青年文明號自查報告多篇

青年文明號自查報告 篇一

一年來，在團市委和局團委的正確領導下，我部門認真做好“創建青年文明號”的各項工作，弘揚良好的職業道德，創造一流的工作業績，腳踏實地開展創建“青年文明號”活動，根據團市委《關於“青年文明號”重新認定工作的通知》要求，對我部門“青年文明號”創建工作進行了全面自查，現將自查情況報告如下:

一、加強組織領導，建立健全組織機構

我們緊緊依靠青年人比較多的優勢，廣泛深入開展創建“青年文明號”活動。各黨、團組織帶領團員青年與時俱進，開拓進取，創優爭先，在隊伍建設、業務水平、黨風廉政建設等方面均取得了顯著成效。

1、領導重視。爲抓好創建活動，專門成立創建領導小組，指導工作；下設辦公室，負責創建活動的日常工作。整個創建工作，自始至終由主要領導親自抓、分管領導具體抓，任務明確，職責分明，上下協力，形成黨、團齊抓共管的互動氛圍。

2、注重規劃。按照創建要求，聯繫工作實際制定《“青年文明號”創建計劃和方案》，兼顧創建活動的長遠規劃和近期目標，強調崗位職責，明確目標考覈，把“青年文明號”創建與業務工作同佈置、同檢查、同落實，保證創建工作有章可循。

3、健全制度。爲加強管理，出臺了《考勤管理制度》、《崗位責任制考覈辦法》、《工作崗位職責》、《文明服務規範守則》等多項制度，旨在達到以制度規範人、約束人、激勵人的目的，促進良好工作秩序的形成。

4、落實到位。爲宣傳創建業績，堅持以多形式宣傳開路。採取日常宣傳、學習等形式，結合日常工作業績、管理考覈等，大力宣傳“青年文明號”的創建工作，更好的展現行業窗口崗位人員的行爲規範，確保樹立菸草員工羣體形象。

5、創建環境。爲了使“青年文明號”活動得到廣泛的監督，懸掛了“市級青年文明號”牌匾，創建機構、責任制和創建目標等也都上牆。爲了接受當事人及廣大羣衆的監督，還設立了監督電話，公開各項辦事制度，設立了投訴信箱，促進了創建工作的開展。

二、結合實際，豐富活動載體

創建活動中，我們紮實搞好“四個結合”：即把創建“青年文明號”活動與精神文明建設、“文明單位”創建結合起來；與爭創“規範化服務示範窗口”、爭建“文明部門”結合起來；與爭當“青年崗位能手”、爭當“優秀電話員” 結合起來；與深化“黨員先鋒工程”活動結合起來。努力做到量化目標，細化管理，腳踏實地，務求實效，獎罰嚴明，獎懲兌現，多形式、多層面、多渠道豐富創建載體，營造創建氛圍。

三、增強素質，煉就過硬服務本領

創建“青年文明號”活動要求創建人員不僅要有良好的職業道德，還要有過硬的綜合素質和業務水平。爲此，我們按照複合型人才的要求，創新方法，精選載體，以打造“學習型團隊”爲抓手，爲廣大青年築起四大競賽激勵平臺，以促進創建活動富有針對性、互動性和實效性。

1、築起奮發向上平臺。在創建“青年文明號”中，部門黨、團組織充分發揮感召力和凝聚力，先後組織青年接受革命傳統教育，錘鍊團員青年品質，激勵愛崗敬業；組織團員青年參加向雷鋒同志學習、行業行爲規範培訓、提升優質服務業務比拼等各項活動，讓每一位青年人成爲“青年文明號”創建的一分子，融入這個團結而又溫馨的大家庭中，凝聚羣體力量，打響“青年文明號”品牌。對積極上進的團員青年，認真向黨組織做好推薦工作，爲黨組織輸送新鮮血液。

2、築起學習培訓平臺。堅持學習培訓不斷線，做到學政治明方向，學業務強自身。積極組織學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大及團的十五大會議精神，組織開展廉政勤政和“兩個務必”教育，交流心得。與此同時，針對工作實際，採取“請進來，走出去”的辦法，經常性地組織業務培訓輔導和相關知識講座。

3、築起崗位技能比**臺。先後組織崗位技能大賽，促進青年熟練掌握業務技能，使整體業務素質得到明顯提升。現在，“青年文明號”創建集體的成員都能在內部多崗輪作，不論哪個崗位空缺，都能拉得出、用得上。

4、築起強身健體平臺。爲豐富文體活動，積極組織人員參加市局的各項文體活動，取得了很好的成績，健身運動已**然成風。同時，積極鼓勵青年人發揮其特長，開展豐富多彩的業餘文體娛樂活動，增強了青年人積極向上的信心和隊伍的親和力、戰鬥力。

逆水行舟，不進則退。我們決心勇立“青年文明號”創建潮頭，當好“生力軍”和“排頭兵”，推進創建活動再深入、再持久，激發工作熱情，愛崗敬業，樂於奉獻，攜手共進，充分展現當代青年的昂揚風采，在平凡工作崗位上再創新業績！

文化稽查隊青年文明號事蹟材料 篇二

市文化市場稽查隊複查青年文明號事蹟材料

市文化市場稽查隊現有幹部職工13人，35歲以下青年8人，是文化執法戰線上一支“特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻”的青年文明集體。自2014年創建“青年文明號”以來，我們以“一流管理、一流服務、一流人才、一流業績”爲目標，不斷加強青年文明號建設；堅持以服務羣衆爲基石，認真履行執法爲民的宗旨，爲人民羣衆營造健康和諧的社會文化環境。

一、完善組織，規範制度，努力提高管理水平

我們以創建活動爲抓手，通過完善組織機構，健全規章制度，不斷提高管理水平，實現創建工作與執法工作的雙贏。

一是精心組織抓落實。我隊成立了創建“青年文明號”領導小組，稽查隊隊長任組長，團支部書記兼任爭創工作負責人，並定期召開工作例會，牢牢把握青年文明號工作主題，形成了領導親自抓、團支部具體抓的良好格局，切切實實把創建“青年文明號”的活動落實到加強管理中來。

二是完善制度求長效。創建活動是一項系統工程，只有從制度建設入手，才能真正實現從“搞活動”到“抓常態”的轉變。爲此，我們建立了規範的崗位創優標準和青年文明號創建計劃、目標和具體措施，在工作場所顯要位置公佈了創建口號和服務承諾。並進一步完善了首問負責制、限時辦結制等服務制度和《文化市場行政執法目標考覈辦法》、《文化執法人員守則》等執法制度，形成了“舉報－查處－反饋”環環相扣的舉報受理制度和“辦案人員提出初步意見－隊領導審查－局領導審定”層層把關的案件處理制度，真正實現了青年文明號建設和執法活動的規範化、標準化、制度化。

二、夯實基礎，強化支點，建設一流執法隊伍

我們始終把加強隊伍建設、提高執法人員素質作爲創建“青年文明號”的核心工作，全面激發隊伍的生機和活力。

一是抓學習。“打鐵先要自身硬”，要執法公正，沒有過硬的素質是絕對不行的。通過每週一組織集中學習和組織“青年崗位能手”競賽等活動，使青年同志在各自崗位發揮積極作用，取得良好成效。

二是抓作風。首先，從抓精神面貌入手，要求執法人員統一着裝，佩戴胸牌，在執法檢查中使用文明用語。其次，提出“四心”服務標準，“四心”即接待羣衆熱心，瞭解情況細心，回答問題耐心，解決問題誠心。做到執法講原則，辦案講效率，樹立了文化市場執法隊伍的良好社會形象。

三是抓活動。我們不斷開展各類積極向上的文體活動，營造有益於提高青年素養的環境。今年國慶前夕，組織全隊青年舉行“迎國慶演講比賽”。通過各種活動的開展，在稽查隊形成了互相幫助、團結協作的和諧氛圍。

通過這一系列措施，隊伍素質大大提高，戰鬥力明顯增強，我隊所辦案件無一行政複議、行政訴訟。

三、立足職能，關注民生，一流服務創佳績

我們把爲經濟發展、爲社會和諧、爲人民羣衆提供一流服務作爲創建重點，努力提高服務水平和服務質量，創建一流業績。

一是轉變觀念服務發展。執法不是執罰，既要依法監管，又要搞好服務。我們要求每名執法人員聯繫2-3家幫扶單位，針對幫扶對象所遇到的經營難題給予幫助、提供對策，幫助其走出經營困境。這一舉措實現了管理理念的轉變：由事後監管向事前督導轉變、從靜態管理向動態服務轉變，得到了廣大業戶的一致好評。

二是盡心盡力服務社會。我們今年開展“保護知識產權，打擊侵權盜版”、“未成年人戒除網癮”等宣傳教育活動2次，受教育市民及學生幾千人，取得極好的宣傳效果。爲維護青少年合法權益，我們從整頓校園周邊秩序入手，堅持不懈地封堵和查繳非法出版物，爲青少年健康成長營造良好的社會氛圍。同時，我們積極響應上級團組織的號召，帶領團員青年參加“青年志願者服務行動”、“青年文明號與困難青年一助一”

幫扶、送溫暖和無償獻血等活動。幾年來，無償獻血達32人次；捐款捐物累計達10000多元。

三是誠心誠意服務羣衆。幾年來，我們多次幫助家長到網吧尋找孩子，並在查處違規網吧的同時幫教上網未成年人，受到家長和老師的好評。一位家長舉報她的孩子在城區某網吧上網，值班人員接報後，立即組織執法人員前往檢查。現場未發現未成年人，執法人員的工作本應到此結束，但面對孩子母親焦慮的眼神，執法人員顧不上休息繼續幫助家長在該網吧周邊尋找，最終在一個廢棄倉庫內找到孩子，事情得到圓滿解決。孩子的母親感動的熱淚盈眶，對執法人員連聲感謝。我們深知一位家長髮自內心的感謝不代表我們的成績，要做的是讓千萬個家長放心。

創建工作有力地促進了文化執法工作的開展，我市文化市場管理工作贏得了人民羣衆的認可，得到了上級部門的肯定。

青年文明號自查報告 篇三

XX年，在團市委和縣委的正確領導下，我縣認真做好“創建青年文明號”的各項工作，弘揚良好的職業道德，創造一流的工作業績，腳踏實地開展創建“青年文明號”活動。現將自查情況報告如下。

一、加強組織領導，建立健全組織機構

縣國稅局辦稅服務廳、東張鄉地稅所、天壇信用社、西佐信用社、東張信用社五家單位緊緊依靠青年人比較多√本站★√的優勢，廣泛深入開展創建“青年文明號”活動。自年初申報創建市級“青年文明號”活動以來，各家黨、團組織帶領團員青年與時俱進，開拓進取，創優爭先，在隊伍建設、業務水平、黨風廉政建設等方面均取得了顯着成效。

1、領導重視。爲抓好創建活動，專門成立創建領導小組，指導面上工作；下設辦公室，負責創建活動的日常工作。整個創建工作，自始至終由主要領導親自抓、分管領導具體抓，任務明確，職責分明，上下協力，形成黨、團齊抓共管的互動氛圍。

2、注重規劃。按照創建要求，聯繫工作實際制定《“青年文明號”創建計劃和方案》，兼顧創建活動的長遠規劃和近期目標，強調崗位職責，明確目標考覈，把“青年文明號”創建與業務工作同佈置、同檢查、同落實，保證創建工作有章可循。

3、健全制度。爲加強管理，出臺了《考勤管理制度》、《崗位責任制考覈辦法》、《工作崗位職責》、《文明服務規範守則》等多項制度，旨在達到以制度規範人、約束人、激勵人的目的，促進良好工作秩序的形成。

4、宣傳到位。爲宣傳創建業績，堅持以多形式宣傳開路。採取信息、簡報等形式，利用廣播、電視、報刊等媒體，大力宣傳“青年文明號”的創建工作。

5、創建環境。爲了使“青年文明號”活動得到廣泛的監督，各單位統一懸掛了“縣級青年文明號”牌匾，創建機構、責任制和創建目標等也都上牆。爲了接受當事人及廣大羣衆的監督，還設立了監督電話，公開各項辦事制度，設立了投訴信箱，促進了創建工作的開展。

二、結合實際，豐富活動載體

創建活動中，我縣紮實搞好“四個結合”：即把創建“青年文明號”活動與精神文明建設、“文明單位”創建結合起來；與爭創“規範化服務示範窗口”、爭建“文明部門”結合起來；與爭當“青年崗位能手”、爭當“優秀公務員” 結合起來；與深化“黨員先鋒工程”活動結合起來。努力做到量化目標，細化管理，腳踏實地，務求實效，獎罰嚴明，獎懲兌現，多形式、多層面、多渠道豐富創建載體，營造創建氛圍。

三、增強素質，煉就過硬服務本領

創建“青年文明號”活動要求創建人員不僅要有良好的職業道德，還要有過硬的`綜合素質和業務水平。爲此，我們按照複合型人才的要求，創新方法，精選載體，以打造“學習型團隊”爲抓手，爲廣大青年築起四大競賽激勵平臺，以促進創建活動富有針對性、互動性和實效性。

1、築起奮發向上平臺。在創建“青年文明號”中，單位黨、團組織充分發揮感召力和凝聚力，先後組織青年接受革命傳統教育，錘鍊團員青年品質，激勵愛崗敬業；組織團員青年參加植樹造林、義務獻血、扶貧捐款、送溫暖以及社區共建等公益活動，讓每一位青年人成爲“青年文明號”創建的一分子，融入這個團結而又溫馨的大家庭中，凝聚羣體力量，打響“青年文明號”品牌。對積極上進的團員青年，認真向黨組織做好推薦工作，爲黨組織輸送新鮮血液。

2、築起學習培訓平臺。堅持學習培訓不斷線，做到學政治明方向，學業務強自身。積極組織學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的xx大及團的xx大會議精神，組織開展廉政勤政和“兩個務必”教育，交流心得。與此同時，針對工作實際，採取“請進來，走出去”的辦法，經常性地組織業務培訓輔導和相關知識講座。

3、築起崗位技能比武平臺。先後組織崗位技能大賽，促進青年熟練掌握業務技能，使整體業務素質得到明顯提升。現在，“青年文明號”創建集體的成員都能在內部多崗輪作，不論哪個崗位空缺，都能拉得出、用得上。

4、築起強身健體平臺。爲豐富文體活動，舉辦了乒乓球、籃球比賽等體育活動，健身運動已蔚然成風。同時，積極鼓勵青年人發揮其特長。積極組織參加縣上組織的各類活動，多篇文章在各類徵文比賽中獲獎，多人在各類演講比賽中獲獎。豐富多彩的文體娛樂活動，增強了青年人積極向上的信心和隊伍的親和力、戰鬥力。

逆水行舟，不進則退。我們決心勇立“青年文明號”創建潮頭，當好“生力軍”和“排頭兵”，推進創建活動再深入、再持久，激發工作熱情，愛崗敬業，樂於奉獻，攜手共進，充分展現當代青年的昂揚風采，在平凡工作崗位上再創新業績！

青年文明號自查報告 篇四

提高專業素養，爭創學習型檢驗隊伍。

爲了促進全體員工對自身素質要求的提高，不斷爲自己創造新的起點，積極開展崗位練兵和導師帶徒活動。一方面，通過單位搭建的平臺，青年員工踊躍報名崗位能手培訓計劃和導師帶徒活動。我們組織開展了“師徒結對”，爲每一位新檢驗員配備了導師，加快了青年員工成長的步伐。，另一方面，青年員工自加壓力，主動學習和進修，常利用課餘時間充電，公平的業務競爭已蔚然成風。在我部組織的多次技能比武中，大批青年脫穎而出。

規範學習制度，加強青年員工思想工作。

爲了增強每位成員的組織性紀律性，增強集體凝聚力，我們對每個成員提出了嚴格的要求，不定期召開會議，學習上級文件精神，商討重大活動內容，要求每人做到不遲到，不早退，部內舉行的各項活動，要求每個成員積極參加，併力爭取得良好效果。每位成員要在工作上嚴格要求自己，爭做骨幹，體現出新時代青年的蓬勃朝氣。積極配合並參加我院各項建設，以主人翁的姿態參與到特檢站管理工作中去。

我組抓住有利契機，開展形式多樣，內容豐富的思想教育活動。我們充分利用網絡優勢，學習“十七大”會議精神。大家討論後表示，一定要把認真學習、深刻領會“十七大”會議的精神作爲今後工作的動力，切實把思想和行動統一到全會精神上來，統一到科學發展觀上來，把學科學文化知識與學理論結合起來，把學理論與樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的思想實踐結合起來，從身邊做起，從現在做起，從點滴做起，把理論學習與成才實踐結合起來，把理論學習與爭做文明青年結合起來，爲嘉善的教育事業貢獻自己的青春。

開展特色活動，打造特檢品牌。

在努力提高自身素質的同時，我們還本着服務企業、服務羣衆的意識，開展了各種各樣的活動。

在四川地區遭遇特大地震時，我們及時組織員工舉行了捐款活動，在哀悼之時也不忘獻出一份愛心，積極捐款，貢獻自己的一份力量，緊接着，公益活動。

開展了三上門服務活動，使青年文明號走入千家萬戶。本着以全心全意人民服務爲出發點， 全面實施承諾服務，爲廣大企業提供優質、便捷、高效的服務，把優質服務送進千家萬戶。展示了青年文明號的風采，取得了良好的效果……總之，各種活動的展開不僅使全體員工受益匪淺，更主要的是，我們在服務他人的同時，自己的能力也獲得了巨大的提高！

創建“青年文明號”爲我們提供了廣闊的舞臺，開闢了廣闊的領域，給我們帶來了新的機遇，也帶來了新的挑戰。由於我院首次開展創建青年文明號的工作，在創建過程中也遇到了不少困難，例如部分職工對青年文明號的創建的認識存在誤區；創建工作與科室業務工作的緊密結合亟待加強；激勵和監督機制有待進一步完善。

一份耕耘，一份收穫。在上級領導的關懷和全體青年成員的共同努力下，創建公司“青年文明號”活動將繼續開展，今後，我們將以強烈的責任感，全身心地投入到了創建活動中去，把“青年文明號”的爭創作爲自己進步的內在動力，不斷學習，積極參加各項創建活動，提高自身素質，把滿腔的熱血獻給特檢事業，以實際行動爲特檢事業譜寫新的篇章。同時，我們也將不斷總結經驗、彌補不足，在今後的工作中加以解決，由稚嫩逐步走向成熟。新的一年，我們將會做的更好！