個人自查自糾工作報告多篇

【第1篇】義務教育階段學校辦學行爲自查自糾工作報告

認真落實《xxx省教育廳關於開展規範義務教育階段學校辦學行爲自查自糾工作的通知》文件精神，端正辦學思想，規範辦學行爲，規範教育教學管理，全面實施素質教育，促進學生全面發展和健康成長，我校開展了減輕學生課業負擔，規範辦學行爲活動。現在就這一活動做自查自糾總結。

一、充分認識減輕學生過重課業負擔的重要性和緊迫性減輕學生過重課業負擔是一項社會系統工程，我校從樹立和落實科學發展觀，辦人民滿意教育，切實加強和改進未成年人思想道德建設，建設和諧社會的必然要求出發，遵循教育教學規律和學生身心發展規律，全面推進素質教育，充分認識減輕學生過重課業負擔的重要性和緊迫性，採取切實有效措施，提升教師素質，提高課堂教學質量和效益，做到減負增效，堅決把學生過重的課業負擔減下來。

二、學校嚴格按照公共事業局的要求，六年級招生實施免試、劃區、就近入學的原則。並嚴格按照公共事業局所劃定的招生範圍進行招生，不隨意更改範圍，不跨區招生，確保招生範圍區內所有適齡兒童及少年就近入學。學校不分重點班、實驗班、特色班、特長班。學校嚴格執行上級有關部門的收費規定收費，全部免除學雜費，對代收的課本費和作業本費採取“最高限額，據實結算”的原則，杜絕亂收費。

三、嚴格執行國家規定的課程計劃。按照國家、省課程計劃的規定安排教育教學工作，開齊開足開好各門課程，沒有隨意增減課程和課時。按課程標準要求進行教學，不隨意提高或降低教學難度，科學把握教學進度，不準隨意提前結束課程和搞突擊教學。嚴禁佔用體育、藝術、品德、歷史與社會等課時補習其他文化課，確保學生德、智、體等方面全面發展。

四、嚴格控制學生在校學習活動時間。確保學生每日分別有9小時的充足睡眠時間。保證學生的自由活動時間，教師沒有在學生自修課和休息時間或自由活動時間上課，每天上午、下午各有半小時的大課間活動，保證學生每天有1小時的體育活動及室外活動時間。

五、嚴格教輔資料的徵訂。嚴格按省、市、區教育行政部門有關規定徵訂教材、教輔讀物、練習資料，學校和教師沒有向學生推薦或統一購買未經省中國小教材審定委員會審定或教育行政部門審定的練習資料和複習用書。

六、嚴格教育教學秩序管理未經教育行政部門批准，沒有隨意停課放假，沒有組織學生參加商業慶典或其他非教育性社會活動。未經教育行政部門批准，學校沒有組織學生參加各種競賽活動、讀書活動。進一步規範學校的假日活動，沒有在節假日給學生全體補課或變相上課，沒有以假日活動名義，進行全班性文化課補習或上新課。

七、深化教育教學改革，提高課堂教學的質量和效益在以校本教研爲抓手，建立健全教學常規的同時，實行教師集體備課制，備精每一堂課，優化教學設計和課堂教學過程，以提高每一堂課的質量和效益，建立健全了教育教學研究制度，加強集體備課，加強了教育教學的研究，充分發揮教師集體的作用。改革了課堂教學模式，用先進的教學理念指導教學工作，課堂內有充足的時間讓學生自主學習。教師精選作業內容，提高作業的質量，堅決杜絕佈置大量機械性、重複性、懲罰性的作業，提倡佈置彈性作業，引導自主學習，學校各年級組、備課組要加強對各科作業佈置的管理和協調，嚴格控制每日各學科家庭作業總量。學生的每日課外作業量分別不超過60分鐘，雙休日和節假日不得加大作業量。教導處採取不定期檢查，問卷調查等形式把作業量嚴格控制在規定的範圍內。

【第2篇】黨員幹部個人自查自糾工作情況報告

黨員幹部個人自查自糾工作情況報告

時間的腳步總是匆匆而過，不知不覺地我們又在忙碌的節奏中迎來了新的一年,在感受新年新氣象、新希望的同時作爲一名中國共產黨員，我更要及時地對照黨員的標準展開批評與自我批評工作，希望通過這次民主生活會更深刻的剖析自己、在反思中完善自己。

20xx對於我們每個人來說可以說是刻骨銘心的，我們全世界的人們都面對了相同的生活壓力，我們共同經歷了那段甲流所帶來的恐慌日子。作爲一名黨員在那個特殊的時期，我嚴格執行每天兩次的體溫記錄和上報工作，遇到不負責任的家長總是能自己主動打電話詢問，每天堅持兩次向單位和家長報告幼兒健康情況，那段時間是緊張的也是忙碌的更是充實的，因爲我的認真收到了很多家長的認可，他們幾句問候的信息、感謝的話語更是激勵了我更加認真踏實的工作。

作爲幼兒園的老師每天面對的就是孩子和形形色色的家長，作爲黨員的我在工作中堅持用真情感動人，用微笑服務人，在和家長的交往中我學會了拒絕所有家長的饋贈，同時我也收穫了更多家長另一種形式的回饋班級一盆盆鮮活的植物，各項活動的大力支持，所以我更是堅信那句話精誠所至，金石爲開只要你能真心實意的對待所有的孩子所有的家長，你一定會得到一枚最特殊的獎盃家長的口碑，這也應該是我們受益一生的財富。

因爲人無完人，所以我們每年都要通過民主生活會來展開批評與自我批評，通過反思審視自己的問題，改正自己的問題，我認爲在工作中我存在以下的問題：

1、理論功底還不夠深厚。

首先，理性認識它源於感性認識，又高於感性認識，是對事物規律性的集中反映。在工作中我有時往往只看到表面現象而看不到本質，缺乏入理的分析。如幼兒課堂常規不好的現象，感覺孩子越來越難教，家長越來越不好溝通等。其次，社會形勢總是再變，而自己的頭腦的觀念和知識更新還不夠及時，在工作中出現了難以創新，難以升位，研究起點不高的現象，在和年輕教師比較中發現自己的差距越來越大。

2、專業知識還比較欠缺，業務水平還需要不斷提高。

作爲幼兒教師要涉獵很多的領域才能滿足孩子好奇心和求知慾，作爲蒙氏學科的帶頭人我越來越感覺到自己專業知識的欠缺，在指導新教師的過程中還有很多的不足之處。

3、代教的方式有待改變。對於新老師出現的一些問題不能心平氣和的接受，指導的語氣有些生硬，缺乏指導溝通的技巧。

對存在問題的原因分析及整改措施：

1、政治理論學習不夠。對黨和國家的方針、政策、業務知識學習不夠經常化。主觀上對學習比較放鬆。對政治學習的重要性認識不足，認爲政治學習太死板、太空洞、不實用，除集中學習和完成規定的自學要求外，會比較強調客觀原因或忙於工作事務，而放鬆對自己的學習要求。久而久之必將影響素質的提高，影響到工作作風和處理事情的水平。

2、在管理事務中，總是嚴格要求自己並希望年輕教師同樣的成長，對於出現的問題總是從原則上去考慮，而忽略了人的感性情感，片面的批評影響到年輕教師工作的積極性和自信心。

今後的改進方向：

首先，社會在發展，知識在更新，知識容量在擴大。不學習，就跟不上時代的步伐。只有不斷加強政治思想和教育教學的理論知識的學習，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途徑。才能在業務上有新思路、新突破，再上新臺階。提高自己的鑽研精神，不要遇難而退，要發揮敢於與一切困難做鬥爭的思想和作風，做到政治業務兩過硬。

其次，牢固樹立黨的全心全意爲人民服務的宗旨，在平凡的崗位中踏踏實實的工作，默默無聞的付出，自覺遵守《教師法》，以它爲準則，時刻提醒自己要依法執教。從小事做起，從自我做起，率先垂範，做出表率,以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態度對待人，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷愛護人。只有這樣，才能用個人的人格魅力征服人。

作爲一名從教多年的教師，一名年輕的共產黨員通過這次自查自糾活動中，我深刻的評析、審視了自己，對於問題的剖析有不到之處也希望得到大家的批評和指導，讓我不斷的進步、不斷的成長，努力成爲一名幼兒喜愛的、家長滿意的老師!

【第3篇】自查自糾工作情況報告

根據公司的統一安排，我參加了學習貫徹《職工工作作風整頓》活動，對《職工工作作風整頓》的實施意義有了更加深刻的認識，一個月以來來，我認真學習和貫徹執行《職工工作作風整頓》的各項規定，對照“工作性質，工作流程”的相關規定，並結合自身工作和工作作風情況進行了自查，現將自查情況報告如下：

一、存在的問題

（一）在學習上：學習的要求和動力不夠，對學習的要求不夠高，在學習內容上，學習的範圍較窄，系統性、專業性、深入性不強，在學習的方式上，理論與實踐結合差，學以致用不活。動力不足，缺乏學習的主動性，主要表現在一是學習的自覺性不強。較注重單位安排的各種政治、業務學習，而對其他學習的主動性不夠。二是理想信念淡化。自已不管在何處工作，總是隨遇而安，缺乏開拓創新意識。在思維方式上，習慣於憑經驗考慮問題，想事情在工作立足實際，大膽探索的方式比較少。

（二）在工作作風上：工作作風不夠紮實。雖然工作中取得了一定的成績，但是樹立爲經濟發展服務意識不夠深刻，工作作風不深入、不紮實。有些工作浮於表面和有應對的思想。工作標準不精益求精，處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧後、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準。責任意識不夠強，由於大局意識不夠，往住只管自已職責以內的事，其它的事就少有過問，對工作的熱情不夠。

二、產生問題的原因分析

（一）平時疏於學習。以往我總認爲，只要能把本職工作幹好，其他學習都無關緊要，其實，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地、全面地學習，才能更好地勝任自已的工作。由於忽視了對黨的路線、方針、政策的學習和掌握，對於自已所學的東西，也沒有認真去深入消化、吸收，也就不能很好地做到把自已所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來。

（二）服務意識不是很強，由於理論學習不夠，思想不解放，導致爲對公司專業化服務的管理理念理解有所偏頗，自我革新意識不強。

（三）思維侷限，認識落後。思維侷限，認識落後，進取意識不夠強，認爲工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認爲只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，工作不出錯，不給公司添亂子，也就問心無愧。沒給自已樹立跨越的高標杆，讓自已朝着目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮鬥的激情與勇氣。

三、努力的方向及整改措施

（一）加強學習，提高自身的思想素質和工作能力

認真學習自己所在的專業內容，並且有針對性地學習對自己有幫助的專業知識。認真學習和貫徹公司各種文件和企業文化，積極參加企業文化學習，努力提高自已的思想素質。不斷加強業務學習，提高業務水平。

（二）嚴於律已，增強服務觀念

專業化服務和集成化管理是我公司的管理理念，是我們必須牢記的東西，也是我們在平時工作和學習的最終目標。工作中，自已始終要圍繞專業化服務這一管理理念，嚴於律已，愛崗敬業，一絲不苟地幹好本職工作。時刻把公司的利益放在首位，增強爲公司服務的責任意識。

（三）求真務實，開拓創新，樹立大局意識

求真務實，開拓創新，要改於突破常規思維，想別人之所沒想，所不想，樹立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識、所想符合時代要求，就大膽幹，爲此，自已首先要勇於剖析自已，嚴格按照工作作風的要求，對照檢查自已的思想和言行，做到有則改之，無則加勉；其次，要積極地開展批評與自我批評。開展誠懇的、深刻地自我批評，即是對自已負責，也是對公司負責。虛心向其他同志請教，請別人幫助查找問題，對於別人的批評和指正，自已決不敷衍，堅決摒棄面子思想，對公司、對工作負責態度，克服患得患失的思想顧慮，爭取讓自己成爲一個專業技術過硬和思想水平先進的人。

（四）進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模範。在貫徹執行《職工工作作風整頓》中，我對照自己的所作所爲，有沒有犯工作作風整頓中嚴格禁止的事，有沒有偏離自己剛參加工作時爲公司爲國家服務意識的苗頭；在自己的履職過程中，在自己的生活中，是不是把“嚴於律已”當成自己的人生信條。在日常工作和生活中自覺遵守國家的法律法規，認真執行公司內的各項管理制度，以《工作作風整頓》爲鏡子，時刻對照、檢點自己的工作行爲，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，時刻記住法律與紀律的“高壓線”，努力做遵紀守法，思想過硬的員工。

總之，自已也能嚴格按照公司要求做好自我批評，但對照公司的要求還有一定的差距，今後我將在領導和同志們的幫助和支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自已，嚴格遵守公司規章制度，強化自身工作作風，努力克服自己存在的問題和不足，以公司要求爲準繩，堅定理想信念、強化服務意識，進一步提高潔身自好意識、責任意識，更加努力提高自身的專業知識和平時的生活作風。

自查自糾工作情況報告

【第4篇】做好“六個嚴禁”自查自糾工作報告

爲認真貫徹縣委辦、縣政府辦[xx]45號《關於嚴厲打擊違法亂濫建切實做好“六個嚴禁”自查自糾的通知》文件精神，紮實有效推進我街違法建房專項整治工作，確保我縣城市建設管理健康有序發展，決定八月份在全街範圍內開展打擊違法亂濫建和爲違法亂濫建提供幫助自查自糾工作。

一、加強組織領導

根據縣委、縣政府統一安排部署，兩辦[xx]45號文件下發後，我街立即召開領導班子會議進行研究部署，街道黨工委轉發了兩辦文件，成立了違法濫建工作自查自糾領導小組，抽調街紀檢、監察、建設、土地、司法等相關部門組成專項督查小組。對“六個嚴禁”工作要求和機關職能部門工作進行專項督查。召開全體幹部、職工和各村、社區支書、主任、土地管理員大會，對照要求全面部署我街違法亂濫建自查自糾工作。

二、明確自查自糾對象、內容、時間

1、自查自糾的對象爲：街道和各村、社區公職人員、黨員、幹部。

2、自查自糾的內容：重點檢查中共浦城縣委、浦城縣人民政府關於印發《集中整治城市規劃區內違法建設工作方案》的通知(浦委〔xx〕59號)文件明確的“六個嚴禁”執行情況：一是嚴禁公職人員、黨員、幹部帶頭參與違法亂濫建。二是嚴禁村、組及個人未通過國土、規劃等部門審批，非法轉讓、倒賣集體土地。三是嚴禁未經安全鑑定就入住。特別是對存在有嚴重安全隱患房屋，按照安全責任管理原則，各違章戶所在鄉鎮(街道)要組織強有力人員入戶做工作，告之安全問題的重要性和危害性。四是嚴禁違建房屋買賣交易。房管交易部門對違法亂濫建戶不得辦理登記和交易手續，國土部門不得辦理土地使用證。五是嚴禁安裝各種生活配套設施。電力、自來水、廣電、電訊等部門不得爲違法亂濫建戶辦理報裝手續，若違章戶自行安裝的要依法依規處理;公安部門不能辦理門牌登記;郵政部門不能安放郵箱。六是嚴禁辦理各種證照。工商、稅務、衛生監督、質監、安監等部門對利用違法建築從事經營活動的，不得辦理相關經營證照。

3、自查自糾的時間：從xx年8月1日起至30日，爲期一個月。

三、自查自糾的方法步驟和措施

1.動員發動。各村、社區要迅速召開違法亂濫建自查自糾大會，認真學習查處違法亂濫建工作相關文件精神，宣傳政策規定，安排部署工作。

2.開展自查自糾。各村組織填報《村、組及個人違法佔地和非法買賣土地自查表》。街道機關組織填報《浦城縣城區內公職人員違法建設自查情況登記表》。自查自糾重點對象單位和個人還需如實填報《機關、國有企(事)單位人員爲違法亂濫建戶違規辦理相關證件手續自查自糾情況登記表》、《機關、企(事)業單位人員爲違法亂濫建戶違規辦理相關證件手續自查自糾情況彙總表》，並由單位主要負責人把關審籤。

3.收集彙總，撰寫上報自查自糾報告。全街公職人員、黨員和幹部填報的《公職人員、黨員、幹部參與違法亂濫建自查登記表》彙總後上報縣監察局。《村、組及個人違法佔地和非法買賣土地自查表》彙總後上報縣國土資源局。對自查自糾登記表進行彙總(填彙總表)。其中，無違建行爲的自查表由各單位登記造冊妥善保管備查;存在違法建設問題的自查表，由街道彙總(填彙總表)後，寫出自查自糾報告並附自查自糾登記表於9月6日前報縣效能辦。

4.認真整改。對查擺出來的和平村大路組1997年6月買賣大洋墳林地1800多平方米的問題，街紀檢、監察工作人員已介入，認真進行了整改。

【第5篇】整頓行業作風自查自糾工作報告範文

第：整頓行業作風自查自糾工作報告

根據縣委、政府召開的整頓行業作風，規範執法行爲大會的會議要求，結合我公司的職能特點與工作要求，採取學改結合的形式，本着能夠更好地爲經營公司的目的深入開展了監督管理國資行風自查自糾工作。現在將自查自糾工作報告如下：

一 、廣泛開展國資公司內部自查自糾

（一）組織內部學習討論，主動查找問題。在4月15日，我公司召開了自查自糾專題討論會，全體幹部職工就會議學習情況做了發言，對每個人思想上、工作上、以及作風等各方面存在的突出問題做了深刻剖析，並且撰寫了個人自查自糾報告，在此基層上，我公司擬定了整改的措施與方向，每個職工在會上爲問題的整改建議獻策。問題涉及資產出租、資產管理資本金的運營，等多方面的內容，以問題帶整改。

（二） 深入基層單位，走訪查找。爲了查找我公司日常工作中存在的突出問題，以我公司進行國資監督管理爲契機，結合兄弟縣市公司的經驗，廣泛聽取他們對國資公司的國資管理工作工作的意見與建議，並作出了服務承諾。

二、通過學習討論，走訪查找，我公司在行風方面的問題主要表現有：

（一）服務意識不強。 主要是深入各行政事業單位的資產瞭解不夠，對廣大會計在帳物處理中在自我的困難瞭解不夠，因此造成工作與現實中帳物要求的脫節。

（二）學習氛圍不濃，業務素質不高。主要表現是對最新的管理和規則以及動態掌握的不全，因此對全縣發展信息化行政事業表格提供的技術支持比較有限。

（三）開拓創新不夠，思想觀念陳舊 。思想跟國際化的先進理念有不小的差距，工作就是老一套，不能根據實際形勢變化要求，解放思想，創新工作思路，不能適應新時代的高標準要求。

三、對存在問題根源的初步剖析

問題的根源有 ：

（一）學習不夠。幹部職工對工作比較重視 ，對充電輕視。

（ 二）與兄弟縣市的聯繫不多，不能主動要求相互學習服務，缺乏全心全意爲人民服務的嚴格要求。

四、初步整改計劃和整改工作效果

針對我們自查到的行風問題和徵求到的意見建議，根據問題，提出以下整改措施：

(一)加強學習我們規定星期五下午爲集中學習時間要自學各方面的知識，以保障日新月異的科技創新要求。

（二）深入基層。今後每個職工要在每月有一定的下鄉時間，每個職工都要有自己的聯繫戶，以便更好地爲黨員幫扶對象服務。

（三）建章立制。嚴格管理每個員工的服務行爲。

（四）創新工作。根據縣政府對現代國有資產的管理的發展要求，我們將以國資法爲契機，力爭在職能轉變上、創新工作上實現新突破。

（五）協調配合。針對問題，我公司要與其他財政股室緊密配合，努力爲我縣的國資監督管理工作作出應有的更大的貢獻。

第：作風整頓自查自糾報告

自開展幹部作風建設以來，本人能認真學習領會有關精神，並結合自身工作實際，深入細緻地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉變作風，提高工作效率，現就本人作風建設情況報告如下：

一、存在的主要問題

(一)學習缺乏主動性，不繫統、不深入。學習不夠主動，往往要鎮裏組織學習時學習，平時也只滿足於看看報紙，自己沒有學習計劃，即使自己有時想到要學習，但又不知學什麼東西，拿起書又學不進去。在學習的深入性和系統性上也做得不夠，有許多東西往往學後就丟，淺嘗輒止，鑽得不深，學得不夠。

(二)工作主動性有所欠缺，往往滿足完成任務。如何創造性地開展工作思考的不夠。對領導交辦的有關材料，由於自己文字功底不深，而又想盡快地完成任務，往往東拼西湊，寫出的材料領導不滿期意，自己對自己沒有嚴格地要求，也不努力加強這方面的鍛鍊，只有請教其他人才能完成。同時，對辦公室的工作缺乏大膽負責的精神，有些事不願得罪人，滿足於過得去，領導不說就順其自然，降低了工作標準。

(三)進取意識不強，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產生埋怨和牴觸情緒，思想消極，不主動找原因，使自己工作陷於被動。對有些違反機關制度的同志看不慣，生硬批評，直來直去，不耐心講解，讓人產生誤會，無形中拉開了與同事間的距離。

二、存在問題原因分析

一是自身學習不夠，思想素質、理論教養、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上、行爲上的一些偏差。二是宗旨觀念不強，自身定位不準，全心全意爲人民服務的宗旨停留在口頭上，沒有真正付諸實踐。作爲一名共產黨員，一名組織培養的年輕幹部，沒有以人民公僕的標準嚴格要求自己，一定範圍內、某些事情上等同於普通羣衆。三是自我要求不夠嚴格，反映出一定程度的失之於寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”、“交差”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事;有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什麼影響和後果。

三、整改措施

(一)堅定理想信念，增強宗旨意識

理想信念是人安身立命的根本，是精神動力，作爲一名領導幹部，要樹立正確的人生觀、價值觀，努力踐行“三個代表”重要思想，以科學發展觀爲指導，要時刻把堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念放在首位，把它作爲自己的立身之本、奮鬥動力和行爲座標，立黨爲公，執政爲民，努力爲羣衆辦實事。

(二)刻苦學習，振奮精神，提高工作水平

要自覺把理論學習作爲自己的第一需要，聯繫實際學，紮實深入學，學以致用，不斷提高工作水平，提高爲人民服務的本領，充分展示自己的能力。要把自己空餘的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針、政策，學習分管業務，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才幹，提高駕馭工作的能力。

(三)開拓創新，不斷進取

要敢於衝破傳統理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創造性地開展工作，不斷總結和完善已有的經驗，找出新思路、新方案，落實新舉措，開創新局面。要嚴格要求自己，克服鬆懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮鬥目標，保持旺盛的精力，積極肯幹，吃苦耐勞，努力將工作做到最好。

(四)廉潔自律，作風正派

要嚴格要求自己，廉潔自律，克己奉公，模範遵守各項工作制度，牢記“六條禁令”，時刻保持清醒的頭腦，真正做到自重、自省、自警、自勵，堅決抵制貪污腐敗和奢侈浪費之風，爲打造節約型政府發揮自己應有的職責。

第：作風整頓月自查自糾報告

作風整頓月自查自糾報告

結合創先爭優活動實施方案中全面自查的要求，我分局針對行風監督以及明查暗訪發現的問題，在能力、作風、服務、執法以及勤政、廉政等方面進行了自我剖析，圍繞“躁”“浮”“驕”“奢”“散”“貪”六個方面進行了認真對照，積極排查，制定了周密可行的整改措施。

存在的主要問題

一、思想上奉獻和創新意識不夠。有的同志得過且過，不把工作作爲事業來幹；有的同志墨守成規，習慣於老“經驗”、老框框，遇有新情況、新問題束手無策，缺乏開拓創新理念；有的同志在生活中過分追求享受，放棄了以前艱苦樸素，勤儉節約的傳統美德，缺乏了奉獻精神。

二、工作上責任和整體意識不夠。有的同志工作馬虎，應付了事，辦事拖拉，效率不高；有的同志對佈置的工作講條件，找客觀，能辦的事沒有及時辦，能辦好的沒有真正辦好；有的同志缺乏大局意識，想問題、辦事情跳不出個人小圈子；有的同志工作缺乏主動性，對納稅人服務不熱情，缺乏親和力。

三、學習上自覺性和鑽研精神不夠。有的同志缺乏刻苦學習的追求，對工作要求不高，標準不嚴，應付湊合，質量不高，效率低下，把學習作爲一種負擔。

整改主要的措施

針對以上存在的問題，我分局依照“三服務”60條措施,進一步完善規章制度，明確目標，責任到位，措施落實，整改工作達到了預期效果。

一、樹立效率意識杜絕“躁”增強進取意識。以時不我待、必爭朝夕的精神，銳意進取，弘揚敬業精神。要奮發有爲，紮實工作，確保每一項工作都落到實處。注重服務過程中的細節管理,提高服務質量和工作效能，不斷改善工作態度、改進工作方式，以羣衆和企業滿意爲根本目標。

二、務求工作實效杜絕“浮”樹立強烈的時代感、責

任感和緊迫感，在求實上狠下工夫。把作風建設與具體工作有機融合、相互促進。堅決杜絕紀律鬆散，辦事拖拉，遇事推諉現象。在轉變作風中推進工作，在推進工作中轉變作風。

三、和諧稅企關係杜絕“驕” 密切稅企溝通，增強管理與服務效果。上門上戶不定期對納稅人宣傳稅收政策，適時進行基本涉稅知識和辦稅流程培訓，構建稅企交流溝通平臺，融洽稅企關係。加強與企業及納稅人之間的協調配合，營造良好的工作環境。

四、保持勤奮節儉杜絕“奢”牢固樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀, 堅持立黨爲公，執政爲民, 秉公用權,廉潔從政。 弘揚艱苦奮鬥精神，帶頭倡導和實踐文明新風，敬業

愛崗，甘於奉獻，有強烈的事業心和責任感，作風紮實，勤奮工作，做實踐職業道德的模範。

五、樹立負責意識杜絕“散”不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務實的精神和作風，緊貼中心任務和本職工作。要敢於負責，工作雷厲風行，服務精益求精,同時嚴格責任追究，做到有權必盡責，失職必追究。要把主要精力集中到一心一意謀事業，聚精會神求發展上來.自始至終保持與時俱進的職業追求。

六、不越雷池半步杜絕“貪” 開展理想信仰、宗旨觀念、黨紀國法、職業道德的教育,抓好乾部職工的政治理論學習，提高道德素質修養。 要管好自己的嘴，管住自己的手，管牢自己的腿，進一步增強防微杜漸的能力。黨和政府明文規定的“不”和“禁”，堅決不越雷池，嚴格照章辦事，依法行政，實施陽光作業,努力爲民辦好事、辦實事。

第：作風整頓自查自糾報告

爲紮實推進教師作風建設,按照教育局及學校作風領導小組要求,結合本人在思想.學習.教育教學等方面的工作表現,對照學校作風工作實施方案的評議內容進行了自查，我深深地體會到“敬業，愛崗，奉獻”的內在覈心。特進行了自查自糾：

一、存在的問題：

1、學習的要求和動力不夠 對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的範圍較窄，系統 性、專業性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現在：一是學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”爲“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種思想政治及業務學習，而對其他學習的主動性不夠；二是學習的鑽勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，應用實踐；三是學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，忽視了與教學直接相關的重點學習。

2、在班級管理方面做得不夠 作爲班主任，在班級管理方面做得不夠。班級管理方面方法陳舊、呆板、簡單，無創新意識，靠的是苦幹、蠻幹，靠的是不離寸步地緊跟班級、沒有幫助學習形成自主、獨立、樂學、善思的良好風尚，而是稍不注意就會出現一些意想不到的事情，造成不良後果。

3、教學上，沒有創意，教材鑽研不夠

在教學方面，沒有結合本班學生實際情況，備出具有自己特色、

自己風格的課，沒有自覺的用新課程的理念一指導課堂教學，到現在爲止也沒有形成自己的教學風格，教學工作比較被動。

二、今後打算

1.要利用一切時間做好各項工作，既要做得紮實，又要做得有序，每個細小的工作要踏實做好。做學生的思想工作是無止境的，要有一種誨人不倦的精神，使每一名學生獲得理想的成績。

2．學習再學習，使自己的知識更加豐富、更加新穎，做一位稱職的教師。要多聽、多看、多思考，使自己的教法更先進、更靈活，使自己的工作更細，上一個新臺階，備高質量的教案，上出優質高效的課。

3．牢固樹立“學校無小事，事事都育人；教師無小節，處處作表 率”的意識，以教書育人爲本職，作學生的表率。

4．堅持每天放學十分鐘的總結，及時對學生當天的學習、生活及 在校表現進行總結，以表揚鼓勵爲主，及時對學生進行思想品德教育。總之，通過這次整風學習活動，我較清醒地認識、反省了自我，努力對照那些優秀教師的言行，時時處處用高標準、嚴要求對照自己，使自己早日成長爲一名優秀教師。

第：作風整頓自查自糾報告

作風整頓自查自糾報告

教育局在全縣教育系統組織紀律作風集中教育整頓活動，我活動中心領導根據局有關文件精神特此開展“整頓紀律作風，提高培訓質量”這一專題教育活動，組織學習了《中華人民共和國未成年人保護法》、《中華人民共和國教師法》、《關於進一步加強和改進未成年人校外活動場所建設和管理工作的意見》、《中國小教師職業道德規範》等有關文件，並做好學習筆記。

經過學習教育和深入思考，我個人對開展“整頓紀律作風，提高培訓質量”這一專題教育活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、愛崗敬業上做得不夠突出，工作皮沓，主動意識不強。有時對待一些中心工作抱着混的態度，不願深入，存在求穩怕亂思想，不願接受新的思想、新的方法，墨守成規，遇事不願多想，心想反正上有領導，領導咋說我咋辦，肯定錯不了。許多工作到推不掉時才倉促動手做。

2、工作協調性差。總認爲自己能做好的事情不必勞駕他人，一人受累一人頂，到頭來吃得苦多，犯的錯多，弄得自己受屈，他人埋怨，沒注意到與其他人之間的協調。

3、對自己的科室沒有及時很好的開放。

二、分析原因

1、思想態度鬆懈導致態度上不端正，上進心不強，得過且過。

2、工作作風不夠紮實，不能很好的與其他人溝通。

3、對自己的科室宣傳的不夠到位。

三、整改措施

1、要利用一切時間做好各項工作，既做得紮實，又做得有序，每個細小的工作要塌實做好。

2、學習再學習，使自己的知識更加豐富、更加新穎，無論是業務還是政治方面都要認真學習，用理論來指導實踐．更應在學識方面提高素養，不斷充電，與時俱進以求適應新形勢下新教育發展的需要。

3、加大宣傳力度，讓學員除了培訓特長外，還能享受到免費做模型的樂趣，爭取讓全縣的學生都能參加到校外活動。

總之我會在今後工作中努力改正自身毛病，彌補自身缺點，使自己成爲一名經驗型，智慧型，奉獻型，樂教創新型的老師，讓自己成爲一名合格的，令人滿意的好老師。

【第6篇】小金庫專項治理自查自糾工作情況報告

小金庫專項治理自查自糾工作情況報告

按照《全縣深入開展貫徹執行中央八項規定嚴肅財經紀律和“小金庫”專項治理工作方案》文件和全縣行政機關和事業單位開展“小金庫”專項治理文件精神，蘆溪縣統計局認真開展了清理“小金庫”工作，現將自查自糾情況總結如下：

一、高度重視，提高認識

我局高度重視“小金庫”專項治理工作。對《全縣深入開展貫徹執行中央八項規定嚴肅財經紀律和“小金庫”專項治理工作方案》進行了傳達學習，並認真貫徹文件精神，正確認識到開展此項活動的重大意義。局長陳霞同志要求大家要認真對待專項治理工作，明確清理檢查“小金庫”是深入貫徹落實黨的十x大精神，加強廉政建設，從源頭上遏制和防止腐敗，規範財務收支活動的重要舉措，是教育和保護幹部的需要。要求我局必須認真自查自糾，做到不走過場、不留死角，及時發現和解決存在的問題。

二、認真開展自查，實施長效監督

按照方案要求，我局重點圍繞“專項治理的範圍和內容”中的七大項指標開展清查活動，對各類賬戶、帳據進行了認真細緻的清查：

1、我局均按照國家有關財經法規執行，收入全部納入本單位財務部門法定賬目統一覈算，未侵佔、截留國家和單位收入，沒有單獨賬戶，未設任何形式的“小金庫”。

2、我局均按照國家有關財經法規執行，遵循先有預算、後有支出的原則，沒有超預算或者無預算安排支出，虛列支出、轉移或者套取預算資金，轉嫁支出等問題。

3、我局按照公開透明、公平競爭、誠實信用的原則執行政府採購，沒有預算編制不完整，執行經費預算和資產配置標準不嚴格，違反政府採購程序，“暗箱”操作、無預算採購、超預算採購等問題。

4、我局在資產配置、使用、處置等環節均按照國家有關財經法規執行，沒有擅自處置資產、轉移收入、私分資產等問題。

5、我局按照《行政單位財務規則》進行財務會計覈算，沒有會計賬簿、會計憑證、會計報告不真實不完整的情況。

6、我局按照國家有關財經法規對票據進行發放、領用、使用、保管、覈准和銷燬，沒有非法轉讓、出借、串用、代開、僞造、變造、買賣和擅自銷燬票據的問題。

7、我局深入開展“小金庫”治理工作，沒有違反法律及其他有關規定的賬戶、賬簿。

雖然我局目前尚未發現違規違紀現象，但通過清理檢查“小金庫”，進一步嚴肅了財經紀律，加強了法制教育，強化了財務管理，確保了資金的合理使用。今後，我局將進一步完善相關財務制度，加強從源頭上防治腐敗的力度，力爭做到清理工作不留死角，反腐敗工作能有更大提高。

【第7篇】關於稅務行政審批自查自糾工作情況的報告

關於稅務行政審批自查自糾工作情況的報告

各位代表：

根據縣人大常委會的部署，我局於8月中旬開始着手開展縣人大代表評議我局行政執法的準備，並對20xx年1月以來行政執法工作進行了全面回顧，認真開展自查自糾工作。現將有關情況報告如下。

縣人大常委會組織人大代表對我局進行行政執法評議，是對我們文體行政執法和行政管理工作的一次全面監督和檢查，體現了人大代表對我縣文化體育工作的關心和支持。人大的評議，對於提高我們的法律意識和勤政廉政水平，加強和改進我縣的文化。

(一)思想上高度重視。對於這次人大行政執法評議，我們根據縣人大常委會年度工作計劃在年初就擺上了重要議事日程，在局系統會議上進行過專題部署落實。在接到浙象人大[20xx]23號《關於組織縣人大代表評議縣公安局、建設局、文體局、海洋漁業局行政執法工作的意見》後，我局又專門召開了黨政班子聯席會議進行研究，並把這項工作列爲一段時間內的中心工作。

(二)組織上保障有力。我們專門建立了由局長任組長，班子成員和縣體育中心主任爲副組長，機關科室、局屬單位及局工、青、婦組織負責人爲成員的文體局行政執法評議“迎評”工作領導小組，構建了上下聯動、系統互動的組織保障體系。同時，明確了分管領導和聯繫、責任科室。在此基礎上，我們根據評議工作意見和調查組的要求，及時制訂並行文下發了《縣文體局行政執法評議“迎評”工作方案》，對行政執法評議“迎評”工作指導思想、行政執法評議的內容及時限、行政執法評議和“迎評”工作的方法步驟進行了明確。

(三)行動上落實到位。按照“迎評”工作方案，我們對各項安排有計劃、有組織、有重點地予以了落實。一是於xx月20日召開了系統動員大會，進一步統一對評議工作的思想認識，增強參與評議活動的積極性和自覺性。二是竭力協助、配合縣人大常委會行政執法評議調查組的工作，在調查組座談了解、實地走訪等過程中給予了力所能及的協作和服務。三是廣開言路，抓好自查自糾。實地走訪了全縣18個鄉鎮(街道)的人大，並向局行風監督員及有關縣人大代表分別發放局機關和縣文化市場管理辦公室徵求意見表，從不同角度、不同方面收集意見和建議。對走訪瞭解和問卷反饋的情況作統一梳理歸納，認真分析，進一步找準問題，剖析原因。針對自查中發現的問題，我們及時召開班子會議，認真研究對策，制定整改措施，做到邊查邊改、未評先改。9月7日晚，我局聯合公安、工商等職能部門，對中心城區夜市非法音像攤點開展集中清查，當場查獲並收繳盜版光碟400餘張，一定程度上震懾了非法攤點和遊商，同時有效規範了我縣音像市場秩序。

【第8篇】合規建設回頭看自查自糾工作報告

合規建設回頭看自查自糾工作報告

“設繩墨而取曲直，立規矩以爲方圓”。合規是風險管理的要求，對我們金融行業而言，就是要使我們所有經營活動符合相應的法律法規和監管規定。20xx年，結合第八個“安全年”工作要求，省分行繼續推進合規教育活動，我支行結合自身實際情況，在部內開展了形式多樣的主題教育和業務檢查，通過開展合規學習教育和自查自糾，增強風險控制意識，強化合規經營理念。現就“合規建設回頭看”自查自糾工作報告如下：

一、合規風險管理總體情況

20xx年上半年，爲進一步牢固樹立“安全第一，安全促效益”的觀念，積極有效推進案件防控和“安全年”風險防範工作，我支行制定並下發了《**支行20xx年“安全年”公司業務條線專項檢查計劃》，認真梳理20x年以來的各項業務檢查，如內控工作專項檢查，對20xx年末有餘額以及20xx年以來新發生的存單質押對公授信業務，對保理業務到期檢查，對20xx年全年外匯業務、省級財政國庫集中支付業務的檢查，每月貸後團隊對貸後管理情況進行統計通報等，檢查涵蓋對公條線各部門，業務範圍廣，包括各類專項檢查，定期和因需檢查相結合，力爭及早發現各項業務中的問題並及時糾正，防患於未然。同時，不放鬆對人員因素的合規檢查，從領導到員工，開展一系列的合規教育和培訓，如“每季一課”、“一班一講一主題”教育、晨會案例學習、專題座談會等，開展公司條線合規制度建設，樹立合規文化。

二、合規回頭看制度建設及落實情況

(一)管理層高度重視，以身作則，發揮旗幟帶動作用。

結合領導人員“每季一課”要求，**副行長作了題爲《學**、明**、守規範》報告，對公司業務條線各部門的全體工作人員及部門對公客戶經理進行了一次廉潔從業教育，並與與會人員重溫了**行關於廉潔自律和合規從業方面的有關規定和要求;支行領導班子成員、各部門主要負責人蔘加省分行組織的領導人員廉潔從業教育輔導講座。在日常工作之餘，各部門領導人員還通過自學，按時完成廉潔從業各項規定學習任務，深入思考和積極踐行，重點掌握“四十五個不準”的涵義，全面提高自己的廉潔自律意識。

(二)落實日常合規工作，使合規工作基礎牢靠，紮在實處。持續開展“一班一講一主題”教育，大力宣傳“安全年”活動的有關要求，部門及團隊負責人定期召集開小組討論會，加強溝通，及時瞭解了員工思想動態，部署工作，提出合規要求，切實提高全體員工的安全合規的意識;金融行業各項政策及管理辦法更新很快，需要及時向部門各崗位傳達最新的辦法並組織學習，例如銀監會最新要求，流動資金貸款支用單筆超過1000萬元的，必須採用受託支付方式，而原來是以3000萬元爲標準;按照各部門業務開展階段分工，營銷崗嚴格按照各項業務操作規定開展新業務，貸後管理部門落實新發生業務的首次信貸檢查、存量業務的季度定期檢查，每月對公司類貸款客戶檔案進行檢查，並且每月對對公貸款貸後管理情況進行總結及通報，使得各項業務開展有章可循、控制化、反饋化、規範化;根據要求，與部門員工簽訂了《**支行營業場所社會治安綜合管理、消防安全及安全生產管理工作目標》、營業場所安全員及義務消防員》責任書，並且外請消防部門專業人員組織安全培訓。

(三)組織合規自查自糾，排除隱患，向安全要效益。

一是團隊內部自查和外部各類檢查相結合，嚴格按照制度要求，發現問題，不論大小，如實通報，最大程度地挖掘各類潛在問題，才能防患於未然，疏漏或者對一個小的細節問題忽視大意，就可能會造成巨大的危害，千里之堤，潰於蟻穴，充分說明了這個道理。 二是整改查出問題，堅持“不放過”原則，明確責任，逐一落實，比如支行開展的員工積分制度，定期召開積分人員參加培訓，解疑各類問題，讓員工知其所以然，從根本上糾正了各種不合規現象。三是開展員工違規行爲排查，主要針對商業賄賂、虛開賬戶和客戶資料遺失等重大違規，及時掌握員工行爲動態。

(四)開展合規制度建設，建設合規文化，不斷改進創新工作。

一是落實日常學習制度，督促員工定期更新自身合規知識框架，保證合規工作的常態化，如******、“《****支行20xx年“安全年”活動方案》“等各項合規教育文件，提高合規業務水平和案件防範能力，推動支行整體的風險管理能力建設;二是各團隊根據需要，對分工範圍內業務流程的創新、優化與修改，適應的內外部環境變化要求，如我支行門制定了《**支行貸後管理工作考覈辦法》，《**支行中小企業貸後管理辦法》，明確各項管理要求，使合規工作有制可循，有規可依，也便於考覈工作效果，通過二次績效分配積極反作用於員工，努力達到考覈辦法的要求，形成制度化的治理機制。三是樹立榜樣，每季度評選出“合規之星”等，適時組織合規經驗交流，製作平面展板加強宣傳，強化合規意識。四是進行合規考覈制，將合規工作與二次分配績效聯繫起來，使合規建設與員工收益掛鉤，引導員工主動參與合規建設。

總體上，大部門下的團隊細緻化管理、責任到人、業務流程的有機銜接、內外部檢查結合、基礎工作與改進工作並進的方式，增強了風控意識，規範經營。讓合規作爲經營的一項基本前提條件和重要組成部分，力求覆蓋到每一項業務環節上，滲透到每一位員工心中，不僅要做到“有規可循”，還要做到高層發動、基層響應，由上至下垂直落實，使每位員工都成爲合規文化建設的倡導者、策劃者、推動者，在全行推行誠信、正直的行爲準則，確立爲客戶提供最佳服務。

三、發現問題與下一步措施

本次自查自糾主要發現兩大問題，一是每月對對公貸款貸後管理情況進行了檢查及通報，並對一季度客戶經理貸後管理工作進行了考覈並通報。檢查中，發現存在良好欠息和產品覆蓋率不達標等問題，目前已在落實整改中;二是發現個別對公客戶經理工作臺存放大量客戶回單及已加蓋企業公章的重要空白憑證，經過培訓學習，此問題已經基本解決。

下一步我支行將採取三大措施，一是業務條線應主動進行日常和定期的合規性自查，主動向合規部門提供合規風險信息，積極支持、配合合規部門進行合規風險監測和評估。二是開展有效的合規培訓和教育，包括對新入行員工的合規培訓和合規測試，以及所有員工的定期合規培訓等。三是培育合規文化。進行持續的滲透教育;鼓勵基層員工及時發現和報告合規隱患及風險;及時總結具體操作中的經驗做法，加強合規文化的有效傳承。

【第9篇】關於綜合文化站自查自糾工作開展的情況報告

關於綜合文化站自查自糾工作開展的情況報告

縣文廣局：

自收到貴局《xxx縣文化廣電新聞出版局關於轉發《xxx省文化廳關於印發;的通知》的通知（x文廣新〔20xx〕325號）文件，我鄉高度重視並落實專人嚴格按照《xxx省文化廳關於印發;的通知》（x文辦發〔20xx〕373號）文件要求對我鄉綜合文化站進行拉網式排查和整改。現將自查自糾情況報告如下：

一、文化站存在的問題

雖然我鄉綜合文化站功能比較完善，管理也逐步規範，但仍存在着管理力度不夠、設施設備作用發揮不明顯、專職人員不到崗等問題。突出體現在：

（一）管理不規範。鄉鎮是最基礎的文化建設陣地，肩負着推進文化事業進步和豐富老百姓精神生活的重任。但鄉上文化專幹（向洪波）借調到普光微玻纖工業園指揮部主事工作已3年，加之鄉上人員緊缺無專職工作人員負責此（二）作用不明顯。綜合文化站配備的先進器材設備，電視機、投影設備、音響等設備，圖書室、電子閱覽室等資源。大多存在使用率低、損壞未及時維修而無法正常使用的情況，不能充分有效的利用這些資源，從而造成了資源的浪費，也違背了設立鄉文化站的初衷。

（三）活動不豐富。我鄉文化站開展圖書借閱活動、電子閱覽室面向中心校師生。因xxx鄉人口少，外出務工人員佔絕大多數，在家基本上都是老年人和學生，無法組織相關文體活動，基本上都是藉助本地文藝隊即“送戲下鄉”等活動，開展有限的文體活動。

二、整改措施

針對自查存在的問題，我鄉制訂瞭如下整改措施：

（一）高度重視，迅速整改。xxx鄉黨委政府高度重視，落實分管領導牽頭、黨政辦協助，抓實做好整改工作。強化服務職能，積極開展宣傳教育、圖書借閱、跳巴人舞等文化活動，讓羣衆能更加方便、積極參與到文化活動中，多層次、多形式地豐富農民羣衆的精神文化生活，確保陣地有人管、工作有人幹、活動有人抓。

（二）規範管理，提升效率。進一步建立健全文化日常管理制度、規範圖書借閱制度、設備定期檢查制度，加強文化站日常管理，有效提升設施設備發揮作用。積極組織場鎮居民開展“穿巴山服、唱巴山歌、跳巴山舞”活動。在全鄉範圍內開展“誠信、守法、感恩”教育活動，引導全鄉羣衆遵紀守法、感恩祖國、尊老愛幼，營造風清氣正的良好發展氛圍。

（三）加強培訓，提升能力。結合xxx鄉實際，安排專人負責文化站工作，定期或不定期對工作人員進行培訓，參加各類培訓班，增強文化管理的服務意識、責任意識、創新意識，從而提高文化站工作人員的能力和水平。

xxx鄉文化站各項工作還存在一些不足之處，將按照（x文辦發〔20xx〕373號）文件要求將進一步進行整改完善，充分發揮農村文化陣地的積極作用，爲全鄉文化事業發展再創佳績。

xxx鄉人民政府

20xx年xx月xx日

【第10篇】學生資助自查自糾工作報告

學生資助自查自糾工作報告

爲進一步落實國家助學金和免學費新政策，完善學生資助工作，根據《教育部財政部關於開展“全國學生資助規範管理年”活動的通知》(教財函〔20xx〕27號）文件精神，我校紮實開展專項清理工作，整個清理工作嚴密把關，不漏任何環節，確保專項治理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作。現將工作開展情況總結報告如下：一、健全資助工作機構，確保政策落實學校領導高度重視資助工作，爲了確保自查自糾工作順利實施，我校成立了學生資助管理工作領導小組，下設辦公室在我校資助辦公室。在領導小組指導下自查清理工作做到一把手負責牽頭，副主任組織安排，各成員具體落實，各部做好工作協調配合。

二、深入思考，認真總結，規範流程一年來，在上級部門的指導下，在學校領導以及各位老師的共同努力下，我們制定了公平、公正的規範化助學金申請、審覈的流程，爭取爲學生做到全方位的服務。

1、對困難學生實施補助的工作任務重，責任大。一年來，我們實行資助活動公示、公開，增強資助工作透明度。公開、公正做好貧困助學金的評審、發放工作。對助學金的發放，我們嚴格按制度辦事，經過申請、評選、公示、審覈確定等幾個階段，接受監督，確保有限的資金髮放到最需要的貧困學生手中。

2、召開班主任會議，宣傳國家、省、市出臺的相關政策，組織班主任學習文件精神。班主任在班級組織學生學習文件中申請條件相關內容，本着學生自願申報的原則填寫申請表，申請學生出具相關證明，確定班級的資助對象範圍。

爲了進一步規範操作流程，保證助困名額的確定等各個環節都做到公平、公正、公開。助學金均由學生本人、學生家長提出申請以及上交所需材料，班主任根據本班學生家庭情況審查最困難的學生並對資料審覈無誤後簽字，再由學生科領導審覈所有資料蓋章後，資料檔案存放學生科國家助學金辦公室檔案室。通過將貧困生檔案資料建立專檔，加大了資助面，避免多頭資助，重複救助。

3、各班成立以班主任爲代表學生困難評審小組，根據申請表及學生的相關證明材料，評審家庭經濟困難的學生。審覈材料重點審覈原件和複印件的一致。

4、審覈評定小組，進行認真評審，最後確定擬資助名單。

5、評審結果報送張店區教育局學生資助中心，由張店區教育局學生資助中心審批後，將審覈通過的學生名單在學校在公示欄進行不少於7個工作日的公示。公示期間，接受學生諮詢和反饋，並對相關情況予以記錄，對有異議的學生進行重新審覈，對條件不符學生進行調整。

6、學校財務室根據學生的檢查覈爲學生髮放助學金。

三、加強資料管理，規範資助檔案資助辦公室按照政策法規、助學金申請、審覈評定、資金髮放四類，將各類助學金資料分類存檔，建立完整的助學金檔案並存放在國家助學金辦公室檔案室，將每個受助的學生按班級建檔存放以便查找，並將相關實證、照片等材料建檔備查。

四、加強信息填報工作管理，及時完成資助信息填報學校學生資助辦公室負責彙總受助學生情況表，將相關信息數據進行彙總、分類和收集，及時協助上級主管部門完成各類報表的統計和上報。

五、紮實開展自查，確保工作實效通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我校按照自查要求和任務分工認真清查，不存在通過虛報學籍、註冊雙重學籍或通過其他方式套取國家助學金的情況。自查自糾工作取得了階段性的實施。

六、加大宣傳力度，強化監督檢查加大資助貧困生政策的宣傳力度。一方面開學初，教育局要求各學校通過專欄、新生入學須知以及利用會議向貧困生宣傳國家、省和學校資助貧困生的政策、措施，讓家長、學生、老師對有關資助措施應知盡知。另一方面教育局加強對助學工作操作程序、資金管理等環節的監督檢查，杜絕違法違紀行爲，公佈舉報電話，主動接受社會監督。

嚴格規範程序，確保救助金髮放規範，杜絕救助資金在發放過程中代簽、代管、託管、隔期發放、滯留、截留、頂冒等違規違紀行爲，確保救助資金髮放及時、足額、準確，總支負責對各校情況進行檢查，發現問題及時整改，確保良好的救助保障環境。

國家助學金評定工作堅持公開、公平、公正的原則，讓學生能及時感受到黨和政府對家庭經濟困難學生的關懷。

【第11篇】羣衆路線自查自糾工作情況報告

羣衆路線自查自糾工作情況報告

縣商務局認真貫徹中央和省、州、縣委的安排部署，積極開展羣衆路線教育實踐活動專項整治工作，聚焦突出問題集中開展專項整治，以重點突破推動整改工作的持續深入。根據《中共瀘溪縣委黨的羣衆路線教育實踐活動專項整治5月份督查工作方案》，現將我局專項整治工作情況報告如下。

一、主要做法

1、加強領導，把專項整治工作作爲放在首要位置來抓。縣商務局高度重視教育實踐活動專項整治工作，爲將此項工作落到實處，制定了《瀘溪縣商務局持續深入開展“四風”突出問題專項整治工作的實施方案》，明確了目標任務、方法步驟和工作措施，並把目標細化、量化，落實到個人，形成了“一把手”親自抓，分管領導具體抓，全體幹部職工配合抓的領導體制和工作機制，保證了專項整治工作有效落實。

2、認真學習，提高黨員幹部對專項整治工作重要性的認識。今年以來，我局通過召開羣衆路線教育集中學習會、專題辦公會、各項工作會議等形式，多次召開全體黨員幹部學習大會，對全局幹部職工進行作風建設教育，不斷統一思想，增強了全體黨員幹部職工對加強作風建設的緊迫感和責任感，提高了黨員幹部貫徹落實作風建設的自覺性。

3、強化制度，營造紀律嚴明的幹事氛圍。我局始終把制度建設、辦公和生活環境建設作爲重要內容長抓不懈。健全民主管理制度，落實政務公開、黨務公開等公開辦事制度。堅持以制度管事、用情感管心，引導幹部樹立良好的服務觀念。

二、主要成效

1、突出整治超標配備公車及公車私用：按照《湘西自治州黨政機關公務用車配備使用管理辦法的通知》（州辦發〔20xx〕27號）的落實，進一步規範了公務用車管理，沒有違反公務用車超編審批、超標更新配備公務用車；沒有違規換車和借車、攤派款項購車、豪華裝飾公務用車以及公車私用現象。，強化了公務車輛的日常管理，嚴格實行公務用車節假日定點集中封停製、公務用車統一張貼標識制度。

2、突出整治祕書配備方面的問題：根據湘羣組發【20xx】45號文件精神，嚴格開展領導幹部違規配備祕書清理工作，我局沒有以設立聯絡員爲名，爲領導幹部配備祕書等問題。

3、突出整治領導幹部參與社會活動方面的問題：我局領導幹部和職工沒有頻繁出席社會活動現象；沒有通過參加任何活動慶典收受邀請費、酬勞費及禮品禮金等問題。

4、突出整治領導幹部社會兼職方面的問題：我局領導幹部和職工沒有違規兼任社會組織（包括社會團體、基金會、民辦非企業單位）職務的現象；沒有違規收取社會組織給予的報酬、補貼；沒有在所兼職的社會組織或下屬單位開支、報銷應由個人支付的各種費用。

5、突出整治辦公用房方面的問題：我局現有在職幹部職工16人，辦公室公房6間，平均三人一間辦公室，沒有存在辦公用房超標整治不到位現象；沒有濫建、巧借名目新建樓堂館所現象；沒有違規超面積佔有、使用辦公用房以及多處佔用辦公用房現象。

6、突出整治工作紀律方面的問題：嚴格遵守上下班作息時間、考勤簽到制度和請銷假制度；不存在上班時間上網聊天、玩遊戲、炒股、看電影、看小說、閒聊、幹私活等情況；沒有上班時間進入休閒、娛樂場所，工作時間中餐飲酒等情況。

7、突出整治公款接待方面的問題：沒有公務宴請標準超高、陪客過多現象；不在公務活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證等行爲；沒有公款大吃大喝、安排與公務無關宴請、無客自請等現象；不存在利用農家樂、私人會所等場所公款吃喝行爲。

8、突出整治人員編制方面的問題：沒有幹部職工受黨紀政紀處分及司法處理，但工資待遇（含津貼補貼、補助，下同）、離退休（退職）費未按規定處理到位現象；沒有未履行審批手續，長期不上班、離崗經商辦企業、長期在外進修學習或從事其他工作，仍在原單位領取工資的現象；沒有以借調爲名，長期既不在借入單位又不在借出單位上班，但仍領取工資現象；沒有用少量薪酬聘用他人頂崗，自己從事其他工作，在單位領取工資現象。

9、突出整治人情宴請方面的問題：我局嚴格履行領導幹部人情宴請報告制度；沒有幹部職工操辦中央和省、州、縣委明令禁止的人情宴請行爲；沒有在未報告或在報告未批准的情況下操辦人情宴請的行爲；不存在借人情宴請大肆斂財的現象。

10、突出整治服務基層方面的問題：我局不存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象；沒有“軟、弱、散”整頓不力現象；嚴格開展進村級場所“清零”工程；對待服務對象的態度大方熱情，執法過程中沒有作風粗暴、濫用職權行爲；沒有行政不作爲、慢作爲、亂作爲現象和相互推諉、敷衍應付、久拖不決的現象。

三、下一步工作打算

下一步，我局將在鞏固前期突出問題專項整治工作成果的基礎上，再接再厲，繼續抓好下一階段的專項整治工作，切實做到思想不放鬆、標準不降低、力度不減弱，確保我局教育實踐活動善始善終、善作善成。

一是進一步提升思想認識。要始終對“四風”突出問題的危害性、長期性、頑固性保持清醒頭腦，切實增強做好專項整治工作的責任感、緊迫感和使命感，強化思想自覺和行動自覺，打好打贏專項整治工作這場“攻堅戰”、“持久戰”。

二是及時組織開展“回頭看”和自查自糾。整治工作只有進行時，沒有完成時。我們將繼續深入的開展專項整治工作，主要看整治是否實現、整問題是否反彈、責任追究是否到位、羣衆對整治成果是否滿意。

三是完善監督體系。通過“走出去”和“請進來”的方式構建全方位的監督體系，督促幹部職工進一步轉變工作作風，積極爲羣衆辦實事、辦好事，切實做到情爲民所繫，利爲民所謀。

我局將立足於工作實際，求真務實，紮實推動，時刻在思想認識上和作風建設上“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，將落實中央“八項規定”、省委“九條規定”、州委“七條規定”和縣委“六個一律”納進長效工作機制，努力打造學習型、創新型、務實型、高效型的瀘溪商務。

【第12篇】四風的問題自查自糾工作情況報告

四風的問題自查自糾工作情況報告

市紀委督導檢查組：

市紀委辦公室《關於嚴格執紀監督糾正中秋節國慶節期間不正之風的通知》（棗紀辦發電[20xx]29號）下發後，我局高度重視，迅速召開全體人員會議進行全文學習，並下發了《棗莊市畜牧獸醫局關於加強中秋節國慶節期間黨風廉政建設工作的通知》（棗牧發［20xx］140號），對貫徹落實八項規定反對的“四風”工作進行再安排、再部署，目前我局全體幹部職工沒有出現違規違紀現象。現將我局工作開展情況彙報如下：

一、切實加強廉政教育，全體幹部職工廉政意識進一步提高

堅持每週開展一次集中學習制度，深入學習《十八屆中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的八項規定》，8月30日上午，全文學習了市紀委辦公室《關於嚴格執紀監督糾正中秋節國慶節期間不正之風的通知》，教育引導廣大黨員幹部牢固樹立法紀觀念和廉潔從政意識，使廉潔從政意識入耳、入腦、入心，使厲行勤儉節約、反對鋪張浪費變成自覺行動，着力提高了全體機關幹部的思想政治覺悟和拒腐防變能力。

二、突出抓好關鍵環節，堅決剎住各種不正之風

爲切實貫徹落實好習總書記關於反對的“四風”要持之以恆的重要批示和中央紀委、省紀委、市紀委會議精神，有效預防中秋節、國慶節期間腐敗問題的發生，我們下發了《關於加強中秋節國慶節期間黨風廉政建設工作的通知》，要求全市畜牧獸醫部門認真落實中央、省委和市委有關規定，嚴禁用公款送月餅送節禮、土特產品或有價證券，嚴禁用公款大吃大喝，互相宴請、揮霍浪費，嚴禁濫發津貼、補貼、獎金和紀念品等，不準接受任何單位或個人贈送的禮品、禮金、有價證券、支付憑證等，不準接受任何單位或個人用公款組織的宴請和高消費娛樂活動。嚴格執行公車使用有關規定，嚴禁公車私用、用公車接送子女、參加婚宴、探訪親友等非公務活動。嚴格財經紀律和財務管理，嚴格控制公務支出，削減一切不必要開支。

三、切實加強政風行風建設，機關作風有了新的提升

深入開展厲行勤儉節約反對鋪張浪費專項行動和“勤儉節約在機關”活動，制定了《棗莊市畜牧獸醫局關於改進工作作風密切聯繫羣衆的實施辦法》，從改進調研工作、提高會議實效、精簡文件簡報、規範外事活動、改進宣傳報道、加強督促檢查等方面規定了具體的辦法措施。紮實開展效能提升年活動。成立了領導小組，制定了《實施方案》，開展了“加強幹部作風建設，促進發展提升”爲主題的大討論活動，並簽訂了機關效能建設個人承諾書，認真查找並切實解決幹部作風、機關效能和發展環境中存在的突出問題，提高了辦事效能和服務水平。制定了《棗莊市畜牧獸醫局加強公務飲酒管理規定》，嚴格執行市委、市政府關於公務飲酒的管理規定。建立了公務用車使用登記記錄，嚴格節假日期間公務車輛管理。切實加強審批窗口效能建設。上半年，我局行政審批事項限時辦結率100%，羣衆滿意率100%。及時妥善處理羣衆關心的熱點難點問題。積極參加“政風行風熱線”、市電臺“市民熱線”、省局“陽光政務熱線”等民生欄目，及時妥善處理羣衆來電、來信、來訪，共解決熱點、難題問題32個，得到了羣衆的一致好評。

四、切實加強監督檢查，堅決杜絕違規違紀行爲發生

爲杜絕違規違紀行爲發生，我局對落實八項規定反對的“四風”情況深入開展自查，採取明察暗訪、公開舉報電話等多種形式加大監管查處力度，嚴肅查處違規違紀行爲，堅持做到及時發現、及時查處、及時通報，絕不姑息，確保了局機關風清氣正、清正廉潔。

雖然我局在落實中央八項規定、反對的“四風”工作中取得了一些成績，但是離市紀委要求還有一定差距，比如，個別同志認爲自己無職無權，沒有機會腐敗，經常被動應付，放棄對世界觀、價值觀的改造；個別同志勤儉節約意識不強，在日常辦公中存在“常流水”、“常明燈”等現象。這些問題需要我們在今後的工作中認真對待，加以解決。今後，我們將進一步總結經驗，查找不足，創新思路，強化措施，認真貫徹落實中央八項規定，堅決糾正不正之風，不斷提高行政服務效能，爲加快全市現代畜牧業健康發展提供強力支撐。

【第13篇】四風問題自查自糾工作狀況報告

四風問題自查自糾工作狀況報告

市紀委督導檢查組：

市紀委辦公室《關於嚴格執紀監督糾正中秋節國慶節期間不正之風的通知》（棗紀辦發電[20xx]29號）下發後，我局高度重視，迅速召開全體人員會議進行全文學習，並下發了《棗莊市畜牧獸醫局關於加強中秋節國慶節期間黨風廉政建設工作的通知》（棗牧發［20xx］140號），對貫徹落實八項規定反對“四風”工作進行再安排、再部署，目前我局全體幹部職工沒有出現違規違紀現象。現將我局工作開展狀況彙報如下：

一、切實加強廉政教育，全體幹部職工廉政意識進一步提高

堅持每週開展一次集中學習制度，深入學習《十八屆中央政治局關於改善工作作風、密切聯繫羣衆的八項規定》，8月30日上午，全文學習了市紀委辦公室《關於嚴格執紀監督糾正中秋節國慶節期間不正之風的通知》，教育引導廣大黨員幹部牢固樹立法紀觀念和廉潔從政意識，使廉潔從政意識入耳、入腦、入心，使厲行勤儉節約、反對鋪張浪費轉成自覺行動，着力提高了全體機關幹部的思想政治覺悟和拒腐防變潛力。

二、突出抓好關鍵環節，堅決剎住各種不正之風

爲切實貫徹落實好習近平總書記關於反對“四風”要持之以恆的重要批示和中央紀委、省紀委、市紀委會議精神，有效預防中秋節、國慶節期間腐敗問題的發生，我們下發了《關於加強中秋節國慶節期間黨風廉政建設工作的通知》，要求全市畜牧獸醫部門認真落實中央、省委和市委有關規定，嚴禁用公款送月餅送節禮、土特產品或有價證券，嚴禁用公款大吃大喝，互相宴請、揮霍浪費，嚴禁濫發津貼、補貼、獎金和紀念品等，不準理解任何單位或個人贈送的禮品、禮金、有價證券、支付憑證等，不準理解任何單位或個人用公款組織的宴請和高消費娛樂活動。嚴格執行公車使用有關規定，嚴禁公車私用、用公車接送子女、參加婚宴、探訪親友等非公務活動。嚴格財經紀律和財務管理，嚴格控制公務支出，削減一切不必要開支。

三、切實加強政風行風建設，機關作風有了新的提升

深入開展厲行勤儉節約反對鋪張浪費專項行動和“勤儉節約在機關”活動，制定了《棗莊市畜牧獸醫局關於改善工作作風密切聯繫羣衆的實施辦法》，從改善調研工作、提高會議實效、精簡文件簡報、規範外事活動、改善宣傳報道、加強督促檢查等方面規定了具體的辦法措施。紮實開展效能提升年活動。成立了領導小組，制定了《實施方案》，開展了“加強幹部作風建設，促進發展提升”爲主題的大討論活動，並簽訂了機關效能建設個人承諾書，認真查找並切實解決幹部作風、機關效能和發展環境中存在的突出問題，提高了辦事效能和服務水平。制定了《棗莊市畜牧獸醫局加強公務飲酒管理規定》，嚴格執行市委、市政府關於公務飲酒的管理規定。建立了公務用車使用登記記錄，嚴格節假日期間公務車輛管理。切實加強審批窗口效能建設。上半年，我局行政審批事項限時辦結率100%，羣衆滿意率100%。及時妥善處理羣衆關心的熱點難點問題。用心參加“政風行風熱線”、市電臺“市民熱線”、省局“陽光政務熱線”等民生欄目，及時妥善處理羣衆來電、來信、來訪，共解決熱點、難題問題32個，得到了羣衆的一致好評。

四、切實加強監督檢查，堅決杜絕違規違紀行爲發生

爲杜絕違規違紀行爲發生，我局對落實八項規定反對“四風”狀況深入開展自查，採取明察暗訪、公開舉報電話等多種形式加大監管查處力度，嚴肅查處違規違紀行爲，堅持做到及時發現、及時查處、及時通報，絕不姑息，確保了局機關風清氣正、清正廉潔。

雖然我局在落實中央八項規定、反對“四風”工作中取得了一些成績，但是離市紀委要求還有必須差距，比如，個別同志認爲自己無職無權，沒有機會腐敗，經常被動應付，放棄對世界觀、價值觀的改造；個別同志勤儉節約意識不強，在日常辦公中存在“常流水”、“常明燈”等現象。這些問題需要我們在今後的工作中認真對待，加以解決。今後，我們將進一步總結經驗，查找不足，創新思路，強化措施，認真貫徹落實中央八項規定，堅決糾正不正之風，不斷提高行政服務效能，爲加快全市現代畜牧業健康發展帶給強力支撐。

【第14篇】專項資金自查自糾工作報告

專項資金自查自糾工作報告

國家林業局：

爲進一步規範中央財政林業專項資金使用管理，提高資金使用效益，根據國家林業局《關於開展中央財政林業專項資金自查自糾工作的通知》(辦規〔20xx〕194號)文件精神，我廳積極部署開展了中央財政林業專項資金自查自糾工作，現就有關情況報告如下：

一、自查自糾工作開展情況

(一)加強組織領導。廳領導高度重視本次自查自糾工作，成立了以廳主要領導爲組長的中央財政林業專項資金自查自糾工作領導小組，制定下發了《福建省林業廳關於開展中央財政林業專項資金自查自糾工作的通知》，要求各級林業部門和廳直單位高度重視，認真組織，保質保量地開展自查自糾工作。

(二)明確自查範圍。確定本次自查自糾時間爲20xx年11月23日—12月5日，檢查範圍爲20xx年—20xx年中央財政林業專項資金(不含廈門市)，主要包括：中央財政森林生態效益補償基金、林業有害生物防治補助費、林業生產救災資金、林業國家級自然保護區補助資金、溼地保護補助資金、國有貧困林場扶貧資金、中央財政林業科技推廣示範資金、林木良種、造林、森林撫育補貼試點資金、林業成品油價格改革補助專項資金。

二、資金使用管理情況

(一)管理制度建設與執行情況。一是建立健全制度。爲加強中央財政林業專項資金的管理，確保資金的規範和有效使用，我廳及時轉發了國家林業局的各項管理制度，並積極會同省財政廳制定出臺了《福建省森林生態效益補償基金管理暫行辦法》、《福建省林業有害生物防治補助資金管理實施細則》、《森林撫育補貼試點資金管理暫行辦法》、《成品油價格改革財政補貼工作實施方案》等各項制度。二是加強資金使用管理。對各項中央財政林業專項資金進行統籌安排，突出重點，切實做到 “嚴管林、慎用錢、質爲先”，要求各市(縣、區)林業系統及項目單位嚴格按照項目資金管理的有關規定，設立專戶、實行分賬覈算，強化項目實施過程中的資金監管工作。三是加強監督檢查。我廳每年都有針對性地選擇部分資金進行抽查，及時發現資金使用和項目建設中存在的問題，督促抓好整改，確保中央財政林業專項資金的安全運行和規範使用。

(二)資金申請情況。我省中央財政林業專項資金的申報嚴格按照國家林業局的有關規定執行，即由項目單位提出申請，經縣(區)財政部門與林業部門審覈、篩選後，由縣(區)財政部門與林業部門向設區市財政部門與林業部門提出申請，再由設區市財政部門與林業部門向省林業廳、財政廳申報，最後由省林業廳、財政廳轉報國家林業局、財政部。在資金申報過程中，做到層層把關，保證項目申報的公開、公平、公正，不存在多頭申報、虛報冒領、套取資金的問題。

(三)資金撥付情況。20xx—20xx年，中央財政林業專項資金預算下達我省數爲113101.31萬元，各縣(區)林業部門實際已到位 94241.81萬元，其中：中央財政森林生態效益補償基金46358.41萬元、林業有害生物防治補助費1410.5萬元、林業生產救災資金1699萬元、林業國家級自然保護區補助資金1180萬元、溼地保護補助資金750萬元、國有貧困林場扶貧資金3900萬元、中央財政林業科技推廣示範資金3120 萬元、林木良種補貼資金 2660萬元、造林補助資金 2475萬元、森林撫育補貼試點資金7278.5萬元、林業成品油價格改革補助專項資金23410.43萬元。

(四)資金使用情況。從本次自查情況看，各市(縣、區)林業系統及項目單位都能嚴格按照中央財政林業專項資金有關規定合理使用資金，確保資金使用的效益性。

20xx—20xx年，各項目建設單位中央財政林業專項資金累計已支出72670.8766萬元，其中：中央財政森林生態效益補償基金 33497.5659萬元、林業有害生物防治補助費1312.67萬元、林業生產救災資金1440.86萬元、林業國家級自然保護區補助資金628.64 萬元、國有貧困林場扶貧資金2480 萬元、中央財政林業科技推廣示範資金2350.9851萬元、林木良種補貼資金2064.71 萬元、造林補助資金 1250.88萬元、森林撫育補貼試點資金4583.93萬元、林業成品油價格改革補助專項資金23025.7656 萬元、溼地保護補助資金34.87萬元。

(五)資金使用效益。中央財政林業專項資金爲我省林業建設提供了強有力的資金支持，促進了我省林業生態建設和林業產業的快速發展，各項資金使用效益更加明顯。一是生態效益逐步顯現。中央財政森林生態效益補償基金、林業有害生物防治補助費、造林補助資金、森林撫育補貼試點資金等資金的支出，進一步優化了林分結構、改善了林木的生長環境、提高了林農與護林員保護森林資源的積極性，使生物多樣性得到了保護。二是經濟效益進一步提高。造林補助資金、森林撫育補貼試點資金、林業成品油價格改革補助專項資金等直接降低了林業生產成本，提高了林農造林的積極性，增加的林業生產者的經濟收入。三是基礎設施更加完善。國有貧困林場扶貧資金等支出，改善了基層林業單位的生產、生活環境，安定了一線林業生產者人心，有利於保護林業持續發展。四是社會效益得到實現。各項林業專項資金的支出，有利於吸引農村富餘勞動力參加林業生產，解決就業問題，爲農村的安定穩定創造良好的局面。

三、存在問題及整改措施

(一)部分縣(市、區)資金到位不及時。

(二)個別項目建設進展緩慢。

(三)林業專項資金投入不足，補助標準較低，補助覆蓋範圍較小。

針對自查自糾中存在的問題，我廳將及時督促整改：一是督促有關縣(市、區)與財政等部門加強溝通協調，及時將林業專項資金撥付到位，切實提高資金的使用效益。二是加強項目管理，要求項目單位合理安排人員、設備、資金，加快項目建設進度，確保林業項目的順利實施。

四、建議

(一)建議中央專項資金能夠及時下撥，避免專項資金結餘過大。

(二)建議中央加大對我省森林生態效益補償基金、森林撫育及造林補貼試點資金、林木良種建設等項目資金的投入。

(三)對林木良種、造林撫育、林業科技推廣等工程，應編制完善中長期發展規劃，持續給予補助，力爭取得更明顯的成效。

【第15篇】物價局貫徹《廉政準則》自查自糾工作情況報告

一、黨員幹部自查自糾情況：一是組織全體在職黨員幹部，認真學習了弋紀發[]5號文件精神；二是按照黨員領導幹部貫徹落實《廉政準則》情況自查登記表，每個黨員領導幹部對照內容，認真進行了自查自糾，並填寫了自查登記表，從上交的表格查看，局領導班子對照'八個嚴禁'、'52個不準'認真查找廉潔從政方面存在的薄弱環節和突出問題。採取多種恩平婚介網[*]方法措施，從各個方面查找自身廉潔從政方面存在的差距和突出問題。通過自查自糾，我局黨員領導幹部沒有違規收受禮金，沒有違規多佔和買賣住房，沒有利用職權委託理財或獲取內部消息獲取不正當利益的行爲；沒有涉及領導幹部廉潔自律方面的信訪舉報。

二、局機關貫徹情況：對照_____縣各部門各單位貫徹落實《廉政準則》情況自查登記表的有關內容，進行了認真的自查，對相關內容，進行了認真的填寫。以來，我局始終把廉政建設作爲一項主要學習內容，結合自身工作特點加強教育，深化認識，制定措施，強化監督。

三、存在的問題。雖然本局在廉潔自律方面取得了一定的成績，但也存在不足之處，比如：制度有待進一步完善，貫徹落實有待進一步深入等。

總之，縣物價局全體黨員幹部職工認真履行黨風廉政建設崗位職責，認真貫徹落實廉潔從政準則，緊緊圍繞解決羣衆反映的突出問題，緊課件下載[*]緊圍繞加強幹部隊伍建設，緊緊圍繞物價改革發展實際，深入開展黨風廉政建設和作風建設工作，牢記黨的宗旨，發揚成績，克服不足，努力建設一支廉潔、高效、服務的幹部隊伍。