計劃科工作總結和工作計劃多篇

【第1篇】計劃規劃：2022年司法行政裝備科工作計劃工作總結

2022年司法行政裝備科工作計劃

在2022年裏司法行政裝備科全體同志不畏艱難、團結拼搏、盡責盡力地做好後勤保障工作，較好地完成了預定的各項目標任務。當然，在工作過程中，我們覺得尚存在一些不足之處，主要有三點：1.服務質量有待提高，2.管理意識相應淡薄，3.檢查督促力度不夠。隨着2022年的到來，在經歷了半年多的摸索和適應期後，我們將一如既往地做好各項後勤保障工作，爲我院的審判執行工作服務。

一、轉變工作思路，加強管理工作

在2022年裏，我們將以服務作爲工作目標，以管理作爲工作手段，做到轉變工作思路，強化管理意識，全面完善和加強司法行政裝備科的各項工作

1.加強財務工作的計劃性和監管力度，嚴格各項財務審批手續

在新的一年裏，我們將根據區財政局覈定的年度預算計劃，編制我院每月的支出預算，科學合理地安排和使用各項資金，同時要求財務人員定期進行財務分析，每季度向院領導彙報上季度預算的執行情況，以加強財務工作的計劃性。與之同時，我們將嚴格遵守我院的財務管理制度，加大財務的監管力度，嚴格各項財務審批手續，所有支出必須經司法行政裝備科審覈後，再提交院領導審批。

2.改進車輛管理方法，進一步加強車輛的管理

在2022年裏，我們感到11輛公務車輛的使用效率不高，對於下發到各部門的車輛，作爲司法行政裝備科而言基本處於失控狀態，但是一旦發生重大事故，司法行政裝備科卻將承擔直接的管理責任，這對於我們而言很不公平。所以，作爲我院車輛管理的職能部門，我們建議院領導依照我院的車輛管理制度，改進現有的車輛管理方法。首先，建議車隊增添2名專職駕駛員，以保障各部門的用車需要；其次，原先下發到各部門的車輛，由司法行政裝備科予以收回，所有車輛的鑰匙，由車隊統一保管；第三，全院幹警憑駕駛證向司法行政裝備科提出書面申請，經審覈通過後，今後可以作爲兼職駕駛員被允許駕駛法院的公務車輛。第四，2名以上法院幹警憑用車審批單，在車隊駕駛員均已出車的情況下，經登記備案的兼職駕駛員可以向車隊領取鑰匙後自行開車，每次出車回來後必須將車輛和鑰匙交回車隊；第五，部門負責人以上領導幹部一律不得駕駛公務車輛。

3.加強法院網絡系統的應用，提高審判、執行工作效率

我院已經全面建成法院局域網並和全省法院聯網，並且已安裝了法院綜合信息管理系統，建議院長辦公會盡快討論通過我院的《計算機網絡系統的管理制度》，並加強法院網絡系統的應用。同時將信息的輸入等網絡應用情況納入年終考覈，完不成任務的將予以扣分。

4.強化管理意識，做好檢查督促工作

在2022年裏，我們感受最深、體會最多的就是自身的定位問題。沒有定位也就沒有地位，一些幹警對於司法行政裝備科的工作人員的態度是生、冷、硬，甚至對於我們履行的一些正常職責都不能理解。我們認爲，儘管我們從事的是一些勤雜工作，但我們並不僅僅是法院的勤雜工，的時候，我們是管理者。當然，我們的管理的對象是法院的財務、車輛和物資等，而不是法院幹警。因此，在2022年裏，在做好後勤保障服務工作的同時，我們將強化管理意識，嚴格按照院部的各項規章制度，認真履行司法行政裝備科的各項工作職責。與之同時，我們建議院領導對我院考覈委員會的人員組成、考覈機制、考覈方法等進行改革，以確保我院的各項規章制度能夠得到正確的遵守和執行，同時這也有利於司法行政裝備科做好各項檢查督促工作。

二、加大裝備投入，提升服務質量

在2022年裏，我們將充分有效地利用財政專項資金，加大裝備投入，以提升後勤保障工作的服務質量，具體的採購內容等財政預算確定後，由院領導討論決定。

三、清理固定資產，提高使用效率

現在，我院的固定資產登記工作已經告一段落，所反映出的問題也不少，在2022年裏，我們將對全院的固定資產進行清理和重新調配，以提高固定資產的使用效率。一是對於會議室的椅子，不能隨便搬動，更不能放在辦公室使用；二是對於打印機，三樓的法庭調解室還缺少打印機，而一些部門打印機數量衆多，現在法院局域網已經建成，完全可以通過聯網的形式解決，我們建議各部門基本配置爲部門領導人和內勤各1臺打印機，有特別需要的根據打印機數量另行考慮。

四、簽訂各項責任狀，落實管理職責

現在，我院的各項規章制度已經相當健全，但是在執行過程中卻差強人意。我院《2022年工作報告》指出，爲此，我們決定自2022年起根據我院的規章制度簽訂各項責任狀，主要分內外兩方面：在司法行政裝備科內部，我們將根據各人的崗位職責，明確各人的責任，並與每一個人簽訂責任狀，以落實管理職責。在外部，司法行政裝備科將和其他部門或人員簽訂下列責任狀：一是關於固定資產管理的責任狀，二是關於兼職駕駛員的安全責任狀。

五、工作建議

1.建議增添人員

由於司法行政裝備科工作人員嚴重不足，所以建議院領導能根據實際情況，增添1名財務人員、2名駕駛員、1名網絡管理員（男性）。

2.建議重新劃分部門職責

由於我們人手的不足，同時考慮到工作內容和部門情況的不同，所以建議院領導能重新劃分部門職責，將社會打印工作重新劃歸辦公室管理，將夜間值班安排工作劃歸法警大隊管理。

3.建議加強大樓的安全管理

由於門禁系統和安防監控系統至今尚未安裝，給大樓的安全管理帶來隱患，所以建議加強大樓的安全管理，特別是消防控制室必須有人24小時值班。

【第2篇】“教育局教師教育科總結及2022年計劃”教育工作計劃

2022年教師教育科工作總結

一、中國小教師師德師風專題教育活動。爲了搞好中國小教師師德師風專題教育活動工作，我縣成立了師德師風教育專項活動領導小組，召開專題領導班子會，研究、制定、下發了《沾化縣關於開展師德師風教育專項活動實施方案》，明確任務，全縣及各校分別召開了師德師風教育專項活動動員大會。開展了豐富多彩的師德教育活動。努力提高全縣中國小教師的師德水平，組織全縣中國小教師學習了一是加強教育法律和規範的學習。各中國小分別組織全體教師重新學習了《義務教育法》、《預防未成年人犯罪法》、《未成年人保護法》、《憲法》、《學生傷害事故處理辦法》、《教育部關於進一步加強和改進師德建設的意見》、《中國小教師職業道德規範》、《公民道德建設實施綱要》和胡錦濤總書記2022年8月31日在全國優秀教師座談會上的講話，提高教師的法律意識，增強依法治校的能力，讓紀律規範深入人心。二是組織學習了胡錦濤同志關於“八榮八恥”的論述以及給北京大學孟二冬同志女兒的回信。胡總書記給孟菲的深情回信中對孟教授給予了高度評價，這也是對全國全體教育工作者的鞭策和鼓勵，全體老師深受感動。“孟二冬教授一生不計名利，一心撲在教學一線，嚴謹治學的工作態度”使我縣每一老師學習後心情久久不能平靜，少數教師追名逐利、欺世盜名的浮躁心情頓時平靜了許多，讓自己追求寧靜致遠的人生意境頓生。三是注意師德修養細節，漸進樹立“教育無小事，教師無小節”的觀念，從教師的言行舉止和個人修養細節入手規範教師的行爲，組織教師集中觀看了于丹教授的《論語心得》、《莊子心得》，我們領略到了一種智慧，一種對自己的得失缺憾正確對待的態度，我們認爲這是一種融入在現代社會中的理性道德。通過組織觀看，教師們體察到一個爲人師者的愛心、耐心和信心。還組織教師們觀看了《教師禮儀》專題片，引導廣大教師規範言行。集中學習的時間是有限的，爲了讓老師們有更多學習的條件，部分中國小從有限的資金中拿出一部分爲教師購買了大量的書籍和光碟，如《愛心與教育》、《做一個智慧的班主任》、《好心態好命運》、《教師專業化發展的成功之路》等。

二、中國小教師基礎教育新課程培訓。根據全省課程師資培訓計劃，2022年普通高中教師新課程全員培訓工作7月27日在我縣拉開帷幕。同時參加農村中國小教師素質提高工程專題培訓的教師（農村中國小語文、數學、英語、體育學科骨幹教師）共30名，也在山東省師範大學開始參加培訓。培訓內容主要有師德教育、現代教育理論、基礎教育課程改革與課堂教學、教師專業化發展、信息技術與課程整合、教育科研與課題研究、學員論壇、學科知識的拓展與更新等模塊。英語培訓課程要適當開設英語口語課，培養英語教師的發音和聽說能力。實施沾化縣農村中國小骨幹教師培訓項目，是提高全縣農村中國小教師隊伍整體素質，促進城鄉教育公平、協調發展的一項重要舉措，是我縣教育貫徹落實黨的十七大精神的一項重要內容。

2022年普通高中教師新課程全員培訓，通過遠程研修與校本培訓相結合的模式，在學科課程專家和指導教師引領下，以教師爲主題開展學科教學案例分析和問題研討，幫助廣大教師整體把握、準確理解課程標準和有效實施高中新課程，促進我縣高中課程改革向縱深發展。普通高中教師新課程全員培訓共15個學科。這次培訓全縣共有407名專任教師參加。

08年新課程骨幹培訓省級培訓的工作6月份開設中國小語文、數學、英語、體育4個學科。省級中國小教師素質提高第二期培訓班報名我選拔了縣級以上骨幹教師或教學能手參加了培訓。

爲進一步推動全省農村中國小教師心理健康教育工作，提升廣大農村教師心裏健康教育水平，主動適應新形勢下農村教師隊伍和中國小學生心理健康教育的需求，我縣選派了中國小2名骨幹教師參加了全省農村中國小教師心理健康教育專題培訓。並於12月份進行了二級培訓，共培訓縣級骨幹教師國小76人，中學38人。

爲全面提高全縣語文、數學教師的專業水平，在全縣範圍內大力實施素質教育，經與華東師範大學繼續教育學院洽商，沾化縣教育局聘請華東師大知名教授、專家對我縣國中語文、數學兩科教師進行暑期培訓。8月11日—13日，全縣國中語文教師、數學教師暑期培訓班分別在縣實驗中學、沾化一中老校區順利舉辦。8月11日上午，平金明局長、楊金明委員及華東師大汪曉勤教授、李俊副教授出席數學班開班典禮，王立村副局長、楊福泉主任、鄭桂華副教授、沈龍明副教授出席語文班開班典禮。培訓班每天授課6小時。全縣國中語文、數學各140餘名教師參加了培訓班，各國中語文班、數學班各派一名教育幹部帶隊參加培訓。

五位華東師大教育專家知識淵博、治學嚴謹、講授各具風格，見解深刻，且緊扣教育實際，表現出了深厚的學術功力和崇高的學術風範，有力地詮釋着“學而不厭，誨人不倦”的中國教師精神。參訓教師聽專家報告，恪守時間，狀態投入，如沐春風，一致表示不能再只靠一根粉筆、一本教案、一張嘴不斷重複“昨天的故事”，而必須憑藉教育科研讓自己成爲學生學習的組織者、引導者、合作者，讓學生充分體驗知識是什麼、爲什麼、還有什麼。

三、加大農村中國小教師培養培訓力度，努力提高中國小教師素質。開展專項調查研究，採取有效措施鼓勵、引導師範類待就業畢業生到農村任教。（近幾年來共招聘師範類畢業生385人到學校任教）研究制定城鎮教師到農村學校任教服務制度。充分運用現代化遠程教育等手段，通過多種形式，採取多種措施，確保農村中國小教師全員培訓質量。

四、教育創新人物。爲激勵廣大中、國小校長和教師牢固樹立理論創新、體制創新、知識創新和實踐創新理念，提高教育創新能力，推動我縣基礎教育改革順利實施，根據市教育局《關於開展濱州市教育創新人物評選活動的通知》（濱教[2022]46號）精神，對全縣中國小教師、校長開展了“教育創新人物”評選活動。在自下而上，層層推選的基礎上，對鄉鎮、縣屬中國小推薦的26名校長、教師進行了認真評審，共選出6名縣級教育創新人物參加市級以上教育創新人物評選。

五、中國小校長培訓。2022年新年伊始，按照縣制定的“十一五”期間中國小校長培訓規劃，落實了中國小校長持證上崗制度。對全縣中國小中層幹部分期、分批展開培訓。對取得《任職資格培訓合格證書》尚未參加提高培訓的校長，以及雖取得《提高培訓合格證書》，但時間以滿5年的中國小校長（含高中校長）進行提高培訓，年內培訓中國小校長116人。培養造就了一批教育改革、教育科研和學校管理的帶頭人和專家型校長。

六、語言文字工作。貫徹落實《中華人民共和國國家通用語言文字法》，推進全縣語言文字的規範化、標準化，在縣語委的領導下，在全縣範圍內繼續開展創建“普通話示範學校”、“校本示範學校”和創建“語言文字規範化示範學校”。

2022年教師教育科工作計劃

一、爲適應新課程實驗工作形勢發展的需要，推進新課程背景下學校工作創新和校長髮展，提升義務教育階段我縣中國小校內涵發展的質量和水平，根據年國中國小校長和教師培訓計劃，繼續開展了中國小校長高級研修培訓。

二、繼續開展了中國小教師新課程培訓其中國小四個學科，中學三個學科；安排2022年普通高中教師新課程全員培訓和高中校長、教務主任及政教主任素質教育專題培訓。

三、配合第十二屆全國推廣普通話宣傳週活動，展示我縣多年來推廣普通話和素質教育的成果，組織“中國小生普通話大賽”。按照工作安排對部分教師進行了普通話測試和部分教師的普通話換證工作。

四、由單位申報縣初審選出部分中國小校參加全市的“語言文字規範化學校”、“普通話師範學校’和“校本示範學校”評選。

五、加強中國小名師和骨幹隊伍建設和新課程師資培訓。

六、繼續做好新任校長的任職資格培訓，規範和加強我縣幼兒園園長培訓工作。

七、繼續組織參加“山東省年度教育創新人物評選”活動。

八、利用遠程教育網絡研修手段，開展中國小教師學歷、學位提升教育和非學歷繼續教育培訓。

九、繼續組織參加教育技術能力培訓和中國小班主任培訓。

十、組織好山東省農村中國小教師素質提高工程省級培訓。

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【第3篇】2022年口腔科護士上半年工作總結以及下半年工作計劃

口腔健康可以影響一個人的外形以及氣質，對於牙科的技術也是不容小覷。下面是小編爲大家蒐集整理出來的有關於2022年口腔科護士上半年工作總結以及下半年工作計劃，歡迎閱讀!

2022年口腔科護士上半年工作總結以及下半年工作計劃1

時光飛逝，轉眼間來到xxx工作已半年有餘了，在護士長及主任的正確領導下，在同事的密切配合和支持下，我堅持本着以病人爲中心的服務理念，踏踏實實的做好護理工作，認真完成本職工作任務，嚴格遵守醫院的各項規章制度，恪守護士的職責和義務，全心全意爲人民服務，作爲一名剛入行不久的口腔科護士，我無愧於護士的稱謂。

過去的半年裏，雖然我只是一名小小的普普通通的護士，但在我平凡的工作崗位上，我是用心對待我所能接觸的每一個病人!在我的字典裏，永遠沒有貧富貴賤之分，我用心善待來到我們這裏的每一個人，付出我的熱情和能量，真正做到想他們所想急他們所急。每一句溫儂軟語，每一聲親切的問候，每一次精心的治療，每一個微笑，無不飽含我的心意。護士工作雖然瑣碎雖然平常雖然平淡，但有時我真的很爲自己驕傲，很享受白衣天使這個無上光榮的稱謂。

我的雙手我的微笑我的善待讓這個世界溫暖!雖然他們不能記憶我的名字，雖然他們不知道我的付出，雖然他們不瞭解我的辛苦，但贈人玫瑰手有餘香，所以我很快樂!

人總是在不斷成熟與長大，如果說昨天的自己還有那麼些浮躁那麼些飄搖，那今天的自己則更加成熟更加穩健，對護理工作也有了嶄新的詮釋，更加明白自己的職責和重擔，也能更好更用心地爲每一個病人服務。口腔護士在過去的半年中，我感謝每一位和我共事的同事，感謝每一位教導我的老師。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的善良和美好,感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭!希望明年，我們仍然能夠並肩作戰，共同迎來更加美好的生活，共同去創造一個更加燦爛的未來!

2022年口腔科護士上半年工作總結以及下半年工作計劃2

2xxx年上半年門診口腔科的護理工作在部、科領導及總護士長的領導下,業務水平和服務質量都不斷提高。門診口腔護理組本着提高技術操作，提高服務意識，提高工作效率的原則，不斷開拓創新，推行標準年高標準的護理原則，深化專科護理教育，以病人爲中心的展開優質護理服務，圓滿完成了口腔科門診的各項護理工作數質量指標。

一、上半年口腔門診共接診、分診、配合診治患者69642人次，配合種植手術139例，配合門診牙周手術120臺，正畸支抗49例，植骨4例。科室加大器械消毒供應週轉，嚴格各項感染檢測，共消毒各類器械、手術包119726次，提高了無菌物品的使用效率，並進一步規範了無菌用品和各項操作，在護理部和外科臨牀部的檢查中各項指標均達標。

二、科室在每週一中午開展學術講座，講解臨牀疑難病例和專科知識，要求全科醫護人員參加，鼓勵護理人員積極參加全科講課，既提高臨牀醫療配合水平，又幫助解決了臨牀常見的疑難雜症，提高了大家的基礎理論知識水平。

三、要求口腔助理人員加強學習，提高溝通能力，做好各項交流培訓，提高配合效率，提高工作質量，加大了護理服務質量培訓力度，組織全體人員參加了服務禮儀培訓、開展了幻燈講課競賽，提升了護理配合人員的專科知識和講課技能，加強醫護、護患之間的溝通與交流，增強了爲病人服務的自覺性和主動性，提高預防和處理不良事件的能力，實現了護理服務零投訴、零糾紛。

四、加強專科理論和操作技術的學習，請專科主任爲護士授課，講解口腔科的專科知識，組織參加新技術新業務的學習，同時加強臨牀帶教工作，定期更新帶教培訓大綱，講授新知識新技術的配合工作技巧，提高了工作質量。

五、加強診前輔導教育，特別是針對九診室老年首長和兒童牙科小朋友及家長要求較高等情況，加大了診前健康教育力度。徵求病人的意見並進行了多次討論，修正補充了診前輔導教育手冊內容，耐心做好講解，幫助病人就診前瞭解整個就醫過程和注意事項，節約了時間，提高了效率，受到病人的好評，同時也提高護理人員自身素質和溝通交流的能力。

六、建立健全規章制度：以標準年高標準爲契機，認真學習有關規章制度，對各個診室的物品進行了統一佈局，統一標準，統一要求，加強了模型檢查登記情況，並集中登記保管，確保安全，美化了診室環境。

七、根據口腔科各專科的護理特色，組織有經驗的口腔助理人員編寫了護理專科專病工作流程，規範了從接診患者到診療結束的全過程，並不斷進行修正，使口腔護理更加路徑化、規範化。

八、器械的消毒管理：繼續嚴格按照口腔器械的消毒滅菌要求進行各類器械的消毒滅菌工作，對破舊的器械和器械盤進行了更新，加強了器械消毒效果的檢測，確保了醫療安全，杜絕了交叉感染的發生。

九、護理教學：共帶教實習口腔助理25名，護理部實習生1名，針對口腔門診專業特點，對實習生合理排班輪轉，使之儘快全方位掌握各診室操作技術和專業特點，同時對新近留科的9名口腔助理加大培養力度，實行口腔助理各診室半年一轉科的輪轉制度，全面加強了護理人員的專科知識和護理配合能力。同時對科室人員和實習學員更新了講課內容，並製作了講課幻燈，受到實習學員好評。

十、舉辦會議：今年1月25日，承辦了第一屆綜合醫院口腔科護理學術年會，並邀請北京護理會主任、副主任及北京市的全體口腔護士長參加，並由老年口腔專家做了精彩的講座，王建榮主任做了精彩的講話，爲全國口腔護理界工作的開展和技術的交流提供了一個廣闊的平臺。同時協助科室做好了世界美容大會、全國老年口腔會、修復會和全軍口腔會等重大會議的籌辦、協調、會務等工作並組織編排了精彩的節目。

未完成的工作：擬與醫學工程中心共同設計製作的氣槍消毒保護膜，此項爲今年門診口腔消毒成本節約的一項創新，因爲材料質地問題，未能製作出來，在下半年的工作中將做進一步研究。

管理中存在的主要問題，因爲診室較多，人員分散，跟班瞭解情況不能完全暴露各診室存在的問題。在細緻和死角方面還存在檢查的疏漏等。

在下半年的工作中，我們將根據專科特點和護士的配備情況，進一步加強專科技能和服務水平，組織大家學習專科理論和四手操作配合技術，爲醫生提供優質的護理配合，加強科研能力的培養，爭取科研論文的發表。加強候診區域和診室的管理，爲患者和工作人員提供更溫馨舒適的就診和工作環境。

2022年口腔科護士上半年工作總結以及下半年工作計劃3

一、負責口腔科開診治療前後的準備工作。

二、協助醫生進行口腔手術、洗牙、處置等。

三、負責口腔科整潔、安靜，維持就診秩序，在診療期間，做好口腔科的衛生宣教。

四、按要求做好口腔科消毒隔離工作，防止感染事故的發生。

五、認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴格查對制度，做好交接-班，嚴防差錯事故。

六、負責領娶保管科內藥物，器械保養口腔治療椅及其他物品。

七、經常觀察口腔科內就診病人，發現異常要立即報告當班醫生，配合處理。

崗位工作表準：

1熱愛護理工作，態度和藹，工作積極主動

2熟練掌握護理技術，

崗位任職條件：

1遵守國家法律法規和本中心各項規章制度，

2熟練掌握操作技能，熱愛本職工作。

3具備護士資格證

【第4篇】綜合科上半年工作總結暨下半年工作計劃

上半年，綜合科按照辦公室“四加強兩提升”學習實踐活動要求，圍繞“三服務”開展工作。在各位領導和同志們的指導、關愛與支持下，共組織全市性大型會議15次，中小型會議50餘次，接待省、市領導蒞滎調研等公務活動10餘次，保障了市委工作的高效運轉，確保了市委決策的貫徹落實。

一、上半年工作情況

（一）抓學習，努力提高自身素質

按照辦公室“四加強兩提升”學習實踐活動要求，綜合科把學習放在首要位置，本着急用先學、實用自學的原則，結合科室實際，強化了四項學習。一是學習上級精神，主要學習了省委盧展工書記在省委辦公廳調研時的講話，科室內部開展了“三具兩基一抓手”、“四個重在”、“三平精神”等知識的學習；二是學習實用技能，重點是學習計算機應用及辦公軟件操作技能，做到人人會操作，人人懂軟件；三是學習公文寫作，要求科室每位同志不能僅僅侷限於寫簡單材料，還要有一定的公文寫作能力；四是學習業務知識，主要是加強方案製作、會務安排、活動籌備、辦公室日常工作規範、公務禮儀等相關知識的學習。

（二）抓管理，嚴格日常工作規範

在日常工作中，科室人員牢固樹立“辦公室工作無小事”的責任意識，牢記各項規章制度，哪怕是一些看似小事或經常性工作也要寫在本上，記在心裏。對接打的每個電話、收發的每個文件都要細心對待、謹慎處置、快速處理。嚴格工作程序，規範辦會流程，明確個人職責，要求工作到位而不越位、不錯位。要用大局的天平來衡量工作，分清主次、避免視小不爲、因小失大。值班安排、會議通知、座次安排、會務接待，這些看似簡單、一成不變的工作稍有不慎就會捅出大婁子，導致辦公室工作陷入被動。對待日常工作，我們從不敢也不能掉以輕心，做到時刻保持清醒的頭腦，清晰的思路，厲練的作風。

（三）抓重點，力求工作取得新突破

綜合科的工作涉及面廣，工作量大，要想取得成效，就要善於在被動之中爭主動，抓住工作中的重點、難點和弱點進行突破。上半年，主要開展了以下四個方面的工作：

一是改善了辦公環境，提升了隊伍素質。爲對外樹立市委辦公室首善機關良好形象，改善和美化辦公環境。科室按照李主任的指示，更換了辦公桌椅，增添了綠植，懸掛了名家字畫，辦公環境煥然一新，爲來機關辦事的羣衆留下了好印象。根據工作需要，行政科還增配了電腦和打印複印一體機等設備，使每位同志都能上機操作，在提升個人能力的同時也大大提高了工作效率。辦公環境、辦公條件的改善無形中培養了同志們“以辦爲家”的理念，提升了凝聚力，提高了戰鬥力。

二是完善了各項規章流程。規範機關收文辦理制度，做到專人負責機關來文的登記、傳閱、歸檔以及緊急文件的處理工作，做到了及時、準確、高效。將機關內部使用的全市各單位通訊錄進行了重新登記編排。進一步規範市委各種會議辦理流程，安排專人負責起草各類會議（活動）的籌備方案和會議（活動）通知。認真做好了市委領導一週活動預排的統計整理工作，市領導的值班安排工作和市委大事記的記錄工作。

三是認真細緻做好會務接待工作。爲切實做好會務接待工作，綜合科的同志們在日常工作中認真學習了有關接待方面的知識,努力創新工作方法，高標準完成了各項接待工作。爲確保每次會務接待圓滿成功，我們進一步完善了會務接待的組織程序，從會議通知、會場佈置到路線安排、車輛調度等都精心謀劃、周密部署。做到會前充分準備、會中積極服務、會後及時總結。

四是認真做好各項事務服務工作。我們始終秉承只要是辦公室的事，就是綜合科的事，強化集體榮譽感。半年來，我們共辦理領導臨時交辦事項50餘件，辦理緊急通知事項30餘件，接待羣衆電話、信訪、人訪50多人次，接處緊急重要情況報告20件次。通過以下工作爲市委機關的正常有序運轉和上級黨委決策的及時傳達貫徹提供了有力的保障。

回顧上半年的工作，雖然有很多活動看似平常瑣碎，但件件又事關重大。下班後、節假日常常會有會議、活動需要通知，這就要求同志們要有奉獻意識、犧牲精神，要能捨小家，顧大局。每遇到這種工作，科室人員都能做到迅速到崗，各司其職、緊密配合使工作得以圓滿完成。

前段時間，爲促進工作開展，市裏加強了我辦的中層力量，科室內部也有了一定的調整。崔濤、王耿到了新的崗位，鵬飛、樊傑兩位經驗豐富的同志爲科室增添了新的力量。從近期工作情況來看，我們科室也有一些工作需要進一步改善。一是要進一步提高全員的業務水平。科室人員不僅僅要精通本科室各項工作，還要向兄弟科室學習多方面的業務知識，使自己成爲多面手。二是要進一步拓寬工作視野。不僅要把室內工作做好，還要多走出去，到委局、鄉鎮調研，在調研中挖掘問題、解決問題，學習經驗、運用提高。三是要進一步提升工作標準。改變過去存在的“只求過得去，不求過的硬”的思想，不斷改進，不斷創新，精益求精。

二、2022年下半年工作計劃

下半年，我們將按照辦公室“四加強，兩提升”學習實踐活動的要求，圍繞“黨性”、“宗旨”、“全局”、“樞紐”、“服務”、“責任”、“嚴格”、“運作”這八個關鍵點，把各項精神落到實處，深刻領會，準確掌握科學方法，切實提高工作質量。

（一）加強學習能力建設，不斷提高自身素質。要求科室同志樹立學習只有終身沒有終點、只有畢生沒有畢業的理念，把工作學習化，休閒學習化，生活學習化，以旺盛的求知慾推動作風的養成和能力的提升。在積極參加集中學習的同時，我們還要認真抓好自學，學習科學發展觀、建設社會主義和諧社會等重要思想理論，今年下半年計劃學習《第五項修煉》、《務實求理》、《辯證法隨談》等幾本書。在學習中，堅持理論聯繫實際，根據科室工作需要，引導同志們積極學習各項業務知識，如《機關公文處理工作選編》提升個人的知識水平。從而在學習中找理念、找方法，以理論指導實踐，以知識開闊視野，進一步提高實際工作能力。

（二）加強執行能力建設，努力提升運作能力。按照綜合科的職責定位，立足全局、當好樞紐、扛起責任、強化執行、切實提高運作水平。要在運作上多下功夫，工作中要多點思考，多點行動，多點服務，多點表率，力爭在學習中持續提升，在日常工作中尋求突破，在接待服務中力求創新，不斷推進各項工作。按照辦公室規範化建設的要求，進一步對科室各項工作程序細化，使科室全體同志進一步明確各自工作的標準和要求，避免了工作的隨意性和盲目性。同時，狠抓各項制度的落實，促進各項工作規範、有序開展，樹立制度就是執行力的理念。

（三）加強服務能力建設，不斷提高會務接待工作水平。要增強服務準確性，高標要求，樹立零差錯理念，要在求效上多下功夫，以求真、求實爲前提，以求效爲目的，把對面上的要求具體化爲對各個局部的要求，把對科室的要求具體化爲對每個工作人員的要求，一個問題一個問題的解決，一件工作一件工作的落實。堅持會務接待抓細緻的工作思路，對各項接待會務工作做到安排深入細緻，方案詳細周全，具體工作落實到人，明確責任。加快工作節奏，對定下來的事狠抓落實，雷厲風行，嚴謹細緻地做好每一個環節的工作。積極學習兄弟縣市的先進經驗和做法，不斷提高會務服務水平。

（四）加強創新能力建設，確保科室各項工作再上臺階。要善於打破思維定勢，敢於突破常規舊習，不斷總結探索規律，善於抓重點、抓關鍵，改進工作方式方法，積極適應新形勢新任務要求。努力創新工作機制，完善工作流程，在收文流程，辦會流程等方面力求有所創新，取得進步。

以上是本人代表綜合科向各位領導及同志們做的簡要彙報，不妥之處，請批評指正。

【第5篇】深化改革強化管理確保穩定--計劃科工作總結

一、國營場所方面

現有國營場所繫六個法人單位，有職工總人數2153人，其中在職1382人，退休453人，其他空掛、自動離職等318人，總面積爲35500畝。

上半年，國營場所主長生產形勢有一個良好的開端。青龍山林場所屬桔園茶園、板粟園、苗圃的管理都做到了無草荒、無板結、無病蟲危害，特別是130畝板粟園，經過精心管理，除草、施肥、打藥等措施，目前長勢特好，葉綠、花多、果盛、產量有望比去年翻一番。1萬多畝馬尾松純林，全部進行了松毛蟲防治，效果十分明顯，沒有出現松毛蟲危害跡象；113畝茶園，已產茶3500斤，其中高檔芽茶500斤。今年元月至5月份全場已完成產值370萬元，佔全年場計劃420萬元的88%。園藝場柑桔、茶葉都是一派豐收景象。種苗場今年大搞引進名、優、新、特小雜果，品種六大類（大五星枇杷、杏子、棗子、李子、桃子、石榴等），面積達40多畝，楠竹場今年楠竹生長旺盛。

今年上半年，產業科在國營場所管理方面，主要做了三件事。第一，深化改革，進一步推進，完善改制工作。根據武政辦[2000]102號文件精神，要求中小型國有企業在全面放開搞活，用兩年左右的時間，基本完成全市中小型國有企業的產權改革，使國有資產全部退出或退出控股地位，企業轉變爲民營企業或混合所有制企業，職工改革國有企業職工的身份，通過過去幾年的努力，國營場所應改制的五家，已改制了四家，已改制的四家都有待於完備手續。株山茶嘗楠竹嘗林科所差勞動仲裁認可手續，此項工作我們已與勞動仲裁部門取得了關係，目前，這三個單位正在積極籌措仲裁資金；園藝場改制對家暫未簽字，目前正在清理承包土地，覈對改制面積和習斷金額，對照有關政策，完善各類手續，鞏固改制成果。青龍山林場雖然改制工作起步晚，但今年可以圓滿完成企業改制和養老統籌及醫療保險。截止6月中旬已召開了兩次職工代表大會，近期將出臺一系列改革改制方案，該場計劃籌資800萬元，徹底解決職工的後顧之憂，現已與改制辦、統籌辦、醫保辦進行了協商，達成了初步的`運作方案。第二，深入調查研究、摸清，化解歷史遺問題。歷史遺留最大問題是債務問題，國營場所累計債務達1000多萬元，其中銀行債務佔70%，內部債務佔30%。債務問題是抑制國營場所經濟發展速度的一個根本問題。如何幫助國營場所處理好歷史遺留問題，是我們產業科目前一項很重要的工作新任務。今年已開始啓動的有青龍山林嘗園藝嘗楠竹常我們的工作方法是先從清理入手：一是清理債務，審計財務，建章建制定；二是清理歷年土地承包費上交額。清理自認爲是開荒地的承包面積，清理不交費的承包地面積；三是把清理出的面積，重新定價承包。通過這三個清理，從而可以減輕內部債理的壓力，還可以調動一些有利於發展生產的積極因素。第三，主動配合場所，擴大招商引資。青龍山林場憑着得天獨厚的地理優勢，在招商引資方面，已起在了前頭，也嘗支甜頭，見到了成效。新的招商項目也在進行。今年，園藝嘗楠竹場在招商方面已開始起步，按照局黨委的精神，偏運地區可以把招商條件放優厚一點的原則。一是租賃年限可以放長到50年；二年租金出讓可以放低一點，根據這個原則，楠竹場已簽訂了30.8畝的土地承包合同，開發商已先期付款8萬元，還有100多畝正在洽談中。園藝場也有200畝面積正在洽談。茶嘗林科所也在積極找商家。我們的工作原則是：掌握情況，中會客戶，積極配合，參與洽談，通報黨委。

二、工商企業方面

現有工商企業有12家，其中暢迪電線電纜廠、絨布廠、傢俱公司、金屬廠、綜合門市部、昌林公司。能生產和經營的只有4家，對在生產的企業，我們採取一是強化管理，重點放在產值、利潤、稅收等幾大經濟指標上，督促兌現退休人員的基本生活費的發放；二是強化服務，保持穩定，保持正常生產秩序，提供寬鬆的經營環境，解決歷史遺留爭端。對已出讓、出售的企業我們主要是督促租金到位，檢查租金使用範圍，防止國有資產流失。對已破產和暫未註銷的工商企業，在法律上我們又負有連帶關係的有關事情，我們採取的是沉着、冷靜、分清是非，積極應對的方法，基本上做到了矛盾不上交，事情且辦了。

三、穩定工作方面

上半年，接待來信來訪案例31起，其中市級2起、區級6起，局級23起、有書面文字材料案例4起，上訪人次達120人次之多，處理法院官司3起，已解決1起，還有2起正在調解中。今年的上訪案例、人次、法院官司比去年日期分別增長30%、50%、30%，今年穩定工作的特點是：“三多四沒有”，三多是：上訪案例多、上訪人次多、法院官司多，四沒有是：沒有發生衝突和事故、沒有影響機關正常工作秩序、沒有找主要領導的麻煩、沒有發生無理處鬧現象，其主要原因有三佔：一是黨委重視，主要依據經常親自接待來信來訪者；二是具體辦事人員工作做得細，做得耐心，解決問題不拖拉、不推諉；三是接待人員深入實際，多方面地掌握了第一手資料，做到情況明、心裏明，處處在主動地位。從市人大、市政府轉來的兩件督辦案件的辦理中，就是以說明問題。一件是

2月11日市人大信訪辦轉來的《關於相成縣畜牧局拖欠陳海亭同志工資的情況反映》信函，另一件是2月25日市政府市長專線電話2022年第022513號督辦件，反映內容是：“楠竹場一干部爲個人利益撕毀山林合同修路，在與村民協商未果的情況下，帶領10多人，上門毆打村民組長一家人事件”。我們接到這兩件案例後，一方面及時作出了回告，一方面深入實地，調查處理，找準備解決問題的突破口，經過5天的細緻工作，這兩件事都解決得到非常徹底上訪者和被告者都能夠簽字認可。

半年來，我們產業科主要在以上三個方面做了具體工作，取得了一定的成效。我們認爲：與黨委的正常領導分不開，與我們的辛勤勞動了分不開，與各科室的配合支持分不開。我們有決心，在今年的工作中，給黨委交上一份完善的答卷。

四、工作不足方面

1、抓國營場所，力度不夠，經濟復甦步子緩慢。

2、抓招商引資，門道不夠，成效很校

3、抓工商企業，精力不中，效果不明顯。

4、抓穩定工作，解決老問題，辦法少了一點。

【第6篇】2022年10月大學生科代表總結與反思及計劃

班級：10會電xx

姓名

日期：xx-11-12

這周的交流與分享讓我深刻認識到自己的不足，同時也讓我明白要與同學們多接觸，多交流，明白人與人之間的相處很重要。感情都是通過交流溝通才建立起來的，只有都接觸別人，多與別人交流才能認識擁有的朋友。事情的結果總是能反映出你做事的態度與是否認真、用心。這次的交流和分享主持得不好大半是因爲我工作的失職，事前沒有做好充分準備，沒有做好同學們的“思想工作”。還有就是自己主持能力確實差勁，說錯了話，沒能帶動大家積極發言。以後會努力主持得好一點的，加油！

這周我很失職。老師一直跟我們強調要認真用心的做事，但我們連基本的認真都沒做到，更不用談用心了。今後要更努力做事了。一直記得，付出了不一定會有收穫，努力了不一定能成功！

細節決定成敗，學姐學長們提醒了我，要注意細節，生活裏的小事要做好，不要草草了事。習慣都是養成的，好習慣會給你帶來大大的促進作用，習慣成自然，一旦養成了好習慣想改也難了。

從當了科代表以來，我來機房的時間增多了，到機房要做的事也多了。但我會努力做好管理員的工作，兼顧好兩頭的工作，爲大家服好好服務。相信自己在這種工作環境下也能更好的鍛鍊自己。

班級：10會電

課代表

時間：xx年11月11日

時間過的很快，忙碌的一週結束了。回顧這一週無論是工作方面還是學習方面，我獲益匪淺。

先說說工作吧。在這週中我們每堂課都有安排考試測試，並對考試測試成績進行登記。通過對各科室科員考試成績情況統計與分析，我們更能切實的瞭解同學們的學習情況，根據情況而採取措施。這樣做的目的是更能調動整個科室學習的積極性。重要的是讓我們也關注到了那些落後的科員。不能只顧自己，而要關心周圍的同學。互幫互助，這樣才能提高整個科室的成績。在這週四次實務和五次理論考試的成績統計表裏可以看出，各科室都有進步，比較明顯的是實務這部分進步最大。從第一次各科室一兩個通過到第五次考試各科室都能保持四五個同學通過。進步最大的蘇格同學，實務得了72.5分。是啊！這證實了鄭老師常說的一句話：努力了，沒有什不可能！這進步看的出大家在課後時間努力的成果。但是，理論部分不容樂觀，進步的趨勢不大。在第五次考試結果看，各科室最多隻有兩三個同學通過。有的科室一個都沒通過。因此，我們在課後對理論這塊要多花時間了，加強對理論的記憶。

靈活地學習，把理論知識運用到實務中去，在做實務題的同時也總結理論知識。理論題的記憶關鍵是知識點的掌握。因此，在每做一題要明白考的是哪個知識點。對於那些考點可以在自己筆記本上進行歸納與總結。這樣理論題就越學越少。而實務題，我們也要對其正確性進行反思與總結。不能忽略了那些小細節容易扣分的部分。對於重點，難點的部分有問題也要記錄下來。問題一點一點解決了，自然做題質量就提高了。

下面，對我個人這周工作也進行總結。這周的工作狀態不夠好。雖然沒有閒着，但是工作不夠到位！沒有及時地向個科長傳達老師所要發揚的精神。多關心那些需要幫助的同學，這也是認真負責的工作態度的體現！因此，這次失誤讓我也明白了：工作要用心，要做就盡心做好它。此外，我也有所感悟：無論在學習還是工作中，會遇到很多問題，不要老想着依賴，得自己動腦筋思考解決問題。這也能夠鍛鍊自己，提高自己的工作能力！恩，加油吧。我會繼續努力！

工作計劃

班級：10會電

課代表

時間：xx年11月13日

忙碌的十一月眼看就要過半，距離電算化考試的時間越來越接近了，同學都積極地投入到了緊張的複習中來。而我在這個時候接受了電算化課代表的職務深感壓力的重大。不但自己要學好這科，還要調動整個班的學習氣氛，一起學習，一起進步。爲了提高大家的考試成績，充分的做好迎接考試的準備，對於這周的工作我制定瞭如下計劃

1 出勤登記。要想學好這門課，端正的學習態度是關鍵。爲了提高集體的學習氣氛，也爲了更好的起到相互督促的作用，與各科室的科長積極的配合，嚴格做好每天出勤情況的記錄。爲月底評比全勤獎做好監督工作。

2 科室成績評比制。以科室爲單位，做好每次各科室的考試情況記錄並公佈，最後評出本週最大進步獎。目的是爲了關注整個科室的學習情況，提高整個科室的成績，提高大家學習的積極性。

3 複習資料的整理。做好理論與實務這兩個模塊資料的歸納與整理工作，並在本週內全部及時下發。其中包括：理論試題、實務試題、理論考點提綱、實務所有類型分錄解析。有了這些資料大家複習就有了一個明確重難點,也有了複習方向。

4 交流與分享。根據各科室考試情況分析沒的原因。對於成績高的科員可以與大家一起交流。總結好的學習方法與經驗，從而選擇適合自己的學習方法。

以上就是我指定本週的初步計劃。努力與成果成正比。大家只要合理的安排好複習計劃，通過結合考點材料的複習與課堂上的考試練習的加強，我相信大家在本週會有一個重大的突破！ 祝大家取得好成績！

1-6月份，我市糧油工業呈現良好發展勢頭，預計實現銷售收入35.2億元，同比增長20.2％；利稅總額3750萬元，同比增長18.2％；利潤總額3120萬元，同比增長17.5％。...

爲進一步做好就業困難羣體就業援助工作，幫助他們儘早實現就業和穩定就業，按照《關於開展xx年公共就業服務專項活動的通知》(人社部函[xx]325號)、《關於開展xx年就業援助月活動的通知》(人社部函[xx]339號)、《關於開展xx年就業援助月活...

服務隊關於敬老院工作總結爲了弘揚傳承星火，服務你我。精神，加強大學生服務社會意識，我校財會系星火服務隊於10月10日8:3012:00到晚霞社會養老服務中心開展活動。

今年來，我站社會治安綜合治理工作在市、縣各級領導的關懷和幫助下，在站黨支部的正確領導下，以黨的 精神爲指針，堅持“誰主管、誰負責”、“看好自家門、管好自家人”的原則，站黨支部始終把綜合治理工作放在重要的議事日程，根據上級下...

一、總結概論總結是對已經做過的工作進行理性的思考。它要回顧的是過去做了些什麼，如何做的，做得怎麼樣。總結與計劃是相輔相成的，要以計劃爲依據，訂計劃總是在總結經驗的基礎上進行的。

學校圖書館是學生成長的第一課堂，是學生成長的樂園，是學生獲取知識的理想場所，是全校信息資料中心，是教師繼續培訓的場所。我校圖書館充分利用館藏資料，在教師教育教學科研和學生健康成長中發揮着重要作用。

當今的少年兒童作爲21世紀的主人，必將擔負起實現中華民族偉大復興的重任，這就需要他們不僅具有科學文化知識，同時也應具有良好的品質。也就是說作爲21世紀的新主人，就應是德、智、體、美、勞等全面發展。

本站精心整理了《xx年6月大學生實習總結範文》，望給大家帶來幫助!200*年7月,我從學校走向工作崗位，在各級組織和領導的熱心關懷下,我堅持繼續學習,不斷提升理論素養,努力實踐,自覺進行角色轉化,培養責任心，磨礪方法論，以不辜負組...

【第7篇】2022年全民科學素質行動計劃綱要工作總結範文

自xx年2月國務院頒佈實施《科學素質綱要》以來，我縣遵循“政府推動、全民參與、提升素質、促進和諧”的工作方針，全縣各地、各部門結合實際，積極推進我縣實施《科學素質綱要》的各項工作，取得了一定成績，現總結於後：

一、切實加強領導，建立實施《科學素質綱要》工作領導機構和工作制度

縣政府對實施《科學素質綱要》工作高度重視，爲加強對《科學素質綱要》實施工作領導，xx年2月，我縣成立了以張弟平副縣長爲組長，縣屬20個部門的負責同志爲成員的全民科學素質工作領導小組，領導小組下設辦公室，承擔日常工作。今年7月5日，縣領導小組召開了第一次會議，審議通過了《渠縣實施全民科學素質工作領導小組工作規則》和《渠縣實施全民科學素質行動計劃綱要工作方案》，研究了我縣xx年貫徹實施《科學素質綱要》的主要工作，張弟平副縣長在會上作了重要講話，對全縣實施《科學素質綱要》的工作提出了明確要求。在xx年8月，渠縣人民政府辦公室(渠府辦[xx]168號)又印發了《渠縣全民科學素質工作領導小組工作規則》和《工作方案》，進一步明確了各級部門的工作目標和任務。11月，渠縣人民政府（渠府發[xx]137號）下發了“關於貫徹《全民科學素質行動計劃綱要》的實施意見”，更進一步明確了我縣實施全民科學素質的九大工作任務，深化了各級各部門的工作職責。

二、明確職責，初步形成政府主導、部門協作，社會參與的工作格局

按照國務院、省和市全民科學素質工作領導小組的工作要求，我縣實施工作方案把實施《科學素質綱要》工作分解爲九大任務，明確了每項任務的牽頭單位和責任單位，並要求各項任務的牽頭單位會同責任單位制定具體的實施方案，進一步分解任務，明確部門工作職責，建立政府主導、部門協作、社會參與的工作機制。按照縣領導小組的要求，各成員單位把加強公民科學素質作爲本部門、本單位的重要任務，納入有關工作規劃和計劃。

三、突出重點，積極實施重點人羣的科學素質行動

縣領導小組各成員單位按照統一部署和要求，立足現有的工作基礎，突出重點，認真搞好四大重點人羣科學素質行動計劃的落實。以科學教育爲關鍵，積極推進未成年人科學素質行動。縣教育局積極推進新科學課程全面實施，深化中國小科學課程教材、內容、教法改革，縣科協、縣教育局圍繞素質教育，充分發揮科技教育示範學校、青少年科技教育基地及輔導員的作用，組織中國小開展青少年科技傳播、科技創新大賽、校園科技藝術節、大手拉小手科技傳播等各類實踐活動，進行中國小生素質教育研究探討，培養了一批中國小生“科研人才”。縣委宣傳部、教育局通過在學校中開展“八榮八職”活動，引導學生討論什麼叫“崇尚科學”、什麼叫“愚昧無知”，使學生弘揚科學精神，掌握科學知識，應用科學方法，學會科學思維。縣文體局在全縣101所中國小中放映愛國主義教育片和科普片700餘場次，使全縣8餘萬名中國小生受到良好的思想教育。

2、以科技培訓爲抓手，積極推進農民科學素質。一是：深入推進農村黨員，基層幹部科技素質培訓工作。縣委組織部強化了對農村黨員、基層幹部新一輪科技培訓，使他們掌握2-3門實用技術。縣科協組織編印了6000冊“希望的田野”農村實用技術科技讀本，以滿足全縣廣大農民朋友的科技知識需求。二是：實施農民科技培訓工程。縣農業局、縣勞動保障局、縣財政局等部門，積極實施“新型農民創業培訓工程”、“農業科技入戶示範工程”、“農村勞動力轉移培訓陽光工程”，加強對農業專業戶、科技示範戶、農村經濟組織帶頭人培訓。xx年全縣培訓農村技能勞動者1.2萬人，1200名農村勞動力向非農產業轉移。三是：開展各種形式的科技下方活動，縣科協、縣農業局、縣科技局、縣委宣傳部、團縣委、縣婦聯等36個部門，積極開展科技文化衛生法律“四下鄉”、“文化體育”下鄉、“科普影視”下鄉等活動，在全縣農村宣傳科學發展觀和社會主義榮辱觀，提高了農民科技意識和專業技能，建立起了科技人員與農民互動的科技服務長效機制。

【第8篇】2022科普部工作總結及2022年工作計劃

今年，在市科協黨組的正確領導下，在科普部全體人員的共同努力下，科普工作都取得了明顯成效，主要有以下幾項：

一、認真貫徹推動《科學素質綱要》工作

年初，我們按照工作部署，組織召開市全民科學素質行動計劃領導小組辦公室成員第二次會議，總結我市實施《科學素質綱要》以來的做法與經驗，討論xx年工作，市委宣傳部、市勞動局、市農業局會議作了交流發言，副市長段雄到會並講話，爲下一步工作提出了明確的目標和方向。

針對未成年人科學素質方面。與教育局知識產權局等單位組織開展了青少年科技創新大賽，獲優秀創新成果獎12人，獲機器人競賽獎5人，獲科學幻想繪畫獎43人。與科技局、知識產權局、教育局等聯合參與省首屆青少年發明家評選活動，××市第一中學張熠樂獲得省青少年發明家稱號。第一中學吳宜軒發明的陸軍渡海訓練作戰衣榮獲三等獎；有3名學生髮明成果獲得鼓勵獎。與教育局地震局在全市學校開展了防震減災科普示範學校創建活動，睢寧縣大餘國小等6所學校被命名爲省防震減災科普示範學校，學校師生防震減災意識明顯增強。8月24日與關工委、教育局、無線電管理局等聯合舉辦了“百名師生看科普”活動，全市二百多名特教師生先後參觀了國防園、地震臺、水上世界、無線電監測站等××市科普活動基地。3月17日至21日，組織科普大蓬車鄉鎮行，分別在市賈汪區馬莊村、沛縣棲山鎮、銅山縣黃集鎮、大許鎮巡迴展出，全市鄉鎮學校學生3500多人蔘加這次科普活動。通過多種形式的科普活動，豐富了青少年的業餘生活，提高了青少年的科學素質。

在農村勞動力人口科學素質方面。面向廣大農民，以科技培訓爲抓手，實施農民培訓工程，着力培養有文化、懂技術、會經營的新型農民。與組織部共同組織完成農村基層黨員幹部素質培訓15萬人，有13人獲科普師資格，有5人獲高級科普師資格，完成農業實用技術培訓3600人、勞動力轉移培訓1200人，有2400人獲農村經紀人資格證書，促進了農民增收和農民科學素質提高。1月30日，與市委宣傳部等十幾家部門聯合組織的我市xx年文化科技衛生“三下鄉”活動，爲房村羣衆送去了養牛養雞致富養殖書籍500冊，農民實用致富手冊800份，健康生活理念資料5000份，新春對聯500副，同時還新制作了30塊健康生活科普展板進行現場展覽，受到了廣大農民羣衆的普遍歡迎。4月15日在賈汪區馬莊村舉辦“科普四季風”－春風化雨啓動儀式，拉開了全市“科普四季風”的序幕，農業專家進行種養殖技術傳授，農機部門展出新型農機具，醫務人員現場爲羣衆開展義診服務，科普志願者現場爲農民解答諮詢，發放農技科普資料，全市有350多萬農民朋友參與了活動，農村勞動力人口科學素質得到了加強。

針對城鎮勞動人口科學素質方面。以培訓、競賽爲載體，以建設高技能人才隊伍爲重點，廣泛組織各種形式的勞動培訓、再就業培訓、創業培訓，與市勞動保障局、市人事局、市科協、市總工會等部門，依託技工學校和其他職業教育培訓機構，開展各種形式的勞動預備制培訓、再就業培訓、創業培訓、農民工培訓和退役士兵職業技能培訓，增強職工競爭擇業和自主創業的能力。充分發揮企業科協的作用，開展“講理想、比貢獻”競賽活動和“廠會協作”等活動。爲深入開展文明城市創建工作，確保完成創建目標任務，緊緊圍繞提高全民科學素質和城市文明程度，建設社會主義核心價值體系，堅持“以民爲先，服務羣衆”，廣泛開展羣衆性精神文明創建活動，與市委宣傳部、文明辦等部門開展“科普進社區’活動,充分利用社區文化廣場、市民活動中心等陣地，舉辦科普講座、科普展覽、科普文藝、宣傳節約資源、保護生態、健康生活、合理消費、循環經濟等觀念和知識，倡導建立資源節約型、環境友好型社區，促進城鎮居民素質的提高。

【第9篇】2022年10月科聯工作總結範文及下半年工作計劃

xx年安慶市社科聯工作以迎接黨的十八大召開、宣傳黨的十八大精神爲主題，緊密聯繫省第九次黨代會提出的“走出‘六條新路’、打造‘三個強省’”實際，貫徹落實全市宣傳工作會議關於“開展社科理論下基層”的要求，全面推進我市社科工作。上半年主要工作總結

一、深入開展社科理論下基層活動。社科理論下基層要緊緊圍繞迎接黨的十八大召開和宣傳黨的十八大精神，向公衆普及中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值觀，宣傳緊密聯繫“六條新路”、“三個強省”實際的優秀科研成果。十八大召開後，以集中宣傳黨的十八大精神爲主。社科理論下基層活動要與正常的社科知識菩及工作相結合，以科普講座、電視專題、報刊專欄、科普讀物等爲載體，深入紮實地把社科理論普及到基層。已與皖江文化研究會、皖源集團合作，打造了各項社科高峯。

二 繼續搞好社科研究工作。市社科聯周毅承擔的省級立項課題《皖江文化與淮河文化比較之異同》已發表在合工大出版社出版的《文化創新與皖江率先崛起》一書中。同時，今年第16期《安慶廣播電視報》予以摘要發表。

三、 學會活動繼續深入。安慶由於人文底蘊深厚，學會活動歷來在全國處於領先地位。今年新增“皖江企業發展研究會”、“周易研究會”、“陳氏家譜研究會”等。學會各項活動開展廣泛，影響深遠，較好的促進了社會發展。對於構建和諧社會，擴進人文信息卓有成效。

下半年工作計劃

一、推動安徽人文講壇向基層延伸。

xx人文講壇是我省普及社科知識與公共文化服務的重要形式之一，今年將以安徽人文講壇作爲社科理論下基層的重要載體，推動社科理論知識進機關、進社區、進企業、進學校。

二、繼續深入開展社科研究工作。

社科聯周毅承擔的省級立項課題《皖江文化與淮河文化比較之異同》目前已經專家評閱論證，力爭下半年圓滿完成結項工作。並爭取課題論文進入安徽最高學術及學術年會。

三、進一步拓寬地域文化研究渠道和視野，在文化產業建設中，創新手段，不斷注入地域文化元素。

隨着皖江文化企業發展促進會等學會的成立，社科研究工作將逐步深入企業，做好對接工作是一項重要工作。

四、創新學會活動手段。

xx文化研究會今年推出“抵制地溝油，堅決不吃地溝油食品”、“一、三、五、七下午在市體育館包場打羽毛球活動”收效明顯，影響廣泛，吸引了很多會外成員參加。下半年擬結合安慶實際，開展的與健身和生活有關的實際活動。

xx年以來，我縣信息技術教育工作堅持以黨的十八屆四中全會精神爲指針，全面貫徹落實省市縣教育信息化工作會議精神，不斷完善教育信息化體制機制建設、基礎環境建設、加強網絡與信息安全管理，大力推動“陝西教育人人通綜合服務平臺”應用...

半年來，xx縣職教中心在縣委、縣政府和縣教育局的正確領導下，圍繞全縣教育發展的總體思路，結合本校發展實際，堅持以文化經營學校理念，夯實內功，科學管理，內強素質，外塑形象，各方面都呈現出持續發展的良好態勢。

xx年上半年，市商務局緊緊圍繞社會維護穩定工作的重點，按照“枝穩發【xx】4號”和“枝穩發【xx】5號”文件關於全市維護社會穩定工作要點和下訪排查調處工作方案，認真履行商務部門職責，大力開展安全月活動和貫徹落實《消防法》自查自糾...

xx年上半年，林業局黨委堅持以鄧小平理論和“科學發展觀”重要思想爲指導，緊緊圍繞構建“綠色、富裕、和諧”目標，以深入開展創先爭優活動爲載體，全面加強黨的思想、組織、作風和制度建設，爲推進全縣生態文明建設和林業經濟新一輪科學...

我於xx年10月到工程部參加工作，作爲一名工程人員，我的主要工作是對住宅區的房屋、水、電、公共設施，進行維修養護管理和向住戶提供維修服務。

7月6日下午，縣法院xx年上半年工作總結會議在八樓會議室召開。縣法院黨組書記、院長鄭xx作了總結講話，縣法院黨組副書記、副院長薛俊軍主持了會議，縣法院黨組成員及各庭室主要負責人蔘加了會議。

本院在縣委、縣政府的領導下，在縣人事部門及衛生局的關心指導下，按照各級有關人事制度改革文件的要求，積極穩妥地開展了人事制度改革工作。現就改革進展情況總結一、改革前醫院現狀及改革的主要困難：(一)現狀：本院在20**年前只...

xx年上半年，xx街道總工會按照黨的羣衆路線教育實踐活動要求，以《xx年度全區工會工作考覈細化指標體系》爲標準，從夯實基層基礎建設、引領職工建功立業、關心關愛企業職工、繁榮企業文化發展、促進企業和諧穩定這五方面來開展工會工作，...

【第10篇】區委辦公室各科室工作總結範文和11月份工作計劃

(1)值班過程中與常委部門做好溝通聯繫，及時掌握常委活動安排情況和其他重要會議活動。

(2)對近期重點工作早調度、早規劃，及時掌握最新情況進展，提前做好相關準備工作。

(1)加強與有關單位對接交流，及時調度相關工作情況，確保文字材料內容詳實、數據準確、論證有力。

(2)及時瞭解會議、活動的日程安排、參加範圍及講話、文件的有關要求，掌握工作主動。

(1)密切關注省、市用稿導向，提高稿件採用率。

(2)瞭解掌握全區日常工作、重大活動安排部署和進展情況，及時報送有關信息。

(3)嚴格檢查校對，保證文稿質量。

區林水會戰指揮部辦公室、區農村環境綜合整治工作領導小組辦公室在合署辦公工作機制上更加理順。重點做好三方面：一是與上級指揮部、領導小組和業務主管部門積極搞好對接，準確掌握上級工作部署和精神要求;二是對區直相關業務部門搞好牽頭和協調，紮實推進有關工作開展;三是進一步理順工作程序，做到規範化運作，在文件起草、文件格式和辦文辦會方面取得新進展。

(1)督查要及時。密切關注市委、市政府重大決策部署第三季度進展情況審覈平臺，保持與市委督查室聯繫，發現問題積極協調解決，及時把審覈情況反饋給有關部門、單位。

(2)督查要到位。全力以赴做好迎查、會議準備的基礎性工作，精心籌備，做到方案細緻到位，加強溝通協調，及時發現並果斷處理可能出現的紕漏。

(3)督查要創新。督查要堅持“督”、“研”結合，既注意找問題，又注重研究解決問題的對策，確保督查一件協調解決一件，既能紮實推進工作，又能增加督查權威。

【第11篇】2022年《科普惠農興村計劃》工作總結

2022年我市《科普惠農興村計劃》工作，由於領導重視，早作安排，縣區精心組織，積極申報，市科協組織專家認真篩選，按時向省科協推薦，《科普惠農興村計劃》工作取得顯著成效，現總結如下：

一、成績顯著

二、取得經驗

1、超前安排部署。《科普惠農興村計劃》是科協的一塊品牌工程，市科協領導十分重視，幾年來均超前謀劃，早作安排，多次在不同的會議和場合強調，要求縣區早安排，選準項目，培育項目，精心指導，做好項目

【第12篇】財務科工作總結及工作計劃

2003年，財務科緊緊圍繞教育教學中心工作，強化意識，幹事創業，在爭取資金投入、加強財務管理、開展植樹造林活動諸方面取得了顯著成績，爲全市教體事業的持續快速發展提供了堅實的物質保障。

一、加強財務監督，強化會計基礎規範。二、加強收費管理，繼續執行“三個5%”減免政策。

爲認真貫徹落實教育部、國務院糾風辦《關於進一步做好治理中國小亂收費工作的緊急通知》精神，切實做好治理中國小亂收費工作，4月份，我們邀請了市物價局有關專家對教育系統300餘名在崗會計人員進行了教育收費培訓，使我市教育系統財會人員的收費業務水平有了明顯提高，收費管理工作日趨規範。同時，我們對特困學生的家庭經濟情況進行了詳細調查，繼續做好三個5%減免工作，保證了每一名學生不因經濟困難而輟學，2003年共爲16520名學生減免了學雜費，金額達153萬元。

三、加強植樹造林和綠化工作積極響應政府號召開展綠化荒山活動，教體局與各學校簽訂的綠化目標責任書，並將責任書內容列入年終目標考覈，有力的推動了學校綠化工作的開展，截止目前，已投資24萬元，綠化荒山400畝，植樹44000餘棵。爲綠化美化校園，創造優美的教書育人環境，我們鼓勵學校加大綠化投資。2003年共有6處學校達到了即墨市花園式學校標準，有20處學校達到了即墨市綠化先進學校標準，有4處學校達到了青島市花園式學校標準，有3處學校被推薦爲青島市綠色學校，有1處幼兒園被推薦爲青島市綠色幼兒園。

四、統計工作穩步開展

我係統定期上報的統計資料數據準確，上報及時，屢次受到市統計局表揚。今年市統計局、市監察局、市政府法制辦公室將聯合對我市的統計資料的填報質量進行檢查，我係統是重點檢查對象。對此，我們連續下發了三份通知，對統計工作及報表進一步從嚴進行了規範，保證了帳本、工資單、統計報表、勞動統計臺帳四者的嚴格統一。我們還配合市統計局對我係統今年按規定需參加統計年檢、統計培訓的統計人員辦理了相關手續。

同時，我們還把教育系統的固定資產全部實行電算化管理，保證了帳、卡、物三者相符，提高了資產管理的規範性和科學性水平。

五、加強調研，爲領導決策提供依據十月份，在對局屬學校財務覈算辦法調研的基礎上，我們率先實行了對局屬學校“撥付備用金，審覈單據後付款”的核算辦法，得到了上級的肯定。

十一月份，和財政局、社會勞動保障局局組成聯合調查組，對我市農村教師的醫療保險問題進行了專項調研，提出了三套備選方案，準備提交給市政府審議。

二00四年工作思路

第一，出臺《即墨市學校經費管理暫行辦法》，細化各單位預算，監督各單位資金使用。要求局屬學校、幼兒園將本單位的所有收入都納入財務部門，實行財務統一覈算。全年要有預算，每月要有計劃，經批准後方可執行，嚴禁辦理無預算，無計劃的開支。第三，舉辦總務主任和會計人員講座，學習財會法規和職業道德規範。

第四，籌集資金，確保二十八中配套設施和新建即墨一中、安居國小任務的完成。

【第13篇】2022年醫院急診科工作總結及2022年工作計劃

xx年急診科在院部的正確領導及具體指導下，樹立和落實“以人爲本”的科學發展觀，進一步深化“以病人爲中心，提高醫療服務質量”，堅持把追求社會效益，維護羣衆利益，構建和諧醫患關係放在首位。開拓創新，艱苦奮鬥，狠抓落實，在兄弟科室的密切配合及急診科全體工作人員的共同努力下，使我科社會效益與經濟效益穩步上升，取得了多方面的好評。

一、、科室的基本概況

全科醫護人員共18人：副主任醫師2 人，醫師4人，護師2人，護士8人，“120司機2人；每天有3個醫師值班，科主任上行政班，另外兩個醫師分別值主班和副班，有專人護士和副班醫師負責”120“出診，主班司機值24小時班，保證隨時都能出診救護。門診還設有導診臺，導診護士負責導診，方便羣衆就診。

急診科共設有4張溫馨牀、17張留觀牀、9張坐式輸液椅、1張清創牀、保證一次能30個病人輸液，每間觀察室都按有飲水機、空調、電熱毯，溫馨病房還設紗發、電視、茶櫃、鮮花、餐巾紙，讓病人住進後能有家的感覺。

現我科設有清創室後，小清創、小蓬合、換藥、拆線、小包塊切除術等都能在我科進行，減輕外科病房壓力，方便羣衆就診。

二、xx、9年工作主要開展情況

（一）業務工作開展情況

1、現我科每天值班醫師分正班和副班，實行24小時值班，主班主要負責門急診病人的就診，保證診斷室隨時有醫師看病。

2、副班醫師主要負責“120”出診，還負責清創縫合（副班沒在，主班負責）、抽胸水和抽腹水、包快切除等，做到病人來到有醫師在。

3、護士白天班至少有4個，夜班有2個，保證留觀輸液病人多時，讓病人能及時得到輸液，護士提倡淡妝上崗，服裝整潔，“七聲、六心”服務，全天24小時都有護士值班，清除以往夜間看病，到處喊醫生、護士的現象。

4、門診大廳設有導診護士值班，佩戴“導診護士”紅肩帶，專門負責給病人導診，方便羣衆看病能找對診斷室，改變以往老百姓看病找不到地方而到處亂竄的現象。

5、輸液區環境改善，過道牆上貼有各類溫馨提示，留觀室有飲水機、電熱毯、新式高檔牀、新棉被、新牀單，讓病人住進後，夏有涼風，冬有暖氣，口乾有水喝，病人住進後有在家的溫馨，輸液間每張牀頭牆上裝有電腦傳呼護儀按鈴，讓病人輸完液或有事可以直接伸手按鈴，改變了以前在老醫院病人有事掛起輸液瓶到處喊護士(如要求拔針、換藥等)，既方便病人又方便護士，即使病人多而忙時，仍然是忙而不亂。

6、“120”救護中心成立後，實行24小時值班，兩個司機分正副班，主班負責出診，副班實行聽診，每天有固定的醫師、護士和司機負責出診，如果遇到有同時兩起求救電話或突發公共事件時啓用副班司機，兩輛救護車24小時在醫院待命，保證救護電話鈴響三聲有人接電話，90秒內醫師、護士和車出診。杜絕以往有病人求救時，找不到司機出診或等待時間太長的現象。自今年5月份以來，加強對救護車輛的管理，現規定救護車停在醫院內，司機每天檢查車輛狀況，打掃車內外衛生，讓救護車處於完好備用狀態。重新樹立“120”急救新形象，改變了老百姓對“120”的看法，社會效益不斷提高。

【第14篇】水利局計劃建設科2022年工作總結及2022年工作計劃

2022年,計劃科在水利局黨委的正確領導下，在局屬各單位和各科室站的大力支持和幫助下，緊緊圍繞2022年工作目標，認真學習黨的有關方針政策，行業的法律法規及有關規章制度，認真學習黨的“十六大”精神，發揚“強烈真誠的爲民意識，自力更生的拼搏精神，實事求是的科學態度，腳踏實地的工作作風”的某水利精神和紅旗渠精神，開拓創新，團結務實，精誠合作，努力進取，無私奉獻，較好的完成了2022年工作目標。s0100

一、計劃及前期工作（對照目標

2、3全部完成）

1、計劃工作。編制完成了200

6、2022年財政預算安排計劃、2022年基本建設計劃。

前期工作是各項目建設實施的基礎工作，前期工作的深度直接影響項目的審批立項和資金安排，也直接影響投資效益的發揮。項目安排要符合國家的投資政策，要抓住機遇，隨時提出成熟的項目爭取上級資金。項目的前期工作要深入細緻，進行大量的資料收集整理和分析，充分論證項目的必要性，多方案進行科學比較，選擇合理、可行的實施方案,編制可行性研究報告。

規劃：出版了《某市城市水系環境規劃》，某市城市水系規劃多次向相關單位及有關領導彙報多次，並編制多媒體幻燈片向市領導進行彙報，經專家評審後，已正式出版。總結了“十五”期間的水利建設完成情況，對“十一五”期間的重點工程進行了篩選，對編制“十一五”規劃的指導思想進行了廣泛的研討，編制完成了《某市水利發展“十一五”規劃》（草稿）。組織編制完成了海河流域滯洪區安全規劃和洪水河可研的編制工作。

水庫：完成了兩座小水庫的初步設計的評審工作。根據國家發改委和水利部的要求，完成了石門水庫和磊口、兩個小水庫計劃的上報工作。

灌區：完成了紅旗渠灌區節改工程年度計劃的上報工作，預計2022年開工建設。

二、建設管理（對照目標

1、4）

今年我市在建和新開工水利工程共10項，截至目前共計完成工程投資4314萬元。對六項工程進行了施工、監理招標（環城河、琵琶寺、南谷洞、大功0

3、04年度、永興供水）。

同時，配合省廳對在建工程進行了質量大檢查，對琵琶寺水庫進行了稽查。多次對在建工程的安全生產進行檢查。

在建工程八項，即小南海泉域綜合治理、某河河道治理、漳河護岸二期治理、馬家岸水庫、引黃入內工程、琵琶寺水庫除險加固工程、南谷洞水庫除險加固工程、引嶽工業供水工程。新開工項目四項，即環城河引水工程、大功灌區節水技改200

6、2022年度工程、永興供水工程。其中啓動環城河綜合治理工程列爲市政府十件實事之一；環城河治理、馬家巖水庫、小南海泉域綜合治理、某河河道治理工程四項工程列爲市重點工程。

基本建設工程越來越注重程序的管理，工作中我們嚴格規範“三項制度”，強化“政府監督、法人負責、監理控制、企業保障”的管理體制，建全機構，落實人員，制定制度，狠抓落實。嚴格執行建設管理程序，確保工程質量，確保安全生產，使每項工程能保質保量順利完成。

2022年度各項基建工程完成情況：

1、環城河綜合治理引水工程

環城河引水工程作爲環城河綜合治理的一部分，市發改委於2022年5月31日以安發改辦[2022]267號文對可研報告進行了批覆，7月19日又以安發改辦[2022]383號文對初設報告進行了批覆。覈定後的工程建設內容及規模爲：引水工程全長12.62公里，主要工程量土方開挖11.38萬立方米、清淤4420立方米、玻璃鋼纖維增強聚脂夾砂管道埋設12620米、鋼筋砼頂管施工280.5米、拆除和修復路面7635平方米；覈定概算投資1538.37萬元，其中：建安工程費1247.83萬元、工程建設其它費245.73萬元、基本預備費44.81萬元。

水利局作爲環城河引水工程項目主管單位，成立了環城河引水工程建管局，報請規劃局批覆了引水工程規劃紅線，通過招標代理完成了施工、監理招標工作，選定了施工和監理單位，通過政府採購確定了管材生產廠家，工程於劃9月10日正式開工。

截至目前，已完成管溝土方開挖8.78萬方、清淤2210萬方、管道安裝7375米、鋼筋砼頂管施工136米、拆除砼路面7635平米，完成投資631.4萬元。

資金來

源及到位情況：資金來源爲市財政投資。管材部分由市政府採購辦負責採購訂貨。目前，財政撥款1200萬元到位。

存在問題：

1、沿線徵地、拆遷、協調難度大，設計變更多；

2、鐵西排洪溝段施工難度大，干擾多。

2、馬家巖水庫工程

某省發展計劃委員會2022年8月31日以豫計農經[2022]1098號文對《某市馬家巖水庫可行性研究報告》進行了批覆，某省水利廳2022年11月24日以豫水計[2022]178號文對《馬家巖水庫初步設計報告》進行了批覆，批覆工程總投資19920萬元，計劃建設工期42個月，主要建設內容：大壩（包括左、右岸擋水壩和中間溢流壩）、輸水洞、放空洞等。2022年10月某市水利局成立了工程建設管理局，2022年3月建管局採用委託招標形式進行招標，確定了水庫大壩及基礎灌漿工作的施工及監理單位。工程於2022年5月8日正式開工建設，截至2022年年底主要完成臨時工程、進場公路、砂石料系統、河槽開挖、坡積物清運、上下游圍堰、地下截滲牆、導流明渠、移民安置、溢流壩段的基礎開挖等工作，完成投資2301萬元。

2022年計劃投資1500萬元，完成兩岸邊坡開挖、大壩回填、溢流壩段上下游齒槽砼澆築及部分壩基漿砌石砌築等。截至目前已完成溢流壩基礎開挖、溢流壩上下游齒槽砼澆築、溢流壩段基礎固結灌漿及部分壩基漿砌石等內容，主要完成土方0.9萬方、石方12.32萬方、砼及鋼筋砼44670方、灌漿5607延米，完成投資2022.83萬元，佔全年總投資計劃的134％。現在正在進行剩餘壩基漿砌石砌築和廊道砼澆築。

資金來源及到位情況：批覆資金來源爲申請國家投資9300萬元，其餘地方自籌。目前，國家到位資金8000萬元，省補資金到位1400萬元，地方自籌2400萬元，共計到位資金11800萬元。

目前存在的主要問題是：原設計料場與施工場地交叉影響，施工作業面小，影響進度。

下一步工作計劃：設法開闢新的料場，繼續完成壩基漿砌石砌築和廊道砼澆築。

3、某河河道治理工程

某省發展計劃委員會2022年12月31日以豫計農經[2022]1780號文對《某河河道治理工程可行性研究報告》進行了批覆，2022年3月15日又以豫發改辦[2022]368號文對《某河河道治理工程初步設計報告》進行了批覆，覈定概算投資12275萬元，主要建設內容：擴挖河槽和加固堤防53.05公里；險工治理13處，長3240米；改擴建、重建、加固建築物72座，其中橋樑9座、節制閘2座、渡槽改倒虹2座、防洪閘19座，提灌站40座。覈定主要工程量爲：土石方開挖633萬方、土方回填222萬方、漿砌石46285方和砼28986方。2022年4月18日採用自行招標形式對2022年度工程進行了施工、監理招標，確定了施工、監理單位。工程於2022年9月22日開工。截至2022年年底，主要完成於曹至郭盆閘段11公里的測量放線工作、部分徵地及河道開挖、900米築堤，主要工程量爲土方20萬方，完成投資550萬元。

2022年計劃投資500萬元，完成四個標段40萬方土方工程及部分徵地工作。截至目前已完成部分徵地工作以及5.05km河道開挖、2.85km築提，共計完成土方36.5萬方，完成投資250萬元。至此，到位800萬元資金全部用完。

資金來源及到位情況：可研批覆資金來源爲省基建資金補助500萬元，其餘資金爭取國家補助、申請銀行貸款或市、縣自籌。截至目前國家資金到位300萬元，省資金500萬元，共計到位資金800萬元。

目前存在的主要問題是：資金缺口大，徵地困難。

下一步計劃：根據市財政資金到位情況安排落實下段施工。

4、小南海泉域綜合治理工程

某市發展與計劃委員會2022年4月20日以安計投資[2022]182號文對《小南海泉綜合治理一期工程可行性研究報告》進行了批覆，2022年9月9日以安計設計[2022]538號文對《小南海泉綜合治理一期工程初步設計》進行了批覆，覈定工程總投資2025萬元，計劃建設工期2年，主要建設內容有：3.8km河道清淤、河岸護砌、污水截流管溝、攔砂堰8座、溢流堰2座、踏步等。2022年5月某市水利局成立了小南海泉域綜合治理工程建設管理局，2022年11月16日建管局採用自行招標形式通過招標確定了施工和監理單位。工程於2022年3月19日開工，截至2022年年底主要完成2.05公里河道的清淤、河岸護砌，3座攔砂堰和2座溢流堰，完成主要工

程量土石方30萬方，砼及鋼筋砼575方，完成投資1113萬元。

2022年計劃完成剩餘全部工程，包括1.35km的河道清淤、河岸護砌，5座攔砂堰以及全線3.8km的沿岸綠化等內容，投資912萬元。截至目前已完成：徵用河灘地89.48畝、河道土方12萬方、砌石8900方、砼400方、泉區綠化30畝、主泉區兩岸植樹19800棵，完成投資829萬元，佔全年總投資計劃的91％。

資金來源及到位情況：批覆資金來源爲從水資源費中解決，不足部分由市水利局負責申請貸款，貸款本息從以後的水資源費中列支。目前，建設單位貸款500萬元、水資源費支出700萬元。

存在問題：資金缺口大（目前缺口825萬元），施工環境差，協調工作難度大。

預計全年完成情況：全部工程完工。

5、琵琶寺水庫除險加固工程

省水利廳於2022年2月以豫水計[2022]22號文對琵琶寺水庫除險加固工程初步設計作了批覆，省計委於2022年9月以豫水計農經[2022]1160號文對工程可行性研究作了批覆。工程主要內容是:壩基防滲、上下游壩坡整修、溢洪道、泄洪洞和南北灌溉洞及觀測和管理等配套設施，工程總投資2630萬元，主要工程量爲土石方開挖4.64萬方、土方回填0.83萬方、砼及鋼筋砼1.15萬方、灌漿16838.3延米，計劃工期兩年。2022年7月某市水利局成立了工程建設管理局，2022年11月通過自行招標選定了施工、監理單位。工程於2022年10月開工，截至到2022年年底，主要完成了壩基防滲帷幕灌漿、大壩上游坡砼護砌、泄洪洞和南、北灌溉洞建築物改建、溢洪道開挖襯砌和工程管理設施項目。累計完成壩基防滲鑽孔灌漿18492米、帷幕灌漿8500米、灌漿孔687個、土石方6.18萬方、鋼精砼澆築9845方和砌體1630方等，累計完成投資1787.7萬元。

2022年計劃完成剩餘部分工程。截至目前，已完成泄洪洞和灌溉洞灌漿、觀測設施、壩定防浪牆改造、壩定路面、渡槽等項。完成土石方0.36萬方、灌漿890延米、砼及鋼筋砼2960方，完成投資151.8萬元。

資金來源及到位情況：批覆資金來源爲申請中央投資1300萬元，其餘地方自籌。目前，中央國債資金1300萬元已到位，市配套資金230萬元，累計到位資金1530萬元。

存在問題：地方配套資金到位不足，影響部分工程建設。

下一步計劃：2022年主體工程完工並驗收。配套項目根據市財政資金到位情況安排落實。

6、南谷洞水庫除險加固工程

2022年5月省水利廳以豫水計[2022]40號文對《某市南谷洞水庫除險加固工程初步設計》作了批覆。主要工程內容是大壩瀝青砼面板翻修，兩壩肩帷幕灌漿，下游壩面整修加固，壩頂路面翻修、防浪牆拆除、瀝青砼面板降溫設施更換，壩體排水觀測廊道交通豎井改建和增加壩體觀測設施；溢洪道工程的進口段、出口段開挖整平、襯護防漏和出口修建導流壩；一級洞、二級洞維修等，工程總投資2756萬元，主要工程量爲石方開挖1.84萬方、帷幕灌漿8420延米、固結灌漿2034延米、砌體1.30萬方、砼及鋼筋砼0.46萬方、瀝青砼0.44萬方，計劃工期2年。某市水利局2022年5月以安水[2022]78號文成立了工程建設管理局，管理局2022年7月自行招標確定了施工和監理單位。工程於2022年9月開工，截至2022年年底，主體工程已完工，完成投資1539萬元。

2022年計劃完成剩餘部分工程。8月份已進行了招投標工作，選定了施工單位，9月底施工單位進場施工。截至目前，管理設施基礎開挖已完成，正在進行上部結構建設，完成土方8800方、石方1540方、砼140方，完成投資59萬元。

資金來源及到位情況：批覆資金來源爲申請中央投資1400萬元，其餘地方自籌。目前，中央國債資金1380萬元已到位，市配套資金170萬元，累計到位資金1550萬元。

存在問題：地方配套資金不到位，影響部分工程建設。

下一步計劃：2022年主體工程完工並驗收。配套項目根據市財政資金到位情況安排落實。

7、漳河護岸二期工程

某省發展計劃委員會2022年12月5日以豫計農經[2022]1646號文對《漳河三省橋至觀臺河段護岸二期工程可行性研究報告》進行了批覆，2022年12月31日又以豫計設計[2022]2481號文對《漳河三省橋至觀臺河段護岸二期工程初步設計報告》

進行了批覆，批覆概算總投資3000萬元，覈定建設內容爲：護岸、護地工程16處，總護岸長度14.965公里（其中某市4.92公里，某縣10.045公里）。2022年3月某縣水利局成立了某縣段工程建設管理局，2022年5月某縣段建管局採用自行招標形式確定了工程監理和施工單位。某縣段工程於2022年5月開工。截至到2022年年底，主要完成七個村3756米護岸，完成土石方51400方，砼及鋼筋砼46370方，完成投資885萬元。

2022年計劃投資1115萬元，完成某縣段剩餘全部工程。由於2022年度計劃未下達，本年度僅完成2022年度剩餘工程，完成投資115萬元，完成主要工程量爲砼6900方。目前2022年度工程已進行驗收。

資金來源及到位情況：批覆資金來源爲省基建定額補助某縣投資300萬元，某市投資1000萬元，其餘申請國家補助和兩縣自籌解決。目前，省補300萬元已到位，某市到位200萬元，某縣自籌資金500萬元。

存在問題：資金缺口較大，市、縣配套資金到位不足，無法完成剩餘部分工程。

下一步計劃：根據市財政資金到位情況安排落實剩餘項目的建設。

8、某縣引黃補源工程

某省計劃委員會2000年2月14日以豫計農經[2000]168號文對《某縣引黃補源工程可行性研究報告》進行了批覆，2000年7月25日某省水利廳又以豫水計字[2000]074號文對《某縣引黃補源工程初步設計報告》進行了批覆，覈定建設內容爲61.38km的總乾渠、7條幹渠、1座引水閘、1座引水涵閘、4座節制閘及總幹、乾渠渠系建築物，覈定概算投資4890萬元，主要工程量土方750萬方、砌體0.84萬方、砼及鋼筋砼1.86萬方。2000年某市水利局成立工程建設管理局，建管局通過自行招標確定了施工及監理單位。工程於2000年11月開工，截至2022年年底，已完成61公里總乾渠開挖，總乾渠建築物已建成24座，其中乾渠進水閘及節制閘10座，橋樑13座，金堤河攔河閘1座，累計完成投資4096.88萬元。

2022年計劃投資794萬元，完成剩餘全部工程，截至目前完成投資73.45萬元，完成5座橋及古建築遺址改線工作。至此，61.38公里的乾渠已建成通水，等待驗收。

資金來源及到位情況：批覆資金來源爲省補1400萬元，市配套1200萬元，縣自籌2290萬元。目前，省補1400萬元已到位，市配套資金到位465萬元，縣自籌資金2305萬元。

存在問題：市配套資金不到位，影響乾渠配套工程（支渠等）建設。

下一步計劃：配套項目根據市財政資金到位情況安排落實。

9、大功引黃灌區節水續建配套2022年度工程（某部分）

某省水利廳2022年5月13日以豫水計[2022]7號文對《大功引黃灌區節水續建配套2022年度實施方案》進行了批覆。覈定預算投資266.5萬元，主要建設項目爲：重建某高平乾渠節制閘1座、支渠進水閘4座；重建某瓦崗乾渠、高平乾渠、柳青乾渠生產橋7座。工程於2022年6月開工，截至目前已完成蒙堤、孫白2橋和萬古、新莊、向門頭、今古店支渠進水閘4座，累計完成投資109.12萬元。

10、大功引黃灌區節水續建配套2022年度工程（某部分）

某省水利廳2022年3月9日以豫水計[2022]4號文對《大功引黃灌區節水續建配套2022年度實施方案》進行了批覆。覈定預算投資200.23萬元，主要建設項目爲：新建某城關乾渠北關節制閘、城關乾渠五幹排分水閘、賈公幹渠節制分水閘3座水閘；重建某城關乾渠景莊、苗固、白莊3座生產橋。工程於2022年6月開工，截至目前已完成白莊、苗固生產橋2座和賈工乾渠分水閘1座，累計完成投資81.2萬元。

三、質量監督（對照目標5全部完成）

根據《某省水利工程質量監督實施細則》，2022年對我市10項在建水利工程進行了質量監督，即引黃入內工程、大功節水技改工程200

6、2022年度工程、琵琶寺水庫除險加固工程、南谷洞水庫除險加固工程、小南海泉域綜合治理、某河河道治理工程、漳河護岸二期治理、馬家岸水庫、永興供水、引嶽工業供水、環城河引水工程。在監督過程中，認真履行政府對水利工程質量的監督職能，以抽查方式爲主，定期和不定期到施工現場進行監督檢查。加強工程質量管理，建立健全施工質量抽查體系，推行全面質量管理制度。覈准工程項目劃分，檢查施工質量評定表填寫是否真實、及時、準確。規範工程管理程序，嚴格把好每道

工序質量關，對施工中發現的問題及時提出整改措施。參加各分部工程、隱蔽工程、單位工程驗收。配合省廳對我市在建工程，特別是使用國債資金的工程，進行多次系統的監督檢查，省廳領導對我們的質量監督工作給予鼓勵和表揚。通過各參建單位的共同努力，保證了工程的順利實施。

截止目前，對5項新建工程，即環城河引水工程、大功灌區節水技改200

6、2022年度工程、永興供水工程、引嶽工業供水工程的項目劃分進行了覈准，共覈准單位工程11個，分部工程64個，單元工程2200個。對2022年完工的四項工程中的9個單位工程進行了驗收，即南谷洞水庫除險加固工程溢洪道單位工程、大壩單位工程、嬰兒溝綜合治理工程、漳河護岸二期工程、引黃補源工程某段橋樑工程。其中，7個單位工程達到優良；分部工程37個，27個達到優良；單元工程991個，705個達到優良。完成小南海泉a標、引嶽工業供水、永興供水工程、引黃補源工程單位工程的驗收。

四、統計工作（對照目標6全部完成）

1、完成了2022年水利綜合年報的上報工作。按照省廳和市有關單位的要求，實事求是的、及時的，完成了本年的前9個月水利基建報表任務和水利綜合統計雙月報上報任務。

2、組織召開全市水利統計工作會議，安排佈置2022年水利統計年報的編制工作。繼續做好在建工程基建統計月報、水利綜合統計月報的編制和上報工作。

五、科室其它工作（對照目標

7、8）

1、參與組織召開了2022年全省水利規劃計劃與建設管理工作會議。

2、督導完成了衛河重度污染區的農村飲水項目建設。

3、完成市級以上科技成果1項（《某市城市水系環境規劃》獲省建設廳二等獎、省城鄉規劃一等獎、市科技三等獎），發表了論文，報送信息8條。

4、完成防汛值班和治安值班工作。

5、完成局領導交辦的其他工作。

2022年工作安排

一、完成安豐溝、洪水河的前期工作。

二、繼續做好在建工程馬家巖水庫、南谷洞水庫、琵琶寺水庫、紅旗渠技改、大功灌區技改200

6、2022年度工程的建設管理和質量監督，完成南谷洞水庫、琵琶寺水庫除險加固工程的主體工程驗收、環城河引水工程、引嶽工業供水工程、永興供水工程、大功灌區技改200

6、2022年度工程、小南海泉綜合治理工程的竣工驗收。

三、爭取石門水庫、水庫和磊口水庫的除險加固工程的資金和工程開工。

四、完成某市水資源優化配置規劃的編制。

五、編制2022年市財政預算安排計劃、全市水利工程基本建設計劃和年度綜合計劃。

六、負責在建工程基建統計月報和水利綜合統計月報及年度報表的編制上報工作。

七、完成局領導交辦的其他工作。

2022-11-24

【第15篇】科技局2022年工作總結及2022年工作計劃

2022年，××縣科技局在縣委、政府的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入學習貫徹科學發展觀，全面落實“科教興縣”和可持續發展戰略，促進了全縣經濟社會持續、快速、健康發展。

一、2022年工作情況

(一)認真抓好黨風廉政建設和社會治安綜合治理，切實加強幹部隊伍自身建設

切實把黨風廉政建設和社會治安綜合治理工作作爲抓好各項工作的重要前提列入議事日程，講學習、抓教育、求實效、促發展，爲科技管理工作的創新開展提供了堅實的政治、思想和組織保證。一是切實加強對黨風廉政建設和社會治安綜合治理工作的領導，成立了以黨支部書記(局長)爲組長、副局長爲副組長、職能辦公室相關人員爲成員的工作領導小組，制定了工作實施方案，爲黨風廉政建設和社會治安綜合治理工作的順利開展提供了強有力的組織保證;二是深入開展學習實踐科學發展觀和作風建設教育活動，抓學習、查問題、重整改，求實效，認真貫徹執行法治政府八項制度、責任政府四項制度和陽光政府四項制度，使全體幹部職工的思想、工作作風有了進一步的轉變;三是深化反腐倡廉學習教育，不斷增強黨員幹部廉潔自律意識。深入開展理想信念和從政道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀黨規和法律法規教育，在全體幹部職工中營造了以廉爲榮，以貪爲恥的良好風氣;四是切實加強制度建設，認真制定和完善了《××縣科技局內部管理制度》，並在實際工作中認真貫徹落實，真正形成了按制度辦事、靠制度管人的機制;五是堅持“打防結合、預防爲主、標本兼治、重在治本”的綜治方針，認真開展社會治安綜合治理工作，全力維護社會政治穩定，爲經濟社會的健康發展創造了良好的社會環境。

(二)政府工作報告分解任務完成情況

1、強化落實，深入貫徹黨政一把手科技進步目標責任制

科技進步目標責任制是營造科技進步有利環境的有效手段。責任制貫徹實施以來，我們結合全縣工作實際，認真組織完善了《××縣鄉(鎮)黨政一把手科技進步目標責任制考覈實施辦法》，並切實加強檢查指導和考覈，在全縣範圍形成了黨政一把手親自抓，分管領導具體抓，各部門共同努力配合抓的科技進步新局面。2022年，縣科技局組織相關人員深入15個鄉鎮，結合科技下鄉工作的開展，重點對鄉鎮黨政一把手科技進步目標責任制的貫徹落實情況進行了檢查指導。當前，各鄉鎮黨政一把手切實把科技進步工作列入推動經濟社會發展的重要工作來抓，積極籌措資金，認真組織開展各項科技政策措施的落實，有力地推進了鄉鎮科技進步。

2、科技項目的組織申報和實施管理情況。

(1)深入開展項目調查論證，積極組織申報省市科技項目。

(2)認真組織實施縣級科技示驗示範項目。安排縣級科技三項費是縣委、政府重視科技、發展科技的最根本體現，用好用活這筆經費是科技主管部門最基本的職能。2022年，我局以“支撐全縣經濟、社會和人的全面發展”爲目標，認真開展縣級科技試驗示範項目的組織實施工作，成立了專門的領導和工作機構，深入細緻地組織開展了項目徵集、調查論證、分析審定等大量工作，形成了科技計劃項目實施方案並認真加以落實，取得了明顯成效。2022年縣級科技項目計劃設置“新品種新技術示範及科技成果推廣計劃”、“企業技術創新及新產品開發計劃”、“社會發展科技計劃”、“科技服務能力建設計劃”四個專項共32個項目，總投資280萬元。其中新產品開發示範5項，扶持資金46萬元，佔科技總投入的16.3;新技術引進示範12項，扶持資金97萬元，佔科技總投入的34.7;新品種選育示範7項，扶持資金55萬元，佔科技總投入的19.7;科技成果推廣4項，扶持資金32萬元，佔科技總投入的11.4;社會發展4項，扶持資金50萬元，佔科技總投入的17.9。目前，所有項目進展順利，效果明顯，於今年11月到明年3月全面完成驗收。

3、以專利爲核心的知識產權管理工作情況

現行的知識產權管理體制決定了縣級知識產權局的職能主要是加強以專利爲核心的知識產權知識的普及和相關

知識的諮詢服務。2022年，我局切實加強領導，認真貫徹落實專利法等知識產權法律法規，通過科技下鄉和科技活動周，切實加強知識產權宣傳培訓，更加註重提高公民的知識產權保護意識。全年共組織開展以專利爲核心的知識產權宣傳培訓2000人次，印發宣傳資料5600餘份，接待諮詢服務8人次。

(三)貫徹執行法制政府八項制度、責任政府四項制度和陽光政府四項制度的情況。

(四)其他工作情況

1、加強科技宣傳培訓，不斷提高勞動者素質。

一年來，我局深入開展科學技術的宣傳普及工作，努力提高全縣勞動者素質和生產生活中的科技含量，有效地促進了科技事業的健康發展。一是切實加強對鄉(鎮)科委的工作指導，結合全縣經濟社會發展和鄉(鎮)具體工作實際，大力開展農村實用技術培訓，使科學技術真正成爲各項產業健康發展的有力支撐;二是深入開展科技活動周和科技下鄉等大型科普活動，努力提高全縣勞動者素質和生產生活中的科技含量。2022年科技活動週期間，我們把科技活動周和科技下鄉有效地結合起來，在縣城組織開展科普活動的同時組織各鄉鎮充分利用各自的優勢和條件認真開展科技宣傳培訓工作，科技局重點組織相關科技部門及科技型企業深入鄉(鎮)開展送科技下鄉活動，在疫病預防、防震減災、節能減排、生態保護、安全生產、農村實用技術培訓等方面實實在在地做好科技服務。全年共組織開展科技宣傳培訓28000人次，發放宣傳資料58700多份，使勞動者素質得到了進一步提高，爲科技事業的發展奠定了良好的基礎。

2、加強科技成果管理，提高科技人員的創新意識。

一是堅持做好科技成果驗收、評審及組織申報工作，以激勵科技人員的工作積極性、主動性和創造性。2022年，我局組織專家對2022年度的科技成果進行了評審，“程海湖濱區造林技術試驗示範”、“××縣蠶用生物營養添食劑‘金蠶寶’試驗示範及推廣”、“××縣人羣乙型肝炎免疫效果及免疫水平監測研究”等3個項目獲得了縣級科技進步獎。二是積極組織科技部門和科技工作者引進推廣先進實用的技術成果，使省內外的先進技術儘量爲我縣經濟建設所用，將其迅速轉化爲現實生產力，爲全縣經濟社會健康發展提供有效支撐。

3、認真落實《程海湖水污染綜合防治目標責任書》 2022年8月27日，程海湖生態系統研究項目啓動儀式在施普瑞程海養殖基地舉行，標誌着程海湖生態系統研究項目正式啓動實施。項目實施以來，主要完成了以下工作：一是了完成項目的組織協調和分工，提出項目實施的研究方案;二是組織購置項目研究及化驗的儀器、設備、試劑和實驗用品，進行實驗條件測試;三是針對項目內容研究，對程海湖進行了進一步的調研，結合國內外有關文獻資料和程海歷史資料的分析，制定了項目實施技術方案;四是完成實驗室水電安裝、操作檯建設，對野外生態觀測點進行選點及建立，確定實驗室分析方法，並已開展了程海湖兩次水樣的調查和取樣,同時進行水質檢測等工作;五是開展技術操作培訓，使地方參加人員初步掌握了程海湖生態系統調查，湖水取樣、觀測、化驗方法和有關技術;六是建立了4個鳥類生態觀測站，4個水速、水流監測點，正在籌備和購置氣象設備，儘快建立3個氣象觀測站。

二、2022年工作計劃

2022年，我局將堅持以科學發展觀爲指導，進一步貫徹落實法治政府八項制度、責任政府四項制度和陽光政府四項制度，組織協調各科技部門，通力合作，強化創新，把縣委、政府確定的經濟社會發展目標和任務落實到科技管理具體工作中，不斷開創科技工作新局面，重點抓好以下工作：

(一)切實提高全體幹部職工的思想政治素質和業務工作能力。認真貫徹落實法治政府八項制度、責任政府四項制度和陽光政府四項制度，切實把黨風廉政建設責任制、社會治安綜合治理責任制以及科技局內部管理的各項規章制度落到實處，加強黨員幹部作風建設，確保全體幹部職工在思想上、政治上和行動上與黨中央保持高度一致，營造安全、健康、積極向上的工作環境和氛圍，促進各項工作有效開展。

(二)深化黨政一把手科技進步目標責任制的

貫徹落實，進一步形成依靠科技促發展的良好氛圍。根據麗江市區、縣黨政一把手科技進步目標責任責任制考覈的相關要求，創新方式，切實抓好鄉鎮黨政一把手科技進步目標責任制工作。

(三)繼續開展科技宣傳培訓，不斷提高勞動者素質和生產生活中的科技含量。緊緊圍繞全縣重點產業的發展，結合科技項目的實施，把農村實用技術、防震減災、疫病預防、禁毒防艾、生態保護、安全生產等與人民羣衆生產生活息息相關的知識作爲科技宣傳培訓的主要內容，在全縣範圍開展科技宣傳培訓工作，進一步促進人民羣衆生產生活方式的轉變。

(四)切實做好科技項目的申報、實施和監管。一是切實抓好在研項目的組織實施與監管工作，確保項目按質按量完成並取和成效;二是深入開展科技項目的調查論證，按照省市科技主管部門的要求組織開展好科技項目的申報工作;三是認真組織實施縣級科技計劃項目，爲全縣經濟社會又好又快向前發展提供有力的科技支撐。

(五)創新思路，深入開展科技成果管理工作。在做好科技成果驗收、評審和組織申報工作的同時，加大科技成果引進推廣力度，加速科技成果向現實生產力的轉化。

(六)加強社會領域的科技進步。積極創造條件，圍繞人口與健康、社會公共安全、防震減災等關係人民羣衆切身利益的公共事業的發展組織實施科技項目，認真開展科技宣傳培訓，引導衛生、計生、氣象、地震等部門大力開展先進技術的引進和運用，不斷增強對疫病和自然災害的防範能力。

(七)加大知識產權保護力度，不斷推進知識產權工作的創新。組織開展知識產權宣傳培訓工作，採取有效措施，充分調動廣大科技工作者及人民羣衆發明創造的積極性。

(九)完成縣委、政府交辦的其他工作任務。