組織部基層一科2010年上半年亮點工作

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 上半年，基層一科認真貫徹落實省市組織工作會精神，按照全市2010年基層組織建設工作要點明確的工作思路和工作重點，以“三級聯創”爲統攬，深入實施農村基層黨建“創新工程”，大力實施新農村“領頭雁工程”、“素質工程”和“511工程”，鞏固和擴大“三個全覆蓋”成果， 推廣“四三二”工作機制，打造新農村建設“動車組”，各項工作都取得了新進展。主要亮點工作有：(轉載請註明來自:本站)

一、全面推行任期承諾目標管理監督制度。以村“兩委”班子換屆爲契機，從健全規範農村幹部管理制度入手，全面推行農村幹部任期承諾目標管理監督制度。村黨組織書記、村委會主任以競職演說內容爲基礎，通過“兩委”班子聯席會議、黨員和村民代表大會、鄉鎮黨委會議三會審議，向黨員和村民代表公開徵求意見和公開接受全體村民監督的“三審兩公開”制度，科學設定工作目標，用目標管幹部，用目標監督幹部，用目標激勵幹部，激發了村幹部工作的責任感和使命感。同時，村黨組織書記與村委會主任全部與鄉鎮黨委、政府簽訂任期目標承諾書，自主承諾，明確獎懲。對完成目標較好、工作成績突出的，給予表彰和獎勵。對完不成工作目標、不能兌現承諾的，第一年由鄉鎮黨委對村黨組織書記或村主任進行誡勉談話，責成本人向本村全體黨員、羣衆說明情況，並減免其經濟待遇；連續兩年完不成任務目標、不能兌現承諾的，要求其按照簽定的責任書所規定，自動辭職。目前，**市3218個行政村全部簽定了任期承諾目標責任書，承諾目標全部公示上牆。32名未完成第一年承諾目標的村黨組織書記、村委會主任接受鄉鎮誡勉談話。6月22日人民日報以《**村村承諾，個個考覈》爲題，報道了我市推行農村幹部任期承諾目標管理監督制度的經驗做法。

二是落實“四議兩公開”，推行“四三二”工作機制。“四議兩公開”工作法是中組部在總結****經驗的基礎上，加強基層民主政治建設的重要做法，要求在全國推廣。今年3月初，市委組織部就組織各縣（市、區）主管副部長赴****現場參觀學習，隨後又參加了全省的統一學習。在此基礎上，確定以**縣爲試點，結合本地實際，研究探索落實“四議兩公開”工作法的具體辦法。**縣在結合本地“四權分離”民主管理機制的基礎上，試行了“四三二”（**議事三個公開兩組監督）工作機制，經過半年的試點運行，效果明顯。市委組織部準備在8月初召開全市基層黨建工作現場會，在全市推廣“四三二”工作機制。

三、舉辦“511工程”村黨組織書記示範培訓班，全面提升農村幹部素質。加大農村幹部培訓力度，是今年省委組織部提出的明確要求。**市委組織部結合本地實際，在創先爭優活動開始之初，就組織開展了“511工程”村黨組織書記示範培訓班。在集中授課的基礎上，組織100名後進村黨組織書記到市內先進村街參觀學習；按照市委“融入**”的戰略思想要求，組織100名優秀村黨組織書記到**近**先進村街參觀培訓。以此爲序幕，開展大規模農村幹部教育培訓工作，力爭在年底前實現市委組織部直接培訓1000名村黨組織書記、全部農村黨員幹部輪訓一遍的目標，爲在農村開展好創先爭優活動提供組織保障。省內主要報紙，各大網站都對我市這一做法進行了報道。