2023年學校社團招新活動方案

爲"弘揚中華文明，反哺故土親人"，充分發揮"親情、鄉情、友情"的情感紐帶，激發赤子情懷，感召學院青年大學生返鄉，共同促進家鄉經濟文化發展，促進社會和諧進步。春暉行動發展部將結合“校地合作”系列文件，充分發揮學院技能人才優勢和專家智庫資源，組織動員廣大師生參與到各地春暉行動工作中，推動學院形成“反哺故土，服務家鄉”的良好氛圍。春暉行動發展部主要是做一些志願者服務、支教、公益活動等活動。

爲將春暉精神弘揚下去，也爲給我院春暉行動發展部注入新鮮血液並給予各位學弟、學妹一個“反哺故土，服務家鄉”的平臺，春暉行動發展部正式面向全體23屆學弟、學妹招新了。

一、活動名稱

貴州健康職業學院春暉行動發展部招新

二、活動主題

一生無悔,回饋祖國、故鄉

三、招新時間

開學—軍訓結束

四、招新地點

一輪：8-2-201

二輪：大學生活動中心

五、招新單位

主辦方：貴州健康職業學院春暉行動發展部

指導方：共青團貴州健康職業學院委員會

六、招新對象

貴州健康職業學院2023屆全體學生

七、招新計劃

現在社團人數100人，預計清退50人，招新50人，社團控制人數100人。

八、招新要求

1、在工作和學習上勤奮、刻苦，對待工作認真、負責、積極。

2、善良且有愛心、待人真誠、與人和善。

3、具有自我鍛鍊、自我管理意識，有一定的組織能力具有團隊精神。

4、能積極響應部門號召，積極參加部門開展的各項活動。

九、招新內容

招新開始前召集所有幹部開會，對招新各項事宜進行溝通。做好招新工作的各項事宜的分配工作，確保不會出現差錯。

(一）宣傳資料

1、宣傳辦與綜合辦負責宣傳海報的製作

2、活動辦與外聯辦負責策劃案的製作

（二）招新安排

1、在A、B區宿舍的必經之地，由部長安排人員分別預備兩張桌子、六張椅子、搭建帳篷、準備水、報名表等。

2、2023屆新生開學期間，由兩位副部長負責分別帶領五位同學負責好A、B區的招新工作。部長及各部門負責人負責後勤及人員的調動工作。

3、充分利用晚自習時間，由部長、副部長、各部門負責人一起帶領部門成員進行招新宣傳、招新QQ號的書寫工作。

4、對有意向進入同學的問題，由各位老成員積極、主動爲其答疑解惑。

5、有意向的同學，進羣以後填好報名表。填好報名表以後需注意面試時間和地點，打印好自己的簡歷表。

6、簡歷表以及表報名的製作由部門骨幹成員開會溝通後，再由綜合辦做出模板。

（三）面試流程

1、面試者應想好自己想進的部門，並填好簡歷表。

2、面試者應先將簡歷表交給面試官，然後在黑板上寫下自己的名字。

3、面試者進行自我介紹（自身的優點、長處、爲什麼想加入春暉行動發展部等等），時間控制在三分鐘以內。

4、由面試官自由提問（開放性問題，時間控制在兩分鐘以內）

5、面試完成後便可離開，注意看羣消息並等候通知。

十、注意事項

1、招新工作期間，部門所有成員應服從安排和調動。如有突發情況需向部門負責人申請，各部門負責人及時上報成員請假情況。

2、社團面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每一位面試者一視同仁，公平公正，對每個面試者根據其自身具體情況進行面試，不得有不公情況出現。部長及副部長或各部門主要負責人進行監督工作。

3、報名工作中如果出現有的部門招不滿員的情況，進行二次招錄或在人員過多且表現優異的面試者中採取電話徵求意見是否轉入其他部門。

4、活動期間注意安全問題，儘量避免因人員繁雜，事務繁多出現安全事故。

5、工作人員應注意個人形象，言詞謙虛有禮貌，耐心爲同學講解。

6、接待新生時工作人員應注意個人服務態度，對新生需友好友善，及時地給予新生幫助。

7、招新資料由春暉行動發展部部長何小娜妥善保管。