會場佈置方案（新版多篇）

年會策劃書 篇一

一、會名：

二、會議時間:年x年X月X日至X日：

三、會場地點及主會場：

四、參加人員和人數：

五、大會主持人：

六、會務負責人：

七、議題和議程：

八、其他活動：

九、後勤服務安排：

十、經費預算：

十一、附件：會議日程表：

十二、會務工作程序表：

十三、會議主題報告：

十四、領導人的開幕詞、閉幕詞：

十五、準備在會上交流的典型經驗材料：

十六、準備作大會重點發言的發言稿：

十七、需提交給與會人員參考的各種材料：

十八、提前寄發，主要是內容重要、需要基層充分討論的文件：

十九、報到時發放，就是將資料提前分裝在會議資料袋中，在報到時發放：

二十、發出會議通知：

二十一、後勤服務：

二十二、佈置會場：

二十三、安排發言：

二十四、會議記錄：

二十五、起草、修改會議文件，準備總結髮言：

二十六、會間後勤服務：

二十七、會後的文字工作：

二十八、會議文書材料的收集和歸檔：

二十九、會議後勤服務的善後工作：

三十、會務工作總結：

公司年會策劃書範文

一、活動目的：

1、增強區域員工的內部凝聚力，提升xx的競爭力；

2、對x年區域營銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作（本站★）總體規劃，明確新年度工作方向和目標。

3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。

二、年會主題：******

三、年會時間：x年月日下午點到點

領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時聚餐

四、年會地點：xx酒店x樓xx廳

五、年會組織形式：由公司年會工作項目小組統一組織、執行。

六、參加人員：客戶羣，領導；邀請業界領導；公司工作人員；

1．會場總負責：

主要工作：總體工作協調、人員調配。

2．策劃、會場協調、邀請嘉賓：

主要工作：年會策劃、會議節目安排、彩排、舞臺協調；對外協調、現場資訊採集。

3、人員分工、布場撤場安排***；

4．嘉賓接待、簽到：

5．音響、燈光：，會前半小時檢查音響、燈光等設備。

6、物品準備：

主要工作：禮品、獎品等物品的準備。

七、會場佈置：

會場內：

方案：

1、舞臺背景噴畫：

內容：

文字內容：

2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠；四周牆壁掛烘托節日氣氛的裝飾。

3、舞臺兩側放置易拉寶各2個，內容：宣傳企業文化；

文字內容：

會場外：

1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道；

2、賓館入口處掛紅布幅；

3、賓館內放置指示牌；

文字內容：

八、年會流程：

形式：領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時公司聚餐；

備註

1、主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致辭；

2、分公司領導上臺致辭；

3、嘉賓致辭；

4、表彰優秀員工員工文藝匯演、現場有獎問答、遊戲；

外請演員表演節目、中間抽獎；

演出內容：

20xx年會節目單

策劃主線:結合增強員工的內部凝聚力，提升xx的競爭力以中西結合的節目加時尚元素打造一臺視聽盛宴

氣氛:歡樂、和諧、熱烈。

年終及表彰大會方案 篇二

一、“大會”籌備工作組：

組長：朱維明、

成員：張偉、楊軍、費維成、周建安、樑靜、張亞、馬鳳玲、阮清、許華

二、籌備內容：

1、擬“時代科技”關於做好工作總結暨表彰的通知

2、擬“時代科技”召開總結暨表彰大會通知

3、地點：天宇酒店會議室

4、時間：20xx年x月x日下午3點

參會人員：股份公司領導（待定）、股份公司相關部門領導、系統內各單位班子成員、中層幹部、受表彰先進集體代表、個人（約120人，其中股份公司、時代科技兩桌，其它十桌）

5、主要議程：

■主持人致開幕詞（主持人：楊軍）

■7單位總經理做20xx年度工作彙報

■朱維明同志做20xx年工作總結報告

■頒獎

■獲獎者代表發言

■李仰總經理講話

■股份公司領導致辭

■新年聚餐（餐標1000元，含菸酒）

■參會人員禮品（每份260元左右，共120份）

三、準備物料

證書、銅牌、獎金、條幅、攝影、會場佈置等

四、預算

■獎金：先進集體20xxX2=4000.00

優秀員工1000X10=10000.00

市場拓展800X7=5600.00

安全生產800X7=5600.00

合計：25200.00

■參會人員禮品：260X120=31200.00（過年禮包）

■餐飲：1200X10=120xx.00（850菜金+300酒水+50煙）

■系列活動獎勵：

拔河：500（第一名）+300=800

乒乓球:團體300+200+100=600

男單：300+200+100=600

女單：300+200+100=600

合計：2600.00

總計：約80000.00

公司年會活動方案 篇三

一、年會主題年會目的

融合夢想，努力超越！

二、年會目的

1、對X年公司發展成績總結，以及制定XXXX年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。

2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。

3、表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。

4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

5、讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

6、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。

三、年會時間

1、年會策劃及準備期（XXXX年X月XX日至XXXX月XX日）：

本階段主要完成年會策劃方案、通知發佈、會場選址、節目收集，節目報名截止日期XX月X日。

2、年會協調及進展期（XXXX年X月XX日至X月XX日）：

本階段主要完成節目篩選、節目安排表、節目道具、禮品物品的確認及採買。

3、年會倒計時期（XXXX年X月X日）：

本階段主要完成主持人、節目單等全過程確定。

4、年會正式演出時間：XXXX年X月X日X至X。

四、年會概況

活動地點：xxxx酒店，提前20天預定酒店並協商好年會場地等各項內容。

參會人員：公司股東和高管、公司研發全體員工、分公司全體員工、工廠全體員工，約300人。

組織形式：由公司年會工作項目組統一組織、執行。

五、年會工作項目組成員及分工

組長：XXXX

副組長：X

副組長：X

副組長：X

主持人：XX

六、節目參與形式

以部門或以中心爲單位選送節目，也可以跨部門合作選送，各部門選送的節目以“自編自演、內容豐富、全員參與、精彩火爆”爲宗旨，要求氣氛活躍、有聲有色。節目內容可包括：各類遊藝、小合唱、各類特色節目（如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表演等）等。

年會節目報名方式：郵件報名、電話報名、現場報名。

報名聯繫人：X聯繫方式：X郵箱：X

七、年會籌備階段

節目編排

爲了使公司年會保質保量完成，節目選送之後要求進行定期彩排，以達到預期效果，在年會進入倒計時階段需要進行三次整體彩排。

1、排練時間：X年X月X日——X年X月X日期間的下班後。整體彩排爲X年X月X日——X年X月X日期間；

2、排練地點：XXXX；

3、年會節目確定後，年會工作項目組會分別跟蹤節目的排練效果同時進行審覈，並解決遇到的問題，若解決不了，及時上報；

4、歌曲舞蹈類節目所需背景音樂自備，並拷貝一份至年會工作項目組，在年會節目正式演出時使用，若如未能提供，耽誤演出和影響效果，項目組概不負責，請參演人員一定切記；

5、參演所需服裝或道具向年會工作項目組申請費用自行租賃；

6、主持人蔘與節目順序的編排，並組織串臺詞。

公司年會活動方案 篇四

一、活動主題：

我浴春風二月暖，

愛沐瑞雪兆豐年，

吉祥如意業績顯，

象徵來年輝煌宴。

貝貝寶寶齊歡樂，

兒童品牌數最強。

二、活動宗旨：

歡樂新年的家人，相親相愛的一家人。

三、活動時間及地點：

1、時間：2018年2月（具體時間待定）

2、地點：公司食堂

四、活動主要項目：

（一）、董事長致辭/總經理致辭。

（二）、2017優秀員工表彰。

（三）、2017優秀幹部表彰。

（四）、2018年迎春聯歡晚會。

（五）、2018感恩獎（由公司管理團隊集資買的神祕禮物）

（六）、2018年迎春幸運抽獎。

（七）、2018年迎春團圓晚宴。

五、本次活動籌備項目及執行

（一）、晚會節目及抽獎主持人共2人：向公司徵選主持人才。

（二）、頒獎：楊董、白總。

（三）、晚會組委會成員：

1、晚會總指揮：白廠長

2、執行組長：羅經理

3、組員：車間管理人員

（四）、後勤服務小組成員：辦公室所屬成員、其他協助人員

（五）、安保小組：保安隊

（六）、2017年度優秀員工獎（評選方案及表單、通知）

1、每組各選一名優秀員工；

2、評選原則

（1）優秀員工年度績效在本部門（生產組）居於前20%範圍內。

（2）在公司服務滿半年或以上，平時表現良好、工作能力強；

（3）嚴格遵守考勤紀律，全年無遲到、早退情況，病、事假全年不超過10天，或次數不超過3次（不含3次）；

3、優秀員工獎：獎金500元+精美紀念品1份

4、適當宣傳：當選的年度優秀員工，由辦公室統一照表彰並公佈在企業文化宣傳欄內。

（七）、晚會節目徵集：詳見具體通知

節目形式：以歌曲（合唱、獨唱）、舞蹈（獨舞、羣舞、武術）、小品、相聲、魔術、遊戲等爲主。提倡員工帶小朋友參加晚會既符合企業性質，更體現公司文化。

節目類型分配：公司自備節目總數20個左右，其中歌曲類10個左右、舞蹈類3個左右、小品相聲類2個；以外請團隊表演5個（如幼兒員）用於晚宴）節目篩選及時間安排由組委會決定。

（八）、節目評選方法

1、晚會評選出團體一、二、三名、個人一、二、三名、個人鼓勵獎，獎金及名額見文娛表演獎項。

2、外來單位的人員不參與節目評選。

3、如報名參加的表演人員數不足時，則需外請表演節目，所有節目評選名額適當做調整。

4、如親朋好友有願意參加節目亦可以報名，但需同我司人員共同表演，報名人員需到辦公司備案；

5、團體項目指三個含以上的舞蹈、小品、歌曲類及二人含以上的相聲等。

（九）、文娛表演獎

1、團體項目表演獎

團體表演獎團體一等獎1名800

團體二等獎1名500

團體三等獎1名300

合計1600

2、個人表演節目獎

獎項名稱獎項名次名額獎金合計備註

個人一等獎1名500

個人二等獎2名300

個人三等獎3名100

合計1400

（十）、迎春幸運抽獎

1、禮品購買、抽獎箱、抽獎券由辦公室制定（可由微信紅包代替）

（十一）、感恩獎：注意保密工作；由晚會主持人設計好橋段，在晚會中間環節獻上禮物，送上一份驚喜。

六、關於化妝及服裝費用：

1、主持人服裝及化妝費用辦公室統籌。

2、演員，禮儀化妝費用20元/人，不另計節目次數和場次。

3、演員服裝租借費用爲50元/人，按人頭計，不另計節目次數和場次。演出完畢後需回收，否則將不予以報銷。

4、以上費用需憑收據或發票報銷。

年終及表彰大會方案 篇五

爲肯定成績，找出差距，總結經驗，激勵先進，公司決定開展20XX年度總結表彰工作。

1、獎項

原則上公司20XX年度設單項獎和團隊獎兩種，團隊獎設“先進集體”2個；單項獎設“先進個人”14名；中層管理人員及其他人員分開評選。

其中：中層管理人員單項獎“先進個人”候選人4名，在中層管理人員範圍內評選產生，與團隊獎“先進集體”同時在公司中層以上管理人員周例會上進行；其他人員“先進個人”單項獎候選人：由部門（或組合單位）評選產生，共10名，中層管理人員不參與部門評選（但有投票權）；

2、獎金及獎品

2.1 先進集體：獎狀，獎金（金額2000元）

2.2 “先進個人”：獎狀，獎金（金額600元）

3、評選標準

3.1團隊獎“先進集體”：

從團隊協作、凝聚力、先進性、創造價值等多方面評價。

3.2單項獎 “先進個人”：

1）、熱愛本職工作、認同公司文化、遵守廠紀廠規、工作業績突出、本職崗位競競業業、克己奉公、全心全意爲公司服務等多方面評價。

2）、本年度在本職工作崗位提出合理化建議並切實提高了工作效率、改進了工作辦法、節約了成本、避免了公司重大損失或爲公司未來的發展奠定了堅實的基礎。

3）、一般爲工作滿半年的員工；病事假在3天以內，無遲到、早退、曠工現象。

4）、績效目標工作考覈合格。

4、評選指標及程序

4.1 評選辦法

4.1.1 在組織評選單項獎候選人時，考慮不同部門人數有限問題，採取以下組合單位：

質量部（含質量保證室）爲一個單位

中心化驗室爲一個單位

設備工程部（含修理室）爲一個單位

生產物料部、開發部

綜合辦、財務部 四個部門組合爲一個單位

一車間 爲一個單位

二車間 爲一個單位

三、四車間爲一個單位

銷售部 爲一個單位

4.1.2 團隊獎“先進集體”候選單位

以下獨立部門（共12個）具有被選權：

質量部、中心化驗室、設備工程部、修理室、綜合辦、生產物料部、一車間、二車間、三四車間、產品開發部、財務部、銷售部

採取打分評選方法：由本部門負責人按選票（附件1）以本部門評估分數爲基準，對所有部門不記名打分，全部收集彙總後去掉每個部門的最高分與最低分，總分最高的2個部門爲候選單位。

4.1.3 單項獎（“先進個人”） 候選人（除中層管理人員外）

質量部 （含質量保證室）選送1人 中心化驗室 選送1人 設備工程部、修理室 爲一個單位 選送1人 生產物料部、開發部

綜合辦、財務部四個部門組合爲一個單位 選送2人 一車間 選送2人 二車間 選送1人 三四車間選送1人 銷售部 選送1人

1)、每個部門或組合單位組織全體人員按不記名評選，每個單項（“先進個人”）多選則無效。

建議採取差額評選方法，即評選時可比規定名額數量預先多選1人，選票如多選或少選均無效，最後經統計後再按規定數量名額選送候選人。

2）、部門（或單位）經篩選出不符合要求的選項或選票，統計出票數最高者；如最高票數均相等，可對最高票數人員重新進行評選，直至最終選出。

4.1.4 單項獎（“先進個人”）候選人（中層管理人員）

採取差額評選方法：按選票（附件2）不記名評選，根據以上“先進個人”評選標準，突出對實現年度績效工作目標情況，在公司中層以上管理人員周例會上評選出5名候選人（少選或多選均無效），根據票數高低，最終確定票數最高若干名爲最終單項獎“先進個人”。

4.1.5 以上評選過程中，如票數相等，按4.1.3第2條進行。

4.2 評選程序

4.2.1 於20XX年XX月XX日前，各部門或組合單位組織全體人員，按以上相應選送人數評選出單項獎“先進個人”，報送公司綜合辦公室，其中單項獎由所屬部門的負責人應同時報送個人先進事蹟材料（事蹟材料簡要概括3條左右，不超過200字）。

4.2.2 於20XX年XX月XX日在公司中層以上管理人員周例會上，評選確定2個團隊獎“先進集體”和單項獎“先進個人”若干名；被評選爲“先進集體”團隊獎的部門，其部門負責人還應按規定時間內報送單位先進事蹟材料（事蹟材料簡要概括3條左右，不超過200字）。

4.2.3 公司辦公室審查選票後，報公司領導，由公司領導最終確定名單。

4.2.4 公司將通過張榜公佈表彰或在年終總結會上對單項獎、團隊獎進行表彰。

4.2.5 公司於12月25日前將個人及集體先進事蹟報股份公司備案。