工作交接報告(範本多篇)

工作交接報告 篇一

由於xx離職;公司已決定將其工作移交xx負責;請xx、xx二人按下列規定進行交接。工作交接完畢後雙方簽字確認，交接後產生的一切職責後果由承接人負責，請認真交接!

一、移交人在規定的期限內全部向接管人員移交清楚;接管人員應認真按照移交清冊逐項點收詳細進行帳

目清點、文件數據查收。

二、移交人整理好應當移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。

三、移交人須將曾管轄範圍內的客戶情景及服務狀況向接管人做詳細介紹。

四、移交人所交接的物品向接替人員介紹詳細情景;接管人需做詳細記錄。

五、接管人在接管過程中如發現所接收資料與應交資料不符，應及時向主管領導彙報。

六、對交接中出現與事實不符的問題移交人員在規定期限內負應責查清處理!否則承擔相應職責和連帶損失。

七、移交人對所移交的所有物品、票據及向接管人陳訴的資料的真實性、完整性承擔法律職責。

八、移交人員所移交的所有資料是在其經辦工作期間內發生的，應對這些資料的合法性、真實性負責，即

使接替人員在交接時因疏忽沒有發現所接資料在合法性、真實性方面的問題，如事後發現，也應由原移交人員負責，原移交人員不應以資料已經交接而推卸職責;如果所發現的資料真實性、合法性方面的問題不在原移交人員的經辦期間發生，而是在其後，原移交人員不承擔職責，接管人員承擔職責。

九、移交完畢後移交人和接管人在工作交接書籤字確認;如在移交過程中不管移交方還是接管方弄虛作假、給公司造成所有經濟損失由其本人承擔，公司並保留追究其法律職責的權利。

(1)未了事項和遺留問題說明：(可附件說明)

移交人簽字：xx接管人簽字：xx

(2)非易耗辦公用品及胸卡、鑰匙、考勤卡等物品交接、客戶聯繫本及包含客戶資料的物品。

移交人簽字：xx接管人簽字：xx

工作交接報告 篇二

移交原出納員朱xx，因工作調動，財務處已決定將出納工作移交給金xx接管。現辦理如下交接：

一、交接日期：

2000年x月x日

二、具體業務的移交：

1．庫存現金：x月x日帳面餘額xx元，實存相符，月記帳餘額與總帳相符；

2．庫存國庫券：478000元，經覈對無誤；

3．銀行存款餘額...萬元，經編制“銀行存款餘額調節表”覈對相符。

三、移交的會計憑證、帳簿、文件：

1．本年度現金日記帳一本；

2．本年度銀行存款日記帳二本；

3．空白現金支票xx張（xx號至xx號）；

4．空白轉帳支票xx張（xx號至xx號）；

5．託收承付登記簿一本；

6．付款委託書一本；

7．信匯登記簿一本；

8．金庫暫存物品細表一份，與實物覈對相符；

9．銀行對帳單1一10月份10本；10月份未達帳項說明一份；

10．…………………

四、印鑑：

1．xx公司財務處轉訖印章一枚；

2．xx公司財務處現金收訖印章一枚；

3．xx公司財務處現金付訖印章一枚；

五、交接前後工作職責的劃分：2000年x月x日前的出納職責事項由朱xx負責；2000年x月x日起的出納工作由金xx負責。以上移交事項均經交接雙方認定無誤。

六、本交接書一式三份，雙方各執一分，存檔一份。

移交人：朱xx（簽名蓋章）

接管人：金xx（簽名蓋章）

監交人：遲xx（簽名蓋章）

xx公司財務處（公章）

2000年x月x日

工作交接報告 篇三

姓名：...；所屬公司：...；所屬部門：...

入職時間：...；聯繫電話：...；聯繫郵件：...

離職原因：□辭職□解聘□終止合同□其他

請確認交接工作資料及簽署

經辦人簽字確認

所屬部門

借物歸還

文件歸還

工作交接(請後附交接明細)交接人：：...；主管領導：

財務部：借款償還情景

其他

審計離職審計*從審計結果看是否同意調離

行政1、固定資產（需覈實電腦配件）

2、低值易耗品

3、辦公用品耐用品

4、門禁卡、胸卡

5、停車證、車場遙控器

6、衣櫃鑰匙

7、文件櫃鑰匙

8、借用檔案

9、取消password（員工專區）

10、取消騰訊通

11、取消e-mail

12、名片

13、其他

黨羣1、黨團、工會

2、關係轉移

人力資源1、勞動合同

2、工作證

3、五險一金

4、培訓費用

5、檔案調轉

6、其他

7、員工手冊

8、供給離職證明。

部門經理簽字：人力資源總監：

日期：日期：

工作交接報告 篇四

xx公司生產研發中心電子工程師工作交接報告如下：

一、日常主要工作資料：

1、根據概要設計和項目負責人的要求完成貼合功能性能要求和質量標準的硬件產品設計;

3、根據產品詳細設計報告，完成貼合功能和性能要求的邏輯設計;

4、根據邏輯設計說明書，設計詳細的原理圖和PCB圖;

5、協助總監編制中心近期和長遠技術發展規劃，制定科研計劃、技術改造計劃，負責科研

計劃的實施和管理技術改造計劃實施中的技術工作;

6、制定技術攻關計劃，解決產品質量中的重大技術問題，負責質量管理的技術業務指導;

7、根據上級要求和企業發展需要，編制新產品試製計劃和新產品生產技術準備的綜合計劃，確保新產品試製計劃和技術準備計劃的實現，以加速產品的更新換代;

8、編寫相關標準及產品技術指導性文件;

9、維護管理或協助管理所開發的硬件;

10、參與重大技術攻關討論會議。

二、交接項目：

1、項目開發技術資料;

2、生產與工程中相關測試電路及測試治具的設計工作;

3、養生儀安裝、調試以及維護相關事宜;

4、養生儀作業指導書以及規範化生產工作;

以上工作已經交接完畢。

交接人：工作接手人：日期：日期：

工作交接報告 篇五

時間轉瞬，恍惚間，在我院青協的日子將近一週年，我作爲實踐部的一員，工作期間，敬職敬業，本着“真情暖人間”，愛心獻社會“的的宗旨，配合部長的工作，並進取參加一切志願活動。在這行將失去的一年當，我收穫甚多。

實踐部本身就是一個很忙的部門，需要每一位成員，擁有一顆奉獻的職責心，義務感。承擔起志願活動中的相關重要事務，要求我們善於交流，具備較強的溝通本事，以及的職責感意識。上一學期，我部組織青年志願者的招募，分配，安排義務支教，義務父老等與志願活動相關的食物以及多次進南街社區，協助社區工作人員的社區的工作，期間，我部還組織各班同學參加義務抽血取樣活動。

下頭就，將我分配到組織部的工作，做一瞭解，我所認識的組織部是一個需要部長，幹事職責心較強的部門，負責每次活動個場地的佈置，現場所需道具，以及活動期間現場秩序的維持。相信在今後飛工作中，我會更加努力。完成自我的工作的同時，進取配合各部門的工作。

就我在青協工作的一年裏，在學習和生活上.發生較大的改變.從無所事事的狀態變的緊張忙碌，學習上我也感到了一種前所未有的壓力.也是正因爲這樣，促進了我的學習意識，變被動學習爲主動學習.同時學會了合理安排自我的時間.讓自我的生活充實而又豐富.

最終，我深信，只要我們竭我所能，盡我所心，數信青協會在自我的天地裏，發揮她應有的職責，奉獻自我，服務他人。願我們的青協越來越好。

工作交接報告 篇六

尊敬的xx領導:

我係貴公司前任職員，由於種種原因現已提請辭職。所以，爲明晰公司與我個人的權責，確保公司與我個人的利益，延續公司與我個人的友好關係，現將相關工作交接如下:

一、本人最初以編導的身份受聘而有幸進入公司，原則上從事文字方面的編寫工作。現應有完整或不完整的必須數量的文章存在公司電腦內(截至過年放假，工程師用的那臺新的)，原題應爲《小燕文檔》，包括“意現構劃”、“新疆風”、我個人的詩、隨筆等方面的資料。其中收錄了《意現》書基本構架、《智真鑑》手冊製作方案、意現構劃解釋、新疆風解讀、放心去飛、笑顏七日、意現宣言——致顧解憎總經理等等文案、策劃、隨筆、散文、詩歌衆多。很多都是本人傾心之作(異常是《意現宣言》)，但願沒有因爲人爲或意外的軟硬件故障、技術*作或其它原因而丟失，若真如此，我的原手寫稿還在，應當還能做相應的補救。恕本人不才，沒能創作出更多、更好的作品爲公司所用，但所留之作還是用心盡力的。在此方面我問心無愧，沒有絲毫保留。

二、由於公司體制和人員狀況等方面的原因，我間或協助銷售部門的工作和其它事務。分配到我的瑣碎工作我從不推辭，銷售方面在我力所能及範圍內我也是幹得不亦樂乎，從心底裏期望能爲公司、爲自我創造更高的價值。但也許力不從心，也許因年輕理解不到位，體會不到領導的良苦用心，認識不到自我的全部職責，做得還不夠完美，我懇請領導海涵並表示慚愧和抱歉。

顧經理腿傷以後，我基本上完全轉入銷售。業績也許不盡人意，但即便思想動盪，我也在用心完成公司交給我的每項任務，期望儘量有個完美的結局，異常是對姜明基的清欠工作，雖然領導沒有明確必須要我完成，但我是給自我下了死任務的。在職期間，公司領導沒有因爲庫存問題，商品及公物丟失、損害問題，公司文件或資料泄露問題等在公開或私下場合當面而及時地對我提出質疑，也就證明公司和我個人都是建立在相互信任和負責的基礎上，對此我深信不疑。但就我所聽到公司出現的一些問題，我相信領導自有公正、合理的處理辦法，建立在這個前提下，我理解並服從領導的決定。

三、如還有其它紕漏，懇請與領導口頭澄清、協商解決予以彌補。並期望能有機會與公司或領導再次合作或爲您效勞。

最終，十分感激公司各位領導對我的信任與培養!對我的年少輕狂予以寬容和理解!對我人生真正意義上的起點給予引導和幫持!我相信永靖科技將會在我心中留下永久的記憶!並祝福公司事業蒸蒸日上、再上新高!祝福顧經理身體健康、心想事成!祝福於姐青春常駐、生活幸福!祝福永靖現有和將來的夥伴們團結一致、共創輝煌!

...

20xx年xx月xx日

工作交接報告 篇七

原出納員丁豔鬆，因工作變動現將工作移交給接管。現辦理如下交接：

一、交接日期：

201x年月日

二、具體業務的移交：

1.庫存現金：X月X日帳面餘額xx元，實存相符，月記帳餘額與總帳相符;2.銀行存款餘額...萬元，經編制“銀行存款餘額調節表”覈對相符。

三、移交的會計憑證、帳簿、文件：

1.現金日記帳、銀行卡、存摺日記帳;2.銀行日記帳;3.空白現金支票XX張(03634294號至03634300號);4.空白轉帳支票XX張(14928501號至14928525號);5.服務行業專用發票十萬元版兩本(已驗);6.服務行業專用發票百元版一本;7.服務行業專用發票千元版一本;8.服務行業專用發票萬元版一本;9.工行業務委託書一本(01749115-01749125)。

四、印鑑及其他：

1.法人章兩枚(大小);2.財務章一枚;3.公章一枚;4.合同章一枚;5.增值稅專用章一枚;6.開票U盤、金稅卡;7.支付密碼器一套;8.建行消費卡一張(500元);9.工行網銀電子證書卡一張。10.礦泉水押金卡一張。11.189電話卡一張(IBM)。

五、證照：

1.營業執照正本、副本;2.組織代碼證正本、副本;3.稅務登記證正本、副本;

交接前後工作職責的劃分：201x年月日前的出納職責事項由丁豔鬆負責;2014年月日起的出納工作由負責。以上移交事項均經交接雙方認定無誤。

六、本交接書一式三份，雙方各執一分，存檔一份。

移交人：(簽名蓋章)

接管人：(簽名蓋章)

監交人：(簽名蓋章)

工作交接報告 篇八

公司領導:

品質管理部於10月份正式接管公司培訓工作，現將相關情景向公司領導彙報如下:

一、交接情景:

1、品質管理部於9月30日從綜合辦公室培訓負責人員處對公司培訓工作的相關資料進行了交接，具體移交情景見《培訓移交清單》。

2、經過品質管理部對所接手的培訓資料的整理，認爲培訓資料在管理、存檔及完善性方面存在一些問題。所有培訓用教材及相關記錄沒有采用有效的方法進行管理，造成以前的培訓資料整體有些混亂。

3、在培訓的硬件方面，公司使用的副20樓培訓室在接手時有桌子15張，摺疊椅8把(桌子表面全部有不一樣程度的破損，椅子有2把破損)，後經與綜合辦原培訓負責人員及客戶服務中心對接，知有部分培訓用桌椅被客戶服務中心清潔綠化部和機電設備部借用，經查雖有大概借用數目(清潔綠化部借12把，機電設備部借20把)，但無任何憑*。

二、需公司領導幫忙解決的事宜

1、現公司培訓場地及相關配套設備較差或不到位，培訓場地及其配套設施是培訓工作正常開展的基礎。主樓9f原客戶服務中心機電設備部辦公室已空出，經品質管理部實地瞭解，認爲該場地適於做培訓室。懇請公司領導批覆或指出其他適用的場地。屆時品質管理部將對培訓室進行整體規劃，以保*培訓室各項功能的齊備和合理使用。另培訓用電腦是今後培訓工作開展的首要設備，研究到培訓電腦的移動率高，提議使用手提電腦。經品質管理部協商，認爲能夠用品質管理部楊經理現使用的手提電腦換綜合辦公室的手提電腦(因楊經理現使用的手提不適宜培訓投影用)，楊經理改用本部現有的大電腦。

2、對於培訓工作的具體開展，品質管理部已制定《培訓完善實施方案》，並結合彭總對培訓的要求，將根據公司培訓工作的實際情景有計劃的進行。

以上品質管理部對培訓工作開展的相關需求妥否，請公司領導批示。

附:1、《培訓移交清單》1份

2、《培訓完善實施方案》1份

品質管理部

...x年xx月xx日

工作交接報告 篇九

移交人吳××因工作調動，經廠財務科決定，將其擔任的存貨覈算會計崗位工作移交給武××接替。現按《會計人員工作規則》的規定，辦理如下交接手續：

(一)移交前業已受理的全部存貨覈算業務會計憑證，已由移交人填制完畢。

(二)截至交接之日，凡應登記的賬簿，業已登記完了，並在明細賬最終一筆餘額之處加蓋了移交人印章，以示負責。

(三)對尚未處理材料覈算往來賬，已開列出應付購貨款明細表和包裝物租金明細表，並寫出長期掛賬的情景說明。

(四)對採購材料經濟合同登記簿中已履行合同與未履行的合同，均按順序逐筆交待清楚。採購合同的印花稅，也已全部交納。

(五)保管期內材料採購人庫單和出庫單的存根，已裝訂成冊，編號爲材字第X冊至第X冊，共XX冊(按月份裝訂，保存期3年)，經點收無誤。

(六)本月末各種材料明細賬記載的庫存數量、金額，經與總賬、倉庫保管賬覈對，都完全相符。

(七)印鑑農牧機械製造廠材料採購合同專用章一枚，經點交無誤。

(八)移交的賬簿有：1.材料採購明細賬本2.應付購貨款明細賬本3.應付包裝物料押金明細賬本4.包裝物明細賬本5.暫估人庫明細賬本6.材料計劃價格目錄本

(九)移交人對會計覈算程序、工作中應注意的問題、材料價格分析計算程序公式和近期的一些優惠政策等，在移交過程中已向交替人作了詳細介紹。

(十)交接日期：20XX年X月X日

(十一)移交後，如發現原經營的會計業務中有違反財會制度和財經紀律等問題，仍由移交人負責。

(十二)本交接書一式四份。移交人、接管人、監交人各執一份，送廠檔案到存檔一份。

工作交接報告 篇十

呈:x總

由:...辦公室

時:x年x月x日

事:關於客房經理工作移交事宜

原客房經理...因私辭職，先將相關工作移交現任客房副經理...。主要資料如下:

經理權限:

1、部門所有人員的招聘及解僱權；

2、部門所有人員薪資考覈、調升等人事權；

3、所有部門報告文件的審閱、簽署權；

4、所有商務客戶的簽約權。

*:

1、一個；

2、一個。

客戶跟蹤:

1、簽約客戶:電腦序號爲0001-0699的商務*在電腦營銷系統有記錄，財務有附件，原件存於酒店銷售部的文件櫃。全部移交。

2、潛在客戶:相當一部分已移交...跟蹤。

備用金:

帳本一冊，結存備用金xx元。

工程項目:

1、酒店管理系統

……

2、酒店*系統

……

3、酒店消防系統

……

4、x樓牆體滲水及牆紙發黑

……

5、客房的裝飾工程

……

6、客房的器皿

……

7、客房寬帶、電話系統

……

其他事項:

1、部門經理信箱(鑰匙一把)。

2、辦公室銷售文件櫃(鑰匙一串)。

3、總務房卡一張。

4、酒店管理系統帳號全部爲...，密碼爲.....x。

5、現有的酒店郵箱爲.....x，密碼爲.....x。

6、現有的酒店網頁爲.....x，但未完善。

7、商務金卡...張，商務銀卡...張。

8、因配套設施未完善，故酒店的《服務指南》亦未完善。

以上工作資料即日起全部移交...副經理負責，未盡事宜以後電話口頭移交。

祝xx

鴻圖大展、財源滾滾

明天更加完美!

移交人:...接手人:...批閱人:...

原客房經理:...客房副經理:...董事總經理:...

工作交接報告 篇十一

公司各有關部門：

xx部xx先生女士因xx離職，需到貴部門辦理相關手續，請接洽!

總經理辦公室：

年月日

工作交接報告 篇十二

一、崗位發生變動的人員原則上應在6月24日前完成工作交接，併到崗工作。確有特殊原因，需延後到崗的，應向新崗位所在單位負責人說明情景，並商定具體到崗時間。

二、工作交接資料可參考如下：

1.本崗位所涉及的各類規章制度;

2.本崗具體需要完成的工作資料，交接時未完成需要繼續完成的工作，對本崗位工作的提議;

3.本崗位使用保管的固定資產;

4.本人所保管的文件資料、工作檔案、電腦文檔等;

5.其他應移交或說明的資料。

工作交接報告 篇十三

離職人員名稱：移動聯繫方式：固定聯繫方式：家庭住址：

身份證編號：

離職時間：

離職原因：

財務交接：

1、辦公電腦通訊工具移交：

2、辦公工具移交：

3、應收款：

4、個人物品：

5、應發放工資時間階段：

6、費用報銷：

7、公司借款：

業務移交：

對公司的寶貴意見及提議

離職人員聲明：本離職單簽署後，離職後不得以公司名義開展任何商業或其它活動，所以產生的一切問題由離職者自行承擔相關職責。

交接人員簽字確認：離職人員簽字確認：

主管經理：財務出納：

部門經理:財務應收款負責:

副總經理：

工作交接報告 篇十四

一、交接資料

1.工作交接。主要包括正在辦理、急需辦理的工作情景。

2.部門帳目合同交接。主要包括經濟活動情景、票據帳目、合同訂單和其他的重要財務資料。

3.資產交接。包括各類以公款購買的資產。

4.文件資料交接。主要包括上級文件，本部門的資料(含影像資料)。

5.印章戳記交接。

二、移交工作的具體要求

1.移交手續原則上應在...x年7月20日前辦結。如遇特殊情景不能及時移交的`，需報學院紀檢監察室。

2.中層幹部應根據要求，認真填寫《xx生物機電職業技術學院工作移交表》(表格在紀檢監察室網頁上下載，可另附頁)。

3.學院紀檢監察室參與監督移交工作，移交工作完成後，交接各方應在移交表上簽名，移交表一式三份，移交人、接收人和紀檢監察室各留一份。

工作交接報告 篇十五

崗位：行政文員

交接人：劉小蘭接替人：XXX

一、工作資料交接：

(一)行政方面

1.負責公司上門人員的接待、登記及引導工作。

2.辦公用品的採購、入庫臺賬的登記及領用。

3.工作服的採購、入庫臺賬的登記及領用。

4.公司各類文件、證件、檔案、公章、圖書的分類管理工作。

5.公司圖書的借閱登記工作。

6.車輛資料的保管，油卡的充值及加油登記。

7.名片的製作(大衆廣告QQ303045581)，工作牌的製作(繪彩廣告QQ19745343)，及各類廣告用品的製作。

8.衛生的值班及中午值班的安排。

9.公司純淨水，堅持充足的供應。

10.召集會議及會議記錄的整理。

11.公司各類通知的編寫及發佈。

12.負責前臺電話的接聽、轉達工作。

13.負責公司固定資產統計、盤點工作，並建立臺賬。

(二)人事方面

1.公司考勤的管理(每月初把人員考勤統計交給財務周小紅)。路徑：我的電腦E盤-〉行政-〉人事考勤

2.人員招聘：簡歷篩選、約見面試等。

3.公司員工的入職、離職、異動等人事手續。

4.負責公司員工人事檔案管理，更新維護人事信息。電子檔資料：我的電腦D盤-〉行政-〉人事資料

5.蛋糕券的領用登記。

6.負責員工生日禮品和電子賀卡的發放工作。(每月底把下個月過生日名單統計出來交由鄒總並以通知的形式發佈在公司系統上，員工生日前兩天發佈生日賀卡在系統上頭。)

電子檔資料：我的電腦E盤-〉行政-〉人事資料

二、工作資料交接：

(一)電子文檔表格類：

固定資產統計表辦事處人員及車輛配備情景統計辦公用品庫存表辦公用品領用登記表加油卡充值、領用記錄表派車單汽車使用表格書籍借閱登記表書籍庫存表衛生間值班安排表中午值班安排表物品採購申請單考勤表湖南星原工程機械有限公司通訊錄離職申請書請假條員工福利-生日蛋糕券人事檔案員工基本尺寸統計表員工所交資料明細招聘登記表職員登記表

文檔類：通知文件26份機動車駕駛員交通安全職責狀勞動聘用合同模板人力資源管理彙編定稿綜合管理部管理彙編定稿湖南金沃報告模版

(二)紙質文檔人事文檔：

員工資料35份離職報告離職人員簡歷未入職人員簡歷龍山合夥人資料日常制度勞動合同書空白錶行政文檔：

3-5月份SDLG挖掘機促銷政策4月份SDLG挖掘機促銷政策財務管理制度通知彭瑤和陽娟的交接書融資利率上調通知感恩回饋活動物品領用承諾書空白表單頂級人才網服務協議合同表格類：

員工請假條員工外出申請單辦公用品領用簽字表書籍借閱簽字表蛋糕券領用空白表固定資產盤點簽字表請購單會議簽到表工作服領用簽字表汽車使用表接車專用章簽字表(所有電子文檔資料均在我的電腦E盤-〉行政資料夾內)

(三)物品

100元面值蛋糕券10張50元面值蛋糕券7張水票87張文具用品常德服務車和益陽服務車備用門鎖

各車輛保險資料(常德新購車輛湘J3WJ08湘J0WJ07湘J0XY48湘J0XY02)服務人員工服10件(L)白色襯衣11件固定資產賬本1本