員工績效評語【精品多篇】

職員工作評語 篇一

1、在最忙的時候一個人做兩個人的工作，從無怨言。優秀的業務水平，爲公司創造出較好的企業效益，與同事相處和諧。

2、工作認真踏實，性格直爽，出菜快，吃苦耐勞，對人和藹，能出色地完成每天的工作。

3、該員工工作表現爲人處世各方面都優秀。工作能吃苦耐勞，任勞任怨，進取心強。

4、學習上，自從參加工作以來，我從沒有放棄學習理論知識和業務知識。由於我畢業財校屬於中專，剛工作我就利用業餘時間自學大專，並於xx年畢業，但我沒有滿足於現狀，又於xx年自修東北大學金融本科，由於學習勤奮刻苦，成績優良，學習中受到老師充分肯定，目前正在積極準備論文答辯。不但掌握和提高了金融知識，也有了一定的理論水平，完全達到了本科生所具有的水準。學習理論的同時，更加鑽研業務，把學到的金融知識融會到工作中去，使業務水平不斷提高，並於xx年參加全國中級經濟師資格考試，順利通過同時被行裏聘爲中級師。在多年的業務知識考覈當中，每次會計業務資格考試都達到級水平。

5、多次放棄休息，替有事的同事上班。

6、該員工思路清晰，有很好的語言表達和組織能力。不僅口齒伶俐，語言婉轉，更有遠大的理想抱負。

7、作爲特色組組長，工作認真，責任心強，能起帶頭作用。從不計較個人得失。

8、工作認真負責，人很和藹，對同事關心，晚上值班即使回去的再晚也無怨言，默默無聞。

9、來酒店五年，大學文化，去年被提爲收銀員，對工作認真負責，跟同事關係很好，無論是在工作之中，還是在生活之中都很關心他人，每月都被評爲一等獎。

10、不管是做服務員還是當領班，只要分給她工作，她會完成得很好。工作總是帶頭幹，從不計較個人得失。

11、工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業，業務知識紮實，業務水平優秀，與北區各位經理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區大區經理工作；人品端正做事塌實行爲規範對待所負責區域進行有效指導，並提出建設性意見；高度敬業，表現出色。

12、該員工平時工作仔細認真負責，不但執行力強，且工作配合度也好，有積極向上的工作心態，能主動協助其他同事工作，並且能按時完成上級領導安排的相關工作！

13、工作積極熱情度高，能吃苦耐勞，每次在門口挽留顧客的激情很濃。

14、積極幫助新員工使其儘快熟悉餐廳融入到水幕雲天的大家庭，平時工作敢說敢管，從不計較個人得失，在要求別人的同時，嚴格要求自己，起到帶頭作用。

15、專業技能業務水平優秀，爲公司創造好的企業效益。

16、該員工性格溫和平靜，以柔克剛，處世低調。在工作平衡厲害關係，維護他人利益，儘可能的避免造成對他人的傷害。該員工還睿智通達，能站在更高層面看問題。暗中助人，情深義重。在人際關係上，更是取得了集團領導以及上下員工所有人的高度認可和評價。

17、工作期間一貫積極主動，認真學習業務知識在很短的時間裏就掌握了工作的要點與技巧，並將他們合理的運用在工作中，並能主動向老員工學習彌補自己的不足。

18、作爲一名主管，在管理方面有很大的進步，起到了很好的榜樣作用。工作雷厲風行，高效快捷，在餐廳有“霸王花”的美稱。

19、工作認真負責，積極主動，能完全勝任本職工作，愛崗敬業，樂於助人，與同事相處融洽，善於合作。

20、關心體貼員工，注重和員工溝通交流，瞭解員工的需求，力所能及的提供幫助，得到員工的擁護和尊重。有女員工因想家哭鼻子，程領班對其悉心安慰，還做了水餃讓員工感受到家的溫暖，是一位愛護員工的好大姐。

員工績效評語 篇二

1.該員工反映機敏，行動迅速，執行力強，在第一時間給與對手最有力的回擊。得到相關領導的讚歎與欣賞。

2.因爲你堅信：“人生的道路不會一帆風順，事業的征途也充滿崎嶇艱險，只有奮鬥，只有拼搏，纔會達到成功的彼岸。”所以，經歷了兩次大考的失敗，你沒有垮下，磨練得更加堅強又回到了“第一”。相信在衝刺階段的一年中，困難擋不住勇敢者的腳步，你會靠實力做一個出類拔萃的人。

3.該同志工作熱情高；人品端正德行優良自身修養較高對待客戶誠信；對待工作嚴謹處處爲公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議並改正；學習進步較快受到大多數客戶的好評。

4.你喜歡：“失敗永遠比成功更有吸引力。”也許是你失敗太多拿來自嘲自勉，也許你嚐到了失敗之後的成功更加甘甜。但無論因爲哪種情形，在決定命運的時候，希望你是成功者，那麼希望你能早日振作起來，讓智慧的火花早日閃爍起來。

5.該同志工作認真刻苦，服務態度非常好，使經理在時候沒有後顧之憂；工作積極，熱情周到，有一定的領導能力，專業技能業務水平優秀，業務水平也在不斷提高，關心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣；能勝任本職工作，愛崗敬業樂於助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業業，銳意進取，起榜樣作用，爲我們樹立良好形象。

6.是不是因爲你相信“工作是苦根上長出來的甜果”，所以你總能堅持着努力工作？經過兩年的不懈努力，你已成爲全校聞名的好學生。新的工作生活已經在你面前展開，願你駕駛着裝滿知識的巨輪，樹起理想的風帆，擎着奮鬥的指南針，抵達成功的彼岸。

7.該員工思路清晰，有很好的語言表達和組織能力。不僅口齒伶俐，語言婉轉，更有遠大的理想抱負。

8.該員工嬌憨可愛，性情純樸。有較強的求知慾望和學習能力，可塑性強。是最具發展潛力的青年。

9. “哪怕我是一顆小星星，我也要讓它閃光發亮！”爲此，你默默地努力凝聚力量。也許，那句“原諒自己就是墮落的開始”讓我有找到了知音的感覺，特希望你能一直考最優秀的成績。希望今後在工作能更大膽地表現自己，多思考，相信，成功的花朵在汗水的澆灌中會更加鮮豔。

10.你喜歡“細節或者小節，往往最能體現一個人的品格”。所以，你性格開朗活潑可愛，用樂觀感染着周圍的同學；你尊敬師長，關心集體，工作自覺，儘量做到讓家長老師寬心。各科成績不太拔尖，但平衡。如此可愛的學生，老師希望你能堅定信心，有迎難而上的勇氣，爭取工作成績有大的突破。

11.該員工隨機應變審時度勢，能很好的在人與人之間架起一座溝通橋樑。是傳遞信息互通消息的首要人選。

12.該員工天生麗質，心靈手巧，不懼危難，深得領導信任。在工作中剛正不阿，不怕得罪人。更重要的是，該員工的崗位技藝高超，純熟，無人能比。是技術上的頂尖人才，堪與大師相姘美。

13.該同學在實習期間能夠認真遵守實習生守則，工作較爲負責，在實習作中取得了較好的工作業績。希望今後能再接再厲，繼續進步！

14.該生工作認真負責，實習工作做的紮實，且學習能力較強，能經常深入工作基層學習技術知識，深得與其一同工作的員工的認可。該生已具備良好工作素質。

15.她工作認真，負責；工作認真負責，愛崗敬業，服從整體安排，形象良好；對本職工作兢兢業業，銳意進取，樂於助人，關心同事，與同事相處融洽，善於合作，起帶頭作用

員工績效評語 篇三

1、在日常工作中能團結同事，互幫互助。實幹精神強，得到全體員工的好評，是酒店的好榜樣。

2、不怕苦不怕累，對工作兢兢業業，在春節期間一個人做涼菜，每天所有工作一個人完成，在質量和速度上都有保證，天天加班加點，連中午都不休息，從來不在領導面前說“不”。

3、工作認真負責，在收銀這個崗位上表現很優秀，得到大家的一致好評。團結員工，品德高尚，平時收銀不忙時經常到前廳爲顧客服務。

4、對工作勤勤懇懇，任勞任怨。更有公而忘私，以大局爲重的精神，在平時的工作中不僅把自己的本職工作做的精益求精，還能主動協助其它的崗位把工作作好，值得我們好好學習。

5、對工作認真負責，工作過的幾個崗位，產品質量都很穩定，在本崗位不忙的情況下，能主動幫助其他的崗位，做人更是積極向上，是我們大家學習的模範。

6、作爲領班能吃苦耐勞，服從工作安排，不管調到哪個崗位，從無怨言，在工作中能起到很好的帶頭作用。

7、酒店的金牌服務員，也是本店公認的微笑天使，能得到廣大顧客的好評，做任何事情從不斤斤計較，每天早上第一個來店堂做衛生，迎接當天的顧客，確實是優秀員工。

8、忠於職守，敬業愛崗，做事情認真負責。在本崗位不忙的時候能積極主動地幫助他人，得到大家好評。

9、用積極樂觀的心態面對工作和生活，帶領舍友做好內務，宿舍多次被評爲優秀宿舍。

10、積極參加各類培訓，在培訓中提升自我，在參加業主方組織的拓展訓練中勇於接受挑戰甚至超過男孩子，受到酒店領導的表揚，稱讚其不愧是“霸王花”。在勇登天梯環節，和另五名同事短短分鐘登頂，王總當場拿出元錢對其進行獎勵。

11、身爲出品部員工，注意節約材料，控制成本。使公司利益最大化。將作果盤剩下的水果邊角廢料榨成鮮榨果汁，上一餐剩的咖啡紅茶和已開瓶快變質的紅酒添加其他成分變成特飲出售，各種果皮雕刻成裝飾物，變廢爲寶。

12、在回收廢品的工作中表現突出，從骯髒的垃圾桶中將能賣得廢紙皮瓶子撿起來，整齊擺放，統一出售。

13、虛心學習，在短時間內熟練掌握各項業務技能，來酒店半個月就能獨立上崗。

14、善於創新，不斷提高出品的質與量，不斷改進果盤的造型。

15、團結友愛同事，從不計較個人得失，同事有需要時，總是熱情幫助替同事上班，對剛畢業第一次參加工作的新同事主動教授各項技能，循循善誘。

員工績效評語 篇四

1、與同事關係好，有很強的凝聚力，工作認真負責。

2、良好的個人形象和素養，專業技能或業務水平優秀，爲公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業業，銳意進取，爲公司員工樹立良好形象並起到帶頭作用；爲公司創造出較好的企業效益或社會效益。

3、對工作認真負責，吃苦耐勞，從不叫苦叫累，總是默默無聞地工作，不找理由。從到燉品崗位以來，總是最早到廚房搞加工。

4、產品質量穩定，上進心強，愛學習，能吃苦耐勞。

5、工作認真，負責；工作認真負責，愛崗敬業，服從整體安排，形象良好；對本職工作兢兢業業，銳意進取，樂於助人，關心同事，與同事相處融洽，善於合作，起帶頭作用。

6、工作認真負責，積極主動，能完全勝任本職工作，愛崗敬業，樂於助人，與同事相處融洽，善於合作。

7、善於釋放壓力、工作第一位、獨立工作能力強。

8、雖然剛來半年多，工作特別認真，每月都是服務標兵。對待客人如同親人一樣。百拿不厭，百問不煩，和同事之間相處融洽。

9、該員工工作表現、爲人處世各方面都比較優秀。工作能吃苦耐勞，任勞任怨，進取心強。

10、作爲剛提上來的主管，責任心強。能起帶頭作用，在要求別人的同時，能嚴格要求自己，對員工很關心。

11、作爲特色組組長，工作認真，責任心強，能起帶頭作用。從不計較個人得失。對工作負責，對同事熱心。通過員工投票，被選爲優秀員工。

12、作爲一名老員工，在爐竈組能夠主動協助別的崗位，起到了一名老員工的帶頭作用。作爲一名老員工，不但炒菜水平進步很快，而且菜餚質量很穩定。

13、作爲配份的主力，對本職工作完成的很好，經常在做完本職工作之餘又主動去協助其他崗位的工作。

14、對工作負責，吃苦耐勞。在人手緊張的情況下，經常一個人做燉品，除了做好本崗位的工作，還主動協助炸鍋。

15、工作有經驗，處事有方寸，考慮周全，凡事身體力行。

16、格外出色、善於社交、觀察能力強。

17、雖做蒸菜時間不長，但上進心強，肯吃苦。在人手不足的情況下，經常一個人做兩個人的工作，卻毫無怨言。

18、作爲基層管理者，能以身作則，凡事能起帶頭作用，工作優秀，責任心強，組織能力強。敢說敢做。

19、工作認真刻苦，服務態度非常好，使經理在的時候沒有後顧之憂；工作積極，熱情周到，有一定的領導能力，專業技能業務水平優秀，業務水平也在不斷提高，關心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣；能勝任本職工作，愛崗敬業、樂於助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業業，銳意進取，起榜樣作用，爲我們樹立良好形象。

20、在餐廳曾多次被評爲最佳領班，爲人不錯，與同事相處融洽。

21、作爲宿舍管理員，責任心特別強，協作意識強，在忙時總是主動到店裏來幫忙。工作雖然很辛苦，但是從來沒有說過什麼，一直任勞任怨。

22、作爲一名保潔工，從不看輕自己的崗位。工作勤勤懇懇，一絲不苟，對晚輩非常關心和照顧。

23、該員工平時積極向上，不僅配合度較好，且平時工作表現也很努力，在工作時能以認真、仔細、負責的心度去做好自己的工作。

24、工作認真負責。配合意識佳，微笑服務好，待客熱情度高，團結同事。工作表現突出，作爲爐竈組長能起到帶頭作用，技術較穩定。

25、工作態度熱忱、思維敏捷、積極向上。

26、自從擔任迎賓工作以來，工作井井有條。能積極地幫助新來的員工，很熱愛自己的工作崗位。

27、對本職工作兢兢業業，銳意進取，起到帶頭作用。

28、溝通能力強、踏實忠誠、富於幽默感。

29、不管是做服務員還是當領班，只要分給她工作，她會完成得很好。工作總是帶頭幹，從不計較個人得失。

30、工作認真，很多客人提名錶揚。幹活麻利，對待同事很友好，去年幾乎每月都是微笑天使，服務標兵。

員工績效評語 篇五

1、該員工反映機敏，行動迅速，執行力強，在第一時間給與對手最有力的回擊。得到相關領導的讚歎與欣賞。

2、因爲你堅信：“人生的道路不會一帆風順，事業的`征途也充滿崎嶇艱險，只有奮鬥，只有拼搏，纔會達到成功的彼岸。”所以，經歷了兩次大考的失敗，你沒有垮下，磨練得更加堅強又回到了“第一”。相信在衝刺階段的一年中，困難擋不住勇敢者的腳步，你會靠實力做一個出類拔萃的人。

3、該同志工作熱情高；人品端正德行優良自身修養較高對待客戶誠信；對待工作嚴謹處處爲公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議並改正；學習進步較快受到大多數客戶的好評。

4、你喜歡：“失敗永遠比成功更有吸引力。”也許是你失敗太多拿來自嘲自勉，也許你嚐到了失敗之後的成功更加甘甜。但無論因爲哪種情形，在決定命運的時候，希望你是成功者，那麼希望你能早日振作起來，讓智慧的火花早日閃爍起來。

5、該同志工作認真刻苦，服務態度非常好，使經理在時候沒有後顧之憂；工作積極，熱情周到，有一定的領導能力，專業技能業務水平優秀，業務水平也在不斷提高，關心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣；能勝任本職工作，愛崗敬業樂於助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業業，銳意進取，起榜樣作用，爲我們樹立良好形象。

6、是不是因爲你相信“工作是苦根上長出來的甜果”，所以你總能堅持着努力工作？經過兩年的不懈努力，你已成爲全校聞名的好學生。新的工作生活已經在你面前展開，願你駕駛着裝滿知識的巨輪，樹起理想的風帆，擎着奮鬥的指南針，抵達成功的彼岸。

7、該員工思路清晰，有很好的語言表達和組織能力。不僅口齒伶俐，語言婉轉，更有遠大的理想抱負。

8、該員工嬌憨可愛，性情純樸。有較強的求知慾望和學習能力，可塑性強。是最具發展潛力的青年。

9、“哪怕我是一顆小星星，我也要讓它閃光發亮！”爲此，你默默地努力凝聚力量。也許，那句“原諒自己就是墮落的開始”讓我有找到了知音的感覺，特希望你能一直考最優秀的成績。希望今後在工作能更大膽地表現自己，多思考，相信，成功的花朵在汗水的澆灌中會更加鮮豔。

10、你喜歡“細節或者小節，往往最能體現一個人的品格”。所以，你性格開朗活潑可愛，用樂觀感染着周圍的同學；你尊敬師長，關心集體，工作自覺，儘量做到讓家長老師寬心。各科成績不太拔尖，但平衡。如此可愛的學生，老師希望你能堅定信心，有迎難而上的勇氣，爭取工作成績有大的突破。

11、該員工隨機應變審時度勢，能很好的在人與人之間架起一座溝通橋樑。是傳遞信息互通消息的首要人選。

12、該員工天生麗質，心靈手巧，不懼危難，深得領導信任。在工作中剛正不阿，不怕得罪人。更重要的是，該員工的崗位技藝高超，純熟，無人能比。是技術上的頂尖人才，堪與大師相姘美。

13、該同學在實習期間能夠認真遵守實習生守則，工作較爲負責，在實習作中取得了較好的工作業績。希望今後能再接再厲，繼續進步！

14、該生工作認真負責，實習工作做的紮實，且學習能力較強，能經常深入工作基層學習技術知識，深得與其一同工作的員工的認可。該生已具備良好工作素質。

15、她工作認真，負責；工作認真負責，愛崗敬業，服從整體安排，形象良好；對本職工作兢兢業業，銳意進取，樂於助人，關心同事，與同事相處融洽，善於合作，起帶頭作用

員工績效評語 篇六

1、該同志擁護中國共產黨的領導，忠誠並獻身於黨和人民的教育事業，政治方向明確，教育思想端正，與時俱進，主動汲取新知識、新信息，不斷完善知識結構，掌握運用現代化教學的能力。

2、該同志忠誠黨的教育事業，愛崗敬業、嚴謹治學、爲人師表，處處嚴格要求自己。擁護中國共產黨的領導，積極參加單位組織的各項政治學習，努力提高自己的思想政治覺悟，嚴格遵守單位的各項規章制度。

3、該同志具有強烈的事業心和高度的責任感，思想政治素質較高，具有較強的指導、管理、協調能力，能做到廉潔自律，工作勤勤懇懇、勇於開拓、銳意創新，積極參與教研，努力提高自身的業務素質，取得了顯著的工作效果。

4、該同志思想政治素質高，具有較強的協調能力，工作作風好，業務能力強，工作認真負責，工作實效突出，能做到廉潔自律，寬以待人。

5、該同志有良好的道德修養和堅定的政治方向。在各項政治學習活動中能認真學習，認真分析總結自身情況，將理論應用到實踐中。在平時工作生活中，嚴格遵守單位的各項規章制度，能和同事們和睦相處，互相幫助。

6、該同志綜合素質好，業務能力強，學習能力強。能比較全面地掌握業務知識和我單位重點工作，有較強的溝通能力，工作認真負責，能夠勝任自身的本職工作。

7、該同志工作認真負責，積極主動，業務能力紮實，業務水平優秀，勝任崗位工作，對待所負責工作進行有效指導，並提出建設性意見，有一定的領導能力，做事踏實、行爲規範、與其他同事相處融洽。

8、該同志工作認真刻苦，熱情周到，專業技能水平優秀，愛崗敬業、樂於助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業業，銳意進取，起榜樣作用，爲我們樹立良好形象。

9、該同志嚴格遵守學校各項規章制度，認真學習黨的教育方針政策，在教育中勇於創新，學生德育思想教育到位，課堂管理完善，服從領導安排，圓滿完成各項教學任務，本年度考覈爲合格。

10、該同志熱愛教育事業，擁護黨的教育方針政策，具有良好的道德品質和師德修養，遵守紀律，工作認真負責，態度端正，腳踏實地地做好一個教師的本職工作，圓滿完成各項教學任務。

11、該同志尊重領導，團結同事、謙虛謹慎，勤奮好學。能夠積極主動地學習政治、業務知識，勤於鑽研，注重理論和實踐相結合，將理論有效地運用於實際工作中。

12、該同志工作熱情高，人品端正、德行優良、待人真誠，對待工作嚴謹認真，處處爲集體考慮，具有很強的業務能力，並能提出建設性意見，有一定的領導能力，與其他同事相處融洽。

13、該同志工作上勤勤懇懇，認真負責，業務水平也在學習中不斷提高，關心同事。在學校裏起了榜樣作用，能按時完成上級領導安排的相關工作。

14、該同志愛崗敬業，認真負責。在單位組織的各項業務學習中均取得了不錯的效果。能嚴格要求自己，認真完成工作任務，在力所能及的範圍內還能夠協助其他同志開展各項工作。

15、該同志具有堅定地政治方向，熱愛教育事業，關心學生，嚴格遵守學校的各項制度，具有較強的教育教學能力。工作認真負責、兢兢業業。

16、該同志思想政治素質高，工作作風好，認真負責，業務水平也在學習中不斷提高，關心同事。能嚴格要求自己，按時完成上級領導安排的相關工作。

17、該同志工作認真負責，責任心強，能按時高質量地完成本職工作，能主動協助其他同事，帶領新同事迅速適應新崗位；在日常生活中，能與其他同事團結互愛，互助進取。

18、該同志思想政治覺悟高，工作認真負責，業務水平也不斷提高，按時完成上級領導安排的相關工作，嚴格遵守學校各項規章制度，在教育中勇於創新，課堂管理完善，服從領導安排。

19、該同志工作勤懇，能虛心向同事們學習，努力鑽研業務知識，使自己在短時間內適應新的工作環境。有積極向上的工作心態，能主動協助其他同事，能按時完成領導交辦的各項任務。

20、該同志教育思想端正，有高尚的職業道德，本崗位專業知識及基本功紮實過硬，

21、工作中具有獨立思考、不斷創新的能力。對工作有高度的事業心和責任感，積極主動工作，認真履行自己的職責。

22、該同志工作態度端正，對工作有高度的事業心和責任感，政治立場堅定，方向明確，忠誠並獻身於黨和人民的教育事業。治學嚴謹，熱愛學生，以身作則，爲人師表。

23、該同志遵紀守法，具有良好的社會公德和家庭美德，有高尚的職業道德，關愛學生，面向全體學生，注重學生的全面發展，認真履行教師職務職責，有強烈的服務意識。

24、該同志政治立場堅定，教育思想端正，專業知識及基本功紮實過硬，具有很強的表達能力，善於做思想政治工作。嚴格遵守學校的作息時間和工作紀律，全身心地投入工作。

25、該同志擁護黨的教育方針政策，工作態度端正，熱愛教育事業，具有良好的道德品質和師德修養，遵守紀律，在不斷學習不斷提高自身的知識結構，業務水平也不斷提高。

員工績效評語 篇七

1、與同事關係好，有很強的凝聚力，工作認真負責。

2、良好的個人形象和素養，專業技能或業務水平優秀，爲公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業業，銳意進取，爲公司員工樹立良好形象並起到帶頭作用；爲公司創造出較好的企業效益或社會效益。

3、對工作認真負責，吃苦耐勞，從不叫苦叫累，總是默默無聞地工作，不找理由。從到燉品崗位以來，總是最早到廚房搞加工。

4、產品質量穩定，上進心強，愛學習，能吃苦耐勞。

5、工作認真，負責；工作認真負責，愛崗敬業，服從整體安排，形象良好；對本職工作兢兢業業，銳意進取，樂於助人，關心同事，與同事相處融洽，善於合作，起帶頭作用。

6、工作認真負責，積極主動，能完全勝任本職工作，愛崗敬業，樂於助人，與同事相處融洽，善於合作。

7、善於釋放壓力、工作第一位、獨立工作能力強。

8、雖然剛來半年多，工作特別認真，每月都是服務標兵。對待客人如同親人一樣。百拿不厭，百問不煩，和同事之間相處融洽。

9、該員工工作表現、爲人處世各方面都比較優秀。工作能吃苦耐勞，任勞任怨，進取心強。

10、作爲剛提上來的主管，責任心強。能起帶頭作用，在要求別人的同時，能嚴格要求自己，對員工很關心。

11、作爲特色組組長，工作認真，責任心強，能起帶頭作用。從不計較個人得失。 對工作負責，對同事熱心。通過員工投票，被選爲優秀員工。

12、作爲一名老員工，在爐竈組能夠主動協助別的崗位，起到了一名老員工的帶頭作用。 作爲一名老員工，不但炒菜水平進步很快，而且菜餚質量很穩定。

13、作爲配份的主力，對本職工作完成的很好，經常在做完本職工作之餘又主動去協助其他崗位的工作。

14、對工作負責，吃苦耐勞。在人手緊張的情況下，經常一個人做燉品，除了做好本崗位的工作，還主動協助炸鍋。

15、工作有經驗，處事有方寸，考慮周全，凡事身體力行。

16、格外出色、善於社交、觀察能力強。

17、雖做蒸菜時間不長，但上進心強，肯吃苦。在人手不足的情況下，經常一個人做兩個人的工作，卻毫無怨言。

18、作爲基層管理者，能以身作則，凡事能起帶頭作用，工作優秀，責任心強，組織能力強。敢說敢做。

19、工作認真刻苦，服務態度非常好，使經理在的時候沒有後顧之憂；工作積極，熱情周到，有一定的領導能力，專業技能業務水平優秀，業務水平也在不斷提高，關心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣；能勝任本職工作，愛崗敬業、樂於助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業業，銳意進取，起榜樣作用，爲我們樹立良好形象。

20、在餐廳曾多次被評爲最佳領班，爲人不錯，與同事相處融洽。

21、作爲宿舍管理員，責任心特別強，協作意識強，在忙時總是主動到店裏來幫忙。工作雖然很辛苦，但是從來沒有說過什麼，一直任勞任怨。

22、作爲一名保潔工，從不看輕自己的崗位。工作勤勤懇懇，一絲不苟，對晚輩非常關心和照顧。

23、該員工平時積極向上，不僅配合度較好，且平時工作表現也很努力，在工作時能以認真、仔細、負責的心度去做好自己的工作。

24、工作認真負責。配合意識佳，微笑服務好，待客熱情度高，團結同事。 工作表現突出，作爲爐竈組長能起到帶頭作用，技術較穩定。

25、工作態度熱忱、思維敏捷、積極向上。

26、自從擔任迎賓工作以來，工作井井有條。能積極地幫助新來的員工，很熱愛自己的工作崗位。

27、對本職工作兢兢業業，銳意進取，起到帶頭作用。

28、溝通能力強、踏實忠誠、富於幽默感。

29、不管是做服務員還是當領班，只要分給她工作，她會完成得很好。工作總是帶頭幹，從不計較個人得失。

30、工作認真，很多客人提名錶揚。幹活麻利，對待同事很友好，去年幾乎每月都是微笑天使，服務標兵。

31、作爲一名傳菜員每次都是做好自己的工作又去協助別人，尤其是收廢品這一塊，總是起早貪黑，從無怨言。 作爲爐竈組一名師傅，每天堅持完成本職工作外，始終如一的堅守崗位，帶領初加工組的人員作好一切準備工作，菜餚質量很好。

32、進店時間不長，但工作表現很好，對工作熱情，尤其是微笑服務一直受到顧客的稱讚，現在已經被大家推選爲領班，工作很努力。

33、平時工作敢說敢管，工作效率高。通過員工投票，被選爲優秀員工。 作爲一名主管，在管理方面有很大的進步，起到了很好的榜樣作用。

34、複雜工作上邏輯清晰、判斷能力強、事業心強。

35、爲人隨和、模範員工。

36、眼光長遠、具有極佳的口才。

37、工作熱情高；人品端正、德行優良、自身修養較高、對待客戶誠信；對待工作嚴謹、處處爲公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議並改正；學習進步較快、受到大多數客戶的好評

38、行事果斷準確，企圖心強，機伶敏捷。

39、該員工平時工作仔細、認真、負責，不但執行力強，且工作配合度也好，有積極向上的工作心態，能主動協助其他同事工作，並且能按時完成上級領導安排的相關工作！ 該員工平時工作認真，有高速度、高效率、高質量的工作表現，且在日常生活中能與其他同事團結友愛，互助進取！

40、良好的個人形象和素養，專業技能和業務水平優秀，爲公司業務創造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業好評，爲公司創造出較好的企業效益或社會效益；工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業，樂於助人，與同事相處融洽，業務知識紮實，業務水平優秀，能帶動東區的給爲同事積極工作，勝任東區大區經理工作；工作出色，業務熟悉，爲我們成立起榜樣。

41、該員工平時工作能將自己的能力充分發揮出來，不僅工作認真、做事效率好，而且上班的紀律也很好，值得各位同事學習。

42、工作態度端正，業績比較突出。

43、工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業，業務知識紮實，業務水平優秀，與北區各位經理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區大區經理工作；人品端正、做事塌實、行爲規範、對待所負責區域進行有效指導，並提出建設性意見；高度敬業，表現出色。

44、作爲一名老師傅，除了作好本職工作外，經常主動幫助其他崗位，責任心強，工作踏實，從無怨言。

45、優秀的業務水平，爲公司創造出較好的企業效益，與同事相處和諧。

員工績效考覈制度評價 篇八

第一條、工作績效考覈

目的在於透過對員工必須期的工作成績、工作潛力的考覈，把握每一位員工的實際工作狀況，爲教育培訓、工作調動以及提薪、晉升、獎勵表彰等帶給客觀可靠的依據。更重要的是，透過這些評價可促使員工有計劃地改善工作，以保證公司營運與發展的要求。

第二條、績效考覈原則。

1、考績不是爲了製造員工間的差距，而是實事求是地發現員工工作的長處、短處，以揚長避短，有所改善、提高；

2、考績應以規定的考覈項目及其事實爲依據；

3、考績應以確認的事實或者可靠的材料爲依據；

4、考績自始至終應以公正爲原則。決不允許營私舞弊。

第三條、適用範圍。

本規則除下列人員外適用於公司全員。

1、考覈期開始進人公司的員工；

2、因私、因病、因傷而連續缺勤三十日以上者；

3、因公傷而連續缺勤七十五日以上者；

4、雖然在考覈期任職，但考覈實施日已經退職者。

第四條、本公司員工考覈分爲試用考覈、平時考覈、年終考覈三種。

（一）考覈依本公司人事規則規定任聘人員，均應試用三個月。試用三個月後應參加試用人員考覈，由試用部門主管考覈。如試用部門主管認爲有必要縮短、延長試用時間或改派他部門試用亦或解僱，應附試用考覈表，註明具體事實情節，呈報經理覈准。延長試用，不得超過3個月。考覈人員應督導被考覈人提具試用期間心得報告。

（二）平時考覈

1、各部門主管對於所屬員工應就其工作效率、操行、態度、學識每月進行考覈，其有特殊功過者，應隨時報請獎懲。

2、員工假勤獎懲應統計詳載於請假記錄簿內，以帶給考覈的參考。

（三）年終考覈

1、員工於每年12月底舉行總考覈1次。

2、考覈時，擔任初考各部門主管參考平時考覈記錄及人事記錄的假勤記錄，填具考覈表送複審。

第五條、考覈年度爲自1月1日至12月31日止。

第六條、考覈標準

（一）人事考覈的種類。

人事考覈能夠分爲兩種：

1、潛力考覈，就是參照職能標準，以員工在必須時間當職務的潛力，進行評定。

2、業績考覈，就是參照職務標準，對員工在必須時間務工作完成的狀況，進行評定。

（二）人事考覈務必把握的潛力。

人事考覈把握並測評的潛力是職務擔當的潛力，包括潛在潛力和顯在潛力。潛在潛力是員工擁有的、可開發的內在潛力；顯在潛力是指職工工作中發揮出來的，並表此刻業績上的努力。潛在潛力，可根據知識技能、體力以及經驗性潛力來把握；顯在潛力，則可能透過工作業績（質和量），以及對工作的態度來把握。具體包括：

知識、潛在潛力、體力、潛力、經驗性潛力、顯在潛力、工作業績和質量、態度

第七條、考評者的職責。

1、第一次考評者，務必站在直接監督的立場上，並且，對於想要個性強調的評分和評語，以及對評定有顯著影響的事項，務必予以註明。

2、第二次考評者，務必在職務、級別上高於第一次考評者。有關需要個性強調的評分和評語，或與第一次評定有明顯差別的地方，務必予以註明。

個性在遇到與第一次評定有顯著差別的狀況下，需要傾聽一下第一次考評者的意見，有必要的話，相互商討，對評定作出調整。

在不能做出調整的狀況下。至少就應把第二次評定的結果，告訴給第一次考評者。

3、裁定、拍板者，參考評定經過報告，作出最終評語。

4、在職務級別層次很少的部門，二次考覈能夠省掉。

5、爲了使人事考覈公平合理的進行，考覈者務必遵守以下原則：

（1）務必根據日常業務工作中觀察到的具體事實作出評價。

（2）務必消除對被考覈者的發惡感、同情心等偏見，排除對上、對下的各種顧慮，在自己的信念基礎上作出評價。

（3）考覈者應根據自己作出的評價結論，對被考覈者進行揚長補短的指導教育。

（4）在考覈過程中，要注意加強上下級之間的溝通與潛力開發，透過被考覈者填寫自考表，瞭解被考覈者的自我評價及對上級的意見和推薦，以便上下級之間相互理解。