2023年部隊黨員黨性分析報告 部隊個人黨員黨性分析材料（精品多篇）

部隊士官黨性分析材料 篇一

根據部隊統一部署，近期我們連隊紮實開展了深入學習實踐科學發展觀活動，通過一段時間的學習，我深刻感到：科學發展觀，是對黨的三代中央領導集體關於發展的重要思想的繼承和發展，是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。科學發展觀是以毛澤東思想鄧小平理論和“”重要思想爲指導，從新世紀新階段黨和國家事業發展全局出發提出的一個重大戰略思想，同毛澤東、鄧小平和關於發展的重要思想一脈相承，科學發展觀有着十分豐富深刻的內涵，是“”重要思想的具體體現。科學發展觀的提出，是理論創新的一個突出成果，體現了黨中央對發展內涵的深刻理解和科學把握，對發展思路、發展模式的不斷探索和創新，對我們軍隊把握大局，立足本職爲軍隊建設事業的發展做好各項工作，具有非常重要的意義。現將本人學習科學發展觀的主要心得體會歸納如下：

搞好學習是開展好深入學習實踐發展觀活動各個環節的重要前提，本人在此次學習活動中能端正態度，正確對待，能按連隊制定的活動安排及時參加學習，認真做好學習筆記，我認爲只有把科學發展觀學深學透，圍繞科學發展觀進行一系列討論實踐活動纔能有所突破，才能真正做到轉變觀念、提高認識，並且要與實踐相結合，從日常工作實踐中獲得營養，把學習的體會轉化爲推動連隊各項建設的前進動力，全面提高自身的綜合素質能力。科學發展觀的提出，是理論創新的一個突出成果，體現了中央新一屆領導集體對發展內涵的深刻理解和科學把握等有着非常重要意義，作爲一名黨員，我就深入學習實踐科學發展觀的收穫，

談幾點體會：首先以經濟建設爲中心是科學發展觀的前提。樹立和落實科學發展觀，來統籌圍繞以經濟建設爲中心的方方面面，促進社會各項事業更好、更快的發展。其次科學發展觀的核心是以人爲本，注重以人爲本，強調道德素質，提倡人性化的管理，是立黨爲公、執政爲民的本質。維護好、實現好、發展好最廣大人民羣衆的根本利益，是我們各項工作的出發點和落腳點。只有關心羣衆、讓羣衆有該有的權利，才能凝聚人心，齊心協力，戰勝和推動我們各項事業的全面發展。最後統籌兼顧是科學發展觀的的根本要求，統籌城鄉發展，統籌區域發展，統籌經濟社會發展，統籌國內發展和對外開發的要求，這就是發展道路和發展模式，全面建設小康社會。

通過參加連黨支部“深入學習實踐科學發展觀活動”,我作爲一名戰士，我應該堅持認真學習，準確把握科學發展觀精神實質和科學內涵。學習是工作之基，能力之本，水平之源。必須堅持勤奮好學，學以致用。我們不僅要從書本上獲取知識，而是要向實踐學習，向大家學習，從日常生活獲取知識，吸取經驗教訓，爲以後在連隊，全面推進連隊的發展奠定堅實基礎。良好的作風是落實科學發展觀的重要條件。在部隊期間，我們要高度重視作風的培養，良好的工作作風是落實科學發展觀的重要條件。要高度重視思想作風建設，自覺地用科學發展觀指導各項工作，踏踏實實幹好本職工作，認認真真完成上級和連隊賦予的各項任務。在工作中要顧全大局，切實做到令行禁止，自覺遵守部隊的條令條例和各項規章制度，自覺的用科學發展觀指導我們的工作生活，踏踏實實的學好自己的專業技術知識，增強專業技術水平，加強鍛鍊體質，提高身體素質，全面提升自己的綜合素質和專業技能。

我作爲三級士官，黨員思想骨幹，科學發展觀的實踐者，我們應該起到榜樣作用，帶動全班成員及全體戰友認真學習科學發展觀，從生活的小事做起，提高服務連隊的意識能力。在工作中搞好傳幫帶活動，帶頭用實際行動來落實實踐科學發展觀爲連隊的全面建設起到橋樑或紐帶作用。

總之，作爲一名戰士，特別是一名黨員，在學習實踐科學發展觀活動中，要結合自身實際，認真查找存在的突出問題，深入分析原因，總結經驗教訓，提出解決問題的思路、舉措和辦法；要進一步加強學習能力，工作能力而且還要有好的創新能力和自律能力。學會用全面的、發展的、聯繫的觀點看人看事，提高自己的處人處事能力，着力提升我們的學習能力和奉獻精神。

以上是本人通過科學發展觀黨性分析的學習的心得體會，由於文化水平有限如有不妥，請各位領導和同事多提寶貴意見。

部隊士官黨性分析材料 篇二

本人於20xx年6月加入中國共產黨，於今年6月畢業於X學院，而後分配到連，現任排長職務。我想說，自我加入中國共產黨起，就以全心全意爲人民服務、不惜犧牲一切個人利益、爲共產主義奮鬥終身爲宗旨，矢志不渝。

xx大召開後，在黨的基層組織和廣大黨員中開展創先爭優活動，是黨中央創新和加強基層黨組織的一項重大舉措。我按規定認真參加了連裏組織的相關教育，學習了有關方針政策，以及有關領導的講話，思想認識有了很大有提高，增強了努力搞好工作的責任感和使命感。下面從政治覺悟、思想道德、履職盡責、作風紀律、先鋒模範五個方面向黨組織做下彙報。

政治覺悟：對黨忠誠，熱愛人民，時刻銘記革命軍人核心價值觀，時刻學習踐行科學發展觀。對黨的路線、方針、政策堅決擁護。在黨和國家的利益遭到侵害的時候敢於去鬥爭。堅持正確的立場，當自身利益與黨的利益和國家的利益發生衝突的時候，能捨小顧大。時刻準備着爲社會主義建設和中華民族的崛起奉獻自己的一切。積極參加創先爭優活動，緊跟黨的步伐。

思想道德：明事理，變是非，思想道德純潔。帶頭弘揚正氣，敢於挑戰歪風邪氣。清正廉潔，拒腐防朽，絕不侵佔戰士利益和國家財產。保持高尚的道德標準，以純潔的黨性參加黨交給我的各項任務。

履職盡責：立足本職崗位，當一天排長，就履行排長職責一天。在生活、工作、訓練，戰備等各項工作中做好表率，身先士卒。任務衝在前，利益退在後，關心士兵成長進步，做好戰士心理疏導，與戰士同吃、同住、同操作、同勞動、同娛樂。做到身在連隊，心繫士兵。做好基層一點一滴，就是爲國防事業做最大的奉獻。

作風紀律：帶頭嚴格遵守黨的紀律、國家的法律法規和軍隊的條令條例、規章制度，帶頭學習新條令條例。堅決抵制腐朽的作風和不正之風在連隊滋生。敢於承認自己的錯誤，勇於指出別人的不足，堅決與違法亂紀行爲做鬥爭。爲連隊樹正風，行正氣，做出自己的貢獻。

先鋒模範：帶頭學習理論知識，帶頭貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭自覺遵守黨的紀律、國家的法律法規和軍隊的規章制度。嚴格保守黨和國家的祕密，執行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務。堅持黨和人民的利益高於一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在後，克己奉公，多做貢獻。維護黨的團結和統一，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動。切實開展批評和自我批評，勇於揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現象作鬥爭。 密切聯繫羣衆，體貼關係戰士，幫助戰士一起進步。 自己存在的一些問題：

1、理論學習上還不夠勤奮和深刻，特別是系統的理論學習還不夠注重。有時只顧忙於一些具體的工作，或有時間沒自覺主動地學習。大多數是閒時學一陣子，忙時學的少，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能儘快得到提高。

2、是思想解放的力度還不夠大。對工作、學習的創新精神認識還不夠到位，工作、學習中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。

3、工作作風不夠紮實，存在急於求進的情緒。接到任務，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，導致工作缺乏耐心，產生急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己

4、作風紀律要求不夠嚴，出現問題不找主觀原因，強調客觀理由，自我開脫。

2023年部隊黨性分析材料範本_部隊個人黨性分析材料 篇三

依據黨章和對保持共產黨員先進性提出的基本要求，圍繞這次教育活動需要重點解決堅定理想信念、端正思想作風、振奮革命精神、提高素質能力的問題，對照單位黨委機關保持共產黨員先進性的8條具體要求，結合自己的思想和工作實際，深刻查擺了與先進性要求不相適應的突出問題。現將黨性分析情況彙報如下：

一、查擺出的主要問題

(一)理論學習與踐行先進性要求還有較大差距。主要表現在“兩個不夠”上：一個是對政治理論的學習熱情不夠。主要有三個模糊認識：一是認爲政治理論的思想性、理論性特別強，學起來費時費力、見效慢，存在着畏難情緒；二是認爲自己在寫材料的實踐中，也學習了一些政治理論，差不多、夠用了，存在着滿足情緒；三是認爲只要自己思想不反動，行爲就不會出現偏差，學不學政治理論關係不大，存在着與己無關的情緒。因此，集體組織學習時，有時藉口逃避學習，既使參加學習，精力也不夠集中；討論發言時，積極性不夠高；個人自學時，不督促不學習，不檢查不學習。

自覺不自覺地把學習政治理論當成了一種任務、一種負擔。另一個是對黨的創新理論理解把握的不夠。“科學發展觀”重要思想賦予了黨的先進性鮮明的時代內涵，揭示了黨的先進性的本質特徵，是加強黨的先進性建設的科學指南。通過學習，自己也掌握了一些基本觀點，但理解把握的還不夠深刻、不夠透徹，特別是不能結合部隊建設實際，不能結合自己的本職工作，深鑽細研，精益求精，往往把讀了多少書籍、記了多少筆記、寫了多少體會作爲學習效果，在武裝頭腦、指導實踐上欠缺“深、細、實”，學習效果還不夠明顯。

(二)能力素質與踐行先進性要求還有較大差距。主要表現在“三缺”上：一是缺乏知識上的緊迫感。思想觀念仍然停留在過去的老思維、老經驗、老方法上，以致提高素質能力的緊迫感、責任感不強，科技素質和信息素質與新形勢新任務的要求還不相適應。二是缺乏信息化知識。對信息化知識的掌握還停留在一般意義上的瞭解和掌握上，對計算機的操作也還停留在簡單的文字處理、簡單的局域網知識上，對真正意義上的信息化和建設信息化部隊還知之不多、知之不深。三是缺乏過硬的基本功。還不能完全達到“辦事要有政治頭腦、說話要有政治分寸、處理問題要有政治水平”和“站起來能講、坐下來能寫、蹲下去能幫、交事情能辦”的素質要求，文憑與水平、學歷與能力、業務能力、專業素質與當前社會發展的需要還有一定差距；完成工作任務的標準質量與上級要求和同志們的期望還有一定差距。

(三)敬業精神與踐行先進性要求還有較大差距。主要表現在“三個弱化”上：一是吃苦意識有所弱化。過去那種敢於吃苦、樂當“老黃牛”的思想有所減弱，工作上畏難怕苦，生活上追求享樂的思想有所滋長，主動承擔、加班加點幹工作的積極性不夠高。二是奉獻精神有所弱化。一定程度上存在着“講實利、求回報”的思想，在個人利益與集體利益面前，有時考慮個人問題多，考慮單位建設少。三是爭創一流的思想有所弱化。認真履職、拼搏進取的事業心、責任感有所淡化，表現在思想上，仍然習慣於思維定勢，思想觀念滯後於社會創新發展的新形勢；表現在工作中，標準不高、要求不嚴，變革現狀、開拓創新的勇氣不夠，幹一流工作、創一流業績的幹勁不足。特別是對現如今出現的新情況新問題還研究不深不透，缺乏一定的針對性招數。

二、存在問題的主要原因

通過深刻剖析，我感到主要有三個方面的原因：一是弱化世界觀改造所致。世界觀是人的總開關，是保持共產黨員先進性的根本所在。過去，總認爲自己時常的把黨的創新理論看一看、讀一讀，就能學到許多黨的知識，就能較好理解和把握“科學發展觀”重要思想，就能使自己的思想得到昇華，因而，自覺不自覺地忽視了黨的創新理論的系統學習、全面領會和深刻把握，以致使自己不能很好地運用黨的先進思想觀察問題、分析問題、解決思想障礙，理性思維受到了侷限，弱化了世界觀、人生觀、價值觀的改造，這是導致問題存在的根本原因。

二是個人私心雜念作怪。有時認爲共產黨員也是人，也有個人利益，如果光考慮工作，不考慮個人問題是不現實的。特別是面對工齡較長、任職較老，個人實際問題越來越多的實際，在處理個人與工作的關係上，自覺不自覺地把個人問題擺在了一定位置，卻忽略了共產黨員不是普遍羣衆，而是具有高度的責任意識、政治意識和大局意識的先鋒模範。作爲一名黨員幹部，必須始終以黨的利益、羣衆的利益爲最高利益，自覺做到奉獻爲本、奉獻爲榮。這是對一名黨員幹部最起碼的要求。三是攀比心理的影響。每當看到社會上大款的“瀟灑生活”，自己總會產生一種羨慕的感覺；看到同年進單位的同志職務晉升，有時又會產生一種失落的感覺。這種不正確的攀比，往往使自己僅僅看到了別人輝煌的一面，卻忽視了別人奮鬥拚搏的一面，因而，越比越感到心理不平衡，越比越感到鬥志衰退，因而，影響和淡化了勤奮敬業、勇於進取、無私奉獻的思想觀念。

三、下步改進措施

一是深化科學發展觀重要思想的學習，進一步打牢踐行先進性要求的思想根基。科學發展觀重要思想是黨員幹部的立身之本、做人之道、行動之綱。做一名政治堅定、道德高尚、精神振奮的合格黨員，是貫徹落實科學發展觀體現，是踐行先進性要求的必然要求。要不斷深化對科學發展觀重要思想的學習理解，切實在“真學”上下功夫，努力在思想認識上達到新高度，在學習理解上取得新收穫；要堅持不懈地用科學發展觀重要思想改造主觀世界，切實在“真用”上用氣力，自覺用自身學得深、信得真、做得好的實際行動感召和激勵羣衆，確保政治上特別堅定、特別可靠、特別過硬。

二是努力提高綜合素質，切實煉強踐行先進性要求的過硬本領。要牢固樹立以信息化爲主導的思想觀念，熟悉和掌握信息化知識，熟練掌握和運用現代辦公手段開展工作，努力使自己成爲學信息化的帶頭人、鑽信息化的領路人、幹信息化明白人；要勤於學習，勤於鑽研本職業務，真正做到坐下來能寫、站起來善講、沉下去會幫，努力成爲本職業務的行家裏手；要積極探索勝任本職的新方法、新途徑，善於運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析判斷形勢，善於科學思維謀劃工作，善於指導基層解決突出問題，不斷提高指導工作實踐的能力，以大膽實踐、勇於創新的精神，高標準履好職、盡好責。

三是自覺加強黨性修養和鍛鍊，在踐行先進性要求的實踐中有所作爲、作好表率。要在高舉旗幟、維護核心上做表率，強化道德修養，堅定政治信仰；要在廉潔自律、遵章守紀上做表率，嚴格遵守黨紀、法紀、政紀，靠從嚴律己、一身正氣贏得羣衆的信任，樹立好黨委機關的良好形象；要在勤奮敬業、無私奉獻上做表率，堅持把本職崗位作爲踐行先進性要求的前沿陣地，切實把主要精力和心思用在工作上，爲我單位創新發展作出自己應的貢獻。

2022年部隊入黨動機 篇四

我叫，現任長兼長。我的主要職責是在支隊黨委的統一領導下，協助主官抓好工作，負責機關的日常工作。任現職以來，我始終堅持自覺置身於支隊黨委和主官領導下開展工作，在支隊黨委和主官的正確領導下，在同志們的幫助和支持下，較好地履行了職責。按照要求，對學習、工作和廉政建設情況述職如下：

一、堅持把學習作爲第一要務擺在首位，不斷提高理論素養和政治素質 實踐使我更加深刻體會到，作爲一名領導幹部，抓好學習，不斷加強思想道德修養，提高理論和政治素養，增強政治敏感性，不僅是需要，更是一種責任。爲此，我始終堅持把加強學習作爲第一要務擺在首位，堅持做到經常學反覆學。

一是理論知識經常學，不斷提高理論素養和政治素質。能否把書本上的知識學深學透，達到入心入腦，用以改造思想和指導實踐，是檢驗一個人學習能力的試金石。幾年來，除參加黨委中心組和機關統一組織的學習外，每天堅持進行自學，先後自學了《高科技知識讀本》《世界新軍事變革新論》《軍事技術哲學》等書籍。通過廣泛學習理論和高科技科知識，以此來不斷提高善謀全局的藝術和統領部隊的能力，解決思想和理論上存在的一些困惑，從而使理性思維層次和政治素質以及觀察問題、分析問題、解決問題的能力有了進一步提高，對實踐中遇到的一些問題和困難，能夠做到理性分析，客觀認識，正確對待，妥善處理。

二是業務知識反覆學，不斷提高綜合素質和工作能力。作爲黨委和主官的參謀和助手，就是要充分發揮謀劃指導、輔助指揮、協調控制和領導表率作用，對職責要求、制度規定、本條線工作了如指掌。爲此，我注重緊密聯繫本職工作實際，加強業務學習，認真學習了《工作條例》、《長工作》、《軍隊管理思緒與對策》等書籍，學習一些單位在抓落實、抓創新方面的經驗做法，緊密結合實際研究對策。通過不斷學習總結，並注重在抓落實過程中加強研究和探索，對相關制度規定和工作標準做到了心中有數、對如何依據標準、制度和規定，抓好工作落實心中有譜，進一步增添了幹好工作的信心和勇氣，提高了業務水平、綜合素質和工作能力，較好地發揮了參謀和助手作用。

三是實踐經驗研究學，不斷提高指導部隊建設的能力水平。作爲黨委和主官的參謀和助手，我深知自己肩上的責任，要想不辱使命，就必須具備按照黨委的工作思路和主官的意圖抓好工作落實和指導部隊建設的能力和水平。爲此，我始終注重緊密聯繫部隊建設實際加強實踐知識的學習和研究。反覆學習了《軍隊基層建設綱要》《按照x部隊建設論述實施工作指導要則》《支隊(團)落實〈綱要〉三十條》《支隊(團)以上領導機關蹲點、調研、幫扶工作規定》等政策法規性文件。通過學習思考和調查研究，對新時期武警部隊建設特點規律，對如何更好地履行職責，更好地按照黨委部署和主官意圖抓好工作，更好地完成指導部隊建設任務，有了新的認識和理解，指導部隊建設和開拓創新抓好工作落實的能力有了進一步提高。近四年來，記學習筆記30萬餘字，寫體會文章42篇，調查報告16份。

二、堅持把作風建設擺在突出位置，不斷加強司令機關建設，充分發揮職能作用

實踐使我進一步體會到，具體工作能否得到有效落實，關鍵在於機關的統籌和指導，如果機關沒有求真務實和腳踏實地的工作作風，所屬人員沒有較高的綜合素質和能力，就無法高標準高質量地完成黨委和主官交的各項工作任務。因此，在加強機關建設上，我始終堅持在統思想、強素質、抓養成和職能作用發揮上下功夫，堅持做到了“三抓”“三提高”。

一是抓思想教育和業務學習，強化愛崗敬業精神，提高所屬人員綜合素質。爲把所屬人員團結和凝聚起來，日常工作中，我堅持抓思想教育和業務學習不放鬆，把提高所屬人員素質作爲抓好各項工作的基本前提，堅持做到了“四個一”，每天交班會對工作督促提醒一次、每週集中講評一次，每月結合工作總結教育一次，民主生活會每季召開一次。堅持做到“言傳與身教相結合、帶思想與教方法相結合、抓導向與幫後進相結合”;始終堅持以“站起來能講、坐下能寫、下去會抓”爲目標，以“六會”新技能爲主要內容加強對所屬人員的業務培訓；組織系統學習了相關制度規定，堅持每週下發一次作業、每半月進行一次體會交流、每月彙報一次工作，每季進行一次總結考評。通過堅持不懈抓思想教育和業務學習，所屬人員思想覺悟和綜合素質有了明顯提高，能夠正確對待組織、正確對待領導、正確對待同志、正確對待自己。始終保持積極進取、奮發有爲的精神狀態，在指導部隊建設上發揮了作用，在各項急難險重任務中經受了考驗。

二是抓責任落實和跟蹤督導，推動工作深入落實，提高部隊執勤處突能力。實踐中我感到，沒有做不好的工作，只有不負責任的人。因此，我經常用這個思想來教育和約束身邊的同志。每次部署工作，都具體到人，既要讓大家明確標準時限，又要明確具體要求；既要讓大家掌握完成任務的方法，又要堅持跟蹤問效，控制過程和結果，使大家不會因爲工作艱難而退縮，也不會因爲工作簡單而應付。在潛移默化之中，培養大家對組織、對工作、對同志高度負責的精神。現在所屬人員，主動想工作、幹工作、關鍵時刻勇挑重擔、遇到挫折或批評時能夠正視問題敢於承擔責任的多了。實際工作中，我始終堅持把抓中心擺在首位，在黨委和主官的領導下，紮實開展“三共”、“三個一遍” 、《治理方案》活動，狠抓《檢查驗收標準》落實，部隊正規化建設水平有明顯提高。目前，所屬目標“五大系統”齊全配套，管理正規，除x單位爲二級單位外，機關和其餘單位均爲一級單位。3月份在x單位組織召開了現場會；9月份，組織指導部隊以深入學習貫徹落實總隊《工作規範》爲重點，對日常管理和設施建設進行了規範統一。年內，組織舉辦了四期“”培訓班，探索總結的《積極探索科學組訓新途徑》做法被總隊信息網刊登。通過抓責任落實和跟蹤督導，推動和促進了工作落實，部隊綜合戰鬥能力得到明顯提高，確保了中心任務圓滿完成。

三是抓工作重點和規範統一，提高部隊正規化建設水平，確保部隊高度穩定。實踐證明，能否抓住工作重點，部隊建設是否規範統一，是不斷提高部隊正規化建設水平的關鍵所在。爲此，我始終堅持把抓工作重點和規範統一當作重要工作常抓不懈。4月份，在x單位組織召開了管理教育工作暨正規化建設現場會，從軟件到硬件，逐項工作進行了規範統一。指導幫助x個單位解決了問題，完成了所屬單位改造升級任務，幫助x個單位規範了訓練場地。爲正規部隊“四個秩序”，深入抓好《兩個規定》落實，以開展“第x個安全年競賽”、“條令法規學習月”和“依法從嚴治警，構建和諧警營，確保安全穩定”活動爲牽引，加大了對“五個重點問題”的治理力度，注重加大了督導檢查力度，較好地解決了經常性、基礎性工作落實不到位的問題，提高了部隊正規化建設水平，確保了部隊高度穩定。依據《士官管理規定》不斷加強士官隊伍管理教育，積極探索新時期加強士官隊伍建設和管理的規律和方法，進一步改進和完善士官隊伍管理、培訓和使用的有效機制，收到了良好效果。年內，支隊被總部評爲士官隊伍建設先進單位。

三、堅持把廉政建設擺在重要位置，不斷加強自身建設，提高廉潔自律能力

廉政建設、政治思想建設和道德修養是關係到一個人一生的重大問題。幾年來，我始終堅持把這三項建設擺在重要位置，始終保持昂揚的精神狀態，通過不斷加強自身建設，紮實工作來促進和提高廉潔自律能力。堅持做到“三個不放鬆”。

一是保持昂揚精神狀態，工作勁頭不放鬆。任現職以來，我從沒有因爲個人家庭生活瑣事分散精力，始終把心思用在工作上，平時經常是早來晚走，即使節假日也很少休息，任務相對繁重的時候，經常是連續幾天不回家。對領導交辦的工作，能夠做到善始善終，從頭抓到尾，從文電材料到具體事物性工作，每個環節、每個步驟都堅持親自把關、親自組織。今年，按照黨委分工，我側重抓x個相對比較落後的基層單位的幫扶指導工作，每次到基層蹲點，都堅持做到“六個一”。“按綱建隊形勢分析一次、與官兵普遍談一次心、對工作督導一次，對安全工作全面檢查一次、給官兵上一次課、幫助支部統一次思想”。今年，累計下部隊180余天，蹲點110余天，每到一個單位，都能放下架子、撲下身子，同官兵一道工作，幫助基層解決了30多個具體問題，較好地完成了黨委賦予的各項工作任務。

二是加強政治思想建設，自我改造不放鬆。加強政治思想建設和人生觀世界觀改造，不斷提高政治思想覺悟和道德品質，是每個黨員幹部終生必修的課題。爲此，我始終堅持做到自我改造不放鬆，不斷增強政治敏感性，不斷強化自律意識。在處理個人與部隊發展關係上，能夠做到以集體爲重，大局爲重以團結爲重，以工作爲重，以事業爲重，珍愛事業，珍惜崗位、珍視榮譽，堅定執着。在加強道德品質修養上，堅持做到欲正人，先正已；欲正身，先正心，把能不能團結人共同幹事業，當作衡量自己修養、能力素質的一個重要標誌，不爭功、不諉過，不推託責任，更加珍視和維繫團結；在貫徹落實上級指示和命令上，不打折扣、不講代價，不搞變通，任勞任怨，履職盡責更加積極自覺。

三是加強思想道德建設，廉潔自律不放鬆。無數多年的工作和生活實踐使我深刻地感受到：明作爲一名領導幹部，管住自己是一種境界，一種責任，一種風範，更是一種能力。因此，在日常工作和生活中，堅持做到不思私利，不利益薰心，不亂髮言論，不吃不佔，不謀不益之財，不去不該去的地方，自覺遵守黨紀國法，堅持做到廉潔自律不放鬆，不爭名奪利，不越權，不越位，不以權謀私，時刻保持清醒頭腦。凡涉及重大原則問題上，能夠積極參與集體領導，積極向黨委和主官進言獻策，察實情、講真話、辦實事、抓落實，不存私心；在涉及官兵關注的敏感問題上，能夠堅持公平公開公正處理，不插手基層敏感事物，實事求是地向組織反映情況、堅持原則，態度明確，不人芸亦芸，不惟上，不護下。能夠做到擇善從友，過慣樸素生活，對安逸享樂，不存奢望。

關於部隊風氣黨性分析 篇五

自連隊開展作風紀律整頓以來，我採取多種形式組織連隊積極開展批評與自我批評，對連隊現時存在的問題開展了自查和剖析，同時也對照“五查五看”對自身在思想觀念、帶兵理念、工作作風、執行落實、履職盡責、工作效能等方面存在的問題進行了認真查擺和剖析。通過學習上級黨委文件及領導的講話精神，檢查出了自己的學習態度、工作方法、管理經驗及日常管理工作的執行力度等方面存在的許多不足。作爲一名連隊的軍事主官，在做好專項整改綜合協調工作的同時，結合自己大半年的工作進行了認真的回頭看，深入查擺自己在思想上、工作當中存在的問題，並制定相應的整改措施，爲今後的發展奠定了基礎，力求做到有則改之，無則加勉，現將個人自查情況向首長彙報如下：

一、存在不足

一、在學習上，學習不夠深入，導致理想信念有所動搖。具體表現爲對參與政治理論學習態度不如以前認真，對待重要政治活動不夠細心，黨員的先進性意識淡化，黨員的榮譽感和自豪感丟失，服務意識、奉獻精神都不如從前。與基層連隊的管理要求有差距。作爲部隊的基層主官，缺乏較高的政策理論水平和較強的業務技能知識。我在學習方面主要存在以下幾個方面的不足。

一是對學習的必要性認識不足，認爲身處基層，只要把連隊安排的各項工作做好，把公差勤務任務完成，確保不出安全問題就夠了，學不學一樣能搞好工作；

二是把學習的位置擺的不當，沒有擠出一定的時間加強學習，片面的只做具體事，搞自己分管的實際工作；抓訓練，確保崗哨制度落實到位，現在認識到這樣是遠遠不夠的。

三是學習方法欠佳，沒有把理論知識聯繫實際工作去學，偶爾也就是翻翻書，遇到什麼難題看什麼內容一晃而過。

四是學習內容不夠全面，側重於應付連隊目前的實際情況和軍事訓練中的難題，而不注重學習政策理論和法律法規及連隊帶兵管理方面的知識。由於放鬆學習，使自己的綜合素質，沒有得到全面的提高，與一名基層的軍事主官的要求有一定的差距。

二、在思想上，政治思想意識不夠強。表現在：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善於運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未透過現象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。 導致工作作風不夠紮實。 對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由於私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。在應付檢查時還有弄虛作假現象。

三、工作方法不靈活，實際工作經驗不足。我自工區的一名排長到現任警通連的連長僅僅2年的時間，警通連和教導隊合併也才半年多的時間，由於崗位發生變化所處的位置發生變化，原來在教導隊隊長崗位上的定位所掌握的工作方法和工作經驗已不適應現在的形勢，在不斷學習和摸索的過程中經常出現工作方法簡單、不靈活的現象，工作經驗明顯不足，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來了一定的負面影響。 同時在狠抓落實、真抓實幹方面的積極性不高。缺乏進取心，沒有強烈的工作責任感和使命感，由於平時營建工作抓得較多，對上級安排的部分階段性和臨時性工作不同程度存在一定性的鬆弛，重視不夠，在落實過程中疏於管理，應付了事，以致很多工作沒有真正抓落實，對連隊的少數黨員士官也疏於管理，懶得管理，得過且過的思想仍然存在，以至於很多工作成效浮於表面，經不起仔細檢查。

四、驕傲自滿，調查研究的主動性不夠。在工作和學習的過程中，無數的反面典型事例對自己有極大的警示作用，無數的先進典型對自己也有很大的激勵作用，但隨着時間的流失，在思想和行動上又回到了以前的自己，致使工作局面難以打開，難以獲得大的進步。認爲自己在警通連大半年的時間，對一些情況非常熟悉，因而目前在佈置工作時，常有先入爲主的想法，覺得不需要到去過多調查瞭解、聽取意見，由於“滿”字作怪，因此出現了對具體工作了解不夠、組織落實工作不力等工作作風問題。再一個就是從事一些日常性的工作的激情有所減退，尤其是政治工作。具體表現爲工作方法創新少、思路窄、思想惰性增強，對於上級安排部署的工作雖然也能保證質量，但是基本上按部就般，沒有新意，不能夠做到創造性的完成工作。同時，在鍛鍊個人才幹上，最近我從政治主官的角色轉換爲了軍事主官，在思想上對政治工作的熱情有所減退。僅從事軍事主官的日常性工作，不夠全面，要想帶領警通連在團隊的建設中發揮更大的作用，必須各方面的能力素質更加全面。從政治指導員的角色轉換爲連長，已經在說明我自身對政治工作的熱情有所減退。作爲一名黨員幹部，沒有從部隊工作大局出發考慮問題，思想比較狹隘。

五、抓“兩支隊伍”建設管理力度不夠。上半年以來，由於連隊幹部缺乏，連隊的工作都是我一步一個腳印走過來的，組織上給予了一定的評價，但自從知道自己要擔任連長一職以來，爲了搞好各項工作，完成上級領導交給的任務，理應抓好“兩支隊伍”建設，加強管理力度和執行力度，樹立警通連的新形象。但由於自己覺得經驗不足，只認真抓軍事工作，對一些老士官、老黨員思想上產生的問題淡然處之。當然，其中也不乏怕得罪人的思想在作祟，也就聽之任之。少數人員安全意識不強，駕駛員習慣性違章時有發生，更有個別黨員，不能與黨支部保持一致，甚至對立消極，雖然沒有形成大的氣候，但也不同程度影響了其他同志的工作積極性，我只是採取“教育從嚴，處罰從輕”，沒有嚴格執行規章制度，有留面子、照顧情緒的想法，但是一部分人根本沒有從本質上去認識問題，改正過錯，我也就“聽之任之”，保證不出現原則性的問題就夠了；再有就是，沒有擺正自身的位置，總認爲只要自己的工作盡職盡責就行了，往往是談的多，督辦的少，認爲誰人出問題他自己負責，導致了黨性不純，宗旨淡化，事業心和責任心不強，沒以連隊的全面建設大局爲重，只是片面地考慮到大多數士官和黨員平時工作任務重。

2023部隊個人黨性分析 篇六

一是理想信念比較堅定，但也出現過迷惘困惑。中國共產黨從成立之日起，就具有很強的活力和生命力，並不斷地發展壯大，其中一個很重要的原因就是黨始終堅持了以馬克思列寧主義作爲黨的指導思想，把實現共產主義作爲黨的最高理想和最終目標。我生在新社會，長在紅旗下，親眼目睹了黨帶領全國各族人民建設社會主義的光輝歷程，看到了改革開放後我國的發展校花網[*]變化和給人民生活帶來的實惠，使我對共產主義的嚮往、對社會主義的信心、對共產黨的熱愛更加牢固。特別是在部隊這所大學校20xx年裏，接受馬列主義的正面灌輸，經歷了政治建軍的積極實踐和工作崗位的長久磨練，使我對共產主義理想更加堅信不移。近幾年，通過對“三個代表”重要思想的學習，使我對黨的認識更加深刻，也深深認識到，馬克思主義對人類社會發展規律的揭示是最先進、最科學、最具有生命力的，不管反對的勢力多麼強大，共產主義一定會實現。當前，共產主義理想在中國現階段的實踐，就是建設有中國特色的社會主義，建設小康社會，儘管離共產主義還比較遙遠，可我的共產主義理想信念仍然比較堅定。但隨着現代傳媒的迅猛發展，國家的改革開放，使我對世界的認識也越來越多，全世界有48億人信教，而且發達國家的人口信教比例更高，他們或者不瞭解馬克思校花網[*]主義，或者不認同馬克思主義，或者反對馬克思主義。特別是蘇聯解體，東歐劇變，使社會主義建設處於低谷，共產主義理想信念在人們心中產生了傾斜，在更大範圍內對馬克思主義的學說產生了懷疑，加之中國黨內的腐敗現象屢屢皆是，政府和辦事機構吃拿卡要現象隨處可見，人們深惡痛絕，實行馬克思主義的政黨爲什麼產生那麼多嚴重的問題？這些問題曾經使我迷惘過、困惑過。

二是學習願望比較迫切，但有時不是很紮實。回顧自己在部隊20xx年的成長道路，從一名戰士提升到今天的副團職幹部，可以說有曲折，但更多的是順利。我經歷了很多崗位，當過戰士、任過班長；提幹後搞過行政，也幹過政工；種過地，也拿過筆。不管在什麼崗位、什麼職務上，我都有一個根深蒂固的感受，那就是沒有知識不行，不學習不行。特別是當今時代是知識大爆炸時代，每一兩年知識就能更新一次，甚至時間更短。同時軍隊現代化建設，打贏現代課件下載[*]條件下的信息化戰爭，沒有高科技的人才做支撐，一切都將是空話。近一點說，我們局的中心工作和全面建設同樣需要現代知識型人才，可我們的幹部不管是理論水平，還是業務素質都同時代要求相差甚遠。我從入伍到現在一直抱有迫切的學習願望，組織上給了我兩次上學的機會，初級院校學的是生產管理，中專文憑；92年到後勤學院深造，學習基層政工，取得大專文憑，97年我又自學了汽車運用工程的大學本科課程，這些都是組織的關心和厚愛。在工作中，隨着崗位的變化和職務的升遷，自己對學習重要性的認識也隨之提高，學習熱情依然不減，特別是在學習政治理論和學習業務知識上自己下了不少的功夫，投入不少的時間，在每個崗位上所取得的成績，是和自己持之以恆的學習是分不開的。但在學習中也存在很多問題。一是在範文網[*]理論學習上有淺嘗輒止、不求甚解的現象。如：是在近幾年對“三個代表”重要思想的學習中，在主要內涵、精神實質的理解上還不深入，所以聯繫實際還不緊密，運用馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點、方法指導、分析、解決實際工作問題的具體能力還很欠缺，有時使學習變得形式化。二是在業務學習上有現用現學的現象。主要表現在缺乏系統學習的習慣，知識結構單一。比如來局後，自己換了幾個崗位，我只做到了用什麼學什麼，有時工作起來感到很吃力，特別是在文字方面，確實還很不夠，今年在給戰士上課中也感覺到組織教案確實難度大，思路也不寬。三是學習的自覺性主動性還不強。除參加局和總支統一組織的一些學習外，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍，有時工學矛盾解決的不是很好。

三是積極努力幹好本職，但有時有畏難情緒和工作標準偏低。自己從提幹到今天，7次變換工作和崗位，但自己始終牢記黨的宗旨，服從組織調動，幹一行、愛一行、幹好一行，從未向組織上伸手要過待遇。面對黨的工作，我始終把握一個原則：那就是不講價錢，不喊困難，不打折扣。特別是今年以來，自己能按照職責，積極組織開展政治理論學習，在分隊中開展政治教育，做好黨組織的日常管理。但在工作實踐中，每次環境變了，崗位變了，任務也就隨之變了，有些已有的經驗也就不再管用，一切都得從零開始。儘管努力學習，積極實踐，加速追趕，但由於知識結構、思維方式、信息渠道、人脈關係等因素的限制，往往會遇到許多困難。特別是來到我們局以後，整個環境和職責以及工作的對象都發生大的變化，以前在嫩江基地純部隊性質的管理和教育經驗，在這裏有很多校花網[*]地方不相適應，特別是自己的耿直、實在的性格，總感覺到在這裏有些反應不夠靈敏，看問題不夠敏銳。因此，無論在過去當參謀時從事的管理工作，還是在原儲運站和管理處從事政治工作，總是自覺不自覺地產生一些畏難情緒，有時工作還放不開手腳，謹慎有餘，闖勁不足；同時，在工作中，有時沒有自己的主斷，隨大氣候時多，沒有太多的創新，標準要求不高。如：政治協理員的職責有六條，在抓好理論學習只注重了幹部；開展政治教育上只突出了戰士；同時黨組織生活、抓黨員教育和幹部的管理上的一些具體工作還沒有抓到位，有滿足現狀的思想，使有的工作平平淡淡，沒有特色，自己也不滿意。

四是管理意識很強，但有時管理不夠嚴格。部隊十幾年年的幹部生活，一直在工作第一線，不管是從事行政，還是政工，都是和人直接打交道，即使是做政治工作，也是和管理分不開的，更主要的是在落實政治工作中更多的是需要管理工作。因此，自己在多年的工作實踐中，特別是原嫩江基地工作的十幾年，對部隊的管理特別是對人的管理研究和探討的多一些，在認識上覺得比較深刻，在管理意識上覺得很強，在經驗上也總結了一些自己的做法，形成了一些自己的基本觀點。來局後，我能積極發揮自己的長處，在任行政參謀時，我主要負責營院的安全管理，能按照局首長和部門領導的要求，認真負責，積極主動的想辦法，並做好督促和檢查。但有時標準不是很高，範文網[*]要求也不是很嚴，也有時覺得大家對管理都不是很較真，自己能說得過去就行了，也不必太出頭了。這些都和領導要求還有一定差距，與我局現在形勢發展的需要不相適應。任協理員以來，自己能明確自己職責，積極配合兩處長認真開展工作。特別是勤務分隊定編後，按照處長指示，能按照正規化管理要求，抓好各項工作的落實。在勤務分隊的教育管理上，能根據分隊實際情況，在教育上研究和制定教育計劃，設定教育內容，並親自上好課；在管理上能夠較好地落實各項管理，幫助和指導分隊領導以及骨幹抓好落實，有時還能做到親自督促和檢查。但作爲管理處的領導，感覺到有時深課件下載[*]入不下去，特別是和士兵接觸比較少，士兵的思想實際瞭解的不是很多，工作缺乏針對性；有時一些具體事務安排多，但檢查落實少；還有時看到一些管理上存在的問題，覺得不是什麼大問題，自己不願說或者只要求分隊長管，不願直接管等等一些問題。

另外，儘管自己能勤勤懇懇、任勞任怨，在自己的本職崗位上兢兢業業地履行着自己的職責，但有時在個別方面，工作主動性還不是很強，工作作風也不是很紮實，顯得有些被動。

二、存在問題的主要原因

經過2個多月的學習和對照檢查，特別是通過近幾天對自己的黨性的分析和思考，從個人角度感覺到有幾下幾個原因。

一是理論學習不夠深入，特別是實踐“三個代表”重要思想的自覺性不強，是產生迷惘困惑的關鍵。政治上的堅定來源於理論上的清醒。可以說，我在理想信念上出現過的迷惘和困惑，從根本上來說，就是因爲沒能熟練運用馬克思主義的立場、觀點和方法分析問題、認識問題和解決問題。只要確立辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀，運用馬克思主義全面的、系統的、運動的觀點看問題，許多片面的看法就能轉化爲全面；只要確立全心全意爲人民服務的人生觀和價校花網[*]值觀，許多消極的情緒就能轉化爲積極，盲目的實踐就能轉化爲自覺。馬克思主義在中國實踐中取得了成功並得到發展，就是我們黨始終確立了它的指導地位，總結和完善了“三個代表”重要思想，這是我們行動的指南。但自己的學習深度不夠，這是產生問題的關鍵。

二是對業務學習不夠寬泛，是產生工作畏難情緒的主要原因。作爲一個政工幹部，應該具有很強的政治工作功底，除具有較高政治理論知識外，還要有較豐富的歷史知識、法律知識和現代的科學文化知識等，特別是學好歷史，毛主度曾經說過：“一個民族如果忘記了自己的歷史，就不可能深刻地瞭解現在和正確地走向未來”。也曾說過：“今天的中國是歷史的中國的發展，作爲當代中國的領導幹部，如果不瞭解中國的歷史，特別是中國的近代史、現代史和我們黨範文網[*]的歷程史，就不可能把握中國社會發展的規律、繼承和發揚我黨在長期鬥爭中形成的光榮傳統，也就不能勝任領導建設有中國特色社會主義的職責”。現在我們開展政治工作、抓思想政治教育以及今天保持共產黨員先進性，都需要懂得歷史、明辯是非。所以說我平時對相關知識學習少，功底淺，造成工作中有畏難情緒。

三是進取精神和創新意識不強，是工作標準不高和管理不嚴的內在因素。與進俱進，創新工作是我軍現代建設和做好對臺軍事鬥爭準備的迫切需要，也是我局在開創新局面、完成好十五計劃的內在要求，同時也是對我們每個同志提出的新的考驗。在實際工作中，通過一些對比，自己感覺到進取心、事業心和責任心還比較高，能夠按照首長指示和職責要求，積極開展各項工作，具體說，就是能用點實招、乾點實事。但很多方面都是憑着自己的老本，沒有課件下載[*]更多地考慮工作上的實際，沒有結合物資單位所獨有的特點，造成項目上有些盲目，方法上也不太適應，自己的“思維定式”或“理想定式”不能很好地成爲現實，使自己難以產生新的衝動和激情，惰性有所滋生，工作積極性也受到抑制。再就是有些是以前從沒有搞過或搞的比較少的課目，現在覺得搞了就行了，一步一步來，一點一點地鞏固和提高，因此，從主觀上缺乏“開發”和創新意識，同時也缺乏高標準的工作姿態。

三、努力方向

這次先進性教育活動，主題突出，目標明確，要求嚴格，操作規範，從動員到學習，從計劃到落實，從要求到效果，都是多年來沒有的，自己也深受教育。針對個人存在問題及原因分析，制定努力方向如下：

一是進一步堅定理想信念，不斷強化宗旨意識。從警示教育片中聽到這樣一句話：“信念是生命的守護神”。肖懷樞等人從部隊的一名高級幹部隊墮落成爲一名階下囚的典型案例，其中一個重要的原因就是理想信念的動搖。對於每個共產黨員來說，理想信念是立身之本，不知道爲什麼活着，怎樣活着，渾渾噩噩，當一天和尚撞一天鐘，保持先進性就是一句空話。黨的宗旨是黨的立身之本，也是每一個共產黨員的人生目標。我們不但要有堅定的理想信念，同範文網[*]時要解決好世界觀、人生觀的問題。說過：“黨員領導幹部首先是高級幹部，應該思想境界更高一些，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一，爲國家、爲民族奮不顧身地工作。有了這樣的精神支柱，站得就高了，眼界就寬了，心胸就開闖了，對個人的名利待遇等等，就能夠正確處理。只有這樣，人生纔有意義，生活教育實。”因此，我們在政治上與黨中央保持高度一致；在多元文化和各種思潮的侵襲面前就能保持清醒的頭腦，站穩腳跟，抵住誘惑；在艱難困苦和危險面前就能經得住考驗，勇於站出來，無怨無悔地爲黨的事業和人民的利益貢獻一切。

二是進一步提高學習自覺性，不斷改善知識結構。把學習作爲一生的政治任務。繼續加強對馬克思主義政治理論的學習，當前尤其要學好“三個代表”重要思想，樹立科學發展觀，並把學到的理論知識用於指導自己的工作實踐；不斷加強業務知識和現代科學文化知識的學習，掌握勝任本職工作需要的業務知識和業務技能，不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質量，不斷增強新形勢下做好本職工作的實際能力；認真學習黨內法規、國家的法律知識，牢固樹立黨的紀律觀念，嚴守黨的紀律，堅持以黨的紀律規範自己的言行，按照黨的制度和規範。

2022年部隊入黨動機 篇七

基層部隊作爲軍隊與地方聯繫的橋樑和紐帶，參與地方中心工作多，與地方交往多，與人民羣衆面對面打交道多，在人民羣衆心目中，其作風和形象往往代表着軍隊和黨的形象。爲此，必須從忠誠於黨、忠誠使命的高度，大力加強部隊作風建設，紮實整治“五個方面”的傾向性問題，推動“八個方面良好風氣”的持續興起，以優良的作風催生戰鬥力，用良好的形象取信於民，促進全面建設科學發展。

一、抓學習，提高政策理論水平

持續用黨的創新理論和先進思想文化武裝官兵頭腦，矯準世界觀、人生觀、價值觀，強化理想信念和精神支柱，增強紀律觀念和自律意識，用官兵的自覺行動營造風清氣正的良好氛圍。要嚴格學習制度。認真執行《軍隊團以上領導幹部在職理論學習規定》，採取中心組帶機關、帶主官方式，抓好四個季度理論學習。堅持學習考勤、領導輔導、心得體會交流、學習筆記展評、理論常識考覈等制度，用嚴格的制度確保教育“四落實”。建立團以上幹部理論學習檔案，結合班子考覈對個人理論學習運用於實踐情況進行考評，確保學有所獲、學有所用。要豐富學習內容。注重學理論、學科技、學管理。深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，特別是學習關於國防和軍隊建設

的一系列重要論述，不斷提高理論素養和思想素質；深入學習以信息技術爲主要內容的軍事高科技知識，不斷更新知識儲備，優化知識結構，提高抓部隊信息化建設的能力；深入學習法規制度和現代管理知識，不斷提高依法治軍、科學管理的水平。要堅持學以致用。堅持把學習、研究、實踐結合起來，用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，真正把學習體會和成果轉化爲謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領。深入進行調查研究，適時組織課題研究成果交流，確保研究成果的現實針對性，推動部隊建設科學發展。

二、抓主業，增強履職盡責能力

堅持用黨的事業和軍隊的使命任務聚焦官兵的心思和精力，引導官兵心無旁騖地幹好本職工作，苦練打贏本能，爲提升部隊核心軍事能力、確保有效履行使命任務作出應有的貢獻。要強化使命意識。增強當兵打仗、帶兵打仗的緊迫感，提高謀打贏、鑽打贏、練打贏的自覺性。堅持圍繞中心、服務大局，積極參與地方“四個文明”建設，爲駐地發展做貢獻。堅持對工作高標準嚴要求，以如履薄冰的緊迫感和廢寢忘食的敬業精神抓好工作落實，加大對精神面貌不佳、工作不在狀態、工作業績平庸人員的教育處罰力度，不斷激發官兵履職盡責的內在動力。要提高業務技能。通過舉辦集訓班、在崗實踐、換崗鍛鍊、院校培訓和以會代訓等形式，加強機關業務基礎訓練和軍、政、後、裝知識學習，尤其是“參謀新六會”、政治教員“四會”的學習，不斷提高幹部綜合素質和業務技能。深入持久地開展“科技大練兵”活動，針對部隊和民兵預備役支援地方經濟建設、應急維穩、搶險救災等任務繁重實際，加強針對性演練，提高遂行多樣化軍事任務的實戰能力。要建立激勵機制。組織開展“民兵三項”比武和“參謀新六會”、“四會政治教員”比武競賽活動，以比武競賽促進戰鬥力提升。結合年終工作總結組織軍政考覈，廣泛開展“十佳決策建議”、“十佳新聞報道”、“十佳優秀論文”和“十佳機關幹部”評選活動，將考覈評選結果及平時訓練出勤、工作表現與年終目標獎、評功評獎、提升使用掛鉤，用良好的激勵機制解決好乾部動力不足、活力不夠的問題。

三、抓規範，提升部隊建設質量

大力加強部隊正規化建設與管理，堅持不懈地用部隊條令條例和各項規章制度規範官兵的言行，使遵章守紀成爲官兵的一種行爲準則，一種習慣養成，一種價值追求，在統一的行動中匯聚推動工作、促進發展的力量，不斷提升部隊建設的質量和水平。要加強制度建設。堅持依靠條令管機關，依靠制度管幹部，依靠集體管黨委。根據上級有關規定和“五項整治”要求，結合實際，進一步修訂完善《幹部管理規定》、《“四個秩序”管理實施細則》、《車輛管理規定》、《經費管理規定》等，確保行爲有規範，管理有制度。要規範“四個秩序”。緊密結合形勢任務開展戰備教育，強化官兵戰備觀念，加強各級各類戰備值班，始終保持良好的戰備狀態。嚴格訓練考勤、考覈，確保訓練“四落實”;堅持正規的工作秩序，養成準確、迅速、嚴謹、務實的工作作風，提高工作效率。堅持一日生活制度，加強“兩個經常性工作”，確保一日生活緊張有序。要落實“六個管好”。嚴格執行各項管理規定，教育引導官兵“勤上球場，少入酒場，多逛書場”，進一步純正生活圈、娛樂圈、社交圈。嚴格落實車輛管理規定和動用審批程序，從源頭上防止車輛安全事故。堅持安全穩定形勢分析和保密工作形勢分析例會制度，加大軍人軍車糾察力度，確保部隊內部高度穩定和集中統一。

四、抓落實，弘揚求真務實作風

大興求真務實之[]風，堅持把推動工作、促進發展作爲作風紀律建設的根本出發點和落腳點，將作風紀律建設融入到軍事、政治、後勤、裝備工作方方面面，貫穿於部隊各項建設始終，促進各項工作全面落實。要堅決執行命令。不折不扣地執行好上級的決策指示，保質保量地完成好上級賦予的各項任務，雷厲風行地落實好各級領導的工作要求，切實做到不搞變通、不打“擦邊球”、不敷衍塞責，不搞上有政策、下有對策。嚴格遵守部隊條令條例和各項規章制度，自覺做到有令必行、有禁必止。要注重開拓創新。把執行上級決策指示與工作創新辯證統一起來，創造性地抓好工作落實。充分認清市場經濟對官兵思想的衝擊和影響，社會價值追求多元與當代革命軍人核心價值觀的激烈碰撞，創新思想政治工作，引導官兵在鍛造打贏本領中實現人生價值；積極探索新形勢下民兵預備役工作的特點和規律，立足市場實際、着眼戰場需要抓建設，不斷提高民兵預備役“兩個能力”。要加強督促檢查。深入持久地開展“雙學”、“雙爭”、“雙評”活動，堅持領導幹部述學述職述廉制度，建立完善全面建設評價體系，促進基層建設全面推進。加強對重大任務完成前的統籌規劃、論證評估，完成中的督促檢查、跟蹤指導，完成後的考評驗收、總結表彰，結合任務全程跟蹤、實地考覈幹部，促進各項任務圓滿完成。

五、抓表率，樹好領導幹部形象

堅持從自身嚴起，從身邊抓起，在風氣建設中既發揮好“領頭雁”功能，又起到“導航標”作用，以領導的表率作用影響、帶動部隊作風建設。要轉變工作作風。堅持領導幹部工作聯繫點和蹲點制度，積極爲基層辦實事解難題，不斷改善官兵生活條件，豐富物質文化生活。克服官僚主義、形式主義，簡化領導幹部下基層禮儀，減少工作外活動。尊重官兵在部隊建設中的主體地位和首創精神，甘爲官兵成長成才搭建平臺，維護官兵合法權益。要規範從政行爲。嚴格執行“十六字”方針，加強權力運行監督和權力約束，防止個人權力擴大化；增大幹部任用、士官選改、工程建設和徵兵等敏感事務的透明度，加強廉政監督，確保科學決策依法決策民主決策。堅持黨委集體領導下的首長分工負責制，各司其職、各負其責，既分工又合作，既幹好本職工作，又不干預插手份外之事。要帶頭嚴於律已。牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，始終把心思和精力用在工作上，樹立勤政良好形象。堅持秉公用權、依法行政，堅決杜絕以職務之便爲個人、家庭和身邊人員牟取私利，插手干擾基層敏感事務。堅持廉潔自律，加強黨性鍛鍊和人品官德修爲，帶頭遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律，以自身的人格魅力和模範行爲影響感召部隊。