學術部工作計劃多篇

學術部工作計劃篇1

經過4月學生會激烈的競選工作的順利完成，我院成立了新一屆學生會。其中學術部的成員有：分管副主席——李宗伯部長——王靈珊副部長——張若芸、楊陽、齊潘。爲了更高效地完成本部門的基本任務，更有力地支持學生會的全局工作，更全面地爲同學們服務，做好老師與同學們之間的溝通工作，我們共同爲20xx-20xx屆的工作制定了如下計劃：

一、20xx年5月，承辦“政治與公共管理學院魅力文化節”系列活動。

具體實施方案：邀請本院政治與國際關係學系著名老師李晶於5月19日晚19：00在教五-413教室舉辦一場名爲“有禮更精彩”的社交禮儀講座。此次講座除了會有主講人精彩的講授外，還將設置師生互動環節，請主講人對參與同學在不同場合中的禮儀方式加以點評，並將頒發紀念品，以提高同學們的參與熱情，活躍現場的氣氛。

二、針對本院04級公共管理類的同學們召開一次對行政管理、公共事業管理、勞動與社會保障三個專業的就業前景等問題進行具體介紹的交流會。

舉辦目的：04級公共管理類首次依大類招生，大一的同學對其中三個專業的瞭解並不是很深入，舉辦此次專業具體介紹的交流會對同學們大三時選擇專業有一定的指導意義。

具體實施方案：邀請本院對公共管理類三個專業的研究方向、就業前景等問題有較深入瞭解的老師在院辦201教室與公共管理類三個班的同學們進行交流。

三、於20xx年5月至20xx年4月（寒、暑假時間除外）每月中下旬舉辦一次“風雲”

系列時事講座。

具體實施方案：向廣大同學徵集意見，選擇同學們感興趣的時事話題，邀請院內外的著名老師，在教五多功能報告廳或教五、教四其它大教室召開講座。

四、組織填寫教師教學質量反饋表。

五、構建我院學習信息反饋員體系，參加《明鏡》刊物反饋會。

根據《武漢大學大學生信息員實施細則》，爲推動學校教育教學改革，營造優良風氣，

提高教學質量，我院學術部配合校教務部，建立我院的學生信息反饋員體系。學院信息員及時將現實中的問題反饋到教務部，學術部應做好本院體系的保障工作。

六、於期末考試之際宣傳考風考紀、明確獎懲制度。

七、組織學院同學參加武大學習競賽等各類知識比賽，並負責管理和服務。

八、組織學院代表隊參加武漢大學英語月比賽。

九、於20xx年10月中下旬舉辦一次與優秀學生面對面的交流會。

具體實施方案：邀請我院在不同方面很優秀的學生（學習成績很好或有某項藝術特長或在學生工作方面做得很好）在教五多功能報告廳舉辦一次訪談會。

訪談會的環節大體上包括：1.邀請到的優秀學生的自我介紹及特長現場表演；

2.在訪談會前對這些優秀學生的家長用電話的形式進行採訪，在訪談會上播放電話錄音；

3.請這些優秀同學進行經驗介紹；

4.觀衆對這些優秀同學進行現場提問。

舉辦目的：經過與大多數的同學交流，他們很期待能夠與我院很優秀的同學進行面對面的交流，從而在自己的學習、生活方面獲得一些經驗。而且這種大型活動能夠豐富大家業餘生活，提高大家參與積極性，提高學院知名度。

十、於十二月中旬在教五多功能報告廳召開一次本院同學的知識競賽。該知識競賽的涉獵面以綜合性知識爲主，也包括一些我院的專業知識。

該知識競賽的環節主要有：1.必答題（範圍是綜合性知識）；

2.英語平臺（每兩個同學爲一組，其中一個同學用英語描述給定的英語單詞，但不能說出該單詞也不能用肢體語言，另一個同學猜，在限定時間內猜出單詞多的組獲勝。）

3.搶答題（範圍是我院的專業知識）

4.風險題（範圍是綜合性知識）

附：參與本競賽的同學可分爲4組，每組2個同學。參與原則可以自願也可以由班級推薦。賽後將對獲勝組頒發榮譽證書及獎品。

以上是我院學生會學術部20xx-20xx屆的初步工作計劃，請學生會對我部的工作進行監督。

學術部工作計劃篇2

學術部是學術中心的靈魂部門，從前輩手上接下這個重擔，我定當秉承學術中心的宗旨：學術爲本，嚴謹治學；獨立探究，深刻創新。凡事豫則立不豫則廢。想要真正擔當起這個重任，除了有責任心之外，更要有恆心和毅力，才能和同伴們並肩合作，續寫學術中心的進程。

在新的一學年裏，學術部不僅會繼承之前的優良傳統，而且更加註重培養大一新生的獨立自主性，提升大二的同學的學術專業性，向考研更加靠攏。具體計劃如下:

1)每月一篇讀書筆記，在第三週之前完成，第四周學術部的成員進行審覈和評比。選取優秀的讀書筆記和社員一起分享交流，並實施一定的獎勵措施。讀書筆記的形式不拘小節，着重培養大家的寫作能力和增加同學們的閱讀量。而且今年也會更加具有方向性的向大家推薦優秀書目進行品讀。

2)經濟熱點分析，在正式成員確定下來之後，我們將以小組的形式，自選主題，分工合作，貼近當下的經濟熱點做一些瞭解和分析，助於同學們更好的學好經濟學。這是學術部的重點項目之一。因爲這可能需要一定的知識積累，計劃於20xx年下學期才能全部完成。

3)尋找經濟學家，經院的學生以文科生爲主，將經濟學與歷史較好的融合，熟悉經濟學原理的奠基人和促進經濟學發展的名人們。去熟悉他們，追根溯源。我想我們纔會走得更遠更好。

4)財管論壇作爲院刊，是我院的形象和代表。院刊的製作對於我們而言是一個艱鉅的任務。學術部主要負責文章的收集選取和錄用。我們需要和其他部門通力合作，在整個財管學院裏徵集優秀作品。爲大家提供一個展示自己的平臺，同時也向全校展示財管的魅力。只是一個持久戰，也是我們的工作重心。

學術部工作計劃篇3

基礎醫學院學生會學術部新一屆的學生會，有新的成員加入我們，我們將站在一個新的起跑線上，整裝待發地傾注更多期待。學術部將在院團委的指導下，在學生會主席團的領導下，堅持全心全意爲同學服務的宗旨，不斷完善自我，爲活躍校園文化氛圍而不懈努力，學術部堅持走“學術爲主，實踐作證，醫德至上”的理論與實踐結合道路，借鑑之前的工作經驗和前輩留下的忠告，將學術部更好的發展。爲更好地完成工作，我們始終精益求精，我們隨時滿懷激情，學生會學術部將以“求真務實，注重效率，講求質量”爲工作準則，做出以下工作計劃：

一、部門架構

部長(統籌兼顧，總攬大局，執行學術部各項活動的最終決定權)副部長(協助部長管理部門日常事務，管理好部門相關事宜。部長有事時，代理部長，執行部長權力)

二、招新計劃

新活力的進入會給學術部帶來新的生機和動力，在新生到來時，從有志願進入學術部的新生中挑選適合學術部工作的人才融爲新團體。

招新方式：通過新生的自我介紹，收取對本部門的工作有比較正確的認識、態度真誠謙虛，能吃苦耐勞，有爲同學們服務的精神、服從性較好，工作細心，有工作熱忱、從事靈活，會變通，綜合素質高的新成員。

三、工作計劃

學術部的主要任務是舉辦更多關於學術性的活動。憑藉自身的能力加上總結學術部之前的工作經驗，認真寫好每一次策劃，把每一次的學術活動都做到最完善，在新的工作中添加創意，我們要讓同樣的活動帶有不同的色彩，讓每

一個活動都具有魅力，我們要加強和其他各部門的關係和合作，讓活動更順利的進行。我們不單要培養學生能力，還要培養同學們敢打、敢拼、敢挑戰的精神，讓更多的人加入到學術活動，活躍校園學習氛圍。

(1)老生工作體驗交流會，在老生反校之際，聯誼老生，請即將畢業的學長們爲在校生講述5年的醫學歷程，剛剛實習結束的返校生，心裏一定有頗多感受，和學弟學妹們談談實習經驗和對社會的感受以及對將來的打算，請準備考研的學長，講講考研的心情和關於考研的準備。爲大一學生分享下當初過英語四、六級的經驗。

(2)新生軍訓徵文大賽，在大一新生剛參加完軍訓之際，舉行一個新生軍訓徵文大賽。在訓練場上場下揮灑汗水的同時,記錄下新生的心路歷程。增強大家磨練意志,錘鍊思想,樹立不畏艱難險阻,勇於克服困難,團結戰鬥的堅強意志和優良品格的信念,激發大家心靈的碰撞與共鳴,從而掀起大家共同交流軍訓感受的新潮。

(3)新老生座談交流會，剛剛進入大學的新生，在學習生活上都有一定程度的不適應，爲解決這個問題，老生的指點是必要的。座談可以讓大一新生對專業和轉系有所瞭解,以及同學們面臨的英語四級、計算機二級等情況，爲同學們解惑答疑，讓同學們能更加有準備得面對，學有動力，學有方法，學有成績。

(4)辯論賽，爲同學們的語言能力和應變能力提供鍛鍊的平臺，豐富醫學生課外知識，組建學院辯論隊，在一次次與對手交鋒和教師點評中等到鍛鍊，聯繫兄弟學院及外校辯論隊進行交流會和友誼賽，提高我院辯論隊的整體水平。

(5)演講比賽，既能鍛鍊演講者的口才，又能讓聽衆從演講中悟得道理，加強道德培養，作爲醫學生，不單單是要求成績優秀，更重要的是品德，在演講比賽中，將注重加強醫學生的道德素質培養。

(6)朗誦比賽、朗誦做爲語言的一種藝術，紀念性活動總是離不開它，跌宕起伏的語調，繞樑不絕的嗓音，讚頌、懷念、感激…..許多情感感染那許多聽衆，在系列活動中，能爲活動添加更多色彩，可作爲系列活動的開端鋪墊，也可作爲結尾總結。

(7)主持人比賽、看慣了電視的90後，很多都幻想能站在臺上作一次主持人，一展自己的能力，我們學術部爲他們提供平臺滿足主持夢並鍛鍊他們的能力，還可以爲學院挑選優秀的主持人，爲以後各部門的活動提供主持人才，讓活動更具魅力。

(8)專題講座，學生總是存在問題的，不管是學習方面還是爲人處事上，很多人都需要一些技巧輔導和心靈啓示，針對性的專題講座讓學生學的更輕鬆，學習更有動力，人際交往更容易，心靈更健康。

(9)臨牀技能比賽，作爲將來的醫生，只具備理論知識是不夠的，爲了符合社會的需求、醫院的要求，增強同學們全面知識的操作及應用能力，促進同學們對既往知識的再學習，提高我校學生的素質，讓同學們成爲一專多能、實用型、應用型的全面人才。

以上只是能預期的活動，還要針對不同的形勢和情況舉辦其他活動，真正做到爲同學服務，不斷完善自我，改善校園學習氛圍。

我們將做到鍛鍊和學習並重，經驗與創意相融，理論和實踐結合，讓每一次活動都充滿意義。

四、內部建設：

(1)成員培養，我們將以部門介紹，各副部介紹工作內容及方法介紹爲主，對新干事進行培訓。積極指導幹事的工作並培養了他們的基本工作操作能力，使每件工作都能責任到人，在每次活動結束及時總結，積極培養其思考能力，提高做事積極性。做到人人有事幹，人人有收穫。着重培養幹事的協調能力，公文寫作能力和普通交際能力，使幹事能儘快熟悉部門的工作，樹立強烈的責任心和主人翁意識，爲今後部門工作高效、高質地開展作好準備。

(2)會議記錄。學習部內部每次部門例會須有會議記錄，由幹事專門負責。同時做好內部資料的收集整理工作。要求各幹事對近期個人工作進行總結，包括工作方法、遇到的困難、解決方法、經驗等等。幹事之間定期或不定期進行工作交接的交流。

(3)定期或不定期組織內部活動，加強內部成員的交流，增進感情。

學術部工作計劃篇4

新學期，新開始。學生會的工作也漸漸忙碌起來。爲了展現新學期、新氣象因此對本部門進行新的規劃。希望新學期能夠有一個更好的發展，讓學習部更加出色。爲此列出規劃如下：

第一條 會議進行

1、禁止玩弄手機，手機一律處於震動靜音或關機狀態。

2、不得做與會議無關的事;

3、會議由我部幹事做好記錄。

第二條 請假制度

1 我部例會、非例會與開展的活動原則上不得請假，若有特殊情況必須履行請假手續使用請假條。

2 請假原因必須寫明確，時間以不影響工作爲原則，並做好善後工作。

3 不能隨便代請假，如果緊急情況不能及時請假，必須事先口頭或電話通知學習部長說明原由，事後一天內補辦請假手續。

第三條 基本條例

1 認真作好本職工作，協調開展好各項常規工作。發展好我部特色工作，做強做大我部的品牌活動。

2 及時傳達上級(教務處，校學生會學習部，我院學生會)的指示，作好日常通知及任務的下達。認真完成上級交代的任務。保證各項工作及時高效的完成。

3 積極配合作好院團委學生會的工作。主動與其他部門聯繫，並積極配合其開展活動，協調好各部門之間的關係，切實做到分工不分家，有效地開展工作。

4 在我部門財產、檔案等物品管理方面，我部成員要認真遵守財物管理條例，嚴格按程序執行。

5 學習部成員要培養主人翁意識，增強責任感，加強時間觀念，做好內部管理，提高自己的工作能力。

第四條 部內成員職責

1積極參與學生會各項活動，自覺自主地加強與其他部門的交流;負責學習部活動項目和日常工作;;

2嚴謹自我，做好學習部榜樣。

3從思想上各成員均提高思想意識，學會從每次活動中找到要學的東西，做到有所收穫。

4部長要領導好，在每次給部員的活動中要給予指導。管理方式合理即可。

活動目錄：

三月 1讀書月活動

四月 1快樂玩轉文字活動 2詩朗誦比賽 3校辯論賽

五月 1“五四青年節”徵文比賽 2“倡愛國情懷 抒豪情壯志”演講比賽

六月1“夢想——飛向遠方” 2短信創意大賽本學期具體活動安排：

三月“讀書月”

1活動主題：花彌校園 暢聞書香

2活動背景：讀書是最美的姿態，讓我們充實，爲了讓人生在春意盎然之際怒放，開展書香滿校園的活動。

3時間：

4對象：全體學生

5過程:以班級爲單位推薦好書並完成自己的讀書任務，最後將讀書感言寫在學習部展示的宣傳板上。(以便利貼的形式)

四月 1“快樂玩轉文字”活動的策劃書

活動主題：通過對中國傳統文字的推敲和理解，來加深同學們對中國文字字義、內涵、發音以及品讀技巧的熟悉和掌握。從而也調動了學生的樂趣。

活動意義：能夠借這個活動映襯“弘揚中國傳統文化”的主題思想，並且能夠通過活動的內容向大家展示中國文學氛圍和文化底蘊，同時也能夠鍛鍊大家的團結、協作精神。

活動內容：咬文嚼字，顧名思義，就是對文字的一種理解和表達，可以選擇一些拗口的繞口令、順口溜來鍛鍊大家的普通話水平，也可以選擇一些富有情感內涵的古典詩詞來讓大家朗誦和品讀，也可以組織猜謎語、成語接龍等等，以達到檢測和發展文學素養的目的。

活動前期工作：

1報名：由各專業負責人通知每個專業的同學，由各班學習委員負責統計參賽人員並交到負責人手中。

2比賽安排：由學習部成員將參賽人員聯繫好，並做好題目與相關事宜安排(比如活動宣、及賽場安排)。

3每班參賽人員在四名左右

活動流程：整個活動分爲三關：

第一關：繞口令。採用抽籤的形式，同學們自己上臺來抽籤並在兩到三分鐘內完成所抽到的題目，由現場評委給分，分數高者晉級。最後晉級人員人數選定爲參賽人員的一半。

第二關：成語接龍。將晉級選手分成四組，各選手站成一排，主持人先給出一個字，然後進行接力，要求不得重複，成語字數不限，但是在10秒內不能接上或者重複別人已說過的淘汰，選優勝者進入下一關。

第三關：古詩詞朗誦。同樣採取抽籤的形式，各選手抽取自己所要朗誦的詩詞，現場將可以給予伴奏，由評委給分，選出最後勝者。

活動流程：主持人宣佈活動開始以及活動的規則。

介紹評委，評委由學生會各部部長擔任。

學術部工作計劃篇5

繁榮獨特的校園文化，創建活躍的學術氛圍，推動科技自主創新，一直以來都是校團委學術部的工作職能和努力的方向、本學期，我們將繼續稟承全心全意爲廣大師生服務的信念，傳承學術部嚴謹務實的工作作風，一絲不苟的工作態度，科學高效的工作方法，立志於開創繁花似錦的學術新氣象。

以下是本年度的工作計劃：

一、完善講座預報制度，打造資源共享平臺、

上學期，學術講座預報制度已初步建立，校學術部統一彙總由各學院學術部蒐集來的講座簡要情況(講座時間、講座地點、主講人等)，並將信息發佈到翔網上，以便於大家及時獲取有效的講座信息，根據自身專業及興趣選擇適合自己的講座，感受學術的魅力。

但還是存在一些不足之處，主要體現在講座信息的更新問題：瀏覽翔網學術部一欄，我們發現最新的講座信息還停留在20_年3月份，顯然還有很多學院並沒有及時上報。針對這個問題，校學術部在本年度將通過召開例會等形式多與分團委學術部進行交流，要求其及時上報，我們也將及時整理，爭取在第一時間將信息傳遞給大家，以供選擇。

本學期，我們還將於10月到11月，組織“學術之光”系列學生科技講座，每院至少兩場，我們會通過最具科學性、知識性、趣味性、前沿性的講座帶給您耳目一新的感受。

二、做好挑戰杯的宣傳、組織工作，幫助學子實現自我價值、

衆所周知，對於一所高校學術水平的判斷，很大程度上源自於挑戰杯的獲獎率和畢業論文的優秀率。歷屆以來，挑戰杯都是學術部工作的重中之重。本年度，我校學術部也將努力加大挑戰杯的宣傳力度，讓更多的人瞭解挑戰杯，參與挑戰杯，營造學術關注的良好氛圍，創建科技創新的外部環境。

具體計劃如下：

(一)加大“挑戰杯”宣傳力度，針對不同的.年級，分層次進行宣傳。

對於低年級的同學，宣傳重點在於讓他們瞭解挑戰杯的整體情況，加強對於挑戰杯的認識，早做準備，爲以後參加挑戰杯打好堅實的基礎。我們將計劃於在11月上旬大學生社會調查優秀成果總結交流會，屆時將會邀請挑戰杯獲獎同學與06、07級同學進行現場交流，以激發新生的創作熱情。

對於高年級的同學，學術部將聯繫有關專家老師在課題選擇和立項方面給予更多的幫助和指引。

(二)學術部牽頭，在團委各部門協助下，將於10月至11月舉辦第8次大學生創業計劃競賽，選擇優秀作平參加挑戰杯。

(三)蒐集整理學術成果，爲大家提供榜樣作用、

校團委學術部將於10月至12月期間，配合團委其他部門舉辦20_年學生學術科技成果徵集，將一些優秀學術論文、調研報告、科技作平成果作成集子，展示師大學子風采、

三、開展學生科協試點工作，加強科協的建設管理、

我校學生課外學術科技協會(簡稱學生科協)作爲學術部的一個下屬機構，通過開展各項科技實踐活動和進行科技創新項目的研究和學術理論研究，爲熱心於科研的同學提供有利的實踐場所和科技創新機會。但是還不成規模，目前只有化學化工學院和生命科學學院已初步建立了科協，其他學院都還停留在雛形階段。

針對存在的問題，我們將採取以下措施：

(一)本年度，校學術部將在文科和理科院系中各設一個試點，組建科協的學生幹部班子，以被選中學院爲實驗基地，試行科協的一些工作，然後通過調研等形式蒐集試點工作的開展情況，對科協最開始的一些工作計劃進行調整，爭取在本年度內在每個學院都成立科技興趣小組，以組爲單位進行廣泛的學生交流和討論，爲挑戰杯比賽培養堅實有力的後備軍。

(二)校學術部和各學院學術部將加強對學生課外學術科技活動的領導，爲學生科技活動配備一定的指導教師，儘可能地爲科協開展科學研究創造有利條件，如實驗設備、圖書資料等。同時加強對於學生科研成果的設計和材料整理。

(三)我們也將配合其他部門組織好20_年“學生科技創造獎”“楊樹達獎”的評審工作，此工作將於10月初到11月中旬進行，由各學院申報，校團委將組織專家進行統一評審。

以上是校團委學術部20_—20_年度工作計劃。我們將努力完成本職工作，爲推動湖南師範大學的學術進步奉獻我們的力量!

學術部工作計劃篇6

部門成員：_x、_x、_x

部門定位：低調務實，貼近需求

部門職能：溝通師生，瞭解和滿足師生學術方面的需求

工作內容：(1)完成研部和研會分配的任務

(2)協助和積極配合研會其他部門的工作

(3)調查瞭解同學和老師的需求，結合需求積極開展和組織

工作重點：激發學術熱情 提高學術能力

一、近期工作具體策劃

(一)學情調研(10月上旬)

調研目的：調查瞭解學生上課考勤、課堂紀律以及教師授課情況;加強學風、教風建設

調研內容：學生上課出勤率、遲到、早退情況;課堂紀律情況;教師授課滿意度 調研方式：以口頭調查爲主，輔以觀察和書面問卷調查

具體操作上：(1)抽選若干任課老師，向其諮詢課堂出席和課堂紀律情況(口頭交流&借閱其點名冊)

(2)本部成員加強觀察&徵求學生代表看法

(3)對英語課實行滿意度、教學質量反饋、對教師意見和建議書面問卷調查

(4)開通學術部郵箱和熱線，網上徵集學生意見、建議和需求

(二)“京滬論壇”學術會議：服從研會具體安排，努力做好會議籌備和接待工作，展現我院研究生的學術風采和形象。

(三)週四學術講座學習課

二、長期活動規劃——想組織的的活動想法及策劃案

(一)經驗交流會——明確需要，勇敢迎接轉變和挑戰

活動目的：加強導師和學生的溝通，幫助雙方瞭解各自的需求 促進研究生儘快適應研究生活，進入“研究生”狀態。

前期工作：在導師和學生間展開調查，瞭解導師對研究生的期待、要求、需求以及在與導師相處中需要注意的地方;同時也瞭解研究生對導師的期待、需求以及對研究生生活的困惑。

活動正式開展部分：(1)導入 介紹活動目的和活動內容，開始要以一個震撼的開頭最大限度地激發同學的興趣

(2)邀請導師代表發言：介紹自己心目中理想的研究生所具備的的素質和導師對學生的期望。

(3)總結，補充介紹調查結果;承上啓下——導入問題應該怎樣達到這樣的要求。

(4)邀請優秀學長髮言：發揮學生代表模範榜樣作用

(5)提問環節——解惑答疑

(6)總結，表示感謝，結束。

(二) 後期規劃想法

1. 論文撰寫指導：選題、文獻搜索方法、論文寫作規範等

2. 普及投稿知識(整理各個領域核心期刊、介紹如何投稿及各種注意事項)

3. 英語學習動員及四、六級備考指導

4. 拓展對學習的理解：增加社會實踐方面的學習，建立給同學提供參與社會實踐的平臺，收集和提供社會實踐信息。

學術部工作計劃篇7

新一屆的學生會，有新的成員加入我們，我們將站在一個新的起跑線上，整裝待發地傾注更多期待。學術部將在院團委的指導下，在學生會主席團的領導下，堅持全心全意爲同學服務的宗旨，不斷完善自我，爲活躍校園文化氛圍而不懈努力，學術部堅持走“學術爲主，實踐作證，醫德至上”的理論與實踐結合道路，借鑑之前的工作經驗和前輩留下的忠告，將學術部更好的發展。爲更好地完成工作，我們始終精益求精，我們隨時滿懷激情，學生會學術部將以“求真務實，注重效率，講求質量”爲工作準則，做出以下工作計劃：

一、部門架構

部長(統籌兼顧，總攬大局，執行學術部各項活動的最終決定權)副部長(協助部長管理部門日常事務，管理好部門相關事宜。部長有事時，代理部長，執行部長權力)

二、招新計劃

新活力的進入會給學術部帶來新的生機和動力，在新生到來時，從有志願進入學術部的新生中挑選適合學術部工作的人才融爲新團體。

招新方式：通過新生的自我介紹，收取對本部門的工作有比較正確的認識、態度真誠謙虛，能吃苦耐勞，有爲同學們服務的精神、服從性較好，工作細心，有工作熱忱、從事靈活，會變通，綜合素質高的新成員。

三、工作計劃

學術部的主要任務是舉辦更多關於學術性的活動。憑藉自身的能力加上總結學術部之前的工作經驗，認真寫好每一次策劃，把每一次的學術活動都做到最完善，在新的工作中添加創意，我們要讓同樣的活動帶有不同的色彩，讓每一個活動都具有魅力，我們要加強和其他各部門的關係和合作，讓活動更順利的進行。我們不單要培養學生能力，還要培養同學們敢打、敢拼、敢挑戰的精神，讓更多的人加入到學術活動，活躍校園學習氛圍。

(1)老生工作體驗交流會，在老生反校之際，聯誼老生，請即將畢業的學長們爲在校生講述5年的醫學歷程，剛剛實習結束的返校生，心裏一定有頗多感受，和學弟學妹們談談實習經驗和對社會的感受以及對將來的打算，請準備考研的學長，講講考研的心情和關於考研的準備。爲大一學生分享下當初過英語四、六級的經驗。

(2)新生軍訓徵文大賽，在大一新生剛參加完軍訓之際，舉行一個新生軍訓徵文大賽。在訓練場上場下揮灑汗水的同時,記錄下新生的心路歷程。增強大家磨練意志,錘鍊思想,樹立不畏艱難險阻,勇於克服困難,團結戰鬥的堅強意志和優良品格的信念,激發大家心靈的碰撞與共鳴,從而掀起大家共同交流軍訓感受的新潮。

(3)新老生座談交流會，剛剛進入大學的新生，在學習生活上都有一定程度的不適應，爲解決這個問題，老生的指點是必要的。座談可以讓大一新生對專業和轉系有所瞭解,以及同學們面臨的英語四級、計算機二級等情況，爲同學們解惑答疑，讓同學們能更加有準備得面對，學有動力，學有方法，學有成績。

(4)辯論賽，爲同學們的語言能力和應變能力提供鍛鍊的平臺，豐富醫學生課外知識，組建學院辯論隊，在一次次與對手交鋒和教師點評中等到鍛鍊，聯繫兄弟學院及外校辯論隊進行交流會和友誼賽，提高我院辯論隊的整體水平。

(5)演講比賽，既能鍛鍊演講者的口才，又能讓聽衆從演講中悟得道理，加強道德培養，作爲醫學生，不單單是要求成績優秀，更重要的是品德，在演講比賽中，將注重加強醫學生的道德素質培養。

(6)朗誦比賽、朗誦做爲語言的一種藝術，紀念性活動總是離不開它，跌宕起伏的語調，繞樑不絕的嗓音，讚頌、懷念、感激…..許多情感感染那許多聽衆，在系列活動中，能爲活動添加更多色彩，可作爲系列活動的開端鋪墊，也可作爲結尾總結。

(7)主持人比賽、看慣了電視的90後，很多都幻想能站在臺上作一次主持人，一展自己的能力，我們學術部爲他們提供平臺滿足主持夢並鍛鍊他們的能力，還可以爲學院挑選優秀的主持人，爲以後各部門的活動提供主持人才，讓活動更具魅力。

(8)專題講座，學生總是存在問題的，不管是學習方面還是爲人處事上，很多人都需要一些技巧輔導和心靈啓示，針對性的專題講座讓學生學的更輕鬆，學習更有動力，人際交往更容易，心靈更健康。

(9)臨牀技能比賽，作爲將來的醫生，只具備理論知識是不夠的，爲了符合社會的需求、醫院的要求，增強同學們全面知識的操作及應用能力，促進同學們對既往知識的再學習，提高我校學生的素質，讓同學們成爲一專多能、實用型、應用型的全面人才。

以上只是能預期的活動，還要針對不同的形勢和情況舉辦其他活動，真正做到爲同學服務，不斷完善自我，改善校園學習氛圍。

我們將做到鍛鍊和學習並重，經驗與創意相融，理論和實踐結合，讓每一次活動都充滿意義。

四、內部建設：

(1)成員培養，我們將以部門介紹，各副部介紹工作內容及方法介紹爲主，對新干事進行培訓。積極指導幹事的工作並培養了他們的基本工作操作能力，使每件工作都能責任到人，在每次活動結束及時總結，積極培養其思考能力，提高做事積極性。做到人人有事幹，人人有收穫。着重培養幹事的協調能力，公文寫作能力和普通交際能力，使幹事能儘快熟悉部門的工作，樹立強烈的責任心和主人翁意識，爲今後部門工作高效、高質地開展作好準備。

(2)會議記錄。學習部內部每次部門例會須有會議記錄，由幹事專門負責。同時做好內部資料的收集整理工作。要求各幹事對近期個人工作進行總結，包括工作方法、遇到的困難、解決方法、經驗等等。幹事之間定期或不定期進行工作交接的交流。

(3)定期或不定期組織內部活動，加強內部成員的交流，增進感情。

學術部工作計劃篇8

一.總體目標

學術部旨在推動學術討論、創造大衆學術氛圍、豐富學術活動內容，通過學術交流增強研究生的專業知識與技能，加強各學科領域的交流與合作。本部門將在研究生處的領導下，研究生會主席的帶動下努力主持好學術部日常工作，不斷完善學術交流機制，通過各種形式，利用各種渠道加強校內與校際的.學術交流;同時力爭爲研究生乃至全校師生創建良好的學術平臺，增強各級研究生之間的交流和幫助，以及全校師生的學術互動，切實搞好我校研究生的文化學習和科技創新。

二. 主要活動安排

1.學術部例會

每兩週舉行一次學術部例會(特殊情況特殊對待)，定於每次研究生會例會當天或第二天晚上。會議內容主要是近期本部門需要完成或需要協助其他部門完成的工作;及時反饋總結已進行工作的情況，揚長補短，及時改進;對將要進行的工作提出好的建議以便更快更好的把工作做好。

2.常規活動安排

舉辦與學術有關的活動，如論文徵集活動，科研成果展示及其他競賽活動，並對在活動中表現好的團體及個人予以表彰!

(1)2017年3月中旬：舉辦與專利申請或研究生論文撰寫相關的講座

(2)2017年4月中旬：學術成果展(與其他大學協商，相互展示對方學校研究生6個優秀科研成果)

(3)2017年5月：學術部2017—2017學年總結

(4)2017年9月：部門招新

(4)2017年10月：舉辦專業領域就業前景或心理健康方面的講座

(5)2017年11月：學術報告月(研究生處或二級學院主辦，本部門承辦)

(6)2017年12月：待定

3.特色項目完善

4.輔助性工作

協助研究生會其他各部門做好相關工作，積極組織研究生參加校級及校級以上相關學術活動。

三.效果與要求

按時完成工作;協調與其他部門的關係，共同合作;激發大家的學習激情，科技創新激情，提高他們參加活動的積極性;提高自身素質，讓同學時刻感受到研究生生活的豐富多彩性，體現出研究生幹部應有的素質;體現學術部及研究生處領導在學習生活的積極作用。

研究生會學術部

2017年1月