後備幹部組織鑑定材料

後備幹部組織鑑定材料篇一

一、主要特點

1、政治素質高,組織觀念強.

該同志具有過硬的政治和理論素質.認真學習鄧小平理論,積極實踐“三個代表”重要思想,能夠密切聯繫實際,靈活運用馬列主義,毛澤東思想,鄧小平理論的立場,觀點和方法,觀察和處理問題,大事面前能冷靜,難事面前善思考,是非面前講原則,在思想上,行動上與黨中央保持高度一致.在工作中,識大體,顧大局,不計個人名利得失,能始終保持一顆平常心.能正確對待組織和個人,無論組織上安排他到哪個崗位,他都能很快適應工作,幹一行,愛一行,鑽一行,精一行.

2、業務技術精,業績突出.

該同志參加工作多年,幹過5個不同的技術,業務,管理工作,不同的工作歷練,培養了勤于思考,敢於創新,勇於實踐,超越自我的工作風格.熟悉縣級分公司綜合業務及技術,經營模式,市場策劃,產品營銷途徑和切入點,市場潛力,市場競爭環境,產品營銷渠道的流程協調,基層營銷組織工作等具體情況,在多年的工作中取得了較好的業績.業務拓展,基礎管理,客戶服務等各項工作同頻共振,協調發展,年年被評爲先進個人.

3、善於獨立思考,勇於開拓創新,駕馭能力比較強.

對於重點工作他能夠及時提出富有見地的思路和措施,並善於抓主要矛盾和關鍵環節,善於預見工作中可能出現的問題;講究工作方法,能夠協調和團結各方面的力量,共同完成工作;注重工作效率,對於比較複雜的工作能夠及時拿出科學合理的方案,組織有關方面儘快落實;在處理緊急和重大問題時,比較沉着冷靜,表現了較強的原則性和靈活性;善於聽取各方面的意見和建議,及時改進工作.敢抓敢管,敢於碰硬,敢於批評與自我批評.能高效率,快節奏的完成領導交辦的各項工作任務.並結合工作實際,適時展開調研,爲領導決策服務.

4、爲人謙虛真誠,處事公道正派.

該同志心胸寬容大度,工作作風乾練,不計個人得失.待人誠懇,友善,能尊敬領導,團結同志,較好的處理與領導和同事的關係.辦事公道正派,責任不推諉,遇難不迴避,身先士卒,爲人表率,敢於承擔責任.同時性格開朗,作風民主,富有朝氣,善於在自己身邊營造一種活潑,寬鬆,進取的工作氛圍,善於調動各方面的積極因素,形成工作合力,推動工作順利進展.

二、缺點

1、工作要是幹不好,就會跟自己過不去,自尋煩惱.

2、我的觀點總跟別人不太一樣,而且不喜歡被人牽着鼻子走.

3、犟得像頭牛,別人想說服我可不容易,除非能拿出令人信服的證據和事實.

4、不熟悉我的人開始都不太願意跟我合作,以爲我只會指揮不會做事,但熟悉我之後,就會常常向我討教思路了.

5、我比較怕別人說我的壞話,尤其是說我工作做得不好.

三、培養措施

1、加強後備幹部的政治理論學習.要認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,堅定馬克思主義政治立場和政治觀點,用科學的發展觀指導工作.

嚴格,高標準地要求,提高政治思想覺悟.做到政治上嚴要求,業務上多培養,生活上要關心.培養年青幹部的正氣,才氣,靈氣,銳氣.

2、加強後備幹部的業務技能學習.引導和培養後備幹部廣泛學習各種知識,學習先進的教育理念,加強業務學習和鍛鍊,不斷提高自身綜合素質,更好地適應各項工作的需要.創造機會外出學習.

3、注重培訓和鍛鍊.做到“重點後備幹部重點培養,優秀人才優先培養”,要把有發展潛力的年輕幹部放在一定崗位上壓擔子,給臺階,多鍛鍊.積極引導他們投身各種工作實踐之中,在實踐中提高素質,增強技能,增長才幹.

4、健全乾部談話和教育管理制度.黨支部不定期找後備幹部談心,瞭解他們的思想,工作情況,肯定成績,指出不足,多鼓勵,讓後備幹部時時自重,自警,自省,自律,達到教育幹部,解決問題的目的,幫助後備幹部認識工作中的不足,提高綜合素質,不斷提高解決各種問題的能力.

後備幹部組織鑑定材料篇二

同志加強學習，不斷提高政治思想素質和業務水平，政治上、思想上與黨中央保持高度一致，堅持四項基本原則，認真學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，加強業務學習，加強自身修養，爲做好本職工作奠定思想基礎和理論基礎。

“”時期，_X年紀小，不存在“”問題。該同志旗幟鮮明，不參與**活動;在與“”邪教組織鬥爭中，_X對制止“”組織活動的態度非常堅決。

認真執行憲法、法律和行政法規。一年來，該同志嚴格遵守法律、法規及黨的各項規章制度。堅持依法辦事，嚴格遵守社會公德、職業道德和家庭倫理道德，樹立一個共產黨員和革命幹部的良好形象。

認真執行人大決議決定，自覺接受人大的監督，及時辦理人大議案、建議、批評和意見。一年來，該同志嚴格遵守人民代表大會制度，對鄉人民代表提出的27件議案、建議、批評和意見，及時組織辦理。清正廉潔，樹立良好的領導形象。一年來，該同志擺正位置，當好副職角色，尊重正領導，加強請示彙報，積極提合理化建議，當好主要領導參謀和助手。以一個共產黨員的標準來約束自己，自覺遵守和執行領導幹部廉潔自律的有關規定，堅持原則，不搞以權謀私，不做有悖於法律法規的事，努力樹立良好的領導形象。踏實肯幹，以務實的工作作風和認真負責的工作態度努力開創工作新局面。狠抓安全生產工作，確保人民羣衆生命財產安全。該同志組織人員到有關場所進行安全生產大檢查18次，還制定事故應急預案，層層簽訂安全生產責任狀。由於工作到位、措施得力，年內全鄉沒有發生一起安全生產事故，保證人民羣衆的生產財產安全，促進了社會穩定。抓鄉鎮企業、交通、通訊等項工作不放鬆。統籌兼顧，努力完成鄉黨委、政府部署的各項中心工作任務。積極動員羣衆繳納徵糧代金，發動羣衆種植烤煙，推廣玉米良種，協調政府其他兩位副鄉長抓好教育、民政、計生、司法等項工作，促進了全鄉各項工作的平衡發展。

存在問題：一是政治理論和業務知識還需不斷充實和提高。

後備幹部組織鑑定材料篇三

_，男，1978年6月6日出生，籍貫：清遠連州，1997年9月至2000年8月在韶關學院(中文系公關文祕專業)讀書(現就讀中山大學中文系自學漢語言文學專業本科段)，在校期間的1999年6月16日參加中國共產黨，2000年9月至2004年3月於清遠市汽車運輸集團公司工作,其間任辦公室副主任(副科級)，2004年3月至今於招商局工作,現任局辦公室主任。

該同志能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,

努力學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,有較好的政治素質和樸素的思想，生活作風正派，對黨忠誠，熱愛本職工作;自覺遵守國家的法律、法令和單位的各項規章制度，服從組織安排;能自覺抵制不良的風氣和腐朽的影響，廉潔奉公、秉公辦事。

該同志有較強的事業心、責任感和獨立工作的能力，能勝任辦公室主任的工作;他比較注重學習，認真鑽研業務，有奮發圖強的追求;能積極向局領導提出合理化建議反映工作情況，及時收集和掌握有關招商動態;能做好各部門的協調工作，密切聯繫羣衆，在同事間有一定的威信。

該同志有較強的文書寫作能力，能夠起草各項文書計劃、工作總結方案，勝任全局的文字工作。自到招商局工作以來，能夠充分發揮個人的寫作專長，積極聯繫新聞單位，協助城區報社在清遠日報開闢了《招商引資巡禮》專欄，每星期寫出一篇新聞稿件，從不同層面、不同角度宣傳城區的招商引資動態。同時，進一步加強了《招商信息》簡報的編輯力度，針對目前城區招商引資工作的熱點、難點、項目動態等情況，積極深入各街、鎮調研，收集情況、提出合理建議、形成文字材料、及時反饋，爲區委、區政府領導提供了決策依據。在日常的局務、黨務等各種會議中，能夠提前做好有關文件的收集和整理，使局能夠及時傳達上級的精神，順利開展工作。

在辦公管理上，該同志能夠運用企業的一些成功管理經驗，結合局的工作實際，重新修訂和補充了有關制度，加強了文件的收發、存檔等檔案管理。爲了提高辦公室人員的計算機水平，他帶領辦公室同志參加了人事局舉辦的計算機培訓班，在平時工作中，他利用自己學過的電腦知識，不厭其煩、毫無保留地爲同事解答疑難問題，使同事的業務水平得到了提高，通過一系列的改革，使局的工作得到進一步加強、有條不紊地開展。他能夠積極協助分管領導，加強局的黨風廉政建設和機關作風建設工作，通過定期組織幹部職工、黨員同志觀看宣教片、宣教文件和召開民主生活會等形式的宣傳教育活動，使局的精神面貌煥然一新，機關作風得到了加強。

注意問題：社會實踐經驗不足，需繼續努力學習辦公室的文書、檔案、人事、黨務工作，不斷提高辦事效率;需要進一步加強與區直各單位及各街、鎮的溝通聯繫，及時瞭解收集第一手資料，爲局領導提供信息渠道，同時要有針對性地學習環保、質監、稅務、工商、外經、企管等知識，提高自身的業務水平和工作能力。

鑑於該同志以上表現，通過局幹部職工大會推薦，經班子會議、黨支部會議研究決定同意其爲後備幹部推薦人選，由謝麗娟副局長擔任其培養責任人。