培訓簡報【新版多篇】

培訓的簡報 篇一

消毒消殺作爲切斷傳染病傳播途徑的有效措施和手段，在新冠肺炎疫情防控中發揮了重要作用。冬季是傳染病的高發季節，爲有效預防和控制學校新冠肺炎傳染病的發生。

2022年11月23日，衡水市疾病預防控制中心消殺科張建志，爲衡水市桃城區、高新區、濱湖新區中國小校校長進行《學校校園消殺工作》爲主題培訓會，按照第九版新冠肺炎防控方案要求，結合本地新冠肺炎疫情情況，對中國小校預防性消毒進行授課。培訓會上主要介紹了：1、建立學校新冠肺炎疫情衛生消毒工作預案，2、健康教育和宣傳，3、做好個人衛生與防護，4、各類生活，學習，工作場所消毒要求，5、物體表面清潔消毒方法，6、餐飲具消毒和病媒防治，7、衛生潔具的消毒，8、垃圾分類及消毒。9、消毒劑妥善保管與注意事項。

此次培訓對學校開展新冠肺炎傳染病的預防性消毒工作有很強的指導性，培訓內容豐富、實用性和可操作性強，有助於轄區中國小校做好學生傳染病的防控工作。

培訓簡報 篇二

12月4日，勐臘縣勐捧幼兒園開展了“幼兒安全教育”爲主題的法制與安全知識講座。本次講座由勐捧幼兒園法律顧問-雲南法澤律師事務所的鄒律師主講，幼兒園辦公室與後勤人員、部分家長及教師參加聆聽。

此次講座鄒律師從“幼兒安全教育”及“憲法和我們息息相關”兩個主題展開，從國家與社會層面、幼兒園及家長層面，深入淺出地講解了很多幼兒教育中的安全注意事項與憲法的'相關知識。講座內容結合“憲法宣傳週”節選了一部分與我們生活中息息相關的內容進行了憲法知識的普及，從生活中的細小安全隱患到大的社會安全因素進行全面講解，充分結合實際案例，從交通、消防、食品等方面的安全問題進行分享，就如何進行安全教育及安全急救方法與家長和教師進行互動，受到家長和教師的積極迴應。

本次講座家長和教師們收穫了很多關於幼兒安全教育方面的知識和經驗，受益匪淺，大家紛紛表示希望以後能有機會多參加此類知識講座。

培訓簡報 篇三

爲進一步提高惠東縣殯儀館員工的綜合素質，填補交通安全和法律知識盲區，縣殯儀館於2022年7月20日下午組織安排了一次內容豐富的培訓班，培訓班共分兩節，分別是交通安全培訓課和法律知識培訓課，邀請了中國職業交通安全演講第一人馬相華老師和華商律師事務所陳惠良律師兩名專業人士爲全體員工進行授課。

第一節課是交通安全培訓課，由馬相華老師進行授課。活動現場，馬老師用身邊發生的交通事故說話，通過一個個觸目驚心的交通事故案例，使員工們深刻認識到由於違反交通法規所造成的交通事故給社會、給家庭帶來的影響和痛苦，感受到交通安全的重要性。其次分析了縣殯儀館接運組的'工作性質，從交通事故發生原因和應急處理等方面入手，深入分析了違反交通規則、粗心駕駛帶來的種種危害。

最後在課程結束之前，馬老師帶領全體員工進行宣誓，承諾做一個文明的交通參與者，做到安全駕駛，文明出行。

第二節是法律知識培訓課，由陳惠良律師進行授課。在課上，陳律師緊緊圍繞着《個人信息保護法》的核心要點，講授個人信息保護基本原則、個人信息保護範圍、敏感個人信息處理要求、信息處理者的`相關義務等內容，並強調侵犯個人信息的責任認定規則和懲處標準。陳律師重點圍繞了“侵犯個人信息所應承擔的法律責任”和“職務侵佔罪的犯罪構成”等問題，結合殯儀館工作實際，給大家作了一次印象深刻的法律課。課程內容具有很強的針對性，對於提高認識、提高依法辦事能力具有實際的指導意義。

最後，縣殯儀館胡華洲館長要求全體員工要將今天所學習的內容內化於心、外化於行，在工作中時刻謹記安全，杜絕僥倖心理和麻痹思想，安全駕駛，同時，要求全體員工嚴格遵守法律法規和單位規章制度，做一個知法、守法的合格員工，切實維護單位集體利益。

通過這一次培訓班，提升了縣殯儀館員工的交通安全意識與法律意識，進一步認識到了安全駕駛和遵紀守法的重要性，對切實開展業務工作具有深刻指導意義。

培訓的簡報 篇四

爲加深新員工對我社基本情況、規章制度、企業文化等多方面內容的瞭解，使員工快速進入工作角色，養成良好的工作習慣和辦公禮儀，20xx年8月19日和20日在藍廳對我社新進員工進行入職培訓。參加此次培訓的新員工來自我社15個部門，共計19人。培訓會議由劉津津主持。總編輯助理範廣偉老師的發言拉開了新員工培訓的序幕。熱情的歡迎和中肯的建議，表達了我社領導對新員工的幾多鼓勵和希冀。

19日上午，在觀看完簡短的我社宣傳片後，新員工結合精心準備的PPT進行自我介紹，通過照片呈現過往經歷。唱歌朗誦、徒步旅行、記者生涯、叢書編輯、媒體經驗，求學經歷等，每一位員工身上都充滿着對生活的熱愛，對出版

行業的喜歡。2個小時的介紹，增進了新員工間的瞭解和感情，全方位展示了員工的個人風採，對日後工作奠定良好的基礎。

19日下午，劉津津首先對我社基本情況、社領導班子及職責分工、常設機構、新舊組織架構演變、員工手冊相關內容等一系列大家關心的問題分別作了闡述。楊茗晰就我社員工培訓、考覈、職稱考試、輪崗等一一作了介紹。爲了便於大家的日常工作，OA系統常用功能的介紹也在此次培訓中通過實際操作爲大家演示。針對新員工中有半數屬於應屆畢業生的具體實際，此次培訓增加了“新員工初入職場培訓”環節，劉津津對如何轉變學生身份成功邁入職場及職場需要注意的工作細節和大家進行了深入的交流。

20日上午，市場部常務副主任劉德順、總編室副主任王京美、發行部大區經理張鵬分別就我社品牌介紹、產品定位、市場部定位、圖書出版流程、發行渠道等內容進行介紹，培訓內容理論和實際相結合，繪聲繪色且印象深刻。培訓中，新員工認真記錄、積極思考、踊躍互動，新老員工交流氣氛異常熱烈，老員工分享自己的工作經驗，新員工大膽提出自我見解交換意見。三大系列的培訓，不但使新員工對我社產品及發行渠道有了較全面的瞭解，同時對工作中如何建立與編輯、發行、市場工作對接和互動起到非常好的作用。

20日下午，綜合兩天新員工在培訓中的表現及培訓筆試結果，評選出優秀學員兩名，分別是皮書出版中心張永棣和數字內容編輯部高蝴蝶。在培訓總結中，謝社長將親筆提名寄語的《國民黨的“聯共”與“反 共”》作爲獎勵贈予優秀學員。謝社長說，從事自己喜歡的事業是件非常快樂的事情，如果失去了最從事工作的敬畏之心與崇高之感，就是去了工作的快樂和意義。作爲新員工，尤其是剛剛踏出校園的新員工，首先要保有正直之心，做到誠信，這是最基本的要求；其次要擁有智慧，善於學習並學以致用；第三要逐漸成熟，更加職業化；最後要飽含激情。謝社長的發言極大的鼓舞了新員工的士氣，字字珠璣，發人深省。人力資源總監謝煒也藉此機會對新員工提出了幾點建議，並將我社新書《房價必跌》贈予每一位參加培訓的新員工，並提議號召大家未來積極參與到我社“書摘書評”中來。兩天的培訓在大家長時間的熱烈的掌聲中落幕。

本期新員工培訓是歷次參加人數最多，員工綜合素質最高的一期培訓。結合新員工自身特色，人力資源部對培訓做出了諸多調整。首先由原來的一天擴展爲兩天，培訓內容更加豐富，交流更加充分；第二，員工介紹由簡單介紹變化爲結合PPT展示，不但加深了員工間的瞭解，同時全方位展示了員工的個人風採，可謂藏龍臥虎，人才輩出；第三、增加了“優秀學員”評選活動，調動了大家的學習熱情和積極性，

創造了良好的培訓氛圍；第四，減少被動錄像觀看，更多的由優秀資深員工與新員工進行互動交流，老員工經驗與新員工創想碰撞出無數睿智的火花。

培訓結束後，新員工表示，此次培訓收穫頗豐，雖然兩天的培訓較爲密集，但是對我社有了較爲全面、整體的瞭解，便於今後工作更好的開展。同時兩天的培訓，增進了員工間的瞭解，提供了較好的交流和交友平臺。希望未來社裏可以提供新員工更多的瞭解其他部門工作的機會，提供更多的和老員工交流的機會。

培訓的簡報 篇五

爲進一步提高學生的心理健康教育水平，促進心理教師專業成長，近日，榮成市石島實驗中學聯盟組織了心理學科教研活動。

課堂展示中，由聯盟優秀的心理教師展示了兩節精心打磨的優秀心理課例，爲參加培訓的心理教師提供了直接的借鑑，構建了心理健康課的規範體系，幫助他們更好地在今後的心理健康課實施有效的課堂教學。

評課環節中，市教研室領導指出心理健康一定要堅持以生爲本，情景設置要貼合學生的生活，順適青少年的心理實際，不能閉門造車，用成年人的思維去設計學生。

培訓簡報 篇六

7月21日，是一個特殊的日子。在四川輕化工大學展開了富順縣國小科學教師專業發展的培訓。參加開班儀式的有四川輕化工大學教心學院黃英傑院長、教務處孫山處長、富順縣教體局洪富祥局長、林光旭副局長、王萬祥主任、國小科學教研員何成林，開班儀式由川南基教中心的卓進博士主持。

第一位科學教育分享者四川師範大學校長汪明義老師，汪校長從當今時代具有什麼樣的特徵，新時代基礎教育面臨什麼問題，基礎教育走向何方，三個部分講解了教育在當今社會所面臨的嚴峻形式，明確表明人類已進入技術大爆炸時代，世界上各個方面都在發生變化，這就要求了我們教師需要改變和更新教育理念。並指出科學教育具有侷限性，體現在科學教育自身並不能保證人類一定會將科學技術造福人類的目的，同樣不能保證科學教育的發展有助於人與自然的衝突，人與人的衝突，人內心不平衡等世界問題的`解決，反而在一定程度上使這些矛盾更加突出的表現出來。所以基礎教育對教師的基本要求爲素養，學科素養，社會素養，國際素養。

第二位專家是程巧老師，程老師有着豐富的科學教育經驗，在交流中分享了許多成功的課例。指出國小科學教育課程標準重視實驗教學，努力創設適宜的學習環境，促進學生積極參與、主動探究，引導學生做好每一個實驗。教師應加強實踐探究過程的指導，注重引導學生動手與動腦相結合，增強學生問題意識，培養他們的創新精神和實踐能力隱形植入學生課堂之中，並且指出國小科學課堂教學過程中，通過合理組合實驗教學與理論教學，有益於營造輕鬆的課堂氛圍，從而激發學生參與相關實驗過程與理論學習過程的積極性。相較於傳統灌輸式教學方式，實驗教學法更能調動學生探索積極性與自主創造能力，緩解傳統教學課堂，沉悶乏味的氣氛，激發學生參與積極性。

培訓簡報 篇七

5月14日-15日，黨委教師工作部“20xx年5月教師培訓教發系列活動”之“職業技能提升篇”專題培訓成功舉辦。“職業技能提升篇”專題圍繞高校科研項目申請、高校多維度的“課程思政”建設、高校教師教材的編寫方法及設計策略等主題，分三期進行專題培訓。

“高校科研項目申請書的撰寫、選題與申報實務指導”專題培訓分模塊、重實操，務求實用實效，有助於老師們系統掌握項目申請必備知識和技能、切實提高項目申請質量和研究設計能力，解決了許多青年教師對申請書的。撰寫要點和重難點內容不清楚，對申請書題目、關鍵詞、摘要、技術路線、關鍵問題、創新之處等內容不熟悉，對項目評審標準、科研方向選擇等事項不瞭解的困惑，避免老師們在科研項目申請中碰壁走彎路。

“高校教師教材的編寫方法及設計策略”專題培訓重在解決我校一線教師在教材編寫中遇到的實際問題，以教材編寫爲切入口，提高教師對新教材的理解和駕馭能力。培訓圍繞提高新形態教材的建設質量等主題，深入闡釋新形勢下高校教材的編寫和規範化建設要求，提升一線教師的教學實踐能力和教學質量，促進教師專業化發展。

“高校多維度‘課程思政’建設與實施成效評價”專題培訓全新設計教學模式，以“課程思政”撬動教師教書和育人並重，創新提出和率先實踐“課程思政”教育教學改革，實現專業課程與思政課協同育人，縱深推動課程思政高質量建設，構建更高水平的人才培養體系。

參加此次職業技能提升專題培訓的老師們紛紛表示，活動月的系列課程內容豐富，以老師的實際需求與發展爲出發點，通過多種途徑、形式和模式開展培訓，針對性解決了大家在教學、科研中實際存在的問題。

未來，黨委教師工作部將繼續根據廣大教師需求，把握成長規律，實施有效培訓，促進教師更加精準地進行職業定位，更好地提升教師的教學科研水平，使培訓工作更加專業化、科學化。

培訓的簡報 篇八

3月24日上午，“20xx年xx市國中物理新課程改革課堂教學研討會暨會考複習研討會”在長壽中學這所百年名校成功召開。全市的七百餘一線九年級物理教師和教研員參加了本次研討，盛況空前的研討會讓參會者收穫頗豐。

3月24早上八點半，xx市長壽中學校科技樓的約500座位學術報告廳很快就滿座了，主辦方臨時加座近200個，仍然有數十老師着參會學習。

本次研討會，在觀摩xx市長壽中學汪靜老師的《液體壓強複習課》中來開序幕。課堂上，汪老師首先利用壓強單元的思維導圖和會考說明要求引出課題。結合教材上的探究實驗喚起學生對液體壓強的規律的記憶，採用學生自主、合作、交流評估等多種方式構建液體壓強知識體系。利用兩個與液體壓強相關的經典例題，在學生充分自主求解、小組交流展示的基礎上，開展解後反思，總結提煉液體壓強和固體壓強不同的求解策略。整節課在輕鬆和諧的氣氛中有條不紊展開，深受觀摩教師認可。

課間休息後，本次研討會進行了一個簡短的開幕式。xx市長壽中學的趙明副校長對參會老師表示了熱烈的歡迎，向各位來賓介紹了長壽中學這所百年名校的悠久歷史、辦學成果和長壽的地域人文特點。長壽區教師進修學校的餘信華校長還向參會教師介紹了整個長壽區基礎教育改革發展現狀及成果，展望了長壽教育發展的未來。xx市教科院中教所周智良副所長在講話中，首先表達了對長壽區教師進修學校、長壽中學的感謝。接着大力表揚了今天不辭辛苦來參會、學習的老師，對我市物理教研的'前景充滿信心。

培訓的簡報 篇九

8月25日下午，金泉街道組織召開20xx年優化營商環境“壓實服務”專題培訓會。縣投促局黨組成員、副局長蒙正榮應邀到會就優化營商環境“壓實服務”指標作專題業務培訓，同與會人員就服務企業急難問題互換對策建議。金泉街道全體包保服務人員（網格員）、協助志願者等近60人蔘加專題培訓。

會上，蒙正榮同志從營商環境政策背景、“壓實服務”考覈指標、服務企業方法技巧、推廣宣傳“貴人服務”品牌等方面進行專題解讀培訓，同與會人員就企業訴求難解決、企業滿意度難提升等難點、堵點充分交流互換意見建議，並對街道各包保服務人員（網格員）、協助志願者知曉市場主體，開展“壓實服務”“貴人服務”“丹代辦”品牌服務，熟悉“壓實服務”重點服務內容和服務事項，學習掌握服務企業措施做法及工作技巧，解決好服務企業過程中發現的難點、堵點問題，做實主動服務、靠前服務基本功，解決好服務誰、誰去服務，怎麼服務等問題，不斷提升服務企業質量持續優化全縣營商環境，確保順利通過省級第三方考覈評估實現晉檔升位提出工作和紀律要求。

會上，金泉街道分管負責同志就貫徹落實上級要求，科學推進街道營商環境“壓實服務”工作提出：一要提高認識，統一思想。要切實貫徹縣委關於深入開展營商環境作風轉變基層減負“三個提升年”專項行動和全縣20xx年優化營商環境“壓實服務”工作方案等文件會議要求，領會“三要三不要”精神實質，通過專題業務學習，充分汲取知識能量，熟練掌握服務企業方式方法，提升服務企業綜合能力素質，並切實學以致用投身工作實踐，不折不扣把上級優化營商環境“壓實服務”精神落細落小落實。二要真抓實幹，助企發展。各“壓實服務”網格員結合“壓實服務”任務及要求，知企業之所需、急企業之所急，按照“有求必應、無事不擾”原則每月常態深入一線對85家正常經營企業開展網格服務1次以上，認真填寫走訪服務記錄，收集、梳理、甄別企業合理訴求並建立臺賬，強化訴求跟蹤化解切實幫助企業解決問題和困難，確保企業訴求做到事事有迴音、件件得落實，助力企業運營發展。同時，廣泛宣傳，讓企業知曉、認同“壓實服務”“貴人服務”“丹代辦”等營商環境服務品牌，不斷提升企業滿意度。

培訓的簡報 篇十

爲進一步提高教師素質，幫助新入職教師儘早適應教師角色，掌握各領域教育教學活動的技能和方法，初步瞭解現代教學方法和現代教育技術，提高實踐能力、創新能力和自身學養，邁好教師成長的第一步，10月29日，縣教育局組織了20xx年新入職教師能力提升爲期兩天的培訓，這次培訓由陽新縣職業教育中心承辦。縣教育局副局長張秋啓，縣職教中心黨委副書記、校長王能勇，縣教育局教師培訓股股長明瑞海，原縣教育局副局長尹聞傑、縣教育局教師培訓股副股長陳世武出席開班儀式。

縣職教中心黨委副書記、校長王能勇致歡迎辭，縣教育局副局長張秋啓做動員講話。本次培訓採取集中學習和分散學習相結合的方式進行。集中學習的主要內容是：教師職業道德規範、《新綱要》觀念解讀、各領域教育教學活動的基本組織策略、教育教學常規、教學基本功等。分散學習的內容是：《初爲人師--新教師成長8講》。這次培訓，對提升了新入職的教師各個方面的能力，使他們掌握了教育技術的基本概念、教學設計的一般過程。

10月30日下午，第一期培訓圓滿結束，培訓教師精心授課，培訓學員全部按時到崗，沒有遲到曠課現象。所有學員課堂都堅持做聽課筆記並交流心得體會，取得了令人滿意的培訓效果。