社區黨建工作報告多篇

【第1篇】社區黨建工作調研報告範文

爲切實加強和改進街道社區黨的建設，根據區委組織部的工作部署，結合辦事處實際，我們組織人員對街道社區黨建工作進行了深入調研。現將有關情況報告如下：

基本情況

南環辦事處轄10個社區、3個小區管委會，社區工作人員84人，其中社區書記主任20人，佔社區工作者隊伍的23.8%;從學歷結構看，本科學歷的19人，佔22.6%，專科學歷的30人，佔35.7%，中專及以下學歷的35人，佔41.7%;從年齡結構看，35歲以下的55人，佔65.5%，平均年齡34歲。街道黨委下設10個社區黨總支、14個黨支部，其中街道機關支部1個、社區支部10個、小區支部3個，共有直管黨員1032名。

主要做法

根據新時期黨建工作的新要求，我們加大了街道社區黨建工作力度，進行了積極的探索和實踐。

強化教育管理，精心打造一流的班子和幹部隊伍

按照區委提出的 建一流的街道社區、帶一流的幹部隊伍、創一流的工作業績 要求，我們始終把打造一流的社區班子和幹部隊伍作爲推進社區黨建工作的關鍵環節，突出抓了以下三個方面工作。一是創新選人用人機制，優化社區幹部隊伍結構。根據幹部梯次發展的要求，街道黨委組織進行了社區黨支部補選工作，把5名政治素質高、年富力強的工作人員調配到社區班子、從大中專畢業生中招聘選拔了一批善於做羣衆工作的優秀人才充實到社區工作者隊伍，極大地提高了社區班子的戰鬥力，優化了幹部隊伍知識、年齡結構。與相比，平均年齡下降了8歲，大專以上文化程度人員比例提高了15%。在支持佳苑世紀城重點項目建設中，趙西社區黨總支新班子成員團結一心、通力合作，積極協助拆遷組開展工作，僅用了短短一個月時間就完成了拆遷任務，得到上級領導和廣大羣衆的一致好評。二是加強學習培訓，着力提高-幹部隊伍整體素質。我們將社區幹部培訓工作納入幹部教育培訓整體規劃之中，每年分期、分批對社區幹部輪訓一遍。採取 走出去 和 請進來 的方式，組織社區幹部參加黨校舉辦的以服務羣衆爲重點的專題培訓班學習。幾年來，我們積極參加市、區組織到華東五市、武漢等地先進社區的學習觀摩活動，辦事處還自我組織到大連學習考察。通過教育培訓和實踐鍛鍊，廣大街道社區幹部的整體素質和實際工作能力得到了明顯的提高。三是完善工作機制，促動工作規範化運作。社區各項工作實行責任制，年初制定責任目標，層層簽訂責任狀，年終進行考覈獎懲，形成一級抓一級、層層抓落實的工作運行機制;在政務上推行公開制，對社區低保、公益性崗位和發展黨員等重點工作予以公示，增加工作的透明度;在服務上實行承諾制，針對重點難點問題工作定時限、定質量;在接待上實行首問制，來訪有登記，接待有人員，嚴格按制度辦事，規範了社區幹部的工作行爲，有力地促進了各項工作規範開展。四是加大對社區工作者隊伍建設的保障力度。在社區建設中，大力宣傳先進典型，努力營造幹事創業的氛圍，使社區成爲能夠施展自我才能、實現人生價值的平臺。街道黨委結合市、區撥款額度的增加，制定下發了 三個規定 ，大力增加社區收入，逐年提高社區工作者的補貼標準，解決了辦公設備、辦公用品等方面的問題，爲社區工作者營造出良好的工作環境，極大地調動了社區工作者的積極性，解除了他們的後顧之憂。

健全組織體系，努力構建社區黨建工作新格局

我們本着有利於服務管理、居民自治和資源整合優化的原則，重點加強了社區三大組織體系建設。一是加強了垂直式領導組織體系建設。在實現 一社區一支部 目標的基礎上，進一步創新街道社區黨組織設置，將黨組織向小區和樓棟延伸，先後建立了樓宇黨小組和小區黨小組;針對 兩新 組織大量落戶街道社區的實際，將黨組織向 兩新 組織延伸，及時組織派出了黨建工作指導員指導 兩新 組織黨建工作。目前初步構建了在縱向上有街道黨委 社區黨支部 居民樓棟或小區黨小組;在橫向上以街道社區黨組織爲基點，向四周呈發散型的領導組織體系。二是加強了民-主式羣衆組織體系建設。在普遍建立居民委員會的基礎上，部分小區通過業主大會選舉成立了業主委員會，有條件的社區還積極探索在網上開闢 社區居民論壇 ，吸納本社區居民代表、黨代表、人大代表、政協委員等各層面人員參加，定期召開會議，集中商討解決一些事關社區居民切身利益的事情，居民自治意識和自我管理能力明顯增強。三是加強了協調式合作組織體系建設。工作中，我們注重整合資源，主動深入到天辰鍛壓機械廠、通用房地產開發公司、滄州市農業銀行、師專、二醫院等20多家轄區單位，聽取他們的意見和建議，建立了互聯機制。轄區單位黨組織評選先進、接受考覈，要聽取街道社區黨組織的意見;區委考覈街道黨組織的工作情況，也要徵求社區單位黨組織的意見，有效地調動社區單位黨組織參與社區建設和管理的積極性、主動性，初步形成了共駐共建、資源共享的社區黨建工作局面。

創新機制和載體，積極探索黨員發揮作用的有效途徑

爲適應 單位人 變成 社區人 、大量離退休人員和下崗職工走進社區、黨員隊伍不斷壯大的實際，我們在充分調查摸底的基礎上，從創新機制載體入手，對黨員發揮作用的有效途徑進行了積極探索。一是創新管理機制，對不同類型黨員實行分類管理。對在職黨員通過一手抓服務，一手抓發動，充分發揮在職黨員在社區的先鋒模範作用。推行在職黨員參與社區建設、參與社區黨建工作的 雙向認識、雙向聯繫、雙向服務、雙向反饋 ，引導在職黨員深入地參與社區建設、服務和管理拓展黨員活動空間，使黨員發揮模範帶頭作用從八小時之內向八小時之外延伸;對流動黨員通過建立流動黨員臨時黨組織、黨員聯絡站，印製 黨員雙向聯繫卡 和黨員通訊錄，加強與流動黨員的聯繫與溝通，實行 聯管 ;對離退休職工黨員、下崗失業職工黨員，接轉組織關係後，實行 直管 ，黨員管理機制進一步完善。二是創新活動載體，爲黨員發揮模範作用搭建平臺。在下崗職工黨員中，採取 雙助 促 雙帶 的形式，開展了 一幫一 一帶一 活動，幫助解難題、理思路、強技能，引導他們走上一條自己帶頭再就業，進而帶動其他下崗職工再就業的發展路子;在離退休黨員、在職黨員中開展了系列志願者服務活動，組建黨員志願者服務隊，設定 黨員先鋒崗 ，劃出 黨員責任區 ，讓他們擔任治安巡邏員、衛生監督員等 義務八大員 。目前，黨員志願者服務隊已發展到10支、560餘人，並且不斷延伸和拓展，在城市建設、社會穩定、計劃生育、促進再就業等工作中發揮了積極作用，有力地推動了社區各項事業的順利開展。在浮陽南大道開通過程中，趙西社區支部黨員充分發揮了模範帶頭作用，老黨員張春增帶頭入戶宣傳政策，積極配合工作組做羣衆工作，取得了很好的效果。

發揮黨建協調機構作用，提高共駐共建活動質量實現雙向服務，共建和-諧社區的良好局面。我們着力開展雙向服務，努力實現共處社區、共謀發展、共享資源、共建文明，逐步探索出一條依靠社區資源、發展社區事業、共建社區文明的社區黨建工作新途徑。對轄區內阿爾卡迪亞、天成首府等新建小區，社區幹部主動接洽介入，以便及時納入支部管理，避免了開發公司、新建小區將入住居民的後顧之憂。朝陽南街社區黨總支主動爲駐區單位服務，先後解決阿爾卡地亞開工受阻、二醫院醫患糾紛、農行經營部與周邊居民的紛爭，改善了駐區單位和社區居民的關係，促使駐區單位更加支持社區工作，營造駐區單位、社區居民與社區三方共贏的大好局面，共建和-諧社區。

社區黨建工作自查報告範文

【第2篇】社區黨建工作述職報告範文

20xx年，按照中央和省市區鎮黨委的部署要求，我認真履行黨建“第一責任人”的職責，認真貫徹落實關於加強和改進基層黨建工作的決策部署，現將20xx年度基層黨建工作情況述職如下：

一、履職工作特色和亮點

(一) 帶頭落實基層黨組織責任制，認真履行自身的職責

工作中我不斷強化責任意識，把黨的基層組織建設工作擺在重要的議事日程中。一年來，我社區共主持召開了5次黨建專題工作會議，全面把握基層黨建工作的整體情況，提出計劃和措施，推動基層黨建工作責任制的全面落實。

(二)加強基層黨組織建設，全心全意爲人民辦實事

狠抓社區黨支部的組織建設，緊緊圍繞“黨員受教育，羣衆得實惠”的要求，認真履行支部書記抓黨建工作第一責任人的職責，全面推行“四議兩公開”的民主管理制度。20xx年，我社區的“四議兩公開”主要有：順利完成低保戶的評選和新農合的籌資、對茂林、金林兩個組的山塘進行清淤、尹村湖水面經營權的對外發包。另外，通過“一事一議”，我社區對金林、茂林、和平、樂畈、聯林5個組實施了道路硬化，共修建了1.8公里，結合社區的美好鄉村建設，投資了30萬，實施道路硬化2.6公里，現5個組已基本完成了道路硬化，完成率達到95%以上。

(三)狠抓基層服務型黨組織建設，夯實黨建工作基礎

今年我社區順利地完成了社區“兩委”換屆工作，沒有人員變動，另外我社區今年分配了一名大學生村官，我一定加強村官的培養管理工作，促進村官健康成長。爲更好地服務羣衆，我社區建立了幹部包片到戶服務羣衆機制，每一位社區“兩委”及大學生村官都要包片聯繫羣衆，經常到羣衆家走訪，到困難戶及困難老黨員家進行慰問。爲加強基層黨建工作隊伍的建設，我社區充分利用黨內“三會一課”、春訓、電化教育等方式方法，不斷提高社區兩委幹部理論水平以及社區兩委幹部工作能力。

(四)加強黨員隊伍建設，嚴格黨員教育管理

我社區共有100名正式黨員，其中包括6名流動黨員，近些年，我社區發展的黨員素質原來越高，每年的黨費都能按時交納。我社區主要從兩個方面加強黨的基層組織建設：一是在強基固本上下功夫。抓好黨員培訓工作，黨員“三會一課”參加率在80%以上;二是充分發揮黨員的先鋒模範作用，在今年土地徵地拆遷等工作中，黨員羣衆帶頭積極支持，在涉及到一些個人利益時，都能很好理解村工作，積極配合，並做好正確宣傳。另外在第二批黨的羣衆路線教育活動中，我社區積極準備，有條不紊開展教育實踐活動，這次活動中徵求了涉及“四風”方面的建議共5條。

二、黨建工作中存在的主要問題及原因

(一)抓黨建精力不夠到位

我在日常工作中投入更多的精力在美好鄉村建設上，大部分注意力都在清塘、修路這些業務上，對基層黨建工作花費的精力相對較少，黨建工作擺不上應有的位置，缺乏搞好黨建工作的責任和激情 。

(二)黨建工作投入不夠

由於對基層黨建工作思想存在偏差，以及其他方面的一些原因，我社區對於黨建工作的投入資金還是不足。

(三)黨內監督不健全

圍繞履行黨建工作責任制，雖然建立了相關工作制度，但在實際運行過程中，監督管理措施相對滯後，一些黨員對黨內監督的重要性認識不夠，接受監督自覺性不高，存在着不願監督和不敢監督的現象，黨組織的管理、監督職能難以充分發揮，這在一定程度上影響了責任制的全面落實。

(四)黨員管理不嚴格

對黨員先進性理論學習教育太少，尤其是對流動黨員。黨員們每季度的思想彙報不夠積極。對黨員的管理措施不夠，黨員大會的參加人數不能達到100%，另外仍有部分黨員不注重學習，不主動了解黨中央的先進思想，黨性觀念淡薄，不能嚴於律己，不能在羣衆中發揮先鋒模仿作用。

認真分析存在的問題，主要有2個原因，一是對基層黨建工作的認識出現偏差。認爲發展農村經濟，帶農民致富纔是主要的，應該做的，認爲黨建工作都是虛的，不能正真瞭解黨建工作的重要性，導致抓黨建積極性不高。二是工作中不能做到統籌兼顧，今年是美好鄉村建設的初始年，我大部分精力都放在修路以及鄉村美化上，由於自身工作方式還有欠缺，導致抓基層黨建精力不夠。

三、下一步黨建工作的思路及措施

(一)提高認識，創新黨建工作的思想觀念

黨建必須堅持以十八大和十八屆四中全會精神爲指導，不斷創新黨建工作的思想觀念。一是深刻認識基層黨建工作服務的重要作用。要明確黨建工作必須服從服務於發展經濟建設這個中心，把基層黨建工作體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面;二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務較軟,內容較虛、中心、業務工作爲主，黨建工作爲輔”的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務幹部的重要職責。

(二) 立足本職，豐富黨建工作內容

要圍繞全黨的中心工作，把促進地方經濟發展和社會穩定，作爲加強黨建工作的出發點和落腳點;要豐富黨建工作內容，要在工作方式上有所改進、突破;要結合黨員幹部的思想實際開展黨建活動，不搞形式主義，要從調動積極性等方面來體現黨建工作的成效，推進黨的建設。

(三) 加強管理，發揮黨員帶頭作用

繼續加強黨員幹部理論水平，認真學習黨的政策方針，推進基層民主建設，提高全村黨員、幹部的業務水平和實際工作能力，堅持“三會一課”制度，建立“黨員活動日”，充分運用國小教活動、黨員遠程教育、播放電教片等各種學習方式和手段，組織廣大農村黨員認真學習黨的十八屆四中全會精神，全面提高黨員幹部的思想素質。優化黨員結構，抓好黨員發展，積極慎重做好發展黨員工作。同時，重視做好睏難黨員、流動黨員等特殊黨員羣體的管理工作，做到管理與服務相結合。

黨建工作述職報告範文

【第3篇】呼和浩特市街道社區黨建工作調研報告

呼和浩特市街道社區黨建工作調研報告

中共呼和浩特市委組織部

街道社區在城市管理、社會服務、保持社會穩定，促進經濟和各項事業的發展，擔負着重要任務。隨着改革的深化、經濟組織形式的變革、利益格局的調整和分配形式的多樣化，以及社會流動人口的不斷增加，城市的改革發展穩定面臨着越來越多的新情況、新矛盾、新問題。國有企業改革帶來大量職工的再就業需要街道社區來幫助解決；機關事業單位職能轉變後，一些工作要由街道社區來承擔；一些個體私營企業、外商投資企業、民營企業、股份合作制企業以及社會團體和民辦非企業單位的快速發展需要加強街道社區來服務和管理。城市社區又是各類矛盾反映比較敏感的彙集地，大量的人民內部矛盾，都需要通過深入細緻的思想政治工作，通過積極做好調解工作，把矛盾化解在萌芽，把問題解決在基層。在反對民族分裂、取締非法宗教活動和打擊暴力活動，維護社會穩定方面，街道社區同樣承擔着十分重要的職責和任務。加強街道社區黨建工作，建立覆蓋全社會的黨的工作網絡，增強基層黨組織工作的影響力和滲透力，已成爲新形勢下事關鞏固黨的執政基礎和執政地位，事關推進社會主義現代化建設事業的一項十分緊迫而重要的任務。

一、近年來我市街道社區黨建的工作情況

我市於1999年7月重新區劃後，市轄四個城區，現有街道黨工委26個，社區黨支部227個，社區黨員6728名。近年來，我市認真貫徹落實全國街道、社區黨建工作會議和中組部《關於加強街道黨的建設工作的意見》精神，以搞好城市管理、社區服務，保持社會穩定和發展街道經濟爲目標，以加強領導班子建設，提高幹部隊伍素質爲重點，以“創紅旗黨支部，實施凝聚力工程”爲主線，狠抓街道黨組織建設工作，街道黨組織的戰鬥力和凝聚力得到明顯增強，黨員的先鋒模範作用得到較好的發揮，爲全市兩個文明建設和社會各項事業的發展提供有力的組織保證。主要體現在以下幾個方面：

1、抓班子建設，增強街道社區領導班子的凝聚力和戰鬥力，充分發揮領導核心作用。一是採取有效措施，切實加強街道領導班子的思想政治建設，使廣大街道領導幹部對“三個代表”重要思想的理解和認識進一步提高，黨員意識進一步增強，工作作風進一步改進，增強了抓好街道社區工作的信心和決心。二是進一步健全了民主集中制原則，有力地促進了班子的團結，確保了班子整體功能的充分發揮。三是選好配強街道社區領導班子。各區都不同程度地對街道領導班子和社區黨支部班子進行了調整充實,特別是2000年市委決定從市、區兩級行政事業單位選派部分青年幹部到社區工作，徹底改變了過去社區長期由“老太太執政”的現象。四是以全面提高素質爲目標，積極拓寬教育培訓渠道，不斷增強街道領導幹部履行崗位職責的能力。

2、抓隊伍建設，依託黨員思想政治教育責任體系，加強街道社區黨員教育管理。一是各區充分發揮基層黨校的“主陣地”和“熔爐”作用，加強黨員培訓工作，近兩年，共舉辦各類培訓班306期，培訓街道黨員幹部23286人次，黨員培訓率達到95%以上。二是注重抓好發展黨員工作，嚴把“入口關”，繼續實行《發展黨員公示制》。據統計，僅今年街道社區就發展黨員206名。三是在街道、居民區黨員中開展了“奉獻在社區”、“有困難找支部、找黨員”等活動，街道黨員的先鋒模範作用能夠充分發揮，涌現出許多感人事蹟，黨羣、幹羣關係進一步密切。四是開展民主評議黨員工作，把在加強城市管理、開展社區服務工作、努力維護社會穩定中發揮作用情況和黨員正確行使權利，履行義務，發揮先鋒模範作用情況作爲評議重點。

3、抓社區基礎設施建設，繁榮社區文化生活。近年來，各區以實施“星光計劃”爲契機，採取以區街投入爲主、國家專項資金資助、駐區單位支持的多種投資方式，加大投入，加強社區基礎設施建設。經統計，全市社區建設投入資金共達2530萬元。共建成“社區綜合服務指導中心”18個，“星光老年之家”110個，通過新建、購建、共建等方式，全市四個城區的227個社區居委會採取各種辦法全部解決了辦公場所，各社區安裝電話201部，配置微機130臺，創辦社區服務網點1844個，社區服務覆蓋面達到92%。

4、不斷加強在職、流動、下崗、離退休黨員社區化管理，增強黨組織的向心力。一是積極動員流動黨員、下崗職工黨員、離退休職工黨員把黨的組織關係轉入社區黨組織，定期開展黨員培訓。根據不同類型黨員的特點進行分類教育管理，分類制定開展示範活動的規劃，分類確定考覈目標與要求。二是加強了對黨員的管理和監督，嚴格黨的組織生活，使每個黨員都在黨的組織中生活，受到教育和監督。三是推行社區在職黨員的雙向登記管理制度。

5、進一步加強對社區工作的領導，推動社區工作再上新水平。市委每年把社區工作列入各地區、各部門黨政領導班子的實績考覈目標，社區基礎設施建設列入各城區的考覈目標，對社區工作的支持事項和減負問題列入各部門的考覈目標。同時把各社區對相關職能部門評議的結果計入部門的考覈內容，完善激勵、監督機制，使社區建設各項任務落到實處，取得實效。在建立協調工作機制、齊抓共管方面，各有關部門和單位也能夠各司其職、各負其責，相互配合支持，按照各自的職能共同做好工作。各級民政部門積極發揮職能作用，把社區建設作爲城市民政工作的重要依託，積極推進社區建設。工會、共青團、婦聯、殘聯、老齡委等組織也在推進社區建設中發揮了重要作用，目前，我市已形成黨委和政府領導、民政部門牽頭、有關部門配合、社區居委會主辦、社會力量支持、羣衆廣泛參與的推進社區建設的整體合力，爲把我市社區建設提高到一個新水平提供了堅實的組織保證。

二、街道社區建設中存在的突出問題

一是黨在城市工作的覆蓋面有待進一步擴大。近幾年來，新經濟組織如非公有制企業、中介組織等大量產生，對我市的經濟建設和社會發展起到了積極的推動作用，但從黨建工作的情況看，不適應的情況比較明顯。非公企業、中介組織黨組織設置，做不到哪裏有羣衆，哪裏就有黨員、黨組織。隨着城市化進程的加快，流動人口的增多，企業轉制後下崗職工和失業人員都居住社區，許多離退休幹部、職工的管理服務也交由社區負責，許多“單位人”變成“社會人”，這其中不少是黨員，社區黨組織沒有相應的教育和管理方式把這部分黨員有效地教育管理，不能很好地發揮這部分黨員的先鋒模範作用。

二是社區黨組織的戰鬥堡壘作用發揮得不充分，從而難以保證社區羣衆自發組織的文化、體育活動羣體組織堅持正確的方向。社區黨組織難以在社區事務中發揮主導作用，發揮黨員在社區工作中的先鋒模範作用不充分，基層黨組織的政治核心作用不能很好地發揮，以致不能更有效地維護羣衆的根本利益。

三是黨員管理教育工作不能適應新形勢的需要。由於社區黨員多數年老體弱，加之社區支部經費緊缺等原因，很難組織黨員活動，教育管理工作難度更大，入黨積極分子數量偏少，影響了社區發展黨員工作。

四是社區承擔的工作任務十分繁重。據統計，目前居委會承擔的各類交辦工作有150項之多，其中80%是屬於行政性事務。一些居委會反映，“面對區裏、市裏的幾十個部門，誰都可以給我們派活。這種‘上面千根線，下面一根針’的狀況，使我們疲於應付，根本沒有時間做居民工作。”

五是社區辦公經費不足，不少社區居委會根本就沒有辦公經費，即使建起辦公場所，但水、電、暖、電話等必要的支出費用得不到保證，嚴重影響了社區居委會的正常工作，新建辦公場所的面積越大，這個問題越突出，開展社區活動更是困難。社區居委會“有事無費”、“有責無權”的現象較爲突出。

六是駐區單位和轄區居民參與社區建設的積極性不高，普遍存在對社區居委會不認同、不理解、不支持、不參與的現象。

七是儘管社區普遍建立了居民代表會議制度，但代表會議能夠決定什麼問題，決定的問題由誰落實等都不明確；居民對政府部門的工作，特別是與居民生活密切相關的管理不到位、服務質量差等問題的意見和要求，難以得到解決；社區工作缺乏自主權，往往是上級要求做的居民沒有需求，居民要求做的上級又很難及時辦到。

產生上述問題的原因是多方面的。從根本上說，是城市基層基礎工作體制、機制還不能適應發展社會主義市場經濟的新形勢，從而嚴重影響了城市基層基礎工作的加強，制約了城市管理水平的提高。在加快建設現代化大都市步伐的新形勢下，解決存在的問題，實現體制機制創新，推進社區建設，已成爲我們面臨的一項重要而緊迫的任務。

三、建議和對策

1、合理調整、設置街道社區居委會、黨支部建制，建立健全基層組織。

街道社區居委會、社區黨支部的建制，可根據當地實際和工作需要，由旗縣區黨委、政府提出調整設置意見，應建未建的應儘快建立起來，軟弱渙散的及時進行整頓。社區黨支部與社區居委會相對應，同步設置和調整，實現“一居一支部”，正常開展黨的工作。

2、多渠道解決街道居委會辦公場所、辦公經費問題，改善辦公條件。

要認真落實《中共呼和浩特市委、呼和浩特市人民政府關於加強和改進新時期社區工作的意見》（呼黨發[2003]20號）文件精神，把社區居委會辦公用房的建設列入城市規劃，由各城區人民政府統籌解決。社區居委會的辦公經費，應列入市、旗縣區政府的財政預算，並保證逐年有所增加。有條件的社區,重點圍繞養老、托幼、保健、娛樂、家政、環保、醫療、後勤服務等，走實體化發展之路籌集資金，擴大規模，實現社區服務由粗放型向集約型轉變，逐步形成自我完善、自我壯大、自我發展的運行機制。

3、切實加強街道社區工作者隊伍建設。

首先要加強街道領導班子建設。選好配強街道黨工委書記和辦事處主任，改善領導班子結構，提高班子整體素質，把那些既熟悉黨務工作和羣衆工作，又熟悉經濟和城市管理、社區建設的幹部選拔到街道領導班子中；其次要加強社區居委會、黨支部領導班子建設。擴充社區居委會、黨支部編制，每個居委會由5—9人組成，設主任1名，副主任1—2名；黨支部設支部書記1名，委員會成員2—3名。社區黨支部書記由上級黨委選派任命，社區居委會主任由本轄區居民中選舉產生，其他工作人員實行招聘制，可以從市區選派幹部、大中專畢業生、下崗職工、復轉軍人、“4050”人員中聘用，聘用人員一定要熱愛社區工作，有較高的文化知識，有一定的工作能力。黨支部成員可以從居民中身體健康的離退休老黨員中產生。第三，要加強街道幹部的培訓教育。對社區主要領導要有計劃、有目地的進行培訓教育，定期參加黨校學習和外出考察，使他們開闊眼界，更新觀念，增長知識，提高街居幹部管理社區的能力、協調服務的能力和解決實際問題的能力。第四，建設一支以黨、團員爲核心的社區志願者隊伍，發揮其在社區管理和服務中的特殊作用。

4、進一步健全黨組織體系，建立以黨組織爲主的社區工作網絡。

要健全和擴大以社區黨組織爲核心的工作網絡，橫向健全和強化以駐區機關、企事業單位黨組織爲主的黨建工作聯繫會制度，強化屬地功能；縱向建立樓院黨小組，在社區黨支部領導下工作延伸到每一位社區黨員，輻射到社區居民羣衆。這一工作體系運行過程中，把黨組織關係的接轉工作、黨員發展工作、志願者隊伍建設工作、社區服務工作納入其中，形成覆蓋社區的工作網絡機制。

5、加強社區黨員的管理和教育，做好社區單位黨員的雙向登記工作。

街道社區黨組織要對轄區黨員進行詳細地調查登記，根據黨員分佈的不同特點進行分類指導，分類管理。對組織關係在社區的黨員，要以建立健全黨員目標管理爲載體，嚴格組織生活制度，開展民主評議活動，提高黨員素質。對組織關係在社區的外出流動黨員，採用黨員聯繫卡等形式開展組織活動，加強對外出流動黨員的管理；要充分發揮流動黨員管理服務中心（站）的作用，對流入社區的外來流動黨員進行登記、建檔、組織活動，併爲他們提供各種服務；對在本轄區居住的單位黨員，社區黨組織應與本人或本人單位聯繫協調建立“雙向”登記制度，在本人自願的前提下，8小時之外，發揮個人專長，自覺參加社區建設。要建立一支數量充足的社區入黨積極分子隊伍，積極培養、吸收社區居委會幹部和轄區居民中的優秀積極分子加入黨組織，補充新鮮血液。對一些黨性不強，不履行黨員義務，長期不參加黨組織生活，長期不交納黨費的黨員，要區分不同情況進行教育並作出組織處理，直至開除黨籍，以純潔黨的組織。

6、建立健全各項工作運行機制，提高社區建設水平。

（1）建立幫扶、聯繫社區居委會工作制度。借鑑農村扶貧經驗，讓市屬各級單位或部門與社區居委會建立幫扶對子，切實幫扶基礎薄弱的居委會擺脫困境；建立市、旗縣區級領導幹部聯繫困難居委會制度，幫助困難居委會解決工作難題，提高社區工作者的工作水平，同時也爲領導幹部提供深入基層、調查研究的機會，使領導幹部能夠進一步轉變工作作風，貼近羣衆，瞭解基層，服務羣衆。

（2）嚴格社區居委會幹部獎懲考評和淘汰制度。區、街黨組織應制定《社區居委會幹部管理辦法》，對社區居委會幹部實行獎懲考評和淘汰制度，對那些熱心社區工作，表現突出，做出成績的社區幹部應該表彰獎勵，優秀的應給予提拔使用；對那些不安心社區工作，表現較差，甚至因工作失誤造成惡劣影響或損失的社區幹部，由街道黨工委提出意見，按照相關規定作出相應的處理。

（3）建立街道社區工作逐級評議制度。爲使社區建設走上科學化、制度化、規範化軌道，應建立社區居民評議社區居委會、社區居委會評議街道辦事處、社區居委會和街道辦事處評議區直職能部門的逐級評議制度。

（4）建立街道社區評議駐區單位的約束監督制度。街道社區組織要吸收駐區單位爲社區成員，調動駐區單位參與社區建設的積極性和自覺性，做到資源共享，共駐共建。建立街道社區評議駐區單位的約束監督制度，駐區單位評先進及創建文明單位，必須有街道辦事處和社區居委會的推薦意見，將駐區單位參與社區建設情況作爲評先創優的重要依據之一，對不支持社區工作的單位和領導，建議取消其評優資格。

（5）建立健全街道社區居民代表會議制度、黨建聯席會議制度。通過居民代表會議制度，廣泛動員居民參與居委會選舉和社區事務的管理；通過黨建聯席會議制度，動員駐區單位黨組織積極參與社區建設，建立一種以街道黨工委爲核心，社區黨支部爲基礎，社區全體黨員爲主體，社區內各基層組織共同參與的街道社區黨建工作新格局。

7、將《居民委員會組織法》及法律、法律文件列入區、街居委會幹部普法學習的重要內容，逐步提高各級幹部執法學法意識，解決“有章不循、有法不依”的問題，保證社區居委會能充分發揮其職能，正確履行職責。

8、市、旗縣區有關部門要切實履行職責，改進工作作風，認真做好在社區的行政業務工作。對於需要委託社區居委會承辦的事項，應按照“權隨事走、費隨事轉”的原則妥善處理。

9、要搞好協調配合，共同做好街道社區黨建工作。各級黨委書記要認真履行第一責任人的職責，各級黨委、政府有關部門和羣衆組織，必須各司其職，各負其責，努力形成黨委統一領導、組織部門具體牽頭、有關部門密切配合的工作機制。

呼和浩特黨建綜合網

【第4篇】社區黨建工作述職報告範文

尊敬的各位領導，同志們：

根據會議安排，我就20xx年黨組織第一責任人創先爭優抓黨建履職情況彙報如下，不妥之處，請批評指正。

xx社區佔地總面積2.3平方公里，總人口3436戶，9970人，其中轉移農牧民562戶，1630人，轄居民小區22個，黨支部直管黨員40名，協管黨員286名。以來，xx社區按照旗委、政府的統一安排和部署，在鎮黨委的關懷和指導下，黨支部以打造“七型五化”社區這一主題，充分發揮黨組織引領帶動和黨員的先鋒模範作用，務實創新抓黨建，團結和諧促發展，努力提升社區服務水平，黨的基層組織戰鬥保壘作用日益突顯。

一、認真履職，加強監督，全力開創社區工作新局面

作爲社區黨建工作的第一責任人，在城鄉統籌工作的大局下，我不斷強化政治意識和責任意識，帶頭履行職責，強化責任落實，形成了抓黨建促和諧的強大合力。

(一)強化抓社區黨建工作責任。在向鎮黨委彙報的基礎上，社區定期組織召開會議，向黨員、工作人員及居民代表進行述職，並聽取與會人員意見建議，研究解決社區突出問題，制定社區工作計劃，並就黨組織和黨員承諾踐諾情況進行審覈、公佈、監督、評議，確保了各項爲民服務工作的紮實有效落實。

(二)開展支部書記講黨課活動。每個季度，由社區支部書記精心準備一節黨課，對社區工作人員、黨員羣衆進行政治思想教育，加深對黨的知識和方針政策的認識，並依託鄂前旗大講堂，組織開展“創城行動”、“文明素質”等宣講活動，教育廣大黨員幹部以實際行動爲打造幸福和諧社區貢獻力量。

(三)強化監督考覈促社區工作。爲更好地發揮黨組織“推動發展、服務居民、促進和諧”的作用，年初社區結合人員變動，健全和完善符合實際，便於操作的考覈細則，促進了社區工作的監督，加強了黨員幹部的管理，爲促進各項工作開展提供了堅強的組織保障。

二、強化措施，狠抓落實，努力形成黨建工作新格局

xx社區在成功打造“一引四辦五直通”服務運行機制和“一引三協八培育”促創業就業服務模式的基礎上，以創建“七型五化”社區爲目標，繼續深化黨建工作機制創新，通過實施創業就業“253”、社會保障“四個一”、環境保潔“136”等十大工程，着力將xx社區打造成創業型、保障型、自治型、生態型、文化型、平安型、康樂型社區，到今年實現社區黨建區域化、社區服務親情化、社區管理網格化、溝通聯絡信息化和居民生活便利化。通過一年的努力，社區各項事業已經在“七型五化”創建工作的帶動下取得了初步成效。一是轉變民族民間手工製作展廳經營模式，通過建立xx社區民族民間手工製作實訓基地，完成技能培訓300多人，成功培育手工業創業經紀人1人，發展手工製作連鎖經營戶4戶，帶動手工製品銷售2000多件，實現創收100餘萬元;二是充分發揮好靈活就業勞務市場、保林勞務信息服務公司等勞務實體作用，多渠道、全方位開展就業中介和信息服務，年內累計中介就業35000多人次，實現穩定就業90多人次，爲轉移農牧民就業安置工作做出了積極的貢獻;三是着力保障和改善民生，爲符合條件的 42名貧困居民申請到了城鎮最低生活保障金;爲25個無房困難戶申請到了住房補助，29個無房困難戶喜遷新居，已住進政府爲其新建的廉租房。對轄區內的貧困家庭、貧困學生等弱勢羣體進行摸底調查並建立檔案，爲22名大學生申請到了貧困學生救助金，爲14名大學生申請到了助學貸款。同時設立貧困救助基金，救助貧困學生4名，發放救助款2000元。

三、提升素質，加強管理，黨員幹部作用進一步發揮

結合鎮黨委開展的素質提升年活動，加強社區黨員幹部的學習教育，除參加鎮每週一例會學習之外，社區將每週五定爲社區黨員幹部學習日，學習政策理論、文件精神及交流工作動態，及時互通信息，瞭解、掌握、解決居民中存在的問題。社區以促進民主法制、公平正義、安定祥和、管理有序爲主攻方向，以維護社區穩定爲目標，大力推行“網格化”管理方式，加強和創新社會管理。探索建立“一站兩委會五室五支隊伍”，劃分社區黨員幹部責任區，並充分發揮其作用，對社區事務進行網格化管理，確保社區管理和服務“零盲區”。建立全旗首家羣衆工作站，內設“值班室、信訪接待室、人民調解室、治安警務室和法律服務室”，聘用4名有經驗的法律工作者負責社區信訪接待、矛盾糾紛調處等工作，併爲廣大居民提供免費法律諮詢、免費調解、免費代寫訴訟材料的“三免”服務。建立羣防羣治志願者服務隊，在每一個小區設置“4050”人員的同時，發動大學生、黨員、離退休幹部等參與到治安聯防和矛盾調解隊伍中來，加強矛盾糾紛排查化解力度，形成了全民參與防控的羣防羣治網絡，提升了全民自治能力。

四、創新載體，抓實環節，創先爭優活動開展取得實效

結合工作實際，我們通過創新活動載體、狠抓服務落實、加強典型宣傳等舉措，紮實推進創先爭優活動開展。

(一)創新活動載體。挖掘羣衆文化活動空間，重點從加強羣衆性日常文化活動工作入手，建立小區文化活動點2個，居民文體隊伍5個，並充分利用“三八”、“五一”、“五四”、“七一”、“十一”等節慶日，開展各類形式的文體娛樂和主題活動15次，表彰獎勵優秀共產黨員2名，有效增強了幹部羣衆服務發展、創業就業的信心，黨組織的凝聚力明顯增強。按照“組織創先促創城、黨員爭優帶市民”的要求，組織志願者開展不文明行爲勸導和大型環衛清理整治活動3次，發放文明創建類宣傳資料3000餘份，在全民中積極倡導健康文明生活理念。

(二)深化爲民服務。評比設立了社區黨員示範崗和先鋒模範崗，引導黨員幹部改進服務態度，提升服務效能。抓實創先爭優重要環節，積極開展承諾踐諾活動，社區黨支部圍繞中心任務公開承諾事項7條，已踐行7條，踐諾率爲100%;黨員圍繞本職工作公開承諾事項32條，已踐行30條，踐諾率爲94%。鎮黨委對支部、支部對黨員承諾踐諾情況點評2次，一批好事實事得到有效落實，羣衆評議滿意度達96%以上。

【第5篇】下半年關於社區黨建工作調研報告範文

社區黨建已成爲黨在新的歷史條件下加強對社區領導，密切聯繫羣衆，更好的體現爲人民服務宗旨的新領域、新途徑。探索抓好新形勢下的社區黨支部工作，是擺在各級黨組織面前的一項重大課題。按照區委組織部安排，到甘霖社區任第一書記後，熟悉社區情況，推進工作開展，對甘霖社區黨建工作進行了深入調研瞭解，現將甘霖社區黨建情況彙報如下：

一、社區基本情況

鄒塢鎮甘霖社區居委會於xx年9月經區政府批准，xx年1月16日揭牌成立。設黨支部一個，黨支部成員4名，大學生村官及普通黨員4名，離退休黨員57人，社區工作人員7名，社區黨支部書記兼任社區居委會主任。社區管轄範圍爲東鄒塢以東、小甘霖以西、棗曹公路以北、薛城煤礦以南的區域。轄區內共有居民2065戶，總人口11965人，已婚育齡婦女1693人，50歲以上人口約有3000多人。辦公面積200多平方，建有7間120平方米的 “一站式”服務大廳、圖書室、文體活動室等辦公服務場所一處。

二、當前社區黨建中存在着三對矛盾

(一)社區黨建的快速推進與對社區黨建思想認識滯後的矛盾。突出表現爲以下四個方面：第一，社區黨員認同社區黨組織的思想淡薄。近幾年來，隨着經濟的深入發展，離退休幹部的增多，進入社區的黨員數量急劇攀升。在社區內，真正進入社區，受社區黨組織直接管理的黨員主要有兩類，一是離退休黨員，二是流動、下崗等特殊羣體黨員。從現實情況來看，第一類已進入社區的離退休黨員，人雖然進了社區，但許多人的心卻不能接受由“單位人”變爲“社會人”的現實，認爲到了社區會失去單位的一些待遇，故對社區黨組織這個新家心懷顧慮，不甘融入。第二類特殊羣體黨員，他們中的不少人正處於失意之中，思想上有一些牴觸情緒。同時，他們還要忙於生計，總希望再進入一個新的單位，認爲組織關係留在社區只不過是權宜之計。第二，社區單位黨組織參與社區黨建的思想淡薄。目前，社區單位黨組織一般可分爲“需求型”、“普通型”、“社會型”三種類型：“需求型”指雙方彼此之間存在一定的依靠和制約關係;“普通型”指雙方不存在或很少存在相互依賴關係;“關係型”指的是該社區建立了轄區單位領導個人與社區組織負責人之間密切往來、共建互助的關係。就目前來看，這三種類型黨組織支持參與社區黨建的自覺性和責任性不夠平衡，單位認爲社區黨建應當由社區黨組織承擔，對他們來說是“份外事”(如甘霖礦的離退休黨員)，且本單位黨建任務已經不少，再騰出精力參與社區黨建是一件得不償失的事。第三，在職黨員自覺投身社區黨建的思想淡薄。目前有相當一批在職黨員的“單位黨員意識”較強，而“社區黨員意識”相對較弱。他們沒有意識到自己作爲社區居民的一員與社區黨建的相關性，沒有認識到身居社區參與社區黨建是自己應盡的義務。因此出現三種狀況：一是所在單位沒有對自己投身社區黨建作硬性要求的，則這些在職黨員基本上完全疏離社區黨建工作。二是所在單位要求在職黨員到社區報到的，雖基本上能遵守，但許多黨員報到後不能主動、自覺地與社區黨組織取得聯繫，參與社區建設。三是大多數黨員能參加社區黨組織分配的工作，但僅僅只是爲了完成臨時交辦的任務。第四，有關部門和上級主管領導支持社區黨建的思想淡薄。社區黨建起步不久，開展工作面臨着諸多困難，而這些困難相當多的並非社區黨組織所能獨立解決，須依賴於有關部門和上級主管領導的支持。比如，社區黨建的理論和實踐，雖也賴於社區的摸索，但更賴於上級的指導和協調。此外開展社區黨建所需的人、財、物也需要有關部門和上級主管領導的支持等。但在目前不少部門和上級主管領導嘴上雖也講要重視社區黨建，卻無實際行動，有的不但不幫助和支持，反而給社區黨建加壓派任務。

(二)社區黨建的高要求與社區黨建財力、物力投入不足的矛盾。社區黨組織作爲領導核心，承擔着領導、協調社區各方的作用。相對於社區黨建的高要求，社區在財力、物力投入方面又普遍存在着承載能力不足的現象。儘管我鎮這幾年，特別是今年採取了一些措施以緩解甘霖社區財力和物力不足的問題，但社區黨建財力、物力匱乏的情況仍然存在。

第一，任務膨脹匱乏。近年來隨着甘霖社區建設和社區黨建的升溫，使得不少部門、單位紛紛把職能任務延伸到社區。社區黨組織對上級部門下達的任務不知分辯，不能拒絕，只有盲從，盡力應付。導致了社區黨建在財力、物力上的更加捉襟見肘。第二，支持軟弱匱乏。社區黨建需要黨和政府的支持，也要依靠社區成員和社區單位的支持。但在人們思維上總是習慣地依靠政府的財力、物力調撥，卻很難得到社區成員和社區單位(如甘霖礦)在財力、物力上的有力支持。

(三)社區黨建的高難度與社區黨建工作者素質不相適應的矛盾。與其他基層黨建相比，社區黨建的難度是很大的。一是難在社區黨建的對象是複雜異質的，同一社區中，有離退休黨員、在職黨員，還有流動黨員。這些複雜異質的黨員思想迥異、利益相左，要統一起來尤爲困難。二是難在工作內容的不確定性。社區黨建工作內容完全是根據社區黨建的實際變化情況而定的，無預設性，要隨時依變化的情況而調整。三是難在社區黨建開展時，由於社區黨組織對社區單位及黨員沒有領導關係和行政約束，這與其他基層黨組織開展活動相比顯得更爲困難。

三、加強城市社區黨建工作的建議

(一)創新組織機制，激發內在動力，增強社區黨組織的功能，構建社區黨建工作的組織網絡。一是社區黨組織必須要利用自己的組織優勢、政治優勢和人才優勢，集思廣益、理出社區建設的總體思路和工作目標措施等，使整個社區建設每一步無不在社區黨組織的設計之中。要以社區共同利益爲價值取向，通過強有力的思想政治工作，說服、動員和鼓勵廣大社區居民和社區單位參與社區分配的工作，努力完成社區的各項工作任務，在實踐中鞏固、發展和實現社區黨組織是社區各類組織的領導核心的地位，真正發揮其領導核心作用。二是建立社區黨組織與轄區單位黨組織共駐共建工作新機制，構建社區黨建工作的組織網絡。讓企事業單位、各種經濟組織、各社會團體參與到社區建設中，實現資源共享、優勢互補、互利互惠。堅持互相定期溝通信息、交流經驗、通報情況，研究、協調社區黨建工作和精神文明建設活動，激發駐社區單位參加社區建設的積極性，重點抓好街道、社區黨組織和轄區單位黨組織都密切關注的地區性、社會性、羣衆性、公益性的工作，以及能夠實現資源共享、優勢互補、互利互惠的項目，推動社區黨建工作開展。三是樹立共同目標，創設共同載體，激活社區黨建合力。從社區居民羣衆迫切要解決的熱點、難點問題人手，積極開展各種志願服務、諮詢、文化娛樂和社會公益性共建活動，爲民多辦實事，多做好事，多解難事，使黨組織的凝聚力、號召力和共產黨員的先鋒模範作用在共建活動中得到充分的體現和發揮，通過開展豐富多彩的活動，取得實實在在的成效，來進一步增強共同搞好社區黨建的信心和動力，推動社區黨建工作的開展。

(二)加強社區黨組織建設，不斷提高黨務工作者的綜合素質和管理水平。一要加強對社區幹部的教育和培訓，不斷提高他們的綜合素質和管理水平，不斷增強黨組織的凝聚力、戰鬥力和社會影響力，做到有羣衆的地方就有黨的工作，有黨員的地方就有黨的組織，有黨組織的地方就有健全的組織生活和堅強的戰鬥力。要對社區幹部進行政治、業務培訓，使他們認真學習並努力實踐科學發展觀的要求，全心全意爲人民服務。要不斷改進工作方法和工作作風，要寓管理於服務之中，以服務社區、服務羣衆爲第一目標，防止和克服社區的工作機關化、行政化的傾向，不斷提高管理水平和服務水平，進一步密切黨羣幹羣關係，以思想工作作風的轉變和工作實績取信於民。 二要加強民主集中制建設，強化黨內監督機制。對不參加組織活動的黨員要和風細雨，加強教育，對屢教不改的問題黨員要嚴肅處理或勸其退黨，嚴格按照黨紀國法處分違規違紀、違法黨員。

(三)創新黨員教育管理機制，抓好外出和流入社區黨員管理工作，擴大黨建工作覆蓋面。一是要創新黨員教育管理機制。要建立完善《流動黨員管理制度》等相關制度，在流動黨員中實行黨員證制度，解決流動黨員組織關係接轉手續繁瑣的問題，通過建立和執行制度，規範管理，實現在新的歷史條件下對黨員教育不脫節，管理不斷線。要創新教育管理陣地，如在社區建立社區流動黨員管理服務站，讓流入黨員有家可歸，積極爲流動黨員提供服務。要創新教育管理方式，結合黨員的思想、工作和生活實際，採取形式多樣、機動靈活的教育方式，黨組織活動同務工經商活動融爲一體，打破組織活動每月一次的規定，利用書信、電話、電郵等現代聯絡手段組織黨員學習、思想彙報等，不拘一格開展活動，寓管理於學習教育之中，放開形式、放寬時限、放活內容、放開形式，實行開放式教育管理。要創新教育管理載體，開展在家黨員向外出務工的黨員發一封信，寄一份徵求意見書，支委成員聯繫一名外出務工黨員及其家屬;外出黨員給支部提出一條意見或建議、爲當地羣衆做一件好事、爲家鄉提供一個條致富信息或致富項目的三個一活動，給包括流動黨員在內的社區黨員帶頭遵紀守法、遵守社會公德、爲民解難以及做好本職工作提供了一個寬鬆的平臺。二是要擴大工作覆蓋面，增強黨的社會影響力。加快在非公有制經濟組織、社會團體、民辦非企業單位中建立黨組織工作的步伐，消除空白點。

(四)建立制度，加大資金投入，圍繞熱點難點問題加強服務，提高居民羣衆生活質量。一是要加大經費投入。要提高社區黨建工作的質量和效率，要在制度上加大社區黨建財政資金投入力度，在資金安排上儘量向社區基層組織傾斜，加強對街道社區基層黨組織的支持，確保社區黨建工作在財力、物力上得到充分的支持。 二是要搞好社區服務。社區黨建工作不能完全依靠財政資金投入。社區黨組織應當把幫助下崗職工再就業與加強社區服務結合起來，健全服務體系，改善服務設施、提高服務功能等手段，大力推進社區服務，關心並努力解決當前羣衆關心的下崗人員的再就業、弱勢羣體的生活保障等熱點難點問題。積極探索社區管理規範化、社區服務社會化的有效途徑，創辦多種所有制形式的社區服務組織，不斷提高服務水平，使社區服務在改善居民生活、增加就業機會、建立社會保障社會化服務體系、大力發展服務業等方面發揮更大的作用，真正爲居民羣衆排憂解難，增強黨在羣衆中的凝聚力和號召力，從而把廣大羣衆緊密團結在黨組織周圍，帶動社區黨員和居民投身到社區建設中，推動社區服務、社區衛生、社區文化、社區環境、社區治安的共同發展，爲居民羣衆營造一個管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利、人際關係和諧的新型社區。

【第6篇】社區黨建工作自查報告

在上級黨委的指導支持下，社區黨委緊緊圍繞17大精神，以“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，充分認識加強社區建設和社區黨建工作的重要性，大力推進社區建設。並堅持“以人爲本”，突出實踐特色，用科學發展觀的要求構築黨建工作服務基層、服務黨員、服務羣衆新平臺。社區黨委始終注重扭住不斷增強社區黨組織的創造力、凝聚力這個關鍵，持續推進社區黨建,有效服務羣衆,切實加強和改進社區黨建工作，促進了社區和諧健康發展，社區黨建工作取得了新突破。

(一)以黨員要求抓制度規範，以主題活動促機制保障，細化量化職責任務，確保黨建各項工作全面落實。

一是選齊配強支部班子，充分發揮黨員主觀能動性。社區黨委充分挖掘社區人力資源，從社區黨員中選拔組織放心、羣衆信任的黨員，按照公開、公平、公正的原則，經過組織考覈，民主選舉產生各黨支部書記。各支部都建立了黨支部例會制度、黨課制度、民主生活會制度、流動黨員管理制度、黨員學習制度、黨費收繳及管理制度、黨員發展制度、社區黨建聯席會制度等，並加強對各支部的管理，加強對各支部書記的培訓，明確各支部書記爲支部工作的第一責任人，要求各支部書記切實負起責任，做各項制度的落實人、管理人。

二是有針對性的做好對各支部工作的跟蹤指導。社區把召開黨員大會、支委會、黨小組會、黨課、黨員民主生活會的規範程序，以書面的形式印成學習資料發給每位支部委員，作爲支委日常學習和指導工作的輔助材料。並在具體工作中加強指導，要求社區黨建聯絡員列席支部的每個工作會議，督促指導各支部開好各種會議，確保質量效果雙落實。

三是以主題活動爲牽引，在黨建工作過程中建立健全社區羣衆組織和社區服務組織。社區注重充分發揮以黨員爲主的種類社區組織作用，認真開展各項服務活動。社區通過個人申請，志願參加，無償服務，組建了社區黨員志願者隊伍，積極開展“黨員示範崗，奉獻在社區”、“和諧鄰里一家親”等主題活動，進一步激發大家參與社區建設的積極性主動性，讓他們發揮一技之長，服務社區，奉獻社會。在居民中積極開展了社區便民服務活動，居委會設立“便民服務登記薄”和聯繫電話，根據服務需求登記，分頭到居民家中進行服務。對小區內的離退休老幹部、殘疾人、孤寡老人等有困難的特殊羣體，服務隊員與他們結成服務對子，定期登門服務。積極開展社區黨員、居委會幹部'一對一'溫情幫扶結對活動;同時，積極開展'關愛行動'，着力解決社區居民就業、生活、教育等方面遇到的實際問題，從點滴做起，關心居民的生活。

(二)根據社區黨員多樣性的特點，認真抓好黨員教育管理，充分發揮黨員模範帶頭作用。

一是堅持分類管理，健全黨建網絡。社區現有5個黨支部，126名黨員。對於離退休黨員與下崗失業黨員，摸清底數，登記造冊，實行服務管理。保證他們都能及時得到組織的關懷、教育和幫助。對居民中的黨員，充分發揮他們關心社區建設的積極性，組織他們參加社區建設的各項工作，讓他們成爲社區志願者隊伍中的骨幹。

二是創新教育培訓機制。採取邀請黨校專家進行專題講座、電化教育、遠程教育等手段，加強了對社區黨員幹部的教育培訓，推進了社區黨員幹部教育培訓的規範化、制度化。定期組織轄區內的居民黨員觀看黨員電教片，利用讀書會、討論會等形式，組織社區居民黨員讀書學習。進一步完善了黨員目標管理、民主評議黨員和'三會一課'制度。

三是做好了發展黨員和入黨積極分子的培養工作。堅持把文化程度高、熱愛社區、積極向黨組織靠攏、政治立場堅定的優秀青年做爲入黨積極分子進行培養，對培養合格的優秀分子，及時吸收到黨內來。今年社區有入黨積極分子1人，入黨申請人2人。

四是健全黨內組織生活的長效機制，加強黨性鍛鍊。社區黨委始終把民主生活會作爲加強黨性鍛鍊的重要措施，切實提高廣大黨員幹部解決自身問題的能力，結合黨員的思想和工作實際，不斷豐富組織生活內容，創新組織活動形式，使黨支部和黨小組能更多地提供特色和個性化服務，使黨員的黨性修養不斷得到提升。

五是不斷深化學習實踐科學發展觀成果，大力增強黨員服務羣衆的能力。社區想方設法不斷拓寬密切聯繫羣衆的渠道，提高新形勢下服務羣衆的能力和水平，積極搭建黨員發揮作用的平臺，開展黨員責任區、先鋒崗等活動，引導黨員立足崗位，充分發揮先鋒模範作用。

(三)是加強社區共建，強化服務意識，提高管理水平，黨在社區領導核心作用發揮明顯。

一是建立緊扣社會特點的黨建活動機制。我們圍繞“動員社區力量，解決社區問題”的目標，社區與轄區單位黨組織，建立了黨建聯席會，徵求單位對社區工作的意見和建議。圍繞社區管理和服務的主題，組織轄區單位和社區各類黨員開展羣衆喜聞樂見、便於參與的多種形式的共建活動。

二是建立凝聚社區力量的黨員管理機制。通過社區黨組織與轄區單位簽訂共建責任書的形式，對共建項目實行目標管理。實現資源共享、社區共建、黨建共抓、文明共創，培育了共享、共建、共抓、共創的社區建設理念，使轄區各單位積極爲社區黨組織開展黨建工作提供場地、設備等支持，社區黨組織則大力加強無業流動黨員管理，妥善安置下崗職工再就業，積極化解社會矛盾，爲轄區創造良好的社會環境。

三是積極開展各類宣傳教育和諮詢活動，共發放科普、衛生、法律、道德規範宣傳資料1000餘份，接受諮詢500多人次，爲居民解決問題70多件。受到了廣大居民及外來務工、經商人員的的熱烈歡迎，在廣大居民羣衆中取得了良好的反映和效果。

四是建好三支隊伍，增強社區黨組織的向心力，凝聚力。爲充分發揮社區內廣大黨員在推進社區黨建，服務社區居民中的先鋒模範作用，以抓社區黨建促和諧社區建設，組建了以黨員爲主體的樓道協理員、治安巡邏員、衛生保潔員3支隊伍，使黨員成爲建設社區、服務居民的中堅力量。

(五)以黨建工作爲抓手，發揮龍頭作用，圍繞中心，全面推動社區各項建設。居委會堅持把社區黨建和社區建設緊密結合起來。通過社區黨建的龍頭作用，帶動和促進了社區建設的各項工作。在社區黨委的具體領導下，各基層黨支部圍繞社區建設和管理，開展社區黨建工作。大大提高了黨委和居委會在居民心中的號召力和凝聚力。

【第7篇】上半年社區黨建工作述職報告範文

一、履職工作特色和亮點

(一) 帶頭落實基層黨組織責任制，認真履行自身的職責

工作中我不斷強化責任意識，把黨的基層組織建設工作擺在重要的議事日程中。一年來，我社區共主持召開了5次黨建專題工作會議，全面把握基層黨建工作的整體情況，提出計劃和措施，推動基層黨建工作責任制的全面落實。

(二)加強基層黨組織建設，全心全意爲人民辦實事

狠抓社區黨支部的組織建設，緊緊圍繞“黨員受教育，羣衆得實惠”的要求，認真履行支部書記抓黨建工作第一責任人的職責，全面推行“四議兩公開”的民主管理制度。20xx年，我社區的“四議兩公開”主要有：順利完成低保戶的評選和新農合的籌資、對茂林、金林兩個組的山塘進行清淤、尹村湖水面經營權的對外發包。另外，通過“一事一議”，我社區對金林、茂林、和平、樂畈、聯林5個組實施了道路硬化，共修建了1.8公里，結合社區的美好鄉村建設，投資了30萬，實施道路硬化2.6公里，現5個組已基本完成了道路硬化，完成率達到95%以上。

(三)狠抓基層服務型黨組織建設，夯實黨建工作基礎

今年我社區順利地完成了社區“兩委”換屆工作，沒有人員變動，另外我社區今年分配了一名大學生村官，我一定加強村官的培養管理工作，促進村官健康成長。爲更好地服務羣衆，我社區建立了幹部包片到戶服務羣衆機制，每一位社區“兩委”及大學生村官都要包片聯繫羣衆，經常到羣衆家走訪，到困難戶及困難老黨員家進行慰問。爲加強基層黨建工作隊伍的建設，我社區充分利用黨內“三會一課”、春訓、電化教育等方式方法，不斷提高社區兩委幹部理論水平以及社區兩委幹部工作能力。

(四)加強黨員隊伍建設，嚴格黨員教育管理

我社區共有100名正式黨員，其中包括6名流動黨員，近些年，我社區發展的黨員素質原來越高，每年的黨費都能按時交納。我社區主要從兩個方面加強黨的基層組織建設：一是在強基固本上下功夫。抓好黨員培訓工作，黨員“三會一課”參加率在80%以上;二是充分發揮黨員的先鋒模範作用，在今年土地徵地拆遷等工作中，黨員羣衆帶頭積極支持，在涉及到一些個人利益時，都能很好理解村工作，積極配合，並做好正確宣傳。另外在第二批黨的羣衆路線教育活動中，我社區積極準備，有條不紊開展教育實踐活動，這次活動中徵求了涉及“四風”方面的建議共5條。

二、黨建工作中存在的主要問題及原因

(一)抓黨建精力不夠到位

我在日常工作中投入更多的精力在美好鄉村建設上，大部分注意力都在清塘、修路這些業務上，對基層黨建工作花費的精力相對較少，黨建工作擺不上應有的位置，缺乏搞好黨建工作的責任和激情 。

(二)黨建工作投入不夠

由於對基層黨建工作思想存在偏差，以及其他方面的一些原因，我社區對於黨建工作的投入資金還是不足。

(三)黨內監督不健全

圍繞履行黨建工作責任制，雖然建立了相關工作制度，但在實際運行過程中，監督管理措施相對滯後，一些黨員對黨內監督的重要性認識不夠，接受監督自覺性不高，存在着不願監督和不敢監督的現象，黨組織的管理、監督職能難以充分發揮，這在一定程度上影響了責任制的全面落實。

(四)黨員管理不嚴格

對黨員先進性理論學習教育太少，尤其是對流動黨員。黨員們每季度的思想彙報不夠積極。對黨員的管理措施不夠，黨員大會的參加人數不能達到100%，另外仍有部分黨員不注重學習，不主動了解黨中央的先進思想，黨性觀念淡薄，不能嚴於律己，不能在羣衆中發揮先鋒模仿作用。

認真分析存在的問題，主要有2個原因，一是對基層黨建工作的認識出現偏差。認爲發展農村經濟，帶農民致富纔是主要的，應該做的，認爲黨建工作都是虛的，不能正真瞭解黨建工作的重要性，導致抓黨建積極性不高。二是工作中不能做到統籌兼顧，今年是美好鄉村建設的初始年，我大部分精力都放在修路以及鄉村美化上，由於自身工作方式還有欠缺，導致抓基層黨建精力不夠。

三、下一步黨建工作的思路及措施

(一)提高認識，創新黨建工作的思想觀念

黨建必須堅持以十八大和十八屆四中全會精神爲指導，不斷創新黨建工作的思想觀念。一是深刻認識基層黨建工作服務的重要作用。要明確黨建工作必須服從服務於發展經濟建設這個中心，把基層黨建工作體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面;二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務較軟，內容較虛、中心、業務工作爲主，黨建工作爲輔”的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務幹部的重要職責。

(二) 立足本職，豐富黨建工作內容

要圍繞全黨的中心工作，把促進地方經濟發展和社會穩定，作爲加強黨建工作的出發點和落腳點;要豐富黨建工作內容，要在工作方式上有所改進、突破;要結合黨員幹部的思想實際開展黨建活動，不搞形式主義，要從調動積極性等方面來體現黨建工作的成效，推進黨的建設。

(三) 加強管理，發揮黨員帶頭作用

繼續加強黨員幹部理論水平，認真學習黨的政策方針，推進基層民主建設，提高全村黨員、幹部的業務水平和實際工作能力，堅持“三會一課”制度，建立“黨員活動日”，充分運用國小教活動、黨員遠程教育、播放電教片等各種學習方式和手段，組織廣大農村黨員認真學習黨的十八屆四中全會精神，全面提高黨員幹部的思想素質。優化黨員結構，抓好黨員發展，積極慎重做好發展黨員工作。同時，重視做好睏難黨員、流動黨員等特殊黨員羣體的管理工作，做到管理與服務相結合。

社區黨建工作述職報告

一、社區黨組織基本情況

我社區共有黨員4名，入黨積極分子1名，社區所管理的離退休黨員107名，分三個黨支部9個黨員中心戶。

二、抓班子、帶隊伍、促進社區和諧發展

無論任何單位和集體，班子隊伍是主心骨。沒有堅強的班子隊伍，所作事情將一事無成。我本人作爲社區的主要負責人，擺在面前的一項重要課題就是面對當前的種種情況，自己應如何做，做好什麼，該怎麼做。我身爲一名多年受黨教育的老黨員，首先應該做的就是“吃苦在先，享受在後”，把居民疾苦放在第一位，百姓有求，把握情況必有迴音。在工作中，我始終堅持用黨員八條標準嚴格要求自己，事事處處爲民服務，急於民，利於民，想於民，做於民，密切聯繫居民，依靠居民，團結居民，把居民的事情辦好。並且事事處處按照黨員八條標準告誡自己，無論做什麼事情，第一遵紀守法，第二按照政策和要求辦事，第三服務於民。按照這三條準則，我首先抓好班子隊伍建設。要求班子隊伍緊緊圍繞在以胡錦濤總書記的黨中央周圍，緊跟黨中央的戰略部署，不折不扣的按照上級的要求去做;其次不斷地學習，學好黨的理論基礎和知識，學好國家的法律法令;再次就是以科學發展觀爲標準，按照科學發展觀的要求把居民的事情辦好。因此，一年來，我本人始終堅持以爲民服務爲第一標準。不但自己以身作則，搞好團結，大事講原則，小事論風格。要求班子成員也要做到：要求不利於和諧社會的事不做，不利於居民的事不做，不利於國家的事不做，不利於政策的事不做，不利於科學發展觀的事不做，不利於黨的形象的事不做，以上就是我本人帶好班子隊伍建設的基本要求和準則。

三、黨建工作情況

一年來，我社區黨員始終堅持黨提出的以科學發展觀爲指導，統領社區全面工作。積極貫徹和落實有關科學發展觀的內容和實質，並在開展學習實踐科學發展觀活動過程中，按照“學習內容不能少，工作成績出成效，轉變作風見效果”的思路採取多種方式，確保了學習科學發展觀的進一步貫徹和落實。在學習和落實科學發展觀的活動中，我社區爲了使離退休黨員，進一步理解和貫徹落實好有關科學發展觀的精神實質和內容。社區特邀請了勝利橋辦事處黨工委書記、副書記到我社區對老黨員進行輔導學習。爲了更進一步配合好學習和貫徹落實科學發展觀的有關內容，特製做了懸掛標語，書寫了黑板報，組織了老黨員觀看宣傳“科學發展觀”的週末文藝匯演。全年社區黨總支共發放宣傳單300餘份，專場宣傳演出8場，書法作品8幅，抄寫宣傳標語50多條。通過以上形式，使本轄區的老黨員從思想上受到了很好的教育;從行動上使老黨員對科學發展觀有了新認識;從實踐上，真正做到了服務於民，用之於民的效果。

通過理論聯繫實際，把學習科學發展觀的理論轉變爲實際行動。領導社區全體幹部，重點圍繞“學習科學發展，建設和諧社區”這一主題，組織部分黨員，羣衆及轄區單位多次召開座談會，廣泛聽取不同建議和意見幾十條，並通過收集整理向上級部門進行彙報，同時研究和提出了改進的方法和措施，突出了創新特色。如社區管轄的五棟家屬樓，235戶居民多年挨凍受冷，使不上集中供熱的問題。社區領導經多次和有關部門協調聯繫，在大家的共同努力下，使以上住戶用上了集中供熱。通過這件事情，充分體現了社區不等不靠，勇於創新的精神，使學習科學發展和運用科學發展有機結合一體，並受到了居民的好評。

四、黨建工作存在的問題

1、思想觀念不夠解放。首先堅持以人爲本的意識不牢固。工作作風不夠紮實，忙於具體事務多，深入居民羣衆進行調查研究工作與居民羣衆溝通較少，對他們盼什麼、想什麼、需要解決什麼、知道的不全面，帶着問題有的放矢地到居民羣衆中去分析研究熱點、難點問題做得不夠;其次開展批評與自我批評少。對於班子自身存在的問題，開展自我批評較少，客觀原因講的多，主觀因素分析得少，深入剖析自己不夠。

2、完成工作不夠主動。

(一)服務理念認識不足，處理問題的方式方法不夠成熟和靈活。這裏既有主觀因素也有客觀因素。有時候對居民要求辦理的事情，一時辦不了，需要請示上級才能定奪，這就給居民造成了辦事難或辦事效率不高的假象。同時對於居民羣衆前來諮詢問題，有時候未能給居民一個滿意的答覆。仔細分析，一是深入學習，提高認識和領會上級文件精神不透或不夠及時。二是我們社區居委會權力有限，對一些問題確是無權辦理的，我們只是起到上傳下達的作用。

(二)圍繞責任心和事業心的要求，科學發展意識不強，在促進社區事業全面協調可持續發展方面還做得不夠。在一定程度上存在工作標準不高，工作中只求過得去，不求過得硬，總認爲比上不足，比下有餘，對一些棘手的問題有畏難情緒。

(三)工作效率提升不足，爲居民解決困難欠缺。居民有時辦事較爲困難，往往是不能夠一次性辦好，而是要跑上好幾次才能辦到。

五、黨建工作打算

社區黨總支將繼續貫徹落實學習實踐科學發展觀，深入調查研究，徵求羣衆意見。結合本社區實際確定今年黨建工作的總體思路及具體舉措：

1、總體思路

一是“兩學兩促”，即向理論精學，促思想解放;向實踐真學，促思路調整。二是“兩圍繞兩解決”，即圍繞服務羣衆，解決羣衆反映強烈的熱點問題;圍繞核心任務，解決制約科學發展的突出問題。三是關注困難羣體，爲困難羣衆服務，爲其排憂解難。四是科學發展成果惠及廣大羣衆，爲羣衆多辦實事、好事。五是提高社區幹部的工作能力，不斷提高工作水平，決策水平，樹立公僕意識，立黨爲公，工作爲民的意識。

2、領導班子加強自身建設的具體辦法和舉措

(一)堅持每月一次的社區工作人員學習制度及經常性的自學制度，不斷提高政治理論水平和業務水平。

(二)完善各種監督制約機制。第一是堅持搞好走訪、調研等活動，加強同居民黨員的經常性交流和聯繫，虛心聽取羣衆的意見，自覺將自己置身於轄區單位和黨員羣衆的有效監督之下;第二是經常進行批評與自我批評，自覺加強自我約束。

(三)要突出以人爲本，執政爲民的主體，積極開展便民利民服務活動，切實解決居民迫切的熱點難點問題。

(四)要完善各種工作制度和創新機制，建立有利於科學發展的社區工作體制和管理辦法。規定社區工作人員在上班時間“兩做好、三不準”。

“兩做好”：一是認真做好案頭工作，堅決按時、按質、按量完成上級交給的各項工作任務;二是以服務型爲主，做好作風轉變，對居民提出的問題做好記錄和信息反饋，確實改進我們的工作態度和方法。

“三不準”：一是工作時間不準上網炒股票、玩遊戲，不準上qq聊天;二是不準對居民提出的問題相互推諉或置之不理;三是不準對居民的實際困難問題採取拖延、敷衍了事或不認真解決的做法。

【第8篇】社區黨建工作述職報告

摘要：對黨員先進性理論學習教育太少，尤其是對流動黨員。黨員們每季度的思想彙報不夠積極。下面是社區黨建工作述職報告範文，歡迎閱讀!

一、履職工作特色和亮點

(一) 帶頭落實基層黨組織責任制，認真履行自身的職責

工作中我不斷強化責任意識，把黨的基層組織建設工作擺在重要的議事日程中。一年來，我社區共主持召開了5次黨建專題工作會議，全面把握基層黨建工作的整體情況，提出計劃和措施，推動基層黨建工作責任制的全面落實。

(二)加強基層黨組織建設，全心全意爲人民辦實事

狠抓社區黨支部的組織建設，緊緊圍繞“黨員受教育，羣衆得實惠”的要求，認真履行支部書記抓黨建工作第一責任人的職責，全面推行“四議兩公開”的民主管理制度。20xx年，我社區的“四議兩公開”主要有：順利完成低保戶的評選和新農合的籌資、對茂林、金林兩個組的山塘進行清淤、尹村湖水面經營權的對外發包。另外，通過“一事一議”，我社區對金林、茂林、和平、樂畈、聯林5個組實施了道路硬化，共修建了1.8公里，結合社區的美好鄉村建設，投資了30萬，實施道路硬化2.6公里，現5個組已基本完成了道路硬化，完成率達到95%以上。

(三)狠抓基層服務型黨組織建設，夯實黨建工作基礎

今年我社區順利地完成了社區“兩委”換屆工作，沒有人員變動，另外我社區今年分配了一名大學生村官，我一定加強村官的培養管理工作，促進村官健康成長。爲更好地服務羣衆，我社區建立了幹部包片到戶服務羣衆機制，每一位社區“兩委”及大學生村官都要包片聯繫羣衆，經常到羣衆家走訪，到困難戶及困難老黨員家進行慰問。爲加強基層黨建工作隊伍的建設，我社區充分利用黨內“三會一課”、春訓、電化教育等方式方法，不斷提高社區兩委幹部理論水平以及社區兩委幹部工作能力。

(四)加強黨員隊伍建設，嚴格黨員教育管理

我社區共有100名正式黨員，其中包括6名流動黨員，近些年，我社區發展的黨員素質原來越高，每年的黨費都能按時交納。我社區主要從兩個方面加強黨的基層組織建設：一是在強基固本上下功夫。抓好黨員培訓工作，黨員“三會一課”參加率在80%以上;二是充分發揮黨員的先鋒模範作用，在今年土地徵地拆遷等工作中，黨員羣衆帶頭積極支持，在涉及到一些個人利益時，都能很好理解村工作，積極配合，並做好正確宣傳。另外在第二批黨的羣衆路線教育活動中，我社區積極準備，有條不紊開展教育實踐活動，這次活動中徵求了涉及“四風”方面的建議共5條。

二、黨建工作中存在的主要問題及原因

(一)抓黨建精力不夠到位

我在日常工作中投入更多的精力在美好鄉村建設上，大部分注意力都在清塘、修路這些業務上，對基層黨建工作花費的精力相對較少，黨建工作擺不上應有的位置，缺乏搞好黨建工作的責任和激情 。

(二)黨建工作投入不夠

由於對基層黨建工作思想存在偏差，以及其他方面的一些原因，我社區對於黨建工作的投入資金還是不足。

(三)黨內監督不健全

圍繞履行黨建工作責任制，雖然建立了相關工作制度，但在實際運行過程中，監督管理措施相對滯後，一些黨員對黨內監督的重要性認識不夠，接受監督自覺性不高，存在着不願監督和不敢監督的現象，黨組織的管理、監督職能難以充分發揮，這在一定程度上影響了責任制的全面落實。

(四)黨員管理不嚴格

對黨員先進性理論學習教育太少，尤其是對流動黨員。黨員們每季度的思想彙報不夠積極。對黨員的管理措施不夠，黨員大會的參加人數不能達到100%，另外仍有部分黨員不注重學習，不主動了解黨中央的先進思想，黨性觀念淡薄，不能嚴於律己，不能在羣衆中發揮先鋒模仿作用。

認真分析存在的問題，主要有2個原因，一是對基層黨建工作的認識出現偏差。認爲發展農村經濟，帶農民致富纔是主要的，應該做的，認爲黨建工作都是虛的，不能正真瞭解黨建工作的重要性，導致抓黨建積極性不高。二是工作中不能做到統籌兼顧，今年是美好鄉村建設的初始年，我大部分精力都放在修路以及鄉村美化上，由於自身工作方式還有欠缺，導致抓基層黨建精力不夠。

三、下一步黨建工作的思路及措施

(一)提高認識，創新黨建工作的思想觀念

黨建必須堅持以xx大和xx屆四中全會精神爲指導，不斷創新黨建工作的思想觀念。一是深刻認識基層黨建工作服務的重要作用。要明確黨建工作必須服從服務於發展經濟建設這個中心，把基層黨建工作體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面;二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務較軟，內容較虛、中心、業務工作爲主，黨建工作爲輔”的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務幹部的重要職責。

(二) 立足本職，豐富黨建工作內容

要圍繞全黨的中心工作，把促進地方經濟發展和社會穩定，作爲加強黨建工作的出發點和落腳點;要豐富黨建工作內容，要在工作方式上有所改進、突破;要結合黨員幹部的思想實際開展黨建活動，不搞形式主義，要從調動積極性等方面來體現黨建工作的成效，推進黨的建設。

(三) 加強管理，發揮黨員帶頭作用

繼續加強黨員幹部理論水平，認真學習黨的政策方針，推進基層民主建設，提高全村黨員、幹部的業務水平和實際工作能力，堅持“三會一課”制度，建立“黨員活動日”，充分運用國小教活動、黨員遠程教育、播放電教片等各種學習方式和手段，組織廣大農村黨員認真學習黨的xx屆四中全會精神，全面提高黨員幹部的思想素質。優化黨員結構，抓好黨員發展，積極慎重做好發展黨員工作。同時，重視做好睏難黨員、流動黨員等特殊黨員羣體的管理工作，做到管理與服務相結合。

社區黨建工作述職報告

【第9篇】最新社區黨建工作述職報告

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

我叫xx ，是新城社區的黨支部書記兼居委會主任。下面，我就社區黨建工作情況簡要彙報如下：

一、基本情況

新城社區位於沁水縣城東郊，總面積10.93平方公里，社區共有459戶，1374人(其中農戶130人，非農戶1244人)，共有6個居民小組。xx年居民人均純收入爲7291元。耕地面積785畝，林地面積239.7畝，共有黨員45人(其中男黨員39人，女黨員6人)，黨員平均年齡 43歲。

二、xx年社區黨建工作的總體要求是：

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，以學習貫徹黨的十八大和省、市、縣黨代會精神爲主線，以羣衆滿意爲標準，以創先爭優爲動力，以開展“基層組織建設年”活動爲契機，緊緊圍繞“三項制度建設”，抓班子、強隊伍、辦實事、破難題、轉作風、提素質，進一步提升黨建工作水平，爲社區經濟社會發展提供強組織保證，以優異成績迎接黨的十八大。

三、主要做法

(一)高度重視，加強領導，切實搞好黨建工作。

1、確立了“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的指導思想。成立了社區黨建工作領導小組，明確分工，責任到人，基本上做到了黨建工作與經濟建設目標同向、行動同步、各方同行、工作同力。

2、深入調查研究，全面把握基層黨建工作的整體情況。

經常帶領社區支部一班人，深入羣衆進行調查研究，瞭解羣衆疾苦，想羣衆之所想、急羣衆之所急、給羣衆之所需、解羣衆之所困，總結成功經驗，發現不足和問題，並提出切合實際、富於創新的新辦法、新措施。

3、立足社區實際，積極開展各項活動。

(1)繼續推進“創先爭優”，爲科學發展提供精神動力和組織保證

<1>;啓動抓好基層組織建設年有關工作。我社區結合創先爭優活動，成立基層組織建設年領導和工作機構，落實責任、制定方案、自查自糾，提出整改意見。針對突出問題，明確目標任務、具體措施和完成時限、責任單位和人員。整頓提高評定出的“軟弱渙散”黨小組，促其儘快轉化，切實發揮作用。加大宣傳力度，設置宣傳欄、張貼標語和用led顯示屏等形式，對開展基層組織建設年重大意義、總體要求、主要目標、重點任務等進行宣傳，營造濃厚氛圍。

<2>;樹立創先爭優典範。加大選樹培育先進典型力度。採取自下而上的方式，挖掘和培育不同類型、不同層次的先進黨組織和不同羣體的優秀共產黨員，充分發揮先進典型的示範引領作用。結合黨的十八大的召開，對各條戰線上涌現出來的先進基層黨組織和優秀共產黨員進行宣傳和獎勵。在社區上下、各行各業形成竟相創先進、爭優秀的良好局面。

<3>;完善創先爭優機制。廣泛聽取羣衆的意見建議，促使黨員幹部主動承諾搞服務，自覺接受羣衆的監督和評議。進一步健全完善黨員領導幹部創先爭優活動聯繫點制度。通過領導幹部帶頭學習、帶頭承諾、帶頭評議、帶頭落實工作。在各方面率先垂範、創先爭優。進一步完善考覈評價、評選表彰等工作制度，建立創先爭優活動的長效機制和動力機制。 ?

(2)開展保持黨的純潔性學習教育活動。

我社區將保持黨的純潔性學習教育活動與對黨忠誠教育活動、創先爭優活動、“基層組織建設年”活動緊密結合，通過學、查、改，紮實推動了活動的深入開展。在學習發動階段，我社區通過召開動員會、制定工作方案，開展了一段時間的集中學習，組織黨員到我縣烈士陵園參觀學習，明確了目標要求，確保了學習教育活動的良好開局。在對照檢查階段，我社區通過召開座談會、個別談心、發放徵求意見表、設立徵求意見箱等方式，廣泛徵求意見，切實找出了在保持黨的純潔性方面存在的問題與差距，並對徵求到的意見和建議及時進行了整理並反饋。組織黨員進行了一次入黨宣誓儀式，重溫入黨誓詞，並召開了專題民主生活會和黨員評議會議。同時還通過遠程教育組織黨員幹部觀看了警示教育片，提高了黨員幹部廉潔履行職責的意識。最後，在整改落實階段，結合問題查擺，有針對性地制定了改進措施，堅持邊學邊改，邊查邊改，明確時限、措施、責任人以及檢查督促方法，強化了學習教育活動的成效。

(3)開展學習實踐《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定》活動

嚴格按照鎮黨委《關於進一步深入貫徹落實<農村基層幹部廉潔履行職責若干規定(試行)>;的實施方案，在社區開展了學習實踐《規定》的活動，切實增強了黨員幹部遵守黨紀國法的意識，提高了防腐拒變的能力，從而促進了社區的和諧穩定。

(二)加強基層黨建工作推進力度

1、社區黨支部是基層組織和各項事業的領導核心，而基層組織建設是一切工作的首要任務。今年，我們深入貫徹黨的xx大精神，以改革創新精神加強黨的基層陣地建設。一是召開了社區基層黨建工作專題會議，確保工作規劃和責任目標的落實。二是堅持“三會一課”制度，按時召開支部委員會和黨員大會，並健全了各項規章制度，並全部上牆，明確了黨員幹部的職責與義務;三是大力宣傳黨的各項方針政策，讓每一個羣衆都瞭解黨的支農、惠農政策;四是加強對黨員的黨性教育，增強黨員爲社區集體辦事、爲羣衆辦事的自覺性;五是不斷壯大黨員隊伍，按照鎮黨委發展農村黨員，優化黨員結構的精神，今年共發展黨員1人，培養入黨積極分子2人。

(2)加強幹部教育管理，努力建設務實進取、廉潔從政的幹部隊伍 我社區不斷學習貫徹'三個代表'重要思想?在求真務實上下功夫，進一步解放思想，更新觀念，謀求致富路子，進行產業結構調整，確保居民增收措施。高標準、嚴要求，建立健全了一套規範的管理制度，實行全方位規範管理，以建設激勵型支部爲活力，引入競爭機制，把黨員幹部的工作成績與年終考覈結合起來，營造爭先、創優、奮進的工作氛圍，不斷增強黨組織的活力。

(3)切實做好黨內激勵幫扶工作。政治上尊重老黨員，思想上關心老黨員，生活上照顧老黨員。以紮實開展“創先爭優”活動爲重點，進一步完善黨內激勵關懷幫扶機制，做好節假日慰問和困難黨員救助工作，落實好老黨員生活補貼工作。提升黨員的自豪感和光榮感。

(4)加大人才培養力度，充分發揮人才效能。強化人才隊伍建設。積極培養和發現人才，繼續抓好大學生“村官”培養工作，爲社區的發展做出應有的貢獻。

(5)努力深化黨內基層民主。進一步落實基層黨組織黨務公開。堅持每季度至少公開一次，尊重黨員主體地位?保障黨員民主權利。推行和深化“四議兩公開”，改進組織生活內容和形式，營造黨內民主環境。

(6)大力推進黨員信息庫建設。在加強黨內日常管理的基礎上，做好黨員信息、活動檔案等資料的規範完善。逐步實現黨務工作、黨建宣傳、組織工作和黨組織服務黨員羣衆信息化。充分發揮農村黨員幹部現代遠程教育作用，每月必須組織黨員幹部羣衆學習四次以上。重點培養1至2個遠程教育學用典型，就近吸納黨員羣衆開展學用活動，示範帶動，切實提高社區遠程教育工作的整體水平。

四、存在的問題及今後努力方向

雖然我社區黨建工作取得了一定的成效，但還存在一些不足和問題。一是發展不平衡。二是個別黨小組的戰鬥力還不適應發展形勢的需要,少數幹部羣衆思想解放不夠,觀念更新不力,大局意識不強。三是黨員的年齡結構偏大,文化素質參差不齊,男女比例相對失衡。四是個別活動陣地作用發揮不明顯。

今後，我們將進一步加大推行“三項制度”等黨建工作的宣傳指導工作，嚴格按照方案要求，落實各步驟工作任務強化監督檢查力度，緊扣科學發展主題，突出農民增收，強化主導產業開發，大力實施基礎設施建設和環境衛生綜合治理工作，整體推進基層黨組織建設水平，全力推進社區經濟社會平穩快速發展，爲黨的“十八”大勝利召開獻禮。

【第10篇】市社區黨建工作調研報告

近期，根據工作安排，我們課題組成員深入到15個城市社區，採取聽介紹、看現場、發問卷、訪羣衆等方式，對如何加強社區黨建工作進行了深入調研，現將有關情況報告如下:

一、基本情況

目前，安陸市現有城鄉社區共17個，其中，城市社區15個、農村社區2個。15個城市社區中，除安棉社區正在籌建外，其它14個社區均在運行，轄區總人口45234戶、143420人，共有社區幹部111人，社區黨員幹部92人，建立黨總支15個、黨支部64個、黨小組126個，社區直管黨員1745人，其中：駐區單位黨員480人、非公有制經濟組織和社會組織黨員86人，婦女黨員316人，流動黨員126人。社區黨員主要由原居民區黨員、轄區內改制、破產國有企業黨員、復退軍人黨員、大中專畢業生黨員和個體工商戶黨員、務工人員黨員等構成。

近幾年來，我市社區黨建工作較好地發揮了在服務經濟發展、服務居民生活、促進社會和諧等方面的積極作用，取得了一定成效，但社區與駐區單位在黨的組織互不隸屬、行政上互不關聯、管理上條塊分割的現狀，在一度程度上影響和制約了社區工作的全面發展。

二、主要成效

自xx年社區建設工作啓動以來，我市各級黨委、政府和各相關職能部門緊緊圍繞城市“改革、發展、穩定”的大局，以“便民、利民、爲民”爲出發點，積極推進社區黨建工作，促使社區建設實現了跨越式發展，鳳凰、李園社區曾先後被民政部授予“全國基層低保規範化建設先進單位”、“全國綜合減災示範社區”榮譽稱號，蒿橋社區被省民政廳授予“全省綜合減災示範社區”，迎春社區被省政府表彰爲“xx年度百佳社區居民委員會”。

一是社區組織設置不斷完善。按照“以黨建促社建”的工作思路，建立黨總支14個、黨支部64個、黨小組126個，社區共有直管黨員1745名，全市所有社區中建立了黨員聯絡服務站和黨員活動室，修訂完善了《黨員活動制度》、《民主評議黨員制度》、《五議五公開制度》、《流動黨員管理制度》等一系列規章制度，制定下發了《安陸市社區組織載體建設實施方案》、《社區黨組織產生意見》、《社區黨支部選舉辦法》、《社區協商議事會章程》4個規範性文件，廣泛開展黨組織和黨員服務承諾、黨員“設崗定責”、黨員示範崗、黨員先鋒崗、“結對幫扶”等主題實踐活動，不斷爲社區黨建工作注入了活力。

二是社區工作條件明顯改善。近3年來，我市在社區基礎設施建設、改善社區辦公條件上累計投入314萬元，有效地改善了社區辦公條件，絕大多數社區都配齊了電腦、打印機、空調、辦公電話、檔案櫃、辦公桌椅等必要的辦公設備。全市15個城市社區中有11個社區都有一定面積自主產權的辦公和服務設施用房，其中面積最大的鳳凰社區達1149平方米，300平方米以上的有8個，社區便民服務功能得到不斷提升。

三是公共服務體系逐步完善。全市15個城市社區建立便民服務網點21個，社區圖書室藏書2.6萬冊，“一站式”社區服務大廳14個，居民學校15個，慈善超市14個，老年福利服務設施3個，安排下崗失業人員再就業2199人，建立社區衛生服務站17個，社區警務室15個，民政、勞動、計生、衛生、公安、建設、國土、綜治等部門職能，已陸續下放到社區服務窗口，初步建立起較完善的公共服務體系。

四是社區組織活動豐富多彩。各社區黨組織以深入推進“基層組織建設年”活動爲載體，建立廉政漫畫長廊和政務公開欄，積極倡導健康向上的羣衆文化活動，大力開展了“文明小區”、“文明樓院”、“五好家庭”創建活動及各種豐富多彩、健康有益的文化、體育、科普活動，“文明社區”創建、“廉政文化進社區”、“平安法制社區”創建、“減災示範社區”創建等一系列示範創建活動廣泛開展，形成了“黨建帶羣建、羣建促黨建”的生動局面，促進了社會的和諧穩定。

三、存在的問題及原因

當前，我市社區黨建工作中仍存在諸多問題和制約因素，突出表現在：

一是組織凝聚力量退化，黨建工作動力小。少數社區黨組織班子面對新形勢新任務的辦法不多，社區黨務工作者業務不夠熟悉，積極性和主動性不高，對解決社區黨建工作出現的新情況新問題的緊迫感不強，社區黨組織生活的形式單一，內容不夠豐富，無法滿足新形勢下黨員的多種文化需求。並且，由於社區工作涉及綜治維穩、計劃生育、民政救助、宣傳文化、環境衛生、社會保障、社區服務等方方面面，在繁重的工作任務和壓力下，社區幹部不得不身兼數職，疲於應付。在這些工作中，屬於行政職能方面的事務佔了比較大的比例，社區幹部大部分精力都放在完成上級下達的任務上，開展社區服務的時間和精力得不到足夠保障，社區黨建工作被不自覺地“邊緣化”。

二是黨員隊伍年齡老化，幹部整體素質低。隨着國有企業改革的深入，大批下崗職工黨員轉入了社區，社區黨員數量增加，黨員隊伍年齡老化現象日益突現。以安棉社區爲例，84名社區黨員中，離退休黨員56人，佔67%，黨員的平均年齡達到50歲，社區黨員隊伍老齡化現象比較突出。同時，全市111名社區幹部中45歲以上的52人，佔總人數47%，大專及以上學歷46人，僅佔總人數41%，社區幹部年齡偏大，且中年人多，家庭壓力大，難以全身心投入社區工作，社區工作人員素質參差不齊，難以適應現代社區建設的需要。

三是黨建工作經費弱化，資金投入保障少。全市111名社區工作人員中，除5人月工資在1500元以上外，96%的社區幹部待遇遠遠低於當地企事業單位同類人員工資水平，且在現行激勵機制中，對優秀的社區幹部雖然有物質上的獎勵，但在幹部成長使用、幹部離職後的待遇等方面沒有相應的激勵保障措施。此外，絕大部分社區都沒有經濟實體，上級撥款僅能夠維持社區幹部的基本工資和辦公費用，一部分社區還要通過拉贊助或爭取轄區單位和企業老闆的支持才能保障幹部工資待遇和維持工作的正常運轉，而經濟來源最爲困難的富麗、楚躍兩個社區活動經費投入少之又少，尤其是楚躍社區黨總支李書記今年已“自掏資金”4萬元用於發放人員工資，社區黨建工作經費嚴重緊缺，社區工作運轉困難。由於沒有必要的土地、資金等基本要素，發展社區本級經濟也是心有餘而力不足，希望通過社區的自身發展，實現自給自足的難度還很大。

四是陣地設施建設軟化，綜合服務功能弱。由於社區自身辦公經費緊張，黨建活動經費少，對陣地建設投放力量不足，無法支付黨員教育所必須購買的學習資料和電教設備等資金，加之辦公場所有限，導致黨員學習教育工作效果欠佳。例如，安棉、中山、富麗、楚躍4個社區辦公用房沒有實屬產權，現行辦公用房面積小，辦公設施簡陋，遠遠不能滿足服務居民的需求。另外，個別社區由於辦公硬件設施相對落後，缺乏電腦、打印機等現代化辦公資源，加之黨員流動性大，無法建立起詳細的黨員電子檔案，在開展黨員教育活動時，有些黨員根本無法聯繫上，給社區黨員教育學習工作帶來了很大的不便，也就談不上發揮黨員的先鋒模範作用。

四、幾點建議

針對上述存在的問題，結合安陸實情，立足社區建設實際，我市社區黨建工作要緊緊圍繞“加強社區黨的建設，推動社區管理創新”的目標，強化凝聚、服務、管理、維穩“四大功能”，努力提升轄區廣大居民幸福指數，促進社區和諧穩定發展。

1、強基固本，構建社區黨建大體系。一是要建立健全領導協調機制。採用“領導辦點、單位聯點、幹部駐點”的辦法，以點帶面，強化市級領導及各部門對社區黨建工作的領導、協調和幫促，充分調動和運用社區內的各種資源，形成黨建共抓、文明共創、資源共享、社區共建的良好氛圍。對府城街道要建立單獨的考覈體系，把街道黨工委從傳統的體制中解放出來，不再過多地參與經濟工作，切實轉變到履行領導社區黨建和社區建設的職責上來。二是要全面推進區域化黨建工作。成立社區“大黨委”，廣泛吸納轄區單位黨組織負責人、居民黨員代表、黨員民警進入社區黨委班子，將轄區內的社區黨組織、新經濟組織、新社會組織和駐區單位黨組織全部納入統一管理，推行“社區建黨委、樓羣建小組”做法，構建“社區黨委-居委會黨支部-樓羣院落黨小組”“三位一體”區域化黨建網絡，通過召開大黨委聯席會，共同研究社區存在的困難和難題，爲社區各項工作的順利開展提供保障。三是要理順社區各類組織關係。社區黨組織是社區各種組織和各項工作的領導核心，要擔負起領導職責，並支持和保證他們依法、依照各自章程開展工作。社區其他組織要在社區成員代表大會的領導下自我運作、自我管理，集中研究解決社區建設中的宏觀問題，改善黨的領導，從而形成以社區黨組織爲核心，分工協作、運轉有序的社區組織體系。

2、凝心聚力，構築社區服務大平臺。一是要聚集物力，切實解決好社區黨組織的辦公用房和活動場地問題，讓社區黨組織“有地方辦事”。要充分挖掘和整合社區資源，堅持自建、共建、幫建相結合，添置設施設備，完善基礎設施，加快推進社區“一站式”公共服務平臺和社區信息網絡化建設，確保每個社區都能正常開展活動，充分發揮社區便民、利民的積極作用。二是要聚集財力，切實解決好社區黨組織的活動經費問題，讓社區黨組織“有經費辦事”。堅持從實際出發，逐步建立以政府財政投入爲主、其他投入相互補充的社區黨建工作經費的多元投入機制，通過“財政撥一點，黨費補一點，單位助一點，自身籌一點”等多渠道籌集資金。要把社區專職工作者人員經費、社區黨組織工作經費、社區辦公經費和社區建設事業費全部納入同級財政部門預算管理，並隨財力增長逐步增加。有關部門需要委託社區承擔有關工作任務的，應向社區建設領導小組申報，實行“准入制”，並按照“權隨責走、費隨事轉”的原則，落實好人員和經費。黨費的使用要適當向社區傾斜，可以設立社區黨建專項資金，支持社區開展黨建工作。三是要聚集人力，切實解決好社區人才隊伍匱乏的問題，讓社區黨組織“有激情辦事”。繼續採用“公推直選”等方式，把黨性強、能力強、熟悉黨務工作、熱心服務羣衆的黨員選進社區黨組織班子，並採取從機關派、企事業單位聘、大學畢業生中選、社會上招等方式，選拔一批優秀人才充實進社區領導班子，提高班子的領導能力;開展大規模社區幹部輪訓活動，增強社區幹部能力;健全激勵約束機制，從年富力強、德才兼備、政績突出的優秀社區幹部中定向招考公務員和副科級領導幹部，建立健全工資福利定期增長機制，滿腔熱忱地幫助他們解決工作和生活中的實際困難，並健全科學的考覈評價體系，建立一套有利於社區工作者能上能下、能進能出的管理機制，不斷提高社區幹部依法辦事、服務羣衆和發展社區事業的能力。

3、創新管理，打造社區共建大模式。一是要強化共建責任意識。要在深入開展調查研究的基礎上，制定詳細的社區共駐共建的實施意見，並通過召開專門會議、發放倡議書等形式，深入宣傳共駐共建的目的和意義，大力營造共駐共建氛圍。市委組織部還要進一步加大監督力度，督促駐社區單位分別與所在的社區簽訂目標責任書，以契約的形式使共建雙方結成優勢互補、互惠雙贏的共同體，通過責任落實增強共建動力，使社區黨組織的的凝聚力、輻射力得到應有的體現。二是要建立共建長效機制。堅持“社區是我家、建設靠大家”的理念，進一步建立健全由街道黨工委、社區黨組織牽頭、駐區單位黨組織參加的社區黨建工作聯席會議制度，遵循社區主導、共同需要、平等參與、雙向互動四條原則，構建橫向聯繫框架，引導轄區內共建單位主動參與社區建設。三是要豐富共建活動載體。組織轄區單位從社區羣衆迫切要解決的熱點、難點問題人手，積極開展各種志願服務、諮詢、文化娛樂和社會公益性共建活動，爲民多辦實事，多做好事，多解難事，使黨組織的凝聚力、號召力和黨員先鋒模範作用在共建活動中得到充分的體現和發揮，進一步增強共同搞好社區黨建的信心和動力，推動社區黨建工作的開展。

4、羣策羣力，共建和諧社區大家庭。一是要搞好社區服務，滿足居民羣衆物質需要。要以社區黨員羣衆服務中心“五務合一”示範建設工程爲契機，全面整合社區服務資源，着力建設“黨員幸福之家”、“羣衆陽光驛站”，使之成爲社區黨組織服務黨員、服務羣衆、凝聚社會的工作平臺，廣泛動員和依靠社會力量共同參與社區服務，爲社區羣衆享受改革發展的成果提供有力的物質支撐。二是要發展社區文化，豐富居民羣衆精神生活。開展文明創建活動，倡導健康文明的生活方式，組織動員駐區單位和社區羣衆共建美好家園，共創文明社區。要着力打造社區文化品牌，堅持先進性與羣衆性、教育性與娛樂性相結合，增強社區黨組織凝聚黨員、凝聚羣衆、凝聚社會的能力。三是要推進社區民主，尊重居民羣衆合法權益。社區黨組織要認真落實黨員、羣衆對基層組織建設和各項事務的知情權、參與權、選擇權和監督權，積極推行黨務公開，建立和完善黨內情況通報制度、情況反映制度和重大決策徵求意見制度，探索並不斷完善重大事項聽證協商、社區成員議事會等制度，着力提高社區民主管理水平，並要積極疏通社區羣衆利益訴求渠道，努力把社會不穩定因素解決在社區基層，保障社區羣衆安居樂業。

【第11篇】街道、社區黨建工作情況的調查報告

爲貫徹落實全省第四次黨（工）委書記培訓班會議精神，加強和改進街道黨建工作，提高街道黨組織的戰鬥力和凝聚力，促進城市“兩個文明”建設和街道各項事業的蓬勃、健康發展，最近，我們深入到寧江區13個街道就黨建工作進行了全面調查和研究。通過調研，瞭解和掌握了當前街道、社區黨建工作的基本情況，總結了經驗，查找了問題，分析了原因，對進一步加強和改進街道、社區黨建工作，提出了對策和建議。

一、基本情況和主要做法

從調查情況看，近年來，特別是自去年全省第四次黨工委書記培訓班後，在各級黨委和街道黨組織、廣大黨員幹部共努力下，全市城區街道黨建工作有了新起色。能夠堅持以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想及黨的基本路線爲指導，認真貫徹落實中組部《關於加強街道黨的建設工作的意見》，按照“抓班子，打基礎；抓薄弱，促整體；抓活動，上水平”的基本工作思路，從搞好城市管理、社區服務，保持社會穩定和發展街道經濟需要出發，以加強領導班子建設，提高幹部素質爲重點，不斷加強對街道黨建工作的領導，切實搞好街道黨的思想、政治、組織、作風建設，使過去一直比較薄弱的街道黨建工作發生了明顯變化，有力地推動了街道經濟工作和街政建設，密切了黨羣、幹羣關係，促進了全市改革、發展、穩定和社會的進步。概括起來，主要有以下幾個特點：

（一）街道領導班子建設得到了進一步加強。首先，狠抓了街道領導班子的調整配備。寧江區委通過採取機關下派、橫向交流等形式，把一些思想政治素質好、政績突出、羣衆公認的幹部選拔到街道領導班子中來。通過選拔、調整，城區街道領導幹部中大專以上學歷、45歲以下和懂經濟、會管理的幹部達到90%以上，有效地解決了部分街道班子成員年齡結構不合理、文化素質低、思想觀念陳舊、開拓創新意識不強等實際問題。二是加強了街道幹部政治、業務培訓。市裏每年都舉辦2期街道副科級以上領導幹部培訓班，組織他們系統學習鄧小平理論、十五大報告、市場經濟知識、城市管理知識、領導科學及黨的建設有關知識等。幾年來，全市共培訓街道黨員領導幹部200多人次，培訓面在98%以上，極大地提高了幹部的政治業務素質。三是認真貫徹落實民主集中制。各街道領導班子能夠堅持集體領導和個人分工相結合，實行科學和民主決策，完善了各項規章制度，進一步建立健全了廉潔、高效的工作機制。認真抓好民主生活會。街道領導班子每年召開2次民主生活會，會上，各街道班子成員都聯繫自己的思想工作實際，認真對照檢查，開展批評與自我批評，對查出的問題，認真整改，保持了班子的團結協作，促進了各項工作的開展。

【第12篇】社區黨建工作問題調查報告範文

縣社區建設始於xx年,於xx年正式啓動。縣轄3鎮8個社區，其中縣城所在地**鎮4個社區(文化東路社區、文化西路社區、**路社區、**路社區)，建制鎮可可托海鎮3個社區(文化東路社區、文化西路社區、團結路社區)，恰庫爾圖鎮1個社區(迎賓路社區)。社區居民26620人，黨組織8個，其中黨總支4個，黨支部4個，黨員398人。

駐區單位188個。社區幹部103人，其中國家幹部48人，聘用人員55人，平均每個社區工作者達到10人以上。社區現擁有自主產權辦公活動場所8個，建築面積均在400平方米以上。社區黨建工作問題調查報告範文

近年來，隨着**縣工礦業的崛起，縣域經濟、社會快速發展，大量“單位人”向“社會人”轉變，城市間流動人口加劇，社區居民成分多樣化，社區居民對社區服務的需求提高，使社區在城市管理中的作用越發突出。社區黨組織是黨在城鎮全部工作和戰鬥力的基礎，是社區各類組織和各項工作的領導核心，是推動城市經濟、社會快速發展，構建和諧社會的重要保證。**縣委、政府高度重視社區黨的建設，不斷加大對社區建設的工作力度，社區黨建工作基礎進一步夯實，城鎮社區大黨建工作格局初步形成。

一是城鎮社區黨建工作合力不斷增強。在縣委基層組織建設領導小組的領導下，在縣級成立了社區大黨建指導委員會，負責對全縣社區黨建工作的領導和指導。指導委員會辦公室設在縣委組織部，具體協調、組織、監督、落實指導委員會決定的事項。在各鎮建立社區黨建協調委員會，加強對社區工作的協調。實行成員單位“委員制”，由轄區內各成員單位黨組織主要負責人任委員，負責研究、部署、協調本鎮社區黨建工作，通報情況、溝通信息、交流經驗、協商議事等。建立了社區黨建工作聯席會議制度，實行了縣領導聯繫社區工作制度，爲每個社區確定了3名縣領導，每季度參加一次社區黨建工作聯席會議，指導、督促、協調、解決社區在黨的建設和自身建設中存在的問題。社區黨組織與駐居機關、企事業單位黨組織“結對共建”，形成以社區黨組織爲領導核心，居委會爲民主自治議事層，社區工作者爲管理操作層，社區內黨員羣衆共同參與的社區黨建工作合力共建的局面。社區黨建工作問題調查報告範文

二是社區黨的建設工作基礎不斷夯實。按照“精簡、統一、效能”的原則，對原恰庫爾圖鎮文化路社區、迎賓路社區，原**鎮富興路社區、文化東路社區、文化西路社區進行整合，整合後，社區總數由原來的10個減少爲8個。在xx年高標準完成3個社區陣地建設的基礎上，xx年投入270萬元爲5個社區新建建築面積在400平方米以上的辦公活動場所，使全縣8個社區辦公活動場所面積全部達到400平方米以上。投入16萬元爲8個社區添置了電腦、打印機、照像機、移動硬盤等辦公設備，社區辦公條件得到顯著改善。將社區辦公活動經費納入到縣財政預算，大幅提高社區辦公活動經費，縣城所在鎮社區年辦公活動經費達到6萬元，建制鎮社區年辦公活動經費達到5萬元。多渠道解決社區“留不住人、人才不足”的問題，從縣直事業單位調劑50名事業編制，從鄉鎮調劑12名行政編制作爲社區專項編制，人員採取公開招聘、下派後備幹部和新招錄公務員下社區鍛鍊相結合的辦法，從縣直部門單位選調12名機關幹部到社區工作2年;同時，結合“千名幹部下基層活動”的開展，向3鎮選派了4名國家機關幹部到社區擔任黨組織副書記、居委會副主任。使每個社區國家幹部平均達到5-7人。

三是社區黨建活動載體不斷豐富。全面開展以“八進社區”爲主要內容的社區共駐共建活動，全縣188個駐區單位與社區結對，在社區黨組織的牽頭下，xx年共舉辦大型文藝活動20餘場次，開展各類科普宣傳、義診活動160餘次，投入資金10餘萬元爲社區貧困居民修繕危房20餘間，送去大米、麪粉、衣物等摺合資金20餘萬元。在社區積極開展以“文明社區”、“平安社區”、“愛心社區”等爲主題的八大社區創建活動，增強社區服務功能，逐步建立健全了無償和有償服務相結合的社區服務網絡體系。各社區通過成立社區服務中心、開辦“愛心超市”、開通服務熱線、發放“愛心”服務卡、開展黨員奉獻日、設立“百姓心聲站”等形式，開展便民利民服務活動。在黨員中廣泛開展以黨員申諾、集體議諾、上級審諾、公開示諾、黨員踐諾、分層評諾爲內容的黨員承諾“六諾”制活動，在社區設立了“治安巡邏崗”、“政策宣傳崗”、“義務教育崗”、“社會公德崗”、“便民服務崗”、“糾紛調解崗”、“參政議政崗”等14個崗位，黨員根據個人特長、興趣愛好，選擇崗位，進行崗位承諾和實事承諾。各社區廣泛開展了“選擇一崗、貢獻一技、奉獻一日”、“串百家門、知百家情、解百家困、辦百件事”等活動，形成了治安巡邏有人管、扶貧濟困有人問、文娛活動有人搞、衛生督查有人促、民事糾紛有人調、後進對象有人幫的和諧局面，有力地促進了社區黨建工作的開展。

【第13篇】最新社區黨建工作調研報告

爲切實加強和改進社區黨的建設，根據縣委組織部的工作部署，結合城鎮社區實際，我們組織人員對真陽鎮xx社區黨建工作進行了深入調研。現將有關情況報告如下：

一、基本情況

真陽鎮xx社區於20xx年組建(系原真陽鎮北農村分開的 xx社區和陳莊社區之一，屬村轉社區)，位於正陽縣城西北部，正汝路、正確路穿境而過，系城鄉結合部，面積2.5平方公里，分5個(片)組，社區內一級機構7個，二級機構及企事業單位19個，大型集貿市場2個(xx市場、西農貿市場)，社區2103戶，常住人口6576人，出租房屋319所，流動人口500多人。社區黨支部現有黨員59人(不包括單位黨員和流動黨員)，社區兩委班子成員6人，支部委員全部在居委會交叉任職。

二、工作現狀

(一)加強社區領導班子和黨員幹部隊伍建設。

近幾年來，xx社區黨支部把加強社區領導班子和黨員幹部隊伍建設作爲社區黨建工作的重點，把打造一流的社區班子和黨員幹部隊伍作爲推進社區黨建工作的關鍵環節，從優化社區兩委班子成員和黨員幹部隊伍結構入手，不斷增強兩委班子的凝聚力和戰鬥力，提高黨員隊伍的綜合素質。

一是20xx年8月，經過換屆選舉後，實現了社區黨支部書記、居委會主任的一肩挑，避免出現工作推諉扯皮現象，強化了責任制的落實，並設置了社區黨支部副書記，支部委員全部在居委會交叉任職，兩委班子成員年齡平均45歲。

二是加強社區兩委班子成員的培訓，着力提高幹部隊伍整體素質。社區黨支部把對黨員幹部的培訓做爲一項經常性工作來抓，以開展“雙爭”活動爲契機，多次組織兩委班子成員參加“社科知識大篷車進基層”、“基層幹部普法培訓”等學習培訓，每個班子成員及黨員幹部都寫下了一萬多字的學習筆記，通過定期與不定期的學習培訓，社區黨員幹部的綜合素質和實際工作能力有了顯著提高。

三是今年縣財政把農村(包括社區)的村幹部的工資納入了財政預算，解決村(居)幹部的工資待遇。

四是加強社區領導幹部的管理，完善工作機制，促進工作規範化運作，在工作中堅決執行民主集中制，嚴格按照“四議兩公開一監督”工作法，確保社區領導決策的科學化、民主化、規範化，在運行上實行責任制，在班子中創造了團結協作的良好氣氛，提高了領導班子的決策水平，完善了黨風廉政建設的各項制度，進一步建立健全高效廉潔的工作機制。

(二)加強黨員隊伍教育管理。

社區黨建工作是一項長期性的艱鉅工作，抓好這一項工作，必須抓好黨員的教育管理，打牢基礎，提高黨員隊伍的整體素質，必須深入開展創先爭優，發揮黨員的先鋒模範作用。xx社區黨支部從多個方面對黨員加強教育管理，

一是進一步完善黨員幹部現代遠程教育管理機制、黨員目標管理、黨員公開承諾、民主評議黨員和“三會一課”制度，加強黨員的日常教育。

二是做好黨員和入黨積極分子的培養工作，堅持把文化高、熱愛社區、積極向黨組織靠攏、政治立場堅定的優秀青年做爲入黨積極分子進行培養，對培養合格的優秀積極分子及時吸收到黨內來，目前，xx社區共有入黨積極分子9名，xx年共發展黨員3名。

(三)強化社區服務，着力解決社區居民的實際問題

xx社區黨支部把服務社區居民作爲社區黨建工作的出發點和落腳點，不斷拓寬服務渠道，創新服務方式，健全服務網絡，組織開展了多種便民利民活動，着力解決社區居民生產生活中的實際問題。xx社區現有的常住人口中，有75%是企事業單位內的職工及家屬，社區享受城鎮居民最低生活保障的有900多人，這些低收入人羣80%來自於社區內的停產、破產企業。這些計劃經濟年代生存很好的國有制企業，近些年隨着市場經濟的蓬勃發展，“鐵飯碗”已不復存在，導致於企業停產、破產，職工下崗、再就業、社會保障等問題接踵而至。也是當前社區面臨的最大的熱點難點問題。xx年，社區黨員幹部着力圍繞解決下崗失業居民的再就業問題。

一是結合xx社區實際，自覺當服務居民的表率，利用多種渠道爲他們找出路、謀生計。通過開展再就業工程，免費爲210多名困難職工和居民進行了技術培訓，輸出和轉移勞動力43人，爲23名下崗工人找到了就業崗位，爲31戶居民申請了廉租住房，爲37名困難羣衆辦理了城鎮居民醫保。

二是社區兩委幹部還結合在社區開展的“全市社會管理創新試點”工作，深入到居民家中，解決居民的實際困難，共爲社區居民辦好事60餘件，新修民巷100多米，清理衛生死角21處，積極協調落實了社區內一單位家屬院的棚戶區改造項目，又解決了35戶居民的住房難問題，用實際行動詮釋“權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀”。

三是在社區開展了“貧困黨員幫扶工程”和“黨員與困難居民結對工程”，幫助他們拓寬致富渠道、提高致富能力。幾年來，爲幫扶戶提供就業崗位近50個，安置就業人員53人，提供致富信息100多條。

四是社區黨支部認真開展創先爭優活動，在爭創活動中，社區黨支部力求突出主體、創新載體，提出了以“打造平安xx、構建和諧新社區”爲主體，以“爭創示範基層組織、爭當社區發展先鋒”爲載體的活動內容，隨着社區創先爭優活動的深入開展，社區黨支部制訂了創先爭優活動的《爭創計劃和具體措施》，並規定了爭創時間及爭創目標責任人，結合“十百千”示範工程和“123”爭創活動，廣大黨員同社區黨支部簽訂了《社區黨員爭創目標責任書》、爭創《雙強》社區幹部責任書、《雙強》黨員責任書，社區黨支部也提出了必創“30佳先進黨支部”的目標，並在社區辦公用房緊缺、辦公經費極其困難情況下，擠出一間房屋，投資數千元建立了全縣第一所社區黨羣服務站，實行接待黨員羣衆和辦理事務“一站式”服務，公開了崗位職責，在接待社區黨員和居民時，實行首問責任制，倡講文明用語，來訪有登記，接待有人員，處理有結果，在服務上實行承諾制，同時，設立了“共產黨員示範崗”、印製了20xx多張“黨羣幹羣連心卡”向社區居民發放，支部提出了“黨建帶羣建，黨羣共建”的口號，向社區居民公佈了社區服務電話和監督舉報電話，公開向社區居民承諾，積極開展黨員志願者服務，自覺接受社區居民的監督。社區黨支部與黨員幹部的真誠承諾，博得了社區居民的認可，也增強了社區黨組織的凝聚力和親和力，進一步暢通了服務羣衆的渠道。社區黨支部書記閔擁政還在新浪網上建立了xx創先爭優博客。

五是社區在政務上推行公開制，對社區低保、社會救助等重點工作予以公示，增加工作的透明度;嚴格按制度辦事，規範了社區幹部的工作行爲，有力地促進了各項工作規範開展。

(四)提高居民自治意識和自我管理能力。

爲進一步提高社區廣大居民參與社區的建設和管理，結合社區工作人員人員少的實際情況，xx社區率先推行樓(院)長負責制，每個片(組)從社區黨員及居民中，挑選2—3名思想覺悟高，原則性強的黨員或居民擔任樓(院)長，協助社區工作人員工作，使社區工作逐步走向規範化和制度化的軌道。同時，我們又組建了政策宣傳隊、環境管護隊、平安巡邏隊、愛心幫扶隊等多支義工服務隊，實行自我管理、自我服務。社區又建立了共建共管機制，尋找和建立在黨建、互助服務等方面的結合點，通過開展“文明家庭”和“文明樓院”的評選、環境衛生整治、“送崗位”、“送溫暖”等豐富多彩的活動，形成黨建工作連抓、社區服務聯做、社會治安聯防、精神文明聯創的良好局面。經過幾年的努力，xx社區現已初步構建成 “學習型、平安型、服務型”的城鎮社區。

三、問題和不足

通過調研，由於實際原因，xx社區基礎較弱、規範化水平比較低，在社區黨建工作中確實還存在一些問題：

(一)社區黨員隊伍薄弱。

xx社區組建時，(社區內除去單位，只有原北農村的西關、王莊兩村民組隸屬於xx社區)，黨員只有16名，近些年，只能從這兩個組的居民中發展黨員，直至今年，社區黨支部才發展有59名黨員，與社區居民人數嚴重失比。而xx社區內破產企業較多，好多單位的黨支部已不存在，流動黨員也大量增多，這些黨員的組織生活沒地方過，黨費沒地方交，可是，他們還不願融入“社區”這個大家庭，對從“單位職工”到“社區居民”的身份改變還不適應，對社區缺少認同感和歸宿感。

(二)部分黨員認同社區黨組織的思想淡薄。

社區單位中的部分黨員思想認識滯後，社區黨建工作還沒有引起普遍的認同和重視。一是認同社區黨組織的思想淡薄。不同層面上對社區黨建的一些滯後思想認識還大量存在，並與不斷推進的城鎮社區黨建工作發生着衝突和碰撞。二是社區單位黨組織參與社區黨建的思想淡薄。有些單位認爲社區黨建應當由社區黨組織承擔，對他們來說是“份外事”，參與社區黨建工作過程中不願投入過多的精力，沒有真正形成共建合力。三是在職黨員自覺投身社區黨建的思想淡薄。在調研中發現有相當一批在職黨員，“單位黨員意識”較強，而“社區黨員意識”相對較弱，他們還沒有意識到自己作爲社區居民的一員與社區黨建的相關性，沒有認識到身居社區參與社區建設是自己應盡的義務。

(三)社區與單位職能關係不順，居民的社區意識不強，參與程度不高。

我們縣城是農業小縣城，社區組建得較晚，存在着社區內的部分單位企業還沒有和社區融爲一體，沒有共建意識，從很多方面對社區不夠重視和配合，一些事業單位和經濟狀況好的企業認爲社區無論從職能上還是職責上都和他們扯不上關係，認爲社區就是個服務機構。這些單位參與社區共建的渠道不暢，程度不高，意識不強。由於社會保障體系轉移至社區，只有一些困難企業的職工及家屬和其他居民因辦理醫保、低保、計劃生育等事情，才社區居委會打交道，才理解社區的重要性，社區工作沒有得到社區內大多單位的足夠重視，不同程度地存在斷層、斷線、斷面問題，合力推進社區建設的工作氛圍沒有形成。

(四)社區基礎設施薄弱，社區經費投入不足，社區兩委幹部薪酬低微，工作缺乏必要的物質保障。

由於實際情況，社區組合成分單調，資源整合度不高，基礎設施薄弱，嚴重製約了各項工作的深入開展，xx社區居委會沒有資金用於基礎設施建設，辦公室只有幾間，條件簡陋，也沒有院落，無法向社區居民提供學習閱覽及文化活動的場所。社區基礎設施建設還很難適應新時期開展社區黨建工作的需求(多年來，社區沒能享受一次與部分農村村室建設中，上級給予的優惠政策和補貼)，再者，社區辦公經費嚴重困難與不足，而工作任務越來越繁重，社區黨組織承擔着領導、協調社區各方的作用。然而，投入到社區的財力、物力相對於社區黨建的高要求，顯得明顯不足。

一是責權利不統一，工作難度大。社區對應的上級部門多，涉及黨羣、治安、計生、民政、衛生等各個領域，但相關職能部門都沒有按“權隨責走，費隨事轉”的原則，將相應的職能、權利下放，導致矛盾、問題解決不暢，失去了居民對社區工作的認可。

二是社區工作人員少，待遇低。社區居委會兩委班子成員只有6人，且身兼數職，城鎮社區由於所處的地理位置的重要性，居委會幹部無論從職責，還是從擔負的工作量、管理的事物和人員都比農村村幹部重的許多，社區居委會幹部經常疲於應付處理各種事物，社區支部書記每月只有500元，而其他幹部每月僅有300元(選聘的樓院長更是沒有一分報酬)，福利待遇更不能提(村轉社區後，由於縣城的發展與擴建，所有的社區居委會幹部都沒有可耕種的土地，目前的工資待遇和農村村幹部一樣，但村幹部都有自耕地，每年可從土地上得到收益)，寒酸的工資與其承擔的職責、付出的辛苦不相適應，低廉的報酬與繁重的任務不成正比，既影響了他們的敬業精神和工作積極性，又吸引不來高素質人才到社區建功立業，多數社區幹部情緒低落。

三是社區的長效投入機制沒有建立起來，社區居委會工作經費得不到解決，xx社區同大多社區一樣，經常舉債度日，嚴重影響了社區的正常工作運轉和爲民服務活動的開展，社區“三有一化”得不到具體落實。

四、建議和對策

(一)提高認識，切實增強做好城鎮社區黨建工作的責任感和使命感。

“xx”時期是全面加強和改進社區居民委員會建設的關鍵時期。首先，社區是人口和人才最爲密集的地方，人口密集度高於農村，人口和人才的高度集中，決定了黨的建設在這個領域只能加強不能削弱。

其次，城鎮社區是社會生活方式多樣化最突出的地方。隨着社會主義市場經濟的迅速發展和人民生活水平的不斷提高，一些傳統的生活觀念發生了重大變化，居民越來越追求豐富多彩的生活，求知、求美的要求越來越高，也越來越多樣化，且這種多樣化帶有明顯的自發性、隨意性和不確定性。因此加強對羣衆文化生活的服務和引導，是城鎮社區黨建必須儘快研究的一個課題。

再者，社區是社會組織形式多樣化最突出的地方。大量“兩新”組織的快速發展，給基層社區黨建工作帶來了新的課題，必須因勢利導，加強管理，把握好基本方向和着力點。按照組織覆蓋、工作覆蓋和凝聚力覆蓋的工作思路，提升社區黨組織在“兩新”組織的影響力和凝聚力。

(二)構建社區黨建工作格局，積極探索社區黨建工作新路子。

一是健全xx社區組織網絡。着眼於城市發展的現實需要，科學規劃，整體部署，積極創新黨組織設置，不斷把黨組織向小區、樓棟、“兩新”組織延伸，努力構建橫向縱向協調發展的社區黨建組織體系。社區黨支部要對轄區內的流動黨員、破產企業無黨組織的黨員進行詳細的登記和歸類，倡議他們在本人自願的前提下，自覺參加社區黨組織，社區黨支部要積極吸納他們，以補充社區黨組織的新鮮血液。xx社區黨組織要以健全黨員目標管理爲載體，擴大黨員隊伍，社區要嚴格組織生活制度，讓黨員過上正常的組織生活，充分發揮黨組織和黨員在社區建設中的領導核心和政治導向作用。同時，通過建立社區黨建工作組織網絡，凝聚社區內的所有黨員，不斷擴大覆蓋面，消除空白點。通過提高這些黨員的素質，使他們積極發揮先鋒帶頭作用，積極開展再就業和“兩幫一帶”活動，認真開展黨員和居民的“結對幫扶”，豐富活動激發全部黨員參與社區建設的積極性，進一步密切黨羣幹羣關係，增強黨支部的戰鬥力和凝聚力，同時，要求黨員也要把社區當成自己的家，努力投身到社區的建設及服務居民中。

二是樹立社區黨建”思想，在繼續抓好社區黨建工作的基礎上向社區單位的基層黨組織拓展。要加強與轄區內黨組織的橫向聯繫，進一步動員社會各方面的力量參與社區建設，逐步形成內外並舉合力推進社區黨建工作局面。

三是轄區單位黨組織要支持和鼓勵黨員積極參與社區建設，針對部分單位和居民對於“社區”職責和職能的模糊認識，上級部門也要完善體制，界定權責，明確社區組織的職責、職能和權力，理順關係，建立完善的社區工作準入制度，並對社區建設和社區黨建工作進行深入的宣傳和工作指導。我們社區黨支部也要找準社區發展的切入點，深刻理會到只有和社區單位及居民形成共識，才能更好地推進社區科學發展。

(三)完善財力保障機制。

上級有關部門要認真按照《中華人民共和國城市居民委員會組織法》和近日中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關於加強和改進城市社區居民委員會建設工作的意見》，採取有效形式，，加大城鎮社區投入力度，逐步改善社區基礎條件和服務環境。按照“權隨責走、費隨事轉”的原則，積極推進政府各職能部門對城市社區建設的支持和幫助，進一步提高社區兩委幹部的報酬(按國家規定應不低於上年度當地社會平均工資水平)，社區幹部還要參加基本養老、失業、基本醫療、生育、工傷保險。上級黨委和政府要研究制定有關建立社區多元化投入創新機制的措施和辦法，鼓勵各領域、各行業積極投入社區基礎建設，加快社區信息化建設，努力構建內外並舉、全力推進基礎設施建設的工作局面。

(四)加大宣傳力度，營造良好的輿論環境和社會氛圍。

要充分利用新聞媒體宣傳社區建設的意義，報導各種典型，介紹社區建設的新思路、新經驗及其產生的社會效益。要通過廣泛地、經常地宣傳，增強居民對社區的認同感、歸屬感和責任感，調動社區成員單位和社區居民積極參與社區建設。要將宣傳教育工作列入社區建設的重要內容，分解任務，明確責任。要講究宣傳的方式方法，力爭通過多渠道、多層次、多形式地開展宣傳，調動各方力量，使宣傳工作真正收到實效。才能加快實現社區的全面、快速發展。

【第14篇】新形勢下農村社區黨建工作調研報告

農村社區是一個相對完整的社會結構體系，具有經濟、政治、文化、社會服務等功能，人們能夠通過農村社區發現農村社會中存在的各種現象，能夠從農村社會生活中聽到社區居民最真實的意願。在農村建立社區組織，開展社區公益事業服務，發展社區衛生，繁榮社區文化，美化社區環境，調解社區民間糾紛，倡導社區互助精神，樹立社區良好社會風氣，建立良好的人際關係，把農村建設成爲管理民主、治安良好、環境優美、文明祥和的新農村是新形勢下農村黨建工作的重要課題。

一、新形勢下加強農村社區黨建工作的重要意義

隨着經濟社會發展和城市化進程不斷加快，農村社區日益成爲人民羣衆社會生活的重要載體。農村社區黨建工作已成爲社區各項工作的龍頭，做好新形勢下社區黨建工作，具有十分重要的現實意義。

首先，新形勢下加強農村社區黨建工作，是貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，鞏固黨在農村工作基礎的重要舉措。黨的十七屆四中全會站在黨和國家全局的戰略高度，進一步明確了新形勢下加強黨的建設的基本要求、目標任務和重大舉措，強調要'做好抓基層打基礎工作，夯實黨執政的組織基礎'，並對農村社區黨建工作提出了明確要求。農村社區工作是黨和政府聯繫居民羣衆的'連心橋'、爲人民辦實事的'服務站'、做好基層工作的'穩定器'。加強和改進社區黨建工作，有利於進一步打牢黨的工作基礎，擴大黨的羣衆基礎，鞏固黨的執政地位。

其次，新形勢下加強農村社區黨建工作，是學習實踐科學發展觀，構建社會主義和諧社會的必然要求。農村社區身處基層第一線，社區環境、社區服務、社區治安、人際關係、精神文明建設都直接影響着經濟社會發展，關係到羣衆的切身利益。加強和改進社區黨建工作，有利於推動社區建設、管理和服務，使社區工作更加符合科學發展觀的要求，讓社區更新、社會更穩、經濟更強，爲科學發展、加快發展提供和諧的社會環境。

再次，新形勢下加強農村社區黨建工作，是順應新時期社會結構變化，提高管理服務水平的迫切需要。隨着改革開放的不斷深入和經濟的快速發展，社會結構已經從單位制結構向社區制結構轉化，社區人員構成越來越複雜，社區成爲了各種羣體相處的社會生活共同體，承載着越來越繁雜的社會事務，這也爲社區管理提出了新的課題。面對新情況新問題，我們必須加強和改進社區黨建工作，充分發揮黨組織的政治優勢、組織優勢和密切聯繫羣衆的優勢，提升社區黨組織影響力，使之成爲社區建設、管理和服務的中堅力量，爲社區建設把握方向，把社區管理的各項工作推向新水平。

二、當前農村社區黨建工作存在的主要問題

農村社區是處在城市化初始、發展和基本成熟階段上的過渡性社區。它的動態特徵明顯，新生和存在的問題較多，隨之而來的是社區黨組織面臨着整合社會利益關係難、職能變化大、職責不明確等問題。這是從農村黨建向城市社區黨建轉變過程中必然經歷的一個階段。從我們的調研情況來看，目前農村社區黨建工作存在的問題，主要表現在以下“三個不適應”：

一是表現在幹部羣衆觀念的不適應。首先是概念上的模糊：有的把農村社區類同於城市社區，認爲進入農村社區後，就可以與城市居民一樣享有醫療衛生、養老失業等各種社會保障待遇;有的認爲農村社區與原來的行政村差不多，只是改了個名字換了塊牌子而已;少數鎮村幹部對農村社區的認識也存在偏差，農村社區有哪些基本功能，他們說不完整。其次是認識上的不足：有的認爲農村社區職能雖說比原來拓展了，但與行政村管理模式相比，對居民的制約途徑逐漸消失，擔心工作越來越難做;有的認爲成立社區後，居民經濟獨立性增強，黨組織對社區建設的保證作用和相應功能會逐步削弱。最後是思路上的缺乏：大部分農村社區依然採用以前行政村的工作方式，立足“自治、自主”。農村社區在發展社區文化、創建社區環境、搞好社區服務、擴大工作覆蓋面方面缺乏工作思路，找不到抓手、摸不到門路。

二是表現在班子成員素質的不適應。撤村建社區主要是針對趨於近郊、城市化比較成熟、各方面基礎比較好的行政村實施的。因此，農村社區相對於行政村來說，社區黨組織班子成員素質相對較高，但是與城市社區相比仍有較大的差距。當前，農村社區黨務工作者來源還比較單一，多數是從村幹部過渡而來，存在着傳統農村黨建的思維定勢。黨組織的活動範圍主要限於本單位，圍繞本單位的中心工作展開，黨員隊伍主要由在職黨員以及部分離退休黨員組成，並且與黨組織之間有歸屬關係，屬於一種比較典型的單位黨建工作方式。這決定了他們不能迅速適應社區黨組織職能向服務和管理的轉變，難以實現從農村黨建領域向社區黨建領域的跨越。

三是表現在教育管理模式的不適應。農村社區區別農村或城市社區的一個特點，就在於其人員成分複雜，流動性大，黨員較難管理。 隨着城鄉一體化建設力度的加大，農村社區構成會更復雜。一方面是一些單位在職、下崗、退休黨員將戶口遷入農村社區或跨社區流動，但組織關係不願轉入或未及時轉入社區的情況較多，另外一方面則是社區內黨員因拆遷過渡在外，而黨組織未及時轉移的也不少，這些情況給社區黨組織掌握情況、開展活動、教育管理帶來新的難度。另外，農村社區黨員年齡老化的現象也不容迴避。農村黨員隊伍的現狀，決定了黨員發揮先鋒模範作用和保持先進性有其侷限性。發展黨員在農村社區也遇到了困難，社區黨支部新鮮血液不能得到及時補充。農村社區黨組織的吸引力不夠，黨員對黨組織的歸屬感和依附感不強。社區黨組織活動內容不夠豐富，形式比較單一。黨組織在如何開展服務活動，發揮黨員的先鋒模範作用方面，與城市社區相比存在一定的差距。

三、新形勢下加強農村社區黨建工作的幾點建議

加強農村社區黨的建設，統籌城鄉協調發展是推進經濟社會發展的必然要求，也是加強基層黨組織執政能力建設的需要。開展農村社區黨建工作，決不是簡單地掛牌撤牌，而是要在明確農村社區黨組織功能職責、創新組織體系、拓展工作途徑、提升黨員素質等方面下功夫，這是加強和改進農村社區黨建工作的立足點和出發點，也是當前農村社區黨建工作中的“必修課”，新形勢下加強農村社區黨建工作需着力把握“五要素”。

一要繼續改進農村社區的組織設置。緊緊圍繞改革發展穩定大局，以經濟建設爲中心，結合本地實際，大力加強農村社區基層黨的組織建設，制定《關於進一步加強和改進社區黨建工作的意見》，對做好新形勢下黨的組織建設工作提出明確要求。要按照有利於黨對基層組織的領導，有利於加強黨員教育管理，有利於黨組織發揮作用的要求，加強對農村社區基層組織的設置。首先，要理順農村社區各類黨組織管理關係，進一步做好社區一級黨組織的設置，加強農村社區黨組織的領導地位。要以主題活動爲載體，提高農村社區黨組織建設的實效。要借鑑城市社區的一些好經驗與做法，提高黨組織開展活動的層次。其次，要加強農村社區黨組織領導班子建設。農村社區黨組織能否發揮作用，很大程度上取決於黨組織領導班子的素質和能力，在加強農村社區黨組織班子建設時，注意選優配強黨組織負責人。同時，通過建立社區黨務幹部教育培訓和激勵保障機制，提高他們的整體素質能力，營造良好的工作氛圍。

二要合理定位農村社區的組織職責。要從鞏固黨的領導和執政地位、維護社會穩定和推進民主政治健康發展等角度，把社區黨組織定位於農村社區的領導核心。在具體工作中，社區黨組織必須充分發揮領導核心作用，充分調動社區各方面的積極因素，以服務和滿足廣大居民羣衆和駐區單位的需要爲目標發揮三項職能：一是政治核心職能。把貫徹黨的方針政策與社區建設和管理結合起來，保證社區各項工作沿着正確的政治方向健康發展，爲社區的經濟發展提供良好的社會環境，進一步密切黨羣關係，增強黨的凝聚力，鞏固黨在社區的執政基礎。二是協調服務職能。社區黨組織應在地區性、社會性、公益性工作中發揮協調作用，以廣大居民羣衆和駐區單位的共同利益和需要爲出發點，協調好社區內各類羣體的利益。通過建立社區服務中心、社區求助熱線以及在職黨員服務社區等活動，服務居民、凝聚人心。三是思想引導職能。發揮社區與羣衆貼近的優勢，做好羣衆思想政治工作，努力提高他們的思想道德水平和民主法制觀念。深入開展通俗易懂、形式多樣的思想道德教育活動，在社區形成良好的思想道德風尚。組織動員居民羣衆開展文明家庭、文明小區等精神文明創建活動，把精神文明創造活動與解決居民羣衆關心實際問題結合起來。

三要切實增強農村社區的戰鬥堡壘。推進社區黨建工作創新，增強黨員隊伍生機活力，建設高素質社區黨組織帶頭人隊伍，構建城鄉統籌的黨建新格局。突出抓好“三大工程”：一是實施“素質提升工程”，提高農村社區黨員幹部的執政能力。農村社區黨員幹部的教育要制度化，把經常性學習與集中培訓結合起來，把政治理論教育與實際工作技能培訓結合起來，每年適當集中一段時間，對農村社區幹部進行思想教育，同時採取多種形式對他們進行法律法規、市場經濟知識和致富技能的培訓，幫助社區幹部不斷提高思想素質和工作水平，提高帶領羣衆調整經濟結構、發展農村經濟的能力，掌握新形勢下做好羣衆工作的本領和方法。二是實施“系統完善工程”，重視對農村社區黨員幹部的規範管理。要進一步完善制度，加強民主監督，善用懲戒手段，使農村社區黨建工作有法可依，違法必糾;使農村社區黨員幹部自覺將其行爲納入規範化的軌道;建立班子成員任期目標責任制，把目標任務分解落實到人，並公佈於衆，讓羣衆來監督、評判幹部;要制定考覈獎罰辦法，聯績計酬，獎優罰劣，考覈結果與幹部任用、評先評優結合起來，努力形成能者上、平者讓、庸者下的充滿活力的機制。三是實施“廉風和暢工程”，保證農村社區黨建的健康發展。廣大社區幹部以“爲民謀利益爲最大追求”，想羣衆之所想，急羣衆之所急，憂羣衆之所憂，多做“得人心、暖人心、穩人心”的工作，履行幹部職責。辦事考慮是否合乎絕大多數羣衆的意願，是否能夠長久受益和持續發展，是否合乎有關政策規定。辦好事既要講客觀需要，又要講實際可能;既要強調盡心竭力，又要注意量力而行。爲確保和諧的發展環境，積極開展“廉風和暢”教育活動，突出“加強作風建設,服務科學發展”的教育主題，爲加強農村社區黨建工作提供良好的政務環境。

四要不斷提升農村社區的黨建活力。由於農村社區服務對象的不確定性、服務機制的不完善性，必然會出現黨組織和黨員、黨員和羣衆互相認知度比較低的情況，必須建立有效的制度，才能不斷提升農村社區黨建活力。一是建立投入多元化保障制度。在具體工作中，採取黨費返一點、財政撥一點、社區內單位資助一點等辦法，逐步改善黨支部辦公室和黨員活動室的條件。不斷規範社區幹部待遇發放辦法，社區幹部的工資待遇納入財政，並逐步調整社區幹部待遇，提高社區辦公經費，逐步解決社區幹部的後顧之憂。二是建立主題實踐活動制度。開展主題實踐活動是新形勢下踐行科學發展觀的重要途徑，是黨員教育取得實效不可缺的有力抓手。對於農村社區黨建來說，由於其本身的複雜性、動態性、多元性的特點，開展主題實踐活動是凝聚黨心、凝聚民心的一個非常好的措施。要緊密結合本地區、本單位的實際，精心謀劃，充分準備，切實取得幫助羣衆、促進工作等實效。三是建立關愛黨員制度。在對黨員嚴格要求、嚴格管理的同時，樹立“管理就是服務”的新理念，推進黨員教育管理的方式轉變。以保障黨員民主權利爲基礎，不斷完善保障黨員行使民主權利的運行機制。大力推行黨務公開制度，保障廣大黨員對黨內事務的知情和了解。制定黨員聯繫和服務羣衆工作的制度，進一步增進黨員與羣衆的感情，提高服務羣衆的本領。建立黨員表彰獎勵機制，開展優秀黨務工作者、優秀共產黨員、優秀社區黨支部書記評比表彰活動，並將榮譽表彰與物質獎勵、政治待遇、幹部任用結合起來。建立黨員結對幫扶制度，形成上級黨組織關心下級黨組織，各級黨組織關心幫助生活困難的黨員解決問題，黨組織和黨員關心幫助困難羣衆的生動局面。

五要紮實推進社區黨建工作的載體創新。加強社區黨建工作，不斷增強黨在社區工作中的創造力、凝聚力和戰鬥力，是當前一項重要而緊迫的任務。爲了適應新形勢發展的要求，要認真研究、不斷探索，狠抓“三個載體”：

一是抓思想載體，營造濃厚的社區黨建工作氛圍。加強社區黨建、深入開展社區黨建工作，是貫徹落實科學發展觀的具體體現，要從鞏固黨的執政地位和基層政權的戰略高度，進一步加強對社區黨建工作的重要性和必要性的認識。爲此，要強化核心意識、主人意識、共建意識、服務意識等'四種意識'，以實際行動密切黨和人民羣衆的血肉聯繫，增強黨的工作的滲透力。

二是抓組織載體，強化鄉鎮(街道)黨委的職能。農村社區黨建是以鄉鎮(街道)黨委爲核心，社區全體黨員爲主體，社區內各類基層組織共同參與的區域性黨建工作。要進一步強化鄉鎮(街道)黨委在轄區內的領導核心作用，完善社區黨建的組織體系。鄉鎮(街道)黨委應成爲地區性、社會性、羣衆性、公益性工作的主導力量，擔負起領導、組織、指導、協調社區工作的重要職責。鄉鎮(街道)黨委要建立規範的社區黨建工作考評體系，把社區黨建工作作爲轄區單位創建'文明單位'、參評'優秀黨組織'的重要內容，進一步強化鄉鎮(街道)黨委協調轄區單位的功能，促進社區黨建各項任務的落實。

三是抓工作載體，構築社區黨建工作網絡體系。鄉鎮(街道)建立社區黨建工作指導委員會，加強對社區黨建工作的領導和指導;建立社區黨建工作聯席會，負責研究、部署、協調工作，通報情況，交流經驗，協調議事等;建立社區黨員活動小組，根據居民區的地理位置和黨員人數的多少，在社區內建立若干個黨員活動小組，社區單位黨組織可根據黨員特長，組建以黨員爲骨幹的志願者服務隊，努力做到凡是有黨員的地方就有黨的組織，凡是有黨組織的地方就有黨的工作和活動;抓好基層黨建帶團建活動，將社區內基層團組織建設納入黨的建設的整體格局中，實行黨團目標一體化，確保團的工作圍繞黨的工作、服務黨的工作，充分發揮共青團作爲黨的助手和後備軍的作用;抓好社區黨員發展工作，拓寬社區黨組織發展黨員視野，把那些在社會主義現代化建設中涌現出來的優秀分子吸收到黨內來，不斷增添新鮮血液，優化基層黨員隊伍的結構，使社區基層黨組織始終保持蓬勃的生機與活力，從而推動農村社區科學發展。

【第15篇】社區黨建工作重點任務完成情況自查報告

根據區委組織部《關於對黨建工作重點任務完成情況開展自查總結的通知》要求，金麥社區對1月以來的黨建工作進行了認真梳理。金麥社區在區委、區政府的領導下，基層黨組織建設工作緊緊圍繞黨的羣衆教育路線實踐活動深入開展“三找”大討論這一主題，全面落實黨的xx大提出的基層黨建工作各項任務，始終把黨的建設作爲工作的根本保證，從強化基層基礎、注重能力提升、打造人文環境、實行“三會一評”入手，採取聯管共擔，縱聯社區中心支部、下麥村黨支部、養馬村黨支部、上寨村黨支部，橫接駐區單位黨組織的管理辦法，全面提升區域化黨建工作水平。不斷加強黨員隊伍建設、黨的基層組織建設和黨內民主建設，充分發揮基層黨組織服務羣衆、凝聚人心、優化管理、維護穩定的作用，爲打造宜業宜居和諧社區，促進社區社會平穩較快發展提供堅強的組織保證。現就我社區1月以來工作開展情況作自查報告如下如下：

一、健全制度，增強黨建工作合力

健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。因此社區黨委高度重視，將基層黨建作爲工作重點，列入重要議事日程。年初對社區的基層黨建工作進行總體規劃和部署，並就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監督。完善例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措。建立領導包村制度。針對社區實際和各村村域內建設項目的具體情況，開展“三進三深入”活動，要求包村領導定期進村寨，深入農戶知民意、進企業，深入企業助發展、進工地，深入工進促進度，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。同進結合各網格管理員的職責，實行社區黨建網格化，要求黨員網格員積極深入各村黨小組中宣傳政策、引導農村黨員積極參與村級組織建設等，健全規範黨組織生活。建立分級負責的責任體系。社區黨委與包村領導、各村支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構築了一個上下配套，團結協作的組織網絡，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。

二、強化村級黨組織領導班子和幹部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用

農村黨組織是黨聯繫廣大羣衆的橋樑紐帶。社區黨委始終把基層黨組織建設作爲一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規範化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考覈“述職評事”，同時嚴格執行“村財代管”制度，這不僅切實保障了農民羣衆行使民主決策、民主管理和民主監督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規範，遏制了村級不良負債的發展，也有利於從源頭上防止腐`問題發生。

三、指導基層黨組織做好發展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用

爲不斷強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，年初，社區黨委制定了切實可行的黨員幹部培訓計劃。利用遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神等傳達到轄區黨員幹部中去。通過教育培訓，廣大黨員幹部對黨的方針、政策的執行能力更加堅強，廣大黨員幹部引導羣衆致富的能力不斷提升，幹事創業的信心更加堅定。其次是堅持原則嚴把黨員發展關。確保發展黨員工作上的規範性、合理性、嚴肅性、民主性。根據《觀山湖區發展黨員工作計劃》精神，結合實際，社區黨委制定了《金麥社區黨員發展工作計劃》，按照計劃要求，社區黨委發展6名新黨員。再次是認真開展“創先爭優”活動。真正把黨組織和黨員幹部的積極性和創造性發揮出來，突出“真、抓、實、幹”，力求把創先爭優活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監督管理，黨員先鋒模範作用進一步顯現。不論在項目推進中，還是在產業發展上，都活躍着廣大黨員的身影，他們成爲了服務幫助羣衆、帶動羣衆脫貧致富的最堅強力量。

四、堅持機制保障，將黨內關愛幫扶機制落到實處

爲進一步將黨內關愛機制落到實處，社區不斷拓寬黨內關愛渠道，積極探索，建立健全“服務、幫扶、管理”三位一體的黨員關愛機制。健全幫扶機制，構建生活關愛。除了開展春節、“七一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災或發生意外時必訪，黨員在生產生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。健全管理機制，構建激勵關愛。完善黨務公開制度，落實黨員對黨內事務的知情權;積極制定村級民主管理公約，着力規範村級民主管理工作。

五、把握工作重點，抓好當前各項中心工作

爲深入貫徹落實省委“幫縣、聯鄉、駐村”工作的要求及區委、區政府的統一安排部署，按照全省同步小康駐村工作會議精神， 1月份下麥村同步小康駐村工作組進駐下麥村以來，社區黨委積極配合做好對掛幫幹部的管理、考覈、服務、協調等方面工作。1、按照貴陽市駐村掛幫幹部下基層工作的有關要求，對掛幫幹部的管理及時與掛幫幹部的單位與掛幫幹部聯繫村溝通，瞭解掛幫幹部是否在工作中當好“四員”。2、實行掛職幹部考勤制。由各村黨組織負責掛職幹部的考勤，並按月彙總報到社區黨委。3、實行工作記實制度。要求掛職幹部要堅持做好民情日記，並由掛幫點黨組織進行鑑定民情日記記錄是否認真、詳實，並作爲社區日常督查的內容和平時考覈的依據。4、定期或不定期開展督查暗訪工作，對掛幫幹部的工作開展情況進行督查。

駐村工作小組自開展工作以來，共走訪羣衆1800餘人，在春節、端午、七一、八一等節日期間慰問羣衆20餘戶，籌集3000餘元的生活物資，向他們表達了黨和政府的殷切關懷。協助社區爲下麥村1-6組人飲工程、1-6組農灌溝渠修建、3-5組農灌溝渠清理等項目，所涉資金近600萬。協助開展愛心募捐活動，爲重病患者陸春梅戶籌募到愛心善款15餘萬元。

深入開展“創先爭優”活動，結合社區工作實際，提出新型農村社區服務要圍繞“五個始終”，即“始終把黨的建設作爲工作的根本保證、始終把服務羣衆作爲工作的根本宗旨、始終把維護穩定作爲工作的第一責任、始終把優化管理作爲工作的根本要求、始終把凝聚人心作爲工作的最終目的”;開展“五項主題活動”，即“以黨建品牌創建爲主題的系民活動”、“以幫民解困辦實事爲主題的爲民活動”、“以綜合治理保平安爲主題的安民活動”、“以深入羣衆爲主題的親民活動”、“以倡導健康向上爲主題的樂民活動”，着力解決“五個方面”問題，即，發展環境亂，政務效能低，基層組織服務能力弱，民生保障難，羣衆參與差的問題;探索建立民生保障機制，失地農民困難羣體利益補償機制，城鄉資源合理配置機制，社區社會化服務機制，羣衆訴求表達機制，培訓引導機制，風險評估機制，績效考覈與責任追究機制等，最終實現服務項目不縮水，服務質量不打折。同時開展“重教育”活動，比團結，創一流隊伍，爭做“創新先鋒”;開展“亮身份”活動，比服務，創一流作風，爭做“服務先鋒”;開展“講奉獻”活動，比干勁，創一流風貌，爭做“敬業先鋒”;開展“優服務”活動，比工作，創一流業績，爭做“創業先鋒”。努力建設一支政治可靠、素質優良、業務精湛、作風過硬、進取心強的社區黨員隊伍。

深入貫徹落實市委、市政府召開的“一創四辦”工作會議精神，根據築觀組通[]17號《關於在“一創四辦”工作中充分發揮各級黨組織、領導幹部和共產黨員積極作用的通知》精神，金麥社區充分發揮黨組織作用，號召社區上下全體黨員幹部提高執行力、增強責任心，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用，紮實開展“一創四辦”的創建工作。

理清思路，狠抓落實，以黨建爲統領，以“三創”爲平臺，致力打造創建陣地。按照市、區“三創一強一提升”活動精神，社區根據轄區實際制定了《金麥社區“三創一強一提升”活動實施方案》，成立以社區黨委書記、服務中心主任爲組長的活動領導小組，並下設五個工作組即綜合協調及督查工作組、文明社區創建工作組、綠色社區創建工作組、平安社區創建工作組、社區黨組織建設工作組，全力推進創建工作。社區活動方案中還明確了創建工作的目標、創建工作申報時限安排等。社區創建活動以創文明社區、綠色社區、平安社區爲基礎，以提升黨組織的戰鬥力和凝聚力爲組織保障，理清了工作思路，致力打造三個創建陣地。即：充分發揮社區道德講堂作用，壯大社區志願者隊伍，開展形式多樣的揚道德、樹新風、講文明活動，打造“文明社區”創建陣地;加強環保宣傳力度，整治轄區環境，打造“人人蔘與”的“綠色社區”創建陣地;充分利用網格化管理平臺，完善平安社區創建軟硬件，全力打造“平安社區”創建陣地。

五、存在的主要問題及下一步工作打算

今年以來，我社區的黨建工作雖然取得了一定成績，但各支部在發揮戰鬥堡壘作用上還存在一定差距、對基層黨務工作者培養、指導力度不夠，發展黨員程序需進一步規範等問題。社區黨委將採取以下措施予以解決：

1、認真學習省市區領導的重要講話精神，把精神吃透，提高思想認識，結合社區實際情況，繼續全面實施“黨員全下沉，網格全覆蓋，服務零距離”的網格化管理，與羣衆真心交流，密切聯繫，爲羣衆辦實事辦好事，真正做到“服務零距離”。

2、全社區要以“找問題、找差距、找目標”爲主題的“三找”大討論活動爲契機，認真查找工作中的不足和差距，進一步明晰思路，找準方向，確定目標，將“三找”活動貫徹落實到實際工作中。

3、積極採取“走出去、請進來”的方式，通過學歷拔高、掛職交流等活動，加大學習培訓力度，努力提高黨員幹部素質，強化村黨支部領導核心作用，加強村級班子和後備幹部隊伍建設，堅持唯纔是舉，不拘一格的用人觀念，多形式、多渠道培養社區、村兩級幹部。

4、進一步規範發展黨員工作的程序，結合上級會議和文件精神以及社區黨員發展工作中存在的難點，全體黨務工作人員加強理論學習和理論研究，緊跟形勢發展，做好對策分析。

5、切實加強黨務工作隊伍的建設。通過建立激勵機制，完善政策措施，提高隊伍素質，優化隊伍結構。要加大對黨務工作人員的培養力度，重視知識結構、年齡結構的調整，選拔思想政治素質、管理能力、業務素質都比較強的同志充實基層思想政治工作和黨務工作隊伍中。

6、爲了有效解決農村基層黨組織中普遍存在的入黨積極分子入黨動機不明、新黨員理論基礎不牢、老黨員責任意識不強、黨組織凝聚力不夠、發展黨員不均衡等問題，社區黨委將繼續以創先爭優活動爲載體，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞社區的中心工作，按照市、區關於加強基層黨建工作的總體要求，不斷創新工作思路，改進工作方法，從入黨積極分子教育、新黨員理論培訓、老黨員素質提升和黨支部凝聚力建設等方面，大力推進基層黨建工作創新，通過在入黨積極分子中實踐“3-1-1-3”理論學習模式和差額推薦入黨積極分子的方式，實現統一黨員思想認識、提升黨員理論素養、增強基層黨員責任意識、發揮廣大黨員表率作用的目標，切實提高基層黨組織的凝聚力、戰鬥力，爲推進觀山湖區的又好又快建設提供強有力的組織保障。