新聞稿【新版多篇】

新聞稿 篇一

尊敬的xx路巴士領導：

你們好！正當你開啓此信時，可能一切歸於平靜。我正安坐於家中，過着寧靜的生活，但當天那一幕仍歷歷在目。感謝貴公司的王先生見義勇爲，挺身而出，才能將歹徒繩之於法，維護了法律和正義。本人只能以寥寥數字，略表感謝之情。

xx年12月10日，本人正從無線大廈趕往公司途中。遭一歹徒尾隨，並搶去項鍊。我雖邊追趕便大呼“搶劫”，無奈過往行人更多的是冷眼旁觀。正當我準備放棄之時，469路小巴司機王先生駕車經過，見此情形迅速駕車截停歹徒，最終將其抓獲，並轉交公安機關處理。整個抓捕過程發生得如此迅速，以至於我還沒來得及說聲簡單的感謝，王先生卻已返回到自己的工作崗位，駕車離去。如此可敬可人，在深圳這個物慾橫流、個人只掃門前雪的都市裏，實在是難能可貴！後本人從公安機關處得知王先生的工作單位和聯繫方式，本想以財物相送略表謝意，但即遭到了王先生的拒絕。是啊，我不僅要笑自己的市儈！

在和王先生的短暫交流中，我瞭解到469路巴士本身就是一個擁有良好素質和紀律的團隊。469路巴士的領導嚴格要求職工，積極開展各方面的思想教育，一心要把469路建設成爲一個爲深圳市民提供安全、舒適、便利的交通線路。感謝如此可敬的領導，培養了一個可敬的模範人物。如果深圳其他線路也能學習469路的領導管理模式，深圳的治安但能令我們市民更加放心了。再次，感謝王先生的見義勇爲行爲！

XXX

XXXX年XX月XX日

新聞稿 篇二

大家一起來種樹，爲“母親河添一份綠。3月12日上午，**街道66名志願者開展了“保護母親河”植樹公益活動，在青峙河兩岸種下100多棵樹苗，並倡導轄區企業和市民清潔城市環境，保護青峙河水質。

“三埋、兩踩、一輕提。注意看，第一次澆水要足夠，儘量要澆透。”上午8點左右，寧波亞洲紙管紙箱有限公司護牆外的河道旁，來自科元塑膠有限公司的30名志願者，手持鋤頭、鐵鍬等工具，在園林工人的指導下種下一棵棵樹苗。

雖然是第一次參加這樣的活動，“90後”志願者任婷婷卻幹得有模有樣。“上大學時我就經常參加公益活動，很高興這次能爲保護環境出份力。”她笑着說。

新聞稿 篇三

才聞兔歲凱旋曲，又唱龍年祝福歌。

20xx年2月17日，“浙江躍進鍛造有限公司20xx年度總結暨表彰大會”在辦公樓三樓黨(政)校會議室隆重舉行，認真總結20xx年取得的各項成績及對20xx年的規劃，同時表彰20xx年度爲公司發展作出突出貢獻的“優秀員工”和“優秀管理者”代表。會場內充滿了喜慶的氣氛，洋溢着躍進人火熱的激情，音樂將濃濃歡喜傳遞給在場的每位同仁。

下午三點半，大會在集團領導和全體員工的熱烈掌聲中拉開了帷幕。出席本次活動的領導有集團董事長吳建鑫，總經理項春鬆、副總經理金式強、財務副總洪尚武、生產副總潘志宵、品技副總陳曉光。本次表彰大會由總經辦主任瀋海珍主持。

大會第一項議程，由生產副總潘志宵發表講話。首先，潘總對全體員工的辛勤工作表示衷心的感謝；接着，他針對去年的安全事故做出了彙報總結，希望大家警鐘長鳴；最後，對今年的工作提出了幾點合理化建議，包括生產管理、安全工作、績效考覈等內容。

接下來，品技副總陳曉光向全體員工對20xx年的工作做出了總結，並明確了20xx年的工作計劃。在報告中，陳副總表示在過去的一年，躍進公司取得的成績有目共睹，但不足之處仍然存在，特別是鍛壓車間的產品外觀問題。今年，主要對班組長、檢驗員和模具工進行考覈與培訓，加強現場質量管理。最後，對鍛壓車間主任朱紹南和修理組長朱華僑進行通報表彰，對他們去年的創新工作予以充分肯定，並希望全體員在做好本職工作，也積極參與公司技術改進和創新活動。

大會進行到第三項，由總經辦主任瀋海珍宣讀評選結果，表彰先進工作者及優秀團隊。其中，先進工作者39名、創新獎2名、優秀班組長2名、優秀車間主任1名、優秀部門部長1名、優秀共產黨員1名。以上獲獎個人和團隊分別由躍進公司高層領導和嘉賓頒發榮譽證書、紀念品、獎金，併爲他們披肩戴彩，對他們取得的成績給予了充分的肯定和高度的讚譽。由於名額的限制，還有許多對公司作出突出貢獻的員工們，也不能在此受到表彰了，但是，公司會永遠記住那些默默無聞的人。

接下來，總經理項春鬆代表公司向受到表彰的各位同仁表示衷心的祝賀，向奮戰在各崗位的同仁致意在真誠的感謝。項總提到，躍進公司在一年的時間裏取得了顯著的成績：一、年產值達到12600萬元，同比增加XX%；二、熱處理車間新廠房落成，順利結頂；三、新產品開發工作取得突破性進展，門鉸鏈、搖臂機加工等新產品可以爲公司帶來20xx萬元左右的年產值；三、客戶認可，獲得五羊本田免檢供應商、中國重汽十佳供應商等榮譽稱號；四、在賽格教育的合作下，企業管理獲得轉型提升；五、被評爲浙江省知名商號、溫州市文明單位、溫州市活力和諧企業等等。同時，在新的一年裏，項總希望全體

員工再接再厲，提升產品附加值，從勞動密集型企業結構調整爲技術密集型企業，管理粗放型企業轉型升級爲集約型企業，節約成本，努力創新，譜寫躍進新篇章。

最後，集團董事長吳建鑫爲大會作出補充發言，對本次表彰大會作出總結，並對技術創新提出意見，指導大家要有目標，努力提高產品附加值和生產效率；並時刻謹記，我們是企業的一員，我們代表躍進，要有文化禮儀；提出以“綠色躍進、生態之廠”“文化躍進、文明之廠”“平安躍進、和諧之廠”作爲對員工和企業的殷勤期盼，簡潔且意義深厚。

17點30分，大會圓滿落下帷幕。這一刻，春天的氣息已經盪漾在我們心中，躍進激情已悄然上演；這一刻，盡職盡責的的種子已在我們心中播種發芽；這一刻，我們願與躍進共相伴，用激情、用執着、用智慧在躍進的平臺上書寫自己完美人生；這一刻，我們心中充滿了感激與祝福，感謝躍進員工，祝福躍進員工身體健康，祝福躍進明天會更好，祝福躍進“躍過九州、進軍環球”。

生產部長華三娒、生管部長許闖、設備管理部長康志平、品管部長鄭旭煌、技術部長鄭愛淑、營銷部長孫正素、工程師李和歧、工會主席朱維豐等出席了表彰大會，並做爲嘉賓爲各位先進工作者進行頒獎。

新聞稿 篇四

20xx年5月12日晚6點20，在學生活動中心a305順利召開了辦公室第四次部門例會。會議由辦公室副主任xx主持，xx、xx兩位副主任以及全體幹事參與會議。

會議伊始，xx安排教學樓基礎設施檢查工作，安排全體幹事檢查理科樓基礎設施並於週二（5月12日）晚六點之前上交已完成的《教學樓基礎設施檢查統計反饋意見表》。

會議第二項，由金明安排針對各部門提出的問題的解決方案和關於《學生會工作手冊》的修訂工作。內容包括：

1、對102的物資進行整理和《102借還物品登記表》、《102常用物品明細表》、《102常用物品位置圖》的製作由馬曉光、黃思奕、王藝璇、孫夢佳負責；

2、值班考勤工作安排、值班考覈制度修改由孫夢佳負責；

3、《關於重要資料蒐集和存放的注意事項》的編寫由李雙娥負責；

4、對舞廳、報告廳、大會堂、普通教室、多媒體教室、文化廣場等申請的流程細化詳解，並在原文件中附上申請表填寫模板，交由xx負責；

5、與社聯人員聯繫，將與兩大組織有關的申請流程、聯繫方式、相關表格統一整理到工作手冊並及時更新，交由金明負責。

會議最後，xx表示學代會臨近，我們需要做的工作還有很多，希望大家盡力做好每一份工作，以飽滿的精神迎接各項新的挑戰，精益求精，爲創建更高效更有凝聚力的辦公室而努力！

辦公室 孫夢佳

20xx年5月12日

新聞稿 篇五

爲了進一步落實各級有關學校安全教育工作精神， 增強全校師生的安全意識，掌握有關安全知識，提高應急逃生的本領，打造平安校園，根據教育局的文件精神，在各種事故發生時能緊急疏散師生，增強全體師生安全意識，提高自救能力，在緊急情況下組織師生有序逃離危急現場，採取強有力的措施，避免傷亡。爲此結合學校實際，在學校安全領導小組的組織下，9月13，太原市迎澤區青年路國小開展了預防踩踏事件應急演練活動。

演練之前，學校安全分管領導趙勇對演練進行了精心策劃和嚴密組織，明確了演練步驟、疏散路線。

警報響起，教室內的學生迅速將身體臥倒或蹲下，雙手抱頭就近躲到桌子下或牆角，以保護身體不被砸傷。大約一分鐘後，師生按照預定的'路線撤離教學樓，在各樓層、集合地點及關鍵部位都安排了相應的疏散成員，進行現場指揮。

各班按疏散路線迅速、有序撤離教學樓，各班在安全分管領導和體育老師的指揮下，在操場有序集合，疏散演練結束後，安全分管領導趙勇對演練過程作了總結，並就本次演練中出現的問題進行了強調，再次對學生進行了緊急逃生自救重要性的教育。

這次演練活動，大大增強了全體師生的安全意識，提高了師生逃生、自救、自護技能，提高抵禦和應對緊急突發事件的能力，整個演練活動達到了預期的效果。

新聞稿 篇六

世界上有一面旗幟，不分國籍、不分種族、不分政治體制，只要出現了天災人禍、只要出現了危害人類共同利益的事件，那一面旗幟就會高高飄揚在那裏。這一面旗幟就是飄揚的紅十字會旗。

5月8日是世界紅十字會日。紅十字會是由瑞士銀行家亨利·杜南創立。紅十字會將他的生日5月8日訂爲“世界紅十字日”。

千百年來，人類社會的發展總是在戰爭和災難的陪伴下，一步步走向文明與昌盛，人類爲了減輕戰亂、天災、人禍而進行的拼搏和抗爭從沒有停止過。100多年來，國際紅十字運動，因其關愛生命，倡導和平的宗旨，贏得了全人類的認同和信賴，因爲它是人類文明進步的象徵，是人類賴以生存和發展的人道主義行爲，是不同國家、不同民族、不同文化、甚至不同宗教已經取得共識的呼喚。

今年“世界紅十字日”要大力弘揚“人道、博愛、奉獻”精神。學校少先隊向全體學生倡議，主動了解紅十字知識，參與紅十字運動基本知識培訓普及活動，參與以紅十字宗旨及人道理念爲核心的相關募捐等公益活動。從而學會關心自身和別人的健康，樹立爲他人服務的思想，發揚團結互助的友愛精神，進而認識並接受公民對人類應有的責任感，承擔起未來公民應該承擔的義務，進一步弘揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，成爲中國紅十字會強有力的後備軍。紅十字會旗雖然不是天天飄揚在旗杆上，但我們要讓她永遠飄揚在我們心中。

老師們，同學們，讓我們伸出熱情友愛的雙手，去幫助那些需要我們幫助的人，讓紅十字的光輝映照的更高更遠。

新聞稿 篇七

立夏剛過，天氣瞬間轉熱。5月8日下午，太陽炙烤着整個足球場。第20屆校足球錦標聯賽正如火如荼的進行着。此戰第二臨牀醫學院對管理學院，比賽精彩紛呈。

烈日灼灼，熱浪滾滾，卻絲毫沒有打消隊員們的熱情。2點30分，二臨隊員整裝待發。隨着裁判的一聲哨聲，球場上頓時沸騰起來。二臨選手不斷進攻，精準的傳球，激烈的快攻，引得場邊陣陣掌聲。在下半場比賽中，我院主力選手王春暉在助攻手漂亮的弧線球下，一個靈巧的轉身，贏得了決定性的一分。此後，比賽達到了高潮。二臨氣勢大增，持續發起攻勢，而管理也不甘示弱，連連防守得力。最後，二臨以1：0的微弱優勢獲得了勝利。

雙方選手精湛的腳法、完美的盤帶、犀利的射門以及精彩的配合，使得整場比賽精彩萬分。二臨選手揮汗如雨，頑強拼搏，取得首場勝利。望在接下來的比賽中，團結合作，奮力拼搏，再創佳績！

新聞稿 篇八

京漢置業集團年終述職會議在總部八層會議室召開。集團總裁曹進等高管出席會議，會議由集團培訓經理陳航主持。本次述職大會，旨在對各部門工作進行全面盤點及反思，對工作進行更好地佈局謀篇，同時也爲各部門管理人員提供一個展示自己、相互學習的平臺。

述職會上，述職人員從一年來工作中取得的成績、存在的問題、工作計劃及目標三個方面進行了客觀的闡述，以認真、誠懇的態度分析、評價了自己的工作。同時對新的一年的工作進行了清晰的佈局，爲目標達成起到了促進作用，開啓了新的征程。 述職結束後，相關領導對參加述職的人員進行了民主評議。最後曹進總裁對述職會進行了總結髮言，集團面臨着政策嚴寒、市場冬天雙重壓力，雖然有很多客觀因素，但仍有許多機會未抓住。在述職中很多同事都提到感謝公司這個平臺，但平臺是我們每個人去創造、去維護的平臺。通過本次述職會，一是要明確部門職能，明確崗位職責，明確自己是責任；二是反思每個人在工作流程中起到的作用，要起到疏導作用；三是在總結的同時全面佈置好工作。

京漢置業集團戰略轉型關鍵年，曹進總裁要求各部門負責人不斷總結經驗，查找不足，再接再厲，在新的一年裏，按照既定的工作思路和目標開拓創新、紮實工作、再接再厲、不斷開創集團新局面！

客戶滿意獎：香河項目部

獲獎評語：客戶的喜悅意味着對企業產品和服務的滿意。一直以來，京漢置業以“蓋好房子做好人”爲己任。在第三方客戶滿意度排名中，他們位居第一，客戶滿意度再創新高。

節點達成獎：香河項目部

獲獎評語：工程進度對內意味着節約融資成本，提高資金使用效率，對外意味着衡量房地產企業實力的指標。這個團隊的所有節點工作全部提前或按期完成，爲集團節約了成本，對外展示了集團的實力。

在此，我們向各獎項獲得人員及團隊表示祝賀，也期待未來有更多的同事及團隊走進優秀行列。