新版工會女工工作計劃（精彩多篇）

女工工作計劃 篇一

20xx年，全市各級工會女職委深入貫徹黨的xx大和中國工會xx大精神，強化自身建設和權益維護，組織引領廣大女職工素質提升、建功立業，積極投身經濟建設，在推進轉型升級融合發展、加快建設“三個名城”中發揮好“半邊天”作用。

一、主動融入大局，積極引領女職工爲爭創全省轉型升級示範區勇立新功

各級工會女職委動員和引導廣大女職工勤奮勞動、誠實勞動、創新勞動，在“推進試點、爭創示範”中建功立業。

1、提升素質、爭先創優，全面激發女職工創造活力。各級工會女職委通過女職工週末學校、流動課堂、職工書屋等陣地，推動和引導女職工學習新理念、掌握新知識、提升新技能。通過技術比武、崗位練兵、層層表彰女職工“五一巾幗標兵崗”和“五一巾幗標兵”，宣傳先進、展示風采。市總工會舉辦全市女職工“雙爭”表彰暨巾幗風采展示會，來自全市各行各業的女職工們，通過小品、音詩畫、時尚禮儀、技能展示、時裝秀等多種形式，展示了女勞模、女先進的崗位風采。有73個市級五一巾幗標兵崗和71名市級五一巾幗標兵受表彰，極大地激發了廣大女職工的工作積極性和創造活力。

2、幸福女工、快樂工作，全面提升女職工工作熱情。各級工會女職委宣傳發動廣大女職工積極投身“幸福女工、快樂工作”主題活動，組織廣大女職工參與“幸福女性、快樂工作”主題徵文活動。來自各行各業的女職工幹部和女職工積極參與。市總女職委從徵文中精選了30多篇發佈在市總工會網站《女工風采》欄目，供廣大女職工分享，一批徵文還被省總女職委登載於《江蘇工人報》上。主題徵文活動的開展，極大地激發了廣大女職工的工作熱情。

二、突出服務主線，推動女職工幫扶服務工作實現新突破各級工會女職委以三月“女職工關愛月”活動爲抓手，切實爲廣大女職工辦實事、解難事、做好事。

1、傾情實施女職工關愛行動。一是着力幫扶困難女職工。組織開展“六一”慰問和金秋助學，向困難女職工子女送去助學慰問金和圓夢獎學金；實施環衛女職工陽光關愛專項行動，向全市68名困難環衛女職工送去慰問金近18萬元。二是貼心關愛女職工身心健康。市及各市（區)總女職委與當地醫療機構聯繫，組織困難女職工開展免費體檢和減免費治療；市總女職委向79名婦科手術的女職工送去安康互助保險補助金47700元；“三八”期間，市總女職委組織20多名困難女職工參觀揚州泰州機場、中國醫藥城和泰州大橋，並贈送節日禮物；12月1日，市及各市(區）總工會與當地疾控中心等部門聯合開展“職工紅絲帶健康行動”宣傳日活動，深入廣大職工中“送政策、送知識、送健康、送安全”。三是創新打造職工聯誼服務項目。在市總工會職工服務中心增設單身職工“鵲之橋”聯誼服務項目，爲單身女職工搭建交友聯誼服務平臺。

2、強力推進女職工就業工作。一是加強技能培訓工作。立足工會培訓陣地或依託社會培訓機構，加大對下崗失業女職工、女農民工的免費技能培訓力度。二是深化公惠助業行動。積極向市領導進言要求改善“公惠放心早餐”經營條件，聯合商務、財政、城管等單位赴山東濟南和宿遷學習調研，在形成聯合調研報告的基礎上積極諫言，推動政府將政府放心早餐工程納入民生十件實事，以帶動更多下崗職工實現再就業。3月，聯合市人社局和市婦聯舉辦“春風送崗助力就業”女性就業專場招聘會，62家單位提供了2700多個工作崗位，吸引了1500多名女性求職者，958人達成用工意向。各市(區)也同步開展了專場招聘活動。

3、主動融入陽光快車集中服務行動。推動全市各級工會女職委積極投身“陽光快車集中服務行動”之中，以外來務工女職工比較集中的餐飲行業爲重點，按需推出送保險、送體檢、送培訓、送法律等菜單式“四送”服務，活動紮實有效、深受歡迎。同時各級工會女職委，面向外來務工女職工，實施“陽光助醫、陽光助學、陽光助業、陽光助困、陽光維權、陽光服務”等六大行動。一週中，全市各級工會女職委共開發陽光快車150多輛次，服務外來務工女工3萬多人次。

三、重視源頭參與，女職工特殊權益維護工作取得新進展

各級工會女職委從源頭維護工作入手，切實加強女職工權益維權工作。

1、宣傳、考覈並舉，推進女職工專項集體合同簽訂工作。各級工會女職委將《女職工勞動保護特別規定》內容納入專項合同，推動女職工特殊權益專項合同與集體合同同步建制、同步深化、同步推進，同步簽訂率達98%。通過企業宣傳欄宣傳、召開座談會、組織專題講座、發放宣傳資料等多種手段，加大女職工法律法規的學習宣傳力度，組織廣大女職工參加《女職工勞動保護特別規定》知識競賽。全市近20萬女職工積極參與，使《女職工勞動保護特別規定》深入人心。泰州市總工會、靖江市總工會榮獲全國優秀組織獎，50名職工榮獲全國優秀個人；6家單位榮獲省優秀組織獎，70名職工榮獲省級優秀個人。

2、認真調研、督查，力求《女職工勞動保護特別規定》貫徹落實。下半年，各級工會女職委在全市電子、化工、皮革製鞋等行業，開展了女職工禁忌勞動標準執行情況專項調查，走訪調查93家企業，發放調查問卷近5000份，開展座談或訪談交流近千人次，廣泛聽取意見和建議，摸清實情。市總女職委形成調研報告，分析存在問題及成因，並提出對策建議，推動企業貫徹落實《女職工勞動保護特別規定》，嚴格執行現行女職工禁忌勞動標準。

四、夯實組織基礎，促進女職工工作再上新臺階

各級工會女職委切實加強女職工組織尤其是企業女職工組織建設，不斷增強女職工組織的吸引力和凝聚力。

1、以抓組建、嚴培訓強化女職工工作基礎。堅持女職工委員會與工會委員會同步籌備、同步報批、同步建立。層層組織開展女職工幹部培訓工作，市總女職委組織30多名新一屆女職委委員參加市總工會幹部秋季培訓班，通過爲期一週的培訓和交流，使大家對工會理論和業務知識、女職工法律法規知識等有了進一步的瞭解，工作能力和水平得以進一步提高。

2、以抓規範、強督導推進女職工工作不斷髮展。大力推進女職工組織，特別是非公和新建企業女職工組織規範化建設，通過強化督導檢查、加強業務指導、制定工作標準、明確工作責任、規範例會制度和完善工作臺賬等舉措，確保組建更加規範、機制更加健全、運行更加優化、效果更加顯着。

在肯定成績的同時，我們也更清醒地看到當前工作中仍然存在一些不容忽視的問題:創新精神、創新能力還不夠強；調查研究、服務基層還不夠深；運作機制、服務手段還不夠優等，這些問題在今後的工作中要認真加以改進。

女工工作計劃 篇二

本學期，我校的婦女工作在學校黨支部和工會的領導下，圓滿地完成了年所初制定的工作計劃，現總結如下：

一、加強學習，增強法律意識

1、我校計劃生育領導小組成員認真學習有關文件，吃透精神並認真貫徹執行，自覺遵守計劃生育條款及有關政策法規，把我校的計劃生育工作納入學校的各項工作計劃之中。

2、關心婦女同志的身心健康，三月八日，組織女教職工到南寧旅遊。學校爲每位一份女職工進行了二次婦女婦科普查，同時做好善後工作，制定好一張表統計婦科普查後的基本情況，有一位女教師趙小英做手術，我們前往探望，並送上慰問金。

3、提高每位女教職工的文化素質。爲每位教職工訂了《家庭》雜誌。組織好讀書讀報，按級級爲小組，開展讀書讀報活動，做好文章摘抄，寫好讀書筆記。

4、增強法律意識，開展慶祝“三八婦女節”的知識競賽。提高婦女合法權利。積極參加了上海市“百萬家庭法律知識競賽”的活動，每位女教職工做了一百道有關保護婦女合法權利的題目。這樣她們都進一步瞭解法律，增強了法律意識，達到了保護自己的權利。

5、同時，做好資料積累工作，每次活動有記錄或小結。做好各方面婦女宣傳工作，記好小白卡和綜合計劃生育工作動態表。

二、教書育人， 無私奉獻。

學高爲師，身正爲範，女教職工們以嚴於律己、樂於奉獻、勤奮工作、開拓進取的良好風貌和模範的行爲品德、意志情感不斷影響和感召學生。教學中，堅持“文以載道，文道結合”的教學思想，充分挖掘學科教育的內在育人因素，注重德育滲透，陶冶學生情操。“爲了中華民族的振興，爲了每一位學生的發展”，女教職工們以女性特有的耐心、愛心，全面關注學生的思想、學習和生活，使他們的知識能力、生理心理都得到健康發展。節假日、課餘間，經常會看到女教職工們循循誘導、不知疲倦地輔導學生的場景。

三、團結協作 ，共同提高。

教育工作是一項綜合性工程，需要多方力量的協調和全員的努力。女教職工們謙虛謹慎、相互學習、互相幫助、羣策羣力，高質量地完成了各項教育教學工作。她們積極開展“結對幫傳”活動，老教師傾情傳教，青年教師虛心好學，實現了老與青的同步提高，教與學的協調發展，爲學校的可持續性發展提供了動力。她們關注學校發展，自覺維護集體榮譽，共創“好習慣終生受益”的文明校風。

四、開拓創新， 成果累累。

教育是一種神聖而偉大的事業，女教職工們以科學的態度，踏實的作風，在教育的崗位上實踐着自己的理想，創造了豐碩的成果。教育是一門事業，事業的意義在於奉獻，教育是一門科學，科學的價值在於求真，教學是一門藝術，藝術的生命在於創造。實驗國小女教職工們以德爲本的師魂，以愛爲本的師心，無私奉獻的師德，開拓創新的師能，在自己的工作崗位上點播愛心、施展才華，創造着人生的價值；不斷探索、求實創新，享受着常駐的青春；嚴謹治學、精益求精，實踐着教育的使命；桃李天下、碩果累累，揮灑着巾幗的風采。

女工工作計劃 篇三

20xx年，我鎮婦聯工作的指導思想是：全面貫徹黨的十八屆四中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以科學發展觀爲統領，圍繞中心服務大局，貼近實際引領婦女，突出婦女發展主題，大力開展平安和諧創建，弘揚文明風尚，堅持創業建功促進發展、維權關愛惠及民生、凝聚婦女共建和諧，以主動作爲、積極作爲的精神，爲實現興隆鎮又好又快發展貢獻智慧和力量。

一、以十八屆四中全會精神爲指針，着力謀求工作全面順利開展

我鎮婦聯深入貫徹十八屆四中全會精神，落實科學發展觀，深刻認識新時期婦聯事業的新機遇。在經濟發展中，不斷提升婦女創業能力，優化產業結構，做大做強婦女事業。在政治建設中，不斷提升婦女參政議政的能力，用好民主選舉、民主管理、民主決策、民主監督權力。在文化建設中，不斷提升文明素質，加強社會道德、職業道德、家庭美德、個人品味建設，倡揚文明新風尚。在社會管理中，不斷提升共享和諧能力，增強依法辦事、依法維權、依法信訪的意識，發揮家庭在和諧社會中的基礎作用，以家庭和諧促進社會和諧。把婦女羣衆的思想統一到黨的十八屆四中全會精神上來，進一步理清工作思路，圍繞社會主義經濟建設，進一步明確婦女兒童事業的發展方向和婦聯工作重點。

二、圍繞發展主題，建設實力興隆

20xx年，我鎮婦聯將推動不同區域、不同羣體之間婦女的協調發展，與時俱進，豐富巾幗建功、雙學雙比活動內涵，實現創建工作規範化、制度化長效管理。

一是豐富“雙學雙比”活動載體。以創建“巾幗文明村”、開展“雙百”綠色行動、“崗村共建”爲抓手，打造巾幗致富工程，整體推進農村婦女雙學雙比競賽活動。繼續開展農村婦女勞動力轉移培訓工作，定期開展農村婦女農作物種植等實用技術培訓，拓寬農村婦女增收渠道。組織農村婦女開展家庭綠化美化、植樹護綠“雙百”綠色行動，參與清潔家園、清潔村社、清潔河道“三清”活動，引領廣大婦女美化家園、創建和諧，在社會主義新農村建設中發揮半邊天作用。

二是繼續深化巾幗文明崗創建活動。豐富省、市、縣級“巾幗示範村”創建內涵，抓好“巾幗示範村”“巾幗示範崗”結對創建活動，擴大“巾幗建功”活動覆蓋面，將活動延伸到更多的'行業、村(社區)，從崗—社區—窗口拓展到“巾幗文明街”、“巾幗文明社區”等，在社會上形成婦女建功、崗位成材的濃烈氛圍。

三、圍繞和諧主題，建設文明興隆

以和諧家庭建設爲統領，和諧家庭文化爲切入點。一是要推進“四進”家庭活動。即推進文明禮儀進家庭、廉政文化進家庭、平安和諧進家庭、健康娛樂進家庭，積極引導婦女弘揚文明健康的社會新風尚。二是開展豐富婦女兒童生活的活動。“三八”期間宣傳“兩綱兩法”、《婚姻法》、《未成年人保護法》表彰各類先進典型。三是深入推進巾幗志願服務工作，擴大巾幗志願者隊伍，提升服務質量，探索並完善巾幗志願服務工作社會化運行的長效機制，以點帶面，全面推進巾幗志願服務工作持續穩步健康發展。四是抓住“六一兒童節”“八一建黨節”“九九重陽節”等節日契機，開展羣衆性精神文明建設活動，引導婦女和家庭成員爲文明建設增光添彩。

四、圍繞關愛主題，建設民生興隆

強化對農村留守婦女兒童羣體的關愛服務，積極關注留守婦女兒童的生存發展問題。調動和發揮他們投身新農村建設的積極性。一是充分關注零就業家庭婦女、貧困婦女、老齡婦女、留守流動婦女和孤殘兒童等弱勢羣體，主動協助黨委政府關注婦女兒童民生問題。二是開展婦女健康關愛行動，通過爲貧困母親免費體檢、抓好艾滋病綜合防治、對婦女“面對面”宣傳教育活動、愛心公益行動等方式關注關愛婦女身心健康。三是組織關愛留守兒童志願服務，推動建立學校、家庭、村(社區)相銜接的關愛服務網絡。通過開展師生結對幫扶、徵集代理家長活動，對留守兒童的心理進行輔導，促進留守兒童健康成長。四是繼續開展“獻愛心，助春蕾”扶貧助困活動，擴大覆蓋面，動員更多愛心人士參加到幫扶活動中來。

五、圍繞維權主題，建設和諧興隆

切實保護和維護婦女兒童合法權益。20xx年，我們將繼續深化“讓平安和諧駐我家”活動，着力普法教育提升婦女兒童素質，着眼全機制推動男女平等，深化平安家庭示範點、零暴力家庭社區、優秀維權崗、法制宣傳教育示範點四項創建活動。一是繼續開展“法律宣傳月”活動。進一步加強婦女維權工作，幫助婦女解決最關心、最直接、最現實的利益問題。二是充分發揮維權志願者隊伍的作用，開展扶貧幫困、釋疑解惑、矛盾化解工作，進一步完善科學有效的婦女兒童權益保障機制，教育引導婦女增強公民意識、強化公民責任，提高婦女依法行使知情權、表達權、監督權的能力，推進男女平等基本國策和女職工勞動保護規定等法律法規在各個領域中真正得到落實。

女工工作計劃 篇四

一、突出學習宣傳，推動男女平等基本國策貫徹落實

1、深化男女平等基本國策的學習宣傳。抓住男女平等基本國策實施20週年的重要契機，通過巡展、巡講等活動，推動男女平等基本國策進學校、進機關、進企業、進社區、進鄉村，推動男女平等基本國策納入黨校幹部教育主體班培訓課程，納入主流媒體宣傳，納入文化建設和道德教育體系，推動性別意識納入決策主流。

2、深化社會主義核心價值觀的宣傳教育。豐富“五好文明家庭”創建內涵，廣泛開展“最美家庭”、“書香家庭”、“兩型家庭”等各類特色家庭創建活動，整合“魅力女性課堂”、“衡州有好女”、等輿論陣地，講好婦女故事，培樹婦女典型，弘揚家庭文明新風，促進社會和諧發展。持續開展“美麗衡陽巾幗同行”主題活動和“學雷鋒”巾幗志願服務活動，壯大巾幗志願者服務隊伍，構建互助友愛、扶貧濟困的志願服務文化，推動社區巾幗志願服務活動日常化、長效化。

3、深化婦女兒童發展規劃的貫徹落實。充分發揮市政府婦女兒童工作委員會辦公室的作用，加強與婦兒工委成員單位的溝通與協調，重點督查、認真解決我市“xx”婦女兒童發展規劃實施中的重點難點問題，推動我市婦女兒童發展規劃目標任務的全面達標，通過自述自評、對照互評、綜合考評等方式，做好“xx”婦女兒童發展規劃終期評估工作。召開市政府婦女兒童工作會議，根據我市經濟社會發展要求和婦女兒童事業發展實際，籌備編制20xx年衡陽市婦女兒童發展規劃，推動規劃實施納入黨委、政府目標管理績效考覈內容。

二、突出項目建設，推動婦女兒童工作求實務實

1、做實婦女兒童公共服務項目。按照“黨政所急、婦女所需、婦聯所能”的工作定位，將涉及婦女兒童的公共服務設計成項目，主動對接政府職能轉移的社會公共服務項目，爭取政策支持，推動家庭服務、婦女維權、婦女創業就業等民生項目納入政府購買公共服務範疇，通過合作、購買、指導等方式聯合更多社會組織形成承接合力，共同爲家庭服務、爲婦女兒童服務。

2、做實婦女兒童民生實事項目。以農村留守兒童信息數據庫爲平臺，以“春蕾計劃”、“心希望計劃”、“留守兒童之家”、“玫瑰書屋”等公益服務項目爲載體，深入推進農村留守兒童關愛服務體系建設。年內，每個縣市區建好12個示範“留守兒童之家”。繼續做好婦女“兩癌”普查和“兩癌”貧困母親救助項目，重點推動解決好貧困、病殘、流動留守、失庭等弱勢和特殊婦女兒童羣體的實際困難。

3、做實婦女創業就業項目。進一步用好支持婦女創業就業的政策、資金和項目，協調推動婦女小額擔保貸款工作，統籌抓好女大學生、城鎮就業困難婦女、農村轉移勞動力等重點人羣的就業工作。加大對城鄉婦女的就業培訓力度，重點開展清潔、烹飪、育嬰等家政服務職業技能培訓，培訓育嬰師、營養師、月嫂、管家等家政服務專業人才。與高校聯合開展創業導師點亮出彩人生、“創業開啓玫瑰人生”女企業家進高校、“麗人有約走進企業”企業互訪等活動，帶動和幫助更多婦女創業就業。

三、突出依法維權，推動婦女兒童合法權益得到保障

1、注重節點維權。抓住“三八”、“6.26”、“12.1”等重要節點，深入農村、社區，積極開展適合婦女和家庭特點的羣衆性法治文化活動，引導婦女增強法治觀念、提高法律素養。

2、注重源頭維權。以法治思維紮實做好信訪維權工作，積極做好維權諮詢指導、心理情緒疏導、婚姻關係調節、鄰里糾紛調解等方面的工作，全力化解矛盾糾紛。督查我市《家庭暴力處置辦法》的執行情況，加強對法律、法規和政策實施情況的監督。加大對受家暴婦女的司法保護力度，推動預防和制止家庭暴力納入縣市區社會治安綜合治理考評內容。

3、注重基層維權。建立婚姻家庭人民調解工作室和社區婦女維權服務站，推進婦女公益法律援助、完善維權聯席會議協調機構，着力解決婦女發展和權益保障方面的困難和問題。

四、突出強基固本，推動服務型基層婦聯組織建設

1、強化“婦女之家”建設。堅持黨建帶婦建、婦建服務黨建，重點推動“婦女之家”示範創建，強化宣傳教育、權益維護、家庭服務、文化娛樂等功能，讓基層婦女工作在“家”中落地。將服務型基層婦聯組織建設納入服務型基層黨組織建設整體規劃，實現平臺共建、資源共享。

2、強化婦聯幹部隊伍建設。按照《全國黨政領導班子建設規劃綱要》“五個建設”的要求，從嚴加強各級婦聯領導班子建設。加大婦聯幹部教育培訓、掛職鍛鍊、崗位交流的力度，做好人才培養工作。開展市縣兩級婦聯幹部心理諮詢師考證培訓，舉辦女幹部和婦聯幹部培訓班，提高婦聯幹部履職服務能力。

3、強化作風建設。鞏固羣衆路線教育實踐活動成果，持之以恆抓好作風建設，切實把從嚴治黨落到實處。繼續開展“下基層、訪婦情、辦實事”活動，深入開展婦女理論和婦情民意的調查研究，每年爲婦女兒童解決12個突出問題，切實把建設服務型基層婦聯組織工作落到實處。

女工年度工作計劃 篇五

在充實和忙碌中，一轉眼，一個學期已經過去，新的學期也悄然而至。好的計劃是成功的一半，在總結好上一年工作的基礎上，我們也做好了迎接新工作的準備。爲了更好的組織女生活動，現將我部工作計劃分述如下：

一、做好日常工作： 在值班時打掃好辦公室衛生，做好各項工作的登記，熱情接待來客。

二、開展特色活動：

1.禮儀招新工作

（1）我們會在進一步優化選拔程序的基礎上，經過公平、公正、嚴格的面試等程序，選拔出一批各方面素質更高的禮儀小姐，組建一個更加優秀的禮儀隊。

（2）做好新舊禮儀的接替工作

（3）修改、完善禮儀管理章程，進一步做好對禮儀的管理、引導工作。

2.基礎文明及安全知識競賽 我們將與生活部一起舉辦一個針對新生的基礎文明及安全知識競賽。

我們會盡力做好試題的選拔、篩選，主持人培訓，環節設置等工作，主持一場高質量的競賽。

3.系列心理講座 如果條件允許，我們會在做好調查的前提下，開展一系列針對女生的心理講座。

做到切實解決她們中存在的問題，實實在在爲她們服務。 三、配合其他各部以及辦公室、主席團的工作

本學期我們院需要參加許多大型的活動：

1.迎新生工作

2.校運會

3.週末文化廣場

4.遊園晚會等

我們女工部會堅決服從安排，盡全力爲這些活動的成功開展貢獻力量。並且對其他部開展的工作，我們也會積極配合、協助。 四、禮儀服務工作 在院內舉辦的活動中，如果需要禮儀，我們會盡力做好周到、優秀的禮儀服務。

五、其他

1.做好女工部的宣傳工作

2.幫助新生適應新環境

以上是我部年————20xx年工作計劃，我們將認真的補充並改善這些計劃，以飽滿的熱情投入到工作中去，將各項計劃積極予以實施，使女工部度過一個充滿朝氣和希望的新學期。

植物保護學院學生會女工部

工會女工工作計劃 篇六

一、以提高女職工綜合素質爲重點，深入開展“建功立業”活動

（一）紮實開展女職工讀書活動

公司女工委在女職工中開展以“創建學習型組織，爭做知識型職工”爲主題的讀書學習系列活動，着力引導女職工多讀書、讀好書，全面提升女職工整體素質。一是“好書推薦”。公司女工委精選適合公司女職工閱讀的勵志書，通過集體學習的方式推薦給全公司的女職工閱讀，同時也鼓勵女職工自己推薦書籍，與女同胞們共同分享讀書的快樂。今年共推薦書籍《做自己的健康天

使》、《陽光與幸福同在》、《魅力女性》、《平凡的世界》等書籍20餘本。同時發放了《婦女權益保障法》54本，並組織集中學習2次。二是開展女職工讀書心得徵文活動。進一步激發女職工的讀書學習興趣。

（二）大力開展崗位練兵、技能大賽活動

在廣大女職工中廣泛開展崗位練兵、技術比武、師帶徒、“五小成果”競賽、合理化建議等活動，不斷提高女職工業務技能水平，進一步激發廣大女職工的創造力和勞動熱情。在礦燈房班組、35kv變電班組中開展女工技術比武活動，有12名女職工參加，均取得了比較優異的成績。

二、以維護女職工合法權益爲根本，充分發揮女工組織作用。

（一）加強法律法規的宣傳教育工作

繼續加強權益保障法規的學習宣傳，認真組織開展《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護條例》等法規的學習宣傳活動，增強女職工的維權意識。

（二）及時反映利益訴求，維護女職工合法權益

深入基層，廣泛掌握女職工的思想動態，及時反映女職工利益訴求，維護女職工的正當權益，切實爲廣大女職工辦實事，做好事，解難事。年初，在公司二屆二次職代會上，工會與行政方簽訂了《集體合同》、《女職工權益保護專項集體合同》，對女職工的合法權益和特殊利益保護，進行了明確規定。召開座談會4次。同時，現場解答、解決女職工工作、生活中存在的有關困難和問題，共徵集女職工合理化建議12條，予以解決和採納。對女職工開展了健康體檢和婦科檢查，切實保護了女工身體健康。

（三）認真做好女職工家屬安全協管工作

充分發揮女工、家屬協管組織的作用，圍繞今年公司安全生產“零”事故的目標，不斷創新活動方式，將情感互動和思想發動滲透到每一個家庭，形成人人關注安全，關愛生命的良好氛圍。

一是做到一個“管”，進一步建立健全協管安全工作制度。做好家屬安全協管員的業務知識培訓，適時向職工、家屬宣傳安全生產方針政策、公司安全生產規章制度，傳播安全文化和安全知識，提高職工、家屬的安全意識。

二是圍繞一個“情”，經常性開展“送溫暖、保安全”親情慰問。積極宣傳暑期防病知識，爲區隊“職工小家”購買必要的防暑降溫用品和設備；在井口開展“送清涼、保安全” 安全協管慰問3次；組織女工家屬開展安全協管主題服務日活動，講解安全知識；舉辦暑期家屬協管娛樂活動；組織職工及家屬共同簽訂《夫妻安全互保承諾書》；開展“一封安全家書”和“安全漫畫”徵集活動。暑假期間職工父母、妻子、子女紛紛以書信、短信的形式叮囑職工莫忘安全生產，公司女工委更是發出安全倡議書，倡議職工在生產中牢記家人惦念，安全生產。

一年來，女工委組織了6場女工、家屬共同參與“送安全節目到車間、送安全知識到班組、送安全祝福到職工、送安全叮嚀到家庭、送安全服務到崗位”爲主要內容的“親情

五送”活動，增強安全協管工作的人性化和生動性。

三、以豐富多彩的文化活動爲載體，不斷增強女職工組織的凝聚力。

公司工會按照礦業公司工會的要求，根據廣大女職工的特點，積極組織各種文體活動，陶冶女職工的思想道德情操，豐富女職工的業餘文化生活。“三八”國際勞動婦女節，公司組織了“女職工廚藝展示”活動，受到了公司黨政領導和職工們的一致好評。節日期間，爲基層女職工送去慰問金、慰問品以及防護用品、防護手冊等，表彰了20xx年度優秀女職工6名，並聘請神木縣法律專家進行了婦女兒童權益保護法律知識專題講座，引導女職工更好的利用法律武器維護自身的合法權益。舉辦暑期職工家屬娛樂活動。組織女工乒乓球比賽、拔河比賽、越野賽長跑、體操表演等文體活動，還積極組織部分女工配合礦業公司首屆運動會啦啦操“籃球寶貝”的排練工作，展現一線女職工精神風貌。通過寓教於樂、情理交融、易於接受、便於開展的方式，把廣大女職工吸引到有益的活動中來，發現人才，鍛鍊隊伍，展示女職工的風采。

20xx年工會女工委將緊緊把握工會工作的總體思路，以提升女工素質和女工工作水平爲目標，充分發揮女職工組織

的作用，以求真務實的工作態度和與時具進的精神風貌，推動公司女職工工作不斷創新發展。

1、加強女工組織建設，進一步開展“素質提升、建功立業”活動，努力提高女工的創新能力，競爭能力，把提高女職工隊伍整體素質作爲工會女職工工作長期戰略。

2、培養高素質的女工幹部隊伍是增強女工活力的關鍵。加強對女工委員、女工骨幹的培訓力度，不斷提高思想素質，業務素質和創新能力，進一步推進公司女工工作的全面開展。

3、維護好女工的合法權益和特殊利益是爲女工服務，增強凝聚力的高效手段。加大《婦女權益保障法》的宣傳力度，認真抓好女工勞動保護工作，關心女工身心健康，安排女工進行健康檢查及婦科病普查。努力爲困難女工多辦好事實事，及時爲女職工排憂解難。

4、圍繞公司工作中心，開展豐富有意的活動。爲女工建功立業成才搭建廣闊舞臺。組織開展“巾幗示範崗”的創建、爭做“巾幗建功”標兵活動。

5、健康的身體，愉悅的心情，是女工全面發展的最佳氛圍，要結合公司實際，開展豐富多彩的文化娛樂活動，展現女工風采。女工在公司各個崗位上發揮“半邊天”作用的同時，在文化建設方面也應是一道亮麗的風景線。