黨建彙報材料（共10篇）

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篇一：黨建工作總結彙報

今年是全面貫徹黨的十九大精神，深入推進落實“兩學一做”制度化常態化的一年，也是全面推進“兩貫徹一落實”的一年。我校黨支部把工作落腳點放在“凝聚黨員智慧，激發教師活力,建設和諧校園”上，力求結合支部自身的工作實際和特點，以激活黨員主體意識，夯實支部日常管理爲目標，發揮戰鬥堡壘作用，激勵全體教師工在各自的崗位上，不忘初心，守土盡責，努力前行。

一、明確工作目標,提升支部戰鬥力

支部的黨建目標是：“術有專攻，學無止境;全心全意，有效工作;情感爲懷，凝聚和諧;立德樹人，追求卓越。”這是我校黨建工作執着不變的追求!

支部以“三會一課”活動爲抓手，進一步明確我校黨建工作目標，激勵黨員教師要用行動，樹立黨員教師的三種形象：政治形象——堅定信念、恪守宗旨、維護團結。工作形象——敬業、奉獻、超越。生活形象——親和、守法、自重。工作中要體現三種精神：平凡之中追求職業價值快樂;平靜之中追求愛崗敬業快樂;平常之中追求黨員先鋒快樂。

二、積澱幹部素養，實現管理的服務功能

本年度，學校領導班子成員進行了重新調整組合，工作中，大家有分工，更有合作。我們要求中層領導要依法治教、依德修身;要以真誠管校，用真誠興教、拿真誠助師，行真誠教生;要突出辦事公道正派，努力創設“環境寬鬆、處事寬容、待人寬厚”的校園情境。精心管理，嚴格培養，不斷提_部隊伍的自身素養和整體協作，努力成爲學習型的團隊。

我們倡導“樹善良之心、成善良之事、做善良之人”的風氣，營造“心平氣和、待人祥和、政通人和、內諧外和”的氛圍。我們實施中層領導每週一天的帶班制，責任到崗、到人，變一人操心爲大家操心，將管理責任具體化、明確化。我們強化班子成員之間的分工與合作，力求做到在“各司其職、各盡其責”的基礎上的團結協作，提高執行能力。我們要求中層領導要依法治教、依德修身;要以真誠管校，用真誠興教、拿真誠助師，行真誠教生;突出辦事公道正派，努力創設“環境寬鬆、處事寬容、待人寬厚”的校園情境。

爲了不斷積澱自身素養，班子成員主動深入到教育教學第一線，堅持看課、評課、上課，在實踐中學習提高，並將聽評課作爲一種制度在平日工作中貫徹下來，以此促進全體教師課堂有效教學的實施。在學校人員緊張的情況下，班子成員主動深入一線，承擔主科教學工作，並在默默裏付出了很多很多。我校幹部用行動樹立了榜樣，提高了威信，增強了凝聚力。

三、強化理論學習實踐，提高黨員素質

充分發揮黨支部在學校工作中的戰鬥堡壘作用，強化理論學習，加強工作實踐，是一條必不可少的途徑。

爲此，我校支部根據上級黨委工作要求，聯繫學校實際，組織黨員教師收看了十九大召開的開幕會、閉幕會，以及新一屆領導班子與全國人民見面會，組織全體教師認真學習了習近平總書記的十九大報告，在黨員微信羣裏展開熱議，在新浪網跟帖留言，開展十九大報告的電子小報製作活動，開展“當好學生，引路人——黨的十九大報告原文硬筆書法比賽活動”，大家表示要在黨的十九大精神指引下，在工作崗位上紮實工作、勤奮學習，不忘初心，牢記使命，做黨和人民滿意的教師，爲推動學校進一步發展，做出自己應有的貢獻。

校長和副校長組織黨員教師進行十九大報告的要點和黨章修改要點，上了黨課，黨員教師們結合工作思想實際，用心撰寫了學習體會。目的是引導黨員幹部提升理論水平，改進工作作風，提高工作效能，將十九大精神內化於心、外化於行。開支部展“團結一心學習貫徹十九大，爲人師表積極凝聚正能量”爲內容的主題黨日活動。黨員老師紛紛表示，教書育人、任重道遠，要學習好、貫徹好、落實好黨的十九大會議精神，發揚黨員艱苦奮鬥、敢於奉獻的示範引領作用，努力奮進、砥礪前行，勇擔新時代賦予教育工作者的責任和使命，用愛心、細心、耐心培養有責任有擔當的社會主義建設者和接班人!

學習讓黨員時刻不忘自己的身份，時刻不忘黨員的權利和義務，黨員素質得到全面提高。在支部的領導下，大家積極帶頭做好本職工作，全方位開展學校的各項工作。在我校開展的黨員志願服務活動中，黨員教師們帶領青年教師爲學習上有困難的學生給予學習方法的指導及進行面對面的心靈溝通這樣的活動，老師們將志願精神轉化到了實實在在的本職崗位奉獻中，從中體驗着一種真實的快樂。在我校的秋實杯青年教師賽課活動中，黨員老師積極參加，充分展示了我校黨員教師勤於學習、樂於創新、勇於實踐的精神。

四、樹立教師形象，體現教師的職業精神

根據工作實際，支部對全體教師做了“樹立服務形象提升職業精神”爲主題的師德培訓。培訓以老師們日常工作剪影爲依託，從“突出一個忠誠”、“做好兩個服從”、“體現三個熱愛”、“處理好四個關係”、“樹立五個意識”等五個不同層面，對當前形勢下如何提升教師的職業精神進行了強調說明。老師們在一種溫馨、和諧的氛圍中聆聽着培訓者的講話，內心中對教師的職業形象有了新的設計。

開展師德教育活動，爲讓師德師風教育走向常態和有效，樹立“業以德立，師以德馨”的觀念，開學初學習師德規範，開展師德簽約活動，明確師德底線。學期當中，重溫工作要求。發現問題，集中學習提示。隨時組織教工學師德、溫規範、明要求、思行動。以此來警醒我們老師將師德刻在心裏，隨時保持爲人師表的風範。開展班主任培訓10次，對學生做到用愛心去塑造，用真情去感化，用榜樣去激勵，用人格去薰陶。

五、加強黨風廉政建設，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力

“黨風廉政建設”一直以來都是學校支部工作的重點，學校成立了黨風廉政建設領導小組，制訂黨風廉政建設工作計劃，以支部爲重點，以黨員、教師爲主體，以制度來規範，以監督來強化，把黨風廉政建設貫穿於“廉潔辦學，廉潔從教，廉潔自律”這一主線始終。

支部以學校廉政風險防範工作爲抓手，強化學校民主管理，建立了“以人爲點、以程序爲線、以制度爲面”環環相扣的防範機制。嚴格學校“三重一大”的民主程序，力求作到嚴密規範，公平、公正、公開,大大提高了教職工參政議政的積極性。我們對_黨風廉政建設進行了責任分解和任務分工，落實“一崗雙責”責任制，中層幹部不僅要對本部門的行政工作負責，也要對本部門的黨風廉政建設負責，要求真務實做一名清正廉潔的黨員幹部。黨支部與黨員簽訂了《_學黨員教師廉政承諾書》要牢固樹立黨員意識，不斷完善自身形象，學校黨政工團與教師簽訂師德責任書，對踐行“業以德立，師以德馨”的師德理念起到了積極地推動和促進作用。

發揮全體教職工參與管理、民主治校的作用，增強學校管理工作透明度。重要工作、重大事項、重要決定，都要經過黨政集體研究決定，體現民主集中制原則，接受羣衆監督，傾聽羣衆呼聲。及時在全體教師會上公示學校重大工作，以及學校項目建設等情況，讓老師們瞭然於心，隨時接收監督。每一個項目都嚴格遵守各項財務制度，遵守教委的申批程序，並努力監督項目質量。做到“依法管理，依法治校”。如上半年，我們完成了廁所食堂的修繕、學生課桌椅的更換、教室筆記本電腦的更換、階梯教室改造、安防監控的更換、室外信息發佈屏、智慧教室及教師電腦的更換項目。下半年，完成了校園綠化建設項目、教學樓外牆粉刷項屋頂防漏目，每一個項目都嚴格遵守各項財務制度，遵守教委的申批程序，並努力監督項目質量，進行項目結算審計。學校經費使用，都嚴格按財務政策執行，較大額度費用支出一定經過集體討論。

沒有，只有更好，一年的學校支部工作已接近尾聲，今後，我們將深入貫徹十九大精神，用心設計支部工作，切實發揮好黨支部在學校整體工作中的凝心聚力作用，服務中心工作，提高黨建績效。

篇二：黨建工作總結彙報

20_年，建設系統黨組織在區委的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，深入貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會會議精神，通過提高素質強能力、改進作風增效能、保持先進樹形象、幹在實處走前列，紮實推進機關黨的思想、組織、作風、制度建設和反腐倡廉建設，開展深入學習實踐科學發展觀活動，努力建設和諧機關，爲推進我區建設事業又好又快發展提供堅強有力的政治保證。現將今年的相關工作總結如下：

一、加強理論學習，提高幹部職工理論水平

局黨委着力抓好黨員幹部理論武裝和思想政治工作，結合學習實踐科學發展觀活動的學習要求，以黨委理論中心組學習爲重點，認真落實區委規定的中心組理論學習制度。充分發揮中心組理論學習的優勢和輻射作用，年初局黨委帶頭制訂了黨建工作計劃和黨員幹部學習計劃，保證全年集中學習的時間和質量，引導和幫助黨員幹部把握新形勢，掌握新知識。

一是加強理想信念教育。我局以學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、新《黨章》、十七大、十七屆三中和四中全會精神、科學發展觀爲核心內容，把機關幹部職工的思想和行動統一到中央和省市區委精神上來，教育黨員幹部牢固樹立馬克思主義的世界觀和方法論，堅定理想信念，提高落實科學發展觀、建設和諧社會的能力。

二是組織黨委理論中心組和黨員日常的學習，今年學習了《2009年黨員讀本》、《理論熱點面對面2009》、《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》、《科學發展觀學習讀本》、《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發展》、《六個“爲什麼”》、《新時期愛國主義教育讀本》、《中共中央關於加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、《黨的十七屆四中全會<決定>學習輔導百問》等書籍，通過幹部職工集中學習與自我學習相結合，有重點、分步驟、分層次、多形式地開展學習活動，建設學習型黨組織。

三是黨委書記上黨課。我局麻賢生書記爲全系統黨員上黨課，內容分別爲“科學發展觀基本內涵的科學界定”和“學習《關於開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》”，局系統黨員和幹部職工都參與了學習。通過理論、事例和數據來教育身邊幹部職工。

四是開展知識講座。我局邀請溫州大學建工學院博士後、教授孫林柱爲甌海建設系統做題爲“當前形勢下建築業面臨的問題及應對策略”的講座，全系統兩百多人蔘加了講座，包括建設局機關全體工作人員、企業中層以上領導幹部以及全體黨員。作爲局深入學習實踐科學發展觀活動的一個自選動作，開拓學習視野、豐富學習內容，理清發展思路，堅定發展信心。

二、改善基層組織建設，發揮黨員先鋒模範作用

一是進一步做好各支部黨建工作目標責任制管理和考覈，年初有佈置、年中有檢查。嚴格組織生活，強化黨內管理。認真執行黨的組織生活的各項規定，堅持“三會一課”制度，提高黨內組織生活質量，健全黨內民主制度建設。

二是認真把好黨員“入口”關。今年共發展新黨員7名，預備黨員轉正26名，培養髮展對象16人;新成立了萬榮市政有限公司黨支部。

三是加強非公企業黨建工作，激發非公企業的發展活力。我局認真貫徹《中華人民共和國公司法》中有關黨組織建設的規定和《中共溫州市委辦公室關於進一步做好非公有制企業黨組織組建工作的通知》精神，進一步加強非工企業黨建工作，不斷擴大覆蓋面，促進非公有制經濟健康發展。黨組織在政策導向、思想政治文化建設、培育人才、整合利益、協調溝通和領導羣團上充分發揮作用，使企業人員積極性得到充分調動，各種利益關係得到改善，企業得到和諧發展。

四是開展多種形式的黨員活動。1、我局機關支部與澤雅鎮山後村支部開展“三聯三促”活動，幫助山後村的經濟建設和慰問村老黨員以及貧困戶，共送去3000元慰問金和20000元村間道路建設資助資金。2、走訪慰問貧困戶，結合學習實踐活動，4月份由副局長、副書記胡榮壽帶隊一行四人，走訪了聯繫點——南白象街道南湖村，同時慰問了六戶困難戶，送去3000元慰問金。3、積極參與慈善一日捐活動，今年局機關共捐款5000餘元。4、開展重陽節慰問離退休老同志活動。

五是加強對工、青、婦等羣團組織的領導，今年局工會圓滿完成了年初工會各項重點工作目標，包括工會換屆、工會幹部培訓、“安康杯”競賽等任務。組織了三八婦女節活動，給婦女職工過了一個快樂的節日，同時增進了大家之間的凝聚力。7月9日，區建設局工會有關人員兵分三路，趕赴各個建築工地開展高溫慰問活動，送去了礦泉水、透明皁、風油精毛巾等清涼防暑用品，總計1.3萬餘元。同時，局工委還發出了通知，發動局下屬建築公司工會積極行動起來，在高溫期間到各自工地進行慰問，加強防暑和安全生產管理工作。充分發揮了工會依法維護職工權利，廣泛開展培訓和技能競賽等活動，爲系統員工辦好福利。

三、深化機關效能建設，鞏固優良作風成果

我局在“作風建設年”活動的基礎上進一步規範機關及其工作人員的行政行爲，開展陽光政務，深入企業和工地，傾聽羣衆意見，瞭解羣衆需求，優化辦事流程，公正透明，廉潔高效，把工作重點轉移到打造政府服務品牌上來，積極構建節約型、服務型機關。

1、認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，提高政府信息公開工作的質量和效率，根據去年制定的政府信息公開工作制度，確保相關工作信息全面、準確與及時的公佈。

2、區行政審批服務中心建設局窗口針對辦理質量監督申請、建設工程施工安全措施備案、建築施工許可證三個審批項目中存在申請資料重複、後一項要求提供前項審批表等交叉、繁瑣現象，本着方便羣衆、精簡辦事程序的原則，制訂了簡化手續機制。窗口上半年被評爲紅旗窗口，同時積極爭創“青年文明號”稱號。

3、繼續深入開展民主評議與創建“羣衆滿意基層站所(滿意窗口)”活動，促進機關幹部職工牢固樹立羣衆觀念，培養建設系統開拓創新、求真務實的作風。

4、加強工程質量管理和安全生產檢查。今年，辦理受監工程116項，建築面積103.8萬㎡，進入主體結構驗收216項，建築面積129萬㎡，竣工工程292項，建築面積171.9萬㎡。共巡查66項工程，建築面積約108.8萬㎡，發出整改通知書24份，其中停工通知單7份。2009年組織了5次質量大檢查，還配合有關部門開展勞務用工專項檢查。開展建築工程質量創優奪盃活動，牢固樹立質量興業，立業意識。今年我區建築施工企業共創省“錢江杯”優質工程1項，溫州市“甌江杯”優質建築工程9項。同時，全面實行建築工地安格化管理，即在原來分片區管理的基礎上，全局每位機關人員負責各自片區工地的安全生產工作，定期組織開展建築施工安全檢查，發現隱患及時督促整改。開展“安全生產年”隱患排查治理活動，建立《實施建築工程施工隱患登記和銷號制度》，組織了4次安全生產大檢查活動，舉辦了2次建築工程安全管理知識培訓。

5、繼續深入區委、區政府在全區開展以“政企聯動、攻堅克難”爲主題的企業服務年活動，我局爲實實在在地幫助企業解決面臨的主要困難，推進服務型政府建設，主要落實了三項任務：加快建築業後方基地的建設，解決施工企業後勤、培訓、倉儲、檢修等需要，現已做好基地建設的前期準備工作;加快甌海區建設大廈的籌備工作，使其發揮築巢引鳳的作用，不僅能留住本區域的各家企業安心發展，更能吸引周邊地區建設企業進駐甌海，目前我局已經制定出相關企業准入條件，做好前期準備工作，爭取土地掛牌到位，年底動工興建;積極解決企業融資難題，今年銀根緊縮，企業面臨巨大的資金難題，局長親自牽頭負責，推進銀企合作，爲企業信貸提供有力支持。

6、根據區政府的部署，我局今年的重要工作目標暨爲民辦實事項目爲安置房建設新開工11萬平方米，竣工6.5萬平方米;創建30個村莊整治合格村。目前，我區安置房已開工在建的有5個項目共36.5萬平方米，正在手續報批的拆遷安置房有7個項目共36.6萬平方米;完成了32個村莊整治合格村的創建工作，順利通過了省、市考覈組的驗收，超額完成了省、市下達的任務。

7、今年我區建築業發展仍保持增長態勢。全區40家建築施工企業簽訂合同額預計達238億元，完成施工總產值預計達105億元，較去年同期增長9%，其中外省施工產值預計達18億元，創稅利預計達5.2億元，較去年同期增長13%。房地產開發項目計劃總投資59億，總建築面積173萬㎡，截止11月份竣工面積18.8萬㎡，完成投資5.1億元。

四、開展黨風廉政建設，加大反腐敗工作力度

一是強化責任目標，深入落實黨風廉政建設目標責任制。年初，我局專門召開局系統黨風廉政建設工作會議，部署全年黨風廉政工作任務，下發《建設局黨風廉政責任制考覈方案》，領導帶頭，層層落實。我局黨風廉政建設和反腐敗工作堅持黨委統一領導，“一把手”負總責，分管領導各負其責，各科室、局屬事業單位對自己管轄的黨風廉政工作負責的原則，局紀委按照黨委統一部署認真履行職能，把責任追究作爲一項經常性的工作抓好，並對責任制的落實工作實行指導和檢查。同時，把抓黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作融爲一體，一起安排部署，一起督促落實。

二是開展治理商業賄賂和工程建設領域突出問題專項治理活動。糾正在經營活動中違反商業道德和市場規則、影響公平競爭的不正當交易行爲，着力解決在房屋建築、房地產開發中的工程招投標、項目分包、材料設備採購、項目預結算、行政許可、項目驗收等重點部位和環節的商業賄賂問題。同時，我們已將商業賄賂行爲納入《不良行爲記錄公示辦法》中，積極探索構建治理商業賄賂的長效機制，形成全方位的監管體系。工程建設領域的突出問題事關民生、事關經濟發展、事關社會穩定，抓好工程建設領域突出問題的治理尤爲重要，今年，在省、市、區委的統一要求下，我局成立了局工程建設領域突出問題專項治理工作領導小組，由局長任組長，分管建築業管理的副局長任副組長，制定了《專項治理工作實施方案》，明確4個方面具體任務和落實科室，建立一級抓一級、層層抓落實的專項治理工作責任體系。

三是加強專項治理和執法監察工作。1、加強對《招投標法》的貫徹執行情況監督檢查，堅決制止建設工程招投標活動中的弄虛作假等違法行爲，1~12月共完成招投標監督管理備案項目146項，建築面積95.39萬平方米，工程造價11.72億元;招投標覆蓋面不斷擴大到施工、設計、監理及項目代建招投標，所有招標工程均按規定進入溫州市交易中心進行統一交易。2、加強對建築工程安全工作和質量的監督檢查。

四是妥善處理信訪，嚴厲查處違紀違法案件。妥善處理好羣衆的來信來訪，做到件件有着落，事事有迴音。對重要信訪件，專題研究，認真組織力量調查覈實，對於上級轉辦的信訪件，在弄清事實的基礎上，按時予以報結。對反映的問題認真予以查實，該批評的批評，該澄清的澄清，該處理的給予嚴肅處理。通過信訪查處，促進了我局黨風廉政建設和反腐敗工作。

五是開展機關廉政文化建設大討論活動。根據區紀委、區委宣傳部、區直屬機關工委、區監察局、區文化廣電新聞出版局《關於在全區開展“機關廉政文化建設——權力與責任”主題大討論活動的通知》精神，我局成立了大討論活動領導小組，制定了“機關廉政文化建設——權力與責任”主題大討論活動實施方案。1、採取召開理論中心組學習會、專題研討會、系列座談會等形式，開展以“機關廉政文化建設--權力與責任”爲主題的大討論活動;2、開展一次集中學習，增強廉政文化意識。3、組織警示教育，利用正反面典型，通過觀看警示教育片等方式，進一步增強活動的針對性和實效性。4、開展“機關廉政文化建設”體會文章徵集活動。組織發動全局工作人員，結合各自工作、思想實際，以“機關廉政文化建設”爲主題，撰寫體會文章，圍繞“權力與法制”、“權力與責任”、“權力與監督”、“權力與權利”等課題暢談心得感想，提出意見建議，領導幹部要帶頭撰寫體會文章。

五、開展學習實踐活動，爭創科學發展先進示範

開展深入學習實踐科學發展觀活動以來，局黨委按照區委關於開展學習實踐活動的總體要求和部署安排，緊緊圍繞我局“強服務、促發展、抓安全、保穩定”的活動主題，較好地完成了學習實踐活動三階段的各項工作。

一是認真組織學習。在發動自學的同時，通過黨委中心組學習、機關幹部理論學習以及邀請溫大教授講座等形式，全面傳播科學發展理論和理念。二是深入開展調研。全局分爲五個指導檢查組，分別由局班子領導任組長，下到企業進行調研和指導工作。共調研16家企業，收集整理出10個科學發展問題和8條促進科學發展建議，完成了6篇調研報告。同時走訪聯繫點南白象街道南湖村，瞭解掌握村裏的發展狀況和遇到的發展難題，慰問了六戶困難戶，送去了三千元慰問金。三是廣泛徵求意見。4月20日開始，以書面形式分別徵求市局、區屬有關部門、鄉鎮政府以及本系統企業對局班子成員和局工作的意見與建議。目前已將意見建議歸類整理，局班子領導進行討論研究，分別領銜一個難題進行。四是召開專題民主生活會。會前，黨委成員之間互相談心，溝通思想、徵求意見，查找自身問題，認真準備會議發言材料。會上，班子成員開展批評與自我批評，開誠佈公地查找問題並深入剖析原因，提出解決問題的具體意見建議。五是全面推進整改落實。局黨委制訂了整改落實方案，領導班子成員分工領銜破難，確保既着眼長遠、加強謀劃，又立足當前、迅速整改;既注重解決制約甌海建築業科學發展的突出問題，又切實解決羣衆關心的突出問題;既有宏觀目標，又有具體措施;既注重解決問題、推動工作，又注重探索規律、總結經驗。根據問題的輕重緩急和難以程度，有計劃分步驟地做好整改落實工作。六是建章立制。根據分析檢查階段查擺出來的問題，圍繞局重點工作，以及着眼於提高效能，方便羣衆的原則，我局在學習實踐科學發展觀活動中制定了三項機制，即建築安全生產網格化管理制度、項目經理規範化管理制度和窗口審批簡化機制。

今年，我局系統黨建工作取得了一定的成績，積累了一些優秀經驗，同時也還存在一些問題。一是機關黨建創新不夠，有關機制、制度、載體缺乏活力，同新時期黨建工作的要求還有差距;二是部分基層黨組織制度不健全，組織生活不規範;三是一些黨員素質不高，不能很好地發揮黨員先鋒模範作用。針對這些問題我們將在下半年的工作中努力去克服，在今後的實踐中取得更大的進步。

篇三：黨建工作總結匯報

__年以來，在區委和區委組織部的領導下，鎮黨委認真學習貫徹黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神，牢固樹立以人爲本的科學發展觀，圍繞“抓黨建、促發展”這個主題，執政爲民，帶領全鎮廣大幹部羣衆開拓進取，努力拼搏，在政治建設、經濟建設、文化建設和社會建設上取得了較好成績，爲全鎮發展經濟、提高人民生活水平提供了堅實基礎和強大動力。現就__年以來黨建工作的開展情況作如下彙報：

一、黨建工作特色和做法

1、堅持制度建設，提升執行力

依據上級精神和我鎮實際，強化制度建設，堅持改革創新，嚴格按照“五好”的目標要求，以提高黨員幹部素質爲關鍵，以完善鎮黨委的領導方式和工作機制爲重點，全面加強鎮黨委班子的執行力建設，不斷總結成果的經驗和做法，出臺有有力有效的制度，實現制度建設的持續性，提高黨員幹部的執行力。

(1)抓班子成員的集中學習。建立和健全了黨委中心組學習制度，認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十八大、十八屆四中、五中全會精神以及黨在各個時期的各項方針、政策。開展了“三嚴三實”專題教育活動，學習幹部管理任用條例。通過學習，不斷增強領導幹部的思想覺悟、政治素質、理論水平和工作能力。

(2)建立民主生活會機制。健全並嚴格執行黨內民主生活會制度，依據《黨章》、《準則》及上級組織的要求，以改進作風、提高素質、增強活力爲目標，堅持定期召開民主生活會，認真開展批評和自我批評，有效地實施黨內監督，改進作風，增強團結，保證黨的路線、方針、政策和決議有效貫徹執行的重要途徑。

(3)建立健全各項黨委議事制度，堅持重大事項民主決策和集體議決。堅持黨委班子例會制度，協調黨委與政府的工作，明確分工，強化責任意識，增進了班子成員之間的團結、理解和支持，提升其辦事水平和執行力。

2、堅持隊伍建設，增強戰鬥力

今年以來，我鎮黨委堅持黨員幹部隊伍建設，大力抓好黨員發展、教育管理工作，強化基層組織和黨員幹部素質，增強黨員幹部戰鬥力。

一是積極開展黨員教育培訓工作。利用“幹部講壇”、機關幹部會，強化幹部思想政治建設，深入學習更多業務知識，推進幹部全面發展。同時，鎮黨委結合村級兩委換屆工作，將村兩委班子成員納入培訓，加強新兩委班子的思想教育和工作指導，促使其儘快適應確實，開展工作。

二是認真抓好黨員發展工作。重點解決當前農村黨員隊伍中存在年齡老化、文化偏低現狀，突出“政治優，年紀輕，文化高，致富強”的重點，把農村致富能手、工作骨幹培養髮展爲爲黨員，__年共發展黨員6人。

三是切實加強對流動黨員管理。對外出半年以上的流動黨員，及時準確地對流入和流出黨員進行清理並造冊登記，建立定期聯繫制度，實行專人聯繫機制，完善流動黨員聯繫目錄，對流出外省、市的黨員，採取電話、走訪等形式，定期瞭解掌握流動黨員的思想、工作及生活等方面的情況。

3、加強日常管理，推動黨建全面發展。

一是全面完成並村及村級換屆工作。黨委班子成員深入調研走訪，充分尊重羣衆意見，按照強村帶弱村、大村帶小村的辦法，科學制定方案，精心組織實施，3月中旬順利完成並村任務，將原21個村合併爲9個村(社區)，撤併比率達到60%。在村級組織換屆工作中，立足實際超前謀劃，啓動前預案早定、實情先摸、思想先疏，換屆中嚴格流程、嚴格紀律、嚴格把關，從方案的制定到人選的醞釀及選舉日的安排均做了周密部署，將思想工作跟進、激勵政策引導、紀律程序監督貫徹換屆始終，在4月15日支部選舉，5月26日村委選舉中，9個村(社區)均取得一次性成功，支委班子平均年齡與上屆比下降4歲，4名本科生進入班子，村委會班子平均年齡48歲，優化了年齡結構，解決了老齡化。換屆工作中風清氣正，大局穩定，沒有一例上訪事件發生。通過換屆，一大批農村“三有三帶”人才進入領導崗位，兩委班子文化年齡結構得到大幅度改善，並村及換屆工作做法得到區委換屆辦推廣。

二是狠抓鎮村兩級幹部管理。認真落實黨風廉政建設責任制，強化“一崗雙責”，圍繞提效能狠抓幹部作風建設，將年度經濟社會4項重點工作11個建設項目層層分解到部門到人頭，以幹部值班紀律、駐村工作紀律、羣衆工作紀律爲重點狠抓作風糾查和效能問責，促進幹部深入一線服務，轉變作風務實工作。按照從嚴管理幹部的要求，制定了加強幹部管理若干規則制度,對幹部紀律規定、工作規範做了進一步明確，要求週一至週五村活動室必須有人坐班，接待羣衆辦事，杜絕“走讀”現象，解決了空崗化。狠剎基層幹部“庸懶散”和不作爲亂作爲專項治理，認真梳理羣衆反映各類問題，落實糾錯整改措施，加大懲戒與查辦案件力度，保持對違法亂紀行爲高壓態勢，今年以來查辦案件初核7件，立案4件，黨政紀處分4人。

三是做實羣衆服務工作。落實羣衆工作五項制度，修訂村規民約、爲民代辦的制度，並製作上牆。認真摸排“三心戶”，確定聯心戶231戶791人由58名機關幹部幫扶，加強鎮村幹部羣衆工作業務培訓，強化“一檔兩冊”及服務事項登記簿檢查規範。突出問題導向，以三級問題庫臺賬建立上報、鎮黨委分析研判爲重點集中解決好羣衆訴求需求，化解各類社會矛盾。抓實村務公開工作，對歷年來村務特別是財務情況做了全面清理審計及資料整理，__年村務五項內容做到了按月公開，隨時公開，並着力規範村務公開程序，用村務公開推進四議兩公開工作法和各項決策決議會議的規範運用。推進示範點建設，建立網格化服務代辦受理機制，做好羣衆服務工作，對9個村社區羣衆工作室重新進行了佈局配套。制定羣衆工作考覈辦法，落實《村幹部管理辦法》、《週二駐村工作制度》，加強跟蹤問效和考覈檢查，促進羣衆工作有效健康運行。

二、存在的主要問題及原因

對照中央從嚴治黨要求和區委黨建工作規範化建設標準，認真查找我鎮黨建工作存在的差距與不足，主要表現在：

一是整體合力不強。班子成員抓經濟社會發展投入精力多，抓黨的建設投入精力不足。有抓好民生和發展問題就是抓好黨建工作的糊塗認識，班子主動學習的氛圍不濃，從黨的建設的高度認識問題的水平不高，對制度執行的管理監督力度不到位，抓管理帶隊伍的整體合力沒有真正發揮。

二是基層活力不足。對基層黨組織存在的老問題、出現的新情況調研不具體，情況問題掌握不充分，習慣於憑老經驗、老套路，缺少問題有效的工作措施。一些村幹部對新形勢下的工作要求及行爲規範認識不高，自我要求不嚴，工作標準不高。黨員隊伍老齡化嚴重，相當數量的農村黨員外出務工，對村上公益事業缺乏參與意識不強，熱情不高等問題，沒有拿出很好的辦法加以解決。

三是工作力度不大。工作重部署，輕檢查，對工作措施考慮較少，方式方法、工作步驟交代不清不細，對責任主體落實不清，缺乏持續跟蹤問效，抓落實下的功夫不夠。村集體經濟薄弱，難以支撐公共事業、幫困扶貧等需要;在社區建設上，對建設、管理、項目安排進度推進等方面缺乏系統的安排。服務羣衆工作不夠精細，活動場所還沒有充分發揮聯繫羣衆及教育培訓基地等功效。

四是投入不足。基於財政緊張，在黨建工作投入方面有限，制約了工作開展，在黨員先進性教育問題上精力投入不夠，還需探索更好、更有效的方法等等。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、黨建創新能力不強等方面的問題和不足。

產生問題的原因主要體現在四個方面：一是工作中主動性和從全局抓黨建促發展的思考較少，統籌各方面資源抓黨建意識不強。二是對黨建理論缺乏學習的主動性和系統性。三是黨建調研不深入。平時工作到村到組，多是爲了處理事務、協調工作，專門針對黨建工作調研的少。四是工作作風不紮實，在基層黨建上改革創新、全局謀劃重視不夠。

三、下一步工作思路和主要措施

在今後的黨建工作中，我鎮將按照黨的十八大大提出加強黨的建設的總體要求，進一步落實黨建工作責任制，積極探索基層組織建設和黨員隊伍建設的長效機制，不斷提升_黨建組織工作的總體水平。

一是強化主體責任。進一步強化黨委書記作爲基層黨建“第一責任人”意識，自覺將黨建工作與經濟工作同安排、同部署、同檢查、同考覈，從__年起建立村支部書記向鎮黨委述職評議制度，完善落實黨建責任制度，形成黨委書記主抓負主責，黨委成員協同抓，支部書記全力抓的格局。

二是從嚴管理幹部。加強教育培訓，嚴格落實責任追究和考覈辦法，尤其是抓好村幹部管理考覈，解決對幹部管理“失之於寬、失之與軟”問題。

三是狠抓作風建設。加強黨性紀律教育，抓黨風帶政風促民風，突出目標分解、任務落實、檢查考覈、責任追究四個環節，抓好黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”執行。

四是加強黨建創新。以落實黨建工作制度爲抓手抓好基層黨組織工作運行。深入開展創先爭優和羣衆服務工作，深化服務性黨組織建設，細化目標措施，提高黨建工作質量。

五是加大黨建投入。加大硬件設施投入，對已建活動陣地完善設施配套、功能佈局及使用管理，做好環境綠化美化。爭取項目支持新建活動陣地消滅無規範化活動場所村。建立黨內關懷機制，幫扶困難黨員和年老黨員和羣衆連心戶。

篇四：黨建工作總結匯報

一、指導思想

以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀爲指導，以加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設爲主線，以抓好學習貫徹黨的十x大精神、組織開展黨的羣衆路線教育實踐活動，把村“兩委”班子換屆作爲重中之重，健全農村黨建工作長效機制，加強基層組織班子建設、黨員幹部隊伍建設，全面提高黨員隊伍的整體素質，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力，爲推動全鎮社會主義新農村建設提供強有力的組織保證。

二、主要任務

(一)加強黨員教育管理，增強黨性觀念和宗旨意識

1、認真開展十x大精神學習教育，按照市、縣黨委的部署，組織全體黨員學理論、寫筆記、寫心得，做好各階段工作。切實用先進的、科學的理論武裝黨員幹部的頭腦，提高抓發展促和諧的能力。結合冬季黨員輪訓、“百萬農民培訓工程”活動，開展黨的理論、市場經濟知識、法律法規和創業培訓，提高黨員隊伍的整體素質和帶領羣衆增收致富的本領。堅持黨員“三會一課”制度，落實組織生活日製度、村幹部接待羣衆日製度，組織農村黨員開展各項活動。

2、加強現代遠程教育、黨員電化教育、農村信息化建設，全力打造“三位一體”的黨員網絡教育平臺。各支部要依託農村信息化平臺，建章立制，開展經常性黨員電化教育、遠程教育和科技諮詢，每年組織黨員集中培訓不少於10次。

3、積極做好發展黨員和黨費收繳工作。落實發展黨員“345”工作制，實行發展黨員推薦制、預審制、公示制、票決制和責任追究制，嚴把“培養、考察、談話、審批”關。各支部要把發展黨員工作的着力點向生產、工作一線和農村青年積極分子上傾斜，年內每個支部至少發展新黨員1—2名，培養入黨積極分子3名，全鎮計劃發展黨員30名。認真執行黨費收繳管理有關規定，做好黨費收繳、管理工作。

4、加強流動黨員管理。積極探索城鄉一體、雙向互動、協查聯管的黨員動態管理機制，各支部要及時摸清流動黨員狀況。各黨支部副書記爲直接責任人，每月20日向鎮黨委上報流動黨員信息，認真做好《流動黨員活動證》發放使用和組織關係轉接工作。建立支委聯繫制度、流動黨員外出登記等制度，建立流動黨員管理臺帳，準確掌握轄區內流動黨員的動向，妥善接收流入黨員，確保流動黨員能夠及時參加黨的組織生活，接受黨的教育管理和監督。

(二)集中精力做好村“兩委”班子換屆工作，選優配強領導班子

1、精心做好村“兩委”班子換屆工作。超前謀劃，周密安排，精心組織，穩步實施。加強統籌協調，認真落實發揚民主、推進改革、嚴肅紀律三項關鍵舉措。嚴格換屆工作程序，組織好換屆籌備、民主推薦、選舉等各項工作。加強對鎮黨委換屆工作的指導和督促檢查。加強正面宣傳和輿論引導，營造換屆工作的良好輿論環境。

2、積極擴大換屆工作中的民主。改進和完善黨代表大會代表產生辦法，適當提高基層一線代表比例和代表選舉的差額比例。擴大選舉工作中的民主，適當提高黨委委員、候補委員候選人差額比例，完善選舉程序和投票方式，改進候選人介紹辦法，創造有利於選舉人表達真實意願的條件。

3、努力推進各項改革措施的落實。堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，着力提高選人用人的質量和公信度。改進和完善換屆人選提名推薦辦法，提高民主推薦和民主測評的科學性和真實性。全面運用“一個意見、三個辦法”做好乾部考察工作，加強幹部德的考察和工作實績的考覈，堅持和完善延伸考察、民意調查等辦法，把換屆考察與年度考覈、平時考覈、專項考覈結合起來。鞏固完善領導班子配備改革成果，全面落實領導班子配備改革措施。

4、嚴肅換屆工作紀律。堅持教育在先、警示在先、預防在先，認真落實“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的紀律要求，嚴格執行幹部選拔任用政策法規、組織人事紀律特別是幹部選拔任用“四項監督制度”，嚴明紀律、嚴格監督、嚴厲查處，努力營造風清氣正的換屆環境。加強換屆中的思想政治工作，教育引導幹部講政治、講黨性、顧大局、守紀律，正確對待個人進退留轉，正確對待選舉結果，自覺服從組織安排。

(三)抓好乾部教育培訓，着力提高鎮村領導幹部素質能力

1、認真抓好理論武裝和能力培養工作。重點抓好黨的十x大全會精神、西部大開發戰略、“_x”規劃以及現代科技、社會管理、輿情應對等方面的理論知識的學習培訓，切實提_部的政治理論水平和領導科學發展的能力。抓好堅定理想信念、“三個自信”教育和黨性教育，分期分批開展轉變經濟發展方式、加強和創新社會管理等專題培訓，堅持和完善黨委(黨組)中心組學習、領導幹部“述學、評學、考學”和學分管理制度，強化_幹部教育培訓網絡學院在線學習管理，加大不良學風整治力度。

2、切實提_部教育培訓的實效性。兼顧統籌性和針對性，在抓好中國特色社會主義理論體系培訓的基礎上，按照“缺什麼補什麼”的原則，認真開展調查研究，科學制定培訓計劃，不斷豐富培訓內容，合理安排培訓對象，有針對性地開展教育培訓;採取集中輪訓、舉辦專題講座等多種形式，重點抓好後備幹部和村(社區)“兩委班子”換屆後新任領導幹部、村幹部的教育培訓，切實提高教育培訓的實效性。

3、加強幹部監督管理，認真落實從嚴管理幹部要求。堅持從嚴管理幹部，進一步規範和加強鎮村領導幹部績效考覈工作。

強化領導幹部效能問責管理。深化幹部“幹事檔案”工作，認真貫徹落實縣委《關於強化幹部“幹事檔案”結果運用的意見》，不斷完善鎮村領導幹部考評機制，強化幹部績效考覈結果的運用，把幹部推薦提拔使用、調整交流、評先評優、績效問責與年度考覈觀摩評比、重點項目督查、招商引資等考覈結果掛鉤，嚴格落實幹部效能問責，加大治懶治庸力度，不斷提高鎮村領導幹部的行政效能。

4、積極探索村幹部規範化管理機制。認真落實村幹部“一定三有”政策，完善村幹部“兩提三保”待遇保障機制和“兩考一問責”激勵約束機制。結合《平羅縣村幹部規範化管理辦法》，加大運用績效考覈核發村幹部任職補助的力度，建立村幹部意外傷害保險制度，推行村幹部輪流坐班制，促使村幹部規範履職、主動盡責、激情創業。

(四)繼續深入開展“三級聯創”活動，夯實黨建基礎工作

1、全面貫徹落實中央四個長效機制，建立和完善抓黨建跟蹤問效問責制度、目標管理制度，鎮黨委書記對全鎮黨建工作負總責，分管黨建領導具體抓，2021年繼續實行鎮黨委成員聯繫所包村黨建工作，抓班子建設，抓新農村建設，同時每個村確定包村黨員幹部爲黨建指導員，負責指導各村黨建工作。

各村黨支部要成立黨建工作領導小組，支部書記爲第一責任人。要積極鞏固和爭創“五個好”黨支部、“紅旗”黨支部和優秀黨員、紅旗黨員;充分發揮廣大黨員在建設社會主義新農村中的示範帶動作用，提高黨建工作的整體水平。

2、深化黨員聯繫和服務羣衆機制，做好農村黨員致富基金髮放工作，加大扶持農村黨員發展創業項目。開展結對幫扶活動，通過組織互聯、黨員互動、幹羣互助，逐步建立和完善對老黨員、流動黨員和生活困難黨員政治上關心、發展上扶持、生活上關懷的激勵、關懷、幫扶機制，切實解決困難黨員、羣衆的實際問題。

建立以鎮機關爲中樞，各村黨支部爲站點的農村、社區黨員服務站體系，推行黨員服務羣衆公開承諾制度，各支部要每半年開展一次黨員述崗評崗活動，努力構建黨員聯繫和服務羣衆的長效機制，更好地發揮黨員在新農村建設中的先鋒模範作用。

3、深入開展後進村黨支部整頓建設。今年確定的後進村爲_村黨支部，各包村領導、包村幹部和部門人員要採取思想整頓和組織整頓相結合的辦法，深入羣衆調查摸底，徵集梳理影響班子建設、影響村級經濟發展和羣衆反映強烈的突出問題。

強化組織整頓，鎮黨委書記親自聯繫後進村工作，選派工作能力強的鎮幹部組成包村工作組進駐後進村，幫助班子理清工作思路，建立健全工作制度，重點解決制約後進村發展和羣衆反映強烈的實際問題，創新思路，找出建設新農村，促進農民增收致富的突破口，確保後進村黨支部實現轉化提高。

4、加強新社會組織黨建工作，創新黨組織設置形式。試點成立地緣型、趣緣型、業緣型黨組織。完善“分村聯治”黨組織設置形式。推廣在專業合作經濟組織、各類協會建立黨組織。

(五)創新思路，紮實抓好農村基層黨建

1、精心培育黨建工作示範點。在全鎮深入開展農村黨支部和黨員“創業行動”，培育典型，以點帶面，推進新農村建設各項工作取得新進展。各黨支部要結合開展新農村建設示範點創建活動，緊緊圍繞創業行動、村企合作、農村信息化應用等工作，開展黨建創新，培育工作亮點。

今年被確定爲新農村示範點的各村支部，必須培育1—2個工作亮點，大力推進大興墩、趙渠村黨支部、周城村黨支部黨員創業、支部加園區示範點建設。力爭到年底，70%的村擁有相對穩定的集體經濟增收項目，50%以上有勞動能力的農民黨員擁有年收入1.2萬元以上的致富項目。

2、圍繞“雙爭雙諾雙評”開展基層組織建設年活動。以“雙爭”爲目標彰顯黨的先進性。開展爭創“優秀功能黨小組”、“五個好”黨支部和基層黨建示範點活動，引導基層黨支部對標定位，爭先晉級，充分發揮推動發展、服務羣衆、凝聚人心、促進和諧作用;開展爭當“優秀共產黨員”和“優秀黨務工作者”、“設崗定責示範崗”、“黨員先鋒崗”等活動，增強黨員的黨性意識和形象意識，提升黨員素質，促使廣大黨員自覺保持先進性。

以“雙諾”爲抓手促進中心工作。黨支部圍繞落實學習實踐科學發展觀活動整改任務、解決實際問題、服務人民羣衆、發展壯大集體經濟、增加羣衆收入等方面做出承諾。黨員圍繞履行崗位職責、幫扶困難羣衆、服務經濟發展等方面做出承諾，辦理1-2件看得見、摸得着的實事。

通過公開承諾和踐諾，促進基層黨支部和黨員履職盡責。以“雙評”爲動力檢驗創先爭優實效。把黨員和羣衆是否滿意作爲衡量黨支部工作成效和黨員現實表現的重要標準，開展創先爭優領導點評和羣衆評議活動。各黨支部要細化評價指標，堅持每季度開展一次領導點評，確保點評做到全覆蓋，通過點評落實領導責任，指出努力方向，抓好整改提高。堅持每半年開展一次羣衆評議，評價工作作風和工作業績，鼓舞士氣，推動工作，提高黨員羣衆滿意度。

3、圍繞改進黨員幹部作風創先爭優。深化黨員黨性分析“評星定格”活動，推動黨員幹部在發揮先鋒模範作用上創先爭優。深入推進鎮機關“兩管三評一推優”管理考覈機制，深化“五型機關”創建活動，加強服務行業和窗口單位作風建設，通過創評“黨員先鋒崗”、“示範窗口”和優質服務品牌等活動，提高服務質量;通過開展服務競賽、技能比武、服務承諾、志願服務等，創新服務方式，提高工作效率。

推動黨員幹部在改進工作作風、提高辦事效率上創先爭優。注重發揮“功能黨小組”作用，推動黨員在履行崗位職責上創先爭優。充分發揮績效考覈結果運用的導向功能，激勵領導幹部在抓落實、見實效、求突破上創先爭優。

4、推進農村黨支部和黨員創先爭優。以“爭當五個先鋒”活動爲抓手，深入開展農村黨支部和黨員“創業行動”，探索建立“雙培養一加強”工作機制。按照“一定三有”的要求，完善“兩提三保”機制，積極穩妥地推行村幹部規範化管理。加強村級組織“帶頭人”隊伍建設，集中整頓軟弱渙散村黨支部，促使村幹部主動盡責、規範履職。

5、推進社區黨支部和黨員創先爭優。以“五比五看雙爭創”爲抓手，認真落實“三有一化”工作機制，大力開展志願服務行動和“社區共建日”活動，組織黨員幹部走進基層、服務羣衆、奉獻社會。深化“特色社區”和“社區”創建活動，增強社區服務、管理和穩定功能，構建區域化共駐共建共享黨建格局。

(六)加強村級組織活動場所建設、管理、利用。改造完善沙渠村黨支部活動場所，按照“設施齊全、制度健全、管理嚴格、作用明顯”的要求，完善農村信息化建設、活動場所建設、管理和利用，把村級活動場所建設成爲集黨員學習、教育培訓、村民議事、便民服務、文體活動爲一體的綜合性陣地。

(七)加強村級民主法制建設。全面推行“黨羣民主議事”活動，各村每季度至少進行一次，嚴格執行“陽光六步法”，認真落實黨務公開、村務公開，每個支部有規範的戶外公開欄，規範公開內容和形式，有公開內容存檔資料，切實保障黨員和羣衆的知情權、參與權和監督權。充分發揮黨員羣衆的智慧和作用，積極通過“黨羣民主議事”的辦法，有效地解決村級事務。加強對農村黨員和羣衆法律法規教育，提高遵紀守法意識，努力營造和諧的農村社會環境。

三、措施和要求

爲了切實抓好2021年黨建各項工作，鎮黨委成立由黨委書記_爲組長，其他黨委成員、辦公室和各村黨建指導員爲成員的黨建工作領導小組，負責黨建工作協調落實。各村黨支部書記是黨建工作第一責任人，副書記是直接責任人，採取定期檢查考評的辦法抓好各階段工作任務的落實。

黨建工作列入對各村考覈內容及對各支部、幹部個人考評依據。對年終考覈後兩名的村，村支部書記不得評先評優。各村黨支部要充分認識進一步加強農村黨建工作的重要意義，高度重視，加大力度，要從增強黨員幹部素質、抓好班子建設和維護廣大羣衆利益入手，努力提高帶領羣衆致富增收的能力，不斷增強黨支部的凝聚力、戰鬥力，以抓好黨建重點工作和突破性工作爲着力點，不斷推進新農村各項事業全面快速發展。

篇五：學校黨建彙報材料

2017關於學校黨建彙報材料

一、抓住核心，領導班子好

我校黨支部緊緊抓住思想政治建設這一主線，提高班子的領導水平和決策水平，堅持理論聯繫實際的良好學風，通過支委會、專家報告等，開闢了“與時俱進，開拓創新，推動學校跨越式發展”的宣傳陣地，組織黨員進行大討論，開展了“三小人再思考”的學習討論活動，暢談推進學校健康快速發展的思路與建議，交流學習會議心得;積極開展“保持共產黨員先進性”爲主題的教育活動，以學習新《黨章》、實踐“科學發展觀”重要思想爲主要內容，重溫入黨誓詞、創建黨員示範崗、開展黨員活動日等活動。爲提高辦學水平打下堅實的思想理論基礎。具體表現如下：

一是黨組織在保證學校的正確發展方向上充分發揮了作用。支部副書記參加校長辦公會議、行政會議，共同研究問題，開誠佈公地把黨員意見反饋給學校的行政班子，並向學校行政班子提出合理化建議，確保學校的各項重大的改革和發展都能按照正確的方向進行。

二是黨組織在強化監督上充分發揮了作用。黨組織的監督作用是實現民主化管理的關鍵所在，我們把監督滲透到學校教學管理工作的方方面面，如協助學校行政定期召開職工代表大會，發揮教代會的民主監督作用;協助學校行政全面推行校務公開，把學校的財務、人事安排、重大改革方案等都通過校務公開欄予以及時公開，接受全體教師的監督，使學校的各項工作更加民主化、公開化、科學化，充分調動教師工作的積極性。

三是黨組織在思想政治工作上充分發揮了作用。對每年的思想政治工作，黨支部早做全面部署，並由黨支部負責檢查、督促計劃的落實，形成黨、政、工齊抓共管的黨建工作網絡。同時積極依靠羣衆，帶動羣衆，做好教師的思想政治工作，落實學校的改革措施，保證學校的改革方案得到實施。另外，領導班子還強化民主集中制建設，增強的凝聚力和戰鬥力，重大校務運行實行月通報制，擴大教職工知情權、參與權，以校務公開爲載體，加強對領導班子成員在財務支出、接待等方面的嚴格管理，作好表率。

二、突出主體，黨員隊伍建設好

我支部切實加強建設一支充滿朝氣、勇於創新的班子隊伍的同時，還努力建設一支黨性強、奉獻精神強、具有現代教育觀念、師德高尚、一專多能的，成爲學校改革和發展的先鋒黨員隊伍。

一是發揮黨組織職能作用，切實加強思想政治工作，把學校黨建工作納入到建設學習型組織的框架下規劃和運籌。①組織教師學習理論，制定規劃，討論黨支部和學校的工作目標，爲學校黨建工作提供發展動力;②區分不同層次，規範學習方式，拓展學習內容;③倡導個人的自我超越，通過設立論壇等方式爲教師提供學習的機會和展示的舞臺，鼓勵教師通過自覺、持續的學習，不斷審視和挑戰自我，努力成爲德才兼備的品牌教師;④建立團隊學習機制，學校領導班子帶頭學習，有效提高領導班子的整體決策水平和管理能力。

二是發揮黨員先模作用，努力提高教育教學質量。黨支部提出“共產黨員要做師德表率、業務能手、社會楷模”的奮鬥目標，全體黨員身體力行教學育人、管理育人、服務育人，以自己的實際行動實踐“一個黨員就是一面旗幟”的諾言，樹立起新時期共產黨員的威信和爲人師表的良好形象。①領導帶頭，每學期爲教職工上黨課、講業務;②專業人員就所任學科給幫帶學校講課，並回答基層教師的困惑;③課題研究結合課改實驗和基層教師成長的需要，以“開發型教師教育培養的實踐與研究”爲學校“母課題”，確定了相關子課題20餘個;④長年開設“教研論壇”，百餘人次登臺交流學習心得;⑤每年編輯《教研集》(學校年度文稿彙編) 。⑥以課題研究爲新起點，把立志當教育家作爲全體三小人的終生追求，爲我校隊伍建設注入了新的動力。

三是加強領導協調，發揚教職員工的主人翁精神。我們依靠工會發動教職員工積極爲學校發展出謀獻策，黨政工共建教工之家，推進民主辦學進程。①健全教代會制度，充分發揮參政議政職能，維護支持教職工行使知情權、參與權、監督權。②大力改善辦公條件，爲各年級段配備了一臺電腦。③實行教職工“健康年檢”，把關心教職工的身心健康落到實處;利用節假日，積極開展健康有益的文體活動，組織登山比賽、球類比賽，與縣直學校、校長開展聯誼活動，外出參觀學習等，豐富了教職工業餘文化生活。

三、健全保障，支部制度建設好

一是建立健全黨員學習培訓制度，發揮黨的生活會對黨員的教育、管理、監督的作用，認真貫徹黨的民主集中制原則，積極開展批評與自我批評，把黨風建設和師德師風建設結合起來，加強黨支部的思想建設和組織建設，做到圍繞教育抓黨建，抓好黨建促教育，既強化學校的`管理，又有效地提高黨建工作的整體水平。二是堅持黨支部學習制度，組織生活會制度，組織學習任長霞、鄭培民、及先進黨組織等先進事蹟，到西柏坡、抱犢寨舊址參觀學習，加強對黨員教師的世界觀、人生觀教育，增強黨員的理論素質和黨性觀念。三是實行“創先爭優”制度，積極開展創“五好”先進黨支部活動。四是以保持共產黨員先進性教育活動爲契機，堅持團結——批評——團結的方針，廣泛傾聽教職工對辦學的意見和建議，深入廣泛地開展談心活動，爲改進工作奠定了良好的基礎。五是組織開展“創建文明處室、構建和諧三小”活動，以先進黨小組爲示範陣地，擴大教育面，提高教育成果。

四、強化教育，支部思想作風建設好

支部繼續以“教職工績效考評”爲載體，以提高服務教育教學爲目標，深入開展“講師德、樹形象”活動，以“保先”教育爲動力，組織黨員教師認真學習“兩個務必”“八堅持、八反對”。出臺考勤、校務公開等制度，進一步改進工作作風，自覺接受全體教職工的監督，提高服務水平和質量。一是領導班子成員建立起四條防線，即：耐得住艱苦、頂得住歪理、管得住小節、抗得住誘惑;堅持做到“兩前一後”：工作在前，吃苦在前，享受在後，在工作中發揮了模範帶頭作用和戰鬥堡壘作用。二是黨員結合教學研究、教師培訓實際，充分發揮示範作用。能帶頭講紀律講奉獻，挑重擔乾重活，默默奉獻，忠於職守。黨員教師勤勉務實開拓進取，帶頭學習理論鑽業務，積極承擔省市縣教科研課題，充分發揮了領頭雁作用，促成學校教育教學質量不斷提高。三是繼續推行黨員教工參與學校管理活動，提高教書育人的自覺性。針對學校教職工隊伍的現狀，積極到農村薄弱校開展幫教主題實踐活動，深受基層學校好評。五是堅持密切聯繫羣衆，克服形式主義;開好黨員民主生活會，對照《黨章》，進一步查找自身不足，開展黨內批評和自我批評，不斷的警示每個黨員、學校領導廉政，勤政。增強黨員開拓進取，努力拚搏，積極幹好本職工作的責任感。

五、推進工作，支部建設出成效

紮實有效的開展學校黨建工作，促進和提高了學校的綜合辦學效益。一是學校兩個文明建設成效顯著，有30位教師晉升高級職稱，30餘篇論文在省級以上刊物或學會發表交流，60餘篇在市級刊物或學會交流;近20人次獲省、市、縣各級各類表彰。先後向市級以上刊物推薦優秀文章10餘篇;在縣國小質量檢測中連續三年名列前茅。黨員超過受表彰獎勵教師總數的60 %。學校黨支部連年被評爲“優秀黨支部”。二是圍繞實施新課程實驗，下鄉下校調研聽課，組織公開課、示範課250餘節，送課下鄉50餘節。得到幫帶學校的好評。

成績代表過去，未來任重道遠。今後，學校黨組織和學校行政要做到目標一致、步調一致。黨組織要協同行政制定好學校的總體發展規劃，根據規劃確定黨建工作目標任務，並團結和帶領三小人爲實現學校的共同目標努力奮鬥。

篇六：貧困村黨建工作總結匯報

基層黨組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，村級黨支部是基礎之基礎，所謂“基礎不牢，地動山搖”，進一步加強農村黨建，鞏固基層政權，是擺在我們面前的一個重要課題，最近，我們對鬆陵鎮農村黨建情況進行了一次專門的調研。

一、我鎮農村黨建工作的基本情況

鬆陵鎮所轄村22個，其中黨總支4個。共有定工幹部82名，其中35歲以下12名，35歲至45歲的53名，50歲以上的16名，平均年齡爲43歲，幹部隊伍年輕化特徵較明顯。從文化水平角度看，大專以上文化的3名，中專及高中文化的51名，國中以下文化的28名，幹部文化水平有待進一步提高。

我們始終以黨中央“五個好”的要求不斷推進農村黨建工作，即有一個好的領導班子，尤其是要有一個好的黨支部書記;有一支好隊伍;有一條發展經濟的好路子;有一個好的經營體制;有一套好的管理制度。我們重點做好三個方面：一是調整好乾部隊伍。通過定期的考覈、評議，加強對農村幹部的管理，配優配強農村幹部隊伍。二是教育好黨員思想。定期開設農村黨員培訓班和時事講座，加強農村黨員對相關路線、方針、政策的學習，提高他們的政治思想水平。三是管理好黨的制度。通過五項制度的建設，全面完善村級黨組織的各項制度規章，確保各項活動在完整的制度下順利進行。

總體來說，我鎮農村黨員隊伍基本狀況良好，黨支部班子團結，堅強有力。黨組織健全，黨的制度完整，能夠定期召開黨員大會、黨小組會，學習貫徹落實黨的各項方針、政策，開展喜聞樂見的活動。大部分黨員都能按照黨員標準嚴格要求自己，愛崗敬業。

二、開展農村黨建工作的難點和存在的問題

(一)穩定鄉村幹部隊伍有點難

目前，在鄉村幹部隊伍中存在着精神不夠振作、工作不夠安心的問題。原因是多方面的，一是工作難度大。相當一部分村幹部感到當前工作任務重，壓力大，有些精疲力竭。農村工作中的硬任務多，農村工作問題層出不窮，土地徵用、農村保障、稅費改革等，任何一環出了差錯都會影響到農村大局的穩定。二是部分農村幹部素質偏低。一部分鄉村幹部不注意學習提高，在日益紛繁複雜的工作面前顯得越來越不適應。①認識不適應。對由計劃經濟向市場經濟轉變的過程中出現的有些問題看不透、想不通、把不穩;②工作能力不適應。③工作方法不適應。相當一部分鄉村幹部依然沿用計劃經濟時期的一些方法推行工作，過多依靠行政手段，有的甚至搞強迫命令;抓催耕催種較多，抓信息、技術指導甚少。三是村幹部政治待遇無法落實，影響了部分村幹部的工作積極性。原先有能力有作爲的村幹部能夠憑自己的能力不斷晉升，加入到國家幹部的隊伍中，現在由於編制問題，他們的上升空間受到阻礙，升遷無望，退休後保障也成問題，這使得部分幹部存有“趁早走人”的思想，工作幹勁不足，積極性不高。四是後備幹部難選拔。農村一些有文化、有頭腦、有培養前途的青年人多外出務工經商，不願意當村幹部，村幹部隊伍後繼乏人的問題日益突出。

(二)發揮黨員的先鋒模範作用有點難

在農村，黨員的先進性不斷削弱，黨員作用發揮情況不容樂觀。一方面農村黨員自身素質制約了黨員作用的發揮。一是黨員年齡老化，難以起帶頭作用。二是能力偏弱，無力起帶頭作用。全鎮農村黨員隊伍文化水平偏低，文化程度在國中以下的農村黨員多，相當一部分農村黨員缺乏與時俱進、積極創新的思想。三是信仰動搖，不能起帶頭作用。有一少部分農村黨員黨性觀念淡薄，思想滑坡，尤以一部分農村無職黨員、退職村幹部、離退休後回家鄉定居的國家幹部職工黨員、一部分先富起來的黨員大戶這四類人較爲突出。另一方面，從黨員教育管理角度上講，傳統教育管理方式不適應黨員分佈分散化、活動流動化的趨勢，導致黨組織出現“空白”，黨員教育管理出現“空檔”，使相當一部分農村黨員處於管不着、管不了、管不好的狀態。缺乏有效的發揮農村黨員作用的形式或載體，一般號召多，具體有效的措施少。

(三)改善開展黨建工作的環境有點難

一方面是法制環境欠佳。主要是農村遵紀守法的大環境還沒有形成，農民法制意識不強，基層幹部處理這樣或那樣棘手問題，弄不好就得罪人，導致羣衆不滿，捱打捱罵，羣衆圍攻基層幹部的事件不斷髮生，基層幹部拿羣衆硬是沒辦法。另一方面就是農民素質亟待提高。農民羣衆是基層黨組織和黨員幹部工作的主要對象，但一部分人素質不高，國家、集體觀念淡薄，法律意識不強，不講理，不盡義務，迫切需要加強教育引導，提高素質。

(四)應對新形勢、解決新問題有點難

一方面是農村工作內容發生了變化，新的社會發展形勢要求村支書不僅要抓農業，還要抓工業、商業，抓城建，抓精神文明建設;不僅要會跑田頭，還要會跑碼頭;不僅要善於管理，還要會科學決策。僅僅從農業生產來講，其內容也發生了變化，不只是播種和收割的問題，而且涉及到農業產業化的問題，要引導農民合理調整產業結構，走多種經營的路子，工作內容更廣泛。另一方面就是農村工作關係發生了變化。實行家庭聯產承包責任制和集體企業轉制以後，幹部與村民不再是指揮與服從的關係，而變成有事商量着辦的關係，昨天的“爲民做主”，已經被今天的“由民做主”所取代，昨天的“行政命令式”的工作方法，已經被今天的“商量式”工作方法代替。現在羣衆對村支部書記和村幹部的態度是“有吃有穿不靠你，招工上學不求你，有了困難就找你，解決不了就罵你”。這就對村幹部在執行政策上的堅定性、思想上的純潔性、政治上的敏銳性、處理問題方法上的靈活性等方面提出了更高的要求。

三、進一步加強農村黨建工作的對策

實踐“三個代表”要求，適應農業和農村經濟發展新階段的需要，必須以促進農村發展、穩定爲目標，以發揮政治優勢、落實黨建工作責任爲手段，切實加強農村基層黨建工作。

(一)要正確認識當前農村基層組織建設面臨的形勢，增強抓好農村基層組織建設的自覺性和責任感

從我鎮農村基層組織建設的現狀看，必須增強抓好農村基層組織建設的自覺性和責任感。必須清醒地看到，農村基層黨組織和幹部隊伍建設中還有一些問題亟待解決，不允許有絲毫的懈怠;同時，農村基層組織建設是系統工程，具有複雜性、艱鉅性和長期性，需要持之以恆，長期不懈地抓。

從適應農業和農村經濟發展新階段的要求看，必須增強抓好農村基層組織建設的自覺性和責任感。現階段，農村不少黨員幹部的觀念都還停留在計劃經濟時代，仍然用的是老辦法、老套路，觀念已經相對滯後。對農業和農村經濟結構進行戰略性調整是一項複雜的任務，需要長期的努力，艱苦的工作，不可能一蹴而就。在調整過程中，不可避免的還會遇到這樣那樣的困難，出現許多意想不到的新情況、新問題，需要靠農村基層組織去解決，需要農村黨員幹部的模範帶頭和引導。

(二)全面加強村級組織建設，提高農村基層組織建設水平

要切實加強以村黨支部爲核心的村級組織建設。一是認真選準配強村級領導班子，重點是多途徑選好村黨支部書記，既要保持相對穩定性，對有問題的又要及時果斷調整。抓好村黨支部和村委會班子的團結協作。堅持在村黨支部領導下，充分支持村委會履行職責，探索村支部和村委會班子協作共事的機制。二是繼續加大對後進村黨支部的建設整頓。把貧困村和財務管理混亂、社會治安不好、羣衆意見較大的村作爲整頓的重點。三是推進村級政治建設。認真總結依法選舉村委會領導班子的經驗，發揮村民委員會的作用。進一步抓好村務公開、管理制度的落實，重點抓好財務公開，做到凡是羣衆最關心的問題都及時公開。把貫徹《中國農村基層組織工作條例》同貫徹《村民委員會組織法》結合起來，既維護和發揮村黨支部的核心地位和威信，又依法辦事，支持和保障村民開展自治活動。與民政部門一道，抓好對村主任的培訓。四是加強以村黨支部爲核心的村級組織配套建設。進一步把村委會、共青團、婦聯、民兵等組織建設好，發揮各自的職能作用，形成整體工作合力。

要加強對村幹部的關心培養，穩定村幹部隊伍。進一步完善村幹部養老保險制度。對實績明顯、任職期長的村支部書記實行養老金額度與任職時間相掛鉤，解決村幹部的後顧之憂。在生活保障的基礎上要加強對村幹部的政治關心，廣開渠道，多找路子，擴大農村幹部特別是村支書政治待遇上的發展空間，激勵他們的事業心和責任心，使廣大村幹部有動力，有幹勁，充分發揮自己的工作才能，爲農村的穩定與發展做出的努力。

篇七：貧困村黨建工作總結匯報

這次會議的主要任務是，總結去年省直機關黨建扶貧工作，表彰先進工作隊和優秀隊員，安排部署新一期的黨建扶貧工作。

20xx年，省委、省政府從175個省直機關、企事業單位和人民團體中抽調236名幹部，組成51個農村黨建扶貧工作隊，分赴全省50個扶貧開發重點縣和黔西縣的貧困鄉村，開展黨建扶貧工作。工作隊在當地黨委、政府的領導下，在派出單位的大力支持下，在廣泛深入調查研究的基礎上，結合被幫扶縣、鄉、村實際，積極爲貧困地區辦實事，謀發展，幫扶工作取得了較好的成績。一年來，51個黨建扶貧工作隊共協調到位幫扶資金3836萬元，幫助引進資金13598萬元，投資項目468個，幫助引進人才196人，引進技術40項，舉辦培訓班442期，培訓幹部羣衆5萬餘人次，組織勞務輸出6525人次，資助貧困學生 8674名。通過項目扶持，共有500多萬貧困人口直接受益。同時，各工作隊還積極配合縣、鄉黨委，着力抓好農村基層組織建設，增強了基層黨組織的凝聚力、創造力和戰鬥力。通過黨建扶貧工作的開展，改進了機關作風，拓寬了工作視野，鍛鍊了機關幹部，密切了黨羣幹羣關係，涌現了一批先進集體和個人。剛纔，少農同志宣讀了省委組織部、省直機關工委、省扶貧辦對20xx年先進工作隊和優秀隊員的表彰決定，道真等13個工作隊和李峯等51名優秀隊員受到表彰。在此，我代表省委、省政府向獲得表彰的先進工作隊和優秀隊員表示熱烈祝賀，對所有參加這項工作的單位和同志表示真誠感謝!

20xx年，省委、省政府決定從181個省直機關、企事業單位和人民團體中抽調230名幹部，組成51個農村黨建扶貧工作隊，分赴全省50個扶貧開發重點縣和黔西縣的貧困鄉村，開展黨建扶貧工作。今天下午開始將對扶貧工作隊員進行培訓。希望大家認真參加培訓，增強對黨的農村政策的瞭解，掌握必要的農業適用技術，學會開展扶貧工作的基本要領和工作方法，爲做好黨建扶貧工作創造條件。培訓結束後，你們就將分赴各自的扶貧點開展黨建扶貧工作。這裏，我對大家提幾點希望：

一、要充分認識新形勢下扶貧開發任務的艱鉅性，增強開展黨建扶貧工作的責任感和使命感

近幾年來，我省的扶貧開發工作取得了很大的成績，特別是從20xx年下半年開始，在全省全面建立了農村低保制度，農村絕對貧困人口基本上納入農村低保範圍，開始形成從制度上抑制貧困的新格局。但由於我省貧困人口比重大，自我發展能力弱，做好新形勢下扶貧開發工作的任務依然艱鉅。20xx年，淨減少絕對貧困人口16萬人，低收入貧困人口18萬人，目前全省尚有絕對貧困人口239萬人，佔全國同類人口的16.1%，低收入人口435萬人，佔全國同類人口的15.3%。這些貧困人口大多居住在生存條件惡劣的大山區、石山區、高寒山區和少數民族聚居區，是扶貧開發最難啃的“硬骨頭”。如果下一步國家調整扶貧標準，全省貧困人口的數量將會更多。實行農村低保政策是爲了解決農村貧困人口的生存問題，扶貧開發工作則是爲了幫助貧困羣衆改善基本生產生活條件、拓寬基本增收門路、提高基本素質，幫助貧困農戶通過自身發展，從而達到脫貧致富的目的。我們不能因爲建立了農村低保制度，就放鬆扶貧開發。黨的xx大指出：到20xx年基本消除絕對貧困現象。我們要堅定不移地貫徹黨和國家的扶貧政策，堅持做到扶貧開發工作力度不能削弱還要繼續加強，開發式扶貧方針不能改變還要繼續堅持，行之有效的政策措施不能搖擺還要繼續穩定，扶貧開發投入不能減少還要繼續增加，使貧困地區和貧困羣衆共享改革發展成果。省委、省政府一直強調，扶貧開發是我省“三農”工作的重中之重。做好扶貧開發工作，需要全黨動手，全民動員，全社會參與，黨政機關、企事業單位和人民團體必須首先帶頭。各單位要一如既往地支持黨建扶貧工作，根據自身特點，發揮優勢，立足於爲貧困地區辦實事，辦好事，有錢出錢，有人出人，有力出力，從不同角度、不同渠道，採取不同方式對貧困地區進行幫扶，切實改善民生，努力抑制返貧，加快推進貧困地區的脫貧致富進程。

二、要指導災區恢復農業生產，努力實現災年農業不減產農民不減收

1月12日以來，貴州遭受了歷史罕見的特大雨雪冰凍災害，截止2月25日，因災造成2218.5萬畝農作物受災，699萬畝絕收，倒塌房屋3.4萬間，損壞房屋14萬間，因災死亡大牲畜6.45萬頭，直接經濟損失228.9億元，其中農業直接經濟損失68.2億元，這給今年的“三農”工作帶來了十分嚴峻的挑戰，大災之年奪豐收的任務艱鉅。廣大扶貧工作隊員必須充分認識抗災救災工作的緊迫性、複雜性和艱鉅性，充分認識災後重建和全面完成今年農業農村經濟發展目標任務的嚴峻性，把生產救災和災後重建作爲黨建扶貧的一項非常重要的任務，深入災區，協助當地黨委、政府，動員、幫助、指導災民切實加強災後重建和農業生產恢復，積極搶種、改種、補種、補欄、補苗，儘快修復受損農業設施。切實加強春耕生產，引導農民擴大春播作物種植面積，抓好夏收糧油作物田間管理。切實加強畜牧水產業生產，繼續促進生豬生產恢復發展，抓好動物疫病防控，抓緊開展春季集中免疫。切實加強抗旱和農田水利建設，抓好病險水庫除險加固、小型農田水利、農村飲水安全工程等建設。切實組織好農資調運，強化農資市場監管，保障農資供應充足和價格基本穩定。切實抓好林業生產恢復工作，及時組織清理、撫育受害林木，對受損嚴重的林地進行補植補造。切實安排好災區和農村困難羣衆生活，搞好春荒救助，抓緊抓好受災羣衆倒塌房屋重建工作。努力實現全省災年農業不減產，農民不減收，主要農產品供給有保障，保證受災羣衆有飯吃，有衣穿，有房住，有病能得到及時救治。

三、要認真落實中央和省委1號文件精神，切實加強農業基礎建設

去年12月22日至23日，黨中央、國務院召開了中央農村工作會議，會後下發了《中共中央、國務院關於切實加強農業基礎建設，進一步促進農業發展農民增收的若干意見》(中發[20xx]1號)。這是中央連續5年以1號文件對“三農”工作進行安排部署。這5箇中央1號文件圍繞加強“三農”工作的主線，既各有側重又互爲補充，既立足當前又謀劃長遠，共同形成了新時期加強“三農”工作的基本思路和政策體系。爲了貫徹中央農村工作會議和中央1號文件精神，這兩天，省委正在召開農村工作會議，對20xx年全省“三農”工作進行總結，對加強農業基礎建設、促進農業發展和農民增收的政策措施進行研究，對20xx年全省“三農”工作進行安排部署。會後將以20xx年省委1號文件下發《中共貴州省委、貴州省人民政府關於加強農業基礎建設，進一步促進農業發展農民增收的實施意見》。今年省委1號文件的主要內容爲：加強以交通水利爲重點的基礎設施建設，增強農業農村經濟發展後勁;抓好糧食和“菜籃子”產品生產，切實保障主要農產品基本供給;深入推進農業農村經濟結構調整，千方百計增加農民收入;加強農業科技和服務體系建設，爲現代農業發展提供基本支撐;加快農村社會事業發展，推進城鄉基本公共服務均等化;不斷提高扶貧開發水平，加快貧困地區經濟社會發展;認真落實強農惠農政策，建立健全“三農”投入的穩定增長機制;穩定完善農村基本經營制度，繼續深化農村改革。宣傳貫徹中央和省委1號文件，是做好當前農業和農村各項工作的重要任務。下去的黨建扶貧工作隊，同時也是中央和省委1號文件的宣傳隊，要協助當地黨委、政府，根據中央和省委1號文件精神，理清發展思路，研究制定落實方案和配套措施，推動各項政策措施的貫徹。要廣泛宣傳中央和省委1號文件，把黨的政策原原本本交給農民，使中央和省關於農業發展、農民增收的各項措施家喻戶曉，深入人心，以1號文件精神爲強大動力，夯實農業基礎，促進農業發展和農民增收。

四、要幫助貧困地區加強基礎設施建設，辦成幾件實實在在的實事

農業基礎設施建設是城市支持農村、工業反哺農業的着力點，是農村經濟社會繁榮穩定、農民收入增加和確保糧食安全的基石，是幫助貧困地區羣衆解決溫飽、穩定脫貧的治本之策。基礎設施薄弱是制約我省農村經濟發展的重要原因，也是農民羣衆反映強烈的問題。黨建扶貧隊要繼續把加強基礎設施建設作爲重要工作，在深入調查研究的基礎上，從當地羣衆生產生活最急需最緊迫的項目入手，牽線搭橋，引進資金和技術，大力幫助貧困地區加強人畜飲水、農田水利、沼氣及配套工程、通路通電、中國小危房改造、公共衛生、文化場所、村容村貌整治等基礎設施建設，辦成幾件看得見、摸得着的實事，讓貧困羣衆種上高產田，走上平坦路，用上安全電，喝上乾淨水，住上整潔院，改善農村生產生活條件。在確定扶貧項目時，一定要根據國家扶貧政策的支持重點，選擇那些能使貧困羣衆整體受益的項目，能夠帶動貧困地區脫貧致富的項目，能夠穩步增加農民收入的項目。要考慮黨建扶貧工作的連續性，上一期工作隊的項目資金不到位的，要繼續幫助協調解決，項目未竣工的，要繼續按計劃完成。要高度重視工程質量，絕不允許出現豆腐渣工程。對已經竣工的基礎設施項目，要明確管護責任，落實管護措施，使其長期正常發揮作用。

五、要協助地方黨委加強基層組織建設，解決貧困村“有人管事、有章辦事”的問題

省委已決定將20xx年作爲“黨的基層組織建設年”。黨建扶貧工作必須堅持“圍繞扶貧抓黨建，抓好黨建促扶貧”的指導思想，做到“黨建”與“扶貧”兩個輪子一起轉。要協助當地黨委以村級組織換屆選舉爲契機，選好配強村級黨組織領導班子，改善班子結構。有針對性地對新任的村支部班子成員進行集中培訓，增強其帶領羣衆改變貧困落後面貌的信心和能力。配合做好 “一村一名大學生”工程，引導高校畢業生和縣鄉幹部到村任職。廣泛開展黨員設崗定責、依崗承諾等活動，構建黨員聯繫和服務羣衆的工作體系。適應農村經濟社會發展的需要，在堅持按地域、建制村爲主設置農村黨的組織的基礎上，進一步調整和規範鄉村黨組織的設置，積極探索在產業鏈上、在專業協會中建立黨組織的模式，探索村村聯建、村企聯建、村居聯建黨組織的方式，探索創新農村基層黨組織的活動內容、活動方式和活動載體，不斷擴大黨的工作覆蓋面。教育和引導農村基層幹部自覺轉變工作方式，改進工作作風，尤其是在礦羣矛盾比較突出的地方，工作隊更要把工作做深做細，堅持把羣衆利益放在首位，引導基層組織公開辦事、公平理事，大力推行村務透明化。狠抓農村基層民-主政治建設，幫助農村黨組織建立和完善村支“兩委”工作運行機制和議事規則、決策程序等，尊重黨員的主體地位，發揮好農民羣衆在村級治理中的主體作用，營造充滿生機與活力的農村民-主政治建設氛圍。

六、要加強對黨建扶貧工作的領導，確保各項任務圓滿完成

省直機關各部門要把黨建扶貧工作作爲本單位的一件大事來抓，認真制定黨建扶貧工作計劃，明確今年要辦的實事，並切實組織實施。主要負責同志要深入黨建扶貧鄉、村開展調查研究，及時解決工作中遇到的困難和問題。對派下去的同志要經常關心，及時幫助他們解決生活和工作中遇到的困難。要把黨建扶貧作爲培養和鍛鍊幹部的過程，注意在黨建扶貧工作中發現、培養和選拔優秀幹部。工作隊員要在當地黨委、政府的統一領導下開展工作，自覺服從當地黨委、政府的領導和管理，堅守工作崗位，嚴格請銷假制度，自覺維護好省委、省政府的形象，維護好派出單位的形象，維護好工作隊的集體形象，維護好工作隊員的自身形象。要深入羣衆之中，與羣衆打成一片，做到扶真貧、真扶貧、動真格、動真情。今年省財政繼續安排580萬元，作爲省直機關農村黨建扶貧工作隊的專項經費，平均每個工作隊10餘萬元。各黨建扶貧工作隊在資金的使用上要從貧困地區的實際出發，重點解決農民羣衆普遍關心的熱點、難點問題。要積極籌劃一些覆蓋面大、投資少、見效快的“短、平、快”項目，真正做到“用小錢辦大事”，使專項扶貧資金髮揮效益。對專項扶貧資金要加強管理，嚴禁挪作他用，對使用情況進行監督和審計，確保扶貧資金用到扶貧工作的點子上、關鍵處，使貧困農戶得到的實惠。省委組織部、省直機關工委、省扶貧辦要密切配合，做好對整個黨建扶貧工作的督促、檢查、指導和考覈工作，對在黨建扶貧中涌現出的先進事蹟，要進行宣傳表彰，對違背黨的政策，侵犯農民利益，弄虛作假，搞形式主義的，要嚴肅處理，及時糾正。

同志們，開展黨建扶貧工作是省委、省政府交給我們的一項重要而光榮的任務。希望工作隊以對黨對人民高度負責的精神，以飽滿的政治熱情和良好精神狀態，投入到黨建扶貧工作中，以優異的成績向省委、省政府，向貧困地區羣衆，交上一份滿意的答卷。

篇八：個人黨建工作總結匯報

1月21日下午，東磁公司2017年度黨建工作總結表彰大會在東磁大廈一樓黨羣服務中心舉行。公司各支部代表參加大會。

會上，東磁公司工會副主席、黨務負責人朱秋華就2017年度黨建工作進行了客觀全面的總結。2017年，東磁黨委以“黨小組建在班組上”活動爲主線，以“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”爲指導思想，圍繞公司年初提出的經營目標、管理目標以及爲“橫店東磁、智慧前行”的總體思路開展工作，得到了上級領導的肯定。2017年4月，公司黨委被市委組織部評爲五星基層黨組織。

隨後，朱秋華爲獲得2017年示範黨支部的機關一支部、機關三支部、磁材部機關支部、永磁部機關支部等10個黨支部，和獲得創建規範化黨員活動室先進黨支部的電池片三廠支部、永磁六廠支部、東磁大廈支部三個黨支部頒發了證書和獎金。會上還宣讀了許志壽、陳寶舜等50位優秀黨員名單。再對他們表示祝賀的同時，希望他們再接再厲，繼續發揚黨員先鋒模範作用。

最後，朱秋華彙報了2018年黨建工作計劃和思路，並對2、3月份的黨建工作作了具體部署。2018年，東磁黨委將以“黨小組建在班組上”的“五會”爲指導方向，落實和開展東磁黨委黨建工作，搭建交流平臺，從而達到“情感聯結最深化、學習成果最大化”的目標。

篇九：個人黨建工作總結匯報

XX年我們單位黨建工作在上級部門的指導下，在我們黨員幹部的共同努力下，取得了不錯的成績。黨員隊伍得到了進一步加強，機關工作作風有了長足的進步，學習型黨組織建設又上了一個新臺階。

(一)結合落實各項監管中心任務，深入開展“創先爭優”活動

1、成立了由局長任組長，分管領導任副組長，科室負責人爲成員的領導小組，加強對開展“創先爭優”活動的領導，制定切實可行的實施方案，明確各階段的工作任務，重點圍繞監管中心任務，全面推進“創先爭優”活動。

2、開展“黨員目標承諾制”活動。要求每個黨員結合崗位職責，提出參加創先爭優活動的具體措施，在愛崗敬業、提高能力、創優創效等方面作出承諾，在局oa網上公佈，接受監督。

3、大力解決食品藥品安全的突出問題。加大打擊製售假冒僞劣食品藥品的違法待業，加在清除“藥品冒充非藥品”行爲，積極開展“春季打假”、“夏季大輸液”、“節日保健康”和xx食品安全保障等食品藥品安全專項整治，着力解決食品藥品安全中存在的突出問題。

(二)全面開展學習型黨組織建設，不斷提升科學監管能力

1、制定計劃。認真制定全年黨員教育和理論學習計劃，建立健全黨員幹部學習培訓制度，全面開展爭當學習型監管幹部活動;發揮黨員示範引領作用，重點發揮“機關工作示範崗”的示範和表率作用，總結示範崗爭創活動經驗，在全局掀起學先進、趕先進、爭做先進的熱潮。

2、重點突出。圍繞黨提出的推進馬克思主義學習型黨政建設目標，着力加強中國特色社會主義理論體系學習，着力加強社會主義核心價值體系學習，着力學習黨的精神，促進黨員做到真學、真懂、真信、真用。

3、形式多樣。邀請了區紀委宣教室戎主任舉辦解讀《廉政準則》專題講座，局機關全體工作人員認真學習，深入理解《廉潔準則》中提出的.八項“禁止”和五十二個“不準”，更加清醒地認識到必須堅持全心全意爲人民服務的宗旨，必須模範遵守黨紀國法，做到清正廉潔，忠於職守，正確行使權力，始終築牢廉潔自律這道牆。要求個黨員確定一個調研課題，撰寫一篇調研文章。充分利用局oa網的有利條件，積極拓展網上學習交流平臺，加強黨員之間的學習交流。

(三)深入開展黨風廉政建設，樹立機關對外良好形象

1、認真學習貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系XX-20XX年工作規劃》，嚴格落實黨風廉政責任制，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，加強以完善懲治和預防腐敗體系爲重點的反腐倡廉建設，積極開展學習先進事蹟和警示教育等活動，用正面典型激勵人，反面案例警示人，不斷提高黨員幹部拒腐防變的意識和能力，積極營造“以廉爲榮，以貪爲恥”的良好風氣，爲確保人民羣衆飲食用藥安全提供了強有力的紀律保證。

2、加強機關黨組織的思想、作風和制度建設，增強預防腐敗的能力。抓好黨風廉政建設責任制的落實、責任制的分解、責任制的追究和責任制考覈等工作，建立廉政建設長效機制，從制度上預防腐敗。抓好羣衆和管理相對人來信來訪的登記和案件查處工作，嚴厲懲治腐敗行爲。按照“從嚴治黨”的要求，落實好黨員民主生活會和民主評議工作，認真開展批評和自我批評，切實加強機關黨內民主監督，嚴防腐敗現象發生。

3、緊緊圍繞機關效能建設，進一步用良好作風塑造藥監部門形象。認真分析機關作風與效能建設中存在的問題，及時明確整改方向和措施，不斷改進工作作風提升服務效能;通過政務公開、主動加強與地方黨委政府交流溝通、認真聽取社會各界的意見建議等形式方法，把黨內監督、人大監督以及社會各界的監督有機地結合起來，形成完善的監督機制;從工作機制、工作質量、工作形象等方面入手，規範內部管理，確保行政高效、服務優良。嚴格落實首問責任制、一次性告知制和責任追究等各項制度，遵守政治紀律和工作紀律，嚴格上、下班考勤，堅持熱情服務、掛牌服務和外出公示。

篇十：個人黨建工作總結匯報

一、嚴守紀律，強化責任意識，築牢思想政治根基

(一)深刻領會上級部門關於黨建工作精神

學生處第五支部委員會深刻領會中央、省委、兩廳(教育廳、公安廳)機關、學院黨委各級黨委關於黨建工作的總體精神、宏觀指導、具體部署、實踐安排等不同層級精神要求。嚴守政治紀律、政治規矩，嚴格按照《中國共產黨章程》精神開展黨建活動，以服務學生、服務教師、服務社會爲宗旨，培養學生黨員、積極分子服務意識，提高服務自覺性，增強服務實踐能力。

(二)強化責任意識，主動學習、自覺監督

學生處第五支部委員會以強化主體責任、監督責任落實爲軸線，增強工作主動性、嚴肅性、紀律性，提高工作執行力，形成自我監督、互相監督的內在約束力。

(三)堅持思想政治教育常抓不懈，築牢根基

學生處第五支部委員會以忠誠、爲民、擔當、幹事、廉潔教育爲靈魂，抓思想政治、理論學習常規教育，抓公安特色、專業特色主題教育;通過學生黨員典型引領傳導，爭做時代先鋒，踐行警色青春，傳遞警院正能量;通過支部理論學習、中隊長講黨課、黨小組理論學習，切實實現靈魂補鈣，精神鑄鋼，根基鑄鐵，打牢思想政治根基。踏踏實實做好學生黨員發展工作，切切實實發揮好黨員榜樣示範作用。

二、注重程序，強化規範意識，實現教育過程連貫

(一)入口關：嚴格規範發展黨員程序，嚴格確定一般積極分子、重點積極分子、超前考察對象標準，確定學習、思想、工作、羣衆關係、日常表現綜合考覈指標，並在大隊公開，使大隊所有學員人人知曉標準，人人明確努力方向。

大隊各區隊每學期組織一次民主測評，查找問題所在、分析存在原因、明確努力方向、提高自我約束能力、完善人才培養成長計劃。使學員明確個人現實表現是證明個人價值存在的關鍵。

學員思想積極主動，工作勤奮務實認真，主動交流彙報思想談心，定期遞交思想彙報，明確表達個人政治追求強烈願望。這樣的學員是我們爭取和培養的重點對象。

學生黨員培養和發展樹立源頭質量意識，抓源頭，保質量，擰緊入口開關。

(二)培樹關：入學報到軍訓那一刻起，規範隊列動作，培養忠誠、服從、服務意識，強化內務標準統一意識，練兵強身鍛造思想，在軍訓中成長，在警營中歷練，在團結中奮進，激發積極進取意識，軍訓過程重點在發現優秀苗子上下功夫，以便選準學生幹部和確定重點培養對象。

按照學期和年度理論學習計劃和內容安排，各位中隊長利用課餘時間安排政治理論學習，對積極分子、重點積極分子進行集中培訓，組織講座——《學生幹部培養工作思考》、《學生幹部應具備的能力和素質》，傳授學習和工作方法，指點人際交往溝通技巧，幫助學員提高工作能力，重點在綜合素質和能力培養上下功夫，使學生儘快擺脫高中生的影子。

大隊支部和學生黨小組定期進行政治理論學習，如：《羣衆路線教育實踐活動》，《三嚴三實》，《廉潔自律準則》，十八屆四中、五中全會精神學習，“兩學一做”教育，按照規定內容開展集中學習、黨小組組織學習和個人自學活動，重點在學員政治理論素養提升和黨性覺悟提高上下功夫，使學生成長爲獨立自覺的佼佼者。

對確定爲一般積極分子、重點積極分子的學員在日常警務化管理量化考覈中從嚴要求，提出“更高的標準、更嚴的要求、更細的考覈、更多的付出”，重點在考覈標準“沒有最好只有更好”上下功夫。

推薦優秀學員參加學院黨課培訓，提高學員政治理論水平，錘鍊黨性修養，打牢思想政治基礎，重點在培養學員純潔高尚的共產主義品格上下功夫。始終堅持：成熟一個發展一個，發展一個成熟一個，保證發展質量。

(三)實踐關：對確定的積極分子、重點積極分子，要主動交給任務，提供實踐鍛鍊機會，搭建實踐鍛鍊舞臺和平臺。

一是通過學生幹部職位擔當，鍛鍊組織能力、交往溝通協調能力，如區隊各項職務，學生會各部部長、副部長等。給他們各自明確的工作分工，在崗位上鍛鍊能力和素質。

二是組織文體活動參與、策劃、組織、實施鍛鍊自理、自立、自強、自信意識和應對風險及挑戰挫折的心理意識，如：“夢想·家·前行”主題文藝晚會;“詮釋雷鋒精神 做新時代楷模”演講比賽;“閱讀·分享·交流”讀書交流活動;“美麗警院我的家”書法、繪畫、攝影、徵文系列活動。

三是開展社會實踐、警民共建、服務社會實踐活動，提高學員獨立交往、自我推銷、便民服務意識，把學校教育延伸到社會，在社會大課堂學習，促進學生關注社會、思考人生、提升價值;如：支部組織學員開展學雷鋒爲民服務活動，“走進三道鎮和平村社區，爲貧困老人送溫暖”，“走進長春市第五中學、九十七中學”爲學生宣傳法律知識，“走上街道協同南關交警大隊開展交通安全管理法規宣傳、交通秩序維護便民活動”。相關活動在《長春晚報》、《城市晚報》報道。通過這些實踐活動培養學員自覺服務意識，提高社會實踐能力，爲社會和諧貢獻一份力量。

四是利用參加勤務活動機會，讓積極分子在勤務中檢驗規範嚴格制度化工作程序，養成規範化意識，提高工作落實效率，培養工作執行力，如：監考執勤、公務員面試執勤、體育加試執勤等。

五是堅持學生黨員、學生幹部值班，每天安排學生黨員、學生幹部配合協助中隊長值班，重點做好寢室秩序、安全管理，培養服務奉獻意識。

總之，提供、創造、利用、通過各種實踐鍛鍊機會使積極分子、重點積極分子得到更多的磨練，促進他們儘快成長，推進早日成材。