2023年青年文明號創建計劃 青年文明號2023（精彩多篇）

2023年青年文明號創建計劃 青年文明號2023 篇一

創立“青年文明號”是創立文明行業的基礎，是探索羣衆性文明建設活動的新舉措，是凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業的有效形式，是職業道德建設的重要載體，是倡導職業文明的重要手段。根據《福建省青年文明號活動管理辦法》，爲進一步加強青年隊伍建設，提高整體素質，所黨委決定由岩土工程研究室進取開展創立省級青年文明號活動，成立創立小組並出臺創立方案。故而將在6月5日舉行爭創省級“青年文明號”動員大會。現將《省級青年文明號創立規劃》印發給你們，請各團支部根據實際工作情景，認真作好創立省級青年文明號的各項工作以及6月5日的動員大會工作。

以黨的十八大精神和習近平總書記系列重要講話精神爲統領，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，全面落實科學發展觀，從社會主義和諧社會的全局出發，樹立適應社會主義市場經濟要求的敬業意識、創業精種和質量、安全、效益、競爭、服務等觀念，以社會主義核心價值體系爲根本，以解決人民羣衆最關心、最直接、最現實的利益問題爲重點，動員引導青年文明號立足本職，爭創一流，自覺踐行社會主義榮辱觀，進一步提高服務水平，弘揚誠信精神，培育和諧文化，立足崗位，竭誠奉獻，爲推動社會建設與經濟建設、政治建設、文化建設協調發展，建設富強民主文明和諧的社會主義現代化國家作貢獻。青年文明號以“青春服務海西交通，岩土助推跨越發展”爲口號，以開展創立省級青年文明號活動爲載體不斷提高青年職工的思想道德素質和業務素質，提升單位形象做到愛崗敬業、忠於職守，深化服務、奉獻社會。

以創立省級青年文明號爲目標，在省直級青年文明號的基礎上力爭在一流服務、一流管理、一流人才和一流業績上作出更優異的成績，使科室成爲一支奮發有力、朝氣蓬勃，爲海西交通建功立業的優秀羣體。

自20xx年6月至20xx年12月

爲加強對創立青年文明號活動的領導，促進黨建帶團建，經所黨委研究決定，成立創立省級青年文明號活動領導小組：

（略）

創立活動要以岩土工程研究室青年爲主體，以“公正與效率”爲前提，堅持資料和形式相統一、繼承與創新相結合的原則，深入認識“青年文明號”活動的豐富內涵，緊密結合實際，開展獨具特色的富有實效的創立活動。青年文明號要在創立過程中大力加強規範化管理和自身建設，深入理論研究，不斷豐富活動內涵，拓展活動領域，更好地發揮青年文明號在構建和諧福建和建設海峽西岸經濟區偉大實踐中的進取作用，從而到達省級青年文明號的標準，取得良好工作實績、社會效益、人才效益。

1．服務一流

做好本職工作之際，岩土室青年員工應進一步完善工作的服務流程，運用科技手段，改善服務方式，優化服務過程，改善服務環境，經過優質服務，提高服務對象的滿意度。

我們還要不斷創新工作手段，拓寬服務渠道，經過發放服務卡、公佈服務標準、做出服務承諾、開設便民服務項目等措施，爲羣衆供給優質服務。並做到豐富服務資料，提高服務水平，開展以技術服務爲主的特色服務和專業化服務。同時開展幫困助學送溫暖活動，社會志願者服務；繼續開展“青年文明號優質服務月示範活動”和“青年文明號服務卡助萬家活動”，繼續向社會發放“服務卡”，兌現服務承諾，及時改善客戶反映服務熱點和難點問題；自覺理解廉政監督員的監督，力爭客戶滿意程度進一步提高，取得良好的社會效應。

2．管理一流

黨政領導高度重視創立活動，成立了創立活動領導小組，明確工作重點，詳細制定工作計劃，推進創立活動的開展。切實加強自身建設，加大自身人員的監管力度，真正做到監督管理到位、獎懲措施到位，使青年文明號創立活動的持續發展得到機制上的保證。

同時在具體行動上，把“青年文明號信用建設示範行動”作爲青年文明號活動的重點項目繼續抓緊抓好，認真履行誠信承諾，營造公平競爭、誠信服務的良好環境，不斷提高誠信水平，樹立良好的社會形象，爲構建社會信用體系作出進取貢獻。

3．人才一流

營造學習型組織氛圍，鼓勵青年員工參加各種在職繼續再教育學習，並做到繼續開展以提高中心人員業務水平爲重點的青年崗位業務能手練兵活動，促使青年員工業務素質和職業道德水平進一步提高，涌現一批德才兼備的青年崗位能手，力爭以點帶面，帶動員工文化和專業知識的全面開花。

與此同時，繼續強化青年員工的政治思想教育，正確樹立社會主義榮辱觀，進一步貫徹落實科學發展觀，大力倡導科技自主創新。創立領導小組成員要進一步發揮黨員帶團員作用，黨、團員先鋒模範作用要進一步得以體現，以便繼續推薦優秀青年加入黨組織。

在完善青年文明號的學習氛圍下，充分認識文化的影響力和輻射力，弘揚青年文明號活動的文化內涵和精神實質，宣傳、展示青年文明號活動在構築社會主義和諧文化中的獨特作用，推動全社會和諧文化的健康發展。緊緊圍繞構建和諧社會的時代主題，組織開展羣衆性的文化建設活動，做到立足本職，文明從業，經過崗位實踐豐富青年文明號活動的文化內涵，讓廣大羣衆在理解優質服務的同時受到更好的教育和薰陶，感受到先進文化的強大魅力，從而提升自身的精神境界。

4．業績一流

出色完成崗位職責制和隊伍建設職責狀的要求，在檢測業務方面有創新，取得新成績，產生較好的社會和經濟效益。做到人民滿意程度進一步提高，自覺理解人民羣衆的監督。

動員組織岩土室的青年團員進取參與社會公益活動，深入生活有困難、需要幫忙的貧困學生、孤寡老人、傷殘人員異常是繼續開展向災區人民捐款和結對幫扶活動，號召全體青年員工共同開展獻愛心活動，爲他們辦實事、解憂愁、獻愛心、送溫暖，切實把黨和政府的關懷和團組織的溫暖送到他們手上，送到他們心中，爲維護社會穩定作出貢獻。將創立的社會影響進一步擴大，有關創立的先進事蹟在新聞媒體進行較爲廣泛的報道，並在自我專門的青年文明號的網站上做到業績公示，用實際行動得到各級領導和人民羣衆的肯定。

1、高度重視，加強配合。

岩土室全體青年員工開展創立省級青年文明號活動，作爲科研所今年開展的一系列爭先創優活動的重要組成部分。岩土室全體青年員工要高度重視，密切配合；分管領導要加強宏觀指導；團委要做好組織協調，以及青年文明號創立領導小組的自身建設，進一步構成工作上的推進合力。全體青年職工要按創立方案保質保量地完成創立任務，主動與上級領導彙報聯繫，虛心理解指導和監督。

2、精心組織，統籌安排。

全體青年員工要開門搞創立，進取借鑑學習其他部門異常是交通系統已獲得省級青年文明號單位的好做法和好經驗，不斷抓鞏固、求深化、抓創新、取實效。

3、注重實效，加大宣傳。

科室全體青年員工在開展創立活動中要立足本職工作抓創立，注重實效，力戒形式主義；要注意積累和健全創立原始材料；要加強經驗總結，進取培育典型，異常要注意樹立勤勉敬業、奮發進取。

實踐“三個代表”重要思想的先進典型，學習十八大精神青年文明號創優文化、服務文化、管理文化和形象文化，集中展示中心青年文明號在構建社會主義和諧社會中的時代風采。

2023年青年文明號創建計劃 青年文明號2023 篇二

“青年文明號”的總體目標是：以團員青年爲活動主體；以基層班組爲活動陣地；以文明從業爲重要內容；以提高經濟效益、社會效益和人才效益爲主要目的；以滿足羣衆生活基本要求爲切入點；以創新服務方式、開展優質服務爲結合點；以創一流服務、樹一流形象爲出發點，開創服務一流、管理一流、人才一流、業績一流的企業新形象，全方位、多形式的開展崗位練兵、技術比武活動，逐步培養一支有理想、有道德、有文化、守紀律的隊伍。而移動通信行業，面對廣大移動電話客戶，涉及面廣，是爲廣大消費者服務的窗口行業。我們的一言一行、一舉一動，直接影響我們的業務和服務領先的戰略要求，因此在創建省級“青年文明號”活動的20xx年內我們應着重做好如下幾項工作。

1.正確認識，擺正心態。平均每天利用班前、班臺會議及每週業務集中進行培訓的時間，對爭創“青年文明號”的意義及有關文明的基本常識進行宣傳，使營業員在思想上對爭創工作有正確的認識，狠抓與日常工作相結合的青年文明工程。抓住市級“青年文明號”的榮譽，進一步樹立本集體的良好形象，鼓勵營業員再接再厲，爭創省級“青年文明號”。

2.創建氛圍。利用各種活動的機會，在營業員中大力宣傳“青年文明號”活動的性質，並且在營業廳內張貼好創建標語，利用板報開闢爭創“青年文明號”活動專區，讓營業員積極踊躍投身到創建“青年文明號”活動中，並充分利用內部信息等多種渠道，突出對創建活動的宣傳。同時，用教育引導活動的深入，以思想教育先行，寓教室教育於活動之中，結合行業實際，以敬業、優質、奉獻作爲思想教育主要內容，通過動員大會、團員大會和創建活動小組會，宣傳活動的目的、內容和要求，提高團員青年的思想認識，激發團員青年的熱情。

爲促進“青年文明號”活動的開展，要不斷的加強活動運行機制的建設，使創建活動有序健康地開展。首先，建立“兩公開、一監督”制度：即辦事制度公開，辦事結果公開，讓客戶明明白白消費，羣衆來訪、來信舉報處理結果公開；接受羣衆監督，營業人員掛工號牌、持上崗證上崗，聘請社會監督員，自覺接受羣衆的監督。

其次，制定服務標準，推出承諾內容，加強督察和整改工作，積極推行“5s”管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養），推進窗口規範化建設。用文明、優質、高效的承諾來規範員工的言行舉止，把文明用語、着裝儀表等引入規範化軌道。

其三，建立內部監督管理機制，加強對員工監督管理，提高現代化管理水平，提升優質化服務。強化服務意識，增強員工文明服務的自覺性和恪盡職守的責任感。

其四，完善《服務質量管理標準及考覈辦法》，以精神獎勵爲主，同時以工作實績與日常服務作爲考覈依據，給予相應的物質獎勵，以推動員工不斷提高服務質量與效率。這樣才能把創建“青年文明號”的工作落實到一線，落實到青年崗位，落實到青年日常的工作中去。

創建“青年文明號”活動，是時代的要求，也是行業的要求，因此要從思想上、文化上、政治上、業務上着力培養造就一支具有較高素質和文明形象的服務隊伍。進一步深化跨世紀文明工程，着力推進“青年文明號”活動，切實加強社會主義精神文明建設。

1.逐步引導青年員工學政治、學文化、學業務和堅持不懈地開展“八榮八恥”思想教育活動。深入開展服務意識競賽、演講競賽活動，通過業務培訓、技能比賽、經驗交流等多種手段，採取主動互動、互幫、互學的方式，對服務禮儀、服務技巧和服務理念進行培訓，開展星級營業員、營業廳的評選活動，在企業內部營造比、學、趕、超、幫的氛圍，在員工之間形成“服務在我心中、服務就在身邊”的自覺意識，把服務理念融會貫通到生產經營全過程，逐步建立、健全、完善各種學習環境和學習條件。

2.爲了使窗口行業的“青年文明號”活動開展的更紮實、更有效，要切實抓好素質教育和“青年崗位能手”的培養，要經常開展崗位練兵、技術比武活動，不斷提高青年的業務技能，通過開展推選星級服務活動，引導青年愛崗敬業精神，立足平凡的崗位，爭創一流的業績。激發他們的崗位奉獻、崗位成才的意識，推動“青年文明號”活動的開展，形成良性循環。以服務爲主導，強化業務知識培訓和技能操作，用心溝通、熱誠服務，“想客戶之所想，急客戶之所急”。

公司的核心理念：作爲一個負責任的大公司，應該積極承擔起應有的社會責任。參加社會公益活動，是我們踐行自身理念的充分體現，我們充分利用節假日等休息時間組織多類活動，提升公司的社會形象，擴大我們公司的影響力。我們主要抓好以“誠實守信”爲主題的信用建設活動，誠信服務。開展青年志願者優質服務活動、扶貧幫困活動、義務獻血活動，做一些力所能及的好事。

我們相信在公司領導的大力支持下，在各部門、同事的積極努力和配合下，立足現實，我們一定能在爭創省級“青年文明號”活動中取得驕人的成績。

青年文明號創建計劃 篇三

xx市地方稅務局信息管理科負責全市地稅系統的信息化建設工作，是一支知識型、本事型、活力型的年輕隊伍，是一支默默奉獻、團結進取、開拓創新的青年團體。現有人員5人，平均年齡35歲，在讀研究生1人，本科學歷3人，大專學歷1人，中級職稱3人，黨員3人。科室自20xx年成立以來，始終把創立“青年文明號”活動作爲凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業的有效形式，確立了“創新型”、“學習型”、“服務型”的創立思路，以青春和智慧讓“青年文明號”在稅收工作中大放異彩，提高了稅收徵管質量，提升了青年稅乾的文明水平，弘揚了地稅行業的文明新風尚，信息化工作始終處在全市前列。20xx年被xx地稅評爲“全市地稅系統青年文明號”，先後三次被授予“xx市地稅局先進團體”等榮譽。

二、活動宗旨

經過培育先進青年團體和青年崗位能手，組織、引導青年稅幹愛崗敬業、誠實守信、服務羣衆、奉獻社會的精神，樹立公正、廉潔、文明、高效等觀念，用優質高效服務展現地稅兩個文明的協調發展貢獻力量。

我們創立活動的口號是：“青春獻地稅、文明建功業”。

三、創立目標

創立xx省地稅系統省級青年文明號，爭當誠信標兵。

嚴格遵循各項規章制度，在繼承中求發展，在發展中尋創新。加大業務培訓及考覈力度，戒驕戒躁，不斷提高業務水平。高舉“青年文明號”的旗幟，溫暖社會、傳播文明，將地稅事業推向更高一層，進而弘揚整個社會的新風氣，推動整個社會文明的發展。

四、創立組織

組長：

成員：

五、創立計劃

經創立工作領導小組討論決定按以下步驟實施，創立工作實施分爲三個階段：

第一階段：部署啓動（20xx年1月）

根據《xx省地稅系統省級文明單位、青年文明號評選辦法》，結合科室的實際情景，進行統一部署拉開“青年文明號”創立活動的序幕。

開展“青年文明號”創立工作動員會

對照xx省地稅系統省級文明單位、青年文明號考覈標準，結合科室工作實際情景，開展優質服務的活動。

第二階段：全面實施（20xx年2月一20xx年12月）

根據活動宗旨和創立標準，從實際出發，廣泛深入地開展豐富多彩的創立活動，經過豐富多彩的教育活動，提高青年的職業夢想、職業道德、職業技能和職業紀律。

第三階段：理解考覈（20xx年9月）

做好準備，迎接考覈。

第四階段：總結提高（20xx年10月）

根據創立工作實際工作與目標有機結合起來，進行總結提高，找出差距和存在問題。對好的方面進行發揚，不足的方面限期改正。到達總結提高的目的。

青年文明號創建計劃 篇四

xx市地方稅務局涉外分局自開展建立“青年文明號”活動以來，在上級團組織的正確領導下，在各級領導的關懷下，透過全體人員的共同努力，團結拼搏，在“青年文明號”建立活動中，對外樹立了良好的形象，對內得到了同行的高度認可。～年，我們將不驕不躁，繼續立足時代前列，朝着湖南省地稅系統“青年文明號”邁進。爲把“青年文明號”活動深入持久開展下，推動中心各項工作上新臺階，制定本工作計劃。

（一）明確建立主題

明確以“青春獻稅收、誠信爲人民”爲建立主題，把建立主題貫穿於建立全過程中。

（二）抓好基礎工作，完善管理機構。

1、加強建立機構。調整充實分局建立省級青年文明號領導小組。

2、落實目標計劃。領導小組定期召開工作例會，研究落實建立工作活動計劃與方案措施，保證建立活動富有新意。

3、規範制度。我們要結合機關效能建設，嚴格執行首問職責制、服務承諾制度、納稅提醒制度，明確稅務工作制度及每個人的崗位職責；把工作任務、工作指標分解到具體的部門、個人，制定詳細全面的考覈制度：如對所有工作人員從工作態度、工作質量、工作效率、業務水平等方面進行打分考覈，採取扣除部分獎金的辦法。此外，還要結合實際，修訂完善不適時宜制度；根據新狀況、新問題的出現建立新制度，堅持按章辦事，按章獎懲原則，進一步提高辦事效率和規範管理。

4、健全檔案管理。將建立資料進行原始積累、收集、整理，健全建立工作的檔案管理。

5、改善環境，規範行爲。進一步改善工作環境，力保工作環境整潔衛生，硬件服務設施完善，進一步規範員工的行爲。

（三）以素質教育爲根本，創一流人才。

全面提高青年一代的綜合素質，培養造就一支政治素質高、職業道德好、專業技術精、開拓精神強的隊伍，我們要結合xxx地稅系統的行業特點，突出抓好以下幾方面工作：

1、建設地稅文化。要把主題思想融入到每個青年人心中，把青年文明號活動與開展行業文化建設有機結合起來。用心開展英語、計算機應用等各項學習興趣小組活動，不斷激發青年骨幹的開拓進取精神，加強我局行業文化建設。

2、推進青年文化建設。向兄弟局團支部學習，與其他分局團支部認真編撰《稅苑青春》雜誌，訂閱各類團刊，豐富建立相關資料，提高青年文化涵養。

3、開展崗位練兵。組織青年參加業務知識培訓與競賽；進行稅收法律法規和業務的考問講解等崗位練兵活動；適時組織崗位能手比賽，進一步提高青年的業務素質和技能，促進稅收工作的紮實運作。

4、培養青年健康的生活情趣。除開用心配合市局團委要求，開展各項活動外。根據分局特點，組織青年開展一系列活動，如參觀革命勝地、進行攝影採風、開展體育活動等，促使青年的思維方式、文明文明、待人接物、風度氣質等方面在潛移默化中都得到明顯提高。

5、搞好推優工作。做好每年度的推薦優秀青年入黨工作，堅持每年研究一至兩次；努力培養和造就一批“崗位能手”、先進個人；爭取1至2人次獲市、省級表彰的先進個人，爭取單位獲省級以上表彰。

6、開展號手聯動。與兄弟單位團支部的號手開展聯動，搞好共建，優勢互補，提高我們建立青年文明號的水平。

（四）完善服務功能，創一流服務

1、開展服務建設活動。用心開展各項服務建設活動，提高服務水平。活動結束後進行總結，鞏固活動成果。

2、繼續做好“號戶結對”，號卡引路進萬家。有組織地開展青年文明號服務卡助萬家活動，拓寬服務領域。向各服務對象發放服務卡。努力拓寬服務卡的發放渠道，讓更多的服務對象瞭解我們的承諾資料。搞好服務助萬家活動，實行上門服務，進一步弘揚雷鋒精神。

3、深入研究，創新服務方式。對於遇到納稅人辦稅確有困難的，我們要與時俱進，創新服務方式，如實行上門服務；組織納稅人學習辦稅業務，直接幫忙納稅人處理稅務事宜；還有多渠道徵求羣衆意見：一是窗口擺設意見薄，二是透過互聯網進行網上調查，讓我們的服務全方位理解羣衆監督，解決存在問題。

4、提高服務質量。夯實工作基礎，嚴格踐行我們的服務承諾。在服務工作中，鄭重承諾“一必幫，兩爭取”（即不明瞭辦事程序的必幫；爭取納稅人滿意，爭取市系統先進）；做到五個一（一張笑臉相迎、一張椅子請坐、一句文明用語、一杯水請喝、一次性告知），永葆青年文明號優質服務的精神風貌。我們要把優質服務工作作爲民心工程來抓，以解決熱點難點問題爲重點，做到及時響應、熱情服務、周到全面。

5、持續社會滿意度。透過健全完善服務運作機制，全方位實行特事特辦，急事急辦，想羣衆所想，急羣衆所急，讓羣衆更加滿意。在窗口服務上實現羣衆滿意率100%。樹立地稅形象，青年文明號要充分發揮“先鋒旗幟”的作用。

（五）開展扶貧助學活動，爲民辦實事。

我們要發揚號員艱苦樸素、助人爲樂的優良作風，用心熱情向需要幫忙的人伸出我們的援助之手。

1、用心響應上級佈置的社會活動。

2、選取一至兩位孤兒或敬老院的老人開展扶貧幫困。

3、用心參加公益勞動，如清掃、植樹等。

“青年文明號”建立活動的開展，充分體現了分局的行業精神，我們將以依照本計劃，用心將“青年文明號”各項工作推向一個新的高度，作爲一個新的起點，繼續刻苦鑽研、努力拼搏，爲推進地稅事業發展作出更大的貢獻。

2023年青年文明號創建計劃 青年文明號2023 篇五

20xx年，檢務處圍繞省局“抓質量、保安全、促發展”的總體要求，結合福州局20xx年重點工作項目，以報檢簽證科爲創建團體，紮實做好業務工作，積極開展“愛崗敬業創一流，滿意服務在國檢”爲主題的創建省級青年文明號活動。爲把創建活動深入持久開展下去，推動部門各項工作上新臺階，特制定本計劃。

根據福州局20xx年重點工作項目，積極開展全國青年文明號創建工作是福州局創建全國文明單位的重要組成部分，檢務處報檢簽證科作爲該項工作的責任部門，要抓好創建工作的基礎工作。

（一）完善組織機構。明確創建責任分工，在“青年文明號”工作領導小組的領導下，把創建工作與檢務業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考覈，建立創建工作的長效機制，做到分工明確，責任落實，確保創建工作的質量。

（二）健全創建制度。加強內部管理，對現有的管理制度及時進行梳理，同時根據創建工作中出現的新問題、新特點，結合實際，及時補充建立新制度。結合機關效能建設，嚴格執行首問責任制、服務承諾制、延時（預約）服務制和崗位責任制等，堅持按章辦事、按章獎懲，進一步規範管理。

（三）優化辦公環境。執行衛生管理制度，不定期開展檢查，確保環境整潔衛生。增設便民設施，方便服務對象辦事，提高硬件服務設施，加強信息化建設，不斷提升窗口服務環境。特別是結合下半年福州局新辦公樓搬遷，預先做好新大樓檢務大廳服務設施的設計和建設工作。

全面提高青年隊伍的綜合素質，培養造就一支政治素質高、職業道德好、專業技術精、開拓精神強的隊伍，要結合檢驗檢疫系統的行業特點，做好以下二方面工作：

（一）加強業務培訓。加強對新調入檢務部門、經驗不足等相關人員的針對性培訓，同時通過抽查測試加強培訓效果評估考覈。組織業務相對單一單位的檢務骨幹人員，開展駐點跟班交流學習。開展青年崗位練兵。組織青年參加省局業務知識培訓與青年崗位能手競賽，進一步提高青年的業務素質和技能，促進工作的紮實開展。

（二）加強青年文明號成員的工作作風建設。積極落實中央八項規定和總局、省局的相關措施，不折不扣執行省局黨組轉變工作作風的意見，認真開展黨的羣衆路線教育活動，切實轉變作風和學風。加大獎勤罰懶、獎優罰劣的力度，加強執行力建設，提升責任感、事業心，確保政令暢通。

激發窗口工作人員“愛崗敬業”精神，力爭在各項工作中“單項爭第一，綜合創一流”。

（一）創新業務模式。加大對出入境貨物“多點報檢、就近取證（放行）”模式推廣，密切跟蹤關檢“三個一”對檢務業務流程的影響，認真組織探討建設檢驗檢疫“單一窗口”，在業務流程再造、事後質量監督、便捷簽證、構建和諧檢企關係等方面探索新模式，力爭促進福州轄區外貿發展有新作爲。

（二）加強窗口標準化建設。20xx年窗口建設中要結合運用人性化管理方式，剛柔並濟，建立合理獎懲機制，一方面繼續強化制度約束，加強窗口檢查，及時通報違紀現象，並與個人績效掛鉤；另一方面提高窗口人員待遇，如適當增加評先評優的名額；優秀人員優先推薦晉升；推薦優秀人員輪崗到其他業務部門；安排優秀員工赴外調研學習；爲外聘工爭取健康體檢等。

（三）促進通關便利化。協調各業務部門，研究新時期檢驗檢疫監管新工作方法，進一步完善已推行的模式改革，實現通關便利化和質量安全兩不誤，通過精細化指導，確保服務外貿發展“降、快、促、先、優”各項惠企措施落到實處，提升通關便利化水平。

（四）加強業務指導，促進檢務業務一體化。強化檢務處業務管理職能，組織業務骨幹編制檢務工作操作指南，規範執法、統一尺度。加強對各辦事處檢務部門的業務指導和督查，建立業務稽查和責任追究制度，對檢驗檢疫週期管理、數據覈查、簽證工作、空白證單和印章管理等實施定期檢查，並將檢查結果予以通報，對屢查屢犯的差錯，追究個人責任，並提請局績效辦對部門予以績效扣分。

（一）創新服務方式。以持續提升企業質量自控、誠信建設水平爲導向，實施分類管理，爲便利通關構築基礎條件。20xx年進一步加大企業誠信度管理和質量體系技術指導支持力度，計劃免費爲企業開展質量技術信息培訓、諮詢、輔導，幫助企業信用等級和分類管理升級。通過流程優化再造，縮短週期，採取通關單無紙化、直通放行等便捷措施優化再造檢驗檢疫流程，間接爲節約企業費用。

（二）提高服務質量。做到及時響應、熱情服務、周到全面。嚴格踐行服務承諾，從小事做起，深入開展“微笑服務”活動，做到笑臉相迎、文明服務、優質高效。

（三）保持社會滿意度。通過健全完善服務運作機制，全方位實行特事特辦，急事急辦，常事快辦，想羣衆所想，急羣衆所急，讓羣衆更加滿意，在窗口服務上力爭實現羣衆滿意率100%，以進一步樹立國檢良好形象。

“青年文明號”創建活動的開展，充分體現了行業精神，我們將依照本計劃，積極將“青年文明號”創建作爲一個新的起點，繼續紮根崗位，奮發進取，充分發揮自身能動和團隊作用，爲推進國檢事業發展作出貢獻。

2023年青年文明號創建計劃 青年文明號2023 篇六

青年文明號，是弘揚職業道德、體現職業文明的有效載體。建立青年文明號，更是促進青年成長成才，樹一流服務形象，創一流工作業績的有效途徑。爲進一步推動“青年文明號”建立活動的深入開展，爭創市級“青年文明號”，促進各項工作再上新臺階，制定本計劃。

建立的總體目標是：創“一流服務質量、一流管理水平、一流人才隊伍、一流工作業績”，不斷將“青年文明號”建立活動引向深入，將中心服務大廳建設成爲一流的服務窗口。同時，要透過開展建立活動，使“青年文明號”成爲凝聚青年、團結青年、塑造青年的有效形式，使“青年文明號”建立活動真正成爲中心精神文明建設的重要組成部分和青年思想政治工作的重要載體。我們要始終圍繞這一總體目標，以“爭先創優爲中心，奮力拼搏促發展”爲建立主題，把青年文明號建立活動融入中心每一項工作之中。

我們將把主題思想融入到每個青年人心中，把青年文明號建立活動與法律援助文化建設有機結合起來，全面提高青年一代的綜合素質，培養造就一支政治素質高、職業道德好、專業技術精、開拓精神強的隊伍，突出抓好以下幾方面工作：

1.在日常管理中強化制度文化剛性約束的制衡力。我們從如皋法律援助工作的現狀和發展需求出發，以“大家認可”爲基點，組織法律援助中心全體人員共同制定了《如皋市法律援助業務辦理程序規則》、《如皋市法律援助案件質量檢查辦法》、《如皋市法律援助案件辦案補貼發放辦法》、《如皋市法律援助中心工作人員值班制度》等規章制度，並編印了《如皋市法律援助工作手冊》，人手一冊，在工作中嚴格按照《工作手冊》要求檢查、考覈，確保制度的“剛”性。

2.在隊伍建設中發揮精神文化價值取向的引領力。立足青年團員、青年黨員的成長成才和全體人員的共同提高，堅持以受援對象爲本，用心引導中心全體人員尤其是廣大青年確立“心懷仁愛，以人爲本，擔當職責，守護公平”的理念，急困難羣衆所急，想困難羣衆所想，在受援人“最急”上抓落實、在受援人“最怨”上促整改、在受援人“最盼”上動腦筋，切實提高工作水平和辦案質量，努力實現“無償服務零收費、優質服務零投訴、貼近服務零距離”。2009年初，我們又推出了“愛心簿”，成立了“愛心基金”。中心青年團員、青年黨員用心參與捐款，截止20xx年局領導和援助中心人員捐款計4450元，主要用於資助來中心處理問題的極爲貧困的受援人、殘疾人吃飯、坐車等費用，目前，已爲157名受援人帶給幫忙計1734元。用心響應市政府開展的“寄一份包裹、送一份關愛”活動，工作人員（公務員）每人捐100元“愛心包裹”外，並組織全體人員捐款，給災區學校送去了1000元的“愛心包裹”。

3.在團隊打造中彰顯行爲文化對外交往的感染力。以省級規範化法律援助中心建設和文明窗口建設爲着力點，從建章立制抓起，要求中心全體人員尤其是青年團員、青年黨員將“嚴謹規範、文明友善、學習互助、樂觀向上”的行爲文化“內化於心、外踐於行”。在工作中嚴謹務實，認真負責，一絲不苟，把每項工作、每個環節做細、做實；在言行舉止、工作交往、人際交往中合乎道德、法律、紀律制度規範，堅持文明接待，平等待人、誠信待人、友善待人。構建學習型組織，營造終身學習、團隊學習的氛圍，做到業務精湛，工作高效，敬業奉獻。持續堅定的信念，健康的心態，陽光的心理，熱情、主動、愉快地工作，坦然應對、用心應對各種困難、挑戰和壓力，始終持續樂觀自信，心胸開闊，奮發進取，開拓創新的精神狀態。以在全市傳唱《如皋法律援助之歌》爲手段，叫響“愛相隨、法相伴、法律援助幫您忙”，打造如皋優質高效的法律援助服務品牌。

充分發揮青年文明號的“先鋒旗幟”的作用，在窗口服務上努力實現羣衆滿意率100%，樹立中心良好形象。

以“創一流服務，讓羣衆滿意”爲主題，強化法律援助窗口工作人員管理，實行由3名公務員和聘用5名律師（其中1人爲律師助理）組成的“5＋3”工作模式，爲進一步完善窗口功能，規範內部管理機制，接待窗口實行首問負責、一次性告知、限時辦結、應急管理、ab崗等工作制度。加強對窗口人員文明禮儀、依法解答、接待技巧等方面的培訓，要求中心工作人員掛牌上崗、文明用語、微笑服務，對老弱病殘等弱勢羣體帶給優先受理、優先指派、優先審批、優先辦理的“一站式”服務，工作中始終做到“來有迎聲”、“問有答聲”、“走有送聲”。

我們充分發揮文化激勵功能，透過文化引領用心引導中心全體人員昂揚向上，奮發進取。2006年末，如皋市法律援助中心是南通地區唯一一家“省級規範化法律援助中心”不達標單位。短短三年時間，如皋市法律援助中心圍繞法律援助工作“南通奪第一，全省爭一流，國家創品牌”的奮鬥目標，在謀劃發展中用心尋求爭創一流的動力，法律援助工作取得了累累碩果。2008年以來，如皋市法律援助12348文化品牌和“三五”工程分別獲得南通市司法局創新工作一、二等獎；如皋市法律援助中心被如皋市委市政府授予“十大愛心團隊、正義守護者”稱號，被南通市司法局授予先進科室和人民滿意科室，獲評南通市農民工工作先進羣衆、如皋市青少年維權先進羣衆、扶殘助殘先進羣衆。如皋市司法局被南通市政府和省司法廳分別表彰爲法律援助工作先進羣衆。

20xx年我們向中心廣大青年黨員、青年團員發出倡議：緊跟全黨“創先爭優”活動步伐，立足崗位，創先爭優，勇當工作、學習和生活中的模範先鋒，力爭當“優秀黨員”“優秀團員”。在建立青年文明號的活動中用心發揮作用，踏踏實實從本職工作做起，從點滴做起，發揮崗位職責，愛崗敬業，奮發進取，爭創一流業績。

20xx年，我們中心全體青年將以時不我待的精神狀態、奮發有爲的豪情壯志、愛崗敬業的工作態度，用心投身“青年文明號”建立活動。