hr面試技巧及話術通用多篇
電話通知面試: 篇一
先生你好!我們是XX股份人力資源部的,方便聽電話嗎,是這樣的,我們XX公司現正招聘XXXXX,網上仔細閱讀了你的簡歷,想約你來公司作進一步的瞭解和溝通,不知你XXXXX有空嗎?待會我會把公司的面試指引發到你郵箱裏,請你查收,謝謝。
1、針對主管級以下的人員:
先生或小姐你好,我們是XX股份人力資源部的,在公司招聘網上收到你投遞的應聘我公司的簡歷,您的簡歷我們已經仔細閱讀過了,我們覺得從您發過來的簡歷內容/來看,和我們目前這個崗位的要求還是很匹配的,想和您約個時間到公司來進行一個當面的溝通,同時你也可以對我們公司做一個進一步的瞭解,您看明天可以嗎?XXXX過一會,我會把公司的面試指引發到你郵箱裏,請你查收,謝謝
2、主管級以上職位:
經理或總,你好,我們是XX股份人力資源部的,現在方便聽電話嗎?如果是自動投遞的,可以說:在公司招聘網上收到你投遞的簡歷,我們招聘的職位是,方便和你聊聊嗎?得到對方的認可後,就可以和對方聊些本崗位的情況(電話面試);如果聊的還可以的話,就說:想約你時間到我們公司我們再詳細交流,這個時間方便嗎?如果對方說不方便,就改個時間,如果對方說方便,那麼,過一會,我會把公司的面試指引發到你郵箱裏,請您查收,謝謝。
3、如果是下載的簡歷:
您好,是XX先生(女士)嗎?我們是XX股份人力資源部的,方便聽電話嗎?得到對方的認可後,就可以和對方聊些本崗位的情況(電話面試);如果聊的還可以的話,就說:想約你時間到我們公司我們再詳細交流,這個時間方便嗎?如果對方說不方便,就改個時間,如果對方說方便,如果對方說方便,那麼,過一會,我會把公司的面試指引發到你郵箱裏,請您查收,謝謝。
4、如果搜到的簡歷是在職的:
您好,是XX先生(女士)嗎?我們是XX股份人力資源部的,方便聽電話嗎?如果對方有不耐煩的意思,你可以說,不好意思這麼打擾你,但我從你的簡歷中感覺你的能力確實很不錯,我們聊聊,可以嗎?;
面試必須詢問的內容: 篇二
1、上一任職公司的基本情況
2、離職原因
3、上一任職公司個人薪資結構、是否包吃住、個人是否有年終獎、個人最低薪金要求
面試自我介紹: 篇三
你好,首先介紹一下我自己,我叫XX,是XX人力資源部HR主管,歡迎你今天準時過來面試。
面試考察: 篇四
1、STAR原則:取得業績的背景、完成工作的任務、完成任務的 行動、採取行動的結果
2、簡歷中硬性指標的檢查:學歷、資格證書、培訓資格
3、表達能力:流暢性、完整性、通俗性
4、影響力:外表、風度、語言
5、思維深度:深度、廣度、邏輯性、靈活性
6、自信心:過去三年你對自己有了怎樣的認識?
7、有效溝通技能:請說一下別人(領導)是怎麼樣看你?
8、工作經驗:(原有知識技能轉換是否困難,是否需要較長時間學習和積累)
你認爲你以往的工作經歷中那些經驗可以支持你的應聘資格?
你認爲要勝任所聘職務你最欠缺的資格是什麼,還需要提高和增加哪些方面的知識、經驗和技能?
談談你現任職務和所應聘職務之間的相同及不同之處,如果你被聘承擔該職務,你將如何儘快進入角色?
9、繼續學習能力:你認爲這個行業未來十年面臨的最主要的問題是什麼,你是 如何應對未來的變化的?
10、自我評估:前任工作中你的哪些素質使你成爲公司很有價值的員工?
11、目標定位:哪些原因導致你考慮離開目前的公司?
12、時間觀念:請舉例說明你通常是怎樣計劃自己的一天(或一週)的?
13、管理能力:過去你是怎樣保證員工尊敬並信任你的?
14、服從意識:你喜歡被人管着嗎?
15、價值觀:你的管理理念是什麼,這些理念是如何引導你以前的`工作的?
16、SWOT分析(優勢、劣勢、機會、挑戰)
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