黨性錘鍊不夠的原因（精品多篇）

黨性錘鍊不夠的原因報告 篇一

羣衆路線是黨的生命線和根本工作路線，按照縣委關於黨的羣衆路線教育實踐活動的統一部署，我認真對照“三嚴三實”要求和焦裕祿、谷文昌精神，在廣泛聽取黨員幹部及、委員意見和建議的基礎上，深入查找個人“四風”方面的突出問題，深刻剖析思想根源。現對照檢查如下：

一、遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規定情況

(一)在遵守黨的政治紀律方面。存在的問題：一是政治理論學習抓得不緊，覺得自己能夠依靠內心操守保持清正廉潔，缺乏對黨的政治紀律、政治理論的系統學習，沒有深刻認識到理論上的成熟是政治堅定的基礎。二是解放思想、創新思維有差距，政治敏銳性不夠，對一些錯誤消極的言論沒有旗臶鮮明地予以反對。

(二)在貫徹中央八項規定精神方面。存在的問題：一是思想認識不到位。對八項規定的重要性認識不足、廉政風險防範意識不強。二是對一些改進作風的規定和紀律沒有嚴格執行，下基層調研指導工作少，致使一些有關改進作風的規定和紀律沒有完全執行到位。

(三)需要說明的幾個問題。一是本人嚴格遵守公*用車使用規範，公*用車爲捐贈車輛，型號爲，排量，價格**萬元。二是在中央八項規定出臺前，確實存在超標準接待問題，在中央八項規定和省市委貫徹實施意見出臺後，本人加強了這方面約束，未出現超標準接待問題。三是辦公用房9平方米，沒有違規超標。四是本人在自建房面積爲**平方米(爲岳父轉贈)，購買在商品房面積爲**平方米，時間爲**年，價格爲*元/平方米。五是妻子爲管理中心退休幹部，兒子在營業部工作。六是沒有配備祕書，沒有收受會員卡，沒有出入私人會所。七是今年**日，應邀請，同開展**活動。八是在節假日期間沒有使用公款吃喝、公款送禮、公車私用、公費旅遊的情況，沒有大操大辦婚喪嫁娶、沒有接受微信紅包、電子預付卡等行爲。九是認真辦理羣衆來信來訪，今年以來共批轉跟蹤處理羣衆來信來訪6件，其中大部分已得到解決。

本人鄭重承諾：自覺遵守中央“八項規定、六條禁令”，不出入私人會所，不接受和持有私人會所會員卡。

二、“四風”方面存在的突出問題

對照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，認真查找個人在“四風”方面存在的突出問題。對班子存在的問題，我都主動認領，自覺負責。個人突出的問題有：

(一)形式主義方面

1、規章條例制定後，沒有嚴格督導執行。比如，保密工作制度、效能考覈制度等各類規章制度制定後（），沒有嚴格狠抓落實讓專人負責，認爲兩三個人的小單位自己互相監督就可以了，以至於部分規章流於形式。

2、開展工作有時礙於人情，處臵措施不夠有力。例如前兩年開展的無房戶補助建房，個別無房戶因土地問題遲遲未能修建好房屋，致使整體工作時序滯後。但由於他們生活十分困難，我不忍心取消他們的補助資格，使得工作進度沒有達到時序要求。

(二)官僚主義方面

1、下基層調研走訪次數不夠多，聯繫羣衆還不夠密切 。因爲自己曾在鄉鎮工作較長時間，在調處基層問題矛盾時，多憑自己以前的工作經驗，打電話瞭解情況的多，下基層到實地走訪的次數較少，未能根據新時期的新變化及時調整自己的工作方法。比如，今年開展的“”活動，確定**村爲幫助對象後，我一味的籌措幫扶資金對**村困難*胞給予補助，沒有到**村走走看看，根據實際情況給予幫扶。

2、工作缺乏創造性，多按部就班。在開展救助的過程中，主要依靠省、市、縣財政的撥補，向上級要經費、要政策，*系社會力量幫扶方面做的少。在*資管理方面，管理還不夠科學，未能做到物盡其用，部分*資存在閒臵，造成了浪費。

(三)享樂主義方面

1、攻堅克難的精氣神不足。對發展中碰到的一些難題，特別是歷史遺留問題，沒有迎難而上、及時解決，總強調是歷史遺留問題，要等待時機解決。比如，**大廈“土地證”辦理問題，**大廈現有24戶60多人，集資戶因集資建房時沒有分配土地使用權，造成房屋無法買賣、贈與和繼承，羣衆訴求十分強烈。當時我認爲這項工作是歷史遺留問題，涉及羣衆又多，如果時機掌握不好，容易引發羣體性事件，產生了畏難情緒。

2、存在略安於現狀現象。由於接近退二線年齡且患有高血壓、高血糖等疾病，在平時工作中存在“多一事不如少一事”心態，在工作中完成上級安排任務的多，主動出擊解決矛盾的少；日常的**辦主任會議和會議，因會議經費緊張，各鄉鎮**年齡較大且往返縣城路途遙遠等原因，抱着“能少開就少開，能不開就不開”的思想，使得在工作中有時部門幹部未能準確領會上級布臵的任*意圖。

(四)奢靡之風方面

1、反對享樂主義、奢靡之風意識不強，有時存在羨慕思想。因爲本單位辦公經費少，特別在經費緊張時，存在羨慕其他單位的思想，反對享樂主義、奢靡之風意識不強，沒有意識到其他單位經費多，是因爲其他單位任*比我單位重。

2、接待標準較高。在接待時，生怕自己熱情不夠，在接待標準允許的情況下，儘量爲安排上檔次的食宿，心裏覺得關鍵是要客人高興，認爲只要接待標準高了，就能體現出我們的熱情，客人就會高興，工作就能做好。

審視我自身存在的“四風”問題，最突出的還是自己有官僚主義的不良作風。總覺得自己在多崗位鍛鍊過，經驗豐富、視野很廣、主意很高，聽不進別人的不同意見，這就容易導致一些工作做得不到位。總的來說，與組織的要求和羣衆的期待還有很大差距。

三、對存在問題的原因分析

仔細剖析自己產生“四風”等問題的根本原因，最根本的還是沒有擰緊思想“總開關”，沒有身體力行“三嚴三實”的要求。

(一)理想信念滑坡，思想基礎不牢。在黨的培養下，我從一名鄉鎮幹事一步一步成長爲部門領導，心中充滿着對黨的事業的熱愛和追求。剛來縣*辦工作時，我也是滿腔熱血，決心要幹一番事業。近幾年來，自認爲對工作作出了一定貢獻，但還是有一小部分人不能理解，這也讓自己感受到一些委屈，想想自己傾盡了所有智慧，卻換來別人的非議，因此思想上出現了享樂主義的苗頭，想歇一歇、放一放，根本原因就在於，我對共產黨人應有的無私無畏的理想信念和長期信奉的“敢叫日月換新天”的魄力和敢於擔當的精神沒有時刻堅守。

(二)爲民意識減退，羣衆觀念弱化。對“我是誰，爲了誰，依靠誰”認識還不夠深刻。認爲自己長期在鄉鎮工作，當過幹事，也擔任過鄉鎮黨委書記，自我感覺與羣衆有深厚感情，黨的宗旨意識是比較強的。但是對照下焦裕祿、谷文昌，特別是東山羣衆形成“先祭谷公，後祭祖宗”的習俗，給我的心靈予以巨大的震撼。自己從一名鄉鎮普通幹事做到部門領導的位臵，雖然職位高了，但與人民羣衆的血肉聯繫卻淡薄了，深入羣衆的時間也少了，對基層出現的新情況掌握的也不全面了，對基層反映的一些問題認爲是共性問題，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方式，結果因爲認知上的膚淺，也就導致羣衆反映的一些問題，沒有及時根本地予以解決，犯了官僚主義。

(三)黨性修養不強，修身不緊不嚴。作爲單位領導，平時一味以工作爲主，放鬆了自己對黨性的修養，也長時間沒有認認真真地以一名普通黨員的身份參加支部的組織生活，對黨性鍛鍊不主動。對焦裕祿、谷文昌精神，沒有很深入地學習和弘揚。面對社會上的各種誘惑，沒有堅決抵制，免疫力不高。究其原因，還是自己放鬆了主觀世界的改造，放鬆了黨性的錘鍊。

(四)執行紀律鬆懈。組織紀律觀念不強。沒有正確處理好整體利益和局部利益的關係，貫徹上級決策部署沒有做到不折不扣，對違反組織紀律的行爲批評教育不夠，監督檢查不力。在民主集中制方面，主觀主義開始多了一些，民主集中制中集中開始多了一些，導致班子成員存在依賴心理，諸多事項均提交集體研究，影響了工作效率。

(五)踐行“三嚴三實”有距離。隨着工齡和年齡的增長，對自身嚴格要求下降，思想開始鬆懈，發揚艱苦奮鬥等黨的優良傳統方面與先進人物相比存在差距，對精神懈怠、能力不足、脫離羣衆、消極腐敗這“四大危險”認識不夠、防範不足。面對形形形色色的腐蝕誘惑，面對社會上的不良現象，由警惕到麻木、見怪不怪，降低了免疫力，也減弱了防範意識。有時還會爲身邊工作人員、親朋好友就學就業找人情、託關係。因此，對照“三嚴三實”要求，存在學習不到位、領會不深刻問題，沒有嚴格按照“三嚴三實”的要求做官做人做事，境界不高、患得患失，在踐行“三嚴三實”方面出現打折現象。

四、今後努力方向和改進措施

針對部門領導班子和自身存在的問題，我都將認真對照“三嚴三實”的要求，設立問題整改臺賬，一件一件改，立行立改，切實把問題整改到位。並時刻以身作則，爲本單位黨員幹部做好示範。

(一)進一步提升個人修養。爲自己列一張學習時間表，每月安排四天時間開展理論學習，至少召開一次以上的黨內組織生活會，至少組織一次幹部讀書會，通過自己讀好書，然後向幹部推薦閱讀。以谷文昌、焦裕祿爲榜樣，見賢思齊，正確對待個人得失。虛心聽取同志們的意見和建議，接受幹部羣衆的監督和幫助，加強思考，凡事三思而後行。

(二)進一步密切*系羣衆，服胞。在抓好日常工作外，每月至少安排四天時間下基層走訪調研，積極宣傳*法，調處矛盾，實實在在地爲羣衆辦實事、辦好事。對於反映的資產侵佔問題，一竿子查到底，如確實存在侵佔資產行爲，堅決予以制止；若是存在誤會，則及時向解釋說明，維護界的和諧穩定。

(三)進一步增強工作主動性，創造性。合理盤活縣內*資*產，多渠道、多方式引進資金、技術和人才，更好的發揮**部門在“”方面的獨特作用。發揮**部門的獨特優勢，努力完成縣委縣政府下達的招商引資任*，引進社會各界力量加大對幫扶力度，用大理念，服社會經濟發展。

這次羣衆路線教育實踐活動，是一次自我改造、自我完善、自我提高的過程，具有很強的現實性和針對性，對加強我們的隊伍建設、團結廣大人民羣衆共同奮鬥具有重要意義。“沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春”，藉助本次教育實踐活動，我一定認真學習，紮實整改，與班子成員一道，團結帶領黨員幹部羣衆認真做好各項工作，爲科學發展跨越發展傾注自己的智慧和力量。

黨性錘鍊不夠的原因報告 篇二

作爲一名年輕幹部，能充分認識到自己閱歷淺、經驗少的不足，虛心向經驗豐富的前輩請教，刻苦鑽研業務知識，努力做好各項工作；通過廣泛和全面地接觸各項工作，豐富了自己的閱歷，鍛鍊了自己的能力。在學習上從一箇中專學歷不斷提升到現在的在讀研究生學位；在業務上曾主持、參加多項省部以上項目的實施和研究，有多項成果獲得科技進步獎，並有近20篇論文在省級以上刊物發表；在工作上兢兢業業，務求高效，服從、服務於全局，聽從指揮，組織上交辦的工作無論輕重大小，都能愉快地接受並較好地完成，充分體現一個年青幹部較飽滿的工作熱情和良好的精神狀態。

自20xx年1月我廳開展“保持共產黨員先進性教育活動”以來，本人作爲廳教育辦的督導組成員，能夠珍惜這次極好的鍛鍊機會，堅持把搞好自身學習放在第一位，力求先知、先學、先掌握，做到先學一步、多學一點、學深一點，努力提高自身督導水平和工作質量。除積極參加廳教育辦組織的集中學習外，還充分利用業餘時間抓好自學。已按規定認真學習《保持共產黨員先進性教育讀本》等有關書籍篇目，完成規定的學習時數，學習活動參與率達100%，完成讀書筆記150多頁5萬多字，聯繫實際撰寫心得體會3篇。在做好學習活動和督導工作的同時，自覺以先進性教育理論指導當前工作，勤奮努力，開拓創新，經常加班加點，切實做到“兩促進、兩不誤”。

通過兩個月的理論學習和討論，本人對保持共產黨員先進性教育活動有了較深刻的認識和理解，在今後的工作中如何發揮共產黨員的先進性，亦有了明確的目標。在新時期，如何保持共產黨員的先進性，勢必要求每一名共產黨員要對自身的黨性予以客觀、公正、正確的分析，爲此，本人通過對照《黨章》對黨員的要求，剖析履行責任義務的情況；對照“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”的要求，剖析思想和工作作風的情況；對照《新時期共產黨員先進性標準要求》，剖析保持共產黨員先進性的情況，自覺亮出自身的“不足”，挖掘自身的“根源”，對自我有了更進一步的認識，找到了前進的方向和改進的動力。

二、主要問題

1、理論學習欠缺，造成理論與實際脫節。近幾年由於從事業務工作，故業務技術的學習培訓的機會較多，學得也比較深入系統。但對理論學習不夠自覺、刻苦，停留在學文件、聽報告和看報紙上，沒有系統地鑽研政治理論，特別是對原著的研讀欠缺，只注重表面學習，沒能準確把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻內涵和精神實質；忽視了理論對實際工作的指導作用，導致有時理論學習與實際工作脫節，對待理論學習，只滿足於片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。

2、作風不夠紮實，存在急於求成的情緒。一是接到任務，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是認真考慮如何做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，沒有時刻以高標準嚴格要求自己；二是深入基層調研探討時間少，鍛鍊機會不多，沒有充分發揮主觀能動性，欠缺創新意識，有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態；三是安於現狀，存在被動接受任務多，主動開展工作少，侷限於領導佈置什麼做什麼。

3、溝通協調欠缺，聯繫幹部職工不夠緊密。沒有很好堅持從羣衆中來，到羣衆中去的根本工作路線。在生活、工作中沒有時刻警惕與幹部羣衆脫離的傾向，與處站黨員羣衆開展廣泛、真誠談心比較欠缺；沒有從思想深處，與處站幹部羣衆聯繫、溝通和交流，日積月累，存在一定的思想隔閡，致使有些工作上的小疙瘩沒有及時消除，使自已陷於被動，既不利於解決工作中存在的不足，又不利於讓幹部羣衆對你工作的理解和支持。

4、有時缺乏耐心，易產生急躁的情緒。自工作以來，長期能夠堅持以艱苦奮鬥、求真務實的精神，服從服務於本職工作。但是還存在理性黨性修養不夠，在謙虛謹慎、不驕不躁上還不夠注意，有時在生活、學習、工作中，有時會對一些不同意見、不良反映和一些言語刺激，缺乏忍耐性，產生急躁衝動情緒，態度生硬，或多或少影響同志之間的團結和關愛。

三、思想根源

存在以上突出問題，咋看起來，似乎只是平常小事，大家都免不了，充其量只是些小毛病、小問題，但是細究起來，它們的產生有着深刻的思想根源

1、關於理論學習不足方面。我黨一貫主張全黨要重視學習、善於學習。雖然本人平時也比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但有時在思想上對理論學習的重要性認識不足，沒有自覺地學習，理解性地學習，總認爲理論學習是領導幹部的事，自已一般羣衆，可以放鬆要求和降低標準，滿足於一知半解，往往是囫圇吞棗、淺嘗輒止；同時時常以工作忙爲由，逃避學習，認爲學習是軟任務，工作是硬任務，重業務知識學習，認爲自已是從事業務工作的不是黨務工作者，只要搞好業務就是講政治；另外理論學習與實踐隔離，在聯繫實際上，存在着一般化、深入不夠的情況。主要是用馬列主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題，指導林業科技推廣工作的實踐不夠。

2、關於工作作風不夠紮實方面。我黨一貫主張要堅持求真務實的工作作風，反對工作上的形式主義和主觀主義，經常深入基層調查研究，傾聽羣衆意見，幫助基層解決實際問題。由於工作時間久了，對待工作有時抱有馬虎應付的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，碰到問題才急急忙忙找資料，尋求解決辦法；對於沒有碰到的問題，主動性不夠，沒有主動去了解，領導怎麼說就怎麼做，有不求有功但求無過的思想，工作平平淡淡，自己覺的只要完成好本職工作，完成好領導安排的任務，本職以外的、領導不安排的關心不多，很少有安排時間到基層調查研究，沒有很好地去總結基層的工作經驗，致使超前意識不強，缺乏開拓創新、銳意進取、創造性工作的精神。

3、關於溝通協調欠缺方面。我黨一貫主張要密切聯繫羣衆，堅持從羣衆中來，到羣衆中去，這是我黨最大的政治優勢和黨的優良作風。溝通協調是發揚黨的優良作風，密切聯繫羣衆的有效途徑。近年來，本人把主要精力用在勤勤懇懇服務本職工作實踐中，一心想着把自已的本職工作做好，忽視了與人的溝通協調。同時因感於機關人事複雜，怕言多得罪人，怕言多傷了別人的感情、給別人難堪，影響團結，引起不必要的麻煩，其結果是得不到同志的理解和支持，阻礙了同志間的溝通與交流。

4、關於性格急躁情緒方面。本人深深知道“性格決定命運”這個道理，一個有作爲的人必須具備良好的心態，具備堅韌不拔、溫和耐性的性格。在性格上，本人較喜歡安靜，不喜歡閒扯，也疏於與人交流，喜歡一個人靜靜的想問題，考慮工作上的事，對工作兢兢業業，勤奮耐勞，但卻忽略了溝通的重要性，沒有很好的使自已融入社會、融入集體中，造成別人不瞭解自身所付出的辛勤努力，得不到幹部職工的理解和支持；同時因本人多年來一直從事煩瑣的綜合工作，很難體現工作成績，參加工作十多年了，沒什麼建樹，故總感覺工作憋屈，導致缺乏耐性，易引起急躁情緒。

四、努力方向

通過這次對照檢查，找準問題，抓住產生問題的根源，認清今後努力方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，彌補思想上和工作上的不足，爭取新的成績，做到“善學習、嚴己身、常溝通、樹耐心”，以無愧於共產黨員的稱號。

1、善學習，提高自身素質。理論建設是黨的建設根本，理論素質是幹部思想素質的靈魂，既是改造主觀世界和客觀世界的現實需要，也是增長知識才幹、錘鍊意志品格的必由之路，是我們黨一貫倡導的學風。今後本人要把學習當作最緊迫和長遠的任務來完成，珍惜大好時機，只爭朝夕，刻苦學習，鍥而不捨，持之以恆地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科技、法律、法規等方面的知識，努力拓寬知識面。特別要在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實際相統一，不停留於口頭，真正讓學習作爲立身之本、成才之道、力量之源。通過學習，使自已自覺地運用先進性理論武裝頭腦，構築起強有力的精神支柱；通過學習，增長才幹，努力使自己成爲林業發展所急需的高素質人才，努力爲林業經濟社會各項事業的發展作出自已的貢獻。

2、嚴己身，改進工作作風。工作作風建設既是一項長期而艱鉅的任務，又是一項現實而緊迫的工作。黨員幹部保持良好的工作作風，是實踐“三個代表”重要思想落到實處的重要方面，是黨員幹部綜合素質的最大體現。今後在工作中要堅持和弘揚求真務實的工作作風，努力克服主觀主義和形式主義，多深入基層，多深入林區，聽取基層的意見，傾聽林農的呼聲，摸清實情、破解難題，以務實的作風和滿腔地熱情爲基層排憂解難，爲林農解決一些實際問題。要在工作中不斷提高自身的責任感和事業心，樹立強烈的崗位責任意識，對待工作要求自已勤勤懇懇，兢兢業業，做就要盡最大的努力，做到最好。同時要堅持做到自重、自警、自勵，嚴格要求自己，讓自己的言行和工作符合黨章要求，樹立良好形象。另外作爲一名年青幹部，要根據個人具體情況和自身工作特點，積極努力，開拓創新，不斷完善和提高自己，始終保持共產黨員的先進性，以創新的精神、創新的思路投入到工作中去，適應新形勢發展的需要。

3、常溝通，共建和諧處室。溝通協調是增進了解和團結、誠實守信的有效途徑，也是溝通思想、相互提醒，及時交流工作中存在不足的具體舉措。今後要本着善意的、平和的心態，遇事儘量把問題擺到桌面上，拋開顧慮，採取真誠、推心置腹、敞開思想與幹部職工之間溝通和交流，努力消除同志間在溝通協調上存在的障礙，加強相互間的理解和諒解，使自已真正深入羣衆、融入集體，儘可能和同志們成爲生活中的朋友，團結關愛，虛心聽取他們的意見，積極改進，做到聞過則喜、有則改之、無則加勉，不斷錘鍊自己的黨性。同時認真履行一個共產黨員的責任和要求，勤懇工作、兢兢業業、務實高效地開展工作和批評與自我批評，以提高工作效益和工作效率，努力做到協調順利、溝通順暢、增進相互的理解和信任，營造良好氛圍，構建和諧處室。

4、樹耐心，培養良好性格。本人認爲耐心就是一種能忍耐，不急躁的性格，是一種蘊含內在修養和堅忍不拔的意志。良好的性格也是適應自然和社會的良好能力，更利於處理各種矛盾、困難和複雜的人際關係。今後本人要在生活、工作、學習中慢慢培養自身的耐性。在待人接物上、工作上，適時調整自我情緒，控制急躁心理的衝動，不斷修煉自身的忍耐與剋制力，不斷培養自身豁達和開朗的性格；當遇到困難、挫折，消極情緒時，努力排除外界的干擾、煩躁和急躁情緒，講究人格、講究品德，使自已能經受耐性鍛鍊，克服困難，勇往直前，更加高效地完成自已所承擔的工作。

黨性錘鍊不夠的原因報告 篇三

開展黨的羣衆路線教育實踐活動，具有很強的現實針對性和緊迫性，體現了從嚴治黨、執政爲民的要求。按照縣、鎮部署，對照“三嚴三實”要求，本人深入查找自己“四風”等方面存在的問題。現對照檢查如下：

一、存在的主要問題

1.學習不深入、不透徹。對黨的政策方針學習不夠、理解不透徹，認爲自己從事農村基層工作是第兩屆了，所學的知識和積累的經驗可以應付手頭的工作，學習可以往後推一推，從而導致自身修養不夠，理論知識欠缺，一些工作沒做好。

2.缺乏開拓創新精神。銳意進取意識不強，思路不寬、辦法不多。比如我村處在城郊結合部，沒有新舉措、新思路、新辦法，沒有充分發揮我村的地理優勢，發展特色產業，與羣衆的期盼有較大差距。

3.意識不高，言行過激。在社會治理工作中，沒有正視存在的問題，致使一些問題滋生蔓延，敗壞社會風氣。比如，看到個別黨員參與賭博沒有去制止，聽到村民發表一些不正確言論，沒有及時糾偏糾錯。

4.工作拖拉，落實不力。劉將坑水渠水壩工程沒有及時落實，由於資金欠缺導致工程一拖再拖。又如：村自來水安裝了，但作爲支部書記沒有重視健全管理制度，後續管理不到位，認爲承包給村民後就不是我們的事情了。水管破裂了，也沒有及時維修解決，造成用水困難，羣衆反響強烈。

5.領頭人的作用發揮不好。工作循規蹈矩，認爲自己當村支部書記多年，只要把自己份內的事情做好就可以了，滿足於完成任務。比如，我村經濟發展滯後，帶領羣衆發展經濟措施辦法少，產業單一，而比較注重於家庭經濟的發展，沒有真正起到領頭人的作用。

6.服務羣衆不到位。沒有主動到羣衆家中走訪瞭解，漠視羣衆反映的問題，導致羣衆意見較大。比如，“古武高速”建設中餘留問題至今沒有落實。

7.節約意識不強。近幾年，上級到我村檢查多，業務也多，公務接待相應增大，有時圖方便，不在村裏接待而到店裏吃，把關不嚴，造成超標準接待，導致村裏的費用開支增大。

二、今後努力方向和改進措施

針對存在的問題，我堅持立說立行，立行立改，以過硬的作風和堅強的黨性，在武平至十方小城鎮建設中發揮作用。

1.加強理論學習，增強素質。樹立良好的學風，堅持每天看報看新聞，認真學習上級文件，深化對黨的理論、上級精神的認識，切實提高自己的政治敏銳性和政治鑑別力，提高自己的政治素質，工作能力和道德水平。同時，結合工作生活實際，努力做到學以致用，用以促學，學用相長。

2.心繫父老鄉親，做好服務。積極開拓進取，提高工作水平，樹立全心全意爲人民服務的意識，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。對承諾的事說到做到，切實爲村民辦好事。完善村便民服務代辦點建設，爲更多羣衆提供更多更好的服務。用好上級扶持政策，讓村民得到更大更多實惠。

3.在崗盡職盡責，勤勉敬業。勤思、勤政是黨的事業對黨員幹部的要求，我只要在崗位一天，就要認真履職，不僅自己要帶頭髮揮作用，更要帶好村兩委幹部充分發揮作用。認真做好環境衛生保潔、生態村創建等工作，不斷壯大村集體經濟總量，促進村民增收致富。全面完成水渠水壩修築任務，把實事辦好，讓羣衆真正感到滿意。

4.踐行“三嚴三實”，樹好形象。在今後工作中，認真踐行“三嚴三實”要求，進一步提高認識，轉變工作作風，增強責任意識，創新意識，艱苦奮鬥，以實際行動，切實抓好本職工作，真心實意爲村民辦事。時時處處嚴格要求自己，時刻保持一名共產黨員的政治本色，按照“自重、自省、自警、自勵”的要求，規範個人行爲。在日常生活中，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費，杜絕接受或者安排超標準接待，杜絕違規違紀等行爲，當好帶頭人，樹好新時期農村黨員幹部形象。