“四個堅持”激勵幹部擔當作爲

靖遠縣“四個堅持”激勵幹部擔當作爲

近年來，靖遠縣嚴格貫徹落實中共中央《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作爲的意見》和省委《實施意見》，以“四個堅持”爲着力點，激勵廣大幹部擔當作爲。

堅持政治引領，激發幹部擔當作爲的內生動力。分級分類開展習近平新時代中國特色社會主義思想集中輪訓，增強幹部信心，增進幹部自覺，鼓舞幹部鬥志。持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，引導廣大黨員幹部堅定理想信念，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”。依託魚龍山紅軍渡河戰役紀念館等黨性教育基地，教育引導廣大黨員幹部不忘初心、牢記使命，進一步築牢理想信念，提升黨性修養。嚴肅黨內政治生活，從嚴落實“三會一課”組織生活制度和“黨員活動日”長效機制，使幹部在黨內鍛鍊中進一步增強黨性、勇於擔當。

堅持教育引導，提升幹部幹事創業的本領能力。按照建設高素質專業化幹部隊伍要求，針對幹部知識空白、經驗盲區、能力弱項，制定《2019年全縣幹部教育培訓計劃》，將提升幹部專業知識、專業能力作爲培訓的重要內容。針對村幹部政策理論水平低、黨務知識底子薄的實際情況，縣委組織部聯合縣委黨校，連續舉辦村黨組織書記輪訓班，創新實踐“情景教學”模式，圍繞“三會一課”等黨的組織生活制度落實、抓黨建促脫貧攻堅、村級民主議事決策等內容，通過黨課輔導、案例教學、分組演練、情景再現，不斷增強教育培訓的針對性實效性。統籌整合網絡培訓資源，充分發揮“學習強國”“甘肅黨建”“靖遠黨建”等網絡學習近平臺作用，不斷加強政治理論、經濟金融、脫貧攻堅、社會治理、生態環保等方面的學習，進一步提高幹部分析和解決問題的專業能力。

堅持實績爲重，激發幹部幹事創業的熱情活力。將幹部工作實績作爲提拔使用的重要依據，大力選拔敢於負責、勇於擔當、善於作爲、實績突出的幹部。樹立在脫貧攻堅一線培養、發現、選拔幹部的鮮明導向，大膽啓用在脫貧攻堅一線表現突出的優秀幹部，在縣管領導班子和鄉鎮中心事業站所調整補充時，優先考慮脫貧攻堅工作實績突出、長期紮根在基層一線的幹部，以正確的選人用人導向凝聚人心、鼓舞士氣、引領幹部幹事創業。

堅持嚴管厚愛，激發幹部敢於擔當作爲的勇氣。始終把從嚴治黨、從嚴管幹部擺在突出位置，不斷強化幹部日常管理監督，研究制定《關於進一步加強幹部日常監督管理的暫行辦法》，細化規範15個需要提醒、14個需要函詢和16個需要誡勉的情形，對幹部日常工作中出現的苗頭性問題，及時進行提醒教育。真心關愛激勵幹部。落實幹部職工體檢、休假等制度，關注幹部心理健康，對469名村幹部進行了健康體檢，開展“壓力與心理健康”勵志報告會19場次，宣講測試23次，激勵黨員幹部放大格局、增強信心、擔當作爲。理解關心基層幹部特別是工作在艱苦邊遠鄉鎮和戰鬥在脫貧攻堅一線的幹部，有計劃地把家庭確實有困難的幹部調整到沿河鄉鎮或縣直部門任職，切實解決幹部後顧之憂。