創省級青年文明號，做山東青年崗位能手

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山東**億灃連鎖超市有限公司成立於2001年7月24號，企業負責人王廣勝，在企業成立後的幾年時間裏，使億灃連鎖超市取得了長足的發展。他始終把握市場脈博，永立潮頭，帶領整個企業全體員工爲**市城鄉經濟發展，構建和諧社會貢獻着自己的力量。

公司成立之初，王廣勝就清醒地認識到企業要想長久發展就要有一支紮實肯幹、愛崗敬業、團結拼博、技術精湛的隊伍，必須在人才培養上狠下功夫。2001年8月份，在王廣勝的倡導安排下，公司<?xml:namespace prefix = st2 ns = "Tencent" />人事部制定了評選崗位標兵標準、評選流程、評選規則。自此以後，完善了崗位標兵評選制度的長期實施。這些制度全部明晰，並張貼上牆。崗位標兵評選的進行，極大的提高了超市所有員工的工作積極性，工作中你追我趕，比先進、趕先進。你優我更優的局面**然成風。

企業的發展需要帶頭人，需要有技術、懂管理的領路人。2002年10月份，在公司剛剛成立，資金較緊的情況下，總經理王廣勝安排中層以上管理人員10人到**大超市進行爲期一週的學習培訓，這次培訓，爲以後連鎖超市的發展培養了業務精湛的骨幹力量，實現了理倫與實踐的結合。團隊學習後，完美了公司各項制度及流程，制定了財務制度、商品進銷流程、營運制度、人事制度、信息制度、資產管理制度等 。爲連鎖超市的快速發展提供了制度保障，奠定了基礎。

在總經理王廣勝的帶領下，億灃連鎖超市各連鎖店在城區及鄉鎮遍地開花。2002年7月至2011年7月，在城區開設連鎖店15家，鄉鎮店17家。“走進社區，服務百姓”成爲公司追求目標。

身爲企業總經理，在工作百忙中不忘體恤員工，資助弱者，自連鎖超市成立至今，總經理王廣勝始終關心員工，每當員生病或家庭出現變故，他總是親自前往或委託它人表示慰問，並獻上自己的愛心。

在企業裏，爲了提高下崗職工的心理弱勢，總經理王廣勝親自鼓勵下崗職工，下崗不落志，組織與下崗職工一助一活動，開展的紮實有效，取得了良好的配合效益。

2008年5月12號，**大地震同樣牽動着億連鎖超市所有員工的心，總經理王廣勝在地震後及時召開了公司中層以上管理人員會議，鼓勵大家奉獻愛心，展現**人的良好素質，王廣勝總經理帶頭捐出了3000元，其它員工你100我200，紛紛捐款相助，一線員工也不某示弱，根據自身財力，也奉獻了50元、20元的愛心。

爲加強新形勢下職工思想教育，在總經理王廣勝安排下，由人事部組織連鎖超市所有團員，每月組織一項團員會議，每季度組織一次團組織活動。通過會議和活動，企業中的團員意識得到了增強，團員熟悉了團的基礎知識，使團組織得到健全，團員起到了骨幹帶頭作用，樹立了企業的良好風氣。

2002年7月份自第一家超市開始，總經理王廣勝始終盯住市場需求，在居民區、城區附近開設超市。大超市能滿足顧客的一次性購選需要，然而市民急需的日常生活必備品的購買，卻由於大超市距離遠，而購買不方便。如市民急需的一袋鹽、一盒煙都會就近購買。同時又能更好地滿足市民購買需求。

億灃連鎖超市一直致力於爲廣大消費者營造“快樂健康的超市文化”，踐行“差價三倍返還、不滿意就退換貨、24小時投訴回覆、三大服務承諾。在今年“3·15”期間，超市更是率先提出“假一罰<?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" />十”第四項服務承諾，真正做到讓消費者放心。通過不斷優化交易環境和誠信品牌創建環境，有力提高了市場經營管理水平和精神文明建設水平，使市場管理規範化水平和文明程度進一步提高。億灃連鎖超市總經理王廣勝表示，“我們將藉助‘3·15’這一契機，繼續履行企業服務責任，擦亮‘誠信經營’這塊金字招牌。”

    作爲經營業戶代表，億灃連鎖超市總經理王廣勝總結分析，超市的誠信度高，信譽和銷量會更好，品牌供應商對超市的扶持力度及優惠幅度也會更大，消費者便可享受更多的服務和讓利。所以，在誠信度高的商場中，消費者不僅享受到更優質的服務，還能購買到質優價廉的商品。

億灃連鎖超市目前的生鮮經營，緊緊與農村合作社對接，積極體現國家農業部商務部推動的“農超對接”政策，降低物流成本，讓利於人民羣衆，蔬菜水果是在周邊五十公里以內採購的商品，均來自**間地頭採購。公司定位生鮮經營不掙錢。銷售的價格就相當於批發市場的價格，有的商品比批發市場還便宜。抱着這樣一個想法來做，十七家經營果蔬連鎖門店一個月的蔬果銷售完成二百一十多萬。把品類進一步整合，拿出30％、40％的地方做蔬菜，把中間好的地方就拿出來做生鮮，讓老百姓在這兒放心買菜，**商務局把我們這個店已經作爲了一個重點的店。受到**市商務局、農業局、工商局的高度重視。

身爲**人，總經理王廣勝非常熱愛自己的家鄉，他在工作中一身作則，並要求所有員工做**文明使者，在企業內部熱愛崗位，在外部樹立億灃人良好風範，對來**學習、旅遊的人又做好自己的窗口作用，樹立**人的良好形象。

億灃連鎖超市的發展，得到了政府和有關團體的極大榮譽鼓勵。

2003年獲得了“消費者滿意單位”稱號。

2004年獲得了“重合同、守信譽單位”稱號。

2005年獲得了“山東省**市鹽業公司理事”。

2006年獲得了“山東省**市副食商會副會長”。

2007年獲得了“山東省**市銀企會員理事”。

2008年獲得了“優秀門店”稱號。

2009年獲得了“市級青年文明號”稱號

2009年獲得了“消費者滿意單位”稱號

2010年獲得了“山東省個體私營經濟踐行科學發展觀示範企業”稱號

這些榮譽的取得是政府及有關單位對億灃超市工作的認可，總經理王廣勝認爲，這僅僅是工作的一小部分，工作中只有不足，沒有驕傲，成績代表過去。

在新的形勢下，億灃連鎖超市有限公司所有員工將在總經理王廣勝帶領下，再接再厲，精誠團結，勇於拼博，做**文使者，滿足更多市民需求，爲**的經濟發展做出應有的貢獻。