黨支部標準化建設工作報告多篇

黨支部標準化建設工作報告篇1

今年以來，黨支部在機關黨委的領導下，積極創新條件，精心制定計劃，認真組織實施，切實抓好落實，在黨支部標準化建設方面取得一定成效，對照標準化黨支部建設的具體要求進行了自查，現將自查工作報告如下

一黨支部基本情況

黨支部現有正式黨員x人，其中在職黨員x人;大專及以上學歷黨員x人;35歲及以下青年黨員x人;女性黨員x人，黨員隊伍結構合理，素養良好。支部委員會現有委員x名，其中書記x名。支部廣大黨員能服從組織決議，顧全大局，愛崗敬業，遵紀守法，從政治上思想上行動上與黨中央保持一致。黨支部各項制度健全，活動開展正常，凝結力戰鬥力不斷增強。

二黨支部標準化建設的工作與成效

一年來，黨支部堅持以黨的十九大和十九屆二中三中四中全會squo;精神squo;爲指導，緊緊環繞‚全域推進全面提升‛主題，按照上級文件要求，嚴格對照黨建標準化建設目標要求，全面開展黨支部標準化建設工作，推進黨支部工作規範運行，充分發揮黨員先鋒模範作用，不斷增強黨支部的凝結力和戰鬥力，全面提升黨支部建設工作水平。

一加強領導，認真部署加強領導，認真部署接到上級文件後，黨支部高度重視，根據市直工委的文件要求，召開專題會議鑽研部署黨支部標準化建設的各項工作，制定了支部黨組織標準化建設‚三年行動計劃‛，使標準化建設工作有計劃有步驟的實施。

二加強學習，提高熟悉加強學習，提高熟悉爲了提高全體黨員對黨支部標準化建設的熟悉，紮實有效地開展各項工作，組織學習了市直工委文件。通過學習，使廣大黨員明確了黨建標準化建設工作的目標和任務，深刻領會黨建標準化建設的重要性和必要性，形成共識，共同做好各項工作。

三對照排查，認真整改對照排查，認真整改黨支部對照市直工委的要求，組織開展了黨支部黨建工作大排查。在此基礎上，對照黨建標準化建設評分標準逐條進行自評，從根源上挖掘黨支部黨建工作存在的不足。通過排查，發此刻黨的組織建設班子隊伍建設上仍存在不足，如黨支部委員會班子尚未完成換屆選舉，未設置專人從事支部紀律檢查工作等。

四全面實施，成效顯著全面實施，成效顯著

1不斷完善組織建設和隊伍建設。按照局機關黨委的統一部署，認真開展支部委員會換屆選舉工作，在廣泛徵求黨員意見，充分考慮支部委員配置條件的基礎上，實行差額選舉，進行公開投票，選舉出新一屆支部委員會，並選出支部委員x名，其中書記x名。按照黨組織紀律檢查的要求，設置紀檢委員，具體從事支部紀律檢查相關工作。配置專職黨務工作人員，具體從事支部黨建日常工作。

2.不斷加強黨員教育管理。年初，印發2020年度年度黨員發展工作計劃，堅持標準嚴格質量突出重點地培養新黨員。動員所有在職黨員關注黨建微信公衆號，實時動態瞭解最新知識前沿，手機加裝‚黨建雲平臺‛app，實時學習黨建知識內容。及時覈定黨費具體數額，於上半年和下半年各收繳一次，並將收繳情況和數額及時上報機關黨委，在黨員公開欄進行公開。對黨員組織關係進行梳理，建立黨員花名冊，掌握黨員動態與信息。

3.不斷充實黨內組織生活。按照上級要求，認真貫徹落實‚三會一課‛制度，堅定做到支部黨員大會每季度至少召開x次，支部委員會每月至少召開x次，每季度至少上x次黨課，組織生活會每半年至少召開x次。建立‚黨員活動日‛制度，組織黨員積極參與各項活動，不斷豐富黨員組織生活。對黨員開展民主評議，進行黨性分析，確定評議等次。

4.不斷增強黨建工作保障。加強經費投入力度，添置必備的設施設備。今年，集中採購了黨旗黨組織標牌報刊架黨員學習輔導書籍，製作了三會一課制度公開欄發展黨員宣傳欄等制度上牆，達到有場所有設施有標誌有黨旗有書報有制度的‚六有‛標準。

三存在的問題

一思想熟悉不夠高。沒有切實將黨建工作抓監督抓落實，部分工作前期規劃和組織實施都比較好，但在後續的執行過程中，缺乏有效監督，工作流於形式，沒有達到預期的效果，在思想上還是有了倦怠，對於黨組織建設的熟悉還是不夠達標。

二黨務業務知識欠缺。雖然黨支部的各項組織工作能有效完成，但從自查情況來看，部分程序化工作完成較好，基本流程符合規範，如黨員發展黨費收繳等，部分組織工作與規範標準還是有一定的差距，包括各種會議的記錄，工作臺賬的建立還是未能達到要求，主要的原因還是支部成員多數是兼職，黨務業務知識欠缺，對於部分組織工作流程缺乏深入的鑽研，導致工作的不規範。

三創新意識不夠。黨支部在以前的工作中存在的共性問題就是形式單一，缺乏足夠的創新思想，對於幹工作還是被條框所束縛，和實際工作結合不夠密切，缺乏特色。四機制運行不合理。作爲施工企業基層黨組織，黨員流動性大，多數黨員常駐項目，部分黨務工作的開展利用網絡渠道進行，雖能確保工作的覆蓋面，但執行力和貫徹度有所降低，無法對工作的開展進行有效監督，如黨員的學習教育情況。

四解決措施

一提高思想熟悉，增強squo;責任squo;意識。在標準化建設工作過程中，進一步明確崗位squo;責任squo;，增強squo;責任squo;意識，提高思想意識，充分調動黨支部標準化建設工作的自覺性和積極性。組織加強學習，認真學習領會習近平squo;新時代squo;中國特色社會主義思想和十九大squo;精神squo;，領會吃透國有企業黨建squo;精神squo;，認真融入支部各項工作，確保支部工作嚴格按照標準化手冊執行，提高支部標準化建設工作的質量和效率。

二加強人員教育，提高業務素養。鑑於支部成員多數兼職，對具體業務知識較爲缺乏，通過向其他支部交流探討聽取網絡授課，學習相關書籍等形式，加強對支部成員業務知識和業務能力的培訓，明確各自工作職責，知道該做什麼，怎麼樣做，什麼時候做，做到什麼程度，真正提高黨務人員的工作能力和素養，確保黨務工作的規範性和實效性。

三創新內容形式，體現特色典型。結合squo;新時代squo;新思想，優先利用網絡媒體，紮實開展思想宣傳工作。環繞企業生產經營實際，不斷創新豐富黨支部活動形式與內容，多組織開展黨員樂意接受職工羣衆普遍歡迎企業切實需要的活動。積極與創先爭優相結合與黨員先進性教育相結合與企業中心工作相結合與支部和黨員崗位特點相結合，積極發揮羣衆優勢，多吸納聽取羣衆意見，擴大職工羣衆參與黨建工作參與度，真正幹出有特色亮點的黨務工作。

四完善管理制度，細化操作流程。積極查找現有管理制度不合理的地方，按照標準手冊重新修訂完善，明確工作標準，優化工作流程。繼續加強監督檢查制度的執行，完善黨員學習教育效果的檢查，結合實際，制定黨員量化評優制度，全面完善各種臺賬的建立，規範相應表格記錄。

黨支部標準化建設工作報告篇2

我公司參加局機關委員會迎接黨支部標準化建設分組檢查考評任務部署會後，支委高度重視，開了支委會，傳達了區直工委下發的《關於開展黨支部標準化建設分組檢查考評的通知》，努力推進黨支部標準化建設並部署了相關工作。現就本支部開展黨支部標準化建設達標工作做如下報告：

一、組織設置

公司共17名黨員，其中在職黨員10名，退休黨員7名，設1個黨支部。每年初對黨組織設置進行分析評估，需要調整則制定具體實施方案和計劃，並根據計劃進行調整。

二、班子建設

本屆支部換屆時，支部委員會設委員3人。支部書記爲，紀律檢查委員爲，組織委員芳。支部書記、委員分別爲歲（197年10月生）、歲（196年1月生）和歲（198年3月生），年齡至少能任滿一屆。

黨組織領導班子期滿，按期換屆。最近一次換屆爲2019年8月，換屆按規定向上級黨組織請示、報告。通過召開黨支部換屆選舉大會，以無記名投票的方式差額選舉產生3名支委成員，程序規範，風清氣正。

黨支部書記和黨務工作人員都經過了局組織的業務培訓，支委班子思想政治高、履職能力強、工作作風良好，建立健全了廉潔自律制度，排出了廉政風險點，並進行了談話提醒。

三、黨員管理

嚴格按要求發展黨員，現我司有2名同志被列爲入黨積極分子，正處於考察階段。

普通黨員通過每季度支部大會集中學習、參觀廉政教育基地等形式，全年平均集中學習時間不少於32學時，支部書記和班子成員通過每月支委會集中學習、支部大會集中學習、脫產培訓等形式，全年平均集中學習時間不少於56學時。充分運用微信羣、qq羣宣傳黨的理論知識，運用學習強國app、廉潔廣州、共產黨員網等信息化手段加強黨員教育管理，推動組織生活創新。

今年初，按局機關黨委的要求，重新覈定了黨費基數，黨費基數覈定準確，黨務工作者每月公佈黨費金額，全體黨員均能按月及時、主動、足額繳納，由同志根據局黨委要求每月一次上繳到局黨委。

每年對支部黨員組織關係進行至少一次梳理、排查。目前本支部無黨員組織關係轉接。

按實際情況開展談話談心活動，分析黨員的思想狀況，關心青年職工，今年共開展談話談心活動4人次，起到了關心、提醒作用。

四、組織生活

每季度召開一次黨員大會，根據實際情況召開支委會，討論決議公司管理事務，每月書記上一次黨課，集中學習黨的理論知識。堅持每年召開一次組織生活會和民主評議黨員活動，堅持開展批評與自我批評。今年2月召開了組織生活會和民主評議黨員活動，選出了優秀黨員，評出了合格黨員，本次評議我司沒有不合格黨員。

全面落實黨員活動日製度，集中開展黨的活動，認真開展兩學一做學習教育常態化制度化活動，建立了活動臺帳，做到了有計劃、有紀錄、有資料。

五、發揮作用

我司黨支部圍繞公司的中心工作展開黨員帶頭活動，黨支部在組織保證、監督黨的路線方針政策及中央和上級黨組織的決定在公司的貫徹執行方面充分發揮了協助和監督作用，公司的各項任務都按時按質完成。

六、運行機制和工作保障

黨務公開和黨內情況通報制度健全，黨員的知情權、參與權、選舉權、監督權落實到位，黨員的主體地位和民主權利得到了保障。

按照雙報到要求，在職黨員均到社區進行了報到。積極參加社區組織的活動。

每年向局機關黨委報告工作，開展書記的述職述德述廉評議考覈工作。

七、工作保障

公司會議室做爲黨員活動室，做到黨員活動有場所、有設施、有標誌、有黨旗、有書報、有制度，黨支部標牌懸掛在醒目位置，室內上牆制度統一規範。

八、工作創新

充分發揮了黨支部的政治功能和服務功能，團結帶領了黨員羣衆完成各項任務，在服務中心、建設隊伍等方面取得了一定的成效，本單位無越級上訪或集體上訪事件，也無一票否決情況。

對照《考覈驗收標準》進行自評，我公司黨支部自評89分，現申報達標型黨支部。

黨支部標準化建設工作報告篇3

今年以來，我支部黨建工作在局黨委的正確領導和精心指導下，堅持以中國特色社會主義理論體系爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，嚴格對照黨建工作責任書要求，從黨的思想建設、組織建設、制度建設、作風建設四大方面狠抓落實，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，黨建工作取得顯著成績，幹部職工立足崗位創先爭優、服務羣衆創先爭優，有力地推進了灌區水利各項工作再上新臺階。按照局黨委黨建工作自查要求，對照《中國共產黨黨和國家機關基層組織條例》內容，我支部結合自身實際認真自查，現將自查情況彙報如下：

一、主要黨建工作完成情況

(一)思想建設方面

1、深入開展理論學習，以三個代表重要思想、科學發展觀理論、黨章、十七屆五中、六中全會精神和中央和省市縣領導同志在創先爭優活動上的講話等爲主要內容，採取集中學習、上黨課、自學等多種方式，廣泛開展了創先爭優和建設學習型黨組織活動。全年共開展集中學習39次，上專題黨課4次，組織培訓研討2次，每個黨員撰寫學習體會文章和黨性分析材料1篇。通過學習，提高了黨員幹部的思想政治水平。

2、認真組織黨員幹部學習水利方面的政策法規及業務知識，提高全體職工的業務能力，促進了水利工作的新發展。

(二)組織建設方面

1、夯實基礎，切實加強班子建設和黨員管理。我支部嚴格按照五個好黨支部標準開展黨建工作。一是配強了支部班子，堅持集體領導、分工明確、各盡其職、團結協作，增強了班子的凝聚力和戰鬥力;二是對黨員雙目標管理，半年初評，年終總評，民主評議黨員，評出優秀黨員1名，在七一期間進行了表彰;三是按期轉正1名黨員，確定入黨積極分子2名;四是過好組織生活，每月1次組織生活會，每年一次民主評議黨員會和民主生活會;五是按期按比例收繳黨費，做到了公開透明;六是堅持黨務公開，規範了公開內容，本年度對黨員承諾事項、代表選舉和評先評優情況進行了公開，保障了黨員幹部的參與權、知情權和監督權。

2、以三雙一樹爲載體，深入開展創先爭優活動。我支部以三雙一樹、破解難題等活動爲載體，立足崗位創先爭優，服務羣衆創先爭優，推進了各項工作的*完成，使創先爭優活動取得了實實在在的效果。

(三)制度建設方面

堅持健全民主集中制。進一步健全和完善制度，重新修訂了我支部議事規則，按照加強領導班子民主集中建設的有關要求，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，規範重大問題決策規則程序，明確決策的範圍、重點和具體事項，提高了領導班子決策水平。我支部根據自身的實際，按照年初制定的黨建工作目標，認真抓好黨建工作責任制落實。堅持黨要管黨，從嚴治黨方針，逐級明確責任，強化工作措施，支部書記親自抓，層層落實。堅持把團結、務實、創新、廉潔作爲領導班子建設的總要求，落實集體領導與個人分工負責制，不搞家長制、一個人說了算，進一步提高了決策的科學化、民主化水平。在班子內部積極倡導開誠佈公、以誠相待、顧全大局、求大同的風氣。每個班子成員相互尊重，在思想上相互溝通，經常交流，互諒互信，做到大事講原則，小事講風格，在工作上相互支持，相互配合，達到了班子成員在思想上同心、工作上同向、行動上同步。同時，加強了對貫徹執行民主集中制情況的督促檢查，建立了與羣衆利益密切相關的重大事項公示制度，實行決策責任制，防止了決策的隨意性。

(四)作風建設方面

開展作風建設年活動，強化支部作風建設。深入開展了作風建設年活動，黨員領導幹部立足崗位實際，對照學習、工作、生活情況，全面細緻查找學風、思想作風、工作作風、生活作風中存在的突出問題，制定整改措施，全面進行整改，切實糾正了存在不良風氣，樹立了單位良好形象。同時，嚴格執行關於公務接待和財務管理等管理制度，不定期檢查制度落實情況，凡出現與制度有偏差的地方及時改進，避免了制度執行不力和有制度不執行。圍繞工作重點，進一步改進工作作風，幹部職工撲下身子，主動抓好工作、搞好巡查、化解矛盾、調處糾紛，促進了單位作風的持續好轉。在此基礎上，通過觀看教育警示片、參觀教育警示基地和邀請檢察院專業人員授課等形式，以案示教，教育和引導幹部職工，堅持防微杜漸，真正從思想上築牢拒腐防變的防線，廉潔從政，勤政爲民，推動黨風廉政建設再上新臺階。

二、存在問題

一是思想解放的力度不夠大。統全體黨員對工作職能的轉換和加強認識還不夠到位，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式做開創性的工作。

二是學習教育工作抓得不夠緊。水利工作業務面廣，專業知識的學習存在片面性，綜合類的知識學習少，法律法規以及科學理論知識學習淡化，導致駕馭水利工作能力有限，帶來工作的被動性。

三是服務意識還有待進一步增強。對服務是我們的天職的思想體

會不深不透，還沒有自覺的把羣衆對我們的滿意程度作爲檢驗工作成效的標準，有些工作做的還不是那麼令人滿意，小成即滿，今後還要繼續把工作做深做細，因爲服務是永無止境的，羣衆對我們的要求將會越來越高，不進一步提高服務意識就有可能損羣衆的根本利益、單位的社會形象。

四是精神狀態還不能很好的適應新形勢的要求。黨員幹部工作熱情有所降低，精神狀態不佳，安於現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業心和責任感。

五是黨員黨的意識弱化，表現在理想信念不夠堅定，信心不足，缺乏黨員的使命感、奉獻精神，工作有推諉、混同一般羣衆的現象，不能很好地發揮先鋒模範作用。

六是團隊精神還要進一步增強。堅持民主集中制不夠，表現在民主議事、工作上相互配合、相互學習、取長補短、齊心協力等方面還有欠缺。

七是工作人員爭強當先的意識不強。與時俱進、創新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點;還不善於創新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創造性的開展各項勞動保障工作。

三、今後努力的方向

1、加強理論學習，提高綜合素質。嚴格學習紀律，加強學習教育的管理，強化措施，狠抓落實，增強學習觀念，在抓好政治思想理論學習的同時，抓好業務知識的培訓和學習，提*部職工的政治業務素質，特別是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想及黨性知識、黨的方針、政策的理論學習，增強黨性觀念，自覺加強黨性鍛鍊和修養，堅定政治立場和方向，樹牢宗旨觀念和理想信念，從思想行動上與黨保持高度民主一致。

2、堅持民主集中制，充分發揚民主。重大事項，班子集體決定，班子之間要制定聯絡制度，及時碰頭，各階段性工作完畢及時小結，相互溝通，加強交流，主職與副職要加強聯繫，副職要積極配合主職的工作，成員之間要加強工作銜接和配合，班子集體內部要充分發揚民主，集思廣益，形成合力，提高班子集體的整體戰鬥力，增強凝聚力。適時召開民主生活擴大會，廣泛徵求和聽取羣衆代表的意見，活躍民主氣氛，擴大民主範圍，增強民主決策的透明度，凡經集體研究決定的事情，必須保證政令暢通，對有令不行、有禁不止的行爲人和事，堅決從嚴處理，決不姑息，提高領導班子的集體威信。

3、加強支部建設，整頓單位秩序。建立有效的約束機制，強化紀律制度，加強職工的政治思想學習和教育，各個工作崗位定紀律、定製度、定工作標準，規範工作行爲，強化服務，量化責任，約束到人，從嚴整治羣衆反映的不良工作作風，治理好單位工作秩序，重塑單位良好形象。

4、加強與職工的聯繫，多通過交心談心瞭解職工思想動態，關心職工學習、工作、生活、遇事多做工作，增進和諧、團結的氛圍。

總之，我們要牢固樹立全心全意爲人民服務的思想，正視困難，面對現實，逐步解決以上存在的問題，朝着既定的方向去努力拼搏、克難奮進、開拓創新，努力把水管所領導集體建設成爲團結、廉潔、實幹、創新領導班子，爲建設和諧社會、推動水利事業新發展作出新貢獻。

黨支部標準化建設工作報告篇4

按照市直機關工委要求，我就抓基層黨建工作情景進行述職，請各位領導和同志們予以評議。

一、主要工作情景

1、加強學習型黨組織建設。我進取完善機關支部黨員理論學習制度，組織機關全體黨員幹部全面系統地學習了系列講話和黨的十八屆三中、四中全會精神等，全年共組織集中學習教育20次、領導幹部講黨課6次、專家輔導1次、播放專題片8次、專題研討2次。經過學習，使機關黨員幹部的理論素質、政治素養和業務水平進一步提高。

2、加強基層黨組織建設。根據我辦人事變動的實際情景，對支部委員進行了調整，將黨性強、素質高的工程科負責人補選爲支部委員，壯大黨建力量。嚴把黨員入口關，做好發展黨員工作。20pc年，將新調入的祕書科負責人培養爲入黨進取分子，不斷增加黨組織的新鮮血液。相繼制定和完善了三會一課制度、民主評議黨員等8項黨內製度，經過開展監督檢查確保黨內製度落實到位。

3、開展基層服務型黨組織建設年活動。在開展黨組織服務日活動中，先後3次組織幹部職工80多人次參加機關工委組織的背街小巷衛生清理活動。組織開展黨組織聯繫社區活動，爲金河社區購買了1500餘元的鑼鼓等文體宣傳用品。在開展在職黨員進社區活動中，組織在職黨員全部到所居住的社區報到，根據社區實際需求，認領工作崗位，進取參加社區活動。在開展黨內幫扶活動中，組織全辦黨員幹部爲雞冠砬子村20戶貧困戶捐贈了米、面、油等價值人民幣5000元的生活必需品，並送上了慰問金1000元。爲商*理處患病職工鞠永久同志進行愛心捐助5000餘元。

二、存在的主要問題及原因

一是思想認識不到位。存在重業務、輕黨建的思想，基層黨建工作不一樣程度地存在說起來重要，做起來次要，忙起來不要的現象。二是黨組織服務本事和水平還不高。對健全和完善功能方面抓得不夠，部分黨員幹部缺乏科學決策、組織協調和處理複雜問題的本事，服務羣衆最終一公里問題解決得還不夠好。三是在發揮戰鬥堡壘作用和黨員隊伍的先鋒模範作用方面還存在差距。對黨員的思想政治建設工作重視不夠，抓得不實。宗旨意識不強，個別黨員把自我等同於普通羣衆，沒有充分發揮先鋒模範作用。

針對上述問題，認真剖析原因，我感到主要有以下幾個方面:一是抓黨建的思想自覺和行動自覺不夠強。抓好黨建是政績的正確政績觀樹得不牢，在精力分配和工作擺佈上抓業務工作多，抓黨建工作少。二是對黨建工作研究不深入。沒有深入細緻地研究黨建工作，沒有認真分析研究新情景、新問題，處理熱點、難點問題方法簡單，辦法不多。三是由於我平時只注重業務工作完成的結果，忽視了對黨員幹部的思想政治教育工作，從而導致對機關黨員幹部教育引導不到位，部分黨員缺乏應有的黨性鍛鍊，不能很好堅持先進性。

三、下步工作思路和主要措施

1、提高認識，創新黨建工作的思想觀念。我們要深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用，加大黨建工作力度，着重調整黨建工作方法，切實樹立黨建第一職責人意識和抓好黨建是政績的政績觀。從嚴落實好黨建工作職責制度，帶頭搞好調查研究、帶頭解決問題，充分發揮好基層黨建工作的保障和促進作用。

2、加強幹部隊伍建設，增強服務本事。必須創新後備幹部選拔培養機制，健全基層黨務幹部動態管理機制和科學考評機制。要以羣衆滿意不滿意、願意不願意、支持不支持作爲檢驗基層黨務幹部隊伍的基本標準，着力選拔黨性強、本事強、服務意識強的幹部充實到基層黨組織領導班子中來，全面提升黨建工作整體水平。

3、加強教育，堅定夢想信念。重點抓好黨員幹部的夢想信念和宗旨意識教育，教育引導廣大黨員幹部牢固樹立服務意識、大局意識，激勵黨員幹部在各自崗位發揮先鋒模範作用。

強黨員愛黨敬黨的黨性意識、職責意識、大局意識，確保黨組織的先進性和黨員的模範帶頭作用。

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黨支部標準化建設工作報告篇5

根據市直機關工委部署，我局紮實開展了機關第二黨支部(行政科黨支部)創建基層服務型黨組織示範點活動，通過層層部署、全局齊動，內強素質、外優服務，六有創建目標全面實現，後勤管理服務保障質量和水平明顯提升。

一、認真組織，在全局範圍內掀起創優熱潮

(一)迅速啓動

局機關黨委高度重視創建活動，以上率下，成立創建基層服務型黨組織示範點活動領導小組，精心研究制定實施方案和階段計劃，分解任務，明確責任，按月檢查指導督促，及時研究解決問題，建立起黨委書記主抓、黨委副書記分頭抓、具體人員落實執行的工作機制，強力推進活動的開展。

(二)充分動員

局機關黨委第一時間向全體幹部職工傳達創建活動精神及實施方案，因勢利導，強調要以示範點帶動全局，以黨建促進全面工作。在活動開展過程中，注重依託中心組學習會、各支部三會一課等平臺，定期組織大家討論交流，把自活動開展以來的認識和體會擺上檯面，相互啓發，找準個人改進作風、幹好工作的方向。

(三)選樹典範

在食堂、會務、水電維修等對外服務窗口設立黨員示範崗，在黨員中開展亮身份、亮職責、亮工作三亮活動，引導黨員接受廣泛監督，在鞏固老先進的同時，挖掘出一批新榜樣並大力宣傳，有效激發了全局幹部職工振奮精神、鑽研業務、比學趕超。

(四)營造氛圍

一是在x處機關食堂設立了服務人員、管理人員公示欄，公佈監督電話，傳導壓力，增添動力。二是製作了一批宣傳牌，在機關食堂及局辦公樓顯眼位置上牆，進一步宣傳創建活動的意義、目標和工作要求，同時宣傳後勤服務理念，以此提高大家對創建工作的認識。

二、夯實根基，持續加強黨建工作

(一)推進學習型黨組織建設

一是堅持不懈抓思想政治教育，藉助局中心組學習的推動作用，第二黨支部利用集體讀《黨章》、學政策法規、讀專題讀本、觀看教育片等形式，精心安排學習活動，強化黨員理論武裝和主人翁意識，學習時間、人員、內容和效果四落實。xxxx年已組織各類學習會x次。二是結合工作開展業務知識學習、崗位技能培訓和實踐練兵，搭建平臺，着力提高人員服務本領，增強團隊意識。到目前爲止，已集中開展烹飪、禮儀、維修、保密、消防、檔案管理等各類培訓活動x次。

(二)推進支部規範化建設

一是完成了支部換屆選舉，按照政治素質好、帶領能力強、服務能力強的標準，選好支部班子;換屆完成後，局機關黨委及時對支部班子進行教育培訓，加強後續管理，使新班子的運作以最快速度步入正軌。二是修訂完善了支部學習制度、會議制度、黨員教育管理工作制度以及黨費收繳工作制度。三是嚴格支部組織生活，強化黨員主體意識，抓好主題引導和組織生活紀實，並由局機關黨委按季度對支部組織生活情況進行集中檢查評估，進一步提高了組織生活質量和效果。xxxx年已召開支委會xx次、支部黨員大會x次、黨小組會x次。四是抓好了黨員活動陣地硬件建設，按標準建成黨員活動室，黨員學習交流起來更加方便，也從中找到了歸屬感。五是充分運用工青婦組織平臺，定期開展健康有益、形式多樣的文體活動和志願服務活動，豐富後勤幹部職工的業餘生活，提高了隊伍的凝聚力和向心力。六是積極發揮黨組織緊密聯繫羣衆優勢，對黨員幹部職工思想動態變化及時掌握，幫助解決實際困難，讓他們全身心地投入到服務保障工作中。

(三)推進後勤廉政建設

行政科日常服務工作涉及大量的食品原輔材料採購、設施設備採購、物品採購、相應費用劃撥等物資流、資金流。第二黨支部堅持把廉政建設作爲第一要務，一手抓教育防範，堅持談話制度，積極開展專題警示教育活動，築牢思想防線;一手抓風險控制，支委成員和黨小組成員率先垂範，在工作中一絲不苟落實執行政府集中採購、招標投標、財務會計等管理規定，爲員工做好了表率，並認真研究，把廉政責任切實分解到每個關鍵流程、每個重要環節，建立起與崗位職責緊密銜接的管理控制線。

同時，局機關黨委充分落實在廉政建設中的主體責任，局機關xx落實監督責任，針對服務外包、食品和保障物品採購、人事、財務等熱點崗位，推進修訂、完善了相關管理制度，明確各項業務界限，如在政府採購、大宗物資物品採購招標管理上實行三線防控模式，即局採購小組全程負責採購、招標工作，局驗收小組負責組織驗收，而具體業務科室負責提出採購需求和日常管理，三線運行界限明確、互相制約、互相監督，控制了風險，保證了權力的公開規範有序運行。

三、堅持四個導向，黨建和管理服務保障工作齊頭並進

通過持續加強基層黨組織建設，第二黨支部的政治屬性和服務功能得到有力強化，真正成爲了落實黨的路線方針政策和各項工作任務的堅強戰鬥堡壘。開展創建活動以來，我局其他支部也進一步抓好了黨建工作，在轉作風、提效能上見到了實實在在的效果。在黨建的引領下，我局突出四導向，機關後勤管理、服務、保障工作水平不斷提升。

(一)堅持法治導向，扎制度籠子、依規矩辦事

一是針對機關後勤面臨的新情況、新問題，認真梳理和補充完善局各項規章制度和操作規程，形成了《機關事務工作制度彙編》，各類制度共有xx個，其中綜合管理類xx個，服務管理類x個，經費管理類x個，黨建方面x個。同時，局各科室(中心)也修訂了內部工作制度，譬如行政科就重點針對機關食堂管理、物資庫房管理、機關大院公共管理等完善了xx項制度規定，各項工作有章法可循、有標準可依。二是狠抓制度的執行力建設，強化宣傳，抓好監督檢查，使大家始終繃緊一根弦，形成了人人知曉制度、人人遵守制度的良好習慣，幹部職工的自律意識普遍提高，工作主動性大大增強。三是建立法律顧問制度，聘請律師擔任法律顧問，提供法律服務，防範法律風險。

(二)堅持問題導向，查存在問題、看落實質效

積極運用服務qq羣、監督電話、網絡信箱、走訪、座談、下一線等多種形式聽取服務對象和本局幹部職工意見，瞭解期望訴求，保證問題發現早、過程效率高、服務效果好。如行政科針對機關人員反映的加班就餐難問題，實行預約留餐機制，解決其後顧之憂;針對物業外包服務質量問題，以各機關大院新一輪物業服務招標爲機，明確物業服務的各項細則，抓好物業人員選用教育和培訓，加強質量目標考覈，確保盡職履約;針對機關辦公樓年久老化、基礎設施設備陳舊的問題，及時開展必要修繕，分批改善公共設施，包括更換老舊電梯、空調系統，改善衛生間通風設備，對市機關大院北門破損圍牆進行改造等;針對市機關大院白千層樹樹齡長、空心化嚴重，存在倒塌風險的實際，積極推進綠化改造工作，目前項目即將進入招標階段。

(三)堅持服務導向，問滿意程度、塑優質品牌

一是全面抓食堂建設，進一步優化食材進貨渠道，提高營養配餐水平，把好原料檢測、加工及消毒關口，保證食品安全;在保留原套餐服務的基礎上，增設了自助餐，實行豐儉由人的個性化服務;爲市領導增設夜餐服務，滿足工作所需;完成食堂設施修繕，改善就餐環境。大家真切感受到機關膳食服務的明顯變化和進步，幹部職工紛紛點贊，食堂就餐人數不斷增加，日均超過千人次。二是零差錯完成兩會、市委全會等重要會議的服務保障任務，xxxx年已完成各類會議服務xxx場次，均做到會前籌備細緻、會中服務周到、會後及時清理，被兩辦稱爲放心工程。三是水電維修服務堅持實行窗口xxx式服務制，做到了隨叫隨到、文明維修，一年來累計上門服務xxx次，有力保障供水、供電、排水和電梯服務四暢通。四是實行大院管理一卡通，將重點部位門禁卡、機關工作證、機關食堂餐卡三合一，使用起來更加便利，服務對象反響較好。五是加強公共環境管理，實行定人、定點、定時衛生保潔制度，重點對辦公樓走廊、洗手間、樓頂及食堂、綠化帶等區域及時清潔;堅持每週至少開展一次四害消殺作業，並安裝防蚊閘及太陽能滅蚊燈，運用無污染物理手段封閉蚊蠅鼠蟑的孳生源、藏匿地，蚊蟲滋生率明顯降低;做好大院綠植養護，營造綠化、淨化、舒心的辦公環境。此外，我局彙編了《機關後勤服務手冊》，面向服務對象派發，各項服務流程、服務時限、辦事依據等公開，並以抓好服務手冊執行爲着力點，深入落實首問負責制、限時辦結制、崗位責任制和責任追究制，提升了崗位管理水平，提高了對重要活動、重要任務、重要時點時段、緊急突發事件等三重一急情況下的響應速度和處置效率。

(四)堅持節約導向，降行政成本、升服務效益

我局始終將節能減支意識貫徹到各項工作中，力求將每一分錢都花到刀刃上。如行政科在水電維修中加強修舊利廢;在會議服務中簡化佈置，節儉辦會;在物業管理中嚴格落實節水、節電措施;在膳食服務中，一方面實行成本覈算、定額管理，合理確定採購供應量以及供餐份量，另一方面抓好主副食品和原材料的儲存保管、加工烹製，防止後廚浪費，同時積極開展文明用餐、光盤行動等宣傳活動，促進節約食品。目前還以市機關大院爲平臺，推進各種類型的節能改造示範項目，包括建立**市機關大院能耗監管平臺，開展公共區域led改造，x號樓屋頂安裝光伏發電電池板，機關食堂安裝太陽能熱水系統，x號樓和x號樓照明、空調及辦公設備智能感應及控制系統改造等。

榜樣的力量是無窮的。第二黨支部的創建活動也有力地促進了我局其他支部認真履行職責，努力提供精細化、標準化、專業化的服務。房產基建科統籌調配辦公用房，一年來解決了十餘家部門(單位)辦公場地需求，同時創新辦公用房管理，推進建設《**市機關事業單位辦公建築智慧管理平臺》。車輛管理科狠抓公務出行保障，圍繞熱情服務、安全行車，做好了市領導及市直車改單位用車服務，並正籌備建設《公務用車管理及服務一體化平臺》。保衛科在市機關大院車位不足的情況下，通過三次改進院內交通管理，大院逢會必堵的狀況好轉;根據大院部分辦公樓建成年代早、消防設施不配套的問題，積極推進消防整改工程。職員服務中心做好了各單位職員入職、續簽、調動等手續辦理工作;定期開展職員教育培訓活動，增強職員隊伍凝聚力;幫助x名職員處理工傷索賠問題，爲x名職員辦理用人單位提前解除合同補償，維護了職員權益。

通過全局紮紮實實開展創建活動，隊伍整體精神風貌大大提升，在依法依規管理、高效保障、優質服務等方面取得了好成效，得到了服務對象的認可。接下來，我們將再接再厲，加快創新步伐，繼續改進管理、服務方式方法，保持作風新常態，爲市委、市政府中心工作提供有力保障，爲實現藍色**、科學崛起做出後勤人應有的貢獻