老科協2023年工作計劃多篇

老科協2023年工作計劃篇1

20__學年教科研工作將認真貫徹黨的十八大精神，落實《安技中心規劃綱要》、《安技中心十三五發展規劃》，積極推進教育改革發展，圍繞中心辦學思路，認真開展好各項工作，立足中心實際，加強和完善校本教研製度，堅持以人爲本，促進教師專業發展和學生終身發展，努力提高新形勢下我校教科研工作水平，充分發揮教科研在教育教學活動中的引領作用，爲圓滿完成各項目標，現制定工作計劃如下：

一、指導思想

認真貫徹落實十八大精神，以提高中心的教學質量爲中心，認真開展教學、教科研工作。要以促進教師專業化發展爲出發點，以全面提高教育培訓質量爲目標，狠抓突破口，注重過程管理。要進一步增強教科研工作水平的責任感和緊迫感，迅速轉變思想，更新理念，在創新性、實效性、針對性上下功夫，確實提高教育培訓質量。

二、工作目標和思路

1.作目標：提高教學效益，促進教師專業化發展。

2.作思路：圍繞“三抓一注重”開展，“三抓”即抓常規教研活動、抓年部系教研活動、抓課題研究工作;“一注重”即注重青年教師的培養。

三、具體工作措施和要求

(一)加強和完善常規教研活動

1.教研活動要有針對性，在認真分析教師教學能力和水平的基礎上，有針對性的開展教研活動，做到活動主題明確、效果良好，授課教師和聽課教師均有收穫。

2.做到理論學習與實踐相結合，促進廣大教師在教學實踐中去反思自己的教學行爲，在實踐討論中去學習他人的教學之長，樹立努力提高教育培訓效率目標的意識。

(二)穩步推進專業教研活動向高水平方向發展

1.制訂優秀教案評選標準;

2.制訂校本教研培訓制度;

3.研究設計中心科研課題申請評審書;

4.起草設計三賽方案;

5.制訂說課比賽方案、評價體系;

6.起草第六屆職教論壇文件;

7.示範專業羣建設項目總結;

8.參加中心‘十三五’發展規劃研製;

9.參研企校合作新型導師帶徒項目。

四、成果及收穫

1.榮獲山東省經信委20__年山東省企業培訓與職工教育重點課題研究先進單位;

2.課題：“培訓品牌”建設研究——獲全國煤炭行業教育教學成果獎二等獎;

3. 課題：名師培養體系研究——20__年山東省企業培訓與職工教育重點課題研究成果一等獎;

20__年工作打算

以黨的十八屆_______精神爲指導，以安技中心“十三五”規劃綱要爲目標，重點圍繞推進教育培訓現代化、人才培養、創業創新等重大課題展開研究。堅持理論研究的正確方向，突出重點教科研成果應用轉化，進一步提高教科研水平，促進中心教育培訓事業蓬勃發展。

老科協2023年工作計劃篇2

轉眼__又過去了，每次工作總結都讓自己又一次認識到自身在工作中、在意識上都存在許多不足。基於這個目的，回想這一階段工作，再和其他財務經理相比，還存在許多的問題，希望在__年的工作中能夠不斷改進，不斷提高，努力做到適崗。

一、__年的工作情況總結如下

.財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。

陽城的財務工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事後算帳，對事務發展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患於未然;另外，作爲財務負責人對企業經營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經營活動的特性，只能是按照公司或領導的要求報送數據、資料，在對企業經營進行分析時往往會將企業實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。

第二.會計工作中仍有許多待改進之處

去年集團公司財務管理部下發了《大華集團財務管理制度》以及組織我們學習了財政部《會計工作基礎規範》，對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。

第三.管理工作的形式化、表面化

有很多的日常管理工作作的還不夠細緻、深化，往往只拘於形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今後工作中的又一重點。

第四.缺乏溝通，對相關信息掌握不到位

財務工作是對企業經營活動的反映、監督，對本部門以外的信息應及時瞭解，目前部門之間的協作沒有問題，就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、瞭解，到用時都不知該找誰;另外和公司領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至於使自己的工作有時很被動。

二.鑑於工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，計劃在__年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高：

1.在做好日常會計覈算工作的基礎上，還是要不斷學習業務知識，針對自己的薄弱環節有的放失;同時向其他公司做的好的財務主管學習好的管理、經驗，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業的經營活動，加強事前瞭解，掌握經營活動的手資料，加強預測、分析工作，按照集團公司要求，認真做好財務計劃工作。在日常工作中按照財務計劃，監督企業對資金進行合理、有效地使用，使企業效益化。在實際經營活動中發生與計劃數較大差異時，及時與領導溝通，分析查找原因，根據差異及其產生原因採取行動或糾正偏差，或調整已有計劃，同時也爲日後的計劃安排積累經驗。

2.力求會計覈算工作的規範化、制度化

按照財政部《會計工作基礎規範》和《大華集團財務管理制度》的要求，做好日常會計覈算工作。只有按照《工作規範》、《財務制度》做好日常會計覈算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能爲領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據。也爭取在大華集團被評爲財務信用a類企業之後，陽城公司也能儘早獲得這一榮譽。

3.做深、做細日常財務管理工作

在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務軟件及銷售軟件中的功能模塊，儘可能使現有的功能得到充分利用，讓陽城的財務管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。

4.不斷吸取新的知識，完善自身的知識結構，提高政策水平

對財務知識以外的與房地產業、建築業有關的知識掌握不夠，有時也會影響到自己的財務工作。所以在平時，除了加強自身的學習外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中碰到非財務專業的業務事項時，不能單以自己的理解，應在徹底搞清楚之後，進行處理。

5.加強內、外部的溝通，蒐集有關信息

在新的一年中，對內需要財務和各部門之間經常進行溝通，形成一種聯動效應，對企業的各種信息作一個動態的掌握，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項目的進展、的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯繫，及時掌握有關政策信息，既依法納稅又合理避稅，爲企業合法經營做好參謀。

除了我們自身的努力外，給集團財務部提兩點建議：

首先，從集團外部請老師，針對我們工作中共同的弱點，舉辦一些專題講座、培訓，關鍵是理論在實踐中如何運用，如何提高財務管理水平。另外，也經常組織一些內部的學習交流，把先進的管理經驗讓我們大家學習、分享。

其次，對於公司財務制度，是否能夠也給項目公司的領導及部門經理進行學習，讓他們認爲必須按制度進行管理，如何按制度進行管理，否則，僅僅財務上對他們進行要求執行起來太難。

最後，在今後的工作中，希望領導能一如既往地大力支持財務工作，我也會在工作中盡我所能，不遺餘力地作好財務工作。

老科協2023年工作計劃篇3

公科普工作努力做到“兩個結合”：科普與公衆需求相結合、科普與社區明建設相結合;實現“三個融入”：融入社會進步、融入經濟發展、融入和諧玄武建設;增強“四個能力”：增強科技傳播能力、增強機制創新能力、增強市場運作能力、增強隊伍建設能力;做大“五個品牌”：科普進社區、青少年科技、科技擁軍、科普宣傳週、街道科普精品工程。

一、推進大行動計劃。

1、科普網絡發展計劃。健全完善區、街、社區三級科普組織和地區高校、企業、社會團體縱橫貫通的科普立體網絡體系。

2、科普隊伍建設計劃。選拔和培養一批優秀幹部充實科普隊伍，加強對科普工作者的培訓，加強科普志願者隊伍的建設和管理，對貢獻突出的科普工作者定期進行表彰獎勵。

3、科普陣地拓展計劃。新辦1家“街道科技創業服務中心”，新建1所市級社區科普大學，新增一批美觀、新穎的高標準科普畫廊和電子科普之窗，扶持新街口街道社區青少年機器人活動中心擴建。

4、科普市場運作計劃。調動社會各方力量興辦科普事業，支持企事業單位或(本權屬祕之音所有，更多請登陸網絡查看)個人創辦非贏利性科普組織，鼓勵社會各界興建科普場所、科普畫廊，聯辦科普大學、科普活動中心，資助大型科普活動。、科普理論研究計劃。選擇1—2個題，加強科普工作的調查研究，積極主動把科普工作的理論研究納入國家、省有關部門的題研究中。

二、組織大科普活動。

1、組織玄武區第六屆科技周暨第十八屆科普宣傳週活動。精心籌劃、周密安排、統一部署，通過組織協調和廣泛發動，形成濃厚的科普氛圍。

2、組織開展“全國科普行動日”活動。突出主題、突出重點、突出特色，增強科普活動的趣味性、雙向性、互動性，促進各界的廣泛參與，力求實效。

3、組織第六屆軍民計算機應用競賽活動。既要運用歷屆經驗，更要有所創新，有所發展，打造成科普精品、科普名牌。

4、組織青少年開展科技系列活動。繼續辦好以“擁抱二十一世紀”爲主題的青少年科技夏令營系列活動。組織參加省市青少年科技創新大賽、機器人比賽、“三模”等科技競賽活動。、組織第八屆玄武科技與發展論壇。圍繞玄武區科技產業發展，選好主題，找準切入點，辦好“第八屆玄武科技與發展論壇”。

老科協2023年工作計劃篇4

一、樹立正確服務思想：

根據延慶縣教育委員會財務科20__年的工作計劃，結合我校的具體情況，嚴格執行財務法律、法規，加強財產管理，勤儉節約，科學合理使用資金，以最大限度的爭取資金，改善辦學條件，使之達到新的辦學標準，爲學校的教育教學提供良好的物質保障。後勤全體人員本着求實、創新、到位和科學的原則，全心全意地爲學校廣大師生服務。

二、認真抓好常規工作：

(一)財務工作：

1、根據延慶縣財政局、延慶縣教委關於下達的2007年預算標準的通知，準確做好學校年度預算和收支計劃，並嚴格執行。全面做好年終的決算工作，爲學校教育決策提供可靠的數據，確保實現三個增長。

2、加強過程管理，及時統計教育經費使用情況，做到底碼清楚，

信息準確，每月向校長彙報，爲領導合理使用資金提供依據。年底向職工彙報資金使用情況，加強財務監督。

3、支持財會人員的繼續培訓工作，提高財會人員業務水平，做好財務年審、換證工作。

4、協同教導處搞好助學金、減免教科書費的工作。

5、要求會計、出納人員嚴格執行財務制度，遵守崗位職責，按時上報各種資料。

6、做好職工公費醫療工作，按時發放門診費。

(二)設施設備的管理及使用：

1、執行?延慶縣教育局資產報損管理辦法?，加強資產總量管理，完善各專室借閱、使用制度規則，提高現有儀器設備的利用率，實驗開出率。

2、定期對各專室設備使用、管理等情況進行檢查，及時記錄和處理。

3、做好設備購置可行報告，立項書上報計財科，爭取增加設備，使之達到新的辦學標準。

4、加強財產管理，新購物及時上帳，做到帳帳相符，帳實相符，年終認真完成清產覈資工作。

(三)確實抓好修繕工作，保證教育教學順利進行。

1、落實教育大會要求，加強農村基礎教育工作，解決紅寺學校粉刷教室、辦公室和改善門窗的工作;解決大營滿族國小27間教室漏雨問題，滿足教育教學需要。需投入18.3萬元。

2、中心校沒有主席臺，體育設備存放在教室，操場不平，影響學生上操和室外活動，需增加設施和進行休整，以便更好地開展教育教學活動。中心校建主席臺一個，房屋4間;規劃操場560平方米;北牆裂縫，重建90米。需投入30萬元。

3、配備新鍋爐，建3間鍋爐房。需投入15萬元。

(四)教育信息化建設：

1、協同教導處加強培訓教師隊伍，以信息化帶動教育現代化。 2、管好現有設備，保證設備正常運轉。

3、根據延慶縣財政局金財網的建設實施，認真做好配合工作，確保金財網的順利實施和使用。

(五)學校食堂工作：

1、食堂管理員和炊事員，從購買、食品與菜搭配、食品存放、衛生等嚴格按要求做，解決好教職工午飯問題，嚴防食物中毒。

2、完善食堂的設施配備，購買蒸飯車、消毒櫃、冰箱。

(六)落實安全工作，嚴防事故的發生：

1、要求司機注意行車安全，提高防患意識，隨時注意車況，及時保養維修，定期進行車輛檢查，積極參加學習，做好記錄，結合上級要求和學校具體活動定期對有本的教師進行安全教育並記錄。

2、每學期在開學前對學校建築、鍋爐、電線、專室進行全面安全檢查，把發現的隱患及時上報校長和教委。

3、做好學校的防汛工作，成立以校長爲首的領導小組，安排防汛值班人員和成立搶險隊伍，並在汛期前進行大檢查，做到有備無患。

4、做好假期的值班安排工作，以防學校被盜。

5、與後勤人員簽訂安全責任書，使之後勤人員人人蔘與安全管理。

(七)做好學校的綠化美化工作，使學校變的越來越美好。

1、作好對花草樹木進行全面修剪，澆返青水等工作。

2、對不利於花草生長的花池土壤進行換土、實施底肥。

3、對死的月季花、龍爪槐、爬山虎進行補種。

4、協同德育主任抓好環境衛生工作。

三、抓住重點力求創新：

1、抓好隊伍建設，提高業務素質，爲各項工作的開展提供可靠保障，積極參加計財科組織的後勤主任和保管員的培訓。

2、結合新的辦學標準，發揮?管理系統的使用?提高後勤管理水平。

3、定期主動召開教職工會議，虛心聽取建議，提高後勤人員的服務意識和服務質量。

4、組織後勤人員學習文化知識，豐富頭腦;創造機會，走入課堂，瞭解現代教育教學，更快地提高服務水平和服務技能。

四其他工作：

1、配合學校搞好人防、技防、物防工作。

2、配合學校搞好學生的教育工作。

3、完成各項臨時性和計劃外工作。

老科協2023年工作計劃篇5

一、動科協20_年工作彙報

自20_年以來，x區動物科技協會在區畜牧局和區科協的正確領導下，在在坐各位的支持、配合下，同全區人民一起，與時俱進、開拓創新、艱苦奮鬥、勤奮工作，蓬勃發展，取得了較好的成績。協會會員由過去的1470人發展到1860名，團體會員由6個發展到17個，專業協會由6個發展到8個，聯繫指導農戶數由6800戶發展到7200戶，銷售收入由15000萬元增加到19300萬元，增長28.7%;交納稅金由250萬元增長到330萬元增長32%，利潤由3500萬元增加到4110萬元增長17.4%;會員戶均純收入由10500元增加到11500元，增長9.5%。

下面我就20_年動科協做的主要工作分五點向大會作一簡要彙報：

(一)、加強組織建設，積極發展會員。20_年動科協在加強自身組織建設上一是除確定了專職工作人員1名，主持協會的日常工作外，還指派了2名兼職工作人員協助祕書處工作。二是改建了辦公室，購置了計算機，使辦公條件有了明顯改變，辦公效率有了明顯提高。三是直屬的動物科技諮詢服務所、動物疫病監測中心、奶牛冷配中心及動物醫院等4個實體由於分別落實了專人負責，現巳能夠正常開展工作。四是健立和完善了各項管理制度，如會議制度、報表制度、財務管理制度等。動科協在對待專業協會的組織建設上，一是協助烏雞協會成功地進行了理事會改選。二是協助、指導和籌備了胡市山羊協會、畜禽產品經營技術協會的成立。籌備和參與主持了特興養蜂協會年會的召開。三是協助和指導各專業協會建立和健全了內部管理制度。清理登記和建立了會員花名冊。由於新成立了兩個專業協會和對原有會員的清理登記，現動科協在冊會員數達到1860名，比去年增加390名。

(二)、發揮橋樑和紐帶作用，維護會員的合法權益。動科協作爲羣團組織，積極發揮在政府和有關部門與會員間的橋樑和紐帶作用。爲了加快我區萬頭奶牛基地建設，動科協多次派人去徐州與維維集團總部座談，爲奶農爭取了多項優惠政策。動科協還積極爭取區委、區政府的支持，與有關部門反覆座談，多方面徵求意見，使區委、區政府制定的《關於加快推進奶牛基地建設的意見》(瀘龍委發[20_]9號)更加符合我區奶牛生產實際，制定的各項扶持政策更能充分調動奶農的生產積極性，真正起到了加快推進奶牛基地建設的作用。使我區的奶牛存欄由去年的655頭髮展到今年的1700頭，增長160%。

特別值得欣慰的是“先鋒奶業有限公司”與“九獅生態農莊”率先引進了100頭澳大利亞荷斯坦高產奶牛，極大的改善了我區奶牛品質，調整了我區奶牛結構，爲我區奶牛業的發展起到了率先垂範的作用，奠定了堅實的基礎，具有深遠的現實意義與歷史意義。動科協還主動與魚塘、胡市、特興、石洞等政府配合，爲他們獻計獻策，使當地政府分別制定了發展山羊、烏雞、奶牛等優惠政策和措施，極大地維護和保障了會員的合法權益，促進了畜牧業的發展。

(三)、大力開展技術諮詢、技術培訓和技術服務，努力提高會員的技術水平。20_年動科協主要圍繞區委、區政府萬頭奶牛基地建設，大力開展了以奶牛科學飼養管理爲主的技術諮詢、技術培訓和技術服務。採取印發技術資料、趕科技場、現場指導等多種形式，共爲3300人次提供技術諮詢。採取派人去北京參加全國奶牛培訓中心培訓，派人到四川農業大學隨專家教授跟師學藝，請，以及動科協專業技術人員到鄉鎮培訓等方式，僅動科協20_年就舉辦各類培訓8期，參訓人員達3600人次。動科協還經常派技術人員到各奶牛場，爲奶牛開展防病治病、檢胎配種、修蹄洗口等技術服務。據不完全統計，20_年僅動科協技術人員爲各會員提供的奶牛口蹄疫、粘膜病、牛出敗等預防注射達5500多針次，結核病、布病監測1450頭次，無一陽性病例檢出。提供奶牛細精管人工配種160頭次，情期配孕率達64%。緊急出診搶救危重病例13次，治癒危重病牛11頭。

(四)、狠抓品牌建設，大力開拓省內外市場。動科協與各專業協會一起共同抓了“羅漢”蛋、“龍馬”烏雞、“河春牌”蜂蜜、無公害牛奶品牌建設，按照國家無公害食品生產技術規程，制定了種源、飼養管理、防病治病、生產加工、包裝銷售等環節的技術規範。成功地開發了“龍馬”牌香酥雞、烤香雞，“河春”牌巖蜂系列產品。完成了四大無公害畜產品生產基地建設並順利通過了四川省畜牧食品局的驗收，於20_年2月取得了無公害牛奶、肉雞、雞蛋、蜂蜜畜產品生產基地資質認證。由於這些產品從種源到生產加工都按無公害食品生產技術規程生產，一投入市場便受到消費者的青睞，現已銷往香港、廣州、上海、重慶、昆明、貴陽、成都等十多個省市。

(五)、進一步規範和完善了內部管理，與專業協會間初步形成了“五統一、三分散”的運行機制。“五統一”即：統一會員標準和會員待遇;統一品牌標準和產品包裝;統一技術操作規程;統一對外宣傳;統一爭取項目和資金。“三分散”即：獨立法人資格，自負法律責任;獨立覈算，自負盈虧;自主經營，自擔風險。協會對專業戶和經營企業則堅持“六統一兩協調服務”。即：統一規劃，統一供應物資，統一技術標準，統一疫病防治，統一商品包裝，統一宣傳廣告;協調產品銷售價格，協助解決經濟合同糾紛。

動科協在繼續保持省、市農業產業化經營重點龍頭企業稱號的基礎上，20_年6月，動科協及所屬團體會員單位羅漢蛋雞協會、龍馬烏雞協會、特興養蜂協會同時被省科協等6部門命名爲“四川省20_年度百強農村專業技術協會”稱號，同時我還不勝榮幸的被當選爲四川省農技協常務理事。20_年10月，動科協及所屬蛋雞、烏雞、養蜂和奶業協會同時被區委、區政府授予“十強協會”稱號，20_年四月，動科協又被中國科協命名爲“全國百強農村專業技術協會”，給動科協的歷史留下了光輝燦爛的一頁，是動科協的又一盛事，也是在坐各位一起奮鬥的結果。

二、動科協工作中存在的問題剖析

幾年來，雖然動科協取得了較好的成績，但是我們還必須看到動科協目前存在的問題。

1、思想認識不到位，觀念落後。受各種主客觀因素的影響，企業和農民對動科協的重要性、必要性缺乏足夠的認識，企業和農民之間缺乏利益聯結機制，龍頭企業在思想上沒有把企業的經營與農民的生產有效的聯繫起來，沒有樹立起農業是產業化經營“第一車間”的思想意識，沒有充分認識“第一車間”與“第二車間”的脣齒關係，對農民的利益關心甚少，農民在協會中嚐到的甜頭還不多，對它的認同感還不強，因此農民主動參與協會的意識還不濃。

2、覆蓋面低，輻射帶動力不強。雖然目前已有較大數量的農民參加到動科協中來，但與發達地區30%—50%的覆蓋面還有較大差距。

3、發展水平較低，層次不高。協會的綜合實力較弱，產品的深加工程度不高，市場競爭力不強，對外交往程度不高，市場網絡體系不健全，雖然我們獲得了這樣或那樣的榮譽稱號若干，但對成員的服務面還不夠(主要是技術指導與培訓)，在對組織成員統一生產、統一技術標準、統一質量標準還有待於進一步提高，在加工銷售環節上的服務需要花大力氣，下大工夫。

4、管理鬆散，組織化程度不高。雖然動科協設置了較爲健全的機構，建立了章程，制定了制度，但許多管理措施沒有落實到位。

三、下一步工作打算

(一)認清形勢，轉變觀念，積極工作。

1、現代農業具有四大特點：一個是市場化。農產品作爲商品，要“爲賣而產，爲賺而賣”，要面向市場，以市場爲導向，組織生產。二個是企業化。農產品生產的主體是企業和農戶，需要按企業化的方式來運作。三個是標準化。市場對農產品品牌和標準的要求越來越高，無公害食品、綠色食品只有做到標準化生產力纔有競爭力。四個是信息化。市場瞬息萬變，對千家萬戶來說，加強信息溝通尤爲重要。針對現代農業發展的這些特點，農村專業技術協會能夠更好的適應這種多元化的市場需要。

我國加入wto後國外農產品大舉涌入，市場競爭日趨激烈。目前已有近70個國外協會搶灘中國市場，其中大多數是農業行業協會，帶入了大量的優質農產品，這給我們農業的發展帶來了極大的挑戰，要求我們加快發展壯大農村專業技術協會，增強市場競爭力。

2、黨的十六大提出：“尊重農戶的市場主體地位，推動農村經營體制創新”，“提高農民進入市場的組織化程度和農業綜合效益”。去年年初，中央召開農村工作會議又着重指出：“全面建設小康社會，必須統籌城鄉經濟，更多地關注農村，關心農民，支持農業，把解決好農業、農村和農民問題作爲全黨工作的重中之重，放在更加突出的位置，努力開創農業和農村工作的新局面”。

在這次會上我說這些是什麼意思呢?因爲這是中央提出的建設現代農業、發展農村經濟的重大戰略，這對動科協的存在、發展是相當有利的。20_年10月29日，區委副書記付希同志在全區農村專業協會工作上的講話中指出“農村生產力怎麼發展?新型農村怎麼建設?完成這些任務需要做的工作很多，其中很重要的就是大力發展農村專業技術協會”。區委區政府把大力建設專業技術協會提上了重要議事日程。政策給了我們巨大的發展空間。

3、具備了良好的發展基?

動科協現有專業協會8個，團體會員17個，會員1860名，聯繫指導農戶7200戶，年銷售收入19300萬元，已經具備相當的規模和基礎。

總而言之，時代對專業協會提出了強有力的呼喚，動科協的發展是有空間，有前途的，在座各位所代表的企業必將在市場經濟的浪潮中作出重大貢獻，請大家堅定信心積極參與動科協的工作。

(二)主要措施

1、加強組織建設

(1)衆人拾柴火焰高。針對目前動科協覆蓋面低，輻射帶動力不強，競爭力不強的局面，今後應大力發展會員，特別要廣泛吸收有頭腦、有潛力、懂管理的技術能手、生產能手入會，進一步壯大協會規模。擴大覆蓋面，增強輻射能力，擴大生產規模，提升規模效益。

(2)明確分工，密切配合。動科協應徹底改變現在分工不明確的局面，一有什麼事情大兵小兵齊上陣，造成人力財力的浪費，辦事效率並不高。動科協可以設置相應的機構指派專人負責內勤、市場銷售、技術指導、信息聯絡等工作。下屬各分會實行產業負責制，指派行業帶頭人指導牛奶、龍馬烏雞、羅漢蛋、蜂蜜等產業的生產、銷售以及飼料獸藥的配套供應、使用。此外，會員與會員之間、各分會之間、各分會與動科協之間又要密切配合，做到資源共享、信息互通，提高凝聚力與戰鬥力，逐步將動科協建成集科研、生產、加工、銷售和技術服務、諮詢、市場預測等爲一體的經濟實體。

(3)改善辦公方式。目前畜牧局已爲動科協配備了電腦，並已開通了互聯網、黨政網。我們應充分利用現代信息手段改善辦公方式，提高辦事效率和水平。

2、完善制度建設

人建制度，制度管人，沒有規矩不成方圓。動科協已建立了協會章程、會議制度、報表制度、財務管理制度等相關規章制度，今後應繼續堅持“民辦、民管、民受益”的原則，完善這些規章，建立健全協會內部組織機構，並請大家自覺遵照執行。

今年2月牛奶、龍馬烏雞、羅漢蛋、“河春”牌蜂蜜四大生產基地已取得無公害畜產品生產基地資質認證。各分會除了要進一步完善協會管理制度外，還要按照無公害畜產品生產要求制定並完善相應的生產規程，統一生產標準，提高產品質量。7月29日，區委區政府出臺了《瀘州市龍馬潭區關於規範萬頭無公害奶牛基地建設的通告》，這個通告非常來之不易，對規範奶牛業的發展提供了政策上的保證，我們要充分抓住這個鍥機，完善先鋒奶業協會管理，把奶牛業的發展推向一個新臺階。

3、加強專業人才培訓

現代社會的競爭，歸根結底就是人才的競爭。針對目前協會高級管理人才較少，專業技術人員匱乏的現狀，動科協今後要積極實施人才戰略，結合即將開班的繼續教育培訓，盤活現有人才，開發技能人才，造就專家人才，努力培育和造就一批高素質人才的人才隊伍，充分調動和發揮各類人才的主動性、積極性和創造性，做到人盡其能，物盡其用。“龍馬潭區畜牧局高產奶牛生產管理培訓基地”、“龍馬潭區畜牧局無公害龍馬烏雞生產管理培訓基地”、“龍馬潭區畜牧局無公害羅漢蛋生產管理培訓基地”等五個相關培訓基地已於七月份正式掛牌成立，我們要認真建設好，充分利用好這些既成條件做好人才培訓工作。

4、搞好科技諮詢服務工作

目前，科協所屬團體會員、個人會員都擁有自己一定規模的養殖場所，但是規模普遍較小，技術力量薄弱，現代化程度低，生產成本高，利潤薄。今後，動科協將繼續抓好動物科技諮詢服務所、動物疫病監測中心、奶牛冷配中心和動物醫院的工作，積極籌建奶牛康復中心;積極組織專業技術人員協助會員參與養殖場(廠)的建設、改良，爲生產管理，疾病防制，提供技術諮詢。正在籌備中的統防統治體系給我們的諮詢服務工作帶來了福音，它將大大加快加強我們科技諮詢服務工作的力度。動科協若遇到本身不能解決的問題，將積極與高校、科研機構或者其它協會取得聯繫，共同研究解決問題的辦法，提高服務質量和服務水平。

5、健全網絡信息服務

網絡是一個大概念，internet是網絡，動科協本身也是一個網絡。我們有自己的生產、加工、銷售網絡，這是一個實實在在的網絡，我們要充分利用這個基礎，加強技術交流，做到信息互通、資源共享，團結一致，增強凝聚力與戰鬥力，做大做強動科協。互聯網又是一個網絡，它提供給我們更爲廣闊的市場空間，目前我們已經開通了互聯網和黨政網，今後可以組織專門的'人員積極籌建動科協網頁，負責網絡信息的收集、整理以及信息的發佈，抓好畜產品加工和市場的營銷工作，努力開拓省內外市場，逐步開展網上交易。

動科協將繼續堅持以“整合資源、實業開發、打造品牌、系統服務、開拓市場、提升效益”爲協會宗旨，努力開創動科協工作新局面，實現動科協的新跨越!

謝謝大家!!!

老科協2023年工作計劃篇6

___年我們財務室人員應一如既往地做好日常財務覈算工作，加強財務管理、推動規範管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規範化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。因此特擬訂___年的工作計劃如下：

一、參加財務人員繼續教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續教育。

首先參加財務人員繼續教育，瞭解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規範要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。

二、新年度，財務室將從：財務會計工作、惠民專項資金方面、信息與統計方面和固定資產醫療設備管理方面入手做好各項工作。

1、做好財務基礎及覈算工作，同時加強財務室與各科室之間的溝通聯繫工作，積極參與到醫院的經營活動中去，做到事前瞭解、事後分析，加強財務數據預測和分析工作，發現問題及差異時及時與各科室溝通並查明原因予以糾正。

2、創新思路，加強財務管理和監督工作，查疏堵漏，把工作做深做細，加強財務收支監管力度，確保醫院收入不外流，醫院資金能夠合理有效的運轉使用，使醫院效益最大化。

3、不斷加強自身學習，提高自身業務水平，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業務知識，掌握業務技能，提高自身業務管理水平，力求爲領導管理決策提供切實可靠的財務依據，能夠真正發揮財務人員應有的作用。

4、加強基本公共衛生補助資金、基本藥物補助資金和村醫補助等惠民專項資金的管理和合理使用，按照現行財政管理體制，各項經費收支均依照《事業單位財務制度及其會計制度》及院內財務管理制度進行管理，__年政府收支分類科目依照《事業單位財務制度及其會計制度》進行明細分類覈算。

5、對各個部門需要採集單位和個人的信息，要及時配合和完善好工作;勞動工資統計工作也要認真、仔細，做好臺賬和季度、年度的統計工作，確保上報統計數據真實、準確。

6、加強固定資產、醫療設備的管理：加強配合醫院領導的決策，對固定資產的結構進行有效的分類、整理，建立新增新建購置資產的審批制度,,建立報廢及轉移資產的交接手續，對資產建卡建檔的管理體制，確保資產的合理配量，高效運作。每年進行一到兩次固定資產的盤點清查。醫用物資及藥品：積極與藥房和物資管理部門進行對賬，確保賬目與實際庫存物資一直，每年進行庫存物資的盤點清查。

三、加強醫院財務管理制度：嚴格執行醫院財務管理制度，落實固定資產購置處理、開支審批等制度，確保醫院財務管理工作嚴格規範。做好財務分析：爲領導決策提供真實的財務信息，各期的財務分析是一種幫助領導瞭解醫院當前財力狀況比較理想的上報方式。在財務分析中，財務人員不能只報喜不報憂，應實事求是地反應當期財務狀況，並根據自己的經驗向領導提出合理的建議和看法，供領導決策和參考。

四、加強對出納工作的指導和監督。

1、指導出納做好銀行存款和現金日記賬，加強現金的收付和銀行結算的管理。

2、督促出納做好各種費用開支的核算，及時進行記帳，編制出納日報明細表，彙總表;嚴格支票領用手續，按規定簽發現金支票和轉帳支票。

五、在業務知識和管理經驗上與自已的本職工作要求還存有一定的差距。開展工作的思路還不夠寬廣，缺乏創新精神。日常工作中有些做的不夠細緻、深化，管理只停留在表面，沒有起到真正的作用，針對這種情況以後如何將工作做細做深，加強財務監督管理職能，應是我今後工作中的重點。所以在2015年及以後的工作中財務人員應該加強學習，才能更好的完成自身的業務工作。

總之在新的一年裏，我將會堅持做到身體力行，以更加飽滿的工作熱情，以更加積極的精神面貌投入到工作中去，立足自身崗位，履行自身工作職責，繼續加大財務管理力度，提高自身業務操作能力，充分發揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，爲醫院的發展貢獻我的微薄之力!

老科協2023年工作計劃篇7

一、加強領導，健全機構

鄉黨委、政府高度重視科協工作，成立了以分管副鄉長爲組長，鄉農業服務中心主任爲副組長，農技、農經、獸醫、廣電、林業、團委、婦聯等部門負責人爲成員的和愛鄉科協工作領導小組，負責安排部署全鄉科普工作，檢查落實各部門科普工作開展情況，積極引進先進實用的科學技術，充分發揮了紐帶作用。同時，全鄉成立了蔬菜協會、果樹協會，幫助農民收集信息、引進技術、改善管理、打開銷路，爲農民增收提供了一個良好的平臺。全鄉科技信息網、農經網的建設也得到了進一步的完善，農民能在最短的時間內瞭解到更多的信息。

二、抓好科普宣傳培訓，提高羣衆科技意識

和愛爲少數民族鄉，加之地理位置相對偏遠，羣衆對科技知識的普及應用多數抱觀望態度，甚至有牴觸情緒，對此，我們有針對性地開展了以下工作：

一是採取黑板報宣傳報道方式，有科技普及人員按照鄉科技工作領導小組所發資料，定期進行宣傳報道。

二是以農民文化技術學校爲陣地，舉辦各種技術培訓班。僅以今年爲列，目前已先後舉辦了各類生產培訓班四期。

三是舉辦經驗交流會，由種植大戶現身說法，向農戶講解科學種植的好處。

四是積極爭取市縣科普宣傳隊到我鄉進行科普培訓。今年16月份已邀請縣農牧局等單位的技術人員到我鄉進行果樹管理、蔬菜栽培等方面的現場培訓，收到了良好效果。

五是帶隊外出參觀，在與外地種植大戶的交流中讓農民感受到科學種植帶來的實惠，增強了農民的積極性。通過以上各種方式，增強了農民的科技意識，調動了農民科學種養植的積極性，農民由被動接受科學知識變爲主動學習科學知識。

三、培養大戶，以點帶面

我們一直把培養大戶作爲基地建設的一項重要內容來抓。去年，我們從蔬菜、水果種植戶中各選出十戶種植大戶進行重點培養，從品種改良、栽培管理、市場銷售等方面都進行了跟蹤指導，收到了良好效果。而種植大戶的成功，又帶動了其他農戶技術、品種上的改進，起到了以點帶面的作用，到今年，種植規模進一步擴大，種植技術進一步提高。

四、因地制宜，注重實效，努力推廣各種實用技術

(一)狠抓綠色蔬菜基地建設

我鄉自二○○四年八月已被省農科院批准爲國家級無公害蔬菜示範鄉以來，通過各級和菜農共同努力，蔬菜品種全部達到無公害蔬菜標準，現正向綠色蔬菜進軍。

(二)、加強優質梨基地建設

我們抓住攀西農業綜合開發機遇，採取新發展和老樹高枝嫁接相結合的方式，發展雪梨，目前已發展到3000畝的面積，大部分面積已試花掛果，農民開始受益。預計將成爲農民增收的新亮點。在優質梨基地建設方面，我們根據品種搭配比列不當，純度不高，栽培管理水平底的情況，邀請了專家和技術人員到現場舉辦指導，手把手教農戶冬季清園、樹幹刷白、打頂、抹芽、修剪、防治病蟲害等技術，農戶的栽培技術有了很大提高。

(三)、其他

一是支持農民搞人工種菌。去年我鄉人工種菌的總收入達到120萬元，今年預計會有所增加。二是大力發展烤煙生產。隨着烤煙生產中科技含量的增加，菸葉產量和質量也在逐年提高，農民種煙的積極性大爲提高，烤煙面積4390畝，烤煙生產已成爲我鄉農民增收的支柱性產業。

五、20_年工作打算

在今後的工作中，我們將繼續堅持“科學技術是第一生產力”的方針，緊緊圍繞“科技富村”這個目標，大力引進和推廣先進實用的科學技術，增加農產品的科技含量，讓農產品更好地走向市場。特別在品種改良及產業結構調整方面，我們將加大這方面的力度，20_年主要是進行梨樹技改，通過爭取立項，對我鄉現有的品種進行黃金梨、翠冠、綠寶石等品種的技改，增加農戶收入。

同時，繼續加大科普宣傳力度，提高農民的科技意識，改變傳統的耕作方式，學習先進的管理方法。

老科協2023年工作計劃篇8

根據公司黨委工作的總體要求20__年的工作安排，結合公司科協自身的特點，本年度堅持“培養科技意識，加強科協觀念，鼓勵科技創新，推廣科技成果，弘揚科技文化，活躍科學氣氛，造就科技人才”爲宗旨，以科技普及爲基礎，科技開發爲中心，科技服務爲方向，引導廣大員工開展各項科技活動，以培養和提高員工的自創新能力和動手能力。進一步繁榮企業文化，增強員工的創新意識，爲我公司早日實現“一流民爆公司”的奮鬥目標作出努力。新的一年，科協成員必定全身心投入並加倍努力，以全新的想法和創意爲每個人實現埋藏在心中的夢想。現將本年度的工作安排如下：

一、加強科協自身隊伍和體系建設，提高科協的凝聚力

加強科協的自身隊伍建設，建立和完善各項規章制度，完善科協組織機構，合理調整安排科協內部成員，明確各部門的工作職責和工作範圍，針對性地開展好各自的本職工作。

充分發揮民主，使科協成員各盡其才，更好的爲科協服務，努力提高科協幹部的素質，增強科協的親和力，使科協上下呈現融洽氛圍，“大膽創新，勇於開拓”提高科協活動層次。

通過組建科協網絡，增強科協的凝聚力和戰鬥力，加強科協與兄弟單位之間的交流，發揮科協的領導和組織協調功能，以確保科協工作的順利開展。

二、加強各部門之間的聯繫，做好宣傳服務工作，提高科協在廣大員工中的影響力

科協的發展在於員工的積極參與，必須加強部門交流合作，以提高科協在廣大員工中的影響力，豐富員工的文化生活。

不定期召開公司科協會議，便於全公司科協工作的開展。

加大宣傳力度，提高活動質量和效果，讓越來越多的員工參與科協活動，讓企業員工瞭解科協、關心科協、參與科協、服務科協。

以科協自身宣傳開展科技普及教育，組織課外興趣小組形式爲基礎，提高科協在員工中的影響力，逐步樹立科協朝氣蓬勃的形象。

開展富有創新意識的活動，使所搞的活動與專業緊密相連，從而促進企業發展。

與社會實踐、志願者服務隊等活動結合起來，讓員工自覺爲社會服務。

三、多舉辦特色活動，調動廣大科技工作者的積極性，開創科協工作新局面。

具體措施是：

(一) 認真貫徹實施《全民科學素質行動計劃綱要》,努力爲提高公衆科學文化素質服務.

1、認真貫徹實施《全民科學素質行動計劃綱要》,把工作重點放在新進大學生,有經驗的老工人,領導幹部等主要人羣上,以重點人羣科學素質行動帶動全體工人科學素質的整體提高.照"政府推動,全民參與,提升素質,促進和諧"的方針,積極聯合有關部門,加強統籌協調,做好任務分解,檢查督促 ,總結評比等工作.2,繼續組織好"科普活動周","全國科普日"等科普宣傳品牌活動.圍繞社會主義新農村建設,努力開展科技下鄉,科技培訓和科普示範等服務工作.

3、針對城鎮勞動人口和廣大市民的需要,深入開展科教進社區活動,倡導科學,文明,健康的生活方式.

(二) 深入開展學術交流活動,爲全市經濟社會發展提供有效服務.

學術交流活動要堅持以經濟建設爲主旋律,要同企業的民主決策,戰略研究相結合,爲企業經濟社會全面協調可持續發展提供智力支持.要圍繞企業經濟發展中具有全局性,戰略性,前瞻性的問題及建設發展過程中的`熱點難點問題組織學會開展綜合性的學術研討活動3次以上.逐步增強學會的自我發展能力,鼓勵和協調學會主動承接政府轉移的社會職能,全面提高學會的整體活力.積極推進學會改革,積極開展學會改革調研活動.

(三)竭誠爲科技工作者服務.

1、作爲企業科技工作者的羣衆組織,黨領導下的人民團體,企業和職工的橋樑紐帶,要以竭誠爲科技工作者服務爲出發點和立足點,充分發揮科協橋樑作用,建設好科技工作者之家,爲廣大科技工作者搭建展示才華,建功立業的平臺,並通過各種活動來發現人才,培養人才,鍛鍊人才.

2、宣傳表彰優秀科技工作者,讓社會了解他們的精神風貌和高尚情操,弘揚科學精神,推動"尊重知識,尊重人才,尊重創造"良好社會風尚的形成,爲科技人才特別是青年科技人才的成長創造良好的條件.

(四) 不斷加強自身建設,切實提高科協工作整體水平.

積極開展評選表彰奮戰在企業科研生產第一線做出優異成績的科技工作者,創造出有利於科協組織動員廣大科技工作者廣泛深入參與經濟建設主戰場的良好氛圍,提高科普工作在企業經濟社會發展中的地位和影響力.