面試技巧【新版多篇】

關於面試技巧 篇一

1、要充滿信心。

2、放下包袱大膽開口。搶先發言會給人“先入爲主”的印象。

3、控制語速。這會讓人感覺你的答案是在思考後說出來的。

4、避免“誇誇其談”。發言時最好語言精煉、觀點鮮明、邏輯縝密。

5、不能口出惡言。當你要反駁其他考生的觀點時不能惡語相加，要有一個尊重他人的態度。

6、別搞“一言堂”。在充分表達自己觀點後不要壟斷髮言。

7、準備紙筆。記下他人發言要點，還要整理出自己的發言提綱。

8、爭取充當領導者。可以對其他考生的一些觀點進行點評，然後說出自己的觀點。

9、主動請纓寫出討論結果。在小組沒有共同指定執筆人的情況下，可以要求把彙總寫出來，向考官展示你良好的寫作能力及總結能力。

關於面試技巧 篇二

【題目】一名80歲的老人在杭州“假摔”已達9年之久，被人們稱爲“老摔哥”。對於老人長期的假摔行爲網友相當憤慨，對此你怎麼看？

【答題要點】

對於題目中所述的“老摔哥”的這一現象，反映出當前存在的一些社會道德問題，引人深思，對此我有以下幾點看法： 首先，讓我們先分析出現這一現象的原因：

一是社會上部分人道德品質差，利用了善良人的仁慈之心行騙，其行爲是可恥的；

二是相關法律法規的不完善，給這些人鑽了空子，加上政府有關部門監管不力，缺乏有效的懲治措施，導致該惡劣行爲存在了九年； 三是由於一些不良行爲的不斷髮生，導致社會風氣下滑，部分民衆對此類行爲和現象已經日漸冷漠，很多人的想法是即不參與也不監督，由此也縱容了更多不道德行爲的發生。

其次，這種行爲已經帶來了一些不良的社會影響：

一是嚴重影響了社會風氣，影響了人們之間的相互信任，長此以往，不利於社會主義精神文明的建設；

二是由於政府相關部門監管不力，也會影響了政府在民衆心目中的形象。

因此，政府相關部門必須採取有力措施，堅決制止這種行爲，必要時要依法嚴懲；同時也要多樹立一些正面的榜樣，加大宣傳的力度，懲惡揚善；老百姓也不要因此而放棄行善的傳統美德；社會各界也要關注道德建設，唾棄不道德的行爲，讓這些不良份子如過街老鼠，人人喊打，還社會一個健康、和諧的道德環境。

【點評及注意事項】

該題是一道涉及社會道德的問題，答題要點要注意把握度，雖然現在**的社會**風氣確實不太好，但是在考場上，要答得委婉，切不可太絕對，比如有些考生會提到“世風日下”，“道德滑坡嚴重”等比較絕對的詞語，這樣就不太符合主流的定調。但爲了使要點更加全面，答案更加完整，又不可不提及，所以必須要用比較委婉的詞語，或者強調背景，給自己的論點找到充分的理由。

【題目】近日，河南、廣東等地提出取消農民工稱謂，鼓勵外來務工人員融入社會。請談談你的看法。

【答題要點】

題目中所述的河南、廣東等地提出取消農民工的稱謂，我認爲是一種積極的做法，具體有以下幾點看法：

首先，這些地方之所以取消農民工的稱謂，一是近年來隨着社會的不斷髮展，政府的執政理念也在發生轉變，公衆的素質也日益提升，關心、尊重外來務工人員是各地政府和市民的義務和責任；二是城市的建設離不開外來務工人員的貢獻，加上近年來的“用工荒”，更加凸顯出他們的重要性，因此政府不得不更加重視，比如武漢每推薦成功一名工人獎勵2000元；三是“農民工”的稱謂容易造成外來務工人員的自卑心理，使他們更難融入城市社會，容易引發社會矛盾。

其次，政府的這種做法，具有非凡的意義，一是體現了政府以人爲本的科學發展觀執政理念，體現了社會進步；二是這種做法可以增強外來務工人員的歸屬感及存在感，在一定程度上可以解決“用工荒”的問題，有利於城市的建設；三是這種做法，可以使外來務工人員更加容易融入社會，消除本地異地的差異，減少彼此之間的矛盾，有利於促進社會和諧。

因此，政府部門要切實關愛外來務工人員，不要僅停留在口號上，要真正把他們和本地人一樣對待，特別是要讓他們平等地享受到社會公共資源，比如解決他們的戶口問題、子女教育問題、醫療問題、社會保障問題等，只有這樣，才能讓他們真正感受到黨的溫暖，纔會在我們的城市裏紮根，爲城市化的進程貢獻力量，共建和諧社會。

【點評及注意事項】

該題的做法肯定是好的，所以判斷爲肯定觀點型，但是有兩個技巧需要注意：

一是在鋪墊時，大部分同學答得太多，特別是把要點答了出來，比如：“？?取消農民工的稱謂，是政府以人爲本的積極做法，可以增強外來務工人員的歸屬感？?”，像這樣在開頭就把要點說了，那等會在答要點時說什麼呢？所以答題時要注意“藏”的技巧，鋪墊的內容基本都是比較抽象和空洞，不必把要點答出來。

二是肯定觀點題的一般思路是闡述其積極意義，但僅僅這樣答題，內容偏少，因此在答意義之前，適當闡述一下這種做法的背景，或者爲什麼會這麼做，可以使內容更加豐富。比如浙江省曾經出過“談談你對學雷鋒的看法。”如果僅從學雷鋒的正面意義去答題，會很吃力，且內容很少，如果通過“爲什麼要重新學雷鋒？”進而想到當前的社會風氣等，甚至可以舉正反面的例子，比如老人摔倒沒人扶，有人冒着生命的危險救孩子等，那答題內容就豐富許多，不至於那麼單調和死板。

【題目】放假期間，高速公路對七座以下小客車實行全部免費，第一天即引起大面積擁堵，高速公路變成了停車場。對此你有什麼看法。

【答題要點】

20xx年中秋國慶長假高速公路部分車輛免收費，是一項惠民政策，但在實施的過程中出現了些問題，我想社會民衆應該以一種寬容和理性的心態來看待，對此我有以下幾點看法：

首先，國家這一政策的出臺，會帶來一些積極意義：一是高速公路免收費，出行的人數將大幅增加，由此刺激經濟消費，有利於緩解經濟危機帶來的負面影響；二是公路資源本來就是公共資源，政府這一做法，也爲今後公共資源迴歸於民開了個好頭；三是這一惠民政策，給老百姓帶來了實實在在的的好處，有利於樹立政府的良好形象。

但是，這一政策的實施也帶來了諸多問題：一是雖然之前政府相關部門已經做好了充分準備，但百密一疏，最終還是出現了嚴重的擁堵現象，本來是便民的措施卻困擾了民衆，說明政府有關部門考慮還是不夠周全，特別是靈活度不夠，比如第一天如果能提前幾個小時放行，擁堵現象的嚴重程度將大爲減輕；二是短時間內，大量人員的集體出行，嚴重破壞了環境資源，景點的爆滿不利於歷史文化、古蹟名勝的保護，還有製造的巨量垃圾給環境也帶來了很大的破壞；三是因爲只限七座以下的客車免費，所以出行者大多是自駕遊，這和政府倡導的少開車，多坐公交車的理念是相悖的，不但不環保，還浪費資源。

因此，我認爲這是一項有利於老百姓的政策，應該給予提倡和支持，但是如果能對這一政策稍加修改，可能會更人性化和合理化，比如免費通行的時間是否可以增加多一些？政府、社會和老百姓也從第一次免費中吸取經驗和教訓，在接下來的節假日免費通行中就再也沒有遇到類似的問題。

【點評及注意事項】

該題在學生的答案中，有三種思路，一種是肯定觀點型，第二種是否定觀點型，第三種是可辯證評論型。前兩種都過於片面，因爲政府的這一做法，實施後雖然存在一些問題，但總體的效果還是很好的，老百姓還是擁護的，所以以辯證評論型答題會更爲全面，而且這個政策不存在明顯錯誤，也就沒有什麼深層次的問題，所以不必按照否定觀點型的思路答題。

【題目】有的老人用舉牌的方式，在公交車上呼籲年輕人讓座；也有的老人因跟年輕人搶座而產生矛盾，甚至大打出手，對此你有什麼看法？

【答題要點】

正常情況下，年輕人爲老年人讓座，本無可非議，但因爲一個讓座的事情，由於種種原因，發生了不少矛盾，引起了社會的廣泛熱議，就有些不正常了，具體我的看法如下：

首先，讓我們來分析一下，到底是什麼原因導致了這些不正常的社會現象發生呢？一是社會宣傳雖然正面，但不夠合理。爲老年人讓座是年輕人的一種主動行爲，但是社會的宣傳迫使年輕人不得不讓座，有的年輕人稱自己有時候身體不好、或者工作勞累等因素，實在很想休息一下，但這些別人又看不出來，迫於道德的壓力，不得已才讓座；二是有些老年人倚老賣老，爲老不尊，動不動就以道德的藉口侵犯年輕人，甚至有的老年人用侮辱、暴力的手段強迫年輕人讓座；三是政府相關部門監督管理不力，對於一些不文明甚至違法行爲沒有及時加以懲處，導致不良的社會風氣蔓延，比如摔倒的老年人訛詐好人、小區老人跳廣場舞擾民等。

其次，這種行爲也會帶來一些不良的影響，一是容易混淆羣衆的道德觀，年輕人對讓座的事情也很迷茫，無所適從；二是如果任由這種搶座行爲的發生，不利於宣傳正常的讓座道德風氣，也不利於弘揚社會風氣。

因此，有關部門必須採取措施解決這種不正常的社會現象，政府部門要加強正面引導，媒體也要站在年輕人的角度宣傳合理讓座的精神，社會也要樹立起正確的是非觀，讓座光榮，但不讓座也不可恥，不要盲目指責不讓座的年輕人，我們要相信，我們的社會風氣總體是好的，好人還是多的，不要因爲個別的負面現象而大肆宣揚，破壞社會風氣。

【點評及注意事項】

關於讓座的話題，一直存在一個是非觀、道德觀的誤區。坐過公交車的人都過深刻的體會，上班累了一天，好不容易擠上公交車，站了很多站點，好不容易等到一個位置，說實話，要大方地讓出來，確實需要經過一番的思想鬥爭。人都會有不方便的時候，如果社會要求每個人犧牲自己的利益去滿足別人的利益，那是不現實的。身體不好的年輕人和白髮蒼蒼的老年人同樣是困難羣體，唯一不同的是，老年人的特徵很明顯，年輕人除非在身上貼上“生病中”的標籤，否則在別人眼中，不讓座就是一種不道德行爲。而政府、社會爲了宣傳道德的需要，把事情想得過於簡單化、理想化，忽視了年輕人的實際困難，也助長了部分不講道理的老人的不良風氣。該題爲否定觀點題型（所以考生在審題時，不但要站在政府部門的角度，也要站在年輕人的角度思考問題，這樣要點纔不會過於偏激。

2022年行政工作總結範文和計劃 篇三

回顧20某年，作爲公司的行政文員，一年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫忙下，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。現將這一年的學習、工作情景總結

一、踏實的工作態度：一年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業形象，妥善地做好本職工作，儘量避免工作中出現任何紕漏。行政文員是屬於服務性質的工作，且比較繁雜。(1)每一天我都認真做好各項服務工作，以保障業務部、單證部、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展。(2)文員日常的工作資料比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。(3)在行政部經理may的指導下，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄裏，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象。

二、盡心盡責，做好行政人事工作：認真做好本職工作和日常事務性工作，協助領導堅持良好的工作秩序和工作環境，使各項檔案管理日趨正規化、規範化。同時做好後勤服務工作，讓領導和同事們避免後顧之憂，在部門經理的直接領導下，進取、主動的做好本部門日常內務工作。日常接待工作：接打電話時，使用禮貌語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對於遇到相關問題來諮詢或者要求幫忙的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表，做好物資的領用管理，根據部門領用情景，進行領用登記。3、文件管理工作：根據工作需要，隨時製作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、掃描、複印的文件等，對公司所發放的通知、文件做到及時上傳下達。4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，並做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。5、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預約安排應聘人員進行經理面試以及總經理複試。6、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表，預訂國內、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進行。7、財務工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請，機票、酒

店費用的支付，確保及時支付相關合作公司的月結費用。8、快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上dhl、arame_網站跟蹤查詢客戶簽收情景，如發現有不正常的快件，及時反應到對外業務人員和相關領導。9、協助工作：協助部門經理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業文化的宣傳活動。

三、20_年度所學知識：行政部門經理may的指導：學習正規化的文檔管理、規範的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關係中的禮儀形象等。2、單證部門經理林祿文的指導：學習基本的外貿知識、國際快遞的運費覈算及成本控制、基本的網絡維護及電腦方面知識、複印機和打印機的保養及維修。3、船務部門經理常虹的指導：英文軟件及學習方法的供給，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛鍊等。4、設計部門經理jacky的指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計。5、業務部門經理echo的指導：學習echo在工作中有條理處理事情的方法。6、財務部同事的指導：費用申請單的規範填寫、存檔文件的正確裝訂方法。7、外貿業務員ally和lilian的指導：對外郵件in&out的整理及歸檔方法，加強英文閱讀本事。8、總經理陳小姐的指導：internet的廣泛運用，用心做好每一件事。9、董事熊先生的指導：認爲是對的事情，就放膽努力去做，就算最終沒有成功也沒關係，至少以往努力過。

四、20_年度需要努力的方向及感想：行政助理對於我來說是公司賦予我的一個新的挑戰以及肯定，期望能經過近2個月內的學習，努力提高工作水平，適應新形勢下工作的需要，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短，踏實工作，力求把今後的行政工作做得更好。感激##的栽培和給予學習的機會，感激同事們的每一次幫忙，今後我將不斷自我鞭策，自我激勵，時刻嚴格要求自我用心做好每一件事。

2022年行政工作總結範文和計劃 篇四

自今年6月份以來，我中心把機關效能建設作爲頭等大事來抓，並取得較好的成效，爲全面貫徹xx大和縣委會議精神，深化機關效能建設，營造良好的政務環境，切實轉變機關作風，提高窗口服務質量，現就開展機關效能建設以來的工作彙報如下：

一、今年以來我中心機關效能建設工作情況

（一）制訂方案，提高思想認識

在今年5月全縣機關效能工作會議後，我中心迅速召開了中心機關及所屬窗口單位負責人蔘加的動員大會，傳達貫徹縣效能建設工作會議精神，並制定了中心機關效能建設工作方案，成立了由中心主任任組長的中心機關效能建設領導小組，落實各職能部門的工作任務，做到在中心的統一領導下，思想認識、工作時間和工作措施三到位，明確地把效能建設作爲實踐重要思想的工作來抓好。

爲防止走過場，中心領導從踐行重要思想的高度，引導大家聯繫各部門實際，深入查擺問題，分析原因，尋找差距，有的放失的開展工作，把幹部職工的思想認識統一到縣機關效能建設工作會議精神上來，使每個機關工作人員思想上有所觸動，工作上有所行動，通過各種類型的宣傳動員，使全中心幹部職工提高對開展機關效能建設重要性和必要性的認識，增強了搞好機關效能建設的緊迫感和責任感，爲開展機關效能建設、進一步規範制度，依法行政，提高工作效率，接受羣衆監督打下基礎。

（二）實行政務公開，接受羣衆監督

我們堅持把政務公開建設作爲工作重點，實行政務公開，自覺接受羣衆監督。主要體現在以下五個方面：

1、設立對內外政務公開欄和監督崗。

對內公開方面，我們把領導幹部勤政廉政、幹部人事管理等情況在中心工作人員會議上公佈。通過對重大工程招投標、開發建設以及財務運作、幹部人事任免情況的公開，強化領導幹部的廉潔自律行爲，方便幹部職工對中心廉政勤政情況進行監督，在對外公開方面，在服務大廳中心通道處設立對外公開欄，把中心的行政管理職能以及制定制度上牆公佈；把全中心辦公場所地的佈局、各科室窗口的職能以及所屬人員姓名、照片、職務、編號上牆公示，製成監督崗，使外來辦事人員一目瞭然，少走彎路。

2、設置評議箱，印製各窗口服務須知卡。須知卡對辦事內容、程序、時限以及監督投訴電話進行公開，方便羣衆取閱利用，共印製22個部門窗口須知卡一萬多份，方便了羣衆辦理各項業務的需要，得到羣衆的普遍好評。

3、實行一站式服務。通過出臺效能建設制定的七項制度，一次性告知，一條龍服務，同時設立了統一收費窗口和契稅徵收處，改變了原來羣衆要多次來回跑，變成不出大門就能把所有應辦事務一次完成。既方便羣衆，又提高了辦事效率。

4、利用報紙、電視網站等形式宣傳，通過上網公佈中心22個部門216項審批事項，公開接受羣衆監督。

5、加強對內部政務的管理和監督。對原有的工作制度、行爲規範、辦事程序以及服務承諾等15項制度進行了全面的修改、補充和完善，編成了《工作制度彙編》，發至中心網站，爲中心規範化建設提供製度保障。按縣委縣政府的要求，召開全體幹部職工大會，進行效能建設、廉政勤政的教育，使所屬人員明。確個人職責，虛心接受監督。

（三）堅持科技創新，以信息化促進工作效能

我們堅持科技創新，以信息帶動管理現代化，從而促進工作效能。既爲“一站式”服務提供信息化工具，中心網站的開通，政務公開的信息及便民利民的措施，極大提高了工作效率，真正做到便民、利民。同時又建立了網上的效能監督機制，使審批工作朝着廉潔、勤政、務實、高效的方向健康發展。

（四）加強教育，完善監督，提高意識

由於我中心各窗口單位，工作涉及面廣，在個別單位和少數同志中，仍存在着服務觀念淡薄、機關效能不高等現象，爲此，我們認識到只有加強政治理論學習，開展經常性的學習教育活動，才能形成一個朝氣蓬勃、愛崗敬業、廉政高效的集體。基於這一認識，我中心注重政治理論爲導向。通過加強學習和培訓，進一步提高廣大幹部職工的政治和理論素質，今年以來，我們以學習中心組爲軸心，共組織幹部職工進行政治理論學習18場次，接受教育幹部職工共1260多人次，通過學習，提高大家對開展機關效能建設重要性、迫切性的認識，增強了信心和決心。爲達到制定的效能建設目標，我們從加強人員的自律性教育入手，強化廉政建設和完善各種監督手段，提高了工作人員的廉政勤政意識。

1、效能建設期間，我們在全中心範圍內開展了樹行業新風，加強紀律教育的學習活動，參加了縣組織部組織學習貫徹xx大精神進行輔導，強化了幹部職工的自律觀念，增強幹部職工的遵紀守法、勤政廉潔意識，收到了較好的效果。

2、爲進一步落實廉政工作責任制，我們按照“誰主管、誰負責”的原則落實職責，制訂了中心《黨風廉政工作責任領導幹部廉潔自律工作目標和措施》，明確廉政建設的責任目標，對過錯責任實行追究制度。

3、爲加強對中心效能建設的監督，設立了中心機關效能監督小組，由7名窗口負責人爲成員組成一支效能監督小組，對中心機關人員的工作和行爲進行監督，並開通投訴電話，接受羣衆投訴。

以上是我中心機關效能建設取得的初步成效，但與縣委縣政府的要求還存在一定距離，比其他兄弟單位也有差距。當前也存在一些問題：一是一些人員對效能建設的目的意義認識還未到位，有隨大流、馬虎應付的傾向；二是部分工作人員紀律觀念差，沒有準時上下班、沒有佩證上崗。或上班時間外出辦私事、扯皮的現象時有發生；三是個別人員沒有按規定時限辦理有關業務，影響了中心的形象。這些說明我們的效能建設工作力度還不夠，爲把效能建設溶入到日常各項工作中，我們的任務還很艱鉅，需要繼續排除阻力，克服困難，再接再厲，掀起機關效能建設的新高潮。