精品員工評選方案合集

優秀員工評選方案1

首先，感謝領導給我這次評選優秀員工的機會，也感謝您能在百忙中看我這份自薦書。自從來到誠維以來，在這個平凡的工作崗位上，我踏踏實實、勤勤肯肯的做好本職工作，以嚴謹的工作態度來對待每一件事。單位對於我這名員工來說，不僅僅是一個工作企業，更是一所社會大學，跨入它的職場平臺，便開始新學習生涯，在這裏我學到的不僅僅是專業上的技能，更多的是我學到了很多爲人處世的道理，與員工、領導的溝通與協作當中，深感自已日益成熟與進步。

自20__年進公司至今，我並沒有爲公司做出了不起的貢獻，也沒有取得特別值得炫耀可喜的業績，我只是儘量做好屬於自己崗位上的工作，儘自己的努力盡力盡快地完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，儘量將自己的工作爭取一次比一次做的更好，儘可能的提高工作效率，與同事相處和睦。

在工作中我認爲讓我學會最重要的一點就是，讓我知道如何安排時間及溝通的能力。溝通創造價值，所以溝通也是很重要的，少點摩擦，多點寬容，這樣同事、部門之間的工作才能協調配合的更好。在工作當中我們一定要要全心投入工作中去，以健康快樂的心態來辦公，有效率的辦公，當然辦公的同時更多的是要有耐心、細心、信心、恆心、責任心，爲員工自己所做的每一件事負責。同樣，公司給我們每一員工展現自我的平臺，每一個人都有自己的價值觀，我能幹什麼，我會幹什麼，我乾的怎麼樣，今天我給公司帶來的是什麼，我會說我給公司帶的的是正資產而不是負資產。必須擁有勇於挑戰自我，創新自我的人生價值觀。只要你是千里馬有一天會遇到伯樂的。更重要的一點是我們要與團隊共成長，成功20%是靠自己，80%是靠別人。沒有完美的個人，只有完美的團隊，團隊的輝煌依靠我們第一個人的努力。我們的成功離不開團隊的力量。無論是之前還是以後未來我將會更加努力、更加勤奮的工作、更高的目標、更高的起點要求自己與各同事一起爲誠維竭盡全力爲我們公司明天的宏偉藍圖添份一色。爲我們今年的目標等待着我們大家齊心協力去完成，爲公司的全面發展和攀升目標奮鬥。

最後，希望在今後工作中，能一如既往地得到各同事領導的支持各肯定。

我深信，一份耕耘，一份收穫，從點點滴滴的工作中，我細心積累經驗，使工作技能不斷提高，爲以後的工作奠定堅實的基礎。在此很感謝我部門的主管在工作中給了我諸多的指導與幫助,還有我的員工同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協作，假如沒有你們就沒有我今天的成長。最後再次感謝領導在諸多工作之際觀看我的優秀員工自薦書。您們辛苦了。

優秀員工評選方案2

1、當月出勤率爲全勤(當月無遲到、早退、礦工，請假時間不超過8小時);

2、當月考覈需達到90分以上(指定一個員工考覈表，通過工作能力、態度等);

3、對本職工作積極主動、認真熱心，成績顯著收到部門領導的一致好評;

4、對公司忠誠，對同事團結，對領導尊重，對客人禮貌;

5、工作區域乾淨整潔;

6、當月無懲處記錄;

當然針對一些公司的特殊性，也可相應的做出一些調整，只作爲一想參考。

優秀員工評選方案3

一、評選原則

1、優秀員工人選應以各部門基層員工爲主,管理層員工爲輔;

2、優秀員工人選應能夠獲得多數員工的認同;

3、評選過程中應注重對客觀優秀亊跡的收集和驗證;

4、評選儘量保持各管理層級間進行充分溝通,對有保密要求的亊宜不能外泄。

二、評選範圍：凡是本公司在職員工均可。

三、評選名額：控制在5%左右。

四、評選辦法：

1、優秀員工將候選人推薦辦法;

2、個人自薦，必須有5名員工聯名推薦並由推薦人簽字確認;

3、優秀員工的評選程序：評選工作由辦公室負責牽頭組織，以各部門爲單位對本部門員工評選推薦，要求各部門在總結員工工作的基礎上，注重實際的考覈，優中選優，切實按照評選條件進行公平、公正評選，確保優秀員工得到應有的榮譽。推薦上來的候選人，通過各部門負責人篩選填寫《優秀員工推薦表》上報總經理 辦公室進行彙總，經公司司務會議討論獲獎名單。

五、表彰和獎勵：

1、在公司聯歡會上進行表彰，獎金300元;

2、在公司內刊上刊登表彰信息;

3、優秀員工將作爲公司的人才儲備優先培養，選拔，晉升。

優秀員工評選方案4

尊敬的公司領導:

首先衷心感謝各位領導給__市場這樣一個爭取榮譽的機會。

__自____年__月__日進入市場部門以來，在工作和生活中嚴格遵從嚴謹、務實的工作作風，贏得了部門全體人員和領導的一致好評。

__主要負責的工作包括根據總公司政策、當地市場信息和經濟政策進行策劃與撰寫、申報、方案執行以及方案報支材料的整理。在即將結束的20__年裏，市場部全年共申報並執行__場大小型市場活動，由於__和市場部人員嚴格遵守“事無鉅細”的工作態度，確保了所有活動無一次出現重大事故。20__年裏，__市場部共申請總公司費用支持逾107萬元，同比增長近30%。在執行的44場活動中，其中___獨立策劃、撰寫方案35篇，獨立操作和主持方案達30場，佔據20__年全年市場活動的2/3之多。

爲了保證市場活動能夠順利舉辦以及邀約客戶能夠按時到場，活動時間一般都設置在週末，___和其他市場部人員從來沒有向公司和領導抱怨佔用個人休息時間，有時爲了完成一週的工作，出了平時加班很晚以外，週六和週日也要趕到公司進行加班。另外，20__年市場部根據公司要求實施渠道下沉的營銷策略，將部分市場活動放在了地市和分銷網點，___作爲一名女生，不怕辛苦，無怨無悔的擔當起被“下放”的角色，出色的完成了領導交代的各項任務和指標。

作爲一名非營銷專業出身的___，憑着勤奮好學、不恥下問的學習態度，在工作之餘，深入學習了市場營銷和廣告策劃專業的大部分課程，並運用於執行的市場活動策劃和執行中，確保了20__年市場部舉辦的市場活動都能取得了圓滿結束，也使得客戶滿意度達到水平。

在即將到來的20__年，___也表現出了推舊出新，不拘一格的決心和態度，力爭將20__年的市場活動做到。最後，再次感謝公司領導能夠給予市場部員工這樣一個表現自我爭取榮譽的機會。

優秀員工評選方案5

推薦語：她工作認真負責，積極性高，在保證質量的前提下每日都能高效率的完成任務，日常生活中和同事友好相處，團隊協作性強。

推薦語：該員工在工作中積極進取，對工作認真負責，從不計較得失，對於上級安排的任務能儘快完成，是我們工廠員工學習的榜樣。因此我們全廠員工一致推薦他爲我們廠的優秀員工。

推薦語：在大家眼裏她也只是個很普通的小女孩，但卻有着與衆不同的幹練和勤奮，普通中不乏優秀，是我們員工值得學習的榜樣!

優秀員工的推薦理由，都是根據員工的平時工作表現中發現的，作爲領導者，多多關注員工的工作，就可以發現他是如何作爲一名優秀員工的。