掛職領導幹部考察材料

目錄

第一篇：縣級領導幹部考察材料

第二篇：副處級領導幹部考察材料範文

第三篇：領導幹部考察材料文本

第四篇：後備領導幹部的考察材料

第五篇：掛職幹部大會領導發言

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正文

第一篇：縣級領導幹部考察材料

縣級領導幹部考察材料

××同志自××年以來，歷任區委統戰部長、區委辦公室主任、區政府常務副區長。六年來，勇於擔當，履職盡責，在不同的工作崗位上均取得了突出業績，是一位組織信任、羣衆公認的優秀黨員領導幹部。

立場堅定，頭腦清醒，政治素養高。能始終和黨中央保持高度一致，堅決擁護並認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，嚴格落實中央和省、市、區委作出的重要決策和部署。具有堅定的馬克思主義信仰，具有較強的政治敏銳性、洞察力和鑑別力。注重學習政策理論和市場經濟知識，理論水平高，知識面廣。

眼界開闊，思路清晰，工作業績實。抓工作思想解放，能夠站在全局高度考慮問題，把握方向。擔任統戰部長期間，明確“圍繞穩定抓統戰、圍繞經濟抓統戰、圍繞隊伍抓統戰”的思路，促進區委統戰工作邁上了新臺階。擔任區委辦主任期間，圍繞區委中心工作，搞好協調服務，促進了區委工作規範高效運轉。擔任常務副區長以來，長期分管經濟工作，熟悉經濟運行規律，工作思路明晰，重點突出，成效明顯。

沉穩大氣，作風務實，領導能力強。該同志性格沉穩，爲人謙和，作風紮實，在羣衆中具有較高威信。善於抓大事，抓關鍵，對分管部門敢於放手、充分信任，在重大問題上敢於承擔責任，善於調動分管部門的積極性，具有很強的領導能力。

爲人正派，清正廉潔，羣衆口碑好。具有良好的政治品質和道德修養，顧大局、講原則，嚴自律，注重擺正自身位置，時刻維護班子團結。認真貫徹中央和省、市、區委關於黨風廉政建設的各項規定，嚴格要求自己及家屬和身邊工作人員，無不廉潔行爲。

不足之處：理論學習的系統性有待進一步增強

第二篇：副處級領導幹部考察材料範文

附件11

***同志考察材料

一、自然情況

***，男，漢族，***年09月出生，***人，1988年7月加入中國共產黨，******參加工作，***省行政學院經濟管理專業函授本科畢業，現任省******監區長、黨支部書記。

二、簡歷情況

*****中國人民解放軍***分隊戰士

********勞改支隊三大隊管教員

********武裝看守隊隊長

********武裝看守隊隊長（副科級）

********武裝看守隊隊長（正科級）

********看守大隊教導員

********看守大隊大隊長

***********監區長

三、政治歷史表現

經審查，***同志在“法輪功” 邪教組織鬥爭中，立場堅定，與黨中央保持一致，沒有發現問題。

四、現實工作表現

（一）注重政治理論學習，思想上與時俱進。該同志比較注重理論學習和調查研究，努力提高自身的政治理論素養和業務知識水平。一方面加強政治理論學習。積極投身十七大主題教育活 1

動、學習實踐科學發展觀等主題教育。認真參加監獄組織的關於馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大精神、科學發展觀等一系列文件精神的學習，加深對黨的路線、方針、政策的理解和貫徹；注重對中央、省有關文件精神及監獄理論的學習，具備了一定的政治和業務理論基礎。

（二）適應局面能力強，工作穩健能力突出。該同志擔任***監區長、黨支部書記以來，能夠適應角色的轉變，儘快打開工作局面，堅持把監管安全和對罪犯的教育改造放到首位，能夠團結和帶領監區全體民警，以提高監區整體工作水平，團結拼搏，迎難而上，一手抓規範化管理，一手抓民警隊伍建設，大力推進勞務創收工作，完善監管改造工作的各項規章制度和運行機制，確保了獄內秩序穩定和改造質量的提高，使***的各項工作穩步發展。

（三）經營管理能力強，生產經營業績突出。該同志擔任***監區長之初，監區勞務項目運營困難，由於種種原因生產效益多年完不成指標，同時監區由原本的四個分監區合併爲二個分監區，監區罪犯普遍爲老犯人，反難改罪犯相對較多。對此，他能夠積極面對和正視監區所面臨的困境，能夠靜下心來潛心調研，想了很多辦法和措施，經過努力，引進了一批經濟效益好、有利於犯人習藝改造的生產項目，幾年來監區先後引進紙品加工、坐墊編織、服裝加工等項目；狠抓生產秩序的管理，積極化

解遺留問題，使監區生產運轉進入正常軌道。監區勞務生產三年邁進三大步，第一年還清歷年欠賬38萬，第二年完成創收指標60萬元，***年預計實現創收利潤100萬元。監區監管改造三年來完成“四無”目標，所在單位多次被監獄評爲先進單位，個人先後於*****年榮立 “個人三等功”；****年****月獲局“優秀黨務工作者”；****年獲局“優秀共產黨員”等榮譽。

（四）工作作風務實深入，發揚民主，凝聚力突出。該同志不但自己努力工作，還善於帶動班子及全監區民警共同前進。無論是政治學習、業務考覈、警務技能培訓，該同志走在前，行在前，向全監區民警要求“向我看齊，向班子看齊”。該同志注重帶頭執行民主集中制，發揚民主，虛心聽取不同意見，充分發揚民主，保證了決策的科學性、合理性，建立了以獄內安全穩定爲中心，以提高民警執法能力和罪犯改造質量爲基本點的良好工作格局。

（五）廉潔自律，羣衆基礎紮實。該同志能夠按照《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》來嚴格要求自己，牢固樹立反腐倡廉的思想防線，辦事公道，堅持原則，在各種經濟往來中能夠嚴格按規章制度辦事，在工作、學習和生活中廉潔自律，自覺遵守黨紀國法和警紀禁令，沒有以權謀私等違規違紀問題發生，作爲監區領導該同志能夠以身作責，從自身做起，要求別人做到的，自己先做到；禁止別人做的事，自己堅決不做。同時，經常召開支部班子會，要求班子成員帶頭遵守組織紀律，爲全體民警做出表

率。樹立了清正廉潔、幹事創業的良好形象。爲人比較低調樸實，沒有官架子，平易近人，團結和關心同志，有較高的羣衆威信，較好地維護了黨員領導幹部公正、廉潔的形象。

五、存在不足

工作有時不夠大膽；黨性修養和政治理論學習仍需進一步加強。

六、民主推薦和考察談話情況

參加大會投票推薦**人，有效票**張（領導票*張、羣衆票*張），該同志獲得推薦票*張（領導票*張、羣衆票*張），推薦率71.19%；參加個別談話推薦**人（領導*人、羣衆**人），有**人（領導**人、羣衆**人）推薦該同志，推薦率90.20%。參加考察談話**人，有**人同意該同志作爲正處級後備幹部，同意率100%。

七、考察意見

根據民主推薦和考察談話情況，結合工作需要和本人表現，經考察組集體研究，建議該同志作爲正處級後備幹部人選，培養意見爲近期成熟政委。

第*考察組：******

****年*月**日

第三篇：領導幹部考察材料文本

***同志考察材料

認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致，積極要求進步。

爲人正派，對待工作態度端正，認真負責，積極主動，工作思路清晰。任區計生局信訪辦主任以來，在局領導的帶領和其他同志的支持配合下，認真開展各項工作，取得一定成績。

*****

主要不足：****。

考察中，廉潔自律方面沒有不良反映。

民主推薦情況：**年**月**日，考察組召開***幹部職工參加的民主推薦會，發出、收回民主推薦表**份，有效表**份，有**票推薦**同志爲***領導幹部人選考察對象（名列被推薦人選第一名）。同日，考察組同****人進行個別談話，**人推薦**同志爲***領導幹部人選考察對象（名列被推薦人選第一名）。

民主測評、徵求意見情況：**年**月**日，考察組向**幹部職工發出、收回《考察對象民主測評、徵求意見表》**份，有效表**份。**同志獲優秀**票，稱職**票，基本稱職**票，不稱職**票；獲同意作爲**領導幹部人選**票*。同日，考察組個別談話徵求**幹部職工**人的意見，**人同意**同志作爲**領導幹部人選*。

中共雲巖區委組織部**年*月*日

第四篇：後備領導幹部的考察材料

一、基本情況：

×，男，年月出生，漢族，大學文化，年月參加工作，××年月加入中國共產黨，技術員，現職爲××縣電信分公司市場經營部副主任，業務管理崗，機關支部委員。

該同志熟悉交換、傳輸、電源、數據、計算機及網絡、無線市話、多媒體新業務、號線、渠道營銷、市場策劃、原創：等各類電信業務和技術，受過嚴格的專業培訓，具備良好的通信綜合素質，既具有郵電學校交換專業的中專學歷，又有經濟管理專業大專文憑，同時也具有湖南大學網絡學院計算機專業的本科學歷。在職工作年，從事技術及運維管理工作年，農村支局長工作年，市場經營工作年。在不同工作崗位上表現突出，多次獲得市公司表彰和榮譽。是一名知識結構合理，一專多能，既有技術、又懂業務、還會經營，同時又有基層管理鍛鍊經驗的複合型人才。

二、工作簡歷：

該同志年月參加電信工作，首先到東湖郵電支局擔任機務員；於年月調入××縣郵電局設備維護中心任支撐機務員，從事過傳輸、交換、電源、數據、移動電話基站、無線市話等設備的維護及工程建設工作，一直是我局業務技術骨幹；年月至年月任××縣××支局支局長；年月至××年月任衡山縣分公司設備維護中心主任；××年月至××年月在市場經營部做業務管理、市場策劃、公話、渠道管理、號線管理、產品營銷等工作，××年月開始任市場經營部副主任。

三、現實表現：

⒈政治素質高，組織觀念強。該同志具有過硬的政治和理論素質。認真學習鄧小平理論，積極實踐“三個代表”重要思想，能夠密切聯繫實際，靈活運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的立場、觀點和方法，觀察和處理問題，大事面前能冷靜，難事面前善思考，是非面前講原則，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。在工作中，識大體，顧大局，不計個人名利得失，能始終保持一顆平常心。能正確對待組織和個人，無論組織上安排他到哪個崗位，他都能很快適應工作，幹一行、愛一行，鑽一行、精一行。

⒉業務技術精，業績突出。該同志參加工作年，幹過個不同的技術、業務、管理工作，不同的工作歷練，培養了勤于思考、敢於創新、勇於實踐、超越自我的工作風格。熟悉縣級分公司電信綜合業務及技術、經營模式、市場策劃、產品營銷途徑和切入點、農村電信市場潛力、市場競爭環境、產品營銷渠道的流程協調、基層營銷組織工作等具體情況，在多年的工作中取得了較好的業績。在任支局長期間，曾率先提出電話村、電話路、電話街三點一面的轉動發展思路，支局業務拓展、基礎管理、客戶服務等各項工作同頻共振，協調發展，該支局年年被評爲先進集體。個人在年百萬電話大行動中榮立市公司“二等功”一次；在設備維護中心做主任期間，××的維護基礎工作和網管工作一直在全市名列前茅，該中心被授予“創建省級青年文明集體”光榮稱號，他個人也被評爲市公司××年度運維工作先進個人；到市場部工作後，他先後針對鐵通低價位搶奪縣城寬帶客戶，建議採用包年寬帶與預付費小靈通捆綁營銷，不但促進了寬帶業務拓展，同時新發展小靈通戶；針對縣城先農小區客戶搬遷較多，鐵通實施拉引營銷策略，進行用戶策反工作的嚴峻形式；建議及時採用客戶交元移機，贈用戶元話費實行現場移機綠色通道，同時有效地引導客戶搬遷新居的購買慾望，大力推銷來電顯示業務；做到了穩住了存量，又激發了增量。原創：在公話方面提出“網吧話吧”和校園後勤超市等發展模式，在農村主線發展中建議電話農家樂來電顯示捆綁發展模式；在網吧發展及存量保有上提出“寬帶”捆綁優惠模式，尤其在“拓展杯”競賽期間，爲領導獻計獻策，精確預算，與大家一起想盡辦法努力完成競賽任務，以上的業績受到了市縣公司領導的充分肯定和認可，××年被評爲市分公司“優秀人才”，××年被評爲市分公司“互聯星空”等增值業務競賽能手，××年被評爲市分公司“拓展杯”競賽業務發展標兵。

⒊善於獨立思考，勇於開拓創新，駕馭能力比較強。對於重點工作他能夠及時提出富有見地的思路和措施，並善於抓主要矛盾和關鍵環節，善於預見工作中可能出現的問題；講究工作方法，能夠協調和團結各方面的力量，共同完成工作；注重工作效率，對於比較複雜的工作能夠及時拿出科學合理的方案，組織有關方面儘快落實；在處理緊急和重大問題時，比較沉着冷靜，表現了較強的原則性和靈活性；善於聽取各方面的意見和建議，及時改進工作。敢抓敢管，敢於碰硬，敢於批評與自我批評。能高效率、快節奏的完成領導交辦的各項工作任務。並結合工作實際，適時展開調研，爲領導決策服

第五篇：掛職幹部大會領導發言

同志們

改革開放以來，特別是近年,東部地區經濟發展取得了舉世矚目的成就。五位掛職幹部同志的發言，從不同角度概括和總結了這些地區的經驗。看這些經驗主要是

一、中心意識濃。有什麼問題解決什麼問題“方針，保護了幹部羣衆的發展熱情，贏得了寶貴的發展時間，形成了抓經濟建設的強大合力。平湖市一切服從和服務於經濟建設這個中心，以”招商引資年“基礎設施建設年”作風建設年“爲載體，推動經濟建設不斷上新臺階，全市經濟綜合發展指標列全國百強縣第44位。發展是硬道理，以經濟建設爲中心、加快發展是解決前進道路上一切困難和問題的唯一途徑—發達地區的經驗雄辯地證明了這一點。

二、思想觀念新。把發展民營經濟同發展其他所有制形式經濟放在同等重要的地位，一視同仁，平等對待，全社會營造政治上認同、經濟上正位、社會上尊重、政策上支持的良好環境，使民營經濟佔到全市國內生產總值份額超過70%堅持”變是唯一的不變“以市場化爲取向，率先在全國開展了以產權爲核心的企業改革、以推行股份合作製爲核心的農村改革、以”拆廟減員“爲核心的政府機構改革，建立起了社會主義市場經濟的框架。尤其是靚女先嫁”企業改革理念，使政府基本退出了競爭性行列，促進了民間投資和外資的進入，使以家用電器爲龍頭的製造業迅速崛起，成爲全國最大的家用電器生產基地，創立了科龍“容聲”等一批知名品牌。堅持不斷地解放思想，解放思想中統一思想，這就是更新觀念、與時俱進的具體體現。

三、機遇意識強。沿海地區就抓住國家加快東南沿海開放開發的機遇，搭上了發展的快車“市提出了抓住機遇，揚長避短，注重質量，加快發展的結合部”戰略，迎接新轉移，加大招商引資力度，促進投入的新發展；迎接新挑戰，加大企業轉制的力度，促進企業的再發展；迎接新需求，加快“後花園”建設的步伐，促進三大產業的協調發展，歷經了三個大的機遇期，xx年進入了中國綜合實力百強縣行列。平湖市抓住外商看好我國的有利機遇，把招商引資作爲“一號工程”全黨動員、全民參與、全力以赴招商引資，形成了日商爲主、光機電產業爲主的外向型、新技術的特色經濟。機遇不等人，不抓不搶是庸人，坐失良機是罪人。只有善於發現機遇，把握機遇，利用機遇，才能搶佔發展的先機。

四、工作闖勁足。面對交通的不便，多方集資6000萬元在界河上修建了一座大橋；投資2.5億元在相鄰的兩個富市的地盤內徵地填塘拆屋修超一級路，橋路的建設，使24萬人實施了一次大搬遷，把市融入了珠江三角洲發展的洪流。浙北人面對自然資源的貧乏，依託區位優勢，大做“無中生有”小題大做“文章，創造性地發展生產原料和銷售市場在兩頭在外的新型經濟，使沒有森林資源的嘉興縣成爲全國最大的膠合板生產基地；沒有發達畜牧業的市成爲全國最大的皮革生產基地；沒有棉花和紡織業的平湖成爲全國最大的出口服裝生產基地，創造了零資源經濟現象”日照市面對城市建設資金的嚴重不足，經營城市上做文章，動員社會各界參與上下功夫，順利地實施了城市基礎設施和新區開發帶動戰略，基本建成了大綠化、花園式、開放型、生態化“海濱城市。因此，敢闖、敢試、敢冒，敢爲人先、敢爲人所不爲，才能開拓一片新天地；勇於創新，不斷進取，纔是實現經濟跨越，後來居上的最佳途徑。

觀念滯後是影響發展的根本性問題。加快發展，宋書記在三屆八次全會上指出。必須開啓解放思想的總閥門，這也是召開這個座談會的根本出發點。解放思想四個字，說起來容易，但真正做起來確實不是一件容易的事。衡量一個地區、一個部門、一個領導幹部，甚至一個普通老百姓的思想是否解放，看就是一個標準，那就是改革的膽量，開發的容量、發展的增量。如果這個說法成立，那麼，對(來源說明好範 文網：)我這樣一個西部欠發達的內陸城市來說，解放思想仍然是面臨的頭等大事。聽了上面五位同志的發言，結合實際，覺得我解放思想目前最關鍵的要在五個方面下功夫、求實效：

解決好農村農戶個體小規模生產與社會化大市場的矛盾、解決好資源型經濟如何向高附加值經濟轉化的問題、解決好國有企業動力不足活力不強的問題、解決好經濟結構戰略性調整中生產要素流通不暢的矛盾等等。這些問題都是困擾我市經濟體制改革的瓶頸”問題。這裏提個頭，一是要在完善經濟體制上實現解放思想的新突破。要集中力量解決好關係全市經濟建設和改革全局的重大問題。希望同志們能結合分管工作，做深入細緻的探討和研究，更主要的要敢於下手，先做再說，做了再說“就看大家的行動了

市的對外開放程度還是很低的其原因自然很多，二是要在擴大對外開放上實現解放思想的新突破。和發達地區相比。但根本問題還是解放思想的問題。陝汽原來是一個瀕臨破產的國有企業，後來被一家民營企業老闆控股經營，現在成了明星企業。一開始，廠裏的領導和職工怎麼也不情願，看陝汽的領導思想就很解放，只要企業能發展，什麼位子、面子統統不要。事實上，有爲纔有位，現在陝汽的重型汽車供不應求，企業生產經營熱火朝天，職工腰包鼓了都說多虧當初廠裏領導有遠見、有膽識，要不現在恐怕生計都成問題了如意”廠前十年就和長虹談過兼併問題，但顧及這、顧及那，結果錯失良機，現在長虹紅遍中國，如意很不如意。舉這兩個例子無非告訴大家在擴大開放上解放思想，要有“豁出去”膽略，只要有利於發展，只要能夠發展，就大膽地幹，最後成績會說明一切。

積極行動起來，三是要在推進招商引資上實現解放思想的新突破。這一點全市招商引資動員大會已經闡述的很多了希望同志們切實把招商引資作爲建設西部經濟強市的第一要務。緊緊抓住西部大開發和“一線兩帶”西鹹經濟一體化“機遇，全市掀起招商引資工作的新高潮。座各位都是市委、市政府主要職能部門的一把手”理應成爲招商引資的領頭人。要身先士卒，率先垂範，用自己的言行去影響和帶動助手，去影響和帶動部下，讓我每一位幹部，每一個羣衆，都能認識到招商引資對於發展的重大意義，都能自覺關心和參與招商引資工作，從而在全市上下形成一個“人人想招商、人人謀招商、人人幹招商”良好氛圍，推動我市招商引資工作上新的臺階。個人理解，四是要在改善發展環境上實現解放思想的新突破。改善發展環境。一方面是對現有發展環境的改革和完善，另一方面也有培育和造就新的經濟發展環境的要求和內容。改善發展環境上解放思想，就是要抓緊培育新的經濟發展環境。隨着經濟的發展和開放的擴大，現在投資者越來越關心的一個地區能否形成一個產業的高地和溫牀，即能否造就相同的產業高度集中於本地區的成長現象，能否形成某一產業的優勢集羣進而形成更高的產業分工，出現更爲熟練的勞動力市場和先進的附屬產業，產生專門化的服務性行業以及基礎性設施。形成更高的產業效率，進而出現投資的強大吸引力。所以說，今

後一個時期，一個地區是否能從自己的實際出發，以立市、立縣項目爲支撐，培育和形成一個或幾個優勢產業集羣區，將是非常重要的發展環境問題。

顧名思義，五是要在轉變幹部作風中實現解放思想的新突破。幹部。就是幹事的那一部分人。應該說，市委三屆八次全會爲我描繪了美好的藍圖，前幾天召開的招商引資動員大會爲我加快發展安上了強勁的助推器，現在最關鍵就是落實。省政府收假後召開的第一個會就是抓項目、抓落實會，會上響亮提出，項目落不實，拿下烏紗帽。省政府抓的這件事抓在幹部作風的癥結上。現在幹部作風上有一種很不好的現象，就是有“說功”沒“做功”這種作風不要說和發達地區的幹部比講不過去，就是老百姓也不答應。如果說在轉變幹部作風上解放思想，看就是看“做功”希望沿海發達地區幹部踏踏實實幹工作、一心一意謀發展的好作風，能對我加快“四化”進程，構建經濟強市有所促進。

謝謝大家！就講這麼多。

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