（多篇）關於落實中央巡視整改情況報告材料

關於落實中央巡視整改情況報告材料彙編（14篇）

篇1：巡視整改民主生活會情況報告

爲確保民主生活會查擺問題的整改落實，經深入分析研究，特制定本方案。

一、整改原則

一是落實開門整改。公開方案， 敞開大門，廣泛發動羣衆監督、參與整改工作。及時向廣大黨員和幹部羣衆通報整改落實的情況，通過各種渠道，讓羣衆瞭解整改的措施辦法、主要進度和實際成效，自覺接受羣衆的監督。

二是堅持統籌推進。科學制定整改措施，區分問題的輕重緩急，從羣衆最反感、最不滿意的地方改起，從聯繫服務羣衆的薄弱環節抓起，從羣衆最迫切希望辦的事入手，統籌推進，分類解決，認真總結整改成效，不斷鞏固整改成果，建立健全爲民務實清廉的長效機制。

三是敢於動真碰硬。對準焦距、找準穴位、細化分工、責任到人，抓好建章立制，落實整改措施，確保思想不鬆懈、標準不降低、力度不減弱。

四是注重整改實效。一切從工信工作實際出發，積極辦好工業經濟發展實事，認真糾正一批羣衆反映強烈、作風建設方面存在的突出問題，真正解決一些經濟形式低迷、企業發展瓶頸、項目推進困難等實際問題，在堅持爲民上密切黨羣幹羣聯繫，在用心做事上轉變工作作風，在清正廉潔上樹立良好形象，以羣衆看得見的整改落實成效取信於民，確保整改成果轉化爲推動工信局各項工作的強大動力。

二、整改目標

通過整改，進一步增強政治定力,自覺踐行黨的根本宗旨,樹立強烈的擔當精神,堅持聚焦作風建設,保持共產黨人的精神境界。着力提高黨員幹部的政治意識，不斷增強遵守黨的紀律特別是政治紀律的自覺性，用實際行動彰顯“爲民、務實、清廉”要求;着力推進理論學習的系統化、規範化、制度化，將理論學習不斷引向深入，全面提高全局黨員幹部的綜合素質;着力解決“軟、懶、散、浮”問題，在思想和作風方面實現新突破，營造團結向上、勤政務實、奮發有爲、廉潔守紀的良好氛圍;着力在創新創業上謀突破，使黨員幹部的工作作風更加紮實，工作創新意識更加強烈，工作思路更加開闊，工作成效更加顯著，打造一支政治堅定、素質過硬、作風優良的工信幹部隊伍。

三、整改問題

(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫方面。有的同志對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰略研究得還不夠深入，存在以業務學習代替思想交流，以工作研究代替理論研討的傾向。

(二)認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。

有的同志習慣於當“甩手掌櫃”，親歷親爲的少，交給基層部門、工作人員的多，也存在措施不實、檢查督導不到位等問題，導致部分決策在實施中存在走樣甚至沒有落實的現象。在責任追究上，對工作落實不力的單位和部門往往重批評、輕處理，重督促、輕問責。在工作方法上，對不直接關係發展和民生的一般性工作，重視還不夠，研究得不深入不細緻，存在推着幹、被動應付的現象。

(三)對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面。有的同志在黨憂黨、在黨護黨意識不強，存在着滿足於不該說的堅決不說、不該做的堅決不做的現象，應對意識形態領域複雜鬥爭的警惕性不高，對照“五個必須、五個決不允許”要求以及《廉政準則》和《紀律處分條例》，守紀律、講規矩內化於心做得還不夠。

(四)擔當負責，攻堅克難，不迴避矛盾，以釘釘子精神抓落實方面。有的同志對“全面從嚴治黨”主體責任抓的還不夠嚴實，雖然按照上級部署制定了相對應的文件、意見，但有極個別工作僅僅落實在會議上、文件上、責任書上，缺乏深入的思考和全局謀劃，在解決重點工作難題上力度不大、辦法不多。

(五)糾正“四風”不止步，針對形式主義、官僚主義頑症，擺表現、找差距方面。有的同志到基層調研按設計的路線走，下基層走馬觀花，熱衷看面上、看亮點、聽彙報，看“門面”和“窗口”多，看“後院”和“角落”少，調研走過場、做樣子。

(六)嚴格執行廉潔自律準則，自覺抵制“圍獵”腐蝕方面。有的同志對貫徹落實中央八項規定和實施細則精神的全面性、長期性認識不足，貫徹落實中存在消極執行問題，有的思想還停留在“不敢”的層面，還沒有達到“不想”的自覺。主動查、全面查的力度還不夠大、頻率還不夠高;在公款吃喝上，隱形吃喝現象仍然沒有杜絕，個別單位個別領導，存在“過關”思想，認爲收尾就是結束，可以“歇歇腳、鬆口氣”。

四、整改措施

(一)持之以恆加強學習教育，堅定理想信念。認真組織開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，紮實做到“規定動作”，確保各項規定要求落到實處;精心謀劃“自選動作”，增強學習教育效果。牢牢抓住“關鍵少數”，認真落實黨組理論學習中心組學習制度，建立個人學習檔案，豐富學習內容，活化教育載體，全面提升班子成員的理論水平和黨性修養。深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持重點學與一般學相結合，集體學和自學相結合，全面學和具體學相結合，全面領會和把握“八個明確”和“十四個堅持”的精髓，築牢理想信念根基。強化學以致用，切實做到學東弄通做實，真正將學習的成果體現在 XXX 工作的各個方面和全過程，爲經濟社會持續健康發展提供強勁思想動力和智力保證。

整改時限：長期堅持

(二)持之以恆嚴明紀律規矩，強化責任擔當。嚴格按照新修訂的《黨章》以及《準則》《條例》要求，進一步強化黨紀意識，用黨紀黨規嚴格規範自身言行，把規定要求有效落實在工作和生活的細節之中。繼續強化規矩意識，堅持重大事項請示報告制度，做到遵循組織程序，不越級越權，堅決批評和執政自行其是、欺上瞞下、弄虛作假等行爲。時刻以焦裕祿、廖俊波、黃大年等優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，向好乾部標準和先進典型看齊，模範履行黨員權利和義務，爲全市黨員幹部當好標杆，做好榜樣。深入貫徹中央八項規定和實施細則精神，開展新“四風”問題專項整治，着力發現和解決突出問題，堅決遏制“四風”特別是形式主義、官僚主義反彈回潮。堅持工作原則，勇於責任擔當，做到敢抓敢管，以踏石留印，抓鐵有痕的勁頭推進全面從嚴治黨縱向延伸。堅持依法行政，全面落實目標責任制，嚴格督促檢查、考評考覈、問責追究，推動各項工作有效落實，做到件件有佈置有檢查、有成效有結果，確保善始善終、善做善成。

整改時限：長期堅持

(三)持之以恆加強組織建設，錘鍊先鋒隊伍。嚴格執行黨委會決策制度，認真落實“三重一大”“末位發言制”等規定，充分發揚黨內民主，嚴守組織紀律，嚴格按照程序辦事、按規矩辦事，確保科學決策、民主決策、依法決策。嚴肅黨內政治生活，帶頭參加雙重組織生活，主動接受所在黨支部教育管理監督，發揮好表率作用。認真落實交心談心制度，領導班子成員之間、班子成員與分管部門黨員幹部之間開展經常性交心談心，把心談通，把話談透，消除隔閡，化解矛盾，增強凝聚力和戰鬥力。樹立崇尚實幹的用人導向，切實選好用好管好帶好乾部，突出政治標準，豐富培養鍛鍊方式，提高幹部隊伍整體素質。

整改時限：長期堅持

(四)持之以恆加強黨風廉政建設，保持清正廉潔。全面落實全面從嚴治黨“兩個責任”，進一步細化工作措施，嚴格督導考覈，確保各項規定要求落到實處。班子成員認真履行“一崗雙責”，切實把黨風廉政建設和業務工作同安排、同部署、同檢查、同考覈，着力解決抓黨風廉政建設不夠常、不夠細，不夠長的問題。加強黨紀黨規和反腐倡廉教育，從嚴抓好紀律約束和思想防範，切實做到防微杜漸。繼續實行幹部約談、誡勉談話等制度，着力解決苗頭性、傾向性問題。對觸犯黨紀國法、發生腐敗的，堅持執紀必嚴，嚴格依紀依規處理。逗硬執行制度規矩，以“零容忍”態度堅決懲治腐敗問題。

篇2：巡視整改民主生活會情況報告

針對中共XX縣政府黨組班子在民主生活會中查擺出的問題，現提出如下整改落實方案。

一、總體要求和基本原則

(一)總體要求

緊扣民主生活會主題，對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對照黨章黨規，對照“四個意識”“四個自信”“兩個維護”，對照初心和使命，堅持問題導向，廣泛交心談心、認真查找問題，深入剖析反思、切實落實整改，爲率先實現全面建成小康社會奮鬥目標提供堅強有力的政治保障。

(二)基本原則

堅持示範帶動。縣政府黨組及成員以身作則、帶頭整改，率先垂範、以上率下。黨組書記對班子整改任務負總責，黨組其他成員履行班子整改和個人整改責任，認真抓好牽頭整改事項的落實，加強對分管部門整改情況的督促指導。

突出問題導向。牢牢抓住羣衆最關心、反映最強烈、與羣衆利益關係最密切的突出問題，集中力量加以解決，一項一項整治，一個一個攻堅，務必整改到位。

強化嚴實結合。始終堅持高標準、嚴要求，重實際、求實效，落細落小、注重細節小事，修枝剪葉、自覺改造提高，在“常”、“長”兩字上下功夫，努力把各項整改措施抓嚴、抓深、抓細、抓實。

注重立根固本。以攻堅克難的勇氣整改難點問題，以銳意創新的精神進行建章立制，動真碰硬、標本兼治，加快建立長效管理機制，把優良作風長期堅持下去、取信於民。

二、整改任務及措施

(一)着力加強思想政治建設

1.持續強化理論武裝。高度重視思想政治建設，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深裏走、往心裏走、往實裏走。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，把準政治方向、站穩政治立場、保持政治定力，嚴守政治紀律、政治規矩，不忘初心、對黨忠誠，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署。廣泛學習經濟、政治、文化、社會、生態文明以及哲學、歷史、法律、科技等各方面知識，提高戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維、底線思維能力，提高領導能力專業化水平。

牽頭領導：縣政府黨組成員

整改時限：長期堅持

2.堅持嚴守政治紀律。堅持正確的政治路線、政治立場、政治方向、政治道路，嚴格遵守各項規章制度和法律法規，堅決同黨中央保持高度一致，不折不扣地貫徹執行黨的路線方針政策以及中央和市委、縣委的決策部署。增強責任意識，面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢於堅決鬥爭

牽頭領導：縣政府黨組成員

整改時限：長期堅持

3.不斷加強黨性修養。不斷增強政治定力，堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，把理想信念的堅定性體現在本職工作的過程中，經受住各種誘惑、風險和挑戰的考驗，着力提高班子的理想信念和黨性修養，打造信念堅定、爲民務實、清正廉潔的人民政府。

牽頭領導：縣政府黨組成員

整改時限：長期堅持

(二)着力加強政府自身建設(精神狀態)

4.加強發展理念建設。堅定貫徹新發展理念，以奮發進取的精神狀態，積極應對新形勢新挑戰，敢於擔當責任、勇於直面困難，創造性開展工作。

牽頭領導：XX

責任單位：縣政府辦

整改時限：長期堅持

5.加強擔當意識建設。黨員領導幹部要對照中央部署和上級要求，對照爲大國XXX事業服務支撐保障，對照黨委工作部署和行政工作安排，結合部門和崗位職責，重點查找是否存在不想爲、不願爲、不敢爲、假作爲等突出問題。

牽頭領導：XXX、XXX

責任單位：縣政府辦、縣黨務政務服務中心

整改時限：長期堅持

(三)着力加強工作作風建設

6.加強廉潔政府建設。嚴格落實“一崗雙責”，把中央和省委、市委、縣委全面從嚴治黨、從嚴治政各項規定貫徹到政府工作各環節。瞄準重點領域，深化廉政風險防控，進一步紮緊制度籠子。加大行政監察力度，嚴厲查處各類違法違紀案件，對腐敗零容忍。持續深入改進作風，鞏固“三嚴三實”“兩學一做”成果，持續開展“庸懶散浮拖”等專項整治行動。努力構建“親”“清”新型政商關係，積極主動、依法依規服務市場主體。健全正向激勵機制和容錯糾錯機制，讓廣大幹部想幹事敢幹事幹成事。

牽頭領導：縣政府黨組成員

責任單位：縣監察局、縣審計局

整改時限：長期堅持

7.強化黨員組織觀念。嚴格落實黨的組織生活各項制度，創新方式方法，提高組織生活質量，增強黨的組織生活活力。時刻牢記自己第一身份是黨員，自覺參加組織生活，履行相應義務，盡到應盡責任;按規定、按程序向組織請示報告工作中的重大問題和個人有關事項。

牽頭領導：縣政府黨組成員

整改時限：長期堅持

8.加強各項制度建設。認真落實從嚴治黨的各項規章制度，進一步嚴明黨的各項紀律特別是政治紀律和組織紀律。嚴格按照“兩學一做”要求，圍繞解決羣衆集中反映的問題，進一步健全規章制度，強化制度執行，推動作風建設常態化、長效化。領導幹部每年帶頭講黨課不少於X場次，加強青年黨員、流動黨員、基層黨員教育管理，利用新興媒體創新開展組織生活，經常與幹部談心談話，交流思想，交換意見，形成團結和諧的黨內同志關係。

牽頭領導：縣政府黨組成員

整改時限：12月

9.創新羣衆工作方法。研究新形勢下羣衆工作規律探索創新社會管理體制機制，綜合運用法律、政策、經濟、行政等手段，採取教育、協商、疏導等措施，切實加強人口、戶籍、網絡和社會組織管理，在服務羣衆、排查化解矛盾糾紛上狠下功夫。全面落實結對幫扶機制，繼續堅持領導幹部聯繫指導貧困村、黨員幹部直接聯繫服務羣衆等制度。

牽頭領導：縣政府黨組成員

整改時限：長期堅持

10.深入開展調查研究。以反“四風”爲重點，堅持把調查研究作爲推動工作的重要手段，深入開展“走基層”活動，注重調研的針對性和時效性，堅持縣政府黨組班子成員每年下基層調研時間不少於90天。堅持問政於民、問需於民、問計於民，尊重基層幹部羣衆的首創精神，善於將調研成果轉化爲政府工作安排和制度設計的內容。

牽頭領導：縣政府黨組成員

整改時限：月

11.持續改進工作作風。自覺踐行中央八項規定、省委省政府十項規定、市委市政府“X個堅持”和縣委“X個堅持”，定期對作風方面的突出問題開展專項整治，及時查處違規行爲，切實把作風建設鞏固好發展好。

牽頭領導：XXX

責任單位：縣政府辦、縣發改局、縣財政局、縣審計局

整改時限：長期堅持

(四)着力推動經濟社會持續健康發展

12.推動產業優化升級。全面落實“五位一體”總體佈局和“四個全面”戰略佈局，認真踐行“五大發展理念”，準確把握省、市、縣情，緊盯縣委“XXX”目標，加快穩增長、調結構、促改革、惠民生，實現工業發展跨越提升、特色農業提質增效、三產旅遊快速發展。

牽頭領導：XXX、XXX、XXX

責任單位：各鄉鎮、縣機械產業園區、縣委農工委、縣發改局、縣經信局、縣水務局、縣農業局、縣林業局、縣商務局、縣陶瓷建材產業園區、縣鉀鈉化工產業園區、縣畜牧局、縣服務業發展辦

整改時限：2019年12月

13.抓緊抓實項目建設。打好項目申報儲備之戰，結合“十三五”規劃，深入研究國家宏觀政策和供給側結構性改革方向，圍繞國家“三年滾動投資計劃”，繼續堅持“一編二報三跑四幹五統”的項目工作法，做到目標早謀劃、任務早落實、要素早保障，力爭形成“謀劃一批、儲備一批、開工一批、竣工一批、投產一批”的項目梯次推進格局。

牽頭領導：XXX

責任單位：各鄉鎮、縣發改局

整改時限：2019年12月

14.全面落實民生實事。深入實施十大民生工程和20件民生大事，堅持新增財力X%以上用於保障和改善民生，持續加大對民生領域的投入力度。大力提升社會保障水平，全面推行“五險統徵”和機保改革，推進異地就醫即時結算。實施引進、迴歸、培育、轉化四大行動，落實金融支持、財政扶持、產業配套、人才激勵、政務服務五大政策，全面推進大衆創業萬衆創新。堅持振興教育、衛生兩大事業不動搖，努力讓廣大人民羣衆共享改革發展成果。

牽頭領導：XXX、XXX、XXX

責任單位：各鄉鎮、縣發改局、縣教體局、縣人社局、縣衛計局、縣民生辦

整改時限：12月

15.鞏固脫貧攻堅成效。健全長效扶貧增收機制，繼續實施“五個一批”扶貧措施，認真實施產業扶貧項目，深化種植業“X”、養殖業“X”工程，持續改善落後地方生產生活條件，完成易地扶貧搬遷。加大扶貧小額信貸力度。繼續抓好健康扶貧、教育扶貧、低保兜底、社會扶貧，確保脫貧不返貧。

牽頭領導：XXX、XXX、XXX

責任單位：各鄉鎮、縣教體局、縣民政局、縣農業局、縣衛計局、縣畜牧局、縣扶貧移民局、縣金融辦

整改時限：長期堅持

三、保障措施

(一)加強組織領導。縣政府黨組書記對整改落實工作履行第一責任人職責，統籌協調解決全局問題。各黨組成員切實負起責任，加強對整改工作的牽頭組織和落實協調，及時研究解決整改過程中的重點難點問題。各責任單位主要負責人對涉及本單位的整改任務負直接責任，按照本方案要求逐條逐項落實牽頭領導、責任單位和責任人，倒排時間進度表，嚴格推進落實到位。

(二)加強統籌協調。縣政府黨組要統籌協調民主生活會整改任務和推動經濟社會發展的各項工作，做到兩不誤、兩促進。牽頭的黨組成員和責任單位要切實加強對整改工作的統籌協調，建立整改落實工作機制。涉及多個部門的整改任務，由牽頭領導負責綜合協調，相關單位各負其責、密切配合。

(三)加強督促檢查。各黨組成員和責任單位要以此次整改工作爲契機，突出整改重點，以點帶面推動各項工作有效開展，以實際行動和實實在在的整改成效向廣大人民羣衆交出一份滿意的答卷。各責任單位要切實負起責任，及時跟蹤辦理進度，並於民主生活會召開前，將整改落實情況向縣政府報告。相關責任單位要積極主動配合，確保工作穩步推進。縣政府督查室要加強督促檢查，對整改落實不力的，要進行問責。

篇3：巡視整改通報

根據自治區黨委統一部署，20xx年12月31日至20xx年2月3日，自治區黨委第六巡視組對新疆投資發展(集團)有限責任公司(以下簡稱新投集團)黨委進行了專項巡視。20xx年3月9日，自治區黨委巡視組向新投集團黨委反饋了巡視意見。根據《中國共產黨巡視工作條例》有關規定，現將巡視整改情況予以公佈。

一、執行政治紀律方面

(一)針對基層黨組織戰鬥堡壘作用發揮不夠的問題。修訂《新投集團“三重一大”決策管理辦法》，按照黨的領導與法人治理結構相促進的原則，規範集團公司決策權限和流程，充分發揮政治核心作用。深入貫徹《關於在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》，落實各級黨組織抓黨建的主體責任。大力推行政治型、監督型、服務型、學習型基層組織建設以及“兩學一做”學習教育，督促講紀律守規矩，履職盡責，打造忠誠、乾淨、擔當黨員職工隊伍，全面發揮黨委政治核心、戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。

(二)針對黨風廉政建設主體責任落實不到位的問題。梳理各所屬企業黨委(支部)履行黨建、黨風廉政建設主體責任清單和監督責任清單。舉辦“兩個責任”培訓班，強化領導班子和第一責任人管黨治黨的主業意識。支持和保障紀委聚焦主業，履行監督職責。3次召開黨委會專題研究黨風廉政建設工作，提出具體舉措。制定《黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任實施方案》，明確黨委(支部)、第一責任人、班子成員的主體責任和紀委的監督責任。

(三)針對所屬全資(控股)企業黨風廉政建設作用弱化、地位虛化、功能空化的問題。修訂《黨風廉政建設責任制暫行辦法》《從嚴治黨主體責任和監督責任實施方案》《管理人員違反“紅線”管理規定》《黨風廉政建設責任制追究辦法》，明確從嚴治黨和黨風廉政建設責任主體，完善黨風廉政建設背書、約談、追究機制，從制度層面強化責任的剛性約束，確保“兩個責任”得到有效落實。

二、黨風廉政建設和反腐敗方面

(一)針對資產管控不力造成國有資產損失的問題。列出責任人員清單，積極配合自治區專項覈查組對所屬企業低效無效資產形成的原因、投資決策、盡職調查、股權收購等進行深入覈查。組織對集團公司管理人員失職瀆職問題進行深入調查，對巡視反映的6起失職行爲進行了責任追究，給予黨紀政紀處分15人，經濟處罰10人，誡勉談話2人，追回本金數百萬元，資金佔用利息正在依法追繳中。

(二)針對紀委職責定位不清的問題。深入“轉職能轉方式轉作風”，全力支持和保障紀委聚焦主業主責。明確集團公司紀委書記和紀檢幹部職責，免去紀委書記、監察審計部部長所兼任的其他職務。嚴格落實“三項談話”、述職述廉、重大事項報告等制度，完善幹部廉潔檔案。始終把紀律和規矩挺在前面，抓住懲治腐敗“三種人”、糾正“四風”、損害國有資產權益的三個重點，嚴肅追究。對巡視移交的問題線索，認真組織開展調查覈實，初核28件，發現有違紀違規問題11件，配合覈查4件。對巡視反映的3起失職瀆職、1起違規發放加班費、1起“小金庫”、1起公款私存問題進行嚴肅追責，分別給予相關人員留黨察看一年、黨內嚴重警告、警告、行政記過等處分。

(三)針對資金管理不規範，國有資產損失嚴重的問題。一是針對盲目決策，對外投資隨意的問題，堅持頂層設計，滾動調整《—20目標和發展思路》，研究編制“十三五”發展規劃，實現規劃與計劃、預算和績效考覈的有效銜接。修訂完善《所屬企業投資審批管理暫行辦法》，成立風險防控委員會，充分發揮銀行、證券等專家在投資項目諮詢、評審過程中的專業把關作用。積極推行經營、財務、紀檢和監事會“三條主線”監督機制，定期報告重大決策、經營活動和貫徹執行規章制度情況，加強對所屬企業黨建、黨風廉政建設和各項投資經營活動的管控。二是針對經營和企業併購中向民企輸送利益、違規讓利等問題，積極配合司法機關對蠶食國有資產、關聯交易、潛虧等案件進行調查，並將根據覈查結果，實行履職倒查和責任追究。對於“控股不控權”的企業，實施分類處置。目前已對無法實現有效控制、低效的大西部旅遊公司等5個企業，按照國資委有關規定，逐步進場公開掛牌拍賣、轉讓。三是針對集團公司管理失控、監管流於形式的問題，修訂集團公司部門職責，梳理權力清單，提高運行效率。修訂目標責任制考覈辦法，把目標考覈、薪酬激勵、責任追究有機結合起來，形成閉環管理。加強投資項目風險管控，嚴格審覈投資項目的經濟性和風險管控措施，強化投資行爲監管。全面推進集團公司資金監管平臺信息化系統建設，着手搭建引入國內、境外低成本資金的融資平臺。

三、落實中央八項規定精神和自治區黨委十條規定，加強作風建設方面

(一)針對巡視反映的作風類問題。堅決按照“自糾、督辦、覈查”的整改方式，對新建辦公樓未按程序報批的問題，做出深刻的書面檢查，聘請中介機構對辦公樓建設情況進行全面的造價審計和決算。依照自治區國資委《企業領導人員職務消費管理辦法》規定，對巡視反映的集團系統7輛公車配備超標、1人多發獎金補貼進行全面清理清退，取消外派兼職人員通訊補助發放。

(二)針對巡視反映的財經類問題。對違規公款送禮、發放特殊貢獻獎、虛假報銷等行爲，進行認真調查覈實，對3名責任人員進行嚴肅處理，責令相關部門作出深刻書面檢查，退回不合理獎金。

四、貫徹民主集中制和幹部選拔任用方面

(一)針對決策機構不健全、分工不明確，影響科學決策的問題。健全決策機構，董事從4人調整爲7人，有效解決決策機構不健全不科學的問題。修訂完善《黨委會議事規則》《董事會議事規則》《總經理辦公會議事規則》，釐清決策與執行職權邊界，明確職權範圍，完善決策程序。對新投康佳、天寧公司、天龍礦業、能源裝備公司等投資決策情況進行重新梳理，查找薄弱環節和管理漏洞，發現問題及時處理。

(二)針對主要領導獨斷專行、個人說了算的問題。嚴格執行會議議事規則，實行會前書面徵求班子成員意見和簽字背書制度，發揮集體智慧，增強班子合力。全面推行黨政聯席會、部門職工通報會等事前論證機制，增加專家評審程序。嚴格落實會議議事程序，加強領導班子成員之間的溝通協調，推行主要領導“末位表態”，切實做到科學、民主決策，提高決策質量和效率。

(三)針對決策時發表意見不充分的問題。全面改變會議決策方式，班子成員必須“人人表態、一事一議”，闡明同意或反對理由，討論和表決情況進行會議記錄並錄音保存。所有重大會議，必須邀請自治區國資委第五監事會列席，黨辦、人力資源部、監察審計部全程監督。推行“三重一大”會議紀要簽字背書制度。

(四)針對選人用人不規範，部分人員存在程序缺失的問題。嚴格規範選拔任用有關程序，參照提出市場化引進人才管理規定，落實“兩報告、兩談話、兩公示”制度，推行幹部選拔任用實錄制。對巡視反映提拔、解除2名人員程序缺失的問題，按規定程序進行覈實，完善補充組織程序，依規提名、考察、任用和解聘。加強舉報受理，以“零容忍”的態度，對買官賣官問題進行調查處理。

(五)針對任職、薪酬不夠規範的問題。修訂《勞動人事管理辦法》《公開招聘人才管理辦法》《績效考覈管理辦法》《競爭上崗與公開選拔管理辦法》等13項制度，逐步完善人力資源管理體系。制定《幹部隊伍教育培養工作辦法》，實行年輕幹部、重要崗位幹部輪崗交流，完善科學合理的選人用人制度，形成幹部交流良性循環機制。全面推行“管理提升年”活動，制定科學合理的量化考覈指標體系。

歡迎廣大幹部羣衆對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。

聯繫電話：0991—7532359

郵政信箱：烏魯木齊市水磨溝區溫泉北路2號新投集團巡視整改領導小組辦公室

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中共xx投資發展(集團)有限責任公司委員會

年7月19日

篇4：巡視整改通報

一、認真履行主體責任，把巡視整改作爲重大政治任務抓緊抓好

迅速傳達，深刻領會，堅決統一思想。中央巡視組反饋巡視意見後，黨組立即召開專題會議，傳達學習關於巡視工作的重要講話精神，對照巡視反饋意見研究部署整改工作。黨組深刻認識到，的重要講話站在黨和國家事業發展全局的高度，爲新形勢下全面從嚴治黨指明瞭方向，對進一步推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭具有重大意義;中央巡視組反饋的意見實事求是、深刻尖銳，充分體現了中央對機關事務工作的關心和重視，特別是嚴肅指出的我局存在管黨治黨不嚴等4個方面的重點問題，警示作用強烈，警鐘作用很大。黨組要求全局各級黨組織和全體黨員幹部堅決把思想和行動統一到中央決策部署上來，切實增強黨要管黨、從嚴治黨的政治意識和責任擔當，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭把整改任務抓緊抓實。

加強領導，以上率下，壓緊壓實責任。黨組對巡視整改工作負總責，成立巡視整改工作領導小組，黨組書記、局長李寶榮擔任組長，認真履行第一責任人的責任，全力以赴抓組織動員、抓統籌協調、抓任務落實、抓督辦指導、抓建章立制，主持召開8次黨組會議、4次局長辦公會議、2次領導小組會議、21次專題會議，並與20個局屬單位領導班子進行集體談話，聽取整改進展情況彙報，提出指導性意見和具體要求。黨組其他同志加強對分管單位整改工作的領導，嚴肅對待、嚴格把關、嚴加督辦，有力推動了整改工作深入開展。

從嚴從實，督促問責，篤力整改到位。黨組制定了巡視整改工作方案，按照“三嚴三實”要求和立即整改、近期糾正、長期整改的順序，逐項明確整改措施、負責領導、責任單位和時限要求，將整改任務細化分解爲100多項整改措施，深入基層、貼近一線加強檢查問責，督促有關單位全神貫注、實打實、動真格抓好整改落實。注重把對照檢查與自查自糾、整改顯性問題與深挖隱性問題、立行立改與構建長效機制結合起來，部署編制機關事務工作“十三五”規劃，推進重點改革，完善內控制度，建立長效機制，確保整改由表象到實質、由腠理入骨髓，充分發揮了巡視整改的治本功能。

二、巡視反饋意見整改落實情況

黨組把巡視整改作爲加強黨風廉政建設和反腐敗工作、落實“兩個責任”的重要抓手，堅持問題導向、糾建並舉，以嚴的精神和實的作風認真整改存在的問題，逐級壓實責任，厲行問題不查清不放過、責任不追究不放過、整改不徹底不放過，做到了認識深刻、行動迅速，確保整改到位、取得實效。

(一)深入落實全面從嚴治黨要求，堅決抓好黨風廉政建設“兩個責任”落實。黨組帶頭強化“兩個責任”落實，加強局屬企事業單位監管，嚴肅查處違規違紀問題，堅決把全面從嚴治黨要求落到實處。

黨組帶頭落實主體責任。健全完善黨建工作責任制，調整充實局黨建工作領導小組、黨風廉政建設領導小組，黨組書記任組長;堅持召開年度黨風廉政建設工作會議，定期研究黨風廉政建設工作。研究制定落實黨風廉政建設主體責任和監督責任實施辦法，制定學習貫徹黨的十八屆五中全會精神的安排意見和貫徹實施《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》的意見，組織司處級領導幹部集中學習培訓。紮實開展“三嚴三實”專題教育，組織黨員領導幹部認真查擺在履職用權方面存在的問題，真正從巡視整改中受到警示、接受教育。強化行政審批、工程建設、政府採購等重點領域和關鍵環節的廉政風險防控，配合國務院審改辦再精簡2項行政審批事項，取消和調整9項中介服務事項;嚴格行政審批監管，制定內部審批事項的審批規範;試點編制權力清單，實行“行政權力進清單，清單之外無權力”。

督促局屬各單位嚴格落實主體責任。堅持黨風廉政建設工作與業務工作同部署、同落實、同檢查，制定加強局屬企事業單位黨的建設實施意見，規範直屬單位黨委書記、副書記設置，堅決糾正“重業務、輕黨建”的傾向。建立局屬單位黨政主要負責同志每週工作安排報告制度，嚴格落實“一崗雙責”。修訂實行領導幹部問責的實施辦法，實行“一案雙查”。堅決整改有關單位主體責任履行不到位的問題，督促局屬有關單位完善了固定資產管理辦法和重要事項請示報告制度，妥善處置歷史遺留問題;賓館管理中心加強對所屬賓館黨建廉政工作的領導，建立紀檢聯絡員制度，修訂黨風廉政建設日常量化考覈標準，組織開展“一崗雙責”培訓;加強對國興汽車服務中心的指導監督，健全管理制度和廉政風險防控措施，組織開展了車輛專項清理。

支持和督促機關紀委強化監督執紀問責。研究提出加強機關紀委監督執紀問責的意見，督促機關紀委加大監督檢查、紀律審查和責任追究力度，有力有效履行監督職責。機關紀委利用受理信訪舉報、報告有關事項、經濟責任審計、考覈考察談話等方式全面掌握黨員幹部廉潔自律情況，提高主動及時發現問題的能力，綜合用好批評教育、組織處理、紀律處分等手段，增強監督檢查實效。加強紀檢組織建設，充實辦案力量，爲機關紀委增加行政編制2名;加強對基層黨組織紀檢工作的領導，擬在黨員人數較多、廉政風險較爲密集、監督任務較重的單位設立紀檢組織，健全內部監督管理機制。認真做好中央第二巡視組交辦問題線索的核查處置，給予3名幹部黨紀政紀處分，對4名幹部作出組織處理。

嚴肅查處和糾正頂風違紀問題。會同中央紀委駐國辦紀檢組嚴肅查處和糾正個別單位借考察之名公款遊覽景點等4起頂風違反中央八項規定精神問題，給予直接責任人黨內嚴重警告處分，責令有關人員退還相關費用;公款吃喝、公款請吃飯和讓相關單位承擔會議食宿費用問題已全部整改，有關人員退還了應由個人承擔的費用。對上述問題在全局進行了通報，責令有關人員作出深刻檢查，局領導對相關單位主要負責同志進行了誡勉談話。對各單位執行中央八項規定精神情況進行檢查，重點檢查公車管理、公務接待、會議差旅、履職待遇等制度執行情況，組織對近年來審計查出問題整改落實情況進行全面自查，將執行中央八項規定精神情況列入經濟責任審計和專項審計內容，堅決防止“四風”問題反彈回潮。

加強局屬企事業單位權力運行監管。圍繞健全決策權、執行權、監督權既相互分離又相互制約的權力運行機制，實行分事行權、分級授權、分崗設權，避免權力過於集中。強化“三資一項目”監管，成立局屬資產管理領導小組，制定局屬服務經營單位資產監管工作方案，按照統一制度、分組管理、條塊結合的原則，改革局屬資產管理體制，在全局範圍內開展資產清查盤點;制定局合同管理辦法，修訂局預算管理辦法、部門決算管理辦法、政府採購管理辦法，研究提出加強局屬單位財務管理監督的意見;結合局內部控制體系建設，加快建立局財務管理統一信息平臺，將經濟活動關鍵流程和控制節點嵌入系統，實現全方位、全流程支出管控和財務審計監督。加強對企事業單位領導人員廉潔從業情況監管，制訂規範局屬服務經營單位負責人履職待遇、業務支出的意見，健全企事業單位財務、資產和人事制度，整合財務委派、紀檢、審計等監督力量，建立高效協同的監督機制。

嚴肅查處利用管房權謀私的問題。配合中央紀委駐國辦紀檢組，對巡視指出的個別領導幹部利用職務便利，以管房權謀私問題進行調查覈實並嚴肅查處。給予有關人員黨內嚴重警告、行政記大過處分，調離原工作崗位;有關人員作出深刻檢查，局領導對其進行了嚴肅批評;通報了有關違紀情況，起到了教育、警示和震懾作用。督促有關單位深入剖析違紀問題根源，加強監督制約，堵塞制度漏洞，制定了有關工作規則和權力清單、責任清單，優化職權配置，嚴格各層級審覈把關和監督制約，削減自由裁量權，貫徹共享發展理念，提升羣衆獲得感。對重要崗位管理人員實行定期交流輪崗，切實防範廉政風險。

(二)加大廉政風險防控和監督制約力度，提升政府集中採購質量和效率效益。落實政府集中採購內部管理機制，明晰採購中心功能定位，健全體制機制、強化監督制約，加快推進採購信息化標準化建設，全面防範廉政風險。

強化監督制約和廉政風險防控。梳理集中採購操作流程，對分段式管理模式和運行機制進行再設計，建立採購項目前後段定期反饋制度，通過增加採購文件複覈、明確後段評審對前段採購文件編制承擔連帶責任等措施，確保採購活動各環節之間權責明確、崗位分離、制約有效。完善採購中心廉政風險防控制度，制定政府採購工作人員廉潔自律若干規定，加大幹部輪崗和交流力度，明確採購崗位工作人員在同一崗位任職不得超過3年。組織開展協議供貨、批量採購專題調研，藉助互聯網資源加強動態監控，着力解決採購價格、質量、效率方面的問題。制定關於需求公示論證的規定，對重大項目實行集體討論制度。建立採購後評價制度和採購項目責任人終身責任追究制度。

健全完善採購工作機制。調整採購中心內設機構和職責分工。建立與財政、審計和資產管理主管部門聯動工作機制，嚴格按照採購預算、資產配置計劃實施採購。加強對採購各方的監督制約，制定供應商履約管理辦法，研究建立供應商評價指標體系和違規供應商信息反饋制度，探索實行供應商評價結果公示;修訂評審專家抽取、使用和後評價暫行辦法，與主管部門研究建立專家黑名單制度。

推進採購信息化、標準化建設。完成採購文件通用部分範本編制，擬將範本固化到信息系統中，實現電子編標，強化範本約束。推行“制度+信息化”“互聯網+政府採購”模式，建設功能完善的政府採購電子化平臺，實現電子化投標開標評標。通過強化事前、事中、事後監管，提高採購效率和透明度。修訂採購中心開標評標管理辦法，實行質疑處理結果網上公示制度，倒逼評審專家和供應商規範行爲。

(三)進一步改進幹部選拔任用工作，嚴格按照規定和程序選人用人。從嚴格履行程序、落實監督制度、消化超職數配備幹部、審覈幹部檔案4個方面抓好整改。

嚴格履行幹部選拔任用程序。建立選拔任用工作臺賬，嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定的程序，對資格條件、動議、民主推薦、組織考察、討論決定、公示、任職等選拔任用工作環節進行全程紀實，確保程序準確規範、履行到位。將民主推薦作爲選拔任用的必經環節，切實做到“凡提必推”。堅持幹部檔案“凡提必查”、個人有關事項報告“凡提必核”、黨風廉政情況意見“凡提必聽”。嚴格執行公示時間和民主推薦人選期限。強化試用期考覈，勝任的正式任職;不勝任的免去試任職務，進行崗位調整。嚴格執行破格提拔幹部規定，凡符合條件擬破格提拔的，均依照程序向上級組織人事部門報告。

嚴格執行幹部選拔任用監督制度。嚴格執行“一報告兩評議”、報告個人有關事項以及提醒、函詢、誡勉、問責等制度，加強幹部選拔任用制度建設，研究完善國管局機關領導幹部選拔任用具體工作辦法、制定加強事業單位領導人員和人事管理的實施意見、貫徹執行《推進領導幹部能上能下若干規定(試行)》的實施細則，着手修訂領導幹部述職述廉試行辦法，加強對制度執行情況的監督檢查。充分發揮人事部門和紀檢機關的監督作用，加強對新提任副處級以上幹部的檔案審覈和任前信息公示，新提任副處級以上幹部的黨風廉政情況均事前徵求紀檢監察機關意見。加強對局屬單位幹部選拔任用工作的監督檢查，召開了局屬事業單位人事工作會議，部署“一報告兩評議”工作。

切實整改超職數配備幹部問題。通過多種方式，20底前基本完成超職數配備司級非領導職務幹部的消化任務。嚴格執行《事業單位人事管理條例》《事業單位領導人員管理暫行規定》等法規制度，結合事業單位分類改革，調整部分局屬事業單位非領導職務序列;調整規範部分局機關內設機構和局屬事業單位機構設置、人員編制和領導職數配備，加大人員交流輪崗力度。

全面開展幹部人事檔案專項審覈。嚴格執行《幹部人事檔案造假問題處理辦法(試行)》等規定，針對反饋的個別幹部人事檔案造假問題，認真審覈幹部檔案，與本人談話瞭解情況，進行了嚴肅的批評教育，並作出初步認定。按照中央組織部《關於進一步從嚴管理幹部檔案的通知》要求，在全局開展幹部人事檔案專項審覈。組織全局機關幹部和直屬單位管理人員重新填寫了幹部履歷表。

(四)巡視移交羣衆來信辦理和問題線索處置情況。局黨組高度重視，多次專題聽取來信辦理和線索處置工作彙報，提出具體意見，督促抓緊辦理，要求事事有迴音、件件有着落。制定了羣衆來信辦理工作方案，安排13個局屬單位限期辦理並報送結果。目前，已辦理完畢來信30件，其餘11封來信已提出辦理意見，並向有關單位、個人反饋了進展情況。按照紀法分開、紀嚴於法的要求和5類處置標準，對所有反映領導幹部問題線索進行審覈，認真分析研究，提出了處置意見。目前，問題線索已全部處置完畢。同時，對黨的以來受理的反映處級幹部問題線索再次覈查，建立問題線索臺賬，重新確定處置意見;針對具有普遍性的問題，督促有關單位優化職能配置、強化監督制約、抓好建章立制，從源頭上預防問題發生。

黨的以來，以同志爲的黨中央旗幟鮮明、立場堅定、意志頑強、領導有力，着眼於黨要管黨、從嚴治黨，重新明確巡視工作定位，確立新時期巡視工作方針，加大巡視工作強度和力度，實現巡視全覆蓋，深入查找了一批領導幹部問題線索，嚴肅查處了紀律、作風、腐敗、用人等方面的突出問題，發揮了震懾遏制治本作用，取得顯著成效。實踐證明，巡視制度是落實全面從嚴治黨的重要手段，是加強黨內監督的戰略性安排，是歷史必然、現實需要，非常及時、完全正確。國管局黨組衷心擁護、堅決支持、全力抓好中央巡視工作方針的落實。中央第二巡視組聚焦問題、突出重點，劍指問題、倒逼改革，對我局黨風廉政建設和反腐敗工作進行“把脈會診”，指出的問題切中要害、中肯深刻，提出的整改意見明確具體、務實管用，針對性、指導性、操作性都很強，完全符合我局實際，爲我局進一步落實全面從嚴治黨和“三嚴三實”要求，推動機關事務工作創新發展提供了有力指導和重要遵循。通過巡視，黨組經受了一次嚴格的黨內生活鍛鍊，進行了認真自查自檢自省，深刻認識到對局屬單位特別是企事業單位的監管還不夠有力有效，對黨員幹部的教育管理監督還不夠嚴、不夠實，督促抓好制度執行盯得不夠緊、抓得不夠嚴，監督問責力度有待進一步加大，必須深化認識，汲取教訓，切實加以整改。通過巡視，全局幹部職工受到了一次深刻的黨風廉政教育，強化了不敢、知止的氛圍，各級領導幹部政治意識、紀律意識、責任意識和黨性觀念明顯增強，拒腐防變的思想基礎得到鞏固。我局將以巡視整改爲契機，圍繞“四個着力”，聚焦突出問題，舉一反三，把鞏固深化巡視整改的過程作爲加強黨的建設、完善體制機制、強化內部管理、抓好警示教育的過程，不斷把黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入。

三、下一步工作安排

我局巡視整改工作取得了初步成效和階段性成果，但深層次整改任務還很重。下一步，我局將深入學習貫徹系列重要講話精神，認真落實關於“要立根固本、挺起精神脊樑，要落細落小、注重細節小事，要修枝剪葉、自覺改造提高，要從諫如流、自覺接受監督”的指示精神，深入踐行“三嚴三實”要求，恪守“整改落實永遠在路上”的觀念，把鞏固深化拓展巡視整改成果擺在更加突出的位置，堅持目標不變、要求不鬆、力度不減、氛圍不淡，以“釘釘子”精神敬終如始抓立規執紀、抓問題整改，抓長效機制建設，綜合運用巡視成果，以問題倒逼改革，馳而不息推進機關事務工作改革創新發展。

(一)堅持以嚴格落實“兩個責任”爲重點，全面提升黨建水平。牢固樹立抓黨建是最大政績的觀念，把落實巡視整改責任作爲黨組主體責任的具體化，黨組特別是黨組書記要切實把全面整改責任擔當起來、嚴肅起來，做到思想教育從嚴、監督管理從嚴、作風要求從嚴、組織建設從嚴、制度執行從嚴。堅決貫徹關於踐行“三嚴三實”的四點要求，緊扣“三嚴三實”主題，對還沒有完成的整改措施，繼續抓好落實;對已經完成的整改措施，不斷鞏固深化成果。認真貫徹十八屆中央紀委六次全會精神，召開20局黨建人事工作會議、黨風廉政建設工作會議、財務管理與服務經營工作會議。抓好機關黨委、機關紀委換屆工作，選優配強黨務紀檢幹部。嚴格執行黨風廉政建設責任制，加大黨建考覈權重，着力解決主體不明、責任不清、落實力度遞減等問題，促進全面從嚴治黨新常態落地生根。

(二)切實用好監督執紀“四種形態”，堅決把紀律規矩立起來嚴起來。支持機關紀委履行職責，按照“高標準、守底線”的要求，以用好監督執紀“四種形態”爲重點，把加強紀律建設擺在更加突出的位置。把深入貫徹“一準則兩條例”作爲當前和今後一個時期的重要政治任務抓緊抓好，嚴明黨的“六大紀律”特別是政治紀律、政治規矩和組織紀律。加大紀律審查力度，充分發揮查辦案件的治本功能，做到有案必查、有錯必糾，用紀律和規矩管住大多數。堅持不懈貫徹執行中央八項規定精神，對違反規定的人和事，發現一起、查處一起，堅決糾治“四風”問題。加強責任追究，實施責任倒查、“一案雙查”。

(三)嚴格選好用好管好乾部，大力加強幹部隊伍建設。主動增強看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。按照“好乾部”標準和“三嚴三實”要求，樹立注重實績、羣衆公認和抓基層、強基礎的鮮明導向，激勵優秀人才脫穎而出。堅持嚴管與厚愛並重，加強各級領導班子和幹部隊伍建設，增強班子的創造力、凝聚力和戰鬥力，發揮領導幹部的表率作用。堅持抓早抓小、防微杜漸，對苗頭性、傾向性問題早打招呼、早提醒、早處理。嚴格執行幹部選拔任用工作制度和程序，對幹部要立體考察、透視甄別、切片化驗、會診辨析，做到從嚴選拔、從嚴考覈、從嚴管理、從嚴監督，傾力打造一支素質高、作風硬的幹部隊伍。

(四)抓緊探索建立“三個清單”，着力加強長效機制建設。牢固樹立和貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，深刻理解“五位一體”總體佈局和“四個全面”戰略佈局明確的新任務，健全財務資產管理、公務用車管理、房地產管理、工程建設、政府採購和服務經營等制度標準，加快探索建立權力清單、責任清單、負面清單，切實紮緊織密綁牢制度籠子，做到源頭嚴防、過程嚴管、責任嚴究。強化制度執行力建設，堅決糾正有制度不執行或者執行不到位的現象。注重發現和總結帶有規律性的問題，準確把握各項改革的目標任務和關鍵舉措，深入挖掘和積極化解制約工作長遠發展的深層次矛盾問題，進一步深化管理體制改革，努力構建推動機關事務工作改革創新發展的長效機制。

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xxxx年xx月xx日

篇5：巡視整改通報

根據中央統一部署，20xx年6月30日至8月31日，中央第四巡視組對人民日報社進行了專項巡視。10月18日，中央巡視組向人民日報編委會反饋了巡視意見。根據《中國共產黨巡視工作條例》有關規定，現將巡視整改情況予以公佈。

從年10月中旬到12月中旬，人民日報社嚴格按照中央巡視組提出的意見要求，把巡視整改工作作爲一項重大政治任務切實抓緊抓好。第一時間通過內部工作網、社內文件等形式向全社通報了專項巡視反饋意見，第一時間在中央紀委監察部網站和各中央媒體上通報了有關情況。2015年10月22日、11月6日，人民日報編委會兩次召開專題會議，認真傳達學習在中央政治局會聽取2015年中央第二輪專項巡視情況彙報時的重要講話精神，對做好報社巡視整改工作作出全面部署。

爲了進一步強化落實編委會巡視整改的主體責任，有力領導和督促有關工作，報社專門成立由社長楊振武同志任組長，總編輯李寶善同志任副組長，其他編委委員爲領導小組成員的巡視整改工作領導小組。領導小組下設辦公室，兩位編委委員分別兼任辦公室主任、副主任，有關部門主要負責同志爲辦公室成員。巡視整改期間，編委會和巡視整改工作領導小組多次召開會議，社長楊振武同志作爲第一責任人，多次提出明確意見，作出具體要求。巡視整改領導小組辦公室先後召開多次會議，研究解決整改工作中的具體問題。各位編委委員各負其責，分別召集主持分管部門整改工作會議，對分管部門的整改落實擔負起領導責任，指導和督促相關部門盯住問題、掃清盲區、不留死角，做到整改全覆蓋。各承辦部門和單位切實抓好整改工作，層層分解任務，壓實責任、傳導壓力，確保責任到人、落實到位，以有力的舉措、有效的督查，推動巡視整改工作順利深入開展。

人民日報編委會認真學習、深入領會中央巡視組的反饋意見，一一分析對照反饋意見中所提出的具體問題，研究制定《中央第四巡視組專項巡視人民日報社反饋問題整改工作分工方案》《人民日報社專項巡視問題清單及整改措施》，將中央巡視組提出的兩個方面的七個主要問題，分解爲46項具體整改任務，一項一項列出問題清單、任務清單、責任清單，明確工作時限和目標。兩個月來，編委會加強組織領導，統一安排部署，全社上下積極主動對照反饋意見，細化整改措施，建立臺賬制度，逐項對賬銷賬，從嚴從實糾治問題積弊，報社管黨治黨意識明顯增強，全面從嚴治黨要求得到較好落實，導向意識和輿論引導能力不斷提高，幹部選拔任用工作日益規範，內部監督管理得到強化，違紀違規問題得到嚴肅查處，較好地完成了巡視整改各項任務，達到了預期目的。

一、切實增強黨要管黨、從嚴治黨的自覺性和堅定性，全面加強黨的建設和作風建設

人民日報編委會把巡視整改同加強幹部職工黨性黨風教育緊密結合起來，深入學習貫徹系列重要講話精神，特別是在10月15日政治局會上聽取巡視情況彙報時的重要講話和在十八屆五中全會上的重要講話精神，組織黨內法規專題學習會，深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》，堅決貫徹全面從嚴治黨要求，在全社上下強化黨章黨規黨紀意識，嚴明黨的政治紀律和政治規矩。把巡視整改與“三嚴三實”專題教育緊密結合起來，鮮明地提出“強起來、嚴起來、實起來”，從嚴上入手、向實處着力，突出問題導向，強化問題意識，認真對照檢查，深入剖析根源，確保整改出成果、見實效。

1.全面落實“兩個責任”，切實加強報社黨風廉政建設和反腐敗工作。

嚴格遵照黨章和中央有關文件精神，認真執行中直機關有關規定要求，全面推進《人民日報編委會關於落實黨風廉政建設主體責任的實施意見(試行)》《人民日報社執行中央〈關於實行黨風廉政建設責任制的規定〉的實施辦法》等文件精神落地落實。

加大黨風廉政建設力度。堅持把抓黨風廉政建設與抓中心工作緊密結合起來，列入編委會重要工作議程，強化編委會對報社黨風廉政建設的主體責任意識，認真履行全面從嚴治黨主體責任。堅持每季度聽取一次黨風廉政建設和反腐敗工作彙報，並結合報社重要工作，分析形勢、研究規劃、部署任務，加強督促檢查和考覈，做到黨風廉政建設與報社各項事業同步部署、同步落實、同步檢查、同步考覈。明確編委會主要負責同志對報社黨風廉政建設負總責，強化主抓意識、發揮主導作用，對黨風廉政建設親自抓、主動抓、嚴格抓，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。其他編委委員切實落實“一崗雙責”要求，對職責範圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，每年至少聽取一次分管單位黨風廉政建設工作專題彙報，指導督促抓好相關工作落實。制定《關於實行黨風廉政建設約談制度的規定》，着力推進編委會成員約談各部門各單位主要負責同志制度化、常態化。

加強基層黨組織建設。按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》《中直機關貫徹落實全面從嚴治黨要求若干意見》，制定出臺《人民日報編委會關於加強報社基層黨組織建設的意見》，進一步強化人民日報社黨風廉政建設領導小組及成員單位職責落實，完善機關黨建工作責任體系，加強和改進所屬企業黨的建設，着力構建加強基層黨建工作的常態化長效化機制，努力夯實從嚴治黨的基礎。進一步規範基層黨建工作，明確要求設黨(工)委的單位設立紀(工)委、黨總支設紀檢委員，並儘快調整配備到位，切實增強基層黨組織的凝聚力戰鬥力，目前此項工作正在逐步、有序落實。

認真辦理查處移交問題線索。在中央紀委駐社紀檢組全覆蓋工作職能、人員調整到位前，已通過新招錄一名大學生、返聘一名局級幹部、調入補充一名年輕幹部等方式，充實駐社紀檢組力量。建立完善黨風廉政建設和反腐敗工作溝通協作機制，加強駐社紀檢組與報社機關紀委、人事、財務、審計等職能部門的工作配合，形成監督執紀問責的整體合力。嚴格監督“四資”管理運作和“三重一大”決策制度執行，在以往各項檢查工作的基礎上，建立健全社內巡視制度，成立報社巡視工作領導小組和報社巡視工作領導小組辦公室，加大對國內分社、社屬媒體企業的巡視力度，加強對重點部門、重點崗位、重點人員的監管，切實有效履行監督責任。繼續積極配合檢察機關對人民網原總裁和原副總裁進行立案偵查工作，對中央紀委、中央巡視組轉來的99件來電來信迅速覈實查證反饋，集中力量查辦中央巡視組移交的反映報社領導幹部41件問題線索，目前已進行談話函詢14 件，初步覈實 21 件，已立案4件(處分5人，其中黨內嚴重警告處分1人、警告並免職處分1人、警告處分3人)，擬立案1件，轉辦1件。對正在辦理的問題線索抓緊調查取證，加快工作節奏，及時報告結果。

2.嚴肅查處違反八項規定精神行爲，堅持從嚴從實加強作風建設。

深化對中央八項規定精神的貫徹落實，對超標準配備使用公車、辦公室面積超標、違規購買政策性住房等問題進行全面排查清理和糾正。同時，以上海分社、湖北分社、證券時報等單位領導違規爲警戒，深入開展“三嚴三實”專題教育，嚴格落實“八項規定”，切實加強廉潔自律，把解決羣衆反映強烈的問題作爲對照檢查重點，集中開展專項整治，進一步健全體制機制、轉變文風會風、改進新聞報道、厲行勤儉節約，着力推動中央八項規定精神在報社深入落實、模範執行、成爲常態。

認真整改違規享受多處政策性住房問題。全面整理完善職工住房檔案，對政策性住房情況進行集中摸底，制定出臺《關於違規享受多處政策性住房的處理辦法》，堅決糾正多佔房屋，清退無故占房，切實規範公房出租管理，對不按規定騰退承租和佔用公有房屋的堅決予以查處。目前已重點核查有來信反映的13位同志住房情況，糾正了12項多處享受政策性住房問題。

嚴肅糾正違規配備車輛、公車配備超標問題。就湖北分社超標購車問題，對責任人湖北分社社長給予行政警告處分，糾正下屬單位和派出機構違規使用的特殊車牌4個。修訂完善《人民日報社車輛配備使用管理制度》《人民日報社國內分社房地產和車輛管理規定》，建立公務車輛檔案，嚴格執行車輛使用派遣和登記制度，嚴格執行車輛保險、維修、油料供應集中採購、定點管理制度，從根本上杜絕公車私用問題。

切實解決公務接待鋪張浪費問題。對問題表現突出的證券時報、甘肅分社提出明確具體的整改要求，責令其成立整改工作小組，深入開展整改工作。加強全社財務檢查和審計監督，深入貫徹落實《人民日報業務招待費管理規定》，研究制定《國內分社公務接待管理規定》，嚴格落實國內分社財經紀律“十不準”。在社屬企業開展警示教育，要求所屬企業根據中央和報社有關規定，制定和完善公務接待標準和辦法，從制度上根本杜絕鋪張浪費現象。

嚴肅查處環球時報社未經審批擅自去波蘭公款旅遊問題。已按照有關規定，對環球時報總編輯給予行政警告處分，責令其與環球時報副總編輯向中央紀委駐社紀檢組作深刻書面檢查，並分別向報社計財部退回兩位同志個人應承擔的有關費用6417.9元。同時，舉一反三，進一步嚴格社屬企業負責人請示報告制度，切實加強各社屬企業因公出國管理。

認真規範辦公用房使用管理。嚴肅處理辦公室面積超標、未按時完成辦公室整改的上海分社責任人，免去上海分社社長職務，給予上海分社社長和副社長行政警告處分。同時認真吸取教訓，深刻反思總結，研究制定《人民日報社辦公用房管理規定》，建立辦公用房使用檔案臺賬，特別對機房、儲藏室、檔案室、資料室、文印室、會議室、會客室、值班室等進行了重新界定。印發《清理整治辦公用房的通知》，認真排查報社在京單位和各國內分社辦公用房，整合辦公室46間，收回辦公室5間。目前，報社各級各類人員辦公面積全部符合有關規定。

3.進一步建立健全科學有效的選人用人機制，嚴格幹部管理工作。

嚴格按照新時期好乾部“20字”標準，進一步嚴格報社幹部管理工作，嚴格貫徹執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》《事業單位領導人員管理暫行規定》《黨政領導幹部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)》等有關規定，充分發揮編委會在幹部選拔任用工作中的領導和把關作用，着力在選人用人上形成清風正氣，營造良好環境和氛圍。

嚴格執行幹部管理各項制度。進一步完善民主推薦方式，嚴格落實會議推薦、個別談話推薦兩個必經環節，嚴格採取民主推薦方式產生考察人選。特殊崗位人選確需組織推薦的，事先徵求中共中央組織部和中共中央宣傳部意見。制定實施《幹部選拔任用工作全程紀實辦法》,確保幹部選拔任用過程可追溯、可倒查，增強選人用人的公信力、權威性。制定《人民日報社領導幹部報告個人有關事項工作實施辦法》, 全面規範領導幹部個人有關事項報告工作和抽查覈實工作，並將社屬企業中層人員全部納入管理範圍，對擬提拔考察人選和轉任重要崗位人選，一律將個人有關事項報告送中共中央組織部查覈，覈實結果未反饋前，不得進入下一環節。整改期間，報社16名擬提拔幹部均照此辦理，對5名未如實報告個人證券信息的同志進行了提醒、函詢和誡勉，對3名人選按規定作出半年內不予提拔的處理。嚴格執行退休制度，印發《人民日報社關於嚴格執行幹部職工退休制度有關問題的通知》，在11月中旬前，對到齡未退的18名幹部集中辦理了退休手續。

加強選人用人全程監督檢查。着重提高識人用人能力，加強幹部所在部門、黨委紀檢、組織人事等部門間的溝通協調，健全完善組織人事部門與紀檢部門的溝通徵詢機制，把好乾部人選政治關、資格關、廉潔關，切實做到凡提必核、凡提必審。同時加強對幹部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，對苗頭性傾向性問題或需要引起注意的情況，抓早抓小抓苗頭，防止小毛病演變成大問題。落實幹部選拔任用全程紀實和倒查追責等工作機制，對河南分社原社長涉嫌違紀違法仍多次被調整重用的問題，深入分析問題原因，提出整改意見。

認真清理消化超編崗位和領導人員。通過人員退休、轉崗等途徑，對歷史遺留的3個國內分社副社長崗位予以消化，今後不再設置此崗位，撤銷了2個局級臨時機構。鑑於上海和廣東兩分社編制人數較多，已正式向中央編辦申請增加領導職數。另有1名分社社務委員是報社第七批援藏幹部，明年到期後將按照中央援藏政策安排合適崗位。通過退休、轉崗、身份轉企、撤銷臨時機構、向中央編辦申請領導職數等多種途徑，已全部消化超配的24名處級領導幹部，超配的36名局級領導幹部現已消化22名，其餘14名將嚴格按照以上辦法和步驟逐步消化。

加強對社屬單位選人用人監督管理。健全社屬單位選人用人制度，認真貫徹落實《關於加強社屬媒體隊伍管理的若干意見》《關於規範所屬企業人員管理名稱和職數設置的通知》要求，印發《關於在社屬報刊、企業開展選人用人“一報告兩評議”工作的通知》《關於進一步規範社屬單位人員招聘工作的通知》等文件，將所有社屬單位招聘信息納入到人民日報社人員招聘平臺，實現對社屬單位選人用人工作的常態化督導。

認真開展幹部檔案查覈。完成幹部檔案數字化建設工程，修訂《幹部人事檔案查閱制度》，認真開展幹部檔案立項查覈和專項審覈工作。已對兩名同志出生日期進行查覈，並報送中共中央組織部幹部監督局;同時覈實一名同志戶籍底卡和出生證明材料等，待取得完整材料後進行組織確認。開展內設機構、派出機構和社屬企業領導班子成員檔案審覈工作，對部分材料不全檔案進行補充，對部分存疑檔案進行調查覈實，確保年6月前完成幹部檔案專項審覈工作。

嚴肅幹部選拔和職稱評審紀律。進一步弘揚風清氣正的選人用人理念，強化幹部的黨性修養和作風養成，加強幹部的規矩意識和紀律觀念教育，嚴明幹部選拔任用和職稱評聘工作紀律，嚴格執行相關制度和程序，防止跑風漏氣。對發現的跑票拉票行爲，依法依規嚴肅處理。結合今年的職稱評聘工作，制定並印發了《關於進一步嚴肅專業技術職務評聘工作紀律的通知》，對各級評聘組織、評聘組成員工作紀律、參評(聘)人員提出相應的要求及違規違紀懲處措施。

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xxxx年xx月xx日

篇6：巡視整改實施方案

中國聯通17日消息稱，自中央第八巡視組專項巡視中國聯通結束以來，中國聯通黨組把巡視反饋意見的整改落實作爲一項重大政治任務，思想上高度重視，行動上立行立改，目前各項巡視整改工作正在緊鑼密鼓地抓緊推進實施。

2月5日中央第八巡視組專項巡視中國聯通情況反饋會議結束後，中國聯通成立了黨組書記常小兵任組長、黨組成員爲小組成員的中國聯通中央專項巡視反饋意見整改落實工作領導小組。

公司黨組緊緊圍繞中央第八巡視組的反饋意見，逐條進行對照檢查，認真制定整改方案，確保中央第八巡視組反饋意見得到全面整改落實。

一是列清單、建臺賬，周密制定整改落實方案。

公司黨組在對中央第八巡視組反饋意見逐字逐句進行梳理分解的基礎上，制定整改方案，將巡視整改任務分爲專項治理、明確問責事項整改、選人用人方面問題整改、移交線索案件覈查問責、“四風”方面問題整改等總計5大類、15項專項治理、45項整改任務，並以公司黨組文件正式印發了《中國聯通集團公司黨組關於中央第八巡視組反饋意見的整改落實方案》。

二是領責任、明時限，確保按期完成整改任務。

公司黨組對整改任務倒排時間、明確進度，實施“整改落實工作周安排、旬彙報、重大事項隨時研究”的工作機制。

爲確保整改責任落實到位，春節前夕，公司黨組書記、董事長常小兵逐一與每位黨組成員就其分管的整改落實任務再次“敲實責任”。

三是嚴紀律、轉作風，重拳整治“四風”突出問題。

在辦公用房超標準整改方面，中國聯通集團公司、各省分公司領導班子成員辦公用房已經全部按照新標準完成清理整改工作。

在公務用車整改方面，公司已經制定完成《中國聯通所屬分公司公務用車整改實施方案》，對全系統公務用車進行專項整治。

在整治奢侈浪費、文山會海方面，公司嚴控經費預算，對於業務招待費、辦公費、會議費、出國人員費用、差旅費、車輛相關費用在、分別下降43%、17%的基礎上，20一律實行“零增長”。

四是抓黨建、走基層，認真落實主體與監督“兩個責任”。

2月10日至12日，中國聯通黨組書記、董事長常小兵深入海南保亭、陵水縣等6個基層公司調研基層黨建工作，看望生產一線幹部員工，走訪慰問生活困難員工。

1月26日至29日，中國聯通總經理陸益民深入雲南迪慶維西傈僳族自治縣、麗江玉龍納西族自治縣等7個基層公司調研慰問。

篇7：巡視整改實施方案

根據統一部署，紀委第四巡視組於今年8月1日至9月1日對我所開展了爲期一個月的巡視檢查。

巡視期間，巡視組嚴格按照巡視工作條例的要求，把握政策，嚴格程序，深入實際，做了大量紮實細緻的工作，體現了很高的政策水平。

巡視組的領導服務企業，支持發展，廉潔自律，以模範行動和良好作風給我們樹立了榜樣。

9月2日，紀委第四巡視組專門向我所領導班子通報了巡視情況的反饋意見，並對如何結合實際做好整改工作提出明確要求。

會後，所黨委迅速召開了專題會議，將《關於對武漢光谷聯合產權交易所巡視情況的反饋意見》文印發給每位班子成員，組織學習。

通過學習，大家一致認爲，巡視組的反饋意見實事求是、客觀公正，針對性和指導性都非常強。

《反饋意見》既充分肯定了我所三年來創新發展取得的成績，也中肯地指出了四個方面的問題和不足，並提出下步發展建議，對我所加強和改進今後一個時期的工作具有十分重要的意義。

爲了認真落實整改意見，切實採取有效措施，確保取得實效，現特制定以下整改方案。

一、指導思想和總體目標

指導思想：以科學發展觀爲統領，認真貫徹落實紀委書記8月17日視察我所指示精神和《省人民政府關於進一步加快湖北產權市場建設的意見》，圍繞紀委第四巡視組《反饋意見》要求，按照“實事求是、統籌兼顧、改革創新、立足當前與着眼長遠相結合”的原則，突出重點，健全機制，完善制度，認真抓好整改落實工作，切實解決當前存在的突出問題，爲推進我所“二次創業”、科學發展掃清障礙。

總體目標：通過抓好整改落實，達到五個“進一步提升”。

一是進一步提升在全國同業中的地位;二是進一步提升創新平臺的盈利能力;三是進一步提升企業管理水平;四是進一步提升誠信度和影響力;五是進一步提升班子引領企業的綜合素質。

二、整改內容及主要措施

(一)發揮龍頭作用，進一步提升行業地位。

一是抓好增資擴股，在量上擴展資產規模。

我所資產規模偏小，與我所在全國同行中的地位不相符，制約了我所的發展，影響了我所更大力度地進行全省產權市場的整合。

要在現有產權結構的基礎上，採取分步實施的方式，通過增資擴股的`舉措，使資產規模在“十二五”期間達到3個億，以壯大綜合實力，加快建立中部地區最具實力的產權交易大市場。

二是調整股權構成，以新的路徑思維突破現有的體制機制。

以職權換股權，探索“一中心多平臺”股權結構模式。

中心的股權結構不變，以各創新平臺股權多元化的方式去實現“自主經營、自負盈虧、自我管理”。

三是完善市場體系，實現全省分支機構從“契約型”向“產權型”轉變。

通過新一輪整合，實現市州交易機構全覆蓋，管理體制和運作模式市場化，充分發揮我所建設湖北統一產權建設大市場的龍頭作用。

完成分支機構的改造工作，規範和完善各分所的基本管理制度。

四是積極爭取政府支持，協調各方利益關係，實現共贏。

認真貫徹落實《省人民政府關於進一步加快湖北產權市場建設的意見》文件精神，積極爭取紀委省政府及相關部門的支持和指導，通過召開專題會議、督辦檢查、落實政策等形式，營造良好政策氛圍，同時實現與各職能部門的共贏。

五是科學制定中長期戰略規劃，進一步細化目標，提升企業核心競爭力。

在原已制定的本所“十二五”發展戰略與規劃綱要的基礎上，結合政策變化趨勢，組織專班，認真研究，將規劃按年度或按業務品種進行細化，注重市場的規範與培育，提升核心競爭力。

(二)拓展業務領域，進一步提升盈利能力。

近年來，我所大力創新業務領域，形成了“八所一會”的創業格局。

由於新成立的交易所基本處於創業的起步階段，所以交易量小，交易品種不多，市場開拓不夠，交易規則、程序不完善，收益趕不上預期的情況不同程度地存在。

應採取以下舉措改變這種狀況：

一是着重加強文化產權交易所、城市礦場交易所、環境交易所、知識產權交易所、股權託管交易中心、農畜產品交易所等的創新平臺的市場開拓能力建設，努力提升盈利水平，力爭在自負盈虧的前提下實現不斷積累不斷髮展的良性循環。

二是拓展新的交易品種，積極開拓市場，擴大資源配置範圍。

努力提升非國有傳統產權交易以及林權、礦權等其他類權益進入產權市場規範有序流動，增加利潤增長點。

三是積極探索資金理財、資本運作的新路子，探索在充分履行社會職能的前提下，提高企業的盈利能力，找到將社會職能與財務效益融爲一體的盈利新模式，爭取20有突破。

(三)創新體制機制，進一步提升企業管理水平。

一是按照有關組織程序督促總經理王新剛同志儘快辦理正式離任手續。

二是完善法人治理結構。

按照《公司法》、《武漢光谷聯合產權交易所有限公司章程》等相關管理制度規定，健全完善股東會、董事會、經營層的工作機制和領導體制，進一步規範和強化各個層級的管理。

採取公開招聘等方式，引進職業經理人，解決總經理缺位問題。

三是建立科學分配和激勵機制。

修改和完善《績效考覈管理制度》，嚴格考覈程序。

建立新的分配機制，增強企業核心競爭力，結合國有企業管理的特點及現狀，儘快出臺以體現“部門職能爲基礎，績效和能力爲導向”的《薪酬管理制度》，將員工績效與企業效益密切掛鉤，嚴格目標管理和績效考覈，按照省國資委有關規定落實高管人員年薪制，激勵全員奮發向上。

四是加強人才隊伍建設。

制定系統的人才資源規劃。

結合公司實際制定用人標準，提出階段性目標和實施步驟，加大高端人才開發引進力度。

制定合理的人才培養計劃。

採取集中輪訓、個人自修、分派外派、到分支機構掛職鍛鍊等多種方式，提高日常培訓工作的針對性和時效性，提高整體人才隊伍素質。

加大優秀人才的選拔力度。

以健全激勵和約束機制爲重點，進一步完善本所幹部選拔任用管理辦法，規範流程，形成選人用人的引導機制，制定對優秀人才選拔辦法。

五是規範和加強財務管理，加強資金管控。

規範資金結算，搭建結算中心;規範資金結算賬戶管理，提升資金結算信息化水平;落實財務風險防控，加強交易資金管理;進一步加強會計基礎工作管理，充分利用現代化信息技術，提高財務管理效率;加強本部、各分所等單位財務人員培訓，提高從業水平。

六是提升信息化建設水平。

結合湖北資本市場建設需要，爲股權託管交易中心等創新平臺開展業務建立與之相適應的信息網絡平臺;進一步完善產權交易業務應用系統，搭建網絡競價等服務平臺，實現全省範圍內的信息共享、資源共用;根據各類創新業務需求，提供相應技術解決方案，適時提出符合本所發展趨勢的信息化中長期建設規劃。

(四)強化品牌建設，進一步提升企業的誠信度和影響力。

一是做好宣傳工作的總體策劃，特別是營銷策劃。

二是明確宣傳工作重點，拓展宣傳工作內容，創新宣傳工作方式，加大宣傳工作經費投入。

(五)加強黨建工作，進一步提升班子引領企業的綜合素質。

一是加強理論學習，改進思想政治工作。

貫徹執行《武漢光谷聯交所黨委中心理論學習組學習制度》，認真抓好所黨委中心組、黨支部兩級理論學習小組學習計劃，堅持做到至少每月集中學習一次。

二是加強基層黨組織建設，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。

落實基層黨建目標責任制達到考覈細則要求。

三是建立健康向上的企業文化，充分發揮羣團組織應有作用。

提高對企業文化建設的認識，制定符合我所健康向上、青年朝氣等特點的企業文化建設方案，認真踐行“四創四化”公司理念，調動員工積極性和創造性。

四是進一步強化廉潔風險防範能力建設。

認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，堅持“一崗雙責”，把責任制考覈列入經營目標考覈內容之一，加大督查力度。

增強領導班子成員的廉潔從業意識，嚴格執行《廉政準則》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，加強班子成員之間的日常監督、相互監督。

結合企業實際，進一步建立健全“三重一大”制度的配套措施，將涉及重大產權交易項目的受理立項、費用減免等事項也作爲集體決策內容，完善監督制約機制。

鞏固產權交易廉潔風險防控建設成果，制定針對鑑證審覈、信息發佈、交易等關鍵環節的具體防範措施，完善預警機制。

三、工作步驟及時間安排

本次整改，從年9月開始至7月基本完成，總體上分三個階段進行。

第一階段：傳達學習，統一思想(2014年11月下旬至12月)。

1、抓好學習動員，增強做好整改落實工作的自覺性。

召開部門經理以上管理人員參加的黨委擴大會議、黨員領導幹部民主生活會、全體員工動員大會，結合紀委書記李鴻忠11月17日視察我所的講話精神，傳達學習紀委第四巡視組《反饋意見》和張振二組長的講話，領會實質，明確要求，統一思想，提高認識。

2、制定《整改方案》。

通過制定方案，明確整改工作的指導思想、基本原則、目標要求、主要任務和步驟方法等相關要求，統籌部署安排整改工作。

方案於12月24日前上報紀委巡視工作辦公室。

3、加強組織領導。

爲確保整改工作有序推進，成立以黨委書記、董事長徐春江爲組長的整改工作領導小組，成員由黨委、經營班子全體組成;下設領導小組辦公室，由紀委書記楊靜同志任辦公室主任，辦公具體設在黨羣與人力資源部，成員由各部室負責人組成。

第二階段：自查自糾，整改落實(年1月至6月)。

1、認真組織自查，找準問題。

自查是整改工作的基礎和決定性環節，每位班子成員、各職能部門和關鍵崗位的同志，要高度重視該項工作。

自查主要從兩個方面入手：一是根據《反饋意見》提出的四個方面的問題，突出重點，進行更深化、更細化的查找;二是開展調查研究，全面查找在實際工作中存在明顯制約經營、管理、創新、發展的問題。

自查工作應於2014年1月下旬完成，班子成員和各部室將查找結果，以書面材料報整改領導小組辦公室。

2、制定整改措施，抓好整改落實。

根據《反饋意見》和自查的問題，制定有切實可行的整改措施。

對於涉及整改問題的責任部室和分管領導，要列出整改任務分解明細表，領導小組辦公室要全面收集情況，進行彙總，按照一個問題一個領導，一套班子一抓到底的要求，抓好落實。

第三階段：整改評估，驗收確認(2015年7月，具體時間由紀委巡視組確定)。

1、做好整改結果自評工作。

以《反饋意見》、《整改方案》和《責任目標明細表》爲依據，以黨委擴大會的形式，由整改工作領導小組對整改結果進行檢查評估，對整改情況作出自我評價。

2、做好整改工作總結材料上報工作。

在認真自評的基礎上，根據自評結果，形成《武漢光谷聯交所巡視問題整改情況報告》，於2015年7月上報紀委巡視組。

3、做好驗收確認工作。

由整改工作領導小組辦公室聯繫紀委第四巡視組，於明年第三季度時，蒞臨我所進行驗收檢查，聽取整改落實情況的彙報。

4、做好整改情況的公示工作。

通過員工大會或上牆、上網等形式，對整改落實情況在一定範圍內公佈。

四、保障措施和要求

(一)高度重視，通力配合，明確責任。

一是建立領導責任制。

實行一把手工程，黨委主要領導負總責，班子成員分工負責，互相配合，發揮帶頭作用，落實整改方案。

二是建立目標責任制。

凡整改方案中涉及的領導和責任單位，都要建立整改目標責任制，要進一步細化責任內容，將整改措施明確到具體部門和具體責任人。

對於涉及多個部門的整改項目，牽頭責任領導主動協調，部門積極配合，互相支持，協調聯動。

(二)聯繫實際，正確處理當前工作與整改任務的關係。

通過把整改自查與總結今年全面工作結合起來，把整改措施與制定明年工作規劃結合起來，把推進整改與實現明年奮鬥目標結合起來，一手抓當前工作，一手抓整改任務，努力將整改的過程變爲解決我所發展中突出問題的過程，變爲加強我所班子建設、隊伍建設、作風建設的過程，變爲提高工作水平，加強防範風險的過程，促進實現國務院、省政府提出的“三多一中心”、“四多一中心”的總體建設目標。

(三)加強督辦檢查，確保落實。

整改工作重在落實，重在真抓實幹。

集中整改工作啓動後，要向全體員工公佈整改落實方案，聽取意見，接受監督，保障整改的項目按照規定的時限和要求，分層次分階段進行;整改過程中，領導小組及工作專班要對各個責任部門和崗位的整改落實情況定期檢查督辦，並在經營辦公會上及時通報，對於工作不力、搞形式主義的要追究責任;整改工作結束前，要通過本所內部網站、宣傳欄等形式，公佈整改成果，接受員工評議，同時將整改任務完成情況與部門年度工作目標相結合進行考覈。

篇8：巡視整改工作方案

巡視整改工作方案

一、巡視的目的和意義

爲了加強黨內監督，有效推進反腐倡廉建設，保持黨的純潔性，促進管理提升，確保公司重大決策的貫徹落實，保障公司創世界一流目標的實現，按照中央、集團和公司的有關規定，公司研究決定開展黨內巡視工作。

二、開展巡視工作的依據

（一）《中國共產黨章程》

（二）《中國共產黨巡視工作條例（試行）》

（三）《中共神華集團公司黨組巡視工作暫行管理辦法》

（四）國華公司《巡視工作管理辦法（試行）》

三、被巡視單位

河北國華定洲發電有限責任公司

四、巡視內容

主要了解掌握被巡視單位以下情況：

（一）貫徹執行黨的`路線、方針、政策以及神華集團和國華公司重大決策部署情況；

（二）民主集中制和“三重一大”集體決策制度的執行情況；

（三）貫徹落實黨風廉政建設責任制和依法經營、廉潔從業、勤勉敬業的情況；

（四）開展作風建設的情況；

（五）幹部選拔任用和管理情況；

（六）是否存在因各種違規違紀行爲造成國有資產流失的情況；

（七）私設“小金庫”、賬外賬等違反財經紀律的情況；

（八）維護職工合法權益的情況；

（九）項目管理、採購管理、銷售管理、資產管理和資金管理等業務開展情況；

（十）公司黨委和領導小組要求巡視的其他事項。

五、巡視方式

（一）聽取彙報

聽取被巡視單位20xx年以來工作開展情況的總體彙報（在啓動會上進行），以及人力資源、紀檢監察、經營管理、物資採購等專題彙報（另行安排）。彙報的重點是工作中的不足和差距，以及相應的對策建議。具體內容可參考附件1“彙報材料提綱”。

（二）列席會議

巡視組根據需要列席被巡視單位以下會議：黨委（總支、支部）會、董事會、黨政聯席會、總經理辦公會、領導班子民主生活會、領導幹部述職述廉會等。被巡視單位應按照要求，提前向巡視組提供會議計劃和會議通知。

（三）開展訪談

巡視組圍繞巡視內容，同領導班子成員、中層管理人員（全部）、部分高風險崗位人員（隨機抽取）和員工代表（隨機抽取）進行個別訪談。訪談內容見附件2“訪談提綱”。

（四）受理信訪

巡視組受理反映被巡視單位領導班子及其成員問題的來信、來訪、來電。經領導小組批准對反映領導人員苗頭性問題和嚴重違紀違法案件線索進行初步瞭解。

（五）設立意見箱

巡視組進駐被巡視單位後，立即設立專門的意見箱，向員工公開意見箱位置和網上舉報地址、舉報電話號碼等，由巡視組指定專人負責，每天將舉報情況統計整理。

（六）調閱、複製資料

巡視組調閱複製的資料主要包括被巡視單位20xx—20xx年的相關文件、檔案、會議記錄、賬簿等（詳見附件3“巡視組調閱資料清單”）。

（七）民主測評

在各單位的巡視工作啓動會上，巡視組將組織民主測評。測評對象：被巡視單位領導班子及成員，中層管理人員（正職）。測評內容：工作業績、領導能力、廉潔自律、思想作風、工作作風、生活作風等（詳見附件4“民主測評表”）。參加人員：即參加巡視工作啓動會人員，包括：領導班子成員和中層管理人員（正職），高風險崗位人員5人（隨機抽取），員工代表10人（隨機抽取）。

（八）走訪調研

巡視組圍繞巡視內容，特別是針對員工普遍關注的熱點問題和事項，深入部門和一線、深入員工開展走訪調研活動，廣泛徵求意見和建議。走訪調研對象主要包括：安健環、發電、設備、

燃料、生技、經營、物資、財務、人力等部門；部分班組；部分員工。

六、時間安排

10月16日開始，預計11月16日結束。

七、基本程序

（一）立項及審批

提出黨內巡視請示，上報公司黨委審批。

（二）成立組織機構

公司黨委設立巡視組，承擔巡視工作。

（三）制定實施方案

巡視組制定實施方案，經巡視工作領導小組批准後印發執行。

（四）組織學習培訓

巡視組學習巡視工作有關規章制度、管理辦法、工作流程，由巡視辦協調，向有關部門瞭解被巡視單位的有關情況。

（五）下達巡視通知

巡視辦提前10日以文件的形式，向被巡視單位下達巡視通知和巡視實施方案，被巡視單位按照實施方案要求，做好各項準備工作。

（六）召開啓動會

巡視組進駐被巡視單位後，召開巡視工作啓動會。主要內容：通報巡視工作計劃、提出相關要求、聽取彙報、巡視工作普及性培訓、民主測評及填寫問卷（詳見附件5“啓動會議程”）。參加人員：所在單位領導班子成員、中層管理人員（正職）、高風險崗位

和員工代表。

（七）開展現場巡視

巡視組以聽取彙報、列席會議、受理信訪、調閱資料、民主測評、走訪調研等方式，開展現場巡視。

（八）撰寫巡視報告

現場巡視結束後，巡視組撰寫巡視報告。

（九）反饋建議與回訪

在巡視報告經公司審定後15日內，巡視組向被巡視單位反饋巡視意見和建議。被巡視單位要制定整改方案，上報巡視辦，並且自整改方案報送之日起每3個月報送一次整改情況報告，直至整改全部結束。巡視辦可以通過回訪、聽取彙報等方式瞭解整改計劃的落實情況，並向巡視工作領導小組報告。

（十）巡視結果的應用

巡視結果和巡視整改情況做爲幹部考覈、選撥任用、獎勵懲處和對幹部進行調整、免職、降職等組織處理的重要依據。

（十一）立卷歸檔

巡視辦將巡視工作的所有過程資料進行整理立卷，歸入公司廉潔檔案。

八、需要被巡視單位配合的事項

（一）落實總協調人1人，與巡視組做好業務聯絡。安排具體聯絡人員12人，配合巡視組現場工作；

（二）爲巡視組提供辦公場所。提供必要的網絡、電話、打印機、紙張、簽字筆等辦公設備和用品；

篇9：中央巡視工作條例心得

《巡視條例》是中央巡視工作的指揮棒和風向標，也是開展巡視工作的基本方法和準則，隨着反腐敗工作的進程，一些深入、隱晦的腐敗問題逐漸在中央巡視組的高壓之下“浮上水面”，一些地方和官員反調查和潛伏能力暗中增強，使反腐敗工面臨着前所未有的難題。如何在新的反腐敗態勢之下繼續保持一往無前高壓的衝勁兒，爲官場“清霾”、爲改革“減壓”，在新版的《巡視條例》裏我們能找到方法。

筆者認爲，新版的《巡視條例》處處體現出“高大上”的獨特氣質，最重要是它在秉持以往嚴肅認真、一查到底的巡視精神的基礎之上，從巡查範圍、巡視方法和自身定位三個方面進一步強化了巡視的力度。

一是巡視範圍進一步擴大，將副省級城市納入中央巡視組巡視範圍，巡視的對象級別更高對全覆蓋再提要求，能夠起到治病樹、拔爛樹、扶歪樹的效果;二是巡視內容和工作方法有所改進，按照與時俱進實事求是的工作方法， 增加了“抽查覈實領導幹部報告個人有關事項的情況”、“向有關知情人詢問情況”、“開展專項檢查”等方式，將中央下發制度與巡視工作無縫對接;三是注重巡視組的自身定位，巡視組組長摘下“鐵帽子”，一次一授權，特別是“指導”改爲“領導”，有利於巡視制度發揮異體監督作用，明確了巡視組成員的紀律和責任，規定巡視組成員違紀違法最高可被追刑責。

可以說，新版《巡視條例》體現了全面從嚴治黨的鮮明特質，也用更加嚴格的規定和制度表明了中央將用巡視工作來推動紀律建設，用紀律建設來強化巡視工作的決心，對於推進反腐敗工作向縱深發展，保證黨的執政根基鞏固有重要意義。同時，新條例也進一步明確和強化了巡視組自身的規矩和使命，讓巡視組更具公信力，更具備黨紀國法的權威。總之，巡視工作開展的好，政治生態和改革發展將受益無窮。

篇10：中央巡視工作條例心得

10月至12月，市委巡視組對豐都開展了巡視，巡視反饋指出了我縣黨風廉政建設責任制落實不夠到位、領導班子議事決策不夠規範、班子成員分工交叉重疊、執行招投標規定不嚴格、幹部選拔任用不夠規範、貫徹執行中央八項規定不夠嚴格等問題。經過一年多時間的整改，領導班子團結、勤奮、務實、廉潔，全縣上下“風清氣正、風正勁足”的良好局面基本形成。通過學習貫徹巡視工作條例和抓巡視整改，我們深深體會到：只有自覺接受巡視監督、認真抓好整改落實，才能永葆黨的肌體健康和事業興旺。

一是思想上要真自覺。條例明確規定，被巡視黨組織領導班子及其成員應當自覺接受巡視監督，積極配合巡視組開展工作。作爲被巡視黨組織，應當把巡視監督作爲一次“全面體檢”，作爲凝心聚力、正風肅紀、推動工作的重要抓手，切實增強自覺性和主動性;營造坦誠接受巡視監督的環境，暢通問題反映渠道，實事求是、客觀真實地反映情況，對問題不遮掩、不迴避、不誇大、不縮小，讓巡視組掌握真實情況，保障巡視工作順利開展。

二是行動上要真整改。促進問題整改是巡視的主要目的。縣委誠懇接受巡視反饋的意見，把巡視整改作爲一項重大政治任務來抓，認真履行主體責任，紮實抓好整改工作，確保反饋的問題和事項件件有着落、事事有迴音。堅持細化任務、壓實責任，分類梳理、建立臺賬，明確時限、嚴格標準，做到項目化、清單式推進。對能及時解決的立行立改;對完成時限較長的明確階段目標、限期整改;對情況複雜的重大問題，一抓到底、跟蹤督辦。從整改結果看，只有真整改、實整改，才能真正改徹底、改見效。

三是機制上要真治本。吸收教訓、深挖根源、建章立制，才能標本兼治。在點對點抓好整改的同時，注重從體制機制入手推動源頭治理。建立幹部實績考覈機制，出臺幹部管理考覈辦法，完善幹部作風常態化監管機制，推行概算審查、預算審覈、結算審計、超概複覈的“三審一核”項目資金管理機制，一名領導掛帥、一個部門負責、一套方法推進、一個標準考覈、一問到底督查的“五個一”重大項目推進辦法，並聯審批、限時辦結、超時默許、一票收費的“三制一票”行政審批方法，實現了以制度管權、管事、管人。實踐表明，只有立足當前、着眼長遠，研究治本之策，紮緊制度籠子，才能推動各項工作走上規範化、制度化、法治化軌道。

篇11：中央巡視工作條例心得

新修訂的《中國共產黨巡視工作條例》作爲基礎性的黨內法規，堅持與時俱進，總結吸收以往巡視工作實踐成果，立足管黨治黨的現實需要，做出了許多新規定，提出了許多新要求，對做好新形勢下巡視工作、促進全面從嚴治黨提供了強有力的支撐。

一、深刻認識《條例》的重要意義，增強做好巡視工作的政治責任感

《條例》是黨內監督之利器，是落實全面從嚴治黨、依規依紀管黨建設黨的有力制度保障。我們要站在全面從嚴治黨的戰略高度，深刻認識貫徹《條例》的重要性，切實增強做好巡視工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺。一要充分認清《條例》是依規管黨治黨的重要舉措。依規管黨治黨是黨的十八屆四中全會作出的重大部署，是全面從嚴治黨的必然要求。《條例》與黨章和其他黨內法規相銜接，着重對黨的各級組織及黨員領導幹部遵守黨的紀律、落實黨風廉政建設主體責任和監督責任等情況進行監督，着力發現有令不行、有禁不止，以權謀私、貪污腐敗以及“四風”等問題線索，既明確了巡視工作的範圍和任務，也對黨員領導幹部廉潔用權、“一崗雙責”提出了明確要求。落實好《條例》，就能更好地依規管黨治黨，增強巡視工作的針對性和有效性。二要充分認清《條例》是巡視實踐發展的最新成果。《條例》緊密聯繫當前巡視工作實踐，既有繼承也有發展，及時把巡視實踐成果轉化爲制度成果。比如，進一步強化了應該發現的問題沒有發現是失職，發現了問題沒有如實報告是瀆職的工作理念，明確提出了聚焦黨風廉政建設和反腐敗鬥爭這個中心任務，強調着力發現紀律、作風、選人和腐敗問題線索這個重點，增強了《條例》的科學性和執行力。三要充分認清《條例》是做好巡視工作的根本保障。修訂條例的目的，在於嚴格規範巡視工作。《條例》進一步明確了巡視工作的指導思想和原則，規範了巡視機構和職責範圍，提出了做好巡視工作的途徑和方式，特別是嚴格規定了黨委及巡視領導小組的主體責任、相關部門的支持責任、巡視組和工作人員的履職責任、被巡視對象的配合責任以及問責情形，這對於更加規範有效地做好新形勢下的巡視工作具有重要保障作用。

二、準確把握《條例》新要求，切實提高巡視工作的制度化、科學化水平

《條例》着眼於全面從嚴治黨，對做好新形勢下的巡視工作做出許多新規定，我們要在工作中準確把握，認真貫徹執行。一是明確了巡視工作定位和指導思想。《條例》開宗明義，確立了“落實全面從嚴治黨要求，加強黨內監督，規範巡視工作”的新定位，體現了時代特色。豐富了巡視工作指導思想，強調要“深入貫徹系列重要講話精神，堅持從嚴治黨、依規治黨，落實中央巡視工作方針，聚焦黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，發現問題，形成震懾，促進黨的先進性和純潔性建設”。這就進一步明確了巡視工作的理論指導、原則方針和目標任務。二是明確了領導體制和工作機制。《條例》規範了巡視領導小組設置和職責，規定“巡視工作領導小組組長由同級黨的紀律檢查委員會書記擔任，爲組織實施巡視工作的主要責任人”。理順了巡視辦設置和機構，明確其是黨委工作部門，設在同級紀委，賦予巡視辦“統籌、協調、指導”三項職責。規定“巡視組組長根據每次巡視任務確定並授權”，使巡視工作領導體制和工作機制更加完善。三是明確了巡視工作內容和方式。《條例》規定，巡視內容重點是“對巡視對象執行《中國共產黨章程》和其他黨內法規，遵守黨的紀律，落實黨風廉政建設主體責任和監督責任等情況進行監督”。巡視方式重點體現依法依規開展巡視，把“抽查覈實領導幹部報告個人有關事項”、“向有關知情人詢問”、“開展專項檢查”、“立行立改”等經過實踐檢驗的有效做法上升到制度層面。這就使巡視工作的任務更加全面具體，方法更加科學可行。四是明確了巡視責任和相關紀律。《條例》進一步明確了派出巡視組的黨組織及巡視工作領導小組的主體責任、有關單位的支持責任、巡視組的履職責任、被巡視黨組織的配合責任，特別是列出了有關責任對象具體追責的情形，以嚴明的紀律保障巡視工作深入開展。

三、認真學習貫徹《條例》，推動巡視工作創新有序發展

黨的以來，黑龍江省委認真貫徹落實中央要求，切實加強對巡視工作的組織領導，巡視領導小組、“五人小組”和會多次聽取巡視工作彙報，研究處理工作中的問題和重大問題線索;加強巡視機構組織建設，建立了巡視組長庫和巡視人力資源庫，增加了巡視組數量，實現了“三不固定”，並把巡視辦升格爲正廳級機構，增加了人員編制;深入開展巡視工作，擴大巡視範圍，加快巡視頻率，改進巡視方式，發現了一批違紀違法問題線索，取得了發現問題、形成震懾的效果。同時，積極配合中央巡視組做好巡視工作，認真調查和處理中央巡視組移交的問題線索，查處一大批違紀違法案件，做到了件件有着落、事事有迴音。

下一步，我們要抓住新修訂的《條例》貫徹實施的有利契機，進一步做好巡視工作。一是認真學習宣傳《條例》。省委會將組織專題學習，準確把握《條例》的指導思想、工作原則、職責任務和有關規定，切實把思想行動統一到中央部署和《條例》要求上來。省委巡視領導小組、巡視辦和巡視人員要正確理解和貫徹執行《條例》有關要求，搞好培訓輔導和研討交流，準確理解精神實質，正確把握規定內涵，嚴格依照《條例》開展巡視工作。要充分運用各種媒體和信息手段，準確、生動、有效地向社會各界宣傳《條例》內容和要求，全面介紹《條例》修訂的背景和原則，努力在全黨全社會營造關心重視巡視、支持配合巡視、有序參與巡視的良好氛圍。二是抓緊制定配套制度。結合《條例》要求和工作實際，抓緊制定《黑龍江省巡視工作實施細則》，細化巡視工作主體責任、職能定位、目標任務、方式方法，完善巡視成果運用、幹部管理、整改問責等相關制度，形成健全完備、切實管用的巡視工作制度體系，增強巡視工作的規範性、實踐性和保障力。三是積極推進巡視監督全覆蓋。要加大對市地、縣市區、高等院校和國有企業的巡視力度，採取“一託N”模式，充分運用抽查覈實、詢問調閱、專項檢查等方式開展巡視，建立定期安排優秀年輕幹部參加巡視制度，堅持以隊伍素質保證巡視質量，處理好巡視“數量”、“進度”與“質量”的關係，做到巡視不留死角、不留空白，在本屆省委任期內實現巡視監督全覆蓋。要把紀律挺在前沿，堅持抓早抓小，着力發現違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、羣衆紀律、工作紀律、生活紀律尤其是羣衆身邊的“四風”和腐敗問題線索，切實維護紀律的嚴肅性和權威性。要強化對巡視工作的組織領導，省委及巡視領導小組要切實擔負起主體責任，落實好中央巡視工作的部署要求;巡視辦要充分發揮“三項職能”作用，加強請示報告、溝通協調和檢查指導;巡視組要創新方式方法，提高發現問題線索的能力，發揮好震懾、遏制、治本的作用。要強化問責工作，對工作不力、發生嚴重問題的巡視工作人員、相關部門和被巡視單位，要嚴肅追究當事人和有關領導的責任，切實保障《條例》的貫徹執行。

篇12：單位巡視巡察整改情況報告

根據區委統一部署，11月25日至1月15日，區委第二巡察組對段莊街道所轄段莊、礦山、興南、紡西、法苑5個社區黨委進行了巡察。3月6日，巡察組向段莊街道反饋了巡察意見，街道黨工委高度重視整改落實工作，認真剖析存在問題的原因，逐條制定整改措施，落實分管領導，明確責任人和整改時限。現將巡察反饋意見整改情況報告如下：

一、整改工作組織情況

一是加強領導，落實責任。段莊街道黨工委及時成立整改工作領導小組，召開專題會議研究落實巡察反饋意見，制定整改方案，建立巡察整改清單，落實分管領導，明確責任人和整改時限。被巡察社區各分管領導結合巡察反饋意見整改清單，深入社區指導整改工作。

二是細化分工、明確任務。街道黨工委明確抓好巡察整改工作的總體要求和方法步驟，對反饋問題和意見建議進行逐項梳理、深刻剖析，列出問題清單、整改措施、完成時限、責任領導、責任科室，做到了反饋意見零遺漏、全覆蓋。

三是加強監督，抓好落實。由街道紀工委、黨政辦負責，嚴格對照整改方案，對整改進展情況開展一次督查，對反饋問題實行督導推進、確保整改工作紮實開展，確保各項整改事項件件有落實、事事有迴音。

二、整改工作落實情況

(一)社區黨委貫徹執行黨的路線方針政策方面

1、關於學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神不紮實、不到位問題的整改。

一是分別召開專題會研究部署，制定全年學習計劃，根據工作安排和學習進度適時組織討論。二是社區黨委堅持集中學與個人學、普遍學與重點學、線上與線下相結合等方式，搭建“四微”助學模式，通過利用“三會一課”、例會學習等，創辦“微課堂”，組織黨員開展微黨課。三是領導班子開展研討交流，組織黨員開展“弘揚愛國情懷、凝聚奮進力量”愛國主義教育，使黨員相互學習、相互交流、共同提高，紮實推進學習教育往心裏走、往深裏走、往實裏走。

2、關於貫徹落實上級黨委政府決策部署打折扣問題的整改。一是各社區黨委召開專題會議研究落實重大工作，針對社區具體情況，制定操作性強的工作舉措，嚴格落實上級黨委政府決策部署;二是細化強化街道領導包掛工作責任制，定期到包掛社區督促、指導社區黨委抓好重大工作的貫徹落實。各社區黨委均在4月6日前制定了“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”主題教育方案，街道黨工委不定期對主題教育臺賬開展檢查。

(二)社區黨委自身建設方面

1、關於黨建主體責任落實不到位問題的整改。

一是嚴格落實黨建主體責任制，增強抓黨建工作的主業意識，把黨建工作和社區中心工作同謀劃、同部署。二是組織社區班子成員認真學習黨務工作基本知識，通過向書本學習、向實踐學習、向老黨員學習來提高業務水平。三是加強黨建人員業務培訓學習，熟悉掌握黨務知識，提高工作能力。

2、關於組織制度落實不到位問題的整改。

一是堅持“三會一課”制度，突出政治教育、黨性鍛鍊和思想交流，不斷豐富內容，創新方式方法，增強吸引力和實效性，督促所屬黨員參加“三會一課”。二是對社區黨務工作者和二級支部書記進行黨務知識培訓，提升社區黨委召開民主生活會、組織生活會和黨支部“三會一課”的質量。

3、關於黨建基礎工作不紮實問題的整改。

一是加強思想教育，“兩學一做”學習常態化;嚴格落實“兩學一做”學習教育計劃，並每月進行檢查。加強社區黨委二級支部建設，分支部開展“兩學一做”學習教育。二是完善社區黨員分類管理教育方案，對不同類型黨員採取不同方式強化學習教育。三是充分發揮社區二級支部書記、黨小組長、社區網格員，文明實踐志願者等隊伍作用，動員黨員參加“學習強國”學習。

(三)社區黨委領導、支持和保障居民自治方面

一是由街道紀工委組織所轄社區監督委員會成員開展業務培訓，系統學習相關黨紀法規和上級紀委監委出臺的相關文件，及時補足知識“短板”;二是街道黨工委牽頭制定社區監督委員會工作規則，所轄社區結合自身實際情況形成實施細則;三是將社區監督委員會將民主理財、小微工程監督管理有機結合，提高社區內部監督效能。

(四)羣衆身邊腐敗和作風問題的整改

1、關於黨風廉政責任制落實不到位問題的整改。

一是把黨風廉政工作列入社區黨委重要議程，黨委書記履行第一責任人職責。街道黨工委對社區黨委黨風廉政建設責任制工作開展情況進行督導考覈;二是針對社區工作存在的廉政風險點，街道紀工委定期到社區開展廉政小課堂、黨紀法規專題學習等活動，提高社區人員廉潔自律意識。三是及時要求和督促社區黨委班子成員按規定進行述職述廉。

2、關於落實中央八項規定精神和省市區委具體辦法不力問題的整改。

一是結合社區實際全面查擺問題，深入持續推進整改，進一步健全和完善相關工作制度，做好黨風廉政建設責任制和中央八項規定精神的貫徹落實工作。二是加強對社區班子成員的學習教育，提高落實中央八項規定及其實施細則精神和省市區委有關規定的政治站位。

3、關於執行財務制度不嚴格問題的整改。

一是加強社區財務人員業務知識的培訓和學習，提升社區財務管理的規範化水平。二是嚴格執行小微工程的各項要求，規範社區小微工程實施報批程序，落實責任，執行到位，及時報送材料和手續。二是定期在居民代表大會上彙報相關情況，接受監督。

(五)涉及民生領域方面的問題

一是樹立“用心”服務理念。簡化辦事流程，將服務羣衆的理念深入於心。以用心服務轉變服務方式。二是打造“舒心”服務環境。定期組織社工集中培訓，通過講解及考試的方式，促進社工熟練掌握各項業務知識。三是推行“盡心”服務標準。全面落實首問責任制、限時辦結制、一次性告知制等制度，切實爲羣衆提供優質、高效、便捷、滿意的服務。

六、對巡察整改情況的監督檢查方面

1、關於傳達學習不深入問題的整改。

一是由社區書記帶領兩委成員學習巡察整改工作內容及相關文件精神，對存在問題進行梳理並明確責任人。二是對未整改到位的問題重新梳理，明確責任人員、責任單位和整改時限。

2、關於整改落實不力問題的整改。

一是對巡察反饋發現共性問題進一步進行全面整改，完善整改計劃、方案和措施，明確責任人員、責任單位、整改時限。二是做好黨委、居委的會議記錄。

三、全面推進整改落實，鞏固提升整改成效

街道黨工委堅持目標不變、力度不減，緊扣區委第二巡察組反饋意見，持續推進整改，確保高標準、高質量全部完成整改任務。對已完成的整改事項，認真開展“回頭看”，鞏固已有成效，防止問題反彈;對還未整改到位的問題，緊盯不放、一鼓作氣，加大力度、加快進度，以釘釘子精神抓緊整改到位;對長期整改任務，強化措施、夯實責任，確保問題整改不留死角、全部到位。以最堅決的態度、最紮實的作風、最果斷的措施，集中精力，一項不漏抓好整改落實，營造風清氣正的政治生態，推動全面從嚴治黨邁上新臺階。

篇13：單位巡視巡察整改情況報告

區委巡察工作領導小組：

按照區委的統一部署，區委第三巡察村居組於月1日至201月18日對街道和諧社區進行了巡察，2020年3月22日，區委第三巡察村居組將巡察意見向我街道進行反饋，客觀中肯、切中要害指出我街道社區在基層組織建設薄弱，黨建工作不紮實、社區財務管理不到位、民生問題關注不夠等3個方面11項具體問題，並提出相應的整改意見建議。按照黨務公開原則和區委巡察工作有關要求，現將巡察整改情況報告如下：

一、提高政治站位，堅決扛好巡察整改政治責任

街道黨工委高度重視區委第三巡察村居組反饋意見，態度端正，照單全收，把巡察整改作爲當前一項重大政治任務，一次重大黨性考驗，以高度的政治自覺引領做好巡察後半篇文章。學深悟透區委有關巡察工作精神，牢固樹立“四個意識”，從講政治、講黨性的高度，嚴肅認真對待，深刻剖析反思，全面舉一反三，堅決貫徹推進，確保區委巡察反饋意見得到紮實有效整改落實。

一是統一思想認識，加強組織保障。收到巡察村居組反饋意見後，街道黨工委第一時間召開專題會議，就整改工作進行全面安排部署，對整改工作專題研究，成立了白雲街道落實區委第二督導組巡察反饋意見整改工作領導小組，街道黨工委書記同志任組長，辦事處主任同志任常務副組長，其他黨政班子成員任副組長，具體責任科室、社區負責人爲成員，下設辦公室，紀工委書記同志任辦公室主任，切實加強對整改工作的組織領導、統籌協調和督促推進。街道召開了落實區委第三巡察村居組巡察反饋意見整改動員會，進一步統一街道上下思想認識，切實增強抓好整改落實工作的思想自覺和行動自覺。

二是明確目標措施，層層壓實責任。針對反饋意見,街道黨工委逐條討論，剖析根源、反思反醒，從思想上進一步提高認識、端正態度，在不折不扣、全面紮實抓好整改落實上形成共識、明確目標。對11項具體問題明確了責任領導、責任人，各責任領導會同責任社區、科室及時研究整改措施。以文件形式下發《街道落實區委第二督導組關於巡察街道社區等社區的反饋意見整改方案》，建立街道落實區委第二督導組巡察反饋意見整改情況臺賬，對11項具體問題細化整改措施，圍繞“立行立改、限期整改、制度整改”的要求，明確整改時間、進度安排，實行掛圖作戰，建立銷號制度，確保整改到位。

三是加強監督檢查，全程跟進督導。把整改落實情況作爲街道黨政領導履行黨建責任的重要檢驗，街道紀工委三個月整改期限內啓動了兩輪整改督查工作，針對各社區的不同問題依次開展整改督導工作，把整改工作放到第一位來佈置，提要求、作部署，對照反饋意見清單逐一督促落實、銷號，確保各項整改任務如期完成。

四是注重標本兼治，建立長效機制。在整改落實中，注意分清主次，緊緊抓住重點問題、重點領域和關鍵環節，帶動相關問題解決，提高整改效率。堅持把巡察整改與持續改進作風、改進工作、提高社區各項建設科學化水平緊密結合、統籌推進，發揮整改對工作的推動作用，注重解決體制機制方面存在的問題，把整改成果常態化、制度化。進一步紮緊扎密制度的“籠子”，確保問題不反彈、不回潮，努力強化“不敢腐”的震懾氛圍、“不能腐”的制度約束、“不想腐”的思想防線。

二、巡察反饋問題的整改進展情況

對照區委第二督導組反饋的3個方面11項問題，各責任領導、責任科室、責任社區、責任人着力強化工作責任，按照逐一整改、對賬銷號的要求，確保整改措施件件有結果、條條有落實。

(一) 基層組織建設薄弱，黨建工作不紮實的問題

1、“三會一課”制度落實不嚴的問題。

整改情況：街道已嚴格落實“三會一課”制度，會議記錄杜絕抄襲，並在以後的會議中真實完善各類臺賬;社區“一徵三議兩公開”工作記錄已找到並規範存檔，街道將在2020年嚴格按照流程召開各項會議。問題已整改。

2、黨員管理不規範：發展黨員不規範;黨費收繳不規範的問題。問題已整改。

整改情況：(1)街道已對今年各社區新發展的黨員嚴格按照流程進行資料收集、歸檔工作;(2)黨費收繳明確專人管理，根據工資標準足額交納黨費，做好一人一繳一登記，確保黨費收繳票據和黨員交納黨費登記表一致。(3)對發展黨員工作的每個階段、每個程序、每個環節情況，全過程進行詳實記錄，全程管控、全程監督，確保發展黨員程序規範;(4)社區經查閱會議記錄，申請入黨時間爲1月6日，確定爲入黨積極分子時間爲年4月23日;黨員郭，在填寫信息表的時候錯寫成郭，目前已更改完成，下一步將嚴格按照黨員發展有關程序和規定嚴格把關，避免類似情況發生。(5)一是上交街道辦事處黨組織黨費和實際收納黨費有出入，是因爲在20第四季度，有部分黨員要外出，所以提前交納了一個季度的黨費，顯示實際收黨費數比上交上級黨組織黨費多。二是在年按照的是基本工資交的黨費，從2019年至今開始按實際工資交黨費。問題已整改。

3、監督機制缺失的問題。

整改情況：(1)街道黨工委、街道紀工委已對各社區監督委員會成員進行關於居務監督等事項的業務培訓。(2)下一步將積極推進社區監督委員會成員的履職、監督、評議等工作的開展。問題已整改。

4、居務公開落實不到位的問題。

整改情況：各社區均已設置了永久信息公開欄，對社區相關惠民政策、低保信息等進行公示，同時利用大屏幕、橫幅、居民羣等形式，多渠道發佈確保信息暢通。問題已整改。

5、黨組織生活有償化的問題。

整改情況：各社區均已規範組織黨組織生活，規範化管理，堅決抵制以物質獎勵吸引參與組織生活的行爲。問題已整改。

6、印章使用管理不規範的問題。

整改情況：各社區已確定專人負責印章使用管理、完善使用登記薄的、堅持“一印一登記”原則，確保印章使用的規範化。問題已整改。

7、去向告知牌不完整、更新不及時的問題。

整改情況：各社區已完善去向告知牌的幹部崗位信息公示;並確定專人負責信息更新工作。問題已整改。

(二) 社區財務管理不到位的問題

8、財務支出不規範的問題。

整改情況：街道財政所已針對所涉問題召集各社區負責人及報賬員召開了街道加強社區財務管理工作會議;同時街道下發了《關於進一步加強社區財務管理工作的通知》規定了各社區要嚴格執行財務規定，堅決杜絕白條下賬，真正做到有據可查、運行規範。問題已整改。

(三) 民生問題關注不夠的問題

9、社區控制“雙違”工作不力。

整改情況：(1)社區經瞭解搭建的不是鐵皮房，是樓頂漏水的防雨棚，此搭建行爲也已上報有關部門，下一步工作，加強對小區雙違的管控力度，發現問題，及時上報處理，堅決杜絕私搭亂建。(2)社區已進行調查覈實，已將確屬違建的問題報辦事處“雙違”辦集中處理整治。問題已整改。

10、惠民政策宣傳不到位。

整改情況：(1)社區轄區居民彭二麥老人在郵政小區居住，但是戶口未遷移，按照規定60歲養老保險要去戶籍所在地辦理，後來在社區的政策宣傳下，家人得知此情況，把戶口遷移本轄區，社區即時爲老人辦理60歲養老保險業務。今後社區將加大惠民政策宣傳力度，確保各項惠民政策落到實處。(2)社區轄區居民線材廠家屬院南院屬於國家老舊小區改造範圍內，居民反映問題時已對居民做好解釋工作，現道路毀壞、化糞設施老化下陷問題已解決。將進一步提高政治站位，加強責任意識，切實維護羣衆利益。(3)白雲街道在日後工作中堅持問題導向，將對各社區進行專項督查，着力解決漠視羣衆利益的突出問題，維護羣衆切身利益，對羣衆反映的急需解決的問題，能解決的必須及時解決，一時解決不了的，在一定範圍內創造條件，採取有效措施逐步解決。問題已整改。

11、老舊小區管理不到位問題。

整改情況：各社區已針對三無小區實行“一院一策”組織居民成立自治委員會、功能型黨支部，積極發揮功能型黨支部和居民自治委員會的作用，對老舊小區進行規範化管理。問題已整改。

三、下一步工作打算

巡察工作整改以來，全街道(社區)上下能立行立改，對號入座，逐條整改，整改一個銷號一個，確保了件件有落實，事事有迴音。通過巡察整改，使全街道(社區)黨員幹部深切感受到了巡察監督是對街道黨工委及各社區黨(總)支部工作的一次政治體檢，是對每名黨員幹部的真實關心和愛護。同時，也使街道各項工作制度執行更嚴格、作風管理更規範，黨員幹部的作風建設和精神狀態有了一個質的提高。下一步，我們將切實提高政治站位，認真自覺抓好黨工委及各社區黨(總)支部各項工作。

(一)持續整改，確保整改落實效果。繼續嚴格對照巡察意見，緊緊盯住整改重點，繼續抓好整改工作，着力在推動建章立制、構建長效機制上下功夫，以“嚴”的精神、“實”的作風和久久爲功、馳而不息的韌勁，確保問題不反彈，不重複出現。

(二)落實責任，營造風清氣正氛圍。一是強化主體責任意識，按照黨風廉政建設“主體責任”和“一崗雙責”要求，自覺履行黨風廉政建設領導者、組織者、執行者的職責。二是築牢思想防線，以黨的理想信念教育、從政道德教育、黨紀國法教育、優良傳統教育等爲重點，強化思想教育，使廣大黨員幹部做到自重、自省、自警、自勵。三是紮緊制度籠子。堅持關口前移，不斷完善權力陽光運行機制、腐敗風險預警機制、職務犯罪預防機制等建設，切實紮緊制度籠子。

(三)注重實效，以整改促提升。街道黨工委及各社區黨(總)支部將繼續堅持“以巡察促工作”的原則，把整改工作與中心工作相結合，以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入貫徹習近平總書記重要講話精神，堅決樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，樹立主業意識，落實主體責任，進一步推進全面從嚴治黨向縱深發展，將壓力轉化爲加強街道領導班子建設、幹部隊伍建設和機關作風建設的動力，實現“兩促進兩不誤”，着力解決白雲各項事業發展中存在的突出問題，全力推進街道各項工作取得新成效。

篇14：單位巡視巡察整改情況報告

_鄉政府：

爲認真貫徹落實省市區“關於中央脫貧攻堅專項巡視反饋意見”推進會議精神，根據中共裕安區委印發《關於中央巡視組脫貧攻堅專項巡視反饋意見整改方案》的通知，我村立行立改，迅速行動，第一時間召開村兩委及駐村工作隊會議學習傳達文件精神，要求全體同志統一思想、提高政治站位，切實抓好脫貧攻堅問題整改，確保各項整改工作取得實效，現將我村整改情況報告如下：

一、主要做法：

(一)對標整改要求，確保巡視反饋問題在本村範圍內有類似的進行全面梳理歸類，建立健全整改工作臺賬，對照臺賬逐條整改、長期堅持，確保不出現遺漏。

(二)召開村兩委及駐村工作隊會議，積極發揮主管能動性，會商問題整改辦法和措施，確保問題整改方法得當、措施有力、精準到位。

(三)我村對照整改清單認真梳理問題舉一反三，積極拿出務實管用的整改措施，做到一問題一方案多舉措，並確保措施落實及時到位、有序推進。

(四)要求村兩委要事實求是地對待每項整改工作任務，不能弄虛作假，應付差事，要確保真整改、真湊效、真管用、真見效，同時達到舉一反三的效果。截止目前我村的整改任務已完成，並將長期堅持。

二、整改措施

截止目前對照整改清單，我村已全部整改完畢，整改措施如下：

1、學習總書記關於扶貧工作重要講話不及時、不繫統。推進革命老區脫貧攻堅工作存在前熱後冷、思想淡化等問題。

整改措施：

(1)村黨支部重新制定學習計劃，對習近平總書記關於扶貧工作重要講話以及黨中央和省委、市委、區委關於脫貧攻堅重大決策部署，第一時間傳達學習和貫徹落實，繼續堅持把習近平總書記關於扶貧工作的重要論述納入黨支部理論學習內容，確保全年學習不少於4次。

(2)按時召開黨小組會、黨員代表大會等形式，由支部書記帶頭學習扶貧工作重要講話，並長期堅持執行下去。

(3)加強監督檢查，做到真學習、真落實，目前學習氛圍濃厚，涵蓋了村支部全體黨員。

整改進度：階段性已完成，已取得初步成效。

2、項目安排、資金使用不夠精準。

整改措施：

(1)紮實履行扶貧項目立項、審批、備案等相關程序，做到每年按季度定期更新村級項目庫;

(2)村級項目首先由村兩委會議研究形成初稿，再由村民代表大會投票通過後上報進項目庫。

(3)由村民代表大會通過，根據惠及貧困戶人口、帶動貧困戶範圍等進行優先級排序，先急後緩按順序實施項目。

(4)認真執行扶貧資金管理規定，統一實行國庫集中支付管理，嚴格按照項目實施進度協助財政部門做好扶貧資金的撥款報賬和監管工作。項目實施中由村務監督委員會全程監督，確保項目安排資金按規定使用。

(5)凡脫貧攻堅的有關政策，扶貧項目資金使用和項目安排情況及其它需要公開的事項，均要做好信息公開和公告公示。

整改進度：已完成。

3、“電子商務服務點”大部分成了“快遞點”“繳費點”。

整改措施：

(1)_村電商服務中心於2018年12月投入使用，並於當年承包給皋堯農產品公司經營。

(2)與承包企業協調溝通，要求電商中心要通過收購本村農產品並銷售來帶動本村農戶發展產業。

(4)要求電商扶貧驛站經營者參加鄉政府組織的技能培訓，提高企業運營水平。

整改進度：已完成。

4、脫貧質量不夠高,已摘帽貧困縣舉債脫貧還債難。

整改措施：

(1)_村於2017年實現村脫貧摘帽;脫貧後要嚴格落實貧困戶三色管理，嚴防已脫貧戶再度返貧;

(2)對照“十大工程”，全面制定“一戶一方案、一人一措施”明細。要求幫扶人結合包保戶實際，與貧困戶共同商定已脫貧戶幫扶計劃和未脫貧戶幫扶脫貧計劃，因戶因人施策，鞏固脫貧成果，確保措施落實到位、責任分解到位。

(3)在危房改建、村基礎設施建設中嚴格落實預算，堅決杜絕舉債建設現象。

整改進度：已完成

5、光伏扶貧政策未嚴格落實“大部分收益應直接分配給符合條件的扶貧對象”。

整改措施：

(1)制定了《關於加強_村村光伏電站收益分配管理的通知》，明確了電站收益使用範圍和使用程序、管理責任，做到村級和村村聯建光伏扶貧電站發電收益形成的村集體經濟收入，在扣除土地租金、運維管理等費用後，主要用於公益崗位扶貧、公益事業扶貧等，吸納貧困弱勞動力就地就近就業。

(2)對戶戶聯建光伏扶貧電站做到定期管護，組織貧困戶進入公益性崗位維護光伏電站，杜絕直接分錢給貧困戶等“一光了之”等行爲。

整改進度：初步完成。

6、“新型農業經營主體+貧困戶”分貸統還模式，實際存在“戶貸企用”問題。

整改措施：

(1)向銀行告知貧困戶家庭實際情況，由銀行評估還款風險，銀行根據貧困戶貸款實際用途與其簽訂貸款、還款協議，最大程度減少金融風險。

(2)對貧困戶進行三色分級管理，嚴控返貧風險，確保貧困戶按時還款。

整改進度：已完成。

7、責任壓力傳導不到位，村書記抓扶貧重視不夠，部分同志有鬆懈麻痹思想

整改措施：

1、完善村扶貧制度建設，明確村黨支部書記爲脫貧攻堅工作第一責任人。

2、落實五級書記遍訪制度，村黨支部書記遍訪每一位貧困戶。

3、明確村幹部包組制度，責任到人，績效工資與脫貧攻堅工作直接掛鉤。

4、加強整治學習，強化脫貧攻堅工作的整治站位，確保思想堅定不懈怠。

8、存在幫扶工作不實問題。

整改措施：

(1)制定了《_村2019年脫貧攻堅幫扶工作計劃》，強化幫扶考覈激勵，發揮示範引領和帶動作用，繼續落實村兩委幹部包片幫扶制度，明確幫扶責任，杜絕填表幫扶現象，確保脫貧人口不返貧、邊緣人口不致貧，建立健全扶貧脫貧長效機制。

(2)與幫扶單位共同努力，發揮駐村工作隊工作積極性，對優秀的選派幫扶幹部、幫扶幹部申報表彰菅造幹事創業的良好氛圍。

整改進度：已完成。

9、要求產業扶貧項目覆蓋率100%，實際情況是，大部分貧困村因病致貧率超過60%，不少貧困人口喪失勞動能力，產業扶貧無法做到全覆蓋。

整改措施：

(1)堅持“因戶施策”，對無勞動能力、無生產資料或長期不在家鄉居住等不適宜發展產業的貧困戶，不作爲產業扶貧對象戶，不強制要求實施產業扶貧項目。

(2)進一步覈實到戶產業項目，尊重貧困戶發展意願，穩步擴大產業扶貧覆蓋範圍，不搞“一刀切”。

整改進度：已完成。

10、基層工作“有政策、缺感情”，對紅軍烈士子女特困供養戶等羣體上門看望、幫扶少。

整改措施：

(1)_村共有特困供養戶44人，無烈士子女;

(2)落實村幹部包組制度，按要求每月到戶是地走訪;

(3)發揮幫扶聯繫人能動性主動入戶看望、慰問貧困戶。

整改進度：已完成。

三、下一步工作打算

(一)繼續加大整改力度，補齊短板。我村將對照鄉黨委鄉政府的要求持續開展整改工作，完善整改臺賬存檔和整改資料收集工作，對已經整改過的問題，要仔細檢查是否有疏漏，對深層次、普遍性問題認真研究，建立一批長效久治的整改制度，加以解決。

(二)強化脫貧攻堅政策落實力度，村兩委及駐村工作隊同志繼續加強學習習近平總書記關於扶貧工作的重要論述及黨中央和省委、市委、區委關於脫貧攻堅重大決策部署，在工作中落實“嚴規矩、強監督、轉作風”，杜絕脫貧攻堅工作中存在的形式主義、官僚主義行爲。