曠工處罰通知通用多篇

曠工處罰通知 篇一

本公司*部員於*年*月*日曠工天，嚴重違反了公司規章制度第**條：（規章內容）；根據規定處罰錢，望全體員工引以爲戒，遵守公司各項規章制度！工作就是責任，責任重於泰山！

XX公司

20xx年XX月XX日

曠工處罰通知 篇二

3月16日，* *車間員工* *未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視爲曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以爲戒！

相關紀律及獎懲條例

1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡（門口有監控、打卡機有攝像頭拍照），一經發現，重罰；並對舉報者給予獎勵。

4、請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視爲曠工處理。請假1天以內（含一天），由組長直接簽字批准；請假3天以內（含三天），向組長請假，組長簽字後報上一級領導批准；請假3天以上的，向組長請假並報上一級領導交總經理批准。

爲了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適；請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，並嚴格執行！

浙江電子

生產部

20xx-3-19

曠工處罰通知 篇三

3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視爲曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以爲戒！

曠工處罰通知 篇四

車間全體員工：

爲了加強車間員工的自律性，根據公司員工手冊上的規定，現對車間員工曠工進行處罰決定：

1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者，扣除兩天日薪並處以罰款100元；一個月內曠工三天者，公司有權予以開除或進行相應的處罰；

2、員工在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班；

3、現公司經研究作出以下決定：對車間員工曠工的行爲，給予扣除六天日薪並處以罰款300元。

特此通告！

x年xx月xx日

曠工處罰通知 篇五

3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視爲曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以爲戒！

年月日

曠工處罰通知 篇六

致全體員工：

大家好！因公司油漆部員工（工號）於20xx年3月24日無故曠工，其行爲嚴重違反公司規章制度，現處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以爲戒，遵守公司各項制度。

切記！生產部員工小李於X月X日，曠工X天，據其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。

小李隨意曠工行爲，不但嚴重的影響了生產，同時也嚴重違反了廠規廠紀， 在此經公司決定全廠通報批評，並予以警告，望其加強工作責任心，遵守考勤制度。

針對隨意曠工現象公司在此作全廠通報批評，望大家引以爲戒，遵守公司廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工等不良現象，後若出出曠工怠工等不良現象，必將嚴懲不怠。

*有限公司

3.24