農村2023年工作報告多篇

農村2023年工作報告篇1

一、強化制度建設，規範管理，防範會計風險。

會計工作是信用社的基礎工作，肩負着覈算業務、反映經營成果、預測發展前景，和參與決策的重要職責。會計工作的好壞，直接影響信用社的生存與發展，關係到信用社的生存發展，爲此要加強會計內部控制制度建設，從嚴治社，化險增效。

(一)要堅持做好會計規範化管理。

從整體上改變會計基礎狀況，對未達標的要定期檢查確保質量，嚴格標準驗收，促其達標;對已達標的要定時定量檢查並保證質量。力爭20xx年信用社會計工作達標100%，xx個信用社達標升二級，升級面達30%以上。

(二)整章建制，完善內控制度。

針對轄區內信用社會計的現狀，進一步修改信用社財務管理辦法、電子聯行和微機業務操作規程等，擬定一套具有特色、便於操作的內部管理制度規範，進一步規範財會人員的行爲，將各種會計風險控制在規定的範圍之內，達到查錯防弊、堵塞漏洞、消除隱患，保證業務穩健運行的目的。

(三)確立激勵機制，全面提高會計工作質量。

一是設立會計風險抵押金。每個會計員交500元作爲保證金，實行錯帳自賠;

二是加大對會計工作質量考覈力度，對檢查發現不合規會計憑證，每張扣工資0.1元，記帳不合規的每筆扣0.2元，計息差錯的按差錯金額退賠補收入帳;

三是開展會計工作評比，獎優罰劣，對會計工作成績顯着，安全無事故的會計頒發榮譽證書，給予表揚，對會計工作質量差的會計員通報批評，並進行經濟處罰。

二、重管理、抓落實、巧理財、創效益。

20xx年利潤計劃目標，確定社社盈餘，盈餘面達xx%，盈利額萬元。綜合費用額壓縮到xx%。財務管理的主題應是加強覈算，增收節支，支持業務的發展與創新，進一步提高經濟效益。我們將以加快財會管理創新爲動力，找準財會工作改革和突破口，實行積極有效財務措施。

(一)強化成本管理，嚴格控制費用支出。

對信用社實行綜合費用率、費用限額“雙軌制”管理辦法。以收定支“總額控制、單項包乾、節約留用、超支自負”。

一是以收入爲基數，測算確定各社的應控費用額;並對存款、收息任務完成好的信用社獎勵費用。

二是實行重大費用請示報告制度，信用社凡開支1000元以上的，無論什麼性質，事先寫出請示報告，審批後方可入帳。

三是堅持財務開支公開制，每月向職工張榜公佈財務開支明細帳，增加透明度。接受羣衆監督，把住財務支出的關鍵性閘門，節支增效。

(二)大力盤活信貸資金，積極收回到逾期借貸，努力提高借貸收息率。

實行工效工資，切實落實“以包貸、包收、包管理、包效益”內部信貸崗位責任制，增加信貸人員的工作責任心，採取靈活多樣的辦法，積極清收借貸應收利息，防止人情收息，杜絕“跑、冒、滴、漏”現象。創造一個新穎生動的效益工作局面，借貸收息額力爭達到xx萬元，借貸收息率力爭超7%。

(三)立足增加存款總量，着力調整負債結構。

加大對低息存款的考覈力度，積極組織低成本存款，降低存款付息率，資金成本要比上年降低0.4個百分點。

(四)準確調度資金，提高資金運用率。

一是充分發揮聯社結算融資中心作用，幫助信用社算好資金頭寸，控制現金庫存和非營業性資金佔壓。清收應收款項，儘量減少無效資金佔用。

二是合理運用資金的時間差、地方差、空間差，進行銀行業資金調劑和其它債卷投資，增加資金盈利。

三、加快電子化建設步伐，提高會計電子化水平。

目前我聯社營業機構微機覆蓋面達xx%。20xx年實現覆蓋面100%，要積極開發借貸記帳軟件程序，充分體現真實準確、快捷的原則，向網絡化發展，實現辦公自動化。積極拓展結算渠道，強化結算功能，積極做好全國電子匯兌業務工作，加快資金匯劃速度。切實解決信用社結算難問題，促進業務發展，提高農信社的社會知名度，增加社會競爭力。

四、加強財會人員培訓，提高會計隊伍素質。

目前信用社的老會計雖有豐富的實踐經驗，但缺乏對財會工作的理性認識，年輕會計人員雖有一定的文化知識，但缺乏實際業務能力，特別是微機操作業務不熟，經常因操作慢、亂、錯造成人爲的機器故障而影響營業。爲此，今年會計培訓的重點是計算機操作員。舉辦3期學習班，將會計、出納、計算機操作員全部輪訓一次，培訓達300人次。培訓的形式：集中學習，以會代訓，崗位練兵相結合。培訓內容：政治思想教育，電腦知識，會計覈算，財務管理等。逐步提高財務會計的政治素質和業務素質，並堅持開展崗位練兵活動，以老帶新，學技術、練業務技能，爲爭在上級舉辦的業務技術比武中爭名次出精品。

五、抓好會計檢查監督，爲安全經營保駕護航。

檢查的形式，常規檢查、專項抽查、重點檢查三結合的辦法，檢查面達到100%。重點對印、押、證、機，重要空白憑證的管理，杜絕一切差錯事故發生，化解會計風險，堅持季末會計、賬、證、表集中會審四次以上，定期考評，通報獎優罰劣。今年報表強調實事求是，擠幹水分，突出“實”字。促進業務穩健經營健康發展。

六、加強調查研究，提高決策水平。

1、要繼續堅持每月財務分析，每季財務工作總結，對信用社的財務狀況正確分析評價，總結經驗，發現問題及時解決，正確決策。

2、做好會計研究，深入基層社調查研究，從多方面尋找力點，寫出調查報告，找差距、查原因、想措施、促落實，圍繞業務經營目標搞好覈算。

3、加強上下級之間財務工作聯繫，及時向領導反饋工作信息，爲領導決策提供可靠的數字依據。

農村2023年工作報告篇2

20xx年我村黨建工作的總體思路是認真貫徹落黨的xx大精神，以黨的執政能力建設和先進性建設爲主線，突出抓好基層組織建設和黨員幹部隊伍建設。

一、圍繞增強黨組織的凝聚力戰鬥力，切實加強農村基層組織建設

1、深化"三級聯創"。圍繞"五個好"目標要求，鞏固黨建示範點的創建成果。服務新農村建設。

2、優化組織設置。探索適應新農村建設和農村經濟發展的黨組織設置方式，把黨支部或黨小組建在合作社上，建在經濟組織中，建在產業鏈上，形成與經濟社會發展更加適應的基層組織框架。逐步推廣"支部村委會協會"工作模式，創新基層黨組織領導和服務農業產業化的方式方法。

3、鞏固陣地建設。紮實抓好村級活動場所建設，加強村級活動場所管理和使用，發揮好作用。

4、加強村幹部隊伍建設。引導村幹部謀事創業，服務新農村建設。20xx年爭取村做好從致富能人中培養選拔治村能人的工作，加強村級後備幹部隊伍培養，爭取村後備幹部達到2-3人，建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的農村基層幹部隊伍。

二、圍繞保持和發展黨的先進性，切實加強黨員隊伍建設。

1、努力探索黨員幹部教育管理新途徑。堅持以執政能力和先進性建設爲主線，繼續鞏固和發展先進性教育活動成果，進一步健全"黨員經常受教育、永葆先進性"的長效機制。積極探索對農村無職黨員、流動黨員分類教育管理辦法，增強教育管理的針對性、實效性。建立健全農村黨支部工作臺帳制度，推進農村黨支部工作制度化、規範化。實施農村黨員先進性考覈，充分發揮黨員在新農村建設中的先鋒模範作用。在流動黨員中開展"一人一臺帳、一月一聯繫、一月一彙報、一年一評議"活動，制定黨內激勵、關懷、幫扶的相關制度和規定，以老黨員和生活困難黨員爲重點，廣泛開展黨內關懷活動。抓好民主生活會指導、民主評議黨員、處置不合格黨員等工作，探索黨員黨性定期分析制度。加強黨費收繳、管理、使用和檢查。

2、抓好黨員的培養髮展工作。按照"堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展"的方針，加強對發展黨員的宏觀指導，全面執行發展黨員"五制"和實行"雙向培養"。加大在優秀青年農民中發展黨員力度，培養有一定致富帶富本領的青年黨員。

三、圍繞構建黨建工作新格局，建立健全黨建工作機制。

1、加強和改進黨內民主制度建設。在基層黨組織中全面實行黨務公開，規範基層黨務公開的內容、形式和程序，爲黨員參與黨內事務創造條件，切實保障黨員民主權利。

2、嚴格落實黨建工作責任制。開展"好正職、好副手"評選活動，增強黨支部書記管黨責任意識，注重考覈黨建工作實效和幹部羣衆對黨建工作的公認度和滿意度，把黨的建設各個方面和各個環節有機貫通起來，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。

四、圍繞提高黨員幹部貫徹落實科學發展觀的本領，開展深入學習實踐科學發展觀活動。

解決存在的突出問題。緊緊圍繞黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣衆得實惠的目標要求，着力轉變不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念，着力解決影響和制約科學發展的突出問題以及黨員幹部黨性黨風黨紀方面羣衆反映強烈的突出問題，着力構建有利於科學發展的體制機制，着力提高各級黨組織、領導班子和領導幹部貫徹落實科學發展觀的本領，努力把黨組織建設成爲貫徹落實科學發展觀的堅強堡壘、把幹部隊伍建設成爲貫徹落實科學發展觀的骨幹力量，爲推動科學發展提供堅強組織保證。

農村2023年工作報告篇3

按照黨委書記是黨建工作第一責任人的要求，我能堅持把黨建工作作爲重要工作擺上日程，充分發揮好黨委統攬全局，協調各方的作用，認真履行“黨建第一責任人”職責，抓好黨建工作和經濟社會協調發展。

一、履職工作的特色和亮點

一是圍繞鎮情，大力實施黨建項目帶動。池園鎮作爲全縣重鎮、全國電瓷鎮，在新形勢下鄉鎮黨建工作隨着社會轉型發生了深刻變化，我能緊緊圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展思路，按照“鎮鎮有重點、村村有項目”的要求，重新選定新一輪經濟型、公益型和重點工作型的三類黨建項目，確保項目帶動及時更新，取得實效。在經濟型黨建項目帶動方面：我能緊扣縣委提出的“三城聯動、三化同步”的戰略部署，按照縣鎮聯合開發，以鎮爲主的開發模式，全力推進寶新電瓷專業園區開發建設。特別是通過不懈努力，與大蓮電瓷集團的洽談，大蓮電瓷已入駐區內，有力促進了池園電瓷產業的轉型升級。目前該項目擬投資達5億多元，分兩期建設，現第一期已注入資金3億多元，二條生產已投入生產，年產值達2億多元。在公益型黨建項目帶動方面：一是被列入省級農村中心幼兒園建設的瓷都幼兒園，通過上級專項配套資金的補助，共投入800多萬元，完成佔地面積5800平方米，建築面積3199平方米主體工程及立面裝修，可容納9個班級270幼兒入學，明年春季可交付使用。二是隔兜至井後住宅小區開發建設的前期準備工作有序推進。該住宅小區總體規劃47.5公頃，按照高起點、高標準的規劃，已委託福建省城鄉規劃設計研究院完成《修建性詳細規劃》，並得到縣政府批准予以實施。三是鎮區環境綜合整治取得初步成效。我們在去年投入資金200多萬元，新購置灑水車、規範店牌店招、規範車輛停放、安裝高架路燈基礎上，今年又通過多方籌措資金70萬元，完成了隔兜至井後路段的下水道、路肩石、透水磚等鋪設，以及道路兩側的綠化。特別是麗星村美麗鄉村建設，目前已投入資金400多萬元，完成了污水處理站建設，完成了村道硬化、裸房立面裝修、溪濱公園建設等，並已通過了市縣驗收。三是125縣道改擴建工作有序推進。目前涉及地面作物已全面補償到位、涉及民房、廠房徵拆遷工作有力有序的推進，工程建設正按照時間節點的要求加快施工進度，預計明年6月可建成通車。在重點工作型黨建項目帶動方面。通過開展不同類型黨支部之間結對幫扶共建活動，促進機關支部與嶺頭、陳厝壠開展“立體農業綜合開發”、麗星與東洋村務公開民主管理互動活動，都取得一定成效。

二是力創特色，建立黨內激勵關懷機制。在井後村、麗星村黨組織率先成立黨員關懷基金專戶，目前已接收村財、企業家和社會各界捐款、黨員贊助等資金25.6萬元。開展慰問重病住院治療黨員，貧困黨員、老黨員，遭受意外事故黨員救助，進一步加強黨組織親和力、凝聚力。

三是夯實基礎，抓好村級組織建設。按照規定動作不走樣，自選動作創特色的要求，紮實開展了黨的羣衆路線教育實踐活動，確保整個活動做到善做善成、善始善終。着力解決好“有人管事”、“有錢辦事”、“有章理事”、“有址議事”等村級黨“四有”工作。重點抓好村級換屆選舉後回頭看，配備配強村級班子，新任用村支部書記4名，增補村支委7名，進一步增強村級黨支部向心力、戰鬥力;規範了村級“三資”(資金、資產、資源)管理，規定對重大工程項目承包、土地出讓等都必須經過鎮招標中心進行公開投標，如今年井後村新多又好超市通過新一輪出租公開投標，村財收入可超過百萬元。在“有址議事”方面，今年又新建了頂坑、店前村部辦公樓以及便民服務室、醫療室、文化室、老人活動室等公共服務設施建設。

四是統籌兼顧，抓好非公黨建工作。認真貫徹縣委組織部關於開展非公黨建的部署安排，共選派23名非公黨建指導員，切實摸清企業運行情況，黨組織建設情況以及黨的工作開展情況，重點做好企業“口袋”黨員的排查工作，通過辦理黨員關係接轉，新成立豪興等18家非公企業黨支部。同時， 紮實做好弘申電器、富榕電器企業黨建與企業文化建設，推動企業黨建與企業文化的互動雙贏，目前正着手組建大蓮電瓷企業黨支部，推進企業文化建設，培育典型、樹好標杆。

二、存在的問題和原因

一年來，雖然本人能夠認真履行黨建工作責任制，積極推動基層黨建工作，取得了明顯成效，但對照上級對黨建工作提出的新要求，還有不少需要探索深化的地方。問題主要表現在以下幾個方面：

一是抓黨建在認識上仍有偏差，沒有履行好“第一責任人”的職責。本人還沒有充分認識到基層黨建工作經濟社會發展的`重要保證作用，對黨建工作仍存在片面認識，“說起來重要、抓起來次要、忙起來不要”，導致履行責任制的內在動力不足，自覺性、主動性不強，沒有盡到第一責任人的責任，主要是沒有投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、部署。特別是對新形勢下出現新情況、新問題，不善於從政治上認識和把握，沒有上升到事關全局的高度去認識。比如，今年5月福鬥村反映瓷料加工點信訪件，本只是普通信訪件，卻因網民編造“池園動起來了”相關內容貼的行爲，引發相當部分網上跟帖，造成負面的社會影響。這說明我對一些苗頭性、傾向性問題處理不力有關。

二是監督措施不完善、督導問責力度不大。雖然對黨建工作責任制建立了一系列的制度，但在實際操作過程中，我對制度落實仍存在監管不到位、問責不到位等問題，有時候對黨建工作只求過得去，不求過得硬，導致一些黨組織軟弱渙散，個別村黨組織書記長期外出，全鎮還有2個薄弱村，有的村黨支部“三會一課”制度甚至形同虛設，農村黨建“168”模式和社區黨建“135”模式不夠到位。黨員隊伍建設還不能完全適應新形勢新要求，黨員先鋒模範作用發揮不夠好。

三是對基層黨建工作缺乏創新。對新形勢下落實好黨建工作責任制觀念不新、辦法不多、工作標準不高，不能認真分析研究新情況、新問題，不能以創新的思路、有效的措施抓深抓實基層黨建工作，導致池園鎮黨建工作新的亮點和特色不多。黨建工作載體還不夠鮮活，特色不夠明顯。

三、下一步工作思路與措施

按照總書記提出的“在其位、謀其政、履行好第一責任人職責”要求去謀劃好明年的黨建工作思路，在今後的工作中,我將進一步深化抓黨建工作責任意識，精心竭力抓好黨建工作。一是立足真備真用，加強村後備幹部培養。近年來，隨着池園鎮創建中國電瓷鎮不斷深入，經濟能人脫穎而出。在明年村級換屆選舉中，重點將經濟能人，特別是新生代企業人才納入“村官”視野，建立村支委與其結對幫扶，全方位栽培，幫助他們儘快熟悉情況，融入工作，切實將經濟能人培養成黨員，把優秀黨員中的經濟能人培養成村幹部，進一步增強村級黨組織凝聚力、向心力，爲全鎮經濟社會發展提供組織保障。二是建立“強村帶弱村”，促進軟弱渙散黨組織轉化提高。進一步建立鎮主要領導聯繫軟弱渙散村黨組織，實行重點跟蹤。通過先進結對幫帶後進，加強“三會一課”、“四議兩公開”、黨務、村務、財務公開等制度建設，促進軟弱渙散村黨組織轉化提高。三是努力加強幹部作風建設，不斷推進黨風廉政責任制落實。以開展黨的羣衆路線教育實踐活動“回頭看”爲主線，以鎮村班子建設和幹部教育管理爲重點，加強政治理論教育和實用技術培訓，打造一支真抓實幹、務求實效的鎮村幹部隊伍。進一步完善各項規章制度，建立激勵機制，推動黨風廉政建設不斷取得新成效，確保各項工作任務快速高效落實。

以上彙報不妥之處，請各位領導和同志批評指正。

縣委常委會：

按照會議要求，我就2017年抓基層黨建工作情況述職如下，請予評議。

一、主要做法及成效

(一)強化責任落實，全面履行第一責任人職責。

一是帶頭抓。始終把黨建工作放在突出位置，擺上重要議事日程，全年累計召開鎮黨委會議17次、專題研究黨建工作事項8項，從總體思路、重點工作、督促落實、檢查考覈等方面親自安排部署，先後組織召開村級活動場所建設專題會、村務全透明公開推進會以及教育實踐活動動員、部署、推進、總結系列會予以推進。一年來，我本人先後到各村調研黨建工作11次，帶頭踐行黨的羣衆路線，認真開展“訪民情”活動，與村級黨總支共同研究確定貧困村組增收思路、制定發展規劃，發揮村級黨組織的領導核心作用。

二是抓責任。通過構築黨委書記“第一責任”、分管領導“具體責任”、黨委委員“基本責任”、村党支書記“直接責任”的責任體系，與11個基層黨組織書記層層簽訂責任書，形成了“用責任制管責任人，用責任人帶一班人”的工作體系。突出抓好對黨組織書記履行黨建職責的述職、評議和考覈工作，確保自下而上黨建書面述職全覆蓋，自上而下民主評議反饋無空白。

三是抓保障。今年，共投入了26.55萬元資金用於黨員教育、管理、培訓、慰問、村務全透明公開以及村級組織設備購置，完成了總投資51萬元的回龍村活動場所建設。在機制保障上，黨建工作經費專款專用，及時兌現村、組幹部工作津貼。鎮黨建工作領導小組，每月對各村的黨建責任制落實情況和制度執行情況進行一次檢查，按月提醒糾偏;每季度對各村黨建工作開展情況督查一次，督查分值認真記錄建檔，最終結合半年考覈和年終考覈，並兌現獎懲。

(二)着力夯實基礎，突出抓好重點工作落實。

着眼於打基礎，利長遠，以服務型黨組織建設爲目標、加強隊伍建設爲保障、軟弱渙散基層黨組織整頓爲抓手，狠抓基層基礎。

一是設崗定責，提升基層服務型黨組織建設水平。堅持把基層服務型黨組織建設作爲黨建工作的重點，鎮村便民服務站(點)“代辦式”“一站式”服務運轉正常。舊城、馬安兩個村服務型黨組織示範點示範效應明顯，初步健全組織網絡，規範了基層支部工作，市、縣、鎮共10個部門72名幹部職工掛鉤結對562戶農戶，服務發展、服務羣衆工作取得良好成效，特別是文興、馬安兩村在支援保障鐵路建設過程中，基層組織戰鬥堡壘作用有效發揮。

二是管育並重，打造素質優良的黨員幹部隊伍。堅持“嚴”字當頭，認真執行“三會一課”制度，按時召開民主生活會，鎮黨委班子成員輪流下基層講黨課26堂，切實加強黨員教育管理，傳遞壓力，煥發動力。定期開展黨員黨性分析和考覈評議，爲在民主評議中被評爲差的71名黨員制定了幫教提高措施，以激勵幹部幹事熱情與服務意識。今年來，鎮黨委專題召開幹部管理工作會議，修訂完善了鎮、村幹部職工管理暫行辦法，清回抽調和借出等人員6人、停發1名不在崗幹部工資及津貼，鎮、村幹部作風明顯轉變，工作效率有效提高，密切了黨羣、幹羣關係，樹立了基層黨組織良好形象。嚴格按照發展黨員新“十六字”方針，堅持“成熟一個發展一個”的原則，全年共發展黨員21名，爲黨組織輸入新鮮血液。

三是四抓四促，重拳整頓軟弱渙散基層黨組織。一抓幹部配備，促村“三委”班子穩定有力。對1位後進村支書記、3位副書記和1位村監委主任進行了組織調整，村監委班子掛名不出工情況得以根本扭轉。二抓學習培訓，促思想政治水平提升。三抓廉潔自律，促黨員幹部作風轉變。結合反“四風”要求，把作風建設當作頭等大事來抓，要求鎮、村幹部“少在鎮上、多到村上，少在村上、多到組上，少開會、多入戶”，嚴肅處理了2名違規違紀幹部，以此增強黨員隊伍勤政爲民的公僕意識。四抓公開透明，促民主決策民主管理。按照黨委議事規則，對重大問題堅持集體研究、民主決策，作爲黨委主要負責人堅持實行黨委會末位發言制度，不直接分管人事、財政和工程項目，自覺接受同級紀委監督，維護班子團結;全面實行“四議兩公開”工作法和推進村務全透明公開，累計公開黨務、村務、財務信息880多條，自覺接受羣衆監督。

(三)堅持創新引領，有效增強基層黨建活力。

始終堅持把“規範+創新”作爲激發基層黨建活力的源頭活水。

一是創新管理，狠抓基層黨組織標準化建設。重點推行黨建工作目標定量化、工作任務具體化、實施過程規範化、績效考覈精細化建設，基層黨建工作進一步規範。

二是整合資源，加強服務型黨組織網絡建設。鎮黨委便民服務中心綜治維權服務窗口、計生醫療服務窗口、民政保障服務窗口、涉農補貼服務窗口等4個服務崗集中辦公，方便了羣衆辦事;利用好村級遠程教育播放點、農家書屋、婦女之家及農村文化廣場4類資源，豐富了羣衆多層次需求;在總結舊城、馬安兩個村服務型黨組織示範點建設的基礎上，推而廣之，完善了另外5個村便民服務點服務體系。

三是榜樣引領，當好服務發展的排頭兵。我始終認爲，抓基層黨建必須緊扣經濟社會發展和民生改善這一時代主題，否則，黨建工作就失去其意義。今年來，我鎮認真落實好貧困黨員幫扶和服務黨員致富政策，共計爲21名黨員發放紅色信貸98萬元，幫助他們創收致富。通過合理調整組織建設方向、挖掘隊伍潛力、找準黨建載體，在保障高鐵建設、助推偏遠山區發展過程中涌現出了楊明英、龔紹林等優秀幹部，他們甘當服務發展排頭兵的良好風貌，爲我鎮黨員幹部作出了表率、樹立了榜樣。

二、存在的問題

(一)黨建“第一責任人”的意識樹得不牢。對抓好黨建是本職的認識不夠深刻，缺乏擔當精神，存在重經濟輕黨建的思想，認爲抓黨建是軟任務，不容易出成績;工作中存在“抓經濟下大力，抓黨建開會議”的現象，偶爾有黨建方面的工作任務自己不調查研究就要求副書記去落實。。

(二)基層黨組織建設發展不平衡，存在“點好面差”的現象。由於財力有限，加強組織建設和開展載體活動的投入不足。比如我鎮天蓬、龍馬兩村受區位條件和經濟發展水平的影響，基層組織建設與集鎮附近的舊城、馬安兩個村有很大的差距，究其原因也有我在平衡各村黨建投入上抓路邊花、想給上級打造個看點的想法作祟。

(三)幹部隊伍文化結構不合理，難以適應新形勢、新任務提出的新要求。去年村級換屆中，由於自己在主觀上存在有“大穩定、小調整”的思想，加上後備人才儲備不足，換屆後，村級黨員幹部老齡化問題依然突出，基層黨組織人才流失大。全鎮7個村党支書記平均年齡超過50歲，其中超過60歲的就有3人，村“三委”幹部年齡在40歲以上的佔80%，廣大村、組黨員幹部文化素質很難適應無紙化辦公、規範化管理的要求。

三、下步工作打算

針對存在的困難，下步我將認真學習借鑑其他地區好的經驗和做法，以深入學習貫徹黨的十八屆四中全會精神爲起點，認真履職，團結帶領鎮黨委班子和廣大黨員幹部，強基固本，突出重點，攻破難點，紮實抓好以下三個方面的工作：

(一)堅持“知責”與“擔責”相結合，準確定位自己抓黨建“第一責任人”的角色。進一步加強對上級黨委工作部署的深入學習、領會，認真鑽研新時期黨建工作理論，牢固樹立黨委書記不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職的思想，真正承擔起基層黨建“第一帶頭人”“第一謀劃人”的職責，切實增強抓好基層黨建工作的責任感和緊迫感，堅持每月深入7個村專題調研黨建工作不少於一次，每個季度聽取一次黨建工作彙報，進一步完善黨委班子成員、鎮直各站所協同抓黨建的責任制體系，凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展。

(二)堅持“輸血”與“造血”相結合，紮實抓好軟弱渙散基層黨組織晉位升級。加大常務書記指導力度，從人員配備、政策傾斜、資金支持等方面千方百計提供保障，各項資源投入上絕不分示範和大面、絕不搞一刀切、絕不厚此薄彼，結合實際，按需投入，切實提高全鎮基層黨建工作的保障水平，以先進帶後進，堅持不懈推進軟弱渙散黨組織的整頓工作，努力將基層黨組織在經濟社會發展中的堡壘作用凸顯出來。

(三)堅持“培訓”與“更新”相結合，提高幹部隊伍適應發展服務羣衆的能力和水平。切實開展多種形式的教育培訓活動，繼續抓好類鎮、村幹部輪訓，送出去與請進來相結合、日常培訓與專題培訓相結合，爭取培訓村幹部40人次以上，有針對性地分層次加大幹部隊伍培訓力度。按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的要求，從優秀青年、退伍回鄉、務工返鄉創業人員中培養、考察和發展黨員。加強村級後備幹部隊伍建設，實施好“年輕幹部”推優工程，從後備隊伍中選拔基層黨務工作者，穩步抓好新、老幹部的更新銜接。認真落實縣委各項“強基”政策，依靠事業留人、待遇留人、情感留人，爲當前基層黨組織中公正型、實幹型、能力型幹部創造發展空間。

農村2023年工作報告篇4

根據學校會議安排，現將本人任職以來所做的工作及取得的成績述職如下：

一、政治思想表現：

政治思想表現：熱愛黨，熱愛社會主義祖國，忠於黨的教育事業，認真學習和執行黨的方針政策，努力提高自身的思想認識，不斷增強全心全意爲人民服務的意識。認真學習和實踐新的教育教學理論知識，更新教育觀念，用科學發展觀指導自己的教育教學工作，有良好的教師職業道德，教書育人，爲人師表，堅持“德育爲首”，狠抓德育工作，以自身良好的思想道德素質引導學生樹立遠大的理想，培養學生良好的思想品質。

二、工作表現：

二年來，本人以鎮委鎮政府政府關於“教育強鎮”的指示精神爲指針，認真落實學校及教導部門的工作計劃，在學校領導及全體老師的關心支持和配合下，

認真做好教師隊伍的管理與建設、教學常規管理、教研教改等各方面工作，圓滿地完成了上級領導佈置的工作任務。工作中認真執行和遵守學校的各種規章制度，做到不曠課，不遲到，不早退。對待工作認真負責，積極主動，有較強的事業心和責任心，能與廣大教師密切配合，開展各種教育教學活動。所承擔的教學工作能與同組、同年段的老師加強交流和溝通，不斷提高自身的教育教學能力，提高課堂教學質量。在承擔的公開觀摩課堂教學評優活動中，受到學校領導和老師的好評。教學常規管理是提高教學質量的保證，能根據《安徽省教育常規管理實施方案》對教學常規工作常抓不懈，能向其他行政領導虛心求教，不斷提高工作質量。

三、工作實績：

積極組織和參加各級各類大型教研活動，本人撰寫的論文《農村學校語文教學現狀分析》在廣安市語文教學教研論文評比中獲得市級論文二等獎，在廣安市第五屆青少年書信大賽中獲得優秀輔導獎，撰寫的日誌《如何改變孩子的壞習慣》榮登“三人行網絡班級”的首頁。

四、廉潔自律：

廉潔自律：加強學習，不斷提高思想認識，增強了自覺執行黨風廉政規定的自覺性。努力做好本職工作，積極配合主要領導做好工作。切實履行好自己工作職責，能夠嚴格執行廉潔自律的規定，沒有違反廉政規定和制度的行爲。廉潔自律，保持xx員本色。保持了艱苦樸素的作風，沒有奢侈浪費和到過高檔娛樂場地消費活動。

五、存在問題

1、教育教學常規管理水平有待提高。個別教師綜合素質還有待提高，教師自覺學習的積極性還有待激發，需要從管理的方式方法上下功夫。

2、教研組教研活動實用性不強，部分學科教研活動欠規範，在新的學期裏將採取有效措施彌補。

3、沒能登高望遠，在具體事務中花費了很多時間，但在部門工作中總體上缺乏開拓性工作的開展。

六、今後的工作思路

一是要進一步加強學習，解放思想。方法、途徑、措施和活動等都要適應新時期學校教學工作的特點；二是不斷加強自身修養，提高管理和工作水平，發揮敢於爭先，勇於創新的精神，開創學校教學工作的新局面；三是想方設法着力研究解決學校存在的突出的留守學生厭學問題。

在新的一年裏，在校領導班子的英明領導下，再加上有各位老師的大力支持，我對學校教學工作充滿了信心。我相信我校的教學工作一定會更上一個新的臺階！

農村2023年工作報告篇5

唐登傑省長、尤猛軍市長十分關注閩江流域生態環境保護問題，近期對閩江兩岸江心島、無人島管理提出明確要求。尤猛軍市長於9月4日，親自乘船視察閩江閩侯段島嶼整治情況。8月14日，縣政府召開環保專題會，研究部署閩江流域（閩侯段）島嶼違章搭蓋和環境整治工作。9月2日，縣委李永祥書記親自點題，要求縣政協就閩江無人島整治、保護工作開展調研，提出可持續利用的建議。9月3日，縣政協組織自然資源和規劃局、水利局、公安局等相關部門召開推進江心島、無人島整治課題專題會，就整治目標、保護措施、可持續利用等問題進行了研究部署。9月4日開始，縣政協位主席、副主席帶隊深入閩江江心島一線實地調查，並召開了座談會，認真研究閩江（烏龍江）閩侯段江心島、無人島沙洲地整治、保護和可持續利用問題。現形成調研報告報送縣委縣政府，供決策參考。

一、閩江（閩侯段）島、洲基本情況

根據市規劃部門提供的數據並與縣自規局和縣水利部門及相關鄉鎮對照，初步明確閩江（閩侯段）島、洲共14個，另外調查竹岐鄉蘇洋村堤壩外灘塗1處，共15處。具體如下（見附表）：

1.荊溪段共3處。一是連頭沙洲，位於港頭村對面，約500畝，種植瓜果樹木，無人居住；二是中房洲，位於光明村對面，約350畝，種植瓜果，無人居住；三是過江洲，位於古山洲村對面，約622畝，原有養殖奶牛，現已遷出。

2.上街段共4處。一是港裏島，鯉魚洲國賓館對面，約220畝，島上有三座古民居，無人居住，已由國賓館徵收建成休閒生態公園，自行管理；二是厚美洲，屬厚美村，約1201畝，用於園林種植；三是洪塘大橋下無名島，約643畝，島上種有果樹、西瓜等。四是橘園洲大橋邊浦口洲，約1066畝，其中農用地470畝，設施農用地11.9畝。

3.南通段1處。即馬騰洲，位於文山洲對面，約19畝，荒島。（另：大樟溪南港大橋橋下無名沙洲，南嶼南通各屬一半，約204畝，荒島，地勢較低，水漲則淹沒。）

4.祥謙段共6處。一是文山洲島，位於上裏尾村對面，約1041畝，原住民約460人均已搬至江中安置房，102、103電臺和一個部隊在島上；二是龍祥島（含江中島），約7821畝，人口約7600人，以漁業、種植無花果、甘蔗、火龍果等作物爲主；三是塔礁洲島，約3977畝，人口約800人，以漁業、魚塘養殖、種植蔬菜爲主；四是新壋洲，位於泮洋村對面，約965畝，人口約500人，以漁業、種植蔬菜、外出務工爲主；五是南州島，屬中院村，用於種植經濟作物；六是學堂洲（俗名打架洲），江中村、祿家村各一半所有，主要用於種植經濟作物。

5.蘇洋村堤壩外沙洲地。該沙洲地面積約有1200畝，其中村民種植果樹、蔬菜、茉莉花等約800畝，穿插一些村民自建的過渡房及違建房。另外400畝被攪拌站、砂石場侵佔土地硬化。

綜上，閩江（烏龍江）閩侯段島嶼、沙洲地整治、保護和可持續利用主要涉及荊溪、祥謙、上街、竹岐四個鄉鎮的13個島嶼、沙洲。即：荊溪段的連頭沙洲、中房洲、過江洲，上街段的厚美洲、浦口洲、洪塘大橋下無名島，南通段的馬騰洲，祥謙段的龍祥島、塔礁洲島、新壋洲、南洲島、學堂洲以及竹岐鄉蘇洋村堤壩外沙洲地。閩江（烏龍江）閩侯段島洲可分爲三類：一是有村落的島。共3個，即龍祥島（含江中島）、塔礁洲島、新壋洲，都在祥謙鎮；二是有生產經營活動的島洲。共6個，即連頭沙洲、中房洲、過江洲、厚美洲、浦口洲以及竹岐蘇洋堤壩外灘塗；三是無人島（溼地）。共4個，即學堂洲、南洲島、洪塘大橋下無名島、馬騰洲，多系江中溼地，基本保持原生態。

二、閩江（閩侯段）島、洲整治情況及存在問題分析

今年7月以來，閩江（烏龍江）閩侯段島、洲涉及的荊溪、祥謙、上街、竹岐等鄉鎮投入大量人力、物力、財力，認真開展整治工作，有村落的島以清除垃圾、整治排污、清理亂搭、亂建、亂蓋爲重點，被佔用的島洲以拆除建建、生產設備，恢復原貌爲主，無人島則以清理亂栽種、農業臨時設施與管理房等爲着力點，全面開展綜合治理，取得明顯成效，衛生狀況有所改善、被佔用的島洲與無人島基本清場到位，個別島整治受到上級領導的肯定。但從整體上看還存在諸多問題：

1.整治目標不明，沒有明確的治理方案。閩江島、洲涉及的各鄉鎮自7月中旬起均開展了整治，也取得明顯成績，但沒有整治方案，缺乏明確的目標要求，整治什麼？治理到什麼程度？特別是對保持整治效果、島洲的保護和可持續利用缺乏思路和有效措施，目前，基本上停留在拆除亂搭蓋、清理垃圾的層面上。

2.河長製作用發揮不足。河長制明確河長對河道生態環境建設負責，不論是閩江有人島無人島都在河道中，本應由河長管理，但河長制的河長職責並未涉及閩江島、洲的內容，河長在落實職能的過程中更多的只是注意河道污染和河岸排污等，對江中島、洲不論是有人還是無人島都關注不足，即便是在整治開展後明確了對無人島的河長制責任人員，但因職責不明，綜合措施缺失，後續保護和管理難以落實。

3.島、洲、溼地、灘塗的保護開發利用規劃缺失。水口電站建成後，水口大壩以下閩江常水位有所下降，且基本不變，原有一些時常被淹沒的洲、溼地形成了島。由於沒有統一的規劃和管護措施，一些島洲附近的村民便自行上島從事種養活動，甚至還有企業也上島從事生活經營活動。因用地調整的原因，15個島洲僅有2個島沒有規劃中耕地、林地，13個島洲均有規劃中的耕地或是林地，甚至大多數還有基本農田。而我縣沒有江心島生態系統保護開發利用的統一規劃，造成我縣島洲及灘塗地類性質複雜、保護管理缺位等問題。

4.無人島亂佔、亂建現象嚴重，基本處於失管狀態。除塔礁洲邊上的溼地保護較好外，其他無人島及溼地由於人爲的過渡干預和缺乏嚴格的保護，存在無序耕作，存在亂搭蓋、亂建設問題，大多溼地部分岸線周邊建築垃圾、廢舊器械、破損船隻堆放，破壞了原有的溼地環境，部分地塊植被破壞嚴重，溼地面積萎縮，生態功能退化，河道淤積，水質降低。

5.有村落的島嶼環境生態問題較突出。基礎設施不到位，鄉村文明建設滯後。除塔礁洲島基礎設施、環境衛生等有一定基礎外，祥謙的龍祥島、新壋洲基礎設施相對落後，垃圾池、排水溝等很多設施沒有普及，整治效果較好的塔礁洲上環島路沒有一個垃圾桶，也沒有公廁，一些其他的生活舊習也被保留，存在諸多生態環境隱患。同時，村民環保意識不強，傳統陋習頑固，加上對環境保護的宣傳力度不足，島洲生態保護形勢依然嚴峻。

6.祥謙諸島形成白色污染清理難。隨着倉山金山片區迅速發展，烏龍江北岸高樓林立，還有大樟溪匯入，因烏江在祥謙諸島處水流較緩，且有漲潮迴流，特別是在龍祥島、塔礁洲這2個較大島嶼堤壩外江面垃圾滯留，形成白色污染。在這次調研中，我們瞭解到僅塔礁洲清理島內和岸線垃圾每個月需要費用15萬多元，一年近200萬元，長期保護是一個村落和一個鄉鎮是難以承受的。還有新壋洲以及其他島洲來自河道的白色污染也是治理的難點。同時，河道岸線河砂盜採現象也依然存在。

7.島洲村落歷史文化挖掘開發不夠。龍祥島居民已有200年曆史，新檔洲歷史上就是閩江重要渡口，潛藏着較爲豐富的人文資源，是一筆重要的財富。而這些島洲建設缺乏豐富的水文化內涵，尚未被挖掘開發成體現閩侯、福州歷史文化和江南水鄉風情的特色濱水空間，造成閩江兩岸及島洲景觀單調、內涵不足，福州閩侯本土傳統文化未能得到有效的開發利用。

8.齊抓共管的工作合力尚未形成。島洲及河道岸線治理、保護是一項綜合性強的系統工程，需要建立一整套統一有效的工作機制。目前，島洲、河岸治理主要由鄉鎮負責，水利、住建、交通、自然資源與規劃等縣直相關部門間存在“各自爲戰、條塊分割”的現象，工作合力不夠。

三、閩江島洲整治保護和可持續利用的思考

閩江流經閩侯段涉及鴻尾、竹岐、白沙、甘蔗、荊溪、上街、南通、尚幹、祥謙等除青口鎮外的所有平原區鄉鎮，閩江真正是養育我們的母親河。島洲、溼地是地球的“肺”和“腎”，閩江的島洲更是我們重要的、也是最美的自然資源。其優越的自然條件、豐富的有機物質，爲野生動植物繁衍和生物多樣性的提供保障，是開展生態旅遊、休閒康養的理想場所。多年的工業化發展，讓我們忽視了一直陪伴在我們身邊、蒙上了黑紗、被污染侵蝕的“仙子”--靜臥在閩江上的島洲溼地，現在是到了她洗去塵埃、褪卻污淖、披上綠妝、點亮明珠的時候了。

要堅持“持續治理、全面保護、科學修復、合理利用、持續發展”的理念，建立可持續發展的閩江島洲生態保護系統。近期集中力量重點做好清理整治工作，中遠期立足保護和可持續利用做好整體規劃。遵循“整治規範，統籌規劃，分類提升，分期實施，生態保護”的原則，突出閩江兩岸生態資源保護，將閩江兩岸打造成“沙歐翔集，錦鱗游泳，岸芷汀蘭，鬱鬱蔥蔥”的秀美岸線。因此，我們一定高度重視閩江（閩侯段）江心島、洲的整治保護和利用，要本着“少干預、少建設、少改造”的原則，以保護好各島的自然生態、人文資源爲主，統一規劃，一島一策、分類指導、分期實施，有序推進、逐步提升，努力做到“一島一品、一島一景、一島一特色。”

四、江心島可持續利用的幾點建議

（一）明確近遠期目標規劃

1.近期要突出抓好整治。

鑑於前一階段整治無序、目標不明的問題，建議縣層面制定“閩江閩侯段島洲”整治實施方案，明確指導思想、工作原則、實施範圍、工作目標，畫出時間表，確定路線圖，明確重點提升的內容、方向、目標，促進工作開展。閩江各島洲甚至是閩江（烏龍江）兩岸涉及的各鄉鎮也要有配套的方案，逐島制定方案並作出任務清單，責任到人，確保整治工作取得明顯效果。一是做好無人島垃圾清理工作。堅決清理無人島岸線周邊建築垃圾、廢舊器械、破損船隻以及周邊垃圾等各種污染物，恢復自然生態景觀。二是清理整治有生產經營活動的島洲。對有生產經營的島洲在拆除臨時搭蓋房屋、圍牆、牛棚、雞舍等基礎上，全面清理拆除建築廢料等垃圾，對被硬化的土地堅決恢復原狀，同時，加強對沙洲管理，嚴禁傾倒垃圾、杜絕偷沙等現象。三是開展有村落島洲環境治理工作。結合美麗鄉村、幸福家園建設以及鄉村振興戰略實施，堅持生態保護爲主，重點治理亂搭蓋、亂擺放、亂架設，清理房前屋後、公共場所垃圾以及立面改造等。建議上街違規駕校、蘇洋村堤外灘塗4800平方違建，部門已立案，要限期完成。所有島洲違章建築，清違辦要列入重點儘快拆除

2.要制定中遠期保護和合理利用規劃。

建議聘請有一定影響力和知名度的規劃設計院對閩江（烏龍江）閩侯各島、洲及岸線進行規劃設計，制定《閩江（烏龍江）閩侯段島洲岸線保護利用規劃》，編制《閩江（烏龍江）閩侯段島洲岸線保護規劃工作方案》，堅持“綜合整治與統籌規劃並行，因島制宜與分期實施並舉，生態保護與文旅融合並容，資金保障與長效管理並重”的原則，從島洲現狀分析，明確保護與利用的目標及原則、保護與控制體系等，作出專業的中、遠期整體保護規劃，圍繞生態環境建設和可持續利用，制定符合我縣實際的島洲中遠期保護和利用規劃。同時，嚴格按規劃要求執行，全面推進閩江島洲的生態文明建設水平。

（二）堅持“一島一策，分類實施”

要在保護好原有生態環境的基礎上，堅持“一島一策”，嚴格按照規劃要求落實。根據現狀條件和生態特點將閩江島、洲建議分爲三類保護控制：

1.嚴格保護無人島洲。

對沒有生產經營活動的島、洲及溼地控制爲生態用地，實行嚴格保護，生態恢復。要加強無居民島、洲管理，保護無居民島、洲自然資源和生態環境，促進無居民島、洲的可持續利用。建議對無人島洲實行統一規劃、嚴格保護，嚴格限制利用，重點在修復溼地植被，保持自然風貌。即對祥謙的學堂洲、南洲島、洪塘大橋下無名島、馬騰洲4個島，浦口洲：可打造成景觀公園，如桃花島、櫻花洲。以保持原生態爲主，補植修復溼地。如，可適合溼地種植的蘆葦、菖蒲、狗牙根、結縷草以及溼地沿岸紅樹林植物等，打造多樣性的生態羣落景觀。

2.限制利用有生產活動的島洲。

對荊溪的連頭沙洲、中房洲、過江洲，上街的厚美洲、浦口洲以及竹岐蘇洋堤壩外灘塗這6個島洲，保留原有農事活動的現狀，實行限制開發，低強度利用，除了個別公益性、功能性設施外，堅決杜絕除農事之外的生產經營活動及房地產開發。建議：

連頭沙洲、過江洲：可與縣城江濱溼地公園貫通，打造沿江生態溼地公園。

中房洲：鑑於省攝影協會有意在中房洲發展，可發展爲省級攝影基地。

厚美洲：在整治提升的基礎上，周邊有省委黨校和侯官要美麗鄉村建設，可打造江濱生態公園和堤壩外景觀公園。美化省委黨校，（示範點）

竹岐蘇洋堤壩外灘塗：緊鄰地鐵2號線終點站，周邊環境的好壞直接影響到閩侯的形象。應儘快整治提升。目前，該地點有400畝茉莉花，央視也進行了採訪。建議先行打造以茉莉花爲主的花海觀賞基地。（要擺上重要位置。景觀提升，（示範點先行打造）。（提升閩侯形象，上蓋物流，城市綜合體）

3.規劃建設有村落的島洲。

對祥謙鎮的龍祥島、塔礁洲、新壋洲這三個島洲，要結合美麗鄉村、幸福家園，強化治理，合理規劃，進一步美化環境，完善島洲交通及公共服務，圍繞“生態保護與農業觀光、休閒康養、民宿文旅”融合發展，建設閩江明星村落。

塔礁洲：基礎好，慢行道，觀島，恢復渡口碼頭，周邊停車，遊艇上島，門口工業區生態環境整治提升，先行打造，示範帶動，進一步美化岸線、便道，（溼地）發展以旅遊、休閒、觀賞爲主的觀光旅遊業，打造美麗鄉村示範點。遊船上島

龍祥島：（島大、人多）髒亂差十分嚴重，要加強整治，注重鄉村治理，圍繞生態保護與農業觀光、民宿文旅融合發展，發展康養、採摘、農家樂、垂釣等休閒業。

新壋洲：這是唯一不通陸路的島，進出只能靠船隻的島上村落。島內河湖較多。現代休閒漁業、

4.以點帶面，示範帶動。(塔礁、蘇洋、連頭洲、過江洲、厚美洲。)

5.加強河（堤）岸管理，修復生態環境。

切實落實島長制，加強河岸管理。建議加強河道巡視，對河道進行生態整治，加大農村環境整治與污水治理力度，可實行投放封閉式垃圾處理箱，規範農村垃圾的收集與轉運填埋，加強污水排放的監督與管理，改善水體水質。加強採砂管理，杜絕沿河挖砂、築壩等行爲。要加強野生動物保護，努力使閩江溼地內的生物多樣性愈來愈豐富，讓溼地成爲野生動物繁衍生息的樂園。要注重島、洲增植補綠，恢復兩岸綠化，形成植物羣落，恢復地表水與地下水的通道，提高水體自淨能力。突出生態，兼顧景觀，採取措施鼓勵河道灘地保護和護堤林建設，通過種植樹木既可以恢復植被，保護河灘地和堤防，提高防洪減災效益。讓綠色植被成爲島、洲生態屏障和野生植物基因庫，成爲涵養水源、固化土壤、淨化空氣、美化環境的堅強衛士。

（三）要建立長效管理機制

要在近段時間整治工作的基礎上，探索建立閩江閩侯段島、洲長制等長效治理機制，保證閩江閩侯段河清、岸綠、生態優美。制定《閩侯縣“閩江（烏龍江）島洲”規劃建設管理辦法》，島、洲涉及的鄉鎮也要建立相應的工作制度和運行機制，分批啓動、分類實施，以點帶面，全面規劃建設閩江島洲。

1.明確責任，建立長效治理機制。

雖然有河長制，但未涉及島洲，建議建立閩江閩侯段島長制，統籌綜合各方力量，明確責任單位、責任人。在整治的基礎上，堅決杜絕亂倒垃圾、亂排污、亂搭建行爲，做好島內及岸線的復綠、補綠工作，建設生態防護林，修復保護生態溼地，美化、綠化防洪堤及岸線。

2.部門配合，強化整治工作落實。

要結合掃黑除惡的專項鬥爭，加強對島洲亂佔、亂建等違法行爲的整治工作。建議建立閩江閩侯段島洲治理綜合執法隊伍，由公安、水利、自然資源與規劃、農業農村、林業、住建、交通等部門組成，發揮公安部門強力作用，各部門制定具體的整治工作方案，鄉鎮政府緊密配合，開展巡河整治，嚴厲懲處非法盜伐林木、亂採亂挖野生植物、非法獵捕等行爲，堅決制止非法築壩、亂搭濫建屋舍、無證採砂等問題。

3.要加大財政投入。

切實落實財政支持農業農村、水利建設項目資金，用好用活閩江環境保護、水路交通等資金。建議將相對分散在各部門的資金歸併、整合成閩江島洲生態環境治理資金，建立更爲高效的資金運作機制。縣財政對試點示範的島洲項目給予專項扶持獎勵，促進其儘快形成經驗複製推廣。涉及縣級事權的“島洲”生態建設項目的資金需求，統籌納入縣級政府投資項目規劃和年度投資計劃。建議將閩江島洲及岸線範圍內的生態治理、景觀改造等項目實施，納入財政預算優先保障，各鄉鎮政府負責實施建設。重點打造，以島養島。

4.加強宣傳，引導羣衆積極參與。

通過多種形式宣傳，發動羣衆參與，衆籌全民智慧，引導羣衆。充分利用網絡、電視、報刊、移動端等媒介，引導公衆參與、支持“閩江島洲”治理提升工作，暢通與廣大羣衆和社會各界的溝通渠道，迴應羣衆關切，集思廣益，羣策羣力，共同打造羣衆滿意的閩江島洲生態綠色工程。

5.要強化目標管理

守住底線，一年見成效、三年大提升，五年大變樣。做得好的給予獎勵，列入爲民辦實事項目。有任務的鄉鎮給予鼓勵，建議建立“閩江（烏龍江）閩侯段島洲”治理提升工作考覈機制，將治理提升各項工作任務納入縣政績考覈和鄉鎮及職能部門目標績效考覈專項內容，定期或不定期組織專項督查，及時通報督查結果。要切實強化考覈結果運用，將其與年度考覈、評優評先等結合起來，對因工作不力、履職缺位造成未完成目標任務的單位和人員，嚴肅追究責任。

農村2023年工作報告篇6

一年來，我從事個人業務工作崗位。在我行領導的培育帶領和同事們的幫助下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發展和巨大的收穫，現將工作業績總結如下：

一、加強自身的思想認識和業務知識學習

一年來通過行領導的講話精神，學習認識我行一些戰略性指導思想。不斷的熟習和掌握我行各種戰略性產品，努力學習業務知識。通過學習認識讓自己的眼光放的更長遠，使自己從思想上得到進一步的提高，爲我行長期戰略性發展做好充分的準備。

二、做到更優質的服務

在以前也許我只要求自己的語言、行爲，熱心服務客戶，認真辦理業務，只要不犯錯誤就行，資料共享平臺。現在我學會了通過辦理業務、服務客戶當中，本着爲我們的客戶利益着想，與客戶建立成友好關係，認真維護好每一位客戶，讓客戶的資產收益化，使客戶成爲我行長期忠誠的客戶.

三、大力宣傳我行戰略性產品，積極營銷中間業務

在龍信多年基礎差的環境下我行的每位員工從未氣餒過，自己也是一樣.一年來，在行領導的帶領下和同事們的幫助下，使自己在營銷方面比以往有了很大的提高和進步，自己的營銷意識比以前更主動了，思想上也認識到了戰略性產品對我行未來中間業務的發展和業績的提高起着舉足輕重的作用。從而更瞭解到如何提高我們個人的工資收入。

因此我不斷的去宣傳我行的各種產品，無論是電子銀行、信用卡、借記卡還是保險、理財產品、存款等都比往年有了很大的提高。特別是我行兩種重要的戰略性產品信用卡和電子銀行，再行領導的帶領下，同事們的團結和相互配合下，我們互相努力，積級營銷，使我們的中間業務收入有的前所未有的發展，我不斷的爲提高我們的收入而做出自己的努力。

總之一年來的工作取得了一定的成績，但還存在諸多不足，在維護客戶方面還需要提高自己的意識，營銷方面更需要向前輩門學習。工作效率方面還有待於進一步提高，更好更快的完成領導下達的各項任務。

伴隨着時代的發展，我們將面臨更嚴峻的挑戰，因此我將時刻警惕自己，不斷的學習，發揚長處，彌補不足，向先進學習，向同事學習，以飽滿的精神狀態迎接新的挑戰。