員工績效自評評語通用多篇

員工的自我評價 篇一

我本人適應性強，責任心強，勤勉不懈，並具有良好的團隊精神。在從事多年服務行業、助理工作後，積累了豐富的服務行業和管理方面的經驗以及優秀的口頭、書面表達能力。能夠熟練操作word辦公軟件及設備，以勝任現代化辦公的需求請給我一次機會，我必將還您以奪目的光彩。

對待工作認真負責，善於溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神；活潑開朗、樂觀上進、有愛心並善於施教並行；上進心強、勤於學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鑽研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力。

光陰似箭，到XX工作已經三個月了！工作以來，在單位領導的精心栽培和教導下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發展和巨大的收穫。現在三個月的試用期即將結束，下面是我申請轉正的自我鑑定。

思想上，自覺遵守公司的的規章制度，堅持參加公司的每次的培訓。要求積極上進，愛護公司的一磚一瓦，一直嚴謹的態度和積極的熱情投身於學習和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，然而日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成爲一名德智體全面發展的優秀工作者的重要性。

在學習上，嚴格要求自己，端正工作態度，作到了理論聯理實際；從而提高了自身的一專多能的長處及思想文化素質，包括生活中也學到了養成良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹的生活態度和良好的生活作風，爲人熱情大方，誠實守信，樂於助人，擁有自己的良好做事原則，能與同事們和睦相處。

工作上，無論在總檯、還是在客服部門，都是以客人爲先，儘量滿足客人的要求。那時候是學習GPS的操作技能，不管在哪個部門，都嚴格要求自己，刻苦鑽研業務，就是憑着這樣一種堅定的信念，爭當行家裏手。爲我以後的工作順利開展打下了良好的基矗

記得，剛進公司時，那時候的公司生意爆滿，而我雖然是剛從母校那學習了一些理論知識，但這一現狀不能滿足工作的需求。爲了儘快掌握服務行業，每天堅持來到公司學習公司制度及理論知識等等，到了工作時間，就和那些前輩們學習實際操作及幫忙做點小事情，到了晚上思家的心情與日俱增，那時臺長知道後常給我們開會，聊聊工作的不便及心中的不滿加上自身不足，以給予工作上支持精神上的鼓勵，經過較長時間的鍛鍊、克服和努力，使我慢慢成爲一名合格的服務者，就樣度過三個月的工作，讓我收穫最多的也就是在服務的時候，它讓我瞭解到了人們最基本的交際禮儀，對待客人要熱情、友好、耐心。這也是我本人性格中所缺乏的、所沒有的，也讓我明白與同事之間相處也需要這種精神。其實這也是改變不好性格的良好途徑。

我沒有經驗但是我很年輕，我會用的激情去閃耀我亮麗的青春，去感染每一位客人，我們相信只要經過我們的努力，我們的事業將會創下美好明天。

簡潔明瞭的員工自評 篇二

本人一年來，我能夠認真學習銀行方面的業務知識，不斷提高自我的理論素質和業務本事。在學習的過程中，我逐漸評價出了貼合自身特點的學習方法，即比較學習。跟其他同事比，我個人欠缺的就是我需要學習的；跟其他支行比，我們薄弱的就是我需要加強的；跟其他銀行比，與我們不一樣的就是我需要探索的。

不斷更新自我的銀行業知識庫，既要熟悉傳統業務，又要及時掌握新興業務；既要有較高的理論水平，也要有熟練操作具體業務的本事；既要學習自我職責範圍內的專業知識，也要主動了解銀行的貸款、存款、結算等其他領域的相關知識。

養成強烈的職責意識和服務意識，認真對待每一位顧客。嚴格要求自我，作風正派，潔身自愛，自覺維護銀行工作人員的良好形象。

員工的自我評價 篇三

從xx年年開始，本人加入偉創力電子設備（深圳）有限公司，擔任倉庫主管一職。在此之前本人已有二年多的物料、倉儲主管經驗。偉創力電子設備（深圳）有限公司是偉創力集團的全資子公司，是世界第二大公司。產品主要涉及數字電視機頂盒，筆記本電腦，打印機，通訊產品，醫療器材等。

在偉創力擔任倉庫主管期間，主要負責倉儲、物料的管理，對庫存進行管控，組織倉庫的盤點工作，合理規劃倉庫，節約倉儲空間和成本，制定貨倉的管理制度，參加公司內部和外部的審覈，定期培訓下屬員工，組建團隊等工作。這此期間本人帶領的團隊最多超過80人。使我深刻的認識到了團隊建設的重要作用，團隊精神在企業中的意義。

同時參與了偉創力公司每月的改善活動。主要參加的改善項目有，降低生產製造前置時間，提高庫存週轉率，倉庫超市的流程改善，優化供應鏈管理，收貨、來料檢料流程改善，優化包裝材料在產線的庫存，降低過期物料的庫存等。通過這些改善活動，一方面使我認識到改善在企業中是永無止境，改善活動在不斷的提升企業的效率。另一方面，通過每個月五個工作日的親自參與，提升了個人管理能力，並接觸了許多新的工作領域，增加個人的工作經驗。

在工作實踐方面，偉創力公司有先進erp系統，十分注重物料、倉儲、庫存的管理，同時物料種類多，庫存量大，倉儲空間不足影響了企業的生產經營，爲了解決這些問題，採取了增加物料超市和物料補充頻率，增加供應商送料上線的數量，實行供應商管理庫存的模式，取得了良好的成效，另外還外租倉庫由第三方物流公司進行管理，在緩解倉儲空間壓力和降低倉儲成本上起到了一定的作用。另一方面加強對貴重物料管理，專門建立貴重倉在保證物料安全性起到了重要的作用。推行了日循環盤點，保證了庫存的準確性。通過這些管理實踐，爲公司倉儲和庫存管理作陳出了努力，貢獻了個人力量，也使我認識到了偉創力公司在追求零庫存和物資保管安全性方面不遺餘力。

在人員管理方面，倉儲部是服務性質工作單位，所以團隊建設尤其重要。我帶領的團隊不論在工作績效，工作質量，團隊融洽度，合作性，員工穩定性方面都有良好的表現。這主要得益於對赫茨伯格的雙因素激勵理論的運用和個人的敬業、民主、親和的領導風格。雙因素理論使我認識到作爲管理者不光要關注激勵因素，適時激勵員工，提高效率，同時也要關注保健因素，經常和員工溝通，解決他們的困難，更有利於增加員工的滿意度和凝聚力。

在學習上，本人xx年10月參加了廣東省自學考試，完全通過個人自學於xx年10完成工商企業管理的專科學業，並繼續參加本科的學習，邊工作邊學習，雖然經歷了許多挫折，但在學習的過程中提升了個人的綜合素質。同時把學習到管理知識運用到實踐中，對自已的工作起到良好的作用

總的來說，在偉創力公司的管理實踐中，積極負責，不斷進取，使本部門的工作有了很好的改善。我也體會到了，學習一定要和工作實踐相結合，纔有效果，在工作中運用所學的知識，這纔是自學的真諦。

員工績效考覈自評報告 篇四

根據《江西省財政廳關於開展 20xx年度轉移支付預算執行情況績效自評工作的通知》（贛財績〔2022〕2號）文件要求，結合我會的具體情況，現將我會20xx年度轉移支付項目支出績效評價情況報告如下：

一、項目基本情況

（一）項目概況

20xx年涉及績效自評的轉移支付項目（含20xx年度年初預算批覆、年度預算追加、年中預算調整）共計5項，項目金額共計688萬元，項目執行率爲74.9%。

（二）績效目標情況

此次評價的5個項目，主要爲我會日常的工作項目，包括江西省社會科學優秀成果獎評選活動的舉辦、20xx年智庫峯會的召開及課題費、社科普及活動的開展、中國特色社會主義理論專項課題項目經費以及江西省青年馬克思主義者理論研究創新工程經費。績效目標的設定緊緊圍繞工作職能，結合實際情況，制定了項目對應的績效目標，對年初設定的績效目標的完成情況進行了較全面的自我評價。

二、績效評價工作情況

（一）績效評價目的

將財政資金更爲有效合理的進行利用，通過總結資金使用管理經驗，完善資金管理辦法，提高財政資金的使用效率，爲以後年度編制項目預算、選擇項目實施主體等提供參考依據。

（二）績效評價工作方案制定過程

1、前期調研

我會成立績效評價工作小組，對本單位的項目報送情況進行整理，結合掌握情況，對報送的項目實施情況進行調研分析、覈查落實，在覈查無誤的情況下進行彙總，爲績效評價工作奠定基礎。

2、研究文件

我會根據《中共中央國務院關於全面實施預算績效管理的實施意見》（中發〔2018〕34）號）、《中共江西省委江西省人民政府關於全面實施預算績效管理的實施意見》（贛發〔2019〕8 號）和《江西省財政廳關於開展 20xx年度轉移支付預算執行情況績效自評工作的通知》（贛財績〔2022〕2號）等文件要求，並查看單位年度工作任務目稱，績效目標申報表。

3、績效評價指標體系及工作方案的設計

（1）績效評價指標體系

績效評價指標體系共設一級指標三個，分別爲產出指標(50%)、效益指標(30%)、滿意度指標(10%)、預算執行率（10%）二級指標七個，分別爲數量指標、質量指標、時效指標、成本指標、經濟效益指標、可持續影響指標、服務對象滿意度指標；再根據項目具體情況細化爲三級指標。

（2）工作方案

績效評價工作小組組織召開績效評價會議，確定績效評價重點，選取適合的績效評價方式，制定績效評價指標體系，明確績效評價標準和評分標準，對相關單位的績效資料報送情況進行現場覈查、蒐集證據材料，並形成評價結論，得出績效評分。

（三）績效評價實施過程

1、數據填報和採集

本次績效評價數據來源於預算批覆、部門決算表、績效目標申報表、績效目標完成情況、部門年度工作總結，基礎數據臺賬，根據以上資料進行分析彙總，形成績效自評報告的基礎數據。

2、數據分析和撰寫報告

根據要求，我單位對20xx年度轉移支付項目績效從項目決策、項目管理、項目績效（包括產出和效益）三個方面進行評價，得出評價結論及得分，撰寫績效自評報告。

項目決策方面，主要是評價績效目標的設定情況，包括績效目標設立的充分性、明確性、合理性以及細化程度，看績效目標的設立是否符合客觀實際，是否與部門履職相一致，績效指標指標是否清晰、細化、可衡量。

項目管理方面，主要是資金投入和使用情況、未實現績效目標制定的制度、採取的措施等，包括評價資金分配過程、投入方式、資金到位、預算執行和結果；看資金分配過程是否科學規範，資金投入方式是否合理，資金是否及時到位，預算執行進度是否按預期進行，資金使用是否經濟有效。

項目績效方面，主要是績效目標的實現程度和效果，績效目標的實現程度包括產出數量、產出質量、產出時效和產出成本；效果包括經濟效益、社會效益、生態效益、可持續影響以及服務對象滿意度等。

（四）本次績效評價的侷限性

1、由於本次績效評價爲自評，帶有一定的主觀性，不能全面反映各部門項目實施的真實績效；

2、時間及獲取資料有限，可能會造成數據與客觀事實之間的差距；

3、預算績效管理工作開展時間較短，缺乏系統的培訓，對工作重點把握不到位，預算績效管理工作水平十分有限。

三、評價結論和績效分析

（一）評價結論

1、評價結果

經評價，本次預算項目支出績效自評得分：97.49分。

2、主要績效

（1） 智庫峯會項目和課題費：20xx年 9月16日，以“‘十四五’科技創新與開新局”爲主題的20xx江西智庫峯會暨國家級大院大所產業技術及高端人才進江西活動在南昌舉行。省長易煉紅致辭，中國科學院院長、黨組書記侯建國通過視頻致辭，省委副書記葉建春主持，來自60多家國家級大院大所的300多名領導、院士和專家出席。全年課題立項數58項，重點課題立項數爲10項，選入《20xx江西智庫峯會調研報告選編》13篇，相關觀點被媒體宣傳報道數幾十篇次，課題研究組滿意度高於90%。

（2）社科普及項目：根據《江西省社會科學普及條例》規定，提高全民文化科學素質，進一步加強社科普及工作，提高公衆的科學文化素質，推進我省經濟社會高質量發展。省社聯全年共舉辦江西社科大講堂56場，20xx年江西省社會科學普及宣傳週活動1253場。

（3）青馬工程：江西省青年馬克思主義者理論研究創新工程20xx年13個研究生培養單位共申報696項。經評審，並報省委宣傳部審定，共資助博、碩士學位論文110篇。其中博士學位論文34篇，每項資助經費5000元；碩士學位論文76篇，每項資助經費3000元。

（4）中特理論專項課題：根據省委省政府科學決策和實際需要，委託相關學科領域和實際有關部門的專家學者開展研究。20xx年中國特色社會主義理論專項課題（含“三報一刊”獎勵課題）共立項17項。

（5）江西省社會科學優秀成果獎評選：20xx年3月份啓動第十九次社會科學優秀成果獎評選工作，8月下旬完成了評選全部工作。申報數量達1077項，共評出獲獎項目359項，其中，一等獎38項、二等獎156項、三等獎165項。與江西省第十八次社會科學優秀成果獎相比，總獎項增加近90項，一、二等獎比例大幅提升，青年學者獲獎比例增加。此次共有101個40歲以下青年學者成果獲獎（佔獲獎總數28.1%），獲獎單位增加了11家，獲獎比率提升了3.4%，切實爲社科工作者辦實事解難題，爲增強我省社科工作者在全國的影響力和競爭力打下良好基礎。

（二）課題類項目偏離績效目標原因及改進措施

1、偏離原因：

（1）造成課題成果不能按時結項的原因主要是負責人“重立項、輕結項”，或因爲其他特殊情況。

（2）部分課題爲基礎理論研究，一般研究時間需要2—3年，所以可根據研究工作的實際需要適當延長。

（3）對於學生來說高規格的期刊轉載摘登難度較大，對此將進一步提高育人才導向，在提高成果質量上下功夫。

（4）因立項數根據省委省政府科學決策和實際需要而定，因此每年立項數量不能確定。

（5）在確保質量基礎上，僅收錄部分高質量研究成果，按時結項並給與充裕研究經費；對於部分質量較高的，按時結項，減少少量研究經費；對少部分質量不高的，減半經費撥付。

2.改進措施：

（1）在高質量嚴要求準時限的標準下，對部分質量還可以的，根據智庫項目慣例辦法，已通過開展通訊匿名鑑定等方式完成對剩餘研究成果的驗收，並依據鑑定意見撥付相應研究經費。

（2）對於負責人“重立項、輕結項”的問題，我會將進一步做好項目跟蹤管（本站★）理工作。

（3）對於青馬課題的問題，將進一步提高育人才導向，在提高成果質量上下功夫。

（4）因立項數不能明確確定的問題，對此將進一步聚焦省委省政府當前工作和直接需求，有針對性地開展課題研究。

（5）對於一般研究時間過長的，根據研究工作的實際需要適當延長。

四、存在的問題及相關建議

（一）存在的問題

績效目標的設定與實際執行情況還是有偏離，不能很好的預算項目的執行情況，總是會出現各種各樣的臨時性的問題，難以很好的應對。我會主要任務是課題類、社科普及類及刊物的發行。課題類項目需要按照省委的要求，需要貼近省委的中心工作，課題的立項標準就要順勢響應，結項數就難以在規定時間完成。

（二）相關建議

不斷創新工作的內容、形式、方法、手段，加強工作的科學性和規範性。加強在研項目的跟蹤管理，促進項目研究成果產生良好的社會反響和效益，爲加快江西經濟社會發展提供強大智力支撐。績效目標是預算績效管理的前提和基礎，績效管理的活動都依賴於目標的落實；要根據實際情況設定績效目標，結合前一階段的工作和績效管理的流程，在實踐中檢驗流程的科學性；通過考評發現問題並解決問題，針對問題提出改進措施，進一步加強管理。

員工轉正自評報告 篇五

本人__-_，男，_族，_歲，_年_月從__大學畢業，同年_月底被分配至__-_工作。一年來，本人深入學習，堅決貫徹執行黨的各項方針、政策和國家的法律、法規；服從領導，聽從指揮；刻苦鑽研，勤奮工作，迅速從一名無任何工作經歷的在校大學生轉變爲一個具有基本執法技能、工作上能獨當一面的基層民-警。一年來，工作認真負責，深得前來辦事羣衆的好感，受到領導和同事的一致好評。

政治上，本人堅定擁護中國共產黨的領導，立場堅定，自覺深入學習黨的政治理論，努力提高自身政治素質，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，力求於黨中央保持高度一致，堅決同一切違法違紀行爲作鬥爭，始終牢記全心全意爲人民服務的宗旨，堅決“文明執法”、“執法爲民”。

工作上，爲彌補自身公安工作經驗上的不足，使自己很快在工作中上手，本人認真向所裏每一位幹警求教，汲取各位同事的寶貴經驗，揚長避短，很快便適應工作上的需要。本人堅信，要想在最短的時間內適應基層公安工作，掌握基本的執法技能，除了積極吸取他人的先進經驗，還必須通過多做、強化訓練來熟悉工作程序，我從參加工作的第一天起，便鉚足了勁大步朝着心中的理想邁進。在一年來我參與破獲的_餘宗大要案件中，每宗案件都滲下了自己和同事加班加點、連日甚至連月鏖戰的辛勤汗水。

生活上，本人尊敬領導，團結同事，生活儉樸，以黨員的行爲準則來嚴格要求自己，自覺遵守公安部“五條禁令”和 的一系列制度法令，自強自信，自尊自愛，廉潔自律，努力做一名有益於國家和社會的人民-警-察。

“金無足赤，人無完人”，由於自身工作時間較短，工作經驗較少，受思想認識所限，本人當今社會最新形勢的判斷有一定偏差，但我將努力學習黨和國家的各項最新政策和法律法規。

一年的試用期即將屆滿，本人特向__-_局提出按期轉正的申請。若未獲批准，我會認真查找自身差距，自我加壓，自查自究，繼續努力，爭取早日符合轉正條件；若獲批准，我將戒驕戒躁，謙虛謹慎，繼續勤奮工作，精益求精，爭取爲__-_社會治安的持續性好轉做出更大的貢獻。

此致

敬禮！

申請人：

__年__月__日

員工績效考覈自評報告 篇六

爲提高財政資金使用效率，推進全省糧食倉儲物流設施建設，根據《江蘇省財政廳關於開展20xx年省級財政支出績效評價工作的通知》（蘇財績〔20xx〕3號）要求，省糧食局組織實施了20xx年度糧食倉儲物流設施（預撥付）建設專項資金補助項目績效自評價工作。現將有關情況報告如下：

一、項目概況

按照省財政廳《關於做好提前下達20xx年轉移支付預算指標工作的通知》（蘇財建〔20xx〕282號）要求，結合我省“十三五”糧食發展規劃，省糧食局認真篩選了一批立項、規劃、土地和環評等手續基本完備的項目，確定了17個糧食倉儲項目和25個烘乾機建設項目，作爲20xx年糧食倉儲物流設施預撥付資金項目。根據省財政廳《關於提前下達20xx年度省糧食倉儲物流設施建設專項資金的通知》（蘇財建〔20xx〕314號），批覆支持項目42個，實際下達補助資金12412萬元。其中倉儲項目17個，新建倉容44.46萬噸，補助10156萬元；烘乾機項目25個，新增烘乾能力8100噸/日，補助2256萬元。

根據《江蘇省糧食倉儲物流設施建設專項資金管理辦法》（蘇財規〔20xx〕10號）、《江蘇省糧食局江蘇省財政廳關於推進新一輪（20xx-20xx年）糧食倉儲設施建設工作的通知》（蘇糧產〔20xx〕8號）文件精神，對20xx年預撥付項目履行申報審覈程序。經企業申報、資料審查、現場覈查、專家評審、網上公示等，其中2個預撥付倉儲項目、1個烘乾機項目因建設條件變化等原因退出建設。省財政廳、省糧食局《關於下達20xx年糧食倉儲物流設施建設專項資金（第二批）的通知》（蘇財建〔20xx〕276號）下達未補足資金，同步收回退出項目省補資金。實際建設項目共39個，其中倉儲項目15個，新增倉容38.46萬噸，烘乾機項目24個，新增烘乾能力7620噸/日。項目投資總額53297萬元，其中倉儲項目45566萬元，佔投資總額86%，烘乾機項目7732萬元，佔14%；省級財政補助資金11954萬元，其中倉儲項目9559萬元，佔80%，烘乾機項目2395萬元，佔20%。

二、評價情況

（一）評價原則和依據

1．評價原則：結合實際，遵循“科學規範、客觀公正、問題導向、績效相關”的原則。

2．評價依據：《江蘇省省級財政專項資金管理辦法》（江蘇省人民政府令第63號）、《江蘇省財政專項資金績效管理辦法》（蘇財規〔20xx〕36號）、《江蘇省糧食倉儲物流設施建設專項資金管理辦法》（蘇財規〔20xx〕10號）、《江蘇省糧食局江蘇省財政廳關於推進新一輪（20xx-20xx年）糧食倉儲設施建設工作的通知》（蘇糧產〔20xx〕8號）、《江蘇省糧食局江蘇省財政廳關於加強糧油倉儲設施項目竣工驗收的通知》（蘇糧產〔20xx〕4號）等有關文件要求。

（二）評價工作開展情況

省糧食局高度重視財政專項資金績效自評價工作，建立自評價工作機制，確定對20xx年度糧食倉儲物流設施（預撥付）建設項目實施部門自評價，局財務處、產業處分工協作，結合項目實際情況和特點，科學制定評價方案，下發工作通知，要求各地配合做好績效自評價工作，對截至20xx年7月底糧食倉儲物流設施（預撥付）建設項目實施情況開展績效評價，通過採取書面資料審覈和現場檢查相結合的方式，聯合加強監督，對於發現的問題督導整改落實，確保績效評價工作紮實有序高效開展。

（三）評價指標體系設置

根據績效評價指標選取原則，省局科學設定了糧食倉儲物流設施建設專項資金績效指標體系，按照指標屬性分別設置了定量或定性的指標值。主要包括四個方面：

1．資金安排與使用情況

在資金安排與使用方面，設置了項目預算執行完成率、項目投入資金到位率、到位資金實際支出率、專項資金專款專用率、項目財務管理規範度和專項資金補助對象規範度共6項指標。

2.項目組織、實施和管理情況

在項目組織、實施和管理方面，設置了項目立項程序規範度、項目報建手續規範度、組織機構和內控制度健全度、工程招投標規範度、工程監理規範度和檔案管理規範度共6項指標。

3.項目產出與使用效果

在項目產出方面，設置了項目倉儲設施建設內容完成率、項目建設現代化程度、項目按期完工率、組織驗收率和建築施工安全事故率共5項指標。

在使用效果方面，設置了項目設施投入利用率、項目節能低碳及環保程度、項目規劃佈局的科學性共3項指標。

4.條件與持續發展能力

在項目設施條件與持續發展能力方面，設置了項目設施先進水平和項目設施輻射能力共2項指標。

評價採用百分制。根據評價總分，分4個等級：優（90-100分）、良（80-89分）、中（60-79分）、差（0-59分）。

（四）評價結論

爲進一步規範和加強財政專項支出管理，提高財政資金使用績效，提升項目管理水平與組織實施能力，省糧食局對20xx年省糧食倉儲物流設施（預撥付）建設專項資金進行了績效自評價。按照制訂的評價標準和評分規則，截至20xx年7月底，績效評價綜合自評得分爲85.8分，等級爲“良好”。

三、項目績效

（一）資金情況分析

1.資金預算情況。批覆項目預算合計53297萬元，其中倉儲項目45566萬元，烘乾機項目7732萬元；省級財政補助資金11954萬元，其中倉儲項目9559萬元，烘乾機項目2395萬元；地方財政配套17079萬元，其中倉儲項目16031萬元，烘乾機項目1048萬元；企業自籌資金24264萬元，其中倉儲項目19976萬元，烘乾機項目4289萬元。

2.資金使用情況。省級財政補助資金已全額撥付到項目建設單位共15個（倉儲項目7個、烘乾機項目8個），佔項目總數38%；省級財政補助資金累計撥付到項目建設單位金額共8501萬元，到位率71.1%；地方財政補助資金撥付到項目建設單位11648萬元，到位率68.2%。截止到7月底，20xx年預撥付項目已完成投資總額39666萬元，佔項目總投資74.5%。

3.資金管理情況。各項目單位嚴格執行省財政廳、省糧食局聯合制定的《江蘇省糧食倉儲物流設施建設專項資金管理辦法》（蘇財規〔20xx〕10號），規範項目建設管理，嚴格按照資金專款專用要求，加強資金的使用管理，實行專戶專賬管理，資金使用規範，撥付手續嚴格，沒有出現擠佔挪用的現象。

（二）項目管理情況分析

1．項目立項報建手續規範。根據項目單位上報資料及現場審查，倉儲物流設施基礎建設項目立項時均完成項目可行性研究並向行業主管部門申報，項目在報建過程中均能在當地國土、規劃、環保、建設等主管機關辦理相關建設手續。糧食烘乾設施項目採取項目單位申報、主管部門評審的辦法，由於烘乾設施建設的特殊性，根據烘乾設備使用情況和施工資料來看，其建設手續相對簡單。

2.項目建設管理程序合規。根據《江蘇省糧食倉儲物流設施建設專項資金管理辦法》、《關於加強糧油倉儲設施項目竣工驗收的通知》等文件，項目實施單位按照批覆通過的建設方案，認真落實項目法人制、施工合同制、質量監理制、項目審計制和竣工驗收制等。倉儲物流設施基礎建設均能實現在政府招標平臺進行公開招標，烘乾設施項目的招標由於設備技術參數要求的不同、潛在投標人的有限，大都採用競爭性談判等辦法，上述項目招標後均能在當地招投標管理中心及時備案，符合國家相關招投標管理規定。

3．實行項目全程跟蹤管理。爲推進項目規範有序實施，省局多手段、多渠道、多形式、多環節抓好在建項目監管，現場督查、通報督查，並通過產業年會、微信羣、日常調研等加強日常督促。對建設進展緩慢的項目，組織召開專門約談會議，項目單位負責人就項目開工時間或驗收時間進行承諾，現場簽訂承諾書。同時，結合績效管理要求，對少數不能按期建成或存在其他問題的項目採取懲戒措施，鞭策各地加快項目推進。

（三）項目產出情況分析

1．項目建設穩步推進。20xx年度糧食倉儲物流設施（預撥付）建設39個批覆項目中，完成工程驗收或項目驗收共有17個，佔項目總數43.5%。其中：批覆倉儲建設項目共15個，倉型爲高大平房倉，項目已封頂5個，完成工程驗收6個，投入試運行7個，投入使用的倉容爲15.64萬噸，佔總倉容43.6%；批覆烘乾機建設項目共24個，連續式6個、循環式18個，烘乾項目中已完成工程驗收10個、項目驗收1個、主體安裝2個、現場調試2個，完成工程驗收或項目驗收共有11個，佔項目總數45.8%，投入試運行9個，烘乾能力達2060噸/日。

2．引導帶動效果明顯。財政專項補助資金項目的實施，有力地調動了各地建設與修繕糧庫的積極性，引導帶動地方政府及糧食企業不斷加大建設資金投入，基層糧食企業倉儲設施建設力度迅速提升。20xx年，省財政安排省級專項資金1.1億元，帶動市縣財政配套安排1.7億元，企業自籌資金2.3億元，共籌集資金5.1億元，省級專項資金髮揮了1：3.6的撬動作用，爲全省倉儲設施建設和烘乾機配置提供了資金保障。

3．倉儲設施能力提升。通過省級補助、地方配套、企業自籌等多方投入，國有糧食企業新建倉容明顯增加，企業庫容庫貌明顯改善，全省糧食倉儲物流產業佈局更趨合理，爲提升爲農服務水平和確保儲糧安全打下了堅實的基礎。截至20xx年7月底，新增現代型倉容15.64萬噸，新增年糧食烘乾能力達25.64萬噸，有效降低了糧食黴變損失，糧食品質得到進一步提升。

4．現代化水平顯著增強。倉儲建設項目爲高大平房倉，堅固耐用、防漏防潮、隔熱保溼，有效降低糧食儲存損耗，基本實現“四合一”（糧情檢測、機械通風、環流燻蒸、穀物冷卻）儲藏技術全覆蓋。項目建設地點多位於鐵路、港口或國道旁，實現了散儲、散運、散裝、散卸“四散化”，提高了運輸效率，增強了應急保供能力。

四、存在問題

一是個別項目因地方電力公司電力架設問題，導致項目無法及時驗收；二是部分項目審計過程緩慢，排隊時間較長，審計報告未能及時出具，影響項目驗收時間；三是部分項目因建設條件不可抗力原因將進行調整。儀徵市十二圩糧庫因城市規劃調整，項目無法繼續實施，已申請撤銷該項目，揚州市糧食局已上報《關於撤銷儀徵市十二圩糧站烘乾設施建設項目的請示》（揚糧〔20xx〕54號）。宿遷市沭陽儲備庫烘乾機項目、沭陽購銷公司錢集烘乾機項目，已被中央環保督查叫停，近期將申請項目撤銷。

五、有關建議

根據有關文件規定，我省20xx年度糧食倉儲物流設施（預撥付）項目建設期爲方案批覆後一年內，即20xx年12月底前完成。因此，後續我們將重點做好以下工作：

一是加快項目實施進度。省局全面摸清各項目單位建設進度，針對尚未竣工項目，要求項目單位作出書面承諾，加強組織，搶抓進度，明確建成時間；針對已完工項目及時組織竣工驗收、財務決算，辦理國有資產產權登記手續。

二是開展項目跟蹤督查。省局將繼續對20xx年度糧食倉儲物流設施（預撥付）項目實施全過程跟蹤問效，進一步加大項目的現場督查力度，針對進展緩慢項目實施重點抽查。督促各市縣糧食部門加大對項目實施單位的指導力度，加強項目全程監管。

三是強化績效考覈機制。省糧食局、省財政廳將依據相關文件要求，充分運用好績效評價結果，將評價結果與資金安排等掛鉤，作爲後續安排資金、項目的重要依據。對建設進度遲緩、未按申報內容建設等，視情全額或按比例收回補助資金，並予通報。

員工績效考覈自評報告 篇七

一、部門概況

（一）20xx年度重點工作簡要介紹

20xx年斗笠山鎮中心學校根據全市財政工作的指導思想和市委、市政府及市教育局確定的預期目標任務，制定了20xx年度重點工作計劃，主要是做好了以下五個方面的工作：

1.強化財政預算，爲財政收支平衡打牢基礎。

爲確保20xx年預算收支平衡，我校從以下幾方面着手：一是對20xx年財政工作認真總結分析，找出做得好的方面及不足方面，針對存在的困難和問題，及時向教育局、財政局彙報；二是緊緊圍繞財政局批准的預算，搞好同財政部門的協調配合，爲圓滿完成財政收入打牢基礎；三是嚴格預算管理，按照“保運轉，保工資”的要求，壓縮一般性支出，優先保證工資的正常發放和機構的正常運轉以及社會的穩定。

2、加強對財政專項資金支出的管理

認真執行財務管理制度，財經紀律，深化財政體制改革，做好專款專用，有效防止亂收濫支，財務管理得到有效規範，提高了工作效率，規範了會計覈算，確保會計信息質量。建立財政支出動態管理，成立學校理財小組，審覈監督財務收支管理，集中時間對財政資金的使用進行全過程監督，發現問題及時處理，及時向上級財政主管部門請教，使各項財務工作能順利地在我單位得以順利實施。

3、加強財政監督，強化會計等基礎工作規範

支持加強財政監督與規範財政管理、深化財政改革相結合，不斷改進工作方式方法。加強督導達到財政收入均衡入庫，確保完成財政收入預算，爲完成財政支出提供資金保證。加強非說收入管理，以健全的制度切實加強財政監督，提高資金效益，達到財政資金效益最大化的目的。圍繞社會發展和財政工作的重點、難點、熱點問題，按照上級統一部署，開展財政監督管理活動，以加強財政監督機制建設爲切入點，樹立“財務監督”理念，實施對財政資金事前、事中和事後的全程監督，加大監督力度，規範財政行爲。積極開展學校財政預決算執行情況的監督檢查工作。積極參加上級業務主管部門舉辦的各種會計知識培訓，進一步規範會計行爲和提高會計工作質量，爲適應國家的會計制度改革打下了堅實的基礎；積極學習黨中央、省、市和教育局、財政局的各種文件精神。

4、着力深化財政改革，公共財政體制不斷健全

改革是財政發展的不竭動力，學校抓住以科學發展觀爲指導的機遇，進一步解放思想，創新機制，不斷推動財政改革向縱深發展。一是積極推動政府採購改革。強化政府採購的全程管理，將政府採購全面納入部門預算。二是完善國庫集中支付制度。繼續深化國庫集中支付改革，優化支付流程，加強支付管理，規範支付行爲，不斷增強財政資金使用的透明度。三是繼續完善非稅收入管理。

5、20xx年重點完成的工作任務

加強師德師風建設和學生思想道德教育工作，提高育人實效；提高質量意識，嚴把質量關，推進教育教學質量穩步上升；奮力打造最質量的辦學特色；加強學校規範管理，爲教育均衡發展提供質量保證；繼續實行了學生免費營養午餐，加強學校安全穩定責任，努力建設平安和諧校園；積極開展教育扶貧，對輟學學生進行三幫一勸返，對建檔立卡貧困學生進行全方位資助，對殘疾學生送教上門。

（二）部門整體支出規模、使用方向、主要內容和涉及範圍

20xx年，斗笠山鎮中心學校總收入爲2866.6012萬元，其中：一般公共財政預算撥款收入2639.9812萬元，爲縣本級財政當年撥付的資金；轉移支付收入爲226.6200；上年結轉和結餘0萬元。

支出總計2866.6012萬元。全年一般公共服務2866.6012萬元，主要用於爲保證各學校日常正常運轉所發生的基本支出。如根據國家規定的基本工資和津補貼標準等安排的人員經費支出；按漣源市統一規定的開支標準安排的辦公費、水電費、培訓費、差旅費、會議費等日常公用經費等支出；以及教育扶貧、黨建工作等其他方面的支出。

20xx年度公共預算財政撥款支出2866.6012萬元，其中：基本支出2866.6012萬元，項目支出0萬元。其中：工資福利支出2540.4757萬元，佔總支出的89%；商品和服務支出226.6200萬元，佔總支出的7.8%；對個人和家庭的補助支出99.5055萬元，佔總支出的3.5%。

20xx年“三公”經費支出收入總計2.2048萬元：因本單位無公務用車，公務用車購置及運行維護費支出決算0萬元，公務接待費支出決算2.2048萬元。

二、部門整體支出績效情況

（一）20xx年部門整體支出績效目標設定及指標設置情況

20xx年部門整體支出績效設定了7個目標，分別是：

目標1、教育教學。

目標2、繼續教育。

目標3、教學環境。

目標4、固定資產。

目標5、食堂管理。

目標6、黨建工作。

目標7、幫扶解困。

（二）20xx年部門支出績效目標實現情況和指標完成情況

基本情況分析

我中心校現有初級中學2所，國小11所，中心幼兒園1所獨立覈算機構1個。在職教職工233人，退休教職工237人，遺屬補助人員27人。國中學生931人，國小生2181人，及時支付機關各單位履行職能所需求的辦公費、印刷費、水電費、郵電費、物業管理費、維修維護費、差旅費等日常開支。經費保障率100%，服務對象滿意度100%。

目標1、教育教學

按照德育要求，開展學生德育活動，德育專題講座。按教育教學要求，教師認真備課，相互聽課，確保課堂教學質量。教師按師德標準，做到遵守公德，爲人師表，依法執教，廉潔自律。

把握所授科目的重點難點，加強課堂教學紀律管理，加強教育教學紀律管理，加強教育教學儀表形象管理。

目標2、繼續教育

（1）建立教師隊伍建設工作總目標。

加強政治學習，制訂學習“學習強國”方案，加強師德師風建設，確保教職工思想純潔，作風正派，爲人師表，以身作則。教師本科學歷達95%。教師培訓率達100%。50%的教師能開展專題研究。100%的管理者和教師能熟練運用現代信息教育技術進行管理與教學。教師普通話水平達到學科規定要求。

（2）具體工作目標：

一是每月規定一次固定時間進行政治學習，線上線下學習相結合，紙質資料與電子資料相結合，學習後要有學習心得和體會。二是加強教師業務培訓，邀請教研室專家來校開展教研活動不少於5次，進行高效班主任管理，提高教師所執教科目的教學水平。100%的教師參加教研活動，以此提高教師教學水平，從而提高教育教學質量。三是加強教師現代信息技術培訓，利用本校專業老師資源，對年齡偏大教師進行課件製作與多媒體運用培訓，讓堂堂上課有課件，節節課上有媒體，使課堂更加豐富多彩，學生更加樂於接受。四是完成省分配的國培省培任務，教師參培率達100%。五教師繼續教育每人不少於10天。

目標3、教學環境

學校全封閉管理，門衛、寢室、教學區由專業保安公司值勤，配備專業保安人員2人。重建損壞的校園監控系統，實現監控全覆蓋，校園的每個角落都是視頻監控區。加強校園周邊環境整治，每期對校園周邊環境清查二次，對影響校園正常秩序、威脅師生人身安全，損害學生身心健康的問題及時上報教育局、綜治辦，請求有關部門解決突出問題。把愛國主義教育貫穿教書育人全過程，特別發揮課堂教學主渠道的作用，每期由政教處組織愛國主義教育活動二次(徵文活動、演講比賽等)。美化校園，聘請臨時人員1人不定時對校園環境進行清理，所有垃圾有償由專業公司收集處置。繼續新冠疫情防控，對學生及工作人員進行體溫監控，經常對教學區和學生生活區消毒，確保師生身體健康，共建平安校園。

目標4、固定資產

完成了明鏡學校綜合樓樓頂防水。改造好惠民學校、豐瑞學校圍牆。

目標5、食堂管理

狠抓食堂常規管理，堅持“保本不盈利”原則。所有食堂臺賬按時登記，賬務日清月結。定店定人簽訂合同與責任狀送貨採購，嚴禁三無、變質食品進食堂。實行自費陪餐制度，使學生吃得開心，家長放心。

目標6、黨建工作

開展黨員紅色警示學習2次，增強黨內純潔度 。學習每星期有計劃，每月一總結，有心得有體會。不忘初心，七一重溫入黨誓詞。心懷組織，網銀按月交納黨費。計劃發展新黨員。

目標7、扶貧解困

組織教職工工會活動1次。退休教師慰問，保障已故教師遺屬生活，按時足額發放撫卹金。

三、總體評價和自評得分情況

（一）斗笠山鎮中心學校20xx年度工作總體自我評價，20xx年通過各項經費的使用，保障了教職工的基本利益，提高了廣大教職工的工作積極性和責任心，保障了各項業務工作的進行，實現了年初制定的目標，因此，從整體決策，管理，完成和效果來看，都較好的完成預期的效果。

（二）自評得分情況：根據年初的績效考覈工作計劃和目標，從預算配置、預算執行、預算管理、資產管理、職責履行、履職效益等可持續影響指標的分析、計算，20xx年度，較好的完成了全年的目標工作任務，自評爲優秀（94分）。

四、存在問題及建議

1、預算編制在科學性、合理性上存在欠缺。

一方面年初財政預算部門覈定的指標控制數，不能滿足各單位填報的計劃開支需要。另一方面省市年內安排的未納入計劃的工作，導致年中追加預算較多。建議改進預算編制方法，加強預算執行的約束力。

2、對政府採購預算編制和執行的認識有待提高，政府採購項目經辦單位與財務科缺乏協調和配合。

建議由各科室提出採購項目，再由政府採購經辦員審覈彙總分析後，提交財務科上報政府採購項目預算，提高預算編制質量。加強採購執行環節的管理，按照政府採購預算和程序實行採購，因特殊原因追加採購項目的，應嚴格按照追加預算執行。