黨羣工作報告多篇

【第1篇】移動通信黨羣工作部副主任競聘報告

尊敬的各位領導：

大家好！

我叫xxx,現任js營銷中心業務管理。首先,感謝分公司給了我們這樣一個公開、公平競聘的機會。工作十四年來，不論在哪個崗位,我始終堅持工作上精益求精，學習上不斷上進,處處發揮黨員的先鋒模範作用,工作取得了一定成績,2001年獲得js青年崗位能手榮譽稱號；2002年獲省公司優秀員工榮譽稱號和分公司總經理專項獎勵基金；代表js市參加全省計算機知識普及比賽，獲得js賽區第一名；曾連續五年獲得分公司雙文明先進個人榮譽稱號。在工作之餘,我還不斷加強政治理論和業務知識的學習,努力提高自身綜合素質。我在中專學歷的基礎上，現已取得了西安郵電學院光纖通信專業的函授大專學歷，目前仍在攻讀西安郵電學院工商管理函授本科學歷。

作爲一名移動員工，我深深熱愛着這個企業，已將自己人生價值的實現和企業的發展緊密結合在了一起。十多年的滾爬摸打，讓我更加成熟，更加堅強。作爲一名工作多年的共產黨員，我在政治上、管理上、技術上、爲人處事方面都已具備了一定的工作能力和實踐經驗，拿破崙說：不想當元帥的士兵不是好士兵。我渴望到黨羣工作部副主任的崗位上發揮潛能，鍛鍊自己。渴望在更廣闊的天地裏發揮自己的一技之長，爲公司的發展壯大盡微薄之力。

黨羣工作部是分公司黨委的主要職能部門，擔負着黨務、紀檢、宣傳、工會和團委工作、企業文化和精神文明建設、離退休管理等重要職責，是分公司加強黨的領導、激勵團隊精神、維護大局穩定、保證和諧發展的關鍵部門，起着上承公司黨委，下對全體員工的重要作用。如果競聘成功，我將繼續發揚幹一行愛一行的敬業精神，和各部門積極配合，本着對內服務員工、對外提升企業形象的目的，從以下方面做起：

一、全面貫徹落實黨在企業的各項方針政策，圍繞公司業務發展，強化分公司黨建工作。

在自己認真學習、領會貫通相關文件精神的基礎上，結合實際，確立我公司黨羣工作的基本思路，嚴肅正直地執行好黨羣工作制度，落實好省公司對黨羣工作的安排部署，維護黨的領導尊嚴。處理好員工關心、關注的問題，增強公司的團隊凝聚力、戰鬥力。

二、強化職業道德和思想政治教育工作。

良好的職業道德可以大大降低企業的管理成本，提高效益，有利於形成寬鬆、和諧的企業文化和企業發展氛圍。在職業道德上，要進一步創新、拓寬工作思路，注重養成教育，引導每一位員工從自身做起、從身邊小事做起，以追求客戶滿意爲目標，愛崗敬業，愛企如家。讓工作突出的員工有成就感、榮譽感，表現平庸的員工有羞愧感、不足感，用榜樣的作用激勵員工。

在思想政治教育工作方面，做好聘用制職工的思想穩定非常重要。分公司聘用制職工已經佔到員工總數的7xxxx以上，由於分配製度的限制，部分聘用制員工思想不是很穩定。我將對省公司的各項針對提高聘用制職工待遇的政策學習透徹後，及時向員工做傳達，讓員工對個人的職業生涯、生活前景有一個客觀、清醒的認識和分析，儘量防止那些有能力、有工作責任心的員工輕易跳槽，提高員工對企業的忠誠度。

企業文化建設方面，分公司已經做了很多工作，樓×××、院子裏、營業廳更換很及時的企業文化宣傳語，給客戶和本企業的員工都留下了中國移動正在蓬勃發展、蒸蒸日上的良好影響。我將積極配合相關部門，在保持好這一優良傳統的基礎上，繼續開展“正德厚生，臻於至善”的價值觀的宣貫工作，努力使企業文化內化爲每位員工深刻認同的共同價值觀念和奮鬥目標，因爲對每個人來說，工作、勞動不僅有謀生手段的作用，還有自我價值實現的意義。

三、要充分發揮工會和共青團的紐帶和橋樑作用，利用節慶日和業餘時間，通過以工會、團委的名義組織頻次適當的、員工喜聞樂見、寓教於樂的文化文體活動，活躍員工生活，增進溝通。要積極組織開展各類精神文明創建活動，通過開展崗位練兵、技術比賽、青年文明號等創建，爲工會和共青團工作注入新的活力。

四、要進一步做好離退休人員的管理、關懷工作。離退休人員是公司寶貴的財富，曾經爲本公司的發展壯大做出了卓越貢獻。我們要一如既往地認真貫徹落實離退休人員的各項政策，在政治上關心，生活上照顧，活動上支持，努力使他們老有所養，老有所樂，老有所爲，發揮餘熱，安度晚年。各位領導，鴻雁高飛是因對藍天的嚮往。黨羣工作對我來說一個新的挑戰。我相信，有各位領導的大力支持和在座的同仁的熱情幫助，自己定能在這個崗位上做出新的更大的成績。(讓實

踐來檢驗我的行動吧！)

謝謝！

0919

【第2篇】黨羣工作、青共團工作和紀檢監察、黨支部述職報告

現將本人在黨羣工作、團青工作和紀檢監察、黨支部等工作方面情況向各位作如下彙報：

一、在黨羣工作方面和機關支部工作

二、在紀檢監察工作方面

三、在團委工作方面

轉崗，帶給我壓力，同時給我工作的動力。一個結束就是一個新的工作開始。在今後的工作中，我將在隋科長的帶領下，將秉着黨羣工作無小事的工作態度，努力學習新業務儘快進入新的工作角色，全心全意爲基層做好服務工作！同時，對於今後工作不足之處，也希望大家多給予批評和指正。

謝謝大家！

【第3篇】發電公司黨羣創新工作調研報告

根據學習實踐科學發展觀實施方案的安排，結合自身黨羣工作的實際，我採取深入基層調研、座談、走訪相結合的辦法，圍繞基層組織建設、職工合法權益保護機制等問題進行了深入的調查研究,現將有關情況彙報如下:

一、目前現狀

公司成立以來,全公司各部門各單位認真貫徹落實州委州政府的決策部署,紮實推進電力體制改革發展穩定各項工作,廣大幹部職工的工作條件和生活水平得到進一步改善和提高,基層組織建設得到加強，維護職工合法權益工作總體走上了科學化、制度化、規範化的道路,有力地維護了廣大職工羣衆的合法權益,得到了職工羣衆的擁護和肯定。總的看,公司對職工比較重視,結合實際進行了一些有益的探索,對提高職工素質,發揮好職工作用,促進公司健康發展起到了積極作用。

1、基層組織建設情況。公司依法在所屬的三個發電廠和代管的五個發電廠中，健全了各種基層組織。黨組織起到了領導核心作用，黨員隊伍進一步壯大，切實起到了戰鬥堡壘作用。工會、共青團、婦聯的羣團組織作用明顯，充分發揮了羣團組織的橋樑紐帶作用，有效地促進了維權機制形成,維權渠道的進一步暢通，最大限度地維護了職工合法權益。特別是工會組織，基層單位都建立了職代會制度,實行廠務公開,工會參與勞動爭議處理,促進了勞動關係的和諧穩定,依法有效地保護職工的身體健康。各單位工會組織都能全面履行工會組織的“四項職能”,維護廣大職工合法權益。

2、職工社會保障狀況。按照國家有關文件規定,我公司按時繳納了職工養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險。職工定期體檢。建立困難職工生活檔案。各級工會組織加大貫徹落實國家制定的維護職工合法權益方面的政策、法規、措施力度。並在抓好《勞動合同法》、《就業促進法》、《安全生產法》、《婚姻法》等法律法規的學習、宣傳和貫徹實施的同時,針對法律法規實施中的難點、熱點問題,依法加大工作力度,取得了一定的成績。職工合法權益保障工作進展明顯。職工合法權益保障主要表現出以下特點:

(1)、職工保險制度逐步建立,爲職工繳納了養老、失業保險金、醫療保險金等。

(2)、依法確立勞動關係的意識有所增強,職工與單位都簽訂了勞動合同。

(3)、羣團組織充分發揮自身優勢,全面履行各項職能,全心全意地爲職工羣衆服務,切實把表達和維護廣大職工羣衆的利益作爲一切工作的出發點和落腳點,傾聽職工工羣衆的呼聲,反映職工羣衆的願望,爲困難職工提供信訪援助、生活援助、法律援助以及就業幫助,努力維護職工合法權益。

3、職工勞動安全狀況。我公司嚴格執行勞動安全標準,堅持“安全第一、預防爲主、綜合治理、總體推進”的安全生產方針和“管理、裝備、培訓”並重的原則,加強安全管理,強化現場安全監督,杜絕了輕傷以上人身傷亡事故和非人身事故。

4、政務公開管理狀況。公司堅持政務公開制度,生產經營重大問題、職工福利、幹部選拔等事項在公開欄上公開。

但同時也看到,當前在職工隊伍穩定,職工權益保障方面還存在着不少問題,有的還比較突出。如果這些問題得不到妥善解決,有可能影響社會政治穩定,影響改革發展的順利進行,影響和諧社會建設。

二、存在問題及突出矛盾

1、基層組織開展活動困難。由於公司的經營狀況，各發電廠地處偏遠、分散，加之電力行業輪修制和三班倒的工作特點，使基層組織開展活動時受到資金和人員不齊的限制，開展活動事倍功半。

2、缺乏維護職工合法權益的平臺，基層工會維權工作難以到位。調查顯示:各電廠儘管都有羣團組織,只是簡單的吹吹打打的組織活動，但真正能履行職責的並不多，在維護職工合法權益和培養人才方面作用小。一方面,隨着經濟社會的進一步發展,職工人數增長迅速,各種侵權問題也呈現複雜化態勢,各種新情況新問題層出不窮,對維權工作的開展提出了新的挑戰;另一方面,由於受到編制、經費、運作機制等因素的限制,使基層工會在開展維權工作時,很難在維權的覆蓋面和工作質量上得到足夠的保證。

3、勞動安全狀況有待進一步改善。近年來,公司高度重視勞動安全工作,但在職工當中仍存着認識不到位,措施不力,重視不夠等現象。主要表現在對麻痹大意、安全意識薄弱、應急能力不強、位職工保護措施不力,有些單位不能按規定對從事有害、塵粒工種的職工定期體檢,忽視職工身心健康。

4、職工仍是弱勢羣體,相關保障機制不健全。調查顯示, 各電廠都存在着職工生活條件差、消費高、出行不便等困難，有些職工已經結婚生子,兩人都在一個單位上班,在遠離市區的遠郊工作,住房問題、子女上學問題、贍養老人問題等都擺在他們面前,現行的體制主要側重是管理他們,缺乏爲他們提供相關公共服務的職能,突出表現在子女教育、安全生產和社會保障等方面對職工覆蓋率低,暴露出相應的基本權益保障機制尚不夠健全。

三、解決對策

全面學習落實科學發展觀的宗旨是“黨員幹部受教育,人民羣衆得實惠”。“羣衆利益無小事”,加強基層組織建設，做好企業職工合法權益保障工作是維護社會穩定、推動經濟快速、持續發展的強大動力。我們要切實把維護企業職工合法權益工作擺在重要位置,必須堅持以人爲本,努力完善社會保障體系,確保社會保障與經濟的持續協調發展。

1、加大宣傳力度,提高對維護職工合法權益重要性的認識。通過多種形式,加大對維護職工合法權益重要性、必要性的宣傳力度,使各單位的領導和職工都能認識到,維護職工合法權益是構建和諧社會的具體體現,是經濟社會發展的立足點,能有效避免企業發展過程走彎路,並能形成維護廣大職工合法權益的良好氛圍,從而爲構建和諧社會,促進經濟社會持續、健康、又好又快發展奠定良好基礎。

2、認真研究解決勞動安全、勞動保護和女職工特殊權益保護問題。要落實好安全生產措施,加大安全生產隱患的整改力度,搞好勞動保護,改善生產條件,避免出現職業危害和危及職工生命安全的重大事故。加大對職工勞動安全生產工作的規範化力度,並以科學的方法和手段,貫徹落實好職工勞動安全生產工作的相關內容,繼續層層落實責任。勞動保護和女職工特殊權益保護,在各基層單位要切實承擔起責任,認真履行職能,經常性地開展專項督促檢查工作,切實落實勞動保護相關規定和女職工特殊權利,盡最大努力,保障廣大職工生命健康的權利。

3、充分發揮羣團組織在維護職工合法權益中的重要作用。我國各級羣團組織在代表和維護勞動者合法權益中具有不可替代的重要作用,要進一步加大對《工會法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《勞動法》的宣傳貫徹力度,充分發揮各級組織的作用。羣團組織應以思想政治工作爲抓手,幫助廣大職工通過正常的渠道、運用合法的形式來表達利益要求、解決現實問題,完善職工維權組織體系,爲共建和諧社會、共創美好生活的良好局面而不懈努力。同時要推進政務公開工作,健全職代會制度，完善職業社會保障管理機制,從源頭上保障職工的經濟利益。

4、建立職工成才機制。要讓職工規劃好自己的職業生涯，如果一個職工長期安於現狀、不思進取,就難以開展創造性工作。我們在弘揚企業文化中營造和諧,利用各種手段來豐富職工羣衆的業餘文化生活。首先要加強職工思想政治工作,提高職工整體素質,加強對職工理想信念、形勢政策和法制紀律教育,引導職工羣衆正確處理國家利益、集體利益和個人利益的關係。其次要堅持正確輿論導向,加大對優秀職工和勞動模範的宣傳力度,在全公司營造勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的良好氛圍。再次要堅持給職工接受再教育的機會，與各大高校聯合開展合作，使職工脫產接受更高層次、更系統的學習。在廠區開展“多面手”、“全能手”“崗位能手”等培訓活動,掀起人人爭當技術能手的熱潮，給職工創造一個全面的成長成才的環境。

【第4篇】關於參加度全市黨羣系統公文處理工作先進單位評選的自檢報告

市委辦公廳：

爲進一步提高市司法局的公文處理工作水平，我們認真貫徹落實《中國共產黨機關公文處理條例》和《瀋陽市黨的機關公文處理細則》的要求，規範了公文的標準，保證了公文處理工作的嚴格性、正確性、準確性、保祕性。爲此總結如下：

一、領導重視，組織有力，確保了公文處理工作的順利開展。

按照《瀋陽市黨的機關公文處理細則》的要求，我局對公文處理工作非常重視，專門成立了以柴德信副局長爲領導的公文處理工作辦公室並配備了一批具有較高水平的專職人員，成立了公文擬製辦理科、立卷歸檔科和保密室，把公文處理工作納入了年度工作目標管理，按照市委《考覈辦法》制定了《公文處理實施方案》；有效的控制了“文山”，並取得了切實成效。認真完成了中央和省委辦公部門主辦的宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和公文處理業務刊物的徵訂任務；積極參加了市委、市政府等上級辦公部門組織的文祕業務培訓。

二、建立健全的規章制度，確保了公文處理工作的規範化。

自1999年以來，我局對公文處理工作非常重視，制定了公文處理工作的規章制度對公文的擬製、辦理、管理、立卷歸檔、保密等工作嚴格按照制度規範化進行處理，規範了崗位和制訂了文祕人員工作責任制；建立了報發公文由公文處理辦公室審覈，辦公室主任把關，局長簽發制度。

三、規範行文，確保了公文質量。

嚴格按照《中國共產黨機關公文處理條例》和《瀋陽市黨的機關公文處理細則》的要求公文格式進行行文；公文內容做到了符合黨的路線、方針、政策，觀點明確，條理清晰，結構嚴謹，文字表述準確、精煉，沒有過長的公文，達到了不超過3000字標準。

四、行文符合規則，確保了注重實效。

年初以來，按照市委對機關公文要求的行文要少而精、注重實效的原則，召開了全市司法行政系統辦公室主任座談會，研究並精減了一些不必要的發文程序和不必要有文件制發；行文符合規則做到了嚴格控制發文級格，屬部門職權範圍內的事項，由該部門發文；遵守市委行文計劃，及時按程序向市委辦公廳報送文稿；能夠及時向上級機關請示問題，沒有在非請示公文中夾帶請示事項，沒有以機關名義向領導個人行文。

五、公文辦理規範，確保了公文辦理的程序化。

公文辦理程序科學、規範，對承辦、催辦、轉辦的事項能夠及時準確到位；對公文傳遞我局高度重視，採取了專人、專車遞送和收取，確保了文件的及時、安全的送取。確保了公文傳遞及時、安全，避免了公文傳遞時的“錯、漏、壓、丟”現象的發生。

六、公文管理到位，確保了公文借閱手續的合理化。

公文及時歸檔是公文處理工作的一個重要環節，在這方面我們制定了嚴格的借閱程序，規定了借閱歸還時間。在辦公室比較緊張的情況下，爲了方便文件的歸檔、保密等工作的有序開展成立了文件保密科，並嚴格執行有關保密規定；按規定配置和使用市委辦公廳配發的文件登記簿。在對公文進行清理、清退和銷燬工作方面，爲了便於工作購買兩臺文件銷燬機，確保過期文件及時的銷燬。

瀋陽市司法局

二OO四年十一月六日

【第5篇】黨羣工作部長述職報告

黨羣工作部長述職報告

述職報告是指各級各類機關工作人員，一般爲業務部門陳述以主要業績業務爲主，少有職能和管理部門陳述。主要是領導幹部向上級、主管部門和下屬羣衆陳述任職情況，小編整理了黨羣工作部長述職報告，希望對你有所作用。

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

本人20xx年7月任辦公室（黨委辦公室）科員、副科級主任科員；20xx年xx月任黨羣工作部（黨委宣傳部）副部長，主持工作；20xx年3月兼任機關支部副書記，6月兼管工會工作。

下面，我就上半年主要工作情況進行述職，不足之處請批評指正。

一、務實求真，紮實做好主管工作

一是定目標。綜合把握個人與部門工作優勢與不足，提出 '提氣、提質、提示、提升' '四提'工作目標，統一思想，規範引領，自我增壓，講規矩，講方法，講企業情感，夯實團隊基礎，放大團隊格局，增強服務意識，強化合作意識，踏踏實實，穩健提升團隊工作素養。

二是抓過程。從日常工作常態化、動態化、過程化管理入手，抓好黨羣工作活動與資料整理，規劃落實部室工作任務分解表，做好個別工作談話與集體工作規劃，做到工作中'講規劃、講督辦、講落實'.從重點工作入手，通過現場策劃、活動文件的分解指導，落實'業務技能大比武'、'創新增效'兩項活動和黨管安全、班組建設等工作；從提升與基層單位、機關部門溝通效果入手，通過專項工作督辦、專題業務交流、信息稿件修改、黨建基層檢查面對面談話等方式，主動走訪，真心交流，聽取建議，吸取教訓，改進工作方法，提升工作效果。

三是重實效。一方面，在公司領導的支持下，我們總結了 '黨羣工作辦理流程化、任務分解表格化'的工作法，組織開展了黨建信息化工作培訓，推進了'信息稿件上報、黨員安監員考覈'兩個流程和一個黨建資料360雲盤建設，節約了基層單位紙張打印，規範了電子文檔標準化，有效推進了黨建工作信息化。另一方面，改變工作思路，激發黨建指導服務基層單位工作的實效性，一是由單純的文件通知轉變爲工作指導說明書，通過圖文示例，提高工作落實的可操作性、可執行性。二是延伸微信學習與研究優勢，參與了礦建醫院項目部運用微信服務項目管理功能的開發與研究，指導了設備租賃站開展了微信企業公衆號平臺建設，目前已初步實現手機微信平臺對大型設備塔吊的在線數據維護與報修管理。三是宣傳服務基層，服務市場，發揮微信短、平、快的功效，推出了信陽、郭家灣、礦建醫院、紅慶河等項目風采專題；開闢了《企業資訊》管理與文化專欄，展示部門管理，展現職工風采，贏得了基層單位與職工羣衆的認同與讚許，受到了上級的表揚，取得了一定的.市場推廣效應；努力做好外宣、內宣工作，保持了宣傳工作集團領先優勢。

二、嚴於律己，學習溝通務實自律

半年來，從執行領導工作安排，到主持部門工作，兼職相關工作，再到策劃、組織、協調、落實基層單位、部門、同事等具體業務，明顯感覺到擔子更重了、責任更大了、大家的期待也更高了。

因此，我堅持把'學習'、'溝通'、'務實'、'自律'作爲工作與生活的關鍵詞。

一是強化'學習'與'溝通'.向領導、同事和項目管理學習。把領導的要求、同事的期待、項目管理的經驗作爲學習參考標準，珍惜讚許，感恩批評，自醒自立，真正把心懷團隊大局、着眼企業發展的責任與真情落於心，落於行。始終把'溝通'作爲提高工作效率，融匯團隊工作智慧的最好手段，注重內部溝通，加強與部室、基層單位的溝通，放下個我，嚴於標準，合作提升，是我最大的收穫，也是有效推進各項工作進展的良方。

二是嚴格'務實'與'自律'.多年來，在日常工作和項目檢查中，我切實認識到七十二的工作品質與企業品牌源於求真務實，從機關到項目，從領導到管理人員，領導力、執行力與創新力，是推進和提升工作的核心競爭力。我會持續保持工作的優質態度，擺正工作的正確站位，盡心盡責，自律自醒，講求工作績效，提升綜合素養，服務企業發展。

三、克短進長，努力提升綜合素養

上半年來，在公司領導的引領和幫助下，在各科室和基層單位的支持下，我和同事們共同努力，各項工作得以有效推進。在此，我向所有關心支持我們部門和我本人工作的領導、同志們表示衷心地感謝！

對照公司發展的形勢任務要求、領導的期盼和崗位的標準，我個人和工作方面仍然存在一些不足。今後，個人方面，我將努力克短進長，提高自我管理水平，提升部室工作質量；提高自身工作站位，提升溝通與執行效力。團隊方面，着眼於凝心聚力，搞好黨建工作隊伍大團隊建設與新隊員培養；着眼於打牢基礎，深化基層單位黨建標準化信息化建設；着眼於宣傳提升，做好公司內宣、集團外宣和省級官方外媒的聯絡與拓展工作。

述職完畢，謝謝大家！

【第6篇】黨羣工作部主任述職報告

2017黨羣工作部主任述職報告

歡迎來到，下面是小編爲大家爲大家蒐集整理的《2017黨羣工作部主任述職報告》，歡迎大家閱讀與借鑑。

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

本人2011年7月任辦公室(黨委辦公室)科員、副科級主任科員;2014年11月任黨羣工作部(黨委宣傳部)副部長，主持工作;2017年3月兼任機關支部副書記，6月兼管工會工作。

下面，我就上半年主要工作情況進行述職，不足之處請批評指正。

一、務實求真，紮實做好主管工作

一是定目標。綜合把握個人與部門工作優勢與不足，提出 '提氣、提質、提示、提升' '四提'工作目標，統一思想，規範引領，自我增壓，講規矩，講方法，講企業情感，夯實團隊基礎，放大團隊格局，增強服務意識，強化合作意識，踏踏實實，穩健提升團隊工作素養。

二是抓過程。從日常工作常態化、動態化、過程化管理入手，抓好黨羣工作活動與資料整理，規劃落實部室工作任務分解表，做好個別工作談話與集體工作規劃，做到工作中'講規劃、講督辦、講落實'.從重點工作入手，通過現場策劃、活動文件的分解指導，落實'業務技能大比武'、'創新增效'兩項活動和黨管安全、班組建設等工作;從提升與基層單位、機關部門溝通效果入手，通過專項工作督辦、專題業務交流、信息稿件修改、黨建基層檢查面對面談話等方式，主動走訪，真心交流，聽取建議，吸取教訓，改進工作方法，提升工作效果。

三是重實效。一方面，在公司領導的支持下，我們總結了 '黨羣工作辦理流程化、任務分解表格化'的工作法，組織開展了黨建信息化工作培訓，推進了'信息稿件上報、黨員安監員考覈'兩個流程和一個黨建資料360雲盤建設，節約了基層單位紙張打印，規範了電子文檔標準化，有效推進了黨建工作信息化。另一方面，改變工作思路，激發黨建指導服務基層單位工作的實效性，一是由單純的文件通知轉變爲工作指導說明書，通過圖文示例，提高工作落實的可操作性、可執行性。二是延伸微信學習與研究優勢，參與了礦建醫院項目部運用微信服務項目管理功能的開發與研究，指導了設備租賃站開展了微信企業公衆號平臺建設，目前已初步實現手機微信平臺對大型設備塔吊的在線數據維護與報修管理。三是宣傳服務基層，服務市場，發揮微信短、平、快的功效，推出了信陽、郭家灣、礦建醫院、紅慶河等項目風采專題;開闢了《企業資訊》管理與文化專欄，展示部門管理，展現職工風采，贏得了基層單位與職工羣衆的認同與讚許，受到了上級的表揚，取得了一定的市場推廣效應;努力做好外宣、內宣工作，保持了宣傳工作集團領先優勢。

二、嚴於律己，學習溝通務實自律

半年來，從執行領導工作安排，到主持部門工作，兼職相關工作，再到策劃、組織、協調、落實基層單位、部門、同事等具體業務，明顯感覺到擔子更重了、責任更大了、大家的期待也更高了。

因此，我堅持把'學習'、'溝通'、'務實'、'自律'作爲工作與生活的關鍵詞。

一是強化'學習'與'溝通'.向領導、同事和項目管理學習。把領導的要求、同事的.期待、項目管理的經驗作爲學習參考標準，珍惜讚許，感恩批評，自醒自立，真正把心懷團隊大局、着眼企業發展的責任與真情落於心，落於行。始終把'溝通'作爲提高工作效率，融匯團隊工作智慧的最好手段，注重內部溝通，加強與部室、基層單位的溝通，放下個我，嚴於標準，合作提升，是我最大的收穫，也是有效推進各項工作進展的良方。

二是嚴格'務實'與'自律'.多年來，在日常工作和項目檢查中，我切實認識到七十二的工作品質與企業品牌源於求真務實，從機關到項目，從領導到管理人員，領導力、執行力與創新力，是推進和提升工作的核心競爭力。我會持續保持工作的優質態度，擺正工作的正確站位，盡心盡責，自律自醒，講求工作績效，提升綜合素養，服務企業發展。

三、克短進長，努力提升綜合素養

上半年來，在公司領導的引領和幫助下，在各科室和基層單位的支持下，我和同事們共同努力，各項工作得以有效推進。在此，我向所有關心支持我們部門和我本人工作的領導、同志們表示衷心地感謝!

對照公司發展的形勢任務要求、領導的期盼和崗位的標準，我個人和工作方面仍然存在一些不足。今後，個人方面，我將努力克短進長，提高自我管理水平，提升部室工作質量;提高自身工作站位，提升溝通與執行效力。團隊方面，着眼於凝心聚力，搞好黨建工作隊伍大團隊建設與新隊員培養;着眼於打牢基礎，深化基層單位黨建標準化信息化建設;着眼於宣傳提升，做好公司內宣、集團外宣和省級官方外媒的聯絡與拓展工作。

述職完畢，謝謝大家!