街道辦事處2014年基層組織建設工作總結及2014年工作思路(精選多篇)

第一篇：街道辦事處2014年基層組織建設工作總結及2014年工作思路

今年以來，xx辦事處黨工委以鄧小平理論和“xxxx”重要思想爲指導，全面貫徹落實科學發展觀和黨的xx屆四中全會精神，按照全辦工作安排，以“規範組織工作求創新，打造富民黨建促發展”爲主線，紮實開展了基層組織建設活動，形成日常工作不放鬆，重點工作有創新，整體工作上臺階的工作格局。

一、xx年基層組織建設各項工作落實情況

（一）基層黨建工作規範化建設情況

爲切實加強黨的基層組織建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，全市基層黨建工作規範化建設現場推進會以來，辦事處黨工委高度重視，積極動員全辦各級黨組織和廣大黨員幹部樹立“黨建爲先、助力發展”的基礎意識，強化“主動進位、力求作爲”的責任理念，努力把我辦基層黨建工作提高到一個新層次，具體做了以下幾方面工作：

（1）優化組織管理體制，發揮黨組織的領導核心作用

一是進一步優化黨組織體系。建立健全了辦、村兩級黨建工作網絡，形成辦事處黨工委牽頭抓，村具體抓落實的工作格局。二是定期召開黨建工作例會。將基層黨建工作向包村領導、駐村幹部延伸，向各個領域滲透，增強縱向和橫向的聯繫，促進了不同行業、不同單位的黨組織相互溝通信息、相互交流經驗，實現了資源共享、優勢互補。三是健全基層組織。健全了村委會、計生、衛生、綜治、維穩等組織機構，並認真按照上級業務部門的要求，在基層黨組織的領導下創造性地開展工作，取得明顯成效，有力地推動了經濟建設、基層建設和各項事業的發展。四是建立協調機制。在基層黨組織與村委會、包村領導、駐村幹部之間建立協調機制，認真做好民情民意調查，聽取村民羣衆意見，抓準村民羣衆關心的急需的共建項目的基礎上，定期和不定期召開聯席會議，會後把決定公佈於衆，接受監督，並認真抓好落實，達到促進基層穩定，加強基層建設，提高基層黨建工作水平的目的。

（2）優化黨員管理機制，發揮黨員先鋒模範作用

以創先爭優活動爲契機，積極探索新時期基層黨員管理的新方法和新路子，發揮基層黨員在農村建設、構建和諧基層工作中的模範作用。建立健全了基層黨組織議事規則，認真落實“三會一課”、民主生活會、黨員活動日、無職黨員設崗定責、流動黨員教育管理等制度，強化了管理工作的規範性。對入園企業進行調查摸底，根據企業和黨員分佈狀況，對符合建支條件的，迅速組建黨支部；對後進的、組織渙散的個別企業支部進行整頓，做到“該建就建，該撤就撤”。近年來，我辦黨員幹部在創業、創新方面涌現不少典型，打算通過開展創先爭優活動，培樹一批典型事蹟和先進個人在全辦進行宣傳推廣。

（3）優化基層硬件建設，發揮陣地作用

緊緊抓住農村集中區規劃和新農村建設的步伐，按照以點帶面、分步實施的原則，不斷加大基層硬件設施的建設力度。一是優化遠程教育設施。對各村遠程教育運行情況進行普查，督促各村配齊遠程教育設備，確保遠教系統運轉正常。並明確大學生村官做爲站點負責人，全權負責遠程教育工作，確保遠教系統能取得實實在在的效果；二是優化村級便民服務場所建設。各村根據自身實際，積極爭取上級單位的支持，建立了村遠教室、黨員活動室、圖書室，定期開放爲村民服務。如：長山村便民服務中心將於11月1日開工建設，總面積2960㎡，投入450萬元，計劃明年3月份竣工；棗林村、xx村打算結合集中區選址重建村便民服務中心；安墩村將創黨建示範村；其它4個村便民服務中心計劃再進行整改維修。

（二）創先爭優活動開展情況

我辦的創先爭優活動在市委組織部的具體指導下，本着“準備工作充分、思想發動到位、公開承諾務實、專題學習有效”的原則，按序時進度紮實開展了一些工作。

（1）活動進展情況

我辦根據市委《關於在全市基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》精神，辦事處黨工委於7月12日召開了開展創先爭優活動動員會，成立了創先爭優活動領導小組和辦公室，制定並下發了創先爭優活動實施方案，建立了領導幹部創先爭優活動聯繫點，明確了工作職責、活動開展內容、時間進度和工作要求，爲推進創先爭優活動奠定了堅實的基礎。9月19日，辦事處又召開了創先爭優活動推進會，邀請了市委黨校胡偉校長做專題講座，並就深入推進創先爭優活動第一階段工作進行全面部署。會後，各村迅速制定了創先爭優活動推進方案。9月28日，辦事處又組織村三職、辦事處中層以上幹部赴揚州警示教育基地參觀學習。通過活動開展，全辦迅速掀起了學習創先爭優活動的高潮。要求各村，各單位召開本單位動員會，充分利用廣播、黑板報、宣傳資料等形式進行廣泛宣傳動員，激勵基層黨組織和廣大黨員積極參與，形成氛圍，爲創先爭優活動的深入開展奠定了基礎。

（2）主要做法

1、加強領導

辦事處黨工委要求各基層黨組織要把創先爭優活動作爲基層黨建的一項經常性工作來抓。黨工委書記是第一責任人，黨工委副書記是直接責任人，基層黨支部書記是具體責任人，班子成員分工抓，嚴格按照要求，結合自身實際，制定目標任務，層層分解、逐層落實，形成活動載體豐富，人人創先爭優，工作項項進步的良好格局。

2、營造氛圍

爲營造創爭活動的濃厚氛圍，擴大活動影響力，提高知曉率，我辦利用標語、宣傳欄、橫幅等宣傳手段，將創先爭優活動與農村環境整治、秸稈禁燒、項目服務和園區、辦事處中心工作相結合，對創爭活動進行廣泛宣傳，初步做到了“三個明確”。一是明確了創爭主體。明確了各村黨組織和黨員是此次開展創爭活動和接受羣衆監督的主體。二是明確了創爭標準。印發基層黨組織的“五好四強”和黨員“五帶五爭”創爭標準，讓大家熟悉了基層黨組織和普通黨員的創爭標準。三是明確了創爭內容。辦事處爲每村定做了一個創爭園地，8個村支部分別提出一個主題口號，每個村公開向羣衆承諾實事辦理，每個黨員都制定了創爭規劃。

3、選樹典型

要求各基層黨支部要選樹典型、上報信息、總結經驗、交流推廣。通過推薦先進基層黨支部和優秀共產黨員的先進事蹟，引導廣大黨員以先進典型爲榜樣，爭做優秀共產黨員，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍，從而幫助落後黨支部和落後黨員找到工作突破口，創新工作思路，爭創先進。

4、實踐是關鍵

創先爭優，關鍵在於夯實基層黨組織，培養一支既有先進思想又有能力爲羣衆辦實事的黨員隊伍，組織引導基層黨組織和黨員幹部幫助羣衆解決實際困難。要求廣大黨員幹部敢幹、先幹、真幹、實幹。要求各支部把創先爭優當作推動工作的“加速器”，加速發展的“助推劑”，在行動上下功夫、在“幹”字上做文章。在深入推進創先爭優活動時期，我們要繼續保持優良作風和積極態度，結合我辦實際，將創先爭優活動落實到各項工作中去。

（三）村級黨組織換屆工作情況

辦事處共有8個行政村黨(總)支部，農村黨員581名，本次換屆通過宣傳發動、報名和資格審查、民主推選、黨員大會選舉幾個階段，截止10月27日，順利產生了新一屆的黨(總)支部委員會。本次參加民主推薦的黨員數344名，羣衆代表148名，黨員參選率達60%。推薦支部書記候選人初步人選16名，副書記候選人27名，其他委員候選人24名。黨員選舉時，有444名黨員參會，平均參會率達91%，最高達95%。8個行政村黨(總)支部換屆後共產生書記8名，平均年齡43歲，比上屆降3歲；大專以上學歷13名，佔總數32%，比上屆提高10個百分點；副書記19名，其中5名大學生村官全部當選；其他委員14人。

通過“公推直選”，無論從文化程度、年齡結構還是信任度、滿意度上，均有了較大的提高，一些政治堅定、有能力、有水平的黨員脫穎而出進入了村黨(總)支部領導班子，提高了班子的整體素質和戰鬥力，進一步鞏固和加強了村黨(總)支部在村民自治中的核心領導地位。

二、xx年基層組織建設工作思路謀劃

xx年，我辦農村基層組織規範化建設將結合《中國共產黨農村基層組織工作條例》的貫徹落實，以建立健全辦事處黨（工）委和村級黨組織的各項制度爲重點，着力於創新機制，規範運行，提高水平，主要從以下幾個方面入手：

(一)以選人育人爲核心，大力培養辦村兩級後備幹部。

1、通過今年村“兩委”換屆，我辦村級班子普遍存在年齡偏大、文化水平偏低、業務技能偏差、後備力量缺乏等明顯問題。爲此，辦事處黨工委通過研究決定選送一批優秀農村青年赴專業院校進行委培，招聘一批大中專畢業生到辦村兩級工作，把選人育人作爲一項“強基富民”舉措來抓，不斷提高辦事處的服務水平和基層組織的戰鬥力。

2、加強經常性的幹部教育和監督，促進班子成員改進作風，提高執政能力和領導水平。堅持將學習教育貫穿班子建設始終，不斷健全和完善行之有效的學習教育制度和機制，加強班子成員的業務能力、思想政治、法律法規等方面的學習培訓。堅持以學習型機關建設和創先爭優活動爲契機，圍繞班子建設存在的突出問題不定期的組織開展集中教育整頓活動，廣泛徵求意見、開展對照檢查、限期整改提高。定期組織羣衆代表、黨員代表評議鄉村班子、評議幹部，通過各種方式讓幹部接受羣衆監督，促使幹部不斷改進工作作風和工作方法，增強服務意識和服務能力。完善領導班子民主生活會制度，建立思想作風問題的個別和集體談話制度、離任審計制度等。

（二）以制度建設爲重點，加強基層組織規範化建設。

加強制度建設，是規範工作運行，促使基層組織發揮效能，推動農村基層組織建設上水平的重要保證。各基層黨組織要按照“規範可行、精實管用、基本統一、相對穩定”的原則抓好制度建設，堅持在創新中規範，在規範中創新。

1、加強責任目標類制度建設。以“xxxx”重要思想爲指導，按規範工作、明確職責的要求，堅持因事設崗，以崗擇人，規範施政行爲，分解量化目標任務，提高工作效率和工作質量。辦事處黨工委將對辦、村，各單位黨組織組織制定《工作職責》、《工作程序》，對黨員幹部制定《崗位職責》、《目標責任制》，推行《首問負責制》、《公開承諾制》，實行《過錯責任追究制》等各項工作制度和管理制度。

2、加強黨建活動類制度建設。一是完善爲民辦事全程代理制度。辦事處安排專人負責，明確工作職責和紀律要求，對受理事項定期上牆公佈，接受羣衆監督，對一些爲民服務項目在各村設立代辦點和代辦員，方便羣衆辦理。二是進一步完善“雙培雙帶”先鋒工程的保障機制。建立健全保障“雙培雙帶”先鋒工程深入開展的各項制度，發揮各部門的支持幫扶作用，加大在農村把黨員培養成發展能手和把發展能手培養成黨員幹部的力度。三是規範完善“四制一體化”黨建工作制度。堅持與時俱進，不斷創新制度內容，進一步健全黨員目標責任制度、黨建工作責任制度、黨建工作例會制度及黨建工作報告制度。黨（工）委與各黨（總）支部、各黨（總）支部與黨員層層鑑定目標責任書，黨（工）委每季度召開一次由各黨（總）支部書記參加的黨建工作例會。

3、加強民主管理類制度建設。一是規範黨務公開制度，做到黨務與村務、政務公開同時進行，每季度公佈一次。二是規範民主管理、民主議事、民主決策和民主監督程序，村裏重大事項，堅持一事一議，經村民代表會議討論、兩委會研究、村民大會審議通過後再組織實施。三是積極推行黨員議事會制度，積極發揮普通黨員實施民主監督、參與村級重大事項決策的作用。

4、加強工作保障類制度建設。堅持和完善辦、村幹部聯組幫戶制度。每名辦、村幹部將分別聯繫1個村民組和3—5戶村民。領導聯繫點原則上一定五年不變，換人不換點。要切實落實黨建工作黨工委書記第一責任人、黨工委副書記直接責任人、組織委員具體責任人的工作責任制，確保工作落到實處。

（三）以黨員活動室建設爲主體，規範村級黨組織活動陣地建設

一是要按照“規範、節儉、實用、適當超前”的原則，切實加強農村黨員活動陣地建設。村級活動室室內設施要達到標準化，實現“九個一”的目標，即有一個明顯的室牌、有一面規範的黨旗、有一套健全的制度、有一部固定的辦公電話、有一套辦公學習桌椅、有一套完整的電腦及打印設備、有一組實用的文件資料櫥櫃、有一套內容比較豐富的學習教育資料、有一套齊全的檔案資料（包括黨員學習活動計劃、村“兩委”會議記錄、黨員和入黨積極分子花名冊、“雙培雙帶”對象名冊、無職黨員設崗定責名冊、村幹部和後備幹部花名冊等）。

二是要規範遠程教育系統，努力達到“七有”標準，即有電視機、有線電視、寬帶、專兼職教員、遠教計劃、播放制度、記錄薄，並堅持定期開展電化教育。

第二篇：街道辦事處2014年工作思路

相臺辦事處～年工作思路so100

今年以來，相臺辦事處在區委、區政府的正確領導和社會各界的大力關心支持下，社會政治穩定，經濟持續增長，社會總產值可望達到7.28億元，創下歷史新高，安鋼北出口，鋼花路建設，日新二期工程等重點工作進展順利，文明衛生、計劃生育、城市創建工作深入開展，辦事處和村兩級班子建設得到加強，辦事處上下營造了一個政通人和、共謀發展的良好環境。～年我們一定要牢牢把握區域發展的新機遇，緊緊圍繞區委區政府提出的新要求，把相臺的建設速度再進一步加快。

一、～年工作目標。

～年工作目標是五句話：

一是經濟保持高增長。明年要抓住日新二期投產的契機及安鋼北出口和鋼花路修建的大好機遇，搞好上述兩條道路兩則及107國道柴庫段兩則的開發建設。圍繞電廠擴建和安鋼發展爭取更多的配套項目，明年力爭實現總產值8個億。

二是城市建設大會戰。完成鋼花路及路兩側開發帶動工作，完成華聯商廈的動工建設。加快城中村改造步伐，搞好15棟住宅樓的籌備和建設（南辛莊10棟，樑邵村3棟，柴庫2棟）；啓動焦邵村和南辛莊城中村改造工程；啓動107國道柴庫段兩側的規劃與改造工程。

三是爲民謀利辦實事。明年力爭辦好關係老百姓切身利益的五件實事。

1、孝民屯投資10萬元，建設400平方米老年活動中心和1500平米活動廣常

2、柴庫村投資120萬元完成電網改造和全村自來水改造工程，讓全村老百姓用上低價電，吃上自來水。

3、組織指導好第五屆村委會換屆選舉工作。

4、抓好鐵佛寺二期工程竣工後健身廣場籌備和建設工作。

5、爭創區級文明衛生街道。

四是機制創新增活力。重點是健全和完善以下四個方面的機制，建立扶持第三產業，加快發展激勵機制；城市建設與管理的市場機制（包括運用市場機制搞好華聯商廈及15棟住宅樓建設）；規範村務公開、強化對村財的審計監督的防範機制；完善調動辦事處和村幹部幹事創業積極性的考覈機制。

五是城區工作快適應。穩妥推進“村改居”工作，搞好村級集體資產股份制試點，加大“村改居”工作力度。

二、～年工作思路

圍繞上述目標，我們提出明年工作的指導思想是：以xx屆四中全面精神爲指導，圍繞發展“特色經濟”，以加快發展爲總要求，提升傳統產業，大力發展第三產業，重點扶持非公企業、注重稅源經濟，以改革的精神，創新的舉措，高效的節奏，嚴謹的作風，紮實的工作，努力開創相臺辦事處的工作新局面。

以這個指導思想爲總綱，明年的工作必須十分重視、高度關注和充分體現以下四個方面的思路：“即把握一箇中心，搞好兩個服務，妥善處理三個關係，營造好四個環境”。這就是：不管外部環境發生多大變化，辦事處上下牢抓經濟建設這個中心不動搖；全辦事處一要搞好爲大中企業的服務，爲其創造一個良好的周邊環境；二要搞好爲轄區羣衆的服務，爲其爭取更多的就業致富的機會；正確處理穩定與發展的關係，處理好城市建設、企業發展與切實維護羣衆利益的關係；努力營造社會政治穩定，政府高效服務，社會成員關係融洽，各方面積極性充分調動這樣四個環境。

明年主要具體抓好以下幾項工作：

一是精心組織搞好村委會換屆選舉工作。根據《村民委員會組織法》，明年要進行第五屆村委會換屆，辦事處一定要根據區裏安排，認真組織好換屆選舉工作，引導羣衆把那些思想好、作風正、能力強、有開拓精神的同志選到村委會中來。並及時組織好對新兩委班子的培訓，以黨建“三級聯創”爲載體，切實加強基層組織建設，重點搞好黨支部班子建設。

二是突出基礎建設，加大城中村改造力度，不斷改善羣衆居住條件和生活水平。在今年鐵佛寺試點的基礎上，明年力爭焦邵村和南辛莊的城中村改造工作開始實施。重點抓好15棟住宅樓建設，指導柴庫村對村內部分地段進行舊村改造解決50戶左右的困難戶住房問題。

三是繼續支持好重點項目建設服務好大中企業。積極協調日新鐵廠建設中遇到的困難和問題，爲全區這一支柱企業保架護航。繼續搞好安鋼北出口、鋼花路的協調工作，及時解決工作進程中遇到的問題，抓緊華聯商廈的籌備和動工興建。辦事處專門成立以書記、主任爲組長，各村支部書記和村委會主任爲成員的協調機構，專門協調與安鋼、電廠的關係，定期召開聯席會議，及時解決企業生產中遇到的周邊環境問題，實實在在爲企業發展搞好服務，與此同時還要積極向這些大中型企業爲村民爭取更多的項目，爲各村的經濟發展提供更有利的條件。

四是大力發展特色經濟。相臺辦要充分利用緊鄰安鋼電廠這樣大型企業的地緣優勢，大力發展特色經濟，象鐵佛寺主要是發展第三產業搞好規範和擴大租賃服務業；焦邵村主要是發展集體企業和建築業；孝民屯主要是藉助安鋼給的水渣石廠項目發展集體企業；樑邵村主要是扶持日新鐵廠，引導更多的人到日新就業；柴庫和段邵主要是發展運輸業。六個村形成了各自的特色。

五是抓好對轄區集體及私營企業人才的培訓工作，擴展新局面，解決少地無地農民生活問題，增加人均收入。

六是堅持執政爲民，確保社會穩定。對於各村向羣衆承諾的五件實事，我們將集中精力、人力和財力，確保兌現。要重點抓好外來人口管理，抓好歷史遺留問題處理，抓好重點項目推進，抓好人民羣衆關注的熱點問題和社會穩定工作，維護爲當前良好的穩定局勢，要着重抓好信訪工作，在穩定的社會環境中謀求加快發展。

七是穩妥推進“村改居”工作。要充分認識從農村工作到街區工作的特點，計

劃先行推出一個村搞好村改居試點，轉變職能，理順體制，做好示範，用3年左右的時間完成村改居工作。

八是加強隊伍建設，適應新的工作。在新一年，要深化保持黨員先進性教育，抓好村務公開，搞好村財鄉監，加大對村兩委幹部的教育培訓力度，努力提高執政能力和水平，創新獎懲風險考覈機制，充分調動幹部隊伍創業幹事的積極性。

三、具體工作措施

（一）緊緊抓住招商引資和財政收入兩項重點不放

一是全力以赴抓好招商引資工作。首先，認真抓好重點項目開工。其次，認真抓好在談項目的跟蹤洽談。再次，認真抓好以商招商。二是加大稅收徵管力度。首先，加強協～量。安排1名副主任專門分管協稅工作，併爲協稅辦配備車輛、充實人員、下達指標，確保完成全年100萬元協稅徵收任務。其次，制定激勵政策。強化運輸業稅收、建築業稅收等收繳工作，確保應收盡收，足額入庫。

第三篇：街道辦事處2014年上半年工作總結及下半年工作思路和打算

xx年上半年，在區委、區政府的堅強領導下, 在各級領導的關心、支持和幫助下，街道緊緊圍繞區委、區政府建設“樂居xx”的總體部署，始終堅持“工作落實靠我們、工作標準看我們、工作責任給我們”的工作要求，按照“高標準、嚴要求、重落實、講結果”的工作原則，堅定發展信心，全力推動地區經濟社會快速發展。較好的完成了上半年各項經濟目標任務。現將上半年工作總結如下：

一、全力狠抓經濟工作快速推進

（一）經濟指標增速平穩

截至5月底，我辦承擔的考覈指標完成情況：地方財政收入年目標任務3000萬，累計完成553萬元，完成目標任務的18.4%；規模以上工業總產值年目標任務2.17億元，累計完成0.78億元，完成目標任務的35.94%；固定資產投資年目標任務33.34億元，累計完成7.43億元，完成目標任務的22.29%；限額以上社會消費品零售總額年目標任務2.4億元，累計完成1.08億元，完成目標任務的45%，；建築業總產值年目標任務3.48億元，累計完成0億元；實際利用外資年目標任務300萬美元，完成15萬美元，完成目標任務的5%；實際引進內資年目標任務5.5億元，完成4.2億元，完成目標任務的73%。

（二）重點項目建設順利

轄區共有7個重點項目，4個在建重點項目均達到形象進度要求，情況如下：

1、xx公園世家：位於xx村、xx村、xx村交界處。項目總佔地998畝，總建築面積120萬平方米。總投資約40億元，計劃今年投資4億元，6月末投資23200萬元，完成年計劃58%，形象進度：低層部分已封頂，高層部分地上28層。

2、xx科技廣場：位於交大科技園旁。項目總佔地66畝，總建築面積13萬平方米，總投資約3.5億元，計劃今年投資2億元，6月末已投資11400萬元，完成年計劃57%，形象進度：23層一棟已封頂，6層一棟已封頂，24層已開建。

3、xx市精神衛生中心：位於xx市xx區xx街辦xx村、xx區xx街辦xx村、xx村。項目總佔地257畝，總建築面積6.7萬平方米，預計今年完工，總投資約3.82億元，計劃今年投資8200萬元，6月末已投資4790萬元，完成年計劃58%，形象進度：共9棟（最高4層），其中4棟已封頂（4層）。

4、xx市結核病胸部腫瘤醫院：位於xx市xx區xx街辦xx村、長安區xx街辦xx村、xx村。項目總佔地面積193.5畝，總建築面積7.13萬平方米，預計今年完工，總投資約4.7億元，計劃今年投資1.7億元，截止6月末已投資9970萬元，完成年計劃58.6%，形象進度：地上四層（共11棟4層）。

前期項目3個：xx理工大學新校區續建工程、xx交通大學xx校區、xx寨和xx寨城改項目拆遷工作已全面展開。

二、統籌推進社會各項事業發展

（一）城改工作加速推進

年初省、市、區各種會議相繼召開，爲了確保轄區社會和諧穩定，我們在陸、榮兩寨城改工作中堅持穩中求進，靜中蓄力。截止目前：

xx村全村共有736戶，已交房拆除692戶，簽訂協議560戶。村內共有企業戶160戶，已評估131戶，已拆除76戶，整村拆除工作已接近尾聲。

xx村全村共有368戶，已交房拆除340戶，簽訂協議240戶。

（二）融合發展不斷深化

1、繼續配合做好整村拆除工作。xx新區規劃範圍內的15個村，已簽訂拆遷協議和實施拆遷工作的有13個村，剩餘三兆和餘王扁兩個村未拆遷，餘王扁村地理位置特殊，地形複雜多變，屬地質災害多發區，我們積極與xx新區進行協調溝通，先期對安全隱患比較大的97戶開展了評估搬遷，同時不斷加強協調力度，建議儘快對餘王扁實施整村拆遷，以消除地質災害安全隱患。

2、督促協調回遷安置工程進度。我辦在xx新區規劃範圍內整村拆遷涉及15個村，2個未拆， 2個回遷。協調管委會相關部門親臨回遷的東曲村、西曲村現場辦公，解決遺留問題，完善各類配套設施。其餘11個村村民大部分在外過渡，經濟發展受到影響，社會穩定也存在隱患。爲此街道多次督促管委會加快村民安置樓建設進度等事項，進一步明確各村回遷安置建設時間。

3、加快推進無形改造工作步伐。在轄區城市化進程中，我們堅持一邊推進城改，一邊加快無形改造。17個村除三兆和餘王扁外，15個村已完成農轉居、其中13個村率先完成股份制改造註冊公司，6個村完成撤村建居工作，目前已報區級部門審批。同時我們在深入調研和充分論證的基礎上，積極探索無形改造後新社區建設管理和新經濟實體可持續發展問題，力爭下半年展開“新公司+新社區”互動雙贏的社會管理創新試點建設工作。

（三）國衛複審工作措施得力

1、強化領導，健全機構。成立以街辦主要領導爲組長的國衛複審工作領導小組，下設7個專項整治組和督導組，具體負責日常工作。

2、分解任務，落實責任。制定《xx街道創衛複審工作實施方案》，形成領導包抓，科室主抓，任務明確到人，責任落實到人的工作格局。

3、明察暗訪，主動曝光。督導組暗訪轄區各村各單位，拍攝問題主動曝光，並編號登記造冊，立即督促相關責任人整改，限2日內整改到位銷號。

4、長效堅持，確保過關。創衛複審工作要到年底，在此期間工作強度不變、要求不變、效果不變，全力確保創衛複審工作過關。

（四）保障和改善民生成效顯著

1、紮實做好扶貧幫困工作。將扶貧幫困作爲民生首要任務，辦實辦好。共爲5戶生活困難戶辦理低保，4戶申請了醫療救助；對存在問題的15戶低保戶進行審查複覈，追回社保資金4.7萬元；爲65名殘疾人申請了輔助器具。

2、加強勞動保障工作。着重做好失地農民技能培訓、職介工作和小額擔保貸款工作，爲他們創業提供技術、信息和資金支持，解決他們的後顧之憂。農村勞動力轉移就業人數年目標8300人，已完成8876人，完成全年目標任務的106.94%；小額擔保貸款年目標任務800萬元，已完成469萬元，完成年目標任務的58.63%。城鎮新增就業人數年目標任務500人，已完成588人，完成年目標任務的117.6%。

3、細緻做好計生工作。採取有效措施全面落實計生工作任務。出生人口統計誤差率爲零，符合政策生育率達100%，已婚育齡婦女重點對象三查率達97%，避孕節育手術及時率98%，這幾項指標均達到區考指標要求，順利通過了市級計生部門的半年工作檢查。

（五）安全生產工作緊抓不放

1、層層落實，責任到人。與各包村科室、各村簽定《安全生產目標責任書》，層層落實責任，任務夯實到人。

2、紮實檢查，不留死角。定期對轄區內人員聚集場所、危化企業、建築工地等進行安全生產大檢查，共檢查各類單位150餘家，簽訂目標責任書96份。

3、廣泛宣傳，加強防範。深化安全生產知識宣傳，提高職工自我安全保護意識，克服麻痹僥倖心理，變要我安全爲我要安全。

4、加強食品、藥品監管，嚴查狠打。對轄區藥店和衛生室進行拉網式排查，嚴把食品、藥品市場準入關，針對羣衆關心的毒膠囊問題開展專項治理行動，切實維護轄區百姓健康生活。

（六）全力維護轄區社會穩定

1、嚴控越級訪，狠抓重點案。在全國、省、市“兩會”和省第十二次黨代會等特殊時間，敏感時段，對信訪重點人採取盯防管控措施，有力的將重點對象控制在眼前。

2、嚴格落實領導接訪和包案制度。街道班子成員按照安排表定期進行接訪、下訪和約訪，實現了重點案件領導及時到位率100%。在全辦各村的支持配合下，圓滿化解了多年來的信訪積案。

3、深入推進社會治安綜合治理。深入推進社會管理創新，推廣基層單元化管理模式，加強基層治安防控網絡建設，建立平安志願者、家庭治安代表人等羣防羣治工作隊伍，發展社會安保組織，全力維護社會和諧穩定。

（七）基層黨建工作長足發展

1、夯實基層組織建設。借農村支部換屆之機，選優訓強農村支部書記，以抓書記隊伍培訓進一步帶動基層組織建設的水平，集中組織三兆村等4個換屆村兩委會班子成員培訓，增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。努力做好“升級晉檔 科學發展”工作，三兆村和餘王扁村分別通過市級“升級晉檔科學發展”示範村和一類村檢查驗收工作。

2、紮實開展“三問三解”主題實踐活動。通過成立組織機構，制定實施方案，廣泛深入宣傳，印製工作手冊，促使每名幹部都能積極參與此項活動。自活動開展以來，共有140名機關幹部參與實踐活動，聯繫（點）戶數達231戶，深入聯繫（點）戶達340人次，共排查梳理出9類68個問題，已解決問題38件，確保活動取得實效。

3、深入開展黨風廉政和反腐敗工作。全面落實黨風廉政建設責任制，積極推進懲治和預防腐敗體系建設。以《農村幹部廉潔履行職責若干規定》爲主要內容，對新任農村兩委會幹部進行3次教育培訓，推行村務監督“十清單”制度，加強農村的“三資”管理，全面提升村務公開水平。

三、存在的困難和問題

1、自管空間急劇縮小。我辦自主發展空間非常狹小僅剩xx和xx兩個村，該區域沒有大型企業，且因陸榮兩寨拆遷改造，僅有的零散微小企業也基本全部搬離，經濟增長非常困難。我辦支撐主要經濟指標的重點項目絕大多數在xx新區範圍內，由於統計區域與xx新區交叉，新挖掘的在統企業，隨時有被xx新區劃轉的可能。

2、現存企業數量少、規模小。轄區內無論是規上工業企業還是社消企業規模都不大，沒有1家年產值上億元的企業，規上工業企業總共4家，且其中2家已經搬至其他區縣。限額以上消費品企業6家，受經濟大環境等各種因素影響各企業較去年同期銷售業績均有不同程度下滑。承擔指標的建築企業僅1家。

3、經濟指標任務與實際情況不匹配。隨着我辦自管區域的急劇縮小，自主經濟發展形勢更加嚴峻，支撐經濟指標完成的條件越來越差，但因考覈的機制問題，區上給我辦下達的各項主要經濟指標任務卻在逐年按比例增加，部分指標任務下達已與地區實際情況不相匹配，我辦完成指標任務的壓力不斷加大。

四、下半年工作思路和打算

1、支持開發區建設工作

基本思路：堅持共建共贏，融合發展的思路不動搖，把開發區建設與統籌城鄉發展緊密結合起來，服務與管理兩手抓，在穩定的格局中加快城市化進程。

工作措施：

（1）進一步加強與xx新區的溝通協調，在全力做好服務的同時，力爭我辦合理權益得到保障，加深融合共建。

（2）全力服務xx動漫產業園、文化休閒產業園、文化創意產業園、西北婦女兒童醫院等開發區重點項目建設施工環境，加強與項目涉及村羣衆的組織協調，幫助解決項目建設過程中出現的矛盾和問題。

（3）督促xx新區加快黃渠頭、新開門、金乎沱等村安置小區建設工作，努力讓羣衆儘快回遷。

2、加快推進經濟工作

基本思路：進一步統一以經濟建設爲中心的思想，全力支持開發區，依託開發區促進地區經濟發展，細化任務，明確責任，全力保障重點項目順利推進，不遺餘力的推進財稅等主要經濟指標任務的全面完成。

工作措施：

（1）分析差距，因情施策。對各項目標任務進行解剖分析、因情施策，對按時間能完成的任務，強化督查，確保超額;對完成滯後的任務，分析原因、制定措施、夯實責任，由分管領導負責，限期推進，確保各項目標任務完成。

（2）夯實責任，獎優罰劣。對於固定資產投資和規上工業等短板指標，實行“一個項目、一名領導、一班人馬、一抓到底”的“四個一”工作機制，將任務完成情況納入科室及個人的年度考覈，全力加快問題解決。

（3）加強溝通，解困幫難。各承擔業務科室掌握工作技巧，積極與上級部門溝通和協調，召開指標工作研判會，與轄區“三上”企業人員深入探討一套表後統計工作，再次深入企業，幫助企業解決困難，盡最大努力做好各項工作。

（4）嚴排細查，應統盡統。對交大科技園內企業和駐地單位進行上門排查大型設備升級、採購情況，發現新的增長點，立即上報，全面細緻排查，防止漏報、瞞報。

3、全力做好信訪穩定工作

基本思路：加強與xx新區、xx派出所協調溝通力度，在真正解決問題上下功夫，在嚴厲打擊、維護信訪秩序上做文章，三級聯動，維護社會穩定，規範信訪秩序。

工作措施：

（1）把合法行爲與非法行爲區別開來，及時解決羣衆合理訴求，嚴厲打擊非正常上訪、規範信訪秩序。

（2）進一步整合強化街辦應急突擊隊機構，充分發揮突擊隊在急難險重等突發事件處理過程中的震懾和維穩作用。

（3）積極探索發揮法律援助作用，將羣衆引導到依法維權的途徑上。

（4）加強對村幹部教育和管理，增強農村幹部的法制意識、大局意識和爲民意識。（5）突出重點，着力解決因拆遷引發的不穩定問題。（6）完善信訪維穩工作考覈機制，將其列爲街辦目標考覈的一項重要內容和依據。（7）深入開展“黨旗飄揚 百日維穩”活動。

4、紮實做好基層黨建工作

基本思路：

把紀念建黨91週年活動作爲推進基層黨的建設的重要載體，進一步深化基層組織建設年活動，完善基層黨建格局，創新黨建工作思路，強化黨建工作措施，確保今年基層黨建工作實現全面提升、重點突破，全面推進黨的建設創新發展。

工作措施：

（1）在繼續做好農村黨建工作的同時，加快探索新形勢下我辦社區黨建工作的新思路、新方法，做好東曲等回遷社區黨組織的組建工作，工作重心逐步實現由農村黨建向社區黨建轉變，不斷提高社區服務功能及服務質量，整體提升社區黨建水平。

（2）紮實做好創先爭優活動階段性總結工作，總結好的經驗用以推動今後的工作，將創先爭優活動作爲一項長期的工作堅持下去。繼續開展“三問三解”主題實踐活動，對排查出來的羣衆反映強烈的突出問題，及時制定可行的解決方案，採取有效措施，使問題得到圓滿解決。

（3）加強黨員領導幹部教育和管理，認真落實《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，加強對黨員領導幹部的監督，全面掌握領導幹部廉潔從政情況，發現問題堅決及時糾正。教育、引導廣大基層幹部樹立爲羣衆服務意識、廉潔自律意識、黨的紀律觀念和民主法制觀念，爲村今後發展創造良好的黨務政務環境。

5、狠抓國衛複審，提升城市建設管理工作

基本思路：把城市建設管理工作同開發區建設緊密集合起來，優勢互補，共同建設，深入開展國衛複審工作，促進城市建設管理工作上臺階。

工作措施：

（1）紮實開展國衛複審工作，確保在複審考覈中達標。

（2）加強環境衛生管理。市容管理工作進一步向農村和回遷安置小區延伸，着力解決村民建房、回置安遷小區裝修存在的建築材料堆放及建築垃圾清運問題。

（3）加強城管執法進農村、城鄉結合部工作力度，配合城管執法部門，定期組織隊員巡查，確保城管執法城鄉一體化工作順利開展。

6、狠抓機關作風建設

基本思路：在上半年機關作風建設一系列措施的基礎上，繼續豐富內容和方式，有針對性地開展工作，不斷提升機關幹部的整體素質。

工作措施：

（1）嚴格按照五項制度的要求和規定，加強機關幹部的教育管理，把制度落到實處。

（2）把幹部的作風作爲年終工作考評的一項重要內容和任用幹部的重要依據。

（3）從轉變機關幹部作風入手，值班領導帶隊，上班期間不定時檢查各科室幹部在崗工作情況，製作了檢查登記冊，對於發現的問題，逐一填寫幹部作風紀律檢查登記冊，在週一例會上通報批評，切實轉變工作作風，營造風清氣正、奮勇爭先的工作氛圍。

第四篇：橡林街道辦事處明確2014年工作思路

橡林街道辦事處明確2014年工作思路

近日，驛城區橡林街道辦事處在廣泛聽取意見的基礎上，形成了2014年人口計生“一四三五”工作思路。即，緊緊圍繞穩定低生育水平這一中心任務，突出社區基層基礎、隊伍建設、孕前優生健康檢查、幸福家庭創建“四大重點”，實現人口文化建設、城區和流動人口管理服務、企業計生管理“三個突破”，提高科學管理、出生人口性別比綜合治理、依法行政、考覈評估、機制體制創新“五大水平”，爲推動全辦科學發展、轉型發展、跨越發展創造良好人口環境。重點做好以下工作：

一、更大力度開展各類人口計生活動。繼續開展計劃生育基層基礎規範化建設年活動，紮實推進科學管理先進街道、和“星級社區”創建，力爭在創建數量和質量上都有新突破。按照“抓兩頭、促中間”原則，進一步明確社區責任，對社區實行分類指導、重點突破。持續開展“走村訪戶”活動，對各社區調查走訪，發現問題及時解決，加快轉化薄弱落後社區。指導企業落實計劃生育法人責任制，使人口計生管理服務更加科學化、精細化。同時，紮實開展打擊“兩非”活動，確保出生人口性別比平衡。

二、更大力度提升優質服務能力。緊緊抓住區計生服務站在我轄區的近水樓臺爲契機，積極推行“客戶”服務，搭建計羣“鵲橋”，進一步提升計劃生育優質服務水平，爲爭創“統籌解決人口問題”奠定基礎。健全完善人口計生婦幼保健服務網絡，配置與服務功能要求相適應的高新技術設備，依託信息化提升服務水平，切實讓計生服務機構成爲育齡羣衆接受計生服務的首選場所。建立人口計生隊伍經常性輸入機制，有計劃地向計生部門充實相關專業優秀專業人員。抓好計生隊伍建設,打造“鋼班子、鐵隊伍”，注重計生技術人員專業技能培訓和知識更新教育，重點培養技術服務能手和標兵，切實提升技術服務隊伍整體素質。

三、更大力度形成流動人口管理機制。逐步建立“黨委政府領導、部門齊抓共管、單位盡職盡責、城鄉合作聯動、羣衆積極參與、社居綜合服務”的城區和流動人口計劃生育管理新體系。深入開展流動人口宣傳管理服務集中活動，真正做到登門見面、短信見面、視頻見面“三見面”，重點服務暫住、新婚、孕後、產後、術後“五種人羣”，認真開展清理清查、信息覈查、《婚育證明》發放更換、合同簽訂等工作。嚴格省市信息交換平臺規範應用，及時處理各種信息，保證信息聯繫、通報、反饋時效性。

四、更大力度推動幸福家庭創建。深入開展幸福家庭創建活動，上半年選取3-5個創建幸福家庭活動標點社區，進行重點打造。認真落實區委、區政府及上級一系列優先優惠、獎扶特扶政策，對計生家庭不斷加大幫扶救助力度，把“手牽手、家連家、結對幫扶計生家庭大行動”打造成叫得響的計生品牌。紮實開展免費孕前優生健康檢查、免費婚檢、免費唐氏篩查、免費發放葉酸片“四免”項目，推進藥具發放城鄉一體化。進一步強化村級集體經濟內部利益導向措施，對計生家庭給予照顧傾斜，對違法生育戶進行制約，營造計劃生育自治、自主、自覺的良好氛圍和導向。

五、更大力度加強人口文化建設。以傳播人口文化、弘揚婚育新風爲重點，以大聯合、廣融入、多形式爲手段，深入實施人口文化進社區、進村居、進學校、進企業、進家庭“五進”工程，充分發揮網絡電子傳媒優勢，指導社區、企業設立人口文化電子閱覽室，實現計生宣傳現代化，切實構建起晚婚晚育、少生優生、男女平等的新型生育文化。開展“人口文化走四方”活動，在抓好經常性宣傳教育的同時，充分發揮計宣隊下鄉演出等流動媒體作用，擴大宣傳覆蓋面。繼續在主要街道、社區、村居顯要位置繪製宣傳彩畫，打造羣衆喜聞樂見的計生宣傳風景線，爭取兩年內全辦所有社區全部按高標準打造一條新型“人口文化一條街”。(郭明業)

第五篇：xx鎮2014年基層組織建設總結及2014年工作想法

xx鎮2014年基層組織建設總結及2014年工作想法

2014年是貫徹落實十八大精神的開局之年，xx鎮黨委在縣委正確領導下，團結和帶領全鎮人民，堅持以科學發展觀統領全局，集中精力抓穩定，一心一意謀發展，緊緊圍繞着“穩茶青守”四字方針，攻堅克難，埋頭苦幹，特別是基層組織建設，我們以“學創”、“四百”、“三在”“創十星”、“領頭雁建設”“雙迴歸”、“雙育”、“民主生活會”等活動爲抓手，繼續夯實“五個基本”，取得了顯著成績。

一是開展“雙向承諾”活動爭創“十星”。鎮黨委年初在村組幹部、鎮直部門負責人會議上向全鎮黨員羣衆承諾了石灰廠搬遷、鄖十高速公路出口千畝土地收儲等5件實事後，鎮幹部立即到鎮直部門、各村調研、召開羣衆會，幫助各村明確2014年工作方向，全鎮十二個村“兩委”共向鎮黨委、全鎮羣衆承諾2014年完成實事76個小項；在黨(感謝訪問本站)員承諾創星方面，我們結合農村實際，採取分類承諾的辦法，全鎮職工黨員、農村幹部黨員、致富能手黨員、非公企業黨員和困難、老年黨員、流動黨員等已有90%以上開展2014年創星承諾踐諾活動；

二是圍繞黨員黨性教育和能力提升，深入開展農村黨員培訓。一方面以增強農村黨員致富帶富能力爲重點，紮實開展農村黨員實用技術培訓。上半年我們組織12個村支部書記到安陽、開發區學習參觀農業產業化基地、農業產業化企業。有3個村支書還遠赴甘肅考察油橄欖項目，積極推薦6名村書記參加了縣委黨校培訓。同時結合我鎮

實際開展了茶葉專業人才技能提升培訓；開展生態養殖大戶專項培訓；開展了創業就業技能專項培訓。另一方面以學習宣傳貫徹黨的十八精神爲主題，大力開展農村黨員黨性教育。通過黨員會議、遠程教育學習、“學創”活動、十八大知識宣講等迅速在全鎮農村黨員中掀起學習宣傳貫徹黨的十八大精神的熱潮。

三是力求實效爲導向紮實開展“學創”活動。xx鎮“學創”活動以“四百行動”（幹部進百家門、知百家情、解百家難、安百家心）爲載體。xx鎮主要領導調整在4月初到崗後，第一件事就是開展以“四百行動”爲載體的學創活動，通過2個月的“一線工作法”實踐，鎮幹部的直接體會是陡然間羣衆工作能力提升了，幹部的自信心和幹事創業的激情點燃了，也好像是陡然間民風扭轉了，xx鎮到縣市上訪情況徹底得到遏制。通過2個月的“一線工作法”實踐，5月28日，xx鎮啓動久拖三年的石灰廠搬遷，28個工作日，全面完成移民人口鎖定、房屋拆遷、差價款徵收、移民入住新房等工作。

四是以便民服務爲落腳點管好用好黨員羣衆服務中心。經過三輪村部建設，xx鎮12個行政村黨員羣衆開會、辦事，購物就醫、學習休閒的環境全部得到了很大的改善。鎮黨委通過明確村幹部坐班值班、調動大學生村官和各村“村級年輕幹部成長工程”人員積極性，充實到黨員羣衆服務中心管理員隊伍等方法，讓“村部”人氣旺起來，讓“村部”功效升起來；同時，督辦各村按季度公示村級黨務、財務、事務，把“村部”當做監督村幹部的陣地。

五是彰顯示範效益使“雙迴歸”工程真正成爲羣衆滿意工程、聚

集人才工程。xx鎮黨委竭力幫助迴歸人才做成事、有用武之地。xx鎮園嶺山村何艮先2014年底通過選舉當選該村主任，近年來該村人畜飲水、公路建設等基礎設施項目建設方面，鎮黨委政府都給予很大傾斜，該村面貌顯著改觀；回鄉大學生陳哲創辦湖北誠者茶葉公司，鎮黨委在批地、貸款、項目爭取、湖北名牌產品申報等各個方面給予扶持；青樹溝村外出成功人士何中劍將十堰神罡有限公司帶回xx發展，xx鎮黨委在其公司更名爲湖北神罡，緊缺技工推薦、公司申報“進規”等各個方面提供便利，目前該公司的鋼構產品已佔據鄖十、十房、十竹等4條高速公路鋼構需求的70%市場份額，加上汽車配件產品，全年的銷售額突破6000萬，爲當地農民提供200多個就近就業崗位。

六是以“轉作風、樹形象”爲主題紮實開展民主生活會。爲確保各村民主生活會的質量，鎮黨委決定由黨委副書記、紀委書記劉強，鎮黨委組委組織、統戰委員李濤及各村包村幹部組成工作組，組織各村召開民主生活會。自從6月26日開始，工作組利用三週的時間，深入全鎮12個村，通過村幹部述職、黨員評幹部、黨員互評、民主測評、交心談心等形式，廣泛聽取各方意見建議，民主生活會參與的農村黨員達300多名，村均率達65%以上，村組幹部實現全參與，黨員發言率達90%以上，初步達到了查找問題、警示幹部、凝聚共識、促進和諧、推動發展的目的。

七是按照“三在”機制要求做好羣衆路線教育實踐活動開局前準備工作。落實鎮幹部“崗位在村、重在服務、責在連心”工作機制，

是深化黨羣聯繫的載體，目的是爲了增強黨員和羣衆的血肉聯繫。我鎮一方面給每名幹部印製了民情日記本、聯繫卡、工作記錄表等，另一方面對幹部駐村和工作彙報形成明確紀律要求，確保幹部沉的下去，和羣衆的感情提的上來。

總之，今年是xx基層組織建設抓的最實，也是抓的最緊的一年，通過系列活動的開展，xx鎮的幹部換思想了，xx鎮的發展思路同縣委、同xx羣衆同頻共振了，xx鎮的幹羣憋着一股韌勁開始行動了，我們相信：守住一片“黃金空地”,把生態環境搞的再美一些，將xx鎮的區位優勢轉化爲交通強勢，打造xx茶葉產業升級版，加快生態濱江新xx的建設目標一定能夠實現。就2014年工作，xx鎮黨委將根據省委基層組織建設2014—2014規劃，根據縣委黨建會議精神和縣委組織部基層組織建設工作要點，着力深化“五個基本”、推進“六個優化”，確保基層組織建設工作再上一個新臺階

中共鄖縣xx鎮委員會

2014年12月13日