公司企業管理科幹部考察材料

公司企業管理科幹部考察材料

該同志能夠認真學習馬克思、列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以科學發展觀指導自己的工作，努力提高自身政治修養和業務素質，思想上始終與黨委保持高度一致。

公司企業管理科成立時，做了大量的工作，完成了清產覈資、資金覈實和資本驗資，企業、行政的資產、負債、債權債務分離工作，爲企業成立分開做了大量的基礎性工作。該同志多次到駐地政府有關部門協調，向工商局有關領導解釋上級政策、聯繫上級管理部門解決問題，克服了種種困難，終於在規定時間內完成了工商局的註冊，取得了營業執照，使得公司得以順利成立。

XXXX科於2009年5月份成立。該同志協助科長完成了科室的組建。組建以後，在不影響正常工作的前提下，將有關業務轉移到了XXX科，然後對科內人員進行了分工並指導科內其他同志熟悉新的工作環境、適應新的工作要求，使工作得以順利展開。

自2009年今年3月份開始，XXX信用社和XX銀行開始聯繫我公司，要求歸還所欠貸款XX萬元和XX萬元。該同志多次與上述兩家銀行溝通協商，講清資金短缺等各種實際困難，最終取得了銀行的部分諒解，在董事會的授權下，最終與兩家銀行達成了歸還部分現金，其餘用我公司原舊設備抵債的還款協議，並免除了全部的所欠利息二十多萬元。既解決了產品銷售不出去的困難，又爲我獄節省了大量現金，解決了長達十年之久的歷史問題。

XXXX年XX月在組織競爭上崗工作中，通過民主推薦、資格審查、筆試、面試、領導測評等程序，有XX名同志參加競爭正科級領導職務，該同志排列第二十一名。XX月X日，XXX、XXX、XXX等三名同志對XXX同志擬任正科級領導職務進行了考察。共有XX名同志參加無記名投票，其中有效票XX張，得優秀票XX張，優秀率100%，個別談話XX人，均同意其任正科級領導職務。

不足之處，對於鄧小平理論和“三個代表”重要思想學習得不夠深刻，運用得不夠靈活。

經過組織考察，我們認爲該同志勝任本職工作，符合正科級領導職務任職條件。

考察組成員：

二○二一年