部門信息報告多篇

【第1篇】信息部門主任年度述職報告

原創： luoyz 01一線

一年來，在公司信息中心、厂部的正確指導和各部門的大力支持下，帶領信息化工作團隊圍繞公司及廠工作會議精神，不忘初心，砥礪奮進。結合年度方針目標、指標計劃和工作任務與要求，探索實踐兩化融合新支撐，增強基礎補短板，以實踐課題促活力，努力開創企業信息化高質量發展新局面。主要在it資源配置、團隊建設、運維保障生產、網絡安全管理運維體系建設和各項工作組織協調，各類課題實踐和信息宣傳調研與學術交流活動等方面開展了卓有成效的工作。

現將本人履職情況報告如下，提請大家監督指正。

一、主要學習工作情況

全年圍繞網絡安全和信息系統應用上游對接菸草行業生產經營管理決策、公司原料綜合管理、營銷綜合管理等系統，下游滿足企業（mes）、制絲集控、捲包數採、動力能管、物流原料、輔材和成品高架等信息管控系統運維保障服務要求，以及向着“領航江西中煙信息化技術”、建立地方數字化工廠“兩化融合”標杆，提高精益管理建設思路和全省“一盤棋”的思想，針對信息化工作點多面廣，服務性和專業性都很強的特點，緊扣行業和公司信息化發展戰略，“行業典範”、“窗口企業”的目標定位，在大局下思考和行動，做到信息資源充分利用、工作相互支持、相互配合，切實擔負起“兩化”融合、網絡信息系統運維安全規範，以及創新發展的新使命和新責任，切實擔當創新發展，活學活用實幹精幹中推進各項工作。

一是強化政治理論和專業學習。政治上，通過各種途經參加黨的理論和時勢政治學習，關注現行發展趨勢和現行方針政策，認清形勢和任務，不斷增強政治理論素養。業務上，堅持缺什麼學什麼，從網絡中學，從實踐中學，從內部培訓中學，每月參加it網絡信息化網絡在線研討交流2至3場，日常參加各種it專業qq羣和微信羣的交流心得。全年組織開展行業內外it專題交流和現場交流13次。從中親身體驗信息化發展日新月異的變化，爲融合技術創新、應用創新、模式創新與優化改善打下基礎。

二是抓好團隊人才培養創新應用能力。全年積極開拓思路，把一些先進的管理理論、科學技術方法及先進現代管理手段靈活運用於實際工作，在組織參加公司和企業各類課題實踐、信息安全加固等方面形成團隊互動交流、自主探究、勇於創能力。以“新技術、新產業、新業態、新模式”即“四新”經濟的突破口，充分發揮信息技術在製造業轉型升級中的作用，促進了精益生產和智能物聯應用，較好地爲企業精細化管理、柔性化生產、均質化加工提供了先進的信息化工具和手段，爲下一步建立實施信息化和工業化融合（即“兩化融合”）管理標準化體系夯實了堅實的基礎。對照人才適應新廠新工藝、新裝備和新技術要求，鼓勵年輕員工全部參加了青年人才託舉工程培養。內部通過定崗定員，設ab崗、各管控系統優化角色匹配工程，對照適應新廠新工藝、新裝備和新技術要求，培訓與交流輔助以多種訓練方式，對口開展了內外培訓學習與交流。

內部開展現場交流會、各類培訓、實踐演練等達23餘次，外部開展到浙煙、雲煙、貴煙、閩煙等行業學習與交流，接待贛煙、廣煙兄弟廠，頤海（上海）食品、伊利乳業，北京啓明星辰、北京天融信、上海羅克韋爾等it公司來廠交流業務10多餘次。增強了自身素養和企業形象，信息化人員隊伍的基本素質得到了不斷提高。促進了企業信息技術消化、信息技術和應用人才培養工作，逐步實現高質量、高水平的信息化服務。

三是抓好信息化資源合理配置與系統安全運維管理。在抓好it信息資源合理規劃與利用上，企業內部遵循“管控合縱、業務連橫”法則，集成整合企業資源並形成合力，提升整體抗風險能力。一季度，持續開展了年度資源盤點清查、廢舊利用和設備報廢工作。11月組織開展了it資產及信息網絡安全專項管理診斷活動。全年開展信息系統等級保護測評2次。四季度，組織開展了制絲和捲包兩個領域的工控安全防護調研、方案設計與試點應用，並已進入測試階段。全年開展機房網絡、oa辦公、批次管理、捲包工控等生產管控系統現場應急演練6次，網絡信息安全集中檢查42次。在強化mes、批次管理及各管控系統設備管理模塊的應用方面，通過建立系統日誌，週報和月報，業務變更清單和系統運行問題清單、日常優化和改善運維保障工作機制和管理模式，抓好業務診斷監控一體化平臺建設，進一步營造了網絡安全和數據安全良好生態。

四是抓好信息化項目及課題建設實踐。結合公司要求，組織開展了國家局一號工程前置機升級改造、oa系統升級項目前期設計、移動辦公與數字檔案管理系統對接功能等調研工作，進一步提升系統功能的可用性。同時，開展了與公司數據中心繫統、原料綜合管理系統的技術對接工作。()全年先後推進完成了成品出庫新增自動貼標、系統存儲擴容、物流與批次系統打掃碼設備採購、一號工程打掃碼設備維保、制絲管控系統維保、捲包數採系統維保、it服務外包等9個自主項目的實施與管理工作。另外，開展了“十三五”信息化規劃“回頭看”工作自查、信息化水平評價自評、行業和公司項目調研、“四大體系”信息化專項調研、數據中心項目調研與建設、nc與mes數據集成等三個專題研討、工業控制系統信息安全檢查、辦公自動化系統升級等系列工作。特別着重優化和完善了企業信息化系統運維保障工作機制，以管理體系升級推動信息化協同聯動。

五是抓好問題解決和系統應用服務規範工作。在總結分析了去年數字化工廠現場會的做法和經驗以後，探索利用新一代信息技術推動兩化深度融合和實現各系統創新升級，進一步提升mes生產製造、pbms批次管理等系統提質增效；組織開展技術攻關，積極進行了各信息化管控系統功能優化與改善，全面拓展信息技術在質量、安全、成本、考覈等方面的`深度應用。全面構建了信息系統“1+2+2+n”運維模式，全年共梳理編制修訂42個信息化相關制度標準。將制度建設、安全檢查、等級保護測評、整改加固、宣傳教育與應急演練等常態化動作落實到位。總結了新廠對接適應的經驗，系統謀劃新起點上再出發的目標思路，積極引導各部門圍繞集成整合提出高水平應用需求，以信息系統對業務需求支持的完善度和成熟度爲導向，持續推進系統深化應用，使各系統更加實用、易用、管用，管理優化取得了階段性成效。全年mes等系統數據準確率99%以上、批次系統數據準確率在浙煙合作生產單位排名前列。

六是抓好企業各項主題實踐和部門信息宣傳調研活動。在增強學術交流與各項課題工作實踐上，充分發揮了信息化工作調研組的領頭作用。除了開展各種現場會、視訊會和it網絡研討會，各系統通過微信羣內部交流，加強了橫向和縱向組織聯繫，發揮了協同聯動、問題論證、平衡需求、課題攻關等方面的作用，最大限度發揮人才使用效益。通過開展行業、公司和企業內外交流、論文徵集、教育培訓等系列活動，營造良好的信息化學術交流氛圍。在抓部門信息宣傳調研工作上，以提升企業形象，以身作則，帶領部門積極開展信息宣傳調研和學術交流工作。全年完成信息宣傳調研作品發表100餘篇，較好地向社會宣傳了企業形象，展示了社會人生正能量。本部門超額完成了厂部下達的信息宣傳調研全年目標任務，得到了分管這塊工作的領導和部門好評。

二、主要取得的業績成果

在增強學術交流與各項課題工作實踐，全年累計產生各項成果20餘項，主要表現在：

一是全年主持和組織完成公司精益課題實踐成果2個，企業報省企協參評創新課題3個，企業qc課題成果4個。其中，在已出通報中，我主持實踐完成並親自總結的3個成果《基於信息化項目管理的工具運用與實踐》和《精益合作生產批次管理系統的風險分析與應對》雙雙榮獲第二十屆江西省企業管理現代化創新成果一等獎，《構建網絡安全信息系統“１＋２＋２＋n”運維模式》獲二等獎。《提高批次管理系統捲包投料掃碼率》qc活動成果榮獲度江西省第三十九次質量管理小組代表大會三等獎，另外兩個qc課題成果榮獲廠優秀獎。其它成果正在等待公司和省企協年終評比結果。

二是本人作品在“質量在我心中”主題徵文活動中榮獲二等獎。本人作品在“學習貫徹十九大精神，共建共享平安家園”主題徵文中榮獲二等獎。本人掛點終端陳列在廠職工掛點零售終端陳列競賽活動中榮獲三等獎。

三是本人在國家級學術刊物《價值工程》、《經濟》等媒體發表論文，其中，《抓住機遇有的放矢推進數字化工廠“兩化融合”實踐》入編《決勝小康·共築中國夢――領導幹部實踐文獻》，並在－度優秀論文徵集評選中，榮獲“年度（全國）經濟建設與科學發展理論實踐成果”公司產業系統特等獎。

三、主要存在的不足和今後努力方向

一年來，我所在信息化團隊，通過採取的各項舉措和協同工作，保證了我廠計算機信息網絡、mes生產製造、pbms批次管理、制絲管控、捲包數採、能源管理、生產監控、多媒體等各個系統運行總體正常，功能和流程優化改善和系統網絡安全運維工作取得了良好成效，其它各項工作也保持良好狀態，但是，作爲本人工作表現，也存在一些問題與不足，主在表現在：

一是日常工作中運用技術手段、工具和科學方法不夠豐富。二是對管理體系各項標準工作的融合度仍然不高。三是對信息化人才培訓工作指導性還不夠強。

，信息化日常工作要繼續抓好項目管理、運維管理、預算管理、採購管理、檔案管理等內部基礎工作。除了要認真對接公司重點工作外，內部工作重點將轉移到全面建成企業兩化融合管理體系示範、吉安市信息系統等級保護示範建設，信息安全系統工程建設試點、各管控系統擴展應用和專項診斷工作上來，積極探索和實踐這些工作，着力補齊短板。爲此，今後努力方向主要着力於以下幾個方面：

一是全面拓展信息技術運用。瞄準目標，一方面，做好公司各在建重點項目和系統的技術對接，按要求開展實施與優化工作。另一方面，進一步強化企業內部信息技術消化，全面拓展工控安全分析預警、二維碼識別物料、qcd、spc等信息化技術在安全、質量、成本、考覈，在過程控制與數據分析預警等方面的應用深度和廣度，進一步夯實企業信息化技術基礎。在企業“兩化融合”、“數字化智能工廠”建設架構與開發上繼續發揮作用。爲生產製造過程大數據挖掘運用，精益生產和智能物聯擴展應用奠定了良好基礎。

二是全面強化信息安全管理。瞄準“兩化融合”和現有質量、環境及職業健康安全三標管理體系目標要求，嚴格落實網絡安全責任制度，明確每個信息系統業務主管部門和運行維護部門具體職責，全面開展“制度重建，流程再造”基礎工作。一方面，舉一反三進一步落實網絡安全等級保護制度。另一方面，進一步優化完善了企業信息化系統運維保障工作機制，深入構建企業網絡信息安全運維管理體系。全面梳理建立和實施各管控系統底層操作應用標準文件，使之滿足企業運行的各項管理要求，促進制度對接和執行的效果顯現。

三是全面發揮資源管理作用。瞄準企業資源清晰、流程順暢和數據管理目標，積極開展it資產、網絡安全、各管控系統潛能作用等專項管理診斷活動。一方面，進一步盤活現有資源、滿足崗位需求、奠定it資產管理規範基礎。另一方面，加快包括與業務流程與組織結構優化、技術實現等方面實施數據開發利用及其監督與控制，確保對數據開發利用的價值形成共識。確保有效防範數據開發利用風險。加速技術、業務流程、組織結構的同步創新和持續優化，並保留文件化信息。實現數據、技術、業務流程、組織結構的匹配與規範及其調整。不斷推進信息資源的標準化，可用性、完整性和保密性，持續提高信息資源的傳遞和共享水平。

12月26日

作者聲明：

——本文系作者原創，轉載請註明。

作者簡介：羅餘作，男，漢族，1965年11月出生，江西吉安永和人，中共黨員，高級工程師，網絡與信息管理師，吉安市制造業信息化指導專家，中國知名專家學者。1982年考入江西工業大學（今南昌大學）學習。1986年8月參加工作，長期從事設備技術、網絡與信息技術和企業管理實踐。現任某央企信息部門主任。

【第2篇】基層地稅部門信息工作調研報告

稅務信息作爲基層地稅部門政務工作的重要組成部分，在交流工作、反映情況、服務決策等方面發揮着重要作用。基層地稅部門應緊緊圍繞地稅中心工作，認真糾正稅務信息工作中存在的問題，積極調動各級做好信息工作的積極性，努力提高信息質量，充分發揮稅務信息的重要作用。

一、基層

地稅部門信息工作中存在的問題

（一）思想認識不到位。有的單位對信息工作的重要性認識不足，重視程度不夠，認爲信息工作不如稅收徵管、執法等工作重要，工作開展不均衡。報喜不報憂的現象普遍存在，致使一些苗頭性問題不能及時進入領導視野，信息服務決策、指導工作的功能得不到有效發揮。

（二）質量有待進一步提高。基層地稅部門信息工作水平參差不齊，個別信息報送的時效性較差，一些好的題材、好的信息沒有及時採編、上報，貽誤了時機。一些單位動態信息報送多，經驗性、問題性、調研性的信息少，信息結構單一；有的不能根據全省地稅中心工作和本地實際報送“特色”信息，信息採用率低。

（三）考覈獎懲機制不完善。近年來，基層地稅部門建立健全了信息工作制度，將信息工作納入崗位目標管理進行考覈，促進了信息工作的規範化、制度化。但由於信息工作考覈獎勵不到位，以致基層個別單位信息報送的主動性不強、應付現象普遍，信息來源渠道不通暢，個別基層信息人員工作積極性不高、不願從事信息工作，影響了信息整體作用的有效發揮。

（四）信息隊伍建設跟不上形勢發展。目前因地稅系統徵管改革力度大、人員調整相對頻繁，個別科室和基層分局沒有及時配備固定專人或者兼職信息員，有的單位甚至出現了輪流報送信息的現象，個別信息人員責任心不強、政治業務素質不高，不適應信息工作的需要。縣局辦公室信息人員不能及時收集全局信息素材，使信息和效率低下。

二、加強基層地稅部門信息工作的意見和建議

（一）提高認識，切實增強做好信息工作的責任感

信息是決策的基礎和依據。向上級地稅機關和黨委、政府報送信息，是基層地稅部門及其辦公室的重要職責，是一個單位政務工作開展好壞的重要體現，是宣傳地稅工作、提升地稅形象的重要途徑。隨着地稅系統各項改革的深入和地稅事業的發展，新情況、新問題、新現象層出不窮，各級領導通過信息渠道可以及時瞭解情況，把握大局，指導工作，做出正確決策。實踐證明，利用信息渠道進行彙報工作和反映情況，最具靈活性、時效性和有效性。爲此，基層地稅部門要充分認識新形勢下做好信息工作的重要性，提高認識，轉變觀念，切實增強做好信息工作的責任感和緊迫感。要加強對信息工作的領導，把信息工作列入議事日程，做到與稅收業務工作同部署，同檢查，同考覈，同落實；要經常性地聽取信息人員的工作彙報，做到既要壓擔子、出題目，又要營造良好的輿論環境。要安排信息人員旁聽有關會議，跟隨領導下基層搞調研，使信息人員及時瞭解領導的意圖、工作思路和部署；要加大技術投入，爲信息人員配備先進的計算機設備，提高信息傳輸效率，爲信息人員創造良好的工作環境。

（二）圍繞中心，進一步提高信息工作質量和效率

按照“圍繞工作抓信息，抓好信息促工作”的思路，圍繞稅收中心工作和上級信息採編要點，及時、準確、全面地報送信息，努力提高工作質量和效率，使信息工作更加符合新時期地稅工作的需要，跟上地稅事業改革與發展的步伐。一是突出一個“快”字，抓好動態性信息的報送。要根據上級局和縣委、政府不同時期、不同階段的工作重點和部署，緊密結合基層地稅部門實際，快速反應，及時上報工作開展情況，工作中採取的新舉措，取得的新成效，增強信息的針對性，使上級領導及時瞭解情況、便於指導工作。二是圍繞一個“實”字，抓好經驗性和問題性信息的報送。信息人員要鋪下身子，靜下心來，深入開展調查研究，認真總結成績和經驗，找準問題的“癥結”所在，提出切實可行的對策，形成有深度、有特色、有代表性、有啓發意義的經驗性和問題性信息，從而達到交流和宣傳工作，反映情況，解決問題的目的，推動地稅工作深入開展。三是立足一個“深”字，抓好深層次信息的報送。在堅持及時、準確、全面報送信息的同時，還要善於對所收集到的信息進行去粗取精，去僞存真，由表及裏，由此及彼的分析，抓住事物本質，並積極通過換位思考和視角轉換，以推動全局工作爲出發點，努力提高信息的層次和價值。

（三）完善機制，推動信息工作高效有序開展

信息工作是一項任務繁重、責任重大、非常艱苦的經常性工作，建立健全獎懲激勵機制是調動廣大信息人員工作積極性的重要手段，也是信息工作高效有序開展的重要保障。一要加強制度建設。要健全工作定期彙報制度，各科室、基層分局每月都要按時上報工作完成情況，便於信息人員蒐集信息素材；要健全科學的信息編寫、報送、審覈機制，確保信息的質量；要建立信息評比制度，定期召開座談會，通報信息開展情況，交流心得體會，推動工作深入開展；要制定切實可行的信息工作考覈辦法，明確信息人員的崗位職責、各單位信息報送數量、考覈獎懲辦法等，並將信息工作納入崗位目標管理之中。使信息工作有章可循、有制可依。二要嚴格考覈。結合崗位目標管理，按季對各科室、基層分局信息工作進行嚴格考覈，獎優罰劣，能者多勞。考覈中，既要考覈數量，又要考

核質量。三要完善激勵機制。要將考覈結果與年終評先樹優、業務能級管理、職務晉升等掛鉤，並根據信息人員的工作實績，給予一定的物質獎勵和精神獎勵，切實調動廣大信息人員的工作積極性和主動性。

（四）切實提高信息人員素質，建設一支高素質信息隊伍

要加強信息員網絡建設，要把年富力強、素質較高、吃苦耐勞、有較強的事業心和責任感的同志選拔到息工作崗位上來，形成一支以基層地稅部門辦公室專職信息人員爲主，以各科室和基層分局兼職信息員爲輔，反應靈敏、快捷高效的信息網絡，爲做好信息工作提供人力和智力支持。同時，採取以老帶新，舉辦培訓班，定期召開座談會，選派人員外出學習培訓等多種形式，不斷提高信息人員的專業素質和崗位技能，更好地適應信息工作的需要。廣大信息人員要加強自身建設，認真學習政治理論和稅收法律法規政策，不斷增強政治意識、大局觀念和工作能力，耐得住寂寞，守得住清貧，經得起考驗，愛崗敬業，無私奉獻，樹立起新時期信息人員的良好形象。

【第3篇】信息部門主任年度述職報告範文

原創： luoyz 01一線

一年來，在公司信息中心、厂部的正確指導和各部門的大力支持下，帶領信息化工作團隊圍繞公司及廠xxxx年工作會議精神，不忘初心，砥礪奮進。結合年度方針目標、指標計劃和工作任務與要求，探索實踐兩化融合新支撐，增強基礎補短板，以實踐課題促活力，努力開創企業信息化高質量發展新局面。主要在it資源配置、團隊建設、運維保障生產、網絡安全管理運維體系建設和各項工作組織協調，各類課題實踐和信息宣傳調研與學術交流活動等方面開展了卓有成效的工作。 現將本人履職情況報告如下，提請大家監督指正。 一、主要學習工作情況 全年圍繞網絡安全和信息系統應用上游對接菸草行業生產經營管理決策、公司原料綜合管理、營銷綜合管理等系統，下游滿足企業（mes）、制絲集控、捲包數採、動力能管、物流原料、輔材和成品高架等信息管控系統運維保障服務要求，以及向着“領航江西中煙信息化技術”、建立地方數字化工廠“兩化融合”標杆，提高精益管理建設思路和全省“一盤棋”的思想，針對信息化工作點多面廣，服務性和專業性都很強的特點，緊扣行業和公司信息化發展戰略，“行業典範”、“窗口企業”的目標定位，在大局下思考和行動，做到信息資源充分利用、工作相互支持、相互配合，切實擔負起“兩化”融合、網絡信息系統運維安全規範，以及創新發展的新使命和新責任，切實擔當創新發展，活學活用實幹精幹中推進各項工作。 一是強化政治理論和專業學習。政治上，通過各種途經參加黨的理論和時勢政治學習，關注現行發展趨勢和現行方針政策，認清形勢和任務，不斷增強政治理論素養。業務上，堅持缺什麼學什麼，從網絡中學，從實踐中學，從內部培訓中學，每月參加it網絡信息化網絡在線研討交流2至3場，日常參加各種it專業qq羣和微信羣的交流心得。全年組織開展行業內外it專題交流和現場交流13次。從中親身體驗信息化發展日新月異的變化，爲融合技術創新、應用創新、模式創新與優化改善打下基礎。 二是抓好團隊人才培養創新應用能力。全年積極開拓思路，把一些先進的管理理論、科學技術方法及先進現代管理手段靈活運用於實際工作，在組織參加公司和企業各類課題實踐、信息安全加固等方面形成團隊互動交流、自主探究、勇於創能力。以“新技術、新產業、新業態、新模式”即“四新”經濟的突破口，充分發揮信息技術在製造業轉型升級中的作用，促進了精益生產和智能物聯應用，較好地爲企業精細化管理、柔性化生產、均質化加工提供了先進的信息化工具和手段，爲下一步建立實施信息化和工業化融合（即“兩化融合”）管理標準化體系夯實了堅實的基礎。對照人才適應新廠新工藝、新裝備和新技術要求，鼓勵年輕員工全部參加了青年人才託舉工程培養。內部通過定崗定員，設ab崗、各管控系統優化角色匹配工程，對照適應新廠新工藝、新裝備和新技術要求，培訓與交流輔助以多種訓練方式，對口開展了內外培訓學習與交流。 內部開展現場交流會、各類培訓、實踐演練等達23餘次，外部開展到浙煙、雲煙、貴煙、閩煙等行業學習與交流，接待贛煙、廣煙兄弟廠，頤海（上海）食品、伊利乳業，北京啓明星辰、北京天融信、上海羅克韋爾等it公司來廠交流業務10多餘次。增強了自身素養和企業形象，信息化人員隊伍的基本素質得到了不斷提高。促進了企業信息技術消化、信息技術和應用人才培養工作，逐步實現高質量、高水平的信息化服務。 三是抓好信息化資源合理配置與系統安全運維管理。在抓好it信息資源合理規劃與利用上，企業內部遵循“管控合縱、業務連橫”法則，集成整合企業資源並形成合力，提升整體抗風險能力。一季度，持續開展了年度資源盤點清查、廢舊利用和設備報廢工作。11月組織開展了it資產及信息網絡安全專項管理診斷活動。全年開展信息系統等級保護測評2次。四季度，組織開展了制絲和捲包兩個領域的工控安全防護調研、方案設計與試點應用，並已進入測試階段。全年開展機房網絡、oa辦公、批次管理、捲包工控等生產管控系統現場應急演練6次，網絡信息安全集中檢查42次。在強化mes、批次管理及各管控系統設備管理模塊的應用方面，通過建立系統日誌，週報和月報，業務變更清單和系統運行問題清單、日常優化和改善運維保障工作機制和管理模式，抓好業務診斷監控一體化平臺建設，進一步營造了網絡安全和數據安全良好生態。 四是抓好信息化項目及課題建設實踐。結合公司要求，組織開展了國家局一號工程前置機升級改造、oa系統升級項目前期設計、移動辦公與數字檔案管理系統對接功能等調研工作，進一步提升系統功能的可用性。同時，開展了與公司數據中心繫統、原料綜合管理系統的技術對接工作。()全年先後推進完成了成品出庫新增自動貼標、系統存儲擴容、物流與批次系統打掃碼設備採購、一號工程打掃碼設備維保、制絲管控系統維保、捲包數採系統維保、it服務外包等9個自主項目的實施與管理工作。另外，開展了“十三五”信息化規劃“回頭看”工作自查、信息化水平評價自評、行業和公司項目調研、“四大體系”信息化專項調研、數據中心項目調研與建設、nc與mes數據集成等三個專題研討、工業控制系統信息安全檢查、辦公自動化系統升級等系列工作。特別着重優化和完善了企業信息化系統運維保障工作機制，以管理體系升級推動信息化協同聯動。 五是抓好問題解決和系統應用服務規範工作。在總結分析了去年數字化工廠現場會的做法和經驗以後，探索利用新一代信息技術推動兩化深度融合和實現各系統創新升級，進一步提升mes生產製造、pbms批次管理等系統提質增效；組織開展技術攻關，積極進行了各信息化管控系統功能優化與改善，全面拓展信息技術在質量、安全、成本、考覈等方面的深度應用。全面構建了信息系統“1+2+2+n”運維模式，全年共梳理編制修訂42個信息化相關制度標準。將制度建設、安全檢查、等級保護測評、整改加固、宣傳教育與應急演練等常態化動作落實到位。總結了新廠對接適應的經驗，系統謀劃新起點上再出發的目標思路，積極引導各部門圍繞集成整合提出高水平應用需求，以信息系統對業務需求支持的完善度和成熟度爲導向，持續推進系統深化應用，使各系統更加實用、易用、管用，管理優化取得了階段性成效。全年mes等系統數據準確率99%以上、批次系統數據準確率在浙煙合作生產單位排名前列。 六是抓好企業各項主題實踐和部門信息宣傳調研活動。在增強學術交流與各項課題工作實踐上，充分發揮了信息化工作調研組的領頭作用。除了開展各種現場會、視訊會和it網絡研討會，各系統通過微信羣內部交流，加強了橫向和縱向組織聯繫，發揮了協同聯動、問題論證、平衡需求、課題攻關等方面的作用，最大限度發揮人才使用效益。通過開展行業、公司和企業內外交流、論文徵集、教育培訓等系列活動，營造良好的信息化學術交流氛圍。在抓部門信息宣傳調研工作上，以提升企業形象，以身作則，帶領部門積極開展信息宣傳調研和學術交流工作。全年完成信息宣傳調研作品發表100餘篇，較好地向社會宣傳了企業形象，展示了社會人生正能量。本部門超額完成了厂部下達的信息宣傳調研全年目標任務，得到了分管這塊工作的領導和部門好評。 二、主要取得的業績成果 在增強學術交流與各項課題工作實踐，全年累計產生各項成果20餘項，主要表現在： 一是全年主持和組織完成公司精益課題實踐成果2個，企業報省企協參評創新課題3個，企業qc課題成果4個。其中，在已出通報中，我主持實踐完成並親自總結的3個成果《基於信息化項目管理的工具運用與實踐》和《精益合作生產批次管理系統的風險分析與應對》雙雙榮獲第二十屆江西省企業管理現代化創新成果一等獎，《構建網絡安全信息系統“１＋２＋２＋n”運維模式》獲二等獎。《提高批次管理系統捲包投料掃碼率》qc活動成果榮獲xxxx年度江西省第三十九次質量管理小組代表大會三等獎，另外兩個qc課題成果榮獲廠優秀獎。其它成果正在等待公司和省企協年終評比結果。 二是本人作品在“質量在我心中”主題徵文活動中榮獲二等獎。本人作品在“學習貫徹十九大精神，共建共享平安家園”主題徵文中榮獲二等獎。本人掛點終端陳列在廠職工掛點零售終端陳列競賽活動中榮獲三等獎。 三是本人在國家級學術刊物《價值工程》、《經濟》等媒體發表論文5篇，其中，《抓住機遇有的放矢推進數字化工廠“兩化融合”實踐》入編《決勝小康·共築中國夢――領導幹部實踐文獻》，並在xxxx年－xxxx年度優秀論文徵集評選中，榮獲“年度（全國）經濟建設與科學發展理論實踐成果”公司產業系統特等獎。 三、主要存在的不足和今後努力方向 一年來，我所在信息化團隊，通過採取的各項舉措和協同工作，保證了我廠計算機信息網絡、mes生產製造、pbms批次管理、制絲管控、捲包數採、能源管理、生產監控、多媒體等各個系統運行總體正常，功能和流程優化改善和系統網絡安全運維工作取得了良好成效，其它各項工作也保持良好狀態，但是，作爲本人工作表現，也存在一些問題與不足，主在表現在： 一是日常工作中運用技術手段、工具和科學方法不夠豐富。二是對管理體系各項標準工作的融合度仍然不高。三是對信息化人才培訓工作指導性還不夠強。 ，信息化日常工作要繼續抓好項目管理、運維管理、預算管理、採購管理、檔案管理等內部基礎工作。除了要認真對接公司重點工作外，內部工作重點將轉移到全面建成企業兩化融合管理體系示範、吉安市信息系統等級保護示範建設，信息安全系統工程建設試點、各管控系統擴展應用和專項診斷工作上來，積極探索和實踐這些工作，着力補齊短板。爲此，今後努力方向主要着力於以下幾個方面： 一是全面拓展信息技術運用。瞄準目標，一方面，做好公司各在建重點項目和系統的技術對接，按要求開展實施與優化工作。另一方面，進一步強化企業內部信息技術消化，全面拓展工控安全分析預警、二維碼識別物料、qcd、spc等信息化技術在安全、質量、成本、考覈，在過程控制與數據分析預警等方面的應用深度和廣度，進一步夯實企業信息化技術基礎。在企業“兩化融合”、“數字化智能工廠”建設架構與開發上繼續發揮作用。爲生產製造過程大數據挖掘運用，精益生產和智能物聯擴展應用奠定了良好基礎。 二是全面強化信息安全管理。瞄準“兩化融合”和現有質量、環境及職業健康安全三標管理體系目標要求，嚴格落實網絡安全責任制度，明確每個信息系統業務主管部門和運行維護部門具體職責，全面開展“制度重建，流程再造”基礎工作。一方面，舉一反三進一步落實網絡安全等級保護制度。另一方面，進一步優化完善了企業信息化系統運維保障工作機制，深入構建企業網絡信息安全運維管理體系。全面梳理建立和實施各管控系統底層操作應用標準文件，使之滿足企業運行的各項管理要求，促進制度對接和執行的效果顯現。 三是全面發揮資源管理作用。瞄準企業資源清晰、流程順暢和數據管理目標，積極開展it資產、網絡安全、各管控系統潛能作用等專項管理診斷活動。一方面，進一步盤活現有資源、滿足崗位需求、奠定it資產管理規範基礎。另一方面，加快包括與業務流程與組織結構優化、技術實現等方面實施數據開發利用及其監督與控制，確保對數據開發利用的價值形成共識。確保有效防範數據開發利用風險。加速技術、業務流程、組織結構的同步創新和持續優化，並保留文件化信息。實現數據、技術、業務流程、組織結構的匹配與規範及其調整。不斷推進信息資源的標準化，可用性、完整性和保密性，持續提高信息資源的傳遞和共享水平。 xxxx年12月26日 作者聲明： ——本文系作者原創，轉載請註明。 作者簡介：羅餘作，男，漢族，1965年11月出生，江西吉安永和人，中國共產黨黨員，高級工程師，網絡與信息管理師，吉安市制造業信息化指導專家，中國知名專家學者。1982年考入江西工業大學（今南昌大學）學習。1986年8月參加工作，長期從事設備技術、網絡與信息技術和企業管理實踐。現任某央企信息部門主任。

【第4篇】民政部門公衆信息網管理自查報告

民政部門公衆信息網管理自查報告

一概述

根據《條例》要求，縣政府在×年出臺的《關於進一步加強政務公開工作的實施意見》，進一步細化了政府信息公開工作的內容，提出了工作要求，調整充實了縣政務信息公開工作領導小組成員，成立了縣信息中心，配備了領導班子和工作人員。設立了1個專門的信息申請受理點。同時，加強了對各鄉鎮、街道和政府各部門政府信息公開工作的督促檢查，對工作不落實和不規範的情況要求及時整改，並將政府信息公開工作納入×年度考評計劃，推進政府信息公開工作的落實。截至年底，本縣政府信息公開工作運行正常，政府信息公開諮詢、申請以及答覆工作均順利開展。

二主動公開政府信息情況

×年縣政府主動公開信息1150條，全文電子化率達到70%。其中，機構設置類信息52條，佔4.5%，政策類信息118條，佔10.3%，規劃計劃類信息232條，佔20.2%，業務類信息336條，佔29.2%，其他類信息412條，佔35.9%。

（一）主動公開範圍

1.管理與發展計劃方面

公開了縣政府有關管理文件，如《縣人民政府關於加快建設法制政府的意見》、《縣人民政府關於進一步加強企業安全生產工作的實施意見》、《縣人民政府關於統籌城鄉戶籍制度改革的實施意見》等。

2.與公衆密切相關的重大事項

公開了有關影響公衆人身和財產安全的疫情、災情或者突發事件的應急預案及其處理情況等方面的信息，如《縣人民政府啓動洪水災害預警應急預案ⅰ級應急響應命令》、《縣突發性地質災害專項應急預案》、《縣農業重大有害生物災害應急預案》等。

公開了公共衛生方面的信息，主要有社區衛生服務、孕產婦保健、預防接種、傳染病疫情、疾病防治等方面的信息，包括社區衛生的服務內容、服務方式、工作措施等。如廟壩堰塞湖治理後期衛生防疫工作方案、全縣農村孕產婦免費體檢情況及兒童預防接種情況等。

公開了救助幫困、養老服務、優撫安置、賑災救災及社會救助政策規定的信息。如《縣城鄉居民社會養老保險試點實施意見》、《關於進一步規範城鄉醫療救助工作的通知》、《關於進一步做好×年外出務工人員以外傷害綜合保險工作的通知》等。

公開了教育方面的信息，主要包括招生考試、教育收費、辦事制度等方面的信息，如專題研究我縣公辦幼兒園保育教育收費標準問題、《學年度第一學期縣示範幼兒園收費標準》等。

公開了土地徵用和房屋拆遷的批准書、補償標準、安置方案等信息，主要包括房屋拆遷公告、商品房預售許可證以及廉租房建設、安置房建設、危舊房改造項目的有關信息。如《關於徵收葛城街道東方紅一村二社部分集體土地的公告》等。

公開了其他社會公衆密切相關的信息，主要包括市場物價監測報告、大氣和環境質量監測報告、文化市場行政處罰情況、食品安全情況公示，以及賑災募捐款項等信息。如每天縣城空氣質量監測報告、縣7.17特大洪災社會各界捐款明細公示等。

3.公共資金使用和監督

公開了縣重大建設項目的公開招標、中標情況，如縣委黨校建設、縣東北大街綜合改造、縣實驗國小南校區改造的招標、中標情況等。

公開了政府集中採購項目目錄、政府採購限額標準、採購機構及其監督情況方面的信息，如《縣政府採購目錄》、《縣政府採購企業信用評估指南》等。

4.政府機構和人事

公開了政府機關的管理職能及其調整、變動情況的信息，包括政府各機關主要職責、內設機構和人員編制規定，以及政府機關科級以上幹部人事任免等信息。

公開了領導幹部公選及公務員、事業單位工作人員招考和錄用的條件、程序、結果等信息。

5.重大決定草案

公開了《縣政府信息公開辦法（徵求意見稿）》、《縣人民政府工作規則（徵求意見稿）》、《縣國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要（徵求意見稿）》等。

6.其他相關事項

認真開展行政審批事項和行政事業性收費的清理工作，加強行政審批中心和行政審批信息化支撐平臺建設。全縣37個行政審批部門212個項目進入大廳22個窗口同時辦公。行政審批電子監察系統建成運行，基本實現對所有行政許可事項即時進行監督糾錯。

（二）主動公開途經

1.互聯網

通過“縣公衆信息網”的政府信息公開專欄及其子欄目，可查閱縣政府及各鄉鎮、街道和各有關部門、單位主動公開的政府信息；通過“依申請公開受理”欄目可向縣政府各部門提出政府信息公開申請，並查閱政府公開申請處理狀態；爲方便公衆查閱各政府機關主動公開的政府信息，門戶網站實現了主動公開政府信息全文檢索功能。通過“縣公衆信息網”電子信箱接受羣衆來信諮詢，來信人可通過網站登錄方式，查閱來信資訊的處理狀態和結果。×年，縣政府門戶網站的訪問量爲112741次。

2.公共查閱點

縣檔案館彙集全縣各級各部門主動公開的信息，紙質文本49498件。×年，縣檔案館、縣圖書館等政府信息公開查閱點共接待公衆查閱政府信息1258人次，借閱文件圖書2200件，提供信息公開諮詢服務750人次。

3.電子顯示屏和政務公開欄

在縣城人口集中地段設置了電子顯示屏2塊，縣政府及其各部門均按統一要求設置了政務公開欄。通過電子顯示屏和政務公開欄公開縣政府規範性文件，縣政府及縣政府辦公室轉發縣政府各部門與經濟、社會管理、公共服務相關的其他文件，縣政府常務會議、縣政府全體會議、縣政府專題會議等會議紀要，縣政府人事任免、機構設置、表彰獎勵等信息。

4.報和電視臺

報刊載政府信息，每週星期二、五各發一期，每期發行量8000餘份，全部免費發放至縣屬各部門、各鄉鎮（街道）和村（居）委會。電視臺通過新聞報道、開設專欄等形式，每週星期一至星期五播，及時對縣內重大事項和與公衆密切相關的事項進行公開。

5.其他渠道

利用千名幹部大下訪和“三進三同”、結窮親等活動，縣政府各部門幹部職工到全縣202個村、社區居委會和聯繫的企業，宣傳解讀羣衆和企業關注的重要政府信息，解決羣衆和企業提出的困難問題。

三、政府信息依申請公開情況

（一）申請情況

×年共受理政府信息公開申請70件，其中當面申請5件，信函（包括門戶網站縣長信箱、書信等）38件，電話27件。

（二）申請處理情況

在70件政府信息公開申請中，已經答覆70件。在答覆的70件申請中，“同意”公開的45件，佔64.2%，“同意部分公開”10件，佔14.4%,“信息不存在”12件，佔17.1%，“申請內容不明確”3件，佔4.3%。

（三）政府信息公開收費及減免情況

×年，我縣對依申請公開政府信息按規定收費或給予減免，共收取文件檢索、郵寄、複印等費用2680元。

四、行政複議、提起行政訴訟情況

×年，我縣嚴格按照政府信息公開有關法律法規和政策規定，紮實推進政府信息公開工作，做到了依法公開、及時公開。全年沒有發生因政府信息公開工作申請行政複議、提起行政訴訟的情況。

五、存在的主要問題和改進措施

×年，全縣政府信息公開工作在細化和明確政府信息公開內容、規範程序、完善制度等方面取得了新的進展，但政府機關主動公開政府信息的內容與公衆的需求還存在較大差距，公開的形式和便民程度有待進一步完善和提高。針對工作中存在的主要問題，提出以下改進措施：

一是進一步深化政府信息公開的內容。按照政府信息“公開爲原則、不公開爲例外”的基本要求，進一步加大政府公共職能信息公開力度，加快決策領域信息公開步伐。

二是按照行政工作不同業務特點，建設面向公衆、方便獲取、形式多樣的政府信息公開載體和信息系統，擴展公開渠道，加快政府信息公開進社區、進企業的步伐，擴大政府信息公開的社會影響力。

三是進一步健全和完善政府信息公開領導體制和工作機制。充實和調整政府信息公開領導機構成員，進一步加強對政府信息公開工作的領導，完善政府信息公開工作聯席會議制度，協調處理政府信息公開中遇到的問題，規範政府信息公開行爲。