企業年度工作計劃（共4篇）

企業年度工作計劃由本站的會員投稿精心推薦，小編希望以下4篇範文對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

第1篇：企業年度工作計劃

企業年度工作計劃怎麼寫？以下是我們給你的範文格式參考。

爲了進一步貫徹落實環境保護責任制，全面加強環境保護監督管理，切實維護生態環境安全，以治本和提高環境質量爲目標，努力做好企業的環保工作。特制定我廠環保工作計劃、安排如下：

一、主要工作任務

1、實行環境保護目標負責任制，將環境質量和環境保護工作列入企業負責人職責，並定期向我縣環保部門報告環境保護工作。

2、建立制水車間的污染物信息檔案，採取定期和不定期檢查相結合的方式，及時掌握環保處理設施運行情況。

3、定期組織召開環保會議，進行工作佈置，環保培訓等。

4、加強對環境的管理工作，尤其是現場管理，杜絕跑、冒、滴、漏現象。

5、提高對廢水的再利用，設施的管理工作，設立專人負責，出現故障及時處理。

6、對在環境保護、防治污染和環境建設等方面作出顯著成績的個人，給予表彰和獎勵。

7、加大工業示範園區建設力度，開展企業環保競賽活動，切實做好工業廢水治理工作，確保做到零外排。

8、積極配合市環保局每季度一次的監督性監測。

二、環保宣傳

1、充分發揮各單位負責人帶頭作用，利用宣傳標語、及環保知識傳單，圍繞環保工作，推進環境宣傳教育社會化進程。引導和發揮員工在環境保護中的重要作用，鼓勵和支持有利於可持續發展和環境保護的宣傳教育活動，不斷在宣傳教育的深度和廣度上下功夫。要針對員工關心的環保熱點、難點問題做好宣傳工作，並做好環保科學知識的普及教育。

2、繼續搞好環境警示教育，把員工參與環境監督作爲加強環保工作的重要手段。

3、要深入宣傳發動，增強環保意識，進一步增強企業員工環境保護意識，今年我們要着重加大環保工作宣傳力度，全員普及環境科學知識，並在明年“6。5”世界環境日我把廠建設成爲天水市“環境友好型企業”典範，並在未來三年裏力求把我廠建設成爲我省最具“環境友好型企業”的代表。

三、日常工作

1、做好環保檔案整理保存工作，規範環保檔案管理工作。

2、加大對環保設施的資金投入，加大對各部門的監督力度。

3、做好環保信息採集工作。

4、做好環保資料積累整理，裝訂成冊，便於查閱。

5、加強環保知識宣傳工作。

6、擴大綠化面積，升級綠化水平，實現企業發展與環保並重。

第2篇：企業年度工作計劃

希望你能喜歡這篇企業年度工作計劃範文。

今年，總公司經營班子繼續團結和帶領全體員工，以“增創上風，增產增收，穩健管理，穩步發展”爲主題工作目標，全體員工發揚開闢、務實、創新、奉獻的企業精神和實事求是、真抓實幹的工作作風，使總公司業務、經營、效益穩步上升，美滿地實現了全年工作目標，保持了公司延續、穩定的發展態勢。

年工作計劃：

1、狠抓質量安全和文明施工，確保文明施工安全生產，爭取年創優轉動計劃任務全面完成，施工管理水平再上新臺階。

2、繼續加大業務工作力度，努力適應市場的變化發展需要，積極學習、積累和總結經驗，不斷進步編制標書的水平和能力，力求更多的中標工程業務。

3、進一步明晰、健全和完善業務工作流程和崗職，特別是工程管理方面的工作流程需抓緊審定。

4、材料試驗室繼續抓緊實施質量管理體系運行，確保早日通過計量認證，進一步拓展試驗業務，擴大業務範圍。

5、繼續加大財務、合同履約、工程管理、印章使用及各類跨部分工作組的工作力度，進一步加強風險意識管理，增強風險預感和防範能力。

6、繼續做好人力資源調配、增員、儲備等工作，加強業務學習、研討和管理力度，加強企業文化生活和培訓工作，組織員產業務、管理、法律、科技等多方面知識的學習和培訓，有效進步員工管理、服務技能和綜合素質。

7、果斷貫徹市建委的展開建設行業職業技能培訓工作的要求，展開對架子工、磚瓦工、抹灰工、鋼筋工、木工、混凝土工等八個關鍵工種的職業資格培訓，實行持證上崗，爭取達標。做好並貫徹項目經理和建造師的過渡期培訓計劃，確保和增強公司業務資質和業務拓展後勁。

8、繼續加大第三產業的工作力度，努力發展多種經營，謀求新的經濟增長點。

在總公司領導班子的帶領下，通過我們全體員工的共同努力，在建築行業市場競爭劇烈、衆多同行企業效益滑坡、虧損乃相當閉的情況下，企業贏得了使人鼓舞的經營成果和可喜的榮譽業績，顯現出穩步向前、蓬勃發展的光明遠景。

我們將順應新情勢的要求，與時俱進，進一步發掘潛力，不斷拓展市場生存發展的空間，不斷尋求新的經濟增長點，在探索奮進中走出企業創新之路，譜寫出企業發展的嶄新篇章！

第3篇：企業年度工作計劃

本文是本站網友推薦，並由本站編輯整理的企業年度工作計劃範文精選，僅供參考。

自20xx年加入公司法務部以來，在領導殷切關懷與支持下，在同事廣泛、努力幫助下，我很快的融入到了這個和諧融洽的大家庭，並努力爲這個團體貢獻自己的微薄之力，爲這個團體能夠連續三年榮膺"先進部室"的榮譽稱號而奉獻、努力！現將20xx年的工作計劃彙報如下（目前的以下工作多以輔助、協助爲主）：

一、做好委託代理案件的法律事務工作

從法院受理該案件始，努力跟進案情，協調好與法院的關係，協助法官加大追償力度，配合法院的查封、送達、開庭、審判、執行等程序，以最大限度地挽回公司的損失，維護公司的利益。

二、做好法律諮詢服務

在學習法律專業知識的同時，爲其他部室提供法律及其和業務相關的諮詢服務，運用法律知識，通過合理合法的手段，規避在經營活動中的法律風險，維護公司的合法權益，爲公司持續健康發展做出貢獻。

三、做好公司合同及法律文件的審查

合同及法律文件的'審查是一項日常性工作，合同及其他法律文件審查審覈完畢後，並提出相應的書面法律意見或進行相應的修改，力爭做到對公司合同及各類事項做到有規可依，有章可循，使其更符合實際操作和公司利益。

四、做好公司非訴訟法律工作，爲公司全面發展服務

在做好主營業務活動的基礎上，拓展業務的經營範圍，增加業務的多元化，提高經濟效益，樹立及打造良好的公司品牌，擴大公司在金融行業的影響力。

五、結合工作實踐，努力學習相關法律知識

採用理論與實踐相結合的方式，不斷學習《民訴法》、《公司法》、《擔保法》、《物權法》、《合同法》等法律及法規，不斷提高個人綜合素質及業務能力，努力做到知法、懂法並用靈活的法律形式爲公司增加效益。

六、做一個對部室、公司有用的人

做一個有責任心的人，勇於擔當，大膽心細，堅持大事講原則，小事講風格，在法官面前服務周到，但做到尊重不失尊嚴；低調做人，虛心學習，不斷提高自己的專業知識及業務能力，以更好的服務於部室、服務於公司。

總而言之，目前以上工作多以輔助、協助爲主，但事物的發展總是前進的，我在不斷學習、總結經驗的基礎上，會不斷地向獨立承擔業務邁進，爲我們部室能夠再創佳績，爲我們公司持續健康發展貢獻自己的微薄之力！

第4篇：企業年度工作計劃

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2017年度醫療

2017年堅持以人爲本，進一步轉變觀念，實現思路創新、經營創新和管理創新，增強團隊的競爭力和執行力，重點完善醫療文書，大力推進科技興院，人才強院戰略，力求在學科建設、技術創新、績效考覈、文化建設、醫療服務、經營理念等方面取得新突破，醫療環境和硬件設施進一步完善，服務態度進一步好轉，醫院發展能力明顯增強。現結合醫院工作實際，特制定2017年工作計劃。

一、指導思想

深入貫徹落實黨的十八大精神和國務院醫療改革意見，以科學發展觀爲指導，以人爲本，全心全意爲病人服務。全面落實廣東省衛計委部署，認真落實各級衛生管理部門文件精神，加強技術團隊建設，強化資料檔案管理，嚴抓制度落實，規範服務行爲，重視環節質控，深化服務內涵，提高服務質量，進一步加強業務管理，充分調動員工的積極性和能動性，讓我們的職工立足崗位做貢獻，爭先創優當模範，塑造一支技術過硬、團結協作、積極向上、奮力拼搏的一流團隊。 二、工作目標

（一）醫療質量指標： 1、病牀使用率≥60-70%。

2、處方合格率98％以上。 3、人均住院日≤10日。

4、傳染病漏報率0。

5、病歷書寫合格率100％，甲級病歷90％以上。 6、入出院診斷符合率達90％以上。 7、住院病人治癒、好轉率達95％以上。 8、危重病人搶救成功率達85％以上。 9、護理操作合格率達95％以上。 10、彩超陽性率達80％以上。 11、院內感染率1％以下。 12、醫保門診人均處方

1、杜絕等級以上醫療事故。 2、控制嚴重院內感染事件。 3、嚴禁毒麻藥品丟失、被盜事件。 4、消滅責任性設備嚴重損壞和故障。 5、嚴格控制醫療差錯事故。 （三）工作任務及措施

1、加強技術隊伍建設。進一步加強人才建設，醫療市場的角逐歸根結底就是人才的競爭。誰的人才引進適時、培養有方、使用得當、誰就能最大限度地發揮人才的效益，就可以在競爭中擁有持續的發展動力和後勁，就能長久地引領技術的革新，實現科研的突破。因此我們要引進人才，培養人才，留住人才，合理使用人才。

2、加強學科建設。重點要抓好學科建設，選出有特色的科室，重點發揮其技術力量和社會影響力。結合二胎放開高危孕產婦增多這一現狀，重點要抓好婦產科建設，強化科室技術人員結構，強化科學管理，強化專業培訓，強化品牌效應。

3、加強醫療質量管理。一是抓好教育，要強化重點人員，重點科室的管理意識，提高其執行各項規章制度和各級各類人員崗位職責，尤其是執行醫療核心制度的自覺性。二是完善醫療安全防範機制，落實醫療不良事件預警和防範措施。建立醫療缺陷管理工作制度，進一步落實醫療安全責任制和責任追究制，嚴格處理醫療缺陷當事人和科室。三是以提高醫療質量、保證醫療安全爲重點，定期專題研究提高醫療質量、保證醫療安全工作，確立質量與安全工作的重點目標，組織開展經常性專項檢查，針對存在問題落實持續改進措施。四是充分發揮院科兩級質量管理組織的作用，強化科級質量管理組織的職責，落實環節質量控制的各項措施。五是根據管理年考評標準和醫院等級評審驗收新標準，完善有關制度及相應考評體系。六是加強業務知識培訓，強化醫務人員“三基三嚴”訓練，提高應急能力，七是規範抗菌素合理應用。

4、加強護理工作質量管理。一是繼續實行護理質量三級管理體系，堅持執行檢查、考評、反饋制度，設立質量可追溯機制，確保各項護理質量達到標準要求。二是重點監督護理核心制度的執行情況，加強管理，定期對護理缺陷、護理投訴進行歸因分析，從中吸取教訓，提出防範和改進措施。三是重點加強對新上崗護士、低年資護士的技術考覈。制定出年度護理人員培訓考覈計劃和護士規範化培訓計劃，採取各種措施認真組織落實。四是進一步規範護理操作用語、告知程序和溝通技巧，培養護士樹立良好的職業形象。五是充分發揮臨牀護理人才的優勢，提升護理隊伍科研水平和技術創新能力。六是加強院感監控，杜絕此類事故發生。

5、加強醫保管理工作。爲充分發揮醫保在民營醫療機構的作用，我們要大力宣傳醫保政策，強化醫保品牌，讓人民羣衆知道我們醫院是醫保定點機構。同時要加快醫保軟件建設，加大培訓力度，讓醫務人員全面掌握醫保政策、制度、標準。建立科學、合理、筒便、易行的就診流程，強化監督管理，嚴把出院患者質量關和收費關，使醫保工作健康發展。

6、加強基礎檔案管理。認真貫徹《醫療文書書寫規範》，建立健全醫務科、護理部資料檔案。進一步加強醫療文書的規範，不斷增強質量意識，組織各科室醫務人員認真學習門診病歷、住院病歷、處方、輔助檢查申請單及報告單的規範化書寫，及時督導住院醫師按時完成各種醫療文書、切實注重病歷內涵質量的提高，認真要求住院醫師注重病歷記錄的邏輯性、病情診斷的科學性、疾病治療的合理性、醫患行爲的真實性。讓門診醫生做好門診登記、傳染病登記、腸道門診登記、發熱病人登記等。及時完善各種醫療文書確實履行各項簽字手續，不但完善質量控制體系，細化質量控制方案與質量考覈標準，實行質量與效益掛鉤的治理模式，努力提高醫療業務水平。

7、加強業務培訓。醫院重點要強化專業技術人員業務培訓，每半年組織一次“三基三嚴”理論考覈，在條件許可的情況下，選派醫務人員到上級醫院學習，吸收先進技術，提高技術水平。中級職稱專業技術人員要緊密結合專業，鼓勵通過自學，自覺嚴格補充，增長本專業技術的新理論、新技術、新方法，掌握交叉學科和相關學科的知識。初級職稱的專業技術人員要結合本職崗位，進行專業技術知識和技能的職務培養，熟練掌握專業技術，可採取請進來、派出去、自己學的原則，想方設法提高專業隊伍的業務素質。也可邀請上級專家對醫院進行專業技術指導，以查房、手術、講課等形式不斷提高本院業務水平。 2017年1月10日

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