工作報告自查自糾多篇

工作報告自查自糾篇1

自參加開展民主評議行風工作以來，通過學習公司黨委文件及領導的講話精神，認真對照檢查自己的學習態度、工作方法、管理經驗及日常管理工作的執行力度等方面都存在着許多不足，有待於通過本次開展的民主評議行風工作來認識和檢查自己，作爲一名供電所的管理人員，認識到自己存在着以下三個方面的不足。

一、學習不夠與現代企業的管理要求有差距作爲企業的基層管理人員需要有較高的政策理論水平和較強的業務技能知識。我在學習方面主要存在以下幾個方面的不足。一是對學習的必要性認識不足，認爲身處基層，只要把公司安排的各項工作做好，把經營任務指標完成，確保不出安全問題就夠了，學不學一樣能搞好工作;二是把學習的位置擺的不當，沒有擠出一定的時間加強學習，片面的只做具體事，搞自己分管的實際工作;三是學習方法欠佳，沒有把理論知識聯繫實際工作去學，偶爾也就是翻翻書，遇到什麼難題看什麼內容一晃而過;四是學習內容不夠全面，側重於應付實際技術難題看業務書，而不注重學習政策理論和法律法規及企業管理方面的知識。由於放鬆學習，使自己的綜合素質，沒有較大的提高，與現代企業的管理要求有一定的差距。

二、工作方法不靈活，實際工作經驗不足。本人自學校畢業參加工作已經8年時間，但是從一名普通職工成長爲一名企業的中層幹部基層單位的管理人員才半年的時間，由於現在的崗位發生變化所處的位置發生變化，原來在普通職工崗位上的定位所掌握的工作方法和工作經驗已不適應現在的管理崗位，在不斷學習和摸索的過程中經常出現工作方法簡單，不靈活，工作經驗明顯不足，致使自己在工作中走了不少的&l彎路&r，難免給工作帶來了一定的負面影響。

三、抓職工隊伍建設管理力度不夠。近年來，個人工作是一步一個腳印走過來的，組織上給予了一定的評價，但自擔任副所長以來，分管全所生產方面的工作，帶領各崗位職工搞好本職工作，爲了搞好各項工作，完成經營任務指標，讓政府放心、人民滿意、上級主管部門認可，理應抓好職工隊伍建設，加強管理力度和執行力度，樹立電力企業的新形象。但由於自己覺得年紀輕，所裏的職工大多都是老同志、老師傅，怕得罪人，就聽之任之。少數職工參與社會賭博，安全意識不強，習慣性違章時有發生，不思進取，整天怨聲載道，對待客戶的服務態度也不行，更有甚者，不能與所委會保持一致，甚至對立消極，雖然沒有形成大的氣候，但也不同程度影響了其他同志的工作積極性，我只是採取&l教育從嚴，處罰從輕&r，沒有嚴格執行規章制度，只是片面地考慮到大多數職工平時工作任務重，&l三化&r管理扣工資也不少，只要不犯大的原則錯誤也就算了，但卻沒有從長遠的角度認識到如果不從小事抓起，不從小的問題糾正就有可能出現大的問題，就不能做到&l防微杜漸&r，會嚴重影響到電力企業的形象，大大削弱隊伍的戰鬥力。

以上存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，但通過學習和積極參加電力企業民主評議行風活動，自己充分認識到，所存在的問題和不足，是作爲一名共產黨員不應具有的差距和不足。作爲一名共產黨員，一名企業的管理人員，如何正確對待民主評議行風工作，堅定不移的與公司黨委保持高度一致，用正確的態度對待自己的不足，提高認識，修正錯誤，首先是認真分析和剖析形成不足的根源。放鬆學習是第一根源。客觀地認爲自己天天忙於搞實際工作，抓好具體事，沒有時間搞學習，自己給自己找&l防空洞&r，沒有從主觀上認識到學習的重要性，沒有在工作之餘擠時間搞學習，不求進取，認爲在基層工作只要把公司安排的各項工作搞好，把經營任務完成，不出安全問題就行了，沒有考慮到應該提高自身的綜合素質。缺乏開拓精神和怕麻煩是第二根源。自己雖然走上領導管理崗位時間不長，工作方法不靈活和工作經驗不夠，在常人眼中是正常現象，都認爲每一個初走上領導崗位的人都有這個過程，但是我認爲自己還是在工作中缺乏開拓精神和怕麻煩的思想，應該多與各個層面的人接觸，不能迴避現實中的客觀存在的矛盾，要學習怎樣用不同的工作方法處理同樣的事情，怎樣從予盾中找出解決問題的辦法，只有在矛盾中在複雜的問題中鍛鍊自己，磨練自己，如果沒有開拓精神一味地怕麻煩，那就是在管理崗位上呆的時間再長那也會一事無成。怕得罪人，不能擺正自身的位置是第三根源。作爲一名供電所的管理人員，上要對政府和公司黨委負責，下要對客戶和職工負責，不加強管理，不把職工隊伍建設好是不行的，但是導致我前面所陳述的問題的原因到底是什麼呢?一是覺得自己年紀輕怕得罪人，怕對自己的前途有影響，乾脆當個好好人&r;

考慮到大多數職工都是老同志、老師傅(佔三分之一的同志已超過50歲)，本身&l三化&r管理工資就扣得不少了，只是平時發現問題多，採取&l教育從嚴、處罰從輕&r，搞說服教育，但是一部分人根本沒有從本質上去認識問題，改正過錯，我也就&l聽之任之&r，保證不出現原則性的問題就夠了;三是沒有擺正自身的位置，總認爲只要自己的工作盡職盡責就行了，往往是談的多，督辦的少，認爲誰人出問題他自己負責。導致了黨性不純，宗旨淡化，事業心和責任心不強，沒以黨和人民的事業爲重。造成職工隊伍，形成合力不夠，影響開拓進取，缺乏應有的戰鬥力和凝聚力，久而久之，不但影響了個人，又影響了集體。對照開展民主評議行風工作的原則和指思想，結合公司黨委文件精神，認真反思和檢查自己的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。認真面對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自己的措施，爲下步徹底改正自己的不足提供思路。 我將自覺按照以下措施改正自己提高自己。

一是加強學習，努力提高自己的政策理論水平和管理水平以及業務技能，不斷豐富自己的管理經驗，完善自己的工作方法，提高駕馭現代化企業的管理能力。

二是擺正自身位置，加強職工隊伍的建設。從思想教育入手，加強業務技能培訓，加強崗位管理制度的執行力度，努力提高職工隊伍的政治素質和業務素質，最大限度地形成活力，形成戰鬥力，讓我們的企業不但履行企業職能，更要履行社會職能，爲建立和諧的現代化文明添磚加瓦。

三是正確對待羣衆的批評意見，努力工作，用實際行動彌補不足。在本階段和整個行評活動中，我將會做到有則改之，無則加勉的態度，認真把握好這次民主評議行風的機會，提升服務水平，向黨和人民交一份滿意的答卷。敬請上級黨組織予以批評和指導。

工作報告自查自糾篇2

根據贛助中心〔20xx〕29號《關於開展全省各級各類學校學生資助資金專項檢查工作的通知》精神，我校對20xx年秋季—20xx年秋季學生資助工作落實情況進行了自查，現將自查情況彙報如下：

20xx年—20xx年，我校先後爲40名貧困高中畢業生提供了大學聯考入學政府資助金，共發放政府資助金20萬元。新生入學提供路費4人，發放資金0.2萬元。

20xx年秋季—20xx年秋季，我校先後爲181名貧困普通高中生提供了國家助學金，共發放國家助學金13.495萬元。

20xx年秋季—20xx年秋季，我校先後爲3439名貧困學生提供了寄宿生生活補助，共發放貧困寄宿生生活補助費166.1625萬元。我校認真貫徹落實有關文件精神，切實強化普通高中國家助學金、義務教育階段家庭經濟困難寄宿生生活補助費專項資金管理，紮實推進義務教育階段貧困家庭學生寄宿生生活費發放的工作步伐，確保了政策的順利實施。實施貧困生補助工作是一項民心工程，陽光工程，關係羣衆的切身利益，涉及面廣，政策性強，爲把好事辦實，實事辦好，我們從以下幾方面做起：

一、廣泛宣傳發動：

我們首先認真學習了有關上級文件精神，利用學期開學初和召開的家長會及晨會廣泛宣傳“普通高中國家助學金”、義務教育“貧困寄宿生生活費補助”、“大學聯考入學政府資助金”、“普通高校新生入學路費資助”的政策和意義，做到家喻戶曉，深入人心。

二、嚴格操作程序

1、制定了“新餘市第十六中學寄宿生生活補助、經費發放實施方案”。

2、組建了“貧困寄宿生生活費補助”領導小組。

3、確定“貧困寄宿生生活費補助”的範圍和對象。

4、制定了“新餘市第十六中學普通高中國家助學金評審發放實施方案”。

5、制定了“新餘市第十六中學貧困家庭學生大學聯考入學政府資助金申請條件及程序(含宣傳單)”。

工作報告自查自糾篇3

通過認真學習，並結合自身實際工作，深入仔細的查找存在的問題，剖析問題的原因，提出切實可行的整改措施，改進工作作風，優化工作效果，提高工作效率。

一、存在問題原因分析

1是學習的積極性不強，求知慾望不高，對專科知識學習不夠深入，沒有完全用理論知識武裝自己的頭腦，從而導致處理問題不夠熟練，給病人解釋不夠全面。

2是以工作忙爲理由，當病人詢問時，繼續做自己的事情，怕手頭的事情出錯，回答不及時，不夠耐心。

3是爲了早點完成任務，省略了一些步驟，沒完全按各項規章制度步驟執行，或者憑印象做事，造成了一些護理差錯。

二、整改措施

1、刻若學習，振奮精神，努力提高自己的技術水平，要自覺把理論學習作爲自己的第一需要，紮實深入的學習，學以致用，爲了更好地爲病人服務，減輕治療時病人的疼苦。要把自己空餘的時間都放在學習上，學習基礎知識，新技術，新理論。不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才幹，提高自己護理工作的能力。

2，強化服務理念，提高爲病人服務的意識，想病人之想對於在兒科工作的我，一定要有足夠的責任心以及耐心，在工作的點點滴滴做起。在每次的靜脈穿刺過程中，由於家長的警長心理，促使我們在穿刺中緊張施加壓力，導致不能一次穿刺成功。從而導致患者與家長之間的矛盾油然而生。

兒科是個大科室，在季節和天氣使患兒不斷反覆發病，患者住院期間出現牀位不夠，護理人員不能及時護理人員緊張。從而導致醫患溝通障礙。

在做治療期間，不能及時的巡視病房，更換吊液不能及時到位。在種.種的問題中。我們希望得到家長的理解及配合。因此我們要在工作中發現問題，要將一系列的問題及矛盾都處於萌芽狀態。在以後的工作中要不斷提高靜脈穿刺成功率，做到以病人爲中心，要關心病人。

工作報告自查自糾篇4

______黨支部

根據區直機關工委《關於開展機關黨建基礎工作自查自糾的通知》要求，我支部深入開展自查自糾。有關情況報告如下：

一、黨建陣地硬件設施配備齊全，場所規範達標

我單位現於_____辦公，，總面積約76平米，黨員活動場所配備桌椅、圖書雜誌、文件資料櫃以及筆記本電腦、投影儀電教設備等，設備齊全。根據黨建陣地有關要求，嚴格按照“各類制度標誌牌上牆、佈置整齊、擺設規範、內容全面”的要求進行歸置，滿足了學習教育要求，提升了基層組織陣地建設的整體水平。

二、黨組織設置合理，工作人員配備健全

我支部原爲黨委，20__年根據組織部要求，撤銷黨委，劃歸區住房和城鄉建設局黨組管理，並被批准成立黨支部。我單位現有在編人員19人，其中黨員16人，黨組織關係在我單位的11人，現有專職黨務幹部2人。

根據《章直黨工發[20__]2號》文件要求，現正申請將我支部整建制轉入機關工委。目前已經向區住建局黨組報告，正在辦理中。

三、黨建工作規範化，制度落實到位

1、黨建工作制度健全。中心先後印發了“三會一課”、主題黨日、談心談話、民主評議黨員、組織生活會等各類黨內生活制度，並彙編成冊，增強了黨內生活的政治性、時代性、原則性和戰鬥力。

2、落實工作責任到位。我單位黨建工作分工不分家。經支部研究，將責任層層分解落實到各科室，按照“一崗雙責”的要求，把黨建工作與單位工作同時安排，同時部署，同時實施，同時檢查，確保各項工作落到實處。今年5月份，圍繞“集中整治形式主義、官僚主義”、“以人民爲中心”開展了專題生活會，結合繡源河風景區管理工作，全體黨員幹部深入分析、深刻探討，研究出了一系列科學有效的景區管理辦法，經支部會議研究後順利實施。

3、加強學習教育。始終堅持把思想政治建設當作一條主線貫穿於單位工作的全過程，作爲一項長期工作任務來抓，以建立學習型黨支部爲突破口，提高廣大黨員幹部的政治思想理論水平。今年以來，我們按照“兩學一做”常態化、制度化要求，積極開展“以人民爲中心的發展思想”、“不忘初心、牢記使命”等主題教育，結合主題黨日活動，組織觀看了《__文人抗戰》、《中國共產黨黨員教育管理工作條例視頻直播》等，組織全體黨員赴孟良崮進行紅色教育，學習革命先烈英勇無畏的革命事蹟，收穫了心得，凝聚了力量，形成了講學習、敬先烈、重品德的良好氛圍。積極組織開展“雙報到”對接和志願服務活動，服務社區羣衆和所包中白秋村。6月29日與機關工委聯合舉辦《心中有人民追夢新時代》歌曲演唱會，收到機關各黨組織的積極擁護支持，大家用歌聲讚美新時代，致敬英雄先烈，慶祝黨的98歲華誕。

4、抓好黨費收繳。嚴格按照黨費收繳管理制度的有關規定，按照規定標準收取，上半年共收繳黨費3654元，全部上繳。

四、嚴抓作風建設，築牢思想防線。

1、深入抓好機關效能建設。圍繞風景區周邊重大項目，工作人員立即對標，拓寬服務渠道，主動爲各大項目提供服務幫助，解決用水用電等問題，保障工程順利開工。

以“講黨性、重品行、做表率”爲載體，廣泛開展黨員幹部在景區、進社區活動，瞭解遊客、居民訴求，在管理創新實踐中切實提高黨員服務發展、服務社區、服務羣衆、服務社會的能力和水平。

2、着力加強機關黨風廉政建設。加強反腐倡廉教育和廉政文化建設，觀看了警示教育短片，深入開展了廉政文化進機關活動，將廉政教育納入單位各個工作環節，引導黨員幹部自覺遵守廉政準的規定。推進廉政風險防控機制，加強了對權利的監督檢查，努力做到源頭防控，鞏固了民主評議政風行風的工作成果，定期召開民主生活會和組織生活會，做好民主評議黨員工作，加強了民主監督。

以上彙報不當之處，請批評指正。

工作報告自查自糾篇5

今年以來，長武縣將反腐倡廉的聚光燈聚焦農村，堅持問題導向，全面把脈問診，下茬治理農村“微腐敗”，着力營造“山清水秀”的農村政治生態。

一是把脈會診，找準“病根”。認真梳理省委巡視組反饋意見情況，組織在全縣農村基層開展了自查自糾，對16家基層單位進行了重點檢查，針對發現的問題，逐項分析，歸納爲6大類23項薄弱環節，查找出農村幹部“軟”、“散”、“油”、“貪”、“浮”5方面突出問題。成立四個專題調研組，巡迴全縣8個鎮(辦)住鎮駐村開展調研，進一步掌握各鎮(辦)、縣直各單位黨風廉政建設工作開展情況，瞭解廣大基層幹部的呼聲、基層關心關注的焦點、熱點問題，找到一些有針對性的解決良策，形成了4個綜合調研報告、4個專項調研報告，做到了問題在一線發現、思路在一線明晰。

二是健全制度，開好“藥方”。爲了紮實做好省委巡視組反饋意見整改工作，補強薄弱環節，解決存在問題，長武縣從制度層面入手，制定出臺了《關於加強農村基層組織建設和黨風廉政建設的若干意見》、《長武縣村幹部管理若干規定》、《村集體經濟組織財務管理制度》、《關於進一步強化村務公開若干規定》4個規範性文件，編密織牢制度籠子，促進村級組織規範化運行。同時制定出臺精準扶貧工作紀律“十條禁令”，爲脫貧攻堅提供紀律保障，明確要求各級黨(工)委(黨組)、紀(工)委(紀檢組)要切實履行黨風廉政建設主體責任和監督責任，嚴格執行中省市縣有關精準脫貧的規章制度和紀律規定。對於落實“兩個責任”不力，對違紀違規行爲不制止、不查處，或者制止、查處不力造成嚴重影響的鎮(辦)和部門，實行“一案雙查”，既追究當事人的責任，又追究單位主要領導、主管領導的主體責任，還要追究同級紀委(紀檢組)的監督責任。

三是集中教育，打好“疫苗”。組織縣、鎮、村三級幹部召開全縣農村基層組織建設暨黨風廉政建設工作會，全縣所有農村定補幹部共約850人蔘加了會議，集體觀看了全國農村基層幹部違法違紀案件剖析和優秀基層幹部風采展播片。通過案件剖析基層黨員幹部警醒出汗心顫，做到“常”有警示，不斷築牢“不想腐”的思想防線，通過正面典型宣傳，爲農村基層幹部樹立道德高線，讓基層黨員幹部“學”有榜樣。同時開展送新修訂的《準則》、《條例》下基層活動，在各鎮(辦)開展新《準則》、《條例》巡迴宣講，培訓農村基層幹部800餘人，讓基層黨員幹部“行”有底線。

四是跟蹤落實，全面“複診”。由縣紀委、縣委組織部、縣檢察院組成聯合督查組，進村入戶明察暗訪，查出的問題掛牌登記，督促整改，確保一一解決。對問題突出、久拖不決的，由縣委廉政辦、縣紀委追究主體責任，進行問責處理。對履行黨建責任不到位的，嚴肅批評;對問題較多、長期打不開局面的，約談通報;對抓黨建不力、出現嚴重後果的，進行組織處理。通過複診檢查跟蹤落實,確保農村基層政策得到貫徹落實，進一步形成基層黨風廉政建設的“高氣壓”。