理論學習、政治素質、能力本領、擔當作爲、工作作風、廉潔自律等“六個方面”存在的突出問題個人對照檢視剖析材料

按照上級關於在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育中對照檢視問題的要求，我重點對照理論學習、政治素質、能力本領、擔當作爲、工作作風、廉潔自律等“六個方面”深入開展自檢自查，清楚地看到了自己身上存在的問題與差距，進一步增強了黨章意識、紀律意識和規矩意識。現就自己對照檢查情況報告如下。

一、存在的問題

（一）理論學習方面

1.學習意識不濃不厚。對政治理論學習重要性的認識不深，存在管什麼學什麼、用什麼學什麼的實用主義傾向，與工作關係密切就學，與工作關係稍微疏遠的就少學或不學。有的同志存在重工作、輕學習的思想，常以工作忙工作急工作重爲由，自我學習缺乏系統性、計劃性，缺少擠勁、鑽勁。或認爲自己學與不學都一個樣，在思想上產生鬆懈情緒，不願學習、不善學習。

2.學習方式單一呆板。在理論中心組學習和黨委集體學習上，時有“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而談”，對黨的XX大報告中的新思想新戰略新部署，缺乏深層次的互動和思想交流。

3.理論聯繫實際不緊不實。由於學習不夠深入、不夠細緻、不夠全面，消化吸收不夠透徹，運用不夠熟練，對習近平新時代中國特色社會主義思想所展現的原創性成果、歷史性貢獻、理論性意義、實踐性變革存在所其然不知其所以然的現象，在用黨的理論創新成果武裝頭腦，特別是用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作上，與基層實際工作結合不夠緊密，爲學習而學習，爲理論而理論，運用理論指導實踐不足，不太善於從理論的高度進行分析研究，存在學用兩張皮、甚至互不相干的問題。

（二）政治素養方面

1.理想信念“含鈣量”不高。由於基層工作越來越多，工作要求越來越嚴，班子成員平時忙於業務工作，沒有真正靜下心、沉下心來抓理論學習，存在以會代學、以會代訓的現象。例如，單位訂購的黨報黨刊等雜誌，常年堆積在辦公室，因時間和工作原因很少有幹部職工翻閱，領導班子在帶頭學、經常學、深入學上還有差距。

2.在擁護“兩個確立”方面不足。雖然能夠充分認識到學習貫徹落實“兩個確定”的重要性，積極開展政治理論學習，但未能深刻把握其中的立場、觀點、方法，在宣傳“兩個確立”過程中，對幹部職工的學習貫徹抓得不夠嚴，未能講好“同心圓”，找到最大“公約數”，導致個別幹部職工在擁護“兩個確立”的政治認同、思想認同和情感認同方面，不夠充分深刻。

3.在增強“四個意識”、做到“兩個維護”方面有差距。認爲增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”就是“上綱上線”，沒有更好地做到絕對忠誠，缺乏堅定信仰，例如網絡上存在妄議黨的疫情防控政策等情況，缺乏應有的警惕性，沒有及時闢謠、止謠，維護黨的形象，有小進即滿的思想和求安求穩的心態。

（三）能力本領方面

1.應對風險缺乏預見。對一些工作中的風險問題考慮得不夠深，難點和複雜性估計得不夠充分，缺乏居安思危的憂患意識，對一些風險沒有及時消滅在萌芽狀態中。

2.攻堅克難勁頭不足。工作中，有時遇到難題時，“一竿子插到底”的恆心和韌勁不夠足，特別是對一些遺留問題、複雜棘手的難題，結合工作實際，提出破解難題的思路和措施不多。比如，在處理一些歷史遺留問題時，總覺得歷史久遠、矛盾聚焦、解決不易，缺乏攻堅克難硬措施，存在影響社會穩定的隱患。

3.創新發展能力不足。面對高質量發展的時代主題，缺乏全面系統培訓，思想上仍有束縛、視野上仍有侷限、知識上仍有弱項，缺乏戰略思維和戰略定力，對照主動識變應變求變的要求還有一定差距。比如，在產業發展方面，我主要關注工業經濟板塊，對於如何挖掘xx文旅潛力、打造一批亮點景區，實現防疫政策放開後旅遊業彎道超車，我的思路還不夠開闊，措施還不夠有力。

（四）擔當作爲方面

1.擔當擔責的意識還不強。缺乏“看我的、跟我上”幹勁，認爲改革勢在必行，自己只不過是順勢而爲，儘量少整事、不出事，有消極“守攤子”思想。

2.抓工作缺少“釘釘子”精神，工作僅滿足於按部就班、墨守常規，憑老經驗、老辦法抓工作的多，對融入市委、市政府中心任務，研究出臺服務企業發展和服務產業轉型的措施不夠“給力”。

（五）工作作風方面

1.對黨員的八項義務雖然知道但沒有完全做到，在踐行入黨誓詞上存在一定差距。比如，在黨費的繳納上不主動不自覺，存在等人催收、不能按月及時繳納的問題。再如，有時把自己混同於普通羣衆，發揮黨員的先鋒模範作用不夠。

2.遇到困難和矛盾，有畏難情緒、依賴思想，或是過得去就行和怕麻煩的思想，而不是儘量爭取多做一些，做好一些，缺乏勇挑重擔、敢於盡責、鍥而不捨的工作精神。

（六）廉潔自律方面

一是壓力傳導還不夠實。我對“一把手”落實全面從嚴治黨主體責任抓得還不夠嚴，全面從嚴治黨向基層延伸的壓力傳導逐級遞減，部分領導幹部政治站位不高，大局意識、責任意識不強，不正確履行職責。

二是抓四風整治還不夠嚴。我始終高度重視xx幹部的思想作風建設，通過加強督查、開展問效、獎勤罰懶等措施辦法，提振幹部幹事創業的精氣神。但經過近一年的整治，一些部門在主動服務羣衆、提高工作效率方面還存在形式主義、官僚主義，一些領導幹部“不思進取”“夜郎自大”等不良思想仍不同程度存在，說明我對黨員領導幹部的教育、監督、管理還不夠嚴格。

三是抓拒腐防變還不夠嚴。落實黨風廉政建設主體責任和支持紀委落實監督責任的力度不夠大，管黨治黨責任的壓力傳導存在向下遞減的問題。在加強對“一把手”和領導班子監督方面，對領導幹部“八小時外”的監督缺乏系統、全面的監管制度，存在上級監督不到、同級監督不力、羣衆監督不了的現象。

二、原因分析

（一）理論武裝不夠強。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習不夠全面、系統、深入，有時僅僅是按照上級和市委理論學習中心組等組織安排去學習，缺乏自主學習和深研細究的自覺性，沒有注重融會貫通。學用結合、知行合一不夠，有時認爲自己在多個崗位任職過，工作經驗豐富，覺得很多工作是可以憑經驗可以去解決、可以去推動，沒有充分運用科學理論去指導實踐、推動工作。

（二）黨性錘鍊不夠實。有時覺得自己擔任領導崗位多年，受黨教育多年，黨性水平必然會水漲船高，沒有深刻認識黨性修養是一個艱苦錘鍊的過程，不自覺地放鬆了對自身的要求。沒有時刻謹記“打鐵必須自身硬”，沒有充分發揮黨員先鋒模範作用，以身作則、率先垂範做得不夠好。

（三）宗旨意識不夠牢。全心全意爲人民服務的意識還不夠強，沒有真正做到“民之所憂，我必念之；民之所盼，我必行之。”在工作中，更多把精力放在抓經濟、抓項目、抓發展上，片面認爲只要經濟上去了，xx的發展問題就會迎刃而解，老百姓的生活就會好起來，主動關心羣衆疾苦不夠，在感情上沒有緊密貼近羣衆，對羣衆嚮往的美好生活是什麼瞭解得不夠深不夠細。

（四）管黨治黨不夠嚴。作爲全面從嚴治黨的“第一責任人”，我雖然能夠做到以身作則、率先垂範，但在具體執行中還存在重製度建設、輕督促落實現象，沒有從維護黨的政治原則、政治方向和政治路線的高度，嚴肅對待紀律規矩問題，推動整治不正之風不夠有力，導致監督執紀存在寬鬆軟的問題。

三、下一步的整改措施

（一）強化理論武裝，堅定理想信念。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，認真學習貫徹xxx精神特別是習近平總書記對xx“五個更大”重要要求，深刻領會新思想精髓，準確把握新時代特徵，全面落實新理念要求，進一步提高用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作的能力和水平。帶頭堅定理想信念，不斷提高統籌全局、引領變局、開拓新局能力，把增強”四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”體現在深入實施“五大戰略”，縱深推進“五大振興”中，體現在推動xx高質量發展的具體行動中，確保黨中央和自治區黨委、xx市委各項決策部署在xx落地見效。

（二）加強黨性錘鍊，不忘初心使命。始終把講政治作爲根本要求，不斷加強自身政治建設，提升政治能力，牢牢把握各項工作正確的政治方向。始終同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致，堅持用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，自覺當習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實實踐者。堅持從政治上把黨中央精神領會好、領會透，堅持用黨中央精神分析形勢、推動工作。自覺同黨中央精神對標對錶，不折不扣抓好黨中央決策部署的貫徹落實。

（三）站穩人民立場，密切聯繫羣衆。堅持以人民爲中心，把改善民生作爲工作的出發點和落腳點，把更多的精力向民生傾注，把羣衆的小事當成自己的大事，始終保持同人民羣衆的血肉聯繫。聚焦羣衆急難愁盼的問題，不斷加大民生領域投入，實實在在地爲人民羣衆辦實事、做好事，努力在增進民生福祉上取得新進展，用“辛苦指數”換取人民羣衆的“幸福指數”。

（四）強化擔當作爲，提高發展質效。緊緊圍繞市委深入實施“五大戰略”，縱深推進“五大振興”，工作總體要求，堅持項目爲王，一切工作推行項目化，一切工作圍繞項目轉，一切工作爲着項目幹，全力抓好黨的建設、工業園區建設、招商引資增效和民生福祉提升等重點工作。用好“難點問題書記一線辦”平臺，全面推行黨員領辦項目，特別是對重點項目以及疑難問題、複雜矛盾，做到親自研究解決，親自一線督促落實，着力破除發展過程中遇到的難點問題，帶動全市黨員幹部走在前列、幹在實處，確保一季度實現“開門紅”，堅決完成市委市政府下達的各項目標任務。

（五）嚴守紀律規矩，築牢廉潔底線。始終把全面從嚴治黨主體責任扛在肩上，帶頭嚴格執行中央八項規定，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，時時處處用黨紀條規和黨員標準規範言行。強化對廣大黨員幹部的日常監督，抓好“關鍵少數”，管好“絕大多數”。持之以恆正風肅紀，持續深入整治“四風”特別是形式主義、官僚主義，讓基層幹部有更多精力抓落實。注重加強領導班子和幹部隊伍建設，帶頭拿出只爭朝夕的幹勁，保持滴水穿石的韌勁，發揚苦幹實幹的作風，始終保持過硬的工作作風和精神狀態，更加奮發有爲做好各項工作。