黨員組織生活會（實用56篇）

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篇一：黨員組織生活會對照檢查材料

自我局黨的羣衆路線教育實踐活動開展以來，我積極參加黨員集中學習多次，原汁原味學習了《論羣衆路線——重要論述摘編》、《十八屆三中全會報告》、《在十八大上的報告》等文件，並觀看了專題片《永恆——沂蒙精神與羣衆路線》、《蘇聯亡國20年祭》、《焦裕祿》等教育片，使我進一步瞭解了自身存在的不足和差距，__月__日起，黨小組組長 與我，我與其他黨員之間累計開展談心交心多次，徵求個人意見建議__條。通過對照焦裕祿等先模人物，深入剖析原因，明確努力方向，確定整改措施，現將個人對照檢查情況彙報如下：

一、存在的問題

1、學習不深入不繫統。對自身業務方面的專業知識、理論知識學習鑽研不深入，把學習當成負擔、應付差事、被動的學，把學習僅僅停留在文字表面，沒有對其細節進行深層次思考，照本宣科，學習效果欠佳，學習流於形式。比如，每次週五組織集體學習遲到請假現象時有發生，有些雖能參加學習，但不專心、不用心，有玩手機、看報紙現象。

2、政治敏銳性不強。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，分析問題不透徹，認識事物只停留在表面，未透過現象看本質，對上級精神的理解不深刻、不全面，執行起來不紮實，有消極應付的情況，對社會上的一些不好的思潮，警惕性不高。比如，對社會上流傳的歪歪理、消極言論、牢騷話，尤其是帶有政治色彩的順口溜、小道消息，雖然知其危害，但聽之任之，放鬆警惕，不敢當面反駁和批評，缺乏主動制止的勇氣。

3、不求實效，抓工作憑經驗、老套路。沒有能力將理論知識與實際工作結合起來，遠遠沒有達到運用理論指導實踐的境界。想走捷徑，急於求成。在解決問題時沉不下去，找不到問題產生的原因，所以處理起問題來事倍功半。比如，隨着科技的進步，現在的財務管理更加的智能化，但是我沒有很好地將學到的知識與工作相結合，還是使用老經驗、老辦法解決問題，造成了資源的浪費。

4、服務羣衆意識不強。下基層與羣衆面對面交流時間較少，不能撲下身子、放下架子深入基層，沒能及時瞭解羣衆反映的問題和困難，沒能時常關心困難家庭的生產生活條件，缺乏與羣衆情感上的交流，不接地氣。比如，對幫包村的羣衆關心、關注不夠，只停留在情感上的同情，對困難戶的真實情況瞭解不深、不透，僅僅侷限於過年過節的慰問。

5、缺乏吃苦奉獻的精神。懶惰思想和行爲較爲嚴重，對工作壓力小、工作相對輕鬆地工作搶着幹，對工作壓力大、性質複雜的工作躲着幹，出彩的工作熱情高、有興趣，對任務重、難度大的工作畏難發愁，怕擔責任、不能擔當，履職盡責意識有待加強。比如，對下鄉鎮下基層能不去就不去，遇到雨、雪天更不願到基層去，呆在辦公室裏有空調，冬天不冷、夏天不熱，到下面去，夏天熱的一身汗、冬天凍得手腳冰涼，不到不得已的時候纔下去，有時下去也是避重就輕，在崗不作爲。

6、勤儉節儉意識淡化。對勤儉節約意識較爲淡薄，缺少吃苦耐勞的精神，缺少精打細算勤儉節約的作風。不能真正做到節約一滴水、一度電、一張紙，浪費資源現象嚴重。比如，有時候下班走的匆忙，忘記關電腦、空調、飲水機等現象，認爲這些事無關大局，造不成多少浪費。

二、整改措施

1、進一步強化政治學習，堅定理想信念。以教育實踐活動爲契機，學政治理論、學業務知識、學工作方法，通過持之以恆的理論學習提高自己的政治敏銳性和政治鑑別力，以解決思想和工作中存在的實際問題爲出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效爲落腳點，從思想上改變自己，從行動上改變自己，自覺加強黨性修養，牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨，建立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實築牢思想防線，切實提高思想理論水平。

2、牢固樹立爲民服務的宗旨意識。更加自覺地增強羣衆觀念、執行好羣衆路線，自覺落實爲民務實清廉要求，牢固樹立羣衆觀點，要做到心裏裝着羣衆、感情貼近羣衆、行動走進羣衆。

3、增強拒腐防變能力，時刻體現共產黨員的先進性。加強道德修養，追求積極向上的生活情趣，做到自重、白警、白省、自勵，自覺與各種腐敗現象作鬥爭，樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。牢固地樹立爲黨爲人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持人民的利益第一，堅持黨的事業第一，堅持個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，爲黨和人民的事業奉獻畢生精力。克己奉公，廉潔勤政，遵紀守法，正確對待權力、金錢、名利，保持思想道德的純潔性。堅持解放思想、實事求是。

4、轉變工作作風，強化服務意識。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。我要把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神，深入實際，聯繫羣衆，傾聽羣衆意見，想羣衆之所想，急羣衆之所急，講團結，講奉獻，傳遞正能量，從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

篇二：黨員組織生活會情況報告

一、基本情況

根據學校20__年度處級及以上黨員領導幹部民主生活會工作部署，經過認真充分地準備，按機關黨委要求，並報分管校領導同意，檔案館黨支部領導幹部民主生活會於20__年8月31日在世紀樓1801室召開。

二、會議主題：

認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面落實習近平總書記對河北工作的一系列重要指示，切實肩負起全面從嚴治黨的政治責任，紮實推進中央巡視反饋意見整改落實，以高度的政治自覺、思想自覺加強各級領導班子建設和基層黨組織自身建設。全校基層黨組織和中層單位要通過召開專題民主生活會和組織生活會，進一步增強“四個意識”，落實“兩個維護”，認真落實省委《關於召開巡視整改專題民主生活會和組織生活會的通知》精神，緊扣巡視反饋問題深入查擺剖析，開展嚴肅批評和自我批評，明確整改措施，爲巡視整改任務落實落地打下堅實思想和組織基礎。

三、會前準備情況

爲開好本次民主生活會，在孔校長的指導下，檔案館黨支部高度重視，積極籌劃，認真籌備，做了充分的思想準備和工作準備。一是紮實開展學習研討。通過個人自學、集中學習、交流研討等形式，深入學習領會黨的十九大精神。二是認真開展談心談話。檔案館領導同志分別與館內成員開展了深入的談心談話活動。三是認真撰寫班子對照檢查材料和幹部個人發言材料。

四、會議召開情況

首先，由孫紅磊同志代表領導班子進行對照檢查發言。

孫紅磊同志指出檔案館領導班子存在着對習近平新時代中國特色社會主義思想和“十九大”有關精神聯繫聯繫實踐不夠緊密、處理複雜工作問題的能力有待提高、職能部門作用發揮作用不夠等問題。究其原因，主要是理論學習不夠深入、大局意識和責任意識不夠強烈。接着明確了今後的努力方向和整改措施，主要提出：一要強化理論學習，密切聯繫工作實際，切實解決現實問題;二要強化“四個意識”，敢於擔當，發揮好黨員領導幹部帶頭作用，繼續推進學校建設發展。

然後，領導班子成員孫紅磊同志進行個人對照檢查發言。

孫紅磊同志重點從政治理論學習和不擔當不作爲問題專項整治兩個方面進行了深刻的自我批評，並深刻剖析了差距和問題產生的深層次原因，針對性地提出了努力方向和改進措施。領導班子其他成員柯鐵軍同志對領導班子和孫紅磊同志發表了批評意見，提出要充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用，在學校發展突破瓶頸的特殊關鍵時期，更需要大家齊心協力，攻堅克難。

接下來，領導班子成員柯鐵軍同志進行個人對照檢查發言。

柯鐵軍同志按照組織要求，對照檢查材料，進行了深刻的自我批評，認爲自身仍存在着政治理論學習不夠深入、立足崗位做貢獻有拖沓現象、聯繫服務羣衆不夠緊密、擔當作爲能力有待提高等問題，並提出了加強學習、合理安排工作、加強工作隊伍建設等整改措施。孫紅磊同志對其提出了批評意見，希望柯鐵軍同志能夠加強與校友們的交流，爲工作開展打好感情基礎。

會議最後，黨支部書記孫紅磊表示，領導班子成員要認真吸取同志們提出的意見和建議，認真整改，加強落實，強化解決問題的實際效果。並以本次民主生活會爲契機，不斷加強檔案館建設，進一步凝神聚力，在學校爬坡過坎的特殊關鍵時期，勇於擔當，敢於作爲。

篇三：黨員組織生活會發言材料

在學習實踐十九大活動中，透過不斷學習，對照檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的職責感和使命感。現將自己對學習十九大的認識、存在的主要不足和今後的努力方向總結如下，期望領導和同志們批評指正。

一、對“四個意識”的認識

透過參加集中學習和個人在工作中不斷學習，根據機關黨委部署，通過深入查找自身在理想信念、宗旨意識等方面的情況認真剖析，找準原因，明確今後整改方向，以便更好的開展工作。

二、個人存在的不足

1、理論水平有待提高。雖然平時比較注重學習，但對理論學習不繫統、不全面，對新事物、新知識學習不透。一是用理論武裝頭腦，指導思想做得不夠。認爲只要在政治上、行動上與黨中央持續一致，用心幹好本職工作就能夠了，沒有把自身工作同共產主義聯繫起來，沒有自覺和系統地學習中國特色社會主義理論，導致自己理論水平不夠高。在學習實踐活動中，往往停留於學文件和參加集中學習，沒有主動擠出時間來開展自學，系統的學習科學發展觀理論。二是在政治思想上學習不夠，對黨和國家的一些重要精神和政策學習和領會不深、不透，政治敏銳性有待進一步加強，站在全局的角度思考問題、解決問題做得還不夠。

2、創新工作有待加強。在開始參加工作時，就抱着要透過努力工作，以出色的工作實現自身的價值，把自己的知識和年輕人的熱情和高素質的服務體現到工作中去，但是隨着工作年限的增長，對工作的不斷熟悉，思想上的惰性也隨之增加了。工作中進取心不夠強，只安於做好領導交代的任務和自己份內的工作，不注重用創新的思維去謀劃工作，用創新的舉措去推動工作，導致工作按部就班，缺少創新和特色。

3、工作作風有待改善。一是工作深入不夠。存在畏難情緒和急躁思想，不能以平和的心態去做工作，還需要進一步增強事業心和職責感。二是溝通協調不夠。由於平時忙於工作，加上本來性格有點內向，認爲只要工作做好，就萬事大吉了。所以在工作中與同志們交流不夠，個性是與領導及部分同志的溝通不夠，與社會的溶合度不高。

三、今後的努力方向

對存在的問題，我進行深入的剖析，其思想根源主要是：自認爲自己資格比較老，放鬆了自身的改造，放鬆了學習，放鬆了對人生觀、 價值觀以及權力觀的認識。通過這次學習活動讓我從思想的深處來剖析自己，查找問題的根源，也重新對黨的認識、黨的理論進行了一次全面系統的學習，對黨的有了新的認識。

四、整改措施

1.用心參加各種教育教學活動的交流和學習，向有經驗的教師吸取經驗。結合自身狀況，本着以人爲本的原則探索出適合與自身的教育科學發展觀的理念和方式及時運用到教育教學活動中，並對新的教育教學效果和學生的發展狀況結合是否貼合可持續發展進行研究，從而進一步確定改善的方向。

2.要以身作則，透過熱愛生活，熱愛祖國，珍愛生命的情感，提高自身人格魅力。性格開朗，胸襟開闊，精神飽滿，人格健全，身心健康，成爲的新時代新型的合格人材。

篇四：黨員組織生活會發言稿

尊敬的各位領導：

通過組織生活會的交流、討論，我真正提高了認識，明確了努力的方向。現將自己的存在問題、問題原因及整改措施作一深刻的分析，以期到達找準問題、摸清癥結、查找原因、明確整改、提高素質的目的。

1、政治理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠。

具體表現爲：一是自覺主動抽時間學習不夠。除參加組織上學習、培訓外，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍。二是學習的深度不足。沒有在理論研究上下功夫，學習中集中通讀文章、看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究原著少，雖然在學習中有時也寫一些心得筆記，但是真正聯繫自己的思想和工作實際寫體會心得筆記不多。三是理論聯繫實際，運用理論去指導工作上有差距，對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是爲了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。所以認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。四是由於政治理論學習不夠，表現在理想信念上，雖然也有堅定的信念和信心，但是隻限於口頭上，缺乏一種爲共產主義事業奮鬥從現在做起，從自身做起的具體行動意識。

分析原因：自覺學習的主動性不夠，認爲政治理論學習是虛的東西，沒有真正認識到政治理論學習是武裝頭腦，堅定信念，淨化心靈，指揮行動的重要法寶。

2、專業業務知識掌握得不深不全，工作業務能力有待進一步加強。

具體表現爲：一是雖然有時候也學習點業務專業知識，但有些實用主義的思想，急用先學，存在時緊時鬆的現象，造成學習的內容不繫統，不全面，不廣泛，不深刻。二是在工作中缺乏新思維，對發展中存在的問題認識不夠準確，把握不住發展的必然規律。對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本。

分析原因：說明自己在鑽研業務上有惰性，還缺乏“擠”和“鑽”的刻苦精神，缺乏把鑽研業務當作一種責任、一種境界的自覺行動。缺乏掌握先進的知識也是發揮先進性具體表現的思想認識。有一種滿足於現有水平的思想，對財政採購工作是一個專業性、政策性很強的工作，它涉及到法律法規和黨的路線方針政策等許多知識，特別是在維護黨和政府的形象以及廣大職工羣衆的利益中，更需要有極高的準確性，需要有較深的專業業務知識和豐富的相關知識等認識不足，重視不夠。

3、敬業精神尚可，但工作主動性不足。

具體表現爲：一是過去我在工作中的開拓創新的意識和專研好勝的精神，在現在的工作中少了一些，多了些因循守舊，按部就班，墨守成規的習性。也多了一些自己感覺到是事倍功半的東西。二是實際工作只限於聽領導的安排，而在具體工作中如何結合實際進行開拓創新，搞出特色上，沒有自己的工作創新思路。

分析原因：就是責任心，責任意識不夠強。認爲自己工作多年了，有時產生鬆口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

二、整改措施和今後努力的方向

透過查擺問題，尋找原因，要在今後的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求來審視自己，規範自己，嚴格要求自己。

一是要樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自於理論上的清醒，只有勤奮學習，纔能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標準。就能在政治上、行動上同黨中央保持高度一致。在日常的工作和生活中努力實踐。具體到實際工作上，就要把自己的思想和行動統一到局裏的總體安排部署上，堅定不移地貫徹執行局黨委制定的方針、政策和各項具體的工作決策，立足本職崗位，爲周寧經濟發展作出應有的貢獻。同時嚴格遵守各項紀律和國家的法律法規。

二是要不斷掌握社會科學知識和自然科學知識，特別是要掌握從事採購工作需要的業務知識和業務技能，不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質量。要積極鑽研業務知識，不斷增強新形勢下做好工作的實際能力，尤其是要對黨內法規條文、國家的法律知識多學一些，在監督檢查採購項目上不斷提高自己的工作能力，增強工作的自覺性和主動性，努力做好黨風廉政建設工作，切實提高爲人民服務的本領。

三是要具有嚴明的組織紀律性。黨的紀律是全黨意志的集中體現，是全體黨員務必共同遵守的政治生活準則和行爲規範。要嚴守黨的政治、組織、財經、廉政、羣衆等方面的紀律和法律法規。首要的是要嚴格遵守黨的政治紀律，堅決做到“四個服從”，切實增強政治敏銳性，提高政治鑑別力，在大是大非問題上持續清醒的頭腦，自覺地同黨中央在政治上、思想上和組織上持續高度一致，堅決維護中央的權威。時刻約束自己的思想和言行，提高組織紀律性，從嚴要求自己。

四是要紮實開展批評與自我批評。批評與自我批評，是我們黨的三大優良作風之一，任何時候都不能丟。在今後的工作中，我要正確運用批評與自我批評這個武器，從團結願望出發，用心開展批評與自我批評，既堅持原則，敢於同不良現象作鬥爭，又注意對同事的批評方式，要有與人爲善的態度，透過批評與自我批評、交心談心，到達新的團結和統一。

總之，要向以習近平同志爲核心的黨中央始終堅持“三嚴三實”，爲全黨樹立下榜樣這種嚴和實的作風看齊。做政治上的明白人、行動上的帶頭人。

以上對照檢查不足之處，還請各位領導、同志們多批評指正，本人將虛心接受，認真整改。

篇五：黨員組織生活會發言稿

通過對幾個月來的專題學習，本人進行了認真回顧和深刻反思，使我清醒的認識到自身存在着不少差距，爲了在以後的工作學習中更好地高標準、嚴要求自己，提高思想覺悟，增強黨性修養，有必要對檢視反思問題進行批評和自我批評，積極做好整改落實。

一、思想方面：

自我批評：我的思想還有些鬆懈、認識上也有些模糊。

整改：堅定理想信念，堅定與黨中央保持一致，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，學好理論知識，提高政治理論水平，把準政治方向，站穩政治立場，不斷加強思想覺悟、能力素質和道德修養。

二、學習方面：

自我批評：在學習上，理論要點記不太清楚，學習不深入不徹底。

整改：既要原原本本學、反反覆覆學，做到知其然，知其所以然。

三、工作方面：

自我批評：在工作上安於現狀，工作不夠深入、不夠主動。

整改：年輕時的事業心和責任感不能忘記，在工作中繼續要保持幹勁，努力學習專業技術知識，提高業務能力，完成領導交付的各項工作。

篇六：黨員組織生活會發言稿

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【組織生活會發言稿】一

今天，我們聚集一堂，召開2014年黨政領導班子專題組織生活會，局長親臨會場指導我們工作，我們對局長的到來，表示由衷的感謝。回顧2014年，在局黨委的正確指導和帶領下，文化館的各項工作無論在黨建設方面、還是在廉潔從政方面，和諧團結，民主公共，各項工作都取得了較大的進展。

做爲文化館的一份子，我深感驕傲和自豪，同時也更加感覺到自己身上的責任和重擔，我們要清醒的認識到只有進一步加強學習，加強理論學習才能進一步促進自我素養和業務的提升，才能適應歷史發展的新要求，才能更好的發揮黨員的先鋒模範作用，本年度，我根據上級主管部門黨組織的統一安排和部署，在各位領導和同志的大力幫助下，時刻以一名黨員的標準嚴格要求自我，在學習上不放鬆、在生活中樹正氣、在工作中廉潔自律，努力提升自我的修養，如具體學習了中共中央總書記、國家總書記在慶祝中國共產黨成立週年的重要講話，以及在十八屆中央紀委第四次全會上的重要講話及全會工作報告，通過學習，比照自我，努力改正不足，自覺加強自我的黨性修養，形成良好的工作作風。此外，自己也深入學習了《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《關於黨員領導幹部報告個人有關事項的規定》實施辦法》等黨紀條規以及《九屆市委十五次全會精神和九屆紀委六次全會精神，市委辦公廳、市政府辦公廳印發的《關於嚴禁黨政機關及其工作人員違規收送禮金禮券購物卡的若干規定》，區委主要領導有關講話和文件精神等。做到在工作中，不卡不要，不利用職務之便謀取個人利益，廉潔奉公，兢兢業業，努力履行好一名共產黨員的義務和職責，但在實際工作中，我還有很多不足之處需要進一步完善提高。

一、個人感受：

今天民主生活會會議主題是“堅持以人爲本，密切聯繫羣衆，不斷改進領導作風和工作作風，爲實現羣文化事業新一輪的發展提供思想和組織保障。”做爲文化館的一名普通員工，做爲一名黨員幹部，在文化館各項工作的開展中，團結同事、坦誠相待是我一直追求的，在工作中發揚民主、營造民主和諧的氛圍，在重大的問題上，如：財、人、事等具體事情上，文化館的領導班子充分發揚集體的結晶、大小事情都商量決定，民主、公開、透明，有力確保了文化館各項決策和工作的科學性、有效性。

我個人認爲：

(一)、堅持和發揚“以人爲本，密切聯繫羣衆的優良作風”，就要求我們對事業、對崗位、對社會主義文化建設要有一種強烈的責任感和使命感，有了深厚的感情基礎，就能更好的建設人民滿意的文化工程，就能更好的建設質量優異的文化工程，這樣才能對的起我們的崗位，對的起我的薪水，這纔是真正的“以人爲本、造福爲民”。

(二)、堅持和發揚“以人爲本，密切聯繫羣衆的優良作風”，就必須要結合我們的工作實際內容，在文化事業的各項具體工作中，進一步探尋科學的、正確的思想方法和工作方法，我們要多傾聽羣衆和職工的意見，多發現和解決些實際問題和難題，全心全意投入到工作中，，這樣才能真正符合主題活動的初衷。

(三)、堅持和發揚“以人爲本，密切聯繫羣衆的優良作風”就是要發揚團隊的力量，文化事業靠一個人來建設，是不可能完成的，必須要靠大家的共同努力才能完成，因此，建設團隊的力量，發揚團隊的作用十分必要，我們開展“以人爲本，密切聯繫羣衆”的主題活動，就要重視在活動過程中，更進一步鑄造團隊的力量，要注重有效溝通，只有更好的溝通，才能使得各種建設難題變得遊刃有餘。

二、需要說明和整改的問題

本人按照各級有關文件要求，在自覺踐行黨的宗旨和加強黨性修養方面、在堅持持以人爲本，善於聽取羣衆的意見方面及廉潔從政等方面結合學習心得、個人實際和徵求到的意見，對照標準，逐條檢查、查找差距、擺明不足，明確方向，對應報告的個人有關事項逐項進行了說明，對存在的問題認真進行了剖析，以求真務實的態度逐一進行了對照檢查，需要說明和整改的問題如下。

(一)、學習缺乏系統性和連續性。對廉政建設有關法規的學習不夠系統和深入，重視性不夠，認識上存在一定的問題。思想解放不夠徹底，理論學習和文化專業學習不夠深入、全面，涉獵不夠廣泛。

(二)、在實際工作中，我和職工的交流溝通還有待於進一步加強，由於個人性格原因，在具體問題處理的過程中，易着急，有時方式方法欠缺，比較急躁，對待同事有時候脾氣不好，因此，在一些問題處理過程中，也影響着同事，我深感歉意。此外，對職工工作要求嚴格，但在生活和思想上遇到的問題和困難則交流和關心不足。

(三)、業務能力有待增強，開展批評和自我批評不夠，在業務水平和經驗信心方面還有待提高，要需向前輩們學習。

三、整改措施

(一)、在工作謀劃決策中真正體現以人爲本，密切聯繫羣衆的作風，就要緊密結合工作實際，緊緊圍繞和諧社會主義文化建設這一大主題，把以人爲本、密切聯繫羣衆，不斷改進領導作風和工作作風，的理念融入到文化館的各項具體工作中。在工作中要及時吸收民意，密切關注羣衆反應，多方收集羣衆意見，及時修定完善工作內容和機制，積極改進自我工作中存在的不足。

(二)、在工作中，我要進一步改正我易急躁的脾氣，在具體工作中，杜絕脾氣暴躁、愛發脾氣等不好特點，理性多一點，感性少一點，要切實加強和廣大職工的聯繫和交流，認真聽取廣大職工的意見和建議，比照自我不足，認真整改，要處處講黨性、重品行、作表率，不斷提升自我黨性修養，努力樹立可親、可信、可敬的形象，努力和廣大羣衆進一步融洽關係，搞好羣衆關係。

(三)、加大學習的力度，要在理論學習、業務學習和廉政學習三方面加大力度，虛心向老同志學習，虛心向文化館內其他同志學習，積極改進工作作風，堅持羣衆路線、注重服務大局，切實履行好“做黨的忠誠衛士、當羣衆的貼心人”的莊嚴承諾。

以上是我的發言，不足之處，敬請各位領導和同志們批評指正，以便利於我在今後的工作中進一步提高和改進。

【組織生活會發言稿】二

根據此次專題組織生活會的要求和統一部署，個人認真對照《準則》《條列》，查找自身在理想信念、政治紀律和政治規矩、作風、擔當作爲、組織生活、落實全面從嚴治黨責任等六個方面存在的突出問題，分析根源，並結合實際，制定整改計劃，具體彙報如下：

一、存在問題

1、在理想信念方面

作爲黨員，個人堅定黨的信仰，推崇馬克思主義，能夠樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅決維護以習近平同志爲核心的黨中央權威，對黨忠誠，堅守政治底線。在重大問題上旗幟鮮明、能夠經得起考驗。但在理想信念方面，對黨的理論深入學習的還不夠，理解的還不透，這是未來需要努力的地方。

2、在政治紀律和政治櫃機方面

工作和生活中，我尊崇政治紀律和組織紀律，把黨的政治紀律和規矩作爲不可逾越的底線，能夠嚴格遵守黨的紀律和單位紀律。但也存在着工作的熱情和激情不夠，主觀能動性和創新不高等問題。

3、工作作風方面

面對日常的工作，個人能夠認真的對待本職工作任務，工作嚴肅認真，嚴格遵守工作紀律和業務流程，但在日常工作中，由於有時工作較多較雜，自己在工作作風上有時候存在着“能過即過”的思想，作風不夠紮實。此外，遇到一些棘手困難的問題，缺少攻堅克難的精神。

4、擔當作爲方面

作爲一名黨員，個人在日常工作中的模範帶頭作用發揮的還不夠，認爲只要管好自己就可以了，對於一些細節問題也還不太注重，擔當作爲意識需要進一步強化。

5、組織生活方面

在日常的組織生活中，個人能夠主動參加組織生活和學習活動，能夠按時繳納黨費。

6、落實全面從嚴治黨責任

個人能夠按照“一崗雙責”的要求，認真履行“一崗雙責”的各項具體責任要求，但在一些方面履行的還不夠到位。

二、存在問題的原因分析

針對上述存在的問題，通過自我剖析，造成上述存在問題的原因，一是對黨的政策理論知識學習不夠。二是黨員標準要求執行不嚴。三是責任意識和服務意識減弱。

三、下一步整改計劃

結合個人實際情況，對存在問題，提出如下整改計劃，具體如下：

(一)加強學習，提高黨性修養

加強政治理論學習，系統深入的學習黨的各項方針政策，尤其是習總書記系列講話精神，十大屆六中全會精神和《準則》、《條列》，不斷提升自我的黨性修和政治修養，築牢思想根基。

(二)堅守底線，發揮模範表率

嚴格執行黨的各項方針政策，執行單位的各項工作部署，

遵守黨員標準，嚴守各項規章制度，勤奮努力，落實全面從嚴治黨責任。

(三)立足本職，提升工作質量

在工作中，個人將時刻牢記自己黨員的身份，將始終以黨章的要求和準則的精神，嚴格自我，增強‘四個意識’認真做好本職工作，努力做維護穩定先鋒。

以上發言，不妥之處，請給予批評指正!

【組織生活會發言稿】三

各位領導和同仁：

黨的勝利閉幕後，我認真學習了黨的文件，現依據黨的精神和《黨章》規定的黨員條件，聯繫自己一年來的思想和工作實際，作簡要個人發言，對其中存在的不足之處，請大家批評指正，多提寶貴意見。

一、本人思想工作情況

我平時注重保持黨的先進性和純潔性，首先是提高自己的政治素質，具有堅定的政治立場，擁護黨的領導，維護黨的尊嚴，聽從黨的指揮，把黨性觀念紮根於內心深處，做到思想上不動搖，行動上不出錯，努力做好各項文化工作。其次是提高自己的業務素質，認真學習十七屆六中全會有關加強文化建設的精神，落實到實際工作中，促進我區羣衆文化發展。再次是提高道德素質，認真學習上級精神文明和黨風廉政建設的要求，提高自己的職業道德、社會公德和個人美德，做一名有道德、講品行的人;加強黨風廉政建設，嚴格執行黨風廉政建設責任制、《廉政準則》和有關反腐倡廉規定，嚴於律己，防微杜漸，自覺做到不追求物質享受，不沉湎感官刺激，做一名清正廉潔的黨員幹部。

二、存在的不足問題

1、政治思想不夠堅定。我雖然擁護黨的領導，聽從黨的指揮，但政治思想還是不夠堅定，具體表現爲：自己主動向職工宣傳黨的理論、政策方針不夠，只做到自己政治思想要好，對職工的政治思想如何關心不夠;自己政治敏感性欠強，對一些損害黨的形象和利益的事，沒有進行及時揭露和制止，影響了黨的事業健康發展。

2、學習理論有所欠缺。我雖然制定了學習制度和學習計劃，利用空閒時間記學習筆記和寫學習心得，但由於工作忙，有時便產生了以幹代學的思想，放鬆了學習，沒有學深學透。在平時的學習中，滿足於已經下發的書籍資料，主動去看科學發展觀和黨的理論方面的書籍較少。圍繞科學發展觀和黨的理論書籍雖然學習了一些知識，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠。在學習的方法和效果上有所欠缺，沒有創新學習方法和學習形式，通過學習來指導實踐不夠。

3、作風建設不夠踏實。我在組織上服從黨的領導，全面完成黨組織布置下達的工作任務，但大局意識不夠強，只關心自己分管的工作，對全區整體工作關心不夠。在工作作風上，我開拓進取精神不強，滿足於維持現狀，考慮局部問題較多，工作自滿自足，沒有看到飛躍發展的形勢對我的工作不斷提出新要求，總是強調實際困難多，缺乏改革創新精神，沒有用改革創新的精神去解決實際困難，沒有從困難中看到前途，存在一些與發展不相適應的舊觀念、舊思維。

4、工作業績不夠突出。我平時一天到晚忙忙碌碌，把時間和精力都放到工作上，能夠做好工作，完成工作任務。但從整體上說，我的工作缺少特色和亮點，工作業績還不夠大。

5、廉潔意識有待加強。按照黨風廉政建設“一崗雙責”的要求，我自己能做到潔身自好，也能在會上和平時的工作中對職工經常強調，責任和任務也落實到人到崗。但在實際工作中，還是強調多，要求多，教育學習多，深入細緻的檢查落實少，執行黨風廉政建設不夠堅強有力，致使與黨、政府的要求和人民羣衆的希望存在一定差距。

三、整改措施

1、加強理論學習、提高政治思想覺悟。一要增強學習的自覺性。要毫不動搖地堅持理論學習，克服以幹代學、以幹擠學的問題，千方百計擠時間學習，做到鍥而不捨，學而不倦，學有所獲。二要增強學習的系統性。在深入學習黨的精神的基礎上，要更加系統地學習和鑽研工作業務、領導藝術等方面的知識，不斷提高政策理論水平和領導藝術水平。三要增強學習的實效性。堅持發揚理論聯繫實際的學風，大膽解放思想，不斷開拓創新，提高運用科學理論解決工作遇到的各種複雜矛盾和問題的能力，促進羣衆文化工作深入發展。

2、強化宗旨意識，切實改進工作作風。我要樹立幹部就是服務的意識，加強與職工的聯繫，深入基層，傾聽一線的呼聲，瞭解職工在想什麼、幹什麼、盼什麼，把工作的着力點放在創新文化建設、促進文化事業發展上。我要進一步解放思想，堅持實事求是，講實話，出實招，辦實事，求實效。從辦得到的事情做起，從迫切需要解決的事情抓起，着力解決文化建設中存在的突出矛盾和問題，創造性地開展工作，紮紮實實地做好工作，促進文化事業又好又快發展。

3、做到理論武裝，指導文化工作發展。我要用黨的理論武裝每個班子成員，使大家牢記黨全心全意爲人民服務的宗旨，按照加強社會主義文化建設的要求，刻苦勤奮、盡心盡職做好工作，提高工作質

量，爲全區文化事業發展、滿足羣衆精神需要作貢獻。

4、堅持慎微慎獨，加強黨風廉政建設。作爲一名黨員幹部，我要嚴格落實黨風廉政建設責任，認真踐行廉潔從業承諾，帶頭遵守廉潔自律各項規定，時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己，做到勤業務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權，不謀私利。自覺接受黨組織和人民羣衆的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，堅守清正廉潔的底線。要加強對班子成員和職工的廉潔管理，使他們珍惜崗位，尊重名譽，做到知足，自省，加油，奮進，以高標準要求自己，加倍努力做好工作，以實際行動樹立自身清正廉潔的良好形象。

謝謝大家!

【組織生活會發言稿】四

尊敬的各位領導、同志們：

今天，我們在這裏召開鎮村黨支部專題組織生活會。會上，同志和各位支委委員分別進行了自我批評和相互批評，認真查擺自身問題，剖析問題原因，並相互提出意見。各位黨員同志暢所欲言，揭短亮醜，真正做到了動真碰硬有辣味。我和大家一起過了一次嚴肅認真的黨內組織生活，感到深受教育，受益匪淺。

下面，根據會議安排，由我代表“三送”工作隊對此次會議進行點評：

一是強化組織學習，紮實細緻做好會前準備工作。

大風村黨支部高度重視這次專題組織生活會，周密策劃，紮實開展。通過召開黨員大會、專題學習會等多種形式，組織黨員認真學習黨章、習近平總書記系列重要講話精神，教育實踐活動的有關文件和會議精神，還組織了所有黨員對黨章知識進行了測試，明確黨員的責任和義務，強化政治意識，築牢思想基礎，進一步提高黨員的整體素質。同時，村黨支部書記與各個支部委員之間、支委與支委之間、支委與黨員之間都深入開展了談心談話，大家實事求是，以誠相待，認真溝通，誠懇指出問題，提出意見，消除隔閡、增進了解。在談心談話中，加強溝通，相互幫助，共同提升，爲開展好批評和自我批評打下堅實基礎。

二是敢於動真碰硬，切實深入開展批評與自我批評。

之前，大風村黨支部從支部書記開始，緊接着各個支委到所有黨員都認真查擺了問題，提出整改措施，進行了自我批評，相互之間也逐一進行了批評，直面指出缺點，提出了好的改進意見建議。整個環節嚴肅認真、實事求是，每個黨員都能正視問題，拋開面子，動真碰硬，體現了堅強的黨性和轉變作風的決心。對於其他黨員同志提出的批評和建議，不迴避、不推卸，勇於承擔責任，及時落實整改。

我個人感覺，這次專題民主生活會緊扣主題，嚴肅認真，實事求是，直面問題，紅了臉、出了汗，深刻貫徹了整風精神，達到了“團結-批評-團結”的目的。隨着教育實踐活動的不斷深入，我相信村黨支部和各位黨員一定會運用好這次組織生活會的成果，及時整改查擺出來的問題，即知即改、邊議邊改，切實改變作風，服務羣衆，將教育實踐活動取得的成果加快推進大風村經濟發展、繁榮。

我就講這些，謝謝大家!

【組織生活會發言稿】五

某鎮黨委認真按照市紀委、市委組織部《關於召開2009年度黨員科級領導幹部組織生活會的通知》精神，及時作出部署，切實做好組織生活會的各項工作，提高了班子成員的思想認識，積極查找問題，開展批評與自我批評和制定整改措施的自覺性，爲保證開好這次班子組織生活會奠定了堅實的思想基礎和創造了極爲有利的條件。於2009年1月18日，某鎮政府小會議室成功地召開了組織生活會，達到了預期目的。出席人員名單省略

本次組織生活會的特點：

一是會前準備工作認真、紮實和到位。接到市紀委、市委組織部下發的召開年度領導幹部組織生活會的通知後，堡子店鎮黨委高度重視，抓緊制定了鎮黨政領導班子組織生活會方案，並注重抓好落實。堅持專題學習與自學結合，集體學習和個人學習結合的方式，認真學習規定學習的內容，真正把全鎮黨政班子成員的思想和行動統一到通知精神上，統一到促進我市“建設中等城市，構建和諧遵化”的中心任務上，統一到全鎮經濟社會又快又好發展的大局上，全面提高工作的自覺性和主動性。鎮黨委以個別訪談和下發徵詢意見、建議表等形式，廣泛聽取了53個黨支部、20個党支書記和42名黨內外羣衆對鎮黨政領導班子及其成員的意見和建議。經梳理，這些意見和建議涉及精神文明建設、社會發展和黨的建設等方面，共十條。班子成員根據鎮黨委組織生活會方案的要求和黨內外羣衆對鎮黨政班子提出的意見，結合本人在黨性黨風方面和工作中存在的問題，實事求是地撰寫好發言提綱。這爲開好組織生活會奠定了堅實的思想基礎和提供了可靠的保證。

二是針對問題，提出整改措施。針對班子成員找出來的問題，都要有明確的態度：一要結合市委提出的“搶抓新機遇，建設新某某”大調研和獻計獻策活動制定出具體的整改措施;二要結合我市“建設中等城市，構建和諧某某”的中心任務，在工作中堅決改正和克服自身總題，努力將問題轉化成優點。針對班子存在的問題，黨委書記某某同志通報了黨內外羣衆的意見和建設，帶領黨政班子成員一起研究制定了整改的措施，並強調要在明年全力以赴落實整改措施。

三是勇於嚴格解剖自己，積極開展批評與自我批評。在組織生活會上，班子成員緊緊圍繞會議主題，實事求是地剖析自己一年來的學習、工作和作風等各方面的情況，客觀回顧總結，認真查找問題。總體看，都能認真開展自我批評，不護短，找準自己存在的主要問題，卻在批評方面顯得不足。歸納班子成員自我批評的問題主要是：①堅持學習理論、政策不夠，理論、政策水平提高不快;②深入基層，調查研究不夠，幫助、指導和督查工作有時不夠及時，以至有的工作落實不夠好;③注重在實踐中鍛鍊提高自己的執政能力不夠，解決問題時主意、辦法不多;④工作中的創新精神缺乏足夠的動力，往往表現出膽子小和魄力不夠。在此基礎上，班子成員還深刻分析了產生問題的原因，交流了思想認識，明確了努力方向。

某某鎮本次組織生活會，開得較爲成功，取得了一定的實效。是一次充分發揚黨內民主和批評與自我批評傳統作風的會;是一次深化以人爲本，立黨爲公，執政爲民的理念，堅持全心全意爲人民服務的宗旨的會;是一次樹立落實科學發展觀，回顧總結學習，肯定成績，重在找準差距的會;也是一次團結班子，堅定信心，爲實現全鎮2009年經濟社會又快又好發展，不斷提高執政水平和領導水平的動員會。

篇七：黨員組織生活會心得體會

按照主題教育辦公室的統一部署，黨支部於在黨員活動室召開了組織生活會，黨委書記以普通黨員的身份參加了支部會議。由於會前組織得力，準備充分，此次專題組織生活會開得很成功，個人收穫很大。

爲提高對組織生活會重要性的認識，旅遊局支部組織全體黨員認真學習了相關文件，端正了態度，統一了思想。在談心活動中，支部全體黨員認真談思想，談工作，談學習，談生活，相互交流了思想，溝通了感情，增進了友誼。支部黨員按照“講黨性、重品行、做表率、促發展”教育活動領導小組對撰寫黨性分析材料文件的具體要求，對照黨性分析的標準，重點檢查了理想信念、宗旨、作風、遵守紀律和立足本職、發揮作用等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上深刻剖析了思想根源，結合在徵求意見階段和談心活動中徵求到的意見，認真撰寫黨性分析材料。每個黨員在撰寫自我剖析材料時，都經歷了一個全面回顧，深刻反思，反覆修改和不斷完善的過程。支部書記對黨員統一提交的黨性分析材料進行了嚴格的審閱和把關，對即將召開的專題組織生活會進行了會前動員，並就有關注意事項做了詳細地安排。

組織生活會上，支部全體黨員端正態度，以正面教育、自我教育和自我批評爲重點，按照準備好的黨性分析材料，逐一進行自我剖析，民主評議。

1、自我剖析全面、深刻。每位黨員都嚴格對照《黨章》和保持共產黨員先進性的具體要求，緊密聯繫自己的思想和工作實際，實事求是，找思想作風中的不足，找工作實踐中的差距，找存在問題中的教訓，着重檢查了理想信念、遵守紀律和立足本職、發揮先鋒模範作用、廉潔自律等方面存在的突出問題，從世界觀、人生觀、價值觀高度上深刻剖析了產生問題的思想根源，明確了自己今後的努力目標和整改措施。從每位黨員充滿真情的發言可以看出，他們在活動中確實是經歷了一個深刻而痛苦，觸及靈魂的思想反省過程。大家的自我剖析普遍都很全面和客觀，特別是張春榮書記的自我剖析，緊密聯繫思想工作實際，尤爲深刻、認真、實在，有理論、有高度，有內容，使大家深受教育和啓發。不少同志也都非常勇敢地把自己思想深處存在的問題亮出來，虛心接受大家的民主評議。

2、全體黨員本着“言者無罪，聞者足戒”，“有則改之，無則加勉”的態度，本着互相幫助、共同提高的原則積極認真地開展批評與自我批評，進行民主評議。大家在評議中坦誠相見，既勇於剖析自己，又敢於批評他人;既充分肯定成績，又重點指出問題;既有思想交鋒，又有感情交流。全體黨員相互提出了許多中肯的意見和建議，指出了今後的努力方向。大家一致認爲，有問題存在是在所難免的，關鍵是要勇於正視問題，擺正問題，將壓力轉化爲動力，將整改措施落到實處。

3、組織生活會氣氛民主、和諧。支部黨員在會上重點談實質性問題，重點找思想差距，重點進行相互幫助，使得民主生活會始終在民主、和諧的氣氛中進行。下面，我對我現在的狀態做一個總結。

一、自我剖析

1、思想上：對於組織安排的政治學習和各項工作任務，本人能認真參加、按時完成，但由於工作量較大、人員較少，學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識不夠經常，存在時緊時鬆現象，沒有充分利用業餘時間主動去學習。

2、工作上：在日常工作中遇到了困難或不明白的地方能虛心向他人請教，同事有了困難能盡我所能地給予幫助，熱愛本職工作，關注旅遊業的發展，能與涉旅單位有效得溝通。但業務理論鑽研還需要進一步深入，學習存在實用主義傾向，與工作關係密切的才學，與工作關係不大的很少學，遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據、查資料。

二、不足存在的原因

通過組織生活會的交流學習，我認爲自已存在一些不足之處，關鍵問題還是政治理論學習不夠經常，自已正確的人生觀、價值觀不夠堅定，以致於覆行黨員的義務還不夠好，離一名優秀黨員先的要求還有的距離。在工作中感到壓力大，雖然在工作中盡心盡力，但是由於人員較少，工作量大，工作的頭緒前條理。

三、整改措施

1、不斷加強政治理論學習。用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想武裝自己，堅定黨的信念，不斷改造自已的世界觀，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。增強學習的主動性和積極性，深刻學習黨的路線、方針、政策，熟記黨中國共產黨章程，嚴格用黨員標準來約束自已，加強自身修養，不斷完善自我、自我提高。

2、踏踏實實地幹好本職工作。做到愛崗敬業，幹一行、愛一行、鑽一行、精一行，增強業務知識學習，抓住各種學習機會，不斷完善和促進知識的更新。努力在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻。努力擺脫影響工作的各種因素，不斷增強做作的組織協調能力、提高工作水平。從小處着手，踏實幹好本職工作;從大局出發，努力推動旅遊業又好又快發展。

3、加強自身修養。在工作崗位上繼續保持謙虛、謹慎、不驕不躁，永保共產黨員的本色。在工作上，我要向身邊的黨員先進典型學習，恪盡職守，兢兢業業，克服困難，做好本職工作，從小節做起，嚴於律己，自覺保持廉潔情操，做到勤勤懇懇辦事，踏踏實實做人。

黨支部的專題組織生活會從下午2 點開始，原本計劃2個小時的會議，由於大家發言積極、評議熱烈，一直持續到5 點25 分才結束。大家反映，專題組織生活會組織嚴密、形式多樣、民主和諧、效果顯著，通過會議轉變了思想，提高了認識，爲做大做強旅遊產業提供了組織保障。

篇八：黨員組織生活會發言材料

不忘初心民主生活會個人發言稿精選5篇

不忘初心民主生活會個人發言材料

黨員組織生活會發言材料

在學習實踐十九大活動中，透過不斷學習，對照檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的職責感和使命感。現將自己對學習十九大的認識、存在的主要不足和今後的努力方向總結如下，期望領導和同志們批評指正。

一、對“四個意識”的認識

透過參加集中學習和個人在工作中不斷學習，根據機關黨委部署，通過深入查找自身在理想信念、宗旨意識等方面的情況認真剖析，找準原因，明確今後整改方向，以便更好的開展工作。

二、個人存在的不足

1、理論水平有待提高。雖然平時比較注重學習，但對理論學習不繫統、不全面，對新事物、新知識學習不透。一是用理論武裝頭腦，指導思想做得不夠。認爲只要在政治上、行動上與黨中央持續一致，用心幹好本職工作就能夠了，沒有把自身工作同共產主義聯繫起來，沒有自覺和系統地學習中國特色社會主義理論，導致自己理論水平不夠高。在學習實踐活動中，往往停留於學文件和參加集中學習，沒有主動擠出時間來開展自學，系統的學習科學發展觀理論。二是在政治思想上學習不夠，對黨和國家的一些重要精神和政策學習和領會不深、不透，政治敏銳性有待進一步加強，站在全局的角度思考問題、解決問題做得還不夠。

2、創新工作有待加強。在開始參加工作時，就抱着要透過努力工作，以出色的工作實現自身的價值，把自己的知識和年輕人的熱情和高素質的服務體現到工作中去，但是隨着工作年限的增長，對工作的不斷熟悉，思想上的惰性也隨之增加了。工作中進取心不夠強，只安於做好領導交代的任務和自己份內的工作，不注重用創新的思維去謀劃工作，用創新的舉措去推動工作，導致工作按部就班，缺少創新和特色。

3、工作作風有待改善。一是工作深入不夠。存在畏難情緒和急躁思想，不能以平和的心態去做工作，還需要進一步增強事業心和職責感。二是溝通協調不夠。由於平時忙於工作，加上本來性格有點內向，認爲只要工作做好，就萬事大吉了。所以在工作中與同志們交流不夠，個性是與領導及部分同志的溝通不夠，與社會的溶合度不高。

三、今後的努力方向

對存在的問題，我進行深入的剖析，其思想根源主要是：自認爲自己資格比較老，放鬆了自身的改造，放鬆了學習，放鬆了對人生觀、 價值觀以及權力觀的認識。通過這次學習活動讓我從思想的深處來剖析自己，查找問題的根源，也重新對黨的認識、黨的理論進行了一次全面系統的學習，對黨的有了新的認識。

四、整改措施

1.用心參加各種教育教學活動的交流和學習，向有經驗的教師吸取經驗。結合自身狀況，本着以人爲本的原則探索出適合與自身的教育科學發展觀的理念和方式及時運用到教育教學活動中，並對新的教育教學效果和學生的發展狀況結合是否貼合可持續發展進行研究，從而進一步確定改善的方向。

2.要以身作則，透過熱愛生活，熱愛祖國，珍愛生命的情感，提高自身人格魅力。性格開朗，胸襟開闊，精神飽滿，人格健全，身心健康，成爲的新時代新型的合格人材。

篇九：黨員組織生活會發言材料

近年來,我始終以”三嚴三實”爲標尺，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求進行深刻反思，查找個人思想上認識的偏差和出現問題的根源，現按照習近平新時代中國特色社會主義思想總要求,向組織彙報如下：

一、存在的問題

1、工學矛盾沒解決好,有重工作輕黨建的意識。長期以來，對工與學之間的關係認識不到位，思想基礎不牢，學習主動性不高，沒處理好二者之間的關係。總認爲要以實幹爲本，只要撲下身子苦幹、實幹，自己的工作才能得到大家的認可，學習相比就不是那麼重要，自己一直是這麼想並且這麼做的。除了參加中心黨總支和支部以及黨小組集中學習外，平時基本是需要什麼看什麼，往往忽略了政治理論的自我學習，特別是對中國特色社會主義理論體系學習不夠、深入思考不夠，思想境界上不去，行爲出現偏差。

2、事業責任感不強,只求過得去,不求過得硬。由於缺乏長期的政治理論學習，在思想上出現了宗旨意識鬆動。有時在艱鉅繁重任務面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在本職工作崗位面前安於現狀，沒能時刻牢記組織重託和羣衆期盼。另一方面，工作能力不強，學習不夠，理論指導實踐不強，正因爲這些能力的不足，造成在許多艱難工作面前思路不清、進而有“望而卻步”念頭。

二、今後的努力方向

對自身的查擺出來的問題，在今後的學習和工作、生活中，本人將樹立正確的科學世界觀、人生觀和價值觀。堅定理想信念，保持清醒頭腦，增強宗旨意識,牢固樹立基層黨員的良好作風形象。今後力爭做到:

1、進一步加強黨性修養。按照“兩學一做”和“講、重、作”的具體要求，牢固樹立“學習至上”理念，對着書本學，照着“鏡子”學，深入實踐學。深入學習黨的十九大文件以及新的《黨章》黨規，真正學實學透。大力弘揚黨的優良傳統和作風，自我剖析，自我革新。

2、進一步轉變工作作風。堅持“謀事要實、創業要實、做人要實”。努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，工作中不搞形式主義，不做陽奉陰違、表裏不一的兩面人。結合本部門工作實際，合理掌握我中心水電氣日常運行規律，紮紮實實，精益求精做好所屬工作。

篇十：組織生活會黨員發言稿

按照__委《關於召開20__年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(_通字〔20__〕 號)安排部署，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的要求，研究制定了《___黨支部專題民主生活會和民主評議黨員工作方案》，精心組織籌備專題組織生活會。會前，支部班子充分聽取上級委和各黨小組、全體黨員的意見建議，支委成員認真學習黨的報告和黨章，按照“五必談”要求開展談心談話，深入查找突出問題，研究制定整改措施，明確努力方向。現就有關情況通報如下：

一、徵求意見情況

黨支部專門下發通知，採取發放徵求意見表的形式，面向全體幹部職工圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等6個方面徵求意見，並主動聽取了上級黨委委的意見。共發放徵求意見表__份，收回__份。

(一)總體評價情況：總的來看，全體黨員對支部班子6個方面比較滿意，除“發揮作用好不好”、“自我要求嚴不嚴”評價“較好”2票外，其他評價項均爲“好”。

(二)意見建議梳理情況：通過對提出的意見建議進行梳理，主要有加強和改進黨支部學習教育方式、組織開展形式多樣的文化活動等__條意見。

二、查擺問題情況

通過對照檢查，黨支部班子能夠認真履行全面從嚴治黨主體責任，精心組織開展“兩學一做”學習教育，教育引導全體黨員踐行“四講四有”，營造良好政治生態。同時，支部班子也深刻認識到，全面從嚴治黨永遠在路上，一些方面還需持續加強、鞏固提升。

在“政治功能強不強”方面，支部班子成員能夠認真按照要求積極參加“兩學一做”學習教育，帶頭開展批評和自我批評，按時足額交納黨費。主要存在問題：一是“三會一課”制度仍需進一步規範，黨小組會議制度落實不夠到位，有“緊一陣、鬆一陣”的傾向。二是談心談話制度落實不夠到位，班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經常，談思想比較少。

在“四個意識”牢不牢方面：支部班子能夠始終牢固樹立“四個意識”，自覺做到“四個服從”，堅決貫徹執行上級黨組織的各項決策部署。主要存在問題是落實工作針對性實效性還需要不斷提高，比如，對於上級部署的工作，有的工作雖然落實了，但效果還不理想，特別是在脫貧攻堅工作方面，結對幫扶的精準度還不夠。

在“四個自信”有沒有方面：支部班子能夠深刻認識到中國特色社會主義道路是實現社會主義現代化、創造人民美好生活的必由之路，中國特色社會主義理論體系是指導黨和人民實現中華民族偉大復興的正確理論，中國特色社會主義制度是當代中國發展進步的根本制度保障，中國特色社會主義文化是激勵全黨全國各族人民奮勇前進的強大精神力量。存在的主要問題是，理論學習不全面不繫統不深入，沒有很好地運用聯繫的觀點和方法開展學習。

在工作作風好不好方面：支委班子能夠認真踐行黨的羣衆路線和“三嚴三實”要求，堅持一切從實際出發的優良作風。通過深刻反思，主要存在問題，一是工作力度“小”。思想上還存在願意幹短期內能取得效果的事、容易乾的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞着走、推着乾的問題。二是工作措施“虛”。一些工作沒有實實在在的抓到位，上級檢查說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，有的工作把說了當做了，把做了當做好了。

在作用發揮好不好方面，支部班子緊緊聚焦建設成爲“宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員羣衆、推動改革發展”堅強戰鬥堡壘目標，認真履行黨章賦予的職責，各方面工作得到了新加強。但對照“提升組織力、突出政治功能”的新要求，還有一些差距。主要有，一是對內教育引領和聯繫服務上，支部班子成員與黨員接觸交流的主動性不強，支部凝心聚力的作用還需進一步發揮。二是在對外教育引領和聯繫服務上，組織動員黨員參與聯繫羣衆羣衆的活動載體比較單一，聯繫服務的吸引力和實效性還需進一步增強。三是黨員管理規範化水平仍需不斷提高。開展黨性分析等工作抓得不夠緊，彙報工作多、彙報思想少。四是從嚴治黨的責任和壓力傳遞的還不夠。對黨同的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不夠，沒有很好地把全面從嚴治黨“抓到底”。

在“自我要求嚴不嚴”方面，支部班子高度重視自身建設，認真落實民主集中制，建立健全各項制度，不斷提高支部班子的凝聚力和戰鬥力。主要存在問題：一是黨小組活動抓得不夠緊。雖然落實了黨小組的具體責任，但活動開展情況過問不多，仍然存在簡單以學習代替組織生活的問題。二是在聯繫基層上被動做得多、主動下去少，帶頭作用不夠明顯。

在形式主義和官僚主義新表現方面：支部班子能夠認真貫徹落實中央八項規定和上級黨委有關要求，把反“四風”、樹正氣作爲密切聯繫羣衆的有力抓手，有效維護了班子形象。但具體分析，在落細落小上還存在不足之處。比如，在一些具體制度規矩的執行上還存在偏差，對外公務接待雖然不超標，但還存在浪費現象;比如，抓落實還不到底，有的工作安排部署了，但跟進督辦力度不好，沒有完全達到預期目的。

三、整改措施情況

針對上述存在問題，黨支部將重點從以下三個方面努力，認真加以整改解決。

(一)抓班子建設，着力發揮主體作用。一要堅持以政治建設爲統領，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，堅定不移地維護黨中央權威，堅決執行上級黨組織的各項決定。二要切實履行好管黨治黨責任，認真落實支部書記第一責任人責任、支委成員“一崗雙責”責任，增強自律意識、標杆意識、表率意識，帶頭檢查自己的思想和行爲，帶頭落實黨內政治生活的各項要求，帶頭接受黨內監督，爲全體黨員幹部作表率、當示範。三要切實發揮好黨小組主陣地作用，制定完善黨小組活動計劃，認真落實黨員領導幹部雙重組織生活會制度，部領導班子成員、支部班子成員帶頭參加所在黨小組活動，推動小組活動常態化。

(二)抓制度建設，着力強化政治功能。一要強化學習教育。突出抓好思想政治教育這個首要任務，讀原著、學原文、悟原理，系統學、深入學、跟進學，做到學而信、學而思、學而行，切實提高政治覺悟和思想境界。二要強化紀律規矩。始終把紀律和規矩挺在前面，教育引導全體黨員嚴格遵守“六大紀律”特別是政治紀律，把維護核心、維護權威的要求轉化爲思想自覺、黨性觀念和實際行動。嚴肅組織人事紀律。三要強化制度落實。堅持從基本制度、基本活動、基本內容抓起，認真落實“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等制度，增強組織生活嚴肅性。堅持繼承與創新相結合，積極探索主題黨日、黨員活動日、“微黨課”等創新做法，增強組織生活時代性。充分用好批評和自我批評這個思想武器，高標準、高質量開好組織生活會，增強組織生活的原則性和戰鬥性。

(三)抓載體建設，着力提升組織力。紮實推進“四大工程”，推動“兩學一做”學習教育常態化制度化。一是紮實推進學習型支部建設工程。認真開展“六個一”活動，即每週組織一次集中學習、每兩週舉辦一次業務講壇、每月舉辦一次中心組學習、每月舉辦一次黨支部(黨小組)專題學習、每兩月組織一次主題黨課、每季度開展一次專題研討，結合脫貧攻堅、掛職鍛鍊等工作，認真做好結對幫扶等工作，加強黨性鍛鍊。二是紮實推進效能型支部建設工程。認真抓好工作落實，重點工作實行工作措施、工作時限、計劃目標“三落實”，推動工作落地見效。三是紮實推進創新型支部建設工程。結合學習貫徹黨的精神，立足崗位謀劃工作新思路、新舉措，引導黨員幹部積極建言獻策，推動工作創新。四是紮實推進清廉型支部建設工程。以紀律建設爲抓手，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、羣衆紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。嚴格落實中央八項規定和實施細則，大力倡導厲行節約的良好風氣。嚴格落實請示報告、日常行爲規範等制度，加強黨員日常管理監督。

篇十一：組織生活會黨員發言稿

在深入學習實踐科學發展觀活動中，舉辦批評與自我批評的民主生活會是一項重要內容。開展批評與自我批評，是我們黨在長期革命和建設實踐中形成的優良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶。對個人來講，是重要的反思自我，提高自我的機會。通過自我省視、自我調整，自我教育、自我提高、自我完善。使我們的工作思路更清晰了，目標更明確了。下面，我就一年來自己的思想工作情況彙報如下。

一、結合本職工作，認真學習科學發展觀，腳踏實地地工作。

1、加強理論學習，提高自身的綜合素質。

開展科學發展觀學習以來，我能認真學習上級文件和精神，積極撰寫讀書筆記和學習心得，做到頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明。以一名優秀的黨員幹部標準要求自己，主動做好各項工作。無論是教學本職工作還是後勤副校長工作都是盡職盡責任勞任怨。

2、提高思想認識，樹立爲學校教育發展服務的意識。

在思想上，能夠認真貫徹執行黨的教育路線、方針、政策，熱愛教育事業。自覺保持政治上的堅定和思想道德上的純潔。按照教師職業道德要求，始終自覺地維護學校集體的良好形象，恪盡職守，努力工作，自覺當好科學發展觀的實踐者，自覺加強對世界觀的改造，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀和榮辱觀，尤其是牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨意識。

3、改變工作作風，提高工作效率。

在工作作風上，我能夠始終保持積極進取的精神狀態，盡心盡力、盡職盡責，以高度的事業心和責任感做好本職工作，不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業，勤奮務實，埋頭苦幹的精神，增強對分管工作的指導和創新思維，各項工作高標準、嚴要求，狠抓落實，尤其是面對十四中當前的新形勢，能緊緊圍繞學校的整體工作思路，不斷更新觀念、改進工作方法，與時俱進，主動爲學校分憂解難，推動學校教育教學工作向前邁進。

4、廉潔自律，牢記優良傳統。

廉潔自律是對我們每一名黨員幹部的基本要求。我在工作和生活中，認真學習和貫徹黨的組織紀律和法律法規，經常用《黨員領導幹部廉政要求》來嚴格要求自己，不斷加強個人黨性修養，勤儉樸素，接受羣衆的監督。

二、存在問題及原因分析

(一)是思想解放程度不夠。存在着理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。思想思維方式方面受條條框框束縛太多，按部就班，遇到實際問題時不敢闖，不敢試，發展難題的辦法不多;在困難和矛盾面前，缺乏開放性、發散性思維，思想解放仍停留在口頭上，真正在用解放思想的思維方法解決問題、切實促進學生的有效學習實踐活動還有待於進一步深入。

(二)是把握機遇能力不強。突出表現在思維層次低，運用現代理論知識分析和處理問題能力差，更缺乏戰略性思維眼光，反應不敏銳，來到新的工作環境面對新的工作要求，未能有足夠迅速的應變能力。

(三)是改革創新意識不濃，主動性工作能力不強。存在瞭解學校整體思想不夠，工作不夠細緻深入，解決問題不及時等問題。對新的工作任務中所遇到的困難盡力克服的積極性不高。

三、改進措施

(一)、夯實理論基礎

理論的模糊，必然導致行動上的盲目，政治上的先進，源於理論上的堅定，堅持理論聯繫實際的原則，認真掌握其理論精髓，科學地運用實際。在掌握其基本理論及精神實質上下功夫，從而樹立堅定的政治信念，不斷提高思想情操和道德品質，努力培養與人民羣衆的良好感情，建立與羣衆建立血肉聯繫。

(二)、加強黨性鍛鍊

第一:作爲一名黨員我們首先應準確定位自己。自己的言談舉止應與

黨員教師這一職務相稱，要嚴格要求自己，做到:大事講原則，小節要檢點，不虛張聲勢，不故作姿態，不譁衆取寵，以樸實的作風，出色的成績，塑造自己的黨員形象。二是:作爲一名黨員教師在名、權、利方面要把握住自己，要把師生擁護不擁護，師生贊成不贊成，師生答應不答應作爲自己出發點和落腳點，做到思想上尊重師生，感情上貼近師生，工作上依靠師生，要情爲民系、職爲民用、利爲民謀，做羣衆的知心人、貼心人。時時刻刻做到職務變了，艱苦奮鬥的政治本色不變，地位變了，密切聯繫羣衆的作用不變;條件變了，勤儉純樸的傳統美德不變;只有這樣，才能與羣衆打成一片，才能得到羣衆支持與擁護。

第二，正確對待苦與樂。樹立以苦爲樂，以幹爲榮的崇高思想境界，勇於開拓，苦幹實幹，自覺接受艱苦環境，複雜環境的磨練，實現自己輝煌的人生價值，做問心無愧的人民公僕。

第三，正確對待義和利。用正確的人生觀，價值觀處理個人利益與黨的利益，局部利益與整體利益的關係，正確對待工作艱辛，生活清苦的問題，自覺抵制拜金主義，享樂主義和極端個人主義的侵蝕，堅決摒棄那種只講利，不講義，唯利是圖，金錢至上，損人利已，坑蒙拐騙的行爲。認真擺正自己的人生座標，不爲私利所動，不爲金錢所誘，不爲享樂所惑，視個人名利淡如水，視黨和人民利益重如山，位爲民正，權爲民用，利爲民謀，情爲民系，踏踏實實辦事，默默無聞奉獻。

(三)、自覺接受監督。

作爲一名黨員自身學習和修養是必要的，但必須自覺接受人民的監督;按照法律規範自己的行爲，按照黨員教師的有關規定加強自身修養，不斷淨化自己的心靈，排除各種思想雜念和干擾，尊重自己的人格，珍惜自己的名譽，從而達到增強黨性，完善自我，提高素質，讓自己真正做一個高尚純潔的有益於人民的人。

讓我們在各自查找不足的過程中交流碰撞、達成共識、共同提高，促進個人和學校的穩步發展，不斷進步。

篇十二：黨員組織生活會總結

按照公司黨委對開展深入學習實踐科學發展觀活動的統一部署安排，結合學習實踐科學發展觀活動，科學發展觀活動是一個全面、協調、可持續的過程，它是經濟工作必須長期堅持的指導思想，也是解決當前和今後一個時期經濟發展過程中各種新矛盾和新問題的基本原則。機修黨支部召開了全體黨員和管理幹部專題組織生活會，特總結如下：

一、通過深入學習實踐科學發展觀，結合車間實際找出切入點

當前機修車間作爲公司的一個大型服務性單位，擔負着大部分生產設備的管理、加工、維護及檢修任務，保證全廠生產的正常運行，對於節能降耗、降低生產成本、在企業項目建設對於費用的節省、提高市場競爭力，實現企業又好又快發展具有非常重要的作用。這就要堅持以人爲本，提高車間員工的維修技能、操作技能、職業道德素養、科學文化素質和專業技術水平，進一步發廣大揮員工的主力軍作用，打造一支高績效的團隊非常關鍵，是車間當前必須認真思索和實踐的重要題目。

二、存在影響打造高績效團隊的問題和因素

1、人才的培養與企業的發展步伐不協調人員少、工作面大、已經影響了生產的正常進行科學發展觀的第一要義是發展，而人才是企業發展的關鍵因素和核心因素，人才的匱乏將直接制約着一個企業的發展。我車間的人才非常緊缺，隨着技改擴建項目的順利開展，各種維修及加工人員分流加劇且勞動強度加大，專業技術性人員急待補充和培養。加工、維修及技改擴建的任務大大增加，人員卻仍然和原先差不多，由於機修負責的場面大範圍廣，場地分散，有時候每個崗位僅1-2人緊張工作，疲於應付日常檢修，設備的精細化管理很難做到，已經影響了生產的正常進行，員工教育培訓很難開展起來，影響了車間的團隊建設。因此，人才的需求與企業發展很不匹配，不僅影響着當前的生產，還將對今後的發展產生相應的阻礙。

2、人才階梯隊伍沒有形成。目前，車間的人才儲備狀況青黃不接，尤其是班組長及主操作人選非常缺乏，人才階梯隊伍沒有形成，已在一定程度地阻礙了企業的加快發展。隨着新項目的投產運行，這一矛盾將會更加突出。人才的培養與企業的發展不平衡，沒有實現全面協調發展、員工的思想浮躁、缺乏求真務實的工作作風，業務技能和責任心需要大大提高。目前，公司的生產規模再擴大，設備在更新改造，機修人員分流加劇且勞動強度大，專業技術性人員急待補充和培養，員工的業務技能和工作責任心需要普遍提高。但是，由於市場經濟影響及公司內職工身份改變的後續管理工作未跟上，人市場化越來越明顯，一方面是留不住人，另一方面是留下的人不安心去幹、去學，企業員工自動自發的主人翁意識在逐漸淡薄，甚至有些人工作中出現了畏難退縮情緒。

3、管理方面仍需進一步改進和完善、管理幹部和部分黨員的工作作風還有一定的差距，不能真正起到表率作用。在團隊建設中管理幹部的示範作用非常關鍵。機修車間歷來有身先士卒、艱苦奮鬥、敢拼敢打的優良傳統，但是，從目前看狀態有所倒退。個別管理幹部和黨員不能嚴格執行各項規章制度，存在着思想浮躁工作不深入的現象，沒有做到一級做給一級看、一級帶着一級幹，在員工中產生了極大的影響，不利於打造高績效團、管理人員少，難以做到精細化管理。隨着公司技改擴建等工作進行，機修負責的場面越來越大，各崗位人員均在減少，工段管理中原先的多人管理各有分工的工作方式已不復存在。既抓安全又抓進度，既抓人員教育又抓工時考覈，既跑現場協調又搞資料備件等的工作狀態，使目前的工段單人管理模式存在着頭緒繁多、工作不精不細不深入的情況。如現場管理、職工教育等工作難以正常開展。目前，由於人少、活多勞動強度大，待遇問題，許多維修工存在着跳槽、換崗、另謀職業及找尋第二職業的念頭，這在一定程度上也加大了日常管理的難度。

三、解決這些矛盾和問題的對策建議

要解決這些問題，必須以科學發展觀爲指導開展管理程序。關鍵在於培養、引進人才並完善管理。人才是企業競爭的焦點，得人才者得天下，古今中外，概莫能外。因此，人才的選拔、培養與開發，是打造高績效團隊的前人員方面：根據全面、協調、可持續的科學發展觀，我們必須儘快搞好各崗位人員配置及協調，加強與人力資源部門溝通聯繫，多引進能幹之人。同時，放眼大局，一方面培養並強化員工的主人翁意識，另一方面，儘可能多地給廣大員工創造各種交流、學習、提高的機會，以提高職工素質及業務水平，進一步提升企業競爭力。

1、充分提供一個學習與交流的平臺。公司應建立一個與國內先進企業及集團總部學習交流的平臺，採用走出去、請進來的辦法，有條件要讓車間各類專業技術人員多到國內先進企業或集團總部進行參觀學習，讓他們與各企業及集團公司的技術尖子進行充分交流，多看、多學、多汲取先進企業的先進技術;車間內部也進行輪崗交流培訓學習，對青年學生多提供機會進行獨立作業鍛鍊，使他們快速成長。競爭，而教育培訓是最直接、最經濟、最實用的獲取人才式。員工的培訓工作應採取分層次、分階段進行，以專業技能培訓與適用性培訓相結合，重點輔導與自學相結合，公司培訓與車間培訓並舉的多層措施對車間各類崗位進行有針對性地培訓，以普遍提高員工們的技術水平與工作能力。

2、建立一個有效的考覈機制。定期對各類專業技術人員進行考覈，把考覈的成績納入他們的績效考覈中，與收入直接掛勾，促使他們樹立如果你不能和我們一起走，我們就很難一起走的理念，最大限度地調動各類技術人員的學習積極性，以提高員工技能及素質，促進企業的科學發展。

篇十三：黨員組織生活會發言材料

自我局開展深入學習科學發展觀活動以來，按照縣委學習實踐領導小組的統一部署，通過科學發展觀學習實踐活動

第一階段的認真學習、深入調研、思考和歸納總結，我對科學發展觀的深刻內涵有了進一步的理解，既增強了以科學發展觀統領全局，真心實意地服務於全縣經濟建設和爲人民羣衆謀利益的自覺性，也增強了找出差距、改進工作，更好地貫徹落實科學發展觀的責任感和緊迫感。進入分析檢查階段以來，通過廣泛徵求羣衆意見，深刻反思自己平時的工作，初步找出了自身存在的問題，分析了產生問題的原因，制訂了相應的整改措施。現將有關情況彙報如下：

一、存在的主要問題

對照科學發展觀的要求，通過徵求大家的意見和認真的反思，自己感到在以下幾個方面存在一定差距：

一是在工作思路、目標要求和具體工作方面同科學發展觀的要求有差距。主要表現在謀劃本局黨務工作和指導機關工作時創新意識不強，習慣於默守陳規、循規蹈矩;不是按照變化了的形勢提出有針對性的新舉措，而是憑老經驗辦事，遇事求穩怕亂，求穩怕險;在有關工作的安排上有顧此失彼的現象，尤其是對於局內少數同志存在執行規章制度不到位的現象，不願提出針對性的批評教育，有老好人思想，失之於寬、失之於軟，缺乏過硬的措施和手段，從而在一定程度上影響了同志們的積極性。

二是在做思想工作時不夠深入細緻,和“三個一”的核心要求有差距。主要表現在實際工作中，就是比較注重如何把握上級的有關政策和原則，而對做好實際思想工作重視不夠，有時還有急躁情緒，不是設身處地的體會和理解有關當事人的心情和想法，有針對性地予以疏導，而是心存厭煩，認爲他本人只強調個人利益，思想覺悟不高，不瞭解具體的政策，有片面性。由於自己在做思想工作時，方法上比較簡單，導致個人在踐行“一面旗、一團火、一盤棋”的核心要求時存在差距。

三是對精神文明建設重視不夠，在環保系統抓規章制度、抓學習宣傳、樹先進典型等方面有差距。主要表現在對自身學習抓得不緊。理論學習蜻蜓點水、淺嘗輒止，滿足於一知半解，缺乏深入地、系統地學習研究。同時存有經驗主義的傾向，不是運用黨的最新理論成果指導工作、分析問題，而是憑經驗判斷來處理一些事情，出現認識滯後、事倍功半的現象;對局裏的廉政、文化建設抓得不夠，局內的廉政文化氛圍不夠濃厚;對職工業餘文體活動重視不夠，很少開展文娛活動;對打造學習型機關建設布臵多、檢查少，對黨風廉政建設工作抓得還不到位。

四是在抓機關效能建設上有差距。主要表現在對業務知識熟悉即可，不深入鑽研，遇到一些羣衆來環保局投訴，只能聽取有關人員的意見，不善於從一些現象中發現問題的癥結，也不能就一些問題做出正確的判斷。因而對提高行政效能的指導上只限於膚淺的、表面的情況，未能從體制、機制、法治等深層次上給予有效指導。

二、產生問題的原因

之所以存在上述問題，原因當然是多方面的。對照科學發展觀的內在要求，進行歸納和分析，我覺得主要原因有以下幾點：

一是理論學習不夠深入。宗旨觀念、大局意識和服務意識不強，尤其是聯繫實際改造主觀世界的自覺性不強，對科學發展觀理解得不深刻。

二是以人爲本的觀念淡薄。對如何做好新形勢下的思想政治工作研究不夠，思考不多，對幹部職工在想什麼、需要我們做什麼，瞭解比較少。

三是思想解放不夠。未能自覺地運用黨的基本理論的立場、觀點和方法分析解決實際問題。這就造成了思想不夠解放，手腳放不開，也就對黨員幹部隊伍的管理不嚴、不細、不規範，不適應新形勢下的黨務工作要求。

四是羣衆觀念不強。未能自覺堅持羣衆路線，這在很大程度上使思路受到侷限，認識與實踐脫節，作出的決定缺乏準確性、科學性和針對性。

五是個人主義和自由主義作怪。研究問題不能排除個人的利害得失。尤其在考慮一些敏感問題時，未能從根本上擺脫個人主義，患得患失，怕這怕那。從表面上看，是怕工作受損失，但在潛意識中，還是怕個人犯錯誤、受處分。這就形成了一種“有爲”危險，“無爲”保險的思維定式，工作慢慢來，遇事不究真，你好我好，一團和氣。這樣一來，事業心、責任感降低了，推動工作時就缺乏激情和勇氣，也就難以開創新局面。再一個就是覺得自己年齡比較大了，何必還要風風火火呢?因而沒有了年輕時的工作動力，這說明個人的進取意識比較淡薄，有貪圖安逸的思想。

三、今後的努力方向和主要整改措施

針對存在的上述問題和不足，我今後的努力方向和主要整改措施是：

(一)切實加強理論學習，提高理論修養。要不斷地深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以科學發展觀統領環保系統的黨務工作，堅定正確的理想信念，保持忠於黨、忠於祖國和人民、忠於法律的政治本色。改進學習的方式方法，注重向班子成員和周邊的同志學習，做到不懂就問、不恥下問;注重學習各類新知識，提高學習的效率，努力做到學以致用;注重勤記學習筆記和撰寫心得體會，提高學習的質量和理論水平，爲踐行科學發展觀打好堅實的基礎。

(二)切實轉變工作作風，提高工作效率。增強“敢爲人先，爭創一流”的勇氣和魄力。發揚老驥伏歷、奮發向上的精神，高標準、嚴要求，克難進取，開拓創新。堅持以人爲本，樹立大局觀念，增強服務意識，認真踐行“個人形象一面旗、工作熱情一團火、謀事佈局一盤棋”的要求，經常深入到幹部職工中去發現矛盾和問題，科學地解決矛盾和問題，爲環保事業的可持續發展創造良好的環境。發揚求真務實的工作作風，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。增強宗旨意識，把羣衆是否滿意，羣衆是否答應做爲衡量工作好壞的唯一標準。

(三)認真堅持民主集中制，切實抓好黨風廉政健設。與大家共同努力，認真執行環保系統的各項規章制度和議事規則，建立新的激勵機制，堅持德才兼備的選人、用人標準，按照幹部選拔任用條例規定的程序，把環保系統的優秀人才選拔到重要工作崗位上來;堅持集體領導，充分發揮黨內民主，健全黨內民主生活會，認真開展批評與自我批評，自己帶頭做到知無不言，言無不盡;抓好黨風廉政建設，開展好黨內民主監督，搞好領導班子的團結，增強領導班子的向心力、凝聚力、戰鬥力和執行力。同時要努力提高自身的黨性修養，堅持個人服從組織，自覺維護黨組織的領導權威。

(四)加強自身廉政建設。認真執行縣紀委廉潔自律的各項要求和規定，在工作、生活等各個方面做到不違規、不違紀，堅持廉潔自律，保持個人節操，常思貪慾之害，常棄非分之想，常懷律己之心，常修從政之德。堅持對自己的學習、工作乃至生活細節經常進行反省，注重發揚和堅持好的做法，及時糾正、克服存在的問題和不足，積極認真地整改，並從中汲取教訓。事事不忘防微杜漸，處處從嚴要求自己，確保在學習實踐科學發展觀活動中取得實效。

篇十四：黨員組織生活會發言材料

各位領導、同事們:

早上/下午好!作爲一名黨員，我深刻體會到從上級領導部門到本單位，圍繞保持黨的先進性和純潔性，開展黨的羣衆路線教育實踐活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以爲民務實清廉爲主題，以反對“四風”服務羣衆爲重點，認真解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題，志在促使黨員牢固樹立宗旨意識，切實改進工作作風，提高黨和羣衆密不可分的魚水之情。

通過參與“羣衆路線與黨風建設、理想信念、百色起義精神、馬克思主義羣衆觀和黨的羣衆路線觀、吳天來先進事蹟、在河南省蘭考縣調研指導黨的羣衆路線教育實踐活動時的重要講話精神、在廣西和內蒙古調研黨的羣衆路線教育實踐活動工作時的重要批示”等專題學習討論和個人對“《論羣衆路線—重要論述摘編》、《黨的羣衆路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節約、反對浪費—重要論述摘編》、《把人民羣衆放在心中最高的位置》”等材料學習，收益匪淺。充分認識到“四風”問題存在，嚴重損害了黨在人民羣衆中的形象，嚴重損害了黨羣幹羣關係。通過對照黨章、對照教師準則、對照中國小教師職業道德規範、對照改進工作作風要求、對照師生的期盼、對照先進典型、對照“四風”具體表現，在別人提醒、自己找、互相幫的基礎上，我認真查找自己在“四風”方面存在的問題，認真梳理查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，深刻進行黨性分析和自我剖析，聯繫自身思想工作實際，認真查找了自己在思想、工作、作風上存在的問題和根源。現將個人對照檢查情況彙報如下，請各位給予嚴肅認真的批評指正。

篇十五：黨員組織生活會心得體會

前幾天，我準時參加了黨組織的政治學習和民主生活會，認真做好筆記，並在此基礎上對照黨章規定的黨員義務，從以下三個方面進行自我體會。

一、自我剖析

1、思想上：對於學校安排的政治學習和各項學習任務，本人能認真參加，平時在生活中也較喜歡讀書看報，關注國內外教育形式和動態，但學習馬克思列寧主義、*思想、*理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識不夠經常，思想上不夠重視，存在時緊時鬆現象，沒有利用業餘時間主動去學習，導致政治理論水平較優秀黨員領導幹部還有一定差距。

2、工作上：在日常教學中遇到了困難或是不明白的地方能虛心向他人請教，同事有了困難也能盡我所能地給予幫助，熱愛教學工作，關注喜愛每一個孩子，能與家長有效得溝通。但教育業務理論鑽研還需要進一步深入，學習存在實用主義傾向，與工作關係密切的才學，與工作關係不大的很少學，遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據、查資料。工作經驗比較缺乏，面對新崗位自己感覺在教育管理和教育方法方面的經驗還不足，工作思路還有侷限性。

二、存在不足的原因

通過保持共產黨員民主生活會的交流學習，我認爲自已存在一些不足之處，關鍵問題還是政治理論學習不夠經常，自已正確的人生觀、價值觀不夠堅定，以致於不能很好地覆行黨員的義務，離黨員先進性教育的要求還有一定的距離。在工作中感到教育教學壓力大，雖然自己已經付出很多了，但是思想上惰性還比較強，缺乏主動性和一定方法手段。

三、針對以上存在的不足，特制定以下措施

1、加強政治理論學習。用馬列主義、*思想、*理論、*“三個代表”的重要思想武裝自己的頭腦，堅定黨的信念，不斷改造自已的世界觀，樹立正確的人生觀、價值觀。增強學習的主動性和積極性，深刻學習黨的路線、方針、政策，熟記黨中國共產黨章程，嚴格用黨員標準來約束自已，加強自身修養，不斷完善自我。

2、踏踏實實地幹好本職工作。做到愛崗敬業，幹一行、愛一行、鑽一行、精一行，增強業務知識學習，完成師範類繼續教育，抓住各種學習機會，不斷完善和促進教育知識的更新。在教育臺階上再上一個層次，努力在平凡的教育崗位上做出不平凡的貢獻。努力擺脫影響工作的各種因素，在學校領導和校黨委的帶領下認真學習，不斷增強教學能力、提高教育水平、加強學生素質教育、提高教學質量。從小處着手，踏實幹好本職工作;從大局出發，努力實現教育目標。

3、加強自身修養。在教育崗位上繼續保持謙虛、謹慎、不驕不躁，永保共產黨員的本色。在工作上，我要向身邊的黨員先進典型學習，恪盡職守，兢兢業業，克服困難，做好本職工作，從小節做起，嚴於律己，自覺保持廉潔情操，做到勤勤懇懇辦事，踏踏實實做人。

回顧以上小結，距離一個黨員的標準還有一些不足，最後在實際工作中懇請領導及大家多提寶貴意見和建議，我也會在工作中投入更多的熱情，真正做到向我看，跟我幹，我的崗位是模範。

篇十六：黨員組織生活會個人剖析材料

根據20__年組織生活會要求,結合工作實際,我認真查找了自身在四個意識、四個自信、工作作風、發揮作用、自我要求等方面存在的問題,並對存在的問題進行了深刻剖析,現將對照檢查情況彙報如下:

一、存在的問題

(一)在“四個意識”方面。作爲一名有着30多年黨齡的黨員，自己在政治上是合格的,能夠自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護黨中央權威和集中統一領導,在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。但是,作爲聯戶長，自己在與羣衆交流上還做到不夠到位,也感覺到自己把堅定理想信念體現到本職工作中還不夠,沒有完全把理想信念轉化爲推進“四個全面”、促進經濟社會發展的實際行動和內在動力。

(二)在“四個自信”方面，自己能夠深刻認識到,作爲共產黨員,要堅持革命理想高於天,牢記第一身份是共產黨員,忠誠於黨、忠誠於黨的事業,對中國特色社會主義道路、理論、制度、文化始終堅貞不渝。能夠嚴格遵守“六大紀律”特別是政治紀律和政治規矩。但靜下心來思考,覺得自己還是從嚴自律學習不夠，還不夠系統和全面，對這些要求全部學過、看過,但沒有做到爛熟於胸。

(三)在工作作風方面，多年來始終把踏實幹事作爲履職從政的基本要求,能夠自覺踐行社會主義核心價值觀,注重家庭、家教、家風,恪守公道正派的職業道德、守法誠信的社會公德、向上向善的家庭美德,時時刻刻注重良好形象。但是,自己在聯繫服務羣衆的意識上有所弱化,工作不紮實的表現在一定程度存在。

(四)在作用發揮方面，總的來講，自己在盡力而爲,也取得了一些成績。但是,成績不說跑不了,問題不說不得了。工作還存在很多不足和問題,特別是同好的地方相比，我還需要進一步努力。比如,聯繫黨員、團結羣衆上,還做得不夠經常。

(五)在自身要求上，平時,工作、生活中都能夠嚴於律己、當好表率。但是,還是存在細節不足的問題。比如,作爲聯戶長對羣衆建設，羣衆思想工作還不到位。

二、產生問題的原因剖析

從深層次分析自身存在上述問題的原因,根源在於以下三個方面:

(一)堅定理想信念的自覺性不夠強。放鬆了對自身建設的要求,沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養,放鬆了對黨性鍛鍊的要求和保持黨員先進性純潔性.的追求,直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心,抓得不緊，以幹代學,放鬆了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘鍊。

(二)嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。政治敏銳性和政治鑑別力不夠。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位,執行各項規章制度不夠嚴格,有時會產生紀律鬆懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規範自己的生活和工作。

(三)提升政治自覺的主動性不夠強。沒能把全面從嚴治黨上升到關乎黨的事業興衰成敗的高度來看待,對結合抓黨建促脫貧攻堅促鄉村振興和後進黨組織“學習、整頓、提高”專項行動的理念還沒有真正地內化於心、外化於行。

三、努力方向和整改措施

針對自身存在的問題和不足，在今後的工作和生活中，我將在縣委和黨組的正確領導下，不斷提高工作水平。

(一)強化理論學習，切實做到對黨絕對忠誠。要增強政治自覺，樹立四個意識，始終在政治立場、政治方向、政治路線、政治主張上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。要增強學習的系統性、連貫性、整體性，原原本本，原汁原味，逐字逐句地認真研讀十九大文件特別是大會報告和黨章，真正做到入腦入心、融會貫通。

(二)增強黨性鍛鍊。作爲中國共產黨的一名黨員，最起碼的是要講黨性。要不斷強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是爲黨工作，忠誠黨的組織，始終在政治上，思想上，行動上與以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。做到在黨爲黨，在黨言黨，在黨愛黨，在黨憂黨。

(三)密切聯繫羣衆，深入踐行全心全意爲人民服務的宗旨。一切爲了人民，是共產黨員爲人處世最基本的思維底線和行動底線。要經常走進羣衆，走近羣衆，拉近與羣衆的距離。

(四)嚴守紀律規矩，樹立黨員的良好形象。要正確對待公與私，正確處理自身利益與黨和人民利益的關係，一心爲公，甘於奉獻，始終保持共產黨人的政治本色。從嚴約束自己，書寫好自己的人生。

以上對照檢查，問題、原因、措施不一定深刻準確，懇請大家多提批評意見，我一定虛心接受，認真整改。

篇十七：黨員組織生活會個人剖析材料

根據區委組織部《關於召開基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(_區委組〔20__〕_號)要求，結合自身思想和工作實際，認真對照檢查，請同志們提出批評意見。

一、存在的問題

(一)政治功能方面。我作爲支部書記，認真履行支部黨建第一責任人責任，切實落實全面從嚴治黨各項任務，讓黨支部實實在在地擔負起教育黨員、管理黨員、監督黨員作用，但在具體工作中，還存在對制度重視不夠，制度建立完善不健全、不及時，制度落實有差距;黨務公開力度不夠，效果不好;對個別黨員的日常要求不夠嚴格，導致支部成員和全體黨員在日常工作中發揮模範引領作用不夠明顯的問題。

(二)“四個意識”方面。我作爲中心主任，基本做到帶頭增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，有政治鑑別力，嚴守政治紀律和政治規矩，堅決捍總書記的核心地位，自覺維護黨中央和集中統一領導，在思想上、行動上同黨中央保持高度一致。但在大局意識上還需進一步增強，突破局部利益思維，從全區、全局的高度出發。日常工作缺乏主動性，很多時候是爲了完成任務開展工作，積極主動性較差;三是業務工作學習不夠，甚至還不如一般幹部職工;四是遵守會議記錄、工作紀律有時沒有起到表率作用，有開會遲到的現象等。

(三)自我要求方面。自己平時在工作、生活、學習方面，雖然總想竭盡全能，力所能及做好，但由於時間和精力所限，還存在工作做得不細、管理不夠嚴的情況。比如，“三會一課”堅持不好，紀律執行不夠嚴，“五必訪五必談”制度落實不力。

(四)糾正“四風”方面。一是平時開會多，深入基層調研開展工作的時間少，導致有時對實際情況掌握不準確;二是謀劃開展“主題黨日”不深入，存在內容簡單，形式單一，效果不佳的情況;三是對待羣衆有時缺乏耐心，情緒控制不好;四是對員工關心、瞭解不夠，導致有時決策出現偏差，影響了同志間關係;五是要求職工養成定期培訓的習慣，而自己參加每週職工培訓的時間少;六是有時開會講話不講方法，批評的多，表揚的少，個別職工有意見，下來缺乏溝通;七是制定的工作計劃有時行動遲緩，甚至還存在落實不到位的情況;八是有時工作存在畏難情緒，遇到加班有情緒、有抱怨，認爲週末就該好好的休息，八小時以外儘量不做與工作有關的事。

(五)政治紀律和政治規矩方面。自己能夠嚴守政治紀律和政治規矩，能夠在思想上堅決肅清__惡劣影響和“薄、王”思想遺毒。但還存在重大事、輕小節的問題，對待政治理論學習不夠嚴肅認真，對上級交代的任務不能完全保質保量，政治敏銳性還有待提高。比如：20__年在徹底清除“薄王”思想遺毒和__惡劣影響方面，在內部有些文件上清除不及時，不乾淨。

二、產生問題的原因剖析

對於以上存在的突出問題，進行了深刻的黨性分析和全方位透視，發現問題產生並非空穴來風，而是有其深層次的根源。認真剖析問題產生的根源，具體表現在以下幾個方面：

(一)學習自覺不夠強。認爲只要能把工作正常推進，不求有更高的作爲，以至於學習動力不足，沒有養成好的學習習慣，缺乏學習主動性。

(二)理想信念不堅定。不忘初心，就是不能忘記一名_員最初的理想信念，我作爲一名老黨員，理想信念不夠牢固，放鬆了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放鬆了對黨性鍛鍊的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。當面對繁重工作壓力有時明顯出現煩躁情緒，工作動力不足、精神狀態不佳，其根本原因就在於理想信念不夠堅定、自覺、清醒。

(三)黨性修養不夠深。由於自己黨性修養把關不嚴，爲“四風”問題滋生、滋長提供了溫牀，精神上缺了鈣，丟棄了黨員吃苦在前、享受在後的優良傳統。

(四)宗旨意識不牢固。由於自己身兼支部書記和中心主任，自感工作壓力大、責任重，時而產生畏難情緒，工作上有時缺乏幹勁和闖勁，擔當精神不強，最終形成全心全意爲人民服務的宗旨意識有所淡化，未能真正做到在思想上關心羣衆，感情上貼近羣衆，工作上聯繫羣衆，行動上照顧羣衆。

三、努力方向和整改措施

加強政治業務學習，提高黨性修養。始終把黨章黨規黨紀的具體要求，作爲自己行動的指南。堅持從學習入手，主動擠時間抓學習，每天至少利用1小時時間學習政治理論和業務知識。強化政治理論學習，深學篤用黨的十九大報告，從學懂、弄通、做實上下功夫，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己的頭腦，深刻把握其治國理政的新思想、新觀點、新論斷、新要求，學會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。強化業務知識學習，通過自學、向身邊的同志學、走出去學等方式，不斷的增長業務知識，提升業務水平。

篇十八：黨員組織生活會個人剖析材料

按照組織生活會的要求，重點圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習貫徹習近平總書記對海南系列中藥講話和中要指示精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，紮實開展“在建設海南自由貿易試驗區和中國特色自由貿易港實踐中勇當先鋒、好表率”專題活動，弘揚特區精神，勇於擔當作爲，爲全面深化改革開放、加快建設美好新海南貢獻力量等方面，在學習研討、談心談話、廣泛徵求各方面意見的基礎上，聯繫自身思想和工作實際，認真查擺了問題，剖析了思想根源，進一步明確整改措施和努力方向。現將有關情況彙報如下：

一、存在的突出問題

(一)理論學習不到位。積極參加集體學習和自學，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護以習近平同志爲核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺做到在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。但還存在着一些不足之處：對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習深度和廣度不夠。學習還停留在講話、報告和文件的閱讀方面。

(二)工作中業務學習不夠，工作按部就班，缺乏創新，工作細節抓的不夠緊，待人接物不夠細緻。

(三)在思想解放不夠。認識問題，解決問題，往往用傳統做法和直線思維。對分管的工作，拓展不力，推進不理想，存在畏難情緒。

(四)在享樂主義方面：有時安於現狀，缺少較強的憂患意識和創新精神。缺少長期艱苦奮鬥的精神，有時候有追求物質享受的念頭。

(五)在廉潔自律方面：平時我個人能夠做到嚴格遵守廉潔自律準則、中央八項規定、履行節約反對浪費條例和系列配套制度。但有時工作繁忙思想上有所放鬆。

二、原因分析

對照查擺出的問題，進行深刻的黨性分析，剖析思想根源，發現這些問題的存在，有些表現在行動上，有些表現在認識上，但歸根到底有以下兩個原因：

一是學習不夠深入，理解不夠透徹。雖然在工作中能夠運用所學的知識，並有所發揮，但是在實際業務中，思維不夠開闊，層次不夠高，對於分管工作的整體把握較差。

二是工作不夠紮實，有差不多就行了的思想。全局意識和創新意識不夠。有時做事情、幹工作只從自身業務範圍思考，缺乏溝通配合。對新知識、新技術的學習上熱情不夠。表現在工作作風上有冷熱不均和鬆懈現象;工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。

四、整改措施及努力方向

下一步，將聚焦問題清單，制定措施，逐項整改，確保取得實效。

一是堅持加強學習，提高理論修養和綜合素質。更爲紮實、系統地學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷用新理論新思想武裝自己，改造自己的世界觀、價值觀和人生觀，堅定馬克思主義信仰，堅定共產主義遠大理想;增強理論指導工作的自覺性和主動性，用社會、經濟、文化、科技最新理論成果指導工作實踐。

二是嚴守黨的規矩，做好黨的幹部。始終保持清醒堅定的政治立場，模範遵守黨章，堅決維護黨紀，在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題、辦事情，對黨忠誠。在路線原則上立場堅定、旗幟鮮明，在關鍵時刻和風險挑戰中經得起考驗。嚴格執行廉潔自律準則，遵守中央八項規定，自覺抵制“四風”問題，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“四個服從”，要樹立規矩意識，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事;真正把守規矩當作一種責任。

三是改進工作作風、抓好問題整改。把維護和實踐人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意爲人民服務的思想，樹立爲黨爲人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。

以上就是本人的剖析彙報。我將在今後的工作中堅持科學的態度和實事求是的精神，本本分分做人，踏踏實實做事，虛心接受領導和同事的意見和建議，做一名優秀的共產黨員。

篇十九：2022黨員組織生活會發言稿

今天，我們聚集一堂，召開20__年黨政領導班子專題組織生活會，局長親臨會場指導我們工作，我們對局長的到來，表示由衷的感謝。回顧20__年，在局黨委的正確指導和帶領下，文化館的各項工作無論在黨建設方面、還是在廉潔從政方面，和諧團結，民主公共，各項工作都取得了較大的進展。

做爲文化館的一份子，我深感驕傲和自豪，同時也更加感覺到自己身上的責任和重擔，我們要清醒的認識到只有進一步加強學習，加強理論學習才能進一步促進自我素養和業務的提升，才能適應歷史發展的新要求，才能更好的發揮黨員的先鋒模範作用，本年度，我根據上級主管部門黨組織的統一安排和部署，在各位領導和同志的大力幫助下，時刻以一名黨員的標準嚴格要求自我，在學習上不放鬆、在生活中樹正氣、在工作中廉潔自律，努力提升自我的修養，如具體學習了__在慶祝中國共產黨成立週年的重要講話，以及在十八屆中央紀委第四次全會上的重要講話及全會工作報告，通過學習，比照自我，努力改正不足，自覺加強自我的黨性修養，形成良好的工作作風。此外，自己也深入學習了《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《關於黨員領導幹部報告個人有關事項的規定》實施辦法》等黨紀條規以及《九屆市委十五次全會精神和九屆紀委六次全會精神，市委辦公廳、市政府辦公廳印發的《關於嚴禁黨政機關及其工作人員違規收送禮金禮券購物卡的若干規定》，區委主要領導有關講話和文件精神等。做到在工作中，不卡不要，不利用職務之便謀取個人利益，廉潔奉公，兢兢業業，努力履行好一名共產黨員的義務和職責，但在實際工作中，我還有很多不足之處需要進一步完善提高。

一、個人感受：

今天民主生活會會議主題是“堅持以人爲本，密切聯繫羣衆，不斷改進領導作風和工作作風，爲實現羣文化事業新一輪的發展提供思想和組織保障。”做爲文化館的一名普通員工，做爲一名黨員幹部，在文化館各項工作的開展中，團結同事、坦誠相待是我一直追求的，在工作中發揚民主、營造民主和諧的氛圍，在重大的問題上，如：財、人、事等具體事情上，文化館的領導班子充分發揚集體的結晶、大小事情都商量決定，民主、公開、透明，有力確保了文化館各項決策和工作的科學性、有效性。

我個人認爲：

(一)、堅持和發揚“以人爲本，密切聯繫羣衆的優良作風”，就要求我們對事業、對崗位、對社會主義文化建設要有一種強烈的責任感和使命感，有了深厚的感情基礎，就能更好的建設人民滿意的文化工程，就能更好的建設質量優異的文化工程，這樣才能對的起我們的崗位，對的起我的薪水，這纔是真正的“以人爲本、造福爲民”。

(二)、堅持和發揚“以人爲本，密切聯繫羣衆的優良作風”，就必須要結合我們的工作實際內容，在文化事業的各項具體工作中，進一步探尋科學的、正確的思想方法和工作方法，我們要多傾聽羣衆和職工的意見，多發現和解決些實際問題和難題，全心全意投入到工作中，，這樣才能真正符合主題活動的初衷。

(三)、堅持和發揚“以人爲本，密切聯繫羣衆的優良作風”就是要發揚團隊的力量，文化事業靠一個人來建設，是不可能完成的，必須要靠大家的共同努力才能完成，因此，建設團隊的力量，發揚團隊的作用十分必要，我們開展“以人爲本，密切聯繫羣衆”的主題活動，就要重視在活動過程中，更進一步鑄造團隊的力量，要注重有效溝通，只有更好的溝通，才能使得各種建設難題變得遊刃有餘。

二、需要說明和整改的問題

本人按照各級有關文件要求，在自覺踐行黨的宗旨和加強黨性修養方面、在堅持持以人爲本，善於聽取羣衆的意見方面及廉潔從政等方面結合學習心得、個人實際和徵求到的意見，對照標準，逐條檢查、查找差距、擺明不足，明確方向，對應報告的個人有關事項逐項進行了說明，對存在的問題認真進行了剖析，以求真務實的態度逐一進行了對照檢查，需要說明和整改的問題如下。

(一)、學習缺乏系統性和連續性。對廉政建設有關法規的學習不夠系統和深入，重視性不夠，認識上存在一定的問題。思想解放不夠徹底，理論學習和文化專業學習不夠深入、全面，涉獵不夠廣泛。

(二)、在實際工作中，我和職工的交流溝通還有待於進一步加強，由於個人性格原因，在具體問題處理的過程中，易着急，有時方式方法欠缺，比較急躁，對待同事有時候脾氣不好，因此，在一些問題處理過程中，也影響着同事，我深感歉意。此外，對職工工作要求嚴格，但在生活和思想上遇到的問題和困難則交流和關心不足。

(三)、業務能力有待增強，開展批評和自我批評不夠，在業務水平和經驗信心方面還有待提高，要需向前輩們學習。

三、整改措施

(一)、在工作謀劃決策中真正體現以人爲本，密切聯繫羣衆的作風，就要緊密結合工作實際，緊緊圍繞和諧社會主義文化建設這一大主題，把以人爲本、密切聯繫羣衆，不斷改進領導作風和工作作風，的理念融入到文化館的各項具體工作中。在工作中要及時吸收民意，密切關注羣衆反應，多方收集羣衆意見，及時修定完善工作內容和機制，積極改進自我工作中存在的不足。

(二)、在工作中，我要進一步改正我易急躁的脾氣，在具體工作中，杜絕脾氣暴躁、愛發脾氣等不好特點，理性多一點，感性少一點，要切實加強和廣大職工的聯繫和交流，認真聽取廣大職工的意見和建議，比照自我不足，認真整改，要處處講黨性、重品行、作表率，不斷提升自我黨性修養，努力樹立可親、可信、可敬的形象，努力和廣大羣衆進一步融洽關係，搞好羣衆關係。

(三)、加大學習的力度，要在理論學習、業務學習和廉政學習三方面加大力度，虛心向老同志學習，虛心向文化館內其他同志學習，積極改進工作作風，堅持羣衆路線、注重服務大局，切實履行好“做黨的忠誠衛士、當羣衆的貼心人”的莊嚴承諾。

以上是我的發言，不足之處，敬請各位領導和同志們批評指正，以便利於我在今後的工作中進一步提高和改進。

篇二十：2022年組織生活會黨員發言稿

按照市委組織部和鎮組織辦關於召開20__年度基層黨組織組織生活會通知精神和要求，我村黨工委認真查擺遵守政治紀律和政治規矩、作風、擔當作爲、參加組織生活會、落實全面從嚴治黨責任等方面存在的突出問題，認真分析存在問題的原因，並制定相應的整改措施。現將黨工委班子有關情況報告如下：

一、存在的主要問題

(一)“四個意識”方面問題。

大局意識不牢。主要表現爲班子成員分析問題時還沒完全做到從全局高度、用長遠眼光觀察形勢，覺得能完成任務就可以，沒有站在全市、全鎮的角度上看待問題，與上級和其它部門溝通不足，與整體聯動、團結協作的要求相比還有較大差距。例如在土地確權工作上因我村沒完善股份制，工作無法開展，沒有站在全市、全鎮的角度上看待問題，與上級部門溝通解決問題不及時，致使工作擱置了一段時間纔開始開展，拖慢了全鎮的整

員的管理教育力度不夠，部分參加組織生活次數不多，但還未形成有效的方法去管理這部分黨員。

(六)糾正“四風”不止步方面。

1.形式主義方面。主要表現爲：重部署輕落實。例如班子成員在傳達上級有關會議精神及工作任務時，還是存在通過會議形式或是文件形式傳達給黨員或是村委會工作人員，但對於工作落實的成效缺乏及時跟進督查，缺乏全面把握，致使部分工作進展緩慢，成效不顯著。

2.官僚主義方面。主要表現爲：爲民服務意識有所減弱。對羣衆的需求和困難解決不及時。例如班子成員在上級佈置聯繫羣衆工作任務緊急時，羣衆工作開展比較好。但延續性不夠，一旦上級佈置聯繫羣衆工作任務沒那麼急就有所鬆懈，聯繫羣衆工作就做得不夠系統，使得不能及時聽取羣衆意見，及時解決羣衆困難。

3.享樂主義方面。主要表現爲：安於現狀缺乏較強的憂患意識和創新精神。例如班子成員思想上普遍存在“求穩”的思想，在工作方法上比較相信以往的經驗，有時創新工作方法可能會使得小部分羣衆有意見時會顯得畏畏縮縮，不敢去做，缺乏創新精神。

二、產生問題的原因分析

針對以上問題，我村黨工委認真圍繞深入貫徹黨的精神，對照黨章黨紀，認爲產生問題的根源主要有：

(一)理論學習不夠。黨工委班子對政治理論的學習不主動，不深入，沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在着一定的片面性，缺乏對政治理論和經營管理理論的系統研究和深刻理解。存在主動學習少、深入研究少的問題，缺乏對業務知識全面深入的學習。

(二)宗旨意識不夠牢固。通過羣衆路線教育、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育，黨員幹部進一步深化了羣衆觀點、強化了宗旨意識，但仍存在宗旨觀念淡化的問題。還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意爲羣衆羣衆服務的公僕意識。

(三)紀律意識有所弱化。政治敏銳性和政治鑑別力不夠在嚴格執行紀律方面，自覺主動性還不夠。組織紀律上不夠堅定不夠到位。嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識也還不夠深刻，不自覺地產生了一些懈怠和麻痹思想，這就很容易發生工作鬆懈、“四風”問題反彈回潮。

(四)理想信念不夠堅定。一是理論學習虛化。有重業務知識學習，輕政治理論學習的思想。二是放鬆了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等素養，放鬆了對黨性鍛鍊的要求和保持黨員先進性純潔性的追求。

(五)勇於擔當作爲的積極性不夠強。隨着工作環境的變化，勇於擔當、幹事創業、奮發有爲的勁頭和積極性不夠強，再上臺階的精氣神不足，缺乏攻堅克難的敬業精神，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁，缺乏“鐵柱磨成針”的決心。

三、今後努力方向和改進措施

(一)加強理論學習。以解決思想和工作中存在的實際情況爲出發點，每天堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的僅是個很，深刻把握其治國理政的新思想、新觀點、新論斷、新要求，學會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。

(二)加強黨性修養，強化黨員管理。努力強化黨員的管理，着力通過調研，結合實際制定石步村黨工委黨員管理制度，落實每季度對每名黨員按參與組織生活的表現進行考覈評分，考覈評分不合格黨員由黨工委組織集中進行黨員紀律教育。

篇二十一：2022黨員組織生活會發言稿

根據此次專題組織生活會的要求和統一部署，個人認真對照《準則》《條列》，查找自身在理想信念、政治紀律和政治規矩、作風、擔當作爲、組織生活、落實全面從嚴治黨責任等六個方面存在的突出問題，分析根源，並結合實際，制定整改計劃，具體彙報如下：

一、存在問題

1、在理想信念方面

作爲黨員，個人堅定黨的信仰，推崇馬克思主義，能夠樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅決維護以習近平同志爲核心的黨中央權威，對黨忠誠，堅守政治底線。在重大問題上旗幟鮮明、能夠經得起考驗。但在理想信念方面，對黨的理論深入學習的還不夠，理解的還不透，這是未來需要努力的地方。

2、在政治紀律和政治櫃機方面

工作和生活中，我尊崇政治紀律和組織紀律，把黨的政治紀律和規矩作爲不可逾越的底線，能夠嚴格遵守黨的紀律和單位紀律。但也存在着工作的熱情和激情不夠，主觀能動性和創新不高等問題。

3、工作作風方面

面對日常的工作，個人能夠認真的對待本職工作任務，工作嚴肅認真，嚴格遵守工作紀律和業務流程，但在日常工作中，由於有時工作較多較雜，自己在工作作風上有時候存在着“能過即過”的思想，作風不夠紮實。此外，遇到一些棘手困難的問題，缺少攻堅克難的精神。

4、擔當作爲方面

作爲一名黨員，個人在日常工作中的模範帶頭作用發揮的還不夠，認爲只要管好自己就可以了，對於一些細節問題也還不太注重，擔當作爲意識需要進一步強化。

5、組織生活方面

在日常的組織生活中，個人能夠主動參加組織生活和學習活動，能夠按時繳納黨費。

6、落實全面從嚴治黨責任

個人能夠按照“一崗雙責”的要求，認真履行“一崗雙責”的各項具體責任要求，但在一些方面履行的還不夠到位。

二、存在問題的原因分析

針對上述存在的問題，通過自我剖析，造成上述存在問題的原因，一是對黨的政策理論知識學習不夠。二是黨員標準要求執行不嚴。三是責任意識和服務意識減弱。

三、下一步整改計劃

結合個人實際情況，對存在問題，提出如下整改計劃，具體如下：

(一)加強學習，提高黨性修養

加強政治理論學習，系統深入的學習黨的各項方針政策，尤其是習近平系列講話精神，十大屆__精神和《準則》、《條列》，不斷提升自我的黨性修和政治修養，築牢思想根基。

(二)堅守底線，發揮模範表率

嚴格執行黨的各項方針政策，執行單位的各項工作部署，

遵守黨員標準，嚴守各項規章制度，勤奮努力，落實全面從嚴治黨責任。

(三)立足本職，提升工作質量

在工作中，個人將時刻牢記自己黨員的身份，將始終以黨章的要求和準則的精神，嚴格自我，增強‘四個意識’認真做好本職工作，努力做維護穩定先鋒。

以上發言，不妥之處，請給予批評指正!

篇二十二：2022黨員組織生活會發言稿

各位領導和同仁：

黨的勝利閉幕後，我認真學習了黨的文件，現依據黨的精神和《黨章》規定的黨員條件，聯繫自己一年來的思想和工作實際，作簡要個人發言，對其中存在的不足之處，請大家批評指正，多提寶貴意見。

一、本人思想工作情況

我平時注重保持黨的先進性和純潔性，首先是提高自己的政治素質，具有堅定的政治立場，擁護黨的領導，維護黨的尊嚴，聽從黨的指揮，把黨性觀念紮根於內心深處，做到思想上不動搖，行動上不出錯，努力做好各項文化工作。其次是提高自己的業務素質，認真學習十七屆__有關加強文化建設的精神，落實到實際工作中，促進我區羣衆文化發展。再次是提高道德素質，認真學習上級精神文明和黨風廉政建設的要求，提高自己的職業道德、社會公德和個人美德，做一名有道德、講品行的人;加強黨風廉政建設，嚴格執行黨風廉政建設責任制、《廉政準則》和有關反腐倡廉規定，嚴於律己，防微杜漸，自覺做到不追求物質享受，不沉湎感官刺激，做一名清正廉潔的黨員幹部。

二、存在的不足問題

1、政治思想不夠堅定。我雖然擁護黨的領導，聽從黨的指揮，但政治思想還是不夠堅定，具體表現爲：自己主動向職工宣傳黨的理論、政策方針不夠，只做到自己政治思想要好，對職工的政治思想如何關心不夠;自己政治敏感性欠強，對一些損害黨的形象和利益的事，沒有進行及時揭露和制止，影響了黨的事業健康發展。

2、學習理論有所欠缺。我雖然制定了學習制度和學習計劃，利用空閒時間記學習筆記和寫學習心得，但由於工作忙，有時便產生了以幹代學的思想，放鬆了學習，沒有學深學透。在平時的學習中，滿足於已經下發的書籍資料，主動去看科學發展觀和黨的理論方面的書籍較少。圍繞科學發展觀和黨的理論書籍雖然學習了一些知識，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠。在學習的方法和效果上有所欠缺，沒有創新學習方法和學習形式，通過學習來指導實踐不夠。

3、作風建設不夠踏實。我在組織上服從黨的領導，全面完成黨組織布置下達的工作任務，但大局意識不夠強，只關心自己分管的工作，對全區整體工作關心不夠。在工作作風上，我開拓進取精神不強，滿足於維持現狀，考慮局部問題較多，工作自滿自足，沒有看到飛躍發展的形勢對我的工作不斷提出新要求，總是強調實際困難多，缺乏改革創新精神，沒有用改革創新的精神去解決實際困難，沒有從困難中看到前途，存在一些與發展不相適應的舊觀念、舊思維。

4、工作業績不夠突出。我平時一天到晚忙忙碌碌，把時間和精力都放到工作上，能夠做好工作，完成工作任務。但從整體上說，我的工作缺少特色和亮點，工作業績還不夠大。

5、廉潔意識有待加強。按照黨風廉政建設“一崗雙責”的要求，我自己能做到潔身自好，也能在會上和平時的工作中對職工經常強調，責任和任務也落實到人到崗。但在實際工作中，還是強調多，要求多，教育學習多，深入細緻的檢查落實少，執行黨風廉政建設不夠堅強有力，致使與黨、政府的要求和人民羣衆的希望存在一定差距。

三、整改措施

1、加強理論學習、提高政治思想覺悟。一要增強學習的自覺性。要毫不動搖地堅持理論學習，克服以幹代學、以幹擠學的問題，千方百計擠時間學習，做到鍥而不捨，學而不倦，學有所獲。二要增強學習的系統性。在深入學習黨的精神的基礎上，要更加系統地學習和鑽研工作業務、領導藝術等方面的知識，不斷提高政策理論水平和領導藝術水平。三要增強學習的實效性。堅持發揚理論聯繫實際的學風，大膽解放思想，不斷開拓創新，提高運用科學理論解決工作遇到的各種複雜矛盾和問題的能力，促進羣衆文化工作深入發展。

2、強化宗旨意識，切實改進工作作風。我要樹立幹部就是服務的意識，加強與職工的聯繫，深入基層，傾聽一線的呼聲，瞭解職工在想什麼、幹什麼、盼什麼，把工作的着力點放在創新文化建設、促進文化事業發展上。我要進一步解放思想，堅持實事求是，講實話，出實招，辦實事，求實效。從辦得到的事情做起，從迫切需要解決的事情抓起，着力解決文化建設中存在的突出矛盾和問題，創造性地開展工作，紮紮實實地做好工作，促進文化事業又好又快發展。

3、做到理論武裝，指導文化工作發展。我要用黨的理論武裝每個班子成員，使大家牢記黨全心全意爲人民服務的宗旨，按照加強社會主義文化建設的要求，刻苦勤奮、盡心盡職做好工作，提高工作質量，爲全區文化事業發展、滿足羣衆精神需要作貢獻。

4、堅持慎微慎獨，加強黨風廉政建設。作爲一名黨員幹部，我要嚴格落實黨風廉政建設責任，認真踐行廉潔從業承諾，帶頭遵守廉潔自律各項規定，時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己，做到勤業務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權，不謀私利。自覺接受黨組織和人民羣衆的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，堅守清正廉潔的底線。要加強對班子成員和職工的廉潔管理，使他們珍惜崗位，尊重名譽，做到知足，自省，加油，奮進，以高標準要求自己，加倍努力做好工作，以實際行動樹立自身清正廉潔的良好形象。

謝謝大家!

篇二十三：2022黨員組織生活會發言稿

某鎮黨委認真按照市紀委、市委組織部《關於召開20__年度黨員科級領導幹部組織生活會的通知》精神，及時作出部署，切實做好組織生活會的各項工作，提高了班子成員的思想認識，積極查找問題，開展批評與自我批評和制定整改措施的自覺性，爲保證開好這次班子組織生活會奠定了堅實的思想基礎和創造了極爲有利的條件。於20__年1月18日，某鎮政府小會議室成功地召開了組織生活會，達到了預期目的。出席人員名單省略

本次組織生活會的特點：

一是會前準備工作認真、紮實和到位。接到市紀委、市委組織部下發的召開年度領導幹部組織生活會的通知後，堡子店鎮黨委高度重視，抓緊制定了鎮黨政領導班子組織生活會方案，並注重抓好落實。堅持專題學習與自學結合，集體學習和個人學習結合的方式，認真學習規定學習的內容，真正把全鎮黨政班子成員的思想和行動統一到通知精神上，統一到促進我市“建設中等城市，構建和諧遵化”的中心任務上，統一到全鎮經濟社會又快又好發展的大局上，全面提高工作的自覺性和主動性。鎮黨委以個別訪談和下發徵詢意見、建議表等形式，廣泛聽取了53個黨支部、20個党支書記和42名黨內外羣衆對鎮黨政領導班子及其成員的意見和建議。經梳理，這些意見和建議涉及精神文明建設、社會發展和黨的建設等方面，共十條。班子成員根據鎮黨委組織生活會方案的要求和黨內外羣衆對鎮黨政班子提出的意見，結合本人在黨性黨風方面和工作中存在的問題，實事求是地撰寫好發言提綱。這爲開好組織生活會奠定了堅實的思想基礎和提供了可靠的保證。

二是針對問題，提出整改措施。針對班子成員找出來的問題，都要有明確的態度：一要結合市委提出的“搶抓新機遇，建設新某某”大調研和獻計獻策活動制定出具體的整改措施;二要結合我市“建設中等城市，構建和諧某某”的中心任務，在工作中堅決改正和克服自身總題，努力將問題轉化成優點。針對班子存在的問題，黨委書記某某同志通報了黨內外羣衆的意見和建設，帶領黨政班子成員一起研究制定了整改的措施，並強調要在明年全力以赴落實整改措施。

三是勇於嚴格解剖自己，積極開展批評與自我批評。在組織生活會上，班子成員緊緊圍繞會議主題，實事求是地剖析自己一年來的學習、工作和作風等各方面的情況，客觀回顧總結，認真查找問題。總體看，都能認真開展自我批評，不護短，找準自己存在的主要問題，卻在批評方面顯得不足。歸納班子成員自我批評的問題主要是：①堅持學習理論、政策不夠，理論、政策水平提高不快;②深入基層，調查研究不夠，幫助、指導和督查工作有時不夠及時，以至有的工作落實不夠好;③注重在實踐中鍛鍊提高自己的執政能力不夠，解決問題時主意、辦法不多;④工作中的創新精神缺乏足夠的動力，往往表現出膽子小和魄力不夠。在此基礎上，班子成員還深刻分析了產生問題的原因，交流了思想認識，明確了努力方向。

某某鎮本次組織生活會，開得較爲成功，取得了一定的實效。是一次充分發揚黨內民主和批評與自我批評傳統作風的會;是一次深化以人爲本，立黨爲公，執政爲民的理念，堅持全心全意爲人民服務的宗旨的會;是一次樹立落實科學發展觀，回顧總結學習，肯定成績，重在找準差距的會;也是一次團結班子，堅定信心，爲實現全鎮20__年經濟社會又快又好發展，不斷提高執政水平和領導水平的動員會。

篇二十四：2022年組織生活會黨員發言稿

按照鎮委組織辦_組通發〔20__〕_號文件要求，我認真學習了黨的、十九屆__、中紀委二次全會精神，深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和新修訂後的黨章，緊緊圍繞 “‘四個意識’牢不牢、‘四個自信’有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴”等方面，深入進行了對照檢查。現將個人對照檢查情況報告如下:

一、查擺出的突出問題

(一)“四個意識”方面。大局意識不牢固，不能把問題提高到全局高度分析，認爲只要按照上級部門要求完成任務就可以了，工作上往往從自身管理的部門利益出發，只強調自身的困難，站位不高、眼界不遠，缺乏全鎮一盤棋思想。特別是對一線治安戶管服務研究的少。例如：在參與幹部普遍直接聯繫羣衆走訪過程中，對於自己負責分區的困難羣衆，只是簡單地噓寒問暖，沒有深入瞭解羣衆最迫切的生活難題，簡單走過場，不能引導困難羣衆走出生活的困境，讓困難羣衆的生活真正的得到一定程度的改善。

(二)自我要求方面。知識不夠全面，創新方法不多。主要表現：工作習慣用老辦法、老眼光看待和解決問題，怕出問題，怕擔責任，滿足於運用簡單的方式來思考和解決問題。例如：在工作主動性上還不夠，經常依靠黨工委書記的指示安排去工作，發生治安案件時，沒有及時走到第一線瞭解情況，安排指揮工作。

二、產生問題的原因剖析

一是理論學習不夠深入。在日常學習和工作中，政治理論學習不深入，不繫統，缺乏深入的解讀，黨員幹部集中學習往往是讀文件，看視頻，真正的理論聯繫實際的講解很少，理論學習的不到位，不深入，導致不能用理論、用精神指導實踐，推進工作。

二是宗旨意識有所淡薄。對黨的羣衆路線認識不深、理解不透，在工作上主觀成份多，爲羣衆想的少，服務羣衆缺乏真功夫;有時感覺自己每天努力工作就是在爲羣衆服務、爲人民工作，有小滿即足心理，不能很好地向先進典型看齊。與一線工作人員談心交流少，直接聽取基層羣衆意見不及時不全面，作決策、辦事情主要考慮領導想法，而對羣衆訴求關心不夠。

三是自我要求有所降低。黨性修養不夠。雖然能在大是大非面前保持立場堅定、態度堅決，但在一些細枝末節上，自我約束不夠嚴格，自身定力不夠，看風向、隨大流，沒有充分理解黨章是規範黨員幹部行爲修養的根本準則，總有保底思想，只是把工作標準放在不觸碰紅線上，沒有做到高標準和嚴要求。

四是組織紀律有所鬆懈。大多數情況下能夠做到公私分明、先公後私，但是克己奉公方面還是做得不徹底，認爲人都是有私心的，還不能做到絕對的大公無私，對有難度的工作，不願意付出太多，克己復禮的精神不足。

三、今後的努力方向和整改措施

一是加強理論學習。把加強理論武裝擺在第一位，學深學透黨的經典理論及習近平系列講話精神，增強黨性修養。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，牢固樹立強烈的組織觀念，自覺按黨章辦事，按照規定參加組織生活。堅決執行鎮委、鎮政府決策部署不走樣，不搞變通。

二是提升工作成效。堅持解放思想、膽大心細，堅持實事求是、積極穩妥推進各項工作。始終保持雷厲風行的工作作風，高標準、快節奏的做好每一項工作，重視工作中的每一個細節和每一件小事，力爭使每一項工作都不出紕漏;增強工作主動性和科學性，工作想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動爲主動，做到“有的放矢”。

篇二十五：2022年組織生活會黨員發言稿

一、體會和想法：

1、堅持不斷的學習。

科學發展觀，第一要義是發展，必須堅持把發展作爲黨執政興國的第一要務。對於國小來說，發展既是辦學條件的改善，更是辦學理念的提升，辦學思路的明確，辦學行爲的規範，辦學活力的彰顯，特別是要體現在優良傳統的傳承，適應能力的提高，教育方式的改善上，最終體現在教育效果上。作爲黨員幹部要去適應瞬息萬變的各種疑難雜症，要善於學習、勤於學習。樹立終身學習理念，拓寬知識視野，更新知識結構。潛心鑽研業務，勇於探索創新，不斷提高專業素養和教育教學水平。

2、要堅持以人爲本。

科學發展觀的核心是以人爲本。全心全意爲人民服務是黨的根本宗旨，黨的一切奮鬥和工作都是爲了造福人民。要始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作爲黨和國家一切工作的出發點和落腳點，尊重人民主體地位，發揮人民首創精神，保障人民各項權益，走共同富裕道路，促進人的全面發展，做到發展爲了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。這就要求學校管理者辦事情，想問題都要站在教師的立場上，時時處處爲他們着想，急他們所急，想他們所想;老師們的課堂教學也要站在瞭解學生的立場上，進行課堂設計，向課堂40分鐘要質量，耐心細緻的爲學生解疑悉惑，而不是靠逼迫、靠喊叫就能教好學生。作爲學校，以人爲本的最終目的就是爲師生創造民主、和諧、向上的成長環境。近期學校開展了“進言獻策”等活動，取得了比較好的效果。

3、要堅持統籌兼顧。

科學發展觀的根本方法是統籌兼顧。所謂“統籌兼顧”就是要處理好各種關係，在學校裏要樹立“全方位構建和諧校園，以和諧促進學校發展”的理念，努力構建五種和諧關係：即和諧互信的幹羣關係;和諧互補的教師之間的關係;和諧互動的師生之間的關係;和諧互助的學生之間的關係;和諧一致的學校教育與家庭教育的關係，這些關係處理的正確與否，會直接影響到學校教育教學工作的正常開展。

4、班子之間要和諧相處。

所以作爲一名黨員幹部，要有大海一樣寬廣的胸懷。當領導之間意見不一致的時候，一定要維護大局，當決策失誤的時候，要敢於承擔責任，決不可互相推卸。要積極鼓勵中層幹部發揮作用。事無鉅細，事必躬親有時體現了領導工作的認真細緻方面，但有時會_中層幹部的手腳。作爲領導要掌握好抓大與放小的關係，圍繞中心工作去佈置具體工作，讓中層幹部充分發揮好橋樑和紐帶的作用。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級指導一級、一級對一級負責，才能形成合力。

二、自己存在的問題：

1、在學習過程中存在時緊時鬆現象，對堅持學習的重要性認識上有“三個欠缺”。

一是對待學習的認識和態度有所欠缺。雖然制定了學習制度和學習計劃，但平時中有以幹代學的思想，沒有把學習放到首要的位置，認爲學習是爲工作服務的，只要工作搞好了，學習並不重要，缺乏持之以恆。

二是學習的廣度和深度有所欠缺。平時的學習中，看“快餐式”的報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少;看消息新聞類的書籍較多，看黨員學習的書籍較少。對於本職工作的業務研究、政治理論研究，沒有形成比較完整的系統，學習停留在表面上。

三是學習的方法和效果上有所欠缺。沒有創新學習方法和學習形式，沒有進行學習後檢查和“回頭看”。通過學習來指導實踐不夠。

2、在創建特色學校的過程中教育教研工作抓落實做得不夠，創新意識不足，工作滿足於現狀，只求過得去，不求有亮點。

(1)求真務實的精神不夠。在一定程度上存在着形式主義問題，沒有很好地結合工作實際，把他們具體化，上下一般粗，做事處理方法不細化。

(2)創特色學校的積極性不夠。按照科學發展觀的要求，我校教學教研工作積極性還不高，在實現學生全面發展、終身發展，結合學校實際制定有針對性的課堂教學措施方面有待進一步加強。

(3)工作不深入，抓落實不到位。一是調查研究不夠深入。如在學校管理、指導教師、瞭解學生中，在深入教研組、班級中的調查研究不夠;二是存在“走馬觀花”的傾向，對一些問題沒有及時發現和真正解決，深入基層進行紮實有效還不到位，只停留在以會議落實精神，工作落實計劃上，實質效果不顯著。

3、交心談心、關心教師不夠。

聽取意見建議還停留在表面上，對教師的思想了解不夠。在工作之餘，教師需求的教研活動開展不多。很多時候，都以工作忙爲自己找託辭，實際上是關心教師羣衆的呼聲不多不具體。在引導教師學習做研究型骨幹教師方面，工作力度較小，缺乏積極性、主動性和系統性，對青年教師培養的力度還不夠。

三、整改措施及努力的方向

1、加強業務學習，深入開展教研活動：

(1)加強自身學習，提高政治、業務素質，團結協作，凝聚力強。

(2)按照科學發展觀的要求，和其他班子成員一起認真策劃學校教育教研管理工作，形成有特色的教學思路。

(3)堅持以人爲本，加強教師隊伍建設，形成高素質的教育教學氛圍。

(4)、全心全意爲學生服務，關注學生全面發展、終身發展。

(5)制定教育教研計劃。認真抓好、抓實、抓細教與學的矛盾，形成主動學習、善於學習、勤于思考、刻苦鑽研的良好學風。

(6)堅持理論聯繫實際。堅持理論學習與學校整體發展的實際相結合;堅持以人爲本、和諧發展、以德爲先、全面發展的教育理念;探索新時期學校管理與教師隊伍建設，探索新時期教育規律，用理論作爲強大思想武器，用科學發展觀指導教育發展的實踐，努力提高理論指導實踐的能力。

2、深入調查研究，牢固樹立校本教研觀念。

(1)進一步轉變工作作風，從繁雜的事務性工作中解脫出來，深入開展調查研究，把聽取彙報與參加教研有機結合起來，從家長反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質和執政能力。 (2)牢固樹立課改創新的意識，端正教風，端正學風，堅持民主集中制原則，增強教師的凝聚力和向心力，始終保持一種團結向上的精神狀態，力求解決實際問題。

(3)關心師生，營造良好教研氛圍。推心置腹，交心談心，廣泛聽取教職工的意見建議，同時，多開展健康有益的幫教活動，多幫助教師解決實際困難，多鼓勵幫助後進老師消除依賴與消極思想，營造團結向上、勤奮務實、大有作爲的校本教研精神風貌。

3、樹立科學的理念，做領導藝術的表率。領導是一門藝術，領導是一門學問，做爲校長，我一定在今後的工作中關心愛護班子成員，做到大事講原則，小事講感情。在工作中認真自覺地貫徹民主集中制原則，遇事多同班子成員商量，發揮好集體的智慧和力量，經常溝通思想，溝通感情，密切關係，增進團結，注意調動全體班子成員的積極性，用批評與自我批評的方法解決好班子中存在的問題，不斷增強班子的凝聚力和戰鬥力，使班子成爲全校職工的堅強領導核心。

篇二十六：2022年組織生活會黨員發言稿

個人自學相結合的方式，認真學習了習近平一系列重要講話、《中國共產黨章程》等，緊緊圍繞中央、省委巡視組問題和省局領導關於作風整頓工作中提到的問題以及我局巡視組發現的問題，結合當前系統開展的幹部作風整頓，結合崗位職責，深入查找了我們食品流通處黨支部在抓黨建工作和個人在作風建設方面的問題，並對問題的原因進行了更深層次的分析，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點的目的。

一、存在的主要問題

1、理論學習方面，理論功底還不夠紮實。平常忙於業務性工作多，在理論學習上還存在以下三個問題。一是學習積極性不高，對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，學習不主動、不繫統。二是學習不夠深入，缺乏擠勁和鑽勁，很多時候不求甚解、爲學習而學習。三是聯繫實際不夠緊密，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯繫起來，用以分析和解決問題、提高工作水平。

2、調查研究不夠深入，公僕意識和服務意識需要進一步增強。服務基層、服務羣衆的意識不強，到食品監管的第一線調查研究不夠，對基層食品安全方面存在的突出問題、特別是近年來出現的一些新問題了解不深、不透、不夠全面，在切實幫助基層解決熱點、難點問題方面投入精力較少。

3、有時有安於現狀、自我滿足的思想，工作有形式主義傾向，創新意識、開拓意識不夠強。比如，在抓黨建工作中，相對業務工作來說，思考黨建工作不夠，抓黨建還遠不如抓業務熱心，結合還不夠緊密，在業務工作繁忙時還存在“兩張皮”的現象。特別是抓黨建工作的思路和方法創新不足，有時侷限在上級黨組織要求開展的活動上。再比如，在對全處同志素質能力、業務能力特別是文字材料能力的培養上抓的不到位、培養不到位，手把手教方法、教思路、傳幫帶不夠。還比如，在創新食品監管方式方法、總結經驗等方面做的還不夠，總認爲在國家總局層面我們已經連續兩年作了經驗介紹，今年就是搞的再好總局也不會安排我們省作大會交流了，這無形中放鬆和降低了工作標準，導致滿足現狀、創新意識、開拓意識不強。

4、工作作風方面，密切聯繫羣衆的方法還需要不斷改進。同羣衆交心不夠、關心不夠，對幹部職工思想狀況和生活情況瞭解不全面，處理羣衆工作的方式方法需要進一步改進。主要是同黨員和羣衆有計劃的、開展經常性的談心談話不多、思想工作做的不實不到位。從我個人來說，還是思想認識有偏差、思想方法欠缺，總認爲大家在一起共事幾年，想互比較熟悉、相對比較瞭解，想互之間也建立起了一定的感情，都比較自覺，對我的工作也很支持，個人不會發生什麼問題。這種思想想法是不對的、也是需要在今後工作努力克服和糾正的。

5、艱苦奮鬥、勤儉節約意識有待進一步加強。特別對一些細節重視不夠，做得不到位，比如我們用的辦公用紙以及隨時關電等方面都比較隨意，沒有節約的思想，存在浪費現象。

二、產生問題的原因

1、世界觀改造有所放鬆，理論學習抓的不夠緊。 一是對學習的重要性認識不足，學習理論不夠深入，總認爲自己主要是搞業務，經常不自覺地放鬆了對思想學習的要求;二是學習知識不夠全面，有時走形式主義，缺乏主動性，理論學習缺乏廣度和深度;三是理論聯繫實際不夠緊密，特別是在創新性方面還比較欠缺。

2、宗旨意識、服務意識還樹得不夠牢。對黨的羣衆路線認識不深，對改造自己的世界觀、人生觀的重要性認識不足，深入服務對象調研不夠，主動性不強，全心全意爲羣衆服務的意識還樹得不夠牢。

3、批評與自我批評開展不夠。批評與自我批評落實上尚有不到位的地方，特別是自我檢討、自我反省、自我批評缺乏自覺性，同時主動聽取羣衆的意見建議、接受羣衆的批評和監督也還不夠。

三、今後改進措施和努力方向

1、要進一步加強理論學習，增強理念功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題爲出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效爲落腳點，特別要在理論聯繫實際、指導實踐下真功夫，不斷提高理論學習的效果。

2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神。 圍繞中心抓黨建、抓好黨建促監管;提升服務意識，深入基層、深入羣衆，及時掌握瞭解新形勢下食品安全新問題，進一步理清思路，增強工作的主動性和創新性，不斷提升服務基層、服務羣衆的能力和水平。

3、要進一步保持清廉潔，抓好黨風廉政建設。時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己，認真執行黨風廉政建設責任制，自覺遵守廉潔自律各項規定，自覺接受黨組織和羣衆的監督。正確對待“權錢利”，堅決反對享樂主義、奢靡之風，從小事做起，從身邊做起，艱苦樸素，勤儉節約，樹立黨員的良好形象。

篇二十七：組織生活會和民主評議黨員工作總結

根據公司關於黨的羣衆路線教育實踐活動的統一部署，按照公司黨委《關於做好黨的羣衆路線教育實踐活動查擺問題、開展批評環節工作的通知》的精神和要求，在充分準備的基礎上，檢修公司黨支部按要求完成了黨的羣衆路線教育實踐活動專題組織生活會和民主評議黨員工作。公司領導、第二督導組組長及相關督導員到會監督和指導，支部班子成員參加了會議。現將具體情況總結如下：

一、採取的主要做法：

黨支部對召開此次專題組織生活會高度重視，爲了開好這次專題組織生活會，認真做好前期組織準備工作，提高對專題組織生活會重要性的認識，支部組織全體黨員認真學習了相關文件，端正了態度，統一了思想。並在7月內，結合專業工作實際開展了一對一談心活動，在談心活動中，支部全體黨員認真談思想，談工作，談學習，相互交流了思想，溝通了感情，增進了友誼。支部班子成員、專業主管按照上級黨委對撰寫黨性分析材料文件的具體要求，對照黨性分析的標準，重點檢查了理想信念、宗旨、作風、遵守紀律和立足本職、發揮作用等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上深刻剖析了思想根源，結合在徵求意見階段和談心活動中徵求到的意見，認真撰寫黨性分析材料;在撰寫自我剖析材料時，都經歷了一個全面回顧、深刻反思、反覆修改和不斷完善的過程。

專題生活會上，支部班子成員帶頭開誠佈公、坦誠相見，認真開展了批評與自我批評。在自我批評中，每位黨員都能正確地對待自己存在的問題和不足，客觀地評價自己，勇於暴露自己的真實思想，重點從“四風”、優質服務、習慣性違章、基層基礎等方面查找問題與不足;在相互批評中，大家本着相互幫助、共同提高和團結友愛的原則作爲出發點和落腳點，以對同志、對黨支部高度負責的態度，認真誠懇地指出了班子成員、主管以及黨支部和專業室工作中存在的主要問題和不足，談到了實處，說到了深處;每一位黨員都虛心接受了其他黨員提出的意見和建議，並針對自己存在的問題和不足明確了今後努力奮鬥的方向;支部也提出了整改措施。

會後，黨支部組織召開黨員大會通報專題組織生活會情況，並開展民主評議黨員工作。民主評議坦誠、健康。全體黨員本着“言者無罪，聞者足戒”，“有則改之，無則加勉”的態度，本着互相幫助、共同提高的原則積極認真地開展批評與自我批評，進行民主評議。大家在評議中坦誠相見，既勇於剖析自己，又敢於批評他人;既充分肯定成績，又重點指出問題;既有思想交鋒，又有感情交流。全體黨員相互提出了許多中肯的意見和建議，指出了今後的努力方向。大家一致認爲，有問

題存在是在所難免的，關鍵是要勇於正視問題，擺正問題，將壓力轉化爲動力，將整改措施落到實處。支部黨員在會上重點談實質性問題，重點找思想差距，重點進行相互幫助，會議氣氛民主、和諧。

二、基層黨組織班子成員分別查找的主要問題

1.缺乏政治理論學習的自覺性與主動性，政治意識不高，理論學習有待進一步加強;

2.廣泛聽取職工的意見和建議不夠系統、不夠深入;

3.在創造性地開展工作方面還有待加強;

4.在專業管理工作上，方式方法還有待進一步改進;

5.個別同志滿足於現有的工作，苦幹實幹、愛崗敬業的精神有所缺乏，工作上出現激情減弱的傾向，前進動力不足;

6.個別同志在服務職工羣衆方面參與度不高，對職工從思想上、工作上、生活上關心幫助、排憂解難不夠。

三、取得的初步成效

總的來說，這次專題組織生活會開的很好，取得效果明顯，主要體現在以下幾方面：

一是進一步堅定了理想信念。在黨性分析中，同志們自覺聯繫個人思想實際，查找在理想信念上的差距和不足。大家普遍感到，通過這次活動，自己對很多方面有了比較清醒和正確的認識，黨性觀念有所增強、堅定了理想和信念。

二是進一步增強了宗旨意識。同志們從全心全意爲人民服

務方面，從關心羣衆疾苦和解決羣衆切身利益的責任心方面，從正確對待人民利益和個人得失方面，認真分析並查找了差距，增強了宗旨意識。

三是進一步端正了思想作風。支委們聯繫個人實際，就轉變作風方面進行了認真的剖析。通過分析，大家一致表示要堅持理論聯繫實際、密切聯繫羣衆、批評與自我批評的工作作風;保持謙虛謹慎、戒驕戒躁、艱苦奮鬥的工作作風。要解放思想、實事求是、一切從實際出發，正確處理好個人與集體、局部與全局、眼前與長遠的關係，克服本位主義、小團體主義和極端個人主義。

四是通過認真的批評與自我批評，瞭解了個人的缺點和錯誤，明確了整改措施和今後的努力方向，對更好地開展各項工作起到了十分重要的促進作用，達到了團結―批評―團結的預期效果。

這次專題組織生活會對於增進黨員之間的相互瞭解，增強黨支部的凝聚力、戰鬥力和向心力起到了積極的促進作用;大家表示通過這次會議提高了自身的認識，找到了自身存在的問題和不足，在以後的工作中將努力學習，加以改進，不斷完善自己，繼續努力做好本職工作，開拓創新，銳意進取，不斷開創工作的新局面。

四、黨員羣衆反映和下一步意見建議

一是要進一步增強思想政治意識，堅定黨的信念，加強對

政治理論的學習，提高自身的政治素質;二是在實際工作中，牢固樹立大局觀念、超前工作意識，工作講究方法，注重實際，愛崗敬業，保持良好的工作作風和工作熱情，在工作中找到幸福感和滿足感，做好自己的“中國夢”，遇到難題多動腦子想辦法，不斷積極進取、努力開拓創新，爭創一流的業績;三是強化宗旨意識，改進工作作風，要多站在職工羣衆的角度，反思和審視自身，多聽取吸納職工關於安全生產、專業管理等方面的意見和建議，加強與職工羣衆之間的交流溝通，多關心職工，特別是從思想上、工作上、生活上關心幫助、排憂解難。

篇二十八：組織生活會和民主評議黨員工作總結

按照中央、省委和兩級市委部署要求，結合《關於在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育實施方案》安排，AAA鎮各基層黨支部陸續召開了專題組織生活會和開展了民主評議黨員，會議主題鮮明，分析透徹，總結了經驗，明確了努力方向，進一步統一了思想認識，理清了工作思路，達到了預期效果。整個過程突出“細、實、清、全”四個特點，現將活動情況彙報如下。

一、會前準備工作“細” 一是緊抓組織宣傳。AAA鎮黨委對此次專題組織生活會和開展民主評議黨員的活動進行了專題研究，制定了詳細的工作方案，召開了基層黨支部組織生活會的工作會議，爲各黨支部順利召開組織生活會做了大量艱苦細緻的準備工作。鎮組織科、鎮“兩學一做”學習教育指導小組按照兩級市委的部署要求，下發上級文件材料和學習文件，對組織集中學習、開展談心談話、查找突出問題、開展批評和自我批評、民主評議黨員、作出組織評定等各個環節工作進行具體的安排。

二是緊抓討論學習。把此次專題組織生活會和全鎮“振奮精神、搶抓機遇、加快發展”大討論活動相結合，持續推進“兩學一做”學習教育，組織黨員深入學習在黨的十八屆六中全會上的重要講話精神，深入學習滕州市經濟工作會議上的重要講話和滕州市對外開放、加快發展大討論會議上的重要講話精神，掌握基本內容和基本要求，深刻認識加強和規範黨內政治生活、加強黨內監督的重大意義，深刻理解每名黨員必須在黨的組織中參加黨的組織生活這一基本義務，增強開好組織生活會、搞好民主評議黨員的主動性、自覺性。

三是緊抓談心談話。鎮副科級以上領導、各黨總支、黨支部班子及成員之間都廣泛開展交心談心工作。每次談心都在1小時以上，有時利用晚上時間促膝夜談。班子成員之間也從團結的願望出發，坦誠交換意見，明確指出對方的不足，真正把問題談開談實，把思想談通談透，交換對工作方式方法的看法，統一思想，形成了共識。

二、會議討論內容“實”

一是對照檢查實實在在。通過學習調研和徵求意見等活動載體，探尋突出問題的本質和根源。黨委班子各成員結合個人思想、工作實際，以嚴肅、認真、求實的態度，認真梳理查找在此次活動中存在的突出問題，並提出了今後努力的方向和整改措施。每名黨員都是以“四講四有”爲標尺，查找自身在政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格方面的差距和不足，重點看是否存在理想信念模糊動搖、大是大非問題上態度不鮮明，組織觀念淡薄、道德品行失範，不履職盡責、不擔當作爲等問題。實實在在的查找自身是否存在服務羣衆意識和能力不強、是否存在帶頭作用不好、是否存在庸懶散拖、是否存在工作不實等問題。

二是問題分析徹徹底底。各支部黨員都能夠結合各自工作和個人思想實際，實事求是地檢查在思想、工作、作風等方面的突出問題，深入透徹地分析問題背後的深層次原因。這次生活會在思想、工作、作風等方面查找出了拖風不改、責任弱化、缺位嚴重、宗旨觀念淡化、大局意識不強、不守時不守規6方面的突出問題，並針對問題逐一制定了具體可行的整改措施，確保整改到位。

三是批評建議誠誠懇懇。各支部黨員之間本着“堅持真理、修正錯誤”和“有則改之，無則加勉”的原則，認真開展批評與自我批評，開誠佈公，做到了“知無不言，言無不盡”，客觀地、辯證地看待各自的成績和問題。在各支部的組織生活會上，全體黨員都作了對照檢查發言，並且在黨員評議環節對支部班子和各位黨員都實事求是的、客觀的做出了評價。在會上，大家都敞開心扉、暢所欲言、直面問題、深入檢查，相互開展了批評和自我批評，都做到了三點：一是自我批評不護短，既找問題，又擺表現，真誠地把一個真實的自我展現在組織和同志們面前;二是相互批評不繞彎，直接談出表現、指出問題、提出希望;三是深挖根源觸及靈魂，聯繫成長進步經歷、聯繫思想工作，從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政績觀等方面找出思想深處的原因，認清危害;四是認真提出整改措施，做到努力方向明確，整改措施具體。

三、問題整改思路“清”

根據對照檢查和專題組織生活會上班子成員的相互批評意見，制定了符合該支部、該部門的班子整改方案、專項整改方案和制度建設計劃，並對班子成員個人的整改提出明確的要求，要求認真撰寫個人整改清單，並報鎮組織科審覈，對整改的措施、時間進行了嚴格的把關。並在一定範圍內進行公示，接受社會和幹部羣衆的監督。對存在問題認真整改，發現問題即知即改，充分調動黨員幹部職工幹好本職工作的積極性、主動性和創造性。

村黨支部要紮實開展 “五好”支部創建活動。教育引導黨員幹部時刻把人民羣衆的利益放在首位，做到真心實意爲人民羣衆謀利益，努力把實事辦好，好事辦實。機關黨支部要轉變工作作風，認真解決黨員幹部學習主動性不強、淺嘗輒止、脫離實際等問題;認真解決黨員幹部思想保守、因循守舊和工作思路、方法不適應新形勢、新任務的問題;認真解決黨員幹部服務缺位、錯位和質量不高等問題。

四、資料整理歸檔“全”

按照市委組織部的要求，專題組織生活會要求高，會後規範形成歸檔材料，留檔備案包括支部會議方案、集中學習

材料、談心談話材料、黨支部徵求意見和查擺問題情況、整改措施、支委會成員發言提綱，以及個人自評、黨員互評、民主測評結果。備案材料按紙質材料和電子版以黨支部爲單位歸類整理存檔，存放於鎮組織科，方便各支部參考學習和對照反饋。

總體上來看，AAA鎮基層黨組織專題組織生活會準備充分，每個班子及班子成員都形成了高質量的對照檢查材料，深入查找了個人在政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格方面的差距和不足，並從主觀上分析根源，形成了共識，達到了預期的目的。

篇二十九：黨員組織生活會制度實施細則

第一章 總 則

第一條 爲鞏固擴大黨的羣衆路線教育實踐活動成果，進一步規範黨員自我教育、自我管理的長效機制，不斷提高基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，根據《中國共產黨章程》、《關於黨內政治生活的若干準則》和中央、省、市委有關規定，結合白銀實際，制定本細則。

第二條 黨員組織生活會是指黨支部(黨小組)以交流思想、總結經驗教訓、開展批評與自我批評爲中心內容的組織活動制度。

第三條 黨員組織生活會一般以黨支部爲單位召開，黨員人數多於20人的可以黨小組爲單位召開。流動黨員一般在流入地黨組織參加組織生活會，也可通過網絡黨支部參加組織生活會。

第四條 黨員組織生活會一般每年召開一至兩次，可結合年中或年末總結一併進行，也可根據需要隨時召開。具體時間可安排在黨員領導幹部民主生活會之後進行。

第五條 黨員組織生活會參加範圍爲黨支部(黨小組)所屬全體黨員。黨員組織生活會一般應吸收同級行政負責人蔘加，還可以邀請入黨積極分子和羣衆代表、服務對象代表列席會議。列席人員可以發言，提出批評和建議。

篇三十：黨員組織生活會制度實施細則

第六條 黨員組織生活會以黨員彙報思想、工作措施和開展批評與自我批評爲主要內容。

第七條 黨員組織生活會上，每名黨員都要對照黨章黨紀、法律法規、正反兩方面典型，緊密聯繫個人思想和工作實際，深入剖析、查找黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，重點檢查在理想信念、宗旨意識、組織觀念、思想作風、工作作風、廉潔自律和立足本職發揮作用等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上分析根源。具體檢查、總結十個方面的情況：①學習黨的基本理論，不斷進行思想修養、思想改造和堅定理想信念方面的情況;②貫徹執行黨的路線方針政策和上級黨組織決議的情況;③完成黨組織交給的任務、履行黨員義務的情況;④關鍵時刻經受考驗的情況，包括嚴峻的政治鬥爭面前和人民生命財產遭受損失及面臨嚴重困難，需要黨員個人作出犧牲時的表現等;⑤在平時工作、學習、生活中處理國家、集體、個人三者之間利益，服從黨和人民利益、服從整體利益的情況;⑥執行黨的紀律、遵紀守法、廉潔自律的情況;⑦遵守工作紀律，履行崗位職責，改進工作作風，踐行“三嚴三實”的情況;⑧深入實際、聯繫羣衆，做羣衆工作，幫助羣衆排憂解難，全心全意爲人民服務的情況;⑨開展積極的思想鬥爭，自覺同錯誤思想和行爲作鬥爭的情況;⑩承諾踐諾、設崗定責、創先爭優等方面的情況。

篇三十一：黨員組織生活會制度實施細則

第一節 會 前

第八條 確定主題。根據上級黨組織要求和本地本單位實際，認真分析黨支部和黨員在黨性黨風黨紀方面存在的問題，有針對性地確定黨員組織生活會主題。上級黨組織已明確主題的，要結合實際進一步細化、具體化，並確定重點解決的問題。

第九條 制定方案。黨支部(黨小組)要制定黨員組織生活會實施方案，內容包括會議日期、地點、主題、程序、學習內容、時間安排、徵求意見等，提前10天通知與會人員。

第十條 組織學習。針對會議主題和存在的問題，認真確定學習篇目，採取自學、討論和集中學習等形式，組織黨員認真學習有關文件，其中集中學習時間不少於半天，爲對照檢查、自我剖析和開展批評與自我批評奠定思想基礎。

第十一條 徵求意見。要在向本地本單位黨員幹部羣衆及部分基層幹部羣衆通報黨員組織生活會時間和主題的基礎上，採取發放徵求意見表、召開座談會、個別訪談和設立意見箱等形式，徵求他們對每名黨員的意見建議。

第十二條 反饋意見。黨支部(黨小組)對收集到的意見進行認真梳理，除屬於人身攻擊、發泄私憤的以外，由黨支部書記(黨小組長)分別向每個黨員“原汁原味”地進行反饋。上級黨組織掌握的、需要黨員在組織生活會上說明或檢查的問題，應在會前一併反饋。

第十三條 談心談話。黨支部班子成員之間、黨支部班子成員與黨小組長之間、黨支部書記(黨小組長)與每個黨員之間、黨員與黨員之間，都要普遍開展談心談話活動。要儘量擴大談話範圍，支部黨員人數少於20人的，黨員之間要逐一開展談心談話;20—100人的，每名黨員談心談話人數不少於30人;100人以上的，每名黨員談心談話人數不少於黨員總數的30%;並與一定數量的羣衆談心。要不斷豐富談話形式，對存在問題又缺乏認識的“反覆談”，對平時有分歧、有誤會的“主動談”，對外出流動黨員通過電話、網絡等方式“連線談”，對困難黨員、年老體弱黨員“上門談”，對青年黨員、新發展黨員和入黨積極分子要“定期談”。要保證談心談話質量，既要主動說自己身上的毛病，又要直接點出對方的不足，特別是對羣衆反映的問題和意見，要坦誠接受並相互提醒，做到“六個談透”，即：即班子問題要談透;個人問題要談透;談話對方問題要談透;會上擬提的意見要談透;產生問題的根源要談透;努力方向和整改措施要談透。

第十四條 撰寫發言提綱。每名黨員都要圍繞組織生活會主題，結合徵求意見、談心談話、崗位特點和履職情況，認真撰寫發言提綱，總結自身思想、作風、工作和生活情況，深入查找存在的主要問題，深挖產生問題的思想根源，條目式列出問題清單和整改措施，不強求統一格式，不以字數多少定優劣。

第十五條 報送專題報告。黨員組織生活會召開前3-5天，黨支部(黨小組)將黨員組織生活會準備情況向上級黨組織進行專題報告，以便上級黨組織派人蔘加。

第二節 會中

第十六條 黨員組織生活會一般由黨支部書記召集並主持，以黨小組爲單位召開的由黨小組長召集並主持。

第十七條 開展批評與自我批評一般按照“先支部書記、後支部委員、再普通黨員”的順序(以黨小組爲單位召開的按照“先黨小組長、後普遍黨員”的順序)，採取“一人談、衆人幫、逐人開展”的方式進行。自我批評要直奔問題、直面矛盾，敢於揭短亮醜、動真碰硬，觸及思想深處、觸及問題實質，特別對羣衆反映的問題、上級點明的問題、談心談話中相互指出的問題，要逐一作出迴應。相互批評要抹開面子、放下顧慮，直截了當指出問題和不足，真心實意提出改進意見，堅決防止“老好人”思想。黨支部書記、黨支部委員、黨小組長要樹標杆、當示範，帶頭查擺自己的問題，帶頭對其他黨員提出批評意見，並虛心接受他人提出的批評意見。開展批評和自我批評要堅持用事實說話，點到具體人具體事，是什麼問題就擺什麼問題，真正達到既紅臉出汗、觸動思想，又增進團結、促進工作的.效果。

第十八條 在認真開展批評與自我批評的基礎上，每名黨員要對照羣衆提出的意見建議、查擺梳理出的突出問題、列出的問題清單和組織生活會上提出的批評意見談清認識、表明態度。對正確的意見，誠懇接受，吸取教訓，切實改正;對意見較集中或重大的問題，作出詳細說明，不能迴避;對不符合事實或不完全符合事實的意見，實事求是地作出說明。

第十九條 認真做好黨員組織生活會記錄。基本要求是：①明確專人記錄;②用專用的記錄本;③寫明會議名稱、時間、地點、出席、缺席和列席人員、主持人、記錄人等;④會議內容要按照議定的順序記錄;⑤儘量採取詳細記錄法，也可根據情況，把詳細記錄和摘要記錄方法交叉起來運用;⑥記錄要真實、準確，不能隨意增刪、更改，重要內容避免遺漏。

第三節 會後

第二十條 黨員組織生活會結束後，在一定範圍內通報情況。通報的內容主要包括會議基本情況、總體評價、開展批評與自我批評情況等。因故沒有參加會議的黨員，由主持人或主持人委託出席會議的其他同志將會議情況和批評意見轉告缺席人。

第二十一條 黨員組織生活會後一週內，黨支部(黨小組)按照“有什麼問題就解決什麼問題、什麼問題突出就重點解決什麼問題”的要求，根據會前徵求意見、談心談話和會中開展批評的情況，組織每名黨員認領問題、認領責任，有針對性地制定整改措施，建立臺賬“銷號”管理，做到目標明確、措施明確、時限明確。

第二十二條 黨員組織生活會後10天內，黨支部(黨小組)要向上級黨組織報送會議情況書面報告、會議記錄、情況報告單和出席情況表(附件2、3)、黨員制定整改措施等情況。

第二十三條 黨支部(黨小組)要始終堅持問題導向，採取組織黨員自我檢查、黨員之間互查、邀請羣衆監督檢查等形式，經常檢查黨員整改措施落實情況及整改的效果，並通過黨務公開欄及時向黨員羣衆公開。

第二十四條 認真做好材料歸檔工作，主要包括會議方案、會議通知、徵求到的意見建議、黨員發言提綱、會議發言原始記錄、整改方案或整改措施、情況報告單和出席情況表、黨員組織生活會的綜合情況報告等材料。

篇三十二：黨員組織生活會制度實施細則

第二十五條 黨員領導幹部既要參加領導班子民主生活會，也要以普通黨員身份參加所在黨支部(黨小組)的黨員組織生活會。要帶頭認真學習，帶頭交心談心，帶頭查找問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭制定和落實整改措施，爲其他黨員幹部做好表率。

第二十六條 黨員組織生活會要堅持實事求是和“團結—批評—團結”的原則，充分發揚民主。黨員之間要敞開思想，暢所欲言，開展同志式的思想鬥爭，達到統一思想、增進團結、互相幫助、共同提高的目的。

第二十七條 因特殊情況不能參加組織生活會的黨員，會前要向黨支部書記(黨小組長)請假。請假者超過五分之一的，不得召開黨員組織生活會。不能參加組織生活會的黨員，必須寫出書面發言提綱，並委託他人在會上宣讀。

第二十八條 黨員組織生活會要堅持“六不開”，即：徵求意見不深入的不開，談心談話不廣泛的不開，發言提綱達不到要求的不開，參加會議的黨員達不到規定人數的不開，黨支部書記(黨小組長)不到會的不開，上級黨組織未派人蔘加的不開。

篇三十三：黨員組織生活會制度實施細則

第二十九條 上級黨組織要從方案制定、主題確定、開展批評與自我批評等關鍵環節加強對黨支部(黨小組)黨員組織生活會的指導，並及時派人蔘加。要把開展批評和自我批評的情況作爲評價黨員組織生活會質量的主要標準，做到“八看”：看是否準確講出了個人存在的問題，講清表現，認清危害;看對黨組織和黨員羣衆提出的意見，是否有正確的態度，並作出實事求是的回答;看是否能從主觀上剖析存在問題的根源，思想認識是否深刻;看改正方向是否明確，整改措施是否切實可行，是否具有針對性;看與會黨員之間是否相互開展了批評;看批評是否觸及主要問題，是否從思想深處幫助其尋找根源;看通過開展批評是否達到了預期的效果;看對黨員承諾踐諾情況是否進行了檢查總結。黨員組織生活會達不到要求的，要提出批評，責令改正;差的要責令重新召開，並對黨支部書記(黨小組長)提出批評。

第三十條 黨支部書記(黨小組長)是開好黨員組織生活會的第一責任人。要帶頭認真學習，帶頭自我檢查和剖析，帶頭對其他同志提出批評意見，鼓勵大家對自己提出批評意見，帶動和引導與會人員暢所欲言，營造民主和諧的氛圍。

第三十一條 落實黨員組織生活會制度情況納入各級基層黨建目標責任考覈，並作爲考覈黨支部領導班子及其負責人的一項重要內容。要堅持解放思想，與時俱進，鼓勵基層從實際出發，積極探索創新，不斷提高黨員組織生活會的質量。

第六章 附 則

第三十二條 本細則由市委組織部負責解釋。

第三十三條 本細則自發布之日起施行。

篇三十四：黨員組織生活會個人對照檢查材料

一、存在的問題和不足

1、理論學習氛圍不濃，學習的深度和寬度需延伸。突出表現在機關支部委員忙於業務，理論學習的自覺性、主動性不足，存在着實用主義的傾向，用什麼才學什麼，與工作關係密切的學得多，與工作關係不大的學的少，尤其是對黨

的最新理論學習不夠、理解不深，撰寫學習心得體會少。

2、工作創新不夠強。有時思想觀念不能適應糧食工作新常態的要求，對新時期糧食工作的發展定位不夠準，眼界不寬，考慮處理問題就事論事，在結合實際創造性地開展工作上有所欠缺，缺乏開拓創新精神，難題的辦法、手段不多。

3、全心全意爲民服務熱情不夠。深入基層調研不夠，習慣於聽取彙報，幹工作、辦事情缺乏嚴謹細緻的調查研究，雖然開展了在職黨員進社區活動，但真正參與到社區志願者活動的不多，參與的次數也達不到上級要求，奉獻精神不夠。

4、支部黨員幹部隊伍思想建設薄弱。部分黨員幹部團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現，在團結方面，存在說得多，做得少，言行不一的問題，支部隊伍缺乏活力

5、主動擔當意識不夠強。堅持原則、敢於擔當不夠，不敢觸及敏感問題，有時甚至迴避矛盾。

6、改革創新精神不強。在工作中銳意進取和開拓精神不夠，工作有時求穩怕亂，瞻前顧後，有時憑經驗辦事，創新意識不強，幹事動力不足。

8、工作落實力度不夠。有時落實上級精神和政策沒有很好的結合當地實際，深入檢查、狠抓落實的少，跟蹤服務，監督檢查方面做的不實。

9、堅持原則不夠。管理制度雖然有了，但存在“掛在牆上，喊在口上”的現象，執行起來緊一陣鬆一陣。存在重業務輕管理的現象，只強調業務工作搞好，而忽視其他方面的教育和管理。還存在着對出現問題的同志教育不夠，遷就照顧思想。

二、存在問題的原因分析

機關支部在不嚴不實方面存在着上述問題，通過集體研究，認真剖析，認爲主要是由以下幾方面原因造成的：

1、理想信念有所淡化。機關支部對黨的政治理論學習，不夠深入，理解不深不透，放鬆了世界觀、人生觀、價值觀的改造。總認爲長期接受思想教育，人生價值取向沒有問題，這種思想認識導致了敢於擔當、求真務實、艱苦奮鬥、勤儉節約的精神減弱，理想信念不夠堅定。

2、宗旨意識有所弱化。在實際行動中沒有做到時刻把羣衆的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對羣衆的感情。深入實際、聯繫羣衆的機會少，儘管內心是真心想爲羣衆多辦些實事好事，但在實踐中貫徹執行羣衆路線還不夠徹底全面，在考慮工作時站在羣衆的角度、體察羣衆的感受還不夠深切，設身處地解決羣衆的困難做得還不夠自覺，履職爲民的思想樹得不牢固。

3、缺乏進取精神和責任意識。對工作的熱情有所減退，缺乏幹勁、只求過得去，不求過得硬。在思想上，自滿鬆懈的想法多了，認爲把自己的事做好，把自己管好就對得起組織了，不願意嚴格要求下屬，怕得罪人。在工作中，好人主義思想多，維持現狀的想法多，開拓進取、勇於創新的意識弱了。這些問題的存在，歸根到底是缺乏擔當意識。

4、黨性修養不夠。機關支部黨員認爲自己是有多年黨齡的黨員，黨性修養鍛鍊這麼多年，已經足夠成熟和堅定，因而放鬆了黨性修養。這些問題的存在，導致出現個人主義，以“自我”爲中心，更多的是考慮自己，而對黨的事業，對羣衆需要解決的問題則考慮得少。

三、整改措施

(一)強化理論學習，堅定理想信念

進一步深化學習，把學習作爲支部建設的重要內容。一要着力解決學習深度不夠的問題，重點學習黨的政治理論，用理論指導各項工作的開展;二要着力改進學習形式。解決學習形式單一，滿足於念文件、讀材料的一般性學習;三要着力豐富學習內容，解決知識面狹窄、知識結構不合理、用科學理論武裝頭腦不夠的問題;四要通過認真紮實的學習活動，進一步堅定共產主義理想信念，進一步提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，築牢思想防線，勇於創新。

(二)提高黨性修養，強化宗旨意識

要把提高黨性修養強化宗旨意識貫穿整個工作的始終。一要學習《黨章》。帶頭貫徹落實習近平總書記系列講話精神，進一步解決好世界觀、人生觀、價值觀這個人生“總開關”問題。二要在實踐中增強黨性修養。要深入基層、深入羣衆，真心實意爲基層職工羣衆解決困難和問題。三要深入調查研究。深入基層、深入實際，掌握真實情況，真正做到科學決策、民主決策，推動糧食工作的持續發展。

(三)密切聯繫羣衆，切實轉變作風

要與時俱進，把羣衆觀點貫穿到整個工作當中。牢固樹立爲人民服務宗旨意識和“羣衆利益無小事”的理念，時刻注意擺正自己的位置，牢記全心全意爲人民服務的宗旨，千方百計爲羣衆解難題、辦實事，把推動問題的解決作爲糧食工作的出發點和落腳點，切實維護羣衆合法權益。嚴格按照三嚴三實的要求和近期開展的“三專項以提升活動”，進一步轉變作風，切實履行好“爲黨分憂、爲民解難”的神聖職責。

篇三十五：黨員組織生活會個人對照檢查材料

按照縣委關於在第二批黨的羣衆路線教育實踐活動中基層黨組織專題組織生活會和開展民主評議黨員工作安排，我校黨支部通過認真研究討論，周密部署，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，經過學習教育、聽取意見、查擺問題、開展批評，立足實際、注重實踐，紮實推進學習教育實踐活動深入開展，取得了初步成效，並根據有關要求,召開支委會認真討論研究，進行反覆修改後，形成我校支部對照檢查材料，彙報如下：

一、遵守黨的政治紀律情況和貫徹落實中央“八項規定”情況。

我校黨支部多年來一直把嚴守黨的政治紀律作爲思想和行動的基本準則，毫不動搖地堅守黨的領導，在任何情況下都能做到政治觀點不變、政治方向不偏、政治立場不移，始終和黨中央、省委、市委、縣委保持政治上的高度一致，在思想上，做到了立場堅定、旗幟鮮明;在行爲上，做到了保持一致、高度統一;在工作上，做到了有令必行、有禁必止;在紀律上，做到了遵章守法、堅持原則;在生活上，做到了清正從政、務實爲民，但本着實事求是的原則，一分爲

二分析問題，還存在一些遵守政治紀律不嚴、落實中央“八項規定”不徹底的問題。

一是思想認識深度不夠。對黨的一些重大理論觀點、改革創新的策略和複雜多變的形勢、任務認識不夠深刻，思想上的先進、理論上的清醒與黨的要求、羣衆的期盼還有一定的差距。

二是理論宣講效果不佳。在宣傳宣講黨的理論、方針、政策等方面，由於學習不好、理解不深、把握不準、研究不細，導致在一些宣傳宣講的過程中存在講不清、講不深、講不好、講不透情況，對黨的理論、政策宣講不到位、效果不佳。

三是支部班子民主集中制原則堅持不好。召開民主生活會，一般是流於形式、應付交差，批評少、表揚多，班子成員民主意識不強，民主集中制原則堅持不好，對一些問題不能直面剖析、挖根尋源，而是敷衍了事、一代而過，你好我好大家好，沒有積極的思想鬥爭和批評教育，致使會議效果不好，會後依然如故。

四是支部履行應有的組織程序不全，黨內生活形式單一，按規定召開的組織生活會程序不全、質量不高，達不到應有的目的，如黨費收繳工作始終不能按時完成，組織生活會存在開其它會時一點而代的情況。

二、“四風”方面存在的主要問題

經過全體黨員認真討論、集中查擺、多種形式徵求意見，共徵求到針對黨校支部班子的意見建議26條，聚焦“四風”問題22條，其中形式主義10條，官僚主義6條，享樂主義4條，奢靡之風2條。主要是：

(一)形式主義方面

一是理論學習不夠深入，發揮“參謀助手”作用不好。雖然也經常組織黨員學習，也制定了不少規章制度，但做得不深入、不繫統、不透徹，沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，特別是在學習的自覺性、主動性方面表現不足，存在實用主義和應付檢查的做法，往往以會代學、以工代學的情況多，深入系統學習少，研究深討更不夠，學習形式單一，讀聽念記爲主，沒有真正起到以學促工的效果。

二是工作的積極性、主動性、創新性不夠。支部班子思想觀念還不能適應科學發展、跨越發展的需要。對涉及幹部培訓教育工作在全局發展中的定位認識還不夠準確，站位提不高、眼界放不寬，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，缺乏“只要努力就能改變，只要努力才能改變”的進取精神，導致了工作業績不大、效果一般、狀態平平。

(二)官僚主義方面

一是思想工作做得不深不細。與黨員幹部職工談心交流少，聽取黨員幹部職工的意見少且不及時、不全面，對黨員幹部思想狀況、工作情況、生活情況瞭解不深不透，幫助幹部職工解決實際困難不多不細，遇到困難和問題，沒有深入細緻地去解決、去化解，有官僚主義作風表現。

二是深入基層、爲民服務的宗旨不夠，羣衆意識不強，雖也下基層調研，但主動性不強、不夠深入，在深入瞭解、研究基層部門在想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼等方面做得比較差，習慣於在辦公室做事，習慣於常規式、本本式工作，有時深入基層，也是出於目的性、針對性多，真正與基層溝通思想的少，瞭解面上情況多，發現深層次問題少，對重點工作研究多，對支部黨員幹部身邊的一些問題關心少。

(三)享樂主義方面

一是支部黨員幹部隊伍思想建設薄弱。部分黨員幹部團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現，存在說的多、做的少，言行不一的問題，幹部隊伍長期沒有輪崗交流，部分工作能力和水平下降，幹部隊伍缺乏活力。

二是安於現狀、進取精神不強。在工作緊、任務重、壓力大時，也有過畏難情緒和看一看、等一等想法，少數黨員奉獻精神不夠、情緒低迷，總想着“多一事不如少一事”，不求上進、不思進取。

(四)奢靡之風方面

一是存在對中央“八項規定”的重要性認識不足。少數黨員幹部，對廉政風險的防範意識有所放鬆，對服務羣衆的宗旨意識有所淡漠。總認爲黨校是清貧單位，風險係數較低，自律觀念不強，在一定程度上存在作風不夠勤儉的問題，在公務接待中，存在顧情面、大手腳的現象。

二是存在講面子、講排場現象，有時下基層工作，被動接受了基層安排的迎送和超標準接待，有時礙於情面，也被動接受過少數土特產產品，和迫於關係給上級來人也贈送過少數的土特產品。

三、產生問題的原因分析

結合本身實際，經過深刻剖析，針對存在問題反思，認爲政治紀律和“四風”方面存在的突出問題。原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀因素。從客觀上看，有時面對艱鉅繁重的工作任務，工作力量明顯不足，事多人少的情況尤爲突出。從主觀上看，主要是缺乏黨性鍛鍊，表現在馬克思主義理論功底不厚、政治水平不強，對新形勢的路線、方針、政策理解不深，黨員在宗旨意識、黨性修養和人生觀、價值觀等方面還不同程度存在着差距和問題。

(一)政治理論學習抓得不緊、不實，缺乏黨性鍛鍊，對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”思想、科學發展觀，特別是對習總書記系列講話精神學習不夠深入、理解不夠透徹，貫徹不夠自覺，特別是對辯證唯物主義和歷史唯物主義理解不清、把握不準，導致有時出現認識上的偏差和實踐上的缺失。

(二)對改造世界觀的持續性認識不足。思想是行動的先導，有什麼樣的思想觀念，就會有什麼樣的行爲表現，面對“四風”方面存在的問題，缺乏清醒的認識，特別是隨着市場經濟的不斷髮展，對拜金主義、享樂主義、個人主義、不良社會風氣等腐朽落後的東西抵制不力，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”把的不牢靠，有時出現“斷電”情況，對黨員的要求有所放鬆，對黨員的教育有所忽視，導致部分黨員幹部中出現了不符合《黨章》標準的言語行爲，這些都是改造主觀世界不夠自覺主動的主要原因。

(三)宗旨意識、黨性修養還不夠強，全心全意爲人民服務的宗旨意識樹得還不牢固，有時候沒有處理好對上負責和對下服務的關係，接受羣衆的監督還不夠廣泛深入，對羣衆負責的意識淡薄了一些，思想深處對“爲了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚，有時對科學政績觀、事業觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，一事當前，考慮個人得失多、考慮組織工作少，對上級負責多、對羣衆負責少;有的放鬆了對保持黨員先進性和純潔性的追求，產生了從衆心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現講享受、講待遇、講排場現象，有的放鬆了思想修養，言行舉止沒有做到一以貫之，八小時以內要求嚴格、八小時之外標準降低，在單位要求高、在社會上要求就比較低，出現了精神空虛、作風鬆懈的情況。

(四)紀律執行不夠嚴格。支部總體上能嚴格執行黨的政治紀律和各項規定，但有時圖一時輕鬆，對單位規章制度的落實情況缺乏比較硬的督促檢查，有時存在畏難情緒和老好人思想，有的該執行的紀律堅持不夠，有的該落實的制度落實不力，支部班子主要領導缺乏敢於擔當的勇氣和責任，老好人思想作怪嚴重，致使一些改進作風的規定和紀律沒有完全執行到位，講成績時錦上添花，講問題遮遮掩掩，最後“你好我好大家好”，這在一定程度上助長了好人主義的蔓延和自由主義的產生。

總之，形式主義方面問題，本質上是主觀主義、功利主義的表現，根源是沒有樹立和堅持正確的政績觀。官僚主義方面問題，本質上是脫離實際、脫離羣衆的表現，根源是沒有樹立正確的權力觀。享樂主義方面問題，本質上是革命意志消退、奮鬥精神弱減的表現，根源上是放鬆了世界觀、人生觀、價值觀的改造。奢靡之風方面問題，本質上宗旨意識淡化、思想觀念落後的表現，根源上是黨性修養不夠、思想改造不徹底、個人要求不嚴格。

四、今後努力方向和主要整改措施

針對査找出的“四風”方面的突出問題，通過認真剖析和開展批評與自我批評，支委班子一致認爲，無論是學風問題還是作風問題，無論自身要求放鬆還是廉潔自律意識標準不高等問題，其根本原因還是思想信念淡化、宗旨意識淡薄、“總開關”出現偏差，羣衆觀念不強和支部黨建工作有所失誤所致。爲此，支委班子將要圍繞中心工作搞好整改，全面落實黨建工作責任制，齊抓共管、奮力改進，確保黨建各項工作落到實處，把羣衆路線教育活動的成效體現在全面黨建水平的明顯提升上。

(一)進一步加強學習，提高思想認識。把學習作爲一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，以理論上的清醒保證政治上的堅定，以理論水平的提高推動黨建工作的提升。堅持理論先行、堅持持之以恆、堅持學用結合、堅持聯繫實際。自覺做到“多學習、少應酬，多實幹、少做秀，多補位、少拆臺，多奉獻、少索取”，努力做好理論上的先行、實踐上的先導。

(二)進一步加強班子和黨員隊伍建設。一是堅持民主集中制，提高支部科學決策、民主決策的水平。強化集體領導觀念，重大事項由支部集體討論決定。二是增強民主意識和民主作風，集思廣益，博採衆長，凝聚集體智慧，爲科學決策提供依據。三是增進支部和黨員的交心，坦誠相見，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持，相互補充，努力打造一個“學習創新型”、“民主團結型”、“勤政爲民型”、“清正廉潔型”的好支部。努力打造一支“思想先進型”、“工作勤奮型”、“隊伍純潔型”、“團體高效型”的好隊伍。

(三)切實加強思想政治教育。充分發揮支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。要認真堅持“三會一課”制度，加強黨員幹部的教育管理，堅持定期的組織生活會制度，把黨員幹部之間談心交心活動制度化、常態化，鼓勵黨員幹部互相找不足、提意見，講真話、表真心，開展積極健康的思想鬥爭，把支部工作的重心轉到服務發展、服務大局、服務羣衆、服務民生、服務基層、服務羣衆上來。

(四)嚴格自律，加強作風建設和制度建設。支部班子成員要以身作則，嚴以律已，堅持真抓實幹、敢於擔當、積極創新、務求實效的作風，要求黨員做到的支部委員自己率先做到，要求黨員遵守的支部委員帶頭執行，在工作中講大局、講奉獻，在生活中，講團結、講真情，帶頭創造佳績，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣，帶頭無私奉獻。

總之，校黨支部通過這次黨的羣衆路線教育實踐活動，做到思想上提高、作風上改進、工作上推動、生活上廉潔，真正成爲黨在基層的戰鬥堡壘。

篇三十六：黨員組織生活會個人對照檢查材料

按照院黨委的要求，以“嚴格黨內生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設”爲主題，以認真貫徹中央八項規定精神，堅決反對“四風”，持續抓好整改落實質量爲重點，着力解決黨內生活不經常，不認真，不嚴肅，一些黨員幹部組織觀念淡薄、組織紀律渙散，以及作風漂浮、不幹事、不擔責等問題，堅持嚴肅認真、實是求是、民主團結，組織召開一次高質量的黨支部組織生活會。促使全體黨員牢固樹立宗旨意識和羣衆觀念，改進工作作風，提高服務羣衆本領，確保全體黨員在思想上政治上行動上同黨中央和省委保持高度一致。通過學習、交流，將本人對照檢查材料彙報如下：

一、貫徹落實執行民主集中制，遵守黨的政治紀律，組織紀律，廉政紀律情況

多年來本人一直把嚴守黨的紀律作爲思想和行動的基本準則，毫不動搖地堅持黨的領導，堅持同中央和省委保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖，政治立場不含糊，政治方向不偏移。始終做到了立場堅定，旗幟鮮明，自覺的同黨中央在思想上、政治上、行動上保持一致，講政治，守紀律，始終堅持黨的基本理論，基本路線，基本綱領，基本要求高度統一，自覺學習、遵守黨章，深入學習貫徹落實黨的十八大精神和習總書記一系列重要講話精神，堅決貫徹黨中央、省委、院黨委的決議、決定，做到令行禁止，嚴格執行黨內政治生活紀律，貫徹民主集中制，注重發揚民主，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，恪守黨章和黨紀國法，認真落實黨風廉政建設責任制，努力管好所在部門和人員，切實做到清正廉潔、務實爲民。

二、貫徹落實中央八項規定，轉變工作作風方面的基本情況。

中央八項規定和省委若干規定出臺後，院黨委班子高度重視，積極擁護黨中央的決定，各部門都在積極響應，我科也對職工進行了宣傳、教育，保衛科對外接待已基本沒有了，同時要求保衛科人員在工作中要切實轉變工作作風，關心院內治安安全情況，維護職工生命、財產安全，轉變過去的不良習慣，並要求自己起帶頭作用，持之以恆的執行下去。

三、堅決反對“四風”，履職盡責方面的情況

對照有關規定和要求，堅決反對“四風”，工作中雖盡心盡責，但還是存在一些問題。

1.工作中處於被動應付的局面比較多，因此安排工作時，流於形式的情況仍然存在，如院內發生一起偷盜案件時，才安排人員去巡邏，去夜間守候，沒有經常性建設;違章建築搭起後纔去處理解決;佔用林地開荒種地後，纔去清理，沒有從源頭上去發現問題，並處理在萌芽狀態。

2.存在畏難情緒，在解決問題動腦筋想辦法上下功夫不夠，如對一些人破壞樹木、私自採種、佔地種苗種菜、聚衆賭博，沒有及時阻止，沒有思考到這樣下去會助長歪風邪氣，沒有從根本上去解決問題。

3.學習不夠深入，以至於對本科人員學習也抓得不夠，有時傳達會議精神也流於形式，沒有集中深入地去學習體會，對於業務學習上沒有系統、專業地學習，如對法律、法規、規章制度等方面學習不深入，以至於處理問題上沒有說服力。

4.執行力度不夠，工作上不夠大膽，在日常管理中顧慮太多，總覺得同事一場不易，何必叫真呢，存在怕得罪人的現象，如上級交待要保衛科對門衛的管理，但表面上是做了，但實質上管理鬆懈，這樣必會造成安全隱患，又如，要求保衛科人員在院內巡邏，及時發現問題，但總是等着羣衆報案纔去解決處理問題。

5.對隊伍建設抓得不嚴，開拓性做得不夠，如對科里人員遲到、早退現象聽之任之，心裏總是這樣想，因保衛科工作性質的特殊性，只要關鍵時能上就行，對於日常的工作安排都列出了時間、人員、出什麼任務，但執行起來總是虎頭蛇尾，固然不知紀律渙散會給隊伍帶來嚴重後果。

6.有得過且過的思想，隨着年齡不斷的增長，工作激情不如以前，工作上時有懈怠思想，放鬆了對思想境界的提高，以對於對保衛科人員進取心不強，思想懈怠，上班不在狀態等現象沒有及時遏制，應負領導盡職不力的責任。

四、產生問題的原因分析

1.學習不夠深入，沒有養成良好的學習習慣，以至於在理想信念、宗旨觀念、政治紀律、黨性修養上出現了偏差，導致對自己的世界觀、人生觀、價值觀認識不足。

2.改造主觀世界不夠主動，共產黨員的先進性來自一自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛鍊，但我在實際工作中，存在以平時工作任務來代替黨性鍛鍊，致使工作不夠深入，只滿足於完成上級交辦的任務，滿足於院內不出安全大問題，而忽視了工作的積極性，主動性和創造性。

3.工作的方式、方法不夠得力，處理事情比較簡單，缺少靈活性和嚴肅性，對問題深層次思考不夠，以至於工作中有時打不開局面。

五、今後努力方向和整改措施

1.進一步加強學習，努力提高自身的政治思想素質，使自己的知識結構隨着社會實踐的發展而不斷增長、豐富和提高，吐故納新，把先進的知識理念付諸新的實踐，衝破約束，突破陳規，用適應於社會發展要求的知識指導自己的工作。

2.加強黨性修養，黨性修養是每個黨員的必修課，黨性修養既是政治修養又是個人品行修養，通過黨性修養提升黨員幹部的人生境界，除“四風”培養好的作風，做合格黨員，必須時刻加強黨性修養，堅定理想和信念，要有事業心，去發現自己工作的意義和價值，要注重培養自己的組織紀律觀念，在工作中遇人遇事，遇到困難和挫折都要保持平常心，心胸寬闊，光明磊落，要努力培養謙虛謹慎、戒驕戒躁的品質。

3.立足本職，營造良好的工作氛圍。首先要以身作則，率先垂範，要求別人做到的，自己首先做到，對保衛工作要了解其性質、職能，使自己和科員們都要認識到自己工作的重要性，建立良好的工作運行管理機制，服務於單位，服務於羣衆，真正創造良好的安全環境。

篇三十七：組織生活會和民主評議黨員工作方案

專題組織生活會和民主評議黨員工作方案

專題組織生活會和民主評議黨員工作方案

根據縣委黨的羣衆路線教育實踐活動領導小組辦公室xx文件要求，現就做好水保局黨支部專題組織生活會和民主評議黨員工作，制定方案如下：

一、會議時間

2014年x月xx日，會期1天。

二、會議地點

水土保持局六樓會議室

三、會議主題

深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以爲民務實清廉爲主題，以“反對‘四風’、服務羣衆”爲重點，認真貫徹整風精神，堅持嚴肅認真、實事求是、民主團結，促使廣大黨員牢固樹立宗旨意識和馬克思主義羣衆觀點，立足本職崗位，發揮先鋒模範作用，切實改進工作作風，提高服務羣衆工作本領。

四、參會人員（共17人）

1.局領導班子黨員領導幹部以普通黨員身份參會：xx.

2.局一般黨員幹部：xx.

3.工作對象或服務對象、“三送”聯繫點的幹部羣衆代表：xx.

4.邀請縣第十督導組成員蒞臨會議指導（2人）。

五、會議議程

會議由水保局支部書記主持，主要議程如下：

1.組織觀看專題影片。組織學習觀看央視“焦點訪談”欄目的專題節目《一次“紅臉出汗”的民主生活會》、xx電視臺專題片《一場心靈的洗禮，一次黨性的昇華――史文清全程指導興國縣委常委會專題民主生活會側記》。

2.通報準備工作情況。由會議主持人對專題組織生活會、民主評議黨員的準備工作情況進行通報，重點通報支部對照檢查情況，並就開展批評和自我批評、民主評議黨員工作、開好專題組織生活會，提出具體要求。

3.開展批評和自我批評。由xx同志帶頭，依次進行對照檢查。每位黨員幹部對照檢查後，緊接着其他黨員逐一對其開展批評。待所有黨員提出批評意見後，接受批評的同志作表態性發言。

4.支部書記點評。支部書記要根據自評和互評情況，對黨員逐個進行點評，着重指出存在的不足，提出改進的意見建議。

5.督導組點評及講話。縣第十督導組參會指導同志對會議情況，特別是開展批評和自我批評情況，進行實事求是的評價，並就下一步加強支部建設提出指導性意見。

6.開展民主評議。根據會上自評、互評、點評和平常掌握瞭解的情況，組織支部全體黨員和邀請列席人員填寫測評表。重點圍繞履行黨員義務、立足崗位發揮作用等開展評議，測評設“好”、“一般”、“差”三個選擇檔次，測評情況由組織掌握。

（說明：已經參加領導班子專題民主生活會的黨員領導幹部不列爲被測評對象，但要對其他同志進行測評。）

7.會議小結。會議結束前，支部書記應就如何貫徹落實督導組與會同志的指導意見，黨員羣衆提出的意見建議，進行表態發言。

六、有關要求

（一）紮實做好會前準備工作

1.認真制定方案。根據實際情況，制定簡要的`專題組織生活會和民主評議黨員工作方案，明確會議主題、時間、方式、參加人員及相關要求，並報督導組審覈及縣委“活動辦”備案。

2.精心組織學習。學習的主要內容包括：①黨章；②《習近平總書記系列重要講話讀本》；③習近平總書記關於教育實踐活動一系列重要指示精神，特別是指導蘭考縣委常委班子專題民主生活會時的重要講話精神；④中央“活動辦”《關於河南省蘭考縣委專題民主生活會情況的通報》；⑤省委書記強衛同志在參加南昌市委、新建縣委常委班子專題民主生活會時的講話精神；⑥省委常委、市委書記史文清同志在xx市委常委班子專題民主生活會上的講話及指導興國縣委常委班子、市衛生局黨組、興國縣埠頭鄉領導班子專題民主生活會時的講話精神；⑦傳達學習市政協主席曾新方同志、縣委書記鮑峯庭同志在縣委常委班子專題民主生活會上的講話精神。⑧組織所有黨員進行一次黨章知識測試。通過開展集中學習和個人學習，讓廣大黨員搞清楚黨員的條件和標準，搞清楚召開專題組織生活會和民主評議黨員的目的和方法，()切實增強思想自覺和行動自覺， 爲開好專題組織生活會、開展民主評議黨員工作打牢思想基礎。

3.廣泛開展“談心談話”活動。要採取個別談話、集體座談等多種方式，有組織地開展“談心談話”活動。黨支部書記與支部委員、與每名黨員都要談心；支部委員要相互談心；黨員彼此之間也要談心。對存在問題而又認識不到位的黨員要反覆談，幫助提高認識、正視問題；平時有分歧、有疙瘩的更要通過談心，消除隔閡、增進了解。支部班子成員彼此之間，要提出1條以上有質量的批評意見，在談心時進行充分溝通和交換意見，形成共識。談心談話情況要在專題組織生活會上作出簡要說明。

4.認真撰寫對照檢查材料。黨組織要形成簡要對照檢查材料，條目式列出對照檢查的問題清單和整改措施並向羣衆公示。

（二）以整風精神開好專題組織生活和民主評議黨員工作

1.專題組織生活會期間，應參加專題組織生活會的人員一律不得請假。

2.開展批評和自我批評，要緊扣主題，突出重點，認真進行對照檢查，不評功擺好，真正找出自己身上的問題。自我批評要實事求是，防止避重就輕，真正觸及問題，深挖思想根源。開展批評，敢於堅持原則、指出問題、真誠幫助提高，防止好人主義。要注意方式方法，不馬虎敷衍，不文過飾非，不發泄私憤，不搞突然襲擊，不搞無原則紛爭，達到幫助同志、增進團結、促進工作的目的。

（三）認真做好會後工作

1.做好鞏固組織生活會成果工作。對黨員幹部還存在思想疙瘩的，支部書記要及時召集相關同志進行談心談話，進行思想引導和教育，使每位黨員幹部都能夠心情舒暢、心悅誠服地接受批評，做到相互體諒、相互理解。要對專題組織生活會進行全面梳理，形成加強黨員幹部建設、提高黨員幹部解決自身問題能力的具體措施。

2.及時上報相關材料。局“活動辦”應在7月底前，將本單位專題組織生活會和民主評議黨員工作的基本情況、主要做法、取得的成效及存在的問題形成報告，經縣委第十督導組審覈後報縣委“活動辦”.

篇三十八：組織生活會和民主評議黨員情況總結

專題組織生活會是黨內政治生活的重要內容，根據區委組織部的工作部署，馬橋鎮立足各基層黨組織和黨員實際，堅持統籌安排，分類指導，分層推進，強化督導，着力推動基層黨組織專題組織生活會開出高質量、取得好效果。

一、堅持指導在先，防止不規範。爲確保開好專題組織生活會，馬橋鎮社區黨建服務中心製作了《立足“正常教育”，做實“三會一課”》視頻教程，指導基層支部規範開展專題組織生活會。同時制定下發《關於召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的工作提示》，明確各個環節的工作內容，確保規定動作不走樣。

二、堅持按步驟推進，防止趕進度。要求各基層黨組織制定《專題組織生活會的實施方案》，明確各階段的完成時間和任務，鎮社區黨建服務中心對各支部的時間安排進行彙總，形成各基層黨組織專題組織生活會進度表，分階段督促各支部完成各環節工作，防止趕進度現象的發生。目前，全鎮130個基層黨支部全部按計劃、按步驟召開了專題組織生活會，完成了民主評議黨員工作。

三、堅持真督實導，防止走過場。鎮社區黨建服務中心建立了聯繫點制度，每位工作人員對應聯繫幾個黨組織，加強指導，隨時掌握基層黨支部專題組織生活會召開和進展情況，及時發現和解決問題，督促基層黨支部從嚴從實開好專題組織生活會。鎮三套班子黨員領導幹部嚴格落實雙重組織生活會制度，既以普通黨員身份參加所在黨支部專題組織生活會，帶頭開展批評和自我批評，同時參加指導至少1個聯繫黨組織的專題組織生活會，全程指導並作點評。

篇三十九：組織生活會和民主評議黨員情況報告

會議主題：專題組織生活會和民主評議黨員

時間：20__年9月11日

地點：

參加人員：全體黨員及預備黨員、羣衆代表

應到：20人 實到：17人

會議記錄：

1、 會議由党支書主持，由組織委員做會議記錄，由党支書宣佈會

議目的及基本過程：

(1) 黨支部書記代表支部作對照檢查。

(2)個人自評。

(3)黨員互評。

(4)支部講評。

(5)民主測評。

(6)表態發言。

2、黨支部書記代表支部作對照檢查

黨支部書記對照“四風”問題，聯繫自身思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，並對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析。如: 在理論思想學習上，雖然能自覺學習黨的政治理論和先進思想，但是存在着思考問題淺嘗輒止，浮於表面的毛病，理論和實踐不能深入的結合等。

3、個人自評

__：1、理論水平還不夠高。2、在工作上主動性不強，創新還不夠多。3、不夠熱心，與同學交流還不夠。4、組織紀律性不夠強。

__：1、自己的知識儲備方面還不夠。2、情緒不穩定，經常會因爲情緒化而影響自己的工作。3、有惰性，自制力不強。

__：理論學習不夠深入,運用理論指導實踐不夠。學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，有點安於現狀。

__：1、黨員意識淡薄，沒有做到先鋒模範作用。2、政治理論水平有待提高。3、自我要求不夠，工作主動性不夠。

__：1、學習不夠深入，缺乏刻苦鑽研的精神。2、工作缺乏條理性。3、創造性的工作開展的還不夠，4、交際能力有待提高。

__：1、不能有效地將理論知識運用到實驗中2、做事不夠認真，3、存在懶惰心理，有時未能做到今日事今日畢。

__：1、學習上對自己不夠嚴格。2、創新意識不高 3、所學知識面不夠廣。4、有點懶散，自制力不強。

__：1、專業知識學習不夠。2、不善與他人對交流，社交能力不強。

3、時間安排管理方面還不夠。

__：1、欠缺創新意識，2、主觀能動性不強，3、工作方法較簡單 4、對工作指導和督促還不夠深入。

4、黨員互評

__：喜歡出去玩(__)，喜歡睡懶覺(__)

__：喜歡看小說(__)，有一定惰性心理。(__)

__：改造主觀世界不夠主動(__)，缺乏艱苦奮鬥的精神(__)

__：缺乏政治理論知識(__)，自己的要求比較鬆懈。(__)

__：工作耐心不夠(__)，在實踐活動中實踐不足(__)。?__：自制力不強(__), 做事不夠認真(__)

__：喜歡到處玩(__)，工作預見性和主動性不夠(__)

__：學習不夠深入(__) , 交際能力有待提高(__)

__：不善與他人對交流(__)，工作主動性不夠(__)

5、支部講評

黨支部書記根據支委會初步意見，結合黨員開展批評和自我批評情況，對每名黨員進行講評。例如__：學習不夠積極主動，學風有待進一步提升。改進方向：今後在學習方面腳踏實地，不管是什麼課，只要自己去了，就要認真聽課，積極配合老師 。__:學習知識鑽研業務精神還不夠。 改進方向：樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。

6、民主測評

(1)在充分評議的基礎上，採取發放測評表的方式，按好、一般、差三種情況，對黨員進行投票測評。邀請羣衆代表參加民主測評，按照“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”三種情況，對每名黨員進行投票測評。

(2) 由羣衆代表唱票和計票，党支書監督測評流程，羣體黨員及預備黨員監督計票過程

(3)羣衆代表統計測評結果，党支書宣佈結果，確定與會同學無異議。

7、表態發言

黨支部書記根據上級點評情況和黨員提出的意見建議作表態發言：化學化工學院13級研究生一班黨支部的成員要從理想信念、黨性修養、羣衆觀念、政治紀律和政績觀、權力觀、世界觀等方面，剖析“四風”問題的實質、深挖“四風”問題的根源，，達到了“團結——批評——團結”的目的。

8、散會

篇四十：組織生活會和民主評議黨員情況報告

按照縣委黨的羣衆路線領導小組辦公室的安排及要求，我鎮高度重視，周密部署，狠抓落實，目前，全鎮32個支部都召開了專題組織生活會和開展民主評議黨員工作，現總結如下：

一、深化學習教育

堅持把學習貫穿活動始終，採取集中學習與個人自學相結合的方式認真開展學習活動。各支部黨員幹部認真學習了黨的、十八屆三中全會精神和一系列重要講話精神，特別是“三嚴三實”要求和在蘭考調研時重要講話精神，學習了中央、省委關於教育實踐活動的重要文件、重要會議精神以及規定的學習材料，進一步增強了宗旨意識和羣衆觀念，自覺把思想統一到縣委和鎮委部署要求上來，爲開展組織生活會奠定基礎。

二、開展談心談話

黨支部班子成員之間，黨支部書記與每個黨員之間，黨員與黨員之間，黨員與羣衆之間，普遍談心，相互徵求意見，查找問題和不足，溝通思想，增進了解，共同提高，共談心315人次，爲開好此次專題組織生活會奠定了良好的思想基礎。

三、撰寫簡要對照材料

認真撰寫對照檢查材料。各支部和黨支部書記都撰寫了簡要對照檢查材料，重要寫明瞭“四風”方面存在的突出問題，條目式列出了對照檢查的問題清單和整改措施。有文化的支部委員也分別撰寫簡要對照檢查材料，所有材料都經鎮指導組審覈把關，全鎮共撰寫63份，普通黨員進行對照檢查。

四、召開專題組織生活會

在專題組織生活會上，各支部書記首先做了發言，要求大家要以整風精神，認真開展批評和自我批評。自我批評要直奔主題，明確迴應羣衆意見和上級黨組織點明的問題，並深刻檢查剖析問題的思想根源，有針對性地提出改進的具體措施。互相批評要逐一進行，聚焦“四風”，從黨性意識強不強、服務羣衆好不好、爲民辦事公不公、自我要求嚴不嚴等方面指出對方的問題和不足，幫助分析原因，提出改進建議。隨後，大家逐人發言，認真總結回顧自己過去的工作，對別人提出批評意見，深刻反思和剖析自己存在的不足和問題，並提出了今後的整改措施。本次專題組織生活會批評和自我批評堅持原則，堅持問題導向，動真碰硬、敢於交鋒，不當老好人，不搞無原則紛爭，體現了認真，體現了整風精神，整頓思想作風、工作作風、生活作風，使村黨支部班子成員和黨員受到一次嚴格的黨內生活鍛鍊，紅臉出汗、加油鼓勁，達到“團結——批評——團結”的目的。

五、開展民主評議黨員。

根據會上自評、互評、點評和平常掌握瞭解的情況，對每個黨員進行民主評議，形成組織意見，按照“好、一般、差”三個等次對每個黨員進行定格，全鎮共參與評議黨員921名，好的人數爲751人，一般的爲177人。 本次專題組織生活會及民主評議黨員只是一個好的開端，解決問題還需要長期堅持，要進一步加強學習教育夯實思想基礎，進一步加強示範引領發揮表率作用，進一步抓好整改落實確保活動成效，把活動開展與經濟建設緊密結合，爲下一步全鎮各基層黨組織抓服務型黨組織建設、推動地方經濟社會發展奠定良好的基礎。

篇四十一：組織生活會和民主評議黨員情況報告

根據市教育實踐活動領導小組辦公室《關於開好基層黨組織專題組織生活會和做好民主評議黨員工作有關要求的通知》(市羣辦發〔20__〕71號)要求，爲開好支部專題組織生活會和做好民主評議黨員工作，結合我支部實際，制定本實施方案。

一.指導思想

組織召開專題組織生活會和開展民主評議黨員工作，要在前段教育實踐活動學習的基礎上，進一步組織廣大黨員學習《中國共產黨黨章》、《中國共產黨發展黨員工作細則》以及關於教育實踐活動一系列重要指示精神，讓廣大黨員明確召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的目的和意義，切實增強思想自覺性和行動自覺性，解決部分黨員認爲“四風”問題是領導幹部的事，與己無關、不以爲然等模糊認識問題。通過參加專題組織生活會和民主評議黨員，使黨員認真查找自身存在的不足，並予整改，進一步增強黨員發揮先鋒模範作用的自覺性。

二.參加對象

本次專題組織生活會和開展民主評議黨員工作，參加對象爲支部全體黨員。

三.時間要求

9月23日前完成召開專題組織生活會和開展民主評議黨員工作。

四.方法步驟

(一)做好會前準備工作(9月12日-+月19日)。

1.制定工作實施方案(9月12日-9月13日)。

結合支部實際，在對黨員現實表現等情況進行排查瞭解的基礎上，研究制定召開專題組織生活會和開展民主評議黨員工作實施方案。

認真開展“回頭看”(9月13日-9月14日)。

按照黨的羣衆路線實踐教育活動要求和召開專題組織生活會要求，對支部工作認真開展一次“回頭看”。

看組織建設是否得到加強。討論因年老體弱、臥病在牀等無法正常參加黨內活動的黨員初步名單。

看羣衆路線教育活動學習教育是否紮實。主要看是否開展了一次集中討論，上一次黨課。 看是否真正做到開門聽取意見，意見是否真實、具體、實在。

看是否瞭解了一批離退休黨員幹部職工反映強烈的突出問題。

3.認真組織黨員學習(9月15日-9月18日)。

在羣衆路線教育活動前段學習基礎上，組織廣大黨員通過集中學習、自學的形式進一步學習中央教育實踐活動領導小組《關於在第二批黨的羣衆路線教育實踐活動中基層黨組織召開專題組織生活會並開展民主評議黨員工作的通知》(羣組發〔2014〕16號)和桂林市委教育實踐活動領導小組辦公室《關於開好基層黨組織專題組織生活會和做好民主評議黨員工作有關要求的通知》(市羣辦發〔2014〕71號)精神、《中國共產黨黨章》、《中國共產黨發展黨員工作細則》，學習關於教育實踐活動一系列重要指示精神，特別是指導蘭考縣委班子專題民主生活會時的重要講話精神等。通過學習，使黨員明確黨員的條件和標準，清楚召開專題組織生活會和開展民主評議黨員工作的目的和意義。

開展談心談話活動(9月15日-9月18日)。

通過個別談話、集體座談、上門走訪、電話訪談等方式開展談心活動，深入徵求黨員羣衆意見。黨支部書記要與支部委員、與每名黨員談心，支部委員要相互談心，黨員彼此之間也要談心。對存在問題又缺乏認識的黨員要反覆談，幫助提高認識、正視問題;平時有分期、有疙瘩的更要通過談心，消除隔閡、增進了解。談心談話要互相掏心窩子、談心裏話，既要主動談自己身上的毛病、缺點，又直接點出對方的不足，特別是對黨員羣衆反映的問題和意見，要坦誠接受並相互提醒。

認真開展梳理(9月18日)。

1)梳理一年來支部黨員按期繳納黨費、參加組織生活會、接受黨支部組織交辦任務等情況。並向黨員公示。

2)梳理在談心、座談時徵求得到的黨員對支部提出的意見和建議。進行彙總形成條目式問題清單。

6.撰寫簡要對照檢查材料(9月18日-9月19日)。

1)撰寫支部班子簡要對照檢查材料。黨支部班子的簡要對照檢查材料由黨支部書記主持撰寫，黨支部要召開會議集中把脈會診梳理的意見和建議，一項一項討論分析，找準確實存在的突出問題，同時要結合崗位特點和履職情況，查擺突出問題，開展對照檢查。

2)撰寫個人簡要對照檢查材料。黨支部班子成員撰寫個人簡要對照檢查材料，已參加單位領導班子專題民主生活會的黨員幹部不另外撰寫簡要對照檢查材料。

簡要對照檢查材料要檢查剖析存在的問題，深挖產生問題的思想根源，有針對性地提出具體改進措施，不強求統一格式，不以字數多少定優劣。

(二)召開支委會，開展批評和自我批評(9月20日)。

支委會由黨支部書記主持，會議程序及內容如下：

黨支部書記代表班子作對照檢查，並帶頭進行自我對照檢查。

其他支委對黨支部書記開展批評。

支委逐個開展批評和自我批評。

支部書記帶頭對支部委員提出批評。

開展批評與自我批評要直奔問題，要堅持用事實說話，不評功擺好，不搞人身攻擊，點到具體人具體事，是什麼問題就擺什麼問題，真正達到既紅臉出汗、觸動思想，又增進團結、促進工作的效果。

(三)召開專題組織生活會和開展民主評議黨員工作(9月22日)。

專題組織生活會由支部書記主持，會議程序及內容如下：

對照檢查通報情況。黨支部書記通報支委會情況和黨支部班子對照檢查情況，進行自我對照檢查，並聽取黨員批評意見。

黨員自評和互評。由支部書記及支部委員帶頭，黨員逐個進行個人自評和黨員互評，按先支委、再其他黨員的順序進行。已參加領導班子民主生活會的黨員領導幹部以普通黨員身份參加專題組織生活會，會上不作自我批評，但需聽取其他黨員的批評意見。

開展民主測評。

民主評議黨員工作的主要內容是黨員履行義務、履行崗位職責、發揮先鋒模範作用、遵守黨的紀律等情況。

民主測評採取發放無記名測評表的方式，按照“好”、“一般”、“差”三種情況，對黨員進行投票測評(民主測評表樣式附後)，測評情況一般由上級黨組織掌握。已參加領導班子專題民主生活會的黨員幹部本人不參加測評，但需對其他黨員投票測評;預備黨員參加會議旁聽，不參加測評。

4.會議小結。支部書記對本次會議作簡要小結，對錶現特別突出的黨員進行表揚，弘揚正能量;對長期不發揮作用甚至起反作用的黨員，提出批評意見。

5.上級黨組織點評。上級黨組織對會議情況進行點評，並對加強黨支部建設、改進作風提出要求。

(四)確定評定意見(9月22日)。

黨支部根據民主評議情況，結合掌握的黨員現實表現，進行綜合分析，對每名黨員提出評定意見，並以適當方式向黨員反饋。對錶現優秀的黨員，要予以表揚，推動形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。對那些長期不發揮作用甚至起負面作用的黨員，要逐一研究並落實教育幫助的具體措施，促其改正;經教育仍無轉變的，要按照黨章和黨內有關規定作出組織處理。

(四)落實整改事項(9月22日)。

認真研究分析查擺的問題和黨員羣衆提出的意見，理清哪些是黨組織要改的問題、哪些是單位要改的問題、哪些是黨員個人要改的問題，做到所有需要整改的事項目標明確，措施明確、責任明確、時限明確。並進行公示，接受羣衆監督。

(五)總結上報(9月23日)。

支部對召開專題組織生活會和民主評議黨員工作情況進行總結，形成專題報告，報縣教育實踐辦指導小組。

五.工作要求

(一)加強組織領導。在第二批黨的羣衆路線教育實踐活動中基層黨組織召開專題組織生活會並開展民主評議黨員工作，單位黨組書記是第一責任人，黨支部書記是具體責任人，要高度重視，認真履行職責，堅持標準、嚴格程序、把好關口，確保各項工作穩妥有序開展。

(二)支部要對支委進行培訓，組織學習相關文件，幫助熟悉政策、明確程序、組織開好會，抓好整改落實。

(三)支部要從實際出發，研究制定具體實施方案，做好會前相關準備工作，確保順利召開專題組織生活會和開展民主評議黨員工作。對民主評議黨員工作實施過程中遇到的重大問題或出現的重要情況，要及時研究解決或上報請示。

(四)9月23日前，支部要認真總結召開專題組織生活會和開展民主評議黨員工作情況，形成專題報告，報縣教育實踐活動指導組。

篇四十二：黨員組織生活會情況報告優秀

按照這次組織生活會要求，我原文學習規定內容，認真聽取了部分科室及支部同志意見建議，與辦公室和小組一些成員進行了談心交心，重點就三個方面問題進行了反躬自省、對號自糾，具體情況報告如下:

一是學習領悟系列講話的深度、寬度有差距。 在理論學習上抓得還比較緊，能夠主動讀書看報，積極參加理論輔導和集體學習，已經形成制度、養成習慣，但在系統學、連貫學上還遠不夠，特別是在結合當前形勢去領悟、去思考、去踐行方面還有差距，沒能很好地把創新理論蘊含立場、觀點和方法融入工作，具體的講就是習慣於把背記上級指示、撰寫材料等同於了政治理論高度，缺少聯繫實際和二次加工，比如對創新理論學習和認識僅停留在抽象性、概念性的層面上，對它的提出背景、、具體內容、發展意義、優勢沒有進行深層次的學習和研究。總的來講，整體理論素養還需提升，需要靜心、安心深度理解、深切把握，不斷提升政治定力和政治站位。

二是適應崗位履行使命的角度、廣度有差距。 我到單位報到的時候，正是年前年後收官佈局重要階段，通過觀察瞭解、交流請教和集體學習，關注到了很多關於“智慧城市”“大數據信息化服務”等關鍵詞信息，但引起自發性深入思考的不多，聯想到的僅僅侷限在微信、支付寶等一些惠民利民的基礎功能和運用，對於實質性打造“智慧城市”感到無從下手、不知所措。雖然我學習的是計算機專業，由於多年未從事相關工作，沒有隨着時代跟進學習，目前停留在一些電腦軟硬件基礎操作和網絡設備“百度式”故障的調試和維護的入門水平，對當前信息化時期軟硬件開展、技術設備專項維護等缺乏專業知識和工作經驗支撐，能參與度較低。下一步，亟需向領導和同志們低頭請教、迎頭趕上。

三是紮實有效自主創新的力度、密度有差距。 一直以來，我認爲自己對貫徹執行上級指示要求是認真堅決的，對領導的部署安排是毫不猶豫的堅決執行的，但是在如何把上級指示精神同自己負責的工作相結合，創造性地加以貫徹落實上，特別是在一些深層次的問題上，主動參與探討、研究的還不是很多，在思想上有等待指示的想法，認爲自己是個新人，言多必失麻煩大，多說少說不如不說，思想上還有許多顧慮;自己從部隊回來，在新的環境中和新的同志相處，有些不想得罪人的老好人思想，開拓創新精神不夠，工作不夠大膽。受工作轉崗原因，經歷了大半年的工學空擋期，實事求是的講，主動擔責、主動幹工作的想法少了，被動接受任務比較多;墨守成規幹工作多，大膽創新思考少，比起以前“燈火通明”幹工作態度和勁頭有了很大的差距，在接下來的工作中要儘快調整狀態、轉變角色、融入工作。

篇四十三：組織生活會和民主評議黨員情況報告

一、基本情況

根據全市統一安排，從7月15日起全縣6x3個基層單位7x9個黨支部啓動了第二環節工作。在8月1x日至2x日期間，各基層單位黨組織集中利用10天時間以黨支部或黨小組的形式全部召開了專題組織生活會，15xxx名黨員參加了民主評議活動，其中評定爲“好”等次的11xxx名，評定爲“一般”等次的4xxx名，評定爲“差”等次的xx名。爲了開好專題組織生活會和民主評議黨員工作，各基層單位黨組織精心組織學習、廣泛徵求意見、深入查擺問題、開展談心談話、認真撰寫材料，紮實做好會前各項準備工作。特別是xx名縣級黨員領導幹部和xxx名科級黨員領導幹部均以普通黨員身份參加了所在支部的專題組織生活會。執法監管部門、窗口單位、服務行業還邀請了部分工作對象、服務對象和一般羣衆列席了會議。鄉鎮和社區黨委、非公工委指導員全程參與指導。縣委xx個督導組通過抽查的方式參加了xxx個黨支部的組織生活會。會上，每名黨員都能夠按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，圍繞“爲民務實清廉”主題，突出“反對‘的四風’、服務羣衆”重點，對照“四面”鏡子，逐一開展自我批評和批評，進行了民主評議。全體黨員在批評和自我批評中受到了一次深刻的黨性陶冶和思想教育，經歷了一次積極健康的黨內政治生活洗禮，達到了增加理解、促進團結、共同提高的目的。

二、主要做法

(一)結合實際，制定方案。各基層黨組織堅持把從嚴從實要求貫徹始終，根據縣委的統一安排，結合各自的實際情況，專門制定了專題組織生活會和民主評議黨員工作方案，做到了活動時間、地點、人員、議程和組織形式“五個明確”。鄉(鎮)直機關、農村、社區和非公企業黨組織的方案都經過了所屬基層黨委的嚴格審覈把關;縣直單位黨組織在縣委督導組的嚴格要求和精心指導下，認真制定了活動方案。同時，各基層黨委依據下屬基層黨組織數量和會前準備情況，合理安排每個基層黨組織的會議時間，列出了計劃表，統籌把握工作進度，確保了活動高標準、高質量全面完成。

(二)深化學習，提高認識。各基層黨組織堅持把學習貫穿始終，在第一環節學習教育的基礎上，通過突出重點學、借鑑經驗學、對照典型學的方式，讓廣大基層黨員搞清了黨員的條件和標準，掌握了召開專題組織生活會和民主評議黨員的目的和方法，切實增強了思想自覺和行動自覺。圍繞“爲民務實清廉”主題，重點學習了習近平總書記系列重要講話精神、在河南蘭考縣委常委班子專題民主生活會上的重要講話精神，以及各級黨委關於開好專題民主生活會和組織生活會的文件和會議精神，使廣大基層黨員幹部進一步深化了思想認識，消除了思想顧慮，找出了思想差距，爲開好專題民主生活會奠定了堅實思想基礎。

(三)聚焦“四風”，找準問題。各基層黨組織堅持聚焦“四風”，對照習近平總書記的“三嚴三實”要求，敞開門讓羣衆提、虛心聽讓上級點、面對面讓成員幫、曬問題讓大家領等有力舉措，廣泛徵求意見，深入查擺自身存在的問題，確保問題找得準、挖得深、擺得實，爲開好專題組織生活會奠定了良好基礎。並對徵求到的意見建議進行認真梳理彙總，召開離退休老幹部、羣衆代表、致富能人等各界人士座談會，集體把脈會診，一項一項地討論分析，切實找準找實了存在的突出問題，確保了查出的突出問題符合單位工作實際和黨員思想實際，避免了泛泛而談、“千人一面”。平均每名黨員認領的問題都在x條以上。

(四)談心談話，溝通思想。各基層黨組織堅持把功夫下在會前，本着幫助同志，相互提高的目的，紮實開展談心談話。廣大黨員通過個別談話、集體座談、上門走訪、電話交流等多種方式，對擬在會上開展批評的問題，進行了開誠佈公的談心談話。各基層黨組織按照支部書記與支部委員重點談、支部委員相互談、支委與黨員分頭談、黨員之間彼此談、縣委督導組或上級黨組織負責人與支部書記提醒談的方式，進一步溝通了思想、交換了意見、增進了共識，真正做到了思想上共振、感情上共鳴、行動上共進。同時，認真做好了外出流動黨員、困難黨員、年老體弱黨員、青年黨員、大學生村官黨員的談心談話活動，切實爲開好專題組織生活會奠定了紮實的思想基礎。

(五)從嚴從實，撰寫材料。各基層黨組織堅持把從嚴從實撰寫簡要對照檢查材料，作爲開好組織生活會的重要保障。按照“六個對照”和深、全、像、誠、實“五個要求”，各基層黨組織書記親自帶頭撰寫個人簡要對照檢查材料。每名黨員都堅持把自己擺進去，緊密聯繫思想、工作、生活實際和成長經歷，聚焦“四風”擺問題，條目式列出問題清單，並深刻剖析根源，提出了具體的整改措施。同時，縣委採取個人反覆審、領導重點審、班子集體審、指導員把關審、面對羣衆公示審、黨委活動辦和縣委督導組抽查審“六級聯審”的方式，確保了對照檢查材料的高質量。

(六)深刻剖析，開展批評。各基層黨組織嚴格按照會議步驟和程序安排，開展批評和自我批評，讓黨員在會上實實在在的地自評互評，確保黨員認知自我、提高認識。會上，每個黨員對照黨員標準，緊密結合單位職能、崗位特點和履職情況，聯繫工作思想生活實際，實事求是地進行自我評價;自我批評聚焦“四風”、直奔問題，逐一回應查找和發現的問題。黨員之間都進行了互相評議，擺問題、提意見，講真話、說實話，抹開面子，直截了當指出問題和不足，真心實意提出改進意見。同時，黨支部書記結合黨員開展批評和自我批評情況，對每名黨員進行了講評，指出存在問題，幫助明確改進，達到了紅臉出汗、觸動思想、增進團結、促進工作的效果。

(七)認真測評，抓好整改。各基層黨組織按照民主評議黨員程序，根據不同領域、不同行業、不同羣體黨員的特點，採取發放測評表的.方式，組織羣衆代表、服務對象等不同羣體對廣大黨員的政治素養、履職盡責、服務羣衆、遵紀守法、倡導新風等等情況進行民主測評。分 “好”、“一般”、“差”三個等次，對不同黨員提出不同的整改要求。同時，對羣衆公認、表現突出的黨員進行了通報表彰，對經教育轉化仍無改正的，按照黨章和黨內有關規定進行組織處理，切實營造了學習先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍。另外，各督導組和上級黨組織都在會前派出了人員參加會議，具體指導監督開好民主評議黨員工作，確保了整個會議的質量和水平。

三、取得成效

通過開展專題組織生活會和民主評議黨員工作，廣大黨員在思想認識上有了新提升、工作作風上有了新改進，各項工作都取得了明顯進步。一是思想認識有了新提高。廣大黨員一致認爲，通過專題組織生活會和民主評議黨員，實現了既消除了隔閡，又達到團結的目的，是一次高質量、高水平的會議。廣大黨員學習熱情高漲，思想認識普遍提高，能夠自己對照活動主題，認識自身不足，補強提高短板，改進工作作風，增強工作能力，切實發揮黨員先鋒模範作用。二是工作作風有了新轉變。廣大黨員能夠自覺把組織生活會成效體現到實際工作中，堅持從問題整改入手，增強服務意識，轉變服務態度，提升服務水平，集中解決了1至2件羣衆反映強烈的“四風”方面的突出問題，切實保障了羣衆的切身利益。三是重點工作有了新進步。廣大黨員深入企業、農村一線，重點項目和重點工程一線，解決突出問題，xxx、xxx等一大批重點項目着實推進，農業產業化發展、城鄉一體化、生態文明建設等工作穩步有序，各項主要經濟指標運行平穩。

四、問題及意見建議

總的來看，這次專題組織生活會和民主評議黨員雖然取得了一些成效，但還存在一些不容忽視的問題。主要表現在三個方面:一是個別相對薄弱的基層黨組織，在專題組織生活會和民主評議黨員後，在不同程度出現了鬆口氣、緩一緩的現象，有了鬆懈、厭戰情緒，存在闖關、過關的“思想”;二是個別基層黨組織還滿足於對照檢查材料在專題組織生活會上一念了之的問題，沒有深層次地查擺問題，整改措施也不實不細;三是個別基層黨組織整改落實力度不大，改的動力不足，避重就輕，不願觸及深層次矛盾和尖銳問題，效果不夠明顯，等等。對此，在整改落實、建章立制環節，我們堅持把高標準、高質量、嚴要求貫穿活動始終，防止前緊後鬆，防止短期效應，確保教育實踐活動取得實效，成爲羣衆滿意工程。重點抓好三方面工作:

一是認真組織開展“回頭看”。主要看學習教育是否紮實，看查擺問題是否聚焦，看自我剖析是否深刻，看談心交心是否充分，看開展批評是否認真，看邊查邊改是否見效。將“回頭看”中發現的新問題，納入整改方案及個人整改措施，並在領導班子整改方案中進行說明，通過“回頭看”，真正看出問題、找到差距，及時糾正、改進提高。同時，抓好對照檢查材料的修改完善工作。

二是詳細制定“兩方案一計劃”。整改方案要與人對應、與事對應，明確具體目標、推進措施、責任主體、完成時限和問責機制等，並以適當方式公開。專項整治方案要認真貫徹落實中央和省市縣委深化“四風”突出問題專項整治的要求，結合全縣“

三項整治、九大突破”集中攻堅活動提出的任務，明確進度安排和標準要求，細化推進措施，建立整改項目責任制，一項一項盯緊抓實。制度建設計劃要結合本單位實際，對現有制度進行全面梳理，列出本地本部門制度清單，提出廢、改、立制度的工作安排，做到配套銜接、針對性強、切實可行、管用長效。

三是切實抓好整改落實。針對專題民主生活會、組織生活會上查擺出來的問題、羣衆反映強烈的切身利益問題，進行梳理歸類、建立臺賬，做到整改一個，“銷號”一個，一條一條兌現、一項一項落實，切實讓羣衆看到變化、得到實惠、感到滿意。各督導組要把從嚴從實要求貫徹督導工作始終，持續用勁、上緊發條，克服過關思想和鬆勁情緒，督促各單位認真抓好落實，着力解決羣衆反映強烈的突出問題。

篇四十四：組織生活會和民主評議黨員情況報告

一、首先要弄清楚概念，

(一)什麼組織生活會

組織生活會是指黨支部(黨小組)組織生活會是黨支部或黨小組以交流思想、總結經驗教訓、開展批評與自我批評爲中心內容的組織生活制度。黨支部(黨小組)組織生活會一般每季度或半年召開一次。組織生活會一般由黨支部書記(黨小組長)主持。

(二)什麼是民主評議黨員

民主評議黨員是教育黨員的一種形式，通過自我評價、民主評議和組織考覈，檢查和評價每個黨員發揮先鋒模範作用的情況。民主評議黨員制度是黨支部的一項基本制度，是黨支部按照有關規定，定期組織黨員開展民主評議的一種制度。民主評議黨員要在黨委領導下，以支部爲單位進行，每年進行一次。

(三)黨的羣衆路線教育實踐活動專題組織生活會暨民主評議黨員會議安排情況

1、整體安排。民主評議黨員工作，要與基層黨組織專題組織生活會一併進行。設支委會的黨支部在專題組織生活會之後，召開黨員大會開展民主評議;不設支委會的黨支部，直接召開黨 員大會開展民主評議。

2、時間要求。各單位基層黨組織專題組織生活會在單位專題民主生活會後召開，試點單位要在8月15日前召開完畢，村、社區等其他基層組織專題組織生活會在8月25日前召開，其他基層黨組織要在8月30日召開完畢。軟弱渙散村、社區黨組織，在完成整頓工作和學習教育、聽取意見、查擺問題的基礎上，召開專題組織生活會。每個支部時間一般不少於1天。

3、參加人員。基層黨組織要以黨支部爲單位，召開專題組織生活會，開展批評和自我批評，原則上每名黨員都要參加。黨員領導幹部不論職務高低，都要以普通黨員身份參加所在黨支部的專題組織生活會。對年老體弱、行動不便的黨員，可通過靈活多樣的形式組織參加專題組織生活會。對外出流動黨員，可根據實際情況組織參加流入地或流出地黨組織的專題組織生活會。

4、評議內容 。這次專題民主評議的主要內容是黨員發揮先鋒模範作用、遵守黨的紀律情況。對機關和企事業單位的黨員，重點圍繞履行黨員義務、履行崗位職責等開展評議。對村、社區和非公有制經濟組織、社會組織的黨員，重點圍繞是否按期交納黨費、參加組織生活、完成黨組織交給的任務以及在工作、學習和社會生活中發揮作用等情況開展評議。

5、評議步驟

以黨支部爲單位，召開黨員大會民主評議黨員。設支委會的黨支部，首先由黨支部書記通報支部班子對照檢查情況;不設支委會的黨支部，黨支部書記先作對照檢查發言，聽取黨員批評意見。之後，按照個人自評、黨員互評、民主測評的程序進行。黨員人數較多的黨支部，個人自評和黨員互評可以黨小組爲單位進行。

二、開好專題組織生活會暨民主評議黨員會議的具體程序和要求(大家可以拿出來會議議程和2份文件一起學習)

(一)會前準備

1.精心組織。上級黨組織(黨委、黨總支)要在基層組織生活會前召集黨支部負責同志會議，聽取準備情況，瞭解存在問題，幫助提高認識和解決實際困難，做好指導工作。

2.制定方案。以“爲民務實清廉”爲主題，制定召開教育實踐活動基層黨組織專題組織生活會工作方案，確定會議時間、方式、參加人員等，報上級黨組織審覈把關。所有基層黨組織都要召開專題組織生活會，支部黨員在7人以下的會議時間不少於半天;7—20人的會議時間不少於1天;20人以上的可以黨小組爲單位或合併黨小組召開(人數宜7-20人)。(範本發各督導組郵箱)

3.組織學習。會前組織黨員學習《黨章》、上級關於教育實踐活動重要精神、召開基層組織生活會及評議黨員的有關文件要求等。會前未組織學習的，要在專題組織生活會上組織學習。

4.徵求意見。通過個別談話、召開座談會、書面徵求意見、網絡徵求意見等多種方式，聽取黨員羣衆的意見建議，着重聽取黨員、羣衆對黨組織領導班子和黨員幹部在作風方面存在的突出問題的反映，聽取對貫徹落實中央八項規定和省市有關規定精神、反對“四風”和踐行黨的羣衆路線方面的意見和建議。徵求意見分支部進行，要覆蓋到本支部全體黨員，可延伸至支部以外的黨員羣衆，每個支部梳理後的意見建議應不少於10條。

5.談心談話。設支委會的黨支部會前要開展談心談話，做到“三必談”，即支部書記與支委委員必談、支部書記與每名黨員必談、支部委員之間必談，黨員彼此之間也要談心，對特殊羣體黨員要採取靈活形式開展談心談話。

村和社區的黨員要向“外出流動黨員打一個電話”，通報教育實踐活動開展情況，瞭解思想和工作情況。“開展一次上門走訪約談”對困難黨員、年老體弱黨員要上門談心，主動關懷、扶貧幫困、聽取意見。對青年黨員要主動約談，交流思想，幫助提高服務羣衆的意識和能力。“組織召開一次老幹部座談會”，有離退休黨支部的黨員要組織一次老幹部座談會，通報活動開展情況，徵求離退休老幹部的意見建議。

6.撰寫簡要對照檢查材料。簡要對照檢查材料內容應包括存在問題(主要聚焦“四風”，可參考《執法監管部門開展黨的羣衆路線教育實踐活動指導意見》等7個指導意見對照查找)、原因剖析、整改措施等三方面內容。村、社區黨組織及其書記的簡要對照檢查材料，由單位根據實際情況提出要求。普通黨員要準備發言提綱。

全區各級各單位黨組織黨員負責同志，以及鄉鎮、街道機關及站所和學校、醫院等黨員負責同志，要撰寫簡要對照檢查材料;村、社區黨組織及其書記要形成簡要對照檢查材料，條目式列出問題清單和整改措施，並向羣衆公示;其他基層黨組織及其班子成員可不撰寫對照檢查材料，但要根據黨員、羣衆反映的有關問題，結合思想和工作實際，撰寫發言提綱。

對照檢查材料，要對照黨章、焦裕祿精神、“三嚴三實”要求等，檢查剖析存在的問題，深挖產生問題的思想根源，有針對性地提出具體改進措施，不強求統一格式，不以字數多少定優劣。

基層黨組織班子和負責同志的簡要對照檢查材料或發言提綱，要由上級黨委(黨組)主要負責同志和督導組嚴格審覈把關。 7.報告上級組織。準備工作就緒後，應提前報告上級黨組織，請上級黨組織審覈把關並派人蔘會指導。

二、會議議程

會議由黨組織負責同志主持，並對開好組織生活會提出要求。會議要明確專人負責記錄。每名黨員都必須按時參會，除特殊情況外，不得以任何藉口請假、缺席。

(一)召開支委會。設支委會的黨支部原則上要先召開支委會或支委擴大會，進行對照檢查、開展批評和自我批評，之後召開黨員大會。不設支委會的黨支部和設支委會的生活黨支部，直接召開黨員大會。

(二)召開黨員大會。

1.通報情況。召開支委會或支委擴大會的黨支部，先由黨支部書記通報黨支部班子對照檢查情況，聽取黨員意見建議，研究提出加強黨支部建設的意見。

2.開展批評與自我批評。圍繞會議主題，開展嚴肅認真的自我批評和互相批評。已參加專題民主生活會的領導班子成員，以普通黨員身份參加所在黨支部(黨小組)專題組織生活會，會上只開展批評，不作自我批評。開展批評和自我批評與民主評議黨員中的“個人自評”、“黨員互評”合併進行。

注意，所有基層黨組織都要召開專題組織生活會，支部黨員在7人以下的會議時間不少於半天;7—20人的會議時間不少於1天;20人以上的可以黨小組爲單位或合併黨小組召開(人數宜7-20人)。

3.民主測評。批評和自我批評結束後，發放《黨的羣衆路線教育實踐活動民主評議黨員測評表》(附表1)，開展無記名投票測評，測評結果當日統計完畢。

4.組織評價。上級黨組織派人蔘加的，上級黨組織參會人員要對組織生活會召開情況進行評價，對加強支部建設、改進作風提出意見。上級黨組織沒有派人蔘加的，可由參加會議的領導同志進行評價並提出意見。

關於領導參加的有關要求：試點單位上級黨組織必須派人蔘加。機關黨支部一般由單位一把手進行組織評價。每個村、社區的組織生活會，各鄉鎮辦必須派人蔘加，由分包指導聯繫點的領導負責組織點評;其餘各單位二級機構或其他黨組織的組織生活會，由單位分管領導參加並進行點評。

5.會議小結。會議結束時，黨組織負責同志應對會議情況進行小結並作表態發言。

(三)會後工作

1.填寫有關表格。大會結束後，發放《民主評議黨員登記表》(附表2)，黨員填寫“個人自評”欄，填寫個人簡要對照檢查材料中存在問題、原因剖析及整改措施，主要寫存在問題;黨支部安排人填寫“黨員互評”和“民主測評”欄，“黨員互評”主要針對會上對該同志提出的批評意見，歸納填寫。黨支部按照“好”、“一般”、“差”三個等次對黨員進行評定，簽署意見，同時填寫《民主評議黨員情況統計表》(附表3)，會後一週內報上級黨組織。

2.反饋評議情況。黨員評議結果和黨支部評定意見應以適當方式向參加評議的黨員反饋。對測評票相對較差或支部評定爲“差”的黨員，黨支部要對其進行誡勉談話和組織教育，幫助其整改。

3.加強組織建設。黨支部結合組織生活會上黨員提出的意見，提出加強組織建設、改進作風的工作措施。

三、有關要求，再重複幾個關鍵點

1.要做到全覆蓋。全區每個基層黨支部都必須召開組織生活會，開展民主評議黨員工作。

2.組織生活會實行日報告制度，每週1、3、5，各活動單位必須上報組織生活會召開時間。組織生活會8月底前每週沒有召開組織生活會的，以黨委(黨組)名義向區教育實踐活動領導小組打報告，說明具體情況。

3.要把握時間要求：所有基層黨組織都要召開專題組織生活會，支部黨員在7人以下的會議時間不少於半天;7—20人的會議時間不少於1天;20人以上的可以黨小組爲單位或合併黨小組召開(人數宜7-20人)。

4.上級派人蔘加支部民主生活會情況，試點單位上級黨組織必須派人蔘加。機關黨支部一般由單位一把手進行組織評價。每個村、社區的組織生活會，各鄉鎮辦必須派人蔘加，由分包指導聯繫點的領導負責組織點評;其餘各單位二級機構或其他黨組織的組織生活會，由單位分管領導參加並進行點評。

5.各督導組必須有重點的參加基層單位的組織生活會，參加比例按最少20%進行掌握。

篇四十五：組織生活會和民主評議黨員情況報告

一、對象、會期和會議時間

1.對象：全縣各黨(總)支部。

2.會期：一般不少於一天。

3.會議時間：大體在8月20日前完成，市委第五督導組參加的社保局、赤田村、蔣家堎社區時間爲8月14日(星期四)，時間一天，省委第八督導組參加的三洪村，具體時間由省督導組定，8月15日前開完。

二、會前準備工作

1.組織學習。在談心、撰寫對照檢查材料前，各基層黨組織，尤其是村、社區和兩新組織要組織開展一次集中學習討論活動，主要是學習黨章、有關教育實踐活動的要求、系列講話精神等，目的是解決有的黨員認爲“四風”問題是領導幹部的事，與已無關、不以爲然等模糊認識的問題，正確引導黨員正確對待自身的不足，正確對待黨組織指出的問題，切實開好專題組織生活會。

2.開展談心談話。方式：個別談話、集體座談、上門走談、電話溝通等。人數多的支部，書記與支委談，支部委員相互談、支委與黨小組長談、黨小組長與本小組黨員談;人數較少的支部，黨支部書記與每名黨員談。對年老體弱黨員上門談，對外出黨員要電話談，鄉鎮、社區黨工 委掛點領導要找村(社區)黨員幹部談心。村(社區)黨員幹部相互之間要提出2條以上批評意見，普通黨員之間彼此之間要提出1條以上的批評意見。開會前，要參照專題民主生活會的方式，先逐條列出會上擬提出批評意見，會做好會前溝通。

3、撰寫簡要對照檢查材料。

撰寫對照檢查材料對象：縣委各部門、縣直各單位內設機構的黨員股長(主任);執法監管部門和窗口單位、服務行業的基層單位黨組織及其黨員負責同志;鄉鎮機關、站所及不召開專題民主生活會的學校、醫院(衛生院)黨組織及其黨員負責同志;村、社區黨組織班子、書記。

其它普通黨員只需以清單的形式列出問題，並條目式列出整改措施即可。

縣委各部門、縣直各單位:重點聚焦慵懶散拖、推諉扯皮，工作不落實、服務不主動，是否有子女親屬“吃空餉”等問題撰寫簡要對照檢查材料。

執法監管部門和窗口單位、服務行業：重點聚焦門難進、臉難看、事難辦、亂收費、亂罰款、亂攤派，濫用職權、吃拿卡要、執法不公等問題撰寫簡要對照檢查材料。

鄉鎮機關、站所、醫院和學校：重點聚焦不關心羣衆冷暖，責任心不強，落實惠民政策縮水走樣，工作方式簡單粗暴，弄虛作假等問題撰寫簡要對照檢查材料。

村、社區黨組織及其書記：重點圍繞黨性意識強不強、服務羣衆好不好、爲民辦事公不公、自我要求嚴不嚴，查找是否存在軟弱無力，服務羣衆意識和能力不強，不誠心爲羣衆辦實事，優親厚友等問題，還要對農村三資管理問題、黨務公開和財務公開問題條目式列出問題清單和整改措施，並向羣衆公示。

非公有制經濟組織和社會組織可不撰寫對照檢查材料，只需列出批評與自我批評的意見即可。

4、制定工作安排。各基層單位黨組織要列出詳細工作安排，上級黨委(黨組)要對所屬支部工作安排、對照檢查材料進行嚴格審覈把關。各基層黨組織要制定簡要的專題組織生活會方案，有省市督導組和縣領導參加的，方案要送縣委督導組審閱，沒省市督導組和縣領導參加的，由上級黨委掛點聯繫領導和黨委“活動辦”審閱。

三、開好專題組織生活會

1.不設立黨小組的黨組織，直接召開黨員大會，具體程序：①組織集中學習(學習內容可參照上級黨委(黨組)專題民主生活會的學習內容);②開展批評和自我批評(黨支部書記帶頭，按照“一個一個過”的辦法，通過個人自評和黨員互評的方式，開展批評和自我批評);③民主評議黨員(發放測評表進行民主測評);④點評和講話，有縣掛點領導參加的，縣領導主持並講話，縣委督導組和上級黨委(黨組)掛點領導作點評，沒有縣領導參加的，由上級黨委(黨組)掛點領導主持並點評;⑤黨組織書記表態發言。

2.設立黨小組的黨組織，先分黨小組召開專題組織生活會，然後召開支委會專題組織生活會，再召開黨員大會，具體程序：①組織集中學習;②分黨小組開展批評和自我批評，村(社區)“兩委”黨員幹部要分開參加並主持各黨小組會;③召開支委會開展批評和自我批評，不是支委的黨員村幹部列席，並開展批評與自我批評;④召開黨員大會，書記通報支部班子對照檢查情況，開展民主評議黨員工作;⑤上級領導點評和講話，具體程序與上面相同;⑥黨組織書記進行表態發言。

3.幾個注意的事項：一是設立了黨總支的，黨總支要召開專題組織生活會;二是村、社區黨組織，執法監管部門和窗口單位、服務行業的基層黨組織，要邀請3-5名羣衆代表、服務對象列席會議並參加民主測評;三是對村幹部比較少的村，可將黨員村級後備幹部和黨員村民小組長列席村支委會，並開展批評和自我批評。四是專題民主生活會已覆蓋到全體黨員幹部的單位，可不再召開專題組織生活會。五是不能回本地參加專題組織生活會的黨員，要電話溝通和徵求意見，並督導其就近就便參加當地黨組織或流動黨支部的專題組織生活會，確保專題組織生活會黨員全覆蓋。

四、民主評議黨員工作

1.民主評議黨員工作。在黨員大會上，採取發放測評表的方式，按照“好”、“一般”、“差”三種情況，進行無記名投票測評，測評情況一般由組織掌握。已參加領導班子專題民主生活會的黨員領導幹部可不參加民主測評，黨組織對其也不需定格。2013年民主評議中被評爲“基本合格”、“不合格”並限期改正處置的黨員，參與對其他黨員的測評;評爲基本合格黨員，半年限改期已滿的，作爲複評對象一併參與民主測評。預備黨員參加本次民主評議黨員工作，但不定格。

2.組織定格。會後，黨支部根據民主評議情況，結合平時掌握的黨員現實表現，進行綜合分析，按照“好”、“一般”、“差”三個等次對每名黨員提出評定意見，並向本人反饋。評議標準參照縣委黨建工作領導小組?關於印發?奉新縣開展民主評議黨員處置不合格黨員工作實施方案?的通知?(奉黨建字?2013?5號)中有關黨員評議標準內容進行。原則上，2014年以來，有違紀違法行爲，經有關部門查實的黨員，應當評定爲“差”。 黨支部要將黨員定格結果報上級黨(工)委備案。民主評議黨員工作結束後，各黨(工)委要及時將複評黨員和評爲“差”的黨員基本情況報縣委“活動辦”和縣委組織部組織科。

五、抓好會後有關工作

1.民主評議黨員結果，要在村黨務公開中公開。

2.抓好問題和意見的整改落實，並公開整改，限期整改。

3.做好會後思想工作，對專題組織生活會後繞不過彎、存在思想疙瘩的，上級黨組織要及時組織開展談心，進一步理順情緒、消除隔閡。對經民主評議評定爲“差”的黨員，黨支部要有針對性地做好思想工作，引導他們正確對待民主測評意見和黨支部評定意見，儘快落實整改措施。

六、相關要求

1.舉辦一期業務培訓。各鄉鎮(場、辦事處、管委會)黨委、社區黨工委、工業園區黨委也要舉辦一期支部書記和相關同志參加的業務培訓班，指導基層黨組織吃透政策精神，掌握工作流程，不折不扣地落實好規定動作。要給黨支部書記教方法，幫助他們熟悉政策、明確程序，開好會議、抓好整改。

2.加強指導。各鄉鎮(場、辦事處、管委會)、社區黨工委、工業園區黨委的黨員領導幹部要到所掛點的村、社區、企業指導和主持專題組織生活會，縣委單位黨委(黨組)也要到下屬單位黨支部指導和參加專題組織生活會。教育局、衛生局要加強系統內的專題組織生活會的指導，要派出班子成員參加學校、醫院的專題組織生活會。

3.抓好督導。縣委各督導組要採取隨機抽查、明察暗訪等方式，督促各基層黨組織開好專題組織生活會。每個縣委督導組要從督導單位中選擇5-8個基層黨支部，參加專題組織生活會並指導民主評議黨員工作。對省市督導組領導和縣四套班子黨員領導幹部參加的單位，要全程參與指導，並對對照檢查材料、專題組織生活會方案和程序進行把關。

篇四十六：黨員組織生活會查擺材料彙報

根據縣委“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會方案安排，我緊密圍繞生活會主題，認真按照習近平關於“四個對照”、“四個找一找”的要求，盤點收穫、檢視問題、深刻剖析。現進行檢視剖析彙報，不妥之處請批評指正。

一、主題教育的收穫

學習以來，我嚴格按照縣委關於“不忘初心、牢記使命”主題教育要求，持續推動主題教育往深裏走、往心裏走、往實裏走，對思想政治、理想信念、工作作風、幹事擔當、廉政勤政等方面進行了全方位的政治洗禮。

(一)理論學習大有收穫。堅持系統學、原本學、透徹學，通過集體研學和個人自學相結合，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認同與認知，在大是大非面前立場更加堅定，對理想信念的理解更加透徹，認識更加深刻。

(二)思想政治大受洗禮。認真徹貫落實習近平新時代中國特色社會主義思想，加深了對黨章黨規黨紀的學習理解，提高了自己崇規、守規、執規意識，增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，“兩個維護”更加牢固，在思想上政治上行動上更加自覺地同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。

(三)幹事創業更敢擔當。通過與其他班子成員一起研討學習和調研，對當前黨面臨的“四大風險”“四大考驗”的嚴峻複雜形勢有了更爲精準的理解，在工作中更加敢於擔當、敢於冒險、敢於直面問題和解決難題。

(四)爲民服務更加積極。……。

(五)清正廉潔常態長效。……。

二、存在的主要問題

(一)理論學習方面。一是學習缺乏主動性。……

(二)思想政治方面。一是政治紀律····

(三)幹事創業方面。……。

(四)爲民服務方面。……。

(五)清正廉潔方面。……。

(六)“抓落實作表率”方面。……。

(七)對照檢查……。

三、產生問題的根源剖析

(一)政治理論不夠紮實，能力水平欠缺。根源在於理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄的問題。在實際工作中，對學習特別是理論學習的重要性認識不足，頭腦思想武裝不到位，以爲從事黨建工作多年，總比別人學的多，但實際上缺乏對政治理論的系統學習。學習也缺乏主動性，應付了事，理解不深刻。導致自己理論水平不高，思想水平層次較低，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。

(二)黨性錘鍊不夠有力，工作意志衰退。認爲自己工作20多年來，沒有出過錯，也沒有幹出過多大的成績，碌碌無爲，缺少了那股幹勁和勇氣，認爲幹多幹少一個樣。在事業上沒有新的追求，有時精神懈怠，工作不想去做、不敢去做，存在怕冒風險、安於現狀的思想，缺少開拓創新的擔當精神。

(三)方針政策貫徹落實有差距，工作作風不夠紮實。……。

(四)缺乏擔當作爲，沒有理想目標。……。

四、今後努力方向和改進措施

(一)強化理論學習，做到深學篤用。············

(二)強化“四個意識”，提高政治站位。……。

(三)弘揚務實之風，強化責任擔當。……。

(四)落實全面從嚴治黨，強化廉潔自律。……。

以上是我個人的檢視剖析情況，請同志們予以監督指正。

篇四十七：黨員組織生活會查擺材料彙報

根據縣委“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會方案安排，我緊密圍繞生活會主題，認真按照習近平總書記關於“四個對照”、“四個找一找”的要求，盤點收穫、檢視問題、深刻剖析。現進行檢視剖析彙報，不妥之處請批評指正。

一、主題教育的收穫

學習以來，我嚴格按照縣委關於“不忘初心、牢記使命”主題教育要求，持續推動主題教育往深裏走、往心裏走、往實裏走，對思想政治、理想信念、工作作風、幹事擔當、廉政勤政等方面進行了全方位的政治洗禮。

(一)理論學習大有收穫。堅持系統學、原本學、透徹學，通過集體研學和個人自學相結合，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認同與認知，在大是大非面前立場更加堅定，對理想信念的理解更加透徹，認識更加深刻。

(二)思想政治大受洗禮。認真徹貫落實習近平新時代中國特色社會主義思想，加深了對黨章黨規黨紀的學習理解，提高了自己崇規、守規、執規意識，增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，“兩個維護”更加牢固，在思想上政治上行動上更加自覺地同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。

(三)幹事創業更敢擔當。通過與其他班子成員一起研討學習和調研，對當前黨面臨的“四大風險”“四大考驗”的嚴峻複雜形勢有了更爲精準的理解，在工作中更加敢於擔當、敢於冒險、敢於直面問題和解決難題。

(四)爲民服務更加積極。……。

(五)清正廉潔常態長效。……。

二、存在的主要問題

(一)理論學習方面。一是學習缺乏主動性。……

(二)思想政治方面。一是政治紀律····

(三)幹事創業方面。……。

(四)爲民服務方面。……。

(五)清正廉潔方面。……。

(六)“抓落實作表率”方面。……。

(七)對照檢查……。

三、產生問題的根源剖析

(一)政治理論不夠紮實，能力水平欠缺。根源在於理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄的問題。在實際工作中，對學習特別是理論學習的重要性認識不足，頭腦思想武裝不到位，以爲從事黨建工作多年，總比別人學的多，但實際上缺乏對政治理論的系統學習。學習也缺乏主動性，應付了事，理解不深刻。導致自己理論水平不高，思想水平層次較低，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。

(二)黨性錘鍊不夠有力，工作意志衰退。認爲自己工作20多年來，沒有出過錯，也沒有幹出過多大的成績，碌碌無爲，缺少了那股幹勁和勇氣，認爲幹多幹少一個樣。在事業上沒有新的追求，有時精神懈怠，工作不想去做、不敢去做，存在怕冒風險、安於現狀的思想，缺少開拓創新的擔當精神。

(三)方針政策貫徹落實有差距，工作作風不夠紮實。……。

(四)缺乏擔當作爲，沒有理想目標。……。

四、今後努力方向和改進措施

(一)強化理論學習，做到深學篤用。············

(二)強化“四個意識”，提高政治站位。……。

(三)弘揚務實之風，強化責任擔當。……。

(四)落實全面從嚴治黨，強化廉潔自律。……。

以上是我個人的檢視剖析情況，請同志們予以監督指正。

篇四十八：黨員組織生活會查擺材料彙報

根據______領導班子“不忘初心、牢記使命”主題教育總體工作部署，在省委第____巡迴指導組的具體指導下，本人聚焦不忘初心、牢記使命主題，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關於“不忘初心、牢記使命”重要論述，深入開展調研和談心活動，廣泛聽取有關方面的意見建議，結合學習心得，按照習近平總書記關於“四個對照”“四個找一找”的要求，盤點收穫、查找問題，剖析原因、落實整改。現將有關情況彙報如下：

一、存在問題

(一)對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，檢視在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距

本人能夠深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。但深查細擺，仍存在一些不足。

1.理論學習有“欠賬”。集中學習、會議學習多，主動自學少，在系統把握學、拓展延伸學、聯繫實際學上下功夫還不夠，思考得不深不透，存在着知行不一、學用脫節的現象。特別是在系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想方面，在自覺運用新理論指導實踐、增強理論自信方面存在差距。

2.政策宣傳有“盲區”。把恪守黨的政治紀律主要理解爲是在重大政治活動中與黨中央保持高度一致，在思想上堅信共產主義，未能從關乎黨的生死存亡的高度看待工作作風等方面的問題。對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度不夠，存在自我要求嚴格，但監督管理意識薄弱、督查引導力度不足等問題。

3.決策落地有“偏差”。……

(二)對人民羣衆新期待，檢視羣衆觀點、羣衆立場、羣衆感情、服務羣衆方面存在的差距

自己是從基層一線摸爬滾打上來的，都經歷過多個崗位磨練，都始終保持了與廣大人民羣衆的密切聯繫，能夠做到權爲民所用、利爲民所謀。但與羣衆期盼相比，還存在一些差距和不足。一是從基層羣衆中接足“地氣”不夠。深入基層、深入羣衆少了，保持從羣衆來、到羣衆中去的奮鬥姿態有所放動，全心全意爲人民服務的宗旨意識有所淡化。二是……

(三)對照黨章黨規，檢視知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距

能夠認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，嚴格執行《準則》和《條例》，堅決抵制形式主義、官僚主義等各種不正之風。但對標上級要求，仍然存在一些不足之處。一是落實“紀挺在前”有差距。落實把紀律挺在前面的要求有差距，沒有做到“抓早抓小”。對分管領域中一些項目資金領域的失職瀆職行爲、利益輸送隱患、幹部“圍獵”風險等警示教育力度有待進一步加強。二是狠抓“兩個責任”有差距。對分管領域或分管的下一級黨組織指導力度不夠，在落實“兩個責任”上督導不夠及時。三是執行“八項規定”有差距。……四是……

(四)對照先進典型、身邊榜樣，檢視在思想覺悟、能力素質、擔當作爲、道德修養、作風形象方面存在的問題

……

二、原因分析

1.精神之鈣補得不夠足。政治理論學習的自覺性、主動性不夠，存在重業務、輕理論的苗頭，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，學習的全面性、系統性有待進一步加強。加強黨性修養和黨性鍛鍊重視不夠，自身世界觀、人生觀和價值觀的進一步改造不夠深入，自己要求有所放鬆，一定程度上導致擔當意識、開拓意識、自律意識、全局意識不足。宗旨意識有所淡化，在辦公室面對和處理日常業務工作多，深入基層調研學習少，與人民羣衆的距離有所拉遠，對基層情況和幹部羣衆呼聲需求缺乏深入瞭解和切身感受。

2.信仰之基築得不夠牢。對增強“四個意識”、堅定“四個自信”、 做到“兩個維護”要求的理解和貫徹仍然有一定差距。片面地

認爲管好自己、管好身邊人身邊事就行了，對把紀律和規矩挺 在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識仍然不夠深刻，黨內監督作用沒有充分發揮。政治敏銳性和洞察力仍然不強，在脫貧攻堅等問題上存在政治站位不高、政治自覺不夠的情況。政治鬥爭意識不強，特別是在抵制錯誤言行言論方面力度仍然不夠。

3.爲民之心扎得不夠深。……

4.擔當之責扛得不夠實。……

5.……

三、整改方向和措施

針對自己存在的問題及其根源，本人將認真貫徹落實中央和地方各項決策部署要求，把開展主題教育和完成改革發展穩定各項任務有機統一，聚焦脫貧攻堅、項目建設等中心工作，以更高的政治自覺、更強的責任擔當、更務實管用的辦法舉措，着力解決突出問題，在堅持中深化、在深化中堅持，在推動____高質量發展中貢獻更大力量。具體來說：

一是堅持以“學”爲先，築牢理性信念。始終把學習作爲一種生活習慣和精神追求，堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作爲一項重大政治任務，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。針對學深悟透、學思踐悟的學習勁頭有待提高的問題，持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持把政治建設擺在首位。加強政治理論學習，將個人自學、集體學習、講座、專題研討有機結合起來，加強業務工作學習，尤其是加大對習近平近期重要講話精神的學習，廣泛涉獵政治、經濟、法律等相關專業知識的學習。針對學以致用不夠的問題，持續在學深弄懂、學用結合上下功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

二是堅持以“民”爲本，決勝全面小康。始終將人民羣衆對美好生活的嚮往作爲一切行動的出發點和歸宿，樹牢宗旨意識，站穩羣衆立場，多跑基層、多做調研，真正關心基層羣衆的所思所想所盼，千方百計爲羣衆辦實事、解難題。針對爲民謀福、權爲民用的宗旨意識有待提高，有些工作離羣衆的期盼還有差距的問題，充分發揮辦公室信息渠道廣、掌握政策多、協調範圍大的優勢，認認真真、實實在在地掌握真實的羣衆訴求，更有針對性地爲領導決策提供參謀。……

三是堅持以“幹”爲要，牢記使命擔當。……

四是……

四、有關問題的說明

(一)__年度民主生活會和巡視巡察整改專題民主生活會相關情況

……

(二)對照黨章黨規查找出來的問題及整改情況。

……

(三)是否存在利用名貴特產特色資源謀取私利問題。

本人不存在這類問題。

(四)是否存在黃賭毒和黑惡勢力聽之任之、失職失責甚至包庇縱容、充當保護傘問題。

本人不存在這類問題。

(五)是否存在配偶、子女及其配偶經商辦企業情況。

本人不存在這類問題。

(六)重大事項報告：與2018年相比沒有變化。

(七)是否存在巡視反饋問題。

本人不存在這類問題。

(八)是否存在組織約談函詢等問題。

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篇四十九：黨員組織生活會查擺材料彙報

根據__集團黨委關於召開“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會的相關要求，公司領導班子在深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、廣泛徵求意見、深入談心談話、梳理檢視問題的基礎上，按照習近平總書記關於“四個對照”“四個找一找”及“三個擺進去”的有關要求，認真梳理查擺問題，現檢視剖析如下：

一、開展主題教育的收穫

第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，公司黨委認真貫徹“守初心、擔使命，找差距、抓落實”總要求，聚焦四個方面的__項重點工作，推動主題教育往深裏走、往心裏走、往實裏走，爲公司高質量趕超發展提供了強勁的動力和保障，改革發展黨建總體呈現穩中有進、穩中向好的態勢。體現爲五個方面的收穫：

(一)精心組織，理論學習有收穫

學深才能悟透。__月份以來，__次黨委理論學習中心組及集中學習，__場黨課，__場主題研討，密集的學習和研討，班子成員在學原著、悟原理中進行了滿格式充電。

對習近平總書記關於國有企業改革發展黨建工作重要論述、中央政治局第十五次集體學習、中央和國家機關黨的建設工作會、習近平總書記考察內蒙古重要講話、《準則》、《條例》及黨史、新中國史等內容進行了系統性的思想武裝，全面加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心的理解，更加堅定了在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致的行動自覺。

(二)精準對標，思想政治受洗禮

按照“四個對照”要求，領導班子對標對錶，在反覆查擺和梳理問題中找到了思想上的根源。

在參加省委黨校副校長專題輔導和中央黨校__教授視頻專題學習後，對不忘初心、牢記使命內涵有了深層次的理解，進一步堅定了做強做優做大國有企業的責任使命。

__月份赴黃麻起義和鄂豫皖蘇區紀念園開展紅色教育，在汲取黨的紅色基因中進一步堅定了對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念。

(三)精益管理，幹事創業敢擔當

……。

(四)精細整改，爲民服務解難題

……。

(五)精確預防，清正廉潔做表率

……。

二、梳理檢視存在的問題

在系統梳理和彙總梳理“七個方面”問題的基礎上，按照習近平總書記關於“四個對照”的要求，落實“四個找一找”，現梳理檢視問題如下：

(一)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面

從對標中央和上級要求來說，公司在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想方面，在學習領會和貫徹落實全國國有企業黨建工作會精神方面，在貫徹落實集團公司決策部署的效果方面仍存在不足。

具體表現在政治站位不夠高，未能從全局和戰略高度深刻領會黨的理論創新成果，在將中央精神和上級要求轉化爲具體工作思路和措施方面有欠缺;對國企改革發展黨建的政策精神領會不夠深刻，

在貫徹新發展理念，推進供給側結構性改革方面存在不足，歷史遺留問題較多，三項制度改革、低質低效資產處置等重點領域的改革與集團公司的要求仍有差距。

(二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面

以準則爲鏡，在規範黨內組織生活上還不夠自覺，執行請示報告制度不嚴，部分班子成員沒有很好的堅持雙重組織生活制度，在落實民主集中制方面，部分領導不能充分發表意見，相互批評沒有“見筋見骨”。

執行政治紀律和政治規矩有偏差，滿足於不違規、不觸線、不出事，在自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高上，要求還不嚴，標準還不夠高。

對“八項規定”理解認識的高度不夠，違反“八項規定”尤其是形式主義、官僚主義的問題還較爲突出。如機關黨建“燈下黑”問題，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的力度不大，部分管理人員不作爲、假作爲、慢作爲不同程度的存在等。

對黨員幹部全方位的管理監督不夠，存在不嚴不實不細的問題。如外派董事監事的監管問題，投資風險防控、人才流失等。這些問題，歸根結底是政治紀律和政治規矩的尺子還沒有完全立起來。

(三)在羣衆觀點、羣衆立場、羣衆感情、服務羣衆方面

……。

(四)在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面

……。

三、有關情況報告

按照專題民主生活會要求，對以下情況進行報告說明：

(一)上年度民主生活會整改情況

公司黨委領導班子上年度民主生活會於__年__月召開，對照《__年度民主生活會整改方案》，共有__條整改事項，截止目前__條已完成整改，且在長期堅持中，其餘__項正在整改，在年底前全部完成整改。

(二)上級巡視整改情況。

四、剖析問題根源

(一)在思想方面

宗旨意識有所淡薄，理想信念有所鬆動，對下羣衆觀念有所模糊，對上有一定的唯上心理，官本位思想在作祟;有的同志明哲保身，不求有功但求無過，有安全着陸、得過且過的思想。理論武裝不夠，把政治理論學習當作了一種負擔，被動式參加公司層面組織的培訓、學習、研討，靜下心來自學較少,聯繫階段性的形勢任務和信息時代特點的針對性學習充電顯得不足，從源頭始點上忽視了政治修養，導致了思想上的僵化和弱化，用黨的創新理論武裝頭腦、增強政治本領、推動分管工作有差距。

(二)在政治方面

在黨性意識上缺乏一以貫之的三觀改造，自我淨化、自我完善的意識不強，對思想政治建設重視不夠，沒有經常對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章黨規反躬自省，精神之鈣不足，黨性修養還需加強。黨委把方向、管大局、保落實的作用沒有充分體現，政治大局觀和政治敏感性有一定的缺失，在嚴明責任、嚴肅紀律、嚴格管理上放鬆了標準。

(三)在作風方面 ……。

(四)在能力方面 ……。

(五)在廉政方面 ……。

五、努力方向和改進措施

針對以上梳理檢視的問題，結合專項整治臺賬，公司黨委將堅持立行立改，給上級組織一個滿意的答覆，給職工羣衆一個滿意的交代，主要在以下五個方面努力改進。

(一)突出政治建設，築牢改革發展的思想根基

堅持把政治建設作爲加強班子建設的首要任務，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保公司改革發展始終堅持正確的政治立場和政治方向。

一是切實學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想

把習近平總書記關於國有企業改革發展和黨建的一系列重要論述及對中國有色集團的三次重要指示批示作爲行動指南，以“雙百”行動及__戰略爲指引，落實好黨中央和__集團的決策、部署和要求，始終與上級保持高度一致。

二是嚴明嚴肅政治紀律和政治規矩 ……。

三是增強學習的敏感性實效性 ……。

(二)堅持立行立改，推動主題教育往實裏走

中央明確指出，這次“不忘初心、牢記使命”主題教育不劃階段、不分環節，不是降低標準，對後期主題教育的深化開展提出了更高要求。

一是開展回頭看抓好評估總結。第二批主題教育即將收官，實事求是評估主題教育效果，進行全方位審視，做好補課工作，開展“七聯七問”整改回頭看(“聯單位，問經營好壞;聯項目，問進展快慢;聯管理，問制度宣貫;聯人才，問工作憂樂;聯班組，問爲政得失;聯支部，問黨建融入;聯問題，問整改落實”)，把主題教育中形成的好經驗好做法總結好、運用好、堅持好，推動經驗變制度、標杆變標準、示範變規範。

二是……。

(三)保持戰略定力，打好“六大攻堅戰”

堅定推進市場化對標、全面深化改革、高質量趕超發展的信心和決心，再對標再落實，確保完成全年生產經營目標任務。 ……。

四是推進內部改革 ……。

五是推進風險防控 ……。

(四)強化黨建引領，推進黨建與經營工作深度融合……。

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篇五十：組織生活會對照檢查材料

按照召開20xx年度組織生活會的要求，我認真學習《黨章》，學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平關於加強黨的政治建設系列指示精神，認真對照工作實際及思想動態，努力查擺自身存在的差距不足，深刻剖析問題產生根源，明確了下一步整改方向。現將個人對照檢查情況報告如下，請同志們提出批評意見。

一、上年度組織生活會反饋問題整改情況

20xx年度組織生活會，通過學習調研、徵求意見等形式，圍繞6個方面查擺問題，並逐一整改，取得了一定效果。具體整改情況如下：

一是理想信念方面。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。

二是政治紀律和政治規矩方面。嚴格遵守黨的紀律和規章制度，時刻用黨員標準嚴格要求自己，能夠堅決執行中央和上級決策部署。

三是落實全面從嚴治黨方面。按照《黨章》和《廉政準則》的規定嚴格要求自己，努力抵制不正之風，自覺接受黨組織和羣衆的監督。

四是工作作風方面。能夠擔起責任，在具體工作中狠抓落實，總體上不存在不思進取、不敢擔當的問題。

五是擔當作爲方面。堅持解放思想，積極創新工作機制，堅持在管理中體現服務，在服務中加強管理。

六是組織生活方面。堅決反對特權思想和特權現象，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神，發揮黨員先鋒模範帶頭作用。

二、查找的突出問題

通過集中學習、徵求意見、談心談話、查擺問題、自我剖析，深感自己與組織的要求和羣衆的期盼還有一定的距離，具體表現有：

(一)思想政治方面

一是學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的自覺性不夠，導致了學習不全面、不繫統，理論學習效果不佳。特別是用新思想來指導南康所的長遠發展方面，沒有深入思考，也沒有具體舉措。對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的堅定政治立場、鮮明時代特色、巨大實踐價值、科學思想方法等方面的領會還不到位。二是在落實意識形態工作責任制方面，存在面對社會不良風氣、不正之風抵制不夠堅決的問題。三是一崗雙責制度落實方面有待加強，在具體工作中，着重於行政管理工作，黨風廉政建設方面相對薄弱，存在責任主體不明確，沒有突出體現出每個人、每個崗位具體承擔什麼樣的責任。四是工作責任落實不到位，各副職職責劃分不夠明確，致使在落實中心黨委的工作部署方面不夠徹底。

(二)精神狀態方面

一是面對新形勢新挑戰，缺乏創新工作的思路和具體辦法，存在開拓創新不足的問題。在具體工作中，面對全員績效考覈的問題，用考覈促進工作的效果不佳。二是統籌管理能力有待提高，在開展收費服務質量提升等重點工作時，雖然能夠做到親力親爲，指導開展工作，但是這項工作進度滯後。三是在開展調查研究方面，存在注重發現問題，但研究解決問題不足的情況。

(三)工作作風方面。

一是存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象，任務安排多檢查少，比如高速+旅遊、宣傳、精細化管理等工作，雖然都是按要求及時安排部署，但工作還不能完全落到實處。二是存在指導、監督力度不足的問題，比如在收費管理方面，注重於工作安排，但是指導力度不夠，考覈落實沒有跟上，致使管理落後。三是對職工的工作和生活關心力度不足。與職工的溝通交流不多，在工作和生活上，開展談心談話次數不多，對職工的思想狀態掌握不夠。

(四)遵規守紀方面。

一是對黨紀國法學習不夠，沒有完全掌握。只知道法規的表面，沒有深入思考其，影響工作效率。二是在遵守規章制度方面還不夠嚴格，有的時候出現早退現象，有的時候不注意細節，不夠嚴謹。三是在敬畏羣衆方面做得還不夠好。對羣衆在實際工作生活的需求和困難瞭解較少，有些工作考慮不周全，做得不到位。

三、存在問題的原因剖析

反思自身問題的出現和形成，根子在於理想信念、宗旨意識、黨性修養和政治紀律等方面出現了弱化和鬆動，經過認真剖析，主要表現以下幾個方面：

(一)理論學習有所放鬆。雖然認識到理論學習的重要性，但有時認爲學理論是務虛，抓具體事務纔是務實，所以在思想上存在不重視理論學習的問題，總認爲作爲基層管理人員，上面怎麼說就怎麼幹，自己把工作做好就行了。由於理論學習的欠缺，致使不能很好的運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實際工作，對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。

(二)宗旨意識有所弱化。近年來，雖然參加了“兩學一做”學習教育，在考慮問題時習慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠。對於關係羣衆切身利益的事情，沒有從小事做起，從具體事情抓起，主動解決好涉及羣衆利益的突出問題。

(三)黨性修養有所放鬆。弘揚黨的優良傳統有所放鬆，艱苦奮鬥精神有待加強。在工作中存在求穩怕出錯思想，不敢放心放膽放手地開展工作。該決定的事情沒有決定，一步一請示，一步一彙報，認爲慢一點、遲一點，不出問題爲好，導致工作中過於求穩，主動服務不夠，超前服務不夠，創新服務不夠。

(四)個人修養提高不足。爲人民服務的意識落實到行動上做的還不夠，總認爲細枝末節無關大局，小打小鬧無妨大節，因而對自己的要求放鬆了，標準降低了，在定心正身、養德修行上做得還不夠好，未能嚴格做到慎小慎微、慎初慎獨。

四、今後的整改措施

在今後的工作中，我將針對查擺的問題進行逐一整改，堅決做到立行立改，具體做到以下幾個方面：

(一)加強學習，在提升黨性修養上下功夫。加強政治理論學習，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志爲核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，努力做到學之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性，特別是要在深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，堅決抵禦和堅定駁斥意識形態領域錯誤思潮影響，增強政治敏感性與政治辨別力，在大是大非問題上堅決站穩立場、保持清醒頭腦，始終與以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。

(二)勇於擔當，在創新工作方式上下功夫。埋頭苦幹，紮實做好本職工作，以高度負責的態度，正確、高效完成工作任務，提高自己的執行力，不斷增強工作的主動性、超前性。堅持解放思想，敢於創新、敢於突破、敢於擔風險，在促進發展上努力探索切實可行的新思路。充分發揮主觀能動性，認真做好每一項工作，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，努力提高工作能力和服務水平。

(三)求真務實，在改善工作作風上下功夫。把抓落實作爲工作常態，增強指導工作的針對性，下功夫把問題分析得深一些、透一些，把措施研究的具體一些、實在一些，把工作的着力點真正放到收費服務質量提升、收費營銷、星級收費站創建等重大問題上。時刻牢記全心全意爲人民服務的宗旨，在努力促進發展的同時高度重視職工安全問題、職工伙食問題、工作和生活環境問題，時刻將羣衆冷暖放在心上，真正深入羣衆，真心傾聽羣衆呼聲，真實反映羣衆願望，真誠解決羣衆疾苦。

(四)嚴於律己，在加強黨風廉政建設上下功夫。始終保持頭腦清醒，自覺同黨中央保持一致，同組織保持一致，做到講規矩、守制度，對上級決策和部署不歪曲、不搞變通，做到執行不折不扣。樹立和強化遵紀守法意識，敬畏黨規黨紀，嚴格執行上級各項廉政規定，提高自我約束能力，自覺置身於規矩之下，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，切實做到既在大是大非面前過得硬，又在小事小節上過得了關。

五、個人需要報告的重大事項

本人不存在違規公款購買、違規收送、違規佔用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。本人在20xx年度沒有需要報告的個人重大事項。

以上是我的對照分析檢查和整改措施，不夠深刻、不夠具體之處，懇請各位同志給予批評、指正，我一定虛心接受，認真整改，今後努力把工作做好，不辜負組織和同志們的信任與期望。

篇五十一：組織生活會對照檢查材料

各位領導、同志們：

根據這次專題民主生活會要求，本人認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神，認真聽取單位同志對我個人提出的意見建議，對照黨員標準深刻剖析了自身存在的問題。現將個人對照檢查情況彙報如下，懇請領導同志們提出批評意見。

一、存在的突出問題

(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想情況方面：

本人能夠主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。但是還存在一些不足：

一是學習缺乏主動性。具體表現在對理論學習的重視不足，認識不夠，一方面總是感覺到理論學習是形式，枯燥乏味，被動性學習較多，缺乏持之以恆自覺學習的精神。另一方面認爲自己是老黨員，經常看書讀報、瀏覽新聞，就不用專門去研讀理論書籍了。單位集中進行理論學習也是被動參加，缺乏熱情。

二是學習不全面、不繫統。對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還停留在表面，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力不夠，不善於從政治和全局的角度來觀察、分析問題，理論指導實踐不足。

(二)平時工作中，雖然能夠做認真執行上級黨委決議決定，做到個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告。但是還是有不足之處。

一是政治紀律政治規矩意識不強。表現在對上級精神理解不夠透徹，對上級決策部署領會不深刻，沒有從講政治的高度去認識把握，總覺得自己基層幹部幹好本職工作就好了，政治紀律和政治規矩只要不踩紅線，與黨中央保持步調一致就行了，從而忽略了思想上行動上組織上與黨中央保持一致，對於維護中央權威和維護總書記核心地位雖比較堅定，但是怎樣做、如何幫助分管範圍內同志保持政治信仰、維護核心不太會落實。

二是沉於現狀，不懂規矩。工作上不思進取，極少主動找領導彙報工作。工作10餘年來，不管在鄉鎮還是在縣直部門，只曉得悶起腦殼幹，從來不知道工作是要時常彙報的。做事情欠缺考慮，給組織帶來諸多麻煩。比如在某離退休老幹部的喪事處理上，認爲按程序按職責去處置就好了，不主動與相關部門對接跟進，出現問題也不及時向縣領導報告，導致家屬意見很大，影響了單位整體形象。

(三)對黨忠誠老實方面：作爲受黨培養多年的黨員幹部，始終做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不管是生活還是工作，自己都是一個實誠的人。但仍然存在一些問題：

一是不敢與“兩面人”、“兩面派”作鬥爭。在現實生活中，確實少數人，當面一套，背後一套，對領導溜鬚拍馬，爭功報喜，甚至弄虛作假。但自己在思想上認爲“兩面人”、“兩面派”不在自己工作、生活的圈子以內，沒有損害到自己的利益，自己也缺乏與之鬥爭的勇氣。

二是存在老好人思想。單位星級評定幹部不科學，採取幹部無記名投票方式直接決定，自己管人管事卻往往吃虧，還不如其他老好人吃的香;制度執行時緊時鬆，沒有一把尺子量到底，導致出現的問題沒有從根本上得到解決;對機關幹部日常管理方面出現的作風不實、紀律鬆散等問題，缺乏行之有效的管理手段。

(四)在履職盡責方面：雖然做到“在其位、謀其政、負其責”，但也還存在不少問題。

一是工作擔當不足。表現爲有時安於現狀，對分管的工作缺乏主見，習慣於只拋出問題，不主動思考解決方案。比如在謀劃推進縣老年體育活動中心項目建設等工作上，方法不夠，力度不夠，措施不夠。

二是主動作爲不夠。在具體工作中，開展工作的方式過於保守，力度上不夠，思路創新不夠。對於上級安排部署的工作雖然也能保證質量，但是基本上沒有新意，不能夠做到創造性的完成工作。

三是缺乏全局眼光。主要表現在對自己分管的工作或領導專門安排的工作盡心盡力，而對其他班子領導負責的工作協助較少，不愛主動過問。特別是今年以來，自己在一些工作上感覺有一些目光短淺，考慮問題不深入，沒有從實質上幫助全局着眼於發展，在籌劃安排工作、考慮單位發展還不夠全面，考慮問題不周到。

四是全面從嚴治黨力度不夠。認爲抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落後，缺乏創新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想，認爲這是單位一把手的責任，自己只是參謀，怎麼決策、怎麼執行那是主要領導的事。於是對“兩個責任”的重視程度還不夠，對日常工作中廉潔方面的監督管理失之於寬、失之於軟。

(五)糾正“四風”方面

隨着自己認識的不斷提高，深感自己在反對“四風”方面仍存在很大差距。

一是作風不夠紮實。工作重形式，不夠務實。比如有的工作存在應付檢查而沒有形成工作機制常抓不懈;上級有檢查就突擊整治一下，過後又恢復原狀。

二是工作進取不足。主要表現爲工作積極性不高，工作按部就班，無亮點、不出彩。比如上級盯哪一塊就着重抓哪一塊，上級過問的少的，就少抓甚至不抓。

(六)在嚴格執行廉潔自律準則情況方面

工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事，帶頭落實中央八項規定及其細則精神，不受吃請、不謀私利，個人及單位都沒有出現違法違紀現象。但是對照準則條例深入剖析檢查，還是存在問題：

一是民主集中制堅持不夠。工作中一些重要項目安排和大額資金使用上，自己認爲已經過班子會議研究安排，主要領導都讓直接去幹了，在實施過程中就沒必要時常都跟其他班子成員和幹部職工通報，只注重結果，不注重過程。比如在老年人活動場所建設中，不注重向幹部職工徵詢吸納意見，以致於後期需要整改地方較多，影響投入使用。

二是對已對人要求不夠嚴格。認爲人情往來是我們的傳統，免不了正常的人情往來。對於身邊有些親戚朋友大操大辦請客，礙於情面，雖不參與，但還是上禮了。逢年過節，也不免參與同學會、老鄉會等活動，對自己要求不夠嚴格。

(七)需要說明的情況和問題。

本人工作嚴格服從組織安排，單位無配備公務用車，辦公室面積6平方米，無人情消費和職務消費情況。按要求定期向組織部門報備領導幹部個人有關事項報告，家庭無經商、房產清楚，父母年邁，妻子在縣委宣傳部門工作，共同育有一女，學齡前。

二、產生問題的根源剖析

一是理想信念堅守不足，能力水平欠缺。根源在於理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄的問題。在實際工作中，對學習特別是理論學習的重要性認識不足，頭腦思想武裝不到位，以爲從事黨建工作多年，總比別人學的多，但實際上缺乏對政治理論的系統學習。學習也缺乏主動性，應付了事，理解不深刻。導致自己理論水平不高，思想水平層次較低，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。

二是黨性修養不夠牢固，工作意志衰退。認爲自己工作這些年來，沒出過大錯，也沒有幹出過多大的成績，碌碌無爲，完全失去了當初剛參加工作時的那股幹勁和勇氣，認爲幹多幹少一個樣。在事業上沒有新的追求，有時精神懈怠，工作不想去做、不敢去做，存在怕冒風險、安於現狀的思想，缺少開拓創新的擔當精神。

三是四個意識樹立不夠，缺少自強自信。對照四個意識的要求深入剖析，主要是自己的政治意識不夠強、大局把握不全面、眼光不夠長遠，在工作中沒有做到對標對錶，對自己缺乏自信，沒給自己樹立起跨越的高標杆，讓自己朝着目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮鬥的激情與勇氣。

四是作風不夠紮實，進取意識不強。工作憑經驗，吃老本，忽視了自我完善和提高。不能緊跟時代發展需要，降低了自我要求，工作按部就班，認爲只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，不添亂子，也就問心無愧。處理問題時瞻前顧後、患得患失，得過且過，怕得罪人，不願碰硬，不能堅定立場、堅持原則，因而影響工作質量。

五是缺乏擔當作爲，沒有理想目標。這是所有問題最本質的根源。作爲一個共產黨人，沒有堅定的理想信念和精神追求;作爲一個獨立個體，沒有明晰的人生目標和理想，不知道自己想要什麼，胸無大志、隨波逐流，像極了溫水裏的青蛙，失去了幹事創業的激情和奮勇前行的動力。也是我個人最大的悲哀。

三、今後努力的方向和整改措施

(一)強化理論學習，做到深學篤用。堅持把加強學習作爲提高政治素質、磨鍊意志、增長才幹、推動工作的第一需要，擺在突出位置。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，提高自己的理論修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺地加強黨性修養，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、紮紮實實的工作作風。努力打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性;加強對經濟、科技、法律、管理等知識，特別是加強對崗位工作業務知識的學習，努力培養全局眼光、增強戰略思維能力，不斷豐富自己的知識體系，開拓自己的視野，力爭成爲一名行家裏手、專業幹部。

(二)強化“四個意識”，提高政治站位。以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定維護以習近平同志爲核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。切實增強“四個意識”，自覺在政治定力、擔當精神、工作方法、敬業精神、清正廉潔上向黨中央看齊，堅決服從於中央重大決策、省委、州委重要部署、縣委重大安排。強化自我修煉、自我約束、自我塑造，在忠誠敬業、廉潔自律上作出表率，堅持用黨性原則和紀律規矩來約束規範言行，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，確保在大是大非和利益誘惑面前立場堅定，永葆政治本色。

(三)強化糾正“四風”，突出責任擔當。深入踐行“兩學一做”學習教育常態化、制度化，堅持學做結合、知行合一，把糾正“四風”真正落實到具體行動上。在謀事創業上要遵照實際情況、符合客觀規律，不唱高調，不搞花架子，不當老好人，真正做到腳踏實地、真抓實幹

(四)弘揚新時代精神，決戰脫貧攻堅。作爲一名黨員幹部，要堅決向黨中央、省州重大部署和縣委重大安排對標看齊，大力弘揚“團結奮進、拼搏創新、苦幹實幹、後發趕超”的新時代貴州精神，服從服務於決戰脫貧攻堅、決勝同步小康工作大局，認真履行職能，以更加昂揚的鬥志，擼起袖子苦幹實幹加油幹，努力爲全縣經濟社會發展作出應有的貢獻。

(五)落實全面從嚴治黨，強化廉潔自律。我作爲黨支部書記，協助單位一把手抓好黨建工作，要深刻認識落實主體責任的極端重要性，決不能只重業務而不抓黨風，只看發展指標而不抓預防和懲治腐敗，要自覺把黨風廉政建設主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，努力讓幹部清正、單位清廉、政治清明蔚然成風。要把黨風廉政建設納入重要議事日程，作爲班子成員之一，帶頭堅持“一崗雙責”，既要抓好主管、分管的業務工作，又要加強對主管、分管的部門黨風廉政建設的指導和監督，對苗頭性、傾向性問題，要及時發現、督促糾正，切實做到守土有責、守土盡責。加強同班子其他成員的溝通、配合、補臺，對上級交辦的工作，不推諉，不馬虎，認真負責、不折不扣地按照要求去完成。在工作中做到正確的認識自己，甘做老實人，不做老好人。在生活中嚴格遵守廉潔自律的有關規定，耐得住艱苦，管得住小節，擋得住誘惑，要堅守自己的人格魅力，老實做人，踏實做事，快樂生活。

篇五十二：組織生活會發言稿材料

尊敬的各位領導、同志們：

按照這次民主生活會的要求，會前本人結合學習、思想和工作實際，對照中央、省、州委確定的“強化創新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇於擔當，以求真務實作風堅決把中央、省委決策部署落到實處”主題，圍繞思想政治、精神狀態、工作作風、爲民情懷等4個方面，認真查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產生的原因，制定了整改措施。現將對照檢查情況報告如下：

一、踐行“主題”情況

今年以來，本人能夠嚴格按照《黨章》《黨紀》要求，堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，在大是大非問題上時刻保持清醒的頭腦，政治立場堅定，做到令行禁止。積極開展批評和自我批評，堅持實事求是，堅持講政治、講規矩、講道德、講奉獻、以“四個全面”戰略佈局爲總攬，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，始終在思想上、政治上、行動上與中央、省、州、縣委保持高度一致，沒有違反黨的政治紀律，沒有出現與黨員員身份不相符合的行爲和言論的情況。

二、存在的問題和不足

(一)思想政治方面。一是政策理論學習不夠深入。理論學習主要精力集中在中央、省、州委提出的新理論、新觀念、新思路以及召開的重要會議、文件精神上，對過去形成的一些基本理論、基本經驗學習的少、研究的少，平時，除了參加中心組學習外，自己很難再靜下心來潛心進行政治理論的學習，缺乏刻苦鑽研的精神，真正掌握的理論知識不夠全面、系統。二是理論聯繫實際不夠徹底。在理論把握和學懂弄通做實方面做的還不到位，在運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐上還有差距，特別是對“脫貧攻堅最大的政治任務、最大的民生工程、最大的發展機遇”內容和“一干多支、五區協同”等戰略部署和重大創新觀點，還理解的不夠深入、系統、全面，運用到實際操作、組織實施、解決問題方面還不是得心應手，有一定的差距。

(二)精神狀態方面。創新意識還不夠強，沒有充分發揮主觀能動性，往往是按部就班，黨委政府安排的工作盡力幹好，分管工作全面抓好，對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕“違規”，怕越位，怕揹包袱。有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態。不敢打破原有框框，求穩怕難，碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。一是求穩怕亂思想較重，習慣性的按照***慣、老辦法想問題做事情，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創工作的新局面。二是工作缺乏創造性，“不求有功，但求無過”。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優質時達不到高效，高效中難以達到優質。

(三)爲民情懷方面。一是發動羣衆“內生動力”意識不夠。作爲一名分管脫貧攻堅的領導，我縣今年實現全面脫貧摘帽方面作很多努力，但由於工作方式的不變通、思想上的禁錮等原因，在實際工作中過多的注重任務的分解和結果，而忽略了對羣衆的思想發動，沒有有效激發農牧民羣衆的主人翁意識，沒有調動和引導好他們的參與熱情和內生動力，離省、州委的要求還有差距。二是缺乏農民、農村持續發展的深層次思考。在工作中將精力主要放在改善農牧民生產、生活條件的硬件建設上，而忽視了對如何尋求生產發展、生活寬裕、鄉風文明，如何增加農民收入這一核心問題的深層次思考，缺少一個科學合理、因地制宜、增加農民收入的發展規劃和有效途徑。三是堅持羣衆路線不夠紮實。自己下基層調研的次數不少，也多次深入鄉村和部門開展調研，但大多數是聽聽鄉村、部門負責同志工作彙報並提出相關要求，直接面對基層黨員幹部羣衆瞭解情況的機會不多，很少就某一問題進行深入、系統專題性的調研，缺少“解剖麻雀”的鑽勁和韌勁。

三、產生問題原因分析

針對上述問題，我進行了深入細緻的思考，從表面上看，這些問題雖然出現在日常工作中，但根源卻在思想上，主要表現在四個方面：

(一)理想信念有所弱化。儘管很重視理論武裝，但往往是零碎片段式學習多、原原本本讀原著少，領會中央精神多、聯繫個人實際少，結合分管工作多、開展黨性剖析少。缺乏自我審視，忽視換位思考，總是覺得自己這麼多年就是這麼走過來的，經驗比較豐富，導致對世界觀、價值觀和人生觀改造從內心重視的不夠，造成對共產主義精神追求領悟不夠、堅守不夠。

(二)黨性錘鍊不夠。在日常工作中，認爲推動經濟社會發展，促進民生改善，確保社會穩定是自己的重要職責，有時以推動工作替代黨性鍛鍊，沒有時刻對照黨章黨規黨紀衡量檢查言行、審視思想和改進工作，逐漸放鬆對主觀世界的持續改造和自我完善，對世界觀、人生觀、價值觀抓得不夠緊，對權力觀、地位觀、利益觀檢視不夠，幹事創業的內生動力停滯不前。

(三)宗旨意識有所弱化。工作上大多數時間浮在機關搞協調、搞服務、搞平衡，很少深入基層與老百姓直接打交道，在思想、感情和工作上不知不覺與羣衆產生了距離。同時，一定程度上存在“求穩怕亂”的心態，往往擔心“越界”“冒進”，在工作積極性、主動性和創新性上沒能很好滿足新時期經濟社會發展的需要和人民羣衆的要求。

(四)擔當意識還不夠強。雖然平時對各項工作都能認真負責地抓好落實，但在碰到與己無關或關係不是很大的事情或問題時，存在視而不見、聽而不聞的現象。工作中有時也有懈怠，不夠勤奮，求穩，求不出事，求過得去的現象，沒有用更高的標準、更嚴的要求，創新性的開展工作。工作上擔責意識不強，工作缺乏主動性，怕傷和氣，怕影響同志間的感情，批評自己怕丟面子，批評別人拉不開面子。

四、整改目標和措施

針對自身存在的問題和不足，在今後的工作學習和生活中，我將在縣委、政府的正確領導下，切實抓好整改落實，不斷提高工作水平。

(一)強化理論學習，切實做到對黨絕對忠誠。要增強政治自覺，樹牢“四個意識”，始終在政治立場、政治方向、政治路線、政治主張上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。要增強學習的系統性、連貫性、整體性，原原本本、原汁原味、逐字逐句地認真研讀十九大文件特別是大會報告和黨章，真正做到入腦入心、融會貫通。要結合實際學、帶着問題學，把學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想作爲根本，貫穿實踐，指導工作，做到政治過硬。

(二)增強黨性鍛鍊，做政治上的“明白人”。黨性修養是黨員幹部立身、立業、立德的基石。要不斷強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是爲黨工作。要深入落實“三會一課”、主題黨日、民主生活會、民主評議黨員等黨內組織生活制度，按照新時期保持共產黨員先進性和純潔性的要求，善於拿起批評與自我批評的武器，及時發現和清除政治上的“微生物”，純潔思想、純潔作風、純潔黨性。

(三)密切聯繫羣衆，踐行全心全意爲人民服務的宗旨。一切爲了人民，是共產黨員爲人處事最基本的思維底線和行動底線。要始終把保持同人民羣衆的血肉聯繫作爲安身立命之本，真正把羣衆擺到“衣食父母”的位置。要經常走進羣衆，深入落實領導幹部下鄉駐村幫扶等制度，更加主動走出機關、走近羣衆，拉近與羣衆的距離。要在促進全面深化改革上敢於擔當，大膽破除體制機制障礙，催生髮展的活力和動力。

(四)嚴守紀律規矩，樹立黨員幹部的良好形象。要正確對待公與私。正確處理自身利益與黨和人民利益的關係，一心爲公、甘於奉獻，始終保持共產黨人的政治本色。從嚴約束自己，持之以恆貫徹落實中央八項規定、實施細則和縣委實施辦法精神，自覺遠離各種低級趣味和不良嗜好。要認真履行“一崗雙責”，教育、引導、督促所聯繫鄉和分管部門的黨員幹部“明紀畏矩”、推動黨內生活“遵規守紀”，推動責任部門“違紀必究”，使守紀律講規矩成爲黨員幹部的自覺養成和政治習慣，促進全縣政治生態的不斷淨化。

以上對照檢查，問題、原因、措施不一定深刻準確，懇請大家多提批評意見，我一定虛心接受、認真整改。

篇五十三：組織生活會發言稿材料

同志們，按照公司黨委和機關支部的要求，今天我們召開不忘初心、牢記使命黨小組組織生活會。公司領導☆書記、_經理也以普通黨員身份與同志們一道過好這次組織生活會。召開會議之前，小組已經給同志們作了通知，以便讓大家做好準備，力爭達到解決問題、促進工作、完善自我的目的。下面，我們開始組織生活會。我先帶個頭，首先就個人檢視問題、原因剖析及努力整改情況向同志們做一彙報。

一、認真檢視

一是在學習《_》方面，個人學習態度是端正的，能夠按照機關支部的統一安排進行理論學習，做好學習筆記，但是不能充分利用業餘時間主動的去讀原著、學原文、悟原理，缺乏理論學習的系統性、連貫性，對習近平新時代中國特色社會主義思想理論精髓理解的不深不透。

二是在對照黨黨規方面，我始終是熱愛黨擁護黨，對黨一貫忠誠，自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。但也存在政治認識的高度還不夠，發現一些對黨的政治紀律、政治規矩的模糊認識和不當言行，認爲自己不說不做就行了，而沒有及時站出來進行抵制，反映出政治敏銳性有待進一步提高。三是在黨員帶頭模範作用發揮方面，認真履行崗位職責，能夠積極參加黨的組織活動，按時完成黨組織交給的任務，但工作作風還有“虛”的表現，有時因追求工作效率，而疏忽了工作質量，沒有做到精益求精，表率作用發揮的還不明顯。

二、深刻剖析

(一)從政治思想上分析，政治理論學習做的還不夠，在思想上、行動上沒有形成高度自覺，有時候把學習當成“軟任務”。同時，就學習思維上沒有去研讀、作思考，沒有結合工作實際抓學習。

(二)從黨性修養上去分析，沒有始終如一地用黨員的高標準去要求自己，在處理一些事情上把自己當成了普通羣衆，降低了對自己的標準。

(三)從發揮作用上分析，在工作上，沒有樹立起“示範”標杆的強烈意識，習慣於按部就班幹工作，沒有做到精心規劃、主動作爲，導致在工作中，存有一定程度上的滿足於“過得去、還可以”的錯誤傾向。

三、努力整改

(一)加強理論武裝，做到不忘初心。牢固樹立學習修身的理念，始終把學習作爲工作和生活的重要內容，拋棄學習上存在的“拿來主義”，真正把學習當成硬指標、必修課，有目標、有計劃地學習黨的理論知識，特別是在學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神上深耕研讀，強化理論武裝，堅定理想信念，提升政治素養。

(二)加強黨性修養，做到盡心盡職。牢固樹立強烈的實幹意識，在工作中不斷去鍛鍊、完善、提高自我，立足崗位，瞭解工作的標準、要求、特點和規律，努力去創新探索總結好的經驗做法，大力提升工作效果的針對性和實效性，充實自己的知識儲備，提高工作實踐的動力與能力。

(三)加強作風轉變，做到潔身自好。始終秉持“作風建設永遠在路上”的理念，堅持把黨的紀律和規矩放在前面。在工作中，嚴格遵守黨的紀律和公司各項規章制度，堅持用制度和規矩做事，堅持按程序要求做事，堅持按流程標準做事，真正做到合規合法。在生活中，守法奉公，注重養成良好的生活習慣，自覺控制和淨化社交範圍。以上是我這次組織生活會的發言，請同志們對我提出批評意見，我一定高度重視、虛心接受、積極改正，把今後的工作做的更好。

謝謝大家。

篇五十四：組織生活會心得體會

9月27日中共中央政治局召開會議，研究全面從嚴治黨重大問題。會議聽取了《_》，再次給我們發出了黨中央抓好“嚴肅黨內政治生活、淨化組織生活”的決心和魄力。

“補了課、充了電，思想受到洗禮，靈魂受到觸動”，這是很多黨員在教育實踐活動中的感慨。有什麼樣的政治生活，就會有什麼樣的黨組織，也就會有什麼樣作風的黨員，黨要管黨、從嚴治黨必須抓牢嚴肅黨內政治生活的“總開關”。黨內生活是鍛鍊黨性、提高思想覺悟的熔爐。抓好“關鍵少數”的政治生活，不斷加強深入骨髓的黨性教育，保持共產黨人的先進性和純潔性，堅定理想信念，踐行黨的宗旨，培育高尚道德情操，塑造廉政自覺，加強正反面典型教育，充分發揮先進典型示範引領從細微處加強黨性修養，築牢廉潔奉公的思想防線。

習近平總書記強調，“從嚴治黨，最根本的就是要使全黨各級組織和全體黨員、幹部都按照黨內政治生活準則和黨的各項規定辦事”。沒有監督就會讓權力尋租遊走在法紀的邊緣，沒有嚴肅問責就會滋生貪腐的土壤。所以以《中國共產黨問責條例》爲準繩，嚴把對黨員從嚴治黨的主體責任、監督責任和領導責任。着力解決黨內政治生活不嚴不實、組織渙散、紀律鬆弛、不擔當、不負責等突出問題。

嚴肅組織生活，必須堅持集中統一，決不能表面上喊着和中央保持一致、實際上卻沒當回事甚至自行其是。嚴肅黨內政治生活，必須堅持民主集中，黨內各種重要關係都要按照民主集中制原則來設定和處理。嚴肅黨內政治生活，必須堅持批評與自我批評，使之成爲一種習慣、一種自覺、一種責任。不斷鍛造黨員政治品格、堅定做人準則、激發信念精神，淨化黨內政治生態，使管黨治黨真正從“寬鬆軟”走向“嚴緊硬”。

篇五十五：組織生活會發言材料

一、黨員隊伍存在的問題

十八大以前，黨中央在幹部管理上有很多的舉措，想了很多切實可行的辦法，但是在黨員管理上還是”失之於寬，失之於鬆，失之於軟"，黨員的先鋒模範作用發揮不明顯。具體表現是：一些黨員最基本的也做不到，不繳納黨費不過組織生活，把問題全部推脫給黨組織;一些黨員沒有黨員的樣子，忘記了自己是一名黨員，帶頭上訪，做一些和有關規定不符合的事情;一些黨員的帶頭作用不明顯，對自己要求不嚴格，做的還沒有普通羣衆好;一些黨員甚至妄議中央政策，當別人議論黨的時候不維護黨，還隨聲附和。

“兩學一做”專題教育活動是黨中央審時度勢，從嚴治黨的又一重大舉措。在新形勢下顯得十分的必要，應該點贊。

二、兩學一做的主要內容

⒈學黨章黨規。黨章是黨的總章程，也是黨內的根本大法，是全黨必須遵循的總規矩。黨規是對黨章的具體化。黨的十八大以來，中央先後出臺一系列規章制度，特別是新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，彰顯了黨中央把紀律和規矩挺在前面的鮮明態度，體現了全面從嚴治黨的實踐成果。認真學習黨章黨規、嚴格遵守黨章黨規是加強黨的建設的一項基礎性、經常性工作，也是黨員的應盡義務和莊嚴責任。全體黨員要自覺學習黨章黨規、遵守黨章黨規、尊崇黨章黨規、維護黨章黨規，自覺加強黨性修養，增強黨的意識、宗旨意識、執政意識、大局意識、責任意識，切實做到爲黨分憂、爲國盡責、爲民奉獻。

⒉學系列講話。習近平總書記系列重要講話，深刻回答了黨和國家事業發展的重大理論和實踐問題，深入闡述了黨的十八大精神，豐富發展了黨的科學理論，進一步昇華了我們黨對中國特色社會主義規律和馬克思主義執政黨建設規律的認識，爲我們在新的起點實現新的奮鬥目標提供了基本遵循。學習貫徹習近平總書記重要講話精神，是當前的重要政治任務。全體黨員要認真研讀《習近平談治國理政》《習近平關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述摘編》，注重學習關於近期習近平總書記在黨的十八屆五中全會、十八屆中央紀委六次全會、中央政治局“三嚴三實”專題民主生活會等會議上的重要講話。學原著，讀原文，悟原理，加強專題化學習、課題式調研、對策性探討，初步形成了講學用相結合的學習機制。黨組織要把黨章黨規和系列講話作爲黨性教育的必修課、常修課，引導廣大黨員學深悟透，融會貫通，做到學而信、學而用、學而行。

⒊做合格黨員。市場經濟形勢下，面臨的糖衣炮彈和利益誘惑很多，黨員身在其中難免會受到影響。目前急需讓黨員銘記政治紀律和政治規矩，強化崇規意識、守規意識、執規意識，時時用黨的紀律嚴格約束自己，做一名合格黨員。中央提“合格黨員”，沒有提“優秀黨員”是比較務實的，也是問題導向的一種體現，只要每一名黨員都是合格的，8600多萬人就是一支強大的力量，我們在任何危險和考驗面前都能領導中華民族走向偉大復興。

黨員是黨的肌體的細胞，黨的先進性和純潔性要靠每名黨員的先進性和純潔性來體現，黨的執政使命要靠每名黨員卓有成效的工作來完成。習近平總書記提出的“三嚴三實”要求，是共產黨人最基本的政治品格和做人準則，也是黨員、幹部的修身之本、爲政之道、成事之要。做合格黨員，就要切實踐行“三嚴三實”要求，堅持自重、自省、自警、自勵，時時銘記、事事堅持、處處上心，不斷提高認識、提升境界，做到以知促行、知行合一，充分發揮先鋒模範作用。

三、開展兩學一做的意見建議

堅持抓在平常、融入經常，以黨支部爲基本單位，以組織生活爲基本形式，以落實黨員日常教育管理制度爲基本依託，防止形式化、空泛化、走過場，防止“兩張皮”。

⒈抓好集中學習。各單位制定一份學習教育方案，通過分散學習、集中學習、專題討論、開辦學習專欄、視頻、黨課競賽、領導幹部專題輔導、知識競賽、演講、QQ羣、微信平臺等方式，確保學習效果。領導幹部要堅持帶頭學，帶動黨員紮紮實實系統學習，原原本本領會精神，補好“鈣”加足“油”，切實增強思想自覺和行動自覺。

⒉開展主題討論。要開展“兩學一做”大討論，教育黨員幹部強化創新意識，敢於擔當、勇於負責，摒棄陳舊的思想觀念、固化的工作方式、落後的機制障礙，通過大討論，統一思想認識，促進黨組織和黨員在教育改革和發展中發揮戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用。

⒊狠抓問題整改。要開展“三嚴三實”專題教育“回頭看”，查漏補缺，對標“補課”，完善方案，強化舉措，持續抓好問題整改落實，以不嚴不實問題是否解決、羣衆是否滿意爲標尺，強化立規執紀，做到善作善成，推動踐行“三嚴三實”要求制度化、常態化、長效化。

⒋助推中心工作。當前要認真學習討論王區長在教育管辦評分離改革動員會上的講話、朱主任、徐書記在開學工作會上的講話，圍繞2016年中心工作，結合實際理清工作思路，明確目標任務、工作措施、實施責任和完成時限。要根據職責分工，組織領導幹部進行崗位承諾，並及時向社會公佈，接受幹部羣衆監督。要強化目標責任考覈和日常量化管理，層層傳導壓力，增進動力，激發活力，促使黨員幹部以良好的精神狀態、改革的勇氣膽識、實幹的工作作風，投入到改革創業大潮中來。

四、工作要求

⒈加強領導，提高認識。各學校要把開展“兩學一做”集中學習教育活動活動，作爲幹好今年工作、實施“十三五”規劃的基礎來抓，主要領導要親自安排部署，抓好督促落實。領導幹部要充分發揮表率作用，帶頭參加活動、帶頭學習討論、帶頭公開承諾，推動活動有序開展。

⒉統籌兼顧，合理安排。 各學校工作頭緒多、任務重，要學會“十個手指彈鋼琴”，突出重點、統籌協調，確保活動達到預期效果。

⒊強化督查，廣泛宣傳。要抽調專人組成督查組，對活動開展情況進行檢查指導。要及時宣傳報道活動的好做法、好經驗，努力營造濃厚的學習氛圍。

5、及早謀劃，注重實效。黨組織要深刻領會“兩學一做” 專題教育活動的精神內涵，做好黨員管理、黨員教育，爭取讓每一名黨員都能夠合格。讓每一名黨員敢於擔當，勇於作爲，聚集務實高效、幹事創業的正能量，以一種等不起、慢不得、坐不住的激情和幹勁，創造經得起歷史和人民檢驗的實績。

篇五十六：組織生活會發言材料

近日，中共中央辦公廳印發了《關於在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》，併發出通知，要求各地區各部門認真貫徹執行。

根據《方案》安排，兩學一做的學習教育內容是學習黨章黨規、學系列講話，做合格黨員。《方案》是進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，保持發展黨的先進性和純潔性重大舉措。不過，筆者認爲，國家的頂層設計雖好，但是還必須有從上至下一絲不苟的抓落實，才能使學習教育取得良好的成效，達到預期的目的。

近年來，國家每任領導集體都根據國情、黨情開展一系列的專題教育、學習教育等活動。目的是爲了讓國家建設的更好、黨建設的更好。但是在這一系列的活動中，仍然存在少部分單位、部門或是地方政府搞形式主義、搞一陣風思想，被動的應付上級的要求，缺乏主動的學習、主動的作爲。例如在剛剛開展的‘三嚴三實’專題教育中，針對的主體是縣處級以上領導幹部。據筆者所知，就存在着少數領導幹部忙於政務、業務，忽略的自身的學習、建設。雖然單位統一採購學習讀本，但是卻沒有認真習讀;雖然會上作了心得講話，但是講話稿卻是祕書代寫;雖然參加了集體黨組織活動，但是參加活動卻走形式，沒有真正做到入腦、入心……

“兩學一做”基礎在學，關鍵在做。一方面，學就要真正學習到位。筆者認爲，在抓學習的時候，首先一把手要帶頭學好、學精《黨章》《系列講話》，只有領導高度重視了，纔可能輻射到機關全體幹部，做到上行下效;其次在學習討論、黨員大會、黨組織生活會上，主要領導要親自寫、帶頭講，各支部負責人也要親身力行，帶頭做好學習發言，抓牢、抓實學習教育主要環節;最後，一般幹部應當積極、主動的參與到學習教育中去，通過自學、向領導學、向先進典型學等方面，加深對《黨章》《系列講話》的體會和認識，提升自身的黨性修養及理論修養。

另一方面，做就好做出實際效果。就是要在實際工作崗位上牢記黨員身份，嚴格遵守《黨章》要求，以高度的黨性修養來指引工作的開展。通過學習要達到學以致用，杜絕一陣風。筆者認爲，各地各單位具體可以通過學習進行問題查找，然後指定整改方案，最後必須建章立制、形成長效機制並嚴格逗硬考覈。例如對於市級部門、窗口單位、基層站所等不同崗位，就可以根據業務專業與否、服務到位與否、聯繫羣衆緊密與否來對自身進行自查，對照“兩學”內容查找不足，再製定整改落實方案，最後形成制度並逗硬考覈，這樣纔可能取得實效。

總之，每一名黨員應當牢記，“兩學一做”絕不是一次活動，抓好落實是關鍵。