繫羣衆，維護人民羣衆的利益，爲民排憂解難，把自己全部的精力貢獻給社區，把自己全部的愛心奉獻給居民。因爲社區工作就是我的事業，社區陣地就是我的舞臺!謝謝大家。

【第10篇】xxxx年縣社保工作述職報告範文

各位領導

xx年以來，我縣社保工作在省市業務部門及局機關的指導下，按照省廳“能力建設年”及局機關績效考覈的具體要求，規範各項業務辦理程序，以清晰的思路，務實的作風，積極推進制度建設、完善資金的撥付手續，有力的促進了各項社保事業的有序開展，較好地落實了各項社會保障政策，現就一年來的工作情況彙報如下，請予評議。

一、認真完成各類月報、季報及基金決算工作

社會保障資金報表，涉及面廣，工作量大，要求報送及時，很多數據都與有關單位存在口徑對應關係，編制的難度較大。今年我縣在市業務部門的指導下，認真進行數據的採集與論證，按時完成了就業資金月報、醫改投入季報、重點社保資金季報的報送。特別是年終決算工作，編報時要考慮到與相關部門數據口徑的一致，與各類月報季報口徑的一致，爲做好這項工作，社保股的同志在做好賬務處理的同時，積極與各相關單位對賬，經過認真努力，順利通過了決算彙總上報。

二、強化各項社會保險基金的徵管工作。

我縣加大社會保險基金徵管力度，堅持擴面與徵繳並重，充分發揮了財政職能作用，積極協助和督促地稅和勞動部門加大宣傳力度，完善徵收體制，提升服務水平，抓好基數覈定和擴面徵繳。截止xx年底，我縣共入庫企業養老金6623萬元，失業金1004萬元，醫療保險金6076萬元，工傷保險148萬元，生育保險金66元，其他保險490萬。爲各類人員保險金的發放和各項事業的開展，提供了重要的資金保證，一定程度上維護了我縣的穩定和發展。

三、積極籌措資金，確保各項社保工作落實

根據省市有關文件規定，我縣積極籌集社會保障資金，逐年加大本級預算對社會保障的投入，切實保障人民羣衆的民生問題。

(一)促進下崗失業人員再就業工作。我縣認真貫徹落實再就業政策，將縣級配套列入年初預算，積極爭取省市補助資金彌補縣本級財力的不足。就業資金專項用於再就業培訓、職業介紹補貼等支出，並制定職業培訓和職業介紹補助標準，嚴格撥付程序，並實行資金的跟蹤問效管理。深入到現場查看就業園區建設情況，按照規定撥付組織起來就業資金。認真推行下崗職工小額貸款，鼓勵支持下崗職工實現再就業。目前，已撥付各項再就業資金1268萬元，再就業資金餘額控制在合理範圍。

(二)按時發放企業職工基本養老保險金。今年共發放企業職工基本養老保險金9500餘萬元，並按規定做好測算、審覈、監督工作。

【第11篇】社保資金審計工作調查報告

以下提供工作報告給大家參考！

社保專項資金包括勞動保障部門負責管理的五大社會保障資金及財政部門安排的其他社會保障專項資金。近幾年來，隨着國家審計事業的轉型，審計人員除了對該類專項資金開展安全性審計外，積極對專項資金的使用績效情況進行探索，也取得一定的成效，但這與國家審計轉型要求仍然較遠，無法滿足經濟社會發展對審計的需求，無法提高審計監督的績效。因此突破傳統習慣束縛，將審計着眼點擴展到社保專項資金的使用效率、效果上，成爲審計機整理得關當前面臨的一項重要任務。爲完善專項資金績效審計的方法與內容，推動專項資金規範管理，提高專項資金使用效益，本人結合近年來社保專項資金審計的一些做法與大家一起交流學習。

一、重點關注的幾個層面

（一）關注政策層面

社保專項資金政策性強，使用要求高，往往政策制定的結果直接關係到參保人員的切身利益。審計人員應在熟練掌握各項政策內容的基礎上，以相關法律、法規或上級政府文件爲依據，瞭解政策在執行中遇到的各種問題，對保障政策執行的效率性和效果性展開評價。審計人員可以採取與主管部門或經辦機構進行座談，或對參保人員實施問卷調查等形式，瞭解政策的貫徹執行情況，瞭解參保人員對政策的滿意度，分析政策執行是否達到預期目的，政策在實施過程中是否存在不夠科學合理的地方，並對社保政策開展符合性和實質性測試，及時發現政策中存在的問題。同時審計人員要編輯注重歸納總結，及時提出具有實際操作價值的意見和建議，爲當地政府完善保障政策提供參考。如我市開展的被徵地農民社會保障審計，審計人員採取政策分析、對比，邀請參保人員座談等方式，指出現行政策中存在的漏洞及不足之處，促使市政府及時對已出臺的保障政策進行修訂，完善了被徵地農民在參保、退休養老金享受、再就業培訓等方面一系列內容，被徵地農民的切身利益得到了有效維護。

（二）管理層面審計

社保工作並不是某個部門或單位可以獨立完成的一項系統性工作，它需要勞動保障、財政、地稅、民政等部門單位的積極配合，如果部門單位之間配合不利，社保工作將無法取得應有效果。如我市實施的五保三無對象集中供養調查項目，就涉及財政、民政及各鄉鎮，在調查中我們發現部分鄉鎮對敬老院實施的屬地管理[整理得]工作不到位，有的敬老院院長二年三換，對供養人員情況不熟悉，有的敬老院長不及時上報已死亡供養人員的名單，導致部分死亡供養人員所在的敬老院還在繼續享受財政供養金，最長達16個月，造成了社保專項資金的嚴重損失浪費。因此加大管理層面審計力度，理順各部門單位工作關係，可以提高各單位工作效率，起到事半功倍的作用，還可以防止專項資金的損失浪費。

（三）經辦機構審計

對經辦機構內部控制制度開展符合性和實質性測試，確定其內控制度是否健全有效，也是有效提高專項資金效益的有效途徑。測試的重點爲：一是資金管理方面。檢查財政部門和經辦機構管理的社保專項資金是否單獨設賬覈算，有關會計賬簿、憑證是否完整健全。二是業務操作流程是否符合有關規定，各項保障金的撥付、管理，複覈等方面有無制定相應的內部牽制制度，執行情況是否有效。三是經辦機構內設的稽覈部門是否履行好稽覈職責，對發現的問題是否督促有關單位及內部業務科室整改。通過有效內控審計，可以堵塞資金管理、撥付中存在的漏洞，規範經辦機構工作流程，提高工作效率。

二、加強資金運行審計

（一）專項資金徵繳審計

及時足額地徵繳各項社保資金，一直是我國社會保障體系正常運行的重要保證。在專項資金徵繳審計中一要關注五大保障資金的擴面工作情況，社保擴面工作一直是勞動保障部門一項重要工作，審計人員要重點關注該項工作的進展情況，對進展工作不力的情況，建議有關部門深化宣傳引導，優化相關服務，強化督促檢查，全面提升社保擴面徵繳工作。如我市市直應參加五大保險爲32.36萬人次，實際參保爲9.06萬人次，參保率僅爲28%，經審計提出後，有關部門及時實施五費合徵政策，參保率大爲提高。二要檢查業務經辦機構是否按法定項目和標準，及時足額徵收保障金。主要是檢查參保單位是否已按規定繳納保障金，有無存在故意拖欠或拒繳專項資金的情況，以前年度的欠費是否及時補繳。對未及時繳納保障金的單位，建議有關部門加大對欠繳、漏繳企業的催繳力度，防止因部分企業欠繳影響保障金的安全完整，同時還可以建議勞動保障部門要按規定定期向社會公告各項保費徵繳管理情況，通過社會輿論來監督各項社保資金的安全、完整。三要關注保障金徵繳管理的基礎工作是否紮實。在五大保險審計中要特別關注地稅部門和勞動保障部門之間配合是否默契，工作是否協調一致，部門間特別是在掌握參保單位的人數、工資總額、新增減人員等基礎性工作方面是否有效實現資源共享，真正做到參保人員應保盡保，保費應收盡收。

（二）專項資金使用審計

最能直接體現資金使用績效的就是專項資金的使用，因此社保專項資金的支出情況，也是審計的重要內容之一。審計人員既要檢查專項資金的支出是否按規定編制計劃，資金的調度和使用計劃是否按規定程序報批。還要檢查具體經辦部門是否按規定用途使用專項資金，檢查有無不屬於專項資金負擔的支出列入專項支出。檢查有無拖欠截留、擅自改變用途、擴大開支範圍等問題，對支付不規範的情況，建議有關部門及時整改。

（三）專項資金管理審計

社保專項資金的安全管理，歷來是審計部門重點關注的問題，在實施過程中，審計人員一要檢查以前年度審計部門提出的問題和建議，有關部門是否及時採納並得到糾正，被擠佔挪用的專項資金是否按規定清理收回，絕不允許屢查屢犯的事情再次發生。二要檢查專項資金的安全完整性，保值增值是否合法、合規。社保專項資金是廣大人民羣衆的保命錢，其安全性一直受到廣泛關注，因此審計中要關注政府、財政部門、經辦機構及其他單位和個人有無存在擠佔挪用資金的問題，有無做到資金的保值增值。三要檢查有關部門和單位是否按規定將專項資金全部用於規定範圍，嚴防挪用專項資金的問題產生。四要檢查有關單位信息化建設是否達到當前社保工作的發展需要，各部門單位之間的信息資源有無實現最大程度的共享，進一步完善社保體系建設。

三、提高項目績效的具體做法

（一）提高認識，樹立社保審計新觀念。在社保專項資金審計中，審計人員要以科學發展觀爲指導，創新進取，積極樹立社保審計新觀念。審計人員不僅要熟悉社會保障領域相關的方針、政策、制度、規定及法律法規，而且還要充分認識建立社會保障體系的必要性和重要性。在審計過程中要時刻關注專項資金使用績效情況，對發現的問題要及時以審計報告、信息專報、每日要情等多種形式，全方位、多角度的從體制、機制和制度層面上研究並提出解決和預防存在問題的措施，拓寬服務領導決策的渠道，不斷提高工作質量和水平。

（二）在開展財務收支審計的基礎上開展績效審計。當前對社保專項資金開展績效審計，並不表示不需要開展財務收支審計,而是實行真實性合法性審計與績效審計並存的審計模式，該模式歸根結底還是審計人員先進行財政財務收支審計，在查明被審計單位經濟活動的真實性和合法性的基礎上，着眼於體制、機制、制度、失誤上存在的各種深層次問題,最大程度的發揮審計監督的重要作用,促使審計工作更上一個臺階。爲健全社保制度、完善社會保障體系服務。

（三）積極開展社保資金計算機輔助審計。目前，社保部門管理的各項數據都十分龐大，單憑以前老的審計思數、審計方法在績效審計中無法取得應有的成效，因此在社會保障體系信息化管理飛速發展的今天，審計人員也要積極採取參加計算機輔助審計培訓等有效方式，以“一專多能”爲目標，做好社保專項資金績效審計。在審計中對經辦機構提供的財務數據和業務數據、各個保障項目的業務數據、有關職能部門提供的業務數據與保障業務數據進行分析比對，以各項數據之間存在的勾稽關係爲基礎，提出以往審計所不能發現的問題。如我市實施的五保三無對象集中供養項目，審計組將各地殯儀館提供的、死亡人員信息花名冊與民政部門提供的五保三無人員集中供養花名冊，對姓名字段進行關聯，對死亡人員中同名同姓人員的信息生成疑似表，然後電話詢問的基礎上到相應敬老院進行現場確認，通過該方式，審計組發現了7個縣區49名死亡供養對象所在的鄉鎮、敬老院或家屬仍存在繼續享受財政供養金的情況，堵塞了民政部門在管理中存在的漏洞。

（四）注重成果轉化，處理好“服務與監督”的關係。審計人員在積極履行監督職能的同時，也要做好服務工作，舉一反三，配合被審計單位將審計成果予以最大化。我們在社保專項資金審計中，揭露被審計單位存在一些問題的同時，深刻研究和探討問題的產生原因，注重成果轉化，從政策、體制機制上提出改進建議，做好審計監督的同時也做好政府的參謀，得到了市政府及被審計單位的一致好評。如在五大社保基金審計中，我們及時以專報形式向市政府提出審計意見，得到了市政府領導多次批示。市政府出臺了關於市區企業養老保險和失業保險基金合關統籌的通知，財政、地稅、人勞三部門完善了“五費合徵”做法，進一步加大社保基金的徵繳、管理等。我市五保三無對象集中供養專項調查項目，審計人員不僅移送了兩個挪用民政專項資金的案件，七縣市領導多次在報告、信息上做出重要批示，促進了民政部門連續出臺9項管理制度，完善供養人員動態管理和敬老院財務管理。

績效審計是審計轉型框架的重要組成部分，而對社保專項資金開展績效審計正是落實審計轉型、推進審計轉型的具體做法，雖然在近幾年工作中，審計人員在績效審計方面有所突破，但是在思路、觀念、具體操作辦法、具體實施理論等方面還需要進一步提高認識，加強研究。在當前國家審計面臨新的形勢、新的任務之時，審計人員應該敢於創新，勤于思考，迎難而上，積極做好社保專項資金績效審計，推動審計事業轉型工作的科學發展。

【第12篇】社保工作述職報告範文

今年以來，全局上下認真貫徹縣糾辦文件精神，按照糾建並舉、標本兼治的工作方針，通過行風建設促進了年初各項承諾的完成，實現了人力資源社會保障事業的新發展。現將踐諾情況彙報如下：

一、政務公開取得明顯成效 我們堅持以服務於經濟建設爲宗旨;以推動政務公開爲“龍頭”;以改革行政審批制度爲突破口;以落實行評工作責任制爲保證，緊緊抓住“公開、承諾、監督、追究”四要素，在轉變職能，加強服務，促進人社部門文明建設等方面取得突破性進展。一是積極推進政務公開，提高人社工作透明度，今年以來進一步完善政務公開制度、規範政務公開內容、改進政務公開方式，保證了政務公開的真實性和有效性，從而推進了機關工作方式和工作作風的轉變，二是完善了“五公開”、“一承諾”辦事制度，重新制作了政務公開欄，做到了工作職責，辦事程序，服務承諾和服務指南四上牆。實施“陽光作業”，實行公開、公示制度。三是結合我縣機構改革，重新調整明確我局的主要職責和職能，修訂了執法責任制，規範執法工作程序，規範執法文書，將執法依據、執法程序和結果進行公示，接受社會監督。 二、勞動保障執法監察得到加強 爲保證勞動保障執法監察工作的順利開展，我們一是加大勞動保障法律法規宣傳力度，使《勞動合同法》基本知識逐步得到普及，企業遵守勞動法律法規和職工依法維護自身合法權益的意識明顯增強，企業經營者和廣大職工羣衆學法、用法、守法自覺性得到提高;二是組織幹部職工，認真學習有關法律法規，準確掌握人社法律法規，克服隨意性，依法履行法定職責，按依法行政要求來規範工作行爲;三是組建了勞動保障監察大隊，配置了車輛、服裝、照像機、攝像機等執法工具，充實加強了勞動仲裁隊伍，確定專門人員從事勞動仲裁和勞動合同備案工作，實現了仲裁庭審。 截至目前，受理勞動保障監察投訴案件36起，結案36起，結案率達100 %;2、主動監察企業99戶，涉及勞動者 1xx 人，佔所轄企業的85 %。3、辦理行政處罰案件2件，罰款3000元。4、簽訂勞動合同的用人單位177戶，累計達15100人，合同簽訂率達到 98.1 %。通過執法檢查活動和處理勞動爭議，及時、準確、有力地打擊了各種違法行爲，維護了勞動者和用人單位雙方的合法權益，化解了社會不穩定因素，收到了良好的社會效益。 三、社會保障工作服務更加規範，質量進一步提高 今年以來，社會保險所將養老、醫療、失業、生育、工傷等項保險集中辦理，窗口單位實行“一條龍”服務，方便羣衆辦事。工作中推行文明用語，杜絕服務忌語，並作出手續齊全當場辦理，手續短缺2個工作日內完成的承諾，確定專職人員爲下崗、斷保職工辦理接續養老保險關係，承辦人員本着對廣大參保了工負責的精神接待職工諮詢、續保，服務熱情，隨到隨辦，使其疑慮而來，滿意而歸。 針對當前我縣社會保險徵繳難、欠費多的問題，建議政府加大對社會保險費的徵繳和清欠的督辦力度。一是明確責任形成“分管縣長親自抓，人社部門重點抓，有關部門配合抓。”的徵繳工作局面。二是組織專項執法檢查，加強日常巡查，督促已參統企業足額上交，未參統企業按計劃分期分批擴面交，依法查處違反《社會保障費徵繳暫行條例》的違法行爲。三是加強了基金管理，切實保證了基金的保值增值，收到了良好的社會效果，從而確保了參統離退休人員基本養老金的按時足額發放，真正發揮了社會保險的“減震器”作用，穩定了人心，促進了社會安定。 總之，在上級人社部門和縣糾風辦的正確領導下，在全社會和廣大人民羣衆的監督幫助下，通過全體人社幹部職工的共同努力，我們的踐諾工作收到顯著成效。但與兄弟單位比，與上級要求比，也還存在差距。我們決心全面貫徹落實科學發展觀等重要思想，努力做好人社工作，大力促進我縣人社事業的發展，爲建設和諧左權而努力奮鬥。

【第13篇】社保局公務員管理工作情況報告

省公務員局：

XX年xx市的公務員管理工作，在市委、政府的堅強領導和省人力資源社會保障廳、省公務員局的悉心指導下，緊緊圍繞“人才優先”的工作主線，嚴格按照全省行政機關公務員管理工作會議要求和年度工作要點的部署安排，着力以加強公務員隊伍執政能力建設爲基礎，以創新公務員考錄機制優化人員結構爲重點，以提高服務效能助推區域發展爲目的，堅持整體推進，突出特色，較好地完成了職能所賦予的各項任務。

一、綜合管理步入規範化軌道

一是規範人員身份管理信息庫。已將全市行政機關公務員xx人、參照公務員法管理工作人員xx人共計xx名人員基本情況全部納入信息化管理，規範統一的信息處理有效提升了對公務員綜合管理的現代化水平，連續三年被省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局聯合表揚爲公務員信息系統建設先進單位。二是轉變服務職能增效率。針對科級以下公務員任免權限下移到部門的職能調整，在人員任免備案管理上，變事中辦理爲事後監督，市本級全年任免科級幹部xx人（次），服務效能平均提前xx天以上。爲選準用好人才，對特別優秀的年輕幹部啓動調任程序，使20名同志走上了科級領導崗位。三是推進輪崗交流激活力。結合新一輪政府機構改革需要，協同各職能部門紮實做好人員輪崗交流，市本級共有xx個部門（含參照管理單位）實施了“在同一科室擔任同一職務滿5週年，擔任正副職累計滿6週年或在同一崗位滿8週年”的輪崗交流工作，共交流對象xx人，有效激發了幹事創業的積極性。與此同時，協調市工商、質監等部門完成隨職能劃轉xx名人員的移交工作。四是健全日常管理新機制。對新錄用的公務員在試用期滿，經考覈合格後三個月內必須予以登記管理，摒棄重考錄、輕監管的做法；對市級部門選調人員，堅持選調基本條件與身份同等不動搖，全年辦理人員調配xx人（次）；規範商調手續辦理程序和檔案審查職責分工，實現工作無縫銜接；全年承辦提交市政府常務會、提請市人大任免縣（處）級領導幹部職務任免事項xx人（次），確保幹部信息準確、相關材料完備、文件印製規範無差錯。

二、嚴格考覈着力全方位引導

首先扭住平時考覈不放鬆。以XX年全市實施的在編不在崗人員清理爲契機，依據市委、市政府決定建立的把機關人員管理納入全市目標考覈“倒扣分”制度，對2名長期不在崗人員和37名不在工作狀態人員進行了查處。其次年度考覈指數重導向。引入“德、能、勤、績、廉、學”爲基本內容的績效考覈導向，把年度工作任務完成情況作爲考覈指標權重的60%進行量化。市政務服務中心、市投資促進委員會等部門探索了“平時考覈計分法”，有效地推進了部門工作，改進了機關作風。行政機關考覈面均達xx，接受考覈公務員達到97%以上，“優秀”等次公務員綜合比爲19.3%，不稱職或不確定等次比在3‰以內，連續三年被評爲“優秀”等次而記“三等功”的公務員佔10.5%。再者注重評優選模先進性。讓考覈產生先進，讓典型成爲旗幟，在評優選模中，我們以年度考覈爲基本依據，運用結果激發大家熱情鬥志，全年共呈報表彰先進集體x個、xx名先進個人，有被表彰爲第八屆全國“人民滿意的公務員”的xx市xx區人力資源和社會保障局勞動監察科科長兼勞動監察大隊大隊長xx同志，他堅持用愛心、熱心、細心、耐心”爲民服務，處理突發事件xx餘起，爲xx多名農民工追討工資和傷殘金達千萬元，被譽爲“討薪大哥”；有被xx市人民政府記“二等功”的xx市公安局xx區分局經偵大隊大隊長xx，他們成功偵破xx高速d5合同段項目部財務人員冒名盜取xx萬元現金逃匿的特大經濟犯罪案件，並抓獲犯罪嫌疑人。一批先進典型脫穎而出，在我市產生了積極的榜樣作用。同時落實依法處分嚴肅性。嚴格執行《行政機關公務員處分條例》，堅持教育與懲處並舉，多管齊下抓落實，全年共辦理行政開除處分5人。

三、公務員考錄形成系統化機制

一是探索麪試組織新舉措。爲構建公開、公平、公正的公務員面試環境，堅持做好考生與考官“絕緣”，程序機制公開，以消除“疑慮”。在全面推行考官、考生及工作人員“七抽籤”的基礎上，今年又推行由紀檢監察部門派員負責考生引領的辦法，全方位置於職能部門監督之下，產生了良好的社會反響。6月19日《xx日報》以“考生在公開競爭環境中實現人生夢想”爲題進行了圖文報道。在公招信息發佈、考生成績公佈、數據彙總上報等均實現了信息化管理。

二是組織實施公考無事故。全年共先後組織實施XX年下半年公招公務員xx名、XX年公招機關工勤人員xx名、上半年公招公務員xx名、政法幹警xx名，共四次xx個擬錄名額xx人（次）的面試工作，以及部分人員體能測評，擬錄人員體檢、政審等工作，由於組織嚴密，操作規範，尚未發生違規違紀事故。

三是拓寬公招計劃廣泛性。特別是在今年下半年的公招計劃中，我們既從支持xx、xx兩區區劃調整的實際工作需要出發，又從公招選人職位上拓寬渠道。因而，區級部門招錄計劃儘可能簡化專業要求，鄉鎮機關招錄計劃一律不限專業，從而有效地拓寬了選人用人渠道，避免了因專業限制而無人報考的現象發生。四是申報醫療機構重等級。按照全省規範公務員體檢指定醫療機構的有關要求，經嚴格推選，規範報送，我市資質均爲三級乙等以上綜合性醫院的xx市中心醫院、xx市xx區人民醫院爲全省公務員錄用體檢指定醫院，較好地協作完成了所承擔的公招體檢任務。

四、培訓學習實現全覆蓋教育

一是深化主題教育潤民生。以實現偉大“中國夢”爲主題，深入開展爭做“人民滿意的公務員”活動，結合學習我省“最美基層幹部”xx、“好乾部”xx等同志先進事蹟，激發廣大公務員積極投身加快發展、推車上坎的恆心鬥志，涌現了一大批勤政爲民先進個人。

二是全員初任培訓育好人。當年新錄用的xx名公務員均全員參加由市公務員主管部門調訓、市行政學院和市公務員培訓施教的初任培訓，在培訓時間上不縮水，在教育方式上求實效，在考覈評比上樹典型，全面培養叫響爭當“紮根基層、樂於奉獻、愛崗敬業”的時代先鋒。

三是充實培訓學習增能量。組織市、縣（區）xx名公務員參加省級公務員錄用面試考官資格培訓和x名主考官業務培訓；在職學習公需科目，職業道德、警示教育等有聲有色；注重管理者自身充電，市公務員管理辦公室5名工作人員年均培訓學習時間都在15天以上；對去年未參加公務員職業道德培訓的xx名人員取消評優資格。

四是加強監督管理防違規。緊緊盯住羣衆信訪反映的各種問題苗頭，妥善處理好信訪與政策、操作與管理、監督與服務的系統關係，切實防止各類違規違紀行爲發生。

五、隊伍建設充滿生機與活力

一是圍繞中心工作重協作。爲保障各級部門人才儲備，使優秀學子實現人生夢想，我們將公務員招考由過去每年一次，調整爲二次，在任務重、責任大、操作複雜的情況下，堅持圍繞中心，規範組織，密切協作，杜絕事故，較好地實施了倍受社會高度關注的公招工作。

二是形成爭當優秀好風尚。按照“做一流業績、建一流隊伍、創學習型服務型機關”的要求，我們切實加強公務員管理隊伍自身能力建設和作風建設，形成了想幹事、幹成事，爭當優秀的良好風尚，年度考覈“優秀”等次比例達到參評人數的50%。

三是部門風清氣正受稱讚。公務員管理部門擔負人事調配、公招遴選、呈報獎勵等任務，工作紛繁複雜、頭緒衆多，工作人員均能嚴守底線，依規辦事，廉潔自律，積極化解羣衆信訪中的熱點難點問題，保持了一身正氣，密切了幹羣關係。

四是理論探索總結有成效。以理論創新指導工作實踐，人人蔘與業務管理調研，《xx》、《xx》、《xx》等x篇理論文章、13篇新聞稿件及多篇信息在報刊、網站發表。

總結報告XX年工作，雖成績明顯，但尚有不足，如人才使用還停留在部門選調意向上，公開遴選工作未全面鋪開，平時考覈、培訓教育等工作有待創新突破。展望未來任重而道遠，我們將以十八屆三中全會爲指引，在做好XX年後續工作的同時，積極着手製訂XX年公務員綜合管理、公招遴選、培訓教育等工作計劃，並積極投身大力推進行政體制改革的浪潮，爲完善和發展中國特色社會主義制度，推進國家治理體制和治理能力現代化建設而努力奮鬥。

【第14篇】社保工作述職報告

社保工作述職報告

xx年年即將過去，在這一年中，我按照一名勞動和社會保障局的幹部標準嚴格要求自己，認真完成領導交辦的工作任務和本職工作，團結同事、虛心學習，創新工作方法，逐步提高自身素質，現對xx年年主要工作情況做年度個人總結。

一、加強學習、提高素質

由於本人文化水平不高，工作涉及的法律、法規都需要爛熟於心，針對這一問題，我利用工作閒暇時間努力自學有關勞動保障監察的各項法律、法規，做到準確掌握法律、法規的使用尺度，確保調節改工作的合理性。

二、做好本職工作，完善各項技能的精力投入到了勞動保障監察工作中來。xx年年，是口岸大建設、大發展的一年，建設項目多、工程大，從各地涌入的農民工數量也較去年有大幅增加，因此，涉及到大量的農民工討薪工作，在處理此類案件中，我努力做到“五個一”。在處理案件中常常遇到各種各樣的問題和困難，但本着“爲人民服務”的態度，配合其他勞動保障監察工作人員都較好的處理了這些問題，努力避免羣體上訪事件的發生。

除此之外，在社會保險擴面工作方面，超額完成單位規定的任務11個，較好的`完成了這項工作。

三、做好各項檔案資料的建立、健全

今年，我局是第一次做檔案工作，許多檔案基本上都沒有建立，爲此，在完成本職工作同時，我積極配合辦公室的其他同志，加班加點建立健全各項檔案，並順利通過口岸管委會考覈組的考覈。

今年，我在自己的崗位上，做了一些工作，也取得了些成績，但這離不開領導、同事的關心與幫助，離領導、同事的要求還有很大差距，這主要表現在主動學習還不夠，有時工作欠仔細、缺乏耐心，缺乏創新工作的本領，創造的成果還不多等方面。在今後的工作中，我將努力改善和彌補，完善自身各項素質，力爭在2010年工作再上新臺階。

【第15篇】xxxx年政府社保工作述職報告範文

各位領導：

20xx年以來，我縣社保工作在省市業務部門及局機關的指導下，按照省廳“能力建設年”及局機關績效考覈的具體要求，規範各項業務辦理程序，以清晰的思路，務實的作風，積極推進制度建設、完善資金的撥付手續，有力的促進了各項社保事業的有序開展，較好地落實了各項社會保障政策，現就一年來的工作情況彙報如下，請予評議。

一、認真完成各類月報、季報及基金決算工作

社會保障資金報表，涉及面廣，工作量大，要求報送及時，很多數據都與有關單位存在口徑對應關係，編制的難度較大。今年我縣在市業務部門的指導下，認真進行數據的採集與論證，按時完成了就業資金月報、醫改投入季報、重點社保資金季報的報送。特別是年終決算工作，編報時要考慮到與相關部門數據口徑的一致，與各類月報季報口徑的一致，爲做好這項工作，社保股的同志在做好賬務處理的同時，積極與各相關單位對賬，經過認真努力，順利通過了決算彙總上報。

二、強化各項社會保險基金的徵管工作。

我縣加大社會保險基金徵管力度，堅持擴面與徵繳並重，充分發揮了財政職能作用，積極協助和督促地稅和勞動部門加大宣傳力度，完善徵收體制，提升服務水平，抓好基數覈定和擴面徵繳。截止20xx年底，我縣共入庫企業養老金6623萬元，失業金1004萬元，醫療保險金6076萬元，工傷保險148萬元，生育保險金66元，其他保險490萬。爲各類人員保險金的發放和各項事業的開展，提供了重要的資金保證，一定程度上維護了我縣的穩定和發展。

三、積極籌措資金，確保各項社保工作落實

根據省市有關文件規定，我縣積極籌集社會保障資金，逐年加大本級預算對社會保障的投入，切實保障人民羣衆的民生問題。

(一)促進下崗失業人員再就業工作。今年以來，我縣認真貫徹落實再就業政策，將縣級配套列入年初預算，積極爭取省市補助資金彌補縣本級財力的不足。就業資金專項用於再就業培訓、職業介紹補貼等支出，並制定職業培訓和職業介紹補助標準，嚴格撥付程序，並實行資金的跟蹤問效管理。深入到現場查看就業園區建設情況，按照規定撥付組織起來就業資金。認真推行下崗職工小額貸款，鼓勵支持下崗職工實現再就業。目前，已撥付各項再就業資金1268萬元，再就業資金餘額控制在合理範圍。

(二)按時發放企業職工基本養老保險金。今年共發放企業職工基本養老保險金9500餘萬元，並按規定做好測算、審覈、監督工作。

(三)繼續擴大新型合作醫療覆蓋面。至目前，全縣共完成參合96.82萬人,參合率達90.09%。全縣共補償40萬多人次，累計補償金額9864萬元，保障了參保農民就醫的需要。

(四)做好城鎮居民醫療保障工作。20xx年實際完成參保任務97201人。20xx年12月1日至20xx年11月30日參保年度，徵收基金1114萬元，截至11月30日支出883萬元，實際補償5339人次，補償比爲53%。

(五)認真完成城鄉低保資金的發放。按照提標擴面的要求，加強組織領導，完善公示、審覈等基礎工作。至目前，共籌集發放城市低保資金1476萬元，農村低保資金3193萬元，使0.68萬名城市低保對象、4.41名農村低保對象按時領到了低保金。

(六)加大五保供養力度。我縣現有五保戶供養對象7285人，今年根據實際加大提標力度，集中供養的標準爲年/人均1820元，分散供養的標準爲年/人均1450元，籌集撥付資金1174萬元。

(七)積極推行城鄉醫療救助機制。針對醫療救助較窄，救助水平偏低的現象，積極探索擴大救助範圍，增加救助病種，加強救助力度。共撥付救助資金580萬元，累計救助5.9萬人次。

(八)對重大傳染病病人及時進行醫療救治，並對艾滋病特困對象開展生活救助。艾滋病生活救助77人，已撥付全年資金8.7萬元。救治結核病人76人，救治艾滋病病人44人，撥付治療費69萬元。

(九)落實公共衛生經費。今年縣本級安排村衛生防疫經費16.5萬元、社區服務配套經費87萬元，村衛生室配套經費150萬元，支持疾病預防控制體系、突發公共衛生事件救助體系的建設，推動全縣衛生事業的發展。

各類社保項目的實施爲弱勢羣體築起了一道生活保障線，一定程度上維護了弱勢羣體的穩定。

四、做好社保工程類資金的撥付。

(一)敬老院建設。

今年，我縣新增牀位900個，年初結合我縣實際，將牀位建設任務分解到全縣的16個鄉鎮，其中新建6所、改建一所、擴建9所。在工作中強化協調調度，強化資金保障，嚴格按工程進度撥付資金，強化督查考覈，提高資金的使用效益，目前已撥付資金756萬元，新建、改擴建任務已全部完成，集中供養率已達到30%。

(二)城鄉衛生體系建設。

城鄉衛生服務體系建設是民生工程的重要內容，今年我們改變去年以檢查促工程進展的辦法，從年初的選址、招標、工程的實施等方面全過程主動參與，使此項工作能按序時進度完成。目前，1所鄉鎮衛生院50個村衛生室

已全部完工，2個社區衛生服務中心、11個社區衛生服務站的網絡建設任務，3個社區衛生服務站的規範化建設任務也已完成，共撥付資金891萬元。

(三)改水改廁項目。

近年來，隨着農村經濟的發展，農村生產生活污染日益加劇，環境髒亂差已經成爲農村各種傳染疾病流行的重要原因，其中農村旱廁問題尤爲突出。我縣在改廁工作中，確立許疃、範集、王集、籬笆4個鄉鎮14個村共3000座旱廁改建任務，改建主要通過“雙甕式”和“沼氣式”兩種方法，我縣積極落實配套資金，向上級爭取補助資金的方法籌集項目資金，目前建設任務已經完成。

五、做好省市各類專項檢查工作

(一)養老保險各市互審。今年11月份省組織養老保險基金互審，我們及時與勞動、地稅等部門聯繫，做好各類材料和有關帳務的處理，完成了我縣三年來我縣養老保險的審計覈實任務，爲下一步養老保險省級統籌打下了基礎。

(二)再就業資金檢查。11月份省檢查組對再就業資金進行檢查，我們及時與勞動部門聯繫對資金使用情況進行全面自查，加快了資金的撥付進度，對不符合省檢查要求的情況及時進行了整改。檢查驗收時，我們與有關部門配合，完成了檢查任務。

六、加強業務、政治思想學習

社保業務覆蓋面廣、政策性強。社保股人員克服人手少，業務多的困難，抽出時間加強業務及政治思想學習。堅持樹立以人民利益爲己任，艱苦樸素，勤政廉政，耐住清貧的“務實、高效、廉潔”的財政幹部形象。認真學習新知識、新政策，並用來指導工作的開展，通過學習，做到遵紀守法，文明執法，確保各項工作任務的順利完成。

20xx年我們通過努力工作取得了一定的成績，但在工作中還存在一些問題，在xxxx年的工作中，我們將進一步加以改進完善。明年，我們將主要做好以下幾個方面的工作： 2 下一頁

一、完善制度，規範管理，確保社保資金安全運行

社保資金政策性強，業務量大，要求十分細緻的核算。xxxx年，我們將按照有關財務制度完善社保資金的核算，健全社保資金撥付制度，對每筆支出都嚴格按照審批權限，按規定的程序撥付，並加強資金的監管，實施績效考評，確保專款專用。加強對基礎資料及賬務的整理，進一步細化社保資金指標，規範原始單據歸集，建立下崗職工小額貸款臺賬，實現基礎資料規範化管理。

按照相關財務制度規定，許多項社保資金都需要專戶管理。我縣對部分資金實行專戶覈算，但離上級要求還有一定的差距，明年，我們將進一步加大資金的專戶管理力度，對專項社保資金開設專戶進行覈算，實行定期對賬，確保專款專用。

二、做好各項基金的徵收工作

配合縣地稅部門和勞動保障部門及殘聯做好五類保險金及殘疾人保障金的徵繳和擴面工作，進一步完善地稅徵繳考覈辦法，嚴格徵繳措施和獎懲，規範管理，提高徵繳率。加大執法檢查力度，確保完成省、市規定的各項指標任務，積極與上級業務部門配合，做好養老、工傷、居民醫保等資金的市級統籌工作。

三、結合實際，做好重點社保工作

(一)繼續做好失業保險和再就業工作。一是協調地稅部門加大失業保險金的徵繳力度，增加資金積累，確保失業金的發放。二是把創造就業崗位擴大再就業擺在更加突出的位置，把有利於實現和擴大再就業作爲制定和實施我縣社會保障政策的出發點和落腳點，及時足額籌集調度資金，加大再就業資金的投入，加強再就業宣傳，開展再就業技能培訓，切實提高失業人員再就業竟爭力，加大再就業資金的管理與監督力度。

(二)認真做好醫改資金保障工作。按照醫療改革的總體部署，及時籌措落實配套資金，加大對基層衛生服務體系建設的投入力度，繼續落實基本公共衛生服務政策，設立農村公共衛生服務專項資金,進一步加強資金管理,嚴格撥款程序;做好改水改廁資金的撥付，按序時進度撥付資金，確保按時完成任務。

(三)採取有效措施，做好醫療保險工作。完善企業離退休人員醫療保險參保管理辦法，足額安排資金並做好監督使用工作。做好城鎮職工醫保、新農合及城鎮居民的醫保的資金籌集、撥付與監管。

(四)切實做好城市、農村居民最低生活保障工作。xxxx年我們將着重完善城鄉低保金髮放程序，進行民意測驗，做好這項民心工程。打算建立相關部門聯席會制度，定期相互溝通，從政策上、措施上相互銜接及時研究、解決工作中出現的新情況。

(五)做好優撫、救災救濟資金管理工作。對全縣的優撫安置對象進行驗證進行登記，建全人員數據庫。對各類優撫資金組織專門人員進行跟蹤調查，要求嚴格按照規定使用資金，對挪用專用資金的行爲堅決予以糾正，並深入基層採取專訪、聽彙報、查資料、查臺賬等方式、方法，對各項優撫政策的落實情況、執行標準各項減免落實情況進行檢查。向上級爭取和籌集救災資金，做好救災麪粉和棉被的定做和採購，並及時發放到災民手中。

(六)村低保戶及農村重點優撫對象的核查。借鑑“一線實”的做法，主動與民政、鄉鎮配合進一步把補助到人的情況搞準，把人數覈實。

(七)做好關愛工程資金監管和撥付。組織審計、監察、民政等部門進行檢查，按序時進度撥付資金。

(八)做好新農保試點工作。根據上級文件精神，配合有關部門健全社會養老保險職能和機構。在積極籌措配套資金，參與試點制度建設的，精心謀劃，穩步操作，認真完成我縣新農保試點工作。

四、強化基礎工作，提高管理能力

社保財務管理工作不僅要管好錢，還要深入研究各項業務政策，明年我們要進一步強化基礎工作，提高管理能力。

發揮財政部門聯繫部門廣，信息點多的優勢，做好各項社保資金調查、測算等研究工作，從我縣社會保障的現況、各項資金的運行情況等方面入手，對近兩年社保資金運行進行分析，對資金管理工作不斷加以完善。

加強與業務部門的溝通、協調，健全各項社保資金的數據庫。近兩年發放到人的社保資金日益增多，這需要我們及時做好各項信息的核對、更新，以掌握準確的第一手資料，避免在檢查中存在的項目、信息不準的現象。

五、加強社會保障資金的檢查監督

開展定期和不定期的檢查監督活動，對各項社保資金管理使用情況進行檢查，對查出的問題及時反饋，及時整改到位，有效地堵住社保資金截留挪用和虛報冒領現象，促進基金的安全完整和保值增值，加強資金使用過程中的跟蹤問效，提高資金使用效益。

六、做好各項社保政策、標準的調整，各類檢查驗收和各類來信來訪的答覆及領導、上級部門交付的臨時性工作，當好領導的參謀和助手。

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