社區抓基層黨建工作述職報告
社區抓基層黨建工作述職報告
2020年酒紅色社區黨總支在街道黨工委、辦事處的正確領導下,繼續深入貫徹落實區委、區政府各項部署,勇擔當、敢作爲,以更大的幹勁奮勇爭先、更嚴的作風落實工作,以共建誠實守信、平安和諧社區爲目標,團結一致,以人爲本,服務居民,完善社區服務體系,重視民生工程,積極爲羣衆辦好事、辦實事,解決羣衆熱點、難點問題,努力爲羣衆營造環境整潔、社會治安穩定、社區文化體育氛圍濃厚的精緻文明社區,現將抓基層黨建工作情況述職如下:
一、履職工作情況
一是履行基層黨建工作責任情況。自開展預防新型冠狀病毒工作以來,廣大黨員、志願者奔走在基層防疫的第一線:卡點值守,登記過往車輛,重點人員排查,隔離戶隨訪,送生活所需物品,發放通行證和口罩等各項工作。疫情期間,酒紅色社區共發放通行證3700張,預約發放口罩9150包,摸排隨訪隔離人員614人,互認省份隨訪人員100餘人。疫情後期的小微企業排查,餐飲業的復工復產各項工作的檢查,傾注了大家很多心血。自4月份“精緻城市”環境衛生攻堅行動期間以來,酒紅色社區積極開展精緻城市建設環境衛生攻堅“啄木鳥行動”,共整治歷史遺留疑難問題20多處,自查整改問題100多處,清理小菜園20多處。在堅決打贏全國文明城市“三連冠”創建攻堅戰中,酒紅色社區積極開展“千名黨員進萬家”、“創城進行時調查問卷訪民心”活動,並在樓宇宣傳欄張貼《致居民朋友的一封倡議書》及《致轄區商鋪業主的一封倡議信》等宣傳單頁4000餘份,向居民發放調查問卷2000餘份,居民對創城工作的知曉率與滿意度達98%以上,社區對居民反映的問題做到即查即改。組織黨員開展“環境衛生大清掃”志願服務10餘場。同時酒紅色社區黨總支推行“紅色物業”黨建聯建機制,促進城市管理精細化、服務親民化,同轄區2家物業簽署紅色物業共建協議,開展“物社相聯”、“紅色加油站”兩個黨建項目,全年開展活動20餘次。
二是推進問題整改情況。抓好上年度查擺問題整改落實和巡視巡察、掃黑除惡督導等反饋中涉及基層黨建工作的問題,舉一反三,堅持把巡查反饋問題整改工作作爲一項重要政治任務,召開巡察整改專題會議,同社區包村幹部共同制定整改方案和整改臺賬,對照整改方案和臺賬逐條整改,同相關責任人逐一談話,確保問題改到位、改徹底。
二、存在問題及原因
一是黨建工作創新不足。酒紅色社區黨總支組織生活多以學習爲主,只注重集中學習和培訓。而我作爲黨總支書記習慣於憑經驗、靠過去的方式開展工作,沒有結合社區黨建工作的實際開展針對性地黨建工作,缺乏創新精神。
二是黨員教育管理存在短板。酒紅色社區黨員構成複雜,共有75名黨員,由多種類型組成。在我任酒紅色社區黨總支書記期間,由於沒有更好的把黨員之間的關係融合好,而導致了黨員紀律不嚴明,當組織內出現不參加組織生活的黨員時,黨總支沒有主動了解其沒參會原因,也沒有進行該黨員的教育工作。在開展日常黨務工作時沒有學以致用,導致出現社區黨員參與組織生活積極性不高、參會率不足等問題,導致黨組織生活氛圍不濃厚。
三是黨員先鋒模範帶頭作用不強。酒紅色社區轄區大、人口多,日常工作任務繁重,導致在開展黨建工作時存在“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”的現象,削弱了黨組織的凝聚力和戰鬥力。同時社區黨員存在“等等看”的思想,覺得只要按時參加組織生活就夠了,對其他的事情理會不多,未積極參加社區建設,沒有發揮黨員先鋒模範帶頭作用。存在這樣的問題一方面是擔當精神不強,全心全意爲人民服務的宗旨意識有所淡化;另一方面是社區黨總支未能真正做到思想上關心羣衆,感情上貼近羣衆,工作上聯繫羣衆,真正瞭解羣衆的所思所想。
三、下步思路措施
創新活動載體。通過召開社區黨建聯席會議,與駐轄區單位積極探討轄區駐地單位參與社區建設的渠道和途徑。以居民需求爲導向,結合社區服務、社區環境、社區治安等工作,創新形式,豐富內容,開展形式多樣的黨建活動,拓展社區黨建工作領域。同時做好社區宣傳欄、微信公衆號和信息工作羣的管理,深入做好羣衆的思想政治工作,增強社區黨員羣衆的歸屬感、認同感。
以上是我2021年述職報告,不妥之處敬請領導批評指正。
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