安全檢查彙報材料【通用多篇】

安全檢查工作彙報材料 篇一

爲認真貫徹落實11月12日全縣電力保障和農村電網建設專題會議精神，按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的總體要求，堅持“自查是基礎、檢查是手段、消除隱患是核心、有效遏制重特大事故是目的”的原則，進一步提高安全生產保障能力，有效防範電力事故發生，確保電力行業安全生產工作取得實效。現將檢查情況報告如下：

一、高度重視，精心組織

縣經信局和農網辦高度重視農電安全工作，12月22日至29日，會同縣水務局、安監局組建3個工作組，由三名副局長帶隊深入全縣供電企業及供區全面開展安全檢查。檢查前進行了統一培訓，制定了《縣農村配電網絡安全檢查評分細則》，明確了檢查內容、方法和工作要求，對15家發供電企業，採用事先不打招呼直接赴現場、不聽彙報直接查閱資料、詢問領導及員工等方式，詳細瞭解各電力企業20xx年安全生產工作開展情況，針對發現的問題，提出了整改措施和建議，要求對照國家法律法規，認真排查安全隱患，加大整治力度，建立長效機制，堅決杜絕各類事故發生。

二、突出重點，嚴格檢查

此次檢查突出五個重點：一是對各單位的安全生產“雙主體”責任落實及履職情況。二是安全生產製度及執行情況。三是主要設備、設施安全運行情況。四是隱患排查和治理情況。五是事故應急預案制定情況。

三、發現問題，及時整改

通過檢查，督促了各供電企業的安全生產工作的開展。大部分企業都已落實了安全生產責任，成立了安全生產工作領導小組，落實了專（兼）職安全人員，做到了有機構、有制度，層層簽訂了安全生產責任書；制定了應急處置預案，能嚴格執行“兩票三制”；能積極組織職工安規培訓和考試，持證上崗制度落實較好。通過檢查，共查出安全隱患136處，下達了整改通知書16份，並限期整改，定期複查。綜合全縣電力安全生產檢查情況，發現主要存在以下問題：

1、部分企業安全生產雙主體責任不落實。個別企業年初未簽訂安全生責任書，未落實專兼職安全生產員，員工未進行安全培訓和考試，未定期召開安全生產例會，分析解決安全生產中的問題。如：紅渠電站未簽訂20xx年安全目標責任書，安全員未取得安全員資格證上崗。

2、電網安全隱患嚴重。由於投入不足，小水電供區未實施農網改造，木電杆多，線路對地安全距離不夠，檔距跨度大，線徑小，長期超負荷帶病運行，安全隱患十分突出。如：西清電業公司匯灘供區低壓線全部使用木質電杆且電杆高度不夠；電力公司供區村3社220V線路對地距離不夠，村一社低壓線路老化；桃園電站工地線路凌亂，對地對物安全距離不夠，消防器材未定期檢修，滅火器超過使用期且受潮嚴重。

3、小水電站，由於建設年代久遠，生產設備陳舊老化，未全面實施技術改造，設備更新進度緩慢；人員技術素質較低，規範管理差，潛在安全隱患較多。機械傳動部分無防護罩，設施設備未進行評級和編號掛牌。小水電站對發供電設備設施提出保護的水平參差不齊，部份小水電企業不能及時排除故障，可能導致主網跳閘事故的發生，嚴重威脅電網的安全穩定運行。

4、安全經費投入不足。小水電供區資產清理後，對低壓供電設施維護和隱患整治無積極性，不願意再投入，存在的隱患不能完全消除。S101線升級改造，造成新的安全隱患未整治。上關10KV、上銀10KV線路，由於業主單位未支付補助資金，遷改不及時，S101線道路施工，部分電杆基礎破壞，隨時都有倒杆斷線涉及施工、行人觸電的危險，同時危及110KV寨坡變電站安全運行。

5、高低壓線路障礙多，進戶線、廣播通訊線路交叉，用戶用電安全保護裝置不齊全，入戶線路零亂，線徑小，導線老化嚴重。

6、用電企業安全隱患排查不到位，整改責任不落實，措施不具體，造成了重大安全生產事故，如趕場供電公司年內發生人員傷亡事故，下兩電站排查的安全隱患未落實責任人限期整治。

7、個別企業兩票三制執行不到位。工作票未執行，操作票填寫不規範。

8、安全工器具、消防器材未配備齊全，無臺賬，未定置擺放。

9、配電臺區警示標誌不齊全，變壓器未按規定校驗。如鄉街道變壓器跌落開關、接地裝置鏽蝕嚴重。鎮村4社變臺開關箱鏽蝕嚴重。

10、安全管理軟件資料不齊全，填寫不規範。如：桃園電站20xx年未建立安全管理制度，應急預案未及時修訂和演練，無安全管理記錄，未建立隱患排查整治臺賬。

四、下一步工作建議

針對這次檢查存在的問題。一是建議發改局和供電公司加快爭取無電地區電網建設和小水電供區電網改造項目，加大電網建設投入，徹底消除農村電網安全隱患。二是建議安監局、水務局和經信局加強小水電企業安全生產常態化監管，跟蹤督導整改情況，做到一般安全隱患立即整改，部分整改難度較大的制定整改方案，限期整改。三是建議召開全縣農電安全暨農網建設推進會，進一步落實部門、鄉鎮和供電企業工作責任，有序推進農網建設步伐，從更本上消除農電安全隱患。

安全檢查工作彙報材料 篇二

爲認真貫徹落實好贛市府辦電[20xx]37號和定安辦字[20xx]25號文件精神，切實抓好近期安全生產工作，保障人民羣衆生命財產安全，維護我縣良好的安全生產大環境，我局認真組織開展了農機安全生產大檢查工作，現就工作情況進行彙報。

一、高度重視

在收悉贛市府辦電[20xx]37號和定安辦字[20xx]25號文件後，我局即召開了全局幹部職工會，組織學習了兩個文件精神，把思想統一到當前重點抓安全生產的部署上來，對我縣的農機安全大檢查工作進行了部署，組織2個安全檢查組深入到農機作業現場開展安全大檢查。

二、紮實開展安全檢查

一是加強了對上道行駛類拖拉機的安全檢查工作，組織人員在縣各主要鄉村道路開展安全執法工作，檢查上道路行駛的拖拉機安全運行情況，嚴厲打擊各類違法行爲。二是針對“雙搶”時節，加強了農田作業機械的安全檢查，組織人員深入到田間場院，對作業機械進行了安全檢查。三是開展安全隱患排查整治，在檢查過程，針對發現的安全隱患第一時間進行了整改到位，有效排除安全隱患，預防事故發生。

此次安全大檢查，共檢查各類農機126臺套，查處農機違法行爲2起，排除安全隱患1起。

三、強化安全教育宣傳

爲進一步擴大安全大檢查成效，進一步提升廣大農機駕駛員安全意識，組織人員深入到農機作業場所，開展安全教育宣傳工作，發放安全宣傳資料1500餘份，發送安全宣傳短信350條。

四、成效

通過開展安全大檢查工作，進一步加強了我縣農機安全生產違法行爲的打擊力度，有效地排除了安全隱患，提升農機駕駛人員的安全生產意識，預防安全事故發生，維護了我縣良好的安全生產大環境。

安全生產情況彙報 篇三

一、存在的問題

（一）城區防汛方面

1、我縣城區的排水明渠較多，如唐家橋水渠、岷峯村河道、西城壕、頭渠河等，均已年久失修，加之以上排水明渠源頭經常有泥沙衝入，日積月累淤泥堆積嚴重，造成排水溝渠排水不暢。

2、老城區有部分“超期服役”的老舊管線已不能滿足現階段的城市排水需求。

（二）城鎮燃氣方面

1、燃氣企業在建立安全管理制度方面還存在許多不足，部分制度未上牆，部分制度還未制定，如“安全教育培訓制度”、“加氣站進出車輛、人員管理制度”等。

2、各燃氣經營企業在建立應急救援組織，制定應急救援預案方面，存在敷衍心態。

3、在平面佈置方面，汽車加氣站基本到位，但萬潤液化石油氣有限責任公司沒有將車輛進口和出口分開設置，同時車輛通行道路寬度較窄，在檢查過程中，存在車輛隨意進入儲氣站的現象。

4、在禁火、禁菸、禁用移動通訊工具、進、出口及限速、限高、車道指示等安全及交通標誌設置方面，各企業還存在許多不足，有些標示沒有，有些標示由於時間較長無法辨認。

二、整改措施

（一）城區防汛方面

1.20xx年-20xx年我縣進一步加大了城區排水明渠的治理力度，實施了老城區頭渠河河道綜合整治工程，有效的解決了該路段的排水防澇的問題。同時，已委託設計院完成了岷峯村河道、西城壕等排水明渠的治理方案。現階段，我局已協同岷陽鎮、十里鎮對唐家橋排洪渠、岷峯村排水渠、西城壕排水渠進行了清淤疏通工作，確保汛期正常排洪。

2、今年通過老城區和平街、新民街等道路改造工程的實施，對部分“超期服役”的老舊管線進行了改造，進一步提升管網承載能力。

（二）城鎮燃氣方面

1、積極督促燃氣經營企業對本次檢查中存在的問題進行整改，並對整改結果進行復查。對不符合經營條件的企業責令停業整頓，整頓合格後方可恢復經營。

2、加強對燃氣經營企業的安全管理工作，定期對燃氣企業的安全生產管理進行監督檢查，督促落實各項安全措施，把安全管理工作落到實處。

3、進一步建立和完善燃氣安全管理的各項規章制度，同時積極督促各燃氣企業建立健全本單位內燃氣安全生產、輸配、維修、經營、使用等各項規章制度。

4、督促各燃氣企業進一步轉變觀念，不斷提高服務質量，使社會服務活動經常化、制度化、規範化。要以優化服務環境、樹行業新風、維護用戶利益、便民利民爲服務工作的出發點，制定並不斷完善行之有效的便民服務體系，爲用戶提供便利、高效、規範、優質的服務。

安全檢查工作彙報材料 篇四

不斷加強消防安全重點機構管理，爲有效提高消防監督工作。及時掌握和消除社會面上存在火災隱患、消防違法行爲，依據《消防監督檢查規定》公安部 號令、省公安消防機構消防監督檢查工作量化標準》等法律法規和規範性文件的規定，大隊按照抽檢方案組織開展了全縣消防安全重點單位監督抽查活動，現將抽查情況報告如下：

一、認真組織，周密部署

重點單位的監督抽查是公安消防機構依據《中華人民共和國消防法》、公安部73號令、公安部107號令等法律法規的規定，履行消防監督檢查職責的基本形式。爲使消防安全重點單位監督抽查工作有條不紊地開展，根據轄區實際情況，大隊制定了《關於 縣年度消防監督抽查方案的報告》（ 公消〔〕3號），對抽查的範圍、分工和數量、時間和步驟及有關要求等進行明確，並在政府網上做了公告。

二、開展檢查，嚴格執法

在日常抽查過程中大隊嚴格按照抽查方案的要求，對人員密集場所、勞動密集型生產企業、醫院等重點單位進行仔細監督檢查，檢查事項嚴格對照消防監督檢查記錄表，及時發現被檢查單位的各類火災隱患和消防違法行爲。對發現的火災隱患和消防違法行爲依法責令改正，逾期不改的，依法予以處罰。結合目前正在開展的“奮戰40日夜，獻禮 週年”消防安全排查整治專項活動及“三合一”整治工作，大隊在縣政府的帶領下會同公安局、安監局等單位組成聯合檢查組，對全縣人員密集場所、單位及合用場所進行了消防安全檢查，並對轄區消防安全重點單位“四個能力”建設進行檢查指導工作，取得了一定成效。

截至年 月30日，全縣共抽查消防安全重點單位90家，抽查非消防安全重點單位123家，發出《責令改正通知書》33份，責令“三停”15家，處罰罰款金額59.3萬元。

三、重點單位監督抽查存在的主要問題

（一）單位消防安全責任主體意識不強，制度不健全，措施不落實。

部分企業在落實消防安全責任制方面還不到位，責任主體意識不強，檢查、巡查等記錄不能及時到位，不能有效開展單位滅火疏散演練；企業內部安全管理薄弱，企業法人、員工的消防安全意識淡薄，對消防安全存在僥倖心理。在下步工作中，將進一步加大宣傳教育力度，督促單位落實消防安全責任制。通過開展多形式、多層次、全方位的消防宣傳活動，營造濃厚的消防安全氛圍，切實提高單位員工的消防意識和自防自救能力。

（二）對消防安全重點單位監督檢查不細緻。在對消防安全重點單位進行消防監督抽查中，部分消防監督人員存在走過場現象，對單位檢查不細緻，很少發現消防安全重點單位存在的火災隱患。

四、下步工作措施

下一步，大隊全體消防監督人員要進一步增強消防監督抽查工作的責任感和緊迫感，切實把人民羣衆生命財產安全放在首位，堅決克服畏難和厭戰情緒，強化監督，落實責任，並從以下三個方面入手，抓緊、抓實、抓好消防監督抽查工作。

（一）深入學習貫徹新《中華人民共和國消防法》，加大宣傳教育力度，提升全民消防安全意識和自防自救能力。

（二）繼續推進社會單位消防安全“四個能力”建設工作，做好合用場所排查整治工作，確保轄區內的消防安全。

（三）按照《 省公安消防機構消防監督檢查備案制度》的規定和有關監督檢查的量化標準，分解細化責任，精心組織檢查。

（四）針對檢查中發現的火災隱患或違法違規行爲，要加大整治打擊力度，切實確保安全。

水利工程安全檢查彙報材料 篇五

水利工程安全檢查彙報材料

水利工程安全檢查彙報材料1：

根據縣安委會關於xxxx年全縣安全生產工作的總體要求，今年以來，我們精心組織，以“安全第一，預防爲主”爲主題，加強安全教育，落實安全責任，明確工作重點，集中排查和整治水利安全隱患，取得了一定成效。現將今年水利安全生產工作情況彙報如下。

一、高度重視，切實加強組織領導

安全工作，關係到人民生命財產安全，關係到全縣社會經濟的健康、有序發展，關係到構建和諧社會和社會穩定的大局，切不可有絲毫的麻痹和鬆懈。爲此，我們充分認識安全工作的特殊重要性，認真貫徹落實水利部和省市有關部門關於加強水利安全工作的意見，落實《安全生產法》，對全縣水利安全工作進行具體的安排。我們成立了水利安全生產工作領導小組，完善機構，確定了人員，落實了責任，對20xx年全縣水利安全工作作了詳細的部署。在水利工程建設和管理的各個環節，時時講安全，處處抓安全，使安全觀念深入人心，增強了廣大幹部羣衆的水利安全意識，從思想上和認識上爲水利安全工作打下了基礎。我們年初與各股站室和基層單位簽訂了安全管理目標責任書，與鄉村簽訂水利安全生產施工協議書，細化安全內容，明確了安全責任。

二、明確重點，集中排查和整治安全隱患

按照我縣水利安全工作的實際，我們認真研究，分析形勢，有針對性、有重點地開展水利安全工作。

（一）以防汛安全爲中心，做好防汛抗洪工作

從5月份開始，我們在全縣範圍內開展了一次防汛隱患集中排查和整治工作。。檢查中發現以下主要問題:

1、部分鄉鎮和單位幹部羣衆對防汛安全重要性的認識仍然不到位，水患意識比較淡薄，從思想上還未引起重視，對可能發生的汛情估計不足。近年來，由於我縣連續乾旱，大部分鄉村社未受過局地暴雨襲擊，洪水造成的損失較小，致使部分鄉村社幹部羣衆存在麻痹思想和僥倖心理，在生產、生活中放鬆了對暴雨洪災的防範。

2、對苦水鎮30座水庫、塘壩進行了拉網式的檢查，水庫、塘壩存在較大安全隱患。目前有苦水大東灣、護兒灣等水庫、塘壩不同程度存在滲水問題，要儘快進行除險加固，排除隱患，確保水庫、塘壩安全運行。

3、有些溝道、洪道垃圾淤積還未徹底清除。紅城鎮塔兒砂溝的廢棄塘壩，沒有排洪溝，嚴重影響行洪安全，造成排洪不暢，給防汛工作帶來了極大的隱患。城關小砂溝溝道內傾倒建築垃圾，造成洪道堵塞，影響洪水正常排泄。312國道火車站涵洞淤積比較嚴重。影響行洪安全，需及時清淤。除此之外，還有如洪道內搭建的民宅、縣城低窪地段排水不暢等問題。對於在這次檢查中發現的問題，我們已責成有關鄉（鎮)和單位限期整改。要求各部門各單位、鄉(鎮）務必從現在開始，進入防汛臨戰狀態，做好一切防汛抗洪準備工作，對查出的。問題和隱患必須徹底清除，不留後患。對病險水庫、塘壩責令限期泄水，實行空庫運行。對苦水大東灣水庫通過多次充分的論證，制定了除險加固方案，爭取在年內完成水庫除險加固。對大通河連城段鐵成水電站等8座水電站和莊浪河武勝驛段的5座水電站進行了重點排查，要求其制定了防汛預案和應急措施，保持高度警惕，防止可能發生的洪水侵襲。對縣城東關排洪溝進行保障處理，防止洪水對公路、鐵路造成威脅。同時，做好日常巡查，對在排查中發生的隱患和問題，及時採取有效措施，予以整治。加強了值班安排，落實了搶險隊伍，儲備了搶險物資，保持高度戒備狀態。同時要求，各責任單位堅決落實行政首長負責製爲核心的各項防汛責任制，抓檢查、抓管理、抓落實、抓除險，高度重視當前防汛工作。要在加大防汛工作力度的前提下，紮實解決本轄區所發現的新的問題和隱患，檢查落實，責任到人，徹底清理，不留死角。逾期不採取措施予以處理或者措施不力，處理不徹底的，要嚴肅追究相關人員的責任。

（二）注重羣衆飲水安全，實施人飲安全達標工程

實施人飲安全工程，改善水質，提高羣衆的健康水平，是農村水電安全生產工作的一項重要內容。目前，農村人飲工程已全面開工建設，建成後，可使連城、河橋、大同、樹屏等鄉鎮的20163多羣衆的飲用水得到改良，達到人飲供水標準。目前，我們對全縣範圍內農村人飲安全工程露天高位水池安裝防護欄，避免發生損害羣衆身體健康的問題，使已建的人飲工程發揮良好的效益。

（三）保證水利工程運行安全

我縣已建的機井、水庫、渠道、提灌、水窖、澇池等水利工程，總數有583項，多年來，在全縣的農村經濟發展中發揮了重要的作用。但是，在工程運行和管理方面，也存在一些問題。今年，我們繼續加強對水利工程設施的管護，加強對水利工程設施的管理，遏止人爲損壞工程設施的行爲，保證水利工程運行安全。我們還進一步加強幹部羣衆的安全教育，各鄉鎮、村社和水管單位按照各自的職責範圍，對水庫、塘壩、渠道和澇池加強日常巡查，避免發生人畜溺水事故。機電井、提灌工程在用水、用電操作中嚴格規格，做到安全有序。

（四）加大管理力度，確保施工安全

六月份，是水利施工的關鍵期。各項水利工程建設緊張有序地進行。爲此，我們在人飲雨水集蓄工程建設中，針對施工建設繁雜，隱患較多的問題，制定了詳細的施工方案和計劃，與村社簽訂了安全協議書，明確安全責任人和具體的責任內容。我局下派的施工人員，在抓質量，促進度的同時，注意施工備料、水泥砂石料拉運，裝卸等安全環節，現場負責，各施工現場的安全有序。同時，嚴把工程質量關。按照人飲雨水集蓄工程的技術要求和施工程序，嚴格按照圖紙施工，避免偷工減料和弄虛作假，確保施工質量和安全施工。

工會年終檢查彙報材料 篇六

工會年終檢查彙報材料

×××××××××××××工會

×關於深入貫徹落實《基層工會工作考覈細則》情況的彙報材料

各位領導同志們：

首先我代表公司工會熱烈歡迎×××××工會的各位領導及檢查組的全體同志蒞臨×××××公司檢查指導工作，敬請各位領導多提寶貴意見，以便促進工會工作，下面按照考覈細則的內容、順序做以下彙報：

一、拓寬民主管理渠道，強化企業民主管理。

⒈關於職工代表大會及廠務公開工作

一年來，公司工會在×××××工會的領導下，在公司黨委的領導和行政的大力支持下，認真貫徹《企業法》、《勞動法》、《工會法》，積極探索拓寬企業民主管理的內容方式、方法，加大了民主管理的力度，充分發揮了職工的主體地位和主人翁作用，在實踐中形成了民主管理體系，即“開好一個會，建立一套制度，強化二個意識，加強三級管理，實行八個堅持，疏通六個渠道”完整的民主管理體系和行之有效的管理方法，使企業民主管理工作不斷深化，受到了上級工會的好評，曾多次被省總工會等部門授予民主管理先進單位。

職工民主權力能否得到尊重，民主渠道是否暢通，關鍵在於職代會職權落實得怎樣。我們積極探索在準備、決策、實施和考評四個程序中下功夫，初步形成一個上下貫通層次分明的民主管理網絡，特別是在決策程序上，注意做到“兩個轉變”、“三個突出”和“三不放過”，即在審議內容上從面面俱到，轉變爲集中精力審議重大決策，在審議方法上由“一攬子”審議轉變爲分層分項分專題審議。收到了較好的效果。三個突出，即突出審議關鍵問題，突出審議疑難問題，突出審議熱點問題。

我們把握一條原則，一是決策程序中每項程序未進行完，不能轉入下一個程序；二是決策後臨時動議改變個別條款不經職代會討論，不審議通過；三是凡不達到工作標準不審議通過。

公司黨政主要領導都十分重視增強民主意識和民主作風，嚴格按民主程序辦事。企業重大決策主動提交職代會審議，在××年××月××日召開的××職代會全體職工聽取審議總經理行政工作報告，由各代表團收集職工意見。公司總經理十分重視收集的各位職工代表的意見和建議，親自審閱全部材料，並召開總經理辦公會議，認真研究討論如何落實職工代表所提出的問題，然後逐條批示給主管領導，限期解決，一時解決不子的，要在職代會上說明情況。公司領導尊重職工的民主權力，也給職工參與企業管理創造了條件。與此同時，公司工會積極培訓職工代表，開展有利於發揮職工主人翁作用的活動，逐漸提高職工代表的素質，增強職工的參與意識和主人翁意識。在這二個意識強化的基礎上，先後經職代會討論通過了《××》、《××》、《××》、《××》等餘個企業管理制度，從組織上、制度上、程序上保證決策和管理的民主化。

我們制定了以職代會爲核心的上下結合、左右貫通的三級民主管理網絡，實行“八個堅持”，即堅持每年召開一次廠級職代會；專業、工地堅持每年召開一次職工大會；班組堅持每半年召開一次民主管理會；職工監評小組堅持每季不少於一次活動，公司堅持每年對中層以上幹部考評一次；總經理堅持每年都參加一次離退休老幹部座談會；公司工會堅持每年向黨委系統彙報工作一次；總經理堅持每週一次羣衆來訪接待日活動，使民主管理工作制度化、規範化。拓寬“六個渠道”，發揮職工主人翁作用，一是民主對話渠道即每季職工監評小組會議；二是監評小組成員，直接向總經理反映意見快速渠道；三是廠情發佈渠道，每週一工作例會全過程實況轉播；四是廠務公開欄公示渠道；五是總經理接待日的領導與羣衆溝通渠道；六是職工代表組長聯席會議審議渠道。

加強企業民主管理同推行廠務公開相結合。廠務公開的目的就是通過公開這種形式實現職工的民主監督和民主管理，最基本的前提就是讓職工羣衆知廠“情”，只有知廠“情”才能議廠事，監廠事，促廠興。因此公司黨政領導同志率先解放思想，大力支持工會創造性地開展工作，主動自覺亮家底，講廠情，充分發揮職工代表的作用，請他們議廠事，參與公司的重大決策。

我們的具體做法是：

（一）構建黨委統一領導，黨政共同負責，相關部門齊抓共管，工會組織實施，職工廣泛參與的運行機制。

中央有關部門關於實行廠務公開制度實施意見下發後，我們成立了以黨委書記、總經理爲組長，副總經理等領導爲副組長，相關部門領導爲成員的廠務公開領導小組，同時，根據小組成員的分工及其單位所承擔的任務提出具體要求，下發了實施方案，明確了責任，落實了任務。結合基層單位的實際，制定了基層各部、專業、工地內部事務公開實施方案，到目前爲止，各單位已制定了內部事務公開化實施細則，使廠務公開工作進一步規範化和制度化。

（二）建立約束機制，嚴格考覈，兌現獎懲。

爲確保廠務公開工作不走過場，不流於形式，我

們不僅在領導力度上不斷加強，而且在激勵約束機制方面也採取了一些硬性措施。

一是規範內容，按照上級文件精神，結合公司的實際情況，我們將重點涉及企業興衰、幹部廉政、工資獎金分配、轉崗分流、競聘上崗、聘用中層幹部、重要物資及大宗物資採購、技術改造等職工最關心反映最強烈的熱點、難點等主要問題列爲公開內容。二是規範形式，根據職工代表大會條例和有關廠務公開規定的要求，本着因時因地制宜、靈活多樣、便於操作的原則，以職代會爲基本形式，輔之以黨政聯席會議、經濟活動分析會、工作例會、生產碰頭會、廠務公開欄、廣播電視、民主對話等方式強化規範公開形式，從而保證了廠務公開的可操作性。三是實行“一票否決制”。對在廠務公開工作中，工作不紮實，搞假公開，半公開，職工羣衆有強烈反映的事情下達督辦通知書，限期整改，對責任單位領導及其承辦人員提出考覈處理意見，並將執行廠務公開制度的優劣納入領導幹部業績考覈內容，作爲聘任幹部的條件。對頂着不公開的部門領導實行“你不公開就下臺”的辦法，該撤的撤，該免的免，以保證廠務公開工作穩步健康發展。

（三）突出重點，求真務實，着力實現廠務公開規範化、制度化。

廠務公開的規範化、制度化是廠務真正公開的前提。我們從去年開始，把推行廠務公開制度的重點放在加強指導、規範工作上，以規範運作爲切入點，着力實現廠務公開的制度化和持久化。

首先，抓職工羣衆的關注點，體現針對性。廠務公開能否取得實效關鍵在於公開的內容能否緊緊圍繞企業改革、發展、穩定的根本任務，在於職工羣衆對公開內容的關切度和滿意度。因此，我們在規範廠務公開內容的工作中，除生產經營、重大支出、廉政建設等一些共性內容外，重點要求和指導各公開單位從實際情況出發，把職工羣衆最關心的問題、最敏感的問題、最可能發生違法亂紀的問題作爲公開的重點內容。如公司每年採購物資及外購原煤數量較大，一些供貨廠家常常不擇手段，從中謀利。爲了堵塞管理上的漏洞，從源頭上遏止腐敗現象，新班子調整以來，黨政主要領導以身作則，在大宗物資採購和原煤採購工作中，不示意、不寫條子、不打招呼，而是採用公開招標的方式選定廠家供貨。在招投標過程中由廠務公開領導小組成員、廠務公開辦公室成員、廠務公開監督小組成員及紀檢、工會、法律顧問處工作人員共同參加招標會議，實施招標全過程監督。有效遏止了質次、價高、不按時供貨的現象發生，堵塞了採購上的跑、冒、滴、漏。不僅節約了大量資金，提高了透明度，還有力促進了企業的改革、發展和穩定。給了職工羣衆一個明白，還了幹部一個清白。贏得了職工羣衆的信賴和支持，使熱點問題不熱，難點問題不難，焦點問題少了。在此基礎上，我們針對公開單位的不同特點，提出了必須公開的事項，如生產單位必須將技術改造項目的執行情況，原材料的採購情況，工程項目招投標情況作爲公開內容；對衛生醫療單位，必須將藥品器械採購、進貨渠道、進貨數量、價格、廠家單位公開。一年來，廠務公開辦公室及紀檢、工會等工作人員共參與勞保用品、物資採購、藥品採購、聘用幹部、職工競聘上崗等涉及公開的活動五次。

其次，抓住職工羣衆關心的熱點問題，深入開展廠務公開，讓職工舒心。當前，改革正處於攻堅階段，轉機建制涉及各方面的利益，沒有職工的理解和支持，改革就難以進行，特別是遇到關係職工命運和前途的大事處理不好極易挫傷職工的生產積極性，影響企業的安全生產和經濟效益。爲此，我們抓住這些熱點問題及時公開，防止暗箱操作，用陽光“消毒滅菌”接受廣大羣衆的監督。如全員競聘上崗工作我們做到崗位公開，條件公開，考覈成績公開，選崗結果公開，收到了較好的效果。

第三強化廠務公開監督體系，使廠務公開向縱深發展。公司黨委從加強廠務公開過程中的監督和檢查着手，充分發揮紀委的組織監督，行政監察監督、職代會監督、羣衆監督、輿論監督等完整的監督體系，從而保證廠務分開工作向縱深發展。黨內監督就是利用黨風廉政建設的檢查，民主評議黨員幹部、簽訂黨風廉政建設責任狀，談心、開民主生活會等形式對黨員領導幹部實施監督。專門機構監督，公司廠務公開監督檢查小組充分發揮其職能，一方面主動參與材料設備、藥品、勞動保護招標等項工作進行直接全過程監督，同時負責對公開的內容是否真實全面、公開是否及時、過程是否合理、職工反映和普遍關心的熱點問題是否得到解決進行專業化監督。職代會監督是廠務公開的主要載體，爲了發揮職代會的作用，我們結合廠務公開的內容，重新規範了職代會審議的內容，賦予其更完善的監督職能。多年來，我們始終堅持集體合同草案提交職代會討論通過，企業業務招待費使用情況、集體合同履行情況等企業重大事項向職代會報告制度，不斷充實和豐富職代會的內容，提高職代會的質量和實效，真正落實了職工羣衆的知情權、審議權、決定權和評議監督權。領導與羣衆監督公司黨政班子調整以來，十分重視企業的民主管理和廠務公開工作，黨政領導多次在班子會和中層幹部會議上強調，各級領導幹部要做推行廠務公開的模範，各主管領導要認真監督檢查職能部門，嚴格按照公司廠務公開的規定履行運作程序，不打折扣，取信於民。輿論監督廠務公開實施以來，我們加強了輿論監督，利用電視臺，早、中、晚有線廣播，公司內部刊物《×××》等宣傳媒介，宣傳報道有關廠務公開的政策內容，開闢了監督專題和專欄。××年我們又結合實際將原來封閉式的生產工作例會改革爲開放式工作例會，會議全過程錄音錄象進行實況轉播，使廣大職工直接瞭解了上級及公司的各項政策、近期生產工作任務。特別是上級有關政策、法規能夠達到家喻戶曉、人人皆知，從而強化輿論監督的直觀性和廣泛性。

總結廠務公開工作，我們做了一些工作，取得了很大的成績，公司廠務公開的經驗先後在省廠務公開經驗交流會上做過典型發言。××××年××月又被×××××市評爲市廠務公開先進單位，×××××日報××××年××月×日×板以加強領導務求實效、確保廠務公開工作深入開展爲題刊登了我公司的廠務公開的先進事蹟。

⒉關於民主評議工作

鑑於公司黨政班子是在××年××月××日重新進行了調整，因工作時間較短，廠職工代表大會又是一年一次，職工代表大會民主評議幹部工作暫時尚未進行，待××月下旬結合年終領導幹部考覈工作同步進行。

⒊關於建立集體協商簽定集體合同工作

按照上級有關文件的要求，公司建立了集體協商、簽定集體合同制度，集體合同初稿形成後經人力資源部、公司總經理、職工方代表及相關人員代表按照國家政策、法規進行集體協商達成共識後，提交職工代表大會審議通過，報省有關部門審查。工會將不定期的會同人力資源部對履行集體情況進行檢查，經檢查沒有違反集體合同的現象。

⒋關於工會組織機構

我公司現有全民職工××××人，會員××××人，入會爲。公司工會下設××××個分工會，下設工會小組××個，工會專職幹部享受相應待遇。

⒌建設職工之家工作

我們結合學習中華全國總工會《關於繼續深入開展建設職工之家活動的決定》和省市建家工作會議精神，通過職代會，提出了二十四字建家原則，即思想共識、組織共建、標準共融、責任共擔、成果共創、榮譽共享和一、三、四建家總體目標及實施方案，要求一年內達到市級先進職工之家標準，三年內跨入省級模範職工之家行列。四年內達到全國模範職工之家的標準。經過幾年的努力，公司先後被評爲市、省、全國模範職工之家，實現了預定目標。

建立責任制，是保證建家目標實現的關鍵。我們在實施建家制度化、規範化、標準化基礎上，分層次建立了建家目標責任制，根據建家目標實現難易程度，責任大小，結合科室、專業、工地的特點，實行百分動態考覈制，考覈結果與各分工會主席獎勵掛鉤，對榮獲年度模範職工之家、先進職工之家的單位黨政領導也給予一定的獎勵，動態考覈使基層單位黨政工合力建家的積極性大增，全公司建家進入高潮。

我們還在全公司開展了建家“六比”競賽活動，比建家方案落實好，比建家工作搞得活，比建家後凝聚力強，比建家熱情高，比建家環境美，比工會小組工作實。通過定期舉辦建家經驗交流會和座談會，使這種競賽一次比一次深入，一次比一次提高，保證全公司建家能夠深入持久地開展下去。通過基層單位自查自檢，工會互查，××年評出模範職工之家××個，先進職工之家××個，××年建家評比工作正在進行到自檢自查階段，預計××月末結束。

⒍工會幹部培訓工作

結合公司專兼職幹部的調整情況，我們利用舉辦學習班，以會代訓，有組織有計劃的進行培訓工作，先後舉辦女工知識競賽、職工代表大會提案立案原則內容講座、選派工會專職幹部去市學習會計電算化專業知識等培訓工作，不斷提高工會幹部的自身素質，以適應工會工作的需要。

⒎在黨委的領導下積極開展工會工作

一年來，公司工會在黨委的領導下，圍繞黨的中心工作和公司全年生產經營目標，積極開展工作，自覺主動向黨委請示彙報工作，今年××月××在黨委會上彙報了××屆××次職代會的日程、議題，研究了職工代表大會提案，今年××月××日再一次向黨委彙報了廠務公開工作，以及建國××週年慶祝活動。

二、圍繞公司生產經營目標開展羣衆生產工作

⒈開展羣衆性經濟技術創新活動

××工會關於三創新文件下發以後，我們結合本企業的實際情況，圍繞中心工作突出重點，積極開展技術創新、制度和管理創新、技術成果轉化創新工作，並以××號文件下發到各單位，做到有活動方案，有組織機構，有攻關內容。各基層工會組織結合本單位的特點把此項活動作爲推動職工技術素質提升的有效載體，在全公司廣大職工中營造“比技能、講奉獻、比創新、做貢獻”的良好氛圍。公司多次被評爲××市、××省創新杯優勝單位，一年來，科技合理化建議徵集××條，採納××條；革新項目申報××項，獎勵××項，其中重點獎勵革新項目××項，鼓勵××條（項）。採納建議××條。

⒉認真落實工會勞動保護監督檢查三個條例

年中華全國總工會以總工發號文印發重新修訂的《工會勞動保護監督檢查員工作條例》、《基層工會勞動保護監督檢查委員會工作條例》、《工會小組勞動保護檢查員工作條例》下發以後，我們結合本單位的實際制定了關於貫徹落實《三個條例》開展勞動保護監督檢查實施辦法，並以××號文下發到各基層工會組織。各二級單位分別設立“工會勞動保護監督檢查委員會”生產班組設立勞動保護檢查員，到目前爲止，公司工會勞動保護監督委員已達××人，各二級單位勞動保護監督檢查員××人，工會小組勞動保護檢查員××人，在全公司基本形成了立體式、交叉式勞動保護檢查網絡。同時公司有關部門還隨時對生產現場職工作業環境進行粉塵、噪音等進行檢測，發現問題及時處理，並能按時對涉及粉塵環境的員工進行職業病檢查。

⒊繼續深入開展“安康杯”競賽活動

爲了更進一步貫徹落實省、市關於開展“安康杯”競賽活動的精神，實現公司××年安全生產目標，進一步提高公司的安全管理水平，有效預防各類事故的發生，公司工會會同安監部門連續幾年堅持開展以“十個一”爲主要內容的活動（即：讀一本安全生產知識的書；提一條安全生產建議；查一起事故隱患或違章行爲；寫一條安全生產體會；做一件預防事故的實事；看一場安全生產錄像或電影；接受一次安全生產培訓；憶一次事故教訓；當一天安全檢查員；開展一次安全生產簽名活動），努力提高職工的安全意識和自我防護能力，同時各基層工會組織還結合本單位特點制定了開展安康杯競賽活動方案，目前生產十七個單位已經正在紮紮實實開展此項工作，經過全公司廣大員工的共同努力，截止××月××日，我公司連續安全生產××天，公司先後被××市、××省授予安康杯優勝單位。

⒋加強勞模管理工作

目前我公司現有省部級勞模××名，市級勞模××名，××集團公司勞模××人，××先進個人××人，××先進個人××人，均以享受各項待遇，他們的工作、生活都得到適當的照顧，生活、工作較好，同時我們還建立了勞模文字檔案及電子檔案。

⒌爲實現全年公司各項生產經營目標開展勞動競賽活動

一年來，公司工會在開展安康杯競賽活動的基礎上，堅持以安全爲基礎，以效益爲中心，以解決“急、難、險、重”等問題爲重點，組織動員全體員工積極開展“創無違章班組、無過錯處室”等全公司性勞動競賽活動。去年涌現出無違章班組××個。無違章車間××個。同時我們還結合崗位和工種特點積極開展技術比武、技術練兵、反事故演習、小指標競賽等單項技術競賽活動，結合生產和爲企業節能降耗工作，爲提高企業效益，我們還開展了節能基礎知識競賽，共有××個生產單位××人蔘加了競賽，收到了較好的效果。

公司黨委與行政領導非常重視和支持開展勞動競賽活動，在企業資金緊張的。情況下劃拔部分資金用於勞動競賽，給勞動競賽工作注入了生機和活力。

三、維護職工利益，爲職工排憂解難。

⒈基金到位，措施具體。

一年來，我們經常深入羣衆把思想政治工作與解決實際困難，解除職工後顧之憂與提高生活水平結合起來，紮紮實實地爲職工排憂解難，經常及時慰問病、傷職工、退休職工、遺屬累計××人次，對生活突變或有重病臨時困難職工按照相關規定給予補助，並對困難職工建立了檔案。

⒉積極參與有關職工生活福利方面政策制定

反映職工羣衆的意願和要求，爲職工說話辦實事，是工會一項重要工作，是維護職工利益的具體表現形式，今年我們會同有關部門直接參與了××方案部分條款的修改工作，在廣泛經求職工意見的基礎上，經過××次職工代表組長聯席會議審議予以通過。今年初我們又再次在集體合同條款中增添每年對全體員工進行身體檢查和女職工的特殊檢查的條款，維護了職工的利益，今年共對××人進行全面體檢。在企業資金短缺的不利情況下，公司黨政領導積極籌措資金，支持療養工作，今年共選派××名療養員分別到××市和××進行療休養。

四、建立健全女工組織，發揮女職工在生產工作中的作用。

⒈組織健全，待遇到位

按照上級的有關規定，建立健全了女職工委員會，配齊了各基層工會組織的女工委員，按上級要求落實了相應的待遇。

⒉職代會的代表中女職工比例適宜

今年召開的××屆××次職工代表大會選出的職工代表共××人，其中女職工代表××人，佔代表總數××，佔公司女職工總人數的××。

⒊女職工委員會主任直接參與企業集體協商集體合同和參加勞動爭議調節委員會。

⒋充分發揮女職工在企業各項工作中的重要作用。

爲了進一步調動廣大女工的積極性，激勵廣大女工與時俱進，充分發揮自身特點、聰明才智和創造力，我們在女職工中廣泛開展巾幗建功立業競賽活動，即“四杯”競賽活動。第一是以安全生產實現全年無事故爲目標的幸福杯建功立業競賽；第二是以精通教學業務爲人師表，教書育人爲重點，旨在不斷提高教師自身思想文化素質、教學素質和教學水平爲目的的碩果杯建功立業競賽活動；第三是以樹立高尚醫德、醫風練得一身過硬本領爲公司員工服好務爲重點內容的健康杯建功立業競賽活動；第四以啓迪幼兒美好心靈培養共產主義接班人爲重點的育新杯建功立業競賽活動。通過系統競賽，大大激發了廣大女工的積極性，同時我們還開展了爭創“三八”紅旗手、五好家庭活動，全年涌現出“三八”紅旗手××人，五好家庭××戶，市“三八”紅旗手××人，市先進女職工××人。

五、發揮工會教育職能，搞好宣教工作。

⒈加強學習，凝聚人心。

一年來，在公司黨委的領導下，我們堅持結合廠情和職工思想實際，採取多種形式和方法深入開展“愛黨做表率、愛國做奉獻、愛廠做主人”明理消氣、鼓勁教育活動，制定了政治理論學習規劃，組織職工學習黨的十六大精神、勞動法、工會法等職工學理論活動，通過學習活動，引導職工把說與做，認識與行動統一起來，把職工愛黨愛國愛廠的政治熱情化爲努力做好本職工作的實際行動，增強廣大職工羣衆主人翁責任感。

⒉建立思想動態信息反饋網絡。

準確掌握職工思想動態和脈搏，才能真正有針對性的開展思想政治工作，爲此，公司成立了信息網絡體系，吸收部分宣傳骨幹和基層優秀宣傳報導員參加，隨時收集各方面信息，通過總經理接待日、監評小組會議等渠道，及時向黨委、行政和工會反映情況，做好職工的思想工作，使廣大職工保持良好的精神狀態。一年來，通過信息員向工會反映的職工思想情況的信息五件，如職工住宅樓售房問題、退伍軍人的待遇問題等等，工會組織及時向黨委和行政領導彙報，使問題得到圓滿解決。

⒊結合爭創活動，開展爭做學習型組織，知識型職工活動。

××年××月××工會轉發了全總等九部委關於開展全國創建學習型組織，爭做知識型職工活動的通知後，公司工會結合本企業的實際情況，組織動員廣大職工開展學理論、學技術、學業務的大學習活動，激勵員工學知識、學文化，引導職工不斷在實踐中完善自己，在競爭中提高自己，在奮鬥中充實自己。在生產管理科室開展了一崗多能業務培訓、崗位練兵，使科室人員在人員大批縮減的情況下，較快的適應了工作崗位，通過業務知識培訓的載體，激發、調動廣大員工獲取知識，提高技能的積極性、主動性和創造性。今年有一個基層單位被××市評爲學習型先進組織，××名同志被評爲知識型先進個人。職工職業道德建設有計劃、有方案。

⒋加強宣傳報道工作，建立健全文體協組織，積極開展各項文體活動。

工會組織在黨羣宣教體系中有着不可替代的作用和優勢。利用豐富多彩的活動開展教育是工會宣教工作的特色。我們堅持思想性和藝術性，知識性和趣味性相統一，本着小型、多樣，業餘自願的原則，把健康的思想內容點點滴滴地滲透到職工羣衆喜聞樂見，興趣濃厚的各項文體活動中去。鼓勵支持羣衆自發的開展健身操、武術、晨練，業餘秧歌等活動，定期舉辦籃球、排球、乒乓球、羽毛球、棋牌、自行車比賽、攝影、美術、繪畫等職工可以廣泛參加的比賽活動。職工俱樂部、游泳館、舞廳、體育館全周開放，讓職工在美的享受和歡樂的氣氛中陶冶情操，激勵鬥志。

“××”的企業精神，是我們爭創一流企業的精神支柱。我們利用本廠工人運動史，開展憶本色做主人講奉獻的教育活動，組織廣大職工收看電視錄像片《前進中的××廠》和反映二十多年來××廠發生巨大變化的錄像片《××》進行教育。引導職工羣衆參與一些有益於培植企業精神，有益於職工身心健康的活動，達到啓發人、感染人、教育人的目的。我們成功的舉辦了以歌頌黨、歌頌社會主義祖國，弘揚愛國主義，企業精神爲主旋律的文化藝術節，慶祝建國××同年歌詠比賽，展示了××人以××精神，××爲榜樣，建設××的精神風采。全年在各類期刊及報紙發表宣傳報宣稿件××件，職工文體協組織健全。

六、自覺接受黨的領導，推進工會自身建設。

一年來，各級工會組織自覺接受黨的領導，主動向各級黨組織請示彙報工作，在黨委的領導下，按照上級工會組織的要求，圍繞企業的生產經營目標，獨立自主的開展工作，在企業三個文明建設中發揮了積極的作用。

⒈在建立健全三級工會組織的基礎上建立了以崗位責任制爲主要內容的各種工作標準、工作制度、條例，達到了規章制度齊全、執行措施得力。

⒉工會工作有計劃，年終有總結。本着圍繞中心、突出重點、兼顧工會職能的原則，制定工會年度工作計劃，並在實際工作中紮紮實實抓好落實工作，全年計劃完成××項工作，實際完成率爲××。各類工會統計報表按時、準確填報。

⒊加強羣衆的信訪工作，維持良好的工作秩序。

羣衆的來信來訪如何得以妥善解決，是關係企業是否穩定的重要環節，也是工會工作的重要組成部分，爲此公司工會積極配合公司信訪部門，做好來信來訪人員的思想政治工作，宣傳政策教育工作，信息反饋工作，善後安撫工作，隨時隨地接待職工來訪，累計公司全年共接待個人訪××次，集體訪××次，工會領導接待羣衆來訪××人次，主要涉及××問題，通過政策疏導、人性化教育，使問題得到妥善解決。職工心和、氣順，增強了企業的凝聚力和向心力。

⒋加強財務管理，嚴格執行財務規章制度。

爲管好、用好工會經費，做到“用得合理、羣衆滿意”，更好地爲職工羣衆服務，爲發展工運事業服務，我們嚴格執行會計法，堅持“統籌兼顧、保證重點、量入爲出、收支平衡”的原則，建立了經費審查委員會，堅持一支筆審批制度，做到帳、物、現金相符。準確、真實、及時上報各種報表，按時按標準足額上繳經費，經市總工會多年財務檢查，各項支出及開支範圍標準符合財務規定。爲此公司工會財務在××年再次被授予××市及××省××系統工會財務工作先進單位稱號。

按照考覈細則與評分標準，本着實事求是的原則，通過自查自檢，考慮客觀因素，我們自檢打分爲××分。

各位領導，我們雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但是按照上級的要求，我們還存在一些差距，希望各位領導多提寶貴意見。

×

×謝謝大家！

××年××月××日

國小安全督導檢查彙報 篇七

國小安全督導檢查彙報

＊國小位於市＊路南段，地處城鄉結合部，交通狀況、人員組成複雜；現有在校生1860人，來自於幹部、工人、農民、下崗職工、個體戶等不同家庭，基本素質差異較大。近年來，該校認真貫徹落實社會治安安全工作各項措施，狠抓學校和周邊社會治安安全工作，以實施“五項工程”、念好“五字經”、教練“五樣功”爲突破口，大力加強學校法制建設，積極創建安全文明校園。 一、上下齊抓共管，層層抓安全 環境是育人的載體。安全、文明的育人環境，是搞好學校教育教學工作的重要保證。該校領導高度重視創建安全文明校園工作，大力加強法制教育、防止青少年違法犯罪工作的領導力度，並將這些工作列入重要議事日程，成立了以黨政一把手爲組長、相關人員組成的“安全工作領導小組”、“法制教育工作領導小組”、“德育工作領導小組”、“關心下一代工作委員會”等組織。指導少先隊成立了“校園小衛士”組織，共青團成立了“一週輔導員”組織，治安室成立了男教師爲主體的“夜間巡邏小組”。 校治安安全工作領導小組每月召開一次安全工作例會，由黨政一把手親自安排、部署這項工作。並對安全工作提出了三個優先：一是在人員分配上優先考慮安全工作的需要；二是在日常工作安排上優先解決安全工作需要，三是在資金困難的情況下優先解決安全工作的需要。擺正安全與教育教學的關係，形成了安全工作與教育教學工作同步抓的局面，教育教學工作忙時不忘安全工作，教育教學改革不忘安全工作，形式好時不放鬆安全工作，切實把安全工作擺到了重要議程。 建立了以領導責任制爲龍頭的校園安全工作責任制，從校領導到教師層層簽定了維護校治安環境、安全工作責任書。各部門行政領導是本部門安全工作第一責任人，全面負責本部門的安全工作，把安全工作納入學校量化管理，與教育教學工作同部署、同檢查、同考覈、同獎懲，並實行一票否決制，由校安全工作辦公室監督執行，每月考覈一次，切實做到了縱向到底，橫向到邊，層層有壓力，各級有責任，人人都參與，真正做到了“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”。 二、警校手拉手，安全工作“有力度” 爲充分發揮社會育人功能，特別是治安部門在安全工作中獨特的優勢，該校與公園派出所簽定了“警校共建文明學校協議”，聘請公園派出所指導員崔進軍爲法制副校長，幹警楊文英爲法制輔導員。他們每學期到校做兩次法制安全教育講座，經常組織幹警到學校周圍巡查，到校內調查，及時發現不安全因素。 一段時間內，一些拉沙貨車往往停在校門前的道路兩側銷售，上下學時間正是車輛通行的高峯，拉沙貨車使路況變得非常複雜，學生在車輛間穿行，視線較窄，同時，學生也成爲司機的視線盲區，極易發生危險。該校向市公園派出所反映問題後，他們及時協同交警部門幹警，反覆多次做貨車主的工作，使問題得到了解決，消除了安全隱患，確保了學校門前交通暢通，受到師生和學生家長的一致稱讚。 依據少年兒童的生理心理的特點，該校還經常與派出所幹警聯合組織一些豐富多彩的法制教育活動。如：節假日到派出所看幹警們表演打擊違法犯罪的節目，與幹警們共演法制小品，聽幹警講法制故事，參加法制知識現場比賽及安全自救演練等。這些活動，在豐富少年兒童生活的同時，豐富了少年兒童的法制安全知識，使少年兒童受到了生動深刻的法制教育，大大提高了安全工作的力度和成效。 三、實施“五項工程”，創建安全文明校園 爲學生創造一個安全、文明的成長環境，是學校義不容辭的責任。學校在創建文明校園工作中，積極做好基礎工作，實施了“五項工程”。 1、治安治理工程 （1）整治周邊環境。 原來，校門口地攤、小賣部較多，經常銷售質量低劣和不符合食品衛生標準的食品，不僅嚴重威脅學生的健康，而且影響校門口環境衛生、交通秩序。爲了還師生一個清靜、乾淨的工作、學習環境，學校頂住壓力，下決心清理了校門口的小賣部和地攤。自辦了校內服務部，安排後勤主任管理服務部，嚴把進貨渠道，監督、檢查食品的衛生和貨物質量情況。學校與後勤主任簽定了目標責任書，嚴禁不符合衛生標準的食品、質量低劣的貨物進入小賣部，在方便學生、維護學生利益、確保學生安全的同時，使校門口秩序和環境得到了顯著改善。 （2）加強校園治安管理 該校地處城鄉結合部，周圍人口情況複雜，爲杜絕不法分子擾亂學校秩序，侵害師生人身和財產安全，學校一方面加強門衛，夜間安全防範，一方面注意及時向綜合治理機構、公安、工商、文化、衛生、城建等部門報告影響學校正常秩序的現象使違法亂紀分子難以實現企圖。 （3）杜絕學生進入“三室一廳”。做了三方面工作：一方面在《師範附小國小生日常行爲規範》中明確規定：不準進“三室一廳”玩耍，從思想上實現對學生的管理；第二方面是加強管理，與班主任簽定目標責任書，要求班主任做好教育、檢查、監督工作；從行爲上實現對學生管理；第三方面是進行多種形式的教育，開展豐富多彩的課外活動，這樣，讓學生認識“三室一廳”危害，懂得新一代青少年應該怎樣做，做什麼的同時，讓有益的活動充實學生的課餘時間，讓健康的東西佔領學生的思想陣地。如經常開展雛鷹假日活動、讀書活動、手拉手活動，學生從中得到的收穫大，深受學生歡迎，很好地起到了杜絕學生進入“三室一廳”的作用。 2、安全設施加強工程 在資金困難的情況下，果斷拆除了樓頂出現裂痕的小教學樓，建起了一座質量高、設計美觀的小教學樓。爲幼兒園的走廊加裝了防護欄，建起了專用廁所；爲防學生活動碰傷頭部，將原來對開式鋼窗拆除，換上了推拉式鋁合金窗戶。 對校園南教學樓後的圍牆進行了加高加固，爲財會室、儀器室、微機室、階梯教室等十二個重要辦公室安裝了防盜門，爲班級內的現代化教學設備安裝了防盜裝置，對各班、辦公室門鎖進行了統一更換，牢固的防範設施，較好地起到了預防犯罪的作用。 爲防止學生上下樓梯出現擁擠，在樓道口安排教師、校園小衛士值班，在樓梯中間劃上了上行、下行分道線，在醒目牆壁上安裝了指導學生安全上下樓的標語牌。 3、校園美化工程 學校利用暑假對教學樓、辦公樓內外牆壁進行了統一粉刷、裝修，安裝了暖氣；斥巨資種植雪松、垂柳等名木，修建了面積達700平方米的草坪，在60餘種花草樹木下製作精美的標牌，標牌上詳細介紹了植物的習性、特點，讓學生在接受美的薰陶的同時獲得科普知識；在校園的醒目位置佈置校風、教風、學風，佈置巨幅世界地圖、中國地圖各一幅，設置宣傳欄，大字書寫學校的辦學目標、工作思路，佈置學生書畫作品和校未來作家文學社的社報。在教室裏，改變過去在牆壁上佈置固定標語的做法，安裝“塗鴉板”，由學生自己動手裝點教室，讓學校每一面牆壁都會說話，每一件事物都起德育效能。 4、校園淨化工程 學校的衛生環境直接反映學校的文明程度，它是學生良好行爲習慣的一面鏡子。爲了徹底解決一天三清掃、廢紙塑料袋滿天飛的髒亂差問題，實施了淨化工程。 一是制定國小生在校一日常規，規範學生的言行。 二是建立廢物分類回收制度。學校爲每個班級、辦公室配備兩個塑料桶，要求師生把廢棄塑料包裝物和廢紙分別放入桶中，學校定期回收。同時，搬走校園中的垃圾箱。 三是建立校園環境管理機制，大隊輔導員指導大隊委員會建立校園管理組、教室管理組、辦公室管理組、分類回收管理組，負責對學校環境管理、組織對班級衛生狀況（含衛生區）學生衛生習慣養成情況進行監督、檢查、評比，按照檢查評比的結果，每週一公佈結果，向優勝班級頒發紅旗。日常工作由一週大隊輔導員指導。 自我管理機制的建立充分調動了學生參與管理的積極性和主動性。雖然搬走了設在校園的。垃圾箱，取消了放學前打掃衛生制度，但是不管你何時走進校園，走到校園的任何一個地方，你不會看到一張廢紙、一個塑料袋。因爲，師生養成了良好的衛生習慣，形成了分類回收垃圾的現代文明意識。 5、精神文明建設工程 （1）制定了國小生日常行爲規範、禮儀規範，每學期的第三週爲禮儀達標周，要求第一、二週每班召開班會，進行文明禮貌教育，第三週，統一接受學校組織的禮儀達標驗收，班級達標、人人達標。三週達標不成的班級，第五週再次接受驗收。達標後，文明禮貌活動不結束，每週，學校大隊部、校園小衛士還要隨時深入到班級，進行監督、檢查，及時提出整改措施，這一工程，使全體師生文明素質明顯提高，校園文明氣息濃郁，給師生極大的安全感。 （2）每學期，他們都以“雙創雙爭”爲載體，大力開展精神文明建設活動，每學期末表彰活動中涌現的文明教工10人，文明處組3個、文明班級6個、文明少年240個。 （3）每週在各個班級中開展文明優勝班評比活動，優勝班級在每週的升旗儀式後由校長親自頒發流動紅旗。 四、強化治安防範，念好“五字經” 找準突破點，採取行之有效的方法是搞好治安防範的關鍵。把學校治安防範工作概括爲“念好五字經”。 1、抓好一個“防”字。 防範重於治理，治安安全工作，他們始終堅持“以防爲主”的原則。在“防”字上下功夫。 （1）他們成立了以總務校長爲組長、青年男教師爲骨幹的安全保衛小組，制定了安全保衛制度，一天二十四小時有門崗，夜間有護校人員不斷在校園內及周圍巡視。 （2）建立了門衛呼叫制度。凡到該校的外來人員，不得隨意進入校內，須經門衛用電話與被呼叫人聯繫上，被呼叫人同意其進入後，方可登記入校。使不法分子無機可乘，外來閒雜人員難以進入校園，爲學生創造了安靜、安全的學習環境。 （3）對微機房等重點部門安裝了防盜裝置，安排專人夜間看護。 （4）對學生大量出入的樓道口，安排有教師，專門負責學生安全監護。 （5）不管開展什麼活動，領導首先想到學生的安全，都要精心安排有關人員做好安全防範工作。 2、落實一個“查”字 有了防範措施，並不可高枕無憂。學校領導非常注重監督檢查。 （1）查崗。對白天的門崗，校園主要樓道的安全崗，夜間的巡視崗，校長、副校長不定時檢查，發現脫崗，崗上睡覺現象，一律按規章制度處理。節假日，學校領導班子輪流帶崗，全天候檢查崗位情況。 （2）查隱患：每週一，校長、副校長都要到學校各處巡視一遍，檢查各項治安安全工作的落實情況，發現校舍、學生活動中出現的隱患，及時處理。由於他們的檢查，及時發現了校小教學樓頂裂紋，廁所牆體裂縫等問題，及時上報上級有關部門，使之得到了妥善處理，避免了安全事故的發生。 （3）查“思想”。校領導經常深入到班級學生中，瞭解班主任對學生法制、安全工作管理情況，發現問題，及時找班主任指出，促使教師不放鬆對學生法制、安全的教育和管理。 3、堅持一個“講”字。 安全工作是一個長期的工作，不是一朝一夕的事。爲讓師生牢固樹立法制、安全觀念，學校從領導到教師堅持經常“講”。 （1）教職工大會上講。校長、副校長在每週的教職工大會上，經常講，講要求、講事例、講制度，使教師繃緊安全這根弦，永不鬆懈。 （2）每週升旗儀式上由教師進行的國旗下的講話，安排一定比例的法制、安全教育內容，結合當時情況，校長、副校長還會親自講。 （3）班會上講：學校除要求班主任必須經常對學生進行法制、安全、禮儀教育，隨時發現問題隨時解決外，還要求班主任在班級工作計劃中安排法制、安全、文明教育專題，通過班會進行落實，每學期學校大隊部、總務處聯合組織一次安全法制主題班會評比。 （4）板報上講：學校校園內的板報、班級中的黑板報都安排有法制、安全教育專題，講安全，講法制。 （5）“媒體”講：學校少先隊的“小螺號廣播站”、“未來作家報”上都安排有安全、法制專欄，由孩子自己創作自己組稿，向同齡人進行安全法制教育，具有很強的說服力和教育效果。 4、突出一個“快”字 凡是學校安排的安全法制工作，都要及時解決，學校在人力、財力、時間上予以優先安排；發現的問題、隱患必須及時上報或解決。因爲工作不及時被發現的，教職工大會上點名批評，因爲工作不及時導致問題發生的，誰主管誰負直接責任，按照責任規定處理。 5、立足一個“實”字 “實”是落實，確實有實效，起作用。凡是佈置安排的工作，校長、副校長都要親自組織力量查落實，行動遲緩，落實不到位，可能造成安全問題的，除必須迅速補救外，還要按照安全工作責任制相關規定處理。 “五字經”，使學校法制、安全防範各種固若金湯，違法犯罪分子望而卻步，校內師生違法違紀行爲沒有產生的土壤，學校治安秩序井然，師生和學校財產安全得到了保障。 五、教育先行，人人練就“五樣功” 學校安全工作中，學生的法制、品德、紀律、安全教育是重要內容。爲此，他們把這些教育內容制度化，通過制度化教育使學生個個擁有“五樣功”（即：法制素質、健康心理、自我保護能力、優良道德品質、文明禮貌素質），進而達到預防青少年違法犯罪，創建安全文明校園，爲青少年健康成長創造良好社會環境的目的。 1、法制素質的培養 通過法制副校長、輔導員開辦法制知識講座，看法制教育錄象、舉行法制知識競賽、進行法制教育主題班會、辦法制板報等活動，全方位多層次對學生進行法制知識法制觀念教育，很好地達到了預防青少年違法犯罪的目的。 2、心理健康的指導 心理不健康是導致青少年違法犯罪的重要因素。學校在認真開設健康教育課的同時，開設了心理諮詢室。由有教育經驗的校外輔導員、法制輔導員、師範院校的教育心理學教授，學校主管學生工作的副校長、教導主任擔任心理指導教師，定期開辦心理健康教育講座，接受學生諮詢，針對學生中普遍存在的心理問題進行面對面指導，解決了許多學生心理問題，杜絕了行爲偏常學生的出現。 3、自我保護能力的培養 隨着社會的發展，犯罪分子的活動方式和手段也在不斷變換，對學生的自我保護能力的培養，十分必要。他們除嚴格要求勞動、品德課教師按照教學大綱要求對學生認真進行自我保護教育外，還通過看法制、安全教育錄象，分析相關案例，召開主題班會，進行自我保護訓練、演練，使學生了解犯罪分子的特點、心理、常用手段，掌握對付犯罪分子的方法，有效地防止犯罪分子的不法侵害。 今年夏季，一位犯罪分子到學生上學的路上，企圖對一位女生進行騷擾，這位女生迅疾一邊大聲呼救，一邊緊緊扭住犯罪分子的衣服，在犯罪分子掙脫後，一邊勇敢地追趕，一邊呼喊過往行人幫助。聽到呼救後，同是該校的高年級學生也紛紛迅速調頭追趕犯罪分子，在奔跑了三四百米後，終於將犯罪分子擒獲。上演了該校國小生敢於自救、勇於鬥爭的精彩一幕，受到了周圍羣衆的一致稱讚。 4、優良道德品質的培養 培養優良的道德品質，是預防青少年違法犯罪的重要途徑。他們在改進和創新工作的內容、形式、方法、手段、機制上狠下工夫，初步形成了系統、科學、高效的德育工作機制，德育工作成效顯著。 （1）成立德育工作領導小組、家教委員會、社區教育委員會，建立了各組織的德育工作機制，形成了三位一體的德育工作網絡。 （2）建立德育工作制度、家長學校上課制度、家長會制度、一週大隊輔導員制度、升降旗制度、教師德育工作量化考覈辦法，文明班級文明學生量化評比辦法，衛生、紀律、禮儀班級流動紅旗評比辦法，制定了師範附小國小生日常行爲規範、十要十不，師範附小教師日常行爲規範、十要十不等一系列規章制度，形成德育工作的運行機制。 （3）通過各學科、思想品德課、班隊活動課等德育課程，將傳統美德、社會公德、新時期少年應有的道德素質作爲滲透的重點，陶冶學生的情操，激發學生的“五愛”情感，培養學生良好的道德品質。 （4）根據國小生的身心發展規律，大力開展豐富多彩的校園文化活動和社會實踐活動。不能整天把青少年禁錮在書本上和屋子裏，要讓他們參加一些社會實踐，打開他們的視野，增長他們的社會經驗。 A、城鄉學校手拉手活動 地處深山區的南山國小，是該校傳統的手拉手文明共建學校。近年來，爲了拓寬德育的途徑，增強德育的針對性和實效性，他們與南山國小簽定共建協議，手拉手內容不再侷限於師生、學校捐款捐物，除了增加師生節日聯歡、互派教師短期工作等內容外，還開展救助山區貧困學生、市區學生與山區學生交朋友等活動，一批城市國小生利用假日輪流到山區小朋友家中生活，參加農業生產勞動，體驗山區農村生活、開展農村社會調查，手拉手活動拉出了新內容。 B、讀好書活動 深入持久的開展讀好書活動，是該校德育工作的一大特色。學生們響應學校號召將自己最喜愛的書，拿到學校與同學們交流，每班每週可向校圖書館借書30-50本，各個班級都用這種形式建立了小小班級圖書館，學校規定至少有一半以上的語文課要給學生10分鐘閱讀時間，同時開設讀書活動課，保證學生在校有讀書時間。教導處專門爲學生配發了讀書筆記本，大隊部組織開展了優秀讀書筆記評選、讀好書演講會，讀好書知識競賽，讀好書書畫展活動，有力促進了讀好書活動的深入開展，開闊學生的知識視野，培養學生良好的學習習慣。 C、雛鷹假日小隊活動 雛鷹假日小隊活動是該校長期堅持的一項以學生自我管理爲主的社會實踐活動，假日小隊由班主任（中隊輔導員）在學校指導學生建立，活動內容、形式在輔導員老師的指導下由學生自主確定，活動安全保障請家長協助，活動時小隊自主活動，活動內容爲社會公益勞動和社會調查。僅2000年1-10月份，全校 48個假日小隊組織公益勞動288次，社會調查23次。每到假日，山城區的街頭，車站，到處都有師範附國小生假日小隊活動的身影。 D、小螺號廣播站和未來作家文學社 小螺號廣播站和未來作家文學社是該校最近成立的以學生自我管理爲主的文學社團性質的羣衆組織。他們的首要任務是發現、宣傳 、歌頌學校師生員工的工作、生活、學習中的閃光點，同時培養文學興趣，培養文學少年也是他們的重要任務。在這兩個組織中，他們有自己的站長、社長，有自己的編輯部和記者部，小螺號廣播站和未來作家報是他們施展才華的載體。他們有自己的管理機制，學校指派的老師只是他們的顧問。廣播站每天早晨、課間操、下午課前播出三次；未來作家報每週出版一期，現在己經實現了電腦排版、彩色印刷，成爲學校德育工作中的一個亮點。 E、一週大隊輔導員活動 該校的一週大隊輔導員制度既是教師參與學校管理的重要形式，更是體現學生自我組織、自我管理的重要機制，學校中學生的衛生、紀律、禮儀等常規檢查評比以及升降國旗儀式等工作全部由一週大隊輔導員負責組織。學校的大隊輔導員只負責組織、培訓一週大隊輔導員，而一週大隊輔導員的主要職責是指導大隊部的學生自主完成值勤、檢查、評比、頒獎。每週一的升旗儀式上的衛生、紀律、禮儀評比頒獎後，一週大隊輔導員發表總結上週工作、提出新的希望的講話，標誌着新一週的工作己經重新啓動，下一個一週大隊輔導員開始履行自己的職責。 F、課前5分鐘班級特色早活動 今年秋天，他們開始開展課前5分鐘班級特色早活動。早活動以班級爲單位由任課教師指導，學生幹部自主組織，創造性的開展啓迪學生智慧、發展學生特長的特色活動。不能搞成語文、數學課堂教學的延伸，學校大隊部組織學生幹部巡查，發現好的做法，及時在小螺號廣播站和未來作家報宣傳。清晨，當你走進校園，走向班級，誦讀古詩文的、做成語接龍遊戲的、趣味數學競賽的、舉辦新聞報告會的……多種多樣的班級特色早活動使校園的早晨充滿了活力和生機。 這些活動，極大地豐富了學生的在校生活和課餘生活，使健康、優良的道德思想佔領學生的思想陣地，有效地起到了預防青少年違法犯罪，促進青少年健康成長的德育作用。 5、文明素養的培養 文明是學校的一面旗幟，培養學生良好的文明素養，有利於造就“四有”新人，有利於促進學校的法制建設。 他們以“雙創雙爭”活動爲載體，堅持開展文明禮貌教育。制定了《師範附小國小生禮儀規範》，要求班級大力開展文明禮貌教育，使每個學生在每學期第三週達標，學期中，說文明話，辦文明事，做文明人，學期末學校評選文明班級6個，文明學生240人。 練“功”活動，增強了學生的法制觀念，增強了學生的自我保護能力，使學生既有“內功”，又有“外功”，提高了學生的整體素質。該校學生因爲自身“抵抗力”差而發生的違法犯罪問題及因爲對違法犯罪行爲應付能力差而受到危害的問題顯著減少。 六、一票否決，強化成效 爲加強安全工作成效，他們實行一票否決制。凡不能按責任書嚴格履行職責的學校領導、教師，在年度考覈中不得評爲優秀，不得參加任何榮譽的評選，凡有違紀違規行爲的教師、學生，情節輕的進行嚴厲的批評教育，不得參加學校任何榮譽的評選，情節嚴重的，堅決按學校規定處罰，必要時，依法制裁。 ？多年來，該校無一起民事、刑事案件，無一人蔘加FLG及其他宗教迷信活動，無一人違反計劃生育政策，無師生違法犯罪、嚴重違反學校規章制度問題，無集體上訪和越級上訪事件，無一起治安災害事故發生。教學秩序井然，文明氣息濃郁，全體師生政治思想穩定，教育教學質量不斷提高，穩居全市國小前列，先後獲得市文明學校、市管理規範化學校、市精神文明建設先進集體，市教育質量年先進單位、市綠化五佳先進單位、市優秀少先大隊等多種榮譽稱號，40多位師生、20多個班級分獲省市文明教師、文明少年、文明班級稱號。