職業病防治計劃和實施的方案精彩多篇

職業病防治計劃和實施的方案 篇一

一、指導思想

深入貫徹落實科學發展，以保護勞動者健康爲根本目的，認真貫徹落實《職業病防治法》等職業病防治相關法律法規的要求，堅持“預防爲主，防治綜合”的方針，堅持“分類管理，綜合治理”的'原則，認真履行各部門職責，規範管理，依靠科技進步，立足煤礦實際，突出煤礦重點，全面推進職業病防治工作，促進煤炭生產持續健康發展，維護我礦廣大職工的合法權益。

二、職業危害防治領導機構

組長：朱x

副組長：金__

成員：各部室及施工單位負責人

領導小組下設辦公室，辦公室設在安監站，辦公室主任由馮小麗兼任，具體負責各項工作的開展和監督工作。

三、工作目標

我礦的職業危害防治工作，要繼續在礦職業危害防治領導小組的領導下，各相關部門密切配合，結合上級部門有關規定進行組織實施。

1、認真學習，宣傳、貫徹《中華人民共和國職業病防治法》及相關法律、法規，提高對職業衛生工作重要性的認識。

2、全員普及職業病防治法有關知識，開展多種形式的健康教育

活動，增強職業危害場所作業人員的責任和權益意識，逐步提高職工職業衛生素質。

3、加強對我礦職業衛生工作的管理要求，完善職業衛生資料，落實職業衛生各項工作：

（1）建立健全本單位職業衛生檔案，真實反映本單位職業衛生狀況，力爭建檔合格率100%。

（2）按照國家規定進行作業場所監測，杜絕急性職業中毒事故發生。

（3）加強職業健康監護工作，確保從事有毒有害作業職工身體健康。按照相關法律要求對從事有害作業職工進行健康體檢，體檢率達到100%。

（4）對存在有害作業因素的場所進行改造，並積極配備相應的防護用品。

（5）加強對崗前和離崗職業病體檢工作的管理，優化入崗和離崗工作流程，力爭實現崗前、離崗職業病體檢率達到100%。

四、工作計劃及實施方案

（一）生產設備改造、生產工藝改進

1、各開拓、掘進工作面安裝先進的降塵噴霧裝置，包括溼式打眼、淨化水幕、轉載噴霧等。掘進工作面各種噴霧降塵裝置安裝結束後必須經機電科、生技科、通防科、安全科驗收合格後，方可組織生產。

2、主要通風機、壓風機及主提升機和鍋爐等大型固定設備除選用低噪聲機電設備外，進一步對於高噪聲設備主要採取消聲、吸聲、隔聲、減振等常規治理措施，並符合《煤礦安全規程》的規定；作業

場所噪聲不得超過85dB(A)，大於85dB(A)時，必需配備個人防護用品；大於或等於90dB(A)時，必須採取降低作業場所噪聲的有效措施。

3、大型設備降噪主要措施有：主要機房的噪聲主要以空氣動力性噪聲爲主，通過選用低噪聲設備，對噪聲源進行隔聲、消聲等降低噪聲源強。

4、改進機械設計，改革工藝和操作方法，如礦主通風機選用低噪聲軸流式通風機，並安器；對螺桿式壓風機、水泵等設備採用隔聲罩，將其電機半圍起來，以隔絕機殼風扇噪聲向外輻射的通路；鍋爐引風機進出口管道採用軟接頭，並在管道上合理佈置加強筋以增強剛度，改變鋼板振動頻率等措施以減少振動噪聲，排氣管加器，機爐熱控室牆、門均採用隔聲材料，室內噪聲控制在65dB（A）以下。

（二）防護設施建設與維護、警示標識

1、各採掘工作面及所有產塵點必須實施綜合防塵措施，完善防塵設施，並做到正常使用，由礦“安全員、調度員、材料員”和通防隊瓦檢員每班監督檢查各種防塵設施的安裝使用情況，發現問題及時彙報和處理。粉塵監測，實時監督井下重點部位的粉塵濃度變化情況。

2、降噪設施力求結構簡單、輕便、可靠，使用壽命在15年以上；控制噪聲所使用的材料，要具有防腐、防潮、阻燃性能。降噪設施應定期進行檢查、防護，比如主通風機消音器、水泵電機的消音罩等設施每月定期檢查一次。

職業病防治計劃與實施方案 篇二

一、指導思想

煤礦職業健康工作直接關係到廣大煤礦職工身體健康和生命安全，關係到經濟發展和社會和諧穩定。以黨的十八大精神爲指導，認真貫徹落實科學發展觀，堅持安全發展的科學理念，堅持“預防爲主、防治結合、綜合治理”的原則，按照“源頭治理、科學防治、嚴格管理”的煤礦職業危害防治工作基本要求，以保護煤礦職工職業健康爲目的，以防治塵肺病爲重點，切實落實職業危害防治主體責任。依法保護職工健康權益，促進公司安全、健康、可持續發展。

二、總體目標

在上級部門領導下，加強職業衛生管理，有效控制和消除職業病危害，保障職工身體健康；進一步建立、完善職業病防治工作監督管理體系和保障機制，切實落實各部門職業病防治責任制。結合公司實際，有計劃、有步驟地開展職業病防治工作，使現場職業病危害因素降到最低，嚴禁超標作業，減少職業病的發生。

三、職業危害防治計劃

（一）組織管理。

公司成立職業病防治工作組織機構和工作機構，職業病防治工作領導小組統一規劃、組織、管理全礦的職業病防治工作，建立健全職業病防治工作責任制，存在職業病危害的單位要設置職業病防治領導機構，設立職業危害監督管理人員，制定工區職業病防治計劃和實施方案，採取切實可行的管理措施。

（二）加強培訓和宣傳教育。

1。行政管理辦公司負責安排公司主要領導、職業健康管理人員到煤礦安全技術培訓機構接受培訓；負責制定對作業人員進行上崗前、在崗期間的職業危害防治知識培訓，上崗前培訓時間不少於4學時，在崗期間培訓時間每年不少於2學時，同時組織好職工職業衛生培訓工作，編制培訓配檔表。職業衛生辦公室負責培訓資料、培訓內容及安排講課人員。

2。安全監察室、生產調度室等單位要利用廣播、報紙、宣傳欄等媒介或其它形式宣傳職業安全健康法律法規和職業病危害防治知識。

（三）保障職業安全衛生防治經費落實。

1。公司要加大對職業病防護設施經費的投入，嚴格按照規定提取額足額的職業病防治經費，主要加大在通風設備、瓦斯監測、礦井防治水、礦井防滅火及綜合防塵方面的支出並做到專款專用。

2。經費用於預防和治理職業危害、工作場所職業安全衛生監測、健康監護和職業安全衛生培訓等費用，依據《職業病防治法》的規定，在生產成本中據實列支。

3。採購部和庫管按規定爲職工配備個人防護用品。

（四）職業健康監護。

1。對接觸職業病危害因素的職工進行統計，進行職業健康查體，建立健全職工健康監護檔案，查體人員名單由勞動保險部審覈。

2。調入本公司的員工，由行政辦公室及時通知勞動保險部安排上崗前職業健康查體，調離本公司的職工和退休職工進行離崗時健康查體。

3。公司及時將職業健康檢查結果通知到本人。對新發職業病診斷病人和疑似職業病病人按規定及時向衛生行政部門和煤礦管理部門報告，發現職業禁忌或者有與所從事職業相關的健康損害的職工，由勞動保險部及時調離原工作崗位，並妥善安置。對需要複查和醫學觀察的員工，按照體檢機構要求的時間安排其複查和醫學觀察。

4。個體防護。勞動保險部按照《煤礦職業安全衛生個體防護用品配備標準》規定，爲接觸職業危害的從業人員配備符合要求的個體防護用品。所有接塵人員在作業場所都要佩戴礦配備的防塵口罩，並根據規定的週期和型號更換濾膜。所有接觸噪聲的人員要佩戴防噪耳塞，做好自我保護。

（五）粉塵、噪聲及有毒有害物質的控制。

1。粉塵防治計劃及措施。

（1）認真落實《綜合防塵管理制度》，根據巷道開拓進度，按照要求及時延伸各巷道防塵管路，並劃分防塵責任範圍，認真做好巷道沖刷工作。

（2）新購置的粉塵監測儀器必須經檢驗合格後方可使用，定期對使用中的粉塵監測儀器進行校覈；不合格的儀器要及時進行維修和報廢。

（3）按照要求，及時回撤採煤工作面順槽、安裝煤巷掘進順槽的各輔助隔爆水棚，並定期檢查維護。

（4）井下作業現場防塵設施必須齊全、靈敏可靠，使用正常，否則不得生產。

（5）在回採工作面生產期間，分別對工作面按照設計進行灑水降塵，掘進工作面在距迎頭100m範圍內第二道全斷面噴霧外1m處安設一道全斷面捕塵網，隨迎頭掘進及時挪移噴霧及捕塵網。迎頭產塵作業時開啓噴霧，配合捕塵網除塵。需噴漿作業的綜掘巷道，噴漿機必須在捕塵網上風側作業。

（6）採掘工作面放炮必須按規定使用炮泥和水炮泥；放炮地點20m以內放炮前後必須灑水、沖刷巷幫；放炮必須使用放炮遠程噴霧裝置。

（7）有關部門調研防塵、降塵、除塵新設備，如自動噴霧，負壓超細噴霧裝置等，在軌道暗斜井，採煤工作面迴風順槽距工作面煤壁30m、100m範圍內，在掘進工作面距迎頭距離不超過50m處安裝負壓噴霧。

（8）嚴格執行《關於防塵責任範圍及管理標準的規定》，對巷道煤塵進行沖刷，沖刷記錄由施工單位負責認真填寫，並保存備查。

（9）防塵系統圖、防塵設施牌板、測塵臺帳、防塵管路臺帳、採掘工作面防塵設施臺帳、防塵設施管路檢查記錄；巷道沖刷記錄、隔爆設施臺帳由責任單位負責整理並保存，要求數字準確、整齊、清楚，並與現場實際情況相符。

（10）進行“粉塵遊離二氧化硅檢測”、“粉塵分散度檢測”。

（11）煤場加強浮煤的清理，對場區及落地煤堆實行噴霧降塵。

2。噪聲控制計劃和措施。

（1）局部通風機等噪聲大的設備加裝消聲器降噪。

（2）噪聲大於85dB(A)的作業場所，作業人員必須配戴防噪聲耳塞；當作業場所噪聲大於90dB(A)時應採取降低作業場所噪聲的措施。風鑽、錨杆機使用消音罩。

3。有害氣體防治措施。

（1）加強井下各種監測監控設施的管理和維護，確保監測監控設施的正常運行。

（2）加強通風管理，合理配風，不斷優化通風系統。做好測風旬報，月報編制，及時掌握井下通風情況，保證各作業地點的用風量，嚴禁無風、微風作業；及時制定月度礦作文吧井風量分配方案，對新掘進的工作面要及時配風，保證用風需要。加強對局部通風機、主通風機及各類通風設施的管理，確保各類通風設施設備完好可靠、正常運行。掘進工作面局部通風機實現“雙風機、雙電源、自動分風、自動切換”，正常工作的局部通風機和備用局部通風機的電源必須取自同時帶電的不同母線段的相互獨立的電源。風筒吊掛平直，嚴禁漏風，保證工作面用風要求。

職業病防治計劃和實施的方案 篇三

一、指導思想

煤礦職業健康工作直接關係到廣大煤礦職工身體健康和生命安全，關係到經濟發展和社會和諧穩定。以黨的精神爲指導，認真貫徹落實科學發展，堅持安全發展的科學理念，堅持“預防爲主、防治結合、綜合治理”的原則，按照“源頭治理、科學防治、嚴格管理”的煤礦職業危害防治工作基本要求，以保護煤礦職工職業健康爲目的，以防治塵肺病爲重點，切實落實職業危害防治主體責任。依法保護職工健康權益，促進公司安全、健康、可持續發展。

二、總體目標

在上級部門領導下，加強職業衛生管理，有效控制和消除職業病危害，保障職工身體健康；進一步建立、完善職業病防治工作監督管理體系和保障機制，切實落實各部門職業病防治責任制。結合公司實際，有計劃、有步驟地開展職業病防治工作，使現場職業病危害因素降到最低，嚴禁超標作業，減少職業病的發生。

三、職業危害防治計劃

(一)組織管理。

公司成立職業病防治工作組織機構和工作機構，職業病防治工作領導小組統一規劃、組織、管理全礦的職業病防治工作，建立健全職業病防治工作責任制，存在職業病危害的單位要設置職業病防治領導機構，設立職業危害監督管理人員，制定工區職業病防治計劃和實施方案，採取切實可行的管理措施。

(二)加強培訓和宣傳教育。

1。行政管理辦公司負責安排公司主要領導、職業健康管理人員到煤礦安全技術培訓機構接受培訓；負責制定對作業人員進行上崗前、在崗期間的職業危害防治知識培訓，上崗前培訓時間不少於4學時，在崗期間培訓時間每年不少於2學時，同時組織好職工職業衛生培訓工作，編制培訓配檔表。職業衛生辦公室負責培訓資料、培訓內容及安排講課人員。

2。安全監察室、生產調度室等單位要利用廣播、報紙、宣傳欄等媒介或其它形式宣傳職業安全健康法律法規和職業病危害防治知識。

(三)保障職業安全衛生防治經費落實。

1。公司要加大對職業病防護設施經費的投入，嚴格按照規定提取額足額的職業病防治經費，主要加大在通風設備、瓦斯監測、礦井防治水、礦井防滅火及綜合防塵方面的支出並做到專款專用。

2。經費用於預防和治理職業危害、工作場所職業安全衛生監測、健康監護和職業安全衛生培訓等費用，依據《職業病防治法》的規定，在生產成本中據實列支。

3。採購部和庫管按規定爲職工配備個人防護用品。

(四)職業健康監護。

1。對接觸職業病危害因素的職工進行統計，進行職業健康查體，建立健全職工健康監護檔案，查體人員名單由勞動保險部審覈。

2。調入本公司的員工，由行政辦公室及時通知勞動保險部安排上崗前職業健康查體，調離本公司的職工和退休職工進行離崗時健康查體。

3。公司及時將職業健康檢查結果通知到本人。對新發職業病診斷病人和疑似職業病病人按規定及時向衛生行政部門和煤礦管理部門報告，發現職業禁忌或者有與所從事職業相關的健康損害的職工，由勞動保險部及時調離原工作崗位，並妥善安置。對需要複查和醫學觀察的員工，按照體檢機構要求的時間安排其複查和醫學觀察。

4。個體防護。勞動保險部按照《煤礦職業安全衛生個體防護用品配備標準》規定，爲接觸職業危害的從業人員配備符合要求的個體防護用品。所有接塵人員在作業場所都要佩戴礦配備的防塵口罩，並根據規定的週期和型號更換濾膜。所有接觸噪聲的人員要佩戴防噪耳塞，做好自我保護。

(五)粉塵、噪聲及有毒有害物質的控制。

1。粉塵防治計劃及措施。

(1)認真落實《綜合防塵管理制度》，根據巷道開拓進度，按照要求及時延伸各巷道防塵管路，並劃分防塵責任範圍，認真做好巷道沖刷工作。

(2)新購置的粉塵監測儀器必須經檢驗合格後方可使用，定期對使用中的粉塵監測儀器進行校覈；不合格的儀器要及時進行維修和報廢。

(3)按照要求，及時回撤採煤工作面順槽、安裝煤巷掘進順槽的各輔助隔爆水棚，並定期檢查維護。

(4)井下作業現場防塵設施必須齊全、靈敏可靠，使用正常，否則不得生產。

(5)在回採工作面生產期間，分別對工作面按照設計進行灑水降塵，掘進工作面在距迎頭100m範圍內第二道全斷面噴霧外1m處安設一道全斷面捕塵網，隨迎頭掘進及時挪移噴霧及捕塵網。迎頭產塵作業時開啓噴霧，配合捕塵網除塵。需噴漿作業的綜掘巷道，噴漿機必須在捕塵網上風側作業。

(6)採掘工作面放炮必須按規定使用炮泥和水炮泥；放炮地點20m以內放炮前後必須灑水、沖刷巷幫；放炮必須使用放炮遠程噴霧裝置。

(7)有關部門調研防塵、降塵、除塵新設備，如自動噴霧，負壓超細噴霧裝置等，在軌道暗斜井，採煤工作面迴風順槽距工作面煤壁30m、100m範圍內，在掘進工作面距迎頭距離不超過50m處安裝負壓噴霧。

(8)嚴格執行《關於防塵責任範圍及管理標準的規定》，對巷道煤塵進行沖刷，沖刷記錄由施工單位負責認真填寫，並保存備查。

(9)防塵系統圖、防塵設施牌板、測塵臺帳、防塵管路臺帳、採掘工作面防塵設施臺帳、防塵設施管路檢查記錄；巷道沖刷記錄、隔爆設施臺帳由責任單位負責整理並保存，要求數字準確、整齊、清楚，並與現場實際情況相符。

(10)進行“粉塵遊離二氧化硅檢測”、“粉塵分散度檢測”。

(11)煤場加強浮煤的清理，對場區及落地煤堆實行噴霧降塵。

2。噪聲控制計劃和措施。

(1)局部通風機等噪聲大的設備加裝消聲器降噪。

(2)噪聲大於85dB(A)的作業場所，作業人員必須配戴防噪聲耳塞；當作業場所噪聲大於90dB(A)時應採取降低作業場所噪聲的措施。風鑽、錨杆機使用消音罩。

3。有害氣體防治措施。

(1)加強井下各種監測監控設施的管理和維護，確保監測監控設施的正常運行。

(2)加強通風管理，合理配風，不斷優化通風系統。做好測風旬報，月報編制，及時掌握井下通風情況，保證各作業地點的用風量，嚴禁無風、微風作業；及時制定月度礦作 文 吧井風量分配方案，對新掘進的工作面要及時配風，保證用風需要。加強對局部通風機、主通風機及各類通風設施的管理，確保各類通風設施設備完好可靠、正常運行。掘進工作面局部通風機實現“雙風機、雙電源、自動分風、自動切換”，正常工作的局部通風機和備用局部通風機的電源必須取自同時帶電的不同母線段的相互獨立的電源。風筒吊掛平直，嚴禁漏風，保證工作面用風要求。

職業病防治計劃與實施方案 篇四

山西煤炭運銷集團煤業有限公司根據煤炭工業局關於開展《職業病防治法》宣傳週活動的通知，我礦在5月8日至5月15日開展了《職業病防治法》宣傳週活動。現將活動情況總結如下：

一、加強領導、周密部署

爲搞好《職業病防治法》宣傳週活動，我礦召開了專題會議。會議以“健康中國，職業健康先行”爲主題，會議確立了關愛公司職工職業健康爲首的總核心目標。制定了由董事長（薛洋鎖）任組長，礦長（張年有）、安全礦長（宋長江）等副組長，各科隊負責人爲主體的宣傳活動機構，緊密部署，確保宣傳週活動順利開展。

二、活動形式多樣、成效顯著。

1、5月8日，職業病防治法宣傳週啓動儀式在餐廳二樓舉行，活動儀式由安全礦長（宋長江）主持，並對我礦職業健康工作提出了可行性意見。

2、爲了更好的營造職業健康宣傳氛圍，我礦在醒目位置懸掛了健康中國、職業健康先行標語。並製作宣傳冊100餘份、製作宣傳欄2塊。

3、爲了促進職業衛生科人員專項知識的提高，增添了由國家安全生產監督管理總局職業安全健康監督管理司編寫的各種職業衛生專業教材。

4、運用了我礦微信公衆號“晉能晉城煤業”進行宣傳，豐富的內容，生動的題材，讓職工在工作娛樂的同時，學習瞭解了職業病防治法律法規和職業性塵肺病相關知識。

5、利用我礦廣播站廣播宣傳職業病防治法律法規，讓我礦職工知法、守法、用法。

6、組織員工進行觀看警示教育宣傳片《白傷之痛》，加強了我礦員工對職業危害的認識以及職業危害防治能力。

7、深入井下、井口、隊組、科室等，將煤礦職業病危害因素及預防內容細緻性的宣傳到位。

三、下一步目標

通過一週的宣傳和學習，使每一個職工都受到了教育和提高，同時也認識到勞動者對職業病防護知識的缺乏和迫切需要。雖然本次宣傳活動取得了一定的效果，但離職工健康所需仍存在一定的差距。日後的工作中將進一步加大宣傳普及力度，提高廣大員工對職業病防護知識和健康維權意識，爲保護員工職業健康，營造一個良好的環境。

本次《職業病防治法》宣傳週系列活動的開展意在提高廣大職工職業病防治意識，切實樹立“自己是健康第一責任人”理念，主動參與職業病防治工作，真正實現“安全上班，健康工作”，“健康中國、職業健康先行”的總目標。

職業病防治計劃與實施方案 篇五

一、指導思想

以黨的--和實現--重要思想爲指導，認真貫徹、落實和實施《中華人民共和國職業病防治法》，結合本企業工作的實際情況，加強本廠勞動衛生職業病管理，建立健全勞動衛生職業病管理的標準體系，保障員工的身體健康，提高工作效率和職業病管理水平；強化對企業員工進行職業衛生法制教育和宣傳，切實把企業職業衛生工作落實到實處，積極配合職業衛生監督機構做好職業衛生的監督和檢查工作，日常工作實行閉環管理，及時消除職業衛生監督工作中隱患，決不留死角，從而確保企業持續、健康地發展。

二、工作目標

1、做好每年接觸有危害因素職工健康檢查和各類職工健康普檢工作，職工就業前體檢率達到100%；在崗職工體檢率達到100%；離崗前職工體檢率達到100%；各種職業禁忌症調離率達到100%，並建立健全職工個人健康監護檔案，建檔率達到100%。

2、在建立職業衛生檔案的基礎上不斷完善充實，有危害因素作業場所工作環境檢測率達100%。作業場所職業危害警示標誌覆蓋率達到100%，在主要生產車間的醒目位置設立警示牌。

3、職工個人防護用品發放率達到100%，使用率達到95%。

4、利用廠報、電視、宣傳欄、各種學習講座等活動，開展《職業病防治法》宣傳培訓活動，通過不定期的測評及相關問卷調查分析，職工的相關權利與義務等相關知識知曉率達到95%。

5、逐步改善工作環境條件及勞動強度，建立良好的人文環境，降低職工勞動緊張度和減輕壓力及厭倦情緒，適當調整工作強度，合理安排工作，安排合理的營養膳食，注重工作期間的休息效果以減緩疲勞。

6、作業場所輕傷發生率控制在0。2%，職業病發病率爲0，急性中毒發生率爲0，不發生重大人身和設備安全事故。

7、認真做好突發傳染性疾病的預防、診治和報告工作。

三、干預措施

㈠規章制度實行過程中進行效果評估。

在企業通過--質量體系認證工作的基礎上，結合現有的《--廠企業管理標準》，由衛生所、技安科牽頭組織企業有關管理部門對廠職業衛生管理制度進行修訂和完善，目的是檢驗規章制度的可行性，是否合理進行綜合評定，廠職業衛生管理制度具體爲：

1、職業病防治工作計劃和實施方案。

2、急性職業病事故預防和處理制度。

3、職業病危害建設項目“三同時”制度。

4、職業衛生培訓制度。

5、職業健康監護制度。

6、工作場所職業病危害因素監測評價制度。

7、化學危險品安全管理制度。

8、職業衛生防護設施維修保養制度。

9、職業衛生個人防護用品發放與使用管理制度。

10、職業病防治管理獎懲制度。

㈡宣傳教育培訓和具體實施部門及進度。

1、配合區衛監所對本廠有關管理人員和員工進行問卷調查。

2、結合《職業病防治法》，利用多媒體、《閘電通訊》、《安全雙週報》、宣傳欄、映像資料等宣傳工具廣泛開展法律法規的宣傳活動，定期抽查學習各班組學習情況，結合第三季度班組規範化管理規定進行考覈。

3、每年開展“安全職業衛生保健知識”競賽活動。

4、組織職工觸電、創傷急救和消防化救知識培訓。

5、定期對接觸有毒有害因素的員工進行衛生知識培訓和考試。

6、開展職工參與職業衛生工作提合理化建議活動，對職工參與職業衛生工作所提出的合理化建議落實情況進行檢查。

7、結合開展職工職業安全衛生活動，採取各種形式分批舉辦職工職業衛生、健康促進、營養膳食及醫學知識等知識學習講座，職工參與率每年遞增5%。

8、對在崗職工進行崗位職業安全衛生知識培訓，提高職工自防、互防技能，對接觸有職業危害因素作業人員在簽訂勞動合同時，書面告知其危害內容、後果並在勞動合同中寫明必要的防護措施和待遇，職工簽訂率要達到100%。

9、開展各種形式的體育鍛煉活動和比賽，職工參與程度達到80%以上。

㈢職工健康體檢和職業危害因素檢測工作。

1、衛生所負責落實接觸危害因素人員體檢工作，並建立全員職業健康檔案和特殊作用人員職業健康監護檔案，做到每人一份檔案，並將體檢結果告知職工本人，職工知曉率要達到100%，同時對職工體檢的結果進行綜合分析，及時寫出分析報告。

2、衛生所負責完善企業職業衛生檔案建立、完善工作。

3、生技科環保專職人員負責日常各種危害因素的監測工作，負責分析與評價日常監測結果。

4、生技科環保專職人員負責每年請有資質的職業衛生檢測部門來廠對有毒有害作業場所進行檢測，及時公告日常監測和定期檢測的結果，並負責將每年各種危害因素檢測與評價報告歸檔。

㈣加強日常管理，改善作業環境，落實職業防護措施。

1、生技科、衛生所、技安科和保衛科等職能科室負責有危害作業場所、崗位警示標識的設置工作。

2、技安科、生計科負責--母線室購置安裝的--氣體泄漏報警、回收裝置並對日常使用情況進行監督。

3、爲了加強化學事故急救處理，在2號化水站酸鹼區加設噴淋裝置。

4、對在外進行三產工作的職工職業安全衛生管理，由技安科和衛生所負責安全職業衛生教育。

5、定期對生產車間工人作業環境面貌進行整改，使生產環境、工人休息室等場所環境整潔、舒適。

6、做好綠化工作，增強企業綠肺功能。

7、加強對食堂食品衛生及環境衛生的日常監督和檢查，做好從業人員健康證（年度）的驗收工作。

職業病防治計劃與實施方案 篇六

爲認真貫徹國家、省市的相關法律法規及要求規定，同時結合本企業工作的實際情況，切實做好勞動衛生和職業病防治工作，特制訂職業衛生三年工作計劃及實施方案。

一、指導思想

以國家、省市的最新精神與思想爲指導，認真貫徹、落實和實施《中華人民共和國職業病防治法》，結合本企業工作的實際情況，加強本廠勞動衛生職業病管理，建立健全勞動衛生職業病管理的標準體系，保障員工的身體健康，提高工作效率和職業病管理水平；強化對企業員工進行職業衛生法制教育和宣傳，切實把企業職業衛生工作落實到實處，積極配合職業衛生監督機構做好職業衛生的監督和檢查工作，日常工作實行閉環管理，及時消除職業衛生監督工作中隱患，決不留死角，從而確保企業持續、健康地發展。

二、工作目標

1、做好每年接觸有危害因素職工健康檢查和各類職工健康普檢工作，職工就業前體檢率達到100%；在崗職工體檢率達到100%；離崗前職工體檢率達到100%；同時建立健全職工個人健康監護檔案，建檔率達到100%；

2、在建立職業衛生檔案的基礎上不斷完善充實，有危害因素作業場所工作環境檢查率達100%。作業場所職業危害警示標誌覆蓋率達到100%，在主要生產車間的醒目位置設立警示牌；

3、職工個人防護用品發放率達到100%，使用率達到95%；

4、利用電視、宣傳欄、各種學習講座等活動，開展《職業病防治法》宣傳培訓活動，通過不定期的測評及相關問卷調查分析，職工對職業病防控重要性及有關知識知曉率達到95%；

5、逐步改善工作環境條件及勞動強度，建立良好的人文環境，降低職工勞動緊張度和減輕壓力及厭倦情緒，適當調整工作強度，合理安排工作，安排合理的營養膳食，注重工作期間的休息效果以減緩疲勞；

6、作業場所輕傷發生率控制在0。2%，職業病發病率爲0，急性中毒發生率爲0，不發生重大人身和設備安全事故。

7、認真做好突發傳染性疾病的預防、診治和報告工作。

三、干預措施

㈠規章制度實行過程中進行效果評估

在企業的ISO9001質量體系認證工作的基礎上，結合現有的企業管理標準，由行政部，生產部牽頭組織企業有關管理部門對廠職業衛生管理制度進行修訂和完善，目的是檢驗規章制度的可行性，是否合理進行綜合評定，廠職業衛生管理制度具體爲：

1、職業病防治工作計劃和實施方案

2、急性職業病事故預防和處理制度

3、職業病危害建設項目“三同時”制度

4、職業衛生培訓制度

5、職業健康監護制度

6、工作場所職業病危害因素監測評價制度

7、化學危險品安全管理制度

8、職業衛生防護設施維修保養制度

9、職業衛生個人防護用品發放與使用管理制度

10、職業病防治管理獎懲制度

㈡宣傳教育培訓和具體實施部門及進度

1、結合《職業病防治法》，利用多媒體、宣傳欄、映像資料等宣傳工具廣泛開展職業病防護的宣傳活動；

3、每年開展“安全職業衛生保健知識”競賽活動；

4、組織職工消防、觸電、創傷急救的知識培訓；

5、定期對接觸有毒有害因素的員工進行衛生知識培訓；

6、開展職工參與職業衛生工作提合理化建議活動，對職工參與職業衛生工作所提出的合理化建議落實情況進行檢查；

7、結合開展職工職業安全衛生活動，採取各種形式分批舉辦職工職業衛生、健康促進、營養膳食及醫學知識等視頻知識學習大會，職工參與率每年遞增5%；

8、對在崗職工進行崗位職業安全衛生知識培訓，提高職工自防、互防技能，對接觸有職業危害因素作業人員在簽訂勞動合同時，在勞動合同中寫明必要的防護措施和待遇，職工簽訂率要達到100%；

（三）加強日常管理，改善作業環境，落實職業防護措施

1、行政部負責有危害作業場所、崗位警示標識的設置工作；

2、爲了加強化學事故急救處理，在硫酸灌區加設噴淋裝置；

3、由生產部監督員工勞動防護用品使用情況；

4、由生產部、行政部定期對生產車間工人作業環境面貌進行整改，使生產環境、工人休息室等場所環境整潔、舒適；

6、由行政部做好綠化工作，增強企業綠肺功能；

7、由行政部加強對食堂食品衛生及環境衛生的日常監督和檢查，做好從業人員健康證的檢查工作。

職業病防治計劃與實施方案 篇七

爲貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加強我礦職業病防治工作，提高作業場所職業衛生管理水平，切實保障職工身體健康與安全，根據《中華人民共和國職業病防治法》的規定，結合實際，特制定20xx年職業病防治計劃與實施方案。

一、目的意義

職業衛生防治工作關係到廣大職工身體健康和生命安全。做好職業衛生工作，讓所有職工享有安全、健康、舒適的工作環境，身心受到應有的關愛與保護，安全得到有效保障，是維護廣大職工根本利益的具體體現。爲切實加強職業病防治工作，貫徹“預防爲主、防治結合”的衛生方針，以“分類管理、綜合治理”爲原則，控制作業場所中的職業危害因素，預防職業病和重大職業衛生事件發生，減少職業危害因素對職工健康的影響。

二、規劃目標

（一）目標

使我礦工作場所職業病危害程度明顯減輕，控制職業病危害因素，達到國家職業衛生要求的限度，杜絕重大職業病危害事故，保障職工健康及其相關權益；進一步建立、完善職業病防治工作監督管理體系和保障機制，落實各部門職業病防治責任制，建立職業衛生激勵機制；積極預防、控制危害職工健康的職業病和重大職業中毒事故，提高對重大職業中毒的快速應急反應和處置能力。

（二）指標

1、職業衛生管理指標：礦井職業病危害防護設施職業衛生監測達到合格；職業病危害控制效果評價符合國家職業衛生標準；職業衛生防護設施達到市級質量標準化。

2、職工職業健康保護水平指標：上崗前職業健康檢查監護率爲100%；定期職業健康檢查監護率爲100%；離崗時職業健康檢查監護率爲100%。

3、作業場所職業病危害因素控制水平指標：作業場所職業病危害因素監測率100%；作業場所職業病危害因素控制達標率80%以上。

4、職業病控制水平指標：塵肺病（矽肺、煤工塵肺）發病率爲零；杜絕急性、快進型塵肺病（矽肺）事件發生；杜絕急性職業中毒事件發生；杜絕噪聲性耳聾和振動病的發生；杜絕其他重大職業衛生事故發生。

5、職業病人權利及相關權益保障指標：職業病人治療率達到100%；職業病人妥善安置率達到100%；職業禁忌症的職工調離崗位率100%。

（三）工作進度時間安排：

20xx年3月開展《職業病防治法》宣傳週活動。

20xx年5月組織全體職工進行職業衛生培訓。

20xx年12月委託具有資質的職業衛生技術服務機構完成20xx年度礦井作業場所職業病危害因素監測工作及職業病危害控制效果評價工作。

20xx年12月底以前完成職工職業健康檢查工作。

三、工作計劃和實施措施

（一）組織領導

礦職業病防治工作領導小組統一規劃、組織、管理全礦的職業病防治工作，建立有分管領導、醫務所、安全科、技術科、機電科、調度室、等單位參加的定期職業衛生工作現場檢查和工作協調會議制度。各單位應各司其責，相互溝通，建立職業衛生監督管理鏈，逐步建立和完善礦職業病防治工作領導小組管理、各科隊具體負責、上級安監和衛生行政部門監督的職業病防治機制。

（二）保證職業安全衛生防治經費落實

1、礦加大對職業病防護設施經費的投入。

2、用於預防和治理職業危害、工作場所職業安全衛生監測、健康監護和職業安全衛生培訓等費用，依據《職業病防治法》的規定，在生產成本中據實列支。

（三）職業衛生基本資料的收集和存檔

礦職業病防治工作辦公室負責職業衛生資料的收集和管理工作，各單位將職業衛生方面的有關文件、資料及時送礦職業病防治辦公室存檔。

職業衛生檔案的主要內容：

1、生產工藝流程，由技術科報送。

2、職業衛生健康教育培訓資料，包括培訓形式、培訓內容、培訓人數、考覈考試等內容，由教育科報送。

3、職業危害因素接觸資料，包括職業危害因素種類和分佈、接觸人羣情況等內容，由通防科報送。

4、職業危害因素監測資料，包括粉塵、CO、CO2、瓦斯、噪聲等職業危害因素定點、定時檢測、評價情況，由通防工區報送。

5、職業危害防護措施資料，包括職業衛生防護設備和應急設施的安裝運行管理情況，由機電科報送；個人防護用品發放和使用情況等資料，由企管勞資科報送。

6、職業健康檢查資料、職業健康監護評價資料、職業禁忌人員及其安置處理、職業病病人管理等資料，由醫務所報送。

7、職業病危害事故應急救援預案演練情況，由調度室報送。

8、有關職業衛生法律法規資料，包括職業衛生方面的法律、法規、規章、標準以及規範性文件等，由醫務所報送。

（四）職業衛生健康培訓教育和宣傳

加強職業病防治的宣傳教育和培訓，普及職業病防治知識，是職業衛生工作的一項重要內容，是預防職業病的重要手段，不僅能提高各級管理人員和職工對職業衛生工作重要性的認識，提高貫徹執行職業病防治法律、法規的自覺性，而且還能使職工掌握職業衛生防護的科學知識，增強職工職業病的防範意識。

安全科負責安排礦主要領導、有關管理人員接受職業衛生培訓，取得職業衛生培訓合格證。

計劃20xx年5月對全員職工進行職業衛生培訓。培訓內容爲職業衛生與職業病、粉塵、噪聲及有毒有害物質的危害和個人防護、職業衛生防護設施和個人防護用品的使用方法及其維護等。

安全科組織好職工職業衛生培訓工作，編制培訓配檔表。醫務所負責培訓資

料、培訓內容及安排講課人員，並聘請職業衛生方面的專家來礦講課。將培訓資料、培訓考勤、試卷及考試分數整理存檔。

（五）粉塵、噪聲及有毒有害物質的控制

認真執行《裕隆富祥煤礦綜合防塵管理制度》，完善各類職業衛生防護設施設備並堅持正常使用。

1、粉塵防治計劃及措施

綜採放頂煤工作面開採強度大、產塵塵源多、粉塵濃度高，因而對粉塵的治理難度大。採煤機割煤產塵不僅量大，而且顆粒細，多爲細塵及微塵，加之採煤機道的風速遠高於架間及放煤道，因此採煤機產塵難於沉降，影響範圍大。

（1）煤層注水

煤層注水是國內外公認的減少粉塵產生的較好技術措施，尤其是對綜採放頂煤工作面，還具有軟化煤體，提高煤炭回收率的作用。通防工區、技術科、安全科要加強煤層注水的監督管理，努力降低採煤工作面的產塵量。

（2）加強綜採工作面的粉塵防治，採煤機上設置負壓二次降塵裝置和內外噴霧、液壓支架安設移架和放煤自動噴霧降塵。

2、個體防護

所有接塵人員在作業場所都要佩戴礦配備的防塵口罩，並根據規定的週期和型號更換濾膜，做好自我保護。

3、噪聲控制計劃和措施

作業場所噪聲不應大於85dB(A)，大於85dB(A)的作業場所，作業人員必須配戴防噪聲耳塞。作業場所噪聲大於90dB(A)時應採取降低作業場所噪聲的措施。風機使用消音器。

4、有害氣體防治措施

（1）礦井有害氣體的防治主要針對CH4、CO2、CO、NO2、SO2、H2S以及電氣焊作業時產生的有害物質。

（2）綜採工區要加強採煤工作面CO、CH4的防治，採取有效措施避免有害氣體的'積聚。通防工區加強礦井的有害氣體防治工作，加強通風管理，確保礦

井風量和工作面風量能夠滿足稀釋各種有害氣體的需要，使之能夠達到安全濃度。加強瓦斯等有害氣體的監測，發現瓦斯局部超限時立即採取有效措施進行治理。

（3）安全監測監控中心加強井下各種監測監控設施的管理和維護，確保監測監控設施的正常運行。

（4）電氣焊作業操作人員在施工中應注意施工作業環境的通風或設置局部排煙設備，使作業場所空氣中的有害物質濃度控制在國家衛生標準之下，在難以改善通風條件的作業環境中操作時，必須佩戴有效的防毒面具或防毒口罩。

（六）作業場所職業危害因素監測

作業場所職業危害因素檢測，是掌握本礦職業病危害情況和程度的重要手段，併爲職業病危害治理、有害作業場所防護措施評價、職業病危害評價、急性職業中毒事故調查提供客觀公正的衛生依據。由通防工區定期對工作場所的職業病危害因素進行檢測、評價。

1、粉塵監測：粉塵監測由通防工區專人負責。通防工區要開展工班個體呼吸性粉塵採樣工作，瞭解各工區、各崗位工種職工8小時時間加權平均容許濃度(TWA)值。國家已取消了粉塵短時間接觸限值(STEL)的表示方法，測塵人員對定點監測的粉塵濃度換算爲時間加權平均容許濃度，並要按照國家職業衛生《工作場所有害因素職業接觸限值GBZ2。1-20xx》的標準評定作業場所的粉塵濃度。

通防工區要按照本制度制定每月的測塵計劃，合理佈局測塵點。

（1）總粉塵定點監測，井下每月測定2次，井上每月測定1次；

（2）工班個體呼吸性粉塵濃度（時間加權平均濃度），採掘工作面每3個月測定1次，其他作業場所每6個月測定1次。每個採樣工種分2個班次連續採樣，1個班次內至少採集2個有效樣品，先後採集的有效樣品不得少於4個；

（3）粉塵中游離二氧化硅含量，每六個月測定1次，在變更工作面時也應當測定1次；

（4）粉塵分散度，每6個月測定一次。

監測人員要詳細記錄樣品名稱、樣品編號、採樣地點、採樣時間、採樣流量、採樣方法、所用採樣儀器名稱等，同時測定現場溫度、溼度、氣壓、風速等氣象條件。根據檢測結果，編制《職業危害因素檢測報告書》，報告書應由編制人、審覈人、單位負責人簽字。將一份報告書交礦職業病防治辦公室存入職業衛生檔案。

通防工區監測的粉塵、瓦斯、CO等數據進行彙總，將監測結果向職工公佈，使職工對本礦的職業病危害因素的情況有所瞭解，從而加強自我保護。

2、礦區噪聲由機電科委託職業衛生服務機構每年至少測定1次。

3、定期職業危害因素監測和評價

根據《職業病防治法》對作業場所職業危害因素監測的規定，20xx年元月已委託具有資質的職業衛生技術服務機構完成了20xx年度礦井作業場所職業危害因素監測及職業病危害控制效果評價工作。

（七）職業健康監護

職業健康監護是針對接觸職業危害因素的職工而開展的特殊規範性體檢，目的是瞭解職工的健康狀況，及時發現職業禁忌症、職業損害、職業病和職業相關疾病的發生、發展情況，以便採取相應的防治措施，減少或減輕職業損害。

計劃20xx年10月底前對職工進行職業健康查體，建立健全職工健康監護檔案。組織接觸職業病危害因素的職工進行在崗期間的職業健康檢查，查體人員名單由企管勞資科提供，各工區根據職工的工作情況排好查體時間表，醫務所和企管勞資科具體負責安排查體事項。

調入本礦的工人，由企管勞資科及時安排上崗前職業健康查體，調離本礦的職工和退休職工進行離崗時健康查體。

對新出現的職業病病人和疑似職業病病人由醫務所按規定及時向衛生行政部門報告，發現職業禁忌或者有與所從事職業相關的健康損害的職工，由企管勞資科及時調離原工作崗位，並妥善安置。對需要複查和醫學觀察的職工，按照體檢機構要求的時間安排其複查和醫學觀察。

四、監督檢查

爲加強職業衛生防治工作，強化作業場所職業衛生管理，使各項職業衛生工作落到實處，使掘進工作面、採煤工作面及各轉載點等防塵設施、防噪設施達到質量標準化，加大職業衛生監督檢查力度，礦將組織有關人員對作業場所每月進行一次職業衛生檢查，對職業衛生工作較差的單位進行處罰，將職業衛生納入安全生產先進單位和六好區隊的評選考覈範疇，職業衛生不達標的單位，取消參評資格。

職業病防治計劃與實施方案 篇八

爲深入宣傳貫徹《職業病防治法》，提高全社會對職業病防治工作重要性的認識，東營市安監局開展了以“依法防治職業病，切實關愛勞動者”爲主題的宣傳活動，現將宣傳活動總結如下：

一、領導重視，精心籌劃，周密佈署宣傳活動周工作內容

這一年是職業病防治法新修訂實施第四年，局領導對此項工作非常重視，召集分管領導和相關科室人員專題對宣傳活動周進行研究佈署，確定了宣傳週工作重點內容，成立了宣傳活動周領導小組，下發了《關於開展職業病防治法宣傳週活動的通知》，要求各縣區嚴格按照職業病防治有關要求，結合我市實際情況，組織開展好宣傳活動周各項活動。

二、活動周採取多種形式進行宣傳

1、懸掛宣傳橫幅。安監局、社保局、總工會等相關部門在各單位醒目位置懸掛1幅以上內容不雷同的橫幅，大力營造宣傳氛圍。

2、各縣區以召開企業負責人座談會的形式對企業業主講解《職業病防治法》等法律法規知識，督促企業落實主體責任。交流座談會上，座談會上學者對企業職業健康管理、監護檔案建立、基本公共工程建設等方面提供了指導幫助。

3、組織職業衛生專題培訓。企業職業衛生管理人員4090人蔘加了職業衛生法律法規培訓班，通過對職業衛生法律法規的解讀、現場作業的注意事項、日常職業衛生工作重點等幾個方面進行詮釋，使職業衛生管理人員對職業病防治工作的認識和重要性，取得了較好的效果。

4、深入企業開展宣傳活動。市安監局開展了“送法律知識進企業”活動。走進企業，面向職工宣傳和講解《職業病防治法》，發放《職業衛生監管法律法規及文件彙編》500本，發放職業病防治宣傳材料49620份。

三、結合宣傳，深入企業開展監督執法活動

堅持預防爲主，從源頭控制職業危害，規範企業生產經營行爲，明確企業在職業病防治中的法定責任，催促企業建立健全職業病防治規章制度，指導企業完善職業健康管理是落實《職業病防治法》的重點工作。各縣區結合宣傳週對重點企業進行了監視檢查，共檢查企業23餘家，重點檢查了企業從業職員職業健康體檢、防護用品的配備使用和企業職業危害防治設施的落實和企業繳納工傷保險等情況，對發現的題目進行現場指導，對部份企業存在的題目依法提出了整改意見。

四、宣傳週活動效果

經過一週的宣傳活動，在領導的周密部署和其他科室的大力配合下，廣大市民主動參與到了《職業病防治法》的宣傳活動中來，瞭解了《職業病防治法》的基本內容和自身的合法權益，提高了市民們的職業病防治知識。

五、存在的問題

一是職業病危害防治資金投入不足，不能及時組織從業人員進行職業病健康體檢，不能及時爲從業人員繳納工傷保險，職業病健康安全教育不到位，從業人員自我保護認識不高；二是個別鄉鎮宣傳只停留在形式上，宣傳效果不明顯，部分企業對從業人員的宣傳教育不到位，沒有真正落實和解決根本問題。

職業病防治計劃和實施的方案 篇九

一、領導重視，精心部署

鎮領導高度重視《職業病防治法》宣傳工作，下發了《關於開展職業病防治法宣傳週活動的通知》文件，制定了工作實施方案，成立了以副鎮長爲組長，鎮安辦工作人員爲成員的工作領導小組，精心組織各相關單位開展《職業病防治法》宣傳週活動的工作。

二、廣泛宣傳，營造氛圍

爲使宣傳週活動深入人心，4月25日至5月10日開展了形式多樣的宣傳活動，利用宣傳車、宣傳欄、黑板報、橫幅等形式宣傳職業病防治知識。整個宣傳週期間全鎮共出動宣傳車輛3餘次，發放職業病防治宣傳資料150餘份，製作了宣傳欄，張貼了職業病防治知識和保護農民工健康的宣傳圖片。

各單位也組織開展了各種宣傳活動。通過發放職業病防治衛生知識的宣傳資料，耐心接受職業諮詢，解答勞動者提出的健康保護的相關問題，得到了現場職工的好評。

三、取得的經驗及存在的問題

通過此次宣傳週活動，使我們自身受到了一次良好的教育和提高，認識到勞動者對職業病防護知識的缺乏和迫切需求，同時也看到少數私營企業爲謀取短期經濟利益，對保護勞動者健康缺乏足夠的認識，在職業病防治工作中存在潛在的危害，要充分利用媒體和各種形式的宣傳工作，使勞動者增強自我保護能力。

儘管本次宣傳週活動取得了一定的效果，但離勞動者所需求的仍存在一定的差距。今後，將進一步加大宣傳普及力度，着力於提高廣大勞動者對職業病防護知識及健康維權意識，爲保護勞動者健康、促進經濟社會和諧發展營造一個良好的環境。爲認真貫徹國家、省市的相關法律法規及要求規定，同時結合本企業工作的實際情況，切實做好勞動衛生和職業病防治工作，特制訂職業衛生三年工作計劃及實施方案。

一、指導思想

以國家、省市的最新精神與思想爲指導，認真貫徹、落實和實施《中華人民共和國職業病防治法》，結合本企業工作的實際情況，加強本廠勞動衛生職業病管理，建立健全勞動衛生職業病管理的標準體系，保障員工的身體健康，提高工作效率和職業病管理水平；強化對企業員工進行職業衛生法制教育和宣傳，切實把企業職業衛生工作落實到實處，積極配合職業衛生監督機構做好職業衛生的監督和檢查工作，日常工作實行閉環管理，及時消除職業衛生監督工作中隱患，決不留死角，從而確保企業持續、健康地發展。

二、工作目標

1、做好每年接觸有危害因素職工健康檢查和各類職工健康普檢工作，職工就業前體檢率達到100%；在崗職工體檢率達到100%；離崗前職工體檢率達到100%；同時建立健全職工個人健康監護檔案，建檔率達到100%；

2、在建立職業衛生檔案的基礎上不斷完善充實，有危害因素作業場所工作環境檢查率達100%。作業場所職業危害警示標誌覆蓋率達到100%，在主要生產車間的醒目位置設立警示牌；

3、職工個人防護用品發放率達到100%，使用率達到95%；

4、利用電視、宣傳欄、各種學習講座等活動，開展《職業病防治法》宣傳培訓活動，通過不定期的測評及相關問卷調查分析，職工對職業病防控重要性及有關知識知曉率達到95%；

5、逐步改善工作環境條件及勞動強度，建立良好的人文環境，降低職工勞動緊張度和減輕壓力及厭倦情緒，適當調整工作強度，合理安排工作，安排合理的營養膳食，注重工作期間的休息效果以減緩疲勞；

6、作業場所輕傷發生率控制在0。2%，職業病發病率爲0，急性中毒發生率爲0，不發生重大人身和設備安全事故。

7、認真做好突發傳染性疾病的預防、診治和報告工作。

三、干預措施

㈠規章制度實行過程中進行效果評估

在企業的ISO9001質量體系認證工作的基礎上，結合現有的企業管理標準，由行政部，生產部牽頭組織企業有關管理部門對廠職業衛生管理制度進行修訂和完善，目的是檢驗規章制度的可行性，是否合理進行綜合評定，廠職業衛生管理制度具體爲：

1、職業病防治工作計劃和實施方案

2、急性職業病事故預防和處理制度

3、職業病危害建設項目“三同時”制度

4、職業衛生培訓制度

5、職業健康監護制度

6、工作場所職業病危害因素監測評價制度

7、化學危險品安全管理制度

8、職業衛生防護設施維修保養制度

9、職業衛生個人防護用品發放與使用管理制度

10、職業病防治管理獎懲制度

㈡宣傳教育培訓和具體實施部門及進度

1、結合《職業病防治法》，利用多媒體、宣傳欄、映像資料等宣傳工具廣泛開展職業病防護的宣傳活動；

3、每年開展“安全職業衛生保健知識”競賽活動；

4、組織職工消防、觸電、創傷急救的知識培訓；

5、定期對接觸有毒有害因素的員工進行衛生知識培訓；

6、開展職工參與職業衛生工作提合理化建議活動，對職工參與職業衛生工作所提出的合理化建議落實情況進行檢查；

7、結合開展職工職業安全衛生活動，採取各種形式分批舉辦職工職業衛生、健康促進、營養膳食及醫學知識等視頻知識學習大會，職工參與率每年遞增5%；

8、對在崗職工進行崗位職業安全衛生知識培訓，提高職工自防、互防技能，對接觸有職業危害因素作業人員在簽訂勞動合同時，在勞動合同中寫明必要的防護措施和待遇，職工簽訂率要達到100%；

(三)加強日常管理，改善作業環境，落實職業防護措施

1、行政部負責有危害作業場所、崗位警示標識的設置工作；

2、爲了加強化學事故急救處理，在硫酸灌區加設噴淋裝置；

3、由生產部監督員工勞動防護用品使用情況；

4、由生產部、行政部定期對生產車間工人作業環境面貌進行整改，使生產環境、工人休息室等場所環境整潔、舒適；

6、由行政部做好綠化工作，增強企業綠肺功能；

7、由行政部加強對食堂食品衛生及環境衛生的日常監督和檢查，做好從業人員健康證的檢查工作。