超聲2023年工作計劃多篇

超聲2023年工作計劃篇1

20xx年是我院創建學科建設關鍵的一年，超聲科全體人員願與院部的中心工作保持高度一致，加強人才培養，提高業務技能，更新設備，加強醫德醫風建設，不斷提高文化素質，保證勝利完成院部下達的各項工作目標任務。

一、科室管理方面

20xx年我科着重加強兩方面工作。

一是質量建設：包括圖像質量和診斷質量及服務質量。這方面的工作重點是把人員分成兩個專業組。一個技術組，負責科室的圖像質量的採集、儲存、傳輸及整改提高；另一個是診斷組，主要負責科室的診斷報告的書寫以及質量的提高。兩個專業組分別由組長負責統計和收集每月的質量控制指標的彙總以及各項整改措施的討論分析，由科主任具體制定下一步的整改方案。同時強化規範操作，由於超聲影像檢查是動態過程，執業人員的個人水平，臨牀經驗，細心程度及解釋病情的差異，對每位就診患者的檢查結果迥然不一。

二是文化建設：逐步打造團結和諧的整體科室隊伍，不斷提高人文素質和大局觀念，加強職業道德內涵建設，建立互學互幫，以院爲家，院榮我榮，以此提高整體科室形象。積極參加院部各項文化活動，黨員和青年志願者起模範帶頭作用，樹立良好的職業價值觀，爲我院的.精神文明建設做出貢獻。

二、業務發展計劃

20xx年也是我科持續發展關鍵的一年。面臨着人員結構老化，部分設備需要更新，新業務新技術需要突破發展等衆多發展瓶頸問題。

1、首先加強人才培養計劃工作。把人才引進，高層次引進；人才培養，高層次培養作爲科室發展的重點工作。採取請進來（把優秀專家請進來），送出去（科室業務骨幹送出去培養）的方法，不斷提高業務技能。

2、加強學習，科室定期舉行專題講座和病例討論，加強b超醫師診斷經驗的交流，要打好基礎。針對超聲科3～4年成才，6～8年成爲主力的人才成長特點，加強人才梯隊建設，培養年輕醫生良好的工作作風。加強專業理論知識的學習和深造，繼續開展科室內業務串講活動，進行業務串講學習。注重本專業的常見病，多發病開展討論和分析。要求人人熟練掌握該類疾病的影像特點及診斷要點，大大減少漏診及誤診率。

3、20xx年b超室將強化依法行醫，規範行醫，嚴格執行操作規程及各項診療常規，使超聲檢查更加規範化。由於超聲影像檢查是動態過程，執業人員的個人水平，臨牀經驗，細心程度及解釋病情的差異，對每位就診患者的檢查結果迥然不一。加強疑難病例討論，進一步堅定和強化各級醫師會診制度。加強與各影像科室間的聯繫，不斷地充實和拓展思維模式和思維方法，不斷地完善隨訪制度，加強與臨牀的合作與溝通，瞭解臨牀科室的對超聲診斷的新的要求，向臨牀介紹新的超聲技術。同時進一步完善管理制度，定期組織學習院週會文件內容，找出自己的差距，努力進步，使科室上下形成一種良好的學習氛圍。同時要求科室人員加強與臨牀的協作配合，進一步提高輔助檢測技術水平和質量。

4、新業務新技術方面，建議加大院內、院外宣傳力度，以使這兩個項目能夠充分發揮作用，成爲我們科室新的增長點。我們積極準備開展2——3項新的超聲技術：新生兒頭顱檢查和四肢血管檢查等，計劃分兩步走，第一步先與臨牀合作，希望臨牀配合，由臨牀醫生負責引導，醫務科牽頭，待時機成熟後再由b超室負責全部操作。並不斷地結合我科實際情況，拓寬檢查範疇，全面提升收入增長點。簡化檢查流程，合理的全方位的開發利用pass系統功能，建立健全遠程會診系統的利用開發，更好的及便捷的爲患者服務。爭取20xx年我科全年總人數較20xx年增長2-5%左右。

5、醫療安全方面，我科制定了20xx年度一系列規範化的流程方案，各類人員工作流程及全科質量控制指標納入全科的全面考覈，凡出現的醫療差錯、糾紛，甚至是患者投訴，一律召開全科人員討論會，查找原因，制定整改措施，避免事件重複發生。同時理解學科建設其深刻的內涵，找準學科定位，同時在科室實施有效的科學管理。明確了人員職責，制定了嚴格的操作規程，每個人都能做到每項檢查單獨操作，保證學科的質量，促進學科發展。20xx年全年全科爭取不出現任何醫療安全措施事故，患者投訴爭取降到最低點。使準確率達到100%，登記完好率100%。

6、增收節支也是一項重要工作，b超室本身耗材較少，但在節約支出方面，並非沒有需要注意的地方。我們是用電較多的科室，需要養成及時關閉空調和飲水機的習慣。在耗材方面，我們積極探索，在這些方面我們將繼續努力，最大限度減少支出。我們將建立科室內的低值易耗品、耗材及辦公用品的領取、使用記錄，以瞭解使用情況，便於對比選擇使用，20xx年在保持全年增收的同時，力求節約水、電、衛生材料的消耗；加強設備平時的維護保養，減少故障發生率，保障設備的正常運行，維持正常的工作及患者就醫秩序。

7、加強儀器設備管理提高工作效率：

1、作好現有儀器的維護和保養工作，要求每一個工作人員認真學習，熟練掌握儀器的操作技能、嚴格按照要求操作。維護和保養儀器，並能對出現的各類故障，認真研究，積極應對，及時解決。建立儀器保管、保養、使用制度，並嚴格執行。每天晚上下班前將儀器表面、鍵盤、探頭清潔一遍。定期對儀器進行內部除塵和安全隱患檢查，以使儀器保持良好的工作狀態，延長其使用壽命。保證本室儀器的正常運行，這樣既節省了維修成本也保證了日常工作的進行，提高了工作效率。

2、引進新設備：20xx年爭取購進四維彩超機1臺。

3、優化門診患者取報告單流程，使患者花最少的時間，跑最少的路，拿到最及時的報告。患者做b超檢查堅持做到不積壓、不預約。

8、人才結構培訓與增添設備；

彩超，b超是醫院對病人檢查的大門戶，隨着醫保範圍擴大，工作量不斷增多，目前人員欠缺，應該給考慮解決補充，最好是影像本科生。選拔思想素質好，安心在醫院工作到上級醫院進修學習，這樣纔有利醫院今後全面發展。技術人員配置；值班技術操作3-4人，診斷醫師3-4人，年輕護士2人包增強及操作等。工作站電腦不夠用，必須增加一臺，把目前寫報告單機版軟件要升級爲網絡版，有利書寫報告整體性，完善病人檢查資料備份的完整性。進一步與臨牀電子病歷連接互通，實現醫院完整性信息管理，臨牀與檢查網絡圖文傳輸，配合臨牀診療，方便了病人。

超聲2023年工作計劃篇2

超聲科堅持醫院總的指導思想，貫徹執行醫院及科室的各項規章制度、操作規程，遵紀守法，服從醫院統一領導，認真負責，團結協作，及時完成院裏佈置的各項工作任務，努力完成科室的日常工作任務，接受院裏檢查、監督和考評。

一、堅持質量管理科室，做好醫療質量管理和持續改進工作，在現有條件的基礎上，加強“基礎理論、基本知識、基本技能”培訓，定期組織本科室成員業務學習，瞭解國內外本專業的新技術、新發展，提高全科成員的基礎理論和專業診斷水平。

二、堅持“以患者爲中心”的服務理念，規範服務行爲，不斷提高患者和社會對醫院及醫療服務的滿意度。

三、端正工作態度，從醫院整體出發 ，加強科室間的合作與溝通。及時出具檢查診斷結果，爲臨牀提供診斷參考。

四、利用黑白超聲儀逐步開展陰式超聲檢查，在購進新儀器後，全面開展陰式超聲檢查，擬開展頸部大血管、四肢

大血管及腹部大血管等檢查項目。方便患者，方便臨牀。

五、在體檢方面，努力盡量配合醫院完成大批量體檢任務，更要保質保量完成。在社區65歲以上老年人體檢中，盡力和老年人溝通，爲他們着想。社區老年人是一個龐大的羣體，更是一個大的免費的宣傳平臺，服務好他們就是爲醫院做免費宣傳，可使我醫院的聲譽口口相傳，進而提高我院的社會聲望。

六、定期學習相關法律、法規、道德規範，以利於保護醫患彼此的權益。

七、做好日常的一起設備保養工作。

總之，超聲科堅持醫院總體發展思路，與各科室團結協作，從醫院大局出發，爲醫院的全新發展和進步而努力。

超聲2023年工作計劃篇3

超聲科“我院的門診住院大樓將竣工使用，隨着醫院的不斷髮展，科室增多，牀位增加，住院病人增多，我超聲科工作目前雖有明顯改變，但仍不能完全滿足臨牀及患者需求，在某些方面仍滯後於醫院的發展速度。臨牀及患者與超聲科的供、需矛盾仍然存在。另隨着超聲醫學的發展，我科全體工作人員也深感：我們不能僅滿足對日常患者的檢查診斷，還應不斷開展新技術，超聲還應往治療方面發展，還應在不斷總結經驗的同時，進行科研，提高全體人員的技術水平，只有這樣，超聲才能發展，纔不會被社會淘汰。爲了更好地適應醫院的發展，超十二五”具體工作計劃如下：

1、認真學習和實踐科學發展觀。積極投入到醫院的改革、建設及發展之中。

2、進一步完善科室各級各類人員崗位職責及規章制度，提高工作質量和工作效率，按時、按質、按量、並超額完成各項任務。

3、在現有的條件下，儘量改善患者及科室人員的就醫及工作環境。並着手準備新門診樓的搬遷，搬遷後科室科室環境明顯改善，檢查室也從現有的5間增加至8－9間，從而進一步滿足患者對檢查診斷的需求，儘可能做到患者水隨到隨做。縮短排隊時間。

4、申請增加3-5名超聲診斷醫師,進一步完善人才結構，爲各位醫師量身定做培養學習計劃，讓他們儘快成長起來。

5、針對我科尚待加強及開展的技術項目每年有計劃的派出科內人員到省內外進修學習至少一人次。

6、繼續響應國家“百萬醫師下鄉活動”，我科擬派1－2名醫師下鄉一年。

7、不斷申請更新、增加超聲診斷設備。

8、爭取購買高能聚焦超聲治療儀（海扶刀）一臺，滿足臨牀腫瘤患者對無創治療的需求。

9、每年開展新技術1-2項。

10、每年招收研究生1-2名。

11、每年爭取科研及教研教改項目立項、科研及教研成果申報各一項，發表專業學術論文3篇以上。

12、制定較完善的科室業務發展計劃及人才培養計劃。

13、進一步加強科室行業作風及職業道德建設，提高服務意識，改善服務態度，使患者及醫護人員對我科的服務滿意度提高到90％以上。

超聲2023年工作計劃篇4

超聲科在醫院黨政領導的科學指導下，在科室主任的帶領下，根據醫院及科室實際情況, 堅持“以患者爲中心”的服務理念，要求逐步更新設備，提高設備利用率，提高與臨牀診斷的符合率,切實實行科室質量安全管理與持續改進工作，現將一年的工作總結如下：

一、圓滿的完成了科室的日常檢查工作，嚴格執行技術操作規範，遵守各項操作規程，工作認真負責，檢查患者耐心、細緻，出具報告及時、規範，報告診斷與臨牀診斷符合率達95％，無差錯事故發生。爲臨牀科室提供了可靠的診斷依據。

二、強化“基礎理論、基礎知識、基本技能”培訓，定期組織科室成員業務學習，瞭解國內外本專業的新技術、新進展，學習超聲相關專業知識，提高了本科室工作人員的基礎理論和專業水平。積極鼓勵科室成員出去進修、學習，培養科室的核心技術力量。進修，學習新理論、新技術，優化人員結構，提高整體素質。

三、強化安全意識，學習相關法律、法規、道德規範，注重醫德醫風教育，樹立了科室的良好形象，取得可喜的社會效益。

四、保質保量地完成了職業病體檢、放射線體檢、健康體檢、工會旅遊體檢、社區65歲以上老年人體檢等工作，得到了院裏和體檢方的一致認可，爲醫院創造了可觀的經濟效益。

五、認真完成了衛生行政部門下達的指令性任務，以及醫務科下達的各項各項任務，從全院的整體出發發展科室。

六、順利完成了與下級醫療衛生點（紅驥牧場衛生點）的幫扶任務，得到了牧場居民的好評和認可。

總之，在以後的工作中，我科會逐步改進工作中的不足，從醫院整體出發，與其他科室同呼吸、共發展，共同迎接醫院輝煌的明天吧。

超聲2023年工作計劃篇5

在緊張忙碌的工作中，20年即將過去。我科在院方各位領導。

的支持、鼓勵下，在科主任的指導下，堅持“以患者爲中心”的服務理念，根據醫院及科室實際情況,逐步更新設備，提高設備利用率，提高與臨牀診斷的符合率,實行科室質量安全管理與持續改進工作，在醫療、教學等方面，科室整體水平得到較高提升，給廣大患者提供較好的服務，現將20年的工作做如下總結。

1、科室全體人員以醫德規範爲行爲準則，履行救死扶傷的人道主義精神，嚴格執行各項工作制度，立足本職工作，愛崗敬業，遵紀守法，團結協作，全年無重大差錯事故發生，贏得了臨牀科室與患者的好評。

2、在醫院領導的重視和支持下，爲了滿足不斷增長的患者量的需求，20年超聲科增加了人員和設備，擴大了科室規模，在進行常規檢查的同時，新增了腹部、心臟、血管等項目，提高了工作質量和效率，滿足了患者需求，保證了臨牀診療工作順利有序進行。

3、大家在做好本職工作的同時刻苦鑽研業務知識，努力提高自身業務素質，學習新理論、新技術，優化人員結構，提高整體素質。全體人員積極參加醫院組織的學術講座，積極鼓勵科室成員出去進修，三人被外派到山西中醫學院附屬醫院功能科進修學習，在掌握專業理論知識的同時積極學習新技術、新知識，以最優良的服務態度，最優質的服務質量爲病人的健康服務。

4、保質保量地完成了職業病體檢、健康體檢、工會體檢、社區65歲以上老年人體檢等工作，得到了院裏和體檢方的一致認可，爲醫院創造了可觀的經濟效益。

5、認真完成了衛生行政部門以及醫務科下達的各項任務，從全院的整體利益出發發展科室。

6、強化安全意識，學習相關法律、法規、道德規範，注重醫德醫風教育，樹立了科室的良好形象，取得可喜的社會效益。在大家的共同努力下，20年超聲科患者總量1107人次，業務總收入79456餘元，在即將到來的20年，全體成員必將更加努力拼搏，爲醫院創造更好的效益，全心全意爲百姓服務。

超聲2023年工作計劃篇6

超聲科工作總結與計劃

一、班子建設

加強班子建設，堅持政治理論學習，不斷提高班子的整體水平，堅持民主集中制的原則，和重大事項議事規則。嚴格執行廉潔自律的各項規定，團結協作，坦誠相處，全心全意抓工作，齊心協力謀發展。

二、繼續加強和改進行業作風建設

行業作風建設是淨化環境，樹立形象，提升社會知名度的重要環節，因此行風工作在xx年工作基礎上今年重點抓好以下幾個方面的工作

一是建立和完善教育、制度、監督並重的防範措施，以加強監管爲手段，切實加強和改進行業作風建設。

二是本着抓行業必須抓行風的原則，黨政班子齊抓共管，堅持“標本兼治，糾建並舉”的方針。齊心協力重點抓好行業作風存在的問題。在服務態度上，要堅決克服冷、硬、頂現象，牢固樹立以病人爲中心的人性化服務理念，千方百計爲病人解決一些實際困難，爲病人提供24小時服務，做到耐心、細心、熱心。

抓團結促和諧，同志之間要講團結，科與科之間抓好協調，使其真正達到了團結和諧氛圍。

抓職業道德建設，重點治理紅包不良現象，加強監管力度，一經發現和舉報嚴懲不貸，加重處罰，努力打造無紅包單位。

三、基層工作

1、繼續做好農村牧區孕產婦系統管理和兒童系統管理的技術指導和管理工作。加強對城市社區衛生機構的管理和技術指導工作。加強對全市婦幼保健機構的業務指導，使婦幼保健機構業務管理逐步達到規範化要求。

2、依照衛生廳的相關要求，繼續做好“三網監測”和婦幼衛生信息統報工作，加強婦幼衛生信息日常管理，做好更換新婦幼衛生年度報表的培訓工作。加強國家和自治區級“三網監測”點喀旗、寧城縣、克旗、紅山區的技術指導和管理。完成死亡孕產婦現場死因複覈和評審工作。完成婦幼衛生信息質量控制工作，確保婦幼衛生信息數據真實可靠。

3、加強對婦幼衛生人員的培訓，根據婦幼衛生工作存在的問題，針對性的舉辦培訓班，提高基層業務人員素質和能力。繼續推廣產後出血防治。妊娠合併疾病、縮宮素正確使用、新生兒窒息復甦等新型實用技術。推廣和普及新生兒游泳、早期教育等新型技術。

4、按照自治區“降消”項目方案要求，繼續做好“降消”項目的技術指導工作。結合婦幼衛生工作實際，利用多種形式，開展健康教育工作，提高婦女兒童健康知識知曉率。

5、繼續做好婦女兒童體格檢查的對外聯繫工作，體檢工作應與健康教育工作緊密結合，可採取口頭宣傳和登門現場授課等方式向婦女兒童宣傳衛生保健知識，提高婦女兒童健康知曉率，使之更好的配合體檢工作。在提高體檢數量的同時，努力提高體檢質量，並將體檢結果統計後向相關單位反饋。完成市衛生局交給的各項工作任務，提高全市婦女兒童的整體健康水平。

四、臨牀業務工作

臨牀業務工作要在xx年各項業務工作的基礎上鞏固、發展、提高，鞏固已開展的各項業務，擴展業務範圍，完善業務內函，提高業務質量。培養人才，開展新技術新項目。根據醫療、護理有關法律法規，結合保健所的實際情況，進一步完善保健所醫療護理質量管理方面的規章制度，加大管理力度，獎懲並舉，調動一切積極因素，使保健所的醫療護理質量再上一個新的臺階。

(一)婦產科在原有業務發展的基礎上規範管理完善相關制度。加強業務學習，嚴格執行診療常規。逐步完善發展業務內涵，適時開展新技術、新項目，突出婦幼保健特色。規範完善婚前、孕前、孕期、產時及產後醫療保健項目。1、開展婚前，孕前醫學檢查及諮詢門診;2、完善孕期保健項目，在完成原來規定孕期檢查項目的基礎上，增加妊娠糖尿病的篩查(檢測血糖)和唐氏綜合症的.篩查。3、開展孕婦俱樂部，派人外出學習，定期舉辦講座，講解新婚知識，孕前保健，孕期保健知識。4、開展無痛分娩，創建無痛醫院的品牌。5、開展產後康復及產後訪視工作。6、創造條件，購買設備促進宮頸病專科的發展。7、爭取年內自主完成陰式子宮切除術。8、成立不孕不育專科，開展男女不孕症的治療。

(二)兒科工作：xx年要將兒科作爲發展重點，要繼續堅持兩條腿走路的原則，使兒科臨牀和兒童保健同步發展。

1、兒科臨牀工作要嚴格按照兒科臨牀規範和兒科護理常規的要求規範兒科臨牀醫護管理，加強新生兒重症監護室的管理，提高管理水平;在兒科專家指導下，醫護人員加強兒科理論學習，提高臨牀操作水平及兒科臨牀診治能力和護理水平，特別是新生兒疾病的診治和護理水平;嚴格執行醫療文書書寫常規，提高醫療文書寫作水平;加大人才培養力度。

2、兒童保健工作要充分體現婦幼保健工作特色，並將兒童保健與臨牀有機結合起來。在做好兒童早期教育、聽力篩查、二十項神精行爲測定、新生兒游泳、兒童系統管理工作的同時，開展2-3個新項目：①新生兒疾病篩查。②兒童生長髮育監測和評價、兒童營養評價③兒童智力測查及發育商的測定。

超聲2023年工作計劃篇7

20__年影像科要堅持以患者爲中心，以醫療服務質量爲核心，努力滿足患者和臨牀的需求，積極開展新技術、新項目，不斷提高科室整體技術水平，具體計劃如下：

一、定期組織業務學習，瞭解國內外本專業的新技術、新發展，提高基礎理論和專業診斷水平。

二、堅持“以患者爲中心”的服務理念，規範服務行爲，不斷提高患者和社會對保健所服務的滿意度。

三、端正工作態度，從單位整體出發，加強科室間的合作與溝通。及時出具診斷結果，爲臨牀提供診斷參考。

四、全面開展乳腺超聲檢查，陰式超聲檢查，在購進新儀器—四維彩超探頭後，逐步開展四維超聲檢查。希望能配備電視屏幕以便患者能同時動態觀看到自己腹中的胎兒，增加了經濟效益的同時又增加了社會效益。

五、在體檢方面，全力盡量配合單位完成大批量體檢任務及兩癌篩查，逐步開展肝膽脾胰腺超聲體檢，雙腎，甲狀腺超聲體檢等。

六、在開展超聲骨密度上需要擴大宣傳力度，希望能讓更多的羣體去了解它，認可它。骨密度也可以作爲一項常規體檢項目，它的優勢在於它操作簡便，無創，無輻射，出具報告及時，且是我旗一家獨有的一項檢查項目。

七、影像專業知識更新迅速，要求我們醫師不斷擴展眼界，更新知識，隨時掌握新動態，希望領導能給我們這樣的機會，那怕只是短期學習班也好。

總之，20__年影像科堅持總體發展思路，與各科室團結協作，從保健所大局出發，爲單位的全新發展和進步而努力。

超聲2023年工作計劃篇8

回顧這段時間的點點滴滴，雖然說不上激情澎湃，但畢竟我爲此付出了，雖然收穫不大，但遠遠超過了預想。如今，要離開帶領我們踏入超聲行列的老師們，心中的確有萬分的不捨，但天下沒有不散的筵席，此次分別是爲了下次更好的相聚。

剛進入超聲科時，有很多的不適應，理論和實際的結合對我來說還是那麼陌生，在學校學習的那些東西被一點一點的抽取，這時才知道，在學校學習的東西是那麼的稀少。

在這不足兩個月的時間裏，讓我明白超聲並沒有想象中的那麼容易，在學校學習的理論知識主要是診斷，然而在臨牀上，所見的並非都是標準的聲像圖表現，不同的患者即使是正常的結構，形態都各有千秋。還記得剛來的超聲科的那一天，圖像都還不認識，老師也很陌生，那個時候的我，幾乎不知道從何入手，但是帶教老師很快帶着我融入了裏面。一個星期後，環境等也熟悉的差不多了，老師開始安排着我們學習打報告。

不要誤以爲打報告——無非就是在鍵盤上敲打、記錄着老師的描述，其實並不是那麼簡單的!因爲每天科室會有上百名患者就診，平均每個患者在五分鐘左右，一百名患者就是500分鐘，而每天的上班時間其實只有450分鐘，由而可想，打報告的準確性與速度的重要性。除了學習打報告之外，每週四下午，科室老師會安排時間給我們講解一些關於超聲的基礎知識和一些典型病變的聲像圖表現，以此來鞏固和豐富我們的知識。

此外，我還掌握了腹部、泌尿、婦科、以及淺表等的檢查技術，並且掌握了這些疾病的診斷，進一步瞭解了心臟、外周血管、以及胎兒的二、三維的檢查方法，同時也進一步瞭解了超聲造影技術和利用超聲進行引導的一系列穿刺活檢技術。

通過這次的實習，我對自己的專業有了更爲詳盡而深刻的瞭解，對實際操作有了更多的瞭解，增強了專業知識的感性面及認識面，對所學的專業有了新的認識。從這次實習中，我體會到了實際的工作與書本上的知識是有一定距離的，並且需要進一步的再學習。俗話說，千里之行始於足下，這些最基本的技能是不能在書本上徹底理解的。短短的實習，讓我大開眼界，也學會了不少東西，也讓我對自己今後要從事的行業有所思考。這一個半月的實習彷彿讓我在思想又得到了一次昇華，心中又多了一份人生感悟。

這次實習讓我深刻體會到讀書固然是增長知識開闊眼界的途徑，但是多一些實踐，暢享於實踐當中接觸實際的工作，觸摸一下社會的脈搏，給自己定個位，也是一種絕好的提高自身綜合素質的選擇。